村基層黨建工作述職報告

前輩告訴我們，做事之前提前下功夫是成功的一部分。在學習工作中，幼兒園教師有提前準備可能會使用到資料的習慣。資料一般指生產(chǎn)、生活中閱讀，學習，參考必需的東西。資料對我們的學習和工作有著不可估量的作用。那么，你知道有哪些常見幼師資料嗎？小編收集并整理了“村基層黨建工作述職報告”，相信能對大家有所幫助。

村基層黨建工作述職報告(篇1)

述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述?，F(xiàn)將有關情況匯報如下，請各位領導和同志們評議。一、以教育實踐為重點，統(tǒng)籌部署支行黨建工作今年3月以來，支行黨組按照上級行統(tǒng)一部署開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。在年初中支開完動員會后，我就分別召開了黨組會和行辦公會，對支行今年黨建工作進行了全面部署。一是明確重點。是要認真、積極、深入開展教育實踐活動，進一步提高全行上下勤政廉政和作風效能，確保以黨組領導班子為重點的全體黨員干部能夠深刻接受一次思想上的洗禮，促進行為上的改進。二是統(tǒng)籌開展。有效結(jié)合教育實踐活動全面加強基層黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建立了全省首家金融系統(tǒng)志愿者分會，九月份成立了全國首個金融系統(tǒng)精神文明建設聯(lián)席會議，同時舉辦金融系統(tǒng)道德講堂，在全行黨員干部乃至全市銀行中積極倡導社會主義核心價值觀。二、抓好干部隊伍建設管理，加強組織建設我始終把隊伍建好、管理好作為落實黨要管黨、從嚴治黨的題中應有之義，作為黨組最大的責任。在干部隊伍建設方面，我在去年年底今年年初時對部分股室以下是小編整理的銀行抓基層黨建工作述職報告2024年【3篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

在分行黨委的正確領導下，在全行干部職工的全力配合下，本人主持分行工作以來，能面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅持以客戶為中心，以市場為導向，以效益為目標，以創(chuàng)新為動力，積極拓展市場，優(yōu)化客戶結(jié)構，增強資金實力，提高資產(chǎn)質(zhì)量，深化內(nèi)部改革，各項業(yè)務健康快速有效發(fā)展，各項管理水平不斷提高，經(jīng)營效益不斷提升，同業(yè)競爭能力不斷增強，較好地履行了崗位職責，基本完成了分行下達的各項工作任務。

本人能夠把握政治方向和改革、發(fā)展的大局，堅持講大局、講發(fā)展、講穩(wěn)定，依法合規(guī)經(jīng)營，創(chuàng)造性開展工作，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規(guī)定的貫徹執(zhí)行。在日常中，始終把學習作為增長知識和才干的重要途徑，有計劃、有系統(tǒng)地精讀鄧小平同志的著作、三個代表重要思想以及科學發(fā)展觀為核心的一系列講話文件，努力把握其基本觀點，領會其精神實質(zhì)，不斷提高自身的政治素質(zhì)，增強政治鑒別力。使頭寸資金保持較低的占用水平。積極開展系統(tǒng)內(nèi)票據(jù)回購業(yè)務，提高了資金營運效益。完善授權管理和定價程序，對利率定價流程進一步明確，全行利率定價行為逐步規(guī)范，較好地防范了利率風險。出臺了《人民幣貸款利率定價管理指導意見》，使貸款定價更科學化、規(guī)范化和制度化，進一步提高了全行利率定價管理水平。

二、堅持嚴格管理，加強合規(guī)文化建設。

只有嚴格的管理，才有高質(zhì)量的發(fā)展。基于以上認識，我在堅持發(fā)展是硬道理的同時，始終做到從嚴治行，強化管理，較好地規(guī)范了經(jīng)營行為。

一是牢固確立一級法人意識，強化一級法人觀念，維護一級法人權威，自覺維護農(nóng)行的整體利益，自覺按總、分行的制度和規(guī)定辦事，嚴格堅持在授權范圍內(nèi)進行各種業(yè)務經(jīng)營活動。

二是加強自律監(jiān)管。制定了自律監(jiān)管綜合計劃和重點業(yè)務的專項計劃，建立了聯(lián)絡員制度，以季度例會形式，匯報監(jiān)管計劃的執(zhí)行情況，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，完善制度，堵塞漏洞和嚴肅查處違規(guī)責任人，提高制度執(zhí)行力，達到了防范風險、治理案件的目的。同時組織力量開展了量大面廣、涉及業(yè)務經(jīng)營各個層面的多項檢查，并認真抓好發(fā)現(xiàn)問題的整改。對三職教育、三項管理活動、三化三鐵、三化三無一退出、內(nèi)部綜合評價以及其它各項審計檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，召集相關部門，逐條逐項研究，逐人逐事追究。

三是規(guī)范信貸操作行為。對農(nóng)總行、分行近幾年來出臺的有關制度、辦法、規(guī)程、實施細則等74個文件進行了分類、整理，編發(fā)了《信貸政策制度文件選編》，有效地促進了全行信貸業(yè)務規(guī)范化發(fā)展。嚴格執(zhí)行信貸新規(guī)則和貸款審批權限，提高貸款審查質(zhì)量，注重貸款風險合法性、安全性、有效性的審查，把好新增貸款投入關。

_年全行新增貸款不良率僅為0.14%。同時不斷健全全行貸后管理組織架構，明確了工作職責，確定了市、縣支行重點管理客戶，制定了重點客戶貸后管理方案。在寶港風險案中，我行通過加強信貸風險管理得以獨善其身的做法得到了總、分行的充分肯定。

四是是以規(guī)范化達標升級為載體，狠抓了會出管理的規(guī)范化和制度化建設，20_年11月末，通過市分行組織的自驗，全轄15個基層營業(yè)機構達到會計工作三鐵單位，50個基層營業(yè)機構達到會計工作三化單位，84個基層營業(yè)機構(含清算中心)達到會計工作達標單位，全轄會計工作三化三鐵達標率為100%。

五是是切實加強了一反三防一保工作，率先推行一行一庫和社會化押運，為業(yè)務經(jīng)營提供了良好的運行環(huán)境。

六是進一步加大了法律審查力度，將法律審查的范圍擴大到建筑裝潢、采購合同、勞務合同、市場營銷、業(yè)務拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面，有效地規(guī)避了法律風險。

以挖掘內(nèi)部潛力、釋放經(jīng)營活力、增強發(fā)展后勁為原則，不斷解放思想，更新觀念，創(chuàng)新機制，積極實施多項制度改革。

一是在全農(nóng)行系統(tǒng)率先推出了高透明度、高公開性的績效掛鉤考核辦法，變模糊考核為明碼標價，并按月考核、按季兌現(xiàn)，體現(xiàn)了憑實績拿工資、多創(chuàng)利多得益的分配原則，較好地發(fā)揮了工資分配的導向作用。該考核辦法被分行作為工資分配的兩種模式之一在全農(nóng)行系統(tǒng)進行了推廣。

二是以建立商業(yè)銀行用人機制為目標，進一步深化了干部聘任制度的改革。分別在不同的層面上，有計劃有步驟地對各級干部推行了聘任、任期競聘、競爭上崗等任用辦法，努力做到選賢任能，推進業(yè)務的發(fā)展。

三是進一步調(diào)整和優(yōu)化了機構網(wǎng)點布局。根據(jù)集約經(jīng)營的需要，20_年共撤并65個基層營業(yè)網(wǎng)點。同時，面向市場，突出經(jīng)營職能，對市縣兩級機關內(nèi)設機構進行了調(diào)整。

四是加快科技創(chuàng)新步伐。近年來借助科技優(yōu)勢，使財政支付系統(tǒng)成功上線，不僅吸納了財政清算帳戶資金，而且爭取到勞動、建設、國土等大系統(tǒng)的支出專戶。同時通過新項目開發(fā)，支持了業(yè)務拓展，相繼開發(fā)了移動易充值系統(tǒng)、財政票款分離系統(tǒng)、網(wǎng)上銀行功能擴充、自助設備功能擴充、自助繳費機對帳單及對帳折打印、vip客戶管理系統(tǒng)等10多個業(yè)務程序的開發(fā)，提升了服務水平和社會形象。

今年以來，在_黨委的正確領導下，我作為黨組書記，能夠扎實履行黨建工作第一責任人職責，加強支行黨的建設工作，為全面高效地履行基層央行職能提供了堅強的思想、政治和組織保障?，F(xiàn)將有關情況匯報如下，請各位領導和同志們評議。

今年3月以來，支行黨組按照上級行統(tǒng)一部署開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。在年初中支開完動員會后，我就分別召開了黨組會和行辦公會，對支行今年黨建工作進行了全面部署。

一是明確重點。是要認真、積極、深入開展教育實踐活動，進一步提高全行上下勤政廉政和作風效能，確保以黨組領導班子為重點的全體黨員干部能夠深刻接受一次思想上的洗禮，促進行為上的改進。

二是統(tǒng)籌開展。有效結(jié)合教育實踐活動全面加強基層黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建立了全省首家金融系統(tǒng)志愿者分會，九月份成立了全國首個金融系統(tǒng)精神文明建設聯(lián)席會議，同時舉辦金融系統(tǒng)道德講堂，在全行黨員干部乃至全市銀行中積極倡導社會主義核心價值觀。

