活法讀后感收藏

看完作者的作品后，我獲得了很多感悟。為了記錄從書中所得到的收獲，我整理了以下信息：“活法讀后感”。希望這些信息對您有所幫助，同時也希望您對這篇閱讀后感感到滿意！

活法讀后感【篇1】

讀《活法.貳》第三章有感

稻盛和夫先生的這章“論努力”在告訴我們?yōu)楹闻?？怎么做？就是要用自己的?jīng)驗來指導我們在這個領域努力工作，讓我們沉淀自己的心血，然后思考努力的意義！

如果你問大多數(shù)人為什么要工作，他們中的大多數(shù)人一定是為了衣食住行，為了生活，為了家庭幸福！但是工作是艱苦的工作。如果我們只是一輩子工作，只會讓我們的心更累，讓我們的身體感到更大的壓力，讓我們自己成為一個不斷運轉的機器。所以我們應該學會在工作中尋找樂趣，讓自己在工作中實現(xiàn)自己的價值，從而學會熱愛工作！

成功與失敗，只是一紙空白，同樣的努力，同樣的熱情，贏家才是敢于突破的人！我們常常在工作中遇到困難，也經(jīng)常在工作中體會到失敗的滋味，這個時候，很多人選擇繞道而行，寧愿繞更遠的路也不愿意直面解決困難，因為在大多數(shù)人的心里，那些看似不可能完成的必定是難以穿越的障礙，也有一部分人，他們把困難看成一次次的挑戰(zhàn)，迎接挑戰(zhàn)是他們生活和工作的樂趣，他們喜歡問題，善于解決問題，因此他們也具有更快的效率，永遠行走在別人的前面！而這其中的一部分人會從遇到的問題中去反思總結，知道自己的長處，更了解自己的不足，通過不斷的學習和閱讀去充實自己，讓自己變得更加強大，而不是滿足與榮耀的桂冠而不能自拔。

真正勤勞的人最終會成為領導者，這不是成功的終點，那么如何成為一個成功的領導者呢？

領導需要優(yōu)秀的部門自救，如何吸引和留住人才成為領導最大的難題！首先，需要學會為自己的團隊制定最好的計劃，給他們一個看得見的未來，讓他們也為之奮斗；其次領導者必須要有百分百的熱情，只有這樣才能夠去感染團隊，讓團隊充滿干勁；最后要學會尊重人才，學會知人善任，去充分挖掘每一個人的長處，將之放到最有利的位置，讓他得以從工作中得到生活和心靈的滿足。

最后，我們必須回到最原始的因素。如果我們想努力工作并取得成功，我們必須有一個健康的身體！只有身體健康，我們才有努力工作的資本和成功的希望。因此，認真地生活每一天，認真對待你的身體，然后再試一次！

活法讀后感【篇2】

《活法》第一句，首先是(作者勵志名言)“吾等定此血盟不為私利私欲，但求團結一致，為社會、為世人成就事業(yè)。特此聚合諸位同志，血印為誓。”——稻盛和夫。頓時感覺有種生逢亂世，與眾人歃血為盟的英雄豪氣。不為私利私欲，剛讀之際，覺得不可能。熟話說：人為財死，鳥為食亡。人們打拼，莫非為了財權。但求二字道出了定血盟的目標。尤其是看到文章后面，更能體會稻盛和夫先生所言非虛，句句皆真情實感。崇拜欽佩之情悠然而生。

正文第一句，也是第一段：身居亂世之中，重新審視“活法”。猶如大地驚雷，轟然驚醒夢中人。在烏云密布的天空中劈開一個火閃，剎那間猶覺一股電流充斥全身每個細胞，感覺太對了。就好像心里有某個想法，一直沒有跟人提及，也一直沒有跟自己講。一直懵懵懂懂，渾渾噩噩，突然之間好像有個上帝之音跟你講話了，猶如夢醒后起身坐于床上，尚有三分未知。身居亂世之中，這是個什么樣的亂世呢?亂者，手忙腳亂，紊亂，忙亂，心亂如麻，交通亂，股票市場亂，工作情緒亂，頭發(fā)亂了。人們的心靈已經(jīng)太久沒有得到安寧，太亂了。忙著賺錢，忙著應付工作，忙著應對生活煩瑣事。但是，大家忙亂過后還是忙亂，理不出頭緒，摸不著頭腦。在緊張都市節(jié)奏的強壓下，亂，太亂了。靜，平，穩(wěn)，安，諧這五個才是我們需要的。因此，要重新審視活法?？纯椿钪囊饬x是什么，怎么樣去活才算是活，什么樣的活法才算沒有白活。

