學(xué)校勞務(wù)合同的(匯總10篇)

人們對(duì)于合同的認(rèn)知也越來(lái)越全面。合同為一種合意，依次合意，一人或數(shù)人對(duì)于其他一人或數(shù)人負(fù)擔(dān)給付某物，作為或不作為的債務(wù)，你是否在為擬寫(xiě)一份具有使用價(jià)值的合同而苦惱？為了讓您滿(mǎn)意編輯精心設(shè)計(jì)了這篇“學(xué)校勞務(wù)合同的”請(qǐng)您欣賞，感謝您的閱讀讓我們一起擁抱更美好的世界！

學(xué)校勞務(wù)合同的 篇1

甲方(用人單位)名稱(chēng)：____________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

地址：____________

乙方(受聘者)姓名：____________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) ____年齡：____________

性別：____________ 民族：____________

戶(hù)籍所在地：____________ 省 市 縣(區(qū)) (鎮(zhèn))

居民身份證號(hào)碼：____________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條 本合同為固定期限合同，期限為 ____年 ________月 ________日至 ____年 ________月 ________日止，其試用期為 個(gè)月，期間 ____年為一度考核，考核成績(jī)與工資掛鉤。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為 。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)如質(zhì)如量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

三、工作要求：____________

第四條 合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方形象，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。

第五條 乙方對(duì)外代表學(xué)校進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方X，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。

第六條 乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度，服從學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰方案。

第七條 乙方實(shí)施教育教學(xué)過(guò)程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。

第八條 乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作，努力提高成效，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。

第九條 乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，全面落實(shí)教書(shū)育人工作，努力提高學(xué)生的文化成績(jī)、思想道德水平和綜合素質(zhì)。

第十條 乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教學(xué)研究活動(dòng)、教師培訓(xùn)活動(dòng)和師生公益活動(dòng)。

第十一條 乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排，接受各級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得任意推拒學(xué)校安排的工作。

第十二條 乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)研究，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平，以成為"學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型"名師為目標(biāo)。

第十三條 乙方在聘用期間，應(yīng)團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：____________

第十四條 乙方義務(wù)：____________

1、履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進(jìn)法》等法律規(guī)定的教師職責(zé)和義務(wù);

2、遵守教育行政部門(mén)和學(xué)校制定的教師行為規(guī)范;

3、愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)求新、業(yè)務(wù)過(guò)硬、效果優(yōu)良，實(shí)績(jī)達(dá)到崗位目標(biāo)的要求;

4、盡職盡責(zé)，教育學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，不體罰學(xué)生;

5、遵守學(xué)校務(wù)項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，聽(tīng)從安排，及時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù);

6、團(tuán)結(jié)協(xié)作，與人為善，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，維護(hù)學(xué)校團(tuán)結(jié)統(tǒng)一;

7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，及時(shí)提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議;

8、遵紀(jì)守法，開(kāi)展健康有益的娛樂(lè)活動(dòng)，不賭博，不打牌，不違法亂紀(jì)。

第十五條 乙方權(quán)利：____________

1、依法享有《義務(wù)教育法》、《教師法》和《民辦教育促進(jìn)法》及國(guó)家其他法律法規(guī)等所賦予的權(quán)利。

2、乙方依法享有休假、婚假、喪假，公休日和國(guó)家法定的節(jié)假日。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)指示執(zhí)行。

3、經(jīng)學(xué)校評(píng)定，被評(píng)為名、優(yōu)師，享受名、優(yōu)師待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬：____________

第十六條 乙方實(shí)習(xí)期間工資為 元/月，不享受津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資。

實(shí)習(xí)期滿(mǎn)正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制，按月發(fā)放。分為基礎(chǔ)年薪工資、學(xué)校(地方)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資、工作量津貼三部分。

1、基礎(chǔ)年薪工資：____________

(1)月基本工資 元。

2、工作量津貼：____________

(1)職務(wù)津貼：____________擔(dān)任 職務(wù)， 元/月。

(2)班主任津貼：____________ 元/月。

3、 獎(jiǎng) 金：____________ 元。

(1)全勤獎(jiǎng)金：____________ 元/月。

(2)競(jìng)賽獎(jiǎng)金：____________個(gè)人在鄉(xiāng)級(jí)競(jìng)賽中榮獲前十名將該任課教師 元。

集體在鄉(xiāng)級(jí)競(jìng)賽中榮獲錢(qián)三名獎(jiǎng)該班教師各 元。

個(gè)人在縣級(jí)競(jìng)賽中榮獲前十名將該任課教師 元。

(3)寒暑假生活補(bǔ)貼：____________寒假 元，暑假 元。

本合同履行期內(nèi)，甲方X以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方所任職務(wù)并按照甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整乙方工資中第1項(xiàng)。

六、勞保福利和待遇：____________

第十七條 純福利發(fā)放：____________教師節(jié) 元，中秋節(jié)、端午節(jié)各 元，春節(jié)開(kāi)門(mén)紅包 元。

第十八條 教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費(fèi)用，在校住宿或就餐按半價(jià)收取。

