時間悄無聲息地溜走了,經(jīng)歷了一年的緊張工作我們即將進入新的里程碑。公司要求作好提交年度工作總結(jié)的準備了,總結(jié)過去迎接未來的機遇,在作崗位的工作總結(jié)時怎么寫好自己的工作重點呢?為滿足你的需求,幼兒教師教育網(wǎng)小編特地編輯了“材料員個人年終工作總結(jié)”。
作為一個材料員,我要求自己認真履行本崗位所規(guī)定的職責(zé),認真執(zhí)行物資管理的各項規(guī)章制度,把處里的一切材料、工具、機具等財產(chǎn)當(dāng)成自己家的財產(chǎn)一樣使用和保管好,以下是我20xx年的年度工作總結(jié)。
認真做好各種材料的進貨檢驗,驗收材料與發(fā)料單上的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量是否相符,外觀是否完好無損。假設(shè)發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準要求的材料及時向主管負責(zé)人和裝備部匯報,換貨或者退貨。然后根據(jù)實際收入填寫材料收入驗證明細表,將材料合理、平安、整齊、分類碼放在施工現(xiàn)場的臨時倉庫,做好標(biāo)識。在每次材料發(fā)放時,嚴格按照主管技術(shù)員填寫的材料領(lǐng)用單發(fā)料。對于工程的剩余材料處理按規(guī)定要求,在工程完工后根據(jù)材料的實際收入、耗用、結(jié)余情況填寫“工程物資耗用清單”,把工程剩余料交給甲方,由甲方責(zé)任人簽字驗收。施工過程中需要自購的'材料、工具和機具由裝備部批準后進展采購。
通過這些年對材料、工機具的管理,我認為作為一個材料管理員應(yīng)該做到三個步驟:
第一步,對材料分類分項管理。首先把長線材料分類管理,經(jīng)常使用的材料碼放在一起,每種材料按名稱、規(guī)格、數(shù)量做好標(biāo)識,做到一目了然。物資管理臺賬,按材料、工具、機具分類登記。注明它們的名稱、規(guī)格、數(shù)量、出廠日期、好壞程度。每次工程完后,按實際數(shù)量進展入賬、消賬,做到賬物相符,每年終進展核對結(jié)轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)不符及時改正。
第二步,對工具進展分項管理。把貴重工具和一般工具分別放在不同的工具箱里存放,特別要對貴重工具進展保護,箱外注明內(nèi)存工具名稱;長線工具和明線工具分開碼放,大型工具放在明顯處,每個工具按名稱、規(guī)格、數(shù)量進展有效標(biāo)識,做到人人都能看得見找得到,好壞要分開。物資管理臺賬,按材料、工具、機具分類登記。注明它們的名稱、規(guī)格、數(shù)量、出廠日期、好壞程度。每次工程完后,按實際數(shù)量進展入賬、消賬,做到賬物相符,每年終進展核對結(jié)轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)不符及時改正。
第三步,施工機具重點管理。首先把發(fā)電機、抽水機碼放在好抬好放的地方,并標(biāo)識其名稱、規(guī)格、好壞。每臺發(fā)電機、抽水機工程師用完后要進展定期維護保養(yǎng),保證工程使用。在施工中要專人使用、定期保養(yǎng)和更換機油。發(fā)現(xiàn)問題后立即處理,保證工程平安使用。儀表、接頭工具等同樣要求由專人使用和保管。
第四步,物資管理臺賬按材料、工具、機具分類登記。注明它們的名稱、規(guī)格、數(shù)量、出廠日期、好壞程度。每次工程完后,按實際數(shù)量進展入賬、消賬,做到賬物相符,每年終進展核對結(jié)轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)不符及時改正。
通過實際工作經(jīng)歷,我總結(jié)出做好物資管理工作要做到“四勤”:勤管理、勤檢查、勤維護、勤核對賬目。
1、工程材料的管理中嚴把收發(fā)料關(guān)。
認真做好各種材料的進貨檢驗,驗收材料與發(fā)料單上的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量是否相符,外觀是否完好無損。若發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準要求的材料及時向主管負責(zé)人和裝備部匯報,換貨或者退貨。然后根據(jù)實際收入填寫材料收入驗證明細表,將材料合理、安全、整齊、分類碼放在施工現(xiàn)場的臨時倉庫,做好標(biāo)識。
2、在領(lǐng)導(dǎo)的要求下,建立一套完整的材料管理制度,包括材料的目標(biāo)管理制度、材料的供應(yīng)和使用制度及獎罰制度。