人類活著的意義、人生的目的到底是什么?對于這個最根本的疑問，我仍然想直接回答，那就是提高心地，修煉靈魂。許多人說活著的目的是為了錢，為了權，為了名。其實這些都是過眼云煙，當歲月蹉跎，百年之后，這些又算什么呢?一切都是過眼的云煙，虛幻得如浮云般。但是多少人為了他們殫精竭慮，也處心積慮，不顧一切爭名奪利，到頭來一場空。人們說：方向不對，永遠無法到達彼岸。人要過得幸福，只有把活著的意義參透了，才會真正的感受生活的美好和心存感激之情。追逐錢名利之徒，猶如追日之夸父，安能追上。所謂欲壑難填，永無休止。當有天發(fā)覺自己已經(jīng)太累的時候，可能雖有物質許多，但是否真的感受到快樂。提高心地，修煉靈魂。這八個字真是經(jīng)典，人最大的快樂就是提高心地，即不斷從每天的生活中學到新的方法、哲學、思想、創(chuàng)新，不斷的超越自己。靈魂，需要修煉，現(xiàn)在雖然看不見，但是又無時無刻不影響著你，影響著你對客觀世界的反應。身體某天會消逝，但靈魂卻會永恒。沒有靈魂的人，只是行尸走肉。一個有魅力和魄力的人，就是因為在靈魂深處有著金子般的氣質，所以，修煉靈魂，亦是重中之重。

今天比昨天更好，明天比今天更好，為此，不屈不撓地工作、勤勤懇懇地經(jīng)營、孜孜不倦地修煉，我們人生的目的和價值就是這樣確確實實地存在著。每天勤勤懇懇的工作，孜孜不倦，在平凡的工作中不斷提高自己的心地和修煉自己的靈魂，我們就會一天比一天更充實和快樂。勞動對人類來說是具有更深遠、更崇高的價值和意義的行為。勞動有戰(zhàn)勝欲望、磨煉精神、創(chuàng)造人性的效果。其目的不只是簡單地獲得生存所需糧食。獲取生存所需的糧食只不過是勞動的附屬功能而已。

必須“極其認真”地過好每一天。生命只有一次，萬萬不能浪費，要“竭盡全力”、毫無疑問，全身沾滿汗水和泥土、堅持勞作的“田間的精進”，已經(jīng)潛移默化，扎根于內心，陶冶了人格、砥礪了精神，人品也達到了更高境界。真摯、認真地活著----繼續(xù)這種看似樸素的生活，平凡的人不久也將舊貌換新顏，變成非凡的人。要課以自己比他人更為艱苦的人生，并不斷嚴格要求自己，這是必不可缺的。努力、誠實、認真、正直….嚴格遵守這些看似簡單、容易的道德觀和倫理觀，并把他們作為自己的人生哲學或人生態(tài)度的不可動搖的根基

這些語言都讓我深深的反思自己，又讓我深深慚愧。審視活法，我們得為之而改變，像老鷹重生，鳳凰涅槃一樣，脫胎換骨，改變過去不好的生活狀態(tài)和心態(tài)，改變過不不對的生活方式和方法，改變自己不正確的人生觀、價值觀、世界觀，真正這樣，方能重新活出活法!

活法讀后感【篇3】

正文第一句，也是第一段：身居亂世之中，重新審視“活法”。猶如大地驚雷，轟然驚醒夢中人。在烏云密布的天空中劈開一個火閃，剎那間猶覺一股電流充斥全身每個細胞，感覺太對了。就好像心里有某個想法，一向沒有跟人提及，也一向沒有跟自己講。一向懵懵懂懂，渾渾噩噩，突然之間好像有個上帝之音跟你講話了，猶如夢醒后起身坐于床上，尚有三分未知。身居亂世之中，這是個什么樣的亂世呢?亂者，手忙腳亂，紊亂，忙亂，心亂如麻，交通亂，股票市場亂，工作情緒亂，頭發(fā)亂了。人們的心靈已經(jīng)太久沒有得到安寧，太亂了。忙著賺錢，忙著應付工作，忙著應對生活煩瑣事。但是，大家忙亂過后還是忙亂，理不出頭緒，摸不著頭腦。在緊張都市節(jié)奏的強壓下，亂，太亂了。靜，平，穩(wěn)，安，諧這五個才是我們需要的。因此，要重新審視活法?？纯椿钪暮锰幨鞘裁?，怎樣樣去活才算是活，什么樣的活法才算沒有白活。

