社會(huì)保障工作計(jì)劃集錦十三篇

為了遵循領(lǐng)導(dǎo)的意愿，我們不妨合理的把思維轉(zhuǎn)變到工作計(jì)劃上去。做好工作計(jì)劃才能使自己快速進(jìn)入工作狀態(tài)。您對(duì)于工作計(jì)劃的撰寫有什么好的想法嗎？小編花時(shí)間特意編輯了社會(huì)保障工作計(jì)劃集錦十三篇，有需要的朋友就來看看吧！

社會(huì)保障工作計(jì)劃 篇1

**年是全市人力資源和社會(huì)保障部門以新的體制機(jī)制創(chuàng)新發(fā)展的一年。全市人力資源社會(huì)保障工作的總體要求是：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“三生融合、幸福溫州”奮斗目標(biāo)，牢牢把握服務(wù)發(fā)展、保障民生、促進(jìn)轉(zhuǎn)型的工作主線，著力推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展，積極實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略，不斷健全社會(huì)保障體系，深化領(lǐng)域體制機(jī)制改革，深入發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)

系，提升基本公共服務(wù)水平，凝心聚力、繼往開來，奮勇開拓、爭先創(chuàng)優(yōu)，以扎實(shí)的工作成效為溫州轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。

（一）強(qiáng)化人才的引領(lǐng)支撐作用，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才發(fā)展。一是抓好高層次人才選拔培養(yǎng)。認(rèn)真實(shí)施新一輪**人才工程，選拔培養(yǎng)對(duì)象*名，其中第一層次10名，第二層次120名，第三層次**名；重點(diǎn)資助10個(gè)高層次人才創(chuàng)新項(xiàng)目，選派30名**人才赴國內(nèi)外科研院校培訓(xùn)進(jìn)修，繼續(xù)舉辦出國培訓(xùn)人員BFT培訓(xùn)班。根據(jù)國家和省里的工作部署，繼續(xù)做好國務(wù)院享受政府特殊津貼對(duì)象、省*人才等各類專家選拔推薦工作。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，“*網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂”培訓(xùn)資源向其延伸，舉辦專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育高研班8期，新增專業(yè)技術(shù)人員教育基地1-2個(gè)，完成4萬人次繼續(xù)教育培訓(xùn)。二是引進(jìn)海內(nèi)外高端人才智力。會(huì)同市委人才辦舉辦民營企業(yè)高層次人才洽談會(huì)和赴海外開展招才活動(dòng)，深入實(shí)施“*580海外精英引進(jìn)計(jì)劃”。組團(tuán)參加寧波“浙洽會(huì)”、**國際人才交流合作大會(huì)等國家和省級(jí)國際性人才智力交流活動(dòng)。大力引進(jìn)國外智力項(xiàng)目，全年聘請(qǐng)外國專家200人次，實(shí)施引智項(xiàng)目150項(xiàng)，繼續(xù)做好外國專家管理服務(wù)和評(píng)選表彰工作。研究制定人才新政策，采取多種形式廣攬各類人才，全年組織12次赴國內(nèi)重點(diǎn)城市招才活動(dòng)。三是培養(yǎng)高技能人才隊(duì)伍。認(rèn)真實(shí)施全省高技能人才隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃，全年計(jì)劃組織5萬名進(jìn)城農(nóng)民工技能培訓(xùn)，評(píng)選表彰一批“**技能大獎(jiǎng)”、“首席技師”和“**技術(shù)能手”，選派一批緊缺型職業(yè)高技能人才培訓(xùn)研修，舉辦全市萬名職工技能大比武，加快組建**技師學(xué)院，建設(shè)具有綜合性、公益性和示范性的公共實(shí)訓(xùn)基地。全年力爭新增高技能人才1.5萬人。四是加強(qiáng)人才載體平臺(tái)建設(shè)。推進(jìn)企業(yè)博士后工作站建設(shè)，調(diào)整完善博士后工作站財(cái)政補(bǔ)助政策，新建一批博士后工作站。遴選第二批20家市級(jí)重點(diǎn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，建設(shè)20個(gè)技能大師工作室。推進(jìn)省博聯(lián)**科技創(chuàng)新基地第二輪簽約合作，完善溫州大學(xué)人才工作驛站運(yùn)行機(jī)制，繼續(xù)加強(qiáng)鄂渝川高校畢業(yè)研究生溫州實(shí)習(xí)基地、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、行業(yè)協(xié)會(huì)人才工作站建設(shè)。五是抓好人力資源公共服務(wù)。加快整合政府所屬人才市場、技工交流中心、職介中心等人力資源市場，推進(jìn)人力資源市場統(tǒng)一貫通。繼續(xù)加強(qiáng)**人才網(wǎng)、華夏英才網(wǎng)、人事考試、職業(yè)技能鑒定等網(wǎng)站建設(shè)，著力拓展服務(wù)功能。積極組織開展20次“扶工扶農(nóng)”、“百名博士企業(yè)行”等各類科技智力服務(wù)企業(yè)基層活動(dòng)。

（二）實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，努力促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定。一是大力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）。繼續(xù)加大對(duì)城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”、農(nóng)村低保家庭勞動(dòng)力、長期失業(yè)人員等就業(yè)困難人員的援助力度，全市創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)達(dá)到98%以上，充分就業(yè)村達(dá)到70%以上，確保城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)歸零，全面完成省下達(dá)的新增就業(yè)人數(shù)。二是大力推進(jìn)就業(yè)援助幫扶。深入開展破解企業(yè)招工難專項(xiàng)行動(dòng)，幫助緩解企業(yè)招工難問題，全市舉辦招聘會(huì)200場次，征集就業(yè)崗位15萬個(gè)以上。重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)生活困難的水庫移民就業(yè)幫扶，落實(shí)*名生活困難的水庫移民社保補(bǔ)貼，市區(qū)幫扶1000名困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，新增公益性崗位*名。城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在4%以內(nèi)。三是大力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。深入推進(jìn)省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，努力改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，以富有成效的工作迎接省里檢查驗(yàn)收。堅(jiān)持鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，扶持一批創(chuàng)業(yè)孵化基地，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿并有一定創(chuàng)業(yè)能力的大學(xué)畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、外來務(wù)工人員提供免費(fèi)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和“一條龍”的幫扶服務(wù)。四是大力推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。深入實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“三項(xiàng)計(jì)劃”，認(rèn)真做好就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等各項(xiàng)服務(wù)，切實(shí)落實(shí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)政策，積極搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。適時(shí)舉辦市、縣兩級(jí)區(qū)域性高校畢業(yè)生公益性就業(yè)招聘專場，全市建立200家高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，組織*名畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)、**名畢業(yè)生參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，多渠道促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)到*％以上。

（三）完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，加快推進(jìn)全民社保。一是不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。全面宣傳貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，加大社會(huì)保障法律法規(guī)宣傳和檢查力度，重點(diǎn)加大對(duì)私營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面力度，努力將符合參保條件的各類群體納入到相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)制度中。

社會(huì)保障工作計(jì)劃 篇2

文章標(biāo)題：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局20xx年工作計(jì)劃

我局工作總的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神，全面實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，抓改革、促發(fā)展，強(qiáng)服務(wù)，深化城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，完善社會(huì)保障體系，深入開展再就業(yè)援助工程和為民增收工程，努力開創(chuàng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作新局面，為全面建設(shè)小康社會(huì)做出積極

的貢獻(xiàn)。

一、實(shí)施再就業(yè)援助工程 就業(yè)是民生之本，努力實(shí)現(xiàn)下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大而艱巨的任務(wù)。今年我局的再就業(yè)工作將依靠職業(yè)介紹和社會(huì)中介，力求再就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)新突破。一是加強(qiáng)下崗失業(yè)人員的擇業(yè)意識(shí)教育，引導(dǎo)教育下崗失業(yè)人員樹立靈活擇業(yè)、競爭就業(yè)，不分貴賤高低，不分公私的就業(yè)觀念，鼓勵(lì)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)幾個(gè)再就業(yè)先進(jìn)典型，發(fā)揮帶頭人作用，構(gòu)成“發(fā)展幾個(gè)點(diǎn)，帶動(dòng)一大片”的格局；二是靠優(yōu)惠政策分流一批，認(rèn)真制定和完善各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策，聯(lián)合工商、土地、稅務(wù)、銀行等部門，在下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)?；稹⑾聧徥I(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營的各項(xiàng)稅費(fèi)、使用土地、房屋等方面，出臺(tái)專項(xiàng)管理規(guī)定，進(jìn)行政策傾斜，給予優(yōu)惠照顧或減免，為下崗職工創(chuàng)造良好的寬松的再就業(yè)環(huán)境；三是靠創(chuàng)造新崗位安置一批，推行非全日制、非固定單位、臨時(shí)工、鐘點(diǎn)工等靈活多樣的就業(yè)方式，在繼續(xù)拓展以餐飲、交通運(yùn)輸?shù)葹橹鞯牡膫鹘y(tǒng)服務(wù)業(yè)的基礎(chǔ)上，依托縣街道辦和各居委會(huì)，以家政服務(wù)等社區(qū)綜合服務(wù)項(xiàng)目為主攻方向，增加家庭護(hù)理、保潔、綠化等新興就業(yè)崗位，多渠道的安置下崗職工，力爭將城鎮(zhèn)失業(yè)人員登記率控制在x以內(nèi)，四是靠規(guī)范勞動(dòng)用工消化一批，在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展一次騰崗活動(dòng)，對(duì)各單位的臨時(shí)工和返聘人員進(jìn)行辭退和清理，空出崗位盡可能的安置“4050”型的下崗職工；五是開展再就業(yè)援助行動(dòng)，繼續(xù)實(shí)施救助工程，嚴(yán)格按照三三制的原則落實(shí)再就業(yè)資金，并多方擴(kuò)大資金籌集渠道，積極接收失業(yè)人員，盡最大可能保證這一弱勢群體的及時(shí)救助。 二、嚴(yán)格執(zhí)法維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系 一是在去年組建監(jiān)察機(jī)構(gòu)、配備專職人員的基礎(chǔ)上，明年勞動(dòng)監(jiān)察工作將繼續(xù)貫徹《x省勞動(dòng)監(jiān)察條例》，健全內(nèi)部執(zhí)法制度，規(guī)范監(jiān)察程序，提高辦案人員水平。二是依法規(guī)范勞動(dòng)合同管理，全面推開勞動(dòng)合同鑒證工作，在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一的勞動(dòng)合同審核和鑒證工作，全年鑒證勞動(dòng)合同x份以上。三是圍繞非法用工、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容，對(duì)我縣各類用工單位和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，深入開展勞動(dòng)監(jiān)察，及時(shí)查處侵害勞動(dòng)者權(quán)益的違法違紀(jì)案件，努力營造良好的勞動(dòng)和社會(huì)保障工作氛圍。四是在條件允許的情況下，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和規(guī)模較大的企業(yè)中派駐兼職監(jiān)察員，以緩解我局執(zhí)法人員少，兵力不足的局面。五是積極穩(wěn)妥的做好勞動(dòng)爭議處理工作，最大限度的化解勞資雙方矛盾，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展，年內(nèi)結(jié)案率保持在x。六是在企業(yè)改制過各程中，本著提前介入，主動(dòng)服務(wù)的原則，充分發(fā)揮主力軍的作用。 三、深化醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革 醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革在縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位平穩(wěn)實(shí)施的基礎(chǔ)上，我局將鞏固成果，擴(kuò)大輻射。一是完善醫(yī)療保險(xiǎn)制度，健全配套措施，消除制度死角。二是加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院和定點(diǎn)藥店的管理，盡快健全審批、考核等制約機(jī)制，并實(shí)行隨機(jī)抽查與定期綜合考核相結(jié)合的考評(píng)辦法。三是強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，設(shè)立并公布醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)督電話，聘請(qǐng)醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)督員，以便隨時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決定點(diǎn)醫(yī)院和藥店在執(zhí)行醫(yī)改政策和為參保職工服務(wù)中存在的問題。四是在確?；鹗罩胶獾耐瑫r(shí)，通過增加外地就醫(yī)人員的藥費(fèi)報(bào)銷比例、適當(dāng)降低病人住院起付標(biāo)準(zhǔn)等方法，逐步降低病人自付比例，將明年的職工醫(yī)療保險(xiǎn)自付比例有效的控制在x-x以內(nèi)，減輕病人負(fù)擔(dān)；五是深入研究企業(yè)退休人員納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)一管理辦法，與國有企業(yè)離退休人員醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌制度實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)接軌，讓企業(yè)職工及離退休人員盡快納入進(jìn)來；六是逐步擴(kuò)大醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面，將不同層次的城鎮(zhèn)職工盡快納入醫(yī)保范圍，尤其是出臺(tái)并實(shí)施具體的城鎮(zhèn)貧困人口醫(yī)療保險(xiǎn)辦法，使這一弱勢群體盡早享受醫(yī)保待遇。 四、繼續(xù)鞏固社會(huì)保險(xiǎn) 一是鞏固兩個(gè)確保，按時(shí)足額發(fā)放離退休人員的養(yǎng)老金和失業(yè)人員的救濟(jì)金，保證一日不拖，一分不欠，社會(huì)化發(fā)放率保持在x。二是繼續(xù)加大保險(xiǎn)擴(kuò)面工作力度，以私營、個(gè)體企業(yè)和企業(yè)臨時(shí)工為切入點(diǎn)，再打攻堅(jiān)戰(zhàn)，力爭新增養(yǎng)老、失業(yè)參保人員各x人，努力實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)各類企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)全覆蓋。三是采取重點(diǎn)查訪的方式，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休人員申領(lǐng)資格認(rèn)證工作，并借助計(jì)算機(jī)對(duì)離退休人員按指紋進(jìn)行管理做初步探討。五是完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道為單位，走社區(qū)化道路，完善社區(qū)服務(wù)，將離退休人員服務(wù)逐步向社區(qū)推進(jìn)。投入資金、更新設(shè)備，盡快恢復(fù)離退休人員娛樂活動(dòng)中心，活躍離退休人員的晚年生活。；二是加強(qiáng)對(duì)買斷人員的保險(xiǎn)接續(xù)工作，對(duì)他們的檔案管理、繳費(fèi)、帳戶處理等程序，實(shí)行“一條龍”、“一站式”服務(wù)，控制參保人員流失勢頭。五是加大清欠力度，以企業(yè)改制為契機(jī)，有效的配合地稅機(jī)關(guān)做好基金清欠工作，還要加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基金收繳，當(dāng)年征繳率保持在95以上。 五、實(shí)施為民增收工程狠抓勞務(wù)輸出工作 一是20xx年將利用我局現(xiàn)有的場地、設(shè)施與職校等單位橫向聯(lián)合，有計(jì)劃、有目地的開展崗前技能培訓(xùn)，

提高務(wù)工人員的技術(shù)水平，增強(qiáng)我縣剩余勞動(dòng)力外出務(wù)工的就業(yè)率，二是努力拓寬用工渠道，在與京、津、石等周邊城市的老業(yè)戶鞏固協(xié)作的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)勞動(dòng)輸出品牌，廣求用工信息，積極地在南方經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和西部開發(fā)地區(qū)開辟新的用工市場，建立新的勞務(wù)輸出協(xié)作關(guān)系，力爭明年輸出農(nóng)村剩余勞動(dòng)力x人以上，爭取突破x人，其中下崗失業(yè)人員外出務(wù)工x人以上。三是繼續(xù)嚴(yán)把輸出“三關(guān)”，控制務(wù)工人員質(zhì)量，維護(hù)x在外地的良好形象。四是加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，上與省、市就業(yè)機(jī)構(gòu)、下與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府進(jìn)行微機(jī)聯(lián)網(wǎng)，建立一個(gè)密集的收集、發(fā)布勞務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)。

