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——xx縣2005年陽光工程項目工作總結部門嚴監(jiān)管工程出成效xx縣地處湘中丘陵,是一個農(nóng)業(yè)大縣,是全國糧食生產(chǎn)主產(chǎn)縣和先進縣。全縣農(nóng)業(yè)人口77.1萬人,其中勞動力44.1萬人。2005年全縣外出務工人數(shù)12.4萬人,占農(nóng)村勞動力28.1,外出經(jīng)商就業(yè)人員2.0萬人,占農(nóng)村勞動力4.5。勞務收入總額12.5億元以上。通過陽光工程培訓的農(nóng)民,外出打工比沒有培訓的農(nóng)民一年多工資5000元左右。2005年,我們在認真總結去年經(jīng)驗基礎上,繼續(xù)堅持“政府推動、部門監(jiān)管、學校主辦、農(nóng)民受益”的原則。一是規(guī)范基地招標,廣泛開展公示。二是制定實施辦法,簽訂培訓協(xié)議。三是加大宣傳力度,上好第一節(jié)課。四是狠抓教學管理,提高培訓質量。五是部門配合管理,扎實搞好檔案。六是搞好學員就業(yè),優(yōu)化跟蹤服務,共招收學員2000人,轉移就業(yè)1892人,就業(yè)率94.6,減免直補學員學費54萬余元。一、規(guī)范基地招標,廣泛開展公示縣陽光辦按照2005年《xx省農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程基地認定辦法》的要求,堅持公開、公平、公正的原則,2005年6月上旬在縣電視臺向全縣發(fā)布了陽光工程項目招標公告。公告內(nèi)容包括認定時間、認定條件、認定程序、報送材料和受理機構等,并組織專家對學校的申報材料進行評審,對學校的校設校具、教學設施、師資力量、聯(lián)系安排就業(yè)能力、服務承諾、單位信譽、收費標準及學員生活條件等進行實地考察后,采取招標評審的辦法,從12所具有轉移就業(yè)能力的學校中確定了xx學校、xx駕校、xx中專、xx學校、xx學校、xx職業(yè)技術學校、xx基地等7所學校定為陽光工程培訓基地。
我們對項目實施實行公示,向社會公開,請社會監(jiān)督。采用電視公告、通告公示等不同形式進行公示。公告內(nèi)容包括陽光[本文轉載自[范文搜網(wǎng)-找文章,到范文搜網(wǎng)]工程政策、培訓機構名單、培訓專業(yè)、財政補助標準、服務承諾、監(jiān)督舉報電話等。每個學員在培訓基地報名時就能得到縣陽光辦統(tǒng)一印發(fā)的陽光工程宣傳資料,讓學員一進校就了解到陽光工程的意義、培訓內(nèi)容、收費標準和補助標準。
二、制定實施方案,簽訂培訓協(xié)議
為了保證我縣陽光工程的順利實施,根據(jù)2005年《xx農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程項目管理辦法》的精神,針對我縣農(nóng)村勞動力素質狀況和市場需求,制定了我縣陽光工程項目培訓計劃、實施辦法。根據(jù)各培訓基地的培訓轉移能力,把省陽光辦下達給我縣2000人培訓轉移任務分解到各培訓基地。縣陽光辦與各培訓基地簽訂了培訓轉移就業(yè)協(xié)議,明確了雙方責、權、利。培訓基地根據(jù)各自的情況設置專業(yè),分別制定培訓方案、教學計劃和轉業(yè)就業(yè)規(guī)劃。
三、加大宣傳力度,上好第一節(jié)課
我縣根據(jù)實際情況,采取了一系列的宣傳措施,把“農(nóng)民學技術,政府給補助”的優(yōu)惠政策送到千家萬戶。一是通過報刊、電視等新聞媒體進行宣傳發(fā)動,利用《農(nóng)事指南》電視節(jié)目專題報道陽光工程的目的、意義、內(nèi)容和方法。二是印發(fā)宣傳資料6000多份,張貼到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、交叉路口、中學門前,每個培訓學員報到時發(fā)一份。三是學校招生時,發(fā)動教職員工走村入戶,宣傳陽光工程的優(yōu)惠政策。四是在縣里的會議上講解實施陽光工程的內(nèi)容和方法。五是培訓基地舉辦《感謝您——陽光工程》為主題的文藝晚會,使陽光工程家喻戶曉,為工作順利開展營造了氛圍。
