作風(fēng)建設(shè)年自查報(bào)告(集合十篇)

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作風(fēng)建設(shè)年自查報(bào)告 篇1

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)構(gòu)健全

我委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)召開(kāi)主任辦公會(huì)進(jìn)行專門部署，成立了以發(fā)改委主任羅光輝任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的縣發(fā)改委黨員干部工作作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，明確了工作目標(biāo)。

二、深化學(xué)習(xí)，注重學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變

我委采取多種方式加大學(xué)習(xí)力度，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，努力打造“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”形象。采用集中和自學(xué)相結(jié)合的方式即利用每周五的下午集中組織學(xué)習(xí)和充分利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)的方式加強(qiáng)黨的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并做好讀書(shū)筆記；采取學(xué)習(xí)交流和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合的方式即把撰寫(xiě)的心得體會(huì)粘貼在公開(kāi)欄進(jìn)行交流和開(kāi)展主題討論，今年共撰寫(xiě)心得體會(huì)12篇，讀書(shū)筆記12本，開(kāi)展以“實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略”為主題的討論活動(dòng)一次，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，學(xué)風(fēng)得到了切實(shí)的轉(zhuǎn)變了，黨員干部的綜合素質(zhì)得到了提高，單位的學(xué)習(xí)氛圍更加濃烈，推進(jìn)我委建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”的目標(biāo)。

三、規(guī)范服務(wù)行為，注重工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變

一是提高了服務(wù)質(zhì)量。對(duì)項(xiàng)目單位和群眾熱情周到，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”等現(xiàn)象。嚴(yán)格遵守服務(wù)承諾制度，辦事程序、服務(wù)質(zhì)量便捷高效，無(wú)推諉扯皮、刁難設(shè)卡的現(xiàn)象。針對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)生活中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題能主動(dòng)深入基層，深入實(shí)際做調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性、傾向性、普遍性和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，并能研究提出有深度、有質(zhì)量、有前瞻性和可操作性的對(duì)策建議，力求多解決一些實(shí)際問(wèn)題，今年圍繞農(nóng)村貧困現(xiàn)狀開(kāi)展了以工代賑為主題的專題調(diào)研，形成了《*縣貧困地區(qū)貧困調(diào)查報(bào)告》材料，獲得政府系統(tǒng)優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)，并得到上級(jí)發(fā)改委的好評(píng)；二是嚴(yán)格辦事程序，提高工作效率。行政許可和項(xiàng)目審批等事項(xiàng)嚴(yán)格按規(guī)定的時(shí)限和程序辦理，堅(jiān)持一次性告知、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、重點(diǎn)事項(xiàng)跟蹤辦理、服務(wù)承諾等制度，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，努力提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，多為群眾辦實(shí)事，無(wú)不履行或不認(rèn)真履行職責(zé)、推諉扯皮、敷衍了事等不良作風(fēng)，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作業(yè)績(jī)和優(yōu)良的工作作風(fēng)回報(bào)縣委政府和社會(huì)各界的信任與支持。

四、強(qiáng)化制度建設(shè)，注重機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變

一是完善了機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。完善了機(jī)關(guān)考勤制度、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)制度、務(wù)機(jī)關(guān)接待制度、小車使用等制度，進(jìn)一補(bǔ)規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的行為準(zhǔn)則；二是認(rèn)真貫徹落實(shí)好“六條禁令”。開(kāi)展“六條禁令”的專題學(xué)習(xí)和討論，提高機(jī)關(guān)工作人員的思想認(rèn)識(shí)，把貫徹執(zhí)行“六條禁令”納入本本委黨風(fēng)廉政責(zé)任制范疇，實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)和各崗位人員各負(fù)其責(zé)，做到層層抓落實(shí)，采取定期與不定期結(jié)合，八小時(shí)之內(nèi)與八小時(shí)之外相結(jié)合的監(jiān)督檢查方式，并建立舉報(bào)投訴制度，設(shè)立舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，強(qiáng)化監(jiān)督，對(duì)有令不行，有禁不止的行為予以嚴(yán)肅查處。

五、扎實(shí)開(kāi)展談心活動(dòng)和民主生活會(huì)，注重思想作風(fēng)的轉(zhuǎn)變

一是認(rèn)真開(kāi)展談心交心活動(dòng)。做到“四個(gè)必談”，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)干部與所分管股室負(fù)責(zé)人之間、黨員和黨員之間、黨員和干部之間四個(gè)必談，通過(guò)溝通思想，交換意見(jiàn)，相互提醒，彼此激勵(lì)，取得良好的成效；二是認(rèn)真開(kāi)好民主生活會(huì)。今年先后召開(kāi)2次民主生活會(huì)，在會(huì)上，全委黨員干部圍繞作風(fēng)建設(shè)主題，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，深刻剖析根源，提出整改方向。通過(guò)生活會(huì)，使每個(gè)黨員干部都接受了一次深刻的教育，溝通了思想，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，凝聚了合力，為推進(jìn)工作的全面開(kāi)展提供有力的思想保證。

我委一貫注重工作作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持以抓作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)全委各項(xiàng)工作的又好有快的發(fā)展，特別是“三爭(zhēng)”工作，并取得了較好的成績(jī)，截止目前，我委共爭(zhēng)取到國(guó)債項(xiàng)目37個(gè)，爭(zhēng)取到位資金3791.27萬(wàn)元，預(yù)計(jì)全年?duì)幦?guó)債資金接近5000萬(wàn)元。