第十九條 經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子同意參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，各種會(huì)議，各種學(xué)術(shù)活動(dòng)，期間的工資，培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)按國(guó)家有關(guān)政策和縣教育局的規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度處理。

實(shí)習(xí)期間享受同等福利和待遇。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：____________

第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方X以解除勞動(dòng)合同。

1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和要求的;

2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的.;

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的;

4、嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的;

5、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或從事第二職業(yè)，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，沒(méi)有改正的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的;

7、乙方違反計(jì)劃生育規(guī)定或受到其他行政處罰，致使本合同不應(yīng)繼續(xù)履行的;

第二十三條 有下列情形之一的，甲方X以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。

1、乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能繼續(xù)從事原工作。

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

3、乙方不能勝任本工作，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的;

第二十四條 乙方遇有本合同"乙方權(quán)利和義務(wù)"條款中所述各項(xiàng)權(quán)利甲方不能落實(shí)，且經(jīng)乙方正式提出一個(gè)月后仍不能解決，乙方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。

第二十五條 本合同期滿(mǎn)時(shí)，合同終止。

第二十六條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或解除后，有下列情形之一，甲方不再與乙方續(xù)訂合同：____________

1、乙方在聘用期內(nèi)，在學(xué)校目標(biāo)管理考核評(píng)價(jià)中，沒(méi)有達(dá)到學(xué)校的要求和標(biāo)準(zhǔn)，被證明不勝任教育教學(xué)工作的;

2、符合本合同第二十二條第2、3、4、5、6、7款情形的。

九、違約責(zé)任：____________

第二十七條 本合同在雙方約定時(shí)，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

第二十八條 乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方各項(xiàng)損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒(méi)有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

十、特別約定：____________

第二十九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：____________

1、自解聘之日起，學(xué)校停發(fā)工資和各類(lèi)津貼、獎(jiǎng)勵(lì)等。

2、因乙方侵犯學(xué)生人身權(quán)，財(cái)產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責(zé)任乙方依法承擔(dān)。如甲方因此承擔(dān)連帶責(zé)任區(qū)，則甲方在履行連帶責(zé)任后，有權(quán)向乙方依法追償。

3、因乙方工作失誤或失職造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責(zé)任。

4、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方秘密，不得對(duì)外泄密，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

第三十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁或依法起訴。

第三十一條 本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

第三十二條 本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。

(特別提示：____________以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

主要負(fù)責(zé)人：____________(簽字)

____年 ________月 ________日

學(xué)校勞務(wù)合同的 篇2

甲方（雇主）：____________________

私立學(xué)校名稱(chēng)：____________________

私立學(xué)校住所：____________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人： ______________

乙方（勞工）：_____________________

姓名：_______________

性別：_______________

學(xué)歷：_______________

< p> 戶(hù)籍地址：____________________

現(xiàn)居住地址：_____________

居民身份證號(hào)碼： __________________

社會(huì)（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號(hào)碼： _______________

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就業(yè)登記證號(hào)：__________________

聯(lián)系方式：________________________

《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂并遵守本合同。

一、合同期限

雙方同意通過(guò)以下方式確定勞動(dòng)合同期限：

（一）有固定期限勞動(dòng)合同自___年___月___日起至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起至___________________________________。 __________。

（2）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同自___年___月___日起，試用期自___年___月___日至____年__月____日。

(3)勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)________的工作任務(wù)完成，勞動(dòng)合同的終止日期為工作任務(wù)完成之日起。一年中____年至完成此項(xiàng)任務(wù)之日。 .

2、工作內(nèi)容及要求

（1）乙方按甲方要求，經(jīng)協(xié)商后從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和乙方業(yè)績(jī)考核結(jié)果，按照合理、誠(chéng)實(shí)信用的原則，更換乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

（2）甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容和要求，應(yīng)符合甲方依法制定并公布的規(guī)章制度。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

3、工作時(shí)間和休息休假

（1）雙方同意就工作時(shí)間和休息時(shí)間確定____________條款。每周工作_______小時(shí)：

1、甲方實(shí)行每天___小時(shí)工作制。

具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

每周工作從___到___每周，上午___，下午___。

每周____是休息日。

2、甲方實(shí)行三班倒制，安排乙方實(shí)行_____班制。

3、甲方安排乙方____________工作崗位，屬于不正規(guī)工作制度，雙方依法執(zhí)行不正規(guī)工作制度。

4、甲方安排乙方____________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制。雙方依法實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（2）甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守法定工作時(shí)間，控制加班時(shí)間，保證乙方的休息和身心健康。乙方如需加班，應(yīng)與工會(huì)、乙方協(xié)商同意。乙方應(yīng)補(bǔ)休或支付加班工資。

（3）甲方為乙方安排帶薪年假。

四．勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（1）甲方應(yīng)履行義務(wù)，如實(shí)告知乙方可能導(dǎo)致職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防工傷事故，減少職業(yè)危害。

（2）甲方必須按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并安排乙方從事學(xué)校食堂配餐服務(wù)、食品加工、學(xué)校門(mén)店業(yè)務(wù)等。定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

(3)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方管理人員違反規(guī)定、命令進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)的行為。