人類活著的好處、人生的目的到底是什么?對于這個最根本的疑問，我仍然想直接回答，那就是提高心地，修煉靈魂。許多人說活著的目的是為了錢，為了權，為了名。其實這些都是過眼云煙，當歲月蹉跎，百年之后，這些又算什么呢?，一切都是過眼的云煙，虛幻得如浮云般。但是多少人為了他們殫精竭慮，也處心積慮，不顧一切爭名奪利，到頭來一場空。人們說：方向不對，永遠無法到達彼岸。人要過得幸福，只有把活著的好處參透了，才會真正的感受生活的完美和心存感激之情。追逐錢名利之徒，猶如追日之夸父，安能追上。所謂欲壑難填，永無休止。當有天發(fā)覺自己已經(jīng)太累的時候，可能雖有物質許多，但是否真的感受到快樂。提高心地，修煉靈魂。這八個字真是經(jīng)典，人最大的快樂就是提高心地，即不斷從每一天的生活中學到新的方法、哲學、思想、創(chuàng)新，不斷的超越自己。靈魂，需要修煉，此刻雖然看不見，但是又無時無刻不影響著你，影響著你對客觀世界的反應。身體某天會消逝，但靈魂卻會永恒。沒有靈魂的人，只是行尸走肉。一個有魅力和魄力的人，就是正因在靈魂深處有著金子般的氣質，因此，修煉靈魂，亦是重中之重。

務必“極其認真”地過好每一天。生命只有一次，萬萬不能浪費，要“竭盡全力”、毫無疑問，全身沾滿汗水和泥土、堅持勞作的“田間的精進”，已經(jīng)潛移默化，扎根于內心，陶冶了人格、砥礪了精神，人品也到達了更高境界。真摯、認真地活著----繼續(xù)這種看似樸素的生活，平凡的人不久也將舊貌換新顏，變成非凡的人。要課以自己比他人更為艱苦的人生，并不斷嚴格要求自己，這是必不可缺的。發(fā)奮、誠實、認真、正直…。嚴格遵守這些看似簡單、容易的道德觀和倫理觀，并把他們作為自己的人生哲學或人生態(tài)度的不可動搖的根基

這些語言都讓我深深的反思自己，又讓我深深慚愧。審視活法，我們得為之而改變，像老鷹重生，鳳凰涅槃一樣，脫胎換骨，改變過去不好的生活狀態(tài)和心態(tài)，改變過不不對的生活方式和方法，改變自己不正確的人生觀、價值觀、世界觀，真正這樣，方能重新活出活法!

活法讀后感【篇4】

稻盛和夫以前是一個壞運氣纏身的人。從小患肺結核，差點喪命，考中學兩次落榜，考大學也落第，只好進了一家免強算得上大學的縣立大學。大學畢業(yè)時參加就職考試次次失敗。他去買彩票，期望一夜暴富，但無一次中獎，而緊挨著他彩票號碼的彩票幾次都贏得大獎。絕望之中，他在一個黑社會“總堂”門前徘徊了幾個小時。最后他還是放下了加入黑社會、做一個“有知識的惡棍”的念頭，進了一家瀕臨倒閉、由一家銀行托管的公司。在公司里他學非所用，發(fā)奮工作得不到賞識。

在被勒令辭職后，與七個辭職的同事歃血為盟，創(chuàng)立了京瓷公司。公司滲淡經(jīng)營，徘徊在破產(chǎn)邊緣，他數(shù)次賣血給工人發(fā)工資，但還是阻擋不住工人紛紛辭職。他以出讓多得驚人的股份為籌碼，把最后一批工人挽留了下來。困難仍然接踵而至，但他憑驚人的毅力和樂觀精神(在公司最困難的時候他還在給員工們講他的公司有朝一日能成為“世界最大的陶瓷公司”)，讓京瓷從一家“鄉(xiāng)村公司”成為一家世界級企業(yè)。

