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黨建專項述職報告12篇

發(fā)布時間:2024-03-27

俗話說,只有通過實踐而發(fā)現(xiàn)真理,在生活中,我們會經(jīng)常使用到報告。什么樣的報告才是有效的呢?下面是我們幫大家整理的“黨建專項述職報告”,如需更多詳情請繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站!

黨建專項述職報告【篇1】

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:

大家好。

20__年,在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我組織__街道各級黨組織和廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神,牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)這條主線,在抓基層、打基礎(chǔ)上出實招,在抓創(chuàng)新、求突破上用真功,統(tǒng)籌推進學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè),各項工作取得了較好成效,《__黨建》、《__組織工作》、市委《信息專報》、區(qū)委《__信息》(???先后7次刊發(fā)專題文章介紹我街道的經(jīng)驗和做法。

一、突出“兩個重點”,建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織

(一)以認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的全會精神為重點,不斷提升基層黨建科學(xué)化水平。通過上黨課、中心組理論學(xué)習(xí)、專題調(diào)研、理論研討、演講比賽、知識競賽、論文交流等實踐活動,為全面深化改革、推進各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力的組織保證和人才支撐。

(二)以“先學(xué)、先查、先改”活動為重點,同步推進黨的群眾路線教育實踐活動。從8月開始至12月底,在全街道開展黨的群眾路線教育實踐“先學(xué)、先查、先改”活動?;顒泳o緊圍繞保持黨的先進性和純潔性,加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè),發(fā)動全街道各級黨組織和廣大黨員,牢牢把握“為民、務(wù)實、清廉”的黨的群眾路線教育實踐活動主題,緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,自覺主動做到“先學(xué)、先查、先改”,有效整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題,切實增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”能力,進一步密切黨群關(guān)系,為明年正式開展黨的群眾路線教育實踐活動提前打好基礎(chǔ)、“熱好身”。至今,共為轄區(qū)黨員發(fā)放學(xué)習(xí)書籍1萬余冊,各黨支部(綜合黨委)召開讀書交流會300余次;街道科級以上黨員干部(含社區(qū)綜合黨委書記)撰寫學(xué)習(xí)心得體會、工作調(diào)研報告80多篇;安排37個機關(guān)事業(yè)單位(含9個區(qū)屬機關(guān))和37個“兩新”組織的結(jié)對子;街道黨員為群眾提供便民、利民志愿者服務(wù)200余項,參加服務(wù)黨員1500余人次;通過召開多種類別的座談會,利用網(wǎng)絡(luò)、微博等載體,以及走訪調(diào)研、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等形式,廣泛征求基層單位及干部群眾對街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見建議,共征求各種意見和建議17條,整改落實9條,其余均已制定整改措施。

二、實施“三大工程”,創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織

(一)實施“黨員紅細胞工程”。今年4月,在怡錦社區(qū)試點啟動“黨員紅細胞”工程,組織發(fā)動黨組織關(guān)系在社區(qū)和組織關(guān)系不在社區(qū)但在社區(qū)居住、工作的兩類黨員,通過主題式、崗位式、結(jié)對式三種志愿服務(wù)方式,像人體紅細胞輸送氧氣一樣,不斷傳遞正能量,發(fā)揮扶貧濟困、促進和諧、為民服務(wù)、弘揚正氣四大作用。目前,全街道共有2661名黨員志愿者參與了三種方式的志愿服務(wù)?!包h員紅細胞工程”作為深化拓展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作的重要載體,通過在怡錦社區(qū)的積極實踐,不僅把管理轉(zhuǎn)變?yōu)橛行У姆?wù),同時黨員與居民的近距離溝通、無縫隙服務(wù),也使這項工作成為得人心、暖人心、穩(wěn)人心的民心工程,基層黨組織的向心力、凝聚力和帶動力也在服務(wù)中不斷得到增強?!禵_黨建》對此作了專題報道,社會反響強烈。市領(lǐng)導(dǎo)白天、王京生到我街道視察調(diào)研給予充分肯定。

(二)實施黨組織“再造工程”??茖W(xué)整合基層組織黨員資源,依托不同類別、形式和功能的群眾性組織和“兩新”組織而建立起來的具有不同特色的黨組織。目前,共成立功能型黨組織13個。怡錦社區(qū)共有群眾性組織25個,參與居民將近3000人。為了把黨的工作滲透到群眾性組織中,我們依托具有一定規(guī)模、發(fā)展比較穩(wěn)定的群眾組織,探索建立功能型黨支部,把興趣、愛好相近的黨員劃分在一起,建立四點半學(xué)校、科普、老年舞蹈隊、民樂隊、青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)、居家養(yǎng)老、體育運動7個功能型黨支部,實現(xiàn)了黨組織對社區(qū)群眾性組織的有效領(lǐng)導(dǎo)。在“兩新”組織里,我們把特長、技能相近的黨員劃分在一起,在東泰公司試點成立人才、文體、技術(shù)研發(fā)、效能提升、勞資關(guān)系協(xié)調(diào)、關(guān)愛工作等6個功能型黨支部,使黨員的先鋒作用在“兩新”組織中得到充分地發(fā)揮。功能型黨組織的建立,逐步形成了“組織設(shè)置全面覆蓋,組織功能作用優(yōu)化,設(shè)崗定責(zé)科學(xué)規(guī)范”的黨建工作新格局,實現(xiàn)了“八大轉(zhuǎn)變”:一是工作重心從“單純管理”向“服務(wù)為主”轉(zhuǎn)變,二是工作體系從“地域覆蓋”向“全面拓展”轉(zhuǎn)變,三是工作方式從“粗放機械”向“精細靈活”轉(zhuǎn)變,四是工作格局由“一般要求”向“功能提升”轉(zhuǎn)變,五是工作資源從“相對分散”向“優(yōu)化整合”轉(zhuǎn)變,六是工作作風(fēng)從“居高臨下”向“平等互動”轉(zhuǎn)變,七是工作手段從“傳統(tǒng)管理”向“數(shù)字管理”轉(zhuǎn)變,八是工作機制從“被動應(yīng)付”向“主動出擊”轉(zhuǎn)變?!禵_組織工作》重點介紹了我們的經(jīng)驗和做法。

(三)實施“老驥工程”。在獲得“__省關(guān)心下一代工作先進集體”榮譽稱號的基礎(chǔ)上,進一步開展創(chuàng)建“五好”基層關(guān)工委活動。成立__街道老年大學(xué),在15個社區(qū)開設(shè)教學(xué)點15個,學(xué)員1278人,授課內(nèi)容以養(yǎng)生保健、音樂、舞蹈、美術(shù)為主,受到了老年人的普遍認(rèn)可,現(xiàn)正在申報區(qū)一級老年大學(xué)。在條件成熟的居民小組及“兩新”企業(yè),成立72個關(guān)工委。發(fā)揮怡錦社區(qū)“四點半”學(xué)校的示范作用,在四聯(lián)、松柏、紅棉、銀荷等社區(qū)開辦“四點半”學(xué)校。組織老干文藝隊參加全國第十屆健身體育舞蹈比賽獲得“金獎”,組織老干門球隊參加全省“中華文化杯”門球比賽獲得第三名。

三、建好“三大陣地”,打造服務(wù)型黨組織

(一)發(fā)揮黨代表工作室主陣地作用,推進服務(wù)群眾活動。目前,我街道15個社區(qū)全部設(shè)立了黨代表工作室,共有市、區(qū)兩級黨代表50人掛點社區(qū)。黨代表已先后196次在工作室接待黨員群眾,或者走進社區(qū)、居民小組、企業(yè),通過走訪、慰問、約談等形式,宣傳黨的方針政策和黨委決策部署,收集基層群眾的意見建議,幫助協(xié)調(diào)解決突出問題。至今共收集社情民意143件,協(xié)調(diào)解決133件,群眾滿意率99。17%。

(二)發(fā)揮居民議事會作用,促進社區(qū)和諧發(fā)展。15個社區(qū)全部組建居民議事組織――和諧共建促進會,吸收業(yè)委會、駐社區(qū)單位、物業(yè)公司、居民群眾、各類社團組織代表、黨代表、人大代表、政協(xié)委員等人員參與。目前共有個人會員264人,團體會員73個。促進會將廣大群眾所想、所困、所盼的問題收集起來討論,真正做到為群眾代言,為群眾排憂解難。至今共召開居民議事會75場次,收集采納意見建議75條,解決熱點難點問題34個。

(三)進一步拓展志愿服務(wù)陣地,積極打造“紅色先鋒”志愿服務(wù)品牌。不斷壯大黨員志愿者隊伍,黨員志愿者從1280人發(fā)展到2661人,覆蓋率為65。1%(超過區(qū)里2。2個百分點),隊伍從54支發(fā)展到101支,建設(shè)“黨員志愿者服務(wù)站”145個。圍繞服務(wù)中心、便民利民、攻堅突擊、崗位奉獻四條主線,大力開展“三進三服務(wù)”活動,打造“圓夢計劃”、“暖心計劃”、“微笑服務(wù)”和“關(guān)愛行動”等服務(wù)品牌,組織開展了以“學(xué)雷鋒、轉(zhuǎn)作風(fēng)、暖民心”為主題的“黨員志愿服務(wù)統(tǒng)一行動日”、機關(guān)黨員干部職工和“兩新”組織黨員與員工無償獻血、關(guān)愛孤寡老人、為偏遠山區(qū)捐建暖心書屋、志愿者進社區(qū)集市、勸導(dǎo)文明出行等一系列活動。愛子樂閱讀館、社區(qū)健身舞蹈推廣獲得區(qū)優(yōu)秀項目,街道執(zhí)法隊、老干部活動中心黨員志愿者服務(wù)中隊獲得區(qū)優(yōu)秀團隊,涌現(xiàn)了陳i茹、林世壽、葉志文等一大批志愿者先進個人。

四、推進“三個建設(shè)”,創(chuàng)建效能型黨組織

(一)推進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。扎實開展“弘揚改革創(chuàng)新精神,樹立優(yōu)良工作作風(fēng)”活動,嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定,厲行節(jié)約,不搞鋪張浪費。在全街道繼續(xù)開展治理“懶怕嬌軟”為主題的作風(fēng)整頓建設(shè)活動,專門制定了《__街道工作無為問責(zé)辦法》、《績效面談實施辦法》、《工作人員請休假管理暫行辦法》、《關(guān)于加強隊伍和人員管理的規(guī)定》、《機關(guān)窗口單位服務(wù)規(guī)定》、《考勤管理規(guī)定》等六項制度,形成“用制度管人,按制度辦事”的良好機制,通過各項制度的建立和完善,全體干部職工的精神面貌煥然一新,工作作風(fēng)明顯改進。

(二)大力推進干部隊伍能力建設(shè)。繼續(xù)推進以民主集中制為核心的“五好”班子創(chuàng)建活動;抓好后進黨組織的整頓轉(zhuǎn)化,六約社區(qū)在區(qū)、街領(lǐng)導(dǎo)和市、區(qū)黨代表的幫助下,班子得到強化,基層矛盾逐步化解。不斷增強隊伍的戰(zhàn)斗力;15名干部通過競爭上崗和民主推薦走上科級領(lǐng)導(dǎo)崗位;拿出5個公務(wù)員崗位、4個事業(yè)單位崗位面向市內(nèi)公開選調(diào),此舉在全區(qū)8個街道中尚屬首次;從機關(guān)精簡56名干部職工充實到社區(qū)工作站;設(shè)立重大辦加快推進重大建設(shè)項目;組織黨員干部參加各類培訓(xùn)6100余人次。

(三)推進黨建工作示范點建設(shè)?!笆痉稁?、典型引路”是我們推動工作的重要方法。近年來,我們形成了一批符合自身實際、體現(xiàn)時代要求的基層黨建工作示范點,較好地發(fā)揮了示范引領(lǐng)、輻射帶動、先行先試的作用,有力促進了基層黨建工作整體水平的提升?!皟尚隆秉h委新培育信義、力嘉、寶興醫(yī)院3個黨建區(qū)示范點,創(chuàng)建東泰為市級黨建示范點,并組織191個“兩新”黨支部的負責(zé)人觀摩學(xué)習(xí)旭程、東泰黨支部建設(shè)經(jīng)驗。同時,積極推進園區(qū)黨建工作。成立數(shù)字硅谷__產(chǎn)業(yè)園黨支部,東??萍脊I(yè)園黨總支,形成資源共享、活動聯(lián)動的園區(qū)黨建工作機制。

五、強化“五項措施”,扎實做好社區(qū)換屆準(zhǔn)備工作

我街道共有社區(qū)15個,居民小組45個。為積極穩(wěn)妥、依法依規(guī)完成明年社區(qū)換屆選舉工作,我們超前謀劃,精心部署,認(rèn)真做好社區(qū)換屆選舉前期準(zhǔn)備工作。__《__快報》、《__信息》先后刊發(fā)文章介紹我們的工作經(jīng)驗。

(一)加強換屆工作組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以黨工委書記為組長的社區(qū)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時,成立15個換屆指導(dǎo)組,分赴各社區(qū)開展工作,每個社區(qū)都有一名街道領(lǐng)導(dǎo)直接掛鉤指導(dǎo)。

(二)營造換屆選舉風(fēng)清氣正氛圍。積極宣傳換屆選舉相關(guān)的法律法規(guī)、方針政策,闡明換屆選舉工作相關(guān)紀(jì)律,要求必須做到“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”,確保換屆選舉工作風(fēng)清氣正。向在換屆工作中有拉選、賄選等一切影響、干擾和破壞選舉工作的傾向行為進行提前警示,及時糾正。

(三)深入調(diào)研及早排查化解矛盾隱患。組織3個工作組對15個社區(qū)進行換屆前期調(diào)研工作,通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查表等方式,著重了解社區(qū)班子的工作現(xiàn)狀和黨員群眾的思想動態(tài),做到了“八個摸清”,即選民底數(shù)清楚、班子情況清楚、債權(quán)債務(wù)清楚、后備干部清楚、群眾意愿清楚、存在問題清楚、應(yīng)對措施清楚、重點難點社區(qū)清楚。同時,將潛在問題全部分解給各相關(guān)單位、責(zé)任人,采取有力措施妥善化解。

(四)認(rèn)真做好任期審計工作。制定《__街道社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子任期經(jīng)濟責(zé)任審計工作方案》,委托4家會計師事務(wù)所進駐各社區(qū)進行審計。截至目前,已完成20__年1月至20__年__月的審計工作任務(wù)。

(五)做好社區(qū)干部民主評議工作。組織對社區(qū)“兩委”換屆現(xiàn)任班子成員開展民主評議工作、社區(qū)工作站專職人員民主測評工作和社區(qū)干部述職、問政、評議工作,把社區(qū)干部德才表現(xiàn)、工作實績、聯(lián)系服務(wù)群眾作為民主評議的重要內(nèi)容,嚴(yán)格考評程序、嚴(yán)肅考評紀(jì)律,實事求是、客觀公正地評價考評對象。

總之,20__年,我認(rèn)真履行職責(zé),做了一些工作,取得了一定的成績,但與區(qū)委要求還有一些差距和不足。下一步,我將認(rèn)真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,按照省委、市委、區(qū)委和上級組織部門的工作要求,銳意改革創(chuàng)新,著力深化干部人事制度改革,加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、人才隊伍建設(shè),認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動,扎實推進黨建工作再上新臺階!

