關(guān)于社保通知

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關(guān)于社保通知(篇1)

社保繳費(fèi)通知單是指用于國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)制度中，通知個(gè)人或單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的一種文件。它包含了個(gè)人或單位的基本信息、繳費(fèi)項(xiàng)目以及繳費(fèi)金額等重要信息。接收到這個(gè)通知單后，個(gè)人或單位需按照規(guī)定時(shí)間和金額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以確保其享受到社會(huì)保險(xiǎn)制度的各項(xiàng)權(quán)益。

社會(huì)保險(xiǎn)制度是國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定來(lái)保障勞動(dòng)者的基本保障的一種制度。它包括了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五個(gè)方面。這些保險(xiǎn)的設(shè)立旨在提供勞動(dòng)者在退休時(shí)的生活保障，以及在意外事故或生育等特殊情況下的經(jīng)濟(jì)幫助。社保繳費(fèi)通知單作為社會(huì)保險(xiǎn)制度的重要組成部分，它的發(fā)放對(duì)于保障制度的正常運(yùn)行具有重要意義。

個(gè)人接收到社保繳費(fèi)通知單后，首先需要仔細(xì)查看自己的個(gè)人信息。這些個(gè)人信息包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。正確的個(gè)人信息對(duì)于保證社會(huì)保險(xiǎn)制度的實(shí)施具有重要作用。同時(shí)，個(gè)人還需要對(duì)比通知單上的繳費(fèi)項(xiàng)目和繳費(fèi)金額與自己的實(shí)際情況是否一致。這些繳費(fèi)項(xiàng)目一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以及其他應(yīng)繳費(fèi)用。個(gè)人要特別注意是否有未繳費(fèi)項(xiàng)目存在，以免因?yàn)檫z漏導(dǎo)致自己無(wú)法享受到應(yīng)有的保險(xiǎn)權(quán)益。

對(duì)于單位而言，接收到社保繳費(fèi)通知單也是至關(guān)重要的。單位首先需要確認(rèn)單位的基本信息是否準(zhǔn)確無(wú)誤，包括單位名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼等。單位還需核對(duì)通知單上的繳費(fèi)項(xiàng)目和繳費(fèi)金額與實(shí)際情況是否一致。單位的繳費(fèi)項(xiàng)目一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)以及生育保險(xiǎn)費(fèi)等。單位要確保每個(gè)員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)都按時(shí)足額繳納，以保證員工的權(quán)益和單位的合法運(yùn)營(yíng)。

在繳費(fèi)期限方面，社保繳費(fèi)通知單上會(huì)明確規(guī)定繳費(fèi)截止日期。個(gè)人或單位應(yīng)在規(guī)定的截止日期前完成繳費(fèi)。如果逾期未繳費(fèi)，將會(huì)產(chǎn)生滯納金或其他相應(yīng)的處罰。因此，個(gè)人或單位必須高度重視社保繳費(fèi)通知單，并按規(guī)定時(shí)間繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以免造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

社保繳費(fèi)通知單是國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)制度中的重要文件，它能夠確保個(gè)人和單位都能夠按時(shí)足額地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人和單位在接收到通知單后，應(yīng)仔細(xì)查看個(gè)人信息、核對(duì)繳費(fèi)項(xiàng)目和繳費(fèi)金額，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。同時(shí)，要按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以確保享受到社會(huì)保險(xiǎn)制度的各項(xiàng)權(quán)益。社保繳費(fèi)通知單的及時(shí)發(fā)放和準(zhǔn)確執(zhí)行對(duì)于保障社會(huì)保險(xiǎn)制度的運(yùn)行發(fā)揮著不可忽視的重要作用。

關(guān)于社保通知(篇2)

20xx年濰坊企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn),社保繳費(fèi)比例調(diào)整通知。

濰坊企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)

社保費(fèi)率下調(diào)后，一些職工開(kāi)始擔(dān)心“甘蔗沒(méi)有兩頭甜”，以后的養(yǎng)老、醫(yī)療等社保待遇會(huì)不會(huì)有所下降?