各培訓基地每個培訓班開學的第一節(jié)課,由縣陽光辦的同志來講,一是宣傳國家實施陽光工程的重大意義、培訓對象、培訓專業(yè)、培訓方法、收費標準和財政補助標準等。二是對照名冊核定學員身份。三是發(fā)放代金券,并介紹代金券的使用方法和填寫方法,要求學員當時把代金券填好,及時上交。
四、狠抓教學管理,提高培訓質量
各培訓基地的辦學宗旨是:以人為本,辦學為民。為了促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,把以市場需求為導向,以轉移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)為培養(yǎng)目標。為保證學員轉移就業(yè),穩(wěn)定就業(yè),就要把學員培訓成一個有一技之長,能自主創(chuàng)業(yè),在思維方式、生活方式和思想道德觀念等方面融入城市,成為城市“市民”,實現(xiàn)由“村民”向“市民”轉變。
1、抓好思想道德教育。一是結合進城務工手冊,向學員進行法律、法規(guī)、職業(yè)道德教育,使學員進城務工時做一個合格的“市民”。二是用飛速發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化建設成就鼓勵學員,使學員知道,求生必須求知。三是用人才競爭、尖端科學高速發(fā)展的現(xiàn)實教育學員走好自己的人生之路。四是用一專多能的致富典型激勵學員,要他們堅定信心,面對現(xiàn)實,克服困難,勇于登攀。
2、培訓
一、
隨著科技的快速發(fā)展,掌握先進的技術和知識成為了企業(yè)提升競爭力的關鍵。為了適應這一趨勢,我司于XXXX年XX月啟動了“XXXX項目培訓計劃”,旨在提高員工的專業(yè)技能和知識水平,以提升整個團隊的工作效率和創(chuàng)新能力。經(jīng)過一個月的精心組織與實施,項目培訓已圓滿結束。以下是對本次培訓的總結報告。
二、培訓目標
本次培訓旨在實現(xiàn)以下目標:
1. 提高員工的專業(yè)技能和知識水平,使其更好地適應公司業(yè)務發(fā)展需求。
2. 增強團隊的協(xié)作能力和凝聚力,提升整體工作效率。
3. 培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維,為公司的可持續(xù)發(fā)展注入新的活力。
三、培訓內(nèi)容與實施
本次培訓共分為三個階段:線上理論學習、線下實踐操作和項目實戰(zhàn)演練。
1. 線上理論學習:通過在線課程和講座,使員工系統(tǒng)地學習相關領域的前沿知識和技術。
2. 線下實踐操作:組織專業(yè)講師進行現(xiàn)場指導,確保員工能夠將理論知識轉化為實際操作能力。
3. 項目實戰(zhàn)演練:分組進行實際項目操作,培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作和問題解決能力。
在實施過程中,我們注重以下幾個方面:
1. 培訓課程設置:根據(jù)員工實際需求和公司業(yè)務發(fā)展方向,定制化的課程設計。
2. 講師團隊選拔:選拔行業(yè)內(nèi)具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)背景的講師,確保培訓質量。
3. 培訓效果評估:通過考核、問卷調(diào)查等方式,對培訓效果進行實時評估和反饋。
四、培訓效果評估與反饋
本次培訓共有XX名員工參與,經(jīng)過考核,所有員工均取得了優(yōu)異成績,實現(xiàn)了既定目標。通過問卷調(diào)查,我們收集到了員工對本次培訓的反饋意見,具體如下:
1. 95%的員工認為本次培訓課程內(nèi)容豐富、實用,對個人職業(yè)發(fā)展有很大幫助。
2. 92%的員工認為講師團隊專業(yè)、經(jīng)驗豐富,講解清晰易懂。
3. 88%的員工認為本次培訓的時間安排合理,學習節(jié)奏緊湊。
4. 75%的員工建議未來可以增加更多實際案例分析,以增強理論與實踐的結合。
5. 60%的員工希望公司能夠定期舉辦類似的培訓活動,保持員工技能與行業(yè)發(fā)展同步。
五、總結與展望
本次“XXXX項目培訓計劃”取得了圓滿成功,不僅提高了員工的專業(yè)技能和知識水平,還增強了團隊的凝聚力和創(chuàng)新能力。在未來,我們將繼續(xù)關注行業(yè)發(fā)展趨勢和員工成長需求,定期開展有針對性的培訓活動,為公司的發(fā)展提供有力的人才保障。同時,我們也將在總結本次培訓經(jīng)驗的基礎上,不斷優(yōu)化培訓方案,提高培訓質量,為員工提供更加優(yōu)質的培訓服務。
作為一名小學田徑傳統(tǒng)項目學校體育教師,有幸參加了全國體育傳統(tǒng)項目學校體育師資培訓班,20xx年7月6號我搭上去重慶的飛機,按時在6號準時報到,晚上7時召開全體學員預備會,7日11點在一片熱烈的掌聲中,我為期7天的學習生活終于開始了,來自三個省110余名體育教師歡聚一堂, 嚴格的考勤制度,讓我們都從心靈深處重視起了這次培訓。在開班典禮上覃義貴主任介紹了北京什剎海體校李貴成教授、成都學院體育候樂榮教授、首都體育學院李相如教授等知名人士。開班典禮后我們的學習就正式開始了,北京什剎海體校李貴成教授、成都學院體育候樂榮教授、首都體育學院李相如教授分別講授了《國外青少兒運動訓練方法及動態(tài)》、《青少兒運動損傷防治》、《學校體育熱點及法規(guī)問題》等理論課,西南大學體育學院的院長郭立亞、體育教師范安輝的實踐課。他們上課語言幽默,涵蓋面廣,不時地獲得學員的陣陣熱烈掌,讓我開闊了眼界,同是結交了一群優(yōu)秀的同行朋友,探討了疑惑。從一場場精彩的講座中,我更進一步了解中央七號文件的精神,更加了解國家對學校體育工作重視程度,反思了以往工作中的不足。現(xiàn)將我的學習心得小結如下:
本次培訓班采用了經(jīng)驗交流和專家授課,理論與實踐相結合的形式。通過學習,我重新認識了“中央七號文件”,使我更加深刻地認識到中央及各級行政部門對青少年體質健康、學校體育工作及體育傳統(tǒng)項目學校建設的重視,讓我們對自己的所從事的事業(yè)增加了信心,
同時也深感自己的責任重大,并重新認識了“健康第一”的指導思想的深刻內(nèi)涵,更進一步的理解和掌握了“健康第一”的指導思想的深刻內(nèi)涵和科學的業(yè)余訓練方法與手段,讓學生在體育課堂中快樂學習,健康成長。達到我們追求的“讓學生在樂中求學,在學中取樂”,充分發(fā)揮學生的主體地位。通過老師的舉例,對新課程理念下的課堂教學的方法與組織,有了重新的認識和理解。在學習和研討中,我們深刻認識到,只有我們體育教師的觀念轉變,把適應新的課程方法和理念應用到我們的教學中,才能使我們的學生在體育課堂中快樂學習,健康成長。在以后的教學中,我們要做的是:
第一,自我反思。從以往的實踐中總結經(jīng)驗得失。
第二,學習。讀萬卷書,行萬里路,讀書是提高自我素養(yǎng)的良好基奠,知識是財富,人生旅程是財富,教學經(jīng)驗、過程與感悟更是財富。
第三,交流。他人直言不諱的意見與建議可能是發(fā)現(xiàn)不足、認識“廬山真面目”的有效途徑。要聽真言,要想聽真言,更要會聽真言,久而久之對我大有裨益。
七天的學習時間是短暫的,雖然身體很累,但留給我的收獲卻是無窮的,頭腦是充實的。這次培訓內(nèi)容豐富,形式多樣,有學員們互動討論,更有名師的指導、引領。通過理論的培訓學習,還有實踐教學。使我既有觀念上的洗禮,也有理論上的提高,既有知識上的飛躍,也有教學技藝的增長,我收獲了很多平時很難了解到的經(jīng)驗和教學方法、訓練手段,通過學習讓我更深的認識了體育與健康課程標準與體
