正規(guī)勞務(wù)合同

合同作為市場交易中必不可少的方式，是防止簽訂危險性行業(yè)用人單位與員工之間“工傷概不負責(zé)”的生死合同的一種措施。是否了解合同的書寫格式呢？欄目小編認為“正規(guī)勞務(wù)合同”這篇文章非常精彩，值得大家閱讀。我相信通過閱讀這篇文章，您的視野將會得到拓展。

正規(guī)勞務(wù)合同 篇1

按照《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國違筑法》，《中華人民共和國勞動法》及其它相關(guān)法律。行政法規(guī)的原則，經(jīng)發(fā)包方（甲方）承包方（乙方）雙方友好協(xié)商。特制定以下條款（雙方共同遵守）：

一、工程概況：

1、工程名稱：西南信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)5#53#54#55#56#工程。

二、承包方式：

承包方（乙方）對西南信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)5#53#54#55#56#工程項目勞務(wù)人工費總承包。

三、承包范圍：

1、本工程承包范圍為甲方發(fā)出的施工圖中地梁面以上鋼筋工，模板工，泥工三大工程所屬的勞務(wù)工作。（不含水電，消防，門窗安裝，油漆，涂料，欄桿及扶手鋼筋豎焊金屬構(gòu)架，防水及外墻面隔熱保溫等工程）

四、承包工期：

1、開工時間：______年______月______日（以雙方確定的開工報告為準）

五、費用標(biāo)準：

1、勞務(wù)費按實際施工建筑面積+─0、000以上/每平方米122元（結(jié)算單價：框架每平方75/M2計算，磚砌體內(nèi)外墻抹灰及面磚，樓地坪按每平方米為47元）

2、甲方委托乙方完成承包范圍以外的工作（包括地梁面及以外的工程）雙方以現(xiàn)場市場價進行協(xié)商處理。

3、工程在施工過過程中若發(fā)生設(shè)計變更，勞務(wù)整體在人民幣元以內(nèi)，甲方不另外補份，變更量在2000元以上，甲方將變更的勞務(wù)費按實調(diào)增（建筑面積增加不在此約定范圍內(nèi)）。

在甲方工程技術(shù)人員的安排下，工程質(zhì)量務(wù)必到達合格標(biāo)準。

七、履行保證金及勞務(wù)人工費及支付：

1、乙方進場施工在一周內(nèi)向甲方繳納勞務(wù)履約保證金人民幣叁拾萬元整。

2、甲方在工程主體封頂五日內(nèi)一次性返還乙方履約保證金人民幣叁拾萬元整。

3、本工程主體框架結(jié)構(gòu)到五層樓面完，甲方按總價的85%支付乙方勞務(wù)費，以每本月25日進行工程量的結(jié)算，次月五日內(nèi)支付85%人工工資。

4、該現(xiàn)場除合同包干外的另外用工，每日平均50元，技工為每日70元。

5、甲方應(yīng)將乙方的人工工資打入乙方的賬戶，乙方向甲方帶給人工費收據(jù)。

6、工程完工后一個月內(nèi)付清全部勞務(wù)工程款。

八、甲、乙方的職責(zé)：

1、乙方只帶給對焊機一臺以及該項目施工工程中所需用的“扎絲，元釘鉛絲，”其余均由甲方負責(zé)。

2、甲方帶給乙方人員的辦公室和住宿用房，食堂的設(shè)備及鍋具。

3、乙方免費帶給甲方現(xiàn)場管理人員工作用餐。

九、由于甲方原因造成現(xiàn)場停工、待料甲方按現(xiàn)場人員每人每一天補貼人民幣50元。

十、現(xiàn)場安全：

1、現(xiàn)場按甲方要求，乙方人員應(yīng)遵守現(xiàn)場的規(guī)章制度，做到安全生產(chǎn)、禮貌施工。

2、乙方人員違反操作規(guī)程發(fā)生的安全事故，由乙自行負責(zé)。

______年______月______日______年______月______日

正規(guī)勞務(wù)合同 篇2

甲方(用人單位)名稱：_______________法定代表人(主要負責(zé)人)或者委托代理人________________

注冊地址_________________聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動__________________居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方從事____________________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。乙方的工作地點為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬

甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

五、社會保險

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和勞動條件

甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

七、解除和終止

本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

八、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項

九、甲乙雙方約定的其他事項________________________________________________________

本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)____________乙方(簽字或蓋章)____________

法定代表人或委托代理人________________________(簽字或蓋章)

簽訂日期：________年____月____日

正規(guī)勞務(wù)合同 篇3

甲方：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：通訊地址：乙方（姓名）風(fēng)險提示：

勞務(wù)合同訂立時，要特別注意：

1.對方主體是否適合（是否為其他公司員工或者是退休人員，否則及時簽訂勞務(wù)合同也可能被認定為勞動合同）；

2.對方的身份證明一定要留存

: ，民族： ， 性別： ，出生日期：公民身份號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人：鑒于甲方勞務(wù)用工的需要，故雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國民法典》等及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，平等自愿簽訂本合同，以期共同遵守。