作風(fēng)建設(shè)年自查報(bào)告 篇2

xx黨委：

根據(jù)《》文件精神和《》要求，按照公司作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的總體部署，公司在思想發(fā)動(dòng)和學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，深入開(kāi)展了組織自查工作。主要從作風(fēng)、環(huán)境兩大類、十小類著手自查。查出問(wèn)題共計(jì)48項(xiàng)，并提出相應(yīng)整改措施，整改部門涉及公司綜合管理部、安全管理部、運(yùn)營(yíng)部、業(yè)務(wù)部等11個(gè)部門。

現(xiàn)將具體整改情況匯報(bào)如下。

一、突出問(wèn)題

1、立場(chǎng)不夠堅(jiān)定、旗幟不夠鮮明，黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”。主要表現(xiàn)在對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏理論知識(shí)和正確認(rèn)識(shí)。學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)中缺乏思考。

思想政治工作的方向不夠明確。黨建工作只停留在安部就班的階段，而忽視黨建，重視業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)資源的交流與共享較少，對(duì)集體活動(dòng)安排的反應(yīng)不足。對(duì)公司各項(xiàng)文件的宣傳、貫徹上，還存在解讀和落實(shí)不能夠完全到位，缺乏敢于爭(zhēng)先和主動(dòng)開(kāi)拓的精神，工作中質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng)。

2、“辦事拖拉、工作疲沓，手續(xù)繁多、程序復(fù)雜”。主要表現(xiàn)在工作效率不高，作時(shí)拖拉。工作任務(wù)進(jìn)展緩慢，跟進(jìn)程度不夠。雖然有些程序有規(guī)定，但執(zhí)**況仍不明確。

部分業(yè)務(wù)存在手續(xù)繁多、程序復(fù)雜現(xiàn)象；存在工作效率低下的問(wèn)題。

3、推諉扯皮、相互掣肘，缺乏主動(dòng)、消極應(yīng)付，回避矛盾、報(bào)喜不報(bào)憂、推卸責(zé)任。主要表現(xiàn)為責(zé)任心不強(qiáng)，舉報(bào)問(wèn)題是避重就輕，消極應(yīng)對(duì)，推卸責(zé)任，溝通不暢。主次工作安排不明確，導(dǎo)致主體不明確，成為矛盾的根源。

習(xí)慣于以常規(guī)方式處理問(wèn)題，缺少創(chuàng)新思維，對(duì)工作中遇到的問(wèn)題缺乏分析及反思，一定程度上還存在“等、靠、要”思想。

4針對(duì)紀(jì)律不嚴(yán)、要求不嚴(yán)、責(zé)任敷衍了事、弄虛作假、形式主義等問(wèn)題。主要表現(xiàn)為制度執(zhí)行不嚴(yán)格、不到位；有的人員不遵守公司的規(guī)章制度，紀(jì)律不嚴(yán)，對(duì)自己的要求不嚴(yán)格，覺(jué)得自己能活一天就是一天?？己藱C(jī)制不完善、不科學(xué)，對(duì)各種亂象沒(méi)有起到嚴(yán)格的控制作用。

制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，違法違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，防范意識(shí)不夠強(qiáng)，一些小問(wèn)題有所放松。缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)，缺乏跨部門合作大局意識(shí)，缺乏高水平的問(wèn)題解決能力。

5鑒于辦公場(chǎng)所臟亂差，違反員工行為規(guī)范，工地流淌、滴水、漏水、堆放混亂。主要表現(xiàn)為案頭資料分類歸檔不及時(shí)、混亂；工作服存放不規(guī)范。辦公室衛(wèi)生環(huán)境差，部分員工工作不安，要求佩戴勞保用品。

工作服不統(tǒng)一，辦公室管理沒(méi)有形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。焚燒車間卸料區(qū)周轉(zhuǎn)桶堆放不全，影響運(yùn)輸車輛倒卸；現(xiàn)場(chǎng)車輛擺放不整齊，車間運(yùn)行過(guò)程中偶爾發(fā)生泄漏。

二、主要措施

1進(jìn)一步加強(qiáng)理論研究，推動(dòng)思想不斷解放。圍繞貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，在解放思想上不斷突破，自覺(jué)把思想認(rèn)識(shí)從那些與科學(xué)發(fā)展觀不相適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來(lái)，從對(duì)馬克思主義的各種錯(cuò)誤的和教條式的理解中解放出來(lái)，從形形色色的主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來(lái)；沖破一切妨礙科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的體制弊端。從我做起，從現(xiàn)在起，解放思想。

2要進(jìn)一步認(rèn)真調(diào)查分析，努力解決問(wèn)題。

要在排查問(wèn)題的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步找出主要問(wèn)題，深入分析原因，提出整改措施。公司個(gè)部門應(yīng)以書(shū)面材料的形式采取糾正措施。各部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真把關(guān)；在必要的范圍內(nèi)及時(shí)向大家匯報(bào)，努力制定具體切實(shí)的整改措施。

