關(guān)于人員調(diào)整的通知八篇

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關(guān)于人員調(diào)整的通知 篇1

各委、辦、局，控股(集團)公司，市社會保險事業(yè)管理中心，各區(qū)人力資源和社會保障局：

為保障因工死亡人員供養(yǎng)親屬的基本生活，根據(jù)《上海市工傷保險實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)對本市因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金標準進行調(diào)整，具體通知如下：

一、20XX年12月31日前因工死亡人員供養(yǎng)親屬的撫恤金在目前享受的標準基礎(chǔ)上，每人每月增加120元。

調(diào)整后的因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金最低標準為每人每月1246元，其中孤寡老人或者孤兒的最低標準為每人每月1332元。

二、20XX年1月1日至20XX年12月31日期間因工死亡人員的供養(yǎng)親屬，其按《實施辦法》規(guī)定計發(fā)的撫恤金低于本通知第一條第二款規(guī)定的最低標準的，按最低標準計發(fā)。

三、由工傷保險基金按照《實施辦法》規(guī)定支付撫恤金的供養(yǎng)親屬，其按本通知規(guī)定調(diào)整后增加的費用由工傷保險基金支付。目前仍由用人單位按照《實施辦法》規(guī)定支付撫恤金的供養(yǎng)親屬，其按本通知規(guī)定調(diào)整后增加的費用由用人單位支付。

四、本通知自20XX年4月1日起執(zhí)行，有效期至20XX年3月31日。20XX年1月1日至12月31日期間因工死亡人員的供養(yǎng)親屬，自其實際享受撫恤金之月起執(zhí)行。

上海市人力資源和社會保障局

20XX年3月31日

關(guān)于人員調(diào)整的通知 篇2

工作區(qū)負責人職責

(1)在項目部統(tǒng)一領(lǐng)導下，認真貫徹上級管理制度，對質(zhì)量、安全、生產(chǎn)、技術(shù)全面負責、作業(yè)區(qū)、作業(yè)進度及人員配置。

（2）在項目部的領(lǐng)導下，會同工區(qū)主要成員，使用和管理工程材料和設(shè)備，控制工程造價，實施材料管理制度，提交材料計劃并及時報告消費情況。

（三）直接管理勞務(wù)，合理安排和組織施工，協(xié)調(diào)各班組，實施質(zhì)量安全綜合管理。

（四）堅決貫徹國家安全工作規(guī)定，制定安全制度，落實安全措施，組織安全施工，做到安全無事故。

（五）管理施工現(xiàn)場的日常事務(wù)，檢查作業(yè)人員的工作情況，查處違法違規(guī)行為。

(6)消除施工中的一切不安全因素。

（七）組織施工人員開展衛(wèi)生、環(huán)保、安全法規(guī)知識宣傳培訓。

(8)按時完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

副區(qū)長的職責

（1）在區(qū)長的領(lǐng)導下，認真落實上級管理制度，協(xié)助區(qū)長工作區(qū)負責管道段的生產(chǎn)、技術(shù)、運營等工作。

（2）根據(jù)施工組織設(shè)計要求，組織管段施工生產(chǎn)工作。 （3）掌握生產(chǎn)進度，每天、每周、每月向施工區(qū)負責人匯報施工生產(chǎn)情況和需要解決的問題。

（4）組織實施管道段的季度、月度和十天運行計劃，確保計劃的完成。

（五）負責安全生產(chǎn)，做好安全防范工作，組織周、十天、月安全大檢查。

（6）協(xié)助做好管道段內(nèi)的質(zhì)量監(jiān)督和控制工作。 （七）加強施工區(qū)域材料和機械管理，做好施工現(xiàn)場勞動力、工具和材料的有效調(diào)配。

（八）深入施工現(xiàn)場，了解現(xiàn)場施工生產(chǎn)情況，主持施工生產(chǎn)日值班會，提出措施，按要求實施方案的輪班會議。

(9)完成領(lǐng)導交辦的其他臨時工作。

技術(shù)負責人的職責

（一）執(zhí)行與工程施工有關(guān)的技術(shù)標準、規(guī)范和規(guī)程，負責施工技術(shù)的管理工作建設(shè)區(qū)域、規(guī)劃檢查、統(tǒng)計、調(diào)度、畝工、監(jiān)督檢查指導。

（2）協(xié)助建設(shè)區(qū)負責人做好工程安全、質(zhì)量、進度、文明施工等工作。

（3）向施工人員和監(jiān)理人員提供有關(guān)工程質(zhì)量、施工安全、環(huán)境保護等方面的書面技術(shù)交底，并對技術(shù)交底進行分類歸檔。

（四）對施工中的質(zhì)量、安全、工藝、技術(shù)等問題進行檢查、監(jiān)督和糾正，參與工程質(zhì)量安全事故的調(diào)查分析。負責檢查處置的落實情況。

（5）組織相關(guān)人員參與管段交接樁，指導技術(shù)人員做好現(xiàn)場測量工作。

（六）組織制定工程項目卓越規(guī)劃，結(jié)合實際，制定相應(yīng)的工程安全、質(zhì)量、材料、規(guī)劃統(tǒng)計、檢驗定價、竣工文件編制等管理和實施細則。情況，并檢查執(zhí)行情況。