為較好地完成上述工作，將立足于以下三點(diǎn)： 1、立足于高起點(diǎn)。黨的十六報(bào)告是我們黨的在新世紀(jì)的政治宣言，是全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的行動(dòng)綱領(lǐng)，具有很強(qiáng)的理論性，思想性、前瞻性和指導(dǎo)性。各項(xiàng)工作應(yīng)站在十六大精神、實(shí)踐“三個(gè)代表”的高度，去謀劃全局工作，去統(tǒng)領(lǐng)全局工作，才能使人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)不跑偏，不走樣。 2、立足于優(yōu)質(zhì)服務(wù)。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門縣委縣政府的一個(gè)窗口，直接面對(duì)的是廣大人民群眾，各項(xiàng)工作的好與壞直接關(guān)系到群眾的切身利益，只有在雙為服務(wù)中動(dòng)真的，干實(shí)的，才能取信于民，才能干出特色。 通過以上活動(dòng)的開展，局班子帶領(lǐng)全體干部職工，齊心協(xié)力，求真務(wù)實(shí)，拼搏實(shí)干，一定能夠圓滿完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)我縣小康社會(huì)建設(shè)步伐。

社會(huì)保障工作計(jì)劃 篇3

人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2021年度工作總結(jié)和2022年度工作打算范文

xxxx年，市人社局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院和省委省政府、市委市政府系列決策部署，圍繞“高質(zhì)量發(fā)展攻堅(jiān)年”主題和建設(shè)踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)總目標(biāo)，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控、就業(yè)促進(jìn)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、勞動(dòng)關(guān)系、公共服務(wù)等工作，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

一、主要目標(biāo)任務(wù)完成情況

xxxx年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)xx.xx萬人（完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.xx%），城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xx.xx萬人（完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.xx%），城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.xx%（控制在x%以內(nèi)），動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)xxxx.xx萬人、xxx.xx萬人、xxx.xx萬人（分別完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.xx%、xxx.xx%、xxx.xx%）；城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)xxx.xx萬人，參保覆蓋率達(dá)xx.x%。

二、重點(diǎn)工作推進(jìn)情況

（一）圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，加大人社行業(yè)政策支持力度。一是助企業(yè)紓困解難保用工。完善重點(diǎn)企業(yè)用工保障“一對(duì)一”聯(lián)絡(luò)、xx小時(shí)調(diào)度和落地簽約項(xiàng)目服務(wù)機(jī)制，幫助xxx家重點(diǎn)企業(yè)新招募xx.xx萬人；開展招聘活動(dòng)xxxx場，x.xx萬家企業(yè)發(fā)布崗位需求xx.xx萬個(gè)；為x.xx萬家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還xx.xx億元，穩(wěn)定崗位xx萬個(gè)。實(shí)施社?！敖德收{(diào)基”和生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)緩繳社保費(fèi)政策，幫助企業(yè)少繳納社保費(fèi)xxx.xx億元。二是強(qiáng)化防疫人員關(guān)愛激勵(lì)。落實(shí)防疫一線醫(yī)務(wù)人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助、衛(wèi)生防疫津貼、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審傾斜等關(guān)愛激勵(lì)政策，向xxxx人次發(fā)放臨時(shí)性工作補(bǔ)助和衛(wèi)生防疫津貼xxxx.xx萬元，在職稱評(píng)審中適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求。三是做好人社公共服務(wù)疫情防控。嚴(yán)格落實(shí)人社服務(wù)窗口防疫措施，推行“不見面”服務(wù)，推廣網(wǎng)上辦、手機(jī)辦、預(yù)約辦等模式，確保服務(wù)不斷檔、不掉線；指導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和技工院校在做好疫情防控的前提下有序恢復(fù)正常經(jīng)營和工作。

（二）圍繞持續(xù)提升居民收入水平，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。一是抓好重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。細(xì)化高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)xx條具體措施，全年吸納x萬名高校畢業(yè)生來蓉；創(chuàng)新實(shí)施“頭雁”培育等xx個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)和農(nóng)民工服務(wù)保障“五件實(shí)事”行動(dòng)，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxx.x萬人；舉辦就業(yè)幫扶活動(dòng)xxx場次，公益性崗位托底安置x.xx萬人。二是支持提升技能。實(shí)施職業(yè)技能提升三年行動(dòng)計(jì)劃，開展中小企業(yè)職工培訓(xùn)、崗前職工培訓(xùn)等xx種項(xiàng)目培訓(xùn)，全年培訓(xùn)xxx.xx萬人次、發(fā)放補(bǔ)貼xx.xx億元；發(fā)布xx個(gè)特色勞務(wù)品牌培訓(xùn)清單，打造全國首個(gè)x電商培訓(xùn)認(rèn)證示范基地。三是促進(jìn)“雙減”人員再就業(yè)。建立“雙減”校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員實(shí)名制臺(tái)賬管理和周報(bào)機(jī)制，開展就業(yè)專場招聘，xxxx家用人單位發(fā)布x.xx萬個(gè)崗位需求。

（三）圍繞兜牢民生福祉底線，織密扎牢社會(huì)保障網(wǎng)。一是完善社保制度體系。做好職業(yè)傷害保障國家試點(diǎn)、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌相關(guān)工作。二是提升全民參保質(zhì)量。推進(jìn)退役士兵、被征地農(nóng)民等重點(diǎn)人群參保，穩(wěn)妥做好“雙減”校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員社保工作，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡?！?。三是穩(wěn)步提升待遇水平。兌現(xiàn)城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇調(diào)整政策，xxx.xx萬名企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金月人均增加xxx.xx元，xx.xx萬名城鄉(xiāng)居民待遇領(lǐng)取人員養(yǎng)老金月人均增加xx.xx元。

（四）圍繞打造科技創(chuàng)新中心，持續(xù)強(qiáng)化人力資源協(xié)同。一是促進(jìn)人產(chǎn)精準(zhǔn)匹配。發(fā)布xxxx年人才開發(fā)指引（人才白皮書）和人才資源狀況報(bào)告（人才藍(lán)皮書），引導(dǎo)人才按需流動(dòng)、高效匹配；建立首批xx個(gè)人才工作站，打造人才招引服務(wù)矩陣。二是健全人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。構(gòu)建特殊人才職稱評(píng)價(jià)“綠色通道”，在頭部跨國企業(yè)開展虛擬現(xiàn)實(shí)、電子技術(shù)、人工智能等專業(yè)“一評(píng)兩證”試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)價(jià)與企業(yè)人才評(píng)價(jià)開放融通；出臺(tái)境外專業(yè)人才執(zhí)業(yè)管理、優(yōu)秀海外高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)等政策，向xx家企業(yè)xxx位人才兌現(xiàn)安家補(bǔ)貼和引才獎(jiǎng)勵(lì)xxxx萬元。三是加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)。出臺(tái)《促進(jìn)x市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展三年行動(dòng)方案（xxxx—xxxx）》，發(fā)布人力資源服務(wù)產(chǎn)品清單、需求清單，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)產(chǎn)品向主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)聚集；中國x國家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園新增入駐企業(yè)xx家、達(dá)xxx家。

（五）圍繞激發(fā)事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)造活力，深化事業(yè)單位人事制度改革。一是健全崗位管理制度。完善崗位動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，做好縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度實(shí)施工作，出臺(tái)《x市員額教師管理辦法》。二是完善收入分配制度。落實(shí)事業(yè)單位高層次人才工資分配激勵(lì)機(jī)制，探索建立高校、科研院所等事業(yè)單位績效評(píng)價(jià)制度，鼓勵(lì)科研人員按規(guī)定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并取得合法報(bào)酬。三是強(qiáng)化榮譽(yù)表彰激勵(lì)。完善表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策規(guī)定和管理措施，規(guī)范實(shí)施表彰活動(dòng)，加大獲獎(jiǎng)?wù)咝麄髁Χ取?/p>

（六）圍繞提升城市治理能力和治理水平，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是健全和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建機(jī)制。建成運(yùn)行勞動(dòng)糾紛“一站式”多元化解聯(lián)動(dòng)處置中心和信息管理系統(tǒng)，指導(dǎo)xx區(qū)、xx區(qū)推進(jìn)國家級(jí)、省級(jí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)。全市企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)xx.x%。二是狠抓根治欠薪。建立常態(tài)化走訪評(píng)估機(jī)制、根治欠薪績效考評(píng)體系，開展工程建設(shè)領(lǐng)域“零欠薪”、根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)等，為xx.xx萬名勞動(dòng)者追發(fā)工資等待遇xx.xx億元（含工程款），勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率達(dá)xx.xx%。三是完善企業(yè)收入分配制度。發(fā)布人力資源市場工資價(jià)位、行業(yè)人工成本信息和企業(yè)工資指導(dǎo)線，開展xxxx年度企業(yè)薪酬調(diào)查，為企業(yè)確定工資水平提供指引。

（七）圍繞建設(shè)國際化營商環(huán)境，不斷提升人社公共服務(wù)水平。一是構(gòu)建成渝地區(qū)一體化人社公共服務(wù)體系。推進(jìn)成德眉資人社事業(yè)同城化發(fā)展，首次將德眉資三市重點(diǎn)領(lǐng)域、項(xiàng)目和企業(yè)納入急需緊缺人才清單，社保公共服務(wù)同城化發(fā)展成果入選“xxxx年度成德眉資同城化發(fā)展最亮眼五張名片”；深化成渝兩地人社合作，推動(dòng)就業(yè)公共服務(wù)“跨省通辦”、職稱互認(rèn)、人才跨區(qū)域流動(dòng)、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系無障礙轉(zhuǎn)移等，xx區(qū)與x市九龍坡區(qū)開展國家級(jí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)合作。二是深化“放管服”改革。實(shí)施“溫暖人社”三年行動(dòng)計(jì)劃，開展政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”“一窗受理”行動(dòng)，xxx項(xiàng)人社服務(wù)事項(xiàng)納入省一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)。三是提升人社治理智慧化水平。人社智慧治理中心應(yīng)用平臺(tái)正式投運(yùn)，發(fā)布人社智慧治理體系三個(gè)數(shù)據(jù)資源地方標(biāo)準(zhǔn)，社保金融惠民服務(wù)項(xiàng)目入選國家x部委金融科技賦能鄉(xiāng)村振興示范工程。

三、工作打算

我局將堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院和省委省政府、市委市政府決策部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、高質(zhì)量發(fā)展工作主基調(diào)，圍繞建設(shè)踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)總目標(biāo)，牢固樹立“發(fā)展、幸福、賦能、活力、治理、滿意”工作導(dǎo)向，自覺找準(zhǔn)“經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)者、美好生活奉獻(xiàn)者、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)干者、人事改革推動(dòng)者、社會(huì)和諧維護(hù)者、營商環(huán)境建設(shè)者”角色定位，奮力推進(jìn)“要素供給高效、民生保障有力、人民群眾滿意”的高質(zhì)量人社事業(yè)發(fā)展。

（一）樹立就業(yè)工作“發(fā)展”導(dǎo)向，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)從穩(wěn)定就業(yè)向協(xié)同經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展躍升。完善宏觀經(jīng)濟(jì)政策與就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加大中小微企業(yè)和服務(wù)業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)支持力度，幫助企業(yè)穩(wěn)定和增加崗位。抓好供需數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)歸集，健全就業(yè)“六本臺(tái)賬”，打造線上線下人力資源市場，推動(dòng)供需精準(zhǔn)對(duì)接。實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，打造特色技能人才品牌和勞務(wù)品牌。繼續(xù)做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)工作，力爭全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)xx萬人，城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)x.x萬人，動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭，全市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

（二）樹立社會(huì)保障“幸福”導(dǎo)向，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)從制度覆蓋向人群覆蓋、人人享有躍升。運(yùn)用社保大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)擴(kuò)面，促進(jìn)未參保企業(yè)和人員“應(yīng)保盡?！薄⒅袛嗬U費(fèi)人員穩(wěn)定參保，確保城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率保持在xx%以上。持續(xù)完善社保制度體系，推進(jìn)職業(yè)傷害保障國家試點(diǎn)工作，積極爭取個(gè)人養(yǎng)老金國家試點(diǎn)。加強(qiáng)社保基金監(jiān)管，建設(shè)社保基金監(jiān)督管理信息系統(tǒng)，開展專項(xiàng)整治“回頭看”，確?；鸢踩?/p>

（三）樹立人才工作“賦能”導(dǎo)向，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)從人才要素集聚到人產(chǎn)高效協(xié)同躍升。加快發(fā)展中國x國家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，推動(dòng)形成“一園三區(qū)”輻射引領(lǐng)、“多點(diǎn)”延伸補(bǔ)充的發(fā)展新格局。健全人才評(píng)價(jià)體系，創(chuàng)新碳中和、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等領(lǐng)域人才評(píng)價(jià)辦法，暢通特殊人才評(píng)價(jià)“綠色通道”，支持頭部跨國企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、重點(diǎn)科研院所自主開展職稱評(píng)審。研究出臺(tái)建設(shè)全國創(chuàng)新人才高地行動(dòng)計(jì)劃，編制發(fā)布人才開發(fā)指引、人才資源狀況報(bào)告，加強(qiáng)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、高技能人才培訓(xùn)基地等人才創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。

（四）樹立人事工作“活力”導(dǎo)向，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位從規(guī)范管理向創(chuàng)新激勵(lì)躍升。分層級(jí)、分領(lǐng)域推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，探索差異化人事管理模式和方法。健全聘用制度和崗位管理制度，探索不同類型事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)調(diào)整辦法，穩(wěn)妥落實(shí)縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級(jí)晉升制度。健全崗位績效工資總額管理制度，完善高層次人才激勵(lì)政策，加大績效工資分配向科研人員傾斜力度。

（五）樹立勞動(dòng)關(guān)系“治理”導(dǎo)向，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)從應(yīng)急管理向長效治理躍升。開展重點(diǎn)行業(yè)突出用工問題治理，督促企業(yè)健全勞動(dòng)關(guān)系集體協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)勞動(dòng)合同制度。健全勞動(dòng)糾紛“一站式”多元化解聯(lián)動(dòng)處置機(jī)制，深化國家級(jí)、省級(jí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)區(qū)建設(shè)成果。推動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法數(shù)字化轉(zhuǎn)型，扎實(shí)開展根治欠薪常態(tài)化走訪評(píng)估和專項(xiàng)檢查。完善企業(yè)工資指導(dǎo)線、企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（六）樹立公共服務(wù)“滿意”導(dǎo)向，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)分散到集成高效躍升。推進(jìn)人社政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)集中，打通業(yè)務(wù)受理與經(jīng)辦系統(tǒng)鏈路，方便群眾和企業(yè)“進(jìn)一門、到一窗、辦多事”。加快建設(shè)人社智慧治理中心，加強(qiáng)全業(yè)務(wù)全鏈條數(shù)據(jù)整合，打造線上服務(wù)集成大廳，推動(dòng)線上“一網(wǎng)辦”。打造全市人社基本公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系，探索建立成德眉資人社事業(yè)同城化、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈人社公共服務(wù)跨區(qū)域合作機(jī)制，創(chuàng)新以社?？檩d體的“一卡通”服務(wù)管理模式，在交通出行、旅游觀光、文化體驗(yàn)等方面實(shí)現(xiàn)“同城待遇”。

社會(huì)保障工作計(jì)劃 篇4

一、xxxx年工作總結(jié)

（一）堅(jiān)決落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”，夯實(shí)巡察整改成效

按照區(qū)委統(tǒng)一安排部署，xxxx年x月xx日至x月xx日，區(qū)委第二巡察組對(duì)我局黨組開展了第五輪工作巡察，x月x日區(qū)委巡察組向我局黨組反饋了巡察意見。局黨組以黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”要求。

