保安培訓(xùn)總結(jié)(模板五篇)

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保安培訓(xùn)總結(jié) 篇1

安全培訓(xùn)管理規(guī)定及安全崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1．管理制度安全培訓(xùn)管理規(guī)定

一是培養(yǎng)一支熟悉業(yè)務(wù)、敬業(yè)敬業(yè)、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)行文明的安全隊(duì)伍。

第二次安全培訓(xùn)內(nèi)容包括（1）崗前培訓(xùn)

1.規(guī)章培訓(xùn)：治安處罰法、警衛(wèi)管理規(guī)章、內(nèi)部治安工作規(guī)章、交通管理規(guī)章、消防管理規(guī)章。

2.職業(yè)道德培訓(xùn)、保安人員著裝規(guī)范、保安人員值班必須著裝整齊、保安行為規(guī)范、保安人員崗位職責(zé)。

3.崗位技能培訓(xùn)、保安管理規(guī)定、保安巡邏管理規(guī)定、體能培訓(xùn)（軍訓(xùn)）、消防培訓(xùn)。

軍訓(xùn)內(nèi)容：休息、敬禮、停止轉(zhuǎn)彎、排隊(duì)（步、步、跑）、編隊(duì)。

消防培訓(xùn)：滅火器和消防水帶，滅火器的使用，組織疏散演練。

第三次培訓(xùn)時(shí)間要求：每周不少于兩次，每兩周一次思想教育或業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，每次培訓(xùn)不少于1小時(shí)，有計(jì)劃，有步驟，有重點(diǎn)培訓(xùn)，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格培訓(xùn)，做到人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果四個(gè)實(shí)施。第四條 （一）培訓(xùn)由保安隊(duì)長組織實(shí)施，公司定期或不定期檢查培訓(xùn)情況。

（2）新入職的保安員必須在試用期內(nèi)完成培訓(xùn)內(nèi)容，并能熟記各自崗位職責(zé)和規(guī)定。

（3）熟悉公司及其相關(guān)規(guī)定。

新入職的保安員在試用期內(nèi)必須完成軍訓(xùn)和消防內(nèi)容培訓(xùn)?？荚嚥患案裾哂枰蚤_除，不合格者延長1個(gè)月試用期。

（四）保安著裝規(guī)范管理規(guī)定

本規(guī)定中的用語是指公司著裝要求，佩戴特殊標(biāo)志，包括公司標(biāo)志、帽章、胸章、臂章標(biāo)志等。

保持正確的站姿、坐姿和行走姿勢(shì)，說話文明，保持精神振奮，隨身攜帶公司簽發(fā)的工作許可證。

第五條宣傳教育培訓(xùn)內(nèi)容

1．確保消防安全的相關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和操作規(guī)程。

2.本單位及崗位的火災(zāi)隱患及防火措施。 3、消防設(shè)施的性能和消防設(shè)備的使用情況。 4. 報(bào)告火警、撲滅初期火災(zāi)、自救和逃生的知識(shí)和技能。 5. 組織和指導(dǎo)人員疏散的知識(shí)和技能。

大河?xùn)|保衛(wèi)處

2018年11月30日

保安培訓(xùn)總結(jié) 篇2

導(dǎo)語：

1、上半年工作展開環(huán)境 （一）強(qiáng)化政策落實(shí)，費(fèi)盡心計(jì)心情增進(jìn)再就業(yè) 我們始終把就業(yè)和再就業(yè)工作作為工作保險(xiǎn)工作的重點(diǎn)，周全落實(shí)國度和省出臺(tái)的各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策，穩(wěn)步促成就業(yè)和再就業(yè)工作。中斷6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1693人，占全年籌劃的65%。城鎮(zhèn)掛號(hào)賦閑率為4.5%，下崗賦閑人員兌現(xiàn)再就業(yè)808人，此中“4050”人員再就業(yè)283人，國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)率達(dá)62.9%，就業(yè)局勢(shì)根本鞏固。

一是明了目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)再就業(yè)工作的教導(dǎo)、查抄。年初建立了再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)了對(duì)再就業(yè)工作的帶領(lǐng)。建立健康了全縣再就業(yè)工作聯(lián)席集會(huì)軌制，按期召開集會(huì)，反饋信息、分析環(huán)境、探討題目，鞭策全縣再就業(yè)工作的集體促成。根據(jù)上級(jí)文件精神，聯(lián)合我縣實(shí)際，訂定出臺(tái)了我縣落實(shí)再就業(yè)攙扶政策的詳細(xì)履行方法，教導(dǎo)再就業(yè)工作的展開。

二是自動(dòng)貫徹落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)攙扶政策。根據(jù)《黑龍江省〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉發(fā)放辦理方法》的法則，展開了《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作，年檢合格人數(shù)１０.３５６人。小額貸款包管中間建立并開開工作，到如今已有64０名下崗賦閑人員正在辦理貸款手續(xù)，此項(xiàng)工作獲得全社會(huì)的廣泛存眷。本年上半年有146名下崗賦閑人員領(lǐng)取了工商交易執(zhí)照，共為402人減免工商辦理費(fèi)24萬元；為364人減免稅金32萬元；其他部分減免行政性奇跡收費(fèi)6.5萬元。

三是強(qiáng)化辦事，工作力市場構(gòu)筑日臻美滿。基層工作保險(xiǎn)平臺(tái)構(gòu)筑工作進(jìn)展順利，全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)十七個(gè)社區(qū)的工作保險(xiǎn)工作站，做到了機(jī)構(gòu)、式樣、經(jīng)費(fèi)、場地、軌制、工作“六落實(shí)”。強(qiáng)化了再就業(yè)辦事，闡揚(yáng)工作力交易中間和社區(qū)工作保險(xiǎn)工作站的效用，大力大舉開辟保安、保潔等公益性崗?fù)ぃc政法委、嫩江鎮(zhèn)聯(lián)合招用社區(qū)聯(lián)防員，安排“4050”人員51人，為社區(qū)招用干凈工人，安排“4050”人員120人。加強(qiáng)我縣工作力市場收集構(gòu)筑，漸漸建成一個(gè)以縣工作力市場為中間，上接中省，內(nèi)聯(lián)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的工作力市場信息收集。為典范我縣工作力市場，為求職者、用工者供給交易場合以及便利廣大居民的糊口生涯必要，縣當(dāng)局籌集資金2萬元建成的社區(qū)家政辦事中間，現(xiàn)已投入運(yùn)營。

四是強(qiáng)化就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)工作。將就業(yè)練習(xí)、職業(yè)介紹作為增進(jìn)下崗賦閑人員再就業(yè)的“重頭戲”來抓，讓下崗職工把握必定的工作技巧，鼓勵(lì)他們自謀職業(yè)、自立創(chuàng)業(yè)。年初市局下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)為1.990人，此中再就業(yè)1.600人，預(yù)備役90人。為了結(jié)束培訓(xùn)任務(wù)，我們利用專款培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)11萬元，根據(jù)“前提果然、申請(qǐng)自愿、剛正競爭、公道布局、擇優(yōu)認(rèn)定”原則，增設(shè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、聘請(qǐng)專業(yè)教師26人負(fù)擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。共進(jìn)行了打扮裁剪、美容美發(fā)、足底保健、中式烹調(diào)、微機(jī)等10類培訓(xùn)班14個(gè)班次，培訓(xùn)下崗賦閑人員７17名，占培訓(xùn)籌劃的55％，此中培訓(xùn)下崗職工324人，賦閑人員393人，“4050”人員170人，培訓(xùn)合格率到達(dá)100%，培訓(xùn)后兌現(xiàn)再就業(yè)469人，再就業(yè)率為65％。工作預(yù)備制培訓(xùn)312人。加強(qiáng)與縣農(nóng)委的雷同和諧工作，自動(dòng)申請(qǐng)培訓(xùn)籌劃，展開農(nóng)村工作力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)民工159人，并掃數(shù)輸送至大連星際旅店和大連九星制衣有限公司上崗就業(yè)。全縣免費(fèi)培訓(xùn)下崗賦閑人員718人，經(jīng)過議定技巧培訓(xùn)有469名下崗賦閑人員兌現(xiàn)了再就業(yè)，培訓(xùn)后再就業(yè)率為65%；免費(fèi)職業(yè)介紹611人，介紹告成221人；免費(fèi)為一千余名下崗賦閑人員供給了就業(yè)教導(dǎo)。從客歲下半年入手下手，互助小額貸款包管工作，縣工作就業(yè)局進(jìn)行了多期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，深受社會(huì)各界，特別是下崗賦閑人員的好評(píng)。

