年度考核工作總結（集錦七篇）

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年度考核工作總結【篇1】

我反思了這兩個月班主任工作，我到底做了什么讓學生在這么短的時間內(nèi)能夠改變紀律、學習等各方面有好轉呢?我制定多項的工作，在一定程度上有了改善，看到這樣的成績，我既高興，又擔憂，高興的是紀律有了較大的轉變，憂的學習成績、紀律是否能保持下去。我想班主任是班級的組織者和教育管理者，是學生健康成長的引路人，是聯(lián)系各科任教師的紐帶。班主任工作既是艱巨的，這個月我擔任了初三(6)班的班主任工作。下面是我這個月班主任的幾點做法

一、培養(yǎng)和選拔班干部。

要有一個良好的班集體，必須有一個好的班級領導核心。這個核心，就是班主任領導下的班委會。這個月我調(diào)整了班干部的人選，我有意識地通過開展各科活動觀察和分析，發(fā)展并挑選了一些關心集體，團結同學，作風正派，有一定組織能力，開創(chuàng)精神和奉獻精神的學生來擔任班干部。當班干部選定后，我便加強培養(yǎng)、教育、既要大膽地放手讓他們開展工作，給予他們班干部的權力，又要根據(jù)實際對他們加強指導。特別是對班干部的要求更加嚴格，要求他們以身作則：如經(jīng)常佩戴?；?、穿校服等，學習成績優(yōu)秀，團結同學、處處起模范帶頭作用，做老師的得力助手。經(jīng)過不斷的培養(yǎng)和努力，終于提高了學生干部的工作能力，讓他們分工協(xié)作，使學生自己管理自己，逐漸形成具有本班特色的優(yōu)良班風。

二、在集體中教育學生學好功課，加強思想教育。

作為學生，學習是學生的主要任務，教育學生學好功課是班主任的一貢項重要任務。因此，在班主任工作中，我既要引導學生學好功課，以要同科任教師密切配合。針對這個普通的班級，學生對學習積極性不高，上課時間經(jīng)常睡覺、講話、開小差、做小動作等不良現(xiàn)象，極少數(shù)學生竟然與教師唱對臺戲，引起課堂的騷動，嚴重影響正常的上課，因此，我有針對性的找出這些學生，對他們進行嚴厲批評，告誡他們要學會尊重別人，做到認真聽課，做好課堂紀律，我利用課余時間，我積極地和各科任教師互相交換學生的學習情況，反映學生對教學的`要求，共同研究解決的辦法，統(tǒng)一對學生的要求，調(diào)整學生的作業(yè)負擔，避免學生負擔太重，影響學生其他方面的發(fā)展。

另外，要從學生的實際出發(fā)，通過學生的學習、勞動、游戲、生活等各方面，系統(tǒng)地進行深入細致的思想品德教育工作。其中，班會課及思想品德課是最佳的德育方式。我們知道人是生活在社會中的人，人與人之間就會有一定的情感，在日常生活中，就應對他們進行各種感人至深的熏陶、教育。

三、做好后進生的轉化工作。

在我初三(6)班，后進生在班中為數(shù)較多，能量也大，影響壞。因此，轉化后進生是班主任的一項必不可少的基本功。首先要把真誠的愛給予后進生、尋找出每后進生學習毛病所在。要做到從思想上對他們不歧視，感情上不厭倦，態(tài)度上不粗暴，方法上也不能過于簡單。要用自己對差生的一處真誠的愛心，叩響他們心靈的門。其次要善于發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”。比如：在課堂上給他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們舉手發(fā)言，及時給予肯定、獎勵。課外積極輔導、跟蹤，多與家長聯(lián)系，有利于為他們創(chuàng)設一個健康良好的環(huán)境，也有利于班集體的建設。在實際工作中，還有許多做法值得我支探討和總結。

四、適當?shù)纳埔鈶土P。

作為學校的一個普通班級，我認為“沒有懲罰的教育是不完整的教育”，當然采取什么樣的懲罰方式，卻也需要花費一些心思，大的方面不能違背教育原則，小的方面不能傷害學生的自尊。對一些違反紀律同學適當做出懲罰，我的懲罰措施是：一、書面檢討，做深刻反省;二、罰為班里做件好事;三、期末學習成績提高。知道內(nèi)情的同學知道老師在實施懲罰，不知內(nèi)情的同學則以為這些同學在為班里做好事，一則這些同學的自尊得到了最大限度的保護，二則在班里樹立了正氣，無形之中學生的自我約束力加強，提高了班級凝聚力。

五、關心他們的生活、學習

初三(6)班的學生，大部分都是內(nèi)宿生，因此，我利用課余時間與他們交談了解他們學習、生活等情況，經(jīng)常到宿舍看看他們的紀律、衛(wèi)生狀況，這樣，改善班主任與學生關系，使之更加融洽、和諧。

總之，我要堅持正確的教育方針，注意工作方法，緊密團結在學校領導的周圍。班主任工作就會邁上一個新的臺階，取得豐碩的成果。

一年的時間就這樣匆匆而過，下面我把自己一年中各項工作進行一下總結。 一、教育教學工作方面 這一年，我擔任的是三年級的語文教學。從參加工作以來，我?guī)缀醵际菗我?、二年級的教學工作，教學三年級的語文，對我是個挑戰(zhàn)，為了也能出色...

20xx年xx月8日至20xx年xx月2日，我在xxx中學進行了為期8周的教育實習實踐。其中班主任工作是本次實習的一大重要內(nèi)容，在原班主任的指導下，學到了許多管理班級的技巧，體會了作為一名班主任的辛苦。

轉眼之間,XX上半年時間又過去,回顧這一年的生活,我們初一十二班從幼稚到成熟。一個學期來， 我時刻牢記“愛崗敬業(yè)”和“為人師表”的職業(yè)道德之宗旨，在實際工作中不辭勞苦、主動開展班級管理和德育建設， 我知道班主任是班級的組織者和教...