黨建專項述職報告【篇2】

xx年,在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本人團結(jié)帶領(lǐng)工委班子成員,緊緊依靠市直機關(guān)全體黨員干部,圍繞市委中心工作,積極履行崗位職責(zé),扎實做好工委各項工作,有效推動機關(guān)黨建工作不斷邁上新的臺階,取得了良好的成績。現(xiàn)將本人xx年度抓基層黨建專項履行職責(zé)情況述職如下:

一、深化民情地圖,注重系統(tǒng)應(yīng)用

以開展“三全”主題實踐活動為契機,不斷深化“調(diào)查民情信息、繪制民情地圖”活動。一是深化信息收集,優(yōu)化信息系統(tǒng)管理。完善全鎮(zhèn)5300多戶農(nóng)戶的民情信息表,更新基本信息435條、經(jīng)濟信息1368條、延伸信息2170條,進一步提高民情信息的動態(tài)性、完整性和實效性。同時,將原有民情地圖優(yōu)化為五色民情子地圖,以紅、藍、黃、橙、綠五種不同顏色代表不同民情和服務(wù)對象,實行分類管理。二是深化信息平臺,提升系統(tǒng)應(yīng)用水平。主動融合社會綜治、食品安全、安全生產(chǎn)等“網(wǎng)格化”管理,加強與五色民情子地圖信息平臺資源共享,真正實現(xiàn)全鎮(zhèn)28個村民情信息資源的無縫鏈接。只要移動鼠標(biāo)在五色民情子地圖某戶輕輕一點,該戶的各類信息立馬就顯現(xiàn)出來。不僅如此,用戶還可根據(jù)需要對民情信息進行添加和修改,方便了動態(tài)管理,提高了工作效率,有效增強了鎮(zhèn)干部掌握及利用民情信息的能力,打造了一支民情“一口清”的“活地圖”型鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。

二、強化黨建責(zé)任,實現(xiàn)難題

一是黨員發(fā)展難題。年初,全鎮(zhèn)三年以上沒有發(fā)展黨員的村還有11個。為此,鎮(zhèn)黨委把消滅未發(fā)展黨員村作為今年基層黨建工作的重中之重,每季召開一次黨委會,專題研究方案,并實施了鎮(zhèn)班子成員“包干負責(zé)制”,明確要求各班子成員每月到所聯(lián)系的村支部去找原因、明目標(biāo)、想辦法,定時限。截至目前,上述未發(fā)展黨員的村有7個村有了預(yù)備黨員,有4個村培養(yǎng)了入黨積極分子,打破了黨員發(fā)展難的“堅冰”,激活了農(nóng)村黨員隊伍管理。二是重點村班子軟散難題。為促進維穩(wěn)重點村、難點村發(fā)展,我鎮(zhèn)結(jié)合村級組織換屆工作,謀求新的工作支撐點,著力選優(yōu)配強維穩(wěn)重點村、難點村村級領(lǐng)導(dǎo)班子。對12個一肩挑村及三個重點、難點村,要求聯(lián)村干部深入農(nóng)戶摸清選情,提前介入選情研判,努力促使維穩(wěn)等重難點村的工作通過本次換屆選舉得到有效突破。通過實現(xiàn)書記主任“一肩挑”,家族化黨支部有了明顯松動,重點村村級班子凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。

三、創(chuàng)新考核機制,激發(fā)內(nèi)生動力

認(rèn)真開展鎮(zhèn)、村創(chuàng)業(yè)承諾項目“周公示、月交流、季競賽、年評議”活動,即實施每周工作公示、每月工作交流、每季流動紅旗競賽、年終鎮(zhèn)村干部考核評議。創(chuàng)新鎮(zhèn)村干部年終考核機制,對每位鎮(zhèn)、村干部實行雙向考核評價。聯(lián)村干部除了在鎮(zhèn)干部內(nèi)部進行考核之外,還要圍繞村年度創(chuàng)業(yè)承諾項目,參加由一名班子成員主持召開的聯(lián)系村干部黨員和村民代表參加的考核會,在會上對一年工作情況進行述職,接受與會人員的測評。同樣,村干部除了接受鎮(zhèn)里的考核之外,還要接受村黨員和村民代表的評議。雙向考核機制的實施,激發(fā)了鎮(zhèn)村干部內(nèi)生動力和工作激情,確保了鎮(zhèn)村干部以昂揚的精神面貌抓好全年各項工作的落實。

黨建專項述職報告【篇3】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)你們好:

201x年我們晏路村黨支部在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹黨的十八大會議精神,按照新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)和要求,理清工作思路,積極進取,扎實工作,為晏路村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定,農(nóng)民脫貧致富等做了大量工作,現(xiàn)將這一年的工作匯報如下:

一年來我和村“兩委”成員就我村的現(xiàn)狀和發(fā)展遠景,及時召開兩委班子會議,并進行認(rèn)真梳理,因地制宜地提出了“轉(zhuǎn)變思想觀念,加強基層組織建設(shè),把握市場導(dǎo)向,幫助農(nóng)民致富,加快新農(nóng)村建設(shè)步伐”等措施。

2、加強基層組織建設(shè),提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

201x年,我們村認(rèn)真開展了黨的群眾路線教育實踐活動,按照鎮(zhèn)委的部署和要求,我們村兩委對照焦裕祿、沈浩精神和先進模范事跡,認(rèn)真查找個人存在的.問題,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求加強自身修養(yǎng),認(rèn)真落實“五個載體”,充分發(fā)揮黨組織的示范帶頭作用,深入實施“雙培雙帶”先鋒工程和123工程,注重流動黨員的管理工作,完善了為人民服務(wù)全程代理,真正做到了村務(wù)、黨務(wù)公開,使各項工作在村民的監(jiān)督下陽光操作,避免了誤解,化解了矛盾,促進了穩(wěn)定。

3、精心組織,圓滿完成“兩委”換屆工作。

我們村在兩委換屆中,重點把握黨員信息采集,認(rèn)真做好黨員統(tǒng)計,尊重村民代表的意愿,使村兩委的換屆工作取得圓滿成功。

二、抓黨建工作存在的主要問題及原因。

一是對抓黨建工作的認(rèn)識不到位,我作為晏路村黨建工作的第一責(zé)任人,對黨建的重要性認(rèn)識不夠,會議安排的少,具體落實的少,對黨建工作制度執(zhí)行不到位。

二是對抓黨員教育管理工作認(rèn)識不足,我對抓黨員教育界工作用老思維、老辦法,教育形式單一,抓流動黨員教育工作空白。

在下一年的工作中,我將認(rèn)真履行職責(zé),全力抓好黨建工作,不斷深化村黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度,完善黨建工作各項機制。加強對“六個載體”建設(shè),在堅持好“三會一課”的同時充分發(fā)揮遠程教育的作用,把好發(fā)展黨員的“入口”,提高黨員隊伍的素質(zhì)。

在村黨組織書記的崗位上,我必須加倍努力,發(fā)揚成績,改進不足,爭取更大進步。

黨建專項述職報告【篇4】

20__年,我村黨總支在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以黨的__屆三中全會精神為指導(dǎo),緊緊圍繞改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,扎實苦干,開拓進取,取得了卓有成效的成績,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、我村黨總支堅持帶頭落實黨建工作責(zé)任制。作為黨總支書記,我時時處處為黨員干部樹立表率形象,敢于叫響“向我看齊”的口號,對黨總支研究形成的決策決議和日常工作,身先士卒,沖鋒在前。這極大地激發(fā)了班子成員和一般干部的工作熱情。同時,我堅持把黨總支班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。強化支部建設(shè),充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。強化黨員干部教育管理,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二、我村黨總支堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以黨建工作創(chuàng)新工程為引領(lǐng),著力加強村綜合服務(wù)中心的建設(shè)。

(一)集中人力物力創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村。在村黨總支的策劃和直接領(lǐng)導(dǎo)下,我村綜合服務(wù)中心轉(zhuǎn)變職能,以創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村為契機,全力以赴搞好村莊建設(shè)。三月,我村開挖渠道600多米,同時,利用開挖土方填埋廢溝平整土地約3000平方米,拓寬村東路面約1000米;老舊溝清淤整理900多米;修建橋梁一座;鋪設(shè)高壓過路管8處,共使用內(nèi)徑90厘米×長2米的過路管40節(jié)。四月,渠道兩旁栽植柳樹300多棵,松樹400多棵;村內(nèi)修建垃圾池12座,開挖鋪砌下水道300多米。八月,村南北主干道兩旁栽植花木紅葉石楠600多棵,大葉女貞300多棵。增建橋梁及道路兩旁欄桿20多米。

(二)完善基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施。我村綜合服務(wù)中心建筑面積500多平方米,黨務(wù)村務(wù)公開欄使用面積8平方米左右。院子內(nèi)外場地全部硬化、綠化。院墻標(biāo)語醒目,周圍環(huán)境干凈、衛(wèi)生、整潔。

(三)合理配置服務(wù)功能。我村綜合服務(wù)中心設(shè)有綜合辦公室、綜合服務(wù)室、綜合活動室、文化室、警務(wù)室、調(diào)解室,衛(wèi)生室,另設(shè)有生活用品超市。

(四)為民服務(wù)作用明顯。我村充分發(fā)揮村綜合服務(wù)中心功能配置作用,積極構(gòu)建“黨員服務(wù)、便民服務(wù)、科學(xué)培訓(xùn)、文體活動、民主議事、矛盾調(diào)解”六位一體的村級公共服務(wù)模式。

三、堅持推進村級組織規(guī)范化建設(shè)。我村黨總支繼續(xù)堅持以思想政治建設(shè)為核心,推進村“兩委”班子“雙強”(社會管理能力強、群眾工作能力強)化;堅持以全面推進“三議一表決”(黨支部會提議、村“兩委”會商議、黨員大會審議、群眾大會或戶代表會議表決)為核心,推進村務(wù)管理制度化;堅持以定任務(wù)明獎懲為核心,推進工作任務(wù)目標(biāo)化;堅持以發(fā)揮好作用為核心,推進活動陣地標(biāo)準(zhǔn)化;堅持以建立健全各類組織為核心,推進組織建設(shè)體系化;堅持以強化黨員意識為核心,推進黨員教育經(jīng)常化。

四、一如既往嚴(yán)格黨員教育管理,保持黨的先進性和純潔性。我村黨總支采取集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)講座、收看電教片、參觀革命遺址、先進事跡報告等形式,有計劃有目的地對各類各層次黨員進行革命傳統(tǒng)教育和理想信念教育,教育引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念、筑牢宗旨意識,切實做到勤政廉政。還積極探索提高黨員隊伍管理質(zhì)量的新途徑、新辦法,健全和完善以黨員目標(biāo)管理和民主評議黨員為核心的黨員管理監(jiān)督機制,創(chuàng)新黨員分類管理的新機制,努力構(gòu)建黨員發(fā)揮作用的新平臺。

綜上所述,20__年以來我村黨總支黨建工作取得的點滴成果,都是在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、大力支持下取得的,其中也凝聚著全村廣大黨員和干部群眾的心血和汗水。但是,我們也清醒地看到,由于各種客觀或主觀因素的影響,我們黨建工作的實績與鎮(zhèn)黨委政府的要求和希望還存在著這樣或那樣的不足,主要表現(xiàn)在以下三個方面:

(一)一些黨員干部工作方法簡單,適應(yīng)新形勢,解決新問題的能力差。有的黨員干部因循守舊,靠以前家長式、行政命令式的工作方法來處理問題,也有的黨員干部感到“老辦法不能用,新辦法不會用,硬辦法不敢用,軟辦法不頂用”。尤為突出的是,普遍缺乏較高的科學(xué)文化素質(zhì),無法適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展,帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)展致富的難度較大。

(二)有相當(dāng)一部分黨員干部抓中心議大事能力不強。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準(zhǔn),分不清哪些是重大問題,哪些是一般問題,該管的沒管住,該放的沒放開,大事議不透,小事議不完。片面認(rèn)為,黨總支就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經(jīng)費開支等問題,未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經(jīng)濟工作齊抓共管,直接造成了黨建工作和經(jīng)濟工作的分離脫節(jié)。