一是堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”方針，以問題為導(dǎo)向，以措施為引領(lǐng)，以督導(dǎo)為抓手，以實(shí)效為目標(biāo)，從政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、反腐敗斗爭等方面全面推進(jìn)整改落實(shí)，取得了階段性的工作成效。巡察組反饋的xx項(xiàng)問題，已經(jīng)完成整改xx項(xiàng)，完善規(guī)章制度x項(xiàng)，追回資金xxxxxxx.xx元，退回財(cái)政結(jié)余資金xxxxxx.xx元。

二是鞏固和深化巡察整改效果，進(jìn)一步優(yōu)化制度體系，堅(jiān)持以制度管人、用流程管事，打造完善、全面、科學(xué)，具有可操作性的人社管理體系；進(jìn)一步強(qiáng)化制度落實(shí)，把執(zhí)行制度作為一面自律的“鏡子”，把維護(hù)制度作為一把監(jiān)督的“尺子”，用高質(zhì)量的工作紀(jì)律干出錦江人社的新成績；進(jìn)一步深化制度落實(shí)監(jiān)督，完善制度執(zhí)行考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，定期組織各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，認(rèn)真查找制度本身和制度執(zhí)行方面存在的問題和缺陷進(jìn)行完善。

（二）全面履行黨建工作責(zé)任制，推動(dòng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

一是突出黨建引領(lǐng)作用。將黨建工作與人社工作有機(jī)融合，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育不斷提高干部職工履職能力和服務(wù)意識(shí)，積極開展進(jìn)企業(yè)、進(jìn)街道、進(jìn)社區(qū)、業(yè)務(wù)技能比賽等形式新穎的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，激發(fā)各個(gè)崗位黨員干部參加支部活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，不斷增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力，切實(shí)提升黨建引領(lǐng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的能力。

二是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，制定xxxx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、各科室負(fù)責(zé)人廉政建設(shè)責(zé)任。召開黨組會(huì)議xx次，黨組專題廉政會(huì)議xx次，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實(shí)處，抓出成效。

三是積極開展黨性教育和廉政警示教育，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，強(qiáng)化理論武裝，提高黨性修養(yǎng)，集中觀看警示教育片及電視問政節(jié)目，提高干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)，增強(qiáng)廉潔意識(shí)和法紀(jì)觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，筑牢拒腐防變心理防線。

（三）全力完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，提升人民群眾福祉

xxxx年，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xxx.xx%； 失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xxx.xx%；其中，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)xxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xxx.x%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.xx%，達(dá)到目標(biāo)

xxxx年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)xxxxxx人，其中在職人數(shù)xxxxxx人；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)xxxxxx人；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)xxxxxx人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)xxxx人；繳費(fèi)人數(shù)xxxx人；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)xxxxx人。

（四）探索強(qiáng)化人力資源協(xié)同，深化人才要素供給

一是全面提升全民技術(shù)技能水平。強(qiáng)化全民免費(fèi)技術(shù)技能培訓(xùn)政策宣傳，認(rèn)真落實(shí)全民免費(fèi)技術(shù)技能培訓(xùn)政策。xxxx年，為xxxx人發(fā)放職業(yè)技能提升補(bǔ)貼xxx.x萬元；為xxx人發(fā)放全民免費(fèi)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼xxx.x萬元。

二是切實(shí)優(yōu)化人才評(píng)價(jià)與服務(wù)質(zhì)量。圍繞“x+x+x”高質(zhì)量現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系會(huì)同行業(yè)主管部門組織開展專業(yè)技術(shù)人員公需科目網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)；科學(xué)開展專業(yè)技術(shù)人才職務(wù)職稱評(píng)價(jià)，辦理專業(yè)技術(shù)職稱xxxx人；強(qiáng)化人才服務(wù)保障，發(fā)放xxxx年安家補(bǔ)貼、職稱提升獎(jiǎng)勵(lì)、企業(yè)引才補(bǔ)貼等共計(jì)xx萬余元；做好xxxx年度專家智力服務(wù)基層項(xiàng)目申報(bào)、專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程xxxx年國家級(jí)高級(jí)研修項(xiàng)目選題征集等各類推薦申報(bào)；扎實(shí)推進(jìn)人才安居工程人才資格認(rèn)定，受理人才安居申請(qǐng)xxx人，審核通過xxx人。

三是積極營造“蓉漂”人才培養(yǎng)環(huán)境。xxxx年辦理高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)入xxxx份、檔案轉(zhuǎn)出xxx份，出具入戶聯(lián)系函xxx份，“蓉漂”人才入戶共xxxx人，吸引海外留學(xué)回國人才共xx人。積極搭建企業(yè)—人才橋梁紐帶，組織xxx家企業(yè)參加各類“蓉漂”人才招聘會(huì)xx場，發(fā)布崗位xxx個(gè)、收到簡歷xxxx份、達(dá)成意向性協(xié)議xxxx人。

四是強(qiáng)化事業(yè)單位人員管理。完成xxxx年事業(yè)單位工作人員年度統(tǒng)計(jì)、xxxx年度事業(yè)單位工作人員年度考核工作、xxxx年事業(yè)單位工資正常晉升審核、事業(yè)單位績效工資總量審核。完成事業(yè)單位xxx人崗位聘用，辭聘x人，工勤轉(zhuǎn)崗xx人。完成xxxx年事業(yè)單位公招xx人、xxxx年區(qū)屬事業(yè)單位面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位人員x人、xxxx年高校招聘急需緊缺人才x人的報(bào)到、聘用工作。安置及聘用xxxx年退役士兵xx名。協(xié)助區(qū)教育局完成xxxx年公招教師xxx名。配合社保政策審核和辦理退休手續(xù)xx人，審核視同繳費(fèi)年限xx人。審核死亡人員喪葬撫恤金xx人。完成了xxxx年赴同濟(jì)大學(xué)、x醫(yī)科大學(xué)、x大學(xué)招聘急需緊缺人才xx人的考核、體檢、政審工作。

（五）加快構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范轄區(qū)用工秩序

一是嚴(yán)格開展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。xxxx年，受理投訴舉報(bào)xxx件，結(jié)案xxx件，結(jié)案率xxx%，處置信訪轉(zhuǎn)辦案件xxxx件，處置農(nóng)民工工資投訴案件xxx件；處置或參與配合處置因農(nóng)民工工資問題引發(fā)的突發(fā)事件x起，涉及農(nóng)民工xxxx余人，為農(nóng)民工追討回工資xx.x萬元，處置率xxx%；深入開展“兩節(jié)”期間農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查、春風(fēng)行動(dòng)、清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)、婦女兒童和未成年工權(quán)益保護(hù)、整治非法用工等各項(xiàng)專項(xiàng)檢查，出動(dòng)工作人員xxx人/次，檢查用人單位xxxx余戶。深化勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，全區(qū)各網(wǎng)格采集并錄入用人單位xxxx家，用人單位勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)xx.xx %，社保參保率達(dá)xx.x%。推行“互聯(lián)網(wǎng)+勞動(dòng)監(jiān)察”，利用微信公眾號(hào)平臺(tái)受理投訴舉報(bào)xxxx件，已處理xxxx件。

二是全面增強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)處能力。高質(zhì)量處理勞動(dòng)人事爭議，受理勞動(dòng)人事爭議案件xxxx件，涉案金額xxxx萬元，當(dāng)期結(jié)案xxxx件，結(jié)案率xx.xx%。勞動(dòng)人事爭議仲裁案件使用信息系統(tǒng)辦案率達(dá)xxx%。依托聯(lián)調(diào)中心案外化解糾紛，通過立案前引導(dǎo)、在中心開展巡回庭及現(xiàn)場調(diào)解等方式，成功調(diào)解勞動(dòng)糾紛xxx件，調(diào)解協(xié)議經(jīng)法院司法確認(rèn)xxx件，已履行金額達(dá)xxxx萬元，自動(dòng)履行率達(dá)xx%。指導(dǎo)全區(qū)xx個(gè)街道辦事處勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)委員會(huì)開展勞動(dòng)爭議調(diào)解，協(xié)調(diào)處理xx件勞動(dòng)糾紛，涉及勞動(dòng)者xxx人。開展街道勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)工作人員培訓(xùn)x期，x人取得調(diào)解員證。

三是大力營造和諧勞動(dòng)關(guān)系氛圍。圍繞“國際化營商環(huán)境典范區(qū)”創(chuàng)建，“以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，助力國際化營商環(huán)境建設(shè)”為主題開展現(xiàn)場宣講。積極組織“五級(jí)聯(lián)動(dòng)爭創(chuàng)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”活動(dòng)。拓展豐富“和諧勞動(dòng)關(guān)系”大講堂形式內(nèi)容，為企業(yè)送政策、送資訊、送服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工、職工合理表達(dá)訴求。舉辦“和諧勞動(dòng)關(guān)系”大講堂x期，企業(yè)參加培訓(xùn)人員xxx余人次。深入開展企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布，完成樣本企業(yè)薪酬調(diào)查xxx家。認(rèn)真貫徹落實(shí)x市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

（六）切實(shí)優(yōu)化政務(wù)服務(wù)供給，助力營商環(huán)境建設(shè)

一是深化“放管服”改革打造便民人社。加強(qiáng)全區(qū)xx個(gè)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口建設(shè)，做到機(jī)構(gòu)、名稱、人員、標(biāo)牌、職能、服務(wù)“六到位”，構(gòu)建“xx分鐘公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)圈”。將就業(yè)困難人員認(rèn)定等xx項(xiàng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)事項(xiàng)下沉至街道和社區(qū)，規(guī)范服務(wù)項(xiàng)目和辦事程序，提供“一站式”服務(wù)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，深入推進(jìn)“放管服”改革，采用信息化技術(shù)破除信息壁壘，推進(jìn)資源共享，讓“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”。將xx項(xiàng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)項(xiàng)目納入“僅跑一次”范圍，推行延時(shí)服務(wù)，不斷提升轄區(qū)企業(yè)和群眾獲得感。全力充當(dāng)“積分入戶”助力器，認(rèn)真審核申請(qǐng)積分入戶人員信息，核實(shí)申請(qǐng)人參保情況xxx名。

二是全面推進(jìn)依法行政建設(shè)法治人社。嚴(yán)格審批服務(wù)，認(rèn)真辦理工傷認(rèn)定，接到企業(yè)工傷認(rèn)定申請(qǐng)xxx件，受理xxx件，結(jié)案xxx件。接到公務(wù)員工傷申請(qǐng)xx件，受理xx件，結(jié)案xx件，結(jié)案率xxx%。辦理提前退休業(yè)務(wù)共計(jì)xxx件，其中：特殊工種提前退休受理xxx件（認(rèn)定xxx件，不予認(rèn)定xx件）；因病提前退休xx件（認(rèn)定xx件）。辦理特殊工時(shí)制度審批共計(jì)xxx件，勞務(wù)派遣許可、變更、延續(xù)、注銷審批共計(jì)xx件。勞動(dòng)能力鑒定接件xxx件，送達(dá)xxx件。

（七）加快推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧開發(fā)，實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果共享

舉辦對(duì)口爐霍縣首次精準(zhǔn)扶貧網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，組織招工企業(yè)xx家，推送崗位xxx個(gè)，xxx人參加招聘會(huì)。根據(jù)全區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分布，多渠道收集發(fā)布適合藏區(qū)求職者崗位信息，向爐霍縣就業(yè)部門適時(shí)發(fā)布用工崗位xxxx個(gè)。xxxx年以來，向簡陽市發(fā)布招聘崗位信息xx次，共計(jì)xxx家企業(yè)，提供就業(yè)崗位xxxx個(gè)。開展對(duì)口簡陽市鎮(zhèn)金鎮(zhèn)、踏水鎮(zhèn)專場網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)x場，組織招工企業(yè)xxx家，推送崗位xxxx個(gè)，xxxx人參加招聘會(huì)，達(dá)成就業(yè)意向xx人。落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)扶貧工作，為xxxx名符合代繳條件的貧困人員辦理了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保，完成代繳xxx.xx萬元。實(shí)現(xiàn)貧困人員應(yīng)保盡保。

（八）扎實(shí)抓好疫情防控，全力助推復(fù)工復(fù)產(chǎn)

一是迅速落實(shí)區(qū)委區(qū)政府工作指示及區(qū)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂完善疫情防控應(yīng)急預(yù)案，健全組織協(xié)調(diào)機(jī)制，明確防控責(zé)任和措施。協(xié)助街道社區(qū)開展疫情防控工作，走訪排查xxxx戶。協(xié)助區(qū)商務(wù)局、錦官鐸街道辦事處樓宇疫情排查和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，共計(jì)檢查復(fù)工企業(yè)xxx家，涉及復(fù)工人員xxxx人。

二是全面做好疫情防控期間人社政策的貫徹落實(shí)和宣傳指導(dǎo)，開通“x錦江疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系知訊網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)”為xxx多家企業(yè)提供勞動(dòng)關(guān)系咨詢服務(wù)，編印發(fā)放《新冠肺炎疫情防控期間援企穩(wěn)崗法規(guī)政策釋疑及辦事指引xxx條》。

三是全力開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，成立工作專班精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)，制定《錦江區(qū)貫徹落實(shí)〈x市有效應(yīng)對(duì)疫情穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行xx條政策措施〉執(zhí)行措施的人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)施細(xì)則》，對(duì)全區(qū)xxx家規(guī)模以上企業(yè)開展針對(duì)性走訪，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營排憂解難。暢通用工求職通道，建立企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工保障聯(lián)席會(huì)議制度，完善區(qū)人力資源市場企業(yè)崗位信息庫，促成用人單位和勞動(dòng)者達(dá)成用工意向xxxx余人。開展技能提升培訓(xùn)行動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)組織員工開展職業(yè)技能培對(duì)參保關(guān)系在錦江區(qū)的企業(yè)組織入職xx個(gè)月以內(nèi)的職工開展崗前培訓(xùn)的給予補(bǔ)貼。全面實(shí)施社?！皽p免緩延降”等政策，為x.xx萬戶單位減負(fù)x.xx億元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)x.xx億元、失業(yè)保險(xiǎn)x.xx億元、工傷保險(xiǎn)x.xx億元。

（九）特色亮點(diǎn)工作

1.業(yè)務(wù)技能練兵比武成效顯著。自全省、全市人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)啟動(dòng)以來，我局高度重視，緊緊圍繞“練兵比武強(qiáng)技能、人社服務(wù)為人民”主題，以加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)為抓手，以提升業(yè)務(wù)能力為根本，以優(yōu)化服務(wù)水平為目的。x月xx日，在xxxx年x市人社系統(tǒng)公共人才服務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能練兵比武筆試選拔賽及實(shí)戰(zhàn)演練決賽中，錦江區(qū)以綜合第一名成績榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，林鵬達(dá)榮獲個(gè)人一等獎(jiǎng)、鄭珊榮獲個(gè)人二等獎(jiǎng)。x月xx日，林鵬達(dá)代表x市參加全省公共人才服務(wù)大比武，榮獲個(gè)人二等獎(jiǎng)的好成績。

2.打造多元化調(diào)解平臺(tái)，聯(lián)合調(diào)處成效明顯。從xxxx年x月我區(qū)勞動(dòng)爭議聯(lián)調(diào)中心正式揭牌啟動(dòng)至今，仲裁委通過立案前引導(dǎo)、在中心開展巡回庭、在中心值班參加調(diào)解等方式，在當(dāng)事雙方同意的前提下，共引導(dǎo)xxxx余起勞動(dòng)糾紛先行到聯(lián)調(diào)中心案外調(diào)解。xxxx年積極探索形成“xxxxx”勞動(dòng)糾紛調(diào)解模式，截至目前聯(lián)調(diào)中心成功調(diào)解勞動(dòng)糾紛xxx件，調(diào)解協(xié)議經(jīng)法院司法確認(rèn)xxx件，已履行金額達(dá)xxxx萬元，自動(dòng)履行率達(dá)xx%。這項(xiàng)工作的開展大力構(gòu)建了我區(qū)的和諧勞動(dòng)關(guān)系，最高人民法院、全國總工會(huì)都到我區(qū)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，對(duì)這項(xiàng)工作予以了充分肯定。目前我局正在向市局、省廳及國家人社部努力推送此項(xiàng)工作成果，同時(shí)還在研究深化此項(xiàng)工作的突破點(diǎn)。