時光飛逝，歲月如梭，不知不覺間一個學期的時光即將過去，回顧這學期來的工作歷程，可謂是喜怒哀樂、酸甜苦辣皆有之。走進汽車1113班，面對40多人的班級，我一籌莫展，卻有許多困惑從高中進入大學后，他們會面臨許多不適：學習方法的轉變...

為了深入推進學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實工作，結合區(qū)教育系統(tǒng)黨委的工作部署，學校在全體黨員中開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”系列活動。作為一名黨員教師，我對照“五個帶頭”聯(lián)系個人工作實踐，總結一、嚴格要求，學高為師，身高為范。

在上學期里，我們班在學校領導的英明組織下，在全體任課教師的全力支持和配合下，各項工作開展順利，學習、生活等方面都取得很突出的成績。為了能夠在新的學期里使得工作更上一層樓，現(xiàn)將本學期的工作總結一、加強學生的思想工作，...

一、做好教學工作計劃，培養(yǎng)學生的良好習慣。二年級學生由于年齡小，自控力差，紀律渙散。我從培養(yǎng)學生良好習慣入手，課上進行趣味教學，盡量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。

一、引言根據(jù)心理學研究證明：任何一種道德品質都包含著一定的道德認識、道德情感、道德行為幾種基本心理成分。小學兒童的道德品質，主要是在家庭、學校的道德教育和社會輿論與風尚的影響熏陶下，通過與周圍的人、事、物發(fā)生交互作用逐漸...

年度考核工作總結【篇2】

在這個學期中，我們班人員有所變動但不變?nèi)詧F結協(xié)作、共同努力良好風氣，兩位老師能馬上融入這個集體并經(jīng)常在一起商討工作、尋求辦法共同做好班內(nèi)各項工作具體體現(xiàn)在以下幾點：

一、教育教學工作

1、認真?zhèn)湔n提前做好備課工作

備課確保教育活動能順利完成前提，我們每次備課前都會先討論確保目標一致性，每次教案都會認真寫做到目標明確、條理清晰。

2、細致、認真地做好每一個孩子觀察記錄

這學期觀察記錄要求每周一篇，我們不論在何時都會認真地觀察孩子，把孩子發(fā)生點滴都牢牢記在心中。

二、環(huán)境創(chuàng)設

環(huán)境為教育教學活動服務。根據(jù)教學活動需要和本班特點，我們選擇了一些有特點裝飾布置，為節(jié)省紙張還利用一些廢舊物品，在布置中我們讓孩子們參與到其中，讓們動手去制作，同時我和王老師還根據(jù)課堂要求制作大量教具。

三、組織大型活動

1、體操比賽

這這個學期第一項大活動從選擇體操音樂、到體操編排、以及道具選用我們都做了詳細策劃。為了排練好這個體操我們一次次地在一起看碟子，共同商討怎樣才能做得更好。王老師發(fā)揚吃苦耐勞在先風格，看見什么事情不說就干。

2、六一畫展

為了迎接六一兒童節(jié)開放活動，我們單位要舉辦大型畫展，這就要求每個孩子都有一幅參展作品，但在繪畫課中孩子們作品拿不出手，既然畫展就要給家長展示我們成績，我們商議單獨輔導孩子，這樣即可以讓孩子們繪畫水平得到提高又可以拿出好作品于。我們利用平時教學和中午午休時間輔導孩子們繪畫，最終我們班孩子們都用自己巧手畫出了一幅色彩艷麗構圖合理、畫面豐滿畫。

四、衛(wèi)生保健和常規(guī)教育

平時，除了忙于教學工作還注意保教配合孩子們常規(guī)培養(yǎng)。我們在每一個環(huán)節(jié)都做了相應分工，確保孩子們時時在老師視線內(nèi)，并提醒調(diào)皮孩子要遵守老師規(guī)定。

年度考核工作總結【篇3】

，按照上級黨委對黨建工作的有關要求，分公司黨委堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹新時代黨的建設總要求，突出全面從嚴治黨主線，以黨的政治建設為統(tǒng)領，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，進一步夯實和規(guī)范基層黨支部工作基礎，全面加強企業(yè)黨的政治、思想、組織、紀律作風建設。?

一、20工作總結

(一)增強黨性修養(yǎng)，提高全體黨員干部政治站位。

1、強化政治建設。按照十九大報告“把黨的政治建設擺在首位”的要求，分公司黨委全面加強黨的各方面建設，把維護以習近平同志為核心的黨中央和集中統(tǒng)一領導作為明確的政治準則和根本的政治要求，嚴明要求全體黨員干部在政治立場、政治原則上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真執(zhí)行上級黨委決策部署，嚴格尊崇黨章，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，認真落實領導班子民主生活會、組織生活會、談心談話等基本制度，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

2、強化理論武裝。年，分公司黨委修訂了《黨委中心組學習制度》，明確了“以深入學習中國特色社會主義理論體系為首要任務，以深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神為重點”的學習要求。制定了《2018年理論學習中心組學習實施方案》，突出了習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略，以及十九大、憲法、從嚴治黨等重點學習內(nèi)容。一年來，分公司黨委每月至少開展2次集中學習，采取多種方式學習了黨的十九屆中央紀委二次全委會精神、市委五屆四次全會精神、習近平出席全國組織工作會議的講話精神、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《宗教事務條例》等內(nèi)容，強化了班子成員對中央全面從嚴治黨要求和決心的理解與信心，進一步增強了黨性觀念和“四個意識”，提升了理論水平。

