大學(xué)生實(shí)習(xí)合同(集合十四篇)

在這個(gè)立法意識(shí)越來越強(qiáng)的社會(huì)當(dāng)中，會(huì)簽訂大量詳細(xì)正規(guī)的合同。在簽訂合同之后當(dāng)事人可以受到相關(guān)法律的保護(hù)。經(jīng)過編輯的反復(fù)打磨和精準(zhǔn)修改我們呈現(xiàn)了最新的“大學(xué)生實(shí)習(xí)合同”，歡迎大家把這篇文章分享給自己的學(xué)生和學(xué)員幫助他們學(xué)習(xí)和成長！

大學(xué)生實(shí)習(xí)合同【篇1】

甲方：_____________(單位/公司)

乙方：_________(學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生)

為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間

乙方_________名學(xué)生到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

二、實(shí)習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門，從事_________工作。

實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。

三、實(shí)習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_(tái)________元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼(月津貼人民幣_(tái)________元)。

四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。

五、勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的`工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2.甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、協(xié)議解除

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。

七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。

八、法律效力

本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_______聯(lián)系人(簽字)：_______

_________年____月____日_________年____月____日

大學(xué)生實(shí)習(xí)合同【篇2】

大學(xué)生實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同模板

甲方：____________________________

乙方：____________________________

身份證號(hào)：________________________

根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為________個(gè)月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

b.在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

c.試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);

2、甲方的義務(wù)

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1、乙方的權(quán)利

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

c.試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

2、乙方的'義務(wù)

a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

a.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________

法定代表人簽字：______________簽字：____________________

簽約日期：____________________簽約地點(diǎn)：____________________

大學(xué)生實(shí)習(xí)合同【篇3】

甲方：____

地址：____

聯(lián)系人：____

聯(lián)系電話：____

傳真：____

乙方：____

地址：____

聯(lián)系人：____

聯(lián)系電話：____

傳真：____

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方實(shí)習(xí)事宜，根據(jù)勞動(dòng)部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。

一、雙方資質(zhì)認(rèn)定：

1.甲方是經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃騽趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類學(xué)校;

2.乙方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓C(jī)關(guān)注冊，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)可，有資格向各類企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)的公司。

甲乙雙方均應(yīng)提供相應(yīng)證件(復(fù)印件)作為本協(xié)議的附件。

二、實(shí)習(xí)生要求：

1.實(shí)習(xí)生共____名，其中男生____名，女生____名;

2.實(shí)習(xí)期限：____年__月__日至____年__月__日;

3.甲方所輸送實(shí)習(xí)生必須符合下列要求：____

4.甲方所輸送之實(shí)習(xí)生必須經(jīng)過乙方面試，并在開始實(shí)習(xí)前經(jīng)乙方指定醫(yī)院體檢，合格后方能開始實(shí)習(xí)。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.甲方所輸送的實(shí)習(xí)生必須是本校所屬的符合實(shí)習(xí)生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生;

2.甲方需保證所輸送之實(shí)習(xí)生按照乙方指定時(shí)間到乙方指定醫(yī)院參加體檢，且學(xué)生流失率不得超過10%(剔除當(dāng)?shù)匾洋w檢不合格人員，需出具醫(yī)院體檢不合格證明);

3.體檢結(jié)果需由乙方確認(rèn)，體檢不合格者由甲方負(fù)責(zé)帶回;

貼有照片)、學(xué)籍證明、身份證復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件(戶籍證明由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍?，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章)，如甲方提供的實(shí)習(xí)生有關(guān)資料與事實(shí)不符或違反有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方退回學(xué)生;

簽訂合同、報(bào)到的整個(gè)過程中，甲方需指定一名教師全權(quán)負(fù)責(zé)管理并配合乙方直至學(xué)生進(jìn)入企業(yè)工作;

6.在試用期內(nèi)考核不合格之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回并另行安排其實(shí)習(xí)或?qū)W習(xí)，乙方提供具體考核不合格原因;

工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作，負(fù)責(zé)與學(xué)生家長進(jìn)行溝通，保證讓學(xué)生安心實(shí)習(xí)，并將意見及時(shí)反饋給乙方;

進(jìn)廠報(bào)到之前繳納，剩余20%費(fèi)用在學(xué)生進(jìn)廠當(dāng)天繳納;

9.學(xué)生發(fā)生工傷事故，甲方需主動(dòng)協(xié)助乙方處理;

10.甲方所輸送實(shí)習(xí)生發(fā)生下列問題將被解除實(shí)習(xí)協(xié)議，解除實(shí)習(xí)協(xié)議之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回，自實(shí)習(xí)協(xié)議解除之日起乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任：

10.1 學(xué)生嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;

營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的;

10.3 學(xué)生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任的;

病毒性肝炎及嚴(yán)重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報(bào)到進(jìn)廠前如實(shí)說明或隱瞞真實(shí)情況的;

身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實(shí)確鑿者;