(三)有少數(shù)黨員出現(xiàn)信仰危機。有的黨員對馬克思主義信仰產(chǎn)生動搖,認(rèn)為馬克思主義已經(jīng)過時,感到理論“深奧”,無實際意義。有的黨員認(rèn)為現(xiàn)在搞的一套“與資本主義差不多”,“理想理想,有錢就想;前途前途,有錢就圖”。有的黨員對黨和政府的信任度減弱,看到黨內(nèi)存在的腐敗現(xiàn)象和不良風(fēng)氣,對共產(chǎn)黨產(chǎn)生懷疑,對共產(chǎn)黨的組織和共產(chǎn)黨員的認(rèn)同感有所減弱。

20__年,我村黨總支要在總結(jié)去年工作成效的基礎(chǔ)上,認(rèn)真分析黨建工作的各種問題,進一步理清發(fā)展思路,決心緊緊圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的決策部署,牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,統(tǒng)一認(rèn)識,全力以赴,扎實工作,狠抓落實,以確保明年目標(biāo)任務(wù)的全面完成。

(一)、繼續(xù)加強黨員干部黨風(fēng)黨紀(jì)教育,把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務(wù)來抓,利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育,增強黨員干部隊伍的心理防線,營造風(fēng)清氣正的氛圍。

(二)、繼續(xù)加強黨員、干部的理論水平,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策方針,推進基層民主建設(shè),提高全村黨員、干部的業(yè)務(wù)水平和實際工作能力,增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(三)、優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu),抓好黨員發(fā)展。在實際工作中,堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,依黨章、按程序,積極慎重做好發(fā)展黨員工作。

總結(jié)過去,汲取經(jīng)驗,在今后的工作中我將繼續(xù)努力,加強學(xué)習(xí),多為群眾辦實事,辦好事,總結(jié)工作中存在的不足之處,腳踏實地,實事求是,為龍頭村的發(fā)展做出更大貢獻。

黨建專項述職報告【篇5】

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

黨建工作是龍頭,是經(jīng)濟社會發(fā)展的組織保證和智力支撐。XX年,xx街道黨工委在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下,抓基層打基礎(chǔ),抓班子帶隊伍,抓亮點求突破,扎實推進黨建工作,以落實發(fā)展第一要務(wù)為主題,圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,以加強街道社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點,切實加強黨員干部隊伍建設(shè),以創(chuàng)新黨建工作機制、組織形式和活動形式為動力,積極探索社區(qū)基層黨組織和社區(qū)黨組織黨建工作新路子,為促進街道經(jīng)濟和各項事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供良好的組織保障。

(一)著力在履行職責(zé)上下功夫,增強抓好黨工委班子建設(shè)的主動性。打造一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高,敢拼敢搶,真抓實干的黨員干部隊伍,是各項工作順利開展的第一保障,作為黨工委書記,我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎(chǔ)的重要性,牢固樹立“發(fā)展是根本、黨建是保證”意識,帶頭落實黨建工作責(zé)任制、黨工委定期研究黨建工作制度、黨建工作聯(lián)系點制度、黨支部書記工作月報制度,切實履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé),抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)調(diào)研,加強貫徹民主集中制建設(shè),規(guī)范黨工委議事和決策程序,有力地推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課、帶頭調(diào)研、帶頭剖析、帶頭整改,通過領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、黨工委促學(xué),建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子,受到中央巡視組的肯定,西沙社區(qū)開展活動信息《踐行科學(xué)發(fā)展、惠及社區(qū)百姓》在省、市《簡報》編發(fā)。通過舞活“龍頭”,增強了黨員干部責(zé)任意識和干事創(chuàng)業(yè)精神,抓黨建促發(fā)展的成效逐步呈現(xiàn),XX年,街道規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成產(chǎn)值33.2億元;第三產(chǎn)業(yè)完成產(chǎn)值27.6億元,比增97.38%;固定資產(chǎn)投資總額完成 14.4億元,超年度計劃序時83.3個百分點;財政收入完成1958萬元,比增97.38%。

(二)著力在夯實堡壘上下功夫,增強基層黨組織的先進性。黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶。街道黨工委通過典型引路,抓兩頭帶中間,積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動,不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。幾年來,創(chuàng)建了西沙企業(yè)集團“全國再就業(yè)工作先進集體”、月湖社區(qū)“全國示范商業(yè)社區(qū)”、金逸社區(qū) “全國萬家社區(qū)圖書室援建和萬家社區(qū)讀書活動”先進社區(qū)、新湖、月湖社區(qū)先后獲得“全國先進計生協(xié)會”等先進典型,以及xx街道省級文明單位、西沙、金逸社區(qū)省級“敬老模范示范社區(qū)”等諸多省級先進集體。

1、抓基層,健全社區(qū)組織建設(shè)。在去年社區(qū)組織換屆選舉中,我們認(rèn)真謀劃,精心組織,嚴(yán)密實施,順利完成了8個社區(qū)(村)換屆選舉工作,特別是選好配強社區(qū)黨組織書記,每個社區(qū)(村)至少配備1名以上女干部,共選出女兩委成員18名,同時圍繞增強基層隊伍活動,通過公開招聘招收了四名高校畢業(yè)生,金逸社區(qū)經(jīng)居民代表通過,聘用了1名大專生和1名本科生,班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。結(jié)合社區(qū)換屆的前期考察工作,落實“一定三有”,按照“工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障”的要求開展社區(qū)居干部“雙述雙評雙公開”活動,進一步增強他們履職意識和競爭意識,干部的能力素質(zhì)不斷得到提升,朱坑社區(qū)黨組織書記在“從優(yōu)秀社區(qū)主干中考錄公務(wù)員”中脫穎而出,成為我區(qū)第一個考錄的村官公務(wù)員。

2、抓基礎(chǔ),找準(zhǔn)經(jīng)濟發(fā)展路子。我們根據(jù)各社區(qū)居實際,積極引導(dǎo)經(jīng)濟實力強的社區(qū),在民主決策的基礎(chǔ)上,實行資本經(jīng)營,通過市場化方式置業(yè)、跨區(qū)域購置經(jīng)營三產(chǎn),獲得穩(wěn)固收益,如西沙社區(qū)興辦經(jīng)營了酒店、市場、醫(yī)院等15家企業(yè),拓展了社區(qū)集體經(jīng)濟發(fā)展空間,集體經(jīng)濟年收入達5000萬元以上;積極引導(dǎo)有集體資產(chǎn)的社區(qū)集聚優(yōu)勢、匯聚產(chǎn)業(yè),如金逸社區(qū)積極探索實行“以房產(chǎn)養(yǎng)居”、“以置業(yè)養(yǎng)居”的辦法,成功引進綠洲超市和新華都商場及女人一條街等,年集體經(jīng)濟年收入超600萬元;金逸社區(qū)還與月湖社區(qū)優(yōu)勢互補,聯(lián)合改造月湖市場建設(shè)美食城,不斷增強集體經(jīng)濟的發(fā)展后勁;其他社區(qū)以經(jīng)營好固定資產(chǎn)為抓手,增加集體經(jīng)濟收入,嚴(yán)格掌控各類資源資產(chǎn),杜絕一次性轉(zhuǎn)讓,為社區(qū)發(fā)展留下后路。同時,讓發(fā)展成果與居民共享,在全市率先實行居民養(yǎng)老金制度,西沙、金逸、月湖、新湖社區(qū)60歲以上的居民每人每月均可領(lǐng)到50-110元不等的養(yǎng)老金。

3、抓整頓,轉(zhuǎn)化后進班子面貌。切實抓好民生民心工程,貫通硬化旅游路林橋至朱仙路段總長3.6公里,完成了理洋社區(qū)自來水社區(qū)社區(qū)通工程,對社區(qū)垃圾進行定期清理。從管理、協(xié)調(diào)入手,幫助轉(zhuǎn)化后進薄弱長洋社區(qū)規(guī)范黨支部建設(shè),投入3萬多元修膳社區(qū),解決了辦公場所,規(guī)范了黨員活動室和電教室,完善各項規(guī)章制度;抓好黨員發(fā)展工作,制訂了黨員發(fā)展工作規(guī)劃,納入黨支部正?;?、規(guī)范化工作之中,保證每年發(fā)展2名新黨員的目標(biāo);是激發(fā)社區(qū)干部活力,進一步規(guī)范了社區(qū)財管理,更新規(guī)范了社區(qū)務(wù)公開欄,執(zhí)行社區(qū)財政“雙代管理”制度,有效防止了集體資金管理上的漏洞。通過部門聯(lián)社區(qū)、企業(yè)幫社區(qū)、社區(qū)帶社區(qū)多種途徑,環(huán)境污染逐漸得到整治,干部積極性得到調(diào)動,計生工作明顯好轉(zhuǎn),后進社區(qū)的面貌大為改觀。

4、抓規(guī)范,加強社區(qū)居干部管理。落實社區(qū)居干部任前約談制度、上崗培訓(xùn)制度、崗位責(zé)任制度。以規(guī)范社區(qū)居務(wù)公開內(nèi)容、程序為抓手,完善居務(wù)公開制度,去年通過招投標(biāo)運作,增收近100萬元。結(jié)合社區(qū)組織換屆,對各社區(qū)居進行任期經(jīng)濟責(zé)任審計,退回不合理支出1700元,社區(qū)支付轉(zhuǎn)移全部到位,進一步規(guī)范了社區(qū)財務(wù)管理。

(三)著力在培養(yǎng)管理上下功夫,增強建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊伍的緊迫性。我們不斷加強化黨員干部教育培訓(xùn)和管理,努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富的`本領(lǐng)。一是重教育培訓(xùn)。立足于培植“領(lǐng)頭雁”,水平著力提升支部書記的自身修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作能力教育,認(rèn)真組織新一屆兩委成員參加集中培訓(xùn),為他們提高業(yè)務(wù)水平、提升工作績效打下了基礎(chǔ)。推薦社區(qū)黨員和發(fā)展對象參加社區(qū)經(jīng)濟知識和農(nóng)業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn),提高黨員服務(wù)社區(qū)經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)群眾的能力。二是重作用發(fā)揮。建立黨團員志愿者隊伍13支367人,設(shè)立為民服務(wù)崗12個,積極響應(yīng)黨組織號召,在為民服務(wù)中爭當(dāng)先鋒,在扶貧幫困中樹立榜樣,在創(chuàng)建文明中發(fā)揚模范,在支援抗震救災(zāi)活動中共交納“特殊黨費”185301元,捐款面達80%以上;文獻小區(qū)等6支老黨員服務(wù)隊帶頭參與消防、治安巡邏、衛(wèi)生督導(dǎo),主動配合舊城區(qū)改造,維護換屆選舉等重大工作活動的穩(wěn)定。三是重黨員發(fā)展。嚴(yán)格把好新黨員“入口關(guān)”,建立健全發(fā)展黨員“推薦制”、“公示制”、“聯(lián)審制”、“責(zé)任追究制”、“滾動管理制”、“票決制”,嚴(yán)格把好政審前、考察關(guān)、審批關(guān)、轉(zhuǎn)正關(guān),進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,并注重新黨員的年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、行業(yè)結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu),不斷完善和優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),四年來發(fā)展新黨員174名。四重隊伍建設(shè)。建立一套能上能下、能進能出、充滿活力的管理機制,對街道機關(guān)人員定崗位、定職責(zé),拓展發(fā)揮一線的骨干作用,有計劃的安排優(yōu)秀年輕干部到信訪維穩(wěn)、拆遷安置、城市長效管理等一線重要崗位加強鍛煉,促進他們更快成長,三年來有10名干部在公選中進入面試,2名干部入選。

黨建專項述職報告【篇6】

,在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,作為黨建工作第一責(zé)任人,我認(rèn)真貫徹落實鎮(zhèn)黨委對支部黨建責(zé)任制目標(biāo)要求,常態(tài)化、制度化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神,團結(jié)帶領(lǐng)全村黨員干部群眾求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、扎實工作,提升了黨建工作水平,推進了全村各項工作又好又快發(fā)展,具體做法如下。

一年來,我堅持帶頭履責(zé)盡職,當(dāng)好基層黨建第一責(zé)任人,將黨建工作做為開展各項工作的總引擎,科學(xué)制定年度學(xué)習(xí)方案,多次召開支部大會,對黨建工作進行專門部署,著重抓好了以下幾項工作:

1、抓規(guī)定動作,嚴(yán)格落實“三會一課”制度。

今年,我村嚴(yán)格落實“三會一課”學(xué)習(xí)制度,全年共召開支委會、支委擴大會18次、黨員大會4次、黨小組會12次,上黨課4次,其中邀請鎮(zhèn)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)兩次。并按程序召開了黨員組織生活會兩次,通過紅臉、出汗達到了排毒效果,對所有黨員進行了民主評議,對一名黨員進行談心談話,以此對全村黨員進行警示,明白做為黨員應(yīng)有所為、有所不為,村干部黨員每月至少完成一篇學(xué)習(xí)筆記。

2、抓自選動作,認(rèn)真落實上年度黨建工作以及巡察組反饋的問題短板。

結(jié)合解放思想大討論,如何抓班子、帶隊伍、強三基、保穩(wěn)定、促發(fā)展、掀起了大討論的熱潮,通過大會討論,小組交流,個別座談,上門走訪等形式,集思廣益收集黨建工作建議四條,產(chǎn)業(yè)振興建議三條,助推了黨建工作上臺階,一是加強學(xué)習(xí),重點學(xué)習(xí)十九大相關(guān)論述,尤其是關(guān)于農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)振興有關(guān)要求,用理論指導(dǎo)實踐;二是堅定兩個“維護”、堅持“四個自信”、堅守“四鐵、四有”黨員,增強政治定力;’三是明確我村產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局,實現(xiàn)強村富民目標(biāo),四是充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用,帶領(lǐng)全村群眾共同致富。

