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護(hù)士規(guī)章制度收藏

發(fā)布時(shí)間:2024-03-22

不為明天做好準(zhǔn)備的人是沒有未來的,當(dāng)幼兒園教師的教學(xué)任務(wù)遇到困難時(shí),往往都需要參考一下我們提前準(zhǔn)備參考資料。資料一般指可供參考作為根據(jù)的材料。有了資料的協(xié)助我們的工作會(huì)變得更加順利!你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢?為此,你可能需要看看“護(hù)士規(guī)章制度收藏”,為方便后續(xù)閱讀,請你收藏本文。

護(hù)士規(guī)章制度 篇1

幼兒教師現(xiàn)在是一個(gè)非常熱門的職業(yè),因?yàn)楝F(xiàn)在的家長特別舍得在小孩子身上投入,無論是吃的喝的,特別是在教育上,大部分家長都是非常愿意花錢的。而幼兒教師是直接關(guān)系到小朋友在幼兒時(shí)期的成長的關(guān)鍵人物,大部分家長都會(huì)選擇一家專業(yè)性比較強(qiáng)的幼兒學(xué)校,而幼兒學(xué)校在配備比較專業(yè)的幼兒老師。

但是幼師很辛苦,而且需要工作經(jīng)驗(yàn),其實(shí)文憑不是很重要,現(xiàn)在很多幼兒園更愿意收??茖W(xué)生,因?yàn)樗麄冇泄ぷ鹘?jīng)驗(yàn)。幼師需要耐心和責(zé)任,比較正規(guī)的地方,幼師工資雖然一般但是好處多多。

隨著我國幼教事業(yè)的迅速發(fā)展,對于幼兒教師和管理人員的需求驟增,國家鼓勵(lì)并支持學(xué)前教育,同時(shí),家長對子女的學(xué)前教育期待值非常高,對子女的學(xué)前教育舍得投資,以免輸在起跑線上;

其次,盡管今年來全國各地一些院校增建了學(xué)前教育專業(yè)來培養(yǎng)幼兒教師,仍然不能滿足整個(gè)社會(huì)的需求。民營幼兒園大量興起,紅紅火火,他們急需正規(guī)學(xué)校畢業(yè)的幼兒教師。因此,幼師專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)前景比較樂觀,甚至供不應(yīng)求。

1.幼師工資一般是看級別的,幼師也分級別的哦,工資也因?yàn)樗谟變簣@的性質(zhì)和規(guī)模而不同而有差異。

2.比如在一線的大城市里,私立幼兒園的幼師工資相對高些,但是福利待遇則可能不是很好,工作的也沒那么穩(wěn)定,大概工資在7000到8000元/月左右吧;公立幼兒園的工資沒有私立的幼兒園工資那么高,但是福利待遇會(huì)好一些的,工作穩(wěn)定性也比較強(qiáng),月薪大概在4000到5000元左右吧。

3.而在二三線城市里,私立幼兒園的幼師工資一般月薪在3000元到3500元左右,公立幼兒園幼師的工資月薪在2500元左右,福利待遇則高一些。

護(hù)士規(guī)章制度 篇2

第一條 目的

為規(guī)范更衣室的管理,營造和維護(hù)整潔、安全的更衣環(huán)境,特制定本制度。

第二條 范圍

適用于并按全體員工。

第三條 更衣室的管理

1、更衣室由綜合部安排專人管理。

2、賓館更衣室的使用分為男、女更衣室,不得混用。

3、更衣室只允許賓館員工上下班時(shí)更衣,更衣室的開放時(shí)間為:上、下班及交接時(shí)間。未經(jīng)允許嚴(yán)禁當(dāng)班人員在非規(guī)定時(shí)間內(nèi)駐留在更衣室休息。

