解除勞動(dòng)合同通知八篇

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解除勞動(dòng)合同通知 篇1

尊敬的(乙方)：

我們雙方于20______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同將于20______年______月______日期限屆滿(mǎn)，單位決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)通知你終止勞動(dòng)合同。

終止勞動(dòng)合同時(shí)間為：20______年______月______日。

請(qǐng)你于接到本通知后至終止勞動(dòng)合同前，按照公司規(guī)定及時(shí)辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)，并按工作交接終結(jié)單領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

特此通知。

______

20______年___月___日

解除勞動(dòng)合同通知 篇2

尊敬的XX公司：

我謹(jǐn)代表本人，向公司表達(dá)我的離職意愿。我將在X月X日辭去我在公司的職務(wù)。

在此，我要感謝公司在我職業(yè)生涯中給予我的機(jī)會(huì)和支持。我非常珍視在公司的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，這些經(jīng)驗(yàn)和技能將有助于我未來(lái)職業(yè)發(fā)展。

我理解這次離職對(duì)公司的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)會(huì)帶來(lái)一定的影響，但我保證我的離職不會(huì)給公司帶來(lái)過(guò)多的負(fù)擔(dān)。我將盡最大努力確保我的離職對(duì)公司的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生最小的影響。

在離開(kāi)之前，我將盡我所能，完成我在公司的工作，并協(xié)助公司平穩(wěn)地過(guò)渡。如果需要，我也會(huì)協(xié)助公司安排我的離職手續(xù)，包括結(jié)算我的工資和福利等事項(xiàng)。

最后，再次感謝公司在我職業(yè)生涯中給予我的機(jī)會(huì)和支持。我相信這次離職是我職業(yè)生涯中的一次重要機(jī)會(huì)，我將會(huì)珍惜這次機(jī)會(huì)，繼續(xù)我的職業(yè)生涯。

謝謝！

此致

敬禮

XXX

日期：X月X日

解除勞動(dòng)合同通知 篇3

最高人民法院規(guī)定：用人單位因勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任而解除勞動(dòng)合同并因此而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的.，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁的期限自勞動(dòng)者收到解除勞動(dòng)合同書(shū)面通知之日起計(jì)算。

《批復(fù)》明確了用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條第（四）項(xiàng)的規(guī)定解除與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者。《批復(fù)》特別強(qiáng)調(diào)了一點(diǎn)：解除勞動(dòng)合同不能以口頭形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，而必須是以書(shū)面形式通知才能發(fā)生解除勞動(dòng)合同的效力。

雖然《批復(fù)》僅是針對(duì)《勞動(dòng)法》第二十五條第（四）項(xiàng)的情形作出的規(guī)定，其精神也應(yīng)當(dāng)適用于用人單位依據(jù)該條前三項(xiàng)規(guī)定的情形。也就是說(shuō)，用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，因勞動(dòng)者的過(guò)錯(cuò)而解除勞動(dòng)合同時(shí)也應(yīng)當(dāng)履行程序性義務(wù)。這種義務(wù)包括兩個(gè)方面：

第一、用人單位應(yīng)當(dāng)有解除合同的意思表示?！秳趧?dòng)法》第二十五條規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)者存在重大過(guò)錯(cuò)時(shí)，用人單位“可以”解除勞動(dòng)合同。如果用人單位不作出解除的意思表示，就難以判斷用人單位是否有解除合同的主張、是否行使了解除權(quán)。

第二、用人單位應(yīng)當(dāng)將解除合同的意思表示書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者。未經(jīng)通知，解除合同的意思表示應(yīng)當(dāng)不對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生法律效力。勞動(dòng)合同自勞動(dòng)者收到通知時(shí)解除。

解除勞動(dòng)合同通知 篇4

有限責(zé)任公司：

因貴公司有下列第——項(xiàng)之情形，嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條。迫使本人提出解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

（四）用人單位的'規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。

特此通知！

xxx。

20xx年xx月xx日。

解除勞動(dòng)合同通知 篇5

xxx先生/女士：

您好！

我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同，因___________________________________________________________原因而無(wú)法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定規(guī)定，決定從________年_____月_____日起與你（單位）解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)規(guī)定發(fā)給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元。請(qǐng)你于________年_____月_____日前到_________部門(mén)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

特此通知

單位（簽名或蓋章）

_____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同通知 篇6

有限責(zé)任公司：

因貴公司有下列第(二)項(xiàng)之情形，嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。

勞動(dòng)合同自20xx年2月11日起解除。

特此通知!

XXX

20xx年X月X日

解除勞動(dòng)合同通知 篇7

****您好：

我公司與你年月日所簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因您自****年*月*日申請(qǐng)事假起，一直未能到崗工作，且經(jīng)部門(mén)主管多次電話(huà)、短信或當(dāng)面告知，均未辦理正常的請(qǐng)假手續(xù)，即連續(xù)曠工至今，嚴(yán)重違反了公司考勤管理制度，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第（二）款規(guī)定，公司決定與你解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同時(shí)間為***年*月*日。請(qǐng)你于接本通知之日起*日內(nèi)到人力資源部辦理離職手續(xù)，逾期不辦理，后果自負(fù)。特此通知！

*************公司 年月日

解除勞動(dòng)合同通知 篇8

尊敬的 [勞動(dòng)者姓名]:

我是公司的 [銷(xiāo)售經(jīng)理姓名]，現(xiàn)就你與公司的勞動(dòng)合同解除事項(xiàng)通知如下：

1. 根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，你與公司自 [日期] 起簽訂的勞動(dòng)合同已經(jīng)解除。

2. 公司在勞動(dòng)合同解除后，為你保留了 [必要工作保障措施] 的權(quán)利，但你已經(jīng)無(wú)需繼續(xù)履行銷(xiāo)售經(jīng)理職責(zé)。

3. 公司對(duì)你在勞動(dòng)合同解除前的工作表現(xiàn)和為公司做出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝，希望你能夠繼續(xù)為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

4. 公司在勞動(dòng)合同解除后，有權(quán)按照公司的規(guī)定，向你支付相應(yīng)的違約金。

5. 公司希望你在勞動(dòng)合同解除后，能夠保持良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，遵守公司的規(guī)章制度和法律法規(guī)，不得從事與公司相關(guān)的工作。

此致

敬禮！

[公司名稱(chēng)]

[銷(xiāo)售經(jīng)理姓名]

[日期]

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