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最新行政后勤工作計(jì)劃

發(fā)布時(shí)間:2024-02-28

究竟什么樣的工作計(jì)劃才是適合自己的呢?通過(guò)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),我們可以更好地與他人交流和合作,可以編寫一份工作計(jì)劃并設(shè)定目標(biāo)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),工作計(jì)劃就是我們對(duì)自己工作任務(wù)的明細(xì)。希望這份“行政后勤工作計(jì)劃”能夠滿足您的期望讓您感到滿意。這篇文章探討了某一主題的多個(gè)方面和細(xì)節(jié),歡迎大家借鑒和思考!

行政后勤工作計(jì)劃 篇1

一、指導(dǎo)思想

圍繞學(xué)??傮w目標(biāo),堅(jiān)持安全至上,做好學(xué)校的硬件建設(shè)。提升育人服務(wù)意識(shí),突出創(chuàng)建節(jié)約型學(xué)校,堅(jiān)持勤儉辦學(xué),圍繞“依法治校、文化立校、科研興校、質(zhì)量強(qiáng)?!钡霓k學(xué)目標(biāo),求真務(wù)實(shí),請(qǐng)益求精,嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理,科學(xué)理財(cái),努力為九中教育科學(xué)發(fā)展再上新臺(tái)階提供后勤保障。

二、工作目標(biāo)

1、堅(jiān)決反對(duì)浪費(fèi),大力提倡節(jié)約,全面建設(shè)節(jié)約型學(xué)校。

2、加強(qiáng)信息化建設(shè),興建第二錄播室。

3、做好圖書閱覽樓的落實(shí),爭(zhēng)取本學(xué)期資金到位,手續(xù)齊全。

4、強(qiáng)化服務(wù)育人意識(shí),提高工作效益,為教學(xué)工作提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

音像器材,爭(zhēng)取滿足教師和學(xué)生需要。

6、努力爭(zhēng)取資金,為校園文化和社團(tuán)建設(shè)創(chuàng)建場(chǎng)地和配置好設(shè)備,使育人范圍更和諧優(yōu)美。

三、具體措施:

(一)加強(qiáng)后勤隊(duì)伍建設(shè),提高服務(wù)水平,認(rèn)真落實(shí)細(xì)節(jié)管理的要求,做到用力、用心、用情工作,努力實(shí)現(xiàn)后勤工作人員的自身價(jià)值。

吃苦耐勞,樹(shù)立為師生服務(wù)的崇高使命。

主動(dòng)、熱情。

(二)加大建設(shè)節(jié)約型學(xué)校建設(shè)力度,加強(qiáng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理。

增強(qiáng)辦學(xué)的績(jī)效意識(shí),牢固樹(shù)立勤儉辦學(xué)理念,創(chuàng)設(shè)節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的良好氛圍,引導(dǎo)師生增強(qiáng)節(jié)約意識(shí),培養(yǎng)良好的節(jié)約習(xí)慣,推進(jìn)節(jié)約型校園建設(shè)。

《班級(jí)電教器材管理制度》和《班級(jí)公物及電教設(shè)備管理責(zé)任書》,定期檢查落實(shí),期末統(tǒng)計(jì),落實(shí)賠償責(zé)任,并扣除相應(yīng)的班級(jí)量化考評(píng)分?jǐn)?shù)。同時(shí),積極做好辦公室的財(cái)務(wù)登記,制定并落實(shí)《辦公物品管理責(zé)任書》。

3、著力建設(shè)節(jié)約型學(xué)校的長(zhǎng)效機(jī)制,努力降低辦學(xué)成本。

①加強(qiáng)辦公管理,大力推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè),利用校園網(wǎng)、教育網(wǎng)實(shí)行無(wú)紙化辦公。

②加強(qiáng)紙張、油墨管理、節(jié)約紙張,嘗試年級(jí)部印刷承包制度,降低印刷支出。

(節(jié)電、節(jié)紙”教育。辦公室、會(huì)議室、教室實(shí)行人走燈滅,杜絕“白晝燈,長(zhǎng)明燈”現(xiàn)象。及時(shí)關(guān)掉電源,防止電子院無(wú)效流失。及時(shí)更換老化供水管線,嚴(yán)禁跑、冒、滴、漏,堅(jiān)決杜絕長(zhǎng)流水現(xiàn)象。同時(shí),積極采用高效節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品。有計(jì)劃實(shí)現(xiàn)盧瑟照明燈具,節(jié)水用閥等。

5、加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理,提高使用效率,張卡物對(duì)照,落實(shí)責(zé)任到人,減少損失浪費(fèi)。

三、健立健全各種規(guī)章制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,推進(jìn)依法治校。

依法辦事。及時(shí)發(fā)放各種報(bào)酬,堅(jiān)持“收支兩條線”,合理科學(xué)使用經(jīng)費(fèi)。

使用、管理、存儲(chǔ)、更新、報(bào)廢等環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度,做到配合合理,高效使用,確保安全完整。