五是大力大舉展開勞務(wù)輸出工作。連續(xù)加大勞務(wù)輸出的范圍，有針對(duì)性地展開崗前培訓(xùn)，培養(yǎng)市場，強(qiáng)化辦事，全縣本年勞務(wù)輸出人數(shù)達(dá)7.591人，此中向北京、大連、天津等地輸出農(nóng)村殘剩工作力4.912人，城鎮(zhèn)下崗賦閑人員2.679人。并構(gòu)造參加了省農(nóng)委、省就業(yè)局聯(lián)合進(jìn)行的龍哥龍妹勞務(wù)洽商會(huì)，206人簽訂了意向用工公約，使勞務(wù)輸出有序有構(gòu)造地進(jìn)行。

（二）穩(wěn)步促成，社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)進(jìn)一步美滿 一是全縣企業(yè)離退休人員根本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的工作結(jié)果獲得鞏固和美滿。上半年共為4.398名參保離退休人員按時(shí)足額發(fā)放根本養(yǎng)老金570萬元，社會(huì)化發(fā)放率到達(dá)100%；養(yǎng)老金實(shí)收616萬元，結(jié)束市籌劃的108 %。應(yīng)料理企業(yè)欠繳根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)302萬元，實(shí)際料理欠費(fèi)849萬元，結(jié)束市籌劃的281%。應(yīng)撥付企業(yè)根本養(yǎng)老金1,523萬元，實(shí)際撥付1,523萬元，企業(yè)離退休人員根本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率到達(dá)了100%。做好養(yǎng)老保險(xiǎn)上線工作。根據(jù)省局的要求，我們要在法則的時(shí)候內(nèi)對(duì)2003年8月到如今的參保職工的有關(guān)環(huán)境進(jìn)行補(bǔ)錄與點(diǎn)竄，如今這項(xiàng)工作仍在進(jìn)行中。對(duì)符合并軌前提的企業(yè)職工，算準(zhǔn)企業(yè)、職工欠繳的養(yǎng)老金，以保護(hù)職工的合法權(quán)柄。

二是構(gòu)造奇跡養(yǎng)老保險(xiǎn)穩(wěn)中求進(jìn)。上半年應(yīng)撥付構(gòu)造奇跡養(yǎng)老金250萬元，實(shí)際撥付250萬元， 養(yǎng)老金發(fā)放率100%。連續(xù)美滿根本辦理工作，無擠占、調(diào)用基金現(xiàn)象產(chǎn)生。應(yīng)收繳構(gòu)造奇跡保險(xiǎn)金125萬元，實(shí)際收繳245萬元，結(jié)束市籌劃的196%。加大了清欠力度，上半年市標(biāo)應(yīng)清欠30萬元，實(shí)際結(jié)束49萬元，結(jié)束市籌劃的163%。對(duì)參險(xiǎn)單位的繳費(fèi)基數(shù)核定、繳費(fèi)環(huán)境、養(yǎng)老金發(fā)放環(huán)境等進(jìn)行了書面考核，考核面到達(dá)了50%，為上半年構(gòu)造奇跡養(yǎng)老保險(xiǎn)工作目標(biāo)的結(jié)束奠定了堅(jiān)固的根本。上半年新增參保職工12人，我縣構(gòu)造奇跡參保人數(shù)已達(dá)973人。

三是工傷保險(xiǎn)工作的展開順利。工傷保險(xiǎn)覆蓋面連續(xù)擴(kuò)大，參保職工到達(dá)了7,682人，結(jié)束市年籌劃的101%。深切個(gè)別工商戶和私營企業(yè)中宣揚(yáng)工傷保險(xiǎn)政策，連續(xù)進(jìn)步他們的參險(xiǎn)繳費(fèi)意識(shí)，已將供銷家電城、三旅店等三家私營企業(yè)納入工傷保險(xiǎn)范疇。在中省直單位中加大了宣揚(yáng)力度，如今煤油、地鐵、中行、工行、農(nóng)行等中省直單位已參加了工傷保險(xiǎn)，參保率到達(dá)了98%以上。黑寶山煤礦、黑河市寶穴銅礦、一五一煤礦掃數(shù)納入工傷兼顧，使我縣高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)參保率達(dá)100%。嚴(yán)厲履行《工傷保險(xiǎn)交易規(guī)程》，連續(xù)典范我縣的工傷保險(xiǎn)交易，對(duì)相干工作進(jìn)行了微機(jī)辦理。對(duì)產(chǎn)生工傷變亂的參保人產(chǎn)生的藥費(fèi)嚴(yán)厲進(jìn)行考核，層層把關(guān)，防備了弄虛虛偽現(xiàn)象的產(chǎn)生，包管了工傷基金的精確利用。

四是考核工作有序展開。本年上半年，共料理根本養(yǎng)老金陳欠362萬元（8戶）。對(duì)平常繳費(fèi)的中儲(chǔ)糧北方公司544人、地鐵877人、電業(yè)局242人共3戶1663人次考核了個(gè)人帳戶掛號(hào)和辦理環(huán)境，經(jīng)考核，個(gè)人帳戶記錄真正、精確、完好，核對(duì)率為12%。按省法則調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例對(duì)14戶企業(yè)計(jì)2,636人次進(jìn)行了從頭考核，對(duì)在縣內(nèi)棲身的離退休人員每半年到社保局考核一次，在異地棲身的離退休人員采納了由離退休人員現(xiàn)棲身地社保、派出所協(xié)查認(rèn)證的方法，上半年共考核4,398人，考核率100%，確保了養(yǎng)老金的精確利用。對(duì)享福賦閑保險(xiǎn)報(bào)酬的1,476人次進(jìn)行了年度核審，核對(duì)率100%，異國發(fā)覺欺騙、冒領(lǐng)賦閑金現(xiàn)象。

四是賦閑保險(xiǎn)覆蓋面連續(xù)擴(kuò)大。上半年參保單位147戶，參保人數(shù)達(dá)12,480人，結(jié)束市籌劃11,912人的105%，國有企業(yè)參保率100%。集體企業(yè)參保率為有繳費(fèi)本領(lǐng)集體企業(yè)的80%，私營企業(yè)參保率90%，自收自支奇跡單位和差額撥款奇跡單位參保率達(dá)90 %。年初，對(duì)賦閑保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了嚴(yán)厲的核定，每個(gè)月按時(shí)向地稅社保局供給征繳籌劃，地稅、社保局、工作保險(xiǎn)監(jiān)察大隊(duì)密切互助，在賦閑金的征繳和清欠上下大工夫，獲得了很好的結(jié)果。上半年應(yīng)征繳賦閑金57萬元，實(shí)繳46萬元，結(jié)束籌劃的81%。應(yīng)清欠10萬元，實(shí)際結(jié)束33萬元，結(jié)束籌劃的330%。嚴(yán)厲履行“并軌”方案及履行方法，建立了賦閑保險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，典范了申領(lǐng)程序，進(jìn)一步強(qiáng)化了資格檢察，建立了享福報(bào)酬人員公示軌制。根據(jù)省、市要求，及時(shí)將賦閑調(diào)度金匯往市局。賦閑保險(xiǎn)交易已入手下手履行謀劃機(jī)辦理，賦閑人員可隨時(shí)查問本身的信息。嚴(yán)把賦閑金發(fā)放關(guān)，根據(jù)法則共為33戶單位的1,602名符合前提的賦閑人員發(fā)放賦閑金164萬元，賦閑保險(xiǎn)金發(fā)放率到達(dá)了100%。