3、落實意識形態(tài)工作責任制。分公司成立了意識形態(tài)工作領導小組，每半年組織一次專題會，分析研究部署意識形態(tài)工作。針對存在的問題，制定落實宣傳思想文化工作的目標任務和政策措施，如多次召開中層以上干部會議，開展警示教育活動、通報企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況等，促使中層干部正確認清內(nèi)外部形勢，把握方向、牢固樹立“一盤棋”思想，把黨中央的基本理論、基本路線、基本方略和理想信念宗旨，積極、主動、創(chuàng)造性地落實到具體工作之中。各黨支部書記每季度分析研判本支部黨員群眾意識形態(tài)領域情況，通過“兩學一做”、主題黨日活動、“三會一課”等開展扎實的宣傳思想教育，使廣大黨員干部充分認識到落實全面從嚴治黨的重要意義，自覺發(fā)揮黨員示范作用，帶領廣大員工為企業(yè)發(fā)展作貢獻。

(二)強化組織建設，夯實基層黨建工作基礎。

一是加強支部班子建設。今年5月，根據(jù)各部門黨員人數(shù)的實際情況，經(jīng)黨委會研究，將第三黨支部并入第五黨支部，并對五黨支部增補了2名支委，進一步優(yōu)化了支部設置，強化了支部戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持每2月召開一次支部書記會，聽取支部黨建工作進展，布置下一步具體工作，使支部工作有計劃、有目標。2018年10月，分公司黨委指導各黨支部開展了換屆改選工作，各黨支部嚴格程序，順利完成了換屆選舉工作，促進了黨支部組織建設和黨內(nèi)民主生活。

二是加強黨員隊伍建設。按照黨章規(guī)定的黨員標準，從嚴發(fā)展培養(yǎng)黨員，持續(xù)優(yōu)化黨員隊伍結構。今年發(fā)展培養(yǎng)入黨積極分子1人，擬發(fā)展黨員1人，通過嚴格的程序和標準，切實增強黨員先進性。嚴格落實黨費收繳工作，堅持每月“黨費日”制度，讓全體黨員按月、足額交納黨費成為一種習慣，不斷強化黨員意識、自覺意識。依托12371黨建信息平臺，開展黨組織信息統(tǒng)計、黨員信息數(shù)據(jù)采集、黨組關系轉接、發(fā)展黨員管理等業(yè)務工作，進一步提升了黨建工作的科學化水平。

三是堅持開展基本活動。各黨支部將支部主題活動作為組織黨員活動的重要載體，作為“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要抓手，精心安排，制定落實每月支部主題黨日活動的主題、內(nèi)容和形式，做好活動文字記錄和資料存檔，積極引導黨員履行崗位職責，爭當先鋒模范。各黨支部按質按量嚴肅認真開展好“三會一課”，特別針對集團公司組織部提出的黨課頻次問題積極整改，明確各支部必須每季度上一次黨課，班子成員積極配合整必，聯(lián)系實際到各自所在黨支部為黨員上了一次黨課。通過開展黨的基本活動，各黨支部達到了自我剖析、全面總結、團結提高的目的。

四是健全黨建工作制度。按照以制度抓黨建、以制度促黨建的工作原則，2018年對企業(yè)黨建制度進行了一次集中修訂。新增了《黨委“一崗雙責雙考核”管理制度》、《民主評議黨員制度》、《黨委會議事規(guī)則》等12個制度，大幅修訂了《黨委中心組學習制度》、《企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務規(guī)定》等4個制度，為構建企業(yè)黨建工作長效化機制起到了積極促進作用。

(三)從嚴從實加強干部管理，著力促進履職擔當。

1、從嚴加強領導班子建設。

一是認真組織領導班子民主生活會。會上嚴肅認真地開展了批評和自我批評，會后班子成員帶頭轉變作風，帶領廣大干部職工全面貫徹落實企業(yè)各項生產(chǎn)任務。

二是落實民主集中制。2018年，分公司進一步規(guī)范了黨委會、經(jīng)理辦公會議事規(guī)則，堅持集體領導和個人分工負責相結合，凡屬重要事項特別是“三重一大”事項，必須按民主集中制原則討論決定形成會議紀要，發(fā)揮班子總攬全局，協(xié)調(diào)各方的領導核心作用。

三是嚴格落實“兩個責任”。分公司黨委書記切實履行“第一責任人”職責，班子成員根據(jù)分工認真履行“一崗雙責”，均與黨委書記簽訂了黨風廉政建設責任書，每年開展述廉述職，切實做到層層傳遞壓力，層層壓實責任。

2、從嚴選拔管理使用干部。

一是嚴格中層干部選拔任用。分公司黨委堅持正確的選人用人導向，加強和改進干部考察工作，建立完善中層干部能上能下制度，貫徹實行見習期制、任期制。2018年，通過征求意見、動議、調(diào)研、述職考評、黨委會討論等程序，分別提任2名助理為副部長和主任工程師，新提任1名見習部長助理，解聘1名中層干部，進一步優(yōu)化了干部隊伍結構，提高了干部隊伍的整體素質。

二是認真開展干部人事檔案審核。干部檔案是全面考察了解干部的重要依據(jù)，2018年，分公司按照集團公司從嚴管理干部檔案的要求，對核定的 60余名干部的人事檔案進行了4次集中審核整改，重點對“三齡兩歷”進行了反復審核，想方設法補齊了《干部任免表》、《干部履歷表》以及聘任文件等證明文件，確保干部人事檔案規(guī)范齊全，更好地為今后干部調(diào)整提供依據(jù)。

三是重視后備干部選拔、培養(yǎng)工作。統(tǒng)籌規(guī)劃，引進高學歷人才，加快人才隊伍的梯隊建設。2018年，分公司引進了6名大學本科生和6名研究生來廠報到，為企業(yè)增添了新生力量。為進一步建立企業(yè)年輕后備人才庫，2018年，分公司黨委特別看重對年輕管理干部的培養(yǎng)力度，經(jīng)黨委會討論遴選出技術、銷售、管理等方面33名后備干部，組織他們多次開展交流座談，有目的地開展輪崗交流與培養(yǎng)相結合，促使后備干部盡快得到鍛煉成長。