第一條合同期限風(fēng)險提示：

對于勞務(wù)合同，雙方都有隨時解除的權(quán)利。

本勞務(wù)期限自________年____月____日起至________年____月____日止。雙方根據(jù)合作的效果決定是否續(xù)簽該勞務(wù)協(xié)議，若未續(xù)簽的，則合同到期后聘用關(guān)系自然終止。

第二條勞務(wù)內(nèi)容及相關(guān)要求

1.乙方根據(jù)甲方的需求，從事的勞務(wù)內(nèi)容為：_x005f_x001f__x005f_x001f__x005f_x001f__x005f_x001f__x005f_x001f__x005f_x001f______________詳見《勞務(wù)內(nèi)容說明書》，乙方應(yīng)按照甲方要求在一定時間內(nèi)完成甲方指定的工作任務(wù)，并按甲方的要求提交勞務(wù)成果。

2.乙方承諾其工作成果達到甲方的要求，否則甲方有權(quán)隨時解除勞務(wù)合同；若因甲方不及時支付勞務(wù)報酬或無法達到甲方要求的，乙方也可隨時解除勞務(wù)合同。

第三條勞務(wù)報酬

1、本合同期內(nèi)乙方的勞務(wù)報酬為每天人民幣________元()，乙方只需在甲方指定的時限內(nèi)交付每天的工作任務(wù)，工作時間乙方自由安排。

2、甲方每____月結(jié)一次勞務(wù)費，一般于結(jié)算月____日前，甲方以貨幣形式支付乙方實際提供勞務(wù)天數(shù)對應(yīng)的勞務(wù)報酬，乙方同意甲方對其勞務(wù)報酬的支付時間可以做相應(yīng)的調(diào)整，但遲延時間最晚不超過一個月，否則乙方可立即解除勞務(wù)合同。

3、乙方因病、因事缺勤期內(nèi)不計算報酬，雙方確認該勞務(wù)費用包含了乙方在提供勞務(wù)過程中的所有費用。

第四條雙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方承諾，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，保守甲方商業(yè)秘密，勤勉盡責(zé)地完成勞務(wù)工作，提供一定的勞務(wù)成果。

2、乙方上崗前，甲方可對乙方進行上崗安全教育，乙方從事特種作業(yè)的必須取得相應(yīng)從業(yè)資格并持證上崗。不具備證書或者報備證書內(nèi)容虛假的，甲方有權(quán)隨時解除勞務(wù)合同。

3、甲方根據(jù)乙方所從事的工作，必要的勞動保護用品。

第五條 確認與聲明

1、因甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系，乙方確認在提供勞務(wù)的過程中不享有勞動法等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的社會保險及福利待遇，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補償。

2、因甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系，乙方確認在提供勞務(wù)的過程中不享有勞動法等法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期待遇，相關(guān)的醫(yī)藥、治療等費用，乙方確認自行承擔(dān)。

3、甲乙雙方約定，甲方在乙方提供勞務(wù)的期限內(nèi)，為乙方購買一份人身意外傷害保險，用以補償乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的損失。

4、乙方在提供勞務(wù)的過程中因其過錯致人損害的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)賠償責(zé)任，由此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)據(jù)實賠償。

5、乙方應(yīng)確保自己的健康狀況，能依據(jù)本合同約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

6、乙方確認保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第六條合同的終止與解除

1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則本合同自行終止。

2、雙方行使單方解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前10天給予對方解除合同的書面通知。合同終止或解除時，甲方僅需向乙方支付勞務(wù)報酬，無需支付其他費用。

3、本合同終止或解除后____日內(nèi)，乙方應(yīng)將有關(guān)工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)結(jié)算應(yīng)付乙方的勞務(wù)報酬。如乙方未按本協(xié)議約定進行工作交接，應(yīng)賠償甲方違約金_______元。

第七條違約責(zé)任

1、乙方未按本協(xié)議約定進行工作交接，應(yīng)賠償甲方違約金_______元。

2、甲方未按照本合同約定向乙方支付勞務(wù)報酬的，應(yīng)當(dāng)按照支付違約金____元。

3、乙方在提供勞務(wù)過程中因故意或過失給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失的金額據(jù)實賠償，損失難以計算的，乙方支付______元的賠償金。

4、乙方在提供勞務(wù)過程中，存在泄露甲方商業(yè)秘密的行為，即視為給甲方造成了損失，乙方承諾支付甲方__________元的賠償金。

第八條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方約定向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條其他

1、乙方明確：本勞務(wù)合同的簽訂、履行、乙方接受甲方的相關(guān)管理等行為，并不能推定為雙方存在勞動關(guān)系。本合同約定的所有內(nèi)容，不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。