4、員工不得在更衣室中休息、抽煙,應(yīng)愛護(hù)更衣室設(shè)施,不允許在室內(nèi)亂寫亂畫,張貼等。

5、員工更衣時(shí)不得隨意吐痰,亂丟紙屑雜物及其他食品。

6、更衣室內(nèi)除清掃用具及更衣用凳外,一律不準(zhǔn)擺放其他物品、物件、工具等。

7、更衣室由保潔員每天清掃,保持更衣室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

8、更衣室內(nèi)要注意安全防火,消防保衛(wèi)部門將其納入防火責(zé)任區(qū),指定人員負(fù)責(zé),配備消防器材。

第四條 更衣柜的管理

1、員工衣物,鞋子等所有物品需放入更衣柜內(nèi),不得擺放在外。

2、更衣柜內(nèi)只準(zhǔn)擺放更換的衣服、鞋及工作服等勞動(dòng)保護(hù)用品,不得擺放其它物品。

3、更衣柜每人一柜,一鎖、編號、登記姓名,由使用人負(fù)責(zé)使用保管,損壞酌情賠償,并負(fù)責(zé)柜內(nèi)外衛(wèi)生的清掃。

4、更衣柜破損需于當(dāng)日上報(bào)綜合部(工程部門),以便修理,修理費(fèi)用如自然損壞由賓館負(fù)責(zé);如果是使用人自己損壞則自己承擔(dān)。

5、每位員工應(yīng)養(yǎng)成良好的節(jié)約意識與習(xí)慣,室內(nèi)無人時(shí),請及時(shí)關(guān)閉電源。

6、更衣柜內(nèi)請勿擺放貴重物品及錢款,如有遺失責(zé)任自負(fù)。

7、不得在更衣柜內(nèi)存放違禁品或易燃易爆物品,否則賓館除做相應(yīng)處罰外,嚴(yán)重者將由公安機(jī)關(guān)處理。

8、部因工作需要有權(quán)要求員工打開更衣柜接受檢查,員工要積極予以配合。

第五條 鑰匙的管理

1、更衣室鑰匙統(tǒng)一由綜合部專人保管,其他人員不得擁有和私配,若有物品遺失追究綜合部專人、私配人責(zé)任。

2、更衣柜內(nèi)要保持清潔,用后應(yīng)隨時(shí)鎖好。更衣柜鑰匙要妥善保管好,丟失自己負(fù)責(zé)配制。

3、員工離職時(shí),須將更衣柜及鑰匙交于綜合部并由綜合部(人事行政部門主管)簽字認(rèn)可,如有損壞將進(jìn)行賠償。

護(hù)士規(guī)章制度 篇3

1. 總則

1.1為保證設(shè)備連續(xù)不斷地安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,杜絕交接班時(shí)因?qū)υO(shè)備狀況交待或了解不清、交接過程職責(zé)不清等原因,造成設(shè)備異常運(yùn)行,特制定本制度。

1.2電修車間各工段交接班必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。

1.3值班人員應(yīng)根據(jù)規(guī)定的值班表進(jìn)行工作,不得違反表內(nèi)順序,在特殊情況下(如病假、事假或其他原因),經(jīng)工段長以上許可,方可更換值班人員或改變值班順序。

1.4嚴(yán)格履行請假制度,如因病假(或事假)不能按時(shí)上班,本人必須提前請假,并獲批準(zhǔn)。

1.5接班人員班前喝酒、患重病或精神失常,不得進(jìn)行交接班,交班人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告當(dāng)班班長。

1.6設(shè)備異常、處理事故或重大操作時(shí) (包括電氣倒閘操作) ,必須在告一段落后再正式交接班。接班人員可以在交班人員指揮下協(xié)助工作。

1.7值班工段長、班長必須提前30分鐘,其余值班人員提前15分鐘進(jìn)入值班現(xiàn)場,對設(shè)備及系統(tǒng)進(jìn)行檢查。

1.8交接班應(yīng)正點(diǎn)進(jìn)行,按規(guī)程規(guī)定(“六交”、“三不接”和“三注意”)嚴(yán)格執(zhí)行交待清楚后,雙方簽字確認(rèn)。自接班人員在交接班記錄簿上簽字之時(shí)起,運(yùn)行工作的全部責(zé)任由接班人負(fù)責(zé),交班人員可離開現(xiàn)場。在未辦完交接手續(xù)前,交班人員不得擅離職守。

1.8.1六交:交維修完成情況;交點(diǎn)檢執(zhí)行情況和為下一班點(diǎn)檢準(zhǔn)備情況;交安全生產(chǎn),預(yù)防措施及設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況;交工區(qū)衛(wèi)生;交備品備件、工具、用具和其他材料的數(shù)量和完好情況;交上級決議、維修任務(wù)執(zhí)行情況。