我始終把隊伍建好、管理好作為落實黨要管黨、從嚴治黨的題中應有之義，作為黨組最大的責任。

在干部隊伍建設方面，我在去年年底今年年初時對部分股室負責人、員工進行了一次調(diào)整，提拔1名副股長主持工作，3名正股長進行了輪崗。從今年的履職情況來看，這次調(diào)整總體情況還是比較好的，中層干部的工作熱情得到有效激發(fā)，履職效能顯著提高。

在干部管理方面，一是通過教育實踐活動中認真組織召開專題民主生活會和各黨小組專題組織生活會，進一步嚴格了黨內(nèi)的政治生活和黨員組織生活制度。二是針對支行作風建設中的一些不良問題和人員，我堅守“從嚴治行”理念，落實從嚴管理要求，通過點名通報、降低崗位系數(shù)津貼和責成相關責任人進行書面檢討反思的形式進行了嚴肅處理，使得全體黨員的組織紀律意識得到了顯著增強。

一是夯實基礎。認真、扎實組織開展教育實踐活動，發(fā)揮示范帶動作用，帶頭接受學習教育、帶頭查擺問題開展批評、帶頭落實整改，支行黨組班子和全體黨員干部都接受了一次群眾路線的教育。支行在教育實踐活動中的一些做法也受到了中支工作組肯定。10月召開全行大會，我就從深刻認識“抓紀律強作風”的重要性、紀律是什么、當前紀律松散問題反應了什么、怎么認識上述問題和怎么辦5個方面對支行今后一段時期的作風建設提出了想法和要求。支行的整體工作作風也有了明顯改進。

二是立足履職。將教育實踐活動的最終落腳點著眼于“普惠金融、民生金融”上，并結(jié)合基層服務型黨組織建設，切實解決金融聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，多次聽取國庫會計股匯報并進行實地調(diào)研，推動農(nóng)村金融綜合服務站提前完成全覆蓋。

借鑒_中支成功經(jīng)驗，聯(lián)合市財政局開展全國首例縣級財政存款資金招投標工作。創(chuàng)新建立與市場接軌的工業(yè)用地抵押融資評估機制，探索化解聯(lián)保、互保鏈難題新途徑，有效緩釋擔保風險的傳導。

一是作為黨組書記，我能夠按照要求，及時同班子成員和分管股室主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，并抓好落實和分解。11月，我要求各部門負責人結(jié)合如何履行好“一崗雙責”談體會、談感悟、做表率。將有能力、肯奉獻、敢擔當、懂感恩、知敬畏作為新時期基層央行優(yōu)秀員工的標準，在全行傳遞愛崗敬業(yè)的正能量。

二是加強反腐倡廉的宣傳教育。5月，組織全體干部職工參觀了_市沙家浜廉政教育館。5月和9月，組織全體中層干部和部分員工分兩批到位于_市看守所內(nèi)的_市反腐倡廉警示教育基地參觀，接受生動形象的反腐倡廉警示教育。7月1日，向支行中層以上干部每人贈送了一本《作風新規(guī)口袋書》。9月11日，開展了金融系統(tǒng)預防職務犯罪講座，邀請_市預防職務犯罪工作指導委員會辦公室_主任主講，增強筑牢預防職務犯罪的思想道德防線。

在剛剛過去的2018年里，我作為負責支行全面工作的行長，在市分行黨委的領導下，認真貫徹落實省、市分行行長會議精神，以加快發(fā)展為主線，堅持求真務實、開拓創(chuàng)新，認真履行工作職責，帶領全行干部員工努力做好各項工作，使業(yè)務經(jīng)營得到了健康、有效、快速地發(fā)展。下面，我從兩個方面進行述職：

1、堅持勤政廉政，努力提高自身素養(yǎng)。

作為支行的黨總書記、行長，我始終以“三個代表”重要思想、科學的發(fā)展觀和十九大精神作為行動的指南，保持一個黨員干部應有的品德和品格，思想過硬，作風正派，清正廉政，積極發(fā)揮好支行領導作用。

我工作中之所以能夠做到盡心盡力盡職，得益于政治思想的牢固，日常打下了較好的基礎。

一是做到認真組織和參加每月的中心組學習制度，及時學習掌握黨和國家的方針、路線、政策，深刻領會上級黨委的戰(zhàn)略部署和要求，通過政治理論的學習，不斷提高自身的思想素質(zhì)。

二是做到認真學習并貫徹好黨的“兩個條例”，以黨員干部的標準嚴格要求自己，廉潔自律，把黨和群眾的利益放在首位，不謀私利。

三是做到抓好黨風廉政建設工作責任制的落實，把黨風廉政建設工作始終放在首位，切實在落實上下工夫，在實際行動中求成效。

2、堅持以客戶為中心，努力推動業(yè)務經(jīng)營快速發(fā)展。

2018年，我行堅持以客戶為中心，進一步加大了市場攻堅力度，經(jīng)過一年的不懈努力，各項經(jīng)營指標完成情況良好。全年共實現(xiàn)經(jīng)營利潤_萬元，人民幣各項存款比年初新增_萬元，人民幣各項貸款比年初下降_萬元，新業(yè)務和電子銀行業(yè)務有較大的發(fā)展，新增不良貸款率為_。

儲蓄存款市場得到開拓。積極推進個金戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，制定了《個金工作戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型工作指導意見》，初步形成了全行“大個金”服務格局，成立了個人理財中心，并將原有個人信貸中心與其進行功能整合，理順了個人金融業(yè)務對外服務的關系，逐步加強。

為了對以理財金帳戶為主的高端客戶檔案的建立以及對優(yōu)質(zhì)客戶“一對一”的服務。加強組織和推動個金業(yè)務營銷活動，先后開展了_年個人金融旺季勞動競賽活動和個人金融產(chǎn)品集中整合營銷活動，由于組織有力，措施到位，取得了較好的工作成效，特別是旺季勞動競賽獲得了市分行組織二等獎。在全行開展了“三個一”掛鉤活動，緊抓儲蓄源頭部位，狠抓挖轉(zhuǎn)他行存款工作，大力組織功關營銷。強化全員營銷意識，發(fā)動全員爭存攬儲，有效地對機關及二線人員進行攬存考核，年末吸儲金額達_x元。

對公存款發(fā)展迅速。奮力抓好“穩(wěn)定型”、“拓展型”及“挖轉(zhuǎn)型”等三類客戶的市場拓展工作，制定了客戶攻關目標，明確攻關責任人，對重大客戶行長自身也作為客戶經(jīng)理帶頭攻關營銷，實行“一對一”跟蹤服務。抓好新開戶，努力尋找市場資源，及時發(fā)現(xiàn)掌握新的客戶，上下聯(lián)動，全力跟蹤服務。

特別是認真貫徹落實省市分行“5000戶行動計劃”的工作要求，采取點面結(jié)合的方式，加強市場調(diào)研，確定以機構客戶、三資企業(yè)、中小企業(yè)為主的目標客戶，找準定位，進行有質(zhì)量有效益的營銷，全年共實現(xiàn)新開戶_戶，新增存款_x萬元，其中存款達50萬元以上的_戶，占新增對公存款的_。

搶抓時機，奮力攻關，利用當前_拆遷改造的有利時機，及時與拆遷企業(yè)取得聯(lián)系，爭取到單位存款近_萬元。切實加強同業(yè)合作，加大對同業(yè)的服務攻關力度，及時了解同業(yè)需求，為其提供優(yōu)質(zhì)、高效、貼身的金融服務，成功地與中信實業(yè)銀行建立了合作關系。

信貸業(yè)務有所發(fā)展。一是在公司類信貸客戶營銷上，我行繼續(xù)堅持好中選優(yōu)的原則，嚴格把握上級行信貸投向政策，進一步優(yōu)化信貸結(jié)構，降低信貸風險，全年辦理打包貸款_萬元，開辦低風險貸款業(yè)務_萬元。加大了信貸退出力度，對信用等級為a-的_廠成功退出流動資金貸款_萬元。

二是繼續(xù)加快個人信貸業(yè)務發(fā)展，堅持做到數(shù)量、效益、風險的三統(tǒng)一。大力開辦汽車消費貸款、綜合消費貸款業(yè)務以及存單、保存質(zhì)押性貸款等業(yè)務，全年累計發(fā)放個人消費貸款_筆，累計發(fā)放額達_萬元，貸款余額比年初新增_萬元。在大力發(fā)展個人信貸業(yè)務的同時，嚴把新增貸款質(zhì)量關，加強貸前調(diào)查，強化貸后管理工作，加強了貸款到期前提醒、貸款間隔期檢查、優(yōu)質(zhì)客戶貸后回訪等工作。

中間業(yè)務發(fā)展成效顯著。切實加強對中間業(yè)務的領導，制定了《_年中間業(yè)務管理指導意見》，完善中間業(yè)務的組織管理體系，形成了由業(yè)務管理科牽頭，各部門齊抓共管的局面。充分發(fā)揮結(jié)算網(wǎng)絡優(yōu)勢，大力發(fā)展結(jié)算業(yè)務，促成市分行與中信銀行建立了合作關系，填補了我行支付結(jié)算代理業(yè)務的空白。

依靠網(wǎng)點優(yōu)勢，大力發(fā)展代理業(yè)務，全年共代理銷售基金_萬元，代理發(fā)行國債_萬元，代理保險_萬元。充公利用中間業(yè)務平臺，積極拓展代收代付業(yè)務，發(fā)動全行員工開展委托代扣營銷活動，利用_公司取消柜面現(xiàn)金交易的良機，主動上門營銷我行銀證轉(zhuǎn)帳產(chǎn)品，實現(xiàn)新開戶_戶。全年實現(xiàn)中間業(yè)務收入_萬元，比上年提高_x，新增_萬元。