3.全面提升“蓉漂”人才黨員教育管理精細(xì)化服務(wù)水平。 “蓉漂”人才在冊(cè)黨員人數(shù)已達(dá)xxx人，為了適應(yīng)新形勢新任務(wù)，引導(dǎo)“蓉漂”黨員亮出身份、發(fā)揮作用，進(jìn)一步破解流動(dòng)黨員教育管理服務(wù)難題，xxxx年將“蓉漂”黨支部升格為黨總支，按照“院校型”原則下設(shè)x個(gè)黨支部，較好地解決了原來“小牛拉大車”現(xiàn)象，讓支部戰(zhàn)斗堡壘作用得以有效發(fā)揮。支部緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，組織參觀汶川抗震救災(zāi)遺址，不僅使“蓉漂”人才黨員接受到了眾志成城的抗震救災(zāi)精神的洗禮，更是在默默之中將這種精神升華為濃濃的愛國情懷，也讓“蓉漂”人才黨員看到我們共產(chǎn)黨人的擔(dān)當(dāng)，從而感知到自己肩上的責(zé)任與使命。

二、xxxx年工作打算

（一）更加扎實(shí)推進(jìn)黨建工作責(zé)任制。進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，系統(tǒng)推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、廉政和制度建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提升黨建工作引領(lǐng)全局業(yè)務(wù)工作發(fā)展的能力水平。進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代基層黨建路徑探索，創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體，發(fā)揮黨建全面引領(lǐng)作用，積極籌備參加“全市人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)”，爭創(chuàng)優(yōu)異成績，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，展示錦江人社風(fēng)采。進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把嚴(yán)的要求貫徹到管黨治黨全過程、落實(shí)到黨的建設(shè)各方面。將黨風(fēng)廉政工作貫穿于業(yè)務(wù)工作始終，把抓小抓早和提前預(yù)防做為常態(tài)性工作一以貫之。持續(xù)營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，為人社事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和紀(jì)律保障。

（二）更加全面促進(jìn)錦江就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加快基層平臺(tái)建設(shè)，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的管理和服務(wù)模式，向農(nóng)民工、失地農(nóng)民等農(nóng)村勞動(dòng)者提供均等化公共服務(wù)和人性化關(guān)心關(guān)愛。深化重點(diǎn)群體就業(yè)援助，大力開展就業(yè)巡回服務(wù)。充分發(fā)揮政府托底保就業(yè)作用，嚴(yán)格落實(shí)政府“xxxxxx”就業(yè)援助承諾。持續(xù)推進(jìn)各類創(chuàng)業(yè)園區(qū)功能建設(shè)，為入駐高校畢業(yè)生等創(chuàng)業(yè)者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。繼續(xù)推動(dòng)新經(jīng)濟(jì)形態(tài)下新就業(yè)形式認(rèn)定，按需開展專項(xiàng)就業(yè)活動(dòng)，不斷提升人力資源保障服務(wù)水平，擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠民政策覆蓋面。深化就業(yè)扶貧，力促爐霍縣、簡陽市勞動(dòng)者盡快脫貧奔富。

（三）更加有效提升社會(huì)保障能力。進(jìn)一步完善社保經(jīng)辦體系建設(shè)。加強(qiáng)線上經(jīng)辦服務(wù)力度，提升網(wǎng)上經(jīng)辦開通率和“自助服務(wù)”水平。按照x市社保經(jīng)辦管理服務(wù)現(xiàn)代治理體系建設(shè)要求，推進(jìn)我區(qū)社保業(yè)務(wù)綜合柜員制建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)扶貧工作。推進(jìn)辦理貧困人員城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)保盡保，待遇應(yīng)發(fā)盡發(fā)。妥善處理機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)“中人”待遇重算工作。按照x市統(tǒng)一部署，做好城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇按時(shí)足額發(fā)放工作，做好“社會(huì)保障卡一卡通”服務(wù)管理工作。

（四）更加科學(xué)和諧轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系。加快推進(jìn)“示范仲裁院”“標(biāo)準(zhǔn)化仲裁院”建設(shè)，開辟勞動(dòng)爭議案件處理的綠色通道，不斷提高辦案效率，保持結(jié)案率達(dá)xx%以上、信息系統(tǒng)使用率達(dá)xxx%。充分發(fā)揮勞動(dòng)爭議聯(lián)調(diào)中心調(diào)處作用，以和諧方式化解全區(qū)勞動(dòng)爭議。深入落實(shí)xxxx年錦江區(qū)“五級(jí)聯(lián)動(dòng)”爭創(chuàng)x市模范勞動(dòng)關(guān)系和諧單位的實(shí)施方案，以此次創(chuàng)建活動(dòng)為載體和抓手，促進(jìn)全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。繼續(xù)加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+勞動(dòng)監(jiān)察”工作，擴(kuò)大勞動(dòng)保障監(jiān)察覆蓋面。以《保障農(nóng)民工工資支付條例》的實(shí)施為契機(jī)，推進(jìn)完善保障農(nóng)民工工資支付的各項(xiàng)體制、機(jī)制、制度，確保《條例》各項(xiàng)規(guī)定真正落實(shí)落地，推動(dòng)全區(qū)根治欠薪工作取得新進(jìn)展。加快工傷預(yù)防工作實(shí)施，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系社會(huì)提供有力保障。

（五）更加統(tǒng)籌強(qiáng)化人才要素保障。發(fā)揮“政府引導(dǎo)+企業(yè)主導(dǎo)”人才招引平臺(tái)作用，指導(dǎo)用人單位精準(zhǔn)招引產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才。圍繞“技能x”品牌建設(shè)，結(jié)合我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，重點(diǎn)培養(yǎng)造就一批具有我區(qū)產(chǎn)業(yè)特色的技術(shù)技能型人才隊(duì)伍。深化職稱分類制度改革，為我區(qū)建設(shè)“新經(jīng)濟(jì)高地、國際化城區(qū)”對(duì)人才多樣化評(píng)價(jià)的需求提供有力保障。高效推進(jìn)xxxx年教師公招及聘用、xxxx年區(qū)屬事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開招聘、xxxx年度事業(yè)單位人員年報(bào)統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)工作，協(xié)同相關(guān)部門做好事業(yè)單位分類改革及區(qū)劃調(diào)整工作，完成機(jī)改后事業(yè)單位崗位設(shè)置及聘用工作，完成產(chǎn)業(yè)功能區(qū)人員調(diào)整、招聘等其他工作。不斷優(yōu)化村大志愿者管理服務(wù)，加強(qiáng)xxxx年高校畢業(yè)生報(bào)到接收及入戶認(rèn)證，嚴(yán)格見習(xí)基地管理，吸納更多高校畢業(yè)生和失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)。持續(xù)開展“蓉漂”人才招聘，為企業(yè)搭建平臺(tái)，吸納更多人才聚集錦江。

在xxxx年的工作中，我局將進(jìn)一步深入貫徹習(xí)近平總書記對(duì)x及x工作系列重要指示精神，繼續(xù)全面落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府“中優(yōu)”部署要求，不忘初心，砥礪前行，為全面建設(shè)新經(jīng)濟(jì)高地、國際化城區(qū)，全力助推轄區(qū)營商環(huán)境改善，實(shí)現(xiàn)社會(huì)發(fā)展提質(zhì)增效，貢獻(xiàn)更多的人社力量。

社會(huì)保障工作計(jì)劃 篇5

人力資源和社會(huì)保障局下半年工作計(jì)劃范文

一是夯實(shí)就業(yè)基本盤。常態(tài)化“穩(wěn)崗留工”招聘會(huì)，民營企業(yè)招聘會(huì)，村居招工等各種線下服務(wù)活動(dòng)，應(yīng)用好余江就業(yè)創(chuàng)業(yè)公眾號(hào)用工對(duì)接平臺(tái)和“智慧就業(yè)”自助終端機(jī)等線上服務(wù)手段。指導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極開展技能培訓(xùn)，不斷豐富培訓(xùn)形式，做好培訓(xùn)指導(dǎo)，落實(shí)培訓(xùn)政策。鞏固脫貧攻堅(jiān)就業(yè)扶貧成果，推動(dòng)就業(yè)扶貧和鄉(xiāng)村振興工作有效銜接，落實(shí)就業(yè)扶貧專崗、一次性交通補(bǔ)貼、扶貧車間獎(jiǎng)補(bǔ)等政策措施，確保脫貧不脫政策。

二是織牢社會(huì)保障網(wǎng)。持續(xù)以工業(yè)園區(qū)為重點(diǎn)區(qū)域，以未參保的企業(yè)和選擇性參保的企業(yè)為重點(diǎn)對(duì)象，以靈活就業(yè)、農(nóng)民工、和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員為重點(diǎn)人群實(shí)施精準(zhǔn)擴(kuò)面，進(jìn)一步提升參保擴(kuò)面實(shí)效，確保全年各項(xiàng)參保征繳任務(wù)的完成。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控力度，確保基金安全，通過強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)業(yè)務(wù)的稽核，預(yù)防化解風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；嚴(yán)格執(zhí)行退休審批、一次性補(bǔ)繳等政策，持續(xù)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位企業(yè)經(jīng)歷核查和靈活就業(yè)人員中斷補(bǔ)繳工作，確?；鸢踩涂沙掷m(xù)運(yùn)行。

三是提升人才軟實(shí)力。圍繞市委市政府關(guān)于促進(jìn)人才發(fā)展的實(shí)施意見和區(qū)委區(qū)政府人才xx條新政，充分發(fā)揮政策虹吸效應(yīng)，加大推介宣傳力度，大力引進(jìn)集聚人才，按季度通報(bào)引才成效。進(jìn)一步增強(qiáng)高層次人才的承載力，發(fā)揮用人單位的主體作用，鼓勵(lì)用人單位申報(bào)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，鼓勵(lì)現(xiàn)有市、省級(jí)大師工作室申報(bào)省級(jí)、國家級(jí)大師工作室，為人才提供成長的平臺(tái)。深化義務(wù)教育教師管理體制機(jī)制改革，按照“總量控制、動(dòng)態(tài)管理”原則，配合教體局推進(jìn)完善“縣管校聘”工作。做好xxxx屆三支一扶人員安置工作，xxxx屆三支一扶人員上崗、培訓(xùn)工作。

四是擴(kuò)大和諧勞動(dòng)面。加大對(duì)企業(yè)和諧創(chuàng)建的指導(dǎo)培育、正向激勵(lì)、評(píng)估認(rèn)定，深化和諧勞動(dòng)關(guān)系治理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，評(píng)比xxxx年勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)依法用工、誠信經(jīng)營。貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域欠薪問題政治。持續(xù)推行“雙隨機(jī)、一公開”執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，健全移送銜接機(jī)制，加強(qiáng)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件辦理。充實(shí)勞動(dòng)爭議辦案人員。

五是拓寬黨建新思路。今年是建黨一百周年，我局將不斷開拓黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)新形式，持續(xù)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)、入心入行。加強(qiáng)窗口單位建設(shè)，積極培育“笑迎、靜聽、詳問、即辦”的經(jīng)辦窗口作風(fēng)。以“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“練兵比武”等學(xué)習(xí)平臺(tái)為抓手，積極營造學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)、強(qiáng)技能、優(yōu)服務(wù)的氛圍，加強(qiáng)干部培訓(xùn)，打造人社積極健康、和諧向上的文化特質(zhì)，全面提升干部職工的學(xué)習(xí)力、思考力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力和服務(wù)力。

社會(huì)保障工作計(jì)劃 篇6

為深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神、市委市委十一屆八次全會(huì)、省市人社工作會(huì)議要求，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，突出改革創(chuàng)新，統(tǒng)籌兼顧，量質(zhì)并重，現(xiàn)制定如下年度事業(yè)發(fā)展計(jì)劃。

一、積極推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.68萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.8%以內(nèi)，凈增就業(yè)1.2萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)0.6萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)500人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力0.4萬人，基層平臺(tái)“433”工程建設(shè)達(dá)標(biāo)率100%，城鄉(xiāng)人力資源實(shí)名制準(zhǔn)確動(dòng)態(tài)管理運(yùn)行率均達(dá)100%，高校畢業(yè)生年末總體就業(yè)率95%以上，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制登記率100%，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生（有就業(yè)服務(wù)需求）服務(wù)率100%，開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位400個(gè)。新增創(chuàng)業(yè)1萬人，扶持城鎮(zhèn)勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)800人，扶持農(nóng)村勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)500人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4000人，引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)225人，小額擔(dān)保貼息貸款5000萬元，勞動(dòng)密集型企業(yè)貼息貸款3000萬元，創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)/其中特色規(guī)模創(chuàng)業(yè)孵化基地12/2個(gè)。人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)300人。城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)1萬人，城鄉(xiāng)新成長勞動(dòng)力技能培訓(xùn)0.3萬人，企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)1.8萬人。

二、加快完善社會(huì)保障全覆蓋。全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療（含城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)）、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到17.7萬人、60.2萬人、14.6萬人、19.1萬人、13.9萬人，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到27.5萬人，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到4萬人，基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率100%，續(xù)繳費(fèi)率達(dá)92%。企業(yè)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)基金征繳收入分別達(dá)到15.67億元、9.17億元、0.61億元、0.83億元、0.23億元。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)率達(dá)到95%，清欠額達(dá)到500萬元。企業(yè)職工養(yǎng)老金確保100%按時(shí)足額發(fā)放，企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)到98%，工傷康復(fù)人數(shù)、試點(diǎn)地區(qū)預(yù)防培訓(xùn)人數(shù)分別達(dá)到50人和2000人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到100%。

三、大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。新增專業(yè)技術(shù)人才2100人，專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新工程培訓(xùn)12000人次，引進(jìn)高層次人才210人，新增留學(xué)回國人員、新引進(jìn)長期外國專家分別達(dá)到45人、5人。新增高技能人才3500人，職業(yè)技能鑒定取證（不含統(tǒng)考）1.1萬人，參加職業(yè)技能鑒定統(tǒng)考400人，參加計(jì)算機(jī)高新技術(shù)統(tǒng)考1000人,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)素質(zhì)提升培訓(xùn)考核200人。

四、深化人事制度改革。組織開展公務(wù)員各類培訓(xùn)，提升公務(wù)員隊(duì)伍能力素質(zhì)。公務(wù)員在職培訓(xùn)3000人次。加強(qiáng)人事考試安全管理，人事考試命題、試卷管理、考務(wù)、閱卷、信息發(fā)布等全過程零差錯(cuò)、零事故，確保安全率100%。全市事業(yè)單位崗位聘用完成率100%，事業(yè)單位聘用合同簽訂率達(dá)到100%。

五、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率保持在98.5%以上，已建工會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率提高到95%以上。人均主動(dòng)監(jiān)察用人單位90戶，聯(lián)動(dòng)平臺(tái)舉報(bào)投訴動(dòng)態(tài)錄入率達(dá)到100%，聯(lián)運(yùn)平臺(tái)案件按期運(yùn)行率達(dá)到99%，勞動(dòng)保障專職監(jiān)察人員持證在崗率達(dá)到100%。仲裁委立案處理案件結(jié)案率達(dá)到96%，各類調(diào)解組織調(diào)解勞動(dòng)爭議案件占當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議案件總數(shù)比達(dá)到70%。

六、加快提升信息化水平。做好社會(huì)保障卡發(fā)行和應(yīng)用。社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)到41萬人，社會(huì)保障卡公共服務(wù)項(xiàng)目開通率達(dá)到60%。推進(jìn)在線服務(wù)平臺(tái)整合，提升“12333”服務(wù)效能。12333綜合咨詢服務(wù)滿意度達(dá)到95%，網(wǎng)上公共服務(wù)提供率達(dá)到75%。

社會(huì)保障工作計(jì)劃 篇7

下面是小編為大家整理的2022年市人力資源和社會(huì)保障局年度法治宣傳教育工作方案,供大家參考。

市人力資源和社會(huì)保障局2022年度法治宣傳教育工作方案

涓滴之水可磨損大石，不是由于他力量強(qiáng)大，而是由于晝夜不舍地滴墜。下面是小編為您推薦市人力資源和社會(huì)保障局2022年度法治宣傳教育工作方案。?