1.8.2四不接:不按上述六個(gè)方面交待清楚不接;原始記錄不全、不齊、不準(zhǔn)的不接;設(shè)備維護(hù)不好,或出了事故應(yīng)該處理好而未處理好不接。

1.8.3三注意:

1.8.3.1接班人員必須提前十五分鐘進(jìn)入崗位,換好勞保用品。對口交接情況,檢查所屬設(shè)備運(yùn)行情況,上班處理的設(shè)備故障或重大問題處理措施。然后由班長召開班前(后)會(huì),聽取全員逐一匯報(bào)后再對班前預(yù)知預(yù)控安全內(nèi)容進(jìn)行講解然后布置任務(wù),同時(shí)做好記錄。

1.8.3.2正式交接班時(shí),有問題要充分協(xié)商解決,確有重大原則問題爭持不下的,報(bào)請工段長解決。作好交接班原始記錄。

1.8.3.3接班人未到,交班人不得離開崗位,但責(zé)任應(yīng)由接班人負(fù)。交接班前發(fā)生或發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)由交班者負(fù)責(zé)處理,接班者同時(shí)協(xié)助配合。接班后發(fā)生和發(fā)現(xiàn) 1 / 3的問題由接班者負(fù)責(zé)處理。

1.9接班人員未按時(shí)接班,仍需執(zhí)行本制度,交接時(shí)間順延,并及時(shí)報(bào)告值工段長。

2.班組接班碰頭會(huì)內(nèi)容及接班內(nèi)容

2.1站隊(duì)點(diǎn)名檢查本班人員到崗情況。

2.2重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)安全措施。

2.3主要點(diǎn)檢工作、操作措施、檢修措施。

2.4布置檢修任務(wù)及運(yùn)行方式,傳達(dá)上級指示。

2.5強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)工作及注意事項(xiàng)。

2.6接班班長在正式接班之前5-10分鐘組織站隊(duì),聽取班組人員接班檢查匯報(bào)并再次強(qiáng)調(diào)主要運(yùn)行方式及重點(diǎn)工作、注意事項(xiàng),正點(diǎn)正式交接班。

2.7要求班前碰頭會(huì)應(yīng)嚴(yán)肅、認(rèn)真,班長講話及班組人員匯報(bào)時(shí)聲音要洪亮,語句要簡潔、明了。

2.8接班項(xiàng)目:

(1)接班人員必須提前15分鐘換好勞保用品進(jìn)入現(xiàn)場。

(2)按照其專責(zé)范圍進(jìn)行現(xiàn)場檢查,了解設(shè)備狀況及運(yùn)行方式。

(3)向交班人員詳細(xì)了解為防止事故發(fā)生應(yīng)采取的技術(shù)措施,設(shè)備異常情況及注意事項(xiàng)。

(4)向交班人員詳細(xì)了解上班的設(shè)備點(diǎn)檢、檢修和設(shè)備操作情況,以及設(shè)備隱患發(fā)生、發(fā)展和消除情況。

(5)查閱領(lǐng)導(dǎo)命令、通知和各種記錄(包括點(diǎn)檢、檢修、試驗(yàn)、隱患記錄以及班長值班工作記錄等)。

(6)清點(diǎn)并接收通訊、消防器材、各種備品備件、工器具、儀表、材料、警告牌、鑰匙等公用物品,檢查現(xiàn)場衛(wèi)生清掃情況。

(7)正點(diǎn)前5~10分鐘本班人員到指定地點(diǎn)參加班長組織的班前會(huì),向班長匯報(bào)設(shè)備運(yùn)行情況,報(bào)告可以接班。

(8)聽取班長布置本班工作任務(wù),交待接班后的預(yù)計(jì)操作、上級指示、通知、設(shè)備運(yùn)行應(yīng)注意的事項(xiàng)及事故預(yù)想等。得到班長接班命令后于正點(diǎn)辦理交接班手續(xù),雙方值班人員在交接班記錄簿上簽字。

(9)接班后班長應(yīng)主動(dòng)向當(dāng)班值班工段長報(bào)告本工段設(shè)備運(yùn)行情況,聽取值班工段長指示。

3. 班組交班內(nèi)容及班后總結(jié)會(huì)