2、本合同載明的甲、乙雙方的通訊方式為雙方聯(lián)系的唯一固定，在履行本合同過程中雙方發(fā)生任何爭議或涉及訴訟時，該地址、電話或郵件均為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊方式發(fā)生變化，需提前3個工作日以書面方式通知對方，否則前述變更對對方不發(fā)生效力。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。除本協(xié)議另有約定外，雙方可以書面的補充協(xié)議的方式對本協(xié)議進行變更。（以下無正文）甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：地址： 地址：電話： 電話：郵件： 郵件：日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

不可復(fù)制，請直接

正規(guī)勞務(wù)合同 篇4

工程承包人：（以下簡稱甲方）

勞務(wù)分包人：（以下簡稱乙方）

依照《中華人民共和國法》《中華人民共和國建筑法》《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》《貴州省建設(shè)工程質(zhì)量管理規(guī)定》及其他相關(guān)法律，行政法規(guī)遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就木工勞務(wù)分包事項，協(xié)商達成一致訂立本合同，共同履行遵守執(zhí)行。

1、工程概況

2、工程名稱：龍里縣廉租住第四期

3、工程地點：龍里縣環(huán)南路

4、工程結(jié)構(gòu)形式：框架結(jié)構(gòu)和磚混結(jié)構(gòu)

一、承包方式及單價

1、按建筑面積計價：框架每平方米每平方米貼縫、拆模清理現(xiàn)場、釘子、鐵絲一切需用輔助

1.1基礎(chǔ)木板安裝拆木：按展開面積計算元每平方米。

2、此單價均已包括勞務(wù)分包人為了實施和完成本合同約定的工程施工圖所示所需的木工工種的一切費用。

3、價款支付：以單棟結(jié)算，主體結(jié)構(gòu)完成2層開始付款，按完成工作量80%支付，以后按月進度的80%支付，竣工驗收40天內(nèi)支付余款。

二、承包范圍：

勞動力的組織，專業(yè)木匠制作人員。

三、進度管理

1、班組必須保證有充足的高素質(zhì)技術(shù)工人進場施工，確保在保證質(zhì)量和安全生產(chǎn)前提下如期完成甲方規(guī)定的周、月計劃和總體進度任務(wù)。

2、若班組因勞動力不足或員工素質(zhì)低，不服從管理，多次影響其它工序施工或拖延工期，項目部提出警告無效，將有權(quán)采取措施，組織人力突擊直到責(zé)令班組限時退場，發(fā)生的費用按規(guī)定2倍從結(jié)算中扣除，并責(zé)令退場。

3、班組必須執(zhí)行項目部所排的進度計劃施工，對以各種理由而拒不執(zhí)行，將采取 元的罰款。

四、質(zhì)理管理

1、本工程為優(yōu)質(zhì)工程，質(zhì)量驗收以項目部、建設(shè)單位驗收結(jié)果為準，并列入結(jié)算依據(jù)。

2、質(zhì)量標(biāo)準，分部分項工程必須經(jīng)甲方和監(jiān)理一次驗收通過。

3、嚴格按圖施工及驗收規(guī)范操做，若擅自做主，造成質(zhì)量返工事故，將追究責(zé)任并承擔(dān)所發(fā)生的一切費用。

4、驗收工程中，不密切配合，一次性驗收不合格，不及時整改的，將按項目部管理條例處罰。

五、安全生產(chǎn)管理

1、按公司統(tǒng)一設(shè)定的表格填寫花名冊及身份證復(fù)印件，報項目部備案。若人員增減，調(diào)整須及時上報。備案在職以外人員發(fā)生事故，班組自負其果。

2、班組嚴格遵守國家及地方政府法規(guī)勞動組織人員若有非法用工人員，一經(jīng)查出，其責(zé)任由班組自負。嚴禁入工地不佩戴安全帽，赤膊上班，穿拖鞋上班等不文明行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以每項罰款50元/人，在每班組工程款扣出。

3、以事故分析，屬施工不當(dāng)或指揮失誤而定，違規(guī)操作由乙方負責(zé)。

六、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，同時受法律保護。

甲方(公章)：_________

_____年____月____日

乙方(公章)：_________

_____年____月____日

正規(guī)勞務(wù)合同 篇5

甲方：

名稱： 聯(lián)系方式： 乙方： 籍貫： 用工形式： 聯(lián)系方式： 風(fēng)險提示： 企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價： 一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。 二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條　合同期限 合同期限自_______年____月_____日到_______年____月_____日，其中試用期為兩個月，至_______年____月_____日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。 風(fēng)險提示： 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。 違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。 第二條　工作地點和工作內(nèi)容 （一）甲方錄用乙方從事________工作（崗位） （二）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地點）從事（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。 （三）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。 第三條　工作時間和休息休假 （一）甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。 1、標(biāo)準工時制，即每日工作8小時（不超過8小時），每周工作40小時（不超過40小時），每周至少休息一日。 2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 （二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。 （三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排. 第四條　勞動報酬 （一）乙方試用期的基本工資標(biāo)準為________元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準。 （二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實行計時工資?；荆ü潭ǎ┕べY為_______元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準確定。其他工資形式。具體約定如下： （三）甲方每月10日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。 （四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第五條　社會保險和福利待遇 風(fēng)險提示： 繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。 （一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 （二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 （三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 （四）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金（生活補助費）醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 第六條　勞動保護和勞動條件和職業(yè)危害防護 （一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。 （二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。 （三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。 第七條　勞動紀律和規(guī)章制度 （一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。 （二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 （三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 第八條　勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 （一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。 （二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應(yīng)提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同；試用期內(nèi)提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 （三）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)： 1、本合同期滿的； 2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。 第九條　勞動爭議的處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 第十條　其它 （一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 （二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 （三）甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方（簽章）： 時間：_________年______月______日 乙方（簽章）： 時間：_________年______月______日