3、促成效,推動各項工作上水平。

一年來,基本完成黨委政府下達的各項工作任務(wù),今年利用一事一議資金,_清淤6500方,解決了兩組農(nóng)業(yè)灌溉難的問題,新筑_泥路_米,新筑洪莊組老鵝井?dāng)r水墻,修繕溢洪涵兩道,今年七月汛期,驟降暴雨,至_戶,六戶家中進水,水深達一米以上,村兩委快速處置,并分析原因,破路增設(shè)一套60公分的穿路涵,化解的風(fēng)險,積極實施土地增減掛鉤項目,搬遷農(nóng)戶_戶,凈增耕地約_畝,增加村集體經(jīng)濟收入。

1.黨員整體素質(zhì)不高,年輕黨員大部分在外務(wù)工,留守黨員年齡偏大,黨員隊伍缺乏活力。

2.黨建經(jīng)費難以報支,每年度經(jīng)常召開黨員大會、黨小組會,黨員要求務(wù)工補助,活動難以開展。

3.壓力大,村干部待遇低,工作積極性不高。

4.對外出務(wù)工黨員微信學(xué)習(xí)頻率、學(xué)習(xí)效果,很難掌握。

5.對極少數(shù)落后黨員,礙于情面,放松了要求。

1、加強學(xué)習(xí)夯實黨建工作基礎(chǔ),一是繼續(xù)落實好“三會一課”學(xué)習(xí)制度;二是黨課學(xué)習(xí)內(nèi)容力求注重實效,聽得懂,接地氣,用得上,三是經(jīng)常開展談心談話活動,充分調(diào)動黨員的積極性,努力提高黨員的綜合素質(zhì)。

2、注重培養(yǎng)村后備干部,跟班歷練,成熟一個發(fā)展一個,為黨組織注入新鮮血液,增強黨組織活力。

3、加強外出務(wù)工黨員的管理,實行村干部黨員聯(lián)系制度,1對3結(jié)對聯(lián)系,提高學(xué)習(xí)覆蓋面,對年老體弱黨員采取上門1對1結(jié)對幫助學(xué)習(xí),把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到全村每一個黨員。

4、深入群眾,注重調(diào)研,宣傳黨的路線、方針、政策,傾聽民聲,關(guān)注群眾的生產(chǎn)生活,認(rèn)真研究新時期新形勢下農(nóng)村工作的新情況新特點,把群眾利益放在第一位,著力解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。

5、以村級綜合便民服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機,配備黨員活動室、完善黨員活動之家,發(fā)揮黨員活動陣地作用,引領(lǐng)全村干部群眾圍繞,產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕社會主義新農(nóng)村目標(biāo)而努力奮斗!

黨建專項述職報告【篇7】

今年以來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)委組織部的認(rèn)真指導(dǎo)下,我街道認(rèn)真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,著力抓好基層黨建工作,全面推動精神文明、項目建設(shè)、城市管理、民生保障和政法綜治,以及社會管理創(chuàng)新等各項工作上臺階、上水平?,F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下:

一、履職工作特點和亮點

(一)因地制宜,突出特色。街道以全面構(gòu)建“大黨建”工作格局為指導(dǎo),突出打造以“萬家長城”、“萬企長城”、“萬商長城”、“萬民長城”為主要內(nèi)容的“萬家長城”黨建特色品牌,推動街道經(jīng)濟、政治、文化、社會全面發(fā)展;同時,突出東部商圈社會管理,在非公黨建上下功夫,采取工作機制聯(lián)動化、載體活動趣味化、黨員地位突出化、組織機構(gòu)平臺化、制度建設(shè)簡明化的“五化”工作法,擴面保質(zhì),服務(wù)管理,努力推動轄區(qū)非公黨建工作的縱深發(fā)展。

(二)全面深入,夯實組織。一是對社區(qū)黨支部加強了指

導(dǎo)和監(jiān)督,認(rèn)真落實基層黨組織工作制度,夯實工作基礎(chǔ),充分發(fā)揮社區(qū)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用;包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)每月對各支部黨建工作進行督導(dǎo),幫助支部理清工作思路,規(guī)范組織建設(shè);二是加強非公企業(yè)黨組織建設(shè)。與轄區(qū)五個工商所聯(lián)合,采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建、區(qū)域建、黨群建和依托管理、屬地管理的辦法,聯(lián)合建立非公黨組織。目前,街道直屬非公經(jīng)濟黨組織有7家,依托工商所成立的有355家。街道每季度召開一次非公黨建聯(lián)席會,并指定了街道班子成員、機關(guān)和社區(qū)干部作為專門的非公黨建指導(dǎo)員,對轄區(qū)非公黨組織進行一對一專門指導(dǎo);建立了專門的非公黨建QQ群、微信群,加強宣傳和溝通力度。精心設(shè)計載體活動,認(rèn)真動員組織,打造交流平臺,發(fā)揮黨員作用。

(三)培養(yǎng)教育,優(yōu)化隊伍。以黨的群眾路線教育實踐活動契機,通過在各支部組織集中學(xué)習(xí)教育、召開座談會、進行談心談話、征求意見、開展批評和自我批評等方式,提高了廣大黨員的思想認(rèn)識,促進了全體黨員的紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)變;認(rèn)真開展黨員評議工作,結(jié)合平時工作和黨群路線教育實踐活動情況,組織全體黨員、群眾代表對各支部所有黨員進行了評議;強化問題整改,對存在的問題強化了整改落實,著眼于黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,著力解決“四風(fēng)”問題;積極培養(yǎng),嚴(yán)格把關(guān),加強了黨員發(fā)展工作,今年來共發(fā)展黨員4名,并加強了對入黨積極分子的教育和培養(yǎng)。

(四)建設(shè)平臺,完善制度。街道加大投入力度,強化基層服務(wù)平臺建設(shè),對嘉峪關(guān)北路社區(qū)、排洪南路社區(qū)兩個辦公用房不達標(biāo)的社區(qū),積極籌措,多方協(xié)調(diào),對兩個社區(qū)進行裝修和建設(shè),推進標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)平臺建設(shè);狠抓制度建設(shè),圍繞今年重點工作,結(jié)合黨群路線建章立制活動,街道建立健全了相關(guān)工作制度,制定和完善了《嘉峪關(guān)路街道黨務(wù)、政務(wù)公開制度》、《黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度》、《基層服務(wù)型黨組織建設(shè)規(guī)劃》、《嘉峪關(guān)路街道黨員大走訪制度》、非公黨建聯(lián)席會議制度、工作制度等各項工作制度,進一步構(gòu)建街道基層黨建工作長效機制。

(五)貼近群眾,優(yōu)化服務(wù)。一是全面深化“民情流水線”工程,公示服務(wù)項目,規(guī)范辦事流程,完善相關(guān)制度,并進一步豐富了服務(wù)內(nèi)容,開展了未成年人“四點半”工程、“一元錢愛心黨費”、虛擬養(yǎng)老服務(wù)、一刻鐘精品服務(wù)社區(qū)建設(shè)等載體活動。二是深入踐行黨的群眾路線,廣泛深入群眾。街道結(jié)合學(xué)教活動意見征求、談心談話等內(nèi)容,組織黨員深入群眾,認(rèn)真聽取群眾意見,了解群眾困難,為群眾排憂解難;三是開展“五大行動”,即:解憂助困踐宗旨、搭建平臺聚民心、真情幫扶進萬家、“先鋒引領(lǐng)”行動和黨員大走訪行動,有效聯(lián)合轄區(qū)單位、企業(yè)和商戶的力量,為轄區(qū)困難群眾解決了一系列問題和困難;四是開展了“在職黨員進社區(qū)”、“小心愿、大愛心”等活動,有效地解決了服務(wù)群眾“最后一公里”問題。

二、存在的主要問題及原因

對照習(xí)近平總書記講話要求、中央和省委有關(guān)規(guī)定及基層群眾期望,認(rèn)真查找我抓基層黨建工作存在的差距與不足,主要表現(xiàn)在:

(一)思想認(rèn)識不高,解放思想的程度不夠,工作缺乏創(chuàng)新。個人對黨建工作的認(rèn)識存在認(rèn)識不高、知識落后的情況,部分領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員對黨建工作的認(rèn)識仍存在差距,對黨建引領(lǐng)街道全面工作的重要性認(rèn)識不足,在實踐中沒有很好地將黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展、民生服務(wù)、社會管理等各項內(nèi)容結(jié)合起來;在平時的黨建工作中按部就班,創(chuàng)新性不夠。

(二)聯(lián)動機制還不夠完善。雖然街道建立了黨建聯(lián)席會制度,但聯(lián)席會議制度的覆蓋面還不廣、不深,部分轄區(qū)單位、企業(yè)參與的主動性不高,解決實際問題的效果不突出;同時,街道作為基層單位,與轄區(qū)單位(尤其是一些行政級別高于街道的企事業(yè)單位)協(xié)調(diào)比較困難,整合聯(lián)動難度較大,資源共建共享機制仍不完善。

(三)載體活動創(chuàng)新不夠。雖然街道創(chuàng)新開展了一系列載體活動,但在形式上仍然比較單一,內(nèi)容上不夠豐富,與基層群眾和基礎(chǔ)工作結(jié)合不夠緊密,沒有充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的示范引領(lǐng)作用。

(四)對黨員培訓(xùn)教育不夠。雖然今年來結(jié)合黨群路線教育實踐活動,街道和各社區(qū)都開展了集中學(xué)習(xí)教育活動,但從長遠來講,黨員教育培訓(xùn)的長效制度建設(shè)還不夠完善。由于社區(qū)支部的黨員大多是在職人員,參加社區(qū)學(xué)習(xí)和活動的主動性和自覺性不夠高,參與社區(qū)管理服務(wù)和志愿活動的積極性不強,效果不明顯。

(五)對非公黨組織督查指導(dǎo)不到位。街道對非公黨支部的工作提出了一定的要求,但缺乏經(jīng)常性的指導(dǎo)和檢查,非公支部的工作規(guī)范性不高,一些非公支部負責(zé)人對黨建工作重視不夠,認(rèn)識不高,非公黨建工作還不夠扎實。

經(jīng)過認(rèn)真反思,我認(rèn)為產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾點:一是對基層黨建工作宏觀安排多,具體指導(dǎo)少。雖然對街道黨建工作提出了總體的想法和思路,但在具體做法上缺乏有效指導(dǎo),對工作的內(nèi)容思考不夠。二是思想認(rèn)識更新不夠。對黨建工作中出現(xiàn)的新形勢、新問題認(rèn)識和思考不夠,對先進經(jīng)驗的學(xué)習(xí)不夠,工作沒有及時跟上時代要求;三是在工作中抓督查落實不夠,持續(xù)性不夠。對工作中的具體進度、具體環(huán)節(jié)沒有時時刻刻抓在手上,導(dǎo)致工作深入推進不夠。

三、下步工作思路和主要措施

在今后工作中,我一定按照習(xí)近平總書記提出的“在其位、謀其政、履行好‘第一責(zé)任人’職責(zé)”的要求,扎扎實實抓好基層黨建工作。

(一)加強學(xué)習(xí),進一步提高認(rèn)識。加強對各基層黨支部負責(zé)人的培訓(xùn)和教育,轉(zhuǎn)變思想觀念,全面提高各支部負責(zé)人的服務(wù)意識和工作水平,著力提升基層黨建工作的帶動效應(yīng)和創(chuàng)新力度。

(二)多級聯(lián)動,整體推動。樹立“一盤棋”思想,緊緊圍繞“萬家長城”品牌建設(shè),結(jié)合工作實際,創(chuàng)新活動載體、豐富活動內(nèi)容、狠抓工作落實。

(三)創(chuàng)新活動載體,優(yōu)化服務(wù)水平。繼續(xù)全面深化“民情流水線”、“在職黨員進社區(qū)”、“雙進雙促”等一系列載體活動,在內(nèi)容上靈活創(chuàng)新,注重黨建活動與日常工作的緊密結(jié)合;繼續(xù)充實以黨員為主體,志愿者、社區(qū)居民共同參與的社區(qū)服務(wù)隊伍,積極開展各類便民服務(wù)和文體活動以黨建促進社會管理創(chuàng)新。

(四)創(chuàng)新形式,靈活參與。提高社區(qū)黨員參與社區(qū)工作的積極性。在活動和學(xué)習(xí)的安排上,進一步創(chuàng)新形式,結(jié)合實際情況,建立激勵引導(dǎo)機制,提高社區(qū)黨員參與活動的積極性和效果。

(五)繼續(xù)打造黨建工作“萬家長城”和非公黨建特色品牌。采取工作機制聯(lián)動化,載體活動趣味化,黨員地位突出化,組織機構(gòu)平分化,制度建設(shè)簡明化的“五化”工作法,擴面保質(zhì),服務(wù)管理,努力推動轄區(qū)非公黨建工作的縱深發(fā)展。

黨建專項述職報告【篇8】

以黨的十七大和十七屆五中全會為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手,圍繞“推進兩個率先,實現(xiàn)五個韶山”總體目標(biāo),全面落實全市黨務(wù)工作會議精神,突出抓好黨組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè),以優(yōu)異的成績向建黨__周年和市第七次 獻禮。

二、加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織。

為做好迎接上級黨組織對我局黨建工作的檢查工作,經(jīng)局黨委研究,同意由周小青書記負責(zé),辦公室協(xié)同完成好。嚴(yán)格對照檢查內(nèi)容進行認(rèn)真查找,對存在不足之處,認(rèn)真做好補充工作。