3.1接班班長到達(dá)后,交班班長應(yīng)主動(dòng)介紹本班生產(chǎn)情況及注意事項(xiàng),認(rèn)真解答接班班長提出的問題。

3.2交班班長交班之前5分鐘向值班工段長匯報(bào)當(dāng)班運(yùn)行情況及工作完成情況。

3.3到達(dá)正點(diǎn)并獲得班長命令開始進(jìn)行交接。

3.4交班項(xiàng)目

(1)將現(xiàn)場所屬衛(wèi)生各區(qū)衛(wèi)生打掃干凈。

(2)將進(jìn)行的操作告一段落,檢查所屬設(shè)備運(yùn)行正常,各項(xiàng)電氣、儀表指示實(shí)際運(yùn)行相符,所有操作記錄正確無誤。

(3)及時(shí)消除設(shè)備電氣隱患,暫不能消除的電氣隱患應(yīng)記入交接班記錄內(nèi)。點(diǎn)檢及電流、電壓、溫度報(bào)表,并使之保持整潔。當(dāng)班操作發(fā)生異常、檢修工作等均應(yīng)記入交接班記錄簿中。

(4)清點(diǎn)并交接通訊、消防器材、各種備品備件、工器具、儀表、材料、警告牌、鑰匙等公用物品。

(5)規(guī)定的各種試驗(yàn)、加油、切換(倒閘)操作工作。

(6)向接班人員詳細(xì)交待設(shè)備系統(tǒng)(包括儀表)的運(yùn)行方式,發(fā)生的設(shè)備異常、進(jìn)行的操作、重大電氣隱患、設(shè)備檢修安全措施、領(lǐng)導(dǎo)指示及應(yīng)注意的事項(xiàng)。

(7)交班前30分鐘不應(yīng)進(jìn)行倒閘操作,10分鐘不辦理工作票手續(xù)。

(8)虛心聽取接班人員對本崗位工作的意見,并認(rèn)真答復(fù)詢問。

(9)正式交班后,班長應(yīng)立即召開班后會(huì),分析總結(jié)當(dāng)班工作。

3.5 到指定地點(diǎn)進(jìn)行由班長主持的班后總結(jié)會(huì)。

3.5.1班組各成員逐一匯報(bào)本人完成工作及存在問題。

3.5.2總結(jié)當(dāng)班安全生產(chǎn)檢修情況。

3.5.3講評班內(nèi)工作。

3.5.4最后重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)回家途中的安全,和在家休息好的重要性。

4. 交接班制度執(zhí)行情況的檢查

4.1為認(rèn)真貫徹交接班制度,必須對本制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期和不定期的檢查。

4.2工段長每月至少應(yīng)當(dāng)檢查一次,并至少進(jìn)行一次夜班交接班抽查。

4.3車間主任對交接班制度執(zhí)行情況的檢查,每季不少于一次。

電修車間

20xx年6月1日

護(hù)士規(guī)章制度 篇4

為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,提高員工對職業(yè)危害因素的認(rèn)識與預(yù)防技能。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī),結(jié)合我公司生產(chǎn)特點(diǎn),制定本制度。;

1、本公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)資金。

2、專職職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育計(jì)劃的組織實(shí)施、考核;

專職職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)在每年年底編制年度職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)工作的目標(biāo)、任務(wù)及具體培訓(xùn)項(xiàng)目。

單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員必須參加由市級以上安監(jiān)部門組織的培訓(xùn),提高其職業(yè)衛(wèi)生管理能力,并經(jīng)考核合格,取得職業(yè)衛(wèi)生管理資質(zhì)證書,方可上崗。

(2)新從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)進(jìn)人員入廠時(shí),由專職職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)廠級職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)并進(jìn)行考核,考核合格者方可上崗;

如果有新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新材料投產(chǎn),相關(guān)部門應(yīng)組織相應(yīng)人員進(jìn)行職業(yè)安全操作規(guī)程等適應(yīng)性培訓(xùn)。相關(guān)人員未接受專門培訓(xùn)并考核的,不能上崗操作。

(1)職業(yè)病危害因素信息卡(毒物信息卡MSDS);

(2)本廠負(fù)責(zé)人職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證明;

(3)勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)(培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考試試卷、宣傳圖片等紙質(zhì)和攝錄像資料我);

(4)職業(yè)病危害告知(包括規(guī)章制度、操作規(guī)程、勞動(dòng)合同中職業(yè)病防護(hù)措施和待遇、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測評價(jià)結(jié)果、職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結(jié)果等的告知憑證)。

護(hù)士規(guī)章制度 篇5

1.The starting salary I require is 6,500 yuan per month.