以便組織材料的采購、加工、運輸、儲備、供應(yīng)、回收和利廢,并進行有效的控制、監(jiān)督和考核,以保證順利實現(xiàn)承包任務(wù)和材料使用過程的效益。
3、每次工程完成后要把所有的工具、機具進行全面檢查、維護、保養(yǎng),為下次工程做好準備。
根據(jù)工程實際材料使用情況進行入賬、消賬,做到賬物相附。
4、對倉庫的管理要做到定期打掃、檢查、安全、防火,發(fā)現(xiàn)隱患及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,及時處理。
通過實際工作經(jīng)驗,做好物資管理工作要"四勤":勤管理、勤檢查、勤維護、勤核對賬目。
希望自己在以后的工作中有進一步的提高,為企業(yè),社會做出貢獻。
今天作為區(qū)優(yōu)秀工會代表企業(yè)站在這兒發(fā)言實在有點愧不敢當(dāng),怡清源工會工作能得到領(lǐng)導(dǎo)和大家的肯定是和區(qū)工會、上級工會的幫助和指導(dǎo)是離不開的。現(xiàn)就怡清源工會工作談?wù)勎覀€人的幾點看法和體會,謹以此和大家共享。請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁共同指正。
湖南省怡清源茶業(yè)有限公司集茶葉科研、茶園基地建設(shè)、茶葉生產(chǎn)、加工、銷售、茶文化傳播于一體,是中國茶葉行業(yè)百強企業(yè)、全國百家大型農(nóng)產(chǎn)品流通企業(yè)、全國新農(nóng)村建設(shè)百強示范企業(yè)、湖南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、湖南省高新技術(shù)企業(yè)。于XX年建立工會和黨支部,現(xiàn)有員工400多人,黨員36人。
一、談點體會——找支點
有句話叫:給我一個支點,我就能撬動整個地球。
在工會工作中最重要的是找到平衡的支點。有人說工會實際上就是職工的“娘家”,它通過組織化形式擔(dān)負起為職工維權(quán)謀福利的角色。的確,作為一個企業(yè)的職工,一天24小時,基本有1/3的時間是呆在公司為公司事務(wù)在忙碌。如果他不能在公司獲得應(yīng)有的尊重和權(quán)力,那么他心里必然會產(chǎn)生失落感、找不到歸屬感。
工會是企業(yè)與員工之間的橋梁和紐帶,工會作用發(fā)揮得好,這座橋梁才能立得穩(wěn),挺得牢。如果將我們的員工比作散落四處的珍珠,那么工會就是要將珍珠串聯(lián)成美麗的項鏈的那根線,只有這根線緊、實,才能讓我們的珍珠發(fā)光發(fā)亮!要將企業(yè)工會工作作用發(fā)揮好,要找好三個支點。
支點之一:與時俱進
企業(yè)是社會的,首先要與時俱進才能獲得自身的成長,其次要緊跟上級組織的工作步伐,隨時和上級組織了解、溝通,配合上級的工作,有可能會獲得“無心插柳”的收獲,怡清源在芙蓉區(qū)舉辦的“全民運動告別亞健康”的廣播操比賽中受邀參加表演,但是在工會主席的組織下,怡清源不僅擔(dān)當(dāng)了表演的工作還主動肩負起為現(xiàn)場泡茶做好后勤的工作,結(jié)果沒有參加比賽的我們也獲得了“組織獎”。工作是只要用心做就一定有回報。
支點之二:與司俱進
與司俱進,即與公司的發(fā)展、公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、公司的規(guī)劃保持一致,我們工會、黨支部的負責(zé)人必須明確一點:不是為黨而黨,不是為工而工。因為作為非公有制企業(yè)本身具有他的特殊性,有些企業(yè)的相關(guān)負責(zé)人可能會有工作難開展的困惑。
之所以諸如黨支部、工會在一個企業(yè)中工作難開展的原因總結(jié)有以下三點:
1、工作難開展
要開展黨支部、工會的工作必然要花費時間、精力還有金錢,如果這些工作得不到企業(yè)高層的支持,那么工會、黨支部的工作勢必很難開展,如何使工作順利開展,我的心得有3點:
第一:企業(yè)管理層素質(zhì)要高
要發(fā)揮企業(yè)高層、中層管理人員加入黨支部、工會的領(lǐng)導(dǎo)班子的積極性,在怡清源,企業(yè)中高層管理人員中70%以上都是黨員,高層幾乎100%是黨員,有了一批素質(zhì)高的管理人員,思想高度上就能認同你的工作。
第二:與公司共同發(fā)展
急公司所急,想公司所想,一切立足于工會是企業(yè)的后盾,是為企業(yè)服務(wù)的,而不是與公司利益相對立的,所以我們在進行工作時一方面要站在公司的角度,一方面站在職工的角度,在兩者之間找到一個平衡點,才能達到雙贏的結(jié)果。
第三:要做出亮點工作