（七）組織有關(guān)人員對施工過程進行控制，做好重點難點工程的技術(shù)攻關(guān)，解決施工過程中的技術(shù)問題。

質(zhì)量負責人職責

（1）負責工作區(qū)域的各項質(zhì)量檢查工作，進行質(zhì)量檢查，嚴格按照設(shè)計文件和標準；配合上級進行現(xiàn)場質(zhì)量檢查；做好質(zhì)檢記錄，現(xiàn)場處理一般質(zhì)量問題。

（2）督促、指導操作人員嚴格按照設(shè)計文件和標準標準進行施工，嚴格執(zhí)行作業(yè)指導書、作業(yè)鑰匙卡、操作規(guī)程和質(zhì)量標準；有權(quán)停止、責令停工整頓、限期返工。

（三）跟進工作，糾正施工程序和工藝中可能影響工程質(zhì)量的問題，監(jiān)督檢查“三檢制度”的落實情況。

（4）參與或配合工程質(zhì)量事故的調(diào)查分析，監(jiān)督現(xiàn)場操作人員預(yù)防措施的落實情況。

（5）負責填寫施工現(xiàn)場、質(zhì)量檢驗和生產(chǎn)質(zhì)量報告，定期提供質(zhì)量分析意見和建議。

技術(shù)員崗位職責

（1）協(xié)助技術(shù)負責人做好技術(shù)交底工作。

（2）跟進工作，糾正施工安全、質(zhì)量、環(huán)保、工藝、技術(shù)、文明施工等方面的問題，發(fā)現(xiàn)重大隱患立即停工并向上級報告成立。

（3）施工日志等相關(guān)技術(shù)資料的編制、收集和整理。 （四）參與工程質(zhì)量事故調(diào)查分析工作。

（五）對隱蔽工程重點部位和重點工程施工過程進行監(jiān)督檢查。

安全員崗位職責

（1）負責監(jiān)督施工現(xiàn)場施工組織設(shè)計中安全保障措施的落實，負責安全技術(shù)標準向施工人員公開運營團隊。

（2）對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督檢查指導，詳細記錄安全檢查內(nèi)容；及時制止違法違規(guī)操作、指揮和勞動紀律；對個人進行批評教育，責令及時改正；存在較大、重大安全隱患或者不予整改的團隊和個人，有權(quán)受到處罰。

（三）處理一般安全問題，按規(guī)定進行工業(yè)事故登記、統(tǒng)計和分析。

（4）協(xié)助工作區(qū)負責人開展安全教育，接受上級領(lǐng)導部門的業(yè)務(wù)檢查和指導。

（5）負責工作區(qū)域內(nèi)安全設(shè)備、用具、設(shè)施的維護和識別。

（6）參與相關(guān)事故的調(diào)查、分析和處理，保護事故現(xiàn)場。

質(zhì)檢員職責

（1）協(xié)助質(zhì)量負責人做好工作區(qū)域的各項質(zhì)量檢查工作，進行質(zhì)量檢查，嚴格按照工程質(zhì)量檢查有設(shè)計文件和標準；配合上級進行現(xiàn)場質(zhì)量檢查；做好質(zhì)檢記錄。

（2）督促、指導操作人員嚴格按照設(shè)計文件和標準標準進行施工，嚴格執(zhí)行作業(yè)指導書、作業(yè)鑰匙卡、操作規(guī)程和質(zhì)量標準；有權(quán)停止、責令停工整頓、限期返工。

（三）跟進工作，糾正施工程序和工藝中可能影響工程質(zhì)量的問題，監(jiān)督檢查“三檢制度”的落實情況。

（4）參與或配合工程質(zhì)量事故的調(diào)查分析，監(jiān)督現(xiàn)場操作人員預(yù)防措施的落實情況。

（5）負責填寫施工現(xiàn)場、質(zhì)量檢驗和生產(chǎn)質(zhì)量報告，定期提出質(zhì)量分析意見和建議。

測試人員的職責

(1) 嚴格遵守各項測試操作規(guī)程，按照標準規(guī)范要求認真填寫原始記錄，確保測試的正確性數(shù)據(jù)，并填寫檢測報告。

（2）負責所轄建筑工地的原材料和金屬材料焊接試件、土樣、水樣的取樣和交付工作。 （3）負責管道區(qū)域現(xiàn)場施工控制的檢查和測試，包括混凝土和砂漿混合物的現(xiàn)場性能測試，混凝土和砂漿試件的生產(chǎn)、維護和送樣，以及根據(jù)《公約》規(guī)定的維護記錄。相同的條件；配合檢測工程師完成路基填筑施工質(zhì)量檢測和噴射混凝土強度現(xiàn)場檢測。

（4）嚴格按照儀器操作規(guī)程正確使用儀器設(shè)備，定期維護保養(yǎng)，按期報檢，確保儀器準確符合要求。

(5)認真學習業(yè)務(wù)，努力學習新標準、新技術(shù)，提高檢測水平。

物資人員職責

（1）執(zhí)行相關(guān)文件和規(guī)定，熟悉物資管理的要求和規(guī)定，制定物資供應(yīng)和管理的制度規(guī)則和方法?？蓪嵤┑牟牧?。