對(duì)可以整改的問(wèn)題，規(guī)定整改期限，盡快解決；對(duì)有明確規(guī)定不能解決的問(wèn)題，要實(shí)事求是的向大家陳述說(shuō)明，超出職責(zé)范圍內(nèi)的意見(jiàn)推薦，要作出解釋，總之，對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，要做到件件有回音，事事有落實(shí)。

三。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高工作效率。全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)。增強(qiáng)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)“的勇氣和魄力；增強(qiáng)真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效抓落實(shí)職責(zé)感；增強(qiáng)顧全大局、令行禁止的大局意識(shí)；增強(qiáng)廉政意識(shí)和廉政意識(shí)；要強(qiáng)化服務(wù)基層、服務(wù)群眾的理念，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提高服務(wù)水平。

4進(jìn)一步建立鞏固整改成果的長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真總結(jié)解放思想大討論活動(dòng)中學(xué)習(xí)討論及查擺問(wèn)題等方面的好經(jīng)驗(yàn)好做法，凡是經(jīng)過(guò)邊查邊改取得的明顯成效，進(jìn)行認(rèn)真梳理歸納總結(jié)，并用制度確定下來(lái)。同時(shí)，要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工的學(xué)習(xí)制度，完善過(guò)去行之有效的規(guī)章制度。

要探索提高工作能力、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。深化和細(xì)化開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)年“活動(dòng)的措施辦法，改善領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，創(chuàng)新手段，拓寬資料，提高質(zhì)量。

5加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)整改階段任務(wù)。整改階段是整個(gè)活動(dòng)的要害階段，是這次大討論活動(dòng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)，這個(gè)階段工作的好壞，關(guān)系到整個(gè)活動(dòng)的成效。我們必須按照上級(jí)黨組織的統(tǒng)一部署和要求，堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子齊抓共管，領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)，精心組織實(shí)施，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，確保整改階段各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，不出偏差，取得實(shí)效。

通過(guò)實(shí)際工作，讓全體員工進(jìn)一步感受到作風(fēng)建設(shè)帶來(lái)的新變化，看到工作中的新面貌。

作風(fēng)建設(shè)年自查報(bào)告 篇3

自開(kāi)展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)以來(lái)，我按照“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的總體部署，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)會(huì)議精神對(duì)照自我，重點(diǎn)從思想意識(shí)、紀(jì)律作風(fēng)、工作能力等方面進(jìn)行了檢查剖析自身存在的問(wèn)題，認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”教育活動(dòng)教育材料，對(duì)深入開(kāi)展“能力作風(fēng)建設(shè)年”教育活動(dòng)的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，各方面有了很大的收獲和提高?，F(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，剖析如下：

（一）業(yè)務(wù)知識(shí)不足，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。參加工作以來(lái)我雖然一直比較重視學(xué)習(xí)，但所掌握的理論知識(shí)和具備的業(yè)務(wù)水平，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到新時(shí)期政府工作的要求。認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以應(yīng)付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。比如對(duì)民政、合療等政策的學(xué)習(xí)還很膚淺，一些婦女兒童工作等方面的業(yè)務(wù)技能還沒(méi)有完全掌握。平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些先進(jìn)理論的書(shū)籍，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識(shí)與實(shí)際脫鉤，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有充分把理論和實(shí)踐有機(jī)聯(lián)系起來(lái)，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)分析和解決問(wèn)題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。表現(xiàn)在：對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，只要還過(guò)得去就可以了。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問(wèn)題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，涂個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說(shuō)，對(duì)問(wèn)題采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對(duì)分管工作的業(yè)務(wù)和知識(shí)的學(xué)習(xí)放松了要求，沒(méi)有自我加壓和擴(kuò)展自身價(jià)值的前瞻性。

（二）為人民服務(wù)宗旨意識(shí)不夠牢固。從思想上來(lái)看，自己對(duì)立黨為公，執(zhí)政為民的認(rèn)識(shí)還不夠深入，總以為自己長(zhǎng)期在基層工作，對(duì)農(nóng)村工作十分熟悉，有時(shí)對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時(shí)過(guò)多考慮個(gè)人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務(wù)的公仆意識(shí)淡化，未切實(shí)做到為群眾所想，急群眾所急。沒(méi)有把為人民服務(wù)作為最高的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求。認(rèn)為自己能力有限，職責(zé)有限，只能過(guò)一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒(méi)有大作為，也不會(huì)轟轟烈烈。政治思想認(rèn)識(shí)不能緊跟形勢(shì)的要求。每次除了參加單位組織的學(xué)習(xí)外，之后連報(bào)紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學(xué)習(xí)政治理論書(shū)籍。因此，在工作生活中雖然與所包抓村的干部有一定感情，但親民愛(ài)民、為人民服務(wù)的思想樹(shù)立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能撲下身子為群眾辦好事、辦實(shí)事。

（三）無(wú)私奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)還需務(wù)實(shí)。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不夠。工作上往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就干什么，臨時(shí)性的工作和活動(dòng)較多，主動(dòng)考慮工作還有欠缺，對(duì)自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究。工作中經(jīng)常接觸的問(wèn)題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺(jué)很矛盾，很多問(wèn)題靠自身的力量無(wú)法解決。