進行諸如黨支部、工會工作時,不能毫無想法,班子建立就建立在那,活動想當(dāng)然地開展,你所舉辦的活動、你所進行的工作,一定要讓你的企業(yè)、你的員工得到實惠得到幫助,即使相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)之前不支持你的工作,但只要將你工作前后產(chǎn)生的作用進行對比,在比較中看到價值,他們自然會慢慢轉(zhuǎn)變態(tài)度,不會對你的工作采取排斥態(tài)度。
2、資金難籌措
對于企業(yè)來講,每一分錢都來之不易,雖然在每個企業(yè)都會有工會基金,但是我們都知道一年的經(jīng)費也是很有限的,所以怎么樣充分地利用好這些有限的經(jīng)費做實事,做讓員工看得到的實事就很關(guān)鍵了。
怡清源應(yīng)該是一個一年舉行活動次數(shù)還算多的企業(yè):一個原則就是:花小錢辦實事。09年我們舉辦有“乒乓球賽”、“籃球聯(lián)誼賽”、“宿舍茶話會”、“愛心募捐”、“元旦聯(lián)歡會”等活動,20xx年到現(xiàn)在也已經(jīng)舉辦:3.8岳麓游、3.12植樹活動、5.4茶話會、新員工座談會等等活動,每個活動的花費并不多,投入也并不大,但都在員工心中取得了很不錯的印象。
3、地位難保證
今天在坐的各個企業(yè)幾乎都應(yīng)該成立了工會組織,但是可能很多企業(yè)的工會只是組織架構(gòu)中的一個小節(jié)點,領(lǐng)導(dǎo)班子也有,只是地位難保證。怡清源的工會組織是由公司總經(jīng)理兼任工會主席,并且總經(jīng)理還在隆平管委會工會中任工會委員。那么上級工會的思想就可以由總經(jīng)理直接領(lǐng)會并且傳達。怡清源有兩個班子在公司治核心作用發(fā)揮得好,一個是怡清源黨支部、一個是怡清源工會。究其原因,這兩個機構(gòu)都由公司高層直接牽頭,行政人事部總管,各個部門中有專門的委員分管工作。黨支部和工會的關(guān)系是兩者合作,相輔相成。
支點之三:與職工俱進
與職工俱進即是:以人為本。工會的存在目的在原本意思上是:為職工服務(wù)。記得09年有一句流行語叫做:時代最缺的是什么,答案是人才。其實不然,人才在這個社會不是稀罕物,重要的是要找到能認同企業(yè)為企業(yè)兢兢業(yè)業(yè)勤勤懇懇奉獻的員工。就如大家在就業(yè)時喜歡打的一個比方:就業(yè)就像談戀愛,既要對你的味也要對我的味。
那么怎么讓員工發(fā)揮他的積極性,怎么充分發(fā)揮他的才干,怎么在你的企業(yè)開開心心、快快樂樂地工作,就是企業(yè)要想的事。立足職工所需所想,第一要給他創(chuàng)造一個學(xué)習(xí)的環(huán)境、一個成長的空間,怡清源打造的一個品牌就是“打造學(xué)習(xí)型組織”,因為企業(yè)要發(fā)展,要的是一批與時俱進的人才,要跟得上公司的步伐。公司在培訓(xùn)上下了很大功夫:培訓(xùn)現(xiàn)在分為3塊:營銷負責(zé)對專賣店的培訓(xùn),人事負責(zé)對公司整體的培訓(xùn),第三即是由董事長直接牽頭的博客培訓(xùn)。
第二是為他們做好后勤保障,為他們創(chuàng)造和諧的工作氛圍,為他們解決后顧之憂,才能讓他們安安心心工作、踏踏實實工作。怡清源在公司員工遇到困難時從未袖手旁觀,20xx年有一位同事患黑色素瘤,生命垂危,短短一個星期就為他籌募到資金達13萬余元,獲得了該員工和家庭的深深感激,09年公司為將近10余名困難職工爭取到補助金。員工家屬生病時,工會也會派代表前往探望慰問。讓員工感受到公司的人情味。
第三是互幫互助。公司有很多的志愿者崗位,食堂忙不過來,大家就充當(dāng)幫廚員;倉庫的貨物搬不完,大家就充當(dāng)搬運工;衛(wèi)生搞不完大家就充當(dāng)衛(wèi)生員,在企業(yè)內(nèi)部形成互幫互助的氛圍,讓公司到處充滿溫暖的氛圍。
二、幾點不足
1、由于怡清源有一個很重要的營銷模式是連鎖加盟,所以很多活動的開展由于時間和地點的原因,無法顧及到每一個職工,導(dǎo)致很多下面的專賣加盟店的員工不能參與公司組織的活動。
2、企業(yè)員工存在流動性,導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)班子會有人員流失,穩(wěn)定性不夠,導(dǎo)致有時候工會工作出現(xiàn)斷層。
怡清源在發(fā)展中還有很多困難和瓶頸,也還有很多不規(guī)范、不完善的地方,雖然工作中會遇到困難,但正是在上級工會及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下,我們在不斷改進,不斷進步!希望支持怡清源的繼續(xù)支持怡清源、相信怡清源,我們將艱苦奮斗,努力工作,造福三農(nóng),為社會做出我們更大的貢獻!