正規(guī)勞務(wù)合同 篇6

正規(guī)公司勞務(wù)合同：保障雙方權(quán)益的合作協(xié)議

引言：隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟的發(fā)展，公司勞動合同已成為保障雇員與雇主權(quán)益的重要法律文書。正規(guī)公司勞務(wù)合同旨在明確雙方的權(quán)利和責(zé)任，為雙方提供合理的保障和約束。本文將從合同的基本要素、內(nèi)容及其重要性三個方面詳細介紹正規(guī)公司勞務(wù)合同。

一、正規(guī)公司勞務(wù)合同的基本要素

正規(guī)公司勞務(wù)合同通常包含以下基本要素：雇主和員工的姓名、身份證號碼及住址、雇傭崗位、工作地點、工作內(nèi)容、工時、休假、薪酬及福利、勞動保護和安全、勞動糾紛處理、合同期限等。

合同中的這些要素能夠明確雙方的身份和權(quán)益，確保工作崗位和工作內(nèi)容符合員工的實際需要和雇主的要求。同時，合同期限的設(shè)定能夠確保雇主有充分的時間評估員工的表現(xiàn)，并且提供給員工一個穩(wěn)定的工作環(huán)境。

二、正規(guī)公司勞務(wù)合同的內(nèi)容

正規(guī)公司勞務(wù)合同的具體內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括以下幾個方面：

1. 薪酬和福利待遇：合同應(yīng)詳細說明員工的薪酬和福利待遇，如基本工資、獎金、加班工資、社會保險等，以確保員工能夠合理獲得報酬。

2. 工作時間和休假制度：合同中應(yīng)明確工作時間與休假制度，如每天的工作時長、每周的休息日、法定節(jié)假日和年假等，以保障員工的休息權(quán)益。

3. 工作職責(zé)和權(quán)責(zé)：合同應(yīng)明確員工的具體工作職責(zé)和權(quán)責(zé)，以確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的預(yù)期和了解。

4. 勞動保護和安全：合同應(yīng)包含雇主提供充足的勞動保護和安全設(shè)施的義務(wù)，確保員工的身體健康和安全。

5. 合同期限和解除條件：合同中應(yīng)明確合同的起止時間、續(xù)簽和解除合同的條件，以讓雙方在合理的期限內(nèi)有充分的決策空間。

三、正規(guī)公司勞務(wù)合同的重要性

正規(guī)公司勞務(wù)合同的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 維護雙方合法權(quán)益：勞務(wù)合同作為法律文書，具有法律效力，能夠保護雇員和雇主的合法權(quán)益。如果發(fā)生合同糾紛，雙方可以通過法律手段解決問題，保障自身的權(quán)益。

2. 明確雙方責(zé)任和義務(wù)：合同明確了員工和雇主的責(zé)任和義務(wù)，規(guī)范了雙方的行為準則，從而為雙方提供了明確的規(guī)范和約束。

3. 提高工作效率和減少爭議：正規(guī)公司勞務(wù)合同能夠提高工作效率，明確員工工作職責(zé)和權(quán)責(zé)，減少因工作爭議而造成的不必要的糾紛，為公司的穩(wěn)定經(jīng)營提供有力保障。

4. 促進人才留存和發(fā)展：合同中的福利待遇、培訓(xùn)機會等內(nèi)容能夠滿足員工的個人發(fā)展需求，提高員工的滿意度和忠誠度，從而促進公司的人才留存和發(fā)展。

結(jié)論：正規(guī)公司勞務(wù)合同是雇主和員工之間的重要合作協(xié)議，具有明確雙方權(quán)益、規(guī)范工作關(guān)系的功能。每個員工和雇主都應(yīng)該理解和遵守勞務(wù)合同的規(guī)定，以保障雙方的權(quán)益，增加工作的可持續(xù)性和穩(wěn)定性。

正規(guī)勞務(wù)合同 篇7

甲方(發(fā)包方)：

乙方(承包方)：

為了明確發(fā)包單位與承包單位的責(zé)任，分工合作，互相配合，相互促進共同努力完成本項工程，依照《中華人民共和國合同法、建筑法》及其他法律法規(guī)，遵循平等自愿公平和誠實信用的原則，根據(jù)工程實際概況，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意簽訂本合同。