多地明確表態(tài)，費(fèi)率降低后，參保人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響，要確保按時(shí)足額支付。

天津表示，費(fèi)率降低后，參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低。企業(yè)成本將進(jìn)一步降低，有利于增強(qiáng)企業(yè)活力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工增收。

湖北指出，階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不會(huì)影響參保人員的各項(xiàng)待遇水平，下一步將加大工作力度，完善配套措施，確保參保人員各項(xiàng)待遇按時(shí)足額支付。

陜西也明確，要加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳，做到應(yīng)收盡收，確保參保人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低和待遇按時(shí)足額支付。

人社部也多次強(qiáng)調(diào)不會(huì)影響職工社保待遇。張義珍表示，降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，尤其是階段性地降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率不會(huì)影響社會(huì)保險(xiǎn)待遇。國(guó)務(wù)院對(duì)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不降低，和待遇按時(shí)足額支付，這是一個(gè)前提條件，是要確保的。

需要指出的是，上述部分降低失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人費(fèi)率的地區(qū)，其企業(yè)職工拿到手的工資有望變多一些。以湖北為例，湖北提出將失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由2%降至1%，其中，單位費(fèi)率由1.5%降至0.7%，個(gè)人費(fèi)率由0.5%降至0.3%。湖北省人社廳指出，初步測(cè)算，降費(fèi)率兩年，全省可再為用人單位減輕負(fù)擔(dān)20.9億元以上，增加職工個(gè)人收入3.7億元以上。

社保繳費(fèi)比例調(diào)整通知

6月12日，濰坊市人力資源和社會(huì)保障局公布20xx年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)及待遇計(jì)發(fā)基數(shù)!

根據(jù)公布數(shù)據(jù)，20xx年度山東省在崗職工平均工資(城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資口徑)為58197元，月均4849.75元。據(jù)此確定濰坊市20xx年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)平均基數(shù)為4850元/月、最高基數(shù)為14550元/月、最低基數(shù)為2910元/月。企業(yè)職工退休金計(jì)發(fā)基數(shù)為4850元。

濰坊社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整辦理程序

1、實(shí)行年報(bào)與完善單位登記信息以及核對(duì)個(gè)人權(quán)益記錄郵寄信息有機(jī)結(jié)合。各參保單位應(yīng)根據(jù)提示，完善補(bǔ)充單位登記信息中的必填項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)對(duì)在職及退休職工的郵寄信息(郵寄地址、郵編、收件人、聯(lián)系電話)進(jìn)行核對(duì)修正，確保個(gè)人權(quán)益記錄單準(zhǔn)確寄送。已開(kāi)通社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)的參保單位，通過(guò)系統(tǒng)上傳單位登記信息以及個(gè)人權(quán)益記錄郵寄信息數(shù)據(jù)。未開(kāi)通網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)的參保單位，可到社保中心進(jìn)行相關(guān)操作。

2、各參保單位要嚴(yán)格按照原市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局、市統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)省財(cái)政廳等三部門(mén)〈關(guān)于繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)工資總額基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知〉的`通知》(濰勞社辦[20xx]2號(hào))的要求，對(duì)本單位職工度的繳費(fèi)基數(shù)(即“上年月均實(shí)得收入”欄目)如實(shí)填寫(xiě)，按時(shí)上報(bào)，不得瞞報(bào)漏報(bào)。市局將組織對(duì)參保單位繳費(fèi)情況進(jìn)行稽查，對(duì)瞞報(bào)、漏報(bào)及逾期未申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的單位，將按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3、參保單位填報(bào)內(nèi)容必須經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可并進(jìn)行不少于一周的公示。因填報(bào)不實(shí)或未經(jīng)職工簽字認(rèn)可出現(xiàn)問(wèn)題的，由所在單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。逾期不報(bào)的，將根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%逐月確定應(yīng)繳數(shù)額。

4、各縣市區(qū)應(yīng)根據(jù)全市統(tǒng)一經(jīng)辦流程的要求，利用社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)及其他社保業(yè)務(wù)，不得使用U盤(pán)傳遞數(shù)據(jù)，以確保數(shù)據(jù)安全準(zhǔn)確，提高工作效率，提升社保經(jīng)辦能力。

5、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)年度調(diào)整是社會(huì)保險(xiǎn)重要的基礎(chǔ)性工作，如實(shí)核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，對(duì)于維護(hù)職工合法權(quán)益，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金足額征收，增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金支撐能力都具有重要意義。各縣市區(qū)要圍繞擴(kuò)面征繳任務(wù)目標(biāo)，認(rèn)真研究年報(bào)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，創(chuàng)新思路、強(qiáng)化措施、精心組織、周密部署，確保年報(bào)工作順利完成。

關(guān)于社保通知(篇3)

20xx年海南社保新政策

1個(gè)體戶自由職業(yè)可繳公積金

全國(guó)將陸續(xù)全面推進(jìn)住房公積金擴(kuò)面建制工作，重點(diǎn)將已在城鎮(zhèn)有穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的進(jìn)城務(wù)工人員，以及個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者等群體納入住房公積金制度受益范圍。

目前，河南、甘肅等地區(qū)已出臺(tái)相關(guān)執(zhí)行細(xì)則，其他地區(qū)具體落實(shí)情況及時(shí)間以當(dāng)?shù)毓紴闇?zhǔn)，包括繳存比例、繳存方式、轉(zhuǎn)移續(xù)繳、還貸方式等方面。