(四)高度重視黨風廉政建設，強化廉潔教育。

1、開展形式多樣的警示教育。

一是開展各類主題學習活動，筑牢黨員干部防腐拒變思想防線。2018年，分公司黨委廣泛開展了學《憲法》、學十九大活動，組織全體黨員干部觀看《帶你了解監(jiān)察法》視頻學習資料，從思想行為加強自我約束，在管好自已的同時監(jiān)督好他人。二是反面典型教育警示，通過集中宣講、支部黨課等形式開展了“以案說紀、以案說法、以案說德、以案說責”警示教育活動，放映了廉政宣傳教育片《選擇》。大量典型案例起到了警示、震懾、教育作用，引導黨員干部時時處處把黨紀國法挺在前面。三是開展廉潔約談，重點對全體中層管理人員、采購發(fā)運以及銷售等關鍵崗位人員開展談心談話，簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，做好對關鍵崗位人員職業(yè)生涯的警示提醒和盡職保護。

2、強化規(guī)矩紀律意識。

一是強調(diào)治理關聯(lián)企業(yè)“圍啃”相關工作。多次召開會議，強調(diào)班子成員一定要注意管理好身邊人身邊事，堅決杜絕“圍啃”國企行為，特別是分管采購與銷售的兩位班子成員。班子成員通過約談、工作談心等對分管中干、關鍵崗位人員加強提醒，督促他們把握好分寸，絕不允許直系親屬等人員存在“圍啃”企業(yè)行為。

二是加強各職能部門對制度執(zhí)行的督查。2018年，分公司增強了審計監(jiān)察的職能和力度，設置了專人對企業(yè)經(jīng)營活動進行監(jiān)督和檢查。一年來，重點從采購申請執(zhí)行、內(nèi)控制度執(zhí)行、固定資產(chǎn)管理、貴金屬物料管理等方面進行了檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時召開黨風廉政會議進行分析，并提出整改措施。

三是肅查處違規(guī)違紀事件。2018年，分公司未收到違反“八項規(guī)定”、“四風”等腐敗問題線索，主要針對違反制度違反操作規(guī)程的事件進行了追責問責。如。關于對鉑銠偶絲超重致?lián)p的處理通報

(五)大力支持群團工作，構建和諧企業(yè)。

支持工會充分發(fā)揮職代會參與民主監(jiān)督、民主管理的作用，廣泛征求職工意見并分組進行討論，共收集到生產(chǎn)經(jīng)營方面的意見近30條，對領導班子的意見15條;支持工會按《基層工會經(jīng)費收支管理實施細則》切實保障職工福利和合法權益，按時發(fā)放生日費、過節(jié)費以及婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出，開展冬送溫暖夏送清涼活動;支持工會組織春節(jié)幸運大抽獎活動、女職工春游賞花活動羽毛球比賽、籃球賽和各類知識競賽等文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，促進企業(yè)和諧發(fā)展。支持團委組織青年職工開展素質拓展、青年聯(lián)誼會、觀看電影、座談交流等活動，促使廣大青年職工在活動中增友誼、長才干、受教育，更好地融入企業(yè)這個大家庭。

年度考核工作總結【篇4】

總結是一面鏡子，通過總結可以全面地對自己的成績與教訓、長處與不足、困難與機遇進行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標，制定措施，提供參考和保障。20xx年在一片有序的繁忙中悄然向我們揮手作別，回首來到合肥的這一年，雖然領導安排的各項工作都能夠認真及時的完成，得到了上級領導的信任和支持，但是在具體的工作中還是存在著許多的不足之處。年底了，靜下心來總結一年工作中的得失，查找自己的不足，為來年的工作做好安排和計劃，是很有必要的?，F(xiàn)將我在這一年中的工作情況做以下總結。

一、發(fā)揮主觀能動性做好本職工作

1、擺正位置適應工作崗位

在剛到居然之家的一段時間，由于新進入家居建材行業(yè)，我不能很快的’進入角色，在這里我要感謝在我工作中給我鼓勵和幫助的同事及主管領導，是他們耐心的教會我工作中的流程，讓我適應工作崗位。在工作中我不斷學習日常管理事務，從中明白要做一個有責任感的人，要時刻銘記要做一名合格的管理員。

2、公平處理一視同仁搞好各方關系

商場是一個人員很復雜的交際地點，而我的工作就是要在這樣一個地方管好經(jīng)營秩序，要求每個商戶做到不準在營業(yè)場所吸煙，下象棋，賭博，扎堆聊天，串崗聊天等。要管好每個商戶很難，要搞好各商戶的關系更是難上加難。因為涉及范圍較廣，只要你一不小心就會得罪很多人，到時商場的人可能會指責你，可見公平處事是何等的重要。因此在日常的管理中，我堅持做到一視同仁，對事不對人，有需要時盡最大努力幫助商戶解決困難，這樣很快得到了商戶的認可，讓我在市場管理中真正發(fā)揮自己的只能作用。

3、堅持原則落實制度提高商場形象

有時當我在巡場中會遇到極難溝通的`商戶，明明她正在犯錯可她卻偏偏不認為自己有錯，還振振有詞，或許你還會賞賜到一頓指責與牢騷。這時我會想到我是一名管理員，我要堅持我的原則及市場的制度，因為她的行為正影響著整個市場形象，一次放縱則會導致這種現(xiàn)象的傳染，必須令行禁止才能防止擴散，保證商場的良好形象。