1984年，功成名就的稻盛和夫在52歲時再次創(chuàng)業(yè)，成立了日本首家民營電話電信運營公司kddi，在資源嚴重不足、處處受到國營電話運營公司nttdocomo的排擠、圍堵的狀況下奇跡般成長起來。

最近讀了稻盛和夫的《活法》，他做人的哲學激勵了我。很多事情我們都了解，但是卻沒那么做，只是一念之差改變了我們的人生軌跡。小時候課本里讀到的與人為善，多為他人著想，看似簡單的道理，我們卻忽視沒有做到?？戳恕痘罘ā肺覀兪遣皇窃撝匦聦徱曌约耗?你對人生的態(tài)度，對工作的熱忱，對生活的期望，是否該有所改變呢

誠意推薦此書，期望讀它會給你的人生以用心的態(tài)度，給予你生活得期望和用心的動力。理出此書對我有感觸的激勵我的真言與您，我的朋友分享：

1。改變“思維方式”，人生就會實現(xiàn)180度大轉彎。

2。人生的方程式，成功=思維方式×熱情×潛質。這個方程式關鍵在于乘法。他舉例說，有的人頭腦聰明能夠得90分，但他炫耀自己的潛質驕傲自滿懈怠發(fā)奮，只發(fā)揮了30分的熱情，那么乘積只有2700分。另一方面，中等智力水平的人只有60分潛質，而透過發(fā)奮來彌補，以超過90分的熱情投入工作，結果乘積是5400分。也就是居人上者，人格第一，勇氣第二，潛質第三。

3。孜孜不倦、默默發(fā)奮，腳踏實地度過每一天，堅持積累每一天的力量。

4。做人貴在沉著中藏著精明，在應對紛繁的頭緒和各種各樣的利益誘惑面前持續(xù)清醒的頭腦，視線始終不偏離他真正想要的。

5。要有極其強烈而持久的愿望和渴望，全身上下從頭到腳都充溢著這個愿望，就好似身上劃破后流出來的不是血而是愿望?！闭颉皟刃牟豢释臇|西，它就不可能靠近自己”。熱愛是點燃工作激情的火把。無論什么工作，只要全力以赴去做就能產(chǎn)生很大的成就感和自信心，而且會產(chǎn)生向下一個目標挑戰(zhàn)的用心性。成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人。稻盛和夫在52歲，別人已經(jīng)思考退休的年齡時，又創(chuàng)辦了kddi公司，正因他深信勞動的喜悅是最大的喜悅，人在工作中能夠不斷成長、提高自身修養(yǎng)、豐富內心，從而使自己的人生更加完美。

活法讀后感【篇5】

《活法》讀后感---領導人怎樣當

(2011-04-08 13:00:26)

成為一個領導者，擁有領導力，這一切不是說出來的，是干出來的。真正的領導必定是自己十分明白自己在做什么，并且身先士卒，身體力行，以行代言，行言并重，影響著周圍的人，吸引他們參與到自己的行動中的。稻田和夫80歲后著書感悟人生與事業(yè)，可鑒之處與指導意義是不言而喻的。

一、明確事業(yè)的目的和意義，并向部下明示

企業(yè)的領導者作為經(jīng)營首腦，首先必須明確自身所領導事業(yè)的目的和意義，并且向部下明示這些目的和意義，盡一切可能取得他們的認同，從而獲取眾人的鼎力協(xié)助。

在企業(yè)領導者當中，或許有些人把興辦事業(yè)的目的和意義看做是“賺錢”。企業(yè)要想獲得發(fā)展，利潤的獲取的確必不可少，但是企業(yè)領導者在興辦事業(yè)時，不僅要兼顧到因此而伴隨產(chǎn)生的社會意義，同時還必須注意發(fā)揮人的能動力量。因此，我認為，一項事業(yè)的目的和意義必須是能夠讓不管是領導者，還是下屬員工，都能感受到自身是在“為了一個崇高目的而工作”的大義名分，是一種超越一般層次的存在。京瓷的經(jīng)營理念是：在追求所有員工獲得身心兩方面幸福的同時，為人類與社會的進步和發(fā)展作出貢獻。我就是通過揭示像這樣一種高層次的、能夠獲得所有人認同的企業(yè)目的，并向企業(yè)員工提出號召“讓我們共同實現(xiàn)這個理念”，才得以與京瓷的全體員工團結一心，共同奮斗至今。并且也正是因為這個企業(yè)目的成功贏得了京瓷員工們的一致認同并為此而勤奮工作，才會有京瓷的今天。

