執(zhí)行力的口號111句

妥善處理績效差的人，讓企業(yè)的執(zhí)行流正通暢起來~~你欣賞這些短句嗎？下面是欄目小編精心為你整理的“執(zhí)行力的口號111句”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

執(zhí)行力的口號(篇1)

1、商業(yè)講究結(jié)果，你拿不出結(jié)果就不行。原則不是感情，感情再好也是個人問題，不是公司之道。

2、引證解釋：毛澤東《長征》詩：“紅軍不怕遠征難，萬水千山只等閑。

3、沒有好的激勵機制，就沒有好的執(zhí)行力

4、成功關(guān)鍵在于決策，決策關(guān)鍵在于執(zhí)行，執(zhí)行關(guān)鍵在于到位。要把一個決策落地，需要強有力的執(zhí)行力，執(zhí)行力=想干+能干+干好。個人執(zhí)行力、團隊執(zhí)行力和組織執(zhí)行力之間的關(guān)系，有包含關(guān)系，也有牽制關(guān)系，只有三個維度都到位，那么這家企業(yè)的長青基業(yè)之愿景可以實現(xiàn)。

5、建立高效團隊，掌握團隊之星的方法。

6、執(zhí)行是行為而不是邏輯，任何邏輯縝密的管理體系只是一種制度保障，不是執(zhí)行的根本。因為只有把人變成了執(zhí)行的人，才有公司的執(zhí)行。

7、?像我執(zhí)行力這么差的人，一定是從出生起就被上帝剝奪了承諾的權(quán)利。

8、情系國防，筑夢藍天，那是勇者的天空。德聯(lián)開新在某部隊軍營，通過學習和交流，受益匪淺，在汽車行業(yè)也是這樣，團隊凝聚力和執(zhí)行力依然重要。

9、公司靠結(jié)果生存，利潤靠結(jié)果獲得。

10、執(zhí)行力，閃耀你的成功之路！

11、擁抱挑戰(zhàn)，展現(xiàn)毫不動搖的執(zhí)行力，你將成為贏家。

12、成功需要不懈的努力，失敗可能只是小小的疏忽。

13、接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。

14、如今不缺聰明人，缺的是行動者，他們要么想著開發(fā)自己的產(chǎn)品，要么開發(fā)新的競爭模式，要么開發(fā)新的合作方式，營銷戰(zhàn)略是很重要，有時候不乏眼光，魄力，執(zhí)行力者，個人力量太渺小，同志仍需努力。

15、行動快、落實快、干事快。

16、快速行動是決定執(zhí)行力成敗的重要因素

17、如果你不滿足你的顧客，你應(yīng)該追求給他們留下深刻印象，創(chuàng)造他們一生的價值。

18、定位、標識。

19、把工作當游戲而不是包袱。

執(zhí)行力的口號(篇2)

20、沒有借口有兩層含義：

21、團隊力量決定執(zhí)行力，好的執(zhí)行力一定要有好的團隊

22、為什么大部分員工缺少商業(yè)原則？

23、心中計劃十步，不如邁出一步。

24、管理者在選聘人員時要著重衡量其執(zhí)行能力

25、一個行動勝過一打計劃”只有在行動中，我們才會感覺到生命的悸動，才能讓生命具有價值，才可以得到衣食住行的保障，才可以變得智慧、勇敢、堅毅和高尚起來。

26、領(lǐng)導需要帶頭，頭不要揪住不放。

27、優(yōu)越感是隱藏在人身上的“毒瘤”，是一個人發(fā)展最大的障礙。

28、激情應(yīng)該是遠大理想與嚴格務(wù)實的工作態(tài)度的結(jié)合。

29、領(lǐng)導帶頭。領(lǐng)導干部應(yīng)堅持“先試不爭論、先干不議論、時間作結(jié)論”，既注重搞好工作部署，又善于推動工作落實。抓住主攻方向，抓住重點領(lǐng)域，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以實實在在的舉措求實實在在的效果。以實干輻射帶動周圍干部，一級干給一級看、一級帶著一級干，將責任心、執(zhí)行力層層傳遞。