（4）甲方應(yīng)按照國(guó)家對(duì)女職工和未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定為乙方提供保護(hù)。

（5）乙方非因工生病或受傷的，甲方按國(guó)家有關(guān)醫(yī)療期限的規(guī)定執(zhí)行。

5. 勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)至少每月以貨幣支付乙方工資一次，不得扣減或拖欠乙方工資。沒(méi)理由。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(1)甲方承諾每月____天為發(fā)薪日。

（2）乙方試用期內(nèi)的工資為_(kāi)___元/月。

（3）經(jīng)雙方協(xié)商，乙方的工資待遇按____條款確定：

1、乙方的工資和報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。按乙方內(nèi)部薪酬分配辦法，乙方月薪按乙方工作崗位___元。

2、甲方實(shí)行基本工資相結(jié)合的內(nèi)部薪酬分配辦法乙方基本工資確定為_(kāi)__元/月，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法進(jìn)行調(diào)整；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法確定。

3、甲方校辦企業(yè)如實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)在法定范圍內(nèi)由同崗位工人的____%以上完成。工作時(shí)間。如果甲方在工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成定額，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資和報(bào)酬。

（4）甲方應(yīng)根據(jù)辦學(xué)福利、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)價(jià)、工資指導(dǎo)價(jià)，合理增加乙方的工資。乙方加薪方式按（集體工資協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部加薪方式）確定。

（5）乙方的加班工資按雙方協(xié)商確定的工資計(jì)算。

（6）乙方事假期間，甲方扣工資為_(kāi)_______。

（7）乙方享有帶薪休假（婚假、喪假） 、年假、探親假）期間工資按乙方工資支付。

六．社會(huì)保險(xiǎn)與福利

（1）雙方均應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由乙方按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。法律甲方應(yīng)從乙方的工資和報(bào)酬中代扣代繳。

（2）甲方應(yīng)公示乙方各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況。乙方有權(quán)向甲方查詢(xún)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況，甲方應(yīng)予以協(xié)助。

（3）乙方發(fā)生工傷事故，甲方負(fù)責(zé)及時(shí)處理，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷鑒定申請(qǐng)部門(mén)，依法為乙方辦理勞動(dòng)能力鑒定，并享受待遇。工傷醫(yī)療履行必要義務(wù)。

（4）乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方執(zhí)行。

七．勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。

八。協(xié)商條款

雙方協(xié)商一致后，同意選擇________商定條款。

（1）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)事先與乙方協(xié)商約定保密或不競(jìng)爭(zhēng)事項(xiàng)，并簽訂保密協(xié)議或不競(jìng)爭(zhēng)。

（2）甲方招聘或培訓(xùn)乙方并要求乙方履行服務(wù)期限的，應(yīng)事先征得乙方同意并簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)派對(duì)。

（3）甲方出資為乙方提供其他特殊待遇，如（房屋、汽車(chē)等），要求乙方履行服務(wù)期限的，應(yīng)征得乙方同意。乙方提前與乙方簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

（4）甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___；

(5) 甲方同意向乙方提供以下學(xué)校福利待遇：

1.______________________________________;

2.______________________________________; >

九。本合同終止條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1 ) 本合同到期時(shí)；

(2) ______________

X. 違約責(zé)任

(1) 本合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行解除勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫?guī)定。

（2）一方故意或過(guò)失違反本合同，導(dǎo)致本合同不能履行或不能完全履行，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按照本合同的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。規(guī)定或協(xié)議。

十一。勞資糾紛處理

(1) 雙方因履行本合同而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁請(qǐng)求的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起___日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起_______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（2）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和教育行政部門(mén)舉報(bào)。

十二。其他

（1）在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方，以方便聯(lián)系。

（2）本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家未規(guī)定的，由雙方平等協(xié)商解決。

(3) 本合同不得更改。

(4) 本合同一式_____份，雙方各持_____份。

(5) 本合同將于_____月____日生效。

甲方：______________________ 乙方：______________________

代表：___________________ 代表：___________________

電話(huà)：______________________ 電話(huà)：______________

日期： ______, _____, _____ 日期：______ _____ _____ 天

學(xué)校勞務(wù)合同的 篇3

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同

一、背景介紹

隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展，各種類(lèi)型的教育機(jī)構(gòu)不斷涌現(xiàn)，為了滿(mǎn)足各項(xiàng)教育任務(wù)的需求，勞務(wù)臨時(shí)用工成為了學(xué)校中不可或缺的一種用工形式。而學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工的工作形式和聘用性質(zhì)，也必須以合法的勞務(wù)臨時(shí)用工合同來(lái)明確，確保工人的合法權(quán)益。

二、勞務(wù)臨時(shí)用工的定義

勞務(wù)臨時(shí)用工是指元器件公司等勞務(wù)派遣公司將派遣工人派遣到用工單位(學(xué)校)中，受用工單位領(lǐng)導(dǎo)直接管理、指揮和監(jiān)督，按時(shí)完工后勞務(wù)派遣公司對(duì)其進(jìn)行薪酬結(jié)算的一種靈活用工形式。