作風(fēng)建設(shè)年自查報(bào)告 篇4

根據(jù)《中共XXX黨組關(guān)于印發(fā)全市XXX系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)深化年活動(dòng)方案的通知》和上級(jí)關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則相關(guān)文件精神，聚焦“四風(fēng)”十種新表現(xiàn)，本人結(jié)合自身實(shí)際，深入查找和剖析作風(fēng)建設(shè)中存在的相關(guān)問(wèn)題，做到剖改結(jié)合，立行立改?，F(xiàn)將個(gè)人自查情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問(wèn)題

1、政治站位不夠高、履行主體責(zé)任不到位，貫徹落實(shí)黨組決策部署不夠有力方面。思想觀念有保守傾向，謀發(fā)展、想問(wèn)題思路不寬，眼光不遠(yuǎn)，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，攻艱爬坡的沖勁和堅(jiān)韌不拔的韌勁不夠，落實(shí)黨組決策部署不夠有力。

2、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠深入方面?？傄怨ぷ髅](méi)時(shí)間為借口，對(duì)學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)不深入，圖形式，走過(guò)場(chǎng)。

3、文山會(huì)海、調(diào)查研究搞形式等作風(fēng)不實(shí)方面。作風(fēng)虛浮，習(xí)慣于做表面文章，習(xí)慣于當(dāng)傳聲筒，深入基層、深入群眾不夠，在掌握工作主動(dòng)權(quán)，增強(qiáng)工作針對(duì)性方面亟待加強(qiáng)，工作不深、不透、不實(shí)。

4、宗旨意識(shí)淡薄、紀(jì)律松馳、作風(fēng)渙散方面。大局意識(shí)不夠強(qiáng)。想問(wèn)題、辦事情不是一切從群眾利益出發(fā)、一切從服務(wù)對(duì)象的需求出發(fā)，而是從部門利益、個(gè)人利益出發(fā);遇到困難總愛(ài)推諉、扯皮。有時(shí)還存在遲到、早退、工作時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)的事情等現(xiàn)象。

5、履職盡責(zé)不夠、不擔(dān)當(dāng)、不作為方面。

作風(fēng)建設(shè)年自查報(bào)告 篇5

按照縣干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)辦公室的統(tǒng)一部署，我局對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

一、活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)做的主要工作

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心部署。自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了以局長(zhǎng)張景玉同志為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)活動(dòng)的開(kāi)展。在此基礎(chǔ)上，我局結(jié)合實(shí)際，制定了具體的實(shí)施方案，方案對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、階段步驟、相關(guān)要求等進(jìn)行了周密細(xì)致的安排，做到了任務(wù)明確，責(zé)任到位，要求具體，為開(kāi)展好干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)提供了保證。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。我局認(rèn)真制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取集中學(xué)習(xí)的形式，利用5個(gè)工作日，對(duì)6篇規(guī)定篇目進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，學(xué)習(xí)中堅(jiān)持做到“五有”:有計(jì)劃、有內(nèi)容、有筆記、有心得、有實(shí)效，規(guī)范活動(dòng)程序，進(jìn)一步提高了大家的思想認(rèn)識(shí)。

三是蹲點(diǎn)調(diào)研，服務(wù)發(fā)展?；顒?dòng)中，我局副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系一個(gè)企業(yè)，利用一周的時(shí)間到企業(yè)蹲點(diǎn)調(diào)研。調(diào)研期間，圍繞科學(xué)發(fā)展，通過(guò)與企業(yè)負(fù)責(zé)人座談等形式，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，結(jié)合所選定的調(diào)研課題，解剖麻雀、研究問(wèn)題、提出對(duì)策，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。調(diào)研結(jié)束時(shí)，每人寫(xiě)出了一篇3000字以上的調(diào)研報(bào)告，為縣委、政府決策提供了參考。

四是廣泛征求意見(jiàn)。從4月份開(kāi)始，每月月初，我局都邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員和服務(wù)對(duì)象等舉行懇談活動(dòng)，圍繞如何用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)物價(jià)工作以及“十個(gè)嚴(yán)禁”“五條禁令”等方面的內(nèi)容廣泛征求各界的意見(jiàn)和建議。對(duì)于征求到的意見(jiàn)和建議，我局專門召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行研究，能立即整改的立即整改，暫時(shí)不能整改的，創(chuàng)造條件努力整改。截止目前共召開(kāi)8次座談會(huì)，涉及到的問(wèn)題均給予可圓滿解決。

五是警示教育、勵(lì)志鼓勁。結(jié)合3.23事件，我局召開(kāi)了全體機(jī)關(guān)干部參加的警示教育大會(huì)，在副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室以及各股所室全部張貼了省《十個(gè)嚴(yán)禁》和縣《五條禁令》。局領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞3.23事件，4月29日專門召開(kāi)了民主生活會(huì)，要求從反面典型中吸取教訓(xùn)，引以為戒，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)，努力提高政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和法制意識(shí)，樹(shù)立黨員干部的良好形象。

六是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)基層?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后三次到所分包的貧困戶曹萬(wàn)苓、貧困學(xué)生黃書(shū)寧家中走訪慰問(wèn)，了解他們的生活學(xué)習(xí)情況，為他們送去了生活用品及慰問(wèn)金。

二、下一步工作

下一步我們將按照活動(dòng)辦的統(tǒng)一部署，在前一階段工作的基礎(chǔ)上，以求真務(wù)實(shí)的精神，集中力量解決突出問(wèn)題，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，真正做到思想上不放松，行動(dòng)上不放手，認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)要求，將干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)推向深入。