一、工程名稱：

二、工程地點：

三、工程概況：

四、承包方式：包工不包料，包質(zhì)量、工期、安全文明施工。

五、承包范圍：二次結(jié)構(gòu)工程所包含的砌體工程、模板工程、鋼筋制作安裝及混凝土工程。

六、合同工期：自合同簽訂之日起___天完工。

七、承包價格及結(jié)算方法：砌體、混凝土(混合)按___元/m，若出現(xiàn)標(biāo)高、軸線幾何尺寸有超出規(guī)范的誤差、混凝土施工漲模、蜂窩、麻面、露筋等現(xiàn)象;樓層未清理干凈、延誤工程的將按___元/m結(jié)算。

八、付款方式：

每___層結(jié)算已完成工程量的___%，二次結(jié)構(gòu)工程完工后付至工程量的___%，待粉刷結(jié)束后30日內(nèi)結(jié)清余款。

九、安全及文明施工：

1、進人施工現(xiàn)場必須服從項目部統(tǒng)一管理，嚴格按照項目部要求的各項管理制度執(zhí)行，進人施工現(xiàn)場必須佩戴安全帽，不準穿拖鞋;登高作業(yè)必須搭好架板系好安全帶，不準向樓外拋任何東西，工地杜絕打架斗毆、喝酒及偷盜行為，一旦發(fā)生，乙方負全部責(zé)任，輕則處罰，重則除經(jīng)濟處罰外，送司法機關(guān)依法處理。

2、施工中乙方施工人員必須執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)，若發(fā)生安全事故，一切責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。

3、乙方必須保證施工現(xiàn)場各種原材，周轉(zhuǎn)材料合理堆放，交工時做到場潔場清。

十、工程質(zhì)量要求：

1、乙方必須按照本合同有關(guān)質(zhì)量的約定，國家現(xiàn)行的《建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范》和《建筑安裝工程質(zhì)量評定標(biāo)準》及甲方質(zhì)量管理體系要求，以施工圖、設(shè)計變更、甲方技術(shù)交底為依據(jù)，精心組織施工。

2、乙方在工程施工中，每道工序施工完成后要先進行自檢，自檢合格后報甲方項目部驗收，并配合監(jiān)理及建設(shè)單位現(xiàn)場人員共同驗收合格后方可進行下道工序施工，否則后果自負。

十一、雙方責(zé)任：

甲方責(zé)任：

1、提供施工現(xiàn)場的臨時住宿、用水、用電。

2、提供攪拌機，部分斗車、物料提升機(能正常使用)，維修乙方自理。

3、按合同約定的付款方式支付乙方勞務(wù)工資。

4、對工程進行施工管理。

乙方責(zé)任：

1、服從甲方統(tǒng)一指揮、管理，對工程負責(zé)。

2、嚴格按照圖紙、設(shè)計變更及施工規(guī)范要求施工。

3、因乙方在施工中發(fā)生質(zhì)量問題造成返工而產(chǎn)生的材料浪費，由乙方按原價賠償。

4、施工過程中機械設(shè)備出現(xiàn)故障由乙方自己負責(zé)維護、修理，完工后將設(shè)備完好交予甲方(能正常使用)。

5、保證不拖欠農(nóng)民工工資，由此產(chǎn)生的一切后果有乙方自負。

十二、補充條款：

1、甲方要求乙方使用年輕力壯，身體健康的工人上崗施工。否則對突發(fā)疾病的人員傷亡由乙方負責(zé)。

2、伙食乙方自理。

3、乙方不準施工照明電做飯，取暖，不準有常明燈，否則后果自負。

十三、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。共___頁。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

正規(guī)勞務(wù)合同 篇8

用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月日止。

第二條工作內(nèi)容

1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

第三條勞動報酬

1、乙方月工資標(biāo)準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。

2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。

第四條勞動保護、勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生。

2、甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設(shè)施。

3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護。

4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

第五條勞動紀律

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律。

2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔(dān)。

第六條勞動合同終止

1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

負責(zé)人：身份證號：

年月日年月日

正規(guī)勞務(wù)合同 篇9

甲方(用人單位)__________________

乙方(員工)姓名：_________________

性別：_________________

身份證號：_________________

家庭住址：_________________

市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、固定期限：自________年____月____日至________年____月____日止。

2、無固定期限：自________年____月____日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。

(二)試用期為個月，自________年____月____日至________年____月____日。試用期包括在合同期限內(nèi)。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作崗位為，乙方具體的工作內(nèi)容及崗位要求詳見相關(guān)職務(wù)說明。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位。

(二)乙方的工作地點為深圳，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以變更乙方工作地點。

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行甲方制定的崗位職責(zé)和職務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作和甲方安排的工作。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。

1、標(biāo)準工時制，即每日工作8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息____日;

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制;

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于業(yè)務(wù)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。乙方的其他休息休假安排，按甲方有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準。

(二)乙方每月薪資待遇詳見《定薪通知單》，具體按甲方相關(guān)管理制度約定執(zhí)行。

(三)甲方每月15日前以貨幣形式發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日可適當(dāng)調(diào)整。