三、主要完成黨建工作情況。

(一)加強思想建設(shè),提高黨員干部的政治理論水平。

1、建立和落實黨建工作責(zé)任制。局黨委將黨建工作目標(biāo)層層下達,建立了目標(biāo)考核機制,黨政一把手親自抓,相關(guān)負責(zé)人具體抓,逐項抓落實,不定期地對局機關(guān)支部及下屬企業(yè)支部組織開展活動情況進行檢查,切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結(jié),并做好了黨建研究和信息報送工作,全年按時報送黨建信息稿件,調(diào)研文章,全面完成黨報黨刊和其它學(xué)習(xí)資料的征訂任務(wù)。

2、強化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員”活動,進一步強化廣大黨員干部團隊學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的理念,以提升素質(zhì)能力為重點,不斷增強黨員干部的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力,積極營造樂學(xué)、勤學(xué)、善學(xué)、比學(xué)、用學(xué)的良好氛圍,努力造就一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、工作作風(fēng)實、工作業(yè)績優(yōu)的黨員干部隊伍,為促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展奠定堅實的思想理論基礎(chǔ)。

3、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,增強黨建工作生機和活力。局黨委把開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動作為基層組織建設(shè)的重要載體。在具體工作中做到了“六個結(jié)合”,使我局全體黨員干部增強黨建工作生機和活力,一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》結(jié)合起來,使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動能落到實處。二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力活動”結(jié)合起來,我局通過整頓機關(guān)作風(fēng)和制定工作督查機制,使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作緊密結(jié)合,取得了實實在在的效果。三是把“創(chuàng)爭”活動與黨員干部教育結(jié)合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制,加強黨員學(xué)習(xí)管理,利用宣傳欄等工作空間和渠道,搭建黨員學(xué)習(xí)交流的有效平臺。四是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與維護社會穩(wěn)定建設(shè)和諧社會結(jié)合起來。主動排查各種矛盾糾紛,及時就地做好化解工作。五是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與我局實際結(jié)合起來。我局堅持黨員示范崗,黨員帶頭作用,以點帶面,以黨小組為中心,帶動職工積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

六是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“雙到”扶貧開發(fā)工作結(jié)合起來。以領(lǐng)導(dǎo)掛點、干部駐點的方式,建立健全定點幫扶責(zé)任制。

4、以完善的規(guī)章制度促進組織建設(shè)。堅持“三會一課” 制度,進一步完善了黨務(wù)公開制,增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內(nèi)民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等,切實保障了黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。制訂和完善了本局各項機關(guān)管理制度,并有效實施管理,層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,在項目管理、人員競崗、干部競聘、財務(wù)管理及收支兩條線等方面都嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定及程序辦理,做到縱向到底,橫向到邊。

5、做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。 一是強化對入黨積極分子的培養(yǎng)教育,結(jié)合學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨章等活動進行,聯(lián)系新的形勢和任務(wù)、聯(lián)系我局工作的實際進行正面引導(dǎo),關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)、生活,積極創(chuàng)造有利于入黨積極分子健康成長的良好環(huán)境。二是做好黨費的收繳與管理工作。我局現(xiàn)有黨員130名,黨費收繳做到:按時交納、及時調(diào)整、全額上繳,無漏報瞞報現(xiàn)象。

(三)、強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)形成整體合力。

一是堅持重大問題集體討論決策,特別是干部任用問題一律由局黨委會討論決定;二是加強工作溝通,班子成員相互交流各自分管工作開展情況,使黨政班子成員全面了解全局各方面工作的進展情況,有利于班子成員的工作溝通和配合協(xié)調(diào);三是加強思想交流,健全黨內(nèi)民主生活制度,定期召開了專題民主生活會,通過班子民主生活會、黨委會以及班子成員之間談心活動,交流思想,相互勉勵,共同促進;四是班子成員堅持每年進行一次系統(tǒng)性的工作調(diào)研,掌握工作推進情況,解決實際困難,并全面落實年度述職述廉制度。在全局上下保持著思想不亂、工作不斷、作風(fēng)不散、發(fā)展較快的良好局面。

(四)、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。局黨委建立了以楊志杰同志為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,以領(lǐng)導(dǎo)小組帶頭的形式,認(rèn)真組織我局全體黨員干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、黨風(fēng)廉政的各項規(guī)定,加強廉政準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)貫徹,加強黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育,把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為支部學(xué)習(xí)和民主生活會、黨員組織生活會的重要內(nèi)容,筑牢黨員干部的思想道德防線。

(五)、切實做好扶貧開發(fā)工作,確保實現(xiàn)扶貧目標(biāo)。

1、認(rèn)清形勢,把扶貧濟困工作擺上議事日程。我局黨委深感幫扶弱勢群體,保障困難群眾的基本生活,是展示先進性教育活動成果的有效載體,是密切黨群、干群關(guān)系的“民心工程”。

2、走訪慰問老黨員。三年來,共發(fā)放各類慰問金49.82萬元,介紹指導(dǎo)485名“40”“50”人員重新上崗,協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決98戶特困戶進入低保。我局黨委領(lǐng)導(dǎo)與老干支部召開了“七一”黨員座談會,了解他們的生活狀況和實際困難,幫他們解決了懸而未決的難題。并組織他們到革命圣地參觀學(xué)習(xí)。

在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,局領(lǐng)導(dǎo)班子將帶領(lǐng)全體干部職工繼續(xù)發(fā)揚奮發(fā)有為、求真務(wù)實的工作作風(fēng),不斷地發(fā)揮干部職工的主動性和創(chuàng)造性,全面提高機關(guān)黨建工作的整體水平。

黨建專項述職報告【篇9】

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年,我認(rèn)真履行職責(zé),以上率下深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線,全力抓好基層黨建工作,整體水平顯著提升。

組織10場“創(chuàng)新理論大講堂”,舉辦專題研修班9期,市管干部反復(fù)輪訓(xùn)。深入開展“三個看一看”解放思想大討論,梳理群眾建議1500余條。把總書記對××工作的重要指示和省委“兩個率先”要求,具體化為四項戰(zhàn)略、五場硬仗、十項重點工作,確保2020年取得全面突破。

市管黨費列支700多萬元支持村級活動場所攻堅,139個不達標(biāo)組織活動場所全部清零。

三是引導(dǎo)黨員干部在新時代新?lián)?dāng)新作為。注重在疫情防控、轉(zhuǎn)型升級、鄉(xiāng)村振興、扶貧攻堅等重點工作中錘煉隊伍,組建臨時黨支部x多個,x萬名黨員干部戰(zhàn)斗在疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、精準(zhǔn)幫扶一線,貧困人口全部實現(xiàn)高質(zhì)量脫貧。建立一線鍛煉、一線推優(yōu)、一線考察、一線使用的干部培養(yǎng)選拔機制,黨建工作推動有力的×名縣(市、區(qū))委副書記提任正職。高質(zhì)量做好村(社區(qū))“兩委”換屆準(zhǔn)備,整頓換屆難點村(社區(qū))××個,黨組織書記書記隊伍結(jié)構(gòu)全面優(yōu)化。四是推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。我6次不打招呼直接深入到鄉(xiāng)村調(diào)研,每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。市委2次召開專題民主生活會,緊盯中央和省委巡視反饋問題專項整改,把整改情況納入市委大督查,一月一調(diào)度、一季一排名。針對督查發(fā)現(xiàn)的落實管黨治黨責(zé)任不力問題,直接約談×名縣(市、區(qū))常委組織部長,先后調(diào)整×名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。

一年來,我市基層黨建工作取得了新的進步,但還存在一些薄弱環(huán)節(jié):一是有重縣鄉(xiāng)輕部門現(xiàn)象。對縣鄉(xiāng)黨建投入精力多、盯得緊,對其他領(lǐng)域關(guān)注不夠。部分國企、醫(yī)院、高校黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失問題還比較突出。二是一些重點難點問題突破不夠。雖然解決了××個村三年不發(fā)展黨員問題,但未形成有效的管控機制,仍有××個村尚未解決到位。城市基層黨建引領(lǐng)基層治理方面,沒有突破原有的舊體制。三是黨務(wù)工作力量配備不足。一些地方從事黨建工作的干部比例明顯偏小,個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職抓基層組織建設(shè)的只有×人,力量明顯不足。在國企、醫(yī)院、學(xué)校等領(lǐng)域,這個問題尤為突出。

尤其是在實現(xiàn)黨的建設(shè)與改革發(fā)展穩(wěn)定有機融合方面,缺少思路和辦法。

2021年,將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),持續(xù)實施黨支部質(zhì)量提升工程,努力把全市基層黨建工作提高到一個新水平。

一是持續(xù)加強黨的政治建設(shè)。持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,建立長效機制,強化各級黨員干部“四個意識”“兩個維護”。緊緊圍繞習(xí)近平總書記對××工作的指示批示,精心組織大規(guī)模培訓(xùn),進一步增強各級黨員干部推動××高質(zhì)量發(fā)展的能力和本領(lǐng)。

強化財政資金支持保障,推動人財物向基層傾斜。

三是持續(xù)提升黨員隊伍素質(zhì)。將2021年確定為黨員教育管理規(guī)范提升年,制定發(fā)展黨員工作操作規(guī)程、負面清單,建立健全發(fā)展黨員全程紀(jì)實制度,保證新發(fā)展黨員質(zhì)量。建立多年不發(fā)展黨員村臺賬,落實掛賬督辦、約談提醒、一票定檔”等措施,解決三年及以上不發(fā)展黨員村問題。提高黨員教育培訓(xùn)科學(xué)化精準(zhǔn)化水平,運用先鋒指數(shù)對黨員履職情況和黨性狀況量化考核,引導(dǎo)黨員在擦亮“四最”××品牌中當(dāng)先鋒、作表率。

四是健全完善農(nóng)村(社區(qū))基層治理體系。健全完善黨支部、村委會、村監(jiān)會、綜合服務(wù)站、村集體經(jīng)濟組織“五位一體”、協(xié)調(diào)聯(lián)動的農(nóng)村基層組織體系。提升村級綜合服務(wù)站建設(shè)水平,推行網(wǎng)格化治理模式。健全社區(qū)“大黨委”常態(tài)長效議事協(xié)調(diào)機制,加快推進社區(qū)黨組織、居委會、業(yè)委會、網(wǎng)格員、物業(yè)公司、綜合服務(wù)站“六位一體”社區(qū)治理體系建設(shè),深化縣直單位黨組織和黨員到社區(qū)“雙報到”,提高黨建引領(lǐng)社區(qū)基層治理能力和水平。

五是持續(xù)壓實黨建工作責(zé)任。普遍建立黨委(黨組)書記黨支部聯(lián)系點,把黨支部建設(shè)情況作為抓基層黨建專項述職評議考核的重要內(nèi)容,形成評價意見,裝入個人檔案。貫徹落實《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》,制定完善基層黨建工作考核和評分細則,堅持考察考核干部先看黨建,推動基層黨建重點任務(wù)高效落實。建立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級黨委書記抓基層黨建“四個一”(轉(zhuǎn)化一個最難的后進村、解決一個最長時間的不發(fā)展黨員村、打造一個新的黨建示范點、培育一個基層黨建新品牌)機制,進一步壓實主體責(zé)任。

黨建專項述職報告【篇10】

XX年基層黨建工作專項述職報告

XX年基層黨建工作專項述職報告(一)

按照縣委安排,我就自己抓基層黨建工作責(zé)任制落實情況做簡要匯報,不妥之處敬請批評指正。

**鄉(xiāng)共有14個行政村,20個黨支部,其中鄉(xiāng)屬機關(guān)支部6個,村支部14個,有黨員585人。鄉(xiāng)黨委堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促經(jīng)濟的工作思路,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以開展雙培雙帶、三級聯(lián)創(chuàng)四議三雙活動和黨員設(shè)崗定責(zé)、村民事務(wù)黨員代替辦理制度度落實為載體,不斷加大基層黨的建設(shè)工作力度,黨建工作的成效彰顯了工作活力,鄉(xiāng)域經(jīng)濟得到了較快發(fā)展。

一是抓調(diào)研,理思路,準(zhǔn)確把握工作方向。自己始終把基層黨建工作擺在突出位置,不斷健全基層黨建工作責(zé)任制,認(rèn)真落實書記抓基層黨建工作的第一責(zé)任人職責(zé)。圍繞全縣工作布局,結(jié)合本鄉(xiāng)實際,安排班子成員和全體干部結(jié)合各自分管工作和聯(lián)系村實際,有側(cè)重點地確定調(diào)研專題,提出有針對性的意見建議,深入開展調(diào)研活動,開門納諫,問計于民。通過調(diào)研,進一步吃透了鄉(xiāng)情村情民意,找準(zhǔn)了工作的著力點和突破口,集思廣益,確定了川區(qū)蔬菜富民,山區(qū)林果興鄉(xiāng),規(guī)模養(yǎng)畜強農(nóng),品牌勞務(wù)增收的發(fā)展思路。

二是突出教育管理,加強思想建設(shè)。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,嚴(yán)格黨員干部學(xué)習(xí)制度,創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,制定詳細的學(xué)習(xí)教育計劃,規(guī)定每位鄉(xiāng)干部每年記學(xué)習(xí)筆記不少于5萬字,撰寫心得體會6篇以上,班子成員每人做輔導(dǎo)發(fā)言1次,一般干部交流發(fā)言1次,依托遠程教育站點,加大農(nóng)村黨員干部群眾教育力度,通過座談等形式,開展干群互動學(xué)習(xí),形成了面向群眾探討學(xué)、樹立標(biāo)桿典型學(xué)、精讀理論系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系自身實際學(xué)的學(xué)習(xí)教育長效機制。