三、勞務(wù)臨時(shí)用工合同的目的

勞務(wù)臨時(shí)用工合同是規(guī)范勞務(wù)派遣公司與學(xué)校之間勞務(wù)臨時(shí)用工關(guān)系的主要制度文件。其目的在于明確用工單位與勞務(wù)派遣公司之間的權(quán)利與義務(wù)，合理保護(hù)派遣工人的勞動(dòng)權(quán)益。

四、勞務(wù)臨時(shí)用工合同的必備內(nèi)容

1. 合同有效期：合同開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間。

2. 勞務(wù)派遣公司派遣的人員：姓名、身份證號(hào)、崗位等。

3. 用工單位的工作內(nèi)容和要求。

4. 工作時(shí)間、地點(diǎn)、工資待遇、福利保障、休息時(shí)間等。

5. 雙方的違約責(zé)任以及解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式。

五、勞務(wù)派遣公司的職責(zé)

1. 對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

2. 指派專(zhuān)業(yè)人員管理和監(jiān)督派遣人員工作。

3. 對(duì)派遣人員的工資、加班費(fèi)等進(jìn)行核算，按時(shí)支付工資。

4. 保護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，給予必要的保險(xiǎn)、醫(yī)療、退休等補(bǔ)償。

六、用工單位的職責(zé)

1. 為派遣人員提供必要的工作環(huán)境和工作條件。

2. 對(duì)派遣人員進(jìn)行教育和管理。

3. 按時(shí)支付工資和福利待遇。

4. 接受勞務(wù)派遣公司的管理與監(jiān)督。

七、勞工爭(zhēng)議的解決

勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決一般可以協(xié)商解決，如果協(xié)商無(wú)法解決，則雙方可以向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或者直接向人民法院提起訴訟。

八、結(jié)語(yǔ)

勞務(wù)臨時(shí)用工的形式，讓教育機(jī)構(gòu)在節(jié)省人力資源的同時(shí)，也能夠提高人力資源利用效率，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。但一定要記住，只有依法合規(guī)地簽署勞務(wù)臨時(shí)用工合同才能確保雙方的利益合法、保護(hù)派遣工人權(quán)益。因此，學(xué)校需嚴(yán)格遵守政策法規(guī)，保障派遣員工權(quán)益。

學(xué)校勞務(wù)合同的 篇4

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同

第一篇：介紹學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同的基本情況和流程

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同是指學(xué)校為了滿(mǎn)足短期教學(xué)、科研和管理需要而招用的非在編職工，他們不與學(xué)校簽訂長(zhǎng)期合同，而是根據(jù)實(shí)際的用工情況和需要簽訂勞務(wù)臨時(shí)用工合同。這種合同通常以學(xué)期為單位，可以根據(jù)不同的工作需要隨時(shí)變動(dòng)和終止。

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同的簽訂流程一般如下：

1、學(xué)校發(fā)布用工信息，招聘勞務(wù)臨時(shí)用工；

2、招聘人員提交個(gè)人簡(jiǎn)歷和申請(qǐng)表；

3、學(xué)校對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行面試和評(píng)估，篩選合適的人員；

4、學(xué)校與被選中的人員簽訂勞務(wù)臨時(shí)用工合同；

5、勞務(wù)臨時(shí)用工開(kāi)始工作，根據(jù)實(shí)際需要隨時(shí)變動(dòng)和終止。

在簽訂勞務(wù)臨時(shí)用工合同時(shí)，應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：

1、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免產(chǎn)生糾紛；

2、確定勞務(wù)臨時(shí)用工的薪酬和工作時(shí)間；

3、規(guī)定勞務(wù)臨時(shí)用工的工作內(nèi)容和期限；

4、對(duì)勞務(wù)臨時(shí)用工的保險(xiǎn)和社會(huì)福利進(jìn)行說(shuō)明和安排。

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同的簽訂，不僅是學(xué)校滿(mǎn)足短期教學(xué)、科研和管理需要的必要手段，也是勞務(wù)臨時(shí)用工獲得工作機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái)的重要途徑。

第二篇：探討學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同的優(yōu)勢(shì)和不足

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同主要的優(yōu)勢(shì)有以下幾點(diǎn)：

1、快速滿(mǎn)足工作需要。臨時(shí)用工的形式可以快速滿(mǎn)足學(xué)校短期教學(xué)、科研和管理需要，提高學(xué)校的工作效率和質(zhì)量。

2、減輕學(xué)校人力成本。勞務(wù)臨時(shí)用工的形式可以減輕學(xué)校的人力成本，大大節(jié)約學(xué)校的經(jīng)費(fèi)投入。

3、增加就業(yè)機(jī)會(huì)。勞務(wù)臨時(shí)用工的形式為廣大勞動(dòng)者提供了一個(gè)重要的就業(yè)機(jī)會(huì)，尤其是對(duì)于一些暫時(shí)無(wú)法找到長(zhǎng)期工作的人群。

但勞務(wù)臨時(shí)用工合同也存在以下不足之處：

1、勞動(dòng)條件相對(duì)較差。臨時(shí)用工享受的福利待遇和工作條件一般相對(duì)較差，這也使得學(xué)校在招聘員工時(shí)可能會(huì)存在一定的困難。