(四)甲乙雙方對工資的其他約定：

1、甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳方式將工資支付到乙方提供的帳號上。

2、因乙方提供銀行賬號有誤，致使甲方依法支付的工資乙方無法收到，由此造成的經(jīng)濟損失由乙方全部承擔(dān)，甲方不負任何責(zé)任。

3、公司實行個人薪資保密制度，任何員工薪資不僅屬個人隱私而且也屬于公司的保密資料，禁止員工打聽他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲方按規(guī)定為乙方購買社會保險(屬于乙方承擔(dān)的部分費用由乙方負責(zé))。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方按國家____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方依法制定員工薪酬福利管理辦法，為乙方提供福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家____省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按照法律、法規(guī)及規(guī)章性文件的要求為乙方提供職業(yè)危害防治等相關(guān)措施、條件。

七、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，將通過甲方a系統(tǒng)或宣傳欄進行公示或通過文件方式下發(fā)乙方所在部門告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國家____省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方應(yīng)嚴守甲方商業(yè)秘密，不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料、信息、擬投資項目等內(nèi)容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、合同變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同。變更條款應(yīng)采用書面形式，變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

(二)乙方提前____日以書面形式通知甲方并獲得批準后，可以解除勞動合同(其中乙方試用期內(nèi)提前____日通知甲方并獲得批準后，可以解除勞動合同)。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)其他約定

1、乙方在試用期內(nèi)存在以下情形的，屬于不符合錄用條件：

(1)提供虛假應(yīng)征資料(如：假學(xué)歷、假資歷、假的證件或填寫不真實人事資料等)、在簽訂本合同之前未與其他企業(yè)解除勞動關(guān)系、與甲方同行業(yè)企業(yè)簽訂了競業(yè)限制協(xié)議且在競業(yè)限制期內(nèi)的;

(2)隱瞞了重要的且應(yīng)當(dāng)告知的個人信息(如：隱瞞病史或受過刑事處罰等)的;

(3)不能按崗位職責(zé)或崗位要求在規(guī)定期限內(nèi)完成工作任務(wù)的;

(4)患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其它嚴重疾病的;

(5)拒絕接受甲方管理人員交辦的臨時工作任務(wù)的;

(6)無法在正常工作時間內(nèi)正常勞動的;

(7)試用期間受到警告或者警告以上處分的;

(8)試用期評估未達標(biāo)的;

(9)因甲方行業(yè)特點決定甲方各項目的工作地點分散，所以若因甲方與合作方的合同終止或解除而導(dǎo)致甲方撤離服務(wù)現(xiàn)場的`，乙方同意甲方重新分配乙方到甲方其它服務(wù)項目所在地工作。如乙方?jīng)]有在甲方指定期間前往甲方重新分配的工作地點報到，視為乙方嚴重違反甲方管理制度，甲方有權(quán)依法解除雙方勞動合同，不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償金并有權(quán)追究乙方給甲方造成的任何損失;

(10)不符合錄用條件的其它情形。

2、乙方在聘用期內(nèi)具有以下情形的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度：

(1)謊報個人身份或檔案資料的;

(2)轉(zhuǎn)借工作卡給公司外人員使用給公司造成經(jīng)濟損失的;

(3)假報公出辦理與甲方工作無關(guān)的事務(wù)，或者涂改、偽造病假證明及其它證明，騙取假期的;

(4)正常工作時間內(nèi)在公司管轄范圍區(qū)賭博或利用公司電腦進行股票交易、電腦(網(wǎng)絡(luò))游戲等與工作無關(guān)事項的;

(5)侵占公司財產(chǎn)，構(gòu)成嚴重違反甲方規(guī)章制度規(guī)定標(biāo)準的或?qū)⒐颈Ｃ苜Y料(紙質(zhì)材料原件或復(fù)印件，或計算機磁盤數(shù)據(jù))帶出公司或以任何一種通訊方式泄露的;

(6)因乙方失職或故意造成公司財產(chǎn)損失達甲方規(guī)章制度規(guī)定標(biāo)準的;

(7)酗酒滋事或打架斗毆(不分主從)或唆使毆打他人，聚眾鬧事，組織、煽動怠工、罷工，影響公司正常經(jīng)營秩序的;

(8)盜竊公司或同事財物或利用工作之便，挪用公司財產(chǎn)或接受業(yè)務(wù)往來單位賄賂的;

(9)違反治安管理條例受到拘留、勞動教養(yǎng)等處罰的;

(10)違反國家計劃生育政策的;(1

1)連續(xù)曠工超過3天或________年內(nèi)曠工累計達到5天或怠工累計達3天嚴重影響公司正常運作的;(1

2)在職期間記過達2次或警告處分達3次或口頭警告達5次的;(1

3)其它違反公司規(guī)章制度或造成公司重大經(jīng)濟損失或商譽損失行為的。

十、經(jīng)濟補償

(一)因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二)因甲乙雙方工作需要，由甲方出資送乙方外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，或甲方同意乙方先行出資參加外部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)技術(shù)，結(jié)束后，甲方按實際發(fā)生額全額報銷，乙方外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)取得的相應(yīng)資格證書應(yīng)交甲方存檔備案，雙方應(yīng)另行簽訂服務(wù)期協(xié)議明確乙方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限內(nèi)要求解除勞動合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