10.6 學(xué)生患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

公正的原則，乙方根據(jù)一定要求和標(biāo)準(zhǔn)，對甲方輸送的學(xué)生進(jìn)行面試及相關(guān)技能和知識(shí)培訓(xùn)，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實(shí)習(xí)的人員;

2.乙方保證實(shí)習(xí)生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實(shí)之處直接影響到學(xué)生實(shí)習(xí)意愿的，由乙方負(fù)責(zé)，并重新安置;

3.實(shí)習(xí)生工資由乙方確定，因生產(chǎn)需要延長工作時(shí)間的，按國家勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定支付加班工資;

違法違紀(jì)行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實(shí)習(xí)生工資;

5.乙方按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為甲方輸送之實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保障，負(fù)責(zé)在工廠工作期間的勞動(dòng)安全;發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方根據(jù)勞動(dòng)法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理;

6.乙方為甲方輸送之實(shí)習(xí)生提供有償宿舍，并負(fù)責(zé)宿舍的日常管理：

6.1 實(shí)習(xí)生在來____時(shí)需帶足現(xiàn)金以支付住宿費(fèi)及當(dāng)月生活費(fèi)。住宿費(fèi)在入住當(dāng)天繳納，以后逐月交付。如不及時(shí)繳納，將直接影響學(xué)生的實(shí)習(xí)，同時(shí)乙方將通過書面形式通知學(xué)校和當(dāng)事人，同時(shí)在學(xué)生當(dāng)月工資中按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用扣除;

6.2 實(shí)習(xí)需遵守宿舍各項(xiàng)規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實(shí)習(xí)行為，由甲方負(fù)責(zé)帶回;

學(xué)校的同意，并提交書面申請報(bào)乙方批準(zhǔn)后方可搬出，同時(shí)乙方不再承擔(dān)在工作時(shí)間以外的任何責(zé)任;如實(shí)習(xí)生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終止其實(shí)習(xí)，同時(shí)乙方也不承擔(dān)在此期間的任何責(zé)任;

7.實(shí)習(xí)期未滿而乙方無正當(dāng)原因辭退實(shí)習(xí)生的，乙方負(fù)責(zé)另行安排工作;

8.實(shí)習(xí)生不得擅自離職，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可離職，學(xué)生離職后乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任;如無正當(dāng)原因而離職的，乙方有權(quán)扣留學(xué)生的實(shí)習(xí)推薦表并扣發(fā)學(xué)生當(dāng)月工資;

9.在學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助為學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)鑒定;

10.實(shí)習(xí)期內(nèi)，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金____元/人，具體金額按實(shí)際解約人數(shù)而定。

五、爭議的解決

因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如未能達(dá)成一致，可提交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)仲裁機(jī)關(guān)仲裁。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

甲方(蓋章)：____ 乙方(蓋章)：____

甲方代表(簽字)：____ 乙方代表(簽字)：____

____年__月__日 ____年__月__日

大學(xué)生實(shí)習(xí)合同【篇4】

隨著教育發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，大學(xué)生實(shí)習(xí)成為一種越來越普遍的現(xiàn)象。為了保障雙方權(quán)益，規(guī)范實(shí)習(xí)行為，大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同應(yīng)運(yùn)而生。本文將從合同內(nèi)容、合同簽訂流程以及合同的重要性三個(gè)方面對大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同進(jìn)行詳細(xì)、具體且生動(dòng)的介紹。

一、合同內(nèi)容

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同一般包含以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：實(shí)習(xí)單位信息、實(shí)習(xí)生信息、實(shí)習(xí)起止時(shí)間、實(shí)習(xí)工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)條件與約定、實(shí)習(xí)報(bào)酬、實(shí)習(xí)期滿考核等。實(shí)習(xí)單位信息包括單位名稱、地址、法定代表人以及聯(lián)系方式等，而實(shí)習(xí)生信息則包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。實(shí)習(xí)起止時(shí)間是合同的開始和結(jié)束日期，實(shí)習(xí)工作內(nèi)容則詳細(xì)列舉實(shí)習(xí)生需要完成的任務(wù)和職責(zé)。實(shí)習(xí)條件與約定是對實(shí)習(xí)生權(quán)益的保障，如工作時(shí)間、休假制度、保險(xiǎn)和待遇等方面。實(shí)習(xí)報(bào)酬包括薪水或津貼的支付方式和金額。實(shí)習(xí)期滿考核是實(shí)習(xí)結(jié)束后對實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。

二、合同簽訂流程

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同的簽訂需要注意以下幾個(gè)流程。實(shí)習(xí)單位通過招聘渠道發(fā)布實(shí)習(xí)崗位，要求有意向者提交簡歷和個(gè)人介紹。實(shí)習(xí)單位進(jìn)行面試并選擇適合的實(shí)習(xí)生。第三步是雙方進(jìn)行談判，商討實(shí)習(xí)條件和約定，并在合同上簽字。實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位保留一份合同，確保合同有效并在實(shí)習(xí)期間進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行。