一、法治宣傳教育內(nèi)容

深入學(xué)習(xí)宣傳XXX法治思想，突出宣傳以憲法為核心的中國特色社會(huì)主義法律體系，深入宣傳黨章和黨內(nèi)法規(guī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)和行政規(guī)范性文件。一方面從增強(qiáng)自身內(nèi)功入手，全方位提高全局領(lǐng)導(dǎo)干部職工的工作素質(zhì)和能力，另一方面采取送法入企、法律援助困難群眾、柔性執(zhí)法等實(shí)際舉措，展示人社隊(duì)伍良好形象，積極推進(jìn)法治人社建設(shè)，增強(qiáng)干部職工依法行政的意識(shí)和能力，規(guī)范行政執(zhí)法行為，運(yùn)用法治思維化解矛盾糾紛，全面營造尊法學(xué)法用法守法的社會(huì)氛圍。

二、法治宣傳教育對(duì)象

全局領(lǐng)導(dǎo)干部及全體工作人員，人社部門執(zhí)法（管理、服務(wù)）對(duì)象，社會(huì)公眾等。

三、法治宣傳教育工作任務(wù)

（一）開展領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)法活動(dòng)。落實(shí)黨組（委）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)法律法規(guī)清單、黨支部黨課學(xué)習(xí)等制度，組織開展”人社領(lǐng)導(dǎo)干部職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)法律法規(guī)政策每月學(xué)”活動(dòng)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部職工法治素養(yǎng)。

（二）開展領(lǐng)導(dǎo)干部職工旁聽庭審活動(dòng)。結(jié)合局職能，組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部和國家工作人員網(wǎng)絡(luò)旁聽法院庭審直播活動(dòng)，組織集中觀看網(wǎng)絡(luò)庭審直播，或在直播結(jié)束后于年內(nèi)適時(shí)組織觀看錄播視頻，以推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部職工每年旁聽案件庭審不少于一次的要求落到實(shí)處。

（三）落實(shí)國家機(jī)關(guān)普法責(zé)任制。全面實(shí)行持證上崗、亮證執(zhí)法，組織一線執(zhí)法人員申領(lǐng)廣東省人民政府行政執(zhí)法證并參加法制學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)人社法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)、宣傳和教育活動(dòng)形成常態(tài)化。堅(jiān)持法治宣傳教育與法治實(shí)踐相結(jié)合，把法律法規(guī)政策條文變成引導(dǎo)。在行政許可、行政檢查、工傷認(rèn)定、社會(huì)保險(xiǎn)待遇經(jīng)辦、勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁、行政爭議案件處理、信訪事項(xiàng)處理等日常工作和執(zhí)法過程中，結(jié)合具體情況向當(dāng)事人釋法說理，讓人民群眾在辦理人社政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)過程中學(xué)習(xí)法律法規(guī)政策知識(shí)，樹立法治意識(shí)，彰顯人社溫度。

（四）積極開展”法律六進(jìn)”活動(dòng)。圍繞中心工作，針對(duì)重點(diǎn)人群，聚焦群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，組織開展法治宣傳教育”一月一主題”活動(dòng)，深入推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)單位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)，以法治宣傳教育方式規(guī)范公民行為習(xí)慣養(yǎng)成。

（五）利用媒體全方位開展法治宣傳教育。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)法治宣傳工作，發(fā)揮以局政府信息公開平臺(tái)、微信公眾號(hào)為龍頭，宣傳人社法律法規(guī)政策；發(fā)揮報(bào)刊、廣播、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳媒的獨(dú)特優(yōu)勢，加大對(duì)法治人社宣傳教育力度，創(chuàng)新傳統(tǒng)媒體普法的方式方法。印制實(shí)用性強(qiáng)的宣傳單張、小冊(cè)子等宣傳物品，標(biāo)印各種經(jīng)辦流程、經(jīng)辦須知和查詢電話等信息，免費(fèi)向群眾發(fā)放，在局大廳播放法治宣傳教育標(biāo)語。

（六）開展主題法治宣傳活動(dòng)。結(jié)合工作實(shí)際，開展”全民國家安全教育日”、”12.4”國家憲法日法治宣傳教育活動(dòng)和2022年xx市法治宣傳”一月一主題”活動(dòng)。

（七）深入推進(jìn)基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》，做好局政府信息公開平臺(tái)部門文件欄目維護(hù)完善，及時(shí)公布市級(jí)人社社保政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)信息。大力宣傳和貫徹執(zhí)行《就業(yè)促進(jìn)法》，加快建設(shè)覆蓋全市村居人社用工招聘公告欄。在全市XXX個(gè)行政村建設(shè)xx人社企業(yè)招聘信息公告欄，促進(jìn)就業(yè)，使招聘崗位信息直達(dá)基層、農(nóng)村，切實(shí)打通線下招聘最后一公里，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的有序流動(dòng)和合理配置，增強(qiáng)就業(yè)的穩(wěn)定性和提高就業(yè)質(zhì)量。

四、工作要求

（一）各科室（單位）是法治宣傳教育責(zé)任主體，要高度重視法治宣傳教育工作，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，認(rèn)真落實(shí)”人社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)法律法規(guī)政策每月學(xué)”活動(dòng)工作清單、局法治宣傳教育”一月一主題"活動(dòng)工作安排和國家機(jī)關(guān)普法責(zé)任清單），把法治宣傳教育融入業(yè)務(wù)工作全過程，做到法治宣傳教育與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查。

（二）請(qǐng)各科室（單位）開展法治宣傳教育活動(dòng)后，及時(shí)向新聞媒體報(bào)送法治宣傳教育活動(dòng)宣傳稿，并于每月22日前將活動(dòng)情況數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和相關(guān)活動(dòng)圖片、活動(dòng)方案、活動(dòng)情況說明（500字以上）、新聞媒體報(bào)道等圖文材料報(bào)至行政審批科（政策法規(guī)科）。

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社會(huì)保障工作計(jì)劃 篇8

為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，隨著社區(qū)建設(shè)服務(wù)發(fā)展的需要，全力完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，限度去完成和滿足廣大群眾的各種需求，特制定以下計(jì)劃：

一、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道、社區(qū)組織地職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全年四次；定期完成上級(jí)布置的就業(yè)指標(biāo)。

二、積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè)，多聯(lián)系單位努力挖掘空崗，及時(shí)在“博客”、信息欄公示就業(yè)信息，在今年4-5月的社區(qū)服務(wù)日活動(dòng)中，組織現(xiàn)場招工提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

三、認(rèn)真辦理和審核4050人員的社保補(bǔ)貼工作，做好靈活就業(yè)人員的申請(qǐng)臺(tái)賬。

四、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補(bǔ)貼。

五、認(rèn)真做好退休職工的認(rèn)定工作，協(xié)助街道保障服務(wù)平臺(tái)做好相關(guān)的服務(wù)。

六、進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的成果，認(rèn)真完成各項(xiàng)臺(tái)帳，并及時(shí)上報(bào)平臺(tái)。

七、加強(qiáng)醫(yī)保政策的宣傳，力爭讓更多沒有醫(yī)保的居民參保，確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無誤。努力完成上級(jí)布置的醫(yī)保任務(wù)。

一、加強(qiáng)轄區(qū)各種攤位的規(guī)范管理，改善社區(qū)環(huán)境面貌，方便居民出行。

二、3月5日，學(xué)習(xí)雷鋒，組織社區(qū)志愿者對(duì)轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行整治，并進(jìn)行宣傳，使居民們愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。

三、爭取得到上級(jí)的支持，在轄區(qū)安放一定數(shù)量的果皮箱，使轄區(qū)的環(huán)境面貌得到提高。

四、在4-5月份社區(qū)組織地服務(wù)日活動(dòng)中，發(fā)動(dòng)志愿者參與清掃保潔活動(dòng)，不斷提高愛我社區(qū)意識(shí)。

五、每月定期對(duì)轄區(qū)的衛(wèi)生死角進(jìn)行清掃，并對(duì)亂寫、亂張貼進(jìn)行清除，保持良好的生活環(huán)境。

六、爭取得到上級(jí)有關(guān)部門的支持，重修蘭花村11號(hào)旁的公廁，方便居民的生活。

七、在6月份前，協(xié)調(diào)蘭花村68號(hào)大門外一段公路的日常清掃；協(xié)調(diào)蘭花村大門口和成渝公路橋下坑洼不平公路的填補(bǔ)，以及鐘表廠區(qū)公路上的照明等。

八、在五一、國慶、春節(jié)前，組織《全民動(dòng)手日活動(dòng)》發(fā)動(dòng)居民和召集社區(qū)志愿者對(duì)轄區(qū)的環(huán)境進(jìn)行大掃除。

九、定期督查各物管履行環(huán)境衛(wèi)生管理情況，協(xié)助好蘭花村原鐘表生活司對(duì)該小區(qū)的清掃保潔工作。

社會(huì)保障工作計(jì)劃 篇9

(一)突出重點(diǎn)，全力做好就業(yè)再就業(yè)工作

一是進(jìn)一步拓展就業(yè)渠道。緊緊抓住開發(fā)、西部商貿(mào)物流、新區(qū)、“國家級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)”建設(shè)的有利時(shí)機(jī)，建立起擴(kuò)大就業(yè)與經(jīng)濟(jì)增長的良性互動(dòng)，著重圍繞“藍(lán)黃”經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)布局，以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園和先進(jìn)制造園區(qū)為突破，大力發(fā)展先進(jìn)制造、海洋化工、生態(tài)經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)，更大規(guī)模地發(fā)揮吸納就業(yè)的作用，構(gòu)建吸納就業(yè)能力強(qiáng)的科學(xué)發(fā)展新高地。20XX年，力爭實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)11000人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%。

二是統(tǒng)籌抓好困難群體就業(yè)工作。將高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，抓好各項(xiàng)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策的落實(shí)，暢通高校畢業(yè)生到基層、中小企業(yè)的就業(yè)渠道，依托大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。綜合運(yùn)用現(xiàn)行職業(yè)介紹、社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)等政策，積極開展就業(yè)援助活動(dòng)，大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員及時(shí)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。20XX年，確保幫助450名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好20XX年就業(yè)工作的通知》將農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)任務(wù)分解各鎮(zhèn)街區(qū)，列入鎮(zhèn)街區(qū)年度考核重要內(nèi)容。建立農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移月報(bào)表制度，確保信息報(bào)送的及時(shí)性和錄入信息的準(zhǔn)確性，保證我市20XX年完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)8000人。

四是積極開展就業(yè)培訓(xùn)工作。加強(qiáng)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，指導(dǎo)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展好就業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)用工需求設(shè)置相應(yīng)的培訓(xùn)專業(yè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。開展好“創(chuàng)業(yè)助推1+3”和“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)校園”兩個(gè)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的匯總推薦，優(yōu)化日常創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，完善創(chuàng)業(yè)孵化基地的職能，為創(chuàng)業(yè)者提供政策扶持、項(xiàng)目論證、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)等“一站式”服務(wù)。20XX年，完成各類就業(yè)培訓(xùn)8700人，其中，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1000人。

五是積極做好失業(yè)保險(xiǎn)工作。加大工作力度，認(rèn)真做好失業(yè)保險(xiǎn)征繳、失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放和失業(yè)職工管理工作。20XX年力爭失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到87400人，收繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)4916萬元。

(二)不斷完善社會(huì)保障體系，提高保障水平

一、各險(xiǎn)種參保人數(shù)。我市自2008年已實(shí)行五項(xiàng)保險(xiǎn)一票征繳，所以各險(xiǎn)種在職參保人數(shù)實(shí)現(xiàn)同步增減變化。經(jīng)過近幾年的擴(kuò)面征繳，我市社會(huì)保險(xiǎn)已實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，結(jié)合20XX年、20XX年和20XX年人員增減情況，預(yù)計(jì)20XX年參保人數(shù)：企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)110344人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)24400人(因編制限制在職人員基本維持不變)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)159677人，失業(yè)保險(xiǎn)87400人，工傷保險(xiǎn)129949人，生育保險(xiǎn)74204人。預(yù)計(jì)20XX年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)577540人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)征繳人數(shù)為46200人。

二、基金征繳收入。預(yù)計(jì)20XX年企業(yè)職工養(yǎng)老基金征繳70770萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)職工養(yǎng)老基金征繳30440萬元，職工醫(yī)療基金征繳36380萬元，失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳4916萬元，工傷保險(xiǎn)基金征繳3640萬元，生育保險(xiǎn)基金征繳2190萬元。

(三)深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

一是加大高層次人才引進(jìn)力度。圍繞“三區(qū)”建設(shè)和“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”的需要，引進(jìn)一批我市建設(shè)和發(fā)展急需的海洋化工、先進(jìn)制造業(yè)、高新技術(shù)等高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。實(shí)施“雙百”計(jì)劃，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位年內(nèi)引進(jìn)碩士以上高層次人才100人，企業(yè)引進(jìn)碩士以上高層次人才100人。

二是進(jìn)一步完善高技能人才培養(yǎng)體系。20XX年計(jì)劃新增高技能人才2000人，增長率為5.3%。其中，高級(jí)工預(yù)計(jì)1600人，技師、高級(jí)技師預(yù)計(jì)400人。措施：一是繼續(xù)實(shí)施高技能人才引進(jìn)和培養(yǎng)工程，二是建立健全我市高技能人才的評(píng)價(jià)機(jī)制，三是深入企業(yè)開展高技能人才專題調(diào)研活動(dòng)，四是加強(qiáng)宣傳，營造高技能人才培養(yǎng)的良好社會(huì)環(huán)境。

(四)加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系

一是加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)。認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》，規(guī)模以上企業(yè)基本做到全員簽訂勞動(dòng)合同、小微企業(yè)通過專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)勞動(dòng)合同法也有深刻認(rèn)識(shí)，逐步走向正規(guī)。已建工會(huì)的企業(yè)全部簽訂集體合同，下一步在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，再在行業(yè)性、區(qū)域性集體合同領(lǐng)域開展工作，爭取在集體合同領(lǐng)域有更大的成果。

二是加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作。建立健全多元化的勞動(dòng)人事爭議調(diào)解機(jī)制，積極推進(jìn)勞動(dòng)人事仲裁實(shí)體化建設(shè)，確保及時(shí)化解和妥善處理勞動(dòng)人事爭議，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。從保護(hù)勞動(dòng)者利益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系和指導(dǎo)企業(yè)有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)方面，及時(shí)向企業(yè)提出仲裁整改建議，增強(qiáng)企業(yè)的合法合規(guī)用工意識(shí)，減少和預(yù)防本地區(qū)勞動(dòng)爭議糾紛發(fā)案率，維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)。

社會(huì)保障工作計(jì)劃 篇10

文章標(biāo)題：縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局20xx年工作安排

春節(jié)后，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局積極組織全系統(tǒng)干部職工開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真謀劃和落實(shí)20xx年工作，局黨組要求全系統(tǒng)干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委全會(huì)、縣人大縣政協(xié)會(huì)議精神和國家省市相關(guān)政策法規(guī)精神，堅(jiān)持爭先創(chuàng)優(yōu)的思路，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到縣委全會(huì)、縣“兩會(huì)”會(huì)議精神上來，通過集中系