三是突出績效考核,激發(fā)班子活力。自己始終堅持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工負責(zé)、責(zé)任細化分解、工作量化考核機制。對每一位班子成員安排了分管工作和責(zé)任片區(qū),每位鄉(xiāng)干部確定了聯(lián)系村和包抓的重點工作,制定了一抓到底、抓出成效的目標(biāo),年終考核時對班子成員實行雙層考核制,既考核分管工作,又考核包抓片內(nèi)的重點工作,考核結(jié)果直接與干部推薦使用掛鉤。每年對各村工作進行量化考核,并以年終考核為依據(jù),兌現(xiàn)村干部40%績效工資,激發(fā)了鄉(xiāng)村干部工作的積極性和主動性。

四是突出機制創(chuàng)新,完善各項制度。以規(guī)范干部行為為切入點,建立健全管理制度,不斷完善和修訂了《**鄉(xiāng)干部管理制度》、《**鄉(xiāng)村干部管理制度》、《**鄉(xiāng)干部考核辦法》。各村把三雙活動開展、黨員設(shè)崗定責(zé)和村民事務(wù)黨員代替辦理制度度的落實當(dāng)作村級工作程序的一項長效機制確定下來,在兩委班子和黨員中開展承諾制,對無職黨員實行設(shè)崗定責(zé)制,鄉(xiāng)村事務(wù)落實公開制和執(zhí)行村干部任期綜合目標(biāo)責(zé)任考核制度。

五是突出建管并舉,規(guī)范村級陣地。采取上級幫一點,政府?dāng)D一點,群眾籌一點的辦法,積極新改建擴建村級陣地12處,年內(nèi)建成溫泉村五位一體150平方米磚混結(jié)構(gòu)的村服務(wù)中心,通過不懈努力,全鄉(xiāng)14個村級陣地實現(xiàn)了面積達標(biāo)、功能齊全、設(shè)施配套、管理規(guī)范、使用經(jīng)常的目標(biāo),使村級陣地真正成了村民議事、兩委決策、群眾活動、黨員教育的主陣地。在村陣地管理中,全面落實忙時村干部全員簽到上班制,落實各項工作;閑時輪流值班制,辦理日常事務(wù);鄉(xiāng)干部到村實行上灶制,減少村級接待費用,真正實現(xiàn)了村級事務(wù)零接待。

六是抓落實,全力推進各項工作。特色產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大。年內(nèi)建成了XX畝優(yōu)質(zhì)核桃示范園和1000畝優(yōu)質(zhì)蘋果園,落實蔬菜大棚420座,啟動新建冬暖式日光溫室10座。在**、**新建百頭肉牛養(yǎng)殖場2個,新建**和**養(yǎng)雞、養(yǎng)豬小區(qū)各一處,建成養(yǎng)牛專業(yè)村一個,規(guī)模養(yǎng)殖步伐明顯加快。落實全膜雙壟溝播玉米10300畝,全鄉(xiāng)玉米種植實現(xiàn)全膜化。以半夏為主的中藥材面積達到了XX畝?;A(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷加強。全鄉(xiāng)行政村全部通水泥路,啟動實施了三村一事一議財政獎補項目,將徹底改善項目村群眾生產(chǎn)生活條件。市級新農(nóng)村示范村**村順利通過驗收。在完成縣上下達的梯田建設(shè)任務(wù),配合完成縣辦梯田點3000畝,萬畝高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田項目正在順利實施。小城鎮(zhèn)二期工程全面開展,并實現(xiàn)了預(yù)期的目標(biāo)。各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。低保調(diào)標(biāo)擴面、兩項制度銜接、農(nóng)村合作醫(yī)療、林權(quán)制度改革等各項工作有序開展,順利完成了任務(wù)并通過了省、市的考核檢查。周密防范,積極應(yīng)對自然災(zāi)害,今年發(fā)生在我鄉(xiāng)的三次較大的洪澇災(zāi)害均未造成人員傷亡,受災(zāi)設(shè)備得到了及時修復(fù)。治安防范體系不斷健全,精神文明建設(shè)深入開展,計劃生育、教育衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等各項工作均完成了年初預(yù)定的目標(biāo)任務(wù)。

XX年基層黨建工作專項述職報告(二)

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求,我就履行街道黨工委書記抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)做如下述職:

一、履職工作特色和亮點

一是抓組織建設(shè),增強基層黨組織戰(zhàn)斗力。加強社區(qū)(村)“兩委”班子建設(shè),順利完成三個城市社區(qū)、三個村社區(qū)及一個行政村“兩委”班子換屆選舉工作,為各項事業(yè)的發(fā)展,提供了堅強有力的組織保證。加強村級黨組織建設(shè),制定村社區(qū)兩委班子及村干部管理的辦法,落實社區(qū)(村)主要負責(zé)人對上對下述職述評制度,激發(fā)調(diào)動干部工作積極性,增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。強化監(jiān)督,加強農(nóng)村“三資”管理,深入推進“四議兩公開”工作法,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范程序運行,發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會作用,村級事務(wù)管理逐步步入軌道化。以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為目標(biāo),以服務(wù)群眾為立足點,高標(biāo)準(zhǔn)、高定位,大力加強城市社區(qū)黨組織建設(shè),不斷提高社區(qū)服務(wù)群眾能力,積極構(gòu)建區(qū)域化大黨建格局,深化拓展“民情流水線工程”,開展在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)活動。

二是抓黨員隊伍建設(shè),發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用。加強班子建設(shè),發(fā)揮龍頭帶動作用,開展“學(xué)習(xí)型、團結(jié)型、民主型、創(chuàng)業(yè)型、廉潔型”班子建設(shè),切實提升班子整體形象,增強班子凝聚力、感召力。加強黨員隊伍建設(shè),加大在青年業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員的力度,重視在急難險重崗位發(fā)展黨員,街道黨員在年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)上逐年改善。采取領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué),典型領(lǐng)學(xué)、專家講學(xué)、交流互學(xué)、制度督學(xué)、考試促學(xué)和活動助學(xué)等“七學(xué)”方式,借助“九個一”學(xué)習(xí)載體,加強黨員黨性教育,切實提高黨員干部思想認(rèn)識,分層分類開展主題實踐活動,在機關(guān)黨員中開展“三進三包心連心”(進街道、進社區(qū)、進店鋪、包宣傳、包督查、包服務(wù))、在社區(qū)黨員中開展“服務(wù)零距離”、在農(nóng)村黨員中開展“提高學(xué)習(xí)水平促服務(wù)”活動,發(fā)揮模范帶頭作用,推動街道各項工作深入開展。

三是抓干部隊伍建設(shè),提高干部綜合素質(zhì)。始終把干部隊伍建設(shè)作為加強黨的建設(shè)的著力點,注重在街道各項工作的一線實踐、鍛煉、提高隊伍,增長干部才干,創(chuàng)造一流業(yè)績。在拆遷發(fā)展中鍛煉隊伍。圍繞省市重點項目建設(shè),帶領(lǐng)干部攻堅克難,推進項目順利實施。在時間緊、任務(wù)重的情況下,想方設(shè)法,克服困難,完成了中鋪子垃圾發(fā)電廠配套設(shè)施區(qū)域的征地工作。今年完成拆遷2萬平方米,安置入住10萬平方米,開工建設(shè)10萬平方米;會展配套區(qū)、蘭藥商住城市綜合體、城市規(guī)劃館、日化大廈等重點項目有序推進,全年完成固定資產(chǎn)投資億元。在民生服務(wù)中聚攏隊伍。扎實開展“雙聯(lián)”活動,關(guān)愛弱勢群體,攻堅克難,建設(shè)鹽場堡煤粉鍋爐,實行集中供暖,600余戶村民告別小煤爐取暖;改善村容村貌,硬化道路,方便村民出行;建立社區(qū)微信服務(wù)平臺,服務(wù)群眾零距離。在維護穩(wěn)定中磨煉隊伍。建設(shè)“維穩(wěn)綜治信訪司法中心”,落實領(lǐng)導(dǎo)接訪,案件歸口解決,從源頭上緩解矛盾。在全國“兩會”、蘭洽會、國際馬拉松賽、黨的“十八屆四中全會”及敏感時段實行24小時值班制、“零報告”制度,全年共接訪上訪件100余次,處置群眾事件9起,完成紀(jì)委交轉(zhuǎn)辦案件11件,解決農(nóng)民工討薪1起,追回9萬余元。在管理提升中礪煉隊伍。積極探索大氣污染防治工作的新思路,推行“八查八看”工作法,努力打造大氣污染防治示范區(qū)。結(jié)合創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi),加大環(huán)境整治力度,提升城市形象,重點實施好“31224”工程,擦亮北大門,保證蘭洽會、金雞百花獎、馬拉松等重大節(jié)會、賽事成功舉辦。下大力氣,取締了多年形成的馬路市場,暢通交通,方便居民出行。

二、存在的問題及原因分析

(一)抓村社區(qū)黨組織黨建工作有待進一步提高。街道有城中村改造社區(qū)四個,其中三個村社區(qū)進行大面積拆遷改造,黨組織大部分精力用于改造事宜,以及處理各類因拆遷改造等引起的信訪、纏訪事項,在平常的工作中,對社會經(jīng)濟管理工作詢問指導(dǎo)的多,對基層黨組織黨建工作精力投入不足,指導(dǎo)不到位,基層黨建力量薄弱,工作不系統(tǒng),形式單一,沒能充分發(fā)揮基層黨組織的作用。

(二)個別黨員干部素質(zhì)需要提升。對抓基層黨組織建設(shè)聚焦不到位,由于街道、社區(qū)、村人員構(gòu)成復(fù)雜,受教育程度參差不齊,對有些干部處事不成熟、欠思考,有些干部缺乏理論知識,憑經(jīng)驗辦事,素質(zhì)能力良莠不齊等現(xiàn)象缺少整體性培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃,急需提高黨員能力素質(zhì)。

(三)有些干部作風(fēng)有待進一步。在干部作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面,有些干部存在僥幸心理,在出勤、上下班時間等細小問題上缺乏約束力,出現(xiàn)遲到、早退,甚至上班時間上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)頁等不良現(xiàn)象,干部作風(fēng)建設(shè)需進一步加強。

(四)服務(wù)群眾能力和意識不強。存在忙于工作,只注重和上級、同事之間交往,有放不下架子、不主動和老百姓直接接觸的潛意識。比如針對上訪群眾多的現(xiàn)狀,經(jīng)常安排給分管領(lǐng)導(dǎo)接待處理,部分群眾不認(rèn)可處理結(jié)果,跑來跑去不方便,浪費了時間。

(五)個別黨組織軟弱渙散。我街道石門溝村是街道目前唯一的行政村,村委會集體經(jīng)濟薄弱,組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費無法保證,村干部待遇偏低,嚴(yán)重影響了工作積極性,使得正常運轉(zhuǎn)嚴(yán)重受到影響。

產(chǎn)生以上問題的原因主要表現(xiàn)在以下幾方面:一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。一方面理論學(xué)習(xí)的不深入,特別是對黨的最新理論成果學(xué)習(xí)還相對膚淺,對新理論的鉆研深度不夠,有些還是一知半解的,運用上存在結(jié)合不緊密的問題。另一方面是工學(xué)矛盾克服的不好。當(dāng)具體工作任務(wù)與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時,有了沖突時,往往有學(xué)習(xí)為工作讓路、先解決工作問題的情況,在個人自學(xué)方面尤其突出,以及在一些理論的學(xué)習(xí)上,淺嘗輒止、實用主義的現(xiàn)象比較多。二是督查問責(zé)不夠嚴(yán)格。在工作作風(fēng)、紀(jì)律要求上總是制度定得多,抓問責(zé)落實不到位,總是礙于情面,失之于寬,失之于軟。三是缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性。在抓基層黨建工作中不夠持續(xù),不夠深入,沒有把每個環(huán)節(jié)抓深入抓具體。

三、下步工作思路及主要措施

2018年,我將充分發(fā)揮黨建工作“第一責(zé)任人”的作用,按照“一責(zé)二抓三提升”的工作思路,繼續(xù)做好基層黨建工作。

“一責(zé)”即履行黨建第一責(zé)任人職責(zé),強化主體責(zé)任落實,牢固樹立“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識,健全黨建工作責(zé)任制。完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系,突出抓好一把手管黨治黨責(zé)任的考核。對抓黨建工作不重視、不到位的嚴(yán)肅問責(zé)。

“二抓”即抓基層服務(wù)的隊伍、抓各項工作的落實。加強基層隊伍建設(shè),加大培訓(xùn)力度,提高村干部的整體素質(zhì)。繼續(xù)選派優(yōu)秀后備干部到基層黨組織擔(dān)任副書記,讓基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用充分發(fā)揮。讓新入職大學(xué)生到基層黨組織進行鍛煉,培養(yǎng)后備干部。扎實開展在職黨員進社區(qū)活動,創(chuàng)建服務(wù)型社區(qū)黨組織,加強對軟弱渙散黨組織的檢查和指導(dǎo),努力打造具有鮮明特色的社區(qū)(村)黨建工作品牌和亮點。帶頭參加載體活動,為黨員干部作出表率。

“三提升”即提升班子隊伍、黨員隊伍、干部隊伍的各項能力水平。繼續(xù)強化街道班子建設(shè),更好的發(fā)揮班子成員每一個人的特點,建立一支更具凝聚力、感召力、團結(jié)務(wù)實、帶領(lǐng)全街奮進的班子隊伍。深化群眾路線教育實踐活動成果,教育全體黨員提高黨性修養(yǎng),在工作中時刻發(fā)揮先鋒作用,建立一支甘于奉獻的黨員隊伍。在街道紛繁復(fù)雜的工作中,磨練一支業(yè)務(wù)過硬、經(jīng)得起考驗、打得了硬仗的干部隊伍。

2018年,要充分履行黨工委書記的職責(zé),與班子成員一道,完善制度、創(chuàng)新機制、改進方法,加壓奮進,全面加強街道黨的建設(shè),力促基層組織建設(shè)上水平、上臺階,為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大保證。