3、落實(shí)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》,搞好政府采購(gòu)的網(wǎng)上申報(bào)工作。

四、抓好基建工作努力推進(jìn)校園文化建設(shè)。

1、傾心全力,及時(shí)爭(zhēng)取資金,做好預(yù)算,搞好投招標(biāo),做好第二錄播室的建設(shè)。

閱覽樓盡快開(kāi)工建設(shè)。

3、爭(zhēng)取綠化美化資金,建設(shè)優(yōu)美和諧校園。

更換維修大門、教學(xué)樓門、為學(xué)生創(chuàng)建安全的學(xué)習(xí)環(huán)境。

五、工會(huì)工作

1、履行工會(huì)職責(zé),發(fā)揮橋梁作用,開(kāi)展職工文體活動(dòng)。

(1)適時(shí)籌備本學(xué)期職代會(huì),為學(xué)校發(fā)展出謀劃策。

(2)開(kāi)展有益身心的文體活動(dòng),豐富教職工的業(yè)余文化生活。4月份舉行教職工健身活動(dòng),鼓勵(lì)教師做課間操,強(qiáng)身健體。

(3)職工之家管理更上一個(gè)臺(tái)階,本學(xué)期將加強(qiáng)對(duì)職工之家的管理,制定制度,指定準(zhǔn)人每天打掃衛(wèi)生,定期檢查,保證教職工隨時(shí)鍛煉。

(4)瑜伽小組繼續(xù)進(jìn)行活動(dòng)。通過(guò)練習(xí)瑜伽,有助增強(qiáng)教師的情感交流,環(huán)節(jié)工作壓力,培養(yǎng)積極向上的工作態(tài)度。

(5)定期檢查處室衛(wèi)生。

(6)積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。

六、辦公室工作

辦公室明確分工,責(zé)任到人,實(shí)行責(zé)任制和責(zé)任追究制,加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào),充分發(fā)揮辦公室工作職能,做好文件的簽收和傳達(dá),搞好學(xué)校的新聞報(bào)道,做好校園網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容的更新,做好支教、編制核查、崗位變動(dòng)以及晉級(jí)等工作。及時(shí)準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)超量工資,文件發(fā)放確保及時(shí)準(zhǔn)確無(wú)遺漏。周工作安排、節(jié)假日安排及時(shí)、明了。各種檢查資料匯總及時(shí),裝訂合理。

行政后勤工作計(jì)劃 篇2

2019年行政后勤工作計(jì)劃樣例

工本站發(fā)布2019年行政后勤工作計(jì)劃樣例,更多2019年行政后勤工作計(jì)劃樣例相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)工本站工作計(jì)劃頻道。

以下是工本站為大家整理的關(guān)于2019年行政后勤工作計(jì)劃樣例的文章,希望大家能夠喜歡!

一、指導(dǎo)思想

在新學(xué)期里,繼續(xù)高舉*理論的偉大旗幟,堅(jiān)持黨的基本路線、方針政策,以實(shí)施素質(zhì)教育為宗旨,以教書育人為中心,以搞好服務(wù)提供保障為目標(biāo),做好服務(wù)育人教育工作,積極有效地配合學(xué)校搞好教學(xué)工作和各項(xiàng)活動(dòng)。

二、具體工作

根據(jù)學(xué)校第一學(xué)期工作計(jì)劃精神和本部門工作實(shí)際,在本學(xué)期中計(jì)劃作好以下工作。

1、組織各種形式的學(xué)習(xí),教育后勤人員要以學(xué)校的需要為己任,熱愛(ài)自己的工作崗位,做到自尊、自愛(ài)、自強(qiáng)、全心全意地為師生服務(wù);認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)技能,初步掌握計(jì)算機(jī)的操作和使用,讓每位后勤人員都能跟上時(shí)代的步伐,提高服務(wù)育人的質(zhì)量。積極推進(jìn)人事制度改革,在后勤工作的“多勞多得,優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”方面加以探討,充分調(diào)動(dòng)后勤職工的積極性

2、根據(jù)教育、教學(xué)和師生生活中的需求,及時(shí)購(gòu)買教育、教學(xué)用品,確保教學(xué)工作正常進(jìn)行;把節(jié)約放到工作的.首位,以低廉的價(jià)格購(gòu)得高質(zhì)量物品,修舊利廢,把節(jié)約每一分錢當(dāng)作大事來(lái)抓;堅(jiān)持合理開(kāi)支的原則,抓好對(duì)新買物品的登記和發(fā)放工作;