2、沒(méi)有長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作保障。勞務(wù)臨時(shí)用工只能在學(xué)校需要的時(shí)候工作，沒(méi)有長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作保障，這對(duì)于一些有長(zhǎng)期工作、固定收入需求的人群會(huì)有影響。

因此，對(duì)于學(xué)校和勞務(wù)臨時(shí)用工來(lái)說(shuō)，都需要在簽訂勞務(wù)臨時(shí)用工合同時(shí)深入了解相關(guān)法規(guī)和條款，保護(hù)自己的權(quán)益和利益。

第三篇：建議加強(qiáng)學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同管理

針對(duì)學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同存在的問(wèn)題和不足，我們建議加強(qiáng)學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同管理，具體可從以下幾個(gè)方面入手：

1、完善法律法規(guī)。加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)臨時(shí)用工合同的管理和規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，確保學(xué)校和勞務(wù)臨時(shí)用工的合法權(quán)益。

2、加強(qiáng)信息公開(kāi)。對(duì)學(xué)校招聘勞務(wù)臨時(shí)用工的信息和招聘流程進(jìn)行公開(kāi)，增加透明度，公司勞動(dòng)力的公平性和公正性。

3、優(yōu)化管理流程。對(duì)勞務(wù)臨時(shí)用工的管理流程進(jìn)行優(yōu)化和提升，從管理流程、薪酬待遇、工作條件等多個(gè)方面提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

4、提高勞動(dòng)力素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)臨時(shí)用工的培訓(xùn)和教育，提高他們的工作素質(zhì)和能力水平，增強(qiáng)工作的穩(wěn)定性和持續(xù)性。

5、建立健全監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同的監(jiān)管和研判機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題，保障合同的有效執(zhí)行。

總之，在加強(qiáng)學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同管理的過(guò)程中，需要充分考慮學(xué)校和勞務(wù)臨時(shí)用工的實(shí)際需要和利益，確保合同的執(zhí)行和服務(wù)質(zhì)量，共同推進(jìn)學(xué)校工作的高效開(kāi)展。

學(xué)校勞務(wù)合同的 篇5

甲方，_______________

乙方，_______________

本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過(guò)共同商議，就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議，

一、雙方責(zé)任

⒈甲方責(zé)任

⑴為聘用人員提供勞動(dòng)用具與材料以及必備的_____用品。

⑶對(duì)聘用人員進(jìn)行安全知識(shí)教育和操作技能培訓(xùn)。

⑷對(duì)聘用人員的工作進(jìn)行考核評(píng)定，按雙方的約定及時(shí)結(jié)算與支付勞務(wù)費(fèi)。

⑸甲方只負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費(fèi)用，不包含各種_____等未約定的各種費(fèi)用。

⑹乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故（包括身體疾病、安全事故等）造成的損失都有乙方自己承擔(dān)，甲方?jīng)]有責(zé)任。

⒉?乙方責(zé)任

⑴乙方人員在應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，服從甲方管理人員管理。

⑵按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的工作指令和任務(wù)。

⑶乙方人員對(duì)甲方提供的工具與材料必須愛(ài)護(hù)使用，若因丟失或使用不當(dāng)而造成的工具材料損失，乙方應(yīng)予以賠償。

⑷嚴(yán)格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

⑸乙方人員必須按時(shí)上下班，努力做好自己的本職工作。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位。

⑹乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟(jì)和民事糾紛由其自行解決，因_____所造成的后果自己承擔(dān)。

二、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算及支付辦法

⒈勞務(wù)費(fèi)，

按照_________市工資標(biāo)準(zhǔn)，每月1300元。不提供_____及其它任何費(fèi)用。

⒉乙方的勞務(wù)費(fèi)每月結(jié)算一次，結(jié)算起止時(shí)間為當(dāng)月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務(wù)費(fèi)。

三、其他事項(xiàng)

⒉有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。

⑴乙方患病，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的。

⑵嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的。

⑶乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)教育仍無(wú)改正的。

⑷不能勝任本職工作。

⒊有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。

⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

⑵甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的。

四、附則

本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結(jié)束，勞務(wù)費(fèi)結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。

甲方，__________________

乙方，__________________

______年___月___日

學(xué)校勞務(wù)合同的 篇6

1.乙方不服從安排或不勝任崗位工作；

2.違反規(guī)章制度，工作出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)、事故，給甲方造損失和影響的；

3.多次遲到、串崗、溜崗，連續(xù)曠工二天以上的；

4.有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的；

5.甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的。

第六條、違約責(zé)任：

1.乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按責(zé)任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負(fù)責(zé)，同時(shí)根據(jù)學(xué)院的規(guī)章制度，給予乙方必要的紀(jì)律外分，直至解除本勞務(wù)合同。

2.甲方違約或侵害乙方權(quán)益，并因此造成乙方損失的，乙方有權(quán)提出賠嘗要求。

3.乙方因違紀(jì)、拒聘等無(wú)法履行勞務(wù)合同被解除或提前終止勞務(wù)合同的，對(duì)造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方給予經(jīng)濟(jì)賠償。