因此，當作為一名領導者率領一個組織時，明確自身事業(yè)的目的和意義，并贏得組織成員對此的認同就顯得極其重要。

二、揭示具體目標，與下屬共同制定相應計劃

領導者在明確事業(yè)的目的和意義并且與部下取得一致共識之后，接下來就需要確立具體目標，制定相應的計劃。在制定目標和計劃的過程當中，領導者必須居于核心地位，廣泛聽取下屬意見，做到集思廣益。這樣做的目的是為了讓組織成員在目標和計劃的制定階段就參與其中，從而讓他們擁有“這是我們大家共同制定的計劃”的意識，也就是說，要讓組織成員具備積極參與組織經(jīng)營活動的自主意識，這一點至關重要。

然而，當需要開創(chuàng)一項新的事業(yè)或者捕捉到一個巨大商機時，領導者又有必要迅速果斷地擔負起責任，主導制定新的目標。這個時候，領導者不僅要制定未來目標，同時還必須找出實現(xiàn)這個目標的有效方法和途徑。與此同時，還必須向下屬揭示說明制定這個目標的理由、領導者自身對于這個目標的認識和想法，以及具體的實施方法和途徑。領導者在這個過程當中，必須與下屬展開徹底的溝通，以期獲得他們的真心認同，使得自己的下屬能夠為了目標的實現(xiàn)而共同奮斗，我自己為了在實踐中做到這一點，會在每天的早會、其他各種會議，以及內部聯(lián)誼聚餐的時候，尋找一切機會，盡一切可能向企業(yè)員工解釋清楚“為什么需要實現(xiàn)這個目標”，“如何才能實現(xiàn)這個目標”。特別是在聯(lián)誼聚餐會的時候，作為領導者很重要的一點就是要能夠與下屬在酒桌上敞開心扉、坦誠溝通。只有當下屬員工的工作熱情上升到與領導者相同的層次時，才真正有可能做到團結一切力量實現(xiàn)企業(yè)的最終目標。

三、心中要保持強烈的意愿

我的經(jīng)營實踐的根基是建立在“愿則成”這個信念之上。我之所以會意識到這一點，完全是源自于我在許多年前的一次親身體驗。

在我創(chuàng)建京瓷之初，一次有幸在京都出席了一場松下幸之助先生的演講會，在會上他介紹了著名的“水庫式經(jīng)營”的理念，也就是說“企業(yè)應該在經(jīng)營狀態(tài)良好的時候像是在水庫中蓄滿水一樣保證充裕的內部資金留存，以便不時之需”。在演講結束后有一名聽眾提問道：“水庫式經(jīng)營的理念雖然完美，但是那些根本就無法確保充足資金的企業(yè)又該如何是好？”這個問題讓幸之助先生稍微一愣，然后他回答說：“你自己首先得要有企業(yè)必須保證充裕資金的想法才成?！边@個回答等于什么都沒有說，于是引發(fā)了會場聽眾的爆笑，然而幸之助先生的這一番話卻讓我心頭為之一震：“經(jīng)營者首先得具備確保企業(yè)資金充裕的強烈愿望，然后才談得上其他?！毙抑壬倪@個回答讓我意識到了“意愿”的重要性。

領導者必須首先確保自身強烈的意愿，然而再將這種強烈的意愿傳遞給所有下屬成員，這才有助于既定目標的實現(xiàn)。

四、付出超于常人的努力

領導者是一個部門的代表，也是一個企業(yè)的代表。領導者必須通過自身的勤勉來感染激發(fā)手下員工像自己一樣對待本職工作。領導者的一個重要職責就是必須率先垂范，向全體組織成員展示自身勤奮的工作姿態(tài)，并以此帶領員工，統(tǒng)率整個團隊集體。