三、合同的重要性

大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同的重要性不容忽視。合同明確了雙方的權(quán)益和義務(wù)，保護(hù)了實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)權(quán)益。合同規(guī)定了實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容和報(bào)酬等方面的約定，避免了雙方在工作過程中出現(xiàn)爭議。合同促進(jìn)了實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生之間的良好合作關(guān)系。通過合同的簽訂，實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生可以明確各自的責(zé)任和義務(wù)，互相理解和尊重對方的需求。合同為實(shí)習(xí)生提供了成長和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。通過實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同，實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)和能力提出要求，促使實(shí)習(xí)生更加努力地學(xué)習(xí)和成長。

小編認(rèn)為，大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同是一份重要且必要的合同。通過明確的合同內(nèi)容和合同簽訂流程，合同保護(hù)了實(shí)習(xí)生的權(quán)益，促進(jìn)了實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生之間的合作關(guān)系，并為實(shí)習(xí)生提供了成長和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。因此，大學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同的簽訂對于規(guī)范實(shí)習(xí)行為、保障雙方權(quán)益具有重要意義。

大學(xué)生實(shí)習(xí)合同【篇5】

甲方(用人單位)：

乙方(姓名)：

甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方同意錄(聘)用乙方。

二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為_______年，工作地點(diǎn)為_______，工作崗位為_______.

四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于_______元(該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))

五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn))，提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。

六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準(zhǔn)。

七、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

八、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。

九、符合下列情形之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;

2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部計(jì)劃、欠發(fā)達(dá)計(jì)劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等國家和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的;

通過實(shí)習(xí)，加深了我對物業(yè)管理知識(shí)的理解，豐富了我的物業(yè)管理知識(shí)，使我對物業(yè)管理工作有了深層次的感性和理性認(rèn)識(shí)。同時(shí)，由于時(shí)間短暫，感到有一些遺憾。對物業(yè)管理有些工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會(huì)其精髓。通過實(shí)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到要做好物業(yè)管理工作，既要注重物業(yè)管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。物業(yè)管理作為微利性服務(wù)行業(yè)，它所提供的產(chǎn)品是無形的服務(wù)，物業(yè)管理是一種全方位、多功能的管理，同時(shí)也是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務(wù)性工作。

3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。

十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求賠償相關(guān)損失。

十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于_______年_______月日前到甲方報(bào)到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(dòng)(聘用)合同。

十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協(xié)議終止。

甲方(蓋章)：_________

乙方(蓋章)：_________

_________年____月____日

大學(xué)生實(shí)習(xí)合同【篇6】

大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)合同是指大學(xué)生在畢業(yè)之前與用人單位簽訂的一份協(xié)議，規(guī)定了雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，是保障雙方權(quán)益的重要法律文件。合同內(nèi)容通常包括實(shí)習(xí)目的、工作崗位、工作時(shí)間、薪酬待遇、實(shí)習(xí)期限、績效評定、保密協(xié)議等條款。

一、實(shí)習(xí)目的

大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)合同的首要目的是幫助大學(xué)生將所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高他們的實(shí)踐操作能力。通過實(shí)習(xí)，大學(xué)生可以更好地了解自己所學(xué)專業(yè)的就業(yè)市場需求，培養(yǎng)工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)，積累與人溝通、團(tuán)隊(duì)合作、問題解決等方面的經(jīng)驗(yàn)。

二、工作崗位

合同應(yīng)明確規(guī)定實(shí)習(xí)生的工作崗位，包括具體的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)。用人單位應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)特長和興趣進(jìn)行合理的安排，使實(shí)習(xí)生能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢并得到相應(yīng)的鍛煉和提升。同時(shí)，實(shí)習(xí)生在工作崗位上應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

三、工作時(shí)間

合同中應(yīng)明確規(guī)定實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間，包括每天的上班時(shí)間和休息時(shí)間，以及每周的工作日數(shù)?？梢愿鶕?jù)實(shí)習(xí)生所在學(xué)校的學(xué)業(yè)安排和用人單位的需要進(jìn)行調(diào)整，但要確保合理的工作時(shí)間，保障實(shí)習(xí)生的身心健康。

四、薪酬待遇

合同應(yīng)詳細(xì)規(guī)定實(shí)習(xí)生的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和其他福利。用人單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付實(shí)習(xí)生的合理報(bào)酬，并保證實(shí)習(xí)生的薪酬待遇公平合理。同時(shí)，合同中還可以約定實(shí)習(xí)期滿后是否有可能轉(zhuǎn)為正式員工以及相應(yīng)的待遇。

五、實(shí)習(xí)期限

合同中應(yīng)明確規(guī)定實(shí)習(xí)期限，包括開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間。實(shí)習(xí)期限一般根據(jù)實(shí)習(xí)生所在學(xué)校的教學(xué)安排和用人單位的需要來確定，通常為幾個(gè)月到一年之間。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同規(guī)定的期限履行義務(wù)，不得隨意變動(dòng)或中途解除合同。