XX年基層黨建工作專項述職報告(三)

潭下鎮(zhèn)有人口萬人,總面積平方公里,下轄20個村委會,1個居委會。鎮(zhèn)黨委下設(shè)黨支部33個,共有黨員1646名,其中農(nóng)村黨員1248名,社區(qū)黨員69名,老弱病殘的黨員94名,外出務(wù)工的黨員68名。今年來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本人認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé),以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全鎮(zhèn)黨建工作,按照“當(dāng)好排頭兵、工作創(chuàng)一流”的工作要求,緊緊圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促發(fā)展的工作思路,以“富民和諧黨建”為主題,結(jié)合全鎮(zhèn)工作實際,夯實黨委“一把手”崗位職責(zé)。通過實行“五抓好五促進”戰(zhàn)略,及時解決存在的問題,扎實做好黨的建設(shè)各項工作,確保了黨建工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成,促進了黨建經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展,現(xiàn)將本人一年來黨建工作匯報如下:

一、重點抓好黨建責(zé)任落實,促進基層黨建工作水平提升

一是定期研究黨建工作。鎮(zhèn)黨委堅持每周召開一次工作例會,傳達上級精神,部署工作任務(wù);每季度召開一次研究黨建專題會,聽取黨建工作匯報,分析存在的困難問題;每半年召開一次民主生活會,開展自我剖析,制定整改措施;每年召開一次黨建工作述職會,總結(jié)全年工作,制定目標(biāo)任務(wù)。二是抓好黨建聯(lián)系點。落實每位領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系一個基層支部,經(jīng)常深入聯(lián)系點抓調(diào)研、抓指導(dǎo)、抓發(fā)展,實實在在扎扎實實地幫助解決實際問題。三是完善黨建管理網(wǎng)絡(luò)。選派20名黨建指導(dǎo)員駐村指導(dǎo)工作,成立鎮(zhèn)基層組織建設(shè)辦公室,各村居設(shè)黨務(wù)辦公室,負責(zé)黨建工作的落實。四是抓好督查、指導(dǎo)、考核工作。今年先后兩次對各村居黨建工作督導(dǎo)檢查,提出意見建議,實行“雙目標(biāo)、雙評議”與日常重點工作考核辦法,把綜合得分作為評定村居書記星級的重要依據(jù)。

二、重點抓好班子建設(shè),促進基層黨員干部素質(zhì)提升

一是優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),整體素質(zhì)逐步提高。把選好配強村居黨組織書記作為關(guān)鍵性工作來抓,目前鎮(zhèn)村干部隊伍中,大專以上學(xué)歷的占到68%,45周歲以下的占到48%。二是優(yōu)化培訓(xùn)措施,工作能力逐步提高。采取黨校培訓(xùn)、專家授課、外出參觀等方式,實現(xiàn)村居組織書記培訓(xùn)方式多渠道、培訓(xùn)內(nèi)容多方面、培訓(xùn)格局多方位。三是優(yōu)化溝通方式,思想動態(tài)逐步掌握。以提醒談話、專題談話、誡勉談話等方式,及時了解和掌握村書記思想和工作動態(tài),鼓勵村居書記主動與鎮(zhèn)黨委談心交流,變上級對下級的單項交流為互動配合、共同交流的雙向式談心,解決了溝通不夠、言路不暢、監(jiān)督管理不到位的問題。四是優(yōu)化管理機制,工作熱情逐步提高。實行了以工作實績?yōu)楹诵?、以落實報酬待遇為重點、以星級管理為手段的管理辦法,形成了權(quán)責(zé)統(tǒng)一、運作規(guī)范、監(jiān)督到位、考核嚴(yán)格的管理機制。

三、重點抓好黨建示范點創(chuàng)建,促進基層支部活力提升

以“典型帶動、規(guī)范提高、分類指導(dǎo)、整體推進”為思路,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)創(chuàng)建特色鮮明、具有示范帶動作用、凝聚力和戰(zhàn)斗力強的基層黨建工作示范點15個。投入資金萬元,在黨建示范村配備了檔案柜、黨建文件盒、黨務(wù)公開欄、黨建宣傳欄等硬件設(shè)施。健全相關(guān)檔案、制度和活動記錄,狠抓基層黨建陣地建設(shè),并結(jié)合實際,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),建立了黨員活動室、電教室、黨員議事室等活動場所,強化了村級服務(wù)場所建設(shè)。

四、重點抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動,促進基層黨員隊伍建設(shè)

一是改進黨員教育方式,提高黨員整體素質(zhì)。建立學(xué)習(xí)教育計劃,充分發(fā)揮黨校、遠程教育網(wǎng)絡(luò)和愛國教育基地的教育管理作用,組織黨員進行政治理論學(xué)習(xí)。二是從源頭抓起,認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的十六字方針,嚴(yán)格實施“兩推一定”發(fā)展黨員制度,把好黨員“入口關(guān)”。今年來我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員65名,培養(yǎng)入黨積極分子106名。三是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體,保持黨組織和黨員的活力。在鎮(zhèn)機關(guān)開展了“爭做人民群眾滿意的機關(guān)干部”主題實踐活動,爭做學(xué)習(xí)型干部、廉潔型干部、作風(fēng)效能建設(shè)標(biāo)兵。在各村居開展了為民辦百件實事活動,每半年進行一次進度公示,把此項活動作為村干部考核的重要依據(jù)。各企事業(yè)黨組織圍繞企事業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平,努力爭做“興業(yè)”先鋒,著力提高管理水平,推動企事業(yè)做大做強。

五、重點抓好黨建成果轉(zhuǎn)化,促進幸福新潭下建設(shè)

實施“五加強”戰(zhàn)略,積極轉(zhuǎn)化黨建成果,指導(dǎo)和應(yīng)用于我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。一是加強統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作成效。全鎮(zhèn)建立了14個黨政班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系點,圍繞“五送五幫五促”活動主題,深入開展“六個一”活動。堅持示范點建設(shè)與扶貧項目建設(shè)相結(jié)合,圍繞群眾致富、村集體增收做大做強示范村的特色產(chǎn)業(yè),分別在杞水興建荷景農(nóng)場、新田休閑旅游基地、百安辦油茶基地、汶水、錫坪發(fā)展大型火龍果種植基地等。二是加強生態(tài)環(huán)境建設(shè),創(chuàng)建“生態(tài)鎮(zhèn)”。在我鎮(zhèn)布坪村和樂道村被評為市級生態(tài)村的基礎(chǔ)上,將進一步加強生態(tài)村的創(chuàng)建工作,按照生態(tài)村創(chuàng)建驗收標(biāo)準(zhǔn),進一步做好配套設(shè)施的完善工作,力爭在今年內(nèi)再增14個以上生態(tài)村,確保我鎮(zhèn)有60%以上的村被評為生態(tài)村,為我鎮(zhèn)跨入生態(tài)鎮(zhèn)行列提供直接的保障。三是加強“山地開發(fā)”戰(zhàn)略。依托32萬畝山地資源和油茶專業(yè)鎮(zhèn)的優(yōu)勢,重點引進廣東新大地生物科技有限公司、廣東清閑農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司等4間公司等在百安、新田、文里、上圍、金石、錫坪等村建立原料林基地。四是加強“圩鎮(zhèn)開發(fā)”戰(zhàn)略。在現(xiàn)有圩鎮(zhèn)建設(shè)基礎(chǔ)上,繼續(xù)按照科學(xué)、合理、有利于潭下圩鎮(zhèn)發(fā)展建設(shè)的總原則,將圩鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)總面積從平方公里擴大到平方公里,并科學(xué)合理設(shè)置相應(yīng)公共設(shè)施,完善圩鎮(zhèn)規(guī)劃,充分發(fā)揮圩鎮(zhèn)職能。五是加強人才培養(yǎng),發(fā)展特色文化新潭下。觀念上逐步破除了單純的求穩(wěn)求全,大膽啟用政治可靠、具有開拓創(chuàng)業(yè)意識、能帶領(lǐng)群眾共同致富的優(yōu)秀人才擔(dān)當(dāng)重任,形成潭下特色干部作風(fēng)。發(fā)展鄉(xiāng)村特色文化產(chǎn)業(yè),從特色鄉(xiāng)村教育、特色鄉(xiāng)村種植文化、特色鄉(xiāng)村養(yǎng)殖文化、特色鄉(xiāng)村休閑旅游文化為目標(biāo)。充分發(fā)揮現(xiàn)有的文化資源,發(fā)掘發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)的民間物質(zhì)文化遺產(chǎn),做好基礎(chǔ)性工作,加強“農(nóng)家書屋”的投入建設(shè)力度,完善村級的文化宣傳基礎(chǔ)設(shè)施,充分發(fā)揮鎮(zhèn)文化廣場的宣傳陣地作用,加強對廣大群眾的文化教育工作,營造濃厚的文化氛圍,提高干部素質(zhì),走特色鄉(xiāng)村文化經(jīng)濟道路。

今年來,我鎮(zhèn)堅持抓黨建促發(fā)展,抓發(fā)展促黨建,發(fā)展特色潭下取得了一定成效,積累了一定的經(jīng)驗,也找出了一些差距。在今后的黨建工作中,我將按照上級的要求,以科學(xué)發(fā)展為主題,以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提高經(jīng)濟實力,以優(yōu)化環(huán)境增強招商引資吸引力,以改善民生增強凝聚力,以加強干部隊伍建設(shè)提高執(zhí)行力,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地推進我鎮(zhèn)黨建工作邁上新的臺階,全力謀求“綠色崛起”新突破,為建設(shè)富庶美麗幸福的新潭下提供最有力保證。

黨建專項述職報告【篇11】

去年11月上旬我到×××工作,面臨的首要任務(wù)是盡快熟悉×××各方面的情況,基層黨建是努力熟悉的重要工作。一方面,加強黨的建設(shè)理論、政策、規(guī)章的學(xué)習(xí)掌握,尤其注意學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于從嚴(yán)治黨一系列重要論述和中央、省委關(guān)于黨建工作的部署要求,認(rèn)清了肩負的職責(zé)使命,增強了抓黨建工作的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。另一方面,把基層黨建作為重點內(nèi)容,先后兩輪深入六縣區(qū)和基層單位調(diào)研,感到全市基層黨建工作基礎(chǔ)比較扎實,也有一些特色和亮點。

干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),選派xx名市直機關(guān)年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職,從優(yōu)秀村干部和大學(xué)生村官中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員xx名,選派xx名機關(guān)黨員干部掛任村黨支部副。

書記。

增強了鄉(xiāng)村干部服務(wù)發(fā)展的活力。

二是堅持動態(tài)管理,建強基層組織。對按照末位倒排的方式確定的xxx個軟弱渙散基層黨組織,采取領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、部門幫扶、干部蹲點、下派工作組等措施進行集中整頓,調(diào)整充實基層班子31個,集中解決影響基層黨組織戰(zhàn)斗力的問題xxx件,基層黨組織建設(shè)整體水平得到有效提升。加大財政投入保障力度,在省級轉(zhuǎn)移支付的基礎(chǔ)上,將村級組織、社區(qū)組織年工作經(jīng)費分別提高到了x萬元、x萬元。

三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),強化服務(wù)實效。結(jié)合推進“聯(lián)村聯(lián)戶”和扶貧攻堅,機關(guān)黨員干部幫助聯(lián)系村爭引致富項目xxx多個,為聯(lián)系戶辦實事xxx多件。重視開展智力扶貧,連續(xù)5年實施農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工程,累積培訓(xùn)農(nóng)村勞動力xx萬人。推行鄉(xiāng)村黨組織便民服務(wù)代理制度,健全了縣鄉(xiāng)村三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。集中整治鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題,有效遏制了辦事不公、落實惠民政策縮水走樣等發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)。

四是創(chuàng)新管理方式,發(fā)揮先鋒作用。在農(nóng)村、社區(qū)推行以“設(shè)崗定責(zé)+服務(wù)承諾+積分管理+評議定級”為主要內(nèi)容的“四位一體”綜合管理模式,搭建黨員創(chuàng)先爭優(yōu)平臺,促進了黨員教育管理的制度化、規(guī)范化。組織22000多名在職黨員到社區(qū)報到,認(rèn)領(lǐng)志愿服務(wù)崗位13000多個,積極開展服務(wù)活動。

二、存在的主要問題及原因。

在與市委分管。

黨建。

工作的同志一起分析和調(diào)研的過程中,也梳理了全市基層黨建工作比較薄弱的方面:

社區(qū)黨組織“機關(guān)化”傾向明顯,聯(lián)系服務(wù)居民不經(jīng)常、也不夠到位;

一些非公企業(yè)黨組織活動不自主、作用難發(fā)揮、幾近企業(yè)老板“附屬品”的問題比較突出。

一些農(nóng)村、社區(qū)活動場所條件簡陋,還有100多個場所需要維修或改建;

村干部報酬平均xxx元左右,相對較低,對工作積極性有影響。

三是部分基層干部能力素質(zhì)不過硬。相當(dāng)大比例的基層干部不重視自身。

學(xué)習(xí)。

方針政策理解把握能力弱、貫徹不到位;

一些基層干部遇到棘手的矛盾糾紛繞著走,引發(fā)群眾上訪;

極少數(shù)基層干部作風(fēng)差,在涉農(nóng)政策落實和建設(shè)投入方面存在以權(quán)謀私、違紀(jì)違法的問題。

管理措施針對性仍然不強,流動黨員管理難、不合格黨員處置難的問題長期突出;