新業(yè)務發(fā)展迅猛。加速電子銀行業(yè)務的發(fā)展，利用個人金融產(chǎn)品集中整合營銷活動契機，積極宣傳營銷網(wǎng)上銀行、電話銀行等業(yè)務，擴大交易額，把網(wǎng)上銀行發(fā)展成為吸引重點公司客戶和優(yōu)質(zhì)個人客戶的品牌產(chǎn)品。至年末，全行企業(yè)網(wǎng)上銀行、個人網(wǎng)上銀行、電話銀行的新開戶及交易額均超額完成市分行下達的任務計劃。

大力宣傳我行“匯款直通車”業(yè)務，加快“儲蓄異地通”等結(jié)算新產(chǎn)品的推廣使用促進個人匯款業(yè)務迅猛發(fā)展。加強_等新的業(yè)務品牌的推廣。國際業(yè)務得到發(fā)展，全年實現(xiàn)國際業(yè)務結(jié)算量_萬美元，外匯資金交易量_萬美元。

3、堅持從嚴治行，努力強化內(nèi)部管理。

全面加強內(nèi)控建設。一是開展形式多樣的內(nèi)控教育活動。通過開展“以制度為中心”的管理文化教育活動，增強員工的風險防范意識，提高員工的職業(yè)道德水平。開展了“內(nèi)控文化教育月”以及“集中整治案件隱患月”活動，通過內(nèi)控談話、我為內(nèi)控獻一策、簽訂“執(zhí)行業(yè)務規(guī)章制度承諾書”等活動的開展，進一步加強內(nèi)控制度教育，建立、健全內(nèi)控管理體制和工作機制，促使全行內(nèi)控管理水平有一個新的提高。

二是整章建制，切實提高內(nèi)控水平。制定了支行《_年掃雷及案件防范工作方案》，進一步完善了內(nèi)部控制制度，組織開展了全行內(nèi)控達標上等級和基層網(wǎng)點內(nèi)控達標活動，全行內(nèi)控達標總分達到80分以上，有個網(wǎng)點內(nèi)控達標達級。繼續(xù)推進“掃雷工程”工作制度化、程序化、規(guī)范化運作。

三是切實做好案件防范工作，從源頭上防范操作風險。定期專題召開案件防范分析會，進一步落實安全保衛(wèi)工作責任制，與各網(wǎng)點負責人簽訂了案防工作責任狀。規(guī)范了網(wǎng)點在機具定位、操作定型上的要求，杜絕業(yè)務操作中的隨意性，切實防范風險。

四是抓好文明服務工作，著力營造“大服務”格局。加強對服務工作的組織領導，與各營業(yè)網(wǎng)點簽訂服務工作責任狀，與員工簽訂了優(yōu)質(zhì)文明服務承諾書，切實做到“二線為一線，一線為客戶”的服務承諾。制定了《_年服務工作意見》，提出了全年的服務工作目標及工作措施。

積極開展“迎行慶、抓旺季”優(yōu)質(zhì)文明服務百日競賽活動以及“文明服務推進月”活動，提高全行員工的服務意識、服務水平，改善服務軟環(huán)境。加大服務工作檢查力度，改進服務工作檢查方式，加大獎懲力度。

五是加強工作的規(guī)范化管理。建立了行長例會制度、聯(lián)系掛鉤網(wǎng)點制度、職能科室工作對照會議制度、每周三的班后學習制度以及中層干部每周工作報告制度。建立了員工行為檔案，對其服務獎懲、規(guī)章制度檢查處罰、獎勵及表彰等情況均記錄在冊。增收節(jié)支，制定了支行《網(wǎng)點水、電、電話費用管理暫行辦法》，進一步開源節(jié)流，節(jié)約費用。

4、堅持以人為本，努力調(diào)動干部員工積極性。

一是不斷改革激勵機制。完善分配激勵機制，構建全方位的分配體制。在實施分行《營業(yè)網(wǎng)點及柜面員工考核分配辦法》的基礎上，結(jié)合支行實際，制定了網(wǎng)點員工考核補充意見，保證了考核的合理性、公正性、透明度。加強對客戶經(jīng)理的考核，建立了《客戶經(jīng)理考核管理試行辦法》，形成了客戶經(jīng)理的營銷費用及收入分配辦法。對全行兩個“十強網(wǎng)點”的負責人進行了公開競聘、考核，對“十強網(wǎng)點”的員工實行雙向選擇，充分調(diào)動了主任、員工的積極性。充實了客戶經(jīng)理隊伍，不斷增強市場拓展的力度。

三是努力為員工辦實事。通過舉辦員工新春聯(lián)歡晚會、“三.八”婦女愛國主義教育、“七.一”黨員重溫入黨誓言、“八.一”轉(zhuǎn)退伍軍人聚會等活動，極大地激發(fā)其愛黨、愛國、愛行、愛崗的工作熱情。切實關心職工身心健康，組織全行員工進行了常規(guī)性體檢和女工婦檢，繼續(xù)做好給員工生日送蛋糕、結(jié)婚送鮮花禮品、員工生病探望、特困員工救助等事項，盡最大可能送去組織的問候和溫暖。

回顧一年來的工作情況，盡管做到了盡心盡力盡職，但我感到有些方面的工作還沒有做好，仍存在一些不足之處，具體表現(xiàn)在：

3、深入一線調(diào)研以及與員工直接談心的時間相對較少，對員工的思想狀況了解得還不夠深入。

2018年是全行改革發(fā)展的重要一年，我將發(fā)揚成績，克服缺點，進一步加強思想建設、組織建設和作風建設，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，進一步提高自身的戰(zhàn)略謀劃能力、科學管理能力、組織推動能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新工作思路，探索發(fā)展道路，團結(jié)和帶領全行干部員工，堅持以負債業(yè)務為核心，搶占市場份額，增強核心競爭力;堅持以資產(chǎn)業(yè)務為根本，加強風險控制，求得快速健康發(fā)展;堅持以中間業(yè)務為突破口，加強服務創(chuàng)新，實現(xiàn)中間業(yè)務收入有顯著的提高;堅持從嚴治行方針，強化改革創(chuàng)新，提高內(nèi)部管理和服務水平;堅持以企業(yè)文化建設為窗口，調(diào)動員工積極性，提高隊伍戰(zhàn)斗力;堅持以黨建工作為抓手，發(fā)揮黨政工團作用，增強整體凝聚力，為實現(xiàn)_支行創(chuàng)建成區(qū)級“文明單位”作出自己應有的貢獻。

以上報告，如有不當請批評指正。

村基層黨建工作述職報告(篇2)

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

回顧這一年來的我的工作成績，我作為銀行負責總體工作的行長，在求真務實、不斷激發(fā)創(chuàng)新思維的基礎上，認真樹立良好的工作態(tài)度：在上級黨委部門領導下，認真貫徹落實省、市分行的工作會議精神，提升我行的總體工作水平;保持以351規(guī)劃在內(nèi)的各大工作計劃作為深刻的指導，以橫向提升、縱向進位為目標，以提高市場份額、和進行深化金融業(yè)改革和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)區(qū)域性發(fā)展為主線，實行業(yè)務轉(zhuǎn)型、以服務三農(nóng)為重要工作內(nèi)容、做大做強零售業(yè)務和加快中間業(yè)務發(fā)展;繼續(xù)加快機制創(chuàng)新，強化風險管理，努力實現(xiàn)黨風廉政建設和企業(yè)文化建設的新跨越。在此基礎上，帶領全行干部員工努力做好各項工作，使業(yè)務經(jīng)營得到了健康、有效、快速地發(fā)展。下面，我主要從四個方面進行述職：

一、堅持勤政盡責，努力提升自身素養(yǎng)。

作為銀行的管理人員，我深刻認識到學習的重要性。任職以來，我端正學習態(tài)度，始終堅持在工作中學習，在實踐中發(fā)展的思想。一是加強對思想政治理論知識的學習，不斷提高理論素養(yǎng)。堅持以“三個代表”重要思想和_大精神為指導，深入學習貫落實科學發(fā)展觀，并聯(lián)系實際進行深入思考。二是學習上級總分行的各種會議精神和工作部署，并結(jié)合本支行實際，因地制宜，帶動態(tài)中貫徹完成。三是全面學習各種業(yè)務知識，提升業(yè)務本領。作為支行的領導，工作涉及范圍廣、綜合性強，只有不斷學習，全面掌握各項工作的特殊規(guī)定和要求，才能有效指導工作。在抓好自身學習的同時，我還注重督促職工的政治理論和業(yè)務學習，組織開展員工培訓教育活動，為把支行建設成為學習型組織不懈努力。