待遇方面,本人希望月薪六千五百元起薪。

2. I require a salary of 4,500 yuan a month to begin with.

本人希望,月薪四千五百元起薪。

3.The salary I require would be ,000 a year, plus one percent commission on all sales.

關(guān)于薪金,本人要求年薪六萬元,同時(shí)希望獲得銷售額1%的分紅。

4.My desired starting salary is 10,000 yuan.

本人希望起薪10,000元。

5.I require a monthly salary of 12,000 yuan, plus housing.

希望待遇月薪一萬二千元,提供宿舍。

6.I require a commencing salary of 9,600 yuan a month.

本人希望,月薪九千六百元起薪。

7. I am quite willing to start at a small salary.

起薪少一點(diǎn),本人并不計(jì)較。

8.In regards to salary, Ill leave it to you to decide after you have seen the kind of work I can do.

關(guān)于薪金,請考驗(yàn)本人的工作后再作定奪。

9.However, the matter of remuneration will take care of itself, as it always does, if other things are all right.

不過,如其他條件具備,薪水問題自會(huì)解決。

10.I am willing to work on a trial basis for a small salary for several months, if necessary.

試用期內(nèi),本人愿意薪水低一點(diǎn)。

護(hù)士規(guī)章制度 篇6

更衣室是員工進(jìn)入崗位前更衣的場所,是全體員工共同使用的公共地方。更衣柜、個(gè)人物品擺放有序以及室內(nèi)的干凈整潔不僅直接影響到更衣室及公司形象,更能反映出員工的精神面貌,所以每位員工都有義務(wù)保持、維護(hù)好更衣室的整體環(huán)境,這樣可以使大家能在一個(gè)整潔、融洽的環(huán)境中進(jìn)行上下班更衣,也使每位員工都有一個(gè)好的心情上下班。

針對前期更衣室使用情況,公司對更衣室作出如下規(guī)定,要求每位員工遵照執(zhí)行:

一.更衣室使用人員必須將個(gè)人物品存放在自己的更衣柜內(nèi),并鎖好更衣柜,防止貴重物品丟失。

二.更衣室衛(wèi)生由值班人員負(fù)責(zé)(值班表如下),保證更衣室內(nèi)無衛(wèi)生死角,以及保持更衣室內(nèi)時(shí)刻干凈整潔。

三.每位員工都有義務(wù)保持、維護(hù)更衣室的衛(wèi)生整潔,對產(chǎn)生的生活垃圾需自行處理,嚴(yán)禁隨意丟棄,違者重罰。

四.每位員工應(yīng)養(yǎng)成良好的節(jié)能意識與習(xí)慣,室內(nèi)無人時(shí)請及時(shí)關(guān)閉電燈和門。

五.任何人員不得隨意將與公司無關(guān)人員帶入更衣室,違者,如發(fā)生失竊情況將負(fù)全部責(zé)任。

六.嚴(yán)禁將易燃、易爆、危險(xiǎn)品帶入更衣室,違者重罰。

護(hù)士規(guī)章制度 篇7

1、 值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵照護(hù)理管理制度,服從護(hù)士長安排,堅(jiān)守工作崗位,履行職責(zé),保證各項(xiàng)治療護(hù)理工作準(zhǔn)確及時(shí)地進(jìn)行。

2、 交班前,主班護(hù)士應(yīng)檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況和危重病人護(hù)理記錄,重點(diǎn)巡視危重人和新人病人,在交班時(shí)安排好護(hù)理工作。

3、 每班必須按時(shí)交接班,接班者提前1 5 min到科室,閱讀護(hù)理記錄,交接物做到七不接(病人數(shù)不準(zhǔn)、病情不清、床鋪不潔、病人皮膚不潔、管道不通、各項(xiàng)治療未完成以及物品數(shù)量不符不交接)。