五是醫(yī)療、生育保險(xiǎn)擴(kuò)大覆蓋面連續(xù)擴(kuò)大。中斷6月底，新增參保單位共23戶1,775人，參保人數(shù)已到達(dá)17,388人，結(jié)束市年籌劃的105%。構(gòu)造奇跡單位醫(yī)保基金做到了及時(shí)足額征繳到位。建立并履行了大額醫(yī)療補(bǔ)助方法，已獲得了精良的結(jié)果，遭到了參保單位和參保人的同等承認(rèn)。我縣已訂定了公事員補(bǔ)助及企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)方法，但因?yàn)榭h財(cái)力緊急，將擇機(jī)履行。結(jié)束了省新目次付出標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)厲根據(jù)新的藥品目次履行，目次內(nèi)藥品利用率到達(dá)了85%以上，因?yàn)槲铱h財(cái)力不敷，導(dǎo)致參保職工個(gè)人醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)比率超出25%。生育保險(xiǎn)參保人數(shù)已達(dá)8，400人。

（三）加大維權(quán)力度，依法展開工作保險(xiǎn)監(jiān)察 上半年，工作保險(xiǎn)監(jiān)察機(jī)構(gòu)經(jīng)過議定強(qiáng)化監(jiān)察、展開工作保險(xiǎn)法律專項(xiàng)查抄和廣泛宣揚(yáng)工作保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)等行之有效的活動(dòng)，切當(dāng)?shù)乇Ｗo(hù)了工作者的合法權(quán)柄。一是當(dāng)真展開了工效用工年檢、保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)柄、制止利用童工、工作公約簽訂、拖欠民工工錢和履行最低工錢軌制、保護(hù)婦女權(quán)柄等法律專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)，前后監(jiān)察用人單位126戶，鞭策企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)60萬元、補(bǔ)簽工作公約884份、點(diǎn)竄不符合工作法律、標(biāo)準(zhǔn)條目116處、補(bǔ)發(fā)拖欠職工工錢56萬元，受理拖欠農(nóng)民工工錢舉報(bào)案件66件,觸及農(nóng)民工人數(shù)980人,追回拖欠農(nóng)民工錢24萬元,處理投訴案件8起，備案3起，查處涉案人員17人。處理和改正結(jié)果部企業(yè)、職工的違法違規(guī)行動(dòng)，有力地保險(xiǎn)了企業(yè)和工作者的合法權(quán)柄。二是廣泛宣揚(yáng)工作保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)每名投訴舉報(bào)者，做到當(dāng)真歡迎，及時(shí)掛號(hào)，并耐煩地向他們介紹相干工作法律、標(biāo)準(zhǔn)，讓他們把握保護(hù)本身合法權(quán)柄的根本方法。還構(gòu)造展開了保護(hù)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民合法權(quán)柄宣揚(yáng)詢問活動(dòng)，深切廠礦、工地、企業(yè)廣泛宣揚(yáng)工作就業(yè)、工錢付出、社會(huì)保險(xiǎn)、工作監(jiān)察、工作爭議仲裁等方面的標(biāo)準(zhǔn)政策，發(fā)放宣揚(yáng)資料18000余份，現(xiàn)場接納詢問2100人次，并公告了投訴舉報(bào)德律風(fēng)。中斷如今，全縣共接納舉報(bào)投訴案件25件，經(jīng)過議定責(zé)怪教誨責(zé)令期限改正22件，告誡3件，為工作者追回拖欠工錢2.5萬元，退回押金0.9萬元，大眾舉報(bào)結(jié)案率達(dá)100%。

（四）工作仲裁工作安穩(wěn)運(yùn)行 嚴(yán)厲履行工作爭議辦案規(guī)程，當(dāng)真自動(dòng)的展開工作爭議案件的申訴歡迎，檢察備案，調(diào)整仲裁工作。一是立足辦事，貫徹“防備為主、調(diào)整為主、基層為主”的目標(biāo)，及時(shí)把爭議隱患?xì)缭诔檠繝顩r。連續(xù)強(qiáng)化辦事意識(shí)，自動(dòng)登門為企業(yè)和職工宣講工作保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)，供給工作保險(xiǎn)法律標(biāo)準(zhǔn)救助，對(duì)上訪大眾耐煩歡迎，對(duì)其反應(yīng)的各種題目及時(shí)查看處理。及時(shí)把握爭議苗頭，提早參與，化解矛盾。二是堅(jiān)定“合法、剛正、及時(shí)”的原則，自動(dòng)穩(wěn)妥地處理工作爭議。上半年共受理工作爭議上訪案件18件，觸及職工461人，已結(jié)案13件，結(jié)案率72.2%，時(shí)效內(nèi)結(jié)案率90%。對(duì)全縣的社會(huì)鞏固起到了自動(dòng)的增進(jìn)效用。

（五）強(qiáng)化根本辦法構(gòu)筑，確保信息系統(tǒng)高效運(yùn)轉(zhuǎn) ?? 工作保險(xiǎn)局在資金過度緊急的環(huán)境下，籌措資金強(qiáng)化信息系統(tǒng)軟硬件等根本構(gòu)筑，美滿信息系統(tǒng)效用，為工作保險(xiǎn)信息的高效傳輸闡揚(yáng)了自動(dòng)的效用。一是工作保險(xiǎn)系統(tǒng)局域網(wǎng)硬件構(gòu)筑已掃數(shù)結(jié)束并投入利用，人員、式樣已掃數(shù)到位，為局域網(wǎng)平常交易的展開打下了堅(jiān)固的根本。二是結(jié)束了養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)初始化和數(shù)據(jù)互換，優(yōu)化現(xiàn)有的交易流程和機(jī)構(gòu)，做到了上線安穩(wěn)、操縱公道、運(yùn)行無過錯(cuò)。三是美滿結(jié)束企業(yè)并軌工作中有關(guān)數(shù)據(jù)的錄入和傳輸，為順利結(jié)束“并軌”工作任務(wù)作出了自動(dòng)的貢獻(xiàn)。

（六）自動(dòng)摸索，建立新型的工作干系調(diào)整機(jī)制? 一是展開了工錢教導(dǎo)價(jià)位和工作力市場價(jià)位的查看公告工作，經(jīng)過議定對(duì)100多戶企業(yè)中的差別職業(yè)(工種)的工錢程度進(jìn)行周全查看、匯總、分析，構(gòu)成了各種職業(yè)(工種)的工錢教導(dǎo)價(jià)位。二是展開了對(duì)全市企業(yè)工錢的宏觀辦理，教導(dǎo)企業(yè)展開年度增資工作，當(dāng)真審批企業(yè)調(diào)資方案。三是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工作公約的辦理工作。對(duì)企業(yè)簽訂工作公約環(huán)境進(jìn)行了周全查看，對(duì)工作公約辦理中存在的題目進(jìn)行了改正，進(jìn)一步理順了工作干系。

（七）改革風(fēng)格，切當(dāng)加強(qiáng)步隊(duì)構(gòu)筑 一是進(jìn)一步進(jìn)修和實(shí)踐“三個(gè)代表”緊張思維。用“三個(gè)代表”緊張思維管轄工作保險(xiǎn)工作全局，精確認(rèn)識(shí)和把握工作保險(xiǎn)工作面對(duì)的新局勢(shì)和新任務(wù)，加強(qiáng)工作的自動(dòng)性。精確應(yīng)用表面結(jié)果來答復(fù)和解決工作中碰到的新環(huán)境、新題目、新矛盾，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)起新思路，求得新成長。進(jìn)一步解放思維，開辟進(jìn)步，創(chuàng)設(shè)性展開工作，竭力把工作思路變成工作結(jié)果。以進(jìn)修貫徹“三個(gè)代表”緊張思維奮起出來熱忱和干勁，周全結(jié)束本年各項(xiàng)工作保險(xiǎn)工作任務(wù)。