3、加強(qiáng)對(duì)校產(chǎn)校具的管理,對(duì)增減的固定資產(chǎn)及時(shí)作賬務(wù)處理,對(duì)損壞的固定資產(chǎn)及時(shí)索賠;期初及時(shí)做好教室、專用教室、辦公室和其他科室財(cái)產(chǎn)登記并簽訂手續(xù),學(xué)期末做好這些財(cái)產(chǎn)的清查總結(jié)評(píng)比工作;加大對(duì)水電的管理力度,及時(shí)處理供電隱患和漏水現(xiàn)象,號(hào)召全校各個(gè)管理部門齊抓共管,節(jié)水節(jié)電,把浪費(fèi)現(xiàn)象壓到最低限度;做好校舍維修保養(yǎng)工作,重點(diǎn)是幼兒園屋面的翻修,爭(zhēng)取在9月上旬完成;搞好校園環(huán)境建設(shè),對(duì)原有的花木要進(jìn)一步加強(qiáng)管理,及時(shí)進(jìn)行鋤草、澆水、施肥、修剪,建設(shè)凈化、綠化、美化的校園,創(chuàng)造優(yōu)美的育人環(huán)境。

4、協(xié)助校長(zhǎng)室堅(jiān)決執(zhí)行市教育局、物價(jià)局文件,規(guī)范學(xué)校收費(fèi)工作,做好各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)、審批、收交、結(jié)算工作;嚴(yán)格遵守國(guó)家和上級(jí)規(guī)定的財(cái)經(jīng)紀(jì)律,為學(xué)校管好、用好錢;堅(jiān)持一支筆審批,對(duì)重要開(kāi)支,及時(shí)向校長(zhǎng)匯報(bào),積極出主意、想辦法、尋求解決問(wèn)題的有效途徑。

5、根據(jù)市教育局的要求,結(jié)合學(xué)校目前實(shí)際需要,完善校園網(wǎng)建設(shè)。申請(qǐng)一級(jí)域名,租用太倉(cāng)電信的web服務(wù)器、郵件服務(wù)器;對(duì)學(xué)校主頁(yè)進(jìn)行改版,充實(shí)內(nèi)容,并增加教師、家長(zhǎng)、學(xué)生的不同入口,安排有針對(duì)性地的內(nèi)容;收集教師歷年來(lái)制作的課件,放入學(xué)校的教學(xué)特色資源庫(kù),供其他教師借鑒研究;加強(qiáng)學(xué)校校園網(wǎng)的使用培訓(xùn),不僅是專業(yè)教師的培訓(xùn),還有領(lǐng)導(dǎo)和普通教師不同層面的培訓(xùn)。

6、加大對(duì)小賣部的管理力度,嚴(yán)禁過(guò)期變質(zhì)食物在上述窗口銷售,確保學(xué)生飲食安全衛(wèi)生;對(duì)學(xué)校食堂進(jìn)行科學(xué)管理,保證伙房人員嚴(yán)格操作規(guī)程,精工細(xì)做,做到飯菜衛(wèi)生、多樣、經(jīng)濟(jì)、實(shí)惠、規(guī)范,為部分家長(zhǎng)解決好后顧之憂。

7、嚴(yán)格執(zhí)行安全保衛(wèi)管理制度,做好來(lái)人來(lái)車登記,外來(lái)車輛未經(jīng)允許不得入內(nèi),進(jìn)一步提高門衛(wèi)人員的工作責(zé)任心,做到文明值班,禮貌待人,把門衛(wèi)辦成我校精神文明的窗口,樹(shù)立好我校的形象;吸取兄弟學(xué)校和本校以往的教訓(xùn),投保太平洋保險(xiǎn)公司的財(cái)產(chǎn)綜合險(xiǎn),防患于未然。

8、配合學(xué)校搞好本學(xué)期的各項(xiàng)教學(xué)工作活動(dòng),以及臨時(shí)的應(yīng)急工作;繼續(xù)做好建校一百周年慶典的有關(guān)準(zhǔn)備工作,協(xié)助工會(huì)搞好教職工的福利工作。

9、利用暑期對(duì)校舍進(jìn)行維護(hù),對(duì)學(xué)生課桌椅、教師辦公桌進(jìn)行簡(jiǎn)易維修,對(duì)教學(xué)樓南樓木門進(jìn)行油漆,確保秋季教學(xué)工作的順利進(jìn)行。

行政后勤工作計(jì)劃 篇3

公司行政后勤工作計(jì)劃及目標(biāo)

在現(xiàn)代企業(yè)中,行政后勤工作是一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。它涵蓋了公司內(nèi)部的各種支持性工作,以確保公司能夠高效地運(yùn)作。行政后勤工作的計(jì)劃和目標(biāo)是確保公司的各個(gè)部門能夠順利開(kāi)展工作,并為員工提供一個(gè)良好的辦公環(huán)境。本文將詳細(xì)描述公司行政后勤工作的計(jì)劃和目標(biāo)。

一、行政后勤工作計(jì)劃

1. 辦公設(shè)施管理計(jì)劃:公司行政部門將負(fù)責(zé)管理和維護(hù)公司的辦公設(shè)施。他們將制定一份詳細(xì)的計(jì)劃,包括設(shè)備維護(hù)、設(shè)備采購(gòu)、辦公室布局等。此外,他們還將定期審查設(shè)施使用情況,以確保設(shè)施得到合理利用。