2更廣泛實(shí)現(xiàn)醫(yī)保全家“共享”

近日，浙江省人社廳通報(bào)該省醫(yī)保個(gè)人賬戶活化政策，明確個(gè)人賬戶歷年資金可用于支付職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員配偶、子女、父母的醫(yī)療保障費(fèi)用。浙江省也成為國(guó)內(nèi)率先出臺(tái)政策允許家庭成員之間醫(yī)保資金進(jìn)行共濟(jì)互助的省份。

相對(duì)北京的完全放開(kāi)，很多地區(qū)是將醫(yī)?；饌€(gè)人賬戶打到醫(yī)?？▋?nèi)，可在門(mén)診刷卡支付及買(mǎi)藥，但不能變現(xiàn)，只限個(gè)人使用。而推動(dòng)醫(yī)保個(gè)人賬戶“家庭共濟(jì)”，是相對(duì)現(xiàn)行限制與北京完全放開(kāi)之間的折中舉措，既保證個(gè)人賬戶用于就醫(yī)，又賦予參保人更多選擇的權(quán)利，家庭成員所有的醫(yī)保個(gè)人賬戶被打通。

3允許醫(yī)?？ㄓ糜诮∩硐M(fèi)

蘇州、常州、南京等已經(jīng)開(kāi)展了醫(yī)?？ㄓ囝~購(gòu)買(mǎi)健身服務(wù)的試點(diǎn)。帶動(dòng)體育健身消費(fèi)，刺激體育產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，通過(guò)強(qiáng)健體質(zhì)，最終達(dá)到減少看病支出、節(jié)約醫(yī)保資金的目的。

政府可按照自愿申請(qǐng)、現(xiàn)場(chǎng)考核、價(jià)格談判、社會(huì)公示等程序來(lái)確定一批醫(yī)保定點(diǎn)運(yùn)動(dòng)健身場(chǎng)館，并同時(shí)明確在確定的場(chǎng)館健身必須享受一定**，消費(fèi)價(jià)格不得高于現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)價(jià)格。

4體檢納入醫(yī)保報(bào)銷宜盡早

及時(shí)體檢最有效的辦法就是把公民的體檢費(fèi)列入醫(yī)保報(bào)銷范圍。定期的全面體檢可以早發(fā)現(xiàn)疾病，可減少慢性病和大病的出現(xiàn)，這樣可減少治療成本，減輕病人家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，也可大幅降低醫(yī)療和醫(yī)?；鹬С觥?/p>

雖然目前體檢納入醫(yī)保尚處于專家建議階段，但無(wú)論是專業(yè)角度，還是國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，以及現(xiàn)實(shí)的要求，都說(shuō)明體檢納入醫(yī)保是非常必要，未來(lái)會(huì)上升到政策推進(jìn)的階段。

社保補(bǔ)貼

北京將應(yīng)屆高校畢業(yè)生、退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、分流職工等人群納入到享受崗補(bǔ)、社補(bǔ)的范圍。新政策從今年4月1日起實(shí)施。

按規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)、按月足額發(fā)放不低于當(dāng)年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.2倍的工資，可申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

公益性就業(yè)組織安置人員、北京市分流職工的，可申請(qǐng)享受最長(zhǎng)不超過(guò)五年的崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

3、崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年5000元。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為最高補(bǔ)貼基數(shù)，低于北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)60%的，按照實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)予以補(bǔ)貼?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼20%，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼10%，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼1%。

關(guān)于社保通知(篇4)

一、單位職工形式參保的繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话蠢U費(fèi)基數(shù)的18%，個(gè)人按繳費(fèi)工資的8%;

醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话蠢U費(fèi)基數(shù)的9%，個(gè)人按繳費(fèi)工資的2%;

失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话蠢U費(fèi)基數(shù)的1%、個(gè)人按繳費(fèi)工資的0.5%(農(nóng)業(yè)戶口個(gè)人不繳納);

工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话葱袠I(yè)種類，行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別為0.7%、1.2%、1.9%，各單位根據(jù)上年度的工傷發(fā)生情況，在對(duì)應(yīng)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上執(zhí)行100%、120%和150%的標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人不繳納。

生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话蠢U費(fèi)基數(shù)的1%，個(gè)人不繳納。

二、單位職工形式參保的繳費(fèi)基數(shù)

截止社平工資發(fā)布之前，青島社會(huì)保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)基數(shù)為2134元/月

1、單位職工繳納五險(xiǎn)情況下的繳費(fèi)基數(shù)：

鑒于青島統(tǒng)計(jì)局還沒(méi)有公布社平工資，根據(jù)《關(guān)于做好度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)、核定工作的通知》的相關(guān)規(guī)定：