（2）負責施工區(qū)管道段內(nèi)工地施工材料的供應(yīng)管理，監(jiān)督供應(yīng)材料和材料的質(zhì)量和價格。

（3）對進廠原材料、半成品、成品進行核對，按規(guī)定入庫，建立出入庫臺賬和日常物資消耗臺賬。

（4）負責填寫原材料進場后的通知，通知實驗室（人）抽取樣品進行檢驗，并負責原材料和半成品的狀態(tài)鑒定。

（5）建立健全各類物資臺賬、卡片，及時編制物資應(yīng)用計劃和各類報表。

（六）深入施工現(xiàn)場，了解施工生產(chǎn)情況，及時組織物資進、運、儲、發(fā)、管，做好物資監(jiān)管和控制。

（7）掌握現(xiàn)場施工情況，按定額要求申請調(diào)撥物資，保證施工需要。

（8）負責內(nèi)部責任承包物資的結(jié)算和管理，及時清理收料情況，準確提供結(jié)算信息和超用物資。

領(lǐng)導人員職責

（一）做好現(xiàn)場工程施工的監(jiān)督和現(xiàn)場材料驗收、簽證的管理工作，做好做好隱蔽項目的受理和工作簽證的工作量。

（2）落實工程進度和施工計劃，落實技術(shù)交底、檢查，督促各班組落實。合理組織施工勞動力，掌握現(xiàn)場施工進度。

（3）對施工現(xiàn)場進行深入調(diào)查研究，協(xié)助解決施工過程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題，及時匯報和反映施工情況，參與解決施工中存在的問題，工程質(zhì)量和安全。

（4）對班次建設(shè)的質(zhì)量、安全、進度、環(huán)境保護和文明建設(shè)進行管理。

（5）協(xié)助工作區(qū)負責人做好勞務(wù)人員的日常管理工作，組織輪班工作，完成貨架組交辦的施工任務(wù)。

(6) 提供項目完成后的詳細工作量和主要材料、設(shè)備等基礎(chǔ)材料。協(xié)助做好工程測量工作，協(xié)助做好工程施工材料的收集、整理、保管、歸檔工作。

班組長職責

（1）嚴格按照技術(shù)交底，帶領(lǐng)班內(nèi)全體職工完成工作區(qū)分配的建設(shè)和生產(chǎn)任務(wù)。 （二）糾正下屬人員影響質(zhì)量安全的施工行為。 （三）嚴格執(zhí)行課前安全質(zhì)量演講制度。 （四）落實質(zhì)量安全檢查整改工作。

（5）完成施工區(qū)域和施工人員交辦的其他任務(wù)。

黨支部職責

（一）充分發(fā)揮基層黨組織的保障監(jiān)督作用，確保黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)，以及上級的指示和決議，都在本書中。實施工作區(qū)。

（二）充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，不斷加強和改進班子領(lǐng)導班子的思想作風和廉政建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用。團隊的整體職能。聚焦履行職能，積極參與重大問題決策。

（三）建立健全黨組織各項工作制度，落實黨的先進性“四個長效機制”，教育廣大黨員當先鋒隊，在緊急、困難、危險和繁重的任務(wù)中帶頭行動。以身作則，確保生產(chǎn)經(jīng)營和各項任務(wù)的順利完成。

（四）領(lǐng)導工作區(qū)黨建工作、現(xiàn)場思想政治工作和精神文明建設(shè)。堅持“五帶五、五個提升”的工作思路、措施和方法，為保工期、創(chuàng)精品、鑄精品、樹信譽、創(chuàng)效益提供強有力的組織保障。

（五）堅持干部黨管原則，負責各類管理技術(shù)人員的培訓、教育、檢查和監(jiān)督工作。根據(jù)需要對干部任免提出意見和建議。

（六）圍繞保安全保質(zhì)量、保建設(shè)保生產(chǎn)、保效益、保技術(shù)創(chuàng)新“四?！蹦繕耍渴稹包h旗紅、爭先鋒、爭第一”的實踐活動；落實項目黨建創(chuàng)優(yōu)、推進項目標準化管理的具體措施，以專題推動主題，實現(xiàn)項目黨建主題實踐活動的專業(yè)化、手工化、具體化。

（七）不斷加強黨員隊伍建設(shè)，積極做好黨員教育管理工作，努力做好農(nóng)民工思想政治工作.

（八）按照“十六字”方針和“雙培”要求，積極穩(wěn)妥做好黨員發(fā)展工作。

（九）領(lǐng)導工會和共青團組織，定期聽取其工作匯報，支持其依法獨立開展工作，發(fā)揮作用。

（十）及時完成上級黨組織交辦的其他任務(wù)。

黨支部書記職責

（一）全面負責黨支部日常工作，做好現(xiàn)場黨建思想政治教育、黨建工作作風廉政建設(shè)、工程文化建設(shè)、“三工”建設(shè)等工作。

（二）熟悉和掌握建設(shè)生產(chǎn)全過程，積極參與單位建設(shè)生產(chǎn)和規(guī)范管理等重大問題的討論和決策，努力做到做好現(xiàn)場文明施工、質(zhì)量安全、后勤保障、內(nèi)外協(xié)調(diào)等工作。

(3)主持召開支部委、支部黨員會議，并提供相關(guān)及時向上級黨組織通報工作信息；主持班子民主生活會，積極抓好班子建設(shè)，開展“好班子”創(chuàng)建活動；指導黨組領(lǐng)導做好黨組學習和活動開展工作。

（四）加強黨員隊伍建設(shè)，積極做好黨員教育管理工作；按照“十六字”方針和“雙修”要求，積極穩(wěn)妥做好黨員發(fā)展工作。

（五）按照上級黨組織的要求，組織開展以“黨旗紅、當先鋒、爭取第一”。

（六）積極做好工作區(qū)勞動者的培訓教育工作，引導他們學習、實踐、成長，取得成功。

（七）積極安排勞務(wù)隊伍思想政治工作，帶頭堅持聯(lián)系農(nóng)民工制度，經(jīng)常深入隊伍，了解他們的基本情況，關(guān)心他們工作、學習和生活，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助解決。