2. 供應(yīng)鏈管理計(jì)劃:為了確保公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)能夠順利進(jìn)行,行政部門將制定供應(yīng)鏈管理計(jì)劃。他們將與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,確保所有物資的及時(shí)供應(yīng)。此外,他們還將定期審查供應(yīng)商的績(jī)效,以確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性。

3. 辦公環(huán)境改善計(jì)劃:為了提高員工的工作效率和幸福感,行政部門將制定一份辦公環(huán)境改善計(jì)劃。他們將考慮員工的意見(jiàn)和建議,并進(jìn)行必要的變動(dòng),如調(diào)整辦公室布局、提供更好的設(shè)施和資源等。

4. 會(huì)議和活動(dòng)管理計(jì)劃:公司行政部門將負(fù)責(zé)組織和管理各種會(huì)議和活動(dòng)。他們將制定詳細(xì)的計(jì)劃,包括會(huì)議日程安排、會(huì)議場(chǎng)地預(yù)訂、食品和飲料的提供等。此外,他們還將確保會(huì)議和活動(dòng)的順利進(jìn)行,并跟進(jìn)與會(huì)者的反饋意見(jiàn)。

5. 文檔和檔案管理計(jì)劃:為了提高公司的工作效率和信息管理能力,行政部門將制定一份詳細(xì)的文檔和檔案管理計(jì)劃。他們將確保所有的文件和檔案得到妥善保存,并可以方便地查找和檢索。

二、行政后勤工作目標(biāo)

1. 提高工作效率:公司行政部門的目標(biāo)之一是提高整個(gè)公司的工作效率。他們將通過(guò)優(yōu)化辦公環(huán)境、合理安排會(huì)議和活動(dòng)、提供高效的供應(yīng)鏈管理等措施,以確保員工可以高效地完成各項(xiàng)工作。

2. 提供良好的辦公環(huán)境:行政部門的目標(biāo)之一是為員工提供一個(gè)舒適和具有創(chuàng)造性的辦公環(huán)境。他們將不斷改進(jìn)辦公設(shè)施和設(shè)備,提供所需的資源和支持,以滿足員工的工作需求。

3. 提高員工滿意度:行政部門的目標(biāo)之一是提高員工的滿意度。他們將通過(guò)聆聽(tīng)員工的反饋意見(jiàn)、及時(shí)解決員工的問(wèn)題、提供相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)等措施,以增強(qiáng)員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度。

4. 實(shí)現(xiàn)成本控制:行政部門的目標(biāo)之一是實(shí)現(xiàn)成本的有效控制。他們將通過(guò)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系、合理控制辦公設(shè)備的采購(gòu)和維護(hù)成本等措施,以確保行政后勤工作的高效運(yùn)行同時(shí)降低成本。

5. 加強(qiáng)信息管理能力:行政部門的目標(biāo)之一是加強(qiáng)公司的信息管理能力。他們將通過(guò)規(guī)范的文檔和檔案管理系統(tǒng)、定期的檔案審查工作等措施,以確保公司的信息得到妥善保存和管理。

總結(jié):

公司行政后勤工作的計(jì)劃和目標(biāo)是確保公司能夠高效地運(yùn)作并為員工提供一個(gè)良好的辦公環(huán)境。通過(guò)制定詳細(xì)的計(jì)劃,如辦公設(shè)施管理計(jì)劃、供應(yīng)鏈管理計(jì)劃、辦公環(huán)境改善計(jì)劃等,行政部門將為公司提供全面的支持。同時(shí),通過(guò)提高工作效率、提供良好的辦公環(huán)境、提高員工滿意度、實(shí)現(xiàn)成本控制和加強(qiáng)信息管理能力等目標(biāo),行政部門將確保公司行政后勤工作的順利進(jìn)行。

行政后勤工作計(jì)劃 篇4

2019年企業(yè)行政后勤工作計(jì)劃模板

工本站發(fā)布2019年企業(yè)行政后勤工作計(jì)劃模板,更多2019年企業(yè)行政后勤工作計(jì)劃模板相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)工本站工作計(jì)劃頻道。

以下是工本站為大家整理的關(guān)于2019年企業(yè)行政后勤工作計(jì)劃模板的文章,希望大家能夠喜歡!

一。經(jīng)濟(jì)預(yù)算方面

1.依據(jù)預(yù)算計(jì)劃報(bào)銷費(fèi)用,在此上要合理、節(jié)約、按時(shí)、準(zhǔn)確地來(lái)執(zhí)行

2.管轄固定資產(chǎn)的自檢

3.行政費(fèi)用報(bào)銷的核準(zhǔn)

4.編制、調(diào)整部門預(yù)算的方案

二。崗位的業(yè)務(wù)工作

1.企業(yè)管理文章

2.監(jiān)督公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)

3.檔案工作的檢查、監(jiān)督

4.對(duì)食堂的監(jiān)督管理

5.宿舍監(jiān)督管理

6.采購(gòu)物品

三。行政管理方面

1.證照管理監(jiān)督

2.社會(huì)事務(wù)協(xié)調(diào)