育課的樂趣,也對教好新教材充滿信心, 更對今后的業(yè)余訓練工作充滿了信心。我會在今后的工作中,不斷學習,為做一名優(yōu)秀的體育老師而努力。
001號學員:XX
20xx年7月10日
1、領導重視,保證培訓工作順利進行
我省注冊會計師繼續(xù)教育工作得到了廳領導及注協(xié)領導的高度重視,對培訓內(nèi)容及聘請的師資都作了重要的批示。每期培訓方案都報至協(xié)會及廳領導審批,領導給予培訓工作人力、經(jīng)費、后勤等工作的保證。
2、制定培訓工作計劃,貫徹落實培訓制度
按照中注協(xié)對行業(yè)培訓工作計劃的總體部署和要求,結合我省培訓工作的實際情況,年初我們起草了《xxxx省注冊會計師協(xié)會xxxx年度培訓工作計劃》。明確今年培訓工作的指導思想、總體目標、主要任務、具體要求和保障措施等,并將執(zhí)業(yè)準則、會計準則、財務報表審計工作底稿作為全年培訓工作的重點。在今年的培訓中我們嚴格按照中注協(xié)《中國注冊會計師繼續(xù)教教育制度》和《xxxx省注冊會計師協(xié)會〈中國注冊會計師繼續(xù)教教育制度〉實施辦法》的規(guī)定考核、檢查注冊會計師繼續(xù)教育培訓情況,收到了非常好的效果。
3、組織召開繼續(xù)教育委員會會議
4月初,組織召開了繼續(xù)教育委員會會議,向委員匯報xxxx年培訓工作情況,討論xxxx年培訓工作計劃,推薦和確定當年培訓師資人選。會議通過的材料會后上報各個有關領導和部門。
4、結合實際,實行分地區(qū)、分層次培訓
為了減輕事務所和注冊會計師的經(jīng)濟負擔,我們根據(jù)各市注冊會計師數(shù)量,對人員在xxxx名以上的市實行就地辦班,今年增加了鞍山、丹東兩個培訓地點,節(jié)省了當?shù)氐慕煌?、食宿費用。
根據(jù)注冊會計師的人員結構不同,在培訓中重點抓了主任會計師和業(yè)務骨干人員的培訓。針對我省的實際情況舉辦了兩期主任會計師培訓班。一期是參加上海國家會計學院“破產(chǎn)清算經(jīng)理人培訓班”通過這次培訓,使我省的許多事務所獲得了破產(chǎn)清算審計業(yè)務的資格,使很多事務所承作此項業(yè)務。另一期是在深圳與深圳注協(xié)聯(lián)合舉辦的主任會計師培訓班,通過培訓推動了我省與深圳市同行的業(yè)務交流,受到兩地主任會計師的好評。
為了配合會計準則在注冊會計師行業(yè)順利實施,舉辦了為期9天的事務所業(yè)務骨干會計師準則培訓班,系統(tǒng)地講解了與注冊會計師業(yè)務相關的32個準則。針對這個班的辦班時間長、學習內(nèi)容多的特點,為了便于學員消化、理解所學內(nèi)容。我們利用半天時間將學員分成四個小組進行討論。討論中大家積極發(fā)言氣氛十分活躍,對老師課堂講解的內(nèi)容進一步理解,鞏固了學習成果,同時對一些理解不深、把握不準的問題集中起來,統(tǒng)一由老師利用半天時間專門答疑,收到了非常好的效果。
5、聘請高水平師資,培訓內(nèi)容注重實效
為了保證注冊會計師繼續(xù)教育的培訓質量,在今年會計準則骨干班和風險審計業(yè)務培訓中,特聘請財政部會計司制度一處馮處長、中央財經(jīng)大學會計學院李曉慧院長、東財出版社社長方紅星教授、^v^培訓中心張主任、遼大新華國際商學院劉力鋼院長、遼寧注協(xié)于延琦副秘書長等授課,這些老師講課深入出、層次分明、邏輯清晰,深受我省廣大注冊會計師的歡迎。
6、實行嚴格的考試考勤制度
根據(jù)中注協(xié)“逢培必考”的原則,每期培訓班結束時都進行開卷考試,檢驗學員的學習效果。對于考試不及格的學員,要求參加下次培訓。