第七條、有關(guān)事宜：

1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

2、本合同自簽訂日起生效，期滿(mǎn)自行終止。若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務(wù)合同。

3、本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定．補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力．

4、本合同于________年月日在________________（地點(diǎn)）簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，學(xué)院存檔一份。

甲方代表（簽章）：________________乙方（簽字）：

附：《錄用登記表》；《合同附件》。

學(xué)校勞務(wù)合同的 篇7

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同

一、合同雙方

甲方為 __________ （以下簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)校），乙方為 __________ （以下簡(jiǎn)稱(chēng)臨時(shí)工）。

二、合同期限

本合同起始時(shí)間為 __________，終止時(shí)間為 __________。

三、崗位職責(zé)

1.臨時(shí)工接受學(xué)校的安排，按照學(xué)校的要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

2.臨時(shí)工必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。

3.臨時(shí)工在工作期間，應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)學(xué)校的利益和形象，保守學(xué)校的機(jī)密信息和私人資料。

4.如臨時(shí)工故意或者重大過(guò)失造成學(xué)校的經(jīng)濟(jì)損失，臨時(shí)工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

四、工作時(shí)間和地點(diǎn)

1.工作時(shí)間以學(xué)校的實(shí)際需要為準(zhǔn)，臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)自覺(jué)配合學(xué)校的工作時(shí)間安排。

2.工作地點(diǎn)以學(xué)校的實(shí)際需要為準(zhǔn)，臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)自覺(jué)配合學(xué)校的工作地點(diǎn)安排。

五、工資和福利待遇

1.臨時(shí)工的工資將按照學(xué)校對(duì)相應(yīng)工作的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)支付。

2.臨時(shí)工在工作期間享受與學(xué)校內(nèi)部正式工作人員同等的福利待遇。

六、違約責(zé)任

1.如臨時(shí)工不履行工作職責(zé)，或造成學(xué)校的經(jīng)濟(jì)損失，臨時(shí)工需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.如臨時(shí)工無(wú)故缺勤、遲到或早退，影響學(xué)校正常教學(xué)秩序，臨時(shí)工將不予支付相應(yīng)的工資酬勞。

七、合同變更和解除

1.如本合同需變更，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面協(xié)議，執(zhí)行協(xié)定內(nèi)容。

2.如因不可抗力因素或其他合法原因，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，若無(wú)法解決的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解除本合同。

八、爭(zhēng)議解決

1.因本合同引起的所有爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或者訴訟解決。

2.甲、乙雙方均要認(rèn)真評(píng)估和分析爭(zhēng)議事項(xiàng)，積極配合解決爭(zhēng)議。

九、合同生效

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章生效，正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

學(xué)校（甲方）： __________

臨時(shí)工（乙方）： __________

簽約日期： __________

學(xué)校勞務(wù)合同的 篇8

學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同

隨著教育事業(yè)的發(fā)展，學(xué)校規(guī)模不斷擴(kuò)大，教師工作量逐漸增加，為了滿(mǎn)足教育教學(xué)工作上的需要，學(xué)校長(zhǎng)期需要挑選一定數(shù)量的臨時(shí)用工人員，為了充分保障用工人員的合法權(quán)益，學(xué)校對(duì)用工人員的用工合同進(jìn)行了完善和規(guī)范。對(duì)于學(xué)校和用工人員而言，制定一份規(guī)范的“學(xué)校勞務(wù)臨時(shí)用工合同”極為重要。

一、合同的定義及其重要性

合同是超越簡(jiǎn)單意向的法律關(guān)系約束，也是交易活動(dòng)中不可或缺的部分。因此，制定合適的合同表述必不可少。在聘用人員時(shí)，簽訂一份規(guī)范且具有法律效應(yīng)的勞動(dòng)合同對(duì)保護(hù)雙方權(quán)益都有好處。學(xué)校與用工人員簽署一份臨時(shí)用工合同不能只是口頭約定，而是需要通過(guò)紙質(zhì)合同等形式確立合法權(quán)益。

二、合同的主體及內(nèi)容

1、主體：學(xué)校和用工人員

2、內(nèi)容：

（1）服務(wù)工作：勞動(dòng)者所從事的服務(wù)工作內(nèi)容。

（2）工時(shí)：勞動(dòng)合同期限內(nèi)的工作時(shí)間及工作周數(shù)。

（3）勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者從事該項(xiàng)勞動(dòng)的工資、津貼、獎(jiǎng)金等。

（4）保險(xiǎn)福利：學(xué)校為用工人員提供勞動(dòng)關(guān)系所需的社保繳納。

（5）勞動(dòng)保護(hù)條件：學(xué)校需依法為勞動(dòng)者提供適宜的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