作風(fēng)建設(shè)年自查報(bào)告 篇6

XX黨委：

根據(jù)《》文件精神和《》要求，按照公司作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的總體部署，公司在思想發(fā)動(dòng)和學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，深入開(kāi)展了組織自查工作。主要從作風(fēng)、環(huán)境兩個(gè)大類十個(gè)小類方面著手自查。查出問(wèn)題共計(jì)48項(xiàng)，并提出相應(yīng)整改措施，整改部門涉及公司綜合管理部、安全管理部、運(yùn)營(yíng)部、業(yè)務(wù)部等11個(gè)部門?，F(xiàn)將具體整改情況匯報(bào)如下。

一、突出問(wèn)題

1、立場(chǎng)不夠堅(jiān)定、旗幟不夠鮮明，黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”。主要表現(xiàn)為理論知識(shí)鉆研不夠，思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)。學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考。政治思想方向不夠明確，對(duì)黨建工作僅停留在安排什么就做什么的階段，輕黨建、重業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)資源的交流分享較少，對(duì)于集體活動(dòng)安排響應(yīng)程度不足。對(duì)公司各項(xiàng)文件的宣傳、貫徹上，還存在解讀和落實(shí)不能夠完全到位，缺乏敢于爭(zhēng)先和主動(dòng)開(kāi)拓的精神，工作中質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng)。

2、“辦事拖拉、工作疲沓，手續(xù)繁多、程序復(fù)雜”。主要表現(xiàn)為工作效率不是很高，做工作時(shí)有拖延現(xiàn)象。工作任務(wù)推進(jìn)緩慢，對(duì)任務(wù)跟進(jìn)程度不夠，部分程序雖有制度規(guī)定，但執(zhí)行仍不夠清晰明確。部分業(yè)務(wù)存在手續(xù)繁多、程序復(fù)雜現(xiàn)象；工作中存在辦事效率不高的問(wèn)題。

3、推諉扯皮、相互掣肘，缺乏主動(dòng)、消極應(yīng)付，回避矛盾、報(bào)喜不報(bào)憂、推卸責(zé)任。主要表現(xiàn)為責(zé)任心不強(qiáng)，匯報(bào)問(wèn)題是避重就輕，消極應(yīng)對(duì)，推卸責(zé)任、溝通不暢。安排工作主次不清，造成主體不清，成為矛盾源頭。習(xí)慣于以常規(guī)方式處理問(wèn)題，缺少創(chuàng)新思維，對(duì)工作中遇到的問(wèn)題缺乏分析及反思，一定程度上還存在“等、靠、要”思想。

4、針對(duì)紀(jì)律渙散、要求不嚴(yán)、敷衍塞責(zé)、得過(guò)且過(guò)、弄虛作假、形式主義。主要表現(xiàn)為制度落實(shí)不嚴(yán)，不到位；部分人員不遵守公司規(guī)章制度，紀(jì)律渙散，對(duì)自己要求不嚴(yán)，覺(jué)得能過(guò)一天是一天?？己藱C(jī)制不健全，不科學(xué)，對(duì)各種亂象未起到嚴(yán)管作用。制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，時(shí)有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，防微杜漸意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)一些小問(wèn)題上有所放松。缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)，部門間協(xié)作缺乏大局意識(shí)、看問(wèn)題缺乏高度等。

5、針對(duì)辦公場(chǎng)所臟亂差、違反員工行為規(guī)范，工作現(xiàn)場(chǎng)跑冒滴漏、亂堆亂放。主要表現(xiàn)為辦公桌資料分類存檔不及時(shí)，擺放零亂；工作服存放不規(guī)范。辦公場(chǎng)所衛(wèi)生環(huán)境較差，有些員工工作時(shí)不安規(guī)定佩戴勞保用品。工作服著裝不統(tǒng)一，辦公室管理未形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。焚燒車間卸貨區(qū)域周轉(zhuǎn)桶堆放不齊，影響運(yùn)輸車輛倒車卸車；現(xiàn)場(chǎng)車輛擺放不整齊，車間運(yùn)行期間偶有跑冒滴漏現(xiàn)象存在。

二、主要措施

1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)思想不斷解放。圍繞貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，在解放思想上不斷突破，自覺(jué)把思想認(rèn)識(shí)從那些與科學(xué)發(fā)展觀不相適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來(lái)，從對(duì)馬克思主義的各種錯(cuò)誤的和教條式的理解中解放出來(lái)，從形形色色的主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來(lái)；沖破一切妨礙科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的體制弊端。從我做起，從此刻做起，全力解放思想。

2、進(jìn)一步認(rèn)真查擺分析，著力解決存在的突出問(wèn)題。

要在查擺問(wèn)題的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步把主要問(wèn)題找準(zhǔn)，把原因分析透，針對(duì)性提出整改措施。全公司每個(gè)部門都要以文字材料形整改措施。各部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真把關(guān)；適時(shí)在必須的范圍內(nèi)向大家進(jìn)行通報(bào)，力求制定的整改措施具體務(wù)實(shí)、切實(shí)可行。對(duì)能整改的問(wèn)題，規(guī)定整改時(shí)限抓緊解決；對(duì)有明確規(guī)定不能解決的問(wèn)題，要實(shí)事求是的向大家陳述說(shuō)明，超出職責(zé)范圍內(nèi)的意見(jiàn)推薦，要作出解釋，總之，對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，要做到件件有回音，事事有落實(shí)。