村干部監(jiān)管缺少有力措施,從嚴(yán)管理抓得不夠。

從我個人來講,在抓基層黨建工作方面也需要全面加強。一是對基層黨建工作了解不深入。長期在政府班子任職,對經(jīng)濟社會發(fā)展方面研究關(guān)注得多,在配合黨委抓基層黨的建設(shè)工作方面用心用力較少,特別是對新形勢下如何加強基層黨建不在工作狀態(tài)、缺乏更多了解。二是對×××基層黨建工作情況掌握還遠遠不夠。到×××工作兩月有余,雖然開展了一些調(diào)研,但都在皮毛,對基層組織和黨員隊伍的真實情況掌握尚在起始,深層次問題了解掌握還得一個過程。三是對基層黨建工作精力投入還不夠。新地方新崗位任職,工作千頭萬緒,需要熟悉和掌握的情況很多,基層黨建工作方面投入的時間和精力都不夠。

三、下一步工作思路和措施。

今后,我將與市委班子的同志們一道,團結(jié)帶領(lǐng)全市各級黨組織,認(rèn)真貫徹落實中央和省委要求,努力推進全市基層黨建工作邁上新臺階。

(一)以上率下,帶頭落實抓基層黨建工作責(zé)任。堅定地按照習(xí)近平總書記關(guān)于“抓黨建才是最大政績”的要求,從市委常委會做起、從我做起,強化各級黨委(黨組)黨建工作主體責(zé)任和書記第一責(zé)任,對基層黨建不重視、工作不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅問責(zé)。堅定地把基層黨建工作擺在更加突出位置,與經(jīng)濟社會發(fā)展一并謀劃、一并推動,在全市形成聚精會神抓黨建的濃厚氛圍。堅定地貫徹執(zhí)行好工作例會、聯(lián)系點等基層黨建工作的好制度,既做到定期研究黨建工作,又帶頭下去抓調(diào)研指導(dǎo),不斷推進黨建工作責(zé)任落實。

后進結(jié)合起來,每年創(chuàng)建100個左右的“六有”服務(wù)型黨組織示范點,每年摸排整頓100個左右的后進基層黨組織,持續(xù)提升基層黨建整體水平。

(三)重心下沉,充分激發(fā)鄉(xiāng)村干部隊伍活力。把鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)擺上突出位置抓緊抓好。選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子,落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置、從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員和優(yōu)秀村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部等一系列好政策。以市、縣兩級為主,每2年對村干部輪訓(xùn)一遍。從2015年開始,建立穩(wěn)定但有差別的村干部報酬增長機制,逐年較大幅度提高村干部報酬,充分調(diào)動村干部積極性。深化村干部“創(chuàng)業(yè)帶富工程”,進一步從市、縣區(qū)可以調(diào)度的項目、資金、政策等資源方面支持村干部干事創(chuàng)業(yè)。按照“凡提必下”要求,分批選派年輕后備干部到鄉(xiāng)、村“墩苗”任(掛)職,加強一線工作力量。嚴(yán)肅懲治基層干部違紀(jì)違規(guī),使從嚴(yán)管黨治黨要求落地見效。

健全工作運行、議事決策、聯(lián)系服務(wù)群眾等機制。下功夫解決基層黨建工作經(jīng)費不足的問題調(diào)整完善市、縣區(qū)財政預(yù)算保障基層黨建基本經(jīng)費從2015年開始將村級工作經(jīng)費提高到x萬元、社區(qū)工作經(jīng)費提高到xx萬元并有。

計劃。

地對條件簡陋的農(nóng)村、社區(qū)活動場所進行維修或改造。下功夫解決薄弱領(lǐng)域黨建工作滯后的問題,在抓好農(nóng)村、社區(qū)黨建工作的同時,研究加強非公。

企業(yè)。

社會組織等領(lǐng)域黨建。

工作。

-->。

黨建專項述職報告【篇12】

今年以來,我始終把黨建工作作為主責(zé)主業(yè),以黨的群眾路線教育實踐活動為重要契機,創(chuàng)新工作舉措,強化服務(wù)理念,全面落實黨建目標(biāo)責(zé)任,并取得一定成效。現(xiàn)述職如下:

一、履職工作特色和亮點

(一)科學(xué)謀劃黨建工作思路。以“基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”為核心,按照“一社區(qū)一特色”的要求,在6個社區(qū)分別確立了以“引領(lǐng)、凝聚、服務(wù)、奉獻、平安、和諧”為主題的黨建工作思路,實現(xiàn)了黨建工作與日常服務(wù)管理的融合發(fā)展。

(二)著力提升為民服務(wù)水平。深化拓展“民情流水線”工程,全程公開辦事程序、內(nèi)容和人員。大力開展“在職黨員進社區(qū)”活動,全街共報到在職黨員915名,開展活動105次,征集小心愿349個,認(rèn)領(lǐng)實現(xiàn)300個,居民滿意度達98%。傾力打造“領(lǐng)導(dǎo)班子大走訪、溝通交流零距離;三個提升強效能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)零距離;堅持開門搞活動,參與互動零距離”特色民情服務(wù)。著力抓好社區(qū)換屆后續(xù)建設(shè),定期對社區(qū)工作開展情況和“兩委”班子進行考核和民主測評。

(三)全面打造黨員隊伍過硬素質(zhì)。做好黨員發(fā)展工作,全年共發(fā)展黨員4名,按期轉(zhuǎn)正16名。嚴(yán)格把握中組部和市委組織部關(guān)于認(rèn)定不合格黨員的具體標(biāo)準(zhǔn),對轄區(qū)黨員進行全面排摸。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,廣泛開展自學(xué)、講學(xué)、考學(xué)、問學(xué)、論學(xué)“五學(xué)”活動。組織黨員學(xué)習(xí)黨的政策、重溫入黨誓詞、觀看紅色電影,開展民主測評。今年共慰問走訪困難黨員和老黨員24人。

(四)健全完善黨建長效機制。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,對現(xiàn)有制度和職責(zé)進行了一次全面的“回頭看”,梳理成冊后印發(fā)了《渭源路街道制度匯編》。并結(jié)合教育實踐活動中的成熟經(jīng)驗和做法,從學(xué)習(xí)、管理、工作、作風(fēng)、服務(wù)五個方面認(rèn)真研究,建立起了相關(guān)制度。目前,全街共計修訂制度18項,新建制度11項。

(五)加大基層黨建保障力度。全面強化陣地建設(shè),所轄6個社區(qū)全部成立黨員服務(wù)站,按要求核發(fā)保障經(jīng)費,累計發(fā)放各類救濟金374364元、住房租賃補貼174960元、各類殘疾人補貼66100元、重點優(yōu)撫對象各類補助1402427元。切實加強經(jīng)費管理,所有經(jīng)費全部足額下?lián)?,定期對社區(qū)經(jīng)費使用情況進行專項督查并予以公示。

二、存在的主要問題及原因

一是作為街道黨建工作的“第一責(zé)任人”,在了解街情、熟悉工作的過程中,以進的單位多、花的時間多為標(biāo)準(zhǔn),調(diào)研總是浮在面上。在夯實基層組織建設(shè)方面,舉措不實,致使街道黨工委、社區(qū)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用的形成緩慢乏力。二是在推動基層黨建工作方面投入的時間和精力還不夠,履行黨建責(zé)任制的內(nèi)在動力不足,自覺性、主動性不強。對黨建工作缺乏系統(tǒng)研究和整體謀劃,對上任領(lǐng)導(dǎo)定的“品字黨建”黨建工作思路缺乏研究,致使工作失去延續(xù)性。三是黨組織的活動開展不夠經(jīng)常,結(jié)合各自實際的主題實踐活動較少,未能通過系列活動很好地激發(fā)出黨員職工搞好本職工作的激情和居民黨員參與社區(qū)建設(shè)的熱情,基層黨員的先進性表現(xiàn)不夠明顯。四是轄區(qū)非公有制經(jīng)濟組織中,對黨的建設(shè)認(rèn)識不夠到位,職工黨員數(shù)量偏少,黨員管理不規(guī)范。黨組織活動載體不科學(xué),形式單一,吸引力不強。

認(rèn)真反思上述問題,其主要原因在于:一是對加強基層黨建工作重要性認(rèn)識不深刻。對自己作為組織管理者和引領(lǐng)者肩負的職責(zé)使命認(rèn)識還不深、把握不到位,對自己在黨建工作中的主導(dǎo)、提領(lǐng)、示范、粘合作用發(fā)揮不夠。二是政績觀方面有所偏差。沒有把抓好基層黨建工作作為的政績,作為硬指標(biāo)、硬任務(wù)來抓落實,力求規(guī)劃一些在任內(nèi)就能完成的重點任務(wù)。三是本本主義導(dǎo)致實踐能力弱化。平時比較強調(diào)客觀原因或忙于事務(wù)性工作,對運用科學(xué)發(fā)展觀理念指導(dǎo)和推動實踐的學(xué)習(xí)思考不夠,創(chuàng)造性思維、創(chuàng)新的動力和舉措?yún)T乏。四是統(tǒng)籌兼顧推進工作的能力有待于進一步提高。沒有正確處理好抓基層黨建和抓其他各項工作方面的關(guān)系,致使黨建龍頭作用沒能有效發(fā)揮。

三、下一步工作思路及主要措施

20__年,我將始終以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng),切實履行好“黨建第一責(zé)任人”職責(zé),堅持科學(xué)發(fā)展,著力“頭雁高飛”,將黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,充分發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

(一)構(gòu)建基層黨建責(zé)任體系。嚴(yán)格落實三方面責(zé)任,全力構(gòu)筑“三位一體”黨建工作責(zé)任體系。一是強化黨工委書記“第一責(zé)任”。定期每月開展1次走訪活動,對黨建工作親自調(diào)研、親自協(xié)調(diào)、親自部署,并根據(jù)需要隨時約談社區(qū)書記,把基層組織建設(shè)工作牢牢抓在手上。二是強化班子成員“直接責(zé)任”。嚴(yán)格落實班子成員“一崗雙責(zé)”,班子成員每人包抓1個社區(qū)作為工作的聯(lián)系點,擔(dān)任黨建“指導(dǎo)員”一包到底,對社區(qū)黨建工作中帶有苗頭性和傾向性的突出問題及時協(xié)調(diào),著力化解。三是強化社區(qū)黨支部書記“具體責(zé)任”。每年年底開展社區(qū)黨支部書記抓基層黨建專項述職活動,將基層組織建設(shè)工作列為黨支部目標(biāo)考核的重要內(nèi)容,每半年考核評議1次,認(rèn)真落實獎懲。

(二)強化基層組織自身建設(shè)。以自身建設(shè)為切入點,努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和思想作風(fēng)。一是通過“三落實一抓好”,即:落實中心組學(xué)習(xí)、黨工委會議、民主生活會制度和抓好社區(qū)換屆后續(xù)建設(shè)工作,嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活,構(gòu)建上下同心齊抓黨建的良好運行機制。二是嚴(yán)格落實“三會一課”制度。在內(nèi)容、方法、手段上不斷改進創(chuàng)新,提高會議和黨課質(zhì)量。每半年開展1次“一把手”講黨課活動,引導(dǎo)干部職工從思想到能力同步發(fā)展。同時,每次都要對“三會一課”的開展情況和黨員干部參加情況進行檢查通報,確保黨的組織生活正常開展。三是嚴(yán)格黨員發(fā)展程序。進一步完善黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非黨員青年骨干制度和優(yōu)秀團員青年入黨“雙推”制度,夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ),嚴(yán)格按照發(fā)展流程,嚴(yán)把黨員入口關(guān)。四是深化黨建標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)、黨建示范化社區(qū)和黨建社區(qū)的創(chuàng)建工作,將黨建工作融合、滲透到社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)等各項工作中。

(三)開展黨建主題活動。推進區(qū)域內(nèi)黨建資源和社會資源的集約利用,深化大黨建格局。一是以“共駐共建”為主題,主動加強與轄區(qū)單位黨組織的協(xié)調(diào)溝通,定期召開聯(lián)席會議,引領(lǐng)轄區(qū)單位支持和參與街道社區(qū)的活動。加強對非公企業(yè)黨組織的督促指導(dǎo),選派黨建工作指導(dǎo)員、確定黨建工作聯(lián)絡(luò)員進行聯(lián)系和指導(dǎo)。二是以“引領(lǐng)”為主題,充分發(fā)揮寧臥莊社區(qū)科技資源富集的優(yōu)勢,組建4支轄區(qū)單位黨員志愿者隊伍,每季度開展1次“科普教育宣傳”服務(wù)工作,打造服務(wù)型共駐黨建。三是以“凝聚”為主題,由定西路社區(qū)聯(lián)合會寧路工商聯(lián)合會,開展紅渠雙流、紅模表率、紅心奉獻、紅領(lǐng)創(chuàng)業(yè)“四大行動”,打造兩新紅色文化。四是以“服務(wù)”為主題,以南昌路社區(qū)流動黨員活動室為陣地,以家屬院為單位劃分黨小組2個,并成立黨員志愿者服務(wù)隊2支,就近開展服務(wù)工作。五是以“奉獻”為主題,以蘭州大學(xué)社區(qū)為核心,依托蘭州大學(xué)資源,建立1支青年黨員和1支老年黨員隊伍,每季度開展1次社會化的志愿服務(wù),發(fā)揮老黨員的傳幫帶作用。六是以“平安”為主題,建立以南河新村社區(qū)為核心,以轄區(qū)單位、業(yè)主委員會和物業(yè)管理公司為主體的“四位一體”管理模式,每季度開展1次“安全流動課堂”巡展活動,共建平安和諧社區(qū)。七是以“和諧”為主題,充分發(fā)揮黨建龍頭作用,依托科技一條街資源優(yōu)勢開展非公黨建工作,從基礎(chǔ)的宣傳教育做起,每季度送學(xué)上門1次,把技術(shù)特長發(fā)揮運用到社區(qū)志愿服務(wù)活動中來。

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