一、每月25日做各類材料報表,反映材料使用情景。
二、對進場材料嚴格驗收,確保質(zhì)量合格,規(guī)格和數(shù)量準確,單據(jù)與物品相符。辦理驗收手續(xù),入庫手續(xù)。
三、配合各班組準確及時購置臨時需要的材料、工具。
四、在原有制度基礎(chǔ)上增加材料或工具的借用手續(xù)。
五、統(tǒng)計各種材料的使用情景及數(shù)據(jù),并反饋給主管領(lǐng)導(dǎo),確保日常生產(chǎn)的順利進行。
六、做好20xx年底的庫存盤點。
經(jīng)過這一年的積累,明年我對自我有著更高的的要求,在完成正常生產(chǎn)任務(wù)和臨時任務(wù)外,還要清楚的認識到,我是業(yè)務(wù)室的一員,業(yè)務(wù)室在廠區(qū)內(nèi)負責(zé)著調(diào)度、計劃、驗收、協(xié)調(diào)等工作,是全站承上啟下的部門,要做好這些工作。首先要提高個人的分析及確定本事;其次,就是與各班組的溝通要做到及時有效。
并且,本企業(yè)是重點的安全防火單位,在日常工作中就要做到支持協(xié)助廠內(nèi)專、兼職安全員,并做到正確的引導(dǎo)和監(jiān)督,遇突發(fā)臨時任務(wù)按站內(nèi)各項規(guī)章執(zhí)行,杜絕違章指揮、違章操作。
我也很清楚自己還存在很多的缺乏與缺點,自我的總結(jié)和指導(dǎo)同志們的批評和指導(dǎo),對我今后的進步是非常必要的,我的缺點與缺乏自己總結(jié)可有以下幾點:
1、作為一名材料員,在協(xié)助管理工作過程中,缺乏大膽管理的主動性,今后我應(yīng)加強學(xué)習(xí)不斷進步自己的管理程度,工作中不斷總結(jié)經(jīng)歷。
2、與同志交流少,關(guān)心同志不夠。
我在DD路工作已經(jīng)有一年多的時間了,應(yīng)該算是“老同志”了?;叵脒@一年多的工作歷程,是至今我人生中重要的一段時期,在這期間我的收獲主要有兩個方面:政治思想上的進步和工作業(yè)務(wù)方面積累了豐富的工作經(jīng)歷,總結(jié)為8個字“收獲頗多、受益匪淺”。
我想在政治思想上進步的重要標(biāo)志是,自己在工作期間從一名普通群眾成為一名入黨積極分子,我的轉(zhuǎn)變與進步,是指導(dǎo)的培養(yǎng)、同志們的幫助和支持和自身的努力。我清楚自己成入黨積極分子的時間還不是很長,有很多方面想、理論知識、工作程度等)需要不斷學(xué)習(xí),要時刻以黨員的標(biāo)準衡量和要求自己的言行,注意加強政治修養(yǎng),進一步進步自己的黨性認識。我也希望指導(dǎo)和同志們一如既往的給予我指導(dǎo)和幫助,我也將加倍努力,爭取更大的進步。我在材料崗位上工作,我始終以飽滿的熱情對待自己的工作,勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實實的完成自己的工作。材料的工作比擬繁,特別是收料,看是簡單,要對材料的運輸、質(zhì)量、方數(shù)情況理解與掌握。跟司機打交道要有較強的應(yīng)變才能。一年下來的工作理論,我非常注意對工作情況的積累與總結(jié)。如今我對材料崗位的現(xiàn)狀整體情況已經(jīng)比擬熟悉。對ERP系統(tǒng)也有一定的理解與掌握,我想自己的工作經(jīng)歷一方面是自己的工作積累,更重要的是自己有這樣的工作崗位、有這樣的'工作時機,是指導(dǎo)和同志的信任和支持的結(jié)果!正因為如此,我將更加珍視自己的崗位,以無比的熱情和努力爭取更大的進步。
工作中,嚴以律己,寬以待人,向身邊的黨員模范學(xué)習(xí),起相應(yīng)模范帶頭作用。一年來,我在平時工作中,始終以黨員的標(biāo)準嚴格要求自己,模范遵守公司的各項規(guī)章制度,力求時刻嚴格要求自己,不等不靠、有條不紊地安排好各項工作,身體力行,努力起到的表率作用,協(xié)助指導(dǎo)開展各項工作。