3.企業(yè)內(nèi)部事務(wù)處理

4.執(zhí)行貫徹公司制度

四。外部問(wèn)題

1.昆山廠房的出售

2.昆山廠房的后續(xù)事宜

3.千燈地塊的事宜

4.綠蕾溫室及花卉的索賠

5.iso的復(fù)審

6.高嘉的注銷及金嘉的變更

去年對(duì)公司而言,是不平靜的一年,也是困難重重的一年,人員的調(diào)整,市場(chǎng)的不景氣,政策的'變化,這一系列的問(wèn)題導(dǎo)致效益的下滑,同時(shí),相應(yīng)的問(wèn)題也暴露出來(lái),管理的不到位等一系列問(wèn)題亟待于我們?nèi)ソ鉀Q。

今年,對(duì)于我們而言,是至關(guān)重要的一年,我們必須把握世博會(huì)這一契機(jī),在管理經(jīng)營(yíng)上尋求突破,努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),并爭(zhēng)取盡早的完成指標(biāo),使公司早日擺脫困境,全身心的投入經(jīng)營(yíng)到經(jīng)營(yíng)管理中。

行政后勤工作計(jì)劃 篇5

?企業(yè)行政后勤工作計(jì)劃 篇一

一、指導(dǎo)思想

隨著公司廠區(qū)建設(shè)初具規(guī)模,冀東水泥渝川大區(qū)的后勤管理和服務(wù)工作面將愈來(lái)愈廣,后勤的服務(wù)理念是為你做得多一點(diǎn),細(xì)一點(diǎn)。強(qiáng)化素質(zhì)求生存,規(guī)范管理樹(shù)形象,抓住機(jī)遇謀發(fā)展,集思廣義創(chuàng)效益,團(tuán)結(jié)協(xié)作爭(zhēng)一流,為廣大員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為冀東水泥渝川大區(qū)提供有力的后勤保障。

二、工作目標(biāo):

吃飽。同時(shí),確定員工食堂新的經(jīng)營(yíng)方案。

防盜的宣傳工作,保證宿舍內(nèi)不發(fā)生重大安全事故。及時(shí)處理維修宿舍的水、電、氣。確保員工宿舍的正常供電、供水、供氣。使員工宿舍管理水平上一臺(tái)階。

衛(wèi)生管理工作,及時(shí)處理各種安全隱患,做好辦公室日常用品采購(gòu),保證辦公室清潔衛(wèi)生,按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

4、以公司員工滿意為目標(biāo),樹(shù)立行政后勤服務(wù)新形象,力爭(zhēng)員工對(duì)后勤服務(wù)滿意率較以前有一定的提高。

三、主要工作

(一)食堂管理

質(zhì)量。聽(tīng)取員工對(duì)食堂的建議和意見(jiàn)。

2、8月底完成糧油供貨渠道的建立。

上報(bào)工作。

4、8月初食堂設(shè)備的檢修工作,以及柴油的運(yùn)輸工作。

5、8月底完成餐補(bǔ)發(fā)放工作。

(二)宿舍管理

食堂、辦公室和其他財(cái)產(chǎn)登記,年末做好這些財(cái)產(chǎn)的清查工作;加大對(duì)水、電、氣的管理力度,及時(shí)處理供電隱患和漏水、漏氣現(xiàn)象,號(hào)召大區(qū)各個(gè)管理部門齊抓共管,節(jié)約用水、用電用氣現(xiàn)象,把浪費(fèi)現(xiàn)象壓到最低限度;做好宿舍的維修及保養(yǎng)工作,按時(shí)對(duì)宿舍的衛(wèi)生檢查,設(shè)備(空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器)的檢修工作。及時(shí)處理各種安全隱患、解決水、電、氣的維修工作,為公司員工營(yíng)造一個(gè)良好的住宿環(huán)境。

電、氣費(fèi)用的繳納,費(fèi)用報(bào)銷工作。

3、8月下旬完成員工宿舍物業(yè)管理費(fèi)的繳納,報(bào)銷工作。

4、8月下旬完成車庫(kù)費(fèi)用繳納,報(bào)銷工作。

(三)辦公室管理

1、加強(qiáng)對(duì)辦公室衛(wèi)生檢查,日常用品的購(gòu)買,做好周末值班人員的安排,為公司員工提供一個(gè)良好的工作環(huán)境。

2、8月下旬完成辦公室物業(yè),水電費(fèi)用的收繳,報(bào)銷工作。

3、8月中旬做好日常用品采購(gòu)清單。

(四)招待用品管理

1、加強(qiáng)對(duì)招待用品的管理,建立完善的招待用品支領(lǐng)手續(xù)。及時(shí)采購(gòu)招待所需品,保證招待用品的質(zhì)量與數(shù)量。及時(shí)更新臺(tái)賬,按時(shí)完成招待用品的報(bào)銷手續(xù)。建立新的招待用品供貨渠道,降低采購(gòu)陳本。

2、8月中旬完成7月招待用品的報(bào)銷手續(xù),

3、8月中旬完成對(duì)招待用品供貨商的考察,

4、8月下旬完成招待用品供應(yīng)鏈的建立。

以上是我的工作計(jì)