二是細(xì)化工作任務(wù)，狠抓工作落實(shí)。將各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行了分化，明了了目標(biāo)責(zé)任分擔(dān)帶領(lǐng)、包辦科室、責(zé)任人、結(jié)束時(shí)限等，夯實(shí)了工作責(zé)任。根據(jù)要求，將任務(wù)層層分化，進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，把各項(xiàng)工作都落到實(shí)處。

三是加強(qiáng)工作保險(xiǎn)系統(tǒng)行風(fēng)構(gòu)筑。在思維上，牢靠建立“立黨為公，在朝為民”的理念和大眾長處無小事見解，要以廣大人民的根本長處為工作保險(xiǎn)工作的動(dòng)身點(diǎn)和歸宿，連續(xù)改革我們的工作方法和工作方法，滿腔熱忱，腳結(jié)壯地地為民辦實(shí)事、解難事、做功德。在工作中，歡迎大眾要熱忱，對(duì)待下崗賦閑人員，要倍加關(guān)心，帶著感情救助他們辦理實(shí)際題目，令人民大眾真正感覺到黨和當(dāng)局的暖和，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

四是要深切展開“三優(yōu)一如意”活動(dòng)，嚴(yán)厲履行黨風(fēng)廉政構(gòu)筑責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章軌制，踐諾“陽光政務(wù)”，履行政務(wù)果然，建立工作保險(xiǎn)部分勤政務(wù)實(shí)、耿介奉公的精良形象。

2、存在不敷 固然我們半年來做了很多的工作，可是根據(jù)上級(jí)的要乞降大眾盼望另有很大的差距和不敷，緊張表如今：

1、社?；鸫媪坎脺p，養(yǎng)老金和賦閑金的贊成本領(lǐng)下降,在兩金的發(fā)放上存在潛伏的危機(jī)。

2、就業(yè)再就業(yè)局勢(shì)非常嚴(yán)峻，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)成長滯后，導(dǎo)致就業(yè)崗?fù)げ环?、再就業(yè)壓力加大，社會(huì)矛盾凸起；在各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)上門檻太高，還不能真正落實(shí)到位，在必定程度上制約再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)；相稱一部分屬崗賦閑人員擇業(yè)見解陳腐、技巧偏低感化本來現(xiàn)再就業(yè)。

3、工作干系不敷理順，維權(quán)工作力度不敷，用人單位侵權(quán)現(xiàn)象時(shí)有產(chǎn)生。

4、經(jīng)費(fèi)緊急，在必定程度上感化了辦公的質(zhì)量和效果。

3、下步工作籌劃 緊緊環(huán)繞改革、成長、鞏固這個(gè)大局，堅(jiān)定以工錢本，以費(fèi)盡心計(jì)心情增進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、美滿社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)、擴(kuò)大勞務(wù)輸出和保護(hù)工作者合法權(quán)柄為重點(diǎn)，和諧促成收益分派、工作干系、工作保險(xiǎn)法制構(gòu)筑等各項(xiàng)工作，解放思維，聯(lián)合奮進(jìn)，結(jié)壯工作，鞭策全縣工作和社會(huì)保險(xiǎn)奇跡的周全成長。

（一）當(dāng)真落實(shí)再就業(yè)攙扶政策，竭力增進(jìn)就業(yè)增加 1、當(dāng)真落實(shí)中、省、市各項(xiàng)再就業(yè)攙扶政策。連續(xù)加大對(duì)各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣揚(yáng)力度。自動(dòng)按法則前提和程序發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證，和諧有關(guān)部分徹完全底地落實(shí)再就業(yè)各項(xiàng)稅費(fèi)減免，培訓(xùn)、職介、崗?fù)?、社保補(bǔ)助和小額貸款等優(yōu)惠政策。為下崗賦閑人員兌現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)設(shè)前提、供給辦事。

2、加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)工作。富裕變動(dòng)各種職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的自動(dòng)性，公道利用職業(yè)培訓(xùn)資本，履行優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合構(gòu)成培訓(xùn)合力；加大就業(yè)培訓(xùn)的資金投入，自動(dòng)展開職業(yè)培訓(xùn)，竭力進(jìn)步工作者職業(yè)技巧和參加市場就業(yè)的競爭力。本年就業(yè)培訓(xùn)力圖到達(dá)3000人次。特別是下崗賦閑人員和外出務(wù)工人員參加職業(yè)培訓(xùn)，式樣上，可采納集結(jié)辦班、業(yè)余講課、電化傳授、收集培訓(xùn)等多種伶俐式樣。內(nèi)容上，對(duì)用工者進(jìn)行根本權(quán)柄保衛(wèi)、法律知識(shí)、都會(huì)根本糊口生涯知識(shí)、尋找就業(yè)崗?fù)さ确矫媾嘤?xùn)教誨，進(jìn)步工作者服從法律標(biāo)準(zhǔn)和依法保護(hù)本身權(quán)柄的意識(shí)，建立新的就業(yè)見解；加強(qiáng)市場用工信息的查看、分析、展望工作，根據(jù)市場需求展開職業(yè)技巧培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、適用性。以定點(diǎn)和定向培訓(xùn)為主，推行訂單式培訓(xùn)，進(jìn)步工作者職業(yè)技巧程度，培訓(xùn)就業(yè)率到達(dá)80%以上。加強(qiáng)培訓(xùn)后的職業(yè)技巧鑒定工作，踐諾和典范國度職業(yè)資格證書軌制。

3、竭力開辟就業(yè)崗?fù)?。自?dòng)摸索和踐諾非全日制、臨時(shí)性、季候性等伶俐就業(yè)方法，鼓勵(lì)展開多種式樣就業(yè)。下大力大舉氣成長第三財(cái)產(chǎn)、工作茂密性財(cái)產(chǎn)，增加就業(yè)崗?fù)?，連續(xù)培養(yǎng)和成長新的就業(yè)增加點(diǎn)，拓寬就業(yè)空間，廣開就業(yè)門路。自動(dòng)開辟社區(qū)辦事和社區(qū)辦理等公益性就業(yè)崗?fù)?，增進(jìn)下崗賦閑人員特別是“4050”人員再就業(yè)。全市本年要新增就業(yè)1.4萬人，下崗賦閑人員再就業(yè)7000人，此中:“4050”人員再就業(yè)1900人,城鎮(zhèn)掛號(hào)賦閑率把握在4.1%以內(nèi)。

4、自動(dòng)穩(wěn)妥地促成下崗賦閑人員再就業(yè)小額包管貸款工作。自動(dòng)與財(cái)務(wù)、銀行等相干部分和諧雷同，漸漸典范貸款程序和貸款行動(dòng)，包管這項(xiàng)工作在全市穩(wěn)步促成、均衡成長；要連續(xù)探討和建立小額包管貸款的跟蹤辦理方法，低落貸款風(fēng)險(xiǎn)，增進(jìn)包管工作健康有序成長。

5、加強(qiáng)工作力市場“三化”構(gòu)筑。富裕闡揚(yáng)工作力市場的信息收集效用，構(gòu)成一個(gè)以工作力市場為中間，上接中省，外聯(lián)有關(guān)省區(qū)，下接鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力市場收集，兌現(xiàn)網(wǎng)上掛號(hào)、網(wǎng)上擇業(yè)、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上辦事。進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)辦事，履行求職掛號(hào)、職業(yè)教導(dǎo)、職業(yè)介紹、培訓(xùn)申請(qǐng)、鑒定報(bào)告、檔案辦理、社會(huì)保險(xiǎn)干系連續(xù)“一站式”就業(yè)辦事。

（二）、當(dāng)真做大做強(qiáng)勞務(wù)輸生財(cái)產(chǎn)，兌現(xiàn)輸出總量與經(jīng)濟(jì)效益同步增加 把勞務(wù)輸出作為興縣富民的緊張財(cái)產(chǎn)做大做強(qiáng)，走出一條當(dāng)局指導(dǎo)、市場配置設(shè)備擺設(shè)、專業(yè)化培訓(xùn)、企業(yè)化運(yùn)作、典范化策劃、一體化辦事的新路子。