六、績效評定

合同中應(yīng)明確規(guī)定實(shí)習(xí)生的績效評定方式和標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生在實(shí)踐工作中的表現(xiàn)進(jìn)行績效評分，并及時(shí)與實(shí)習(xí)生溝通評定結(jié)果。實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真對待績效評定，積極改進(jìn)不足之處，以期獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

七、保密協(xié)議

合同中應(yīng)明確規(guī)定保密協(xié)議，包括用人單位對實(shí)習(xí)生所接觸到的商業(yè)秘密和相關(guān)機(jī)密信息的保護(hù)要求，以及實(shí)習(xí)生對用人單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)。保密協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和道德規(guī)范，保護(hù)用人單位的商業(yè)利益。

總之，大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)合同的簽訂對于大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展具有重要意義。大學(xué)生應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，并遵守合同約定，勤奮學(xué)習(xí)，提升自己的綜合素質(zhì)。用人單位也應(yīng)履行合同承諾，為實(shí)習(xí)生提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和培養(yǎng)機(jī)會(huì)。通過雙方的共同努力，大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)合同將成為實(shí)現(xiàn)雙贏的橋梁，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生與用人單位共同發(fā)展的目標(biāo)。

大學(xué)生實(shí)習(xí)合同【篇7】

隨著中國高等教育的迅速發(fā)展，越來越多的大學(xué)生愿意在校期間積極參加實(shí)習(xí)活動(dòng)，以提升自己的專業(yè)技能和實(shí)踐能力。為了保護(hù)大學(xué)生實(shí)習(xí)期的權(quán)益，規(guī)范校企合作，許多高校和企事業(yè)單位都開始簽訂大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同。本文將詳細(xì)介紹大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容。

一、勞動(dòng)合同的簽訂及期限

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同的期限一般為實(shí)習(xí)期的開始日期至結(jié)束日期，并根據(jù)實(shí)習(xí)單位和大學(xué)的安排靈活確定。

二、實(shí)習(xí)期工作內(nèi)容與要求

實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同應(yīng)明確實(shí)習(xí)生的具體實(shí)習(xí)工作內(nèi)容和要求。實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)大學(xué)生的專業(yè)特長和實(shí)際需求，制定詳細(xì)的實(shí)習(xí)計(jì)劃，并向?qū)嵙?xí)生清楚地說明實(shí)習(xí)期內(nèi)需要完成的任務(wù)和目標(biāo)。

三、工時(shí)與薪資

實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同中應(yīng)明確工時(shí)和薪資標(biāo)準(zhǔn)。工時(shí)根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際情況和實(shí)習(xí)單位的工作安排確定，一般不超過每天8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。薪資標(biāo)準(zhǔn)一般由實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生協(xié)商確定，應(yīng)當(dāng)符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

四、保險(xiǎn)和福利

實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同還應(yīng)明確實(shí)習(xí)生的保險(xiǎn)和福利權(quán)益。實(shí)習(xí)單位應(yīng)購買工傷保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外事故時(shí)能夠獲得相應(yīng)的保障。此外，實(shí)習(xí)單位也可以根據(jù)自身情況為實(shí)習(xí)生提供一些額外福利，如交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。

五、違約責(zé)任

實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同中應(yīng)明確雙方違約責(zé)任。一般而言，如果實(shí)習(xí)生未按合同規(guī)定履行義務(wù)或提前離職，須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。實(shí)習(xí)單位也應(yīng)負(fù)有相應(yīng)的違約責(zé)任，如未按合同規(guī)定支付薪資、未提供必要的工作條件等。

六、勞動(dòng)保護(hù)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)

實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同應(yīng)明確勞動(dòng)保護(hù)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)的內(nèi)容。實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)權(quán)益，提供良好的工作環(huán)境、安全的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。同時(shí)，實(shí)習(xí)單位還應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)，幫助其了解相關(guān)業(yè)務(wù)和工作流程。

七、合同解除和終止

實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同在實(shí)習(xí)期結(jié)束后自動(dòng)解除。如雙方達(dá)成一致，也可提前解除合同。另外，如實(shí)習(xí)期內(nèi)發(fā)生特殊情況，一方可以提前終止合同，但應(yīng)提前通知對方，同時(shí)支付相應(yīng)的賠償。

綜上所述，大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同是為了保護(hù)實(shí)習(xí)生的權(quán)益，明確雙方的權(quán)責(zé)而制定的。通過簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生能夠建立起良好的合作關(guān)系，保障實(shí)習(xí)期的工作秩序和工作效果。希望越來越多的高校和企事業(yè)單位能夠重視大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同的簽訂，為大學(xué)生提供更好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和保障。

大學(xué)生實(shí)習(xí)合同【篇8】

甲方：___有限公司

大學(xué)生實(shí)習(xí)合同樣本參考

住所地_____

法定代表人：____，系公司董事長。

乙方：(學(xué)校/院校)。

地址：。

法定代表人：。

丙方：性別：出生年月：

所在專業(yè)年級：學(xué)生證號(hào)碼：

根據(jù)有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，并經(jīng)丙方同意，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條[實(shí)習(xí)期限]實(shí)習(xí)期為年月日至年月日止。