企業(yè)行政后勤工作計(jì)劃 篇二

歲末臨近,新春將至,不知不覺(jué)二零一一年的工作即將告一段落。對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)免不了會(huì)在年終歲末對(duì)自己進(jìn)行一番:“盤點(diǎn)”、也是對(duì)自己的一種鞭策。二零一二年是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力空前,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的一年,同時(shí)也是公司市場(chǎng)大發(fā)展,支撐體系優(yōu)化,企業(yè)形象增強(qiáng)的一年,面對(duì)新形勢(shì),二零一二年行政部的工作計(jì)劃是:在總經(jīng)理室的行政領(lǐng)導(dǎo)下、在總監(jiān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理監(jiān)督下、強(qiáng)化樞紐作用,前穩(wěn)服務(wù)陣地,超前發(fā)揮承上啟下,綜合協(xié)調(diào),參謀助手,多方溝通,督促檢查和服務(wù)保障作用,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),做好如下工作.

一、加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)及宣傳

企業(yè)文化是公司文化,是老板的文化。是企業(yè)中長(zhǎng)期形成的共同理想,基本價(jià)值觀,作風(fēng),生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱、是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中創(chuàng)造的精神財(cái)富的總和。對(duì)企業(yè)成員有感召力和凝聚力,能把眾多人的興趣,目的,需要以及由此產(chǎn)生的.行為統(tǒng)一起來(lái)。它包含價(jià)值觀,最高目標(biāo),行為準(zhǔn)則、管理制度、道德風(fēng)尚等內(nèi)容。它以全體員工為工作對(duì)象,通過(guò)宣傳,教育,培訓(xùn)和文化娛樂(lè),交心聯(lián)誼等方式,以最大限度地統(tǒng)一員工意志,規(guī)范員工行為,凝聚員工力量、為公司總的戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)。

企業(yè)文化內(nèi)容如下:

1、公司簡(jiǎn)介。

企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)愿景、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)發(fā)展愿景、價(jià)值觀念、企業(yè)道德、經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)理念、行為準(zhǔn)則、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)人才。

乒乓球比賽、拔河比賽、演唱比賽、野外拓展訓(xùn)練、書法等活動(dòng)。

4、開(kāi)展技術(shù)標(biāo)兵評(píng)比,員工技術(shù)比武等活動(dòng)。

二、優(yōu)化后勤保障

沒(méi)有后勤的保障,就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進(jìn)行。要保證公司穩(wěn)定正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須要有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的后勤做后盾。勢(shì)必首先制定相關(guān)制度,優(yōu)化對(duì)食堂,宿舍,水,電,辦公用品的監(jiān)管。優(yōu)化零星修繕,部分固定資產(chǎn)的的申報(bào)監(jiān)管,優(yōu)化衛(wèi)生,環(huán)境,車輛等監(jiān)管(按程序)。

完善行政崗位制度。

完善行政后勤崗位制度。

完善行政總務(wù)崗位制度。

完善保安崗位制度。

完善財(cái)產(chǎn)管理及管理制度。

宿舍、水、電及辦公用品領(lǐng)取等監(jiān)督管理措施,完善管理制度

7、加強(qiáng)車輛的停放工作。

8、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理

9、做好與公司各部門的協(xié)調(diào)配合工作。

三、強(qiáng)化安全保衛(wèi)

評(píng)比一個(gè)企業(yè)的強(qiáng)大,好壞,盈利,虧損,就在于這個(gè)企業(yè)勢(shì)必是具備有一個(gè)安全感。所以要安全就得強(qiáng)化公司員工的安全意識(shí)、提高保安人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)“四防”工作,落實(shí)保安管理制度,培訓(xùn)提升保安隊(duì)長(zhǎng)的管理水平。加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)出,公務(wù)訪客,車輛物品出入,消防安全。做好防火、防盜、防災(zāi),防破壞、防職業(yè)安全事故等管理。同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行安全教育,貫切落實(shí):“安全第一,預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想。創(chuàng)造一個(gè)安寧祥和的工作,生活環(huán)境,保證公司財(cái)產(chǎn)和公司員工的人身及合法財(cái)產(chǎn)的安全。

1、建立健全安全保衛(wèi)管理制度,落實(shí)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制。

層層落實(shí)到人,層層簽訂責(zé)任書。開(kāi)展消防滅火演練。

四、開(kāi)展員工思想教育培訓(xùn)工作。

1、公司形象教育培訓(xùn)。

2、員工行為禮儀教育培訓(xùn)。

3、辦公職場(chǎng)的教育培訓(xùn)。

4、安全教育培訓(xùn)。

五、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

行政后勤工作計(jì)劃 篇6

一、深化績(jī)效考核成果

二、全面響應(yīng)“全員營(yíng)銷”工作理念

配合公司與營(yíng)銷有關(guān)的職能部門,建立一套后勤服務(wù)保障體系,實(shí)行制,對(duì)相關(guān)部門提出的協(xié)助做出,并寫進(jìn)績(jī)效考核指標(biāo),保障公司銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、抓節(jié)約、保指標(biāo)