在盛和塾這種聚集著眾多企業(yè)經(jīng)營者的地方，每當我向大家詢問“你對于工作是否努力”時，眾人的回答都是“我已經(jīng)盡了全力在努力工作”。然而，我這里所指的，是超于常人的那種努力。在現(xiàn)實中，即便我們認為自己已經(jīng)非常努力了，但是如果我們的競爭對手付出的努力在我們之上，那么我們最終還是會在競爭中失敗，自己之前已經(jīng)付出的努力也將全部化為泡影。所以，領導者必須在工作中付出無人能及的努力，也就是說，必須付出不輸給任何其他人的努力才行。也許這意味著難以承受的辛勞，但是要想獲得成功，作為領導者就只此一種選擇。

英國哲學家詹姆斯?艾倫（James Allen，1864—1912）曾經(jīng)說過這么一段話：

“一個人如果想要獲得成功，就必須要付出與之相應的自我犧牲。如果期望的是較大的成功，就需要付出較大的自我犧牲，如果還想取得更大的成功的話，那就意味著更大的自我犧牲。” 當我們想要獲得事業(yè)的成功時，就必須犧牲掉自己的各種休閑喜好，也即我們的個人欲望。這樣的自我犧牲是我們獲得事業(yè)成功的必不可少的代價。

如果一個領導者能夠為了集體成員的幸福不斷付出超于常人的努力，那么他就必然能夠贏得所有集體成員的擁戴和追隨。

五、具備堅強的意志

領導者必須具備堅強的意志。如果一個組織的領導者缺乏堅強的意志，則將會給這個組織帶來災難性的后果。

在變化莫測的商海中，企業(yè)隨時都有可能遭遇到各種難以預料的事態(tài)和狀況，在這種時候，如果企業(yè)的領導者缺乏堅強的意志的話，就有可能會輕易變動修改企業(yè)目標。這種做法將會導致企業(yè)的既定目標變得有名無實，并進而損害到企業(yè)員工對領導者的信賴和尊敬。因此能夠矢志不渝地堅守既定目標的堅強意志也就成為企業(yè)領導者所必需的一個重要資質。

六、杰出的人格

領導者必須具備杰出的人格，或者能夠充分認識到具備杰出人格的重要性，并為此不斷努力，以期實現(xiàn)自身人格的提升。作為領導者，非常重要的一點是，即便自身人格在當下還存在著一定的問題，但是必須具備努力提升自我人格的堅定意愿和行動。

所謂“杰出的人格”并非僅是指擁有高尚的哲學觀，而是必須同時還能夠堅持諸如“誠實待人”、“不說謊”、“正直”、“不貪婪”等最基本的倫理觀。如果一個人能夠隨時隨地以此警示自己，并努力付之于實際行動當中的話，自然就能夠實現(xiàn)自我人格的升華。

七、不管遭遇任何困難也絕不放棄

我認為，領導者必須要由那種不管遭遇任何困難，都不會因此投降，而是將“永不放棄”作為自身信條的人來擔當。在進行商業(yè)活動時，任何時候都有可能遭遇到突如其來的困難和挑戰(zhàn)。因此，領導者如果習慣輕易放棄，那么就不足以成就任何事業(yè)。我經(jīng)常喜歡使用“熊熊燃燒的斗志”這個詞，要想戰(zhàn)勝各種各樣的困難，讓自己的企業(yè)獲得發(fā)展，領導者就必須擁有像角斗士一樣的好勝心，憑借自身熊熊燃燒的斗志來統(tǒng)率整個企業(yè)。因此我才堅信領導者必須要由那種不管遭遇任何困難也絕不放棄的、擁有不屈斗志的人來擔當。

八、對待下屬要有關愛之心

領導者必須時刻將下屬的利益和幸福放在心間，能夠懷揣愛心，出于協(xié)助下屬獲得成長的愿望對他們進行指導。我這里所說的“懷揣愛心”并非是指那種長輩對于孩子的溺愛，而是指那種同時具備了體貼關懷和嚴格要求兩方面的愛心。

領導者為了實現(xiàn)培養(yǎng)下屬的目的，就應該將源自于自身經(jīng)驗的知識與技能毫無保留地予以傳授。如果能夠做到這一點，那么當自己的下屬在工作中出現(xiàn)問題、有所欠缺時，領導者自然也就可以毫無顧慮地立即指出，嚴加叱責。不管領導者的態(tài)度如何嚴厲，只要本意是出自希望下屬獲得成長進步的善意和愛心，下屬就必然能夠理解和接受領導者的這種嚴厲態(tài)度。