（八）研究、審查和表彰先進，對上級推薦的先進集體和個人進行考核。

（九）堅持黨建引領(lǐng)行業(yè)、黨建引領(lǐng)隊伍建設(shè)，支持工會、共青團組織依法依規(guī)開展工作根據(jù)項目實際情況。 （十）執(zhí)行上級黨組織的指示和決議，完成上級黨組織交辦的其他任務(wù)。

關(guān)于人員調(diào)整的通知 篇3

閔行路19號院子職工住房工程工程指揮部

指揮部職責

1．在集團公司的領(lǐng)導下，代表集團公司在職工住房建設(shè)中實施組織、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，處理與本項目有關(guān)的一切事宜。

2.履行集團公司委托的權(quán)利和義務(wù)，執(zhí)行集團公司的決策和決議，完成項目計劃。

三、認真落實集團公司制定的職工住房建設(shè)總體要求，堅持以人為本，協(xié)調(diào)發(fā)展，完成建設(shè)任務(wù)。

四、負責處理和協(xié)調(diào)內(nèi)外部環(huán)境的關(guān)系，努力為建設(shè)創(chuàng)造良好的條件。

5.組織項目現(xiàn)場管理和精神文明建設(shè)，加強民主管理和思想政治工作。

指揮官的職責

1.在集團公司的領(lǐng)導下，組織實施，全面開展職工住房建設(shè)工作。

二、代表集團公司處理與本項目有關(guān)的一切事宜，對集團公司職工住房建設(shè)指揮部全面負責。

三、負責項目的安全保障、質(zhì)量保障、工期保障、環(huán)境保護、水土保持、勞動衛(wèi)生等工作。

四、負責總部的資本運作、成本控制和成本核算結(jié)果。

V.主持有關(guān)專題會議，研究解決建設(shè)中的有關(guān)問題，確保工程質(zhì)量按計劃完成。

6.完成集團公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

副指揮官的職責

1．協(xié)助指揮員管理項目的工期、進度、安全質(zhì)量和成本。

二、落實綜合管理方針和目標，加強過程控制，落實糾正和預(yù)防措施，確保質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理有效運行系統(tǒng)。

三、組織現(xiàn)場安全質(zhì)量檢查，掌握、檢查、督促施工進度和生產(chǎn)任務(wù)完成情況，解決施工過程中的問題； >

四、協(xié)助調(diào)整變更、項目竣工驗收及交付；及時向指揮員提供指導和報告。

6.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

辦公廳職責

1．在司令員的領(lǐng)導下，全面負責辦公廳的工作。

二、組織安排各類會議，制作會議紀要，整理會議紀要，監(jiān)督完成會議決定的事項。

3.做好集團公司、當?shù)卣嘘P(guān)部門和有關(guān)單位出具的文件登記、流轉(zhuǎn)和保管工作，督促有關(guān)部門按時完成或落實文件要求工作。

四、負責對外聯(lián)絡(luò)等公關(guān)工作，安排接待上級或其他單位的正式來訪，牽頭辦理信訪工作。

5.負責考勤管理、休假管理、工資支付和項目支付，以及與人事管理相關(guān)的具體工作。

辦公廳主任職責

1．參與項目管理規(guī)劃，負責項目部日常行政管理和黨群工作，協(xié)調(diào)各職能部門工作，監(jiān)督檢查實施，參與項目經(jīng)濟活動分析.

二、主持起草項目工作總結(jié)及相關(guān)文件，審核項目部公文、信函、會議資料、簡報等書面材料。

三、負責項目部各項綜合會議的組織、籌備和協(xié)調(diào)工作，做好公文、函電的報批工作項目部、印章的保管和使用。

四、負責項目部的內(nèi)外部聯(lián)系、溝通和對外接待，組織安排上級領(lǐng)導考察、現(xiàn)場辦公等后勤工作支持服務(wù)。

五、牽頭組織項目部“三標合一”管理制度； 并按照本部門項目《項目管理計劃》工作中的職責分工。在項目部前期，組織督促相關(guān)部門對全體員工進行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全標準、公司《管理手冊》、《程序文件》、《項目管理計劃》等方面的宣傳和實施培訓雇員。

6.負責部分間接成本控制（主要包括項目部辦公用品、商務(wù)招待、低值易耗品、水電費等），進行對比分析和過程監(jiān)督檢查。

7.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

總干事的職責

我。重點策劃報批，組織籌備總部各類會議，起草文件、電報函件等日常工作，以及行政、黨務(wù)、工會、紀檢等相關(guān)業(yè)務(wù)工作.，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

二是控制辦公用品、商務(wù)娛樂、低值易耗品、水電費等間接成本，并進行對比分析和過程監(jiān)督檢查。

三、制定總部宣傳工作的實施，根據(jù)項目特點，制定總部宣傳計劃，并根據(jù)項目進度項目，做好施工現(xiàn)場文化標志的宣傳，并加強維護和補給。

第四，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

工程部職責

I．參與甲控材料設(shè)備供應(yīng)商的考察、遴選和招投標（談判），審核建設(shè)單位提出的甲控材料需求計劃方案。

二、組織圖紙聯(lián)合評審，提出合理化建議，批準各類施工組織設(shè)計，參與重大施工方案的評審和專家論證；

3.根據(jù)批準的總體工程進度檢查建設(shè)計劃的執(zhí)行情況；

4.負責工程質(zhì)量、進度、造價和安全文明施工工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理，協(xié)調(diào)處理各方面關(guān)系，及時處理施工過程中的問題，協(xié)調(diào)周邊關(guān)系；