在明年的工作中,行政部必須與各部門充分溝通,出臺(tái)詳細(xì)制度,大力抓節(jié)約,天天抓,時(shí)時(shí)抓,日常工作中多進(jìn)行監(jiān)督、檢查、改進(jìn),從“節(jié)流”的層面確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的達(dá)成。

四、狠抓安全生產(chǎn)

以現(xiàn)有的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺(tái)為基礎(chǔ),多進(jìn)行安全檢查、多進(jìn)行安全生產(chǎn)管理知識(shí)培訓(xùn),注意隱患排查,提高員工安全生產(chǎn)意識(shí),保證安全生產(chǎn)零事故率。

五、企業(yè)文化建設(shè)

針對(duì)這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié),我們計(jì)劃以日常企業(yè)文化建設(shè)為主,主題活動(dòng)為輔的方式,通過(guò)吸收別人先進(jìn)企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn),在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作。

六、創(chuàng)新十主動(dòng)

作為行政部負(fù)責(zé)人必須花時(shí)間進(jìn)行思考、針對(duì)工作中的方方面面提出獨(dú)特的改良辦法及方式,主動(dòng)出擊,將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績(jī)效考核指標(biāo)內(nèi),培養(yǎng)自己獨(dú)特的思維方式,用創(chuàng)新精神和意識(shí)為工作加上助推器。

七、完善自我、加強(qiáng)學(xué)習(xí)

在xx年的工作中,自己仍然存在許多問(wèn)題。管理水平仍舊不高,要隨時(shí)注意改正自己的性格缺陷,不斷進(jìn)行自我否定,少說(shuō)話多做事,多做實(shí)事,培養(yǎng)自己主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)和習(xí)慣,吸收先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn),用知識(shí)來(lái)武裝自己、提高自己。

行政后勤工作計(jì)劃 篇7

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以“教育就是服務(wù)”的理念為指導(dǎo),探索“敬業(yè)、服務(wù)、教育、管理”工作方式,努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、自主高效、內(nèi)抓管理、外樹(shù)形象的工作目標(biāo)。

二、具體目標(biāo)

1、努力實(shí)現(xiàn)學(xué)生、家長(zhǎng)、教師和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓對(duì)招生接待服務(wù)工作滿意度達(dá)100%,家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)行政后勤線的滿意度達(dá)90%。

2、主動(dòng)宣傳,抓好《東升教育》網(wǎng)絡(luò)的征稿組稿工作和萍鄉(xiāng)報(bào)的宣傳報(bào)道工作。

3、嚴(yán)格安全排查制度,費(fèi)用和損失超過(guò)1000元的安全事故為0。

4、加強(qiáng)物業(yè)排查,建立定期排查制度。

5、建立師生個(gè)人檔案,完善檔案管理制度,保證檔案文印工作100%的滿意度。

三、工作措施

(一)加強(qiáng)培訓(xùn),形成共識(shí)

1、積極開(kāi)展學(xué)習(xí)討論活動(dòng),努力引導(dǎo)全體員工樹(shù)立服務(wù)觀念,真正明了“教育就是服務(wù),就是為學(xué)生服務(wù),就是為學(xué)生的成長(zhǎng)、成人、成才服務(wù)。學(xué)校必須以最優(yōu)的質(zhì)量、最優(yōu)的服務(wù)、最優(yōu)的條件,服務(wù)于學(xué)生、服務(wù)于家長(zhǎng)”的理念,全面走進(jìn)市場(chǎng)。

2、引導(dǎo)教職工調(diào)整工作和生活的心態(tài),樹(shù)立以校為家、愛(ài)校為榮的正氣。讓全體員工們懂得,只有學(xué)校不斷發(fā)展,才能給每位員工一份長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作和收入。

3、倡導(dǎo)“合作、高效、責(zé)任、自強(qiáng)”的團(tuán)隊(duì)精神,同事之間必須堅(jiān)持樹(shù)立正氣,反對(duì)歪風(fēng)邪氣;堅(jiān)持多干實(shí)事,反對(duì)滿腹牢騷;堅(jiān)持換位思考,反對(duì)斤斤計(jì)較;堅(jiān)持以誠(chéng)待人,反對(duì)說(shuō)長(zhǎng)道短;思想上準(zhǔn)確定位,工作上切實(shí)到位。教育員工們做好自己上司的助手和參謀。

4、嚴(yán)明工作紀(jì)律,樹(shù)立實(shí)驗(yàn)學(xué)校的形象,工作要守時(shí)盡職,舉止要文明大度,在任何情況下都不得與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。

(二)突出細(xì)節(jié),重視過(guò)程

1、主動(dòng)工作,加強(qiáng)溝通,在學(xué)生生活管理過(guò)程中,要主動(dòng)與班主任聯(lián)系,與家長(zhǎng)聯(lián)系,不得推諉與回避。