自_年2月?lián)沃行虚L一職以來，我努力進取，積極創(chuàng)新，進一步加強了班子建設力度。一是堅定信念，維護大局。從嚴要求自己，擺正自己同組織的關系，顧全大局，始終把工作擺在首位，堅定信仰，積極向上，始終保持著飽滿的精神狀態(tài)，思想上求進步，工作上求成效;在處理工作關系上，十分注意擺正自己的角色位置，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到嚴以律己、寬以待人、公正辦事;敢于講真話講實話，敢于負責任。二是清醒認識，謀求發(fā)展。一方面圍繞支行業(yè)務經(jīng)營等重大事項，提出對銀行發(fā)展具有前瞻性、決策性的好建議。另一方面為激發(fā)職工工作的積極性、創(chuàng)造性，竭盡全力爭取政策，提高職工福利待遇，維護職工利益，切實使員工感受到單位大家庭的溫暖。三是重視客戶，強化服務;規(guī)范了支行內(nèi)部管理，不斷完善支行的會計、信貸、財務、機房設備及安全保衛(wèi)方面的規(guī)章制度和崗位職責，時刻牢記服務宗旨，積極提倡“以客戶為中心”的服務理念。四是緊扣業(yè)務，盤活經(jīng)營;從維護支行改革和發(fā)展大局出發(fā)，教育員工認清形勢，時刻端正經(jīng)營思想，正確處理好業(yè)務發(fā)展和風險防范的關系，堅持發(fā)展與管理并重，自覺做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守。

二、以客戶為中心，大力推進業(yè)務經(jīng)營快速發(fā)展。

儲蓄存款市場不斷開闊。在做大總量的同時逐步推進負債業(yè)務經(jīng)營轉(zhuǎn)型。在發(fā)展負債業(yè)務中我兼顧總量增加和結(jié)構優(yōu)化，強調(diào)提升存款市場份額，降低資金成本。強化全員營銷意識，發(fā)動全員爭存攬儲，全行存款增量在復雜的客觀環(huán)境下呈現(xiàn)良好上升勁頭，存款效益明顯改進。

_年前半年，我堅持以客戶為中心，進一步加大了市場攻堅力度，經(jīng)過一年的不懈努力，各項經(jīng)營指標完成情況良好。全年共實現(xiàn)經(jīng)營利潤____萬元，人民幣各項存款比年初新增____萬元，人民幣各項貸款比年初下降_____萬元，新業(yè)務和電子銀行業(yè)務有較大的發(fā)展，新增不良貸款率為。

公存款發(fā)展迅速。奮力抓好“穩(wěn)定型”、“拓展型”及“挖轉(zhuǎn)型”等三類客戶的市場拓展工作，制定了客戶攻關目標，明確攻關責任人，對重大客戶我自身也作為客戶經(jīng)理帶頭攻關營銷，實行“一對一”跟蹤服務模式。抓好新開戶，努力尋找市場資源，及時發(fā)現(xiàn)爭取新的客戶，上下聯(lián)動，全面跟蹤服務。認真貫徹落實省市分行的工作要求，采取點面結(jié)合的方式，加強市場調(diào)研，確定以機構客戶、中小企業(yè)以及個體工商戶為主的目標客戶，找準定位，進行有質(zhì)量有效益的營銷，前半年共實現(xiàn)新開戶_____戶，新增存款____萬元，其中存款達5萬元以上的___戶，占新增對公存款的___。搶抓時機，奮力攻關，利用當前國家大力實施惠農(nóng)政策的有利時機，及時與農(nóng)保中心取得聯(lián)系，爭取到單位存款近萬元。

信貸業(yè)務取得突破性發(fā)展。一是在公司類信貸客戶營銷上，我行繼續(xù)堅持好中選優(yōu)的原則，嚴格把握上級信貸投向政策，進一步優(yōu)化信貸結(jié)構，降低信貸風險?？朔刂刈枇Γ瑩屪C遇，自己拿出的精力，靠細節(jié)，靠服務，靠誠信，全力營銷海螺水泥項目，截止二季度末，對海螺水泥公司成功投放貸款1.5億，徹底解決千陽支行多年資產(chǎn)空心化問題。二是大力拓展“三農(nóng)”業(yè)務。在組織推動上，從資源配置、營銷策略、縱橫銜接等多方面構建了全行整體配合、上下聯(lián)動的市場營銷體系。全年支持了一批優(yōu)良客戶和優(yōu)勢項目，擴大了有效信貸投放。特別是在服務“三農(nóng)”業(yè)務方面，從地域、客戶、范圍、流程、控險等方面進行了積極探索，有效嘗試，不斷積累經(jīng)驗，實現(xiàn)三農(nóng)業(yè)務再上新臺階。

中間業(yè)務發(fā)展成效顯著。切實加強對中間業(yè)務的領導，完善中間業(yè)務的組織管理體系，形成了由客戶部牽頭，各部門齊抓共管的局面。一是依靠網(wǎng)點優(yōu)勢，大力發(fā)展代理業(yè)務，全年共代理銷售基金____萬元，代理發(fā)行國債____萬元，代理保險____萬元，半年實現(xiàn)中間業(yè)務收入_____萬元。二是積極宣傳營銷網(wǎng)上銀行、電話銀行等業(yè)務，擴大交易額，把網(wǎng)上銀行發(fā)展成為吸引重點公司客戶和優(yōu)質(zhì)個人客戶的品牌產(chǎn)品。二季度末，全行企業(yè)網(wǎng)銀新開戶戶、個人網(wǎng)銀戶、電話銀行戶。

三、堅持從嚴治行，努力強化內(nèi)部管理。

我在抓業(yè)務發(fā)展的同時，全面強化內(nèi)控體系建設，加強會計操作基礎管理和安全防范，集中組織開展了案件專項治理、員工違規(guī)積分管理、作風建設專題教育活動，班子成員全面檢查督導，實現(xiàn)了無經(jīng)濟案件、無治安案件、無重大差錯事故和無資金損失的目標，保障了業(yè)務經(jīng)營穩(wěn)健發(fā)展。

一是全面加強內(nèi)控建設。首先，積極開展形式多樣的內(nèi)控教育活動。通過開展“以制度為中心”的管理文化教育活動，增強員工的風險防范意識，提高員工的職業(yè)道德水平。開展了“內(nèi)控文化教育月”以及“集中整治案件隱患月”活動，通過“內(nèi)控談話”、“我為內(nèi)控獻一策”、“簽訂《執(zhí)行業(yè)務規(guī)章制度承諾書》”等活動的開展，進一步加強內(nèi)控制度教育，建立、健全內(nèi)控管理體制和工作機制，促使全行內(nèi)控管理水平有一個新的提高。其次，切實做好案件防范工作，從源頭上防范操作風險。定期專題召開案件防范分析會，進一步落實安全保衛(wèi)工作責任制，與各網(wǎng)點負責人簽訂了案防工作責任狀。規(guī)范了網(wǎng)點在機具定位、操作定型上的要求，杜絕業(yè)務操作中的隨意性和主觀性，切實防范風險。

二是抓好文明服務工作，著力營造“大服務”格局。加強對服務工作的組織領導，與各營業(yè)網(wǎng)點簽訂服務工作責任狀，與員工簽訂了優(yōu)質(zhì)文明服務承諾書，切實做到“二線為一線，一線為客戶”的服務承諾。加大服務工作檢查力度，改進服務工作檢查方式，加大獎懲力度。

三是加強工作的規(guī)范化管理。建立了行長例會制度、聯(lián)系掛鉤網(wǎng)點制度、職能部門工作對照會議制度、每周三的班后學習制度以及中層干部每周工作報告制度。建立了員工行為檔案，對其服務獎懲、規(guī)章制度檢查處罰、獎勵及表彰等情況均記錄在冊。

四、加強黨風廉政建設，堅持以人為本，構建和諧企業(yè)文化。

做好領導干部特別是黨員領導干部的思想作風建設歷來因與集體長遠利益發(fā)展息息相關備受重視。作為支行行長，我始終高度重視反腐倡廉工作和干部隊伍建設。從健全制度、強化教育、重視監(jiān)督等角度不斷推動全體職工尤其是領導干部的先進性建設。

一是重視制度建設，科學分權，明確分工，形成權力約束機制。我探索將各項工作任務分配給各級領導干部，并簽訂責任狀，實行反腐敗責任目標值。同時嘗試建立健全定期工作匯報制度，努力讓全體員工參與監(jiān)督。另外，利用定期會議制度開展大討論，形成溝通交流平臺，在統(tǒng)一性中實現(xiàn)反腐敗預警機制，強化反腐敗工作。

二是突出干部教育。堅持每周三晚學習制度，組織全行共產(chǎn)黨員開展學習保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，深入討論，領會精神實質(zhì)。在政治理論教育工作中，我始終緊抓黨風廉政建設教育，認真落實黨風廉政建設責任制，明確一把手和部門負責人分別為黨風廉政責任制項目責任人，并與營業(yè)單位和部室負責人鑒訂責任書。通過上下聯(lián)動，層層抓落實，每季考核進度，增強廉潔意識。

三是不斷改革激勵機制。完善分配激勵機制，構建全方位的分配體制。在實施分行《營業(yè)網(wǎng)點及柜面員工考核分配辦法》的基礎上，結(jié)合支行實際，制定了網(wǎng)點員工考核補充意見，保證了考核的合理性、公正性、透明度。加強對客戶經(jīng)理的考核，建立了《客戶經(jīng)理考核管理試行辦法》，形成了客戶經(jīng)理的營銷費用及收入分配辦法。充分調(diào)動了主任、員工的積極性。充實了客戶經(jīng)理隊伍，不斷增強市場拓展的力度。

四是強調(diào)干部隊伍業(yè)務知識學習。擔任行長以來，我開展了一系列旨在強化干部業(yè)務素質(zhì)、提升干部管理決策水品的培訓制度，開展心的交流和業(yè)務知識互助。同時重視對年親黨員的業(yè)務指導，實行幫扶制度，讓模范黨員帶領年親黨員職工學習，手把手加速年親職掌握工業(yè)務本領。