3、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高工作效能。全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等建設(shè)。增強(qiáng)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)“的勇氣和魄力；增強(qiáng)真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效抓落實(shí)職責(zé)感；增強(qiáng)顧全大局、令行禁止的大局意識(shí)；增強(qiáng)秉公用權(quán)、廉潔從政的廉政意識(shí)；增強(qiáng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的宗旨觀念，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)水平。

4、進(jìn)一步建立長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固整改提高的成果。認(rèn)真總結(jié)解放思想大討論活動(dòng)中學(xué)習(xí)討論及查擺問(wèn)題等方面的`好經(jīng)驗(yàn)好做法，凡是經(jīng)過(guò)邊查邊改取得的明顯成效，進(jìn)行認(rèn)真梳理歸納總結(jié)，并用制度確定下來(lái)。同時(shí)，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工的學(xué)習(xí)制度和過(guò)去行之有效的規(guī)章等。要用心探索提高工作能和服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。深化和細(xì)化開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)年“活動(dòng)的措施辦法，改善領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，創(chuàng)新手段，拓寬資料，提高質(zhì)量。

5、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把整改階段各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。整改階段是整個(gè)活動(dòng)的要害階段，是這次大討論活動(dòng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)，這個(gè)階段工作的好壞，關(guān)系到整個(gè)活動(dòng)的成效。我們必須按照上級(jí)黨組織的統(tǒng)一部署和要求，堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子齊抓共管，領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)，精心組織實(shí)施，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，確保整改階段各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，不出偏差，取得實(shí)效。透過(guò)實(shí)實(shí)在在的工作，讓全體員工進(jìn)一步感受到作風(fēng)建設(shè)帶來(lái)的新變化，看到工作中出現(xiàn)的新面貌。

作風(fēng)建設(shè)年自查報(bào)告 篇7

為進(jìn)一步加大勞動(dòng)紀(jì)律、工作效能的力度，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，我處結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展了作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，現(xiàn)將我處xx年度作風(fēng)建設(shè)的自評(píng)自查情況報(bào)告如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織落實(shí)

我處領(lǐng)導(dǎo)十分重視作風(fēng)建設(shè)工作，始終把作風(fēng)建設(shè)作為全處的工作重點(diǎn)常抓不懈，并與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作結(jié)合起來(lái)，-并，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、行動(dòng)迅速、組織落實(shí)、措施得力。

1、成立了作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由何志偉同志兼任，負(fù)責(zé)處理作風(fēng)建設(shè)日常工作。

2、制定了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案，對(duì)作風(fēng)建設(shè)的組織機(jī)構(gòu)、建設(shè)目標(biāo)、工作任務(wù)和具體措施進(jìn)行了細(xì)化分解。

3、廣泛宣傳、充分動(dòng)員召開(kāi)職工大會(huì)，組織職工對(duì)《xx年度機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)》、《首問(wèn)責(zé)任制度》、《限時(shí)辦結(jié)制度》等文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)，開(kāi)展了以“改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率、增強(qiáng)執(zhí)行能力”為主題的專題大討論。7月，在全處開(kāi)展了以進(jìn)一步治理“慵懶散”為主題的“改進(jìn)作風(fēng)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”活動(dòng)，通過(guò)通過(guò)廣泛宣傳，在全處營(yíng)造了濃厚的作風(fēng)建設(shè)的氛圍，提高職工對(duì)新形勢(shì)下開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)。

二、對(duì)照目標(biāo)，進(jìn)行自查

8月，全體干部職工根據(jù)本部門崗位的工作職責(zé)，采取“自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾評(píng)、相互幫”的形式對(duì)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)方面及“慵懶散”方面存在的突出問(wèn)題進(jìn)行梳理、排查。

通過(guò)排查，發(fā)現(xiàn)我處在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在:

1、職工的危機(jī)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。

2、個(gè)別職工工作作風(fēng)不踏實(shí)，工作效率低下，責(zé)任心不強(qiáng)。

3、職工的學(xué)習(xí)意識(shí)不夠，個(gè)人素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

4、個(gè)別職工遵章守紀(jì)的意識(shí)不強(qiáng)，比較散漫。

三、制定措施、切實(shí)整改

針對(duì)存在的問(wèn)題，我處及時(shí)制定措施進(jìn)行整改:一是及時(shí)將存在的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào);二是加強(qiáng)教育，統(tǒng)一思想，提高職工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí);三是認(rèn)真落實(shí)掛牌上崗制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，提高辦事效率;四是加強(qiáng)對(duì)職工業(yè)務(wù)技能、綜合能力的培訓(xùn)，五是加大對(duì)工作紀(jì)律考核的力度，堅(jiān)持每周對(duì)各園場(chǎng)、部門進(jìn)行精細(xì)化管理考核，將工作紀(jì)律檢查納入績(jī)效考核范疇，獎(jiǎng)懲逗硬。

四、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

1、查擺問(wèn)題要突出“真”字。查擺問(wèn)題要做到敢于面對(duì)，實(shí)事求是，把查擺問(wèn)題的過(guò)程作為進(jìn)一步解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、自我教育的過(guò)程，促進(jìn)工作的進(jìn)步。