“參保單位及其職工申報(bào)20xx年的繳費(fèi)基數(shù)，暫用20xx年度青島市在崗職工平均工資為42688元(月均3557元)進(jìn)行封頂保底，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。度青島市在崗職工平均工資公布后，統(tǒng)一使用度青島市在崗職工平均工資，重新封頂保底核定繳費(fèi)基數(shù)，并對(duì)繳費(fèi)差額統(tǒng)一進(jìn)行補(bǔ)收，重新計(jì)發(fā)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇并補(bǔ)發(fā)差額?！?/p>

2、單位承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：

根據(jù)《關(guān)于降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例的通知》的規(guī)定，“自1月1日起，參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位繳費(fèi)比例由20%調(diào)整為18%。”

3、關(guān)于農(nóng)業(yè)戶口單位繳費(fèi)基數(shù)優(yōu)惠的政策已經(jīng)取消

1月1日后，按照《關(guān)于農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》的規(guī)定，單位承擔(dān)的農(nóng)業(yè)戶口人員養(yǎng)老和工傷繳費(fèi)基數(shù)，按照員工的實(shí)際工資計(jì)算，不再按照上年度社平的60%計(jì)算。

12月底前政策回顧：

根據(jù)《青島市農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定》的規(guī)定：“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和農(nóng)民工本人共同繳納。

用人單位以本單位農(nóng)民工總?cè)藬?shù)與當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%之積為基數(shù)，按照20%的比例繳納。

農(nóng)民工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以本人月工資收入為繳費(fèi)基數(shù)(本人工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資60%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%為基數(shù);本人工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的300%為基數(shù))，按照8%的比例繳納，由用人單位代扣代繳。”

根據(jù)《青島市農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)暫行規(guī)定》的規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)以本單位農(nóng)民工總?cè)藬?shù)與當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位職工平均工資的60%之積為基數(shù)，按照規(guī)定的比例為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi)?！?/p>

三、單位職工1月社保費(fèi)核算的幾點(diǎn)說(shuō)明

考慮到1月單位社保費(fèi)核算的變化比較大，青島社保服務(wù)網(wǎng)將核算過(guò)程中可能出現(xiàn)的'問(wèn)題，進(jìn)行總結(jié)，希望對(duì)于企業(yè)社保費(fèi)核算人員提供幫助。

1、根據(jù)往年的社?；鶖?shù)申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，單位必須在申報(bào)完畢社保繳費(fèi)基數(shù)后，才可以正常代扣1月份的社保費(fèi)。如果單位不進(jìn)行基數(shù)申報(bào)，及時(shí)賬戶中有足夠的余額，也會(huì)出現(xiàn)1月社保費(fèi)不能正?？劾U的情況，由此產(chǎn)生的員工欠費(fèi)責(zé)任，由單位自行承擔(dān)。

2、由于農(nóng)業(yè)戶口的職工單位承擔(dān)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)發(fā)生變化，從1月開(kāi)始，計(jì)算社保費(fèi)的時(shí)候，應(yīng)該將對(duì)應(yīng)的公式進(jìn)行調(diào)整。

在養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)的社保費(fèi)繳費(fèi)方面，已經(jīng)沒(méi)有農(nóng)業(yè)戶口和城鎮(zhèn)戶口的差別。

3、從1月開(kāi)始，單位就按照申報(bào)的基數(shù)為職工繳納社保費(fèi)。因此在計(jì)算社保費(fèi)的時(shí)候，就應(yīng)該按照申報(bào)的基數(shù)來(lái)進(jìn)行計(jì)算社保費(fèi)。差額部分，待到公布上年度社平工資后，進(jìn)行多退少補(bǔ)。

關(guān)于社保通知(篇5)

20xx年海南社保新政策

1個(gè)體戶自由職業(yè)可繳公積金

全國(guó)將陸續(xù)全面推進(jìn)住房公積金擴(kuò)面建制工作，重點(diǎn)將已在城鎮(zhèn)有穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的進(jìn)城務(wù)工人員，以及個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者等群體納入住房公積金制度受益范圍。

目前，河南、甘肅等地區(qū)已出臺(tái)相關(guān)執(zhí)行細(xì)則，其他地區(qū)具體落實(shí)情況及時(shí)間以當(dāng)?shù)毓紴闇?zhǔn)，包括繳存比例、繳存方式、轉(zhuǎn)移續(xù)繳、還貸方式等方面。

2更廣泛實(shí)現(xiàn)醫(yī)保全家“共享”