統(tǒng)地學(xué)習(xí)，全體職工對(duì)當(dāng)前全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展形勢和人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作面臨的積極的發(fā)展機(jī)遇有了充分的理解和把握，進(jìn)一步樹立了搶抓機(jī)遇、開拓創(chuàng)新、全面發(fā)展的意識(shí)，在謀劃和安排本單位全年工作中，立足實(shí)際，堅(jiān)持持續(xù)發(fā)展的思路，把當(dāng)前的重點(diǎn)和工作的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃有機(jī)結(jié)合起來，使科學(xué)發(fā)展觀很好地落到實(shí)處，為實(shí)現(xiàn)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)全面發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

20xx年人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作要以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入落實(shí)縣委、縣政府的工作部署，緊緊圍繞樹立科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，以改革為龍頭、以發(fā)展為重點(diǎn)、以穩(wěn)定為基礎(chǔ)，努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型機(jī)關(guān)，突出重點(diǎn)，協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷推進(jìn)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作再創(chuàng)新局面，為全面建設(shè)小康社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

20xx年的人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作概括起來為“圍繞兩個(gè)目標(biāo)，把握三項(xiàng)重點(diǎn)，強(qiáng)化四種意識(shí)，完善五類監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)六個(gè)突破”。

一、圍繞兩個(gè)目標(biāo)：

始終圍繞圓滿完成縣委、縣政府和市人事局、市勞動(dòng)局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)；始終圍繞構(gòu)建和諧樂亭，全年建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)；

二、把握三項(xiàng)重點(diǎn)：

1、以全面落實(shí)延伸、擴(kuò)展的就業(yè)再就業(yè)政策為重點(diǎn)，逐步建立促進(jìn)就業(yè)的長效機(jī)制。實(shí)施積極的就業(yè)再就業(yè)政策，結(jié)合我縣實(shí)際，進(jìn)一步擴(kuò)大享受補(bǔ)貼的公益性崗位范圍，拓展社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象。同時(shí)建立特困職工幫扶的長效機(jī)制。大力發(fā)展人才勞動(dòng)力市場和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站建設(shè)，使人才勞動(dòng)力市場和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站成為就業(yè)的主渠道。要鞏固職校、駕校等培訓(xùn)基地建設(shè)，整合培訓(xùn)資源，努力在做大做強(qiáng)上下工夫，在提高下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力素質(zhì)和技能上下功夫。

2、以擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面為重點(diǎn)，進(jìn)一步鞏固完善社會(huì)保障體系建設(shè)。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳工作。繼續(xù)把城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和私營企業(yè)，尤其是大型私營企業(yè)納入社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍作為重點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，努力實(shí)現(xiàn)廣覆蓋的目標(biāo)。鞏固完善失業(yè)保險(xiǎn)，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)保生活、促就業(yè)的作用；強(qiáng)化城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)工作，強(qiáng)化征收措施，開展擴(kuò)面工作，完成市政府下達(dá)擴(kuò)面的指標(biāo)，基金征繳率達(dá)到98以上，保證醫(yī)療費(fèi)及時(shí)支付。改革國有企業(yè)離退休人員醫(yī)療費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌制度。出臺(tái)并實(shí)施《企業(yè)及城鎮(zhèn)自由職業(yè)者醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，將企業(yè)退休人員，企業(yè)在職職工及其他城鎮(zhèn)各類自由職業(yè)者納入?yún)⒈７秶环e極探索農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)制度，借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，盡快制訂方案和實(shí)施辦法，穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展，逐步建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保險(xiǎn)體系，為城鄉(xiāng)一體化的穩(wěn)步推進(jìn)搞好服務(wù)。

3、以推行事業(yè)單位人員聘用制為重點(diǎn)，進(jìn)一步搞活用人機(jī)制和分配機(jī)制。一是依據(jù)事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度的實(shí)施意見和實(shí)施細(xì)則，加大事業(yè)單位聘用制推進(jìn)力度，同時(shí)要按照《唐山市事業(yè)單位人事聘用合同鑒證暫行辦法》，加強(qiáng)合同管理和聘后管理。二是認(rèn)真落實(shí)河北省各專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列任職條件及相關(guān)政策，改進(jìn)評(píng)審辦法，進(jìn)一步確立重實(shí)績、重貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)導(dǎo)向；要按照《唐山市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法》的規(guī)定，健全和完善“按需設(shè)崗、按崗聘任、競爭擇優(yōu)、優(yōu)勝劣汰”的聘任機(jī)制，完善專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任辦法，逐步推行通過考核競爭聘任的辦法，實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)能上能下、能聘能辭，使其真正發(fā)揮出調(diào)動(dòng)各類專業(yè)技術(shù)人員積極性的作用。三是積極推進(jìn)事業(yè)單位分配制度改革。進(jìn)一步加大事業(yè)單位內(nèi)部分配改革步伐，建立和完善與事業(yè)單位人員聘用制相適應(yīng)的效績工資機(jī)制，使事業(yè)單位分配制度改革真正有所突破。

三、強(qiáng)化四種意識(shí)：

1、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。20xx年是“十一五”計(jì)劃的第一年。在這關(guān)鍵的一年中，提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任，是全局人員的首要任務(wù)。全局上下要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，把握全局、各負(fù)其責(zé)、扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作新局面。

2、強(qiáng)化法治意識(shí)。依法行政是新時(shí)期做好人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作必須遵守的原則?！秳趧?dòng)法》是搞好勞動(dòng)保障工作的根本大法，《公務(wù)員法》的貫徹和實(shí)施又成為我局法制建設(shè)增添了重要內(nèi)容。我們必須堅(jiān)持有法必依，增強(qiáng)依法行政意識(shí)，提高依法辦事能力，按照“立下方圓規(guī)矩，規(guī)范從政行為”的法治思路，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。

3、強(qiáng)化人本意識(shí)。堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展觀。以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，以關(guān)注群眾利益為責(zé)任，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為宗旨，著力創(chuàng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系以及和諧的發(fā)展環(huán)境，把人民的利益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷滿足群眾多方面要求，做到以利益導(dǎo)向幫民，以充分就業(yè)富民，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)惠民。維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工和群眾的利益。

4、

強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)。我們要立足全局，著眼長遠(yuǎn)，牢固樹立人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作服務(wù)和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略思想，使各項(xiàng)工作朝著社會(huì)人群充分就業(yè)、社會(huì)保障充分健全、社會(huì)管理優(yōu)質(zhì)高效的目標(biāo)發(fā)展。

四、完善五個(gè)監(jiān)督：

1、自我監(jiān)督：通過深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，在解決問題中發(fā)現(xiàn)問題，在實(shí)際工作中查找不足，努力做到自醒、自警、自勵(lì)、自糾、自我完善和不斷提高。

2、輿論監(jiān)督。狠抓政務(wù)公開，陽光作業(yè)，提高日常審批和各項(xiàng)行政工作以及勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法工作的透明度，杜絕弄虛作假，吃拿卡要等行業(yè)不正之風(fēng)。

3、群眾監(jiān)督：通過印發(fā)調(diào)查問卷，定期召開座談會(huì)等形式，廣泛征求機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)以及人大代表、政協(xié)委員和人民群眾的意見和建議，把意見和建議當(dāng)做鏡子，認(rèn)真對(duì)照檢查，及時(shí)改進(jìn)提高。

4、政府監(jiān)督。完善舉報(bào)渠道建設(shè)，設(shè)立舉報(bào)電話、投訴意見箱，建立起群眾同管理部門對(duì)話“直通車”。凡在工作中有投訴、疑問和要求解答的隨時(shí)通過電話和書面形式，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)落實(shí)解答，并督促到位。

5、機(jī)制監(jiān)督。機(jī)制監(jiān)督是搞好各項(xiàng)工作的重要保障，要建立完善相關(guān)的工作機(jī)制和規(guī)章制度，形成制度鏈條和長效管理機(jī)制。

五、實(shí)現(xiàn)六個(gè)突破：

1、在干部隊(duì)伍管理和人事人才工作上求突破

干部隊(duì)伍管理上，要把《公務(wù)員法》宣傳貫徹作為我局法制建設(shè)的重要內(nèi)容；并進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理，理順管理渠道，規(guī)范公務(wù)員考核，認(rèn)真搞好公務(wù)員的獎(jiǎng)懲和任免，進(jìn)一步推進(jìn)和完善競爭上崗，規(guī)范任用程序，競爭上崗比例不低于省市要求的30，對(duì)有條件的單位有計(jì)劃地實(shí)行職位輪換，輪崗面達(dá)到30。要把公選作為事業(yè)單位進(jìn)人的主渠道和主要方式，建立起規(guī)范的機(jī)制；人才方面，要強(qiáng)化人才的培育、引進(jìn)和開發(fā)，努力為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)引進(jìn)一些專家和高層次人才。按照中央和省統(tǒng)一部署，切實(shí)做好公務(wù)員工資制度改革。

2、在就業(yè)再就業(yè)工作上求突破

下崗失業(yè)人員再就業(yè)，要從落實(shí)好新的就業(yè)再就業(yè)政策入手，扎實(shí)做好再就業(yè)工作。一是加大宣傳力度，推動(dòng)政策落實(shí)；二是理順和簡化工作程序，使稅費(fèi)減免、小額貸款、社保補(bǔ)貼、就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼等扶持政策全面、快捷地得到落實(shí)；三是加強(qiáng)對(duì)就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，繼續(xù)開展以“實(shí)現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們共同努力”為主題的再就業(yè)援助活動(dòng)，并將這一活動(dòng)納入經(jīng)常化、制度化軌道；四是加強(qiáng)發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，繼續(xù)實(shí)施“春風(fēng)行動(dòng)”，全面提高進(jìn)城務(wù)工人員的服務(wù)質(zhì)量。完善農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的就業(yè)服務(wù)措施，制定為農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、政策咨詢、法律服務(wù)和維權(quán)等服務(wù)規(guī)范，提高服務(wù)質(zhì)量。五是加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，積極爭取資金，加快我縣人才勞動(dòng)力市場擴(kuò)建工程建設(shè)，進(jìn)一步完善人才勞動(dòng)力高層信息系統(tǒng)，提高就業(yè)服務(wù)的信息化水平。全年實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)6000人以上，新增就業(yè)崗位5000個(gè)，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4.5以內(nèi)。免費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1500人以上，其中技能培訓(xùn)1300人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)200人。對(duì)困難就業(yè)群體（重點(diǎn)是“4050”和“三種家庭”下崗失業(yè)人員實(shí)施再就業(yè)援助，解決200個(gè)就業(yè)崗位并確保上崗。積極開展“陽光培訓(xùn)”工程，全年培訓(xùn)10000人以上，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移12000人，縣外勞務(wù)輸出4000人。

3、在社會(huì)保障工作上求突破

完成市政府下達(dá)的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)；出臺(tái)并實(shí)施《企業(yè)及城鎮(zhèn)自由職業(yè)者醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，將企業(yè)退休人員，企業(yè)在職職工及其他城鎮(zhèn)各類自由職業(yè)者納入?yún)⒈７秶淮_保全縣離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金及時(shí)足額發(fā)放，社會(huì)化發(fā)放率保持在100；完成縣財(cái)政核定的我局負(fù)責(zé)征繳的自收自支事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)、女工生育保險(xiǎn)費(fèi)的征繳任務(wù)。協(xié)助地稅局抓好企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率保持在100，基金征繳率達(dá)到98以上，清欠率達(dá)到50以上；完成市達(dá)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面的指標(biāo)，基金征繳率達(dá)到98以上，同時(shí)規(guī)范定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，支持優(yōu)秀定點(diǎn)單位，取締不合格的定點(diǎn)單位，不斷提高醫(yī)療保險(xiǎn)的服務(wù)質(zhì)量；企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)率保持在98以上；養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核率達(dá)到50以上，其中實(shí)地稽核率達(dá)到35以上，稽核資金回收率達(dá)到80以上。

4、在勞動(dòng)執(zhí)法維權(quán)工作上求突破

要以宣傳貫徹《勞動(dòng)法》為龍頭，深入廣泛的宣傳國務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，提高廣大勞動(dòng)者學(xué)法、懂法、守法的積極性；要以檢查勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)情況為重點(diǎn)，擴(kuò)大辦案的范圍，加大辦案的力度，提高辦案的質(zhì)量。要切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，重視農(nóng)民工工資追討，在維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益上下工夫，做到有案必接，有案必處。適時(shí)開展專項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng)，一是開展以社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納為主要內(nèi)容的專項(xiàng)監(jiān)察，對(duì)不依法參保的單位，下達(dá)整改意見書，限期整改，對(duì)拒不參保的“釘子戶”要加大處罰力度，確保在社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面上有新突破；二是開展以勞動(dòng)合同簽訂、用工備案、工資支付情況記錄、技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗等為主要內(nèi)容的專項(xiàng)監(jiān)察，依法規(guī)范用工單位的用工行為；三是開展以女職工和未成年工特殊保護(hù)為主要內(nèi)容的專項(xiàng)監(jiān)察，保護(hù)女職工和未成年職工的合法權(quán)益。進(jìn)一步加大對(duì)非法職介活動(dòng)和非法用工行為的打擊力度，維護(hù)正常的勞動(dòng)用工秩序，優(yōu)化我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。

5、在規(guī)范勞動(dòng)合同管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上求突破。

從勞動(dòng)合同管理入手，強(qiáng)化勞動(dòng)用工管理。一是全面推行勞動(dòng)合同和集體合同制度。以非國有制經(jīng)濟(jì)單位和建筑以及鋼鐵企業(yè)為重點(diǎn)，督促用人單位必須依法簽訂勞動(dòng)合同。二是加強(qiáng)勞動(dòng)合同鑒證工作。根據(jù)即將出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法》和省勞動(dòng)廳《關(guān)于做好勞動(dòng)合同鑒證工作的通知》要求，強(qiáng)化勞動(dòng)合同鑒證意識(shí)，主動(dòng)提供上門服務(wù)，把農(nóng)民工與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，建筑施工、超市、餐飲、娛樂業(yè)等勞動(dòng)密集型行業(yè)用人單位招用人員所簽訂的勞動(dòng)合同作為鑒證的工作重點(diǎn)，依法嚴(yán)格審查，嚴(yán)格把關(guān)，杜絕違法合同的發(fā)生。三是切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，實(shí)行勞動(dòng)用工備案制度，建立健全用工管理工作機(jī)制。通過勞動(dòng)合同管理和勞動(dòng)用工管理，進(jìn)一步規(guī)范用人單位的用工行為，進(jìn)而推理社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的深入開展，從而達(dá)到依法保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的目的。

6、在信訪穩(wěn)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)上求突破

信訪工作要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)，繼續(xù)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，認(rèn)真搞好接待和協(xié)調(diào)工作，能解決的問題及時(shí)解決，特別是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作，要抓好政策待遇的落實(shí)，做好協(xié)調(diào)銜接，努力化解矛盾和問題，嚴(yán)格控制集體訪和越級(jí)上訪，確保全年無重大信訪案件發(fā)生，保證全年信訪案件的按期結(jié)案率達(dá)到95以上，年終結(jié)案率達(dá)到100。繼續(xù)在全局深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，加強(qiáng)法制和職業(yè)道德教育，規(guī)范行政行為。深化先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，并把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型機(jī)關(guān)，作為今年創(chuàng)建工作的重點(diǎn)，不斷推動(dòng)我局文明建設(shè)活動(dòng)，樹立人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的良好形象。