在每期培訓班報到時,要求注冊會計師必須出示注冊會計師證書及本人身份證,杜絕冒名頂替現(xiàn)象。報到時將每個學員排好座位號,并發(fā)一張考勤卡。每天兩次不定時考勤,采取按座位號是否空缺、考勤是否蓋章、考試是否缺考三種形式確認。缺勤兩次為考勤不合格,視為未參加本次培訓,不計算學時。培訓中絕大多數(shù)學員都能遵守紀律,上課注意聽講,認真做筆記,不遲到,保證了出勤率。
7、加強對事務所自行辦班的管理
按照省注協(xié)培訓實施辦法的規(guī)定,具有注冊會計師xxxx名以上、年業(yè)務收入xxxxxx萬以上的事務所可以自行辦班。我省具有資格的事務所是遼寧天健、大連華連、遼寧東正、利安達遼寧分所、岳華遼寧分所。省注協(xié)對這5家所進行了班前計劃、師資、教材、場地的審批,班中管理的考核和班后的考試驗收。
標題:項目對接培訓總結
引言:
項目對接是一個關鍵的環(huán)節(jié),它涉及到不同部門之間的合作與溝通。為了提高項目對接過程的效率和質量,我們組織了一次項目對接培訓。本文將對此次培訓進行詳細總結,包括培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓效果以及培訓后的改進措施等方面。
一、培訓內(nèi)容
此次項目對接培訓的內(nèi)容主要包括以下幾個方面:
1.項目對接流程:介紹項目對接的一般流程,包括前期準備、溝通協(xié)調(diào)、需求確認、資源評估、任務拆分、進度跟蹤等環(huán)節(jié)。
2.溝通技巧:介紹有效的溝通技巧,包括傾聽、提問、表達、反饋等,以增進團隊成員之間的交流與理解。
3.項目管理工具:介紹常用的項目管理工具,如Trello、JIRA等,以提高項目跟蹤與管理的效率。
4.團隊合作:培養(yǎng)團隊合作意識,介紹團隊合作的重要性,并分享團隊合作的成功案例。
二、培訓方式
為了使培訓更加生動有趣,我們采用了多種培訓方式:
1.講座:由經(jīng)驗豐富的項目經(jīng)理主講,詳細介紹項目對接的流程、技巧和工具,結合實際案例進行解析,使學員更易理解和接受培訓內(nèi)容。
2.案例分析:引入真實的項目案例,讓學員根據(jù)案例進行分析和討論,從而鍛煉他們的問題解決能力和團隊協(xié)作能力。
3.小組討論:將學員分為小組進行討論,讓他們通過相互交流和合作,提高對培訓內(nèi)容的理解和應用能力。
4.角色扮演:模擬真實的項目對接場景,讓學員分別扮演不同角色,進行演練,增強對項目對接流程的理解和實際操作能力。
三、培訓效果
此次項目對接培訓取得了良好的效果,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:
1.學員滿意度提升:培訓后,通過對學員進行滿意度調(diào)查,發(fā)現(xiàn)學員對培訓內(nèi)容的理解度和滿意度有明顯提升。
2.工作效率提高:培訓后,團隊成員在項目對接過程中,能夠更快捷、高效地與其他部門進行溝通和協(xié)調(diào),從而為項目的順利進行提供了有力支持。
3.團隊協(xié)作能力增強:通過培訓,團隊成員的團隊協(xié)作意識得到了提升,并能夠更好地理解和支持其他團隊成員的工作。
四、培訓后的改進措施
為了進一步提高項目對接培訓的效果,我們制定了以下改進措施:
1.加強培訓內(nèi)容的實踐性:加大案例分析、角色扮演等實踐環(huán)節(jié)的比重,使學員在實際操作中更加深入地理解和應用培訓內(nèi)容。
2.增加培訓頻次:不定期組織小范圍的培訓,以適應不同部門的需求和特點,提高針對性和實效性。
3.培訓后的跟進:加強對學員的跟蹤和輔導,幫助他們在實際工作中應用所學知識和技巧。
結語:
通過本次項目對接培訓,我們使團隊成員對項目對接流程、溝通技巧和團隊合作有了更深入的理解,為將來的項目對接工作奠定了堅實的基礎。我們相信,在全體團隊的共同努力下,項目對接的質量和效率將會不斷提高,為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。
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