近日，浙江省人社廳通報(bào)該省醫(yī)保個(gè)人賬戶活化政策，明確個(gè)人賬戶歷年資金可用于支付職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員配偶、子女、父母的醫(yī)療保障費(fèi)用。浙江省也成為國(guó)內(nèi)率先出臺(tái)政策允許家庭成員之間醫(yī)保資金進(jìn)行共濟(jì)互助的省份。

相對(duì)北京的完全放開(kāi)，很多地區(qū)是將醫(yī)保基金個(gè)人賬戶打到醫(yī)?？▋?nèi)，可在門(mén)診刷卡支付及買(mǎi)藥，但不能變現(xiàn)，只限個(gè)人使用。而推動(dòng)醫(yī)保個(gè)人賬戶“家庭共濟(jì)”，是相對(duì)現(xiàn)行限制與北京完全放開(kāi)之間的折中舉措，既保證個(gè)人賬戶用于就醫(yī)，又賦予參保人更多選擇的'權(quán)利，家庭成員所有的醫(yī)保個(gè)人賬戶被打通。

3允許醫(yī)保卡用于健身消費(fèi)

蘇州、常州、南京等已經(jīng)開(kāi)展了醫(yī)?？ㄓ囝~購(gòu)買(mǎi)健身服務(wù)的試點(diǎn)。帶動(dòng)體育健身消費(fèi)，刺激體育產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，通過(guò)強(qiáng)健體質(zhì)，最終達(dá)到減少看病支出、節(jié)約醫(yī)保資金的目的。

政府可按照自愿申請(qǐng)、現(xiàn)場(chǎng)考核、價(jià)格談判、社會(huì)公示等程序來(lái)確定一批醫(yī)保定點(diǎn)運(yùn)動(dòng)健身場(chǎng)館，并同時(shí)明確在確定的場(chǎng)館健身必須享受一定**，消費(fèi)價(jià)格不得高于現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)價(jià)格。

4體檢納入醫(yī)保報(bào)銷宜盡早

及時(shí)體檢最有效的辦法就是把公民的體檢費(fèi)列入醫(yī)保報(bào)銷范圍。定期的全面體檢可以早發(fā)現(xiàn)疾病，可減少慢性病和大病的出現(xiàn)，這樣可減少治療成本，減輕病人家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，也可大幅降低醫(yī)療和醫(yī)?；鹬С?。

雖然目前體檢納入醫(yī)保尚處于專家建議階段，但無(wú)論是專業(yè)角度，還是國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，以及現(xiàn)實(shí)的要求，都說(shuō)明體檢納入醫(yī)保是非常必要，未來(lái)會(huì)上升到政策推進(jìn)的階段。

5北京擴(kuò)大崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼

北京將應(yīng)屆高校畢業(yè)生、退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、分流職工等人群納入到享受崗補(bǔ)、社補(bǔ)的范圍。新政策從今年4月1日起實(shí)施。

1、用人單位招用北京市登記失業(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動(dòng)合同、按規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)、按月足額發(fā)放不低于當(dāng)年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.2倍的工資，可申請(qǐng)享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

2、用人單位直接招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可申請(qǐng)享受最長(zhǎng)不超過(guò)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;用人單位直接招用退役士兵、公益性就業(yè)組織安置人員、北京市分流職工的，可申請(qǐng)享受最長(zhǎng)不超過(guò)五年的崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

3、崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年5000元。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為最高補(bǔ)貼基數(shù)，低于北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)60%的，按照實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)予以補(bǔ)貼?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼20%，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼10%，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼1%。

關(guān)于社保通知(篇6)