5.審查和處理設(shè)計變更和項目現(xiàn)場簽證；

6.參與基礎(chǔ)工程的驗收、主體結(jié)構(gòu)的驗收、各分公司、各專業(yè)項目的驗收； 組織項目完成記錄和交接工作；

7.負責監(jiān)理公司工作的全面監(jiān)督管理，審批監(jiān)理方案、監(jiān)理制度等；

8.參與工程造價的動態(tài)管理，負責根據(jù)工程進度、工程數(shù)量和工程質(zhì)量提出工程款的支付意見，并向上級部門報告；

9.參與新材料的組織、調(diào)查、研究和新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用；

10.負責整理工程技術(shù)文件，為工程結(jié)算提供資料；

十一。負責組織相關(guān)單位轉(zhuǎn)入物業(yè)項目，協(xié)助、督促施工單位做好保修期內(nèi)的維護和整改工作；

十二、負責協(xié)調(diào)城管、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等政府部門。

工程部長的職責

I．全面履行部門職責，負責安排部門員工工作，做好團隊建設(shè)，確保良好的工作氛圍和工作作風；

二、負責組織圖紙聯(lián)合評審，對優(yōu)化設(shè)計方案和圖紙?zhí)岢龊侠斫ㄗh，審批各類施工組織設(shè)計，參與重大項目評審。施工計劃和專家論證；

三、督促建設(shè)單位按照批準的總體工程進度要求執(zhí)行，確保工程按期完成；

4.全面負責項目進度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理和協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系；

5.根據(jù)監(jiān)理合同和監(jiān)理規(guī)范的規(guī)定，對監(jiān)理公司的工作進行全面監(jiān)督管理，落實相關(guān)責任制，使監(jiān)理公司充分發(fā)揮監(jiān)理職能；

六。各分公司、各專業(yè)項目驗收和項目竣工驗收，做好竣工備案和交接工作；

7.參與工程建設(shè)和工程監(jiān)理的招投標工作；

八、組織工程部人員對變更、委托、訂單等項目進行驗收和實測，嚴格把關(guān)現(xiàn)場簽證管理工作；

9.嚴格按照合同、設(shè)計和規(guī)范要求進行施工管控，嚴格控制設(shè)計變更管理；

10.負責項目建成后的維護保養(yǎng)

十一、負責與城管、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等政府部門的協(xié)調(diào)工作。

工程部成員的工作職責

1．在工程部部長的領(lǐng)導下，負責施工現(xiàn)場的組織協(xié)調(diào)，以及工程的進度和質(zhì)量。對工程部部長負責；

2.參與圖紙聯(lián)審，審閱和熟悉圖紙，對施工中發(fā)現(xiàn)的圖紙問題提出意見和建議；

3。對進度計劃、方案、申請、變更等進行審查并提出專業(yè)意見，督促建設(shè)單位根據(jù)批準的意見文件組織實施；

4.及時發(fā)現(xiàn)施工中的各種問題并提出合理建議，督促施工單位落實批準的處理方案；

V.監(jiān)督建設(shè)與其他參與單位的關(guān)系，堅持原則，自覺維護總部利益；

六。對不符合監(jiān)理合同要求、不稱職的監(jiān)理人員進行檢查監(jiān)督，建議更換監(jiān)理人員；及子項目的驗收；

8.參加項目協(xié)調(diào)會、定期督導會、項目驗收，并負責做好專業(yè)工作日志；

9．負責現(xiàn)場工程測量，保存工程測量數(shù)據(jù)和原始憑證，及時、如實審核工程簽證、進度款申請、結(jié)算申請文件；

X。及時做好工程技術(shù)資料的收集、整理和備案工作，確保資料的完整性和真實性；

工經(jīng)部職責

1.負責總部的招投標管理、合同管理和成本管理。

二、執(zhí)行集團公司與管理工作相關(guān)的法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。

三、建立健全總部的招投標管理、合同管理、成本管理制度和流程，嚴格遵守總部的商業(yè)秘密，按照規(guī)定進行管理。標準化和檔案化的要求。

四、嚴格執(zhí)行招投標管理制度，堅持合理低價的原則，選擇實力雄厚的單位進行合作。

5.負責總部合同的談判、起草、審核、簽訂、備案，建立合同臺賬，嚴格執(zhí)行合同管理制度，規(guī)避合同風險。

六、負責總部成本管理，包括項目前期及結(jié)算管理、施工過程中的談判、變更、索賠等定價工作，以及項目預(yù)付款、進度款支付和審核支付結(jié)算款，嚴格執(zhí)行總部相關(guān)制度，最大程度節(jié)約項目支出成本。

預(yù)算工程師的職責

我。執(zhí)行國家法律法規(guī)和工程造價管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及相關(guān)政策法規(guī)，正確編制和審核預(yù)算。

