為樹立“質(zhì)量就是生命”的教育理念，引領學?！敖虒W質(zhì)量文化”發(fā)展，充分調(diào)動廣大教師狠抓教學質(zhì)量的積極性，使我校教學質(zhì)量得到進一步提高，特制定此教學質(zhì)量獎勵方案。一、評價獎勵組織機構(gòu)組長：副組長：成員：二、獎勵分類1、期末教學質(zhì)量優(yōu)勝獎、進步獎。2、各類競賽獎。3、抽考成績獎。三、獎勵方式實行等級獎，取消原來的目標管理獎。四、資金來源按學生人數(shù)在公用經(jīng)費中向各校抽取。五、具體獎勵細則(一)期末教學質(zhì)量優(yōu)勝獎、進步獎。1、優(yōu)勝獎設置(按均分)，取錄名次原則上如下，但可按注解中的情況變動。語數(shù)：一、二年級：一等獎2名(240元)，二等獎2名(180元)，三等獎2名(150元)。三、五年級：一等獎1名(300元)，二等獎2名(220元)，三等獎2名(150元)。四、六年級：一等獎1名(300元)，二等獎1名(220元)，三等獎2名(150元)。綜合課(兼職)：三、五年級：一等獎1名(140元)，二等獎2名(110元)，三等獎2名(80元)。四、六年級：一等獎1名(140元)，二等獎1名(110元)，三等獎2名(80元)。綜合課(專職)：三、五年級：一等獎1名(200元)，二等獎2名(120元)，三等獎2名(70元)。四、六年級：一等獎1名(200元)，二等獎1名(120元)，三等獎2名(70元)。注：①、一等獎內(nèi)均分相差5分者，降為二等獎，二等獎增加個數(shù);二等獎中與第一名均分相差10分者，降為三等獎，三等獎增加個數(shù)。三等獎中與第一名均分相差20分者取消獎勵。等次下降的差價加到一等獎上。②、無考試成績?nèi)藛T按人平數(shù)發(fā)放。2、成績進步獎：(當前名次-該班產(chǎn)生后的最高名次)×100元(或本期均分差與該班產(chǎn)生后最高一次的均分差縮小5分的按提高一個名次計算)(二)競賽獎1、全能競賽類①、縣級：一等獎每生獎200元，二等獎每生獎180元，三等獎160元。②、鎮(zhèn)級：各年級各層次獎勵人數(shù)：一等獎3人，二等獎5人，三等獎7人。一、二年級：一等獎每生獎80元，二等獎每生70元，三等獎每生60元。三至六年級：一等獎每生獎140元，二等獎每生120元，三等獎每生100元。2、才藝表演類①、表演類(獎勵對象：原則上是班主任和音樂教師)：一等獎80元，二等獎60元，三等獎40元。②、手工制作(獎勵對象：輔導教師)：一等獎20元，二等獎15元，三等獎10元。③、書法類(獎勵對象：語文教師)：一等獎20元，二等獎15元，三等獎10元。④、繪畫類(獎勵對象：美術(shù)教師)：一等獎20元，二等獎15元，三等獎10元。3、運動會：縣級(獎勵對象：當前輔導教師)：縣里取到哪一名，學校獎勵到哪一名。單項第一名：100元，單項第二名90元，后面依次類推。區(qū)級(獎勵對象：當前輔導教師)：設人才貢獻獎：每人次40元。鄉(xiāng)級(獎勵對象：原則上班主任及體育教師比例5∶5)：團體總分第一名獎200元，第二名獎150元，第三名獎120元，第四名獎100元，第五名獎80元，第六名獎60元，第七至十名獎50元。校級(獎勵對象：原則上按班主任與體育教師比例5∶5)：團體總分第一名獎150元，第二名獎120元，第三名獎100元，第四名獎80元，第五名獎60元，第六至八名獎50元。(上母片可另外制定)。4、縣“三獨”競賽(獎勵對象：輔導教師)：一等獎500元，二等獎400元，三等獎300元，后面的獎勵依次類推。(三)抽考獎獲局獎勵的獎金全部用于上下半年參與評價的相關學科、年級教師。