（6）勞動(dòng)紀(jì)律：學(xué)校應(yīng)制定詳細(xì)的勞動(dòng)紀(jì)律并告知用工人員。

（7）勞動(dòng)糾紛處理：如在服務(wù)工作中發(fā)生糾紛，學(xué)校與用工人員應(yīng)協(xié)商解決。

三、合同的簽署和履行

1、簽署：合同的簽署應(yīng)當(dāng)在學(xué)校與用工人員雙方自愿、平等合法的情況下進(jìn)行簽訂，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真排查合同中出現(xiàn)的各項(xiàng)問(wèn)題，盡可能減少糾紛的發(fā)生。

2、履行：合同生效后，學(xué)校應(yīng)按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)，防止發(fā)生違反勞動(dòng)法規(guī)定的行為，確保用工人員的合法權(quán)益得到保障。

四、合同的變更和終止

1、變更：雙方在勞務(wù)臨時(shí)用工期內(nèi)，可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整合同中約定的內(nèi)容，避免產(chǎn)生任何法律風(fēng)險(xiǎn)。

2、終止：勞務(wù)臨時(shí)用工期滿(mǎn)后，合同依法終止，但在勞務(wù)合理期內(nèi)，學(xué)?？梢岳^續(xù)與用工人員簽訂背景表現(xiàn)良好的勞動(dòng)合同；如因用工人員背離合同有重大違約行為導(dǎo)致合同提前終止，學(xué)校有權(quán)利按法規(guī)定程序行使權(quán)益要求賠償。

總之，臨時(shí)用工勞務(wù)合同具有法律效應(yīng)，對(duì)于學(xué)校和用工人員而言，簽訂規(guī)范合同也是保障自身合法權(quán)益的法律保障。因此，學(xué)校應(yīng)積極制定有效的勞動(dòng)合同，保障用工人員權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校服務(wù)工作的穩(wěn)步發(fā)展。

學(xué)校勞務(wù)合同的 篇9

甲方：_______________（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

乙方：_______________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

為加強(qiáng)學(xué)校安全管理，維護(hù)正常的教學(xué)工作和生活秩序，保障在校師生的人身和財(cái)產(chǎn)安全，為控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方為甲方提供安保服務(wù)，為保障雙方的權(quán)利，以下協(xié)議由雙方協(xié)商簽訂。

1、基本情況

乙方年齡不超過(guò)___歲（出具身份證并抄送德育辦） ，身體健康，品行端正，受過(guò)一定的教育。

二、協(xié)議期限

本合同自___年___月___日至___年___月___日，有效期為_(kāi)__年。

3、甲方的職責(zé)

1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，提供充足的工作工具。

2.按時(shí)支付工資，不得拖欠。

3、為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和設(shè)備。

四．乙方職責(zé)

1、必須服從學(xué)校的工作安排。遵紀(jì)守法，待人有禮，熱情為人服務(wù)，堅(jiān)持原則，盡職盡責(zé)，做事認(rèn)真，不擅離職守，不無(wú)故換班，不遲到，不遲到早一點(diǎn)離開(kāi)。

2、執(zhí)行職務(wù)時(shí)，必須穿著統(tǒng)一的保安服裝，佩戴統(tǒng)一的保安標(biāo)志，并持有保安人員工作證。

2、工作時(shí)間：上午________，下午________，周日休息，長(zhǎng)假及寒暑假與保潔員協(xié)商安排。如果工作時(shí)間需要調(diào)整，雙方協(xié)商。

3. 每日值班記錄必須保存，訪(fǎng)客必須登記。接待客人要熱情、大方、有禮貌，并詢(xún)問(wèn)來(lái)訪(fǎng)的目的。校園內(nèi)不允許使用車(chē)輛（摩托車(chē)、自行車(chē)除外）。

4、做好門(mén)前三包工作，時(shí)刻保持校門(mén)口周?chē)鷧^(qū)域清潔。學(xué)校門(mén)口嚴(yán)禁停放車(chē)輛和攤位。如有不法分子滋擾、破壞，要及時(shí)致電公安機(jī)關(guān)報(bào)告。

5、按時(shí)開(kāi)閉校門(mén)，協(xié)助德育辦管理早到學(xué)生；上課期間關(guān)閉所有校門(mén)，人員通過(guò)門(mén)樓進(jìn)出，禁止學(xué)生離開(kāi)校門(mén)；上學(xué)和放學(xué)后保持校門(mén)前的秩序。

6、遇到學(xué)校重大事件或臨時(shí)活動(dòng)，必須服從學(xué)校統(tǒng)一安排調(diào)度，協(xié)助德育部門(mén)突擊檢查，隨時(shí)待命。

7. 物品進(jìn)出必須經(jīng)學(xué)校認(rèn)證，出入境登記。發(fā)現(xiàn)可疑情況的，可暫扣該物品和交通工具，并報(bào)德育辦處理。

五、待遇

1、月工資為_(kāi)_____元（含醫(yī)療、勞保）。

2.甲方為乙方提供早餐。每月享受______元電話(huà)補(bǔ)貼，甲方安排乙方加班，乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的加班補(bǔ)貼。

3、乙方失職，經(jīng)查明每月扣減______元工資一次。嚴(yán)重失職或玩忽職守給學(xué)校、教師和學(xué)生造成重大損失，有一次的，扣月工資，教育后繼續(xù)出現(xiàn)類(lèi)似錯(cuò)誤的，甲方有權(quán)單方面終止合同。