二、負責制定總部招投標管理、合同管理、成本管理等制度和流程，并監(jiān)督實施。

三、負責組織策劃總部的招投標和合同談判及簽訂，嚴格執(zhí)行相關(guān)制度，確保成本目標的實現(xiàn)。

四、根據(jù)工程部和監(jiān)理單位簽訂的合同及形象進度，審核工程進度款，并提供準確的付款依據(jù)的進度付款。

V.參與施工圖審核，參與圖紙審核和技術(shù)交底，根據(jù)相關(guān)簽字資料進行協(xié)商、變更、索賠等估價工作。

六。項目竣工驗收后，應(yīng)及時進行竣工決算，報有關(guān)領(lǐng)導簽字批準。

7.及時完成項目造價的經(jīng)濟分析，完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

預(yù)算官的職責

1.負責預(yù)算工程師，做好預(yù)算管理工作。

二、了解、掌握和執(zhí)行國家和地方政府頒布的相關(guān)政策法規(guī)、建設(shè)預(yù)算定額、工程量計算規(guī)則、內(nèi)容說明、定額錄入、問題解答成本站不時發(fā)布的定價文件。

第三，及時了解和掌握實際施工情況，與預(yù)算進行對比，進行分析，積累基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

四、協(xié)助預(yù)算工程師完成工程經(jīng)濟領(lǐng)域相關(guān)制度的制定和實施。

5.協(xié)助預(yù)算工程師完成總部的招投標、合同管理、預(yù)結(jié)算等工作，歸檔相關(guān)資料，建立相關(guān)臺賬，并及時更新。

六、認真、高效地完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

關(guān)于人員調(diào)整的通知 篇4

各市(州)人力資源和社會保障局、財政局：

根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》、《四川省人民政府關(guān)于貫徹〈工傷保險條例〉的實施意見》(川府發(fā)〔20xx〕42號)和《四川省人民政府關(guān)于貫徹實施國務(wù)院關(guān)于修改決定的通知》(川府發(fā)〔20xx〕28號)的規(guī)定，結(jié)合20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的精神，現(xiàn)就工傷人員傷殘津貼(或傷殘撫恤金、基本養(yǎng)老金，下同)、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇調(diào)整問題通知如下，請遵照執(zhí)行。

一、本次待遇調(diào)整的對象為20xx年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，以及按月享受致殘補助費的基本喪失勞動能力的原臨時工(以下簡稱工傷人員)。

不包含20xx年12月31日前已經(jīng)死亡和按有關(guān)規(guī)定一次性領(lǐng)取長期待遇終止了工傷保險關(guān)系的工傷人員。

二、傷殘1-4級(完全喪失勞動能力)的工傷人員，每月增加傷殘津貼300元。

三、傷殘5-6級的工傷人員，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放傷殘津貼的人員，每月增加235元;由企業(yè)支付傷殘津貼的人員，可參照此標準執(zhí)行。

四、享受生活護理費待遇的工傷人員，其生活護理費暫按原規(guī)定標準領(lǐng)取。待各地20xx年職工月平均工資頒布后，按照生活完全、大部分、部分不能自理3個等級，其月生活護理費分別調(diào)整為20xx年統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的50%、40%、30%。

五、享受供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡人員供養(yǎng)親屬，每月增加供養(yǎng)親屬撫恤金130元。

六、按照我省《臨時工因工致殘待遇的暫行辦法》按月享受致殘補助費的基本喪失勞動能力的原臨時工工傷人員，其每月致殘補助費調(diào)整為1800元。

七、各地在執(zhí)行本通知和《四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(川人社發(fā)〔20xx〕17號)調(diào)整相關(guān)待遇時，工傷人員不得同時享受工傷、養(yǎng)老待遇調(diào)整，應(yīng)將兩個通知規(guī)定的調(diào)待總額進行對比，按照“就高不就低”的原則調(diào)整工傷人員相關(guān)待遇。

八、工傷人員相關(guān)待遇調(diào)整從20xx年1月1日起執(zhí)行，所需資金由工傷人員原領(lǐng)取相關(guān)待遇的資金渠道解決。

九、各級人力資源社會保障部門及用人單位要抓緊組織實施，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，切實做好工傷人員相關(guān)待遇的調(diào)整工作。各市(州)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在工傷人員待遇調(diào)整工作結(jié)束后，填報《20xx年工傷人員待遇調(diào)整情況統(tǒng)計表》，于6月30日前報省社會保險事業(yè)管理局。

關(guān)于人員調(diào)整的通知 篇5

薪資調(diào)整申請書（通用5篇）

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好！

首先，我有幸自XXX年XX月份入進入XXXX，非常感謝公司對我的支持與栽培。日月如梭轉(zhuǎn)眼已接近XX年，在此期間始終抱著“公司是我家”的信念以快樂飽滿的熱情投入到每一天的工作中去，在工作上我一直踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)，爭取把每一件工作做到盡善盡美，努力在最少的時間內(nèi)做最多的事，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作能力的同時，有幸為公司添磚加瓦，此實我的榮幸，這與各位領(lǐng)導的信任和培養(yǎng)培養(yǎng)密不可分的。XX年內(nèi)我喜歡我們公司的工作氛圍，更樂意與公司的每一位同事共同工作，共同學習，在此我深深的感謝公司領(lǐng)導給這樣一個良好的平臺和領(lǐng)導們對我的栽培和幫助，謝謝你們！

我出生農(nóng)村家庭背景不好，父母年邁多病以種地為生，一大家子的重擔幾乎全落在我一人身上。平時我省吃簡用，與同事朋友不敢比吃喝，不敢比穿衣，因為我不能比?？偢嬲]自己要好好工作，勤勤懇懇把公司事視為自己家的事，盡職盡責去做好?？墒巧钤谏虾＿@樣高消費的一個大城市里，現(xiàn)實總能把理想打垮，現(xiàn)實生活中的問題卻一年比一年難以周全，每個月的房貸要XXX，跟別人一起合租每個月的房租水電就要XX，面積只有XXX個平方，每天的吃飯，乘公交算下來又是一份不小的開支，如果遇上突如其來的生病吃藥就更是雪上加霜。按照現(xiàn)在公司現(xiàn)在每個月發(fā)的這些工資，除去房貸、房租、吃飯、公交費，遠不夠基本的生活開支，每個月我都要借錢維持。在上海我沒有親戚，也沒什么要好的朋友可以幫助。