購(gòu)買(mǎi)社保通知尊敬的市民朋友們：大家好！我市近日面向全體市民推出了一項(xiàng)重要的福利政策——購(gòu)買(mǎi)社保，旨在保障廣大市民的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)等基本權(quán)益，提高社會(huì)保障水平，實(shí)現(xiàn)全民共享社會(huì)福利的目標(biāo)。下面，我將為大家詳細(xì)介紹購(gòu)買(mǎi)社保的具體事項(xiàng)。首先，社保范圍包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)三大類。養(yǎng)老保險(xiǎn)旨在為退休市民提供經(jīng)濟(jì)支持，確保他們晚年生活的質(zhì)量。醫(yī)療保險(xiǎn)則為市民提供醫(yī)療費(fèi)用的部分補(bǔ)償，降低就醫(yī)負(fù)擔(dān)，保證群眾的身體健康。失業(yè)保險(xiǎn)則為喪失工作的市民提供一定的經(jīng)濟(jì)救濟(jì)，幫助他們渡過(guò)難關(guān)，重新就業(yè)。購(gòu)買(mǎi)社保的方式有兩種：一種是全額由個(gè)人繳納，另一種是由個(gè)人和單位共同繳納。全額個(gè)人繳納適用于自由職業(yè)者和沒(méi)有單位的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，他們自行承擔(dān)全部社保費(fèi)用。而個(gè)人和單位共同繳納適用于在職人員，個(gè)人繳納部分由雇主代扣代繳，單位繳納由企事業(yè)單位承擔(dān)。費(fèi)用方面，社保繳費(fèi)按月繳納。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率為個(gè)人工資的10%，單位費(fèi)率為個(gè)人工資的15%，兩者累計(jì)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率合計(jì)為25%。醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率為個(gè)人工資的2%，單位費(fèi)率為個(gè)人工資的10%，個(gè)人和單位共同繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率合計(jì)為12%。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率為個(gè)人工資的1%，單位費(fèi)率為個(gè)人工資的1.5%，個(gè)人和單位共同繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率合計(jì)為2.5%。購(gòu)買(mǎi)社保的流程非常簡(jiǎn)單。首先，市民需前往居住地社保局或勞動(dòng)保障局進(jìn)行咨詢，了解相關(guān)政策和辦理流程。接著，根據(jù)自身情況填寫(xiě)社保申請(qǐng)表，并提供必要的相關(guān)材料，如身份證、工資收入證明等。最后，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功后會(huì)發(fā)放社?？?，并獲得社保權(quán)益。購(gòu)買(mǎi)社保的好處不勝枚舉。首先，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以為市民在退休后提供穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，確保他們晚年生活無(wú)憂。其次，醫(yī)療保險(xiǎn)可以降低就醫(yī)費(fèi)用，減輕市民的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，尤其對(duì)于一些長(zhǎng)期慢性病患者來(lái)說(shuō)，醫(yī)保的保障意義更為重大。最后，失業(yè)保險(xiǎn)可以提供一定的生活救濟(jì)，幫助失業(yè)者穩(wěn)定情緒，重新找到工作。購(gòu)買(mǎi)社保對(duì)于廣大市民來(lái)說(shuō)，是一項(xiàng)十分重要的舉措。在遇到意外、生病或失業(yè)等困難時(shí)，社保將為你提供有力的保障，讓你擺脫經(jīng)濟(jì)困境。因此，我市誠(chéng)摯邀請(qǐng)各位市民朋友們，積極響應(yīng)購(gòu)買(mǎi)社保的號(hào)召，共同享受社會(huì)福利的紅利。謝謝大家！

關(guān)于社保通知(篇7)

據(jù)介紹，從今年1月1日起，用人單位參保職工繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)最高不得超過(guò)15130元/月，最低不得低20xx元/月，用人單位參保職工繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工商保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)最高不超過(guò)15130元/月，最低不低3026元/月。德陽(yáng)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“單位職工參保必須按照上封頂、下保底的`原則。”

從今年1月1日起，靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可按照以下四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)選擇：一檔（40％）繳費(fèi)基數(shù)為20xx元/月，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為403.6元/月；二檔（60％）繳費(fèi)基數(shù)為3026元/月，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為605.2元/月；三檔（80％）繳費(fèi)基數(shù)為4035元/月，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為807元/月；四檔（100％）繳費(fèi)基數(shù)為5044元/月，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1008.8元/月。靈活就業(yè)人員可自行選擇購(gòu)買(mǎi)。

此外，靈活就業(yè)人員繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)按以下三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)選擇：一檔（60％）繳費(fèi)基數(shù)為3026元/月，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為272.34元/月；二檔（80％）繳費(fèi)基數(shù)4035元/月，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為363.15元/月；三檔（100％）繳費(fèi)基數(shù)為50.44元/月，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為453.96元/月。

關(guān)于社保通知(篇8)

參加省直社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌各單位、靈活就業(yè)人員:

根據(jù)《關(guān)于公布社會(huì)保險(xiǎn)年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限和下限的通知》(粵人社函[]2861號(hào))，社保年度省直社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)上下限和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定自x年7月1日?qǐng)?zhí)行生效，對(duì)之前7、8、9月份按照舊基數(shù)預(yù)申報(bào)繳納的單位及個(gè)人，現(xiàn)將上下限差額補(bǔ)繳事宜通知如下:

一、本次差額補(bǔ)繳僅允許門(mén)前申報(bào)，需對(duì)x年7、8、9月份因上下限調(diào)整而進(jìn)行差額補(bǔ)繳的單位或靈活就業(yè)人員，請(qǐng)參照差額補(bǔ)繳省直社保費(fèi)繳納程序，填寫(xiě)相關(guān)表證單書(shū)，自行前來(lái)我局征收前臺(tái)進(jìn)行申報(bào)繳納;非廣州地區(qū)的繳費(fèi)單位(不含靈活就業(yè)個(gè)人)，請(qǐng)?jiān)谒鶎俚厥械囟惒块T(mén)補(bǔ)繳。