4、乙方如遇特殊情況需解除本合同，應(yīng)提前___周提交辭職信。

6.本協(xié)議一式___份，各方各執(zhí)___份，德育辦、總務(wù)處各執(zhí)___份。雙方簽字具有法律約束力。

甲方：______________________ 乙方：_____________

電話(huà)：______________________ 電話(huà)：_________

日期：______年_____月_ ____ 日 日期：______年_____月_____天

學(xué)校勞務(wù)合同的 篇10

招聘方：________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

用人單位：________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

為保證學(xué)校服務(wù)的正常開(kāi)展為提高服務(wù)質(zhì)量和效率，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條、招聘崗位

甲方按照自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，聘用乙方為甲方A 的 ________________。

第 2 條，工作職責(zé)

1. ______________。

2. _____________。

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3. ________________________.

第三條. 合同期限

1. 合同有效期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______，勞動(dòng)關(guān)系將在合同期滿(mǎn)后自然終止。

2、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，可根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果、雙方意向續(xù)簽。任期將另行協(xié)商。

3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作實(shí)際需要安排乙方的工作任務(wù)和崗位數(shù)量，并向乙方提出具體的工作職責(zé)。

(2)甲方應(yīng)向乙方提供為維護(hù)乙方合法權(quán)益而正常工作所必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

(3)甲方按規(guī)定按月發(fā)放應(yīng)付乙方的工作報(bào)酬。勞動(dòng)合同和乙方完成工作任務(wù)的情況。

2、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（1）乙方有權(quán)參與學(xué)校的辦學(xué)、教育教學(xué)、促進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展。

（2）乙方有權(quán)領(lǐng)取甲方每月支付的工資（包括甲方為乙方支付的三項(xiàng)基金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）________元。

（3）乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位和目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。乙方在甲方任職期間享受甲方公務(wù)人員一半的假期補(bǔ)貼。

(4)在甲方任職期間，乙方必須繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金向有關(guān)機(jī)構(gòu)繳納。乙方因工生病、受傷或致殘的醫(yī)療、住院費(fèi)用，乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)，甲方不再承擔(dān)與此有關(guān)的任何責(zé)任。乙方因工作造成的傷殘?jiān)谥委熎陂g享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因工作原因造成乙方受傷或致殘的一切醫(yī)療、住院及其他責(zé)任由乙方承擔(dān)。

（5）乙方在招生獎(jiǎng)勵(lì)方面與甲方教職工享有同等待遇。

（6）乙方必須遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方制定的管理服務(wù)規(guī)章制度；如有違規(guī)，甲方可按規(guī)定處理。

（7）乙方的工作、病假、婚假、喪假必須執(zhí)行甲方制定的《山丹培力學(xué)校教職工考勤辦法》。

（7）乙方必須完成甲方規(guī)定的任務(wù)。乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)愛(ài)學(xué)生，努力做好本職工作，維護(hù)甲方聲譽(yù)。

(8) 乙方在任職期間不得辭職或擅自辭職；不得兼任其他有報(bào)酬的職業(yè)。

第五條，合同的解除和終止

1、由于不可抗拒的非人為因素等特殊情況，本合同無(wú)法履行，

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本合同經(jīng)雙方協(xié)商可以解除或終止

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同。

（一）任職期間考核不合格或違法違紀(jì)的。

（2）不能履行本職工作職責(zé)，品行不良，道德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成不良影響的.

（三）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。

（4）嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

（五）依法受到行政拘留、刑事拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的。

（六）因工患病或者因工傷殘，在醫(yī)療期間或者醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的。

(7) 入職一年內(nèi)連續(xù)曠工超過(guò)________天或累計(jì)超過(guò)________天。

（八）勞動(dòng)合同訂立的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無(wú)法履行，當(dāng)事人無(wú)法就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致通過(guò)談判簽訂合同。

第六條：解除合同的處理

1.雙方要解除或終止本合同，需寫(xiě)________個(gè)月提前通知對(duì)方。

2、甲乙雙方合同終止后，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還甲方在聘用期內(nèi)提供的設(shè)備、財(cái)物，并可離校只有在交貨程序明確后。依法追究自身相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

第七條違約責(zé)任

合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無(wú)故解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)支付違約金；違約金按照不履行合同的時(shí)間計(jì)算。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方也應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。

第八條爭(zhēng)議解決辦法

雙方應(yīng)協(xié)商解決因履行本合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。您可以向您所在轄區(qū)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁調(diào)解；不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以依法向人民法院提起訴訟。

第九條合同有效期

1、本合同自甲乙雙方確認(rèn)并蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行過(guò)程中如有未盡事宜，需雙方協(xié)商作為補(bǔ)充條款。補(bǔ)充條款與本合同具有同等效力。

3. 本合同為_(kāi)_______ 份，A 和B 均持有________ 份。

甲方：______________________ 乙方：______________________

代表：___________________ 代表：___________________

電話(huà)：______________________ 電話(huà)：______________

日期： ______ _____ _____ _____ 日期： _____ _____ _____ _____

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