4、保持良好的工作狀態(tài)出色完成工作

這一點我感覺自身做的還不夠好，工作中遇到的麻煩事情也會影響到自己的情緒，會把情緒帶到工作中，不能時刻以最好的狀態(tài)工作，這也是我在以后的時間里應該努力改進的環(huán)節(jié)。市場部是一個充滿激情的團隊，在這個團隊中，我會全心的做好市場。我會和這個團隊一起并肩作戰(zhàn)，最后一起分享戰(zhàn)勝的喜悅，我會積極的去學習，并渴求進步，當然這些都是為了能更好的完成今后工作做好前期準備，最好的見證還要在日后的工作中去檢驗。

二、團隊精神，明確分工，落實各項工作

1、規(guī)范市場管理

市場中很多商戶都會出現(xiàn)儀容儀表、店容店貌不達標的情況，尤其是在夏季冬季展員的著裝不規(guī)范較為突出，我與同事協(xié)作管理狠抓這項工作，保持居然之家良好形象。

2、督促市場經(jīng)營戶按時繳納費用，不能拖欠

從商戶有費用產(chǎn)生便作為一項重要工作來對待，及時向部門負責人匯報與同事協(xié)商，然后與商戶負責人溝通，及時解決避免費用的積少成多?，F(xiàn)除去個別欲撤場商戶外基本無費用拖欠現(xiàn)象。

以上是我這一年來的工作情況，在工作中還有許多不足之處，敬請敬領導提出寶貴的意見，我會讓自己始終保持良好的工作狀態(tài)，從各方面嚴格要求自己，在以后的工作中再接再厲更上一層樓。

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年度考核工作總結【篇5】

這一學期，我擔任高三年級一個文科班(5)班的英語教學。還那一句話，雖然學校只安排了我一個班的教學，經(jīng)濟收入上不是很令人樂觀，但本人還是堅持自己的教育教學理驗，對每個學生負責的態(tài)度，本著自己的一份良心教好每個學生。

記得剛開始分班的時候，好的學生到所謂的重點班了，差的轉進來了，想想給自己的教學又增加了困難，也許這又給自己一次更大的挑戰(zhàn)機會吧，無所畏懼。于是乎，下定決心改變教學策略和方法，通過一次次的考試看到他們一次次的進步，特別的幾個上課態(tài)度很認真的學生進步很快，例如，雷楊、黃英、盧慧林等，他們的起始成績都是五十或六十分，雷楊剛分班的時候四十幾分，這次高考能拿到100分，真的很令人欣慰。下面就是我本學期的教學總結和一點個人的體會：

平時積極參加全校教職工大會和學校各項活動，認真學習學校下達的文件，關心國內(nèi)外大事，注重政治理論的學習，配合組里搞好教研活動。按時參加升旗儀式，從不缺勤。服從學校領導安排。向黨組織靠攏，從嚴要求自己。

在教學工作中，認真做好教學常規(guī)工作，認真學習，積極參與學校和教研組組織的各種聽課、評課活動，虛心向同行學習教學方法，吸取他們先進的教學手段，博采眾長，提高自己的英語教學水平。及時批改和講評作業(yè)，做好課后輔導工作。嚴格要求學生，尊重和熱愛學生，發(fā)揚教學和管理的民主。

我們進入了第一輪復習時，著重扎實基礎知識。不僅是對課文、詞匯、語法的簡單復現(xiàn)，還要體現(xiàn)“精講，巧練，新方法”。我從以下幾點努力實現(xiàn)有效教學。

一、面向全體學生，為學生全面發(fā)展(為總分做貢獻)奠定基礎。

1、為學生提供自主學習和直接交流的機會，以及充分表現(xiàn)和自我發(fā)展的一個空間。

2、鼓勵學生通過體驗、實踐、合作、探索等方式，發(fā)展聽、說、讀、寫的綜合能力。

二、關注學生情感，創(chuàng)造民主、和諧的教學氣氛。

1、尊重每個學生，積極鼓勵他們在學習中的嘗試，保護他們的自尊心和積極性

2、把英語教學與情態(tài)有機地結合起來，創(chuàng)造各種合作學習的活動，促進學生互相學習，互相幫助，體驗成就感，發(fā)展合作精神。

3、建立融洽、民主的師生交流渠道，經(jīng)常和學生一起反思學習過程和學習效果，互相鼓勵和幫助，做到教學相關。

三、加強對學生學習策略的指導，讓他們在學習和適用的過程中逐步學會如何學習。

1、積極創(chuàng)造條件，讓學生參與到階段性學習目標，以及實現(xiàn)目標的方法。即讓學生體會到成功學習的快感。

2、引導學生結合語境，采用推測、查閱和協(xié)調(diào)的方法進行學習。即充分利用好詞典。

3、引導學生在學習過程中，進行自我評價，并根據(jù)需要調(diào)整自己的學習目標和學習策略。即教會學生發(fā)現(xiàn)適合自己的學習方法。

四、狠抓教學環(huán)節(jié)，優(yōu)化課堂教學以促進備考。

1、深入細致地備好每一節(jié)課。在備課過程中，我認真研究教材，力求準確把握重點、難點。并注重參閱相關輔助資料，根據(jù)自己的學生特點，認真編寫教案。我們做老師的不僅要備透教材，更應備到我們自己學生的具體特點和實際情況。這個學期，為了提高課堂教學的容量和質量?；旧厦抗?jié)新課我都利用了多媒體輔助教學。盡管大大的擴大了我的工作量，但是提高了課堂教學質量，心里是很高興的。

2、認真上好每一節(jié)課。在充分備課的基礎上，每節(jié)課都能以飽滿的熱情，溫和、友善的態(tài)度面對學生，盡可能地保證每節(jié)課的教學質量，提高課堂40分鐘的效率。做一個教師最主要的職責就是要把課上好。一個老師如果連課都上不好的話，就無法得到學生的喜愛和尊敬，也就無法在學生當中樹立威信，所以課堂教學質量也就無法提高。所以一個教師不僅要有人格魅力，也要有課堂魅力。