2、整改措施要突出“實(shí)”字。查找出來(lái)的問(wèn)題，要及時(shí)查找問(wèn)題原因，制定切實(shí)可行、行之有效的措施;整改措施要落到實(shí)處，不走過(guò)場(chǎng)。

作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)一步推進(jìn)了我處的制度建設(shè)，初步形成了我處加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)而有力促進(jìn)了我處的全面工作，提高了公園管理質(zhì)量和服務(wù)水平。我們將繼續(xù)深入開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，為我市加快推進(jìn)“一三五八”戰(zhàn)略，爭(zhēng)當(dāng)“科學(xué)發(fā)展排頭兵”，建設(shè)中國(guó)西部經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市做貢獻(xiàn)。

作風(fēng)建設(shè)年自查報(bào)告 篇8

根據(jù)省委書(shū)記、省長(zhǎng)劉奇在全省作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議上提出的干部作風(fēng)建設(shè)存在“怕、慢、假、庸、散”五個(gè)問(wèn)題，通過(guò)認(rèn)真查擺，發(fā)現(xiàn)以下不足，報(bào)告如下：

一、“怕”的問(wèn)題

當(dāng)前我們的很多工作都會(huì)與干部的切身利益相結(jié)合，存在做的越多責(zé)任就越大的現(xiàn)象，所以就產(chǎn)生了怕的想法，怕自己勤勤懇懇的付出了到頭來(lái)得不到肯定，還有可能會(huì)受被問(wèn)責(zé)，所以就怕有事做，怕被分派上工作，事事想逃避，不愿意分擔(dān)責(zé)任較重的工作。

二、“慢”的問(wèn)題

工作缺乏激情，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)落實(shí)少，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)過(guò)問(wèn)少的事情能拖就拖、能等就等；對(duì)群眾反映不是很強(qiáng)烈的問(wèn)題，存在慢作為的現(xiàn)象，工作上只求完成任務(wù)，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)。

三、“假”的問(wèn)題

聯(lián)系群眾不夠密切、深入，體察民情不夠細(xì)致，重形式，匯報(bào)工作存在談成績(jī)多，談問(wèn)題少，不能真實(shí)反映工作的全面性。

四、“庸”的問(wèn)題

從參加工作至今已近二十年，也認(rèn)為自己在單位也算是老人了，思想也有老油條的想法了，所以學(xué)習(xí)上就缺乏進(jìn)取心和開(kāi)拓精神，滿足于現(xiàn)狀，不愿意接受新思想、新事物，不注重自身能力的提高。

五、“散”的問(wèn)題

思想上存在松懈、懶散的現(xiàn)象，在紀(jì)律遵守上有松馳，凡事也沒(méi)有那么講規(guī)矩、聽(tīng)招呼了，四風(fēng)問(wèn)題有所反彈。工作中無(wú)布臵、輕落實(shí)的'現(xiàn)象仍然存在，貪圖安逸，不求有功，但求無(wú)過(guò)的享樂(lè)主義思想也會(huì)時(shí)常流露。

在今后的學(xué)習(xí)工作中，我將以更嚴(yán)的要求、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更強(qiáng)的措施來(lái)改正這五個(gè)方面的問(wèn)題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力，改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化表率，做一名知行合一的干部，真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。

作風(fēng)建設(shè)年自查報(bào)告 篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我謹(jǐn)代表全體員工，向您提交我們能力作風(fēng)建設(shè)年自查報(bào)告。

一、加強(qiáng)思想教育

我們意識(shí)到，思想教育是能力作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)。在過(guò)去的一年中，我們加強(qiáng)了對(duì)員工的思想教育，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)觀。我們開(kāi)展了各種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等，幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

二、優(yōu)化工作流程

我們意識(shí)到，優(yōu)化工作流程是能力作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。在過(guò)去的一年中，我們不斷優(yōu)化了工作流程，提高了工作效率。我們建立了科學(xué)的工作流程管理制度，規(guī)范了工作流程，使工作更加高效、有序。

三、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作

我們意識(shí)到，團(tuán)隊(duì)合作是能力作風(fēng)建設(shè)的重要保障。在過(guò)去的一年中，我們加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作，提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力。我們建立了團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制，加強(qiáng)了溝通協(xié)作，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的交流和互助。

四、提高服務(wù)質(zhì)量

我們意識(shí)到，提高服務(wù)質(zhì)量是能力作風(fēng)建設(shè)的重要目標(biāo)。在過(guò)去的一年中，我們提高了服務(wù)質(zhì)量，提升了客戶滿意度。我們建立了完善的售后服務(wù)機(jī)制，加強(qiáng)了對(duì)客戶的技術(shù)支持，提高了客戶滿意度。

五、加強(qiáng)職業(yè)道德

我們意識(shí)到，職業(yè)道德是能力作風(fēng)建設(shè)的重要基礎(chǔ)。在過(guò)去的一年中，我們加強(qiáng)了職業(yè)道德建設(shè)，提高了員工的職業(yè)素養(yǎng)。我們建立了完善的職業(yè)道德管理制度，加強(qiáng)了對(duì)職業(yè)道德的培養(yǎng)和監(jiān)管，使員工始終保持良好的職業(yè)道德。