鑒于以上我的個人情況，不得已寫出此申請，希望公司領(lǐng)導能給予認真考慮，請領(lǐng)導放心，工作上我會盡心盡力，任勞任怨，爭取更大的突破，如果有做的不好的地方希望領(lǐng)導指導，以求更大的進步，為公司創(chuàng)造佳績！

申請人：XXX

日期：

尊敬的公司領(lǐng)導：

你們好!

首先，我有幸進入XX與大家共事，非常感謝公司對我的支持與栽培。算算一晃來公司也有幾個月啦，公司的領(lǐng)導、同事及文化更堅定了我選擇的XX正確決定，也讓我找到了工作目標和在本行業(yè)堅持下去的決心。

一直以來我都認為XX這樣一個成立時間不長，卻能穩(wěn)步前進的公司一定是我能夠相信，能在這里闖出自己一片天的公司，幾個月來我在公司各同事和領(lǐng)導的指導下也學習了不少東西，也在一步一步朝著公司“五年名公司，十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。

幾個月來我摸著石頭過河，總算步步接近裝飾業(yè)的大門，感受也很多。

通過幾個月的努力也做出自己一點點成果，不敢說是有多少可觀的成績，但在工作過程上我提出兩點，希望公司能夠適當提升一點待遇以資鼓勵：

第一、裝修行業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)方式似乎沒有太大區(qū)別，但在簽單主動權(quán)上區(qū)別較大，因為除了公司背景和業(yè)務(wù)員本身素質(zhì)外，60%以上都把握在設(shè)計師身上，所以業(yè)務(wù)員前期在外面風吹雨淋，洽談合作伙伴，甚至用財力、健康拼出來的業(yè)務(wù)信息給到設(shè)計師手中，一但未簽成，我們一樣也沒有業(yè)績可言。這一點說明了我們沒有不努力，也從不敢松懈。

第二、河源這個特殊的市場環(huán)境決定了我們前期竟爭的不一定是名聲、不一定是質(zhì)量，但一定是熟人圈有多大。這樣在關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的組建和維護上必定要有一定的投資。有舍有得，有投資才有回報，我現(xiàn)在通過摸索通常兩條腿走路：1、走朋友老鄉(xiāng)圈2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資，尤其是后者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也須要適當維護的。

目前，我自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我個人的業(yè)務(wù)經(jīng)費，雖說業(yè)務(wù)員的工資看業(yè)績，但是我個人認為我們認真做事，我們在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申請以增加底薪的形式當作對我工作的鼓勵和認可。

鑒于以上，希望公司領(lǐng)導認真考慮，如提升待遇我將更加全力以赴，不浪費公司的認可和鼓勵，如若不做考慮請領(lǐng)導做出指示，我將不會放棄努力，因為堅持，為了更超越!

業(yè)務(wù)部：XXX

尊敬的領(lǐng)導：

本人從畢業(yè)后一直在XXX工作，至今已經(jīng)是第XXX個年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：

1、目前我所負責的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空，業(yè)務(wù)員忙時我更忙。2、XXX深辦是深圳市規(guī)模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水為XXX(稅后XXX多點)，遠低深圳市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥XXX/月。兩者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。

3、以XXX內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的'工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實際情況，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮

簽名：xx

日期：20xx年x月x日

尊敬的公司領(lǐng)導：

首先感謝公司領(lǐng)導對本人在公司工作中所給予的大力支持與幫助。

20xx年以來，我國居民消費指數(shù)(CPI)持續(xù)急劇上漲，尤其是20xx年以來上漲幅度及頻次屢創(chuàng)新高。由于公司所處的地理位置及消費水平特殊，物價大大高出我省其他縣市(包括省會xx市)，而且也遠遠低于本縣其他企業(yè)，按現(xiàn)行的工資標準已遠遠無法滿足自身的生存及生活需要，原先的工資已無法繼續(xù)維持。另外，在物價上漲的同時考慮到未來預(yù)期的費用支出(包括婚姻、住房等)，再者公司也無任何保險、住房公積金等相應(yīng)福利設(shè)施，給本人造成巨大的心理壓力，影響到不能正常、安心工作，無法確保為公司創(chuàng)造應(yīng)有的價值。

上述因素均是本人無力控制和無法承受的。鑒于此，本人據(jù)實向公司領(lǐng)導說明情況，希望公司領(lǐng)導能理解和體諒本人的實際困難，將工資做相應(yīng)調(diào)整，萬分感謝!

此致

敬禮

公司員工：xxxxxx

尊敬的公司領(lǐng)導：

你好!