第二條[實(shí)習(xí)內(nèi)容]甲方安排乙方的學(xué)生丙方在崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，并為丙方指派指導(dǎo)老師指導(dǎo)實(shí)習(xí)期間的工作。丙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成指派的任務(wù)。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及丙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整工作崗位。

第三條[工作時(shí)間]甲方安排丙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證丙方每周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和丙方協(xié)商后可以延長丙方時(shí)間。

第四條[勞動(dòng)保護(hù)]甲方為丙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。同時(shí)，甲方享有對丙方在安全生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。

第五條[教育培訓(xùn)]甲方負(fù)責(zé)對丙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第六條[實(shí)習(xí)津貼]甲方同意按下列第方式計(jì)算丙方的實(shí)習(xí)津貼。

1、丙方在實(shí)習(xí)期間，甲方不支付津貼和報(bào)酬;

2、甲方以每(小時(shí)/日/月)元的標(biāo)準(zhǔn)支付丙方津貼和報(bào)酬，于每日前統(tǒng)一結(jié)算;

3、甲方提供丙方在工作時(shí)間內(nèi)的就餐;每月支付交通費(fèi)和實(shí)習(xí)津貼等計(jì)元，于每月日前統(tǒng)一結(jié)算。

實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

第七條[福利待遇]甲方在丙方實(shí)習(xí)期間購買人身意外傷害保險(xiǎn)，保障其在實(shí)習(xí)期間的安全與保險(xiǎn)待遇。丙方在實(shí)習(xí)期間，享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇。

第八條[勞動(dòng)紀(jì)律]丙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。丙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，丙方的指導(dǎo)老師予以教育糾正。

第九條[變更解除]訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化或所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第十條[違約責(zé)任]任何一方違反本實(shí)習(xí)合同，給其他方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十一條[爭議處理]因履行本合同而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決。

第十二條[其他約定]本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式叁份，甲乙丙方各執(zhí)一份。

大學(xué)生實(shí)習(xí)合同【篇9】

大學(xué)生就業(yè)協(xié)議不等于勞動(dòng)合同

早在xx年9月，肖某與一家大學(xué)和一家公司簽訂了一份《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。約定肖某大學(xué)畢業(yè)后，在公司就業(yè)。如果一方違約，必須支付10000元違約金。而今，肖某已大學(xué)畢業(yè)，可公司一直沒有安排肖某就業(yè)。在肖某的一再堅(jiān)持下，公司終于亮出了底線：只愿意支付違約金，不可能安排肖某就業(yè)。肖某要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也遭到斷然拒絕。肖某遂提起訴訟，要求公司按照《勞動(dòng)合同法》給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法院近日審理認(rèn)為，肖某不能要求公司按照《勞動(dòng)合同法》給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因?yàn)榇髮W(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書不同于勞動(dòng)合同，也不能替代勞動(dòng)合同。

此類就業(yè)協(xié)議書一般由教育部門或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制定，其依據(jù)是1989年原教育部頒布的《高等學(xué)校畢業(yè)生分配制度改革方案》和1997年原國家教委制定的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》。它是明確大學(xué)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)過程中權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。

其作用在于：就業(yè)協(xié)議是教育部門制定就業(yè)計(jì)劃、進(jìn)行畢業(yè)生派遣、畢業(yè)生將來與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的依據(jù)，尤其是在就業(yè)協(xié)議中就服務(wù)期、違約金等涉及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的約定，應(yīng)在日后訂立的勞動(dòng)合同中予以認(rèn)可。如畢業(yè)生屆時(shí)到用人單位報(bào)到，用人單位未根據(jù)預(yù)約與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，則應(yīng)視為對預(yù)約的違反，必須承擔(dān)預(yù)約合同的違約責(zé)任。就業(yè)協(xié)議的效力僅限于對學(xué)生就業(yè)過程的約定，一旦報(bào)到，其使命就已完成。其關(guān)鍵在于，畢業(yè)生必須憑就業(yè)協(xié)議書，與用人單位另行簽訂勞動(dòng)合同。

而肖某的情形，僅僅限于就業(yè)協(xié)議書，而并未與公司簽訂勞動(dòng)合同，自然不為《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》所保護(hù)，不能獲取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

本案告誡學(xué)子，為避免學(xué)校、用人單位“反悔”而造成的損害，可事先約定高額違約金或賠償金。

大學(xué)生實(shí)習(xí)合同【篇10】

隨著社會(huì)的發(fā)展，大學(xué)生實(shí)習(xí)成為培養(yǎng)人才的重要環(huán)節(jié)之一。大學(xué)生實(shí)習(xí)提供了適應(yīng)工作環(huán)境、鍛煉實(shí)際能力、為未來就業(yè)做好準(zhǔn)備的機(jī)會(huì)。而為了保障大學(xué)生實(shí)習(xí)的權(quán)益和合法權(quán)益，雇主和學(xué)生實(shí)習(xí)單位必須簽訂勞動(dòng)合同。本文將詳細(xì)介紹大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同的內(nèi)容。