五是努力為員工辦實事。通過“三.八”婦女愛國主義教育活動、“七.一”黨員重溫入黨誓詞，極大地激發(fā)其愛黨、愛國、愛行、愛崗的工作熱情。繼續(xù)做好給員工生日送蛋糕、結(jié)婚送鮮花禮品、員工生病探望、特困員工救助等事項，盡可能送去組織的問候和溫暖。

在我擔任千陽支行行長的這半年來，在上級部門的領導下，通過同事們的全力協(xié)助，我在工作中盡心盡力地做了一些工作，取得了一些成績，但是我也深知自己取得的成績與總行的要求、與支行全體員工期望還有不小的距離，還存在很多不足，具體表現(xiàn)在：

第三，深入一線調(diào)研以及與員工直接談心的時間相對較少，對員工的思想狀況了解得還不夠深入。

_年是全行改革發(fā)展的重要一年，在接下來的工作中，我將發(fā)揚成績，克服缺點，進一步加強思想建設、組織建設和作風建設，進一步簽收待退回增強責任感、使命感和緊迫感，進一步提高自身的戰(zhàn)略謀劃能力、科學管理能力、組織推動能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新工作思路，探索發(fā)展道路，團結(jié)和帶領全行干部員工，堅持以負債業(yè)務為核心，搶占市場份額，增強核心競爭力;堅持以資產(chǎn)業(yè)務為根本，加強風險控制，求得快速健康發(fā)展;堅持以中間業(yè)務為突破口，加強服務創(chuàng)新，實現(xiàn)中間業(yè)務收入有顯著的提高;堅持從嚴治行方針，強化改革創(chuàng)新，提高內(nèi)部管理和服務水平;堅持以企業(yè)文化建設為窗口，調(diào)動員工積極性，提高隊伍戰(zhàn)斗力;堅持以黨建工作為抓手，發(fā)揮黨政工團作用，增強整體凝聚力，為實現(xiàn)支行的又好又快作出自己應有的貢獻。

村基層黨建工作述職報告(篇3)

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xxxx年，在文聯(lián)黨組關心支持下，在市直機關黨工委的指導下，xx認真履行黨建責任人職責，團結(jié)帶領機關支部黨員，開拓創(chuàng)新，積極進取，有力促進了文聯(lián)各項目標任務的全面完成，主要抓了以下工作：

一、抓緊理論學習，堅定政治信仰。始終堅持把理論學習作為支部的首要工作來抓，以理論清醒保證政治堅定。內(nèi)容上，以xxx新時代中國特色社會主義思想為主線，以xxx《論中國***歷史》《xxx關于中國***歷史論述摘編》《xxx新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共。

當前隱藏內(nèi)容免費查看產(chǎn)黨簡史》為重點，突出xxx新時代文化文藝思想。方法上，以黨組帶黨支部為牽引抓好集中學習，以支部引導個人計劃落實個人自學，以原著學習體會交流相結(jié)合提高學習成效，以線上與線下相補充形成良好學習習慣。今年開展集中學習x余次，體會交流x余人次，專家輔導x次，組織學習班x次，有效掀起了學習高潮。本人還有幸參加黨校集中培訓x天，系統(tǒng)學習了xxx新時代中國特色社會主義思想，通過聆聽專家教授的深度解讀、現(xiàn)地的參觀學習，對xxx新時代中國特色社會主義思想的認識更加深刻，對實現(xiàn)偉大中國夢的信心更加堅定。

二、抓實組織生活，強化黨員意識。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，并列入考評內(nèi)容，全年召開支委會x次，黨課x次，開展民主生活會x次，民主評義黨員x次。根據(jù)實際重新進行了黨小組劃分，由原x個黨小組調(diào)整為x個黨小組，提高小組活動的成效。重視和加強老干部黨小組建設，“第一書記”向老干部報告工作，為老干部購買學習用書，按時為小組長發(fā)放工作補貼x元/月，鼓勵老干部發(fā)揮余熱開展文藝志愿服務和公益活動。扎實開展談心談話活動，了解思想情況，聽取意見建議。x月x日，在慶祝建黨x周年之際，組織專題黨課教育，開展重溫入黨誓詞活動，通過唱國際歌、講黨課、讀入黨志愿書，全面提升全體黨員的黨員意識和責任。

三、抓活主題黨日，加強黨性錘煉。把主題黨日活動作為黨性鍛煉提高的重要平臺。開展學習x“三大法寶”討論活動，組織黨員學習x“三大法寶”讀本，開展討論交流，并于x月x日至x日組織全體黨員干部赴x村、x綜合展示館等地參觀學習，通過現(xiàn)場感受x發(fā)展精神，強化黨員黨性意識，增強干部狼性精神。開展學習新時代“x治水精神”活動，組織黨員干部現(xiàn)地參觀，組織文藝家走進x森林公園、植物園等進行寫生創(chuàng)作，學習x治水精神，宣傳x治水成果。組織“美麗x行”系列采風活動，先后七次，覆蓋全部區(qū)縣，黨員干部積極參與，廣大文藝家用文藝作品記錄重大項目建設和優(yōu)美自然風光，展現(xiàn)x決戰(zhàn)“過萬億”、奪取“雙勝利”的決心與力量和高質(zhì)量發(fā)展的火熱畫卷。

四、抓好工作融合，提高工作成效。積極推進機關黨建與業(yè)務工作融合，促進雙落實、雙提高。組織全體黨員干部開展好常態(tài)化疫情防控，支部第一時間在工作群提醒要求大家加強自身防護、遵守抗疫規(guī)定、服從抗疫管理，發(fā)揮好表率作用，同時倡導廣大文藝工作者創(chuàng)作抗疫作品，組織抗疫歌曲、詩歌等線上展演、展播，激勵抗疫動力、堅定抗疫信心；疫情平穩(wěn)之后，又組織廣大文藝家奉獻愛心，捐獻各類文藝作品x多件，全部贈送抗疫先進單位、個人和赴鄂醫(yī)護人員，以及市抗疫博物館；抗疫取得階段性勝利后，先后多次組織專題抗疫文藝作品展演，慰問英勇的抗疫英雄，歌頌偉大的抗疫精神。

五、抓嚴作風紀律，提升機關形象。認真抓好廉政建設，每季度由黨組成員為全體黨員上一次廉政專題黨課，扎實開展x廉日、“算好廉政帳”教育月活動，不斷提高黨員干部廉政意識。認真落實“全面從嚴治黨專項督查”活動，開展黨員廉政風險點自查，建立黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，形成組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督的廉政機制。嚴格落實***八項規(guī)定精神和各項規(guī)定要求，規(guī)范公務接待、演出活動，確保零違規(guī)。加強機關作風建設，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導黨員干部，加強黨員修養(yǎng)，提升自身素質(zhì)，以求真務實的作風推進各項工作，營造風正、氣順、頸足的良好工作氛圍。與x村結(jié)對幫扶助困，開展送溫暖、獻愛心活動，幫助困難家庭解決生活困難。

今年以來，黨建在還存在不少問題和不足。一是組織活動有時重形式輕效果，活動質(zhì)量不夠高；二是聯(lián)系黨員思想實際開展教育引導不夠，針對性不夠強；三是黨建與業(yè)務工作融合不夠緊，相互促進落實有差距。明年，我們將進一步強化黨建責任，解決重點、難點、勢點問題，切實使黨建工作抓出特色，取得實效。

村基層黨建工作述職報告(篇4)

宣傳部黨支部。

按照區(qū)直機關xx年黨建工作會議精神，區(qū)委宣傳部黨支部將黨建工作擺在重要位置，充分發(fā)揮支部書記黨建責任共識，從嚴從實發(fā)揮第一責任人作用，加強黨支部基礎建設，提升黨建工作水平，推動促進自身工作發(fā)展。具體工作匯報如下。

一、履職主要情況和特點。

大力營造良好的思想輿論氛圍，進一步深化精神家園建設。

一是深入學習黨的十九大精神，迅速興起學習十九大精神熱潮。制定下發(fā)了《中共xx市xx區(qū)委關于深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》，認真組織學習培訓，積極開展理論宣講，組建xx區(qū)“黨的十九大代表宣講團”，深入基層宣講40余場。二是充分發(fā)揮區(qū)處兩級中心組龍頭作用，努力建設全區(qū)黨員干部的精神家園。制定印發(fā)《xx區(qū)xx年區(qū)處兩級黨委中心組學習計劃》，深化專題學習、專項學習，豐富學習形式，不斷鞏固廣大黨員干部的思想政治基礎。xx年共組織區(qū)處兩級中心組學習21次。三是深入開展意識形態(tài)工作，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權。全年向市委報告我區(qū)意識形態(tài)工作情況4次。起草了《xx區(qū)貫徹辦法》《xx區(qū)落實方案》。做好十九大維穩(wěn)安保政治安全工作。四是廣泛開展理論宣傳，不斷推進黨的創(chuàng)新理論普及。安排xx市黨的十九大精神宣講報告會和第十二次黨代會精神宣講報告會，共xx余人次參加。精心組織周末社區(qū)大講堂活動，共開展講座32場。向市社科聯(lián)推薦我區(qū)精彩社科活動16項，部分活動照片登上xx市社科普及周展板向全市展示。五是大力開展區(qū)十二次黨代會精神學習宣傳教育。設計制作了宣傳展板、電視專題片，發(fā)放宣傳畫冊近5000冊。組織全區(qū)各單位參觀區(qū)十二次黨代會精神學習基地展覽。