我認真堅持學(xué)習(xí)制度,積極參加各項學(xué)習(xí),以《xx》的學(xué)習(xí)為契機,深化領(lǐng)會《xx》的精神,在政治思想覺悟和對黨的認識上均得到了進一步進步。在開展學(xué)習(xí)的同時,我按照黨組開展的黨風(fēng)廉政建立宣傳教育月活動的工作部署,對照廉政規(guī)則查找工作中的缺乏與缺點。通過系列的學(xué)習(xí)與批評和自我批評活動,我的思想得到了凈化,工作的責(zé)任心得到了加強。
今年以來,在日常工作過程中,注重強調(diào)從政治的高度對待問題,我們提倡任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神,一切從全局出發(fā)重團結(jié)、講實效、不推諉。積極協(xié)助做好工作部署,并克制困難加班加點,與同志通力協(xié)作,保證工作順利完成。
一年的時間就這樣過去了,回頭看看,這一年里自己在工地上的工作經(jīng)歷,感慨萬分。作為工地材料員,我承擔(dān)著管理工地材料的重要職責(zé),為施工提供了有力的支持。在這一年里,我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難,也收獲了許多成就和收獲。在這里,我想對這一年的工作進行總結(jié)和反思。
在這一年里,我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難。首先是工地上的材料管理任務(wù)重。作為工地材料員,我需要每天檢查和統(tǒng)計工地上的各種材料,保證施工的正常進行。在一些大型工地上,材料種類繁多,數(shù)量龐大,很容易出現(xiàn)混亂和錯誤。我需要對每種材料進行詳細的記錄和管理,確保材料供應(yīng)的及時性和準確性。這需要我高度的細心和耐心,以及對工地施工流程的了解和把握,才能做到心中有數(shù)、應(yīng)對自如。
其次是與各方的合作交流。在工地上,材料員是環(huán)環(huán)相扣的一個環(huán)節(jié),需要與施工隊、監(jiān)理單位、供應(yīng)商等多方進行良好的溝通和協(xié)調(diào)。這需要我具備出色的溝通能力和團隊合作意識,能夠及時解決各種問題和矛盾,保證工程的順利進行。有時候,可能需要面對一些不可預(yù)料的情況,比如材料供應(yīng)出現(xiàn)延誤、工地現(xiàn)場有新的變更等,這就需要我靈活應(yīng)對,及時調(diào)整工作計劃,保證工程進度不受影響。
除了面臨各種挑戰(zhàn)和困難之外,我在這一年里也取得了許多成就和收獲。首先是材料管理工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認可。在這一年里,我認真負責(zé)地完成了工地上的各項材料管理任務(wù),為公司節(jié)約了大量的成本和時間,受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的贊揚和獎勵。他們認為我工作細致、有條理,能夠勝任這項工作,對我的工作態(tài)度和能力給予了高度肯定。這讓我更加有信心和動力去做好工作,為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
其次是團隊合作意識得到了提升。在與各方的合作交流過程中,我不斷學(xué)習(xí)和提升了自己的溝通能力和團隊協(xié)作意識。通過與其他人的合作,我學(xué)會了傾聽和理解他人的意見,學(xué)會了協(xié)調(diào)和妥協(xié),與團隊一起解決問題,取得了不少成果。團隊合作是工程施工中必不可少的一環(huán),只有緊密協(xié)作,團結(jié)一致,才能取得工程施工的圓滿成功。
小編認為,這一年的工作讓我成長了許多,不僅提升了自己的工作能力和素質(zhì),也獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)?;厥走^去,我深深感到這一年的工作經(jīng)歷是寶貴的財富,是我人生中的一段寶貴經(jīng)歷。在新的一年里,我將繼續(xù)努力,繼續(xù)學(xué)習(xí),為公司的發(fā)展和工地的建設(shè)貢獻自己的力量,為實現(xiàn)更美好的明天而努力奮斗。相信未來,我會取得更大的成功和成就!
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