我于20xx年07月03日進入施工現(xiàn)場實地實習，進入本公司以來服從領(lǐng)導安排，目前在xx市六十二中教學辦公綜合樓工程擔任監(jiān)理員一職，負責施工現(xiàn)場監(jiān)理、資料等工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合業(yè)主、施工單位負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過網(wǎng)絡(luò)學習相關(guān)專業(yè)知識，來提高自己的綜合素質(zhì)，從工作近兩年以來自己的全面能力及相關(guān)專業(yè)知識有了很大的提高，在工作中得到了業(yè)主及總監(jiān)的一致好評。

由于現(xiàn)在物價上漲，消費逐日增加特向公司申請工資調(diào)整，望給予合理調(diào)整。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導、同事學習，我相信憑著自己的責任心和自信心，一定能夠出色的完成職內(nèi)的任務(wù)，全面維護好我公司的形象。

來本公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界、團結(jié)精神及對工作的認真態(tài)度。使我在個人素質(zhì)、工作能力、專業(yè)知識都得到了很大的提高，也激勵我在工作中不斷前進自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司領(lǐng)導對我的申請給予批準。

此致

敬禮

申請人：陳同振

關(guān)于人員調(diào)整的通知 篇6

本報訊昨日，省人力資源和社會保障廳下發(fā)了《關(guān)于按20xx年度在崗職工平均工資征繳社會保險費和計發(fā)社會保險待遇的通知》(以下簡稱《通知》)。記者聯(lián)系采訪了多個市縣人社局相關(guān)負責人，他們均表示，按往年慣例將從7月起調(diào)整社保繳費基數(shù)。

《通知》稱，省統(tǒng)計局已將20xx年度全省在崗職工年平均工資和各市縣在崗職工平均工資進行公布，各市縣單位應(yīng)嚴格按照我省社會保險政策的有關(guān)規(guī)定，征繳各項社會保險費和計發(fā)各項社會保險待遇?！锻ㄖ吩诟郊辛谐隽?0xx年度全省在崗職工年平均工資和各市縣在崗職工平均工資。其中20xx年度全省在崗職工年平均工資58406元，月平均工資為4867元。20xx年全省在崗職工月平均工資，與我省職工20xx度社保繳費基數(shù)的確定直接相關(guān)。

我省現(xiàn)行社保政策規(guī)定，職工實際工資高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的`，按全省上年度在崗職工月平均工資300%核定五項社保繳費基數(shù)。實際工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險按全省上年度在崗職工月平均工資的60%確定繳費基數(shù)；其中基本養(yǎng)老保險，報同級社會保險行政部門備案后，可按實際工資繳費，但20xx年度不得低于全省上年度在崗職工月平均工資50%。

我省各市縣將從7月起調(diào)整社保相關(guān)繳費基數(shù)，城鎮(zhèn)從業(yè)人員五項社保最高繳費基數(shù)為14601元(4867×300%)，基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險繳費基數(shù)不得低于2920.2元(4867×60%)，基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不得低于2433.5元(4867×50%)。

按照我省靈活就業(yè)人員月繳納政策，靈活就業(yè)人員20xx年基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)應(yīng)在4867元的60%至300%之間，即參保人員可以在2920.2元至14601元之間自愿選擇一個繳費基數(shù)繳費，繳費費率為20%，繳費金額在584.04元至2920.2元之間；基本醫(yī)療的繳費基數(shù)為全省上年度在崗職工月平均工資，即為4867元，繳費費率為6%，繳費金額為292.02元。同時參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員，最低需要繳費876.06元。

關(guān)于人員調(diào)整的通知 篇7

中心各部門：

為實現(xiàn)“之江社工”團隊20xx年發(fā)展目標，適應(yīng)中心整體發(fā)展、管理、經(jīng)營需要，經(jīng)中心總干事提議、理事會全體研究決定，對以下人員進行人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

任命 徐夢荷 （美國哥倫比亞大學MSW，中級社會工作師，三級心理咨詢師）為中心副總干事，撤銷其區(qū)域主任職務(wù)。全面負責中心評估、研究業(yè)務(wù)和行政運營管理工作。同時，負責中心在嘉興市海鹽縣業(yè)務(wù)活動。

任命 陳琦 （浙江工商大學社會工作專業(yè)，助理社會工作師） 為中心項目主任。負責中心在杭州東片區(qū)及部分省內(nèi)業(yè)務(wù)活動。

以上關(guān)于副總干事任命自發(fā)布即日起執(zhí)行。項目主任任命試用期兩個月，自xx年4月1日-xx年5月31日，期滿考核通過立即轉(zhuǎn)正，不再另行通知。

特此通告！

xx中心

xx年3月16日

關(guān)于人員調(diào)整的通知 篇8

xxxxxx先生/小姐：

您在派往夏普商貿(mào)（中國）有限公司服務(wù)期間，由于：工作業(yè)績表現(xiàn)良好等情況，據(jù)夏普商貿(mào)中國有限公司決定，自20xx年xx月xxxx日起，您的職務(wù)由

促銷員調(diào)整為促銷員督導。工作內(nèi)容調(diào)整為：對地域客戶、促銷員進行培訓；定期巡查門店；促銷員日常事務(wù)的`管理及下達公司最新指示。工資標準調(diào)整為：基本工資xxxxxxxx元，基本工資加考核工資，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。原合同其他條款內(nèi)容不變。如您不能完成指定工作任務(wù)的，我司有權(quán)變更您的工作崗位，調(diào)整為促銷員崗位，工資待遇同時改為享受促銷員待遇。

希望您在今后的工作中繼續(xù)努力！

xxxxxx有限公司

20xx年xx月xxxx日

幼師資料《關(guān)于人員調(diào)整的通知八篇》一文希望您能收藏！“幼兒教師教育網(wǎng)”是專門為給您提供幼師資料而創(chuàng)建的網(wǎng)站。同時，yjs21.com還為您精選準備了人員調(diào)整通知專題，希望您能喜歡！