1、開辟進(jìn)步，廣泛開辟輸出渠道。擴(kuò)大勞務(wù)輸出范圍，細(xì)致構(gòu)造，全程辦事，漸漸構(gòu)成省內(nèi)、省外和境外全方位、多層次、寬范疇的勞務(wù)輸出新模樣，確保全縣勞務(wù)輸出總量到達(dá)1萬人，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收益5000萬元以上。

2、建立勞務(wù)輸出資本庫。對(duì)各種新成長工作力、城鄉(xiāng)充裕工作力掛號(hào)建檔，兌現(xiàn)微靈活態(tài)化辦理，做到性別清、年齡清、技巧清，為勞務(wù)輸出工作打好根本。

3、廣泛匯集勞務(wù)信息，進(jìn)步勞務(wù)輸出的構(gòu)造化、有序化程度。經(jīng)過議定大家職介機(jī)構(gòu)、民辦職介機(jī)構(gòu)、當(dāng)局駐外機(jī)構(gòu)、駐外勞務(wù)辦理機(jī)構(gòu)及在外出務(wù)工人員中建立信息員等方法，廣泛匯集勞務(wù)信息，及時(shí)為外出務(wù)工人員供給精確的用工信息，讓勞務(wù)人員有目標(biāo)、有構(gòu)造、有效益地外出務(wù)工。加大對(duì)用工單位天資、諾言的觀察，建立較為鞏固的勞務(wù)輸出基地，與勞務(wù)需求量較大的企業(yè)加強(qiáng)互助，簽訂用工和談，在我縣建立符合他們需求的財(cái)產(chǎn)工人培訓(xùn)基地。

4、建立美滿勞務(wù)輸出辦理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)勞務(wù)輸出辦理工作。進(jìn)一步健康勞務(wù)輸出工作機(jī)構(gòu)，竭力做到“式樣、人員、經(jīng)費(fèi)、任務(wù)、責(zé)任”五落實(shí)，履行用工單位、中介機(jī)構(gòu)、務(wù)工人員三方公約制，美滿勞務(wù)輸出的跟蹤辦事工作，加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員的辦理，及時(shí)幫忙他們處理好勞資膠葛，切當(dāng)保護(hù)好外出務(wù)工人員的合法權(quán)柄，清除其后顧之憂。

5、漸漸摸索履行勞務(wù)輸出的企業(yè)化運(yùn)作模式，漸漸建立縣級(jí)勞務(wù)輸出基金。

（三）美滿社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)，擴(kuò)大社保覆蓋面和社保基金征繳工作 進(jìn)一步加大社會(huì)保險(xiǎn)政策宣揚(yáng)力度，自動(dòng)擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，加大社會(huì)保險(xiǎn)基金的征繳力度，加強(qiáng)對(duì)社?；鸬谋O(jiān)禁，力圖各項(xiàng)保險(xiǎn)集體向前促成。賦閑保險(xiǎn)工作，要自動(dòng)作功德業(yè)單位的參保，典范賦閑保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)記錄，自動(dòng)幫忙地稅部分作好賦閑保險(xiǎn)的欠費(fèi)料理工作，確保賦閑保險(xiǎn)金按時(shí)足額社會(huì)化發(fā)放。醫(yī)療保險(xiǎn)峻及時(shí)探討、辦理運(yùn)行進(jìn)程中呈現(xiàn)的新環(huán)境、新題目，連續(xù)美滿各項(xiàng)政策、法則。要把低落參保職工個(gè)人醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)作為重點(diǎn)，加大對(duì)定點(diǎn)病院、藥店的考核對(duì)抄，典范醫(yī)、患、保三方行動(dòng)，進(jìn)步醫(yī)療保險(xiǎn)軌制的運(yùn)行質(zhì)量。工傷和女職工生育保險(xiǎn)工作，要把標(biāo)準(zhǔn)的宣揚(yáng)和擴(kuò)面作為工作重點(diǎn)抓好落實(shí)。

（四）連續(xù)鞏固養(yǎng)老金發(fā)放結(jié)果 要自動(dòng)籌措資金，美滿和典范社會(huì)化發(fā)放的式樣和路子，確保退休人員根本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。兌現(xiàn)“不漏一人、不差一分、不拖一天”的承諾 。要加快促成社會(huì)保險(xiǎn)辦理辦事社會(huì)化，要依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)基層工作保險(xiǎn)工作平臺(tái)，把離退休人員辦理好，兌現(xiàn)老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、困有所助、貧有所濟(jì)。

（五）加強(qiáng)工作干系和諧、企業(yè)工錢分派、工作保險(xiǎn)監(jiān)察法律和工作爭議處理工作 加強(qiáng)工作干系和諧工作，加大工作保險(xiǎn)法律力度，保護(hù)工作者合法權(quán)柄，增進(jìn)企業(yè)成長和保護(hù)社會(huì)鞏固。要以增進(jìn)工作干系和諧鞏固為目標(biāo)，以建立順暢高效的和諧機(jī)制為根本，以美滿的法律標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)厲的監(jiān)察法律為保險(xiǎn)，周全加強(qiáng)工作干系和諧、企業(yè)工錢分派、工作保險(xiǎn)監(jiān)察法律和工作爭議處理工作，切當(dāng)保護(hù)廣大工作者的合法權(quán)柄。

自動(dòng)展開工錢教導(dǎo)線和工作力市場工錢教導(dǎo)價(jià)位的查看公告工作，漸漸構(gòu)成企業(yè)根據(jù)社會(huì)均勻工錢和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益自立決議工錢程度的新機(jī)制。周全加強(qiáng)工作公約辦理，理順工作干系，及時(shí)做好企業(yè)改制后的工作干系轉(zhuǎn)換工作。以城鎮(zhèn)私營企業(yè)和有雇工的個(gè)別工商戶為重點(diǎn)，采納有效辦法鞭策各種用人單位與職工依法簽訂工作公約，年底非國有企業(yè)工作公約簽訂率要到達(dá)80%以上。

（六）工作保險(xiǎn)監(jiān)察工作 堅(jiān)定以工錢本，當(dāng)真履行《工作法》、嚴(yán)明查處進(jìn)攻侵犯工作者合法權(quán)柄的行動(dòng)，切當(dāng)保護(hù)工作者的合法權(quán)柄，監(jiān)督用人單位依法同農(nóng)民工簽訂工作公約，采納有力辦法，切當(dāng)辦理拖欠農(nóng)民工工錢和工作公約簽訂中存在的題目，加強(qiáng)工效用工辦理，建立鞏固和諧的工作干系；進(jìn)一步監(jiān)察各種用人單位與工作者工作公約的簽訂環(huán)境，特別是私營企業(yè)、構(gòu)筑施工單位，要依法與工作者簽訂工作公約，有前提的用工單位必須盡快簽訂集體公約，進(jìn)一步典范工作干系；對(duì)大眾舉報(bào)投訴案件，特別是拖欠農(nóng)民工工錢舉報(bào)案件，要自動(dòng)查處，發(fā)覺龐大群體突發(fā)變亂，要急劇參與，盡快辦理，保護(hù)社會(huì)鞏固。