二、請(qǐng)將本次7、8、9月份的基數(shù)上下限差額補(bǔ)繳與其他月份及其他類型的差額補(bǔ)繳區(qū)分申報(bào)，以免造成混淆。

三、本次7、8、9月份基數(shù)差額補(bǔ)繳的最后期限的x年12月31日，請(qǐng)需要補(bǔ)繳的單位及靈活就業(yè)人員務(wù)必在這期間完成相關(guān)補(bǔ)繳工作。

特此通知。

xx省地方稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局

x年12月2日

社保補(bǔ)繳的通告 篇5

根據(jù)XX市社保局XX規(guī)定，自2013年3月開(kāi)始，個(gè)人繳納社保金額從原有的97.25元，調(diào)整升價(jià)至113.25元，特此通知，請(qǐng)各位同事代為轉(zhuǎn)達(dá)下。另外，公司于2013年1~2月期間，按新規(guī)定多扣除的社保部分（113.25-97.25=16元/月X2個(gè)月=32元），將于2013年3月補(bǔ)入新的社保中，即：2013年的社保扣除金額為：113.25-32=81.25元，自2013年4月開(kāi)始，社?？鄢痤~為113.25元，特此通告。

XX單位人力資源部

XX年XX月XX

關(guān)于社保通知(篇9)

員工提交社保材料通知單模板

此通知單為辦理社保的唯一依據(jù)，請(qǐng)妥善填寫(xiě)，資料準(zhǔn)備齊全后一并交與人事部。

____________:

您好！身份證號(hào)碼:______________________聯(lián)系電話:_________________現(xiàn)人力資源部特通知您準(zhǔn)備繳納社會(huì)保險(xiǎn)需提交的資料：

2、新參保員工需要準(zhǔn)備的資料如下：

（1）1張電子版照片，2張紙質(zhì)照片

照片格式和要求：本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服裝與背景的.顏色反差要大的電子照片，jpg格式，寬度：

（；

（，需要寫(xiě)醫(yī)院全稱及醫(yī)院代碼。

（□工人 2、□干部

溫馨提示：您提交資料的快慢及完整程度，將直接影響您辦理社保的進(jìn)度，請(qǐng)您在2個(gè)工作日之內(nèi)提交以上社保資料到人力資源部。如因您個(gè)人原因造成社保問(wèn)題，則公司不承擔(dān)任何相關(guān)責(zé)任。后果自負(fù)。

特此通知

本人確認(rèn)簽字：

員工收到通知日期：_____年____月____日

關(guān)于社保通知(篇10)

公司各個(gè)部門(mén)員工：

根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司要求，調(diào)查并辦理社會(huì)保險(xiǎn)，公司全體員工中未辦理社保員工和已辦理社保有賬號(hào)的員工名單匯總?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

公司辦理原則，愿意與公司簽訂勞動(dòng)合同(含試用期)員工原則上均應(yīng)參與。

醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))的員工，愿意由公司統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，填寫(xiě)申請(qǐng)表1，并準(zhǔn)備身份證復(fù)印件2份，1寸紅底彩色照片2張(辦理醫(yī)保等用)。

且愿意將社保轉(zhuǎn)入公司賬戶統(tǒng)一續(xù)交社保費(fèi)用的員工，填寫(xiě)申請(qǐng)表醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的賬號(hào)、社保歸屬地(主要指在哪個(gè)區(qū)、市、省養(yǎng)老局辦理的社保手續(xù))、交費(fèi)情況填寫(xiě)清楚，并盡快將原來(lái)未續(xù)交的費(fèi)用盡快繳清。

4、從勞動(dòng)關(guān)系成立之日起，參考勞動(dòng)合同(含試用期)，由公司統(tǒng)一補(bǔ)交或交納社保，員工原則上不得拖延或拒絕辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

5、以上資料均應(yīng)于x年x月

x有限公司

員工簽字：xx

xx年x月x日

關(guān)于社保通知(篇11)

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，局機(jī)關(guān)各科室,局屬各單位：

為進(jìn)一步理順和規(guī)范人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)工作，夯實(shí)統(tǒng)計(jì)工作基礎(chǔ)，推進(jìn)部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，不斷提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高統(tǒng)計(jì)工作整體效益，更好服務(wù)于人社事業(yè)發(fā)展，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)

人社統(tǒng)計(jì)工作是人社部門(mén)對(duì)人社工作運(yùn)行實(shí)施宏觀調(diào)控和管理，進(jìn)行科學(xué)決策的重要基礎(chǔ)。各單位要充分認(rèn)識(shí)在新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范人社統(tǒng)計(jì)工作的重要性，把統(tǒng)計(jì)工作納入重要議事日程。單位負(fù)責(zé)人作為統(tǒng)計(jì)工作的主要責(zé)任人，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)和人員，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理，全面提升統(tǒng)計(jì)工作水平。