十一、合同解除和終止手續(xù)

(一)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方必須在離職之日前辦理完工作交接等手續(xù)。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。工作交接時乙方應(yīng)當(dāng)返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：鑰匙、辦公工具、工作證件、授權(quán)資料、空白文書、文件檔案、款項等。如有損壞、遺失或侵占等其他損害，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(三)如果乙方拒絕交接工作或交接工作不完整，則應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。

協(xié)商不成的，可以向甲方工會尋求解決或向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

十三、雙方認為需要約定的其他事項

(一)乙方辭職行為(未依法提前____日或____日(試用期內(nèi))書面提出辭職申請而擅自離職的)給公司造成經(jīng)濟損失的(招聘費、其他員工頂崗加班費等)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)上述經(jīng)濟損失。

(二)甲方依據(jù)國家法律規(guī)定制定員工手冊、人力資源管理相關(guān)制度以及保密協(xié)議等其它書面約定的規(guī)章制度均為本合同附件，在乙方入職培訓(xùn)時供其學(xué)習(xí)了解。甲方通過內(nèi)部電子郵件、公告欄等其它方式公告甲方規(guī)章制度，乙方確認已知悉、認可甲方以上規(guī)章制度并嚴格遵守。

(三)未存在向第三方所履行的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)。

(四)向甲方提交的任何個人相關(guān)資料均應(yīng)屬實可靠。

十四、其它

(一)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改、未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(二)甲方的人力資源管理等規(guī)章制度和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件，是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：_________________

乙方：_________________

______年____月____日

甲方：

乙方(雇請人)：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

一、合同期

自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個月，試用期間工資為__元(其中生活費，房租，水電費每月__元)。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準。

3、乙方工資按 元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責(zé)給予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準賠償給乙方)。

五、社會福利待遇

1、 退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣__元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。

2、 探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

六、勞動保護和勞動條件

1、 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1)、雙方一致同意的。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的。

(4)、甲方有以威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。

(6)、有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。

甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

4、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方： 乙方：

簽訂日期：年 月 日

正規(guī)勞務(wù)合同 篇10

第一條 為了保障甲方后勤勞務(wù)服務(wù)工作，乙方為甲方提供后勤勞務(wù)保障的有償服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達成以下勞務(wù)服務(wù)承包合同：

第二條 乙方有償為甲方提供后勤勞務(wù)服務(wù)（包括甲方縣支行及網(wǎng)點的后勤勞務(wù)服務(wù)）。

第三條 為甲方提供勞務(wù)服務(wù)的范圍及內(nèi)容。

（一）負責(zé)提供甲方業(yè)務(wù)及公務(wù)所需用車駕駛勞務(wù)服務(wù)。

（二）負責(zé)提供甲方所需門衛(wèi)、清潔衛(wèi)生勞務(wù)服務(wù)。

（三）負責(zé)提供甲方所需炊事勞務(wù)服務(wù)。

（四）負責(zé)提供甲方所需業(yè)務(wù)憑證傳遞勞務(wù)服務(wù)。

（五）負責(zé)提供甲方所需電能線路維護及勤雜工勞務(wù)服務(wù)。

（六）負責(zé)提供甲方所需其他后勤保障的勞務(wù)服務(wù)。

根據(jù)甲方后勤服務(wù)所需勞務(wù)人員及工作量，甲方每年支付給乙方勞務(wù)服務(wù)承包費（以實際結(jié)算為準，詳見甲方提供的費用清單），勞務(wù)服務(wù)承包費用含：勞務(wù)人員工資、單位承擔(dān)的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療和工傷保險金【按實際數(shù)計算】、乙方的服務(wù)管理費【管理費每人每月按100元計算】。工傷保險金每年初一次性甲方給乙方付清，新增人員甲方給乙方一次性支付勞務(wù)中介費每人100元。

（一）乙方在每月的10日前（節(jié)假日順延）將按月收取服務(wù)承包費用的稅務(wù)發(fā)票提供給甲方，甲方收到發(fā)票和費用清單后，在10日之內(nèi)將當(dāng)月的服務(wù)承包費用全額支付給乙方（節(jié)假日順延）。