一、合同雙方基本信息

大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同首先需要明確合同雙方的基本信息，包括雇主的名稱、住所地、聯(lián)系方式等信息，以及學(xué)生實(shí)習(xí)單位的名稱、住所地、聯(lián)系方式等信息。

二、勞動(dòng)期限及工作時(shí)間

合同中應(yīng)明確實(shí)習(xí)期限的起止時(shí)間，一般以月份或者具體日期為準(zhǔn)。同時(shí)，合同還要注明每天的工作時(shí)間，如上午9點(diǎn)到下午5點(diǎn)，以及每周的工作天數(shù)，如周一至周五。

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容和要求

大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同應(yīng)明確實(shí)習(xí)內(nèi)容和要求。實(shí)習(xí)內(nèi)容可以按照實(shí)習(xí)單位的需要進(jìn)行具體描述，比如實(shí)習(xí)生需要進(jìn)行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等工作。實(shí)習(xí)要求可以包括實(shí)習(xí)生需要有一定的專業(yè)知識(shí)、能夠適應(yīng)工作環(huán)境、具備一定的工作能力等。

四、實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇

合同中應(yīng)明確實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇。實(shí)習(xí)報(bào)酬可以按照實(shí)習(xí)單位提供的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行約定，可以以月薪形式或者按照工作小時(shí)數(shù)進(jìn)行計(jì)算。福利待遇可以包括餐費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等，也可以包括法定的社會(huì)保險(xiǎn)和享受帶薪年假等。

五、勞動(dòng)保護(hù)和權(quán)益保障

大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同中還要明確勞動(dòng)保護(hù)和權(quán)益保障。勞動(dòng)保護(hù)包括安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等方面的保障，實(shí)習(xí)單位需要提供安全防護(hù)措施，防止實(shí)習(xí)生在工作中受到傷害。權(quán)益保障包括合法權(quán)益、人身安全等方面的保障，對于實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)的糾紛或者問題，需要提供解決方式和途徑。

六、解除合同和違約責(zé)任

合同中應(yīng)明確合同解除和違約責(zé)任。合同解除可以包括雙方協(xié)商解除、實(shí)習(xí)期滿自動(dòng)解除等情況。違約責(zé)任可以包括違約金、賠償金等，對于咎由自取導(dǎo)致的違約行為，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

以上就是關(guān)于大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同的詳細(xì)內(nèi)容，通過簽訂勞動(dòng)合同，可以明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，保障實(shí)習(xí)期間的工作環(huán)境和個(gè)人權(quán)益。正確認(rèn)識(shí)和履行實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同，有助于大學(xué)生實(shí)習(xí)的發(fā)展和職業(yè)生涯的規(guī)劃。

大學(xué)生實(shí)習(xí)合同【篇11】

大學(xué)生定崗實(shí)習(xí)合同

隨著當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和教育體系不斷完善，大學(xué)生實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)越來越多，對于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展具有重要作用。而這其中最為重要的就是與企業(yè)簽訂的定崗實(shí)習(xí)合同，這份合同是確保實(shí)習(xí)期內(nèi)雙方權(quán)益得到保障的重要文件。

大學(xué)生定崗實(shí)習(xí)合同的用途主要是確保企業(yè)與學(xué)生之間的權(quán)益得到保障，讓雙方都能夠更加明確自己的責(zé)任和義務(wù)。合同對于學(xué)生來說，可以規(guī)定實(shí)習(xí)的地點(diǎn)、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間等具體要求，也可以規(guī)定實(shí)習(xí)期間的工資和補(bǔ)貼、保險(xiǎn)和福利等具體待遇。對于企業(yè)而言，合同可以規(guī)定實(shí)習(xí)學(xué)生的工作職責(zé)、績效評估、保密要求等方面。

大學(xué)生定崗實(shí)習(xí)合同應(yīng)該具備以下要素：

一、合同的當(dāng)事人要明確，即實(shí)習(xí)企業(yè)和實(shí)習(xí)生必須明確地署名、簽字；

二、企業(yè)可以依法委托實(shí)習(xí)，但不得違法、侵犯實(shí)習(xí)生的權(quán)益；

三、實(shí)習(xí)合同應(yīng)該規(guī)定實(shí)習(xí)的具體時(shí)間和地點(diǎn)、實(shí)習(xí)崗位和工作任務(wù)、實(shí)習(xí)期間的工資、福利和保險(xiǎn)等待遇；