4、 值班者必須在交班前完成本班的各項(xiàng)記錄及本班的各項(xiàng)工作,處理好用物品,為接班者做好用物準(zhǔn)備,如消毒敷料、試管、標(biāo)本瓶、注射器、常備器械、被服等,以便于接班者工作。遇有特殊情況,必須做詳細(xì)交代,與接班者共同做好工作方可離去。

5、 早交班時(shí),由夜班護(hù)士報(bào)告病情,全體人員應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真地聽取夜班交班扣之后由護(hù)士長帶領(lǐng)日夜班護(hù)士共同巡視病房,床邊交接病情及病房管理情況。

6、 交班內(nèi)容包括:

①病人總數(shù),出入院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、分娩、手術(shù)、死亡人數(shù),以及新入院病人、搶救病人、大手術(shù)前后或有特殊檢查處理、有行為異常、自殺傾向的`病人情變化及心理狀態(tài)。

②醫(yī)囑執(zhí)行情況,重癥護(hù)理記錄,各種檢查標(biāo)本采集及各種處置完成情況,未完成的工作,應(yīng)向接班者交代清楚。

③查看昏迷、癱瘓等危重病人有無壓瘡,以及基礎(chǔ)護(hù)理完成情況,各種導(dǎo)管和通暢情況。

④貴重、毒、麻、精神藥品及搶救藥品、器械、儀器的數(shù)量、技術(shù)狀態(tài)等,全名。

7、 交接班者共同巡視檢查病房是否達(dá)到清潔、整齊、安靜的要求及各項(xiàng)工作實(shí)情況。

8、其余班次除詳細(xì)交接班外,均應(yīng)共同巡視病房,進(jìn)行床邊交接班。

9、交班中如發(fā)現(xiàn)病情、治療、器械、物品交代不清,應(yīng)立即查問。接班時(shí)如發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)由交班者負(fù)責(zé);接班后如因交班不清,發(fā)生差錯(cuò)事故或物品遺失,應(yīng)由接班者負(fù)責(zé)。

護(hù)士規(guī)章制度 篇8

為了加強(qiáng)對更衣室的.衛(wèi)生管理,規(guī)范員工進(jìn)入車間的行為,給員工提供一個(gè)良好的更衣環(huán)境,特制定本制度。

一、在更衣室內(nèi)不得大聲喧嘩,嬉戲、打鬧、吸煙、吃零食、就餐、亂扔垃圾等行為。

二、更衣室的更衣柜要保持干凈衛(wèi)生,更衣柜頂上不得隨便放任何物品。

三、所有進(jìn)入車間人員必須按照更以程序進(jìn)行更衣(先換拖鞋二更換上工作服工作帽水靴工作服外表面的附著物)

四、更衣室內(nèi)的拖鞋和水靴、自己的鞋都要按規(guī)定擺在鞋架上擺放整齊,不得亂放。

五、所有員工不得在更衣室內(nèi)亂寫亂畫,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對其經(jīng)濟(jì)處罰。

六、員工未的對方同意不得隨意開啟同事的更衣櫥,也不得隨意配更衣室和更衣櫥的鑰匙。

七、更衣室內(nèi)不得存放個(gè)人貴重物品,一旦丟失公司將不對其負(fù)責(zé)。

八、更衣室內(nèi)不得將食物、水果、刊物、化妝物品等帶入更衣室。

九、更衣室內(nèi)不得將個(gè)人衣物掛于更衣櫥外。

十、更衣室內(nèi)不得存放違禁物品或易燃易爆物品,否則公司經(jīng)與經(jīng)濟(jì)處罰,或?qū)⒔挥韫矙C(jī)關(guān)處理。

十一、下班后必須將其工作服、帽掛在更衣架上并掛整齊,以便對其消毒。

十二、上班時(shí)間所有員工不得在更衣室內(nèi)逗留。

十三、換完工作服后所有進(jìn)入車間人員,必須要洗手消毒后方可進(jìn)入車間。

十四、每班值日人員在下班后必須將更衣室內(nèi)打掃干凈,方可下班。

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