（二）甲方給乙方支付的服務(wù)承包費以轉(zhuǎn)賬方式劃入乙方帳戶。

（三）本承包合同簽定生效后，甲方從20xx年1月份起按合同規(guī)定和要求給乙方支付服務(wù)承包費用。

第六條 乙方向甲方作出如下承諾和保證：

（一）乙方的組織機構(gòu)是依法設(shè)立和具有法人資格的實體，能夠獨立承擔(dān)民事和相關(guān)法律責(zé)任。

（二）具有合法有效的經(jīng)營許可證和有關(guān)部門及簽證機關(guān)批準從事勞務(wù)的資質(zhì)證明文件。

（三）乙方具備與承擔(dān)勞務(wù)服務(wù)相關(guān)責(zé)任的資質(zhì)和賠付能力。

第七條 甲方的權(quán)利義務(wù)：

時向乙方通報服務(wù)情況及存在的問題，提出改進服務(wù)的意見。對提供服務(wù)的勞務(wù)人員進行管理和年度約束，若發(fā)現(xiàn)有不稱職人員或違反約定服務(wù)事項的，有權(quán)要求乙方予以整改或退回不稱職勞務(wù)人員。

（二）為進行后勤服務(wù)的勞務(wù)工提供安全生產(chǎn)和工作的場所（不含食宿在內(nèi)），提供必要的勞動工具和勞動保護用品（退出服務(wù)時完好歸還工具），維護和保障勞務(wù)工的合法權(quán)益。

（三）按照本服務(wù)協(xié)議的約定，按時足額給乙方支付后勤服務(wù)承包費用。

第八條 乙方的權(quán)利義務(wù)：

（一） 乙方對危及勞務(wù)人員生命安全、身體健康的工作環(huán)境和條件，有權(quán)向甲方提出整改意見和建議，并要求甲方立即糾正。

（二） 乙方的勞務(wù)人員對甲方違反安全要求和規(guī)定的指揮及強令冒險作業(yè)，勞務(wù)工有權(quán)拒絕執(zhí)行和向乙方反應(yīng)情況，乙方有權(quán)向甲方提出糾改意見，甲方不進行糾改的，乙方可向有關(guān)部門反應(yīng)情況，直至終結(jié)合同。

（三） 乙方的勞務(wù)人員因工作不負責(zé)任或違規(guī)操作給甲方造成經(jīng)濟損失的，勞務(wù)工當(dāng)事人要負責(zé)經(jīng)濟賠償責(zé)任，乙方協(xié)助處理。造成嚴重不良社會影響的，甲方有權(quán)退回勞務(wù)工和要求勞務(wù)工給予相應(yīng)賠償。

（四） 乙方按照《勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定要求與指派到甲方服務(wù)的勞務(wù)人員簽訂《勞動合同》，建立勞動雇傭關(guān)系，全面負責(zé)協(xié)調(diào)與勞務(wù)工的勞動爭議，依法維護甲方和勞務(wù)人員的合法權(quán)益。

（五） 勞務(wù)工在甲方提供的崗位工作期間發(fā)生傷、病、殘、亡等事故的處理，由乙方與甲方參照《勞動法》、《工傷保險條例》及社會醫(yī)療保險等有關(guān)規(guī)定協(xié)商妥善處理。

（六） 乙方要給在甲方提供服務(wù)工作的勞務(wù)人員繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險金（向甲方提供繳納憑證復(fù)印件）。

（七） 乙方指派的勞務(wù)人員要愛護甲方提供的勞動工具和工作所需的設(shè)備，按規(guī)定對勞動工具和設(shè)備進行保養(yǎng)維護，對因不愛惜和違規(guī)操作造成財產(chǎn)損失的，由勞務(wù)工當(dāng)事人負責(zé)賠償經(jīng)濟損失。

（一） 勞務(wù)工在甲方服務(wù)期間發(fā)生嚴重違反規(guī)章制度或者有違法行為和問題的，甲方有權(quán)隨時將該勞務(wù)工退回乙方，對此甲方不承擔(dān)任何違約責(zé)任。

（二） 勞務(wù)工失職和違規(guī)操作造成身體傷殘的，一切責(zé)任由勞務(wù)工自負。

（三） 勞務(wù)工是與乙方簽訂勞動合同，建立勞動雇傭關(guān)系的，發(fā)生勞動爭議后是勞務(wù)人員與乙方之間的爭議，應(yīng)由乙方全權(quán)負責(zé)處理，因勞動爭議產(chǎn)生的所有費用由乙方和勞務(wù)工承包。

（四） 勞務(wù)工在甲方上班工作期間因保護國家、集體財產(chǎn)和公民人身安全被受傷致殘的，由甲乙方雙方共同負責(zé)協(xié)調(diào)處理好有關(guān)事宜，由此而產(chǎn)生的費用由甲方承擔(dān)。

（五） 勞務(wù)工在甲方上班工作期間無失職和違規(guī)操作行為而發(fā)生意外事故被受傷致殘的，由乙方出面按《工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定全權(quán)負責(zé)協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜，甲方積極配合。

（六） 勞務(wù)工在崗位工作期間以外發(fā)生的傷亡事故，均由勞務(wù)工自負，與甲乙雙方無關(guān)。

（七） 甲方應(yīng)按約定時間足額支付乙方勞務(wù)服務(wù)承包費用，如逾期未支付勞務(wù)服務(wù)費用的，從逾期之日起按當(dāng)月支付勞務(wù)服

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