社會(huì)保障工作計(jì)劃 篇11

一、xxxx年工作開展情況

一是積極實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。

今年以來，面對(duì)復(fù)雜的就業(yè)形勢，人社系統(tǒng)認(rèn)真落實(shí)積極就業(yè)政策，充分利用人力資源市場信息化平臺(tái)優(yōu)勢，加強(qiáng)信息收集、發(fā)布和對(duì)接，組織開展了“入企調(diào)查”、“春風(fēng)行動(dòng)”和“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等系列活動(dòng)，集中力量抓好高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)工作和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)困難人員、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)工作，突出抓好技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和免費(fèi)職業(yè)介紹，保持了就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。截至目前，全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxx人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的xxx%，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，完成年度目標(biāo)任務(wù)xxxx人的xxx%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)。高校畢業(yè)生工作以強(qiáng)化人事代理服務(wù)和完善畢業(yè)生見習(xí)制度為重點(diǎn)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，xxxx年接收回x報(bào)到高校畢業(yè)生xxx人，確定高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位xx家，發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位xxx個(gè)，實(shí)際安排見習(xí)人員xx名，超額完成了市上分配的xx名見習(xí)任務(wù)。審核發(fā)放小額擔(dān)保貸款xxxx萬元，扶持xxx人開展創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)xxxx人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。認(rèn)真組織實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作，整合縣農(nóng)廣校、職教中心及果業(yè)服務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)資源，不斷增加培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，全年完成農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)xxxxx人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxxx人（次），實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入xx.x億元，全縣在外務(wù)工總?cè)藬?shù)鞏固在xx.x萬人次以上。

二是完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系建設(shè)，保障和改善民生工作力度進(jìn)一步加大。

我們以“擴(kuò)面提標(biāo)”為中心，努力提高經(jīng)辦管理服務(wù)水平，繼續(xù)完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度，全力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)人群全覆蓋。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)以“鞏固提高年”為主題，在全面完成信息系統(tǒng)軟件升級(jí)的基礎(chǔ)上，組織社保所工作人員深入村組進(jìn)村入戶開展政策宣傳和年度鑒定工作，截至目前，續(xù)保繳費(fèi)xx.xx萬人，收繳保費(fèi)xxxx萬元，全縣累計(jì)參保xx.xx萬人，享受待遇x.xx萬人，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金xxxx萬元；居民參保累計(jì)xxx人，享受待遇xxx人，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金xx.x萬元。醫(yī)療保險(xiǎn)以積極宣傳調(diào)整后新醫(yī)保政策為著力點(diǎn)，切實(shí)推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保xxxxx人，征收基金xx.xx萬元；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)參保xxxxx人，征收基金xxxx.xx萬元。失業(yè)保險(xiǎn)新增參保xxx人，征收失業(yè)保險(xiǎn)xx萬元，為xxx名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金xx萬元，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)xxx%。工傷生育保險(xiǎn)新增擴(kuò)面分別為xxxx人和xxx人，累計(jì)參保分別為xxxxx人和xxxxx人，征收基金xx.xx萬元和xx萬元，事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)工作已完成摸底測算，申請(qǐng)報(bào)告已報(bào)送縣政府待批。

三是人事和收入分配制度改革進(jìn)一步深化，干部職工切身利益得到有效維護(hù)。

按照市公務(wù)員局關(guān)于完善縣、鎮(zhèn)公務(wù)員信息采集有關(guān)文件精神，組織人力全面完成了全縣xxxx多名縣鎮(zhèn)公務(wù)員及參管單位工作人員信息采集工作，公務(wù)員基礎(chǔ)管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)。完成了xxxx年度縣鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考核工作，深入鎮(zhèn)（社區(qū)）對(duì)xxxx年以來招錄到我縣的xxx名農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃人員工作、生活情況進(jìn)行了檢查、慰問，鞏固了“三支一扶”工作成果。全縣公務(wù)員及參管單位xxxx年度正常晉升級(jí)別工資和事業(yè)單位工作人員xxxx年、xxxx年度薪級(jí)工資正常晉升工作全面完成，已于三月底執(zhí)行到位。積極推行《干部職工帶薪年休假制度》，組織對(duì)全縣機(jī)關(guān)和事業(yè)單位年休假制度執(zhí)行情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，維護(hù)了廣大干部職工的合法權(quán)益。召開了全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位政工培訓(xùn)會(huì)和公務(wù)員依法行政及公務(wù)員禮儀培訓(xùn)班，有效提升了機(jī)關(guān)公務(wù)員學(xué)法、用法、守法的自覺性，強(qiáng)化了依法行政，文明執(zhí)法的意識(shí)，機(jī)關(guān)及事業(yè)單位管理工作進(jìn)一步規(guī)范。對(duì)xxxx年度評(píng)審?fù)ㄟ^的xxx名中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格人員進(jìn)行了資格確認(rèn)，組織人力對(duì)xxxx年以前衛(wèi)生系統(tǒng)xxx名專業(yè)技術(shù)人員任職資格進(jìn)行了重新審定。對(duì)因職稱晉升、技術(shù)等級(jí)、學(xué)歷、職務(wù)變動(dòng)的xxx名工作人員落實(shí)了工資和津補(bǔ)貼待遇，提高了干部職工的工作積極性。

四是加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作扎實(shí)推進(jìn)。

組織開展了xxxx年全縣勞動(dòng)用工單位年檢和農(nóng)民工工資支付保證金制度執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查，開展了建筑施工單位簽訂“無欠薪承諾書”活動(dòng)，夯實(shí)了農(nóng)民工工作基礎(chǔ)。及時(shí)受理群眾投訴舉報(bào)案件和人事勞動(dòng)爭議仲裁案件，截至目前共受理投訴舉報(bào)xx起，移交司法機(jī)關(guān)x起，調(diào)解處理xx起，立案查處xx起，結(jié)案xx起，其中重大農(nóng)民工欠薪事件x起，為xxxx名農(nóng)民工追回工資xxx萬元。加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議仲裁組織體系建設(shè)，調(diào)整充實(shí)了縣仲裁機(jī)構(gòu)工作人員，全縣xx個(gè)鎮(zhèn)（社區(qū)）全部成立了仲裁調(diào)解機(jī)構(gòu)，截至目前共受理仲裁案件xx起，已結(jié)案xx起，實(shí)效結(jié)案率xxx%，切實(shí)保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。

五是有條件農(nóng)村居民進(jìn)城落戶工作平穩(wěn)推進(jìn)

在市縣兩級(jí)的大力推動(dòng)下，今年來我縣以城中村居民、農(nóng)民復(fù)轉(zhuǎn)軍人和大中專院校畢業(yè)生三類群體落戶工作為重點(diǎn)，以開發(fā)廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房、建設(shè)農(nóng)民進(jìn)城落戶住宅小區(qū)為依托，進(jìn)城辦各成員單位密切協(xié)作，簡化辦事程序，強(qiáng)化工作措施，平穩(wěn)推進(jìn)有條件農(nóng)村居民進(jìn)城落戶工作，截至目前，全縣共辦理農(nóng)村居民進(jìn)城落戶xxxxx人，完成全年任務(wù)的xxx%。

同時(shí)，我們?nèi)松缦到y(tǒng)把“改作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展”主題教育活動(dòng)和“千幫千”活動(dòng)擺上重要議事日程，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，確?；顒?dòng)深入開展，取得了新的成績。

二、存在問題及建議

今年以來，我縣人力資源社會(huì)保障各項(xiàng)工作雖然取得了一定成績，但仍存在一些困難和問題：

一是我縣就業(yè)總量少，就業(yè)層次低，就業(yè)難和招工難并存，結(jié)構(gòu)性矛盾突出，全縣就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，穩(wěn)定就業(yè)的任務(wù)仍然艱巨；

二是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系建設(shè)仍然任務(wù)艱巨，管理體制不順，待遇差別較大，城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡等問題依然突出，經(jīng)辦服務(wù)能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

三是勞動(dòng)關(guān)系利益主體多元化，利益訴求多樣化，對(duì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提出了新的更高要求。

三、xxxx年工作打算

xxxx年我縣人力資源和社會(huì)保障工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“穩(wěn)增長、惠民生、保穩(wěn)定”的工作大局，以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，積極實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)人群全覆蓋，突出抓好專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，加大引進(jìn)國外智力工作力度，加快人事改革制度步伐，全面加強(qiáng)公務(wù)員制度和隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)工資收入分配制度改革，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，全面提升人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)水平，為建設(shè)繁榮和諧的現(xiàn)代化新x縣做出新的更大貢獻(xiàn)。

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化公共服務(wù)，深入推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。

一是深入開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作。深入貫徹實(shí)施《x市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的實(shí)施意見》，通過縣鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)，部門協(xié)同，進(jìn)一步拓展創(chuàng)業(yè)渠道，落實(shí)優(yōu)惠政策，推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，形成政府鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)支持創(chuàng)業(yè)、全民積極創(chuàng)業(yè)的社會(huì)合力。xxxx年力爭發(fā)放小額擔(dān)保貸款xxxx萬元，扶持xxxx人開展創(chuàng)業(yè)。

二是積極做好就業(yè)工作。城鎮(zhèn)新增就業(yè)完成xxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)x萬人（次），使全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移常年穩(wěn)定在xx萬人（次）以上。

三是扎實(shí)做好有條件的農(nóng)村居民進(jìn)城落戶工作，確保完成市上下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

（二）以完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)為契機(jī)，進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)保障工作。

在城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度人群全覆蓋的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善我縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦制度，堅(jiān)持“個(gè)人繳費(fèi)為主、集體補(bǔ)助為輔、政府給予政策扶持”的原則，不斷擴(kuò)大保險(xiǎn)覆蓋面，切實(shí)做到應(yīng)保盡保。努力改變以往用人單位參保險(xiǎn)種單一的實(shí)際，實(shí)行五大保險(xiǎn)“四個(gè)統(tǒng)一”，即“統(tǒng)一登記、統(tǒng)一基數(shù)、統(tǒng)一征繳、統(tǒng)一稽查”，積極做好事業(yè)單位納入工傷保險(xiǎn)工作，全面完成市局下達(dá)的各項(xiàng)保險(xiǎn)任務(wù)，努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。

（三）以完善城鄉(xiāng)一體的人力資源市場建設(shè)為抓手，推動(dòng)全縣社會(huì)保障公共管理服務(wù)體系建設(shè)。

一是按照“科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化”的要求，進(jìn)一步完善縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)人力資源市場網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)介紹、培訓(xùn)申請(qǐng)、勞動(dòng)保障事務(wù)代理、社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)辦理等服務(wù)窗口的職能，方便企業(yè)和群眾，提供面對(duì)面、全方位服務(wù)。

二是按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的原則，在進(jìn)一步完善鎮(zhèn)級(jí)人力資源和社會(huì)保障工作平臺(tái)的基礎(chǔ)上，向村拓展，年內(nèi)所有村建成全縣聯(lián)網(wǎng)、功能齊全的人力資源和社會(huì)保障工作站，形成涵蓋城鄉(xiāng)所有勞動(dòng)力的數(shù)字化臺(tái)賬。

（四）推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，深化人事制度改革，著力提升人事工作水平。

一是依法加強(qiáng)公務(wù)員管理工作。全面貫徹落實(shí)好公務(wù)員法和相關(guān)配套法規(guī)，健全和完善公務(wù)員進(jìn)入、任用、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束機(jī)制，不斷提高公務(wù)員管理工作科學(xué)化水平。

二是完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位分配制度。配合財(cái)政部門，努力做好收入分配制度改革相關(guān)工作。

三是深化事業(yè)單位人事制度改革。建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)事業(yè)單位的生機(jī)和活力。

（五）強(qiáng)化監(jiān)察仲裁職能，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

一是不斷提高勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法維權(quán)水平。繼續(xù)做好上門政策宣傳、規(guī)范企業(yè)用工、排查勞資糾紛等工作；組織開展勞動(dòng)監(jiān)察員和協(xié)理員培訓(xùn)，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍水平；加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，加大聯(lián)合執(zhí)法的打擊力度；完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，及時(shí)、妥善地應(yīng)對(duì)好突發(fā)性群體勞資糾紛。

二是繼續(xù)完善矛盾糾紛調(diào)解仲裁機(jī)制。建立健全勞動(dòng)爭議基層調(diào)解網(wǎng)絡(luò)；完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，充分整合利用各方資源，制定集體協(xié)商規(guī)則和具體辦法；推行“調(diào)解建議書”制度，引導(dǎo)企業(yè)建立內(nèi)部調(diào)解機(jī)制。

（六）加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，切實(shí)提高服務(wù)水平和能力。

一是積極推進(jìn)公共服務(wù)體系建設(shè)。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)工作。

三是大力推進(jìn)信息化建設(shè)。

四是統(tǒng)籌做好其它基礎(chǔ)性工作。

（七）加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步樹立良好形象。

著力抓好班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)，真正實(shí)現(xiàn)思想上形成共識(shí)、工作上形成合力、制度上形成統(tǒng)

一、文化上形成風(fēng)格、服務(wù)上形成品牌的目標(biāo)，用實(shí)際行動(dòng)維護(hù)人力資源社會(huì)保障部門的良好形象。

社會(huì)保障工作計(jì)劃 篇12

人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2021年度工作總結(jié)暨2022年度工作計(jì)劃范文

xxxx年以來，區(qū)人社局全面貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府決策部署和省市人社部門工作要求，以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，以數(shù)字化改革為牽引，全力推進(jìn)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為打造共同富裕示范區(qū)首善之區(qū)貢獻(xiàn)人社力量。

一、工作總結(jié)

（一）就業(yè)總體形勢穩(wěn)中向好。一是就業(yè)保障堅(jiān)強(qiáng)有力。實(shí)施穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展“九大行動(dòng)”，開展“職在西湖”招聘、直播帶崗、重點(diǎn)群體公益服務(wù)周等活動(dòng)，實(shí)時(shí)提供崗位推送、就業(yè)指導(dǎo)、政策宣講等就業(yè)服務(wù)。二是創(chuàng)建活動(dòng)斬獲殊榮。按照“一村社一品牌”思路，積極開展高質(zhì)量就業(yè)村社創(chuàng)建活動(dòng)，西溪街道溪畔社區(qū)被認(rèn)定為第五批“國家級(jí)充分就業(yè)社區(qū)”；率先在蔣村街道開展試點(diǎn)，加大“重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶”、“浙就業(yè)”、“數(shù)智就業(yè)”應(yīng)用，為“智慧就業(yè)”場景推廣探路。三是勞務(wù)協(xié)作開啟新篇。啟動(dòng)新一輪東西部勞務(wù)協(xié)作，與xx縣、xx縣簽訂框架合作協(xié)議，精選優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，助推轉(zhuǎn)移就業(yè)。

（二）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚。一是“品牌活動(dòng)”精彩紛呈。承辦“創(chuàng)客天下·杭向未來”市海外高層次人才雙創(chuàng)大賽，首創(chuàng)“線上路演匯”活動(dòng)，承辦“藝創(chuàng)杯”全國藝術(shù)院校大學(xué)生雙創(chuàng)活動(dòng)。二是“虹吸效應(yīng)”日益凸顯。持續(xù)放大政策效應(yīng)，開展小額貸款政策進(jìn)鎮(zhèn)街、進(jìn)園區(qū)活動(dòng)，發(fā)放本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生生活補(bǔ)貼，兌現(xiàn)大創(chuàng)企業(yè)項(xiàng)目資助和房租補(bǔ)貼，吸引大學(xué)畢業(yè)生落戶西湖。三是“用情服務(wù)”溫暖貼心。與獵聘網(wǎng)合作舉辦“請(qǐng)你棲西共生長”直播招聘空宣會(huì)，聯(lián)合“xxjob網(wǎng)”舉辦“相約西湖 杭向未來”西湖云聘會(huì)。

（三）人才發(fā)展生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。實(shí)施“西湖英才引智工程”，首推“西湖人才云管家”線上報(bào)審模式，健全高層次人才培育機(jī)制，加強(qiáng)建站指導(dǎo)，優(yōu)化政策供給，實(shí)施博士后倍增計(jì)劃，給予設(shè)站單位、新進(jìn)站博士后研究人員資助補(bǔ)助。