2、注意工作細(xì)節(jié),堅(jiān)持在內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生、靜校、校車接送工作中創(chuàng)造特色。

3、加強(qiáng)學(xué)校宣傳,量化工作任務(wù)。每月要在《萍鄉(xiāng)報(bào)》上發(fā)表一篇稿子。

(三)落實(shí)制度,嚴(yán)格管理

1、結(jié)合實(shí)際建立就餐、生活管理、校車接送、人事工作、物品采購(gòu)方面的制度。

2、加強(qiáng)制度的執(zhí)行力度,在講清道理、程序管理、細(xì)致檢查的前提下,嚴(yán)格管理,嚴(yán)格考核。

行政后勤工作計(jì)劃 篇8

公司辦公室負(fù)責(zé)人事、宣傳上報(bào)、檔案管理、文件、接待等工作,是信息傳遞、政策執(zhí)行、內(nèi)外溝通的窗口,是發(fā)揮輔助作用的綜合部門。公司運(yùn)營(yíng)。辦公室下半年工作計(jì)劃如下:(Www.Zwb5.COm 小學(xué)作文網(wǎng))

一、突出規(guī)范,完善各項(xiàng)規(guī)章制度

協(xié)助公司制度的起草、修訂和實(shí)施,督促各部門完成部門規(guī)章制度和崗位職責(zé)的制定,協(xié)調(diào)新舊制度矛盾,建立健全辦公人員、人員等各項(xiàng)管理規(guī)章制度。管理,抓好業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)規(guī)范。

二、加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮辦公室職能

加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,提高辦公室人員素質(zhì),并做好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。充分發(fā)揮辦公室的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、執(zhí)行和服務(wù)職能,通過(guò)信息發(fā)布、內(nèi)部介紹、外部聯(lián)動(dòng)等方式,做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀顧問(wèn)和助手,做好各項(xiàng)服務(wù)工作。

三、做好文秘、行政后勤、物業(yè)、日常事務(wù),臨時(shí)及突發(fā)事件的處理

4 . 做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作,發(fā)揮監(jiān)督職能

組織收集、了解各部門工作動(dòng)態(tài),溝通公司內(nèi)部信息,為各部門工作提供可靠依據(jù)和建設(shè)性方案。領(lǐng)導(dǎo)決策。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務(wù)工作。履行辦公室檢查職能。每個(gè)月末,各部門在匯報(bào)下個(gè)月工作計(jì)劃的同時(shí),也匯報(bào)上個(gè)月工作計(jì)劃的執(zhí)行情況。辦公室總結(jié)便于領(lǐng)導(dǎo)了解各部門工作執(zhí)行情況。

V.建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范和管理制度

建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范和管理制度,員工從進(jìn)入公司到換崗,從績(jī)效考核到批評(píng)與處罰,從日常考核到辭職,辦公室按文件程序運(yùn)作,采取錯(cuò)人處理的原則。通過(guò)處處、處處與員工切身利益相關(guān)的活動(dòng),讓員工感受到公司“以人為本”的關(guān)懷和制度的嚴(yán)肅氛圍。

六。做好公司年終綜合資料匯總工作

組織匯總公司年度綜合資料,為公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃等綜合稿件的收集、整理和提供材料,及時(shí)準(zhǔn)備和審核以公司名義制作和分發(fā)的各種稿件,對(duì)部門下發(fā)的稿件進(jìn)行審核。嚴(yán)格遵守寫作程序,確保稿件質(zhì)量。

七、員工培訓(xùn)與發(fā)展

根據(jù)各部門培訓(xùn)需求和公司整體需求,公司建立了年度培訓(xùn)計(jì)劃,從基本技能培訓(xùn)、質(zhì)檢培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)、個(gè)人意識(shí)培訓(xùn)、新員工企業(yè)文化培訓(xùn)等入手,滿足企業(yè)的需求。

加強(qiáng)對(duì)公司中層管理人員的培訓(xùn),提高管理人員綜合素質(zhì),完善知識(shí)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。

b.加強(qiáng)對(duì)公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn),提高技術(shù)理論水平和業(yè)務(wù)技能。

C.加強(qiáng)對(duì)員工思想文化水平和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),

d.加強(qiáng)營(yíng)銷人員的實(shí)踐培訓(xùn)

八.以人為本的企業(yè)文化

1、建立內(nèi)部溝通機(jī)制。首先,要營(yíng)造相互尊重、相互信任的氛圍,保持健康的勞動(dòng)關(guān)系;其次,要保持員工與管理者之間的溝通渠道暢通,讓員工了解公司的重大事件,并能通過(guò)各種渠道表達(dá)建議和不滿,分析造成員工不滿的深層次原因;最后,針對(duì)員工投訴提出合理建議,幫助員工達(dá)成最終共識(shí)。辦公室將加強(qiáng)與員工的溝通,根據(jù)員工思想狀況,有針對(duì)性地做好工作。

2、每季度舉辦一些中小型活動(dòng),提高員工凝聚力。

9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

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