（七）、建立工作爭議防備機(jī)制 進(jìn)一步加強(qiáng)工作爭議調(diào)整工作。第一，珍視從泉源上防備、調(diào)整工作爭議，要連續(xù)加強(qiáng)企業(yè)工作爭議調(diào)整委員會(huì)構(gòu)筑，要與各級(jí)工會(huì)進(jìn)一步密切互助，建立和諧工作干系三方集會(huì)軌制，闡揚(yáng)企業(yè)調(diào)整委員會(huì)的“第一道防地”效用，做好工作爭議的防備調(diào)整工作；第二，加強(qiáng)對(duì)有關(guān)工作保險(xiǎn)群體性突發(fā)變亂的防備處理工作。要落實(shí)工作責(zé)任，進(jìn)步靈活性，對(duì)大略產(chǎn)肇變亂的隱患進(jìn)行有效的防備、監(jiān)控、排查和補(bǔ)救，竭力做到早發(fā)覺、早報(bào)告、早把握、早辦理，盡大略把題目辦理在抽芽狀況；第三，要加強(qiáng)工作仲裁步隊(duì)構(gòu)筑，進(jìn)步工作仲裁人的交易本質(zhì)。自動(dòng)摸索新期間工作爭議仲裁工作的新思路、新方法，改革辦案方法，進(jìn)步辦案質(zhì)量。時(shí)效內(nèi)結(jié)案率到達(dá)100%。

總之，讓我們以“三個(gè)代表”緊張思維為教導(dǎo)，在縣委、縣當(dāng)局的精確帶領(lǐng)下，緊緊抓住工作保險(xiǎn)中間工作不擺蕩，解放思維，聯(lián)合奮進(jìn)，結(jié)壯工作，為鞭策全縣工作和社會(huì)保險(xiǎn)奇跡再上新臺(tái)階作出自動(dòng)的貢獻(xiàn)。

保安培訓(xùn)總結(jié) 篇3

為了更好提高保安整體文化素質(zhì)，培養(yǎng)合格的保安人員，使其維護(hù)好公司治安秩序、根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》和公安部《保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法》實(shí)際情況，特制定本教學(xué)大綱。

一、課程設(shè)置及內(nèi)容

全部課程分為專業(yè)理論和軍事技能訓(xùn)練兩大科目。

其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。

軍事技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：隊(duì)列、防衛(wèi)術(shù)、交通指揮手勢(shì)、勤務(wù)技能、消防技能、救護(hù)技能。

二、教學(xué)目的和要求

（一）教學(xué)目的

1、保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識(shí)、消防知識(shí)、法律常識(shí)教學(xué)為主，在教學(xué)過程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識(shí)及消防專業(yè)知識(shí)，在工作中的操作與運(yùn)用，技術(shù)防范及一般的防衛(wèi)器械的使用，并基本掌握現(xiàn)場保護(hù)及處理知識(shí)。

2、職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的專業(yè)而予以不同的內(nèi)容，使學(xué)員在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點(diǎn)的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范。

3、法律常識(shí)教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有學(xué)員都應(yīng)熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運(yùn)用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。

4、軍事技能訓(xùn)練以隊(duì)列、擒拿格斗及交通指揮手勢(shì)為主要內(nèi)容，在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠運(yùn)用擒敵技術(shù)同不法分子做堅(jiān)決斗爭，保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)以及自身安全。交通手勢(shì)的學(xué)習(xí)主要是針對(duì)出入及停放在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的車輛能夠運(yùn)用正確的手勢(shì)進(jìn)行指揮、疏導(dǎo)，防止交通堵塞及事故的發(fā)生。

（二）教學(xué)要求

1、保安理論教學(xué)

通過教學(xué)使學(xué)員熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時(shí)全面掌握保安專業(yè)知識(shí)以及在具體工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)及一般情況處置的原則和方法。

2、消防知識(shí)及消防器材的使用

通過教學(xué)使學(xué)員熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn)的安全。

3、法律常識(shí)及職業(yè)道德教育

通過法律常識(shí)及職業(yè)道德教育，使學(xué)員樹立法律意識(shí)和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運(yùn)用法律知識(shí)正確處理工作中發(fā)生的各種問題；增強(qiáng)從業(yè)人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)更好的為人民服務(wù)的精神。

4、軍事訓(xùn)練

隊(duì)列訓(xùn)練，使學(xué)員具有良好的軍姿，嚴(yán)整的軍容，協(xié)調(diào)一致的動(dòng)作，嚴(yán)格的組織紀(jì)律性以及強(qiáng)壯的體魄，使學(xué)員在今后的執(zhí)勤任務(wù)中能有效地防衛(wèi)和制服違法犯罪分子，達(dá)到克敵制勝目的。

5、現(xiàn)場救護(hù)

通過理論知識(shí)和專業(yè)技能方面的學(xué)習(xí)，掌握必要的安全防范知識(shí)，為以后工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、教學(xué)中應(yīng)注意的問題

1、軍事訓(xùn)練過程中，教員要認(rèn)真講解每個(gè)動(dòng)作的方法要領(lǐng)，親自做好示范，使學(xué)員能夠充分領(lǐng)會(huì)，防止摔傷、扭傷等安全事故發(fā)生。

2、理論教學(xué)教員應(yīng)結(jié)合不同的案例分層次進(jìn)行講解，活躍課堂氣氛，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，使學(xué)員聽的懂、記的牢、理解透、會(huì)運(yùn)用。

四、教學(xué)建議

保安培訓(xùn)以軍事項(xiàng)目的訓(xùn)練為主要內(nèi)容，始終堅(jiān)持“嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格管理”的原則，使學(xué)員盡快從一名普通群眾轉(zhuǎn)化為一名政治可靠、業(yè)務(wù)熟練、技能過硬的專業(yè)保安人員，保安理論要具有針對(duì)性和可操作性，務(wù)必使其理論與實(shí)踐相結(jié)合，適應(yīng)其今后的工作。

保安培訓(xùn)總結(jié) 篇4

安全培訓(xùn)管理規(guī)定及安全崗位職責(zé)

管理制度

安全培訓(xùn)管理規(guī)定

一是培養(yǎng)熟悉業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)愛崗敬業(yè) 本規(guī)定是專門為一支敬業(yè)、紀(jì)律、文明的安保隊(duì)伍而制定的。

第二次保安培訓(xùn)內(nèi)容包括：

（1）崗前培訓(xùn)

“保安上崗前應(yīng)知他們的職位”；新隊(duì)員報(bào)到當(dāng)天，隊(duì)長帶他們到相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)辦公室報(bào)到。

(2)在職培訓(xùn)

1.規(guī)章制度培訓(xùn)：治安處罰法、警衛(wèi)管理規(guī)章、國內(nèi)治安工作規(guī)章、交通管理規(guī)章、消防管理規(guī)章；

2.職業(yè)道德培訓(xùn)：保安人員著裝規(guī)范、保安人員值班儀表規(guī)定、保安行為準(zhǔn)則、保安人員工作職責(zé)。

3.崗位技能培訓(xùn)：異常情況處理辦法、保安員管理規(guī)定、保安巡邏管理規(guī)定、體能訓(xùn)練（軍訓(xùn)）、消防訓(xùn)練。

軍訓(xùn)內(nèi)容：休息、敬禮、停轉(zhuǎn)、排隊(duì)（步、步、跑）、編隊(duì)、格斗、格斗（擒敵拳）。

消防訓(xùn)練：使用滅火器和消防水帶等消防滅火器具，組織疏散逃生演練。

第三條培訓(xùn)時(shí)間要求：每周培訓(xùn)不少于兩次，每兩周進(jìn)行一次思想教育或業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)不少于1小時(shí)。

第四條培訓(xùn)要求

（1）培訓(xùn)應(yīng)有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地進(jìn)行。

(2)

對(duì)人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果都嚴(yán)格要求，嚴(yán)格培訓(xùn)，落實(shí)到位。

（3）格斗格斗訓(xùn)練和體能訓(xùn)練時(shí)穿迷彩服或訓(xùn)練服、訓(xùn)練膠鞋；

（4）填寫《培訓(xùn)記錄表》，做好培訓(xùn)記錄； 如有特殊原因不能參加，須經(jīng)隊(duì)長或以上人員同意。嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律。

第五條培訓(xùn)考核要求

（1）培訓(xùn)由保安隊(duì)長組織實(shí)施，公司定期或不定期檢查培訓(xùn)情況.