（四）技能人才培養(yǎng)推陳出新。一是技能培訓(xùn)“多點(diǎn)開花”。針對(duì)大數(shù)據(jù)、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開辟新工種培訓(xùn)渠道，指導(dǎo)公司開展云計(jì)算工程師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等新工種培訓(xùn)。二是技能競賽“多姿多彩”。著眼喜迎亞運(yùn)、鄉(xiāng)村振興等熱門主題，結(jié)合西湖產(chǎn)業(yè)特色，堅(jiān)持以賽代訓(xùn)模式，先后舉辦茶藝師、中式烹調(diào)師、客房服務(wù)師等技能競賽，培養(yǎng)高技能人才，規(guī)模位居全市前列。三是社會(huì)評(píng)價(jià)“多頭并進(jìn)”。針對(duì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)職能下放要求，創(chuàng)新評(píng)價(jià)“模板制”，制定理論考核、技能操作、題庫管理、考務(wù)流程x類“模板”，在全市率先舉辦中級(jí)育嬰員社會(huì)化認(rèn)定考試；創(chuàng)新監(jiān)管“清單制”，采取方案預(yù)審、現(xiàn)場督導(dǎo)、線上督查等方式，實(shí)現(xiàn)全流程監(jiān)管。

（五）社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)提質(zhì)增效。一是擴(kuò)面增量精準(zhǔn)發(fā)力。深挖重點(diǎn)企業(yè)、大型勞務(wù)派遣單位參保擴(kuò)面資源，常態(tài)化開展送政策、送服務(wù)；完成“西湖益聯(lián)?！眳⒈Ｈ蝿?wù)，開展企退人員喜迎建黨100周年活動(dòng)，舉辦紅色觀影會(huì)、讀書會(huì)、健康講座、文藝匯演，完成企退人員第八輪健康體檢。二是社銀合作持續(xù)擴(kuò)容。深化“社銀合作”、“醫(yī)銀合作”模式，，涉及職工參保登記等社保業(yè)務(wù)和醫(yī)療費(fèi)用零星報(bào)銷等醫(yī)保業(yè)務(wù)可在工商銀行、聯(lián)合銀行等銀行網(wǎng)點(diǎn)“一柜辦結(jié)”，方便企業(yè)、個(gè)人就近辦理社醫(yī)保業(yè)務(wù)。三是數(shù)字賦能提升效率。推動(dòng)社?！耙状啊敝悄芷脚_(tái)應(yīng)用，在全市率先試點(diǎn)開辦企業(yè)一件事等業(yè)務(wù)，強(qiáng)化“易窗”平臺(tái)短信、AI電話提示功能，主動(dòng)靠前服務(wù)；推廣社?？ā耙豢ㄍā睉?yīng)用，確保參保群眾通過社?？ㄞk理社保繳費(fèi)、領(lǐng)取養(yǎng)老金等業(yè)務(wù)；整合公安、人社等信息數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金資格認(rèn)證“跑零次”。

（六）勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)日趨和諧。一是欠薪治理扎實(shí)有力。實(shí)施重大工程建設(shè)項(xiàng)目勞資糾紛專項(xiàng)治理行動(dòng)，開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》專題宣傳，健全保障農(nóng)民工工資支付制度，推行投訴舉報(bào)處理“雙監(jiān)管”模式，不斷提升根治欠薪能力。二是日常監(jiān)管常態(tài)長效。堅(jiān)持以點(diǎn)帶面推廣“杭云簽”網(wǎng)簽平臺(tái)應(yīng)用，推進(jìn)特殊工時(shí)審批清單式管理改革，開展企業(yè)薪酬調(diào)查、人工成本監(jiān)測。三是勞動(dòng)糾紛穩(wěn)妥處置。研發(fā)“勞資E智理”勞動(dòng)糾紛集成調(diào)處應(yīng)用場景，形成“事前預(yù)警監(jiān)測、事中流轉(zhuǎn)處置、事后集成反饋”糾紛化解智治閉環(huán)；創(chuàng)新勞動(dòng)爭議仲裁立案、審理、裁決+調(diào)解“x+x”辦案機(jī)制，全省仲裁庭審觀摩活動(dòng)x站在我區(qū)舉行。

（七）黨建引領(lǐng)作用充分發(fā)揮。一是黨史學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立指導(dǎo)聯(lián)系、定期督查制度，做到方案早謀劃、專班早建立、計(jì)劃早制訂、部署早落實(shí)，開展紅色基地打卡、黨史理論宣講、技能練兵比武、“四史”讀書沙龍等活動(dòng)，實(shí)施民呼我為“六大計(jì)劃”、百日攻堅(jiān)“七大行動(dòng)”，取得良好預(yù)期效果。二是基層組織功能不斷夯實(shí)。年初簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任狀，編制機(jī)關(guān)黨建三級(jí)責(zé)任清單以及黨員先鋒示范崗責(zé)任清單，壓實(shí)主體責(zé)任，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)；開展“爭做新時(shí)代組工人模范生”主題實(shí)踐活動(dòng)，深化黨員xx社區(qū)、最佳員工評(píng)選等活動(dòng)，打造“人社xF直通車”機(jī)關(guān)黨建品牌；積極xx古蕩、留下等街道參與疫情防控，展示人社鐵軍精神風(fēng)貌。三是清廉機(jī)關(guān)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。以清廉單元建設(shè)為載體，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)兩級(jí)責(zé)任清單，動(dòng)態(tài)調(diào)整廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控“兩張清單”，完善長效機(jī)制；開展“兩法一條例”學(xué)習(xí)宣傳、基金監(jiān)督警示教育、談心談話等活動(dòng)，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。

二、工作思路

xxxx年是黨的二十大召開之年，也是數(shù)字化改革深入推進(jìn)之年。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)第十次黨代會(huì)精神，圍繞打造“共富西湖 美好人社”目標(biāo)，聚焦亞運(yùn)攻堅(jiān)、共富示范，堅(jiān)持務(wù)實(shí)奮進(jìn)、改革創(chuàng)新，為迎接x亞運(yùn)會(huì)勝利召開和加快打造共同富裕示范區(qū)首善之區(qū)貢獻(xiàn)人社力量。

（一）聚焦提質(zhì)效，穩(wěn)住就業(yè)基本盤。一是提升就業(yè)質(zhì)量。堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，以共同富裕就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)為載體，大力推行“數(shù)智就業(yè)”，結(jié)合未來鄉(xiāng)村、民生綜合體建設(shè)，開展村社就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)試點(diǎn)，強(qiáng)化政策宣傳、技能培訓(xùn)、就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)扶持、勞動(dòng)維權(quán)“五大功能”，精準(zhǔn)推動(dòng)高質(zhì)量就業(yè)；推進(jìn)新一輪東西部勞務(wù)協(xié)作，加強(qiáng)與x州、x市對(duì)接聯(lián)系，通過就業(yè)幫扶、技能培訓(xùn)等途徑，助推鄉(xiāng)村振興，托底共同富裕。二是培育技能人才。制訂新一輪職業(yè)技能提升行動(dòng)方案，圍繞服務(wù)保障亞運(yùn)等主題，持續(xù)推動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)、技能人才培育，探索開展新職業(yè)工種技能培訓(xùn)；定期開展技能培訓(xùn)、糾紛調(diào)處等“關(guān)愛行動(dòng)”，增強(qiáng)新就業(yè)群體職業(yè)自信。三是推動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。緊扣服務(wù)高校經(jīng)濟(jì)，實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“啟明星”計(jì)劃，組建區(qū)級(jí)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，打造“一鍵創(chuàng)業(yè)”云上平臺(tái)，推動(dòng)區(qū)校戰(zhàn)略合作、融合發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)。

（二）聚焦優(yōu)服務(wù)，筑牢社會(huì)保障網(wǎng)。一是增強(qiáng)社保服務(wù)能力。推進(jìn)養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)參保擴(kuò)面，推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)參?；緦?shí)現(xiàn)全覆蓋；實(shí)施“溫暖人社”計(jì)劃，落實(shí)新就業(yè)群體參加工傷保險(xiǎn)、放開戶籍地參保及企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)提檔補(bǔ)繳等政策；推進(jìn)社保醫(yī)保參?！耙患隆备母?，依托“政務(wù)x.x”、“親清在線”、社?！耙状啊逼脚_(tái)，優(yōu)化辦事體驗(yàn)；開展社?；鸸芾韺ｍ?xiàng)整治行動(dòng)，把好基金“收支關(guān)”。二是提升醫(yī)療保障水平。推進(jìn)“西湖益聯(lián)?！眳⒗m(xù)保工作，加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)參保擴(kuò)面人員排摸，深化困難群眾因病致貧返貧問題專項(xiàng)治理。三是強(qiáng)化企退人員管理。啟動(dòng)第九輪企退人員健康體檢工作，推進(jìn)企退人員全市域就近體檢數(shù)字化改革，開展企退人員“喜迎亞運(yùn)、幸福西湖”活動(dòng)，指導(dǎo)鎮(zhèn)街舉辦幸福行動(dòng)、幸福講堂、幸福圖展、幸福匯演，提升企退人員幸福指數(shù)。

（三）聚焦促發(fā)展，涵養(yǎng)人才蓄水池。一是加快優(yōu)秀人才集聚。配合區(qū)委人才辦深入實(shí)施“西湖英才引智工程”，充分發(fā)揮重大人才工程引才作用，做好市級(jí)以x內(nèi)外高層次人才計(jì)劃申報(bào)發(fā)動(dòng)，重點(diǎn)招引未來產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的人才團(tuán)隊(duì)和重大項(xiàng)目。二是強(qiáng)化人才服務(wù)保障。協(xié)助區(qū)委人才辦推進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期“一件事”改革，加強(qiáng)博士后工作站建設(shè)，完善博士后人才引育留用機(jī)制，開展人才政策宣講、線上人才招聘等活動(dòng)，優(yōu)化人才全流程服務(wù)。三是規(guī)范事業(yè)人事管理。不斷完善教育、衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)人員操作流程，持續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位人員職業(yè)生涯全周期管理“一件事”改革，提高機(jī)關(guān)辦事效能。

（四）聚焦保穩(wěn)定，擰緊和諧安全閥。一是狠抓欠薪問題治理。深化根治欠薪行動(dòng)，深入實(shí)施重大工程建設(shè)項(xiàng)目勞資糾紛專項(xiàng)治理，積極推廣“勞資E智理”數(shù)字化應(yīng)用場景，持續(xù)關(guān)注重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、新業(yè)態(tài)，加強(qiáng)隱患排查處置。二是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。實(shí)施新一輪構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系三年行動(dòng)計(jì)劃，推廣勞動(dòng)合同網(wǎng)簽平臺(tái)應(yīng)用，開展企業(yè)勞動(dòng)用工免費(fèi)診斷評(píng)估服務(wù)，強(qiáng)化常態(tài)化疫情防控下勞動(dòng)關(guān)系分析研判、監(jiān)測預(yù)警和應(yīng)急處置。三是推動(dòng)勞動(dòng)糾紛多元化解。開展“建標(biāo)準(zhǔn)院、開標(biāo)準(zhǔn)庭、辦標(biāo)準(zhǔn)案”專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議仲裁工作，深化勞動(dòng)糾紛訴前調(diào)解、一站式受理等機(jī)制，將勞動(dòng)糾紛化解在基層；建強(qiáng)“人社政策宣傳服務(wù)隊(duì)”，以“人社政策大講堂”為載體，深入園區(qū)、樓宇當(dāng)好政策“宣傳員”、溝通“聯(lián)絡(luò)員”、發(fā)展“助跑員”。

（五）聚焦強(qiáng)黨建，打造人社排頭兵。一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。提高政治站位，始終牢記“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺做習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者和忠誠實(shí)踐者；大力實(shí)施“奪旗爭星”競賽活動(dòng)，通過評(píng)選紅旗科室、科室之星、窗口之星，激發(fā)機(jī)關(guān)黨員干部精氣神；修訂《西湖區(qū)人社局編外工作人員管理辦法》，加強(qiáng)編外人員教育和管理，緩解事多人少的矛盾。二是增強(qiáng)組織功能。持續(xù)鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，促使黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩、明底線；抓好基層黨組織建設(shè)，如期完成機(jī)關(guān)黨支部換屆選舉，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。三是建設(shè)清廉機(jī)關(guān)。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則和省市區(qū)有關(guān)規(guī)定，積極探索清廉機(jī)關(guān)模范機(jī)關(guān)建設(shè)新路徑，健全廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控機(jī)制，深化廉政建設(shè)警示教育活動(dòng)，持續(xù)涵養(yǎng)人社系統(tǒng)新風(fēng)正氣，為加快打造共同富裕示范區(qū)的首善之區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

社會(huì)保障工作計(jì)劃 篇13

根據(jù)區(qū)政府有關(guān)消防工作會(huì)議精神，按照2005年消防工作目標(biāo)責(zé)任書的要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)將2005年消防工作安排如下： ? ?一、指導(dǎo)思想 ? ?2005年，我局消防工作的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以消防法律法規(guī)為依據(jù),堅(jiān)持預(yù)防為主、防消結(jié)合的方針，加強(qiáng)消防安全責(zé)任制,根據(jù)本單位實(shí)際,標(biāo)本兼治，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)消防安全措施，整改火災(zāi)隱患，堅(jiān)決遏制火災(zāi)事故發(fā)生。 ? ?二、工作任務(wù) ? ?（一）進(jìn)一步落實(shí)消防安全責(zé)任制,認(rèn)真履行法定職責(zé)。一方面，要及時(shí)調(diào)整本單位的消防安全責(zé)任人,并層層落實(shí)相應(yīng)的消防安全職責(zé)。要組織召開專門會(huì)議，分析本單位消防安全形勢，全面掌握消防安全工作情況，認(rèn)真研究解決本單位消防工作的重大問題，部署全年消防工作。另一方面，要建立健全相應(yīng)的協(xié)調(diào)機(jī)制，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各股室負(fù)責(zé)人聯(lián)動(dòng)負(fù)責(zé)，明確消防安全責(zé)任人和消防安全管理人，并根據(jù)本單位消防工作特點(diǎn)，制訂具體的消防工作計(jì)劃，嚴(yán)格消防安全管理，加強(qiáng)消防安全責(zé)任制的督查落實(shí)工作。 ? ?（二）突出重點(diǎn)，加強(qiáng)消防安全檢查和整治，徹底整改火災(zāi)隱患。要對(duì)本單位有可能發(fā)生火災(zāi)的場所，必須列為火災(zāi)隱患重點(diǎn)整治。嚴(yán)格遵守消防法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，完善消防設(shè)施和消防組織，努力提高自防自救能力，消除和整改火災(zāi)隱患，確保消防安全。 ? ?（三）廣泛開展消防宣傳教育，發(fā)動(dòng)群眾自覺做好消防工作。要以“為全面建設(shè)小康社會(huì)創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境”為主題，認(rèn)真組織好“119”消防宣傳活動(dòng)，充分發(fā)揮新聞媒體的作用,組織形式多樣的消防教育宣傳。 ? ?三、工作措施 ? ?（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，把做好消防工作作為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體行動(dòng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真正做到“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”。主管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行消防安全領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，親自部署，親抓檢查督促，將消防工作真正落到實(shí)處。 ? ?（二）各股室要密切配合，各負(fù)其責(zé)，發(fā)揮綜合執(zhí)法的作用，共同做好消防安全工作。要嚴(yán)格責(zé)任追究制度，對(duì)消防安全工作任務(wù)不落實(shí)、工作不力而導(dǎo)致發(fā)生火災(zāi)事故的，要按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。 ? ?（三）本單位消防安全人員要充分發(fā)揮職能作用，主動(dòng)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，在區(qū)委、區(qū)政府和公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門、單位共同做好今年消防工作。

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