領導者為了迎合下屬而故作寬容的做法并無助于下屬的成長和進步。當領導者缺乏嚴格要求部下的勇氣，只會一味討好放縱自己的下屬時，這只會妨礙下屬的成長，并進而危及企業(yè)本身。在需要對下屬進行嚴格要求時，能夠做到鐵石心腸，這才是作為領導者對下屬的真正愛心的體現(xiàn)。但是在自己的下屬遇到困難遭遇不幸時，領導者又必須懷著關愛之心，盡全力給予幫助和支持。即便心中懷有善意和愛心，但是僅僅只會表面上嚴厲對待下屬的領導者照樣無法贏得部下的擁戴和人心。

只要領導者本著善意和關愛之心進行指導和培養(yǎng)，其下屬就必定能夠獲得成長和進步，并且在這個過程當中，不僅是下屬，領導者本身也會因此而獲得同樣的升華。

九、不斷激勵下屬士氣

領導者必須要能夠做到不斷鼓舞下屬員工的士氣，激發(fā)他們的工作積極性。要想創(chuàng)造一個充滿激情、不斷進取的集體，就需要讓所有成員都能夠對工作懷有高度的熱情。

領導者要努力創(chuàng)造一個有利于下屬員工進行工作的良好環(huán)境。當自己的員工遇到困難時，能夠給予長輩一般的關心和建議。在下屬完成預定計劃或者實現(xiàn)重大業(yè)績時，領導者不應吝嗇褒獎之詞。對于員工的優(yōu)點，同樣也要予以應有的肯定。領導者就是要通過這些方式來制造出一種有助于下屬員工積極主動地投身于工作之中的整體氛圍。

在領導一個組織時，領導者必須要能夠讀懂組織成員的心。如果缺乏能夠贏得下屬共鳴和感動的細心與體貼，就不足以成為一名杰出的領導者。

十、永遠保持創(chuàng)造性

在當前這種激烈的競爭環(huán)境當中，企業(yè)如果想要確保生存、不斷發(fā)展，就必須不斷開拓新的產(chǎn)品、新的技術和新的市場。領導者如果無法保持對新事物的旺盛追求、不斷向自身組織引入創(chuàng)造活力的話，那么這個組織也就無法確保進步與發(fā)展。事實上，那些容易滿足的領導者所帶領的組織最終都難以避免衰敗的命運。

這里所說的創(chuàng)造性，并非是指單純的、僅靠一時靈感所獲得的結果，而是指在經(jīng)過深刻痛苦地深思熟慮之后所獲得的答案。所以，企業(yè)的領導者絕對不能滿足現(xiàn)狀，而是應該不斷思考推敲“這么做是否正確？”“是不是還有更好的方法？”每時每刻都在全力以赴追求哪怕微小的進步。領導者通過這種認真和努力，最終必將能夠獲得具有創(chuàng)造性的成果。盡管同時要做到以上十點存在著一定的難度，但是作為企業(yè)的領導者，重要的是要時刻把這十項職責牢記心頭，并努力付諸實現(xiàn)，因為企業(yè)經(jīng)營者的這種努力要讓自身成為一名杰出領導者的姿態(tài)本身就正是對手下員工最好的教育。

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活法讀后感【篇6】

勵志前行

這是一次心靈上的洗禮，體會到人生的另一種的“活法”，活，怎么去活，活，活出什么樣的自我，活，活出人對社會的意義，活，活出對國家的貢獻，活，怎么樣去超越人生！就是稻盛和夫的這樣的“活法”，成就京瓷、ddi，這兩大公司！

但凡是有想法的人，無不渴望成功，能有自己的生活，而在現(xiàn)實的生活里，我們總是感覺到更多是埋怨，埋怨上天的不公，埋怨現(xiàn)實的無情，是的，一個人的成功，有著很多的因素綜合在一起的，但是任何的機遇的出現(xiàn)對每一個人都是相同的概率的；想通過不勞動而獲得、不思考、不釋放自己智慧，你等待只是傳說中的“守株待兔”！