四、實(shí)習(xí)期間或?qū)嵙?xí)結(jié)束后，企業(yè)可以出具實(shí)習(xí)鑒定證明或者推薦信等證明文件；

五、合同的雙方應(yīng)該明確違約責(zé)任和處理方式。

與此同時(shí)，大學(xué)生定崗實(shí)習(xí)合同也需要注意以下幾點(diǎn)：

一、合同條款應(yīng)該清晰簡明，避免出現(xiàn)模糊不清或者雙方意見不一的情況；

二、實(shí)習(xí)企業(yè)必須依法合規(guī)，不得違規(guī)違法經(jīng)營，否則將會(huì)給實(shí)習(xí)生帶來很大的負(fù)面影響；

三、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)該切實(shí)履行自己的崗位職責(zé)，不能以各種理由逃避或者懈怠工作；

四、實(shí)習(xí)期間，學(xué)生要遵守企業(yè)的規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德和職業(yè)操守，避免因自身操作不當(dāng)而導(dǎo)致的損失和問題。

總的來說，大學(xué)生定崗實(shí)習(xí)合同對于學(xué)生來說是確保自己的職業(yè)發(fā)展和權(quán)益得到保障的重要文件，也是企業(yè)招收實(shí)習(xí)生的必要憑證。因此，在簽訂合同之前，學(xué)生需要認(rèn)真閱讀合同，了解自己的權(quán)益和責(zé)任，確保不會(huì)因?yàn)楹贤瑑?nèi)容不清晰或者遺漏而損失自己的權(quán)益；而企業(yè)也需要通過簽訂合同規(guī)范管理實(shí)習(xí)學(xué)生，提高企業(yè)形象和實(shí)力，為企業(yè)發(fā)展注入新的動(dòng)力。

大學(xué)生實(shí)習(xí)合同【篇12】

為確保雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成本實(shí)習(xí)協(xié)議，有關(guān)約定如下：

第一條協(xié)議期限和工作時(shí)間：

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議期限：自年月日至年月日。

2、乙方實(shí)習(xí)期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行;乙方休假期間，甲方不承擔(dān)對乙方的教育和管理義務(wù)。

第二條實(shí)習(xí)內(nèi)容及實(shí)習(xí)地點(diǎn)

勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。

2、甲方安排乙方的實(shí)習(xí)地點(diǎn)：。

第三條實(shí)習(xí)期待遇：

1、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行考核評價(jià)，乙方按照實(shí)習(xí)計(jì)劃或甲方規(guī)定完成實(shí)習(xí)內(nèi)容的，甲方給予乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為X元/工作日，補(bǔ)貼發(fā)放在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)發(fā)放。

2、乙方實(shí)習(xí)期間因從事實(shí)習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費(fèi)用，經(jīng)甲方認(rèn)可后，可憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷。

3、在實(shí)習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動(dòng)合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇?？紤]到實(shí)習(xí)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況，解決實(shí)習(xí)生的生活困難，甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源，給予實(shí)習(xí)生住宿和生活方面的補(bǔ)貼。

第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)：

安全責(zé)任、工作注意事項(xiàng)等。

工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)并解除本協(xié)議。

從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)，并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。

4、實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，根據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定。

第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、在允許的范圍內(nèi)，學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的知識(shí)，參與實(shí)踐活動(dòng)。

各項(xiàng)規(guī)章制度及管理規(guī)定，并愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密、甲方的經(jīng)營信息;在實(shí)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

嚴(yán)格自律，愛護(hù)身體、端正行為。在實(shí)習(xí)期間因違反規(guī)章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時(shí)間外發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果(含患病或意外事故)，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方不承擔(dān)責(zé)任。由于乙方過失、故意或超越范圍所為，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

4、乙方不得擅自離開實(shí)習(xí)崗位，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前七天提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職，并作好工作交接，乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。

5、乙方承諾其在實(shí)習(xí)過程中本著誠實(shí)信用的原則，認(rèn)真實(shí)習(xí)，對自己填列的信息或提供的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第六條協(xié)議解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。

嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。

或者不能勝任實(shí)習(xí)工作，可向乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，在支付給乙方生活補(bǔ)貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。

作風(fēng)散漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有權(quán)解除協(xié)議。給造成甲方損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

5、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。

第七條其它事項(xiàng)

乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。

或利用甲方的資源所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)益為歸甲方所有。

3、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔(dān)的責(zé)任，并不免除乙方根據(jù)法律應(yīng)向甲方承擔(dān)的責(zé)任。

4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條雙方約定的其他事項(xiàng)

1、甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位等情況，同等條件下，應(yīng)給予優(yōu)先錄用實(shí)習(xí)生的條件。

第九條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

甲方(蓋章)：

乙方(簽章)：

簽訂時(shí)間：

大學(xué)生實(shí)習(xí)合同【篇13】

甲方：_________

乙方：_________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過甲方學(xué)生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)成績合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學(xué)生順利實(shí)習(xí)、就業(yè)和乙方各項(xiàng)工作正常進(jìn)行，維護(hù)雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。

一、實(shí)習(xí)(就業(yè))學(xué)生專業(yè)及人數(shù)