3、認真及時批改作業(yè)及周練試卷，并及時進行反饋，有針對性地進行講解。盡量給學生面改的機會。同時，我們在午休或其他空閑時間給一些英語拐腳的同學進行補習，同時，進行每周一次的培優(yōu)補差活動。

我將繼續(xù)努力學習，積極進取，積極參與課程改革，在課改中不斷學習，不斷實踐，不斷反思等有機結合起來。在以后的教學中我將會更加注重總結和積累，獲得更有效、更適合學生發(fā)展的教學方法。

英語教師個人總?結3

本學期我擔任初二的英語教學工作。經(jīng)過一個學期的努力，獲取了很多寶貴的教學經(jīng)驗。以下是我在本學的教學工作總結。

一、努力建立融洽的師生關系。

相對來說，初中生比小學生獨立性強，自尊心也逐漸增強，渴望得到尊重。師生之間只有互相尊重，互相信任，才能建立起友好關系，從而促進學生學習的興趣。所以我必須樹立正確的學生觀，正確認識學生的主體地位。我用自己滿腔的愛去關心、尊重學生，耐心細致地指導學生，溝通和學生的思想感情，使自己成為學生歡迎和愛戴的人。上課時我是學生的老師，循循善誘和激發(fā)學生學習的積極性，大膽求異創(chuàng)新;課后我卻成為他們的好朋友，無話不談，亮起心靈之光;生活上，我是他們的姐妹，關懷備至。

二、因材施教，掌握難度

在這方面，我根據(jù)學校老師的建議和我自己的摸索，堅持“備課的同時要備學生”，立足學生，有意識的把教材的難度降低，比如聽力在本套教材中難度比較大，我就把聽力的形式進行適當?shù)母牧?，讓學生更容易聽懂，不斷提高學生的積極性。

同時根據(jù)學生性格特點，我采取了相應的措施。班級部分學生比較活潑，尖子生也比較穩(wěn)定，但差生較多。為了保持良好的課堂紀律，提高教學成績，我采取小組互幫形式，好中差搭配，以優(yōu)生帶差生。在分配任務時，根據(jù)學生接受能力，分配不同的任務，使每個學生都能體會到成功的喜悅，效果很好。

三、激發(fā)學生學習興趣。

英語是一門外語，對學生而言，既生疏又困難，在這樣一種大環(huán)境之下，要教好英語，就要讓學生喜愛英語，讓他們對英語產(chǎn)生興趣。否則學生對這門學科產(chǎn)生畏難情緒，不愿學，也無法學下去。為此，我采取了一些方法，就是盡量多講一些關于英美國家的文化，生活故事，開展豐富多彩的課外活動，課堂上為學生創(chuàng)設情境進行英語對話表演，讓他們更了解英語，更喜歡學習英語，才能提高英語水平。

四、多表揚，鼓勵，喚起他們的自信心

在課堂教學開展過程中，我感覺大部分學生不愿意起來發(fā)言，經(jīng)調(diào)查得知：有的學生由于英語底子薄，不知道該怎樣回答問題，有的則是膽子比較小，擔心犯錯。針對這種情況，我把教材難度降低，并采取表揚和鼓勵的方式鼓勵學生積極發(fā)言，縱然他的答案與正確答案相差十萬八千里，我也會為他的勇氣鼓掌，這樣越來越多的學生都舉起了手。另外，我利用每天的課余時間輔導英語，主要針對中下等學生的聽和讀這兩大難題，這樣他們在課堂上便有“話”可說。當學生在課堂上獲得了成功感，他們的自信心也會增強，也更加愿意參與課堂的活動了。

我在教學工作中還有很多不足之處，希望在下個學期多總結經(jīng)驗，多向其他老師前輩學習，不斷提高教學水平。

年度考核工作總結【篇6】

參加三類學校年度考核感悟:備受啟發(fā) 催人奮進

借教育局年度考核這個工作平臺，我在親眼目睹了三類學校的風采后，讓我感觸多多。

感觸之深的是他們雖然條件艱苦，但他們的工作十分真實可信，不含任何“添加劑”，具有很強的說服力和感召力。其真實性，一方面體現(xiàn)在被考核學校并不是依常規(guī)“精心準備”一些“亮點”，而是向考核組敞開了全校所有工作的大門，讓我們遍走學校的每個“角落”。另一方面，更體現(xiàn)在學校工作的優(yōu)質上，我們所到之處，真可謂校校有特色，處處是亮點。龍臺小學的行為規(guī)范教育，xx小學的校園文化建設，皂角小學的創(chuàng)新管理……在一個地處偏僻、師資配套極不均衡的三類小學有如此優(yōu)質的學校工作，如果沒有平時扎實有效的工作，是沒有底氣和底蘊的，光靠為配合年終考核而臨時作秀更是絕對不可能的，也是根本辦不到的。

??? 感觸之深，還在于，所走學校校長的管理理念之新，他們牢記“學校為學生著想”的工作宗旨，努力強化教育管理。從他們的身上我得到的這樣的啟示：作為領導要不斷更新理念，堅持以人為本，和諧發(fā)展，全面加強校園文化建設，形成濃厚文化氛圍，努力把學校辦成培養(yǎng)學生聰明才智、實現(xiàn)教師人生價值的校園，為學生未來奠基，為教師幸福奠基。他們的驕人成績，向我們展示了三大法寶。

??? 一、轉變思想觀念，凝聚共識

??? 從客觀上講，無論是就辦學條件，還是就師資水平，他們都和我們勝利存在很大差距，但為什么學校工作卻比我們做得好，我想主要在于我們的教育觀念沒有徹底轉變，管理招式不夠清晰，常規(guī)與一般、重點與亮點，沒有均衡發(fā)展，導致只顧表面，追求所謂穩(wěn)定與平安，沉浸在過去的模式里，無新的發(fā)展。 從主觀上講，主要是學校對教學的管理科學、規(guī)范、精細有欠缺，只是滿足現(xiàn)狀，疲于應付，保持運轉，于是起色不大。在我們學校給人的感覺是不錯：因為無論哪方面都有一個兩個勉強撐得起的“能人”，次次檢查都能疲于應付，而事實上，管理者的腰桿真的挺直了的話，我相信我們每個勝利教師都是能干的教師。[蓮山課~件 ]