稻盛和夫初期創(chuàng)業(yè)也是在無意當中，工作碰壁，不能就職如愿，從事無機化學轉行到電瓷制造，沒有任何的專業(yè)基礎、基礎技術，，就是這樣一家連年虧損的公司，稻盛和夫沒有放棄，沒有向命運低頭，連續(xù)不斷反復的實驗，靠的就是這種不向命運低頭的精神，研究出能美國ce通用公司媲美的新材料，公司起死回生，不可想象的，如果說這也算幸運的話，可以說著這種機會之前垂涎很多人；是的，這就在與你有沒有足夠的定力、有沒有智慧的存儲，有沒有打開你的智慧寶庫，來釋放你的無限睿智，發(fā)揮的無限才智和創(chuàng)造的能力，這是我們走向事業(yè)成功的開始的第一步；虛而不實，人心浮躁、你步入的只會是萬丈深淵！

稻盛和夫創(chuàng)業(yè)的奮斗的歷程里，我們看到稻盛和夫對夢的追求、讓夢變成了現(xiàn)實，公司由小而大，不斷的去思考人生，對人生做好的規(guī)劃，面對任何的誘惑不為所動，堅持自己的哲學，磨礪自己的心智，從家到國，以禮佛之心面對生命，在自己功成名就的時候，放下一切，即使在自己大病初愈的時候，仍不忘自己的承諾，皈依佛門，對生活、人生有了另一分的思考，對國家長遠命運的進行思索；

看完整篇文章，內心是久久的不能平靜，這也如同我們現(xiàn)在面對的事業(yè)一樣：藍城，開始創(chuàng)造另一番事業(yè)：養(yǎng)老、代建、農(nóng)業(yè)；宋衛(wèi)平董事長也和稻盛和夫一樣，我想這些板塊不是董事長所專長的，但是關鍵在于我們能不能像稻盛和夫那樣作為長久的事業(yè)在對待，把他視為生命的一部分；就像釋迦摩尼的“六波羅蜜”一樣，我們要布施、持戒、精進、忍辱、禪定、智慧；

現(xiàn)在我們的代建事業(yè)進入另一種環(huán)境當中，由綠而藍，一樣在秉承 “真誠、善意、精致、完美”理念，就像工作中面對的委托方，他們的不解，不認同，甚至有時候的刁難、推諉，但是我們仍在不斷的去運用不同的方法去解決我們面臨的一個個問題，搭建我們的文化平臺，傳遞我們真誠、善意，通過我們的工作方式，構建我們精致、完美；

"天下事有難易乎？為此，不這樣做的人很容易；不這樣做的人也很難?！蔽覀冏哌^綠城，等著藍城，我們在掉頭，我們在路上，正如稻盛和夫所說，我們通過日常工作磨礪我們的心靈，不虛榮，不傲慢，腳踏實地，努力創(chuàng)造我們的美麗，創(chuàng)造我們的未來！

今天我們還是走在正義的道路上，我們經(jīng)歷了生，經(jīng)歷那段不堪回首的往事：斷臂求生的切身痛，今天我們在浴火重生，我們唯有努力、用心的工作，才能對得起我們面臨這項偉大的事業(yè)，我們才能不斷在正義的道路上前行遠行！

今天我們的工作上還面臨著很多的困難，就算是我們的困難達到“前所未有”也不能有絲毫的妥協(xié)，這樣才能喚醒我們內心的潛質，展現(xiàn)我們的能量，要有著必勝的態(tài)度，即使痛苦，我們仍要去快樂得去工作，不斷的凈化自己的內心“三毒”！

每個人的生命是有長度的，但是我們從事的事業(yè)是永恒的，我們所建造的建筑會留在土地上，我們一樣在創(chuàng)造城市的美麗，雖然我們個人的能量有限，只能通過自己的微薄之力，美好一方，“燈火闌珊”、“做人坦坦蕩蕩”，藍城目前處在創(chuàng)業(yè)的初期，但是正是一分堅守，一種信念的支撐，我們的路定會越走越遠，“春江水來綠如藍”，浩浩的江水，滔滔奔去，流向大海，我們會跟隨這一份理想的夢去努力的追尋！

藍城，會更好,南山有鳥，這只鳥一定是只藍色的鳥!