（2）新入職的保安員必須在試用期內(nèi)完成培訓(xùn)內(nèi)容，能夠熟記各自崗位職責(zé)和程序，熟悉公司以及與其相關(guān)的客戶單位的相關(guān)規(guī)定。

（3）新入職的保安人員，在試用期內(nèi)必須完成軍事訓(xùn)練和消防訓(xùn)練。兩項(xiàng)不及格者，予以開除，一項(xiàng)不及格者，延期一個(gè)月。試用期內(nèi)，復(fù)查不合格者，將被開除。

(4) 未通過正式聘用安全團(tuán)隊(duì)成員考核的，按待訓(xùn)或開除處理。

保安著裝管理規(guī)定

第一條為規(guī)范保安員著裝行為，樹立公司良好形象，促進(jìn)保安員規(guī)范化管理。公司，根據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定制定。這條規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱保安制服，是指公司保安人員按照規(guī)定穿著的統(tǒng)一制服。包括常規(guī)服、訓(xùn)練服、標(biāo)準(zhǔn)襯衫和保安帽、棉帽、訓(xùn)練帽、貝雷帽、領(lǐng)帶、腰帶等。

本規(guī)定所稱標(biāo)志是指保安人員佩戴的專用標(biāo)志穿著規(guī)范的公司服裝，包括公司標(biāo)志、帽徽、胸章、臂章、肩章、等級(jí)標(biāo)志等。

第三條在工作時(shí)間內(nèi)，保安人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定著裝。以下規(guī)定：

1.它們應(yīng)該成套穿著，不同風(fēng)格的衣服不應(yīng)該混在一起。 值班時(shí)穿春秋裝、冬裝、棉大衣，必須系標(biāo)準(zhǔn)武裝腰帶；穿夏裝，一定要系好標(biāo)準(zhǔn)腰帶；穿

兩用大衣，必須系好配套的大衣腰帶。除非工作或其他特殊情況需要，否則應(yīng)穿深色鞋子。

二、保安人員著裝時(shí)，應(yīng)按規(guī)定佩戴專用安全帽，但在辦公室、宿舍等不宜戴帽的場合除外。

（1）穿著普通服裝（春秋裝、冬裝）或標(biāo)準(zhǔn)襯衫時(shí)，戴大檐帽或貝雷帽或棉帽；穿訓(xùn)練 穿衣服時(shí)戴上訓(xùn)練帽。

（2）戴大檐帽和訓(xùn)練帽時(shí)，帽檐前緣應(yīng)與眉毛等高； 戴貝雷帽和棉帽時(shí)，棉帽的下緣要離眉毛遠(yuǎn)1到厘米。

（3）大檐帽和訓(xùn)練帽的帶子應(yīng)收口整齊，保持水平。

（4）進(jìn)入房間時(shí)，一般脫下帽子后掛在衣帽鉤上（帽徽朝下）；無衣帽鉤，站立時(shí)將帽子夾在左腋下（帽子頂部朝向身體外側(cè)，帽徽朝前）；坐著時(shí)，將帽子放在桌子（桌子）前面的左側(cè)或膝蓋上（帽子頂部朝上，帽徽朝前）。

（5）宿舍內(nèi)，帽子統(tǒng)一放在床位的指定位置，具體位置統(tǒng)一由值班點(diǎn)指定。

第四條 保安人員應(yīng)按規(guī)定佩戴公司標(biāo)志、帽徽、胸章、臂章、肩章、等級(jí)標(biāo)志等，不得佩戴與公司無關(guān)的標(biāo)志。安全狀態(tài)或任務(wù)、附件。

第五條 在下列情況下，保安人員在工作時(shí)間內(nèi)不得著裝規(guī)范：

1．特殊（特殊）任務(wù)不宜佩戴；

二、從事非著裝保安服務(wù)；

三、根據(jù)公司與客戶的約定，不穿標(biāo)準(zhǔn)服裝；

四、其他不合適的服裝。

第六條 保安人員在下列情況下，不得穿著標(biāo)準(zhǔn)服裝：

1．非工作時(shí)間外出；

二、按規(guī)定請(qǐng)假或探親；

三、因違法違規(guī)被錄??；學(xué)科

接受審查。

第七條保安人員著裝必須遵守以下規(guī)定：

1．保管好發(fā)放的保安制服和標(biāo)志，保持清潔； 不得出售、出租、抵押；不得擅自拆除、改裝，不得贈(zèng)送、出借給非安保人員。

第二，保持正確的站、坐、行姿勢(shì)。 文明說話，振作精神。

三、隨身攜帶公司簽發(fā)的工作證。

4.兩名或兩名以上保安??人員巡邏值班或外出時(shí)，應(yīng)排成二人一列或三人一列，莊重有序。

5.不要將制服與便服混用，不要戴帽子歪斜，不要穿衣服，不要張開雙臂，不要卷起袖子，不要卷起褲腿。穿制服時(shí)，內(nèi)褲的下擺一定要塞進(jìn)褲子里，不要露出來。

6.不允許穿拖鞋、赤腳或鞋子。

7.不要染指甲、留長指甲或染有顏色的頭發(fā)； 男保安不得留長發(fā)以下頭發(fā)長度不得超過厘米），鬢角大，剃光頭，留胡須。女保安不得將頭發(fā)或辮子燙在肩上。

8.除非工作需要或患有眼疾，否則不允許戴有色眼鏡。

9.不吸煙、不吃飯、走路時(shí)扇扇子、不牽手、雙手背后或干涉、不肩膀、手臂、腰部，不笑和大聲喧嘩，不躺在外面的地板上。

10.除參加重大禮儀活動(dòng)或工作需要外，不得在賓館、飯店飲食，除非工作需要，不得進(jìn)入商業(yè)娛樂場所。

第八條保安人員的季節(jié)性變動(dòng)由公司統(tǒng)一規(guī)定。對(duì)于參加會(huì)議、培訓(xùn)或外出學(xué)習(xí)、值班的人員，公司暫定著裝要求。

第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

治安巡邏管理規(guī)定

第一條 治安巡邏執(zhí)行客戶單位的秩序管理、交通管理、消防管理等規(guī)章制度，防范治安，維護(hù)交通秩序，確保消防安全，保護(hù)客戶。機(jī)組的正常運(yùn)行是主要的事情。

第二條執(zhí)行巡邏任務(wù)時(shí)，每組保安人員不得少于兩人。一般按照規(guī)定的巡邏路線和班次進(jìn)行巡邏。白天巡邏不少于4次，夜間巡邏不少于8次。第二次評(píng)價(jià)。巡查期間，就地休息不超過10分鐘，休息位置應(yīng)置于作案重點(diǎn)部位。

第三條 巡邏時(shí)要慢走慢騎，保持巡邏狀態(tài)。在公共場所巡邏時(shí)，必須按規(guī)定著裝并攜帶分配的裝備，秘密巡邏或等候時(shí)根據(jù)情況著裝。

第四條巡視時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)，針對(duì)問題和不同情況采取有效措施，并做好詳細(xì)登記。

1.室外消防設(shè)施、交通標(biāo)志、公共設(shè)施（室外消火栓損壞埋藏、違規(guī)使用消防水源、交通損壞標(biāo)志、移動(dòng)交通隔離墩、破損道路無警示標(biāo)志、無路燈、室外電路火災(zāi)、丟失井蓋、損壞的運(yùn)動(dòng)器材、損壞的圍欄、損壞的公共休閑設(shè)施。及時(shí)報(bào)告修理或更正）；

二、可疑人員（在客戶單位游蕩、長時(shí)間逗留）；時(shí)間，攜帶可疑物品，控制刀槍，人群聚集。調(diào)查，勸離）；

3.區(qū)域內(nèi)遛狗、流浪狗（詢問從哪里進(jìn)入，并告知單位禁止遛狗。勸離；流浪狗追趕，條件允許。清除）；

5.聽到呻吟、求救、爭吵、毆打、砸砸等異常聲音（救助病患：撥打120急救或出租車；救助遇難者：當(dāng)場停車，呼救）；

6.室外防火梯被堵塞（立即開啟、拆除、無條件報(bào)告）；

7.聞到異味

8.機(jī)動(dòng)車異常駕駛（糾正占路停車；停止學(xué)車；勸酒后駕車離園；危險(xiǎn)品設(shè)防限期處理；無證、假證及時(shí)報(bào)告；停車、勸導(dǎo)人們離開喇叭并駛?cè)虢麉^(qū)：）；

9.擺攤 擺攤、撿垃圾、門口兜售乞討（打掃衛(wèi)生、外單位人員清場、注意發(fā)現(xiàn)可疑人員）；

10。停放的自行車、上鎖的摩托車（疑似到值班室報(bào)到）； 10.