??? 二、以人為本，科學管理

??? 在xx小學和xx校長的一席談話，使我深深地體會到人在整個學校管理系統(tǒng)中的中心地位，人是學校發(fā)展的決定因素，充滿生機和活力的教師群體是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的不竭動力。一個學校的發(fā)展靠的是集體的智慧，靠的是教師群體的力量。xx、皂角、魚沙小學科學的用人之道，激發(fā)著每位教師的工作熱情，竭力奉獻自我，用人文精神管理學校，用信任和情感凝聚人心。他們相信每位教師都是敬業(yè)的、專業(yè)的、有智慧的；相信每位管理者都能促進教師和學生的全面發(fā)展，把建章立制的硬管理同人文精神的軟管理相結合，既管且理，重管更重理，實現(xiàn)科學管理與人本管理相結合，使管理行為收到預期的效果。 作為勝利的管理是只管不理。譬如我們的上課，查到有課無人之現(xiàn)象，教師一學期的作業(yè)批改僅僅幾次之多……諸多問題，學校并不是沒發(fā)現(xiàn)，可是管歸管，理歸理，到頭來這些人比起那些踏實肯干者又得到了什么懲罰？我在想，再過一年兩年，不上課、不寫教案、不批改作業(yè)者恐怕不止這樣幾個人了。

??? 三、落實“管理根本”，為規(guī)范學校管理提供組織保障

??? 面對落后的現(xiàn)實，勝利人能否奮起直追，迎頭趕超，關鍵在校務委員會。為了增強校務委員的管理意識、提高管理水平，學校首先應在“管”字上做文章，建立健全對中層干部的管理制度，精細化地明確每位干部的管理工作職責和工作要求，用剛性化的規(guī)定約束干部，使之達到統(tǒng)一的行為準則要求。其次，也要在“理”字上下功夫，經(jīng)常性引領中層干部深入學習，更新管理觀念，錘煉個性品質，以德治教，用自己的人格去感召教師，去激勵教師。第三，加大對管理過程檢查督辦的工作力度，給所有中層干部施加工作壓力。第四，進一步完善年度考核評價機制和獎懲機制。大力褒獎干部中管理搞得好的有功之臣，對公信度不高和責任不落實的干部實施黃牌警告和誡勉談話。 …… ?? 總之，經(jīng)過這次的外出，我感覺我的思想感受和主觀認識又都向上跨進了一層新的臺階。

年度考核工作總結【篇7】

農(nóng)業(yè)局年度考核個人總結

今年工作以來，我縣農(nóng)業(yè)局在縣政府的領導下，認真貫徹執(zhí)行黨的十八大和中央一號文件精神，根據(jù)各級工作會議的總體部署，突出重點，狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，積極推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟安穩(wěn)發(fā)展。

一、發(fā)揮部門作用，努力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整

全縣農(nóng)村工作會議召開，全面安排了本年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢走勢較好。半年來的主要工作如下：

一春耕生產(chǎn)積極主動

一是在全縣推廣玉米雜交種40萬公斤，普及率達到95%以上，移栽面積達32萬畝;推廣水稻良種2.5萬公斤，普及率達到98%，插栽3.29萬畝;紅苕籌劃13萬畝，已插栽10萬畝;雜糧播種面積6萬畝。

二是全面啟動科技下鄉(xiāng)活動，在春耕生產(chǎn)中，集中中級以上職稱的農(nóng)業(yè)專家10人構成科技服務隊送科技下鄉(xiāng)，先后在清太坪、野三關、大支坪、綠蔥坡、官渡口講課12場次，培訓農(nóng)民5000余人，送科技光盤80余張，磁帶120余盤，資料5000余份。

三是農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作效果明顯，2月27日召開了由縣農(nóng)業(yè)局、工商局、技監(jiān)局、公安局、檢察院、法院等相干部門參加的“全縣打假護農(nóng)保春耕動員會”，會后部門協(xié)調(diào)開展了護農(nóng)打假行動。我們組織了15人的執(zhí)法隊伍，在全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展了對種子、農(nóng)藥、化肥等農(nóng)資市場的整治，查處涉農(nóng)案件15起。同時，還進一步地清繳了劇毒鼠藥，有效扼制了中毒事件。

二認真落實板塊經(jīng)濟

一是會同匯源集團在溪丘灣、官渡口兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實2500畝高標準柑桔示范園基地，完成實地規(guī)劃設計、資金預算、材料核審，合同已經(jīng)簽訂，下半年可組織實施。

二是以綠蔥坡、大支坪、野三關、水布埡、沿渡河、官渡品等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點，建設12萬畝藥材基地進行規(guī)劃，本年籌劃新增加2.8萬畝，目前，綠蔥坡、沿渡河、水布埡已發(fā)展到5000畝。

三是以綠蔥坡、野三關兩鎮(zhèn)為重點，建設高山無公害蔬菜基地3萬畝。

四是以野三關、清太坪、水布埡、金果坪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點，建設魔芋基地5萬畝，其中：規(guī)范化種植1萬畝、芋鞭二年種植、芋種繁育基地0.12萬畝。

五是建優(yōu)質雜糧基地5萬畝。

三加強農(nóng)作物病蟲測報

本年以來，我們分別在高山、二高山、低山建立了三個病蟲害監(jiān)測點，并抽出4人構成工作專班，積極開展農(nóng)作物病蟲害測報工作，訂定了我縣《農(nóng)作物重點病蟲鼠害應急防治預案》和《植物檢疫性有害生物應急、封鎖、控制預案》，發(fā)布病蟲情報8期，及時有效地指導了我縣大面積病蟲害防治。同時，完成省鼠情監(jiān)測點的工作。