30、我們將生死與共，互相幫助。

31、對采購及發(fā)貨等工作予以全力配合，工作積極主動。

32、領(lǐng)導者應(yīng)該帶頭建立執(zhí)行文化。

33、不謀全局者不足以謀一域不謀萬世者不足以謀一時

34、包裝設(shè)計、通路策略、終端展示到街頭促銷甚至接受媒體采訪等任何一次與公眾溝通的機會，都要去演繹出品牌的核心價值。

35、抓發(fā)展必須抓機遇，抓機遇必須時時處處快人一拍。

36、多執(zhí)著，執(zhí)行力就有多好。

37、商業(yè)人格的三個強調(diào)：強調(diào)堅守原則，強調(diào)履行職責，強調(diào)獨立做出結(jié)果。

38、把壓力變?yōu)閳?zhí)行動力，把失敗作為成功起點

執(zhí)行力的口號(篇3)

39、執(zhí)行力是成功的基石，堅守信念必將獲得無限可能。

40、始終處于不安分狀態(tài)，才能從優(yōu)秀走向卓越。

41、從健康的執(zhí)行心態(tài)出發(fā)

42、執(zhí)行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指。YjS21.com

43、大家喜歡的不一定是對的，對的不一定是大家喜歡的。

44、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。

45、不要輕易答應(yīng)，但是答應(yīng)了就一定要做。

46、窮人因為借口而窮，富人因為沒有借口而富。

47、”四、凡俗平凡庸俗；平常：不同～。

48、優(yōu)勝劣汰制度創(chuàng)造超一流的執(zhí)行能力

49、在特定的期限做出有價值的事情就是結(jié)果。

50、有效執(zhí)行力的三大核心流程：人員流程、戰(zhàn)略流程、運營流程。

51、優(yōu)秀的領(lǐng)導者，企業(yè)成功的保證。

52、”三、平庸尋常而不突出；平凡：才能～。

53、大處著眼、小處著手，努力出細活兒、出精品。

54、”五、等閑平常：～之輩。

55、追求細節(jié)有多深入.多執(zhí)著，執(zhí)行力就有多好

56、只有身體力行的去做，才知道最后的結(jié)果是什么。

57、理念變天地變，理念不變原地轉(zhuǎn)。

執(zhí)行力的口號(篇4)

58、做企業(yè):世界上曾經(jīng)有一條路，但如果走的人多了，就沒有路了。

59、不要為一個點子創(chuàng)業(yè)因為：

60、在生活中，一個人無論是在富有還是在貧窮時，都必須以信取人，這是做人的底線，不容忘記。

61、不明確重點的員工，每天看上去非常忙碌，卻沒有上司想要的結(jié)果

62、大部分成功公司都不是基于原來的點子。

63、遷就等于放棄，只有要求才是真愛。

64、沒有正常的心，容易做不正常的事。

65、勤與上級溝通，確保正確執(zhí)行

66、員工這樣對你，你教他們怎么對你。

67、領(lǐng)導是鼓勵人們自覺遵循領(lǐng)導行為的組合。

68、不要只停留在想象，邁出腳步，展現(xiàn)真正的執(zhí)行力。

69、聰明的人在想，而認真的人在做。

70、所有人都說我固執(zhí)，不想反駁，是他們的智力和毅力水平過低。他們沒有任何實際經(jīng)營經(jīng)驗，沒有經(jīng)歷過各種錯誤，本身沒有創(chuàng)造力，沒有獨立學習能力。最重要的'是，效率低下，連最起碼的執(zhí)行力都不具備。

71、服從管理，業(yè)務(wù)上“先入先出”

72、細節(jié)的不等式意味著1%的錯誤會導致100%的失敗

73、不論再強大的士兵都無法戰(zhàn)勝敵人的圍剿，但我們聯(lián)合起來就可以戰(zhàn)勝一切困難，就像行軍蟻（美洲的一種食人螞蟻）一樣把阻擋在眼前的一切障礙消滅掉。

74、不善于向下屬學習的領(lǐng)導，值得學習的地方不多。

75、打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊之星地方法。

76、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。

執(zhí)行力的口號(篇5)