大力傳承紅色基因，進一步踐行社會主義核心價值觀。

一是制定《xx區(qū)“黨的紅色基因”傳承工程實施方案》。通過開展“五個一”工程，不斷推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。二是百姓宣講工作成效顯著。制定下發(fā)《xx區(qū)xx年百姓宣講工作實施方案》和《xx區(qū)宣講專項工作經(jīng)費管理使用細則》。組建區(qū)級宣講團4個，團內(nèi)宣講員覆蓋面大。xx全區(qū)年共組織百姓宣講27場，直接受眾達到5000人，有效地傳播了正能量，弘揚了主旋律。三是組織編寫《戰(zhàn)爭記憶—xx區(qū)離休干部口述實錄》。四是主題宣傳教育活動開展有聲有色。xx年，先后舉辦了紅色祭掃活動、第十屆xx清明詩會、書法創(chuàng)作交流展示會等。組織1.5萬多人參觀建軍90周年主題展覽和xx市“砥礪奮進的五年”大型成就展，組織觀看我區(qū)原創(chuàng)話劇《京西那一片晚霞》，其中，在國家大劇院上映的專場演出獲得市委領導高度評價。重大宣傳環(huán)境布置工作取得新突破。

圍繞中心工作大力開展新聞宣傳，著力提高新聞輿論傳播力引導力影響力公信力。

一是積極開展新聞宣傳工作。圍繞我區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展、養(yǎng)老體制改革等主題做好我區(qū)重點工作的宣傳報道。“疏解整治促提升”宣傳形成聲勢。組織集體采訪47次、發(fā)稿548篇、刊登專版11個。組織各類發(fā)布會、集體采訪47次。結(jié)合我區(qū)重點工作，緊密聯(lián)系中央市屬媒體，做好“十九大”的宣傳報道。做好我區(qū)新春文化廟會、清明詩會、清明祭掃等品牌活動的宣傳推廣。xx年，中央、境外和市屬媒體共刊發(fā)原創(chuàng)稿件1650篇，其中中央媒體發(fā)稿121篇，新華每日電訊、人民日報、中央電視臺發(fā)稿22篇，xx日報、xx電視臺、xx廣播電臺發(fā)稿417篇，在市屬媒體刊登整版39個、頭版91個。二是做好新聞應急工作。參與新聞應急10余起，其中現(xiàn)場應急6起。三是由宣傳部起草，經(jīng)區(qū)委批準出臺了《xx區(qū)關于加強新時期新聞宣傳和網(wǎng)絡輿情應對工作的意見》，對不斷提高輿論引導、網(wǎng)絡輿情應對的工作水平和能力具有指導意義和可操作性。四是網(wǎng)絡輿論引導開展積極有序。網(wǎng)絡輿情監(jiān)測及時準確。共監(jiān)測互聯(lián)網(wǎng)輿情信息xx余條，通報單位60家，撰寫《互聯(lián)網(wǎng)輿情報告》51期，區(qū)領導批示8次。新媒體陣地宣傳工作豐富多彩。以“疏解整治促提升”“百日會戰(zhàn)”“砥礪奮進的五年”“老街坊”等為重點內(nèi)容，微信公眾號共推出微信246期，推送條目超過1000條，今日頭條號“xxxx”客戶端累計發(fā)布信息6000余條，點擊量超過800萬次。

大力推進西山永定河文化帶建設，加快文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

一是大力推進西山永定河文化帶建設，在全市推進全國文化中心建設工作中走在前列。成立了以區(qū)委書記為組長的領導小組，明確了領導小組的運行機制和工作規(guī)則，研究確定文化帶建設重點任務清單和重點項目清單，形成《xx區(qū)西山永定河文化帶保護建設規(guī)劃》《xx區(qū)西山永定河文化帶保護建設五年行動計劃》。全年共協(xié)調(diào)組織工作會10次，編輯簡報10期。二是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展穩(wěn)中向穩(wěn)。前三季度預計實現(xiàn)收入310億元，同比增加15%。實現(xiàn)利潤總額同比增長16.5%。三是修訂區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)管理辦法。四是啟動、發(fā)揮“xx區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”作用。先后開展了“一帶一路”“中意企業(yè)互動交流活動”、專題講座、專場路演交流活動等，實現(xiàn)行業(yè)聯(lián)動發(fā)展。

一是認真落實全面從嚴治黨主體責任。年初根據(jù)區(qū)直機關工委要求，結(jié)合我部工作和黨支部實際，制定了責任清單，黨支部積極推進黨建責任清單落實，層層壓實主體責任。二是打造風清氣正良好政治生態(tài)情況。修改完善了黨支部xx年工作計劃，突出抓好思想、政治建設、組織、作風、紀律、制度建設和黨風廉政建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為全區(qū)構建風清氣正的政治生態(tài)和高端綠色的發(fā)展生態(tài)，提供強大思想政治保證。三是穩(wěn)步推進基層黨建工作。加強黨支部基礎建設。定期召開支委會，研究黨建工作和責任清單落實進度，加強推進。xx年新發(fā)展預備黨員2名，壯大了黨員隊伍。強化部內(nèi)理論學習。為部內(nèi)全體人員發(fā)放了學習材料，組織部內(nèi)黨支部活動4次，集體學習6次。召開民主生活會，開展民主評議黨員、我是黨員我承諾、創(chuàng)建公益之星等各項主題活動。四是加強黨風廉政建設。簽訂責任書，層層壓實黨風廉政建設工作。加強干部實績檔案工作，發(fā)揮激勵作用。制定了“陽光工程”實施方案，在每周一的部長辦公會上向各科組長通報部內(nèi)重大事項。完善部長辦公會、部務會制度，調(diào)整“三重一大”制度，完善權力制約和監(jiān)督機制。五是加強服務功能建設。搭建xx黨建網(wǎng)站信息平臺，促進全區(qū)黨建工作開展。通過文字、圖片、視頻、新聞專題以及線下活動等多種形式發(fā)布xx區(qū)各單位黨建工作的進展、成果，促進全區(qū)黨建工作開展。

二、存在的主要問題及原因。

支部活動形式單一。

由于部分黨員手頭工作較重較急，所以支部多以采取集中學習、討論和觀看視頻的方式組織活動，有時組織一些參觀實踐，多數(shù)也只注重表面、忽視內(nèi)涵，造成支部活動形式多樣性、生活性欠缺，給人感覺有點枯燥。

基層宣傳隊伍有待加強。

我區(qū)宣傳工作兼職人員較多。在一些基層單位中，能夠了解宣傳業(yè)務，具有工作能力的干部相當缺乏，宣傳工作重要性凸顯，亟需創(chuàng)新，基層隊伍素質(zhì)的欠缺亟待提高。

工作計劃安排落實不夠。

在實際工作中，黨支部班子成員基本都是交叉任職，由于宣傳思想文化工作任務較重，班子成員主要精力都放在抓業(yè)務、抓發(fā)展上。雖然對黨建工作有很多想法和計劃，但由于業(yè)務工作的原因落實的不到位，有的工作滿足于一般化，落實效果待提高。

三、下一步工作思路和主要措施。

加強思想政治工作。

一是學習宣傳貫徹十九大。緊緊圍繞迎接十九大、宣傳十九大、貫徹十九大這條主線，在全區(qū)大力營造喜慶熱烈、團結(jié)奮進的濃厚氛圍，引導人們以良好的精神狀態(tài)迎接黨的十九大，以高度的政治自覺學習貫徹黨的十九大精神。二是抓好“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的要求，繼續(xù)把學習宣傳貫徹總書記系列重要講話精神作為工作的重中之重，把學習宣傳黨章黨規(guī)作為重要內(nèi)容，以區(qū)處兩級理論學習中心組和領導干部為重點，邀請專家作輔導報告，集中觀看反腐倡廉警示教育片，整合區(qū)屬報刊、電視、網(wǎng)站、兩微一端等媒體，對“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化大力宣傳、重點報道、交流經(jīng)驗、展示成果。繼續(xù)做好周末社區(qū)大講堂等工作，推進中國特色社會主義理論大眾化、普及化工作。

加強組織基礎工作，保障黨建統(tǒng)領的常態(tài)化。

一是從嚴落實黨建責任。堅持抓好黨建是最大政績的導向，把黨建責任制落到實處。建立黨建領導責任清單，按照機關工委相關要求，貫徹落實黨建責任制。二是從嚴規(guī)范黨內(nèi)生活。落實“三會一課”制度，加強對黨員的日常管理。做好入黨積極分子、預備黨員的跟蹤教育，按計劃完成黨員發(fā)展和培養(yǎng)。

加強服務功能建設，堅持基層黨建新的定位。

一是堅持注重強化基層黨組織服務功能，堅持密切聯(lián)系群眾的行動指向。繼續(xù)開展好“歸巢公益之星”等實踐活動，強化服務理念、提升服務水平、健全服務機制、創(chuàng)新服務手段。二是深化“兩個共建”活動。把開展“共建雙承諾”活動和“共建幫扶”愛心行動作為建立健全黨員干部經(jīng)常性深入社區(qū)一線、了解群眾需求、傾聽群眾意見、幫助解決群眾實際困難的長效機制，增強黨支部的服務意識。

加強紀律作風建設，構建風清氣正政治生態(tài)。

一是強化執(zhí)紀監(jiān)督，堅持依規(guī)依紀治黨。嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，加強對黨員干部的紀律教育和警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。二充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，緊緊圍繞中心工作，做好黨內(nèi)監(jiān)督，建設合格黨員干部隊伍。