_________________________________。

二、實(shí)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn)

實(shí)習(xí)時(shí)間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：_________。

三、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容

_________________________________。

四、甲乙雙方的職責(zé)

(一)甲方的職責(zé)：

1.甲方負(fù)責(zé)將乙方基本情況介紹給學(xué)生，經(jīng)學(xué)生與其家長商議后自愿向?qū)W校提出實(shí)習(xí)與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。

2.甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實(shí)介紹給乙方，并組織甲方學(xué)生與乙方進(jìn)行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實(shí)習(xí)學(xué)生名單。

戶口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。

4.甲方實(shí)習(xí)學(xué)生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，服從乙方安排與管理，積極參加生產(chǎn)勞動(dòng)。對違反者，乙方有權(quán)批評教育和給予適當(dāng)?shù)奶幚?，情?jié)嚴(yán)重者可通知甲方中止其實(shí)習(xí)退回學(xué)校，實(shí)習(xí)成績按不及格處理。

乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。

6.甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷病及事故，乙方應(yīng)積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應(yīng)給予必要的補(bǔ)償，有爭議時(shí)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的'，責(zé)任自己承擔(dān)，甲乙方不承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。

(二)乙方的職責(zé)：

生產(chǎn)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

生活與學(xué)習(xí)條件，對甲方實(shí)習(xí)學(xué)生與乙方職工一視同仁，不能歧視。

3.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全教育與監(jiān)護(hù)，保證不安排實(shí)習(xí)內(nèi)容以外的危險(xiǎn)工作。

紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核，實(shí)習(xí)結(jié)束后，將實(shí)習(xí)成績書面通知甲方實(shí)習(xí)主管部門。

5.對實(shí)習(xí)成績合格的甲方學(xué)生，乙方要正式錄用，并與甲方學(xué)生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動(dòng)合同并及時(shí)通知甲方就業(yè)主管部門;對成績不合格者，乙方應(yīng)向甲方及實(shí)習(xí)學(xué)生說明，并通知學(xué)生按規(guī)定時(shí)間返校另行實(shí)習(xí)擇業(yè)。

6.對甲方參加生產(chǎn)性實(shí)習(xí)的學(xué)生，乙方應(yīng)向甲方實(shí)習(xí)學(xué)生支付一定的勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助，經(jīng)協(xié)商為實(shí)習(xí)期_________元/月·人。對實(shí)習(xí)特別優(yōu)秀的學(xué)生，乙方應(yīng)提前按錄用定級，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

五、其它事項(xiàng)

_________________________________。

六、違約責(zé)任

1.甲方違約要承擔(dān)乙方勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等經(jīng)濟(jì)損失，并繳納違約金_________元/人，負(fù)全部違約責(zé)任。

勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等，并按______元/人予以就業(yè)補(bǔ)償，負(fù)全部違約責(zé)任。

七、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實(shí)習(xí)主管部門各一份，乙方一份。

八、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_______負(fù)責(zé)人(簽字)：_______

通訊地址：_____________通訊地址：_____________

聯(lián)系電話：_____________聯(lián)系電話：_____________

傳真：_________________傳真：_________________

郵編：_________________郵編：_________________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：_____________

大學(xué)生實(shí)習(xí)合同【篇14】

甲方：__________(單位/公司)

乙方：_________(學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生)

為共同做好學(xué)生的實(shí)習(xí)工作，明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間

乙方(實(shí)習(xí)學(xué)生)_________到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

二、實(shí)習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門，從事_________工作。

實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。

三、實(shí)習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_(tái)_____元。

四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。

3.乙方如有事請假，應(yīng)按工作單位規(guī)定提前請假。如無故缺勤，作曠工處理。

4.節(jié)假日及實(shí)習(xí)(工作)以外的時(shí)間由乙方自由支配，乙方的一切個(gè)人行為、后果責(zé)任自負(fù)。

5、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的'保密規(guī)章、制度，履行保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使第三方知悉其在實(shí)習(xí)期間所了解、接觸到的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。

五、培訓(xùn)

1、甲方負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)(工作)前的有關(guān)培訓(xùn)，以幫助乙方進(jìn)入用工單位順利實(shí)習(xí)。

2、甲方對乙方有進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓(xùn)的義務(wù)。如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)再上崗。

3、協(xié)議期內(nèi)，甲方不定期組織開展各種專項(xiàng)培訓(xùn)、講座。

六、勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2.甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

七、合同解除

1、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前10天通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，由甲方為乙方在用工單位辦理離職手續(xù)。

2、乙方離職時(shí)，需依甲方的規(guī)定辦妥移交手續(xù)。

3、乙方離職手續(xù)未經(jīng)核準(zhǔn)前不得擅自離崗，否則按曠工處理。

4、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。

5、乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。

八、乙方在已閱讀甲方的《實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同書》的前提下簽署此協(xié)議。

九、法律效力

本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)：

乙方(簽字)：

身份證號(hào)碼：

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時(shí)間：20-年-月-日

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