1.寫字樓、住宅樓的門窗關(guān)閉（發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告，并通過相關(guān)部門值班室聯(lián)系具體單位和人員落實(shí)）；

十三、掛橫幅張貼未經(jīng)許可的廣告（勸離、清理、沒收、刪除）； 10

第四，商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)在店外經(jīng)營（勸其搬走自己的物品，暫時(shí)扣留物品）； 10

V.違法建設(shè)

建設(shè)（勸告在建）； X.

六。當(dāng)前違法犯罪行為（呼叫支援、抓捕、保護(hù)現(xiàn)場、救治傷員）； 10

7.各值班點(diǎn)情況（從睡眠班醒來，檢查缺勤人員，記錄）；

18.攀爬圍墻，樓外墻（停下，查明身份，注意發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人，報(bào)案）；

第五條 隨時(shí)接受上級(jí)和監(jiān)控中心的指令，協(xié)助有關(guān)部門值班人員處理值班問題。

鼎陶銀盾安保服務(wù)有限公司

2017年12月11日

保安培訓(xùn)總結(jié) 篇5

銀行保安崗位職責(zé)及工作內(nèi)容

銀行保安員崗位職責(zé)應(yīng)結(jié)合銀行自身工作狀況，制定保安崗位工作。為保障銀行的財(cái)產(chǎn)安全，保安員負(fù)責(zé)銀行的防火、防盜、防破壞、防安全等災(zāi)害。

1.保安工作范圍

保安工作區(qū)域是銀行辦公室和銀行所指的區(qū)域，日常值守崗位基本上是營業(yè)大堂和大堂必須嚴(yán)格服從指揮部的部署銀行管理人員在工作期間。

2.保安班次項(xiàng)目

檢查保安設(shè)備是否齊全、無損壞，檢查技術(shù)防御設(shè)施和門窗是否關(guān)閉，有無損壞。消除安全隱患、安全、火災(zāi)、水災(zāi)等隱患。保證通訊設(shè)備暢通無阻，不受損壞。對(duì)銀行領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng)，要及時(shí)處理，交代。輪班記錄被詳細(xì)記錄并簽名以表明責(zé)任。班次兩側(cè)的保安人員應(yīng)核實(shí)工作區(qū)域是否正常。

3.巡檢工作范圍

根據(jù)保安工作，制定巡檢計(jì)劃，不分白班夜班。巡檢要仔細(xì)檢查，看是否存在安全隱患。主要檢查各樓層大廳的門窗鎖是否安全關(guān)閉，是否有異常，確認(rèn)一切正常。巡邏時(shí)為節(jié)省能源，請(qǐng)查明電氣設(shè)備是否已關(guān)閉。在巡查過程中，應(yīng)及時(shí)記錄加班人員加班情況，記錄其號(hào)碼和身份信息，并報(bào)監(jiān)控室進(jìn)行監(jiān)控。

4.銀行安全行為守則

保安人員工作時(shí)應(yīng)著裝整齊，佩戴安全標(biāo)志，陽光有禮。不笑、不玩，不看書、不看報(bào)紙、不看手機(jī)，不做與工作無關(guān)的事情，如從銀行派人跑腿、登記用餐、押運(yùn)鈔票等。

嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，不得擅自離崗，做好記錄、觀察、巡查。

外出保護(hù)鈔票的保安人員必須嚴(yán)格遵守著裝要求并配備警用裝備，并高度警惕以防發(fā)生意外。遇到緊急情況，值班保安要聽從指揮，積極配合有關(guān)部門，敢于與不法分子作斗爭。

銀行安全受銀行相關(guān)部門的監(jiān)控和管理。銀行對(duì)不服從管理的保安人員進(jìn)行思想教育和口頭警告。屢教不改者，由保安公司帶回，符合崗位的人員予以更換、重新分配。

突發(fā)事件要消除災(zāi)害、公共安全等安全隱患，安全防范要落實(shí)到位。注意相關(guān)人員進(jìn)出的行為和動(dòng)向。

1。營業(yè)廳安保工作內(nèi)容

1．詢問來訪者。如果導(dǎo)游忙，您應(yīng)該協(xié)助導(dǎo)游到訪進(jìn)行登記和電話通知。

2.值班范圍：大門、一樓大堂、一樓ATM機(jī)房門口。

3.對(duì)與銀行工作無關(guān)的人員和車輛，應(yīng)禮貌地要求離開，對(duì)建議不予回應(yīng)的，按有關(guān)規(guī)定處理。處理情況應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

4.值班時(shí)，保安人員應(yīng)密切注意進(jìn)入營業(yè)廳的人員動(dòng)向； 客戶大額存款、取款，一旦發(fā)生，應(yīng)引起高度重視，加強(qiáng)檢查，以防發(fā)生意外。欲在二樓及以上工作的客戶，應(yīng)主動(dòng)協(xié)助導(dǎo)游告知聯(lián)絡(luò)人。

5.保安人員值班時(shí)應(yīng)提高警惕，不要做與工作無關(guān)的事情。如有其他事，經(jīng)他人批準(zhǔn)后，可離崗。

6.在營業(yè)廳閑逛，不做生意的人應(yīng)該問他們，真正與銀行業(yè)務(wù)無關(guān)的人

主要職責(zé)：安全，秩序，清潔，文明，和處理突發(fā)事件。

1.安全：

保護(hù)區(qū)域銀行及營業(yè)廳、自助銀行等客戶的財(cái)產(chǎn)、設(shè)備和人身安全；

做好銀行工作人員在ATM機(jī)充值時(shí)的保安；

協(xié)助押運(yùn)人員做好進(jìn)出錢箱和現(xiàn)金轉(zhuǎn)賬的安全防范工作；

時(shí)刻保持高度警惕，關(guān)注可疑情況和可疑人員，每15分鐘對(duì)大堂、自助銀行、貴賓室和大門外進(jìn)行檢查；工作。

二、秩序：

維護(hù)業(yè)務(wù)現(xiàn)場良好的工作秩序；

幫助和引導(dǎo)客戶到相應(yīng)的柜臺(tái)和自助機(jī)業(yè)務(wù)；

提醒客戶遵守“一米面”等銀行規(guī)定；

有禮貌、有策略地制止顧客在營業(yè)廳的不文明行為；

維護(hù)門前交通秩序，引導(dǎo)顧客停車；

調(diào)查可疑人員和停放的車輛。

如發(fā)現(xiàn)機(jī)器設(shè)備不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)、設(shè)施、物品損壞等，應(yīng)立即報(bào)告處理。

文明：

按規(guī)定著裝，包括制服、帽子、領(lǐng)帶、武裝腰帶、皮鞋，保持外表整潔;

站著巡邏，適當(dāng)坐姿調(diào)整體力，站著坐下，保持良好的警姿； p> 不得擅自離崗，不得做與工作無關(guān)的事情；人們聊天；

文明禮貌對(duì)待客戶，不做出不負(fù)責(zé)任的回答和結(jié)論，自覺維護(hù)ABC的良好形象和聲譽(yù)。

4. 處理突發(fā)事件：

遇到突發(fā)事件（案件），應(yīng)迅速準(zhǔn)確地作出反應(yīng)和判斷，避免人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失； 及時(shí)向分行安全部和分行負(fù)責(zé)人報(bào)告，防止事態(tài)擴(kuò)大。

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