加強制度建設推進，提升黨建工作規(guī)范水平。

完善制度建設。把制度建設作為提升黨建規(guī)范化、科學化水平的治本之策，及時將工作中的好經(jīng)驗、好做法以制度形式固定下來，融入黨建經(jīng)常性工作中堅持下去。經(jīng)常檢查制度執(zhí)行情況，確保堅持規(guī)范不斷檔。

村基層黨建工作述職報告(篇5)

銀行22022年抓基層黨建工作述職報告今年以來，在上級黨委的正確領導下，我認真履行支行黨建工作“第一責任人”職責，圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營，實現(xiàn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、同頻共振，各項工作取得新成效?，F(xiàn)述職如下：

一、履職基本情況（一）旗幟鮮明講政治，堅定信念不動搖。作為支行黨建“第一責任人”，我始終把講政治放在第一位，始終把黨和人民放在心中最高位置，在黨愛黨、在黨言黨、在黨護黨、在黨為黨，始終同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，不折不扣把黨中央和上級黨委的各項決策部署落到實處。今年以來，我能夠認真學思想，及時學習黨*精神，跟進學系列重要講話和批示指示精神，堅持讀原著、學原文、悟原理，切實用黨的創(chuàng)新理論思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，確保支行各項工作始終沿著正確的工作方向前進。

帶頭貫徹落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，推動領導班子嚴格執(zhí)行民主集中制，按議事規(guī)則和決策程序確定支行的重大事項，主動參加組織生活，帶頭開展批評與自我批評，對黨絕對忠誠，不搞“兩面派”、不做“兩面人”，做老實人、說老實話、干老實事，在重大原則問題和大是大非面前立場堅定、決不含糊。

（二）黨建業(yè)務互融合，服務水平新提升。一是用好“黨建+業(yè)務發(fā)展”工作機制。堅持把加強黨建引領作為推進工作的有力抓手，黨建與業(yè)務工作同安排、同部署，明確黨員在業(yè)務工作中要發(fā)揮先鋒模范、引領表率作用。在任務分配上，黨員存款任務每個月較其他員工適當提高，實現(xiàn)黨建和業(yè)務同頻共振。二是黨建工作與業(yè)務發(fā)展同步考核。將黨建工作考核納入績效考核的扣分項，督促黨員進一步增強做好、做實、做精、做細黨建工作的積極性和主動性，實現(xiàn)黨建工作管理由“虛”到“實”的轉(zhuǎn)變。三是融入經(jīng)營發(fā)展。注重從黨建角度找思路、找方法，把經(jīng)營發(fā)展效果作為驗證黨建成效的最終、最好標準。組建各類市場營銷、金融服務和短板攻堅團隊，在實戰(zhàn)中錘煉隊伍、轉(zhuǎn)化成果。今年以來，依托各類房抵貸、納稅貸、經(jīng)營貸等特色產(chǎn)品，積極對接小微企業(yè)、個體工商戶，宣傳普惠政策和產(chǎn)品優(yōu)勢，累計投放普惠貸款*億元。

（三）黨建引領夯基礎，履職盡責敢擔當。一是全面履行第一責任人職責。堅決貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，年初組織制定了《*支行黨支部*年度黨建工作計劃》《*黨支部年度學習計劃》，明確了任務清單、責任清單和整改清單，完善了支部班子建設制度、黨支部建設實施辦法、黨支部思想政治工作制度等。

二是發(fā)揮模范帶頭作用。作為支行“一把手”，我能夠團結(jié)大家形成強大合力開展工作，做到各司其職、各盡其能，讓班子成員和下級在工作中能夠充分發(fā)揮出積極性、主動性和創(chuàng)造性，遇事不退縮，敢于叫響“向我看齊”，對上級黨委的部署的重大部署和要求，我認真梳理任務清單，深入查找存在問題、短板，真正把情況摸清楚、把癥結(jié)分析透，積極提出破解難題、改進工作的措施，扎實有效地解決好工作中存在的各種問題和矛盾。

三是全面落實“三會一課”制度。堅持每月召開至少一次支委會，每月開展一次黨小組會和主題黨日活動，每季度召開一次支部書記講黨課和支部黨員大會，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動廣大黨員堅定理想信念，凝聚發(fā)展共識。

四是推進黨支部規(guī)范化建設工作。在分行黨委的大力支持下，創(chuàng)建了黨員活動室，配備了專門書櫥和學習書籍，以“支部共學+黨員自學”、“線下+線上”、“讀原著+悟原理”等多重模式滲入紅色教育，切實把黨的理論、方針、政策及辦行理念落細落小落地到每名黨員。支部班子成員堅持以普通黨員身份參與網(wǎng)點組織生活，把組織生活召開情況作為核心考評內(nèi)容，月考核、季評比、嚴獎懲，壓實各黨建基礎責任。設立了黨員黨費專用賬戶，所有黨員使用app線上繳納黨費，按按期足額收繳黨費。嚴格按程序發(fā)展新黨員，定期組織積極分子培訓，為黨組織輸送新鮮血液，*年發(fā)展新黨員*名。

（四）黨風廉政不松懈，警鐘長鳴促廉潔。今年以來，我?guī)ь^學習并自覺遵守黨章黨規(guī)，嚴格落實“一崗雙責”，年初層層簽訂了廉政承諾書，自覺執(zhí)行“三重一大”、招投標等管理制度，主動接受審計部門指導監(jiān)督。通過講廉政黨課、講廉政故事、分享學習心得等形式，帶領大家集中學習黨紀黨規(guī)和系列重要講話精神，為黨員干部補足精神之“鈣”，筑牢拒腐防變思想“堤壩”。對黨員和員工存在的苗頭性、傾向性問題，主動采取批評教育、誡勉談話等方式抓早抓小，使紅臉出汗成為常態(tài)。今年“七一”前夕，按照上級統(tǒng)一部署，召開了組織生活會，深入查擺政治生活等方面的薄弱環(huán)節(jié)，勇于開展批評與自我批評，糾正黨的觀念淡漠、組織患散、紀律松弛等問題，推動黨內(nèi)生活嚴肅化。同時，在支行內(nèi)容開展了節(jié)電降耗、勤儉節(jié)約等活動，強調(diào)該花的錢一定要花，不該花的錢一分也不要浪費，形成了良好的節(jié)約氛圍，提升了員工勤儉意識和主人翁意識。

二、存在的主要問題一是政績觀有誤差。對業(yè)務工作抓得多、抓得緊，對黨建工作抓的不牢不細。在日常工作中，面對較大的經(jīng)營壓力，抓黨建精神投入不足，黨建責任制還沒有完全落實到位，黨建工作創(chuàng)新活動載體較少，黨員先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。

二是責任落實不到位。由于我本人抓責任落實力度不大，致使考核評價約束機制乏力，抓與不抓一個樣，干多干少一個樣，黨建工作缺少動力和壓力，難以取得重大突破。

三是創(chuàng)新意識不強。思想上存在畏難情緒，被老框框取代，被舊思想所滯后。雖然有一定的客觀原因，但主要還是我作為第一責任人的問題，對發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏積極主動的思考，沒有拿出切實有效的措施。

三、下一步工作思路一是強化主體責任落實。認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，理清黨建工作思路，明確黨建工作重點，特別要在深入開展調(diào)研、定期研究黨建工作等方面下功夫，確保在思想上重視、在行動上出效果。

二是做好結(jié)合文章。與業(yè)務主線相結(jié)合，沉下身子做深做實市場，不斷創(chuàng)新優(yōu)化企業(yè)貸款服務；與企業(yè)文化建設相結(jié)合，激勵廣大干部職工以飽滿的熱情、務實的作風投入到業(yè)務經(jīng)營管理工作中去；與轉(zhuǎn)變工作作風相結(jié)合，健全黨風廉政機制，堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序，不斷提高科學決策、民主決策水平。

三是強化黨建質(zhì)量。注重把理想信念教育作為思想建設的戰(zhàn)略任務，根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一部署要求，細化學習內(nèi)容、創(chuàng)新學習方式、提高學習質(zhì)量，讓教育內(nèi)化于心、外化于行。

村基層黨建工作述職報告(篇6)

按照縣委要求，現(xiàn)將本人2022年度抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況和工作亮點。

等榮譽，多次迎接省市領導視察調(diào)研，并獲得肯定。

深入村組開展宣傳宣講，全鎮(zhèn)累計開展宣講32場。加強黨風廉政建設，落實黨風廉政建設“一崗雙責”，全年共處置問題線索19件，紀律審查立案11件。做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，打造了2個新鄉(xiāng)賢產(chǎn)業(yè)示范基地。聚力平安*建設，上力江村“1+1+n”社會治理試點在“吉安改革”上宣傳報道。強化黨管武裝力度，規(guī)范村級民兵連建設，征兵超額完成3人。

（二）聚焦賦能添力，搭建基層黨建“新平臺”。在全鎮(zhèn)14個村推行規(guī)范“一肩挑”后村級組織運行十條措施，指導全體村干部建立年度任務清單并抓好落實，讓工作“一人干”變成“一起干”，讓權責“一人擔”變成“一起擔”，讓決策“一言堂”變成“一起議”。加強村（社區(qū)）“兩委”干部培訓和黨員輪訓，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，注重理論與實踐相結(jié)合，不斷提升黨員干部的綜合素質(zhì)。在返鄉(xiāng)大學生、致富能手等重點對象中吸納入黨積極分子34名，發(fā)展黨員17名。因地制宜發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，在鄭家村建設就業(yè)扶貧車間、廖圩村發(fā)展千畝高產(chǎn)油茶基地，全鎮(zhèn)14個村集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入全部達到15萬元以上，經(jīng)營性收入達20萬元以上的8個，其中，武湖村村集體經(jīng)濟突破40萬。