四加快綠色資源開發(fā)和利用

開發(fā)山區(qū)綠色資源，走可持續(xù)發(fā)展道路，是加快產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，增加農(nóng)民收入的有效途徑。本年以來，已組織申報無公害產(chǎn)地1個、有機茶2個，目前正在申報的有綠色食品2個、無公害食品3個。

五積極開展農(nóng)業(yè)教育

本年以來，我們根據(jù)上級的要求，以縣農(nóng)廣校為基地，積極開展“陽光工程”培訓工作，已辦電子操作工、保安員、電動縫紉等專業(yè)培訓班三期，共培訓學員512人，為我縣農(nóng)民工轉移培訓作出了示范。同時，以招標的方法確立了四家農(nóng)民工培訓基地，省下達我縣XX年培訓籌劃XX人。

二、積極爭取項目，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展

項目建設是農(nóng)業(yè)發(fā)展的支撐，本年來，我們重點申報了魔芋基地、加工項目;富硒茶基地建設、茶葉深加工與綜合利用;柑桔基地、柑桔加工;富硒薯類基地加工;反季節(jié)蔬菜種植與加工;旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)、沃土工程;白皮大蒜基地、加工;優(yōu)質雜糧;黃姜基地;農(nóng)產(chǎn)品格量檢測體系;沼氣池建設;農(nóng)民技能培訓中心等18個項目。目前，正在積極爭取農(nóng)廣校建設項目，可望本年批準實施，生態(tài)故里建設投資300萬元，柑桔科技園建設項目上級已經(jīng)明確。

三、積極開展扶貧，加大幫扶力度

本年以來，我們認真開展對重點貧困村的扶貧開發(fā)工作，為大支坪鎮(zhèn)野三壩村進行了實地規(guī)劃，從生產(chǎn)發(fā)展基礎設施、搬遷扶貧、人畜飲水、科技教育等方面都作出了規(guī)劃，對全村10戶貧困戶，落實了幫扶干部。同時，送去了桌椅20套，農(nóng)業(yè)科普書籍1000余本，為該村辦起了圖書室，為該村農(nóng)業(yè)科普工作的進行打下了基礎。

四、當好顧問助手，幫忙縣委、縣政府抓好農(nóng)業(yè)工作

半年來，我們在幫忙縣委、縣政府抓全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作中，做了以下工作。

一是積極給縣委出謀獻策。對全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作進行總體安排，使各級農(nóng)村工作會議精神落到實處。新年伊始，我們根據(jù)中央、省一號文件精神，為縣委、縣政府起草了《關于切實加強農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作促進農(nóng)民收入增長的意見》。同時，還訂定了縣優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和巴東縣神農(nóng)溪旅游生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)規(guī)劃等，為縣委、縣政府的決議出謀獻策。

二是積極幫忙縣委、縣政府召開各類涉農(nóng)工作會議，安排全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，接待上級檢查驗收。如本年迎接了國家計委、農(nóng)業(yè)部等部門對我縣XX年度農(nóng)村戶用沼氣池建設項目標驗收，從建設情況到資金使用情況，均受到檢查組的充分肯定。

三是積極幫忙縣政府答復人大代表、政協(xié)委員的議案、提案和消化人民群眾來信來訪積案。半年來答復了人大代表議案4個，政協(xié)委員提案7個，來信來訪1個，積案2個，為政協(xié)排憂解難，維護了社會穩(wěn)定。

五、抓好機關工作，樹立部門形象

機關工作的優(yōu)劣，直接影響到部門的形象和各級業(yè)務工作的開展。新年伊始，我局積極相應縣委、縣政府的號召，認真開展了以“三觀”教育為主題的學習教育活動，在學習教育活動中，全體干部職工切實做到了有學習資料、有讀書筆記、有心得領會。在各階段，根據(jù)所定方案，認真搞好整改，通過幾個月的學習教育活動，干部職工精神面貌煥然一新，同時，我局被縣評為“三觀”教育先進單位、“七·一”縣委表彰為先進基層黨組織。

六、明年的`工作

一切實加強秋季作物的田間管理

秋季作物管理的優(yōu)劣，直接關系到本年農(nóng)業(yè)的豐欠，因此，要切實抓好玉米、水稻的除草施肥，紅苕及各種秋季作物的大田管理，同時，要抓好各類作物病蟲害的測報和防治;避免因作物病蟲為害造成減產(chǎn)，搞好清溝排漬，做好抗大災的準備。

二圍繞農(nóng)民增收，重點抓好增收項目

一是進一步抓好柑桔示范園項目和品種改進工作;二是抓好茶葉生產(chǎn)，在搞好茶園肥水管理的同時，抓好夏秋茶的加工及銷售，努力提高名優(yōu)茶比重，拓寬銷售市場。費盡心機確保茶葉增產(chǎn)增收，力爭全年產(chǎn)茶650噸，產(chǎn)值2500萬元。

三認真抓好農(nóng)民工轉移培訓工作，增加農(nóng)民現(xiàn)金收入

要以“農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程”的實施為契機，根據(jù)“政府推動，學校主辦，部門監(jiān)管，農(nóng)民受益”的原則，完成省下達給我縣的培訓籌劃，積極組織農(nóng)村剩余勞動力外出打工，努力增加農(nóng)民現(xiàn)金收入。

四加強農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全

進一步開展農(nóng)資打假活動，全面整理規(guī)范農(nóng)資市場，對農(nóng)業(yè)違法案件一查到底。同時要進一步加大毒鼠強專項整治力度，確保人民生命財產(chǎn)的安全。

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