二、明確職責(zé)，規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作機(jī)制

（一）明確部門(mén)統(tǒng)計(jì)職責(zé)

全市人社系統(tǒng)要按照省人社廳“統(tǒng)一管理、分工負(fù)責(zé)、綜合協(xié)調(diào)、統(tǒng)一對(duì)外”的原則,建立統(tǒng)計(jì)工作格局。

1、市局規(guī)劃財(cái)務(wù)與基金監(jiān)督科作為統(tǒng)計(jì)工作的綜合協(xié)調(diào)管理科室，承擔(dān)全市統(tǒng)計(jì)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能。

局屬各單位要把握好數(shù)據(jù)管理的主要環(huán)節(jié)，實(shí)行從指標(biāo)生成、報(bào)表下發(fā)、數(shù)據(jù)匯總與核定、數(shù)據(jù)使用與發(fā)布的全過(guò)程監(jiān)督工作責(zé)任制，統(tǒng)一對(duì)外提供或發(fā)布人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和信息。

直屬單位負(fù)責(zé)開(kāi)展所承辦業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的'統(tǒng)計(jì)工作，要明確專人收集、整理、匯總和監(jiān)管統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

（二）規(guī)范統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)審核流程

全市人社系統(tǒng)在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)流程上實(shí)行層層把關(guān)負(fù)責(zé)、逐級(jí)上報(bào)的監(jiān)督審核機(jī)制。

整理、匯總、審核和監(jiān)管所承辦業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的指標(biāo)數(shù)據(jù)，生成的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)經(jīng)辦人和直屬單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章后，按報(bào)送要求和類別分別報(bào)同級(jí)人社局機(jī)關(guān)對(duì)口業(yè)務(wù)科室審核。經(jīng)人社局機(jī)關(guān)對(duì)口業(yè)務(wù)科室審核并經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，按規(guī)定的渠道上報(bào)上級(jí)人社部門(mén)對(duì)口直屬單位，嚴(yán)把出口關(guān)。

業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后及時(shí)按規(guī)定的渠道上報(bào)上級(jí)人社部門(mén)。

季度報(bào)表和年報(bào)報(bào)表按省廳規(guī)定的渠道和時(shí)間及時(shí)報(bào)送后，由市人社局屬各單位、局機(jī)關(guān)各科室同時(shí)報(bào)送局規(guī)劃財(cái)務(wù)與基金監(jiān)督科留存。

（三）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)填報(bào)要求

準(zhǔn)確、內(nèi)容完整，對(duì)應(yīng)關(guān)系清楚，數(shù)據(jù)的取值必須與業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)一致，做到“帳表相符、帳帳相符、帳實(shí)相符”，報(bào)表除單位負(fù)責(zé)人和填報(bào)人簽名可以手寫(xiě)外，所有項(xiàng)目必須用打印機(jī)打印，空白處以“0”表示。

數(shù)據(jù)不一致現(xiàn)象，確保上報(bào)的數(shù)據(jù)和省、市對(duì)口管理部門(mén)認(rèn)定的數(shù)據(jù)一致。

3、年報(bào)報(bào)表必須經(jīng)人社局主要負(fù)責(zé)人審核簽字后方可按規(guī)定的程序上報(bào)。

三、強(qiáng)化分析，切實(shí)提高分析質(zhì)量

人社局、局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位統(tǒng)計(jì)分析工作情況。

人社局、局屬各單位局、機(jī)關(guān)各科室在每個(gè)季度末要對(duì)各項(xiàng)人社事業(yè)發(fā)展指標(biāo)完成與時(shí)間進(jìn)度不一致的情況進(jìn)行分析。對(duì)超時(shí)間進(jìn)度完成較高的要報(bào)送工作經(jīng)驗(yàn)材料進(jìn)行全市推廣，對(duì)落后于時(shí)間進(jìn)度的工作要說(shuō)明原因并提出加快工作進(jìn)度的措施。

四、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)設(shè)施和隊(duì)伍建設(shè)

統(tǒng)計(jì)工作是綜合性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，要求統(tǒng)計(jì)工作者具備一定的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。全市人社系統(tǒng)要進(jìn)一步強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)，做到有機(jī)構(gòu)、有人員、有制度、有臺(tái)帳、有資格、有網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)有人抓、人員有資格、工作有制度的工作目標(biāo)。同時(shí)注重加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)把業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、具備計(jì)算機(jī)技能和一線實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的年輕同志選調(diào)、充實(shí)到統(tǒng)計(jì)崗位上來(lái)，保持統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定、專業(yè)。

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