（三）堅持黨建引領，做好服務大局“大文章”。深化“三化三爭”主題活動，爭創(chuàng)“吉先鋒”黨建品牌，結(jié)合重點工作，成立征地拆遷、疫情防控臨時黨支部，組建“吉先鋒”突擊隊，將黨旗插在攻堅克難一線，完成贛江大橋、河西水廠、綠色科技產(chǎn)業(yè)園征地拆遷1780畝，為重點項目建設提供用地保障。在武湖村探索建立“三組一聯(lián)”工作機制，將黨員、群眾納入工作組，通過半年來的試行，初步走出了一條共建共富共享的新路子，跑出了鄉(xiāng)村振興“加速度”。全力攻堅創(chuàng)文明城工作，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，對標對表補齊短板弱項。爭取省國資委幫扶聯(lián)建，撥付專項經(jīng)費160萬元開展文明實踐活動，助力創(chuàng)城工作。聚焦“干部創(chuàng)先、勇闖新路”活動要求，選樹“流動紅旗”先進集體6個，“崗位之星”先進個人6人，全力開創(chuàng)*鎮(zhèn)工作發(fā)展新局面。

二、存在的突出問題及原因分析。

一是基層基礎保障還不夠有力。個別村黨支部“三會一課”質(zhì)量有待提升，黨員個體創(chuàng)造性激發(fā)不足，同解決群眾實際問題、推動工作實踐結(jié)合不密切。

二是工作隊伍整體素質(zhì)有待提升。個別基層支部的黨務工作者身兼數(shù)職，導致工作效率相對低下，難以滿足新形勢下黨建工作的需求。

三是黨建工作品牌培樹不夠。盡管探索建立了“三組一聯(lián)”工作機制，但黨建品牌總結(jié)提煉不夠，沒有形成代表性品牌。

交任務、壓擔子、傳導壓力不夠。二是跟蹤問效不夠有力。在督查中，未能形成“抓、促、改”的長效機制，問責追究查的少，影響工作質(zhì)量和效率。三是指導創(chuàng)新不夠深入。在如何打造。

黨建。

特色、釋放黨建活力等方面缺乏深入思考和具體指導。

三、整改承諾和下一步打算。

宣傳貫徹黨的二十大精神，切實把黨建與中心工作一同謀劃、一同部署、一同推進，形成組織抓、書記抓、成員抓、逐級抓的黨建工作格局。督促分管領導及其他成員履行“一崗雙責”，真正把管黨治黨抓到位、落到實。充分發(fā)揮鎮(zhèn)村組干部的積極性，群策群力、集思廣議，在打造黨建亮點和發(fā)展村級集體經(jīng)濟上想辦法、出實招、見成效。堅持黨對意識形態(tài)工作的絕對領導，著力在為民辦事、化解矛盾、引導輿論上下功夫，確保意識形態(tài)領域絕對安全。

（二）精準發(fā)力，提升黨建質(zhì)效。持續(xù)深化“三化三爭”主題活動，認真落實“三會一課”“主題黨日”、組織生活會等制度，深入實施村級便民場所基礎設施提升工程，高標準建設洞口村、上好村黨群服務中心，全面推廣“三組一聯(lián)”工作機制，進一步開展黨員先鋒崗、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“新時代贛鄱先鋒”評選等活動，營造出比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。狠抓干部隊伍建設，突出加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，引導廣大黨員干部為群眾解難題、辦實事、做好事，進一步發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

示范村建設，建設和諧秀美宜居宜業(yè)幸福*。

村基層黨建工作述職報告(篇7)

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

2020年，我認真履行職責，以上率下深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，全力抓好基層黨建工作，整體水平顯著提升。

組織10場“創(chuàng)新理論大講堂”，舉辦專題研修班9期，市管干部反復輪訓。深入開展“三個看一看”解放思想大討論，梳理群眾建議1500余條。把總書記對××工作的重要指示和省委“兩個率先”要求，具體化為四項戰(zhàn)略、五場硬仗、十項重點工作，確保2020年取得全面突破。

市管黨費列支700多萬元支持村級活動場所攻堅，139個不達標組織活動場所全部清零。

三是引導黨員干部在新時代新?lián)斝伦鳛?。注重在疫情防控、轉(zhuǎn)型升級、鄉(xiāng)村振興、扶貧攻堅等重點工作中錘煉隊伍，組建臨時黨支部x多個，x萬名黨員干部戰(zhàn)斗在疫情防控、復工復產(chǎn)、精準幫扶一線，貧困人口全部實現(xiàn)高質(zhì)量脫貧。建立一線鍛煉、一線推優(yōu)、一線考察、一線使用的干部培養(yǎng)選拔機制，黨建工作推動有力的×名縣（市、區(qū)）委副書記提任正職。高質(zhì)量做好村（社區(qū)）“兩委”換屆準備，整頓換屆難點村（社區(qū)）××個，黨組織書記書記隊伍結(jié)構全面優(yōu)化。四是推進全面從嚴治黨向基層延伸。我6次不打招呼直接深入到鄉(xiāng)村調(diào)研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。市委2次召開專題民主生活會，緊盯中央和省委巡視反饋問題專項整改，把整改情況納入市委大督查，一月一調(diào)度、一季一排名。針對督查發(fā)現(xiàn)的落實管黨治黨責任不力問題，直接約談×名縣（市、區(qū)）常委組織部長，先后調(diào)整×名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。

一年來，我市基層黨建工作取得了新的進步，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是有重縣鄉(xiāng)輕部門現(xiàn)象。對縣鄉(xiāng)黨建投入精力多、盯得緊，對其他領域關注不夠。部分國企、醫(yī)院、高校黨的領導弱化、黨的建設缺失問題還比較突出。二是一些重點難點問題突破不夠。雖然解決了××個村三年不發(fā)展黨員問題，但未形成有效的管控機制，仍有××個村尚未解決到位。城市基層黨建引領基層治理方面，沒有突破原有的舊體制。三是黨務工作力量配備不足。一些地方從事黨建工作的干部比例明顯偏小，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職抓基層組織建設的只有×人，力量明顯不足。在國企、醫(yī)院、學校等領域，這個問題尤為突出。

尤其是在實現(xiàn)黨的建設與改革發(fā)展穩(wěn)定有機融合方面，缺少思路和辦法。

2021年，將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續(xù)實施黨支部質(zhì)量提升工程，努力把全市基層黨建工作提高到一個新水平。

一是持續(xù)加強黨的政治建設。持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立長效機制，強化各級黨員干部“四個意識”“兩個維護”。緊緊圍繞習近平總書記對××工作的指示批示，精心組織大規(guī)模培訓，進一步增強各級黨員干部推動××高質(zhì)量發(fā)展的能力和本領。

強化財政資金支持保障，推動人財物向基層傾斜。

三是持續(xù)提升黨員隊伍素質(zhì)。將2021年確定為黨員教育管理規(guī)范提升年，制定發(fā)展黨員工作操作規(guī)程、負面清單，建立健全發(fā)展黨員全程紀實制度，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量。建立多年不發(fā)展黨員村臺賬，落實掛賬督辦、約談提醒、一票定檔”等措施，解決三年及以上不發(fā)展黨員村問題。提高黨員教育培訓科學化精準化水平，運用先鋒指數(shù)對黨員履職情況和黨性狀況量化考核，引導黨員在擦亮“四最”××品牌中當先鋒、作表率。

四是健全完善農(nóng)村（社區(qū)）基層治理體系。健全完善黨支部、村委會、村監(jiān)會、綜合服務站、村集體經(jīng)濟組織“五位一體”、協(xié)調(diào)聯(lián)動的農(nóng)村基層組織體系。提升村級綜合服務站建設水平，推行網(wǎng)格化治理模式。健全社區(qū)“大黨委”常態(tài)長效議事協(xié)調(diào)機制，加快推進社區(qū)黨組織、居委會、業(yè)委會、網(wǎng)格員、物業(yè)公司、綜合服務站“六位一體”社區(qū)治理體系建設，深化縣直單位黨組織和黨員到社區(qū)“雙報到”，提高黨建引領社區(qū)基層治理能力和水平。

五是持續(xù)壓實黨建工作責任。普遍建立黨委（黨組）書記黨支部聯(lián)系點，把黨支部建設情況作為抓基層黨建專項述職評議考核的重要內(nèi)容，形成評價意見，裝入個人檔案。貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，制定完善基層黨建工作考核和評分細則，堅持考察考核干部先看黨建，推動基層黨建重點任務高效落實。建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級黨委書記抓基層黨建“四個一”（轉(zhuǎn)化一個最難的后進村、解決一個最長時間的不發(fā)展黨員村、打造一個新的黨建示范點、培育一個基層黨建新品牌）機制，進一步壓實主體責任。

相信《村基層黨建工作述職報告》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網(wǎng)”是您了解幼師資料，工作計劃的必備網(wǎng)站，請您收藏yjs21.com。同時，編輯還為您精選準備了黨建工作述職報告專題，希望您能喜歡！