77、怎樣打造高層執(zhí)行力？——黑白分明/以身作則/勇于承擔責任/制造危機感。

78、在西點人看來，領(lǐng)導力的關(guān)鍵并不是讓其他人簡單地服從命令，而在于引導、激勵部下，讓他們跟你的思維、理念同步，跟隨你為事業(yè)一起奮斗。

79、高效團隊鑄造一流企業(yè)。

80、一個公司有沒有執(zhí)行力，首先看他基層的員工和基層的管理者是不是有執(zhí)行力的人。如果基層員工執(zhí)行力不強，那這家公司的執(zhí)行力一定是有限的。

81、在一個團隊或者組織中，要有不“不換思想就換人”的法則。

82、以前沒覺得執(zhí)行力和責任心有多重要，在學校的時候感覺大家都挺負責任的，靠譜的人還是有的，團隊都還可以的，哪成想一步入社會發(fā)現(xiàn)執(zhí)行力和責任心真奢侈，有了這兩件已經(jīng)很厲害了，要再有個想法和大局觀，真的不得了。

83、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。

84、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。

85、制度建設(shè)是一把手工程，需要一把手全身心、全人格的投入才能有更科學、更規(guī)范、更完善的制度體系！制度建設(shè)的好與壞是衡量一個單位領(lǐng)導力、決策力、執(zhí)行力等重要水平的綜合體現(xiàn)！

86、多想想自己該做什么，少想想自己能做什么。

87、一切服從服務(wù)于把事情辦成、辦好！

88、細節(jié)決定成敗，知識改變命運，能力提升位次。

89、執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段

90、每個人的本性中始終在重復著一個永恒的主題：回避風險；所有的執(zhí)行在管理層面上都可以總結(jié)為一點：責權(quán)利的對等。

91、團結(jié)：像堅固的墻一樣牢不可破。比喻團結(jié)，力量無比。

92、“榜樣”是想要，“敵人”是一定要；

93、客戶價值：全體員工的出發(fā)點是客戶價值，決定企業(yè)生死的是客戶。

94、鍥而不舍的執(zhí)行力，將獲得前所未有的成就。

95、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。

執(zhí)行力的口號(篇6)

96、把簡單的事情重復做就是成功。

97、執(zhí)行者扮演正確的執(zhí)行角色，執(zhí)行才能成功

98、先計劃再行動，先策劃再溝通，溝通的重點在于換位思考。

99、任何計劃在執(zhí)行的過程當中一定會遇到困難，一定會遇到障礙，一定會遇到挑戰(zhàn)，如果在執(zhí)行的過程中，還在討論或在懷疑戰(zhàn)略制定的是不是正確的，那所有的計劃目標都將無法實現(xiàn)。

100、很多人認為聰明的人才會成功，其實不是。很多聰明人做事情不能成功，原因有二：一是不能下笨功夫，沒有執(zhí)行力；二是他們沒有找到他們價值體系中最重要的事情去做，卻去做一些在他的價值觀體系中不怎么重要的事情。所以他們內(nèi)心缺乏全力以赴的動力。堅持本心，一切事情就能游刃有余了。

101、速度第一，完美第二，有速度才有執(zhí)行力

102、我努力.我自信.我成功.我出色。

103、讓合適的人做合適的事

104、做不好人，做不好事，不是聰明不夠，而是笨得不夠徹底！

105、擁有堅定的執(zhí)行力，讓每一天都變得充實而有意義。

106、策略的好壞其實是次要的問題，重要的是有完整的策略，即止損和止盈，分別對應(yīng)“跌了怎么辦”和“漲了怎么辦”，即任何可能的走勢都能被你的策略所覆蓋，這樣就不至于臨盤之時不知道該怎么辦？――當然，知易行難，執(zhí)行力是另外一個重要問題。

107、無情的管理，有情的安排。

108、在與時間的賽跑中，執(zhí)行力是最強大的武器。

109、人們不會做你想要的，只會做你檢查的！

110、每天有三件事:必須做什么，應(yīng)該做什么，能做什么。

111、妥善處理績效差的人，讓企業(yè)的執(zhí)行流正通暢起來