總結(jié)起來(lái)，我們?cè)谶^(guò)去的一年中，加強(qiáng)了思想教育、優(yōu)化工作流程、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作、提高服務(wù)質(zhì)量和加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。我們相信，在您的領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)能力作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

謝謝！

作風(fēng)建設(shè)年自查報(bào)告 篇10

通過(guò)作風(fēng)建設(shè)自查活動(dòng)，我認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行了認(rèn)真的反思，深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問(wèn)題，與學(xué)校上級(jí)要求相比，還相差甚遠(yuǎn)。為警示自己，修正錯(cuò)誤，以利學(xué)習(xí)工作，就本人在各方面存在問(wèn)題自我分析如下：

一、存在的問(wèn)題：

1、學(xué)習(xí)不夠徹底。一是缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，習(xí)慣于為解決問(wèn)題、應(yīng)付問(wèn)題而學(xué)習(xí)，沒(méi)有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)上習(xí)慣拖沓，一些不感興趣的科目學(xué)習(xí)流于形式。二是缺乏學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，只注重學(xué)習(xí)與當(dāng)前相關(guān)的知識(shí)，一知半解，缺乏深入的研究，總是在應(yīng)用是才發(fā)覺(jué)掌握的知識(shí)不夠。三是政治理論學(xué)習(xí)不夠。只注重知識(shí)、技能的學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，造成政治素養(yǎng)和理論素質(zhì)不夠高，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的目光難以透過(guò)表面深入本質(zhì)，影響了自身綜合素質(zhì)的提高。

2、工作不夠務(wù)實(shí)。作為一名班干部，表現(xiàn)在鄰近畢業(yè)了，面對(duì)班上出現(xiàn)的老問(wèn)題沒(méi)有積極的去抓去管，總是擺出一種算了吧，不想得罪人的態(tài)度。工作繁重時(shí)比較浮躁，總想盡快完成學(xué)校分配的工作，只求做完，不求做好，只講效率，不講質(zhì)量。

3、服務(wù)意識(shí)不夠深，宗旨觀念有所淡化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠強(qiáng)，思想作風(fēng)抓得還不夠緊，深入指導(dǎo)幫助他人，為他人提供服務(wù)做的還不夠。遇到新情況，新問(wèn)題不能積極主動(dòng)地想辦法解決，思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神還不夠，而強(qiáng)調(diào)客觀困難居多。

4、生活作風(fēng)不夠積極，特別是在假期期間，生活規(guī)律、習(xí)慣不太好，常常因?yàn)檫@些問(wèn)題而不能很好的按計(jì)劃完成相關(guān)的學(xué)習(xí)工作，進(jìn)而拖沓了事，進(jìn)入惡性循環(huán)。

5、紀(jì)律性有待加強(qiáng)。執(zhí)行學(xué)校相關(guān)制度要求有時(shí)不夠嚴(yán)格，有時(shí)由于礙于情面，包庇他人，對(duì)班級(jí)同學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有大膽地進(jìn)行批評(píng)，意識(shí)不夠強(qiáng)，自我要求不高，對(duì)一些小問(wèn)題上有所放松。

二、解決之道

以上這些問(wèn)題的存在，與作風(fēng)不夠踏實(shí)，放松了對(duì)自己的要求是密切相關(guān)的，通過(guò)認(rèn)真的反思，我決心從以下幾方面加以改進(jìn):

1、培養(yǎng)良好的學(xué)風(fēng)，學(xué)習(xí)態(tài)度，提高素質(zhì)。一是要全面學(xué)習(xí)，在加強(qiáng)對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、社會(huì)主義榮辱觀進(jìn)行學(xué)習(xí)的同時(shí)，努力學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代科技和政治、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)，以適應(yīng)新時(shí)代、新形勢(shì)下對(duì)大學(xué)生的要求。二是要深入學(xué)習(xí)。要改變淺嘗輒止、應(yīng)付了事的學(xué)習(xí)態(tài)度，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、精神追求、立身之本，通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想素質(zhì)，技能水平。三是要學(xué)用結(jié)合。將學(xué)習(xí)與當(dāng)前的應(yīng)用實(shí)際緊密聯(lián)系起來(lái)，以理論指導(dǎo)實(shí)踐，以知識(shí)輔助工作。

2、密切聯(lián)系群眾，廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，讓自己的行為時(shí)時(shí)刻刻、方方面面都處于群眾的監(jiān)督之下。以同學(xué)們?yōu)橹饕?wù)對(duì)象，樂(lè)于在學(xué)習(xí)生活中盡自己所能幫助他人，不擺架子。

3、端正良好的生活習(xí)慣，生活規(guī)律，以雷厲風(fēng)行的態(tài)度及時(shí)做好當(dāng)前的事，不拖沓，今日事今日畢，嚴(yán)格進(jìn)行計(jì)劃。

4、事事以身作則，加強(qiáng)紀(jì)律。工作中處處嚴(yán)格要求自己，別人能做到的，自己也一定能做到，勇于進(jìn)行自我批評(píng)和教育，以積極進(jìn)取、努力向上的作風(fēng)為自己的風(fēng)格。使自身的綜合素質(zhì)都能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和建設(shè)的需要。

通過(guò)此次的作風(fēng)建設(shè)自查活動(dòng)，對(duì)自己的各個(gè)方面進(jìn)行剖析和總結(jié)，要對(duì)自己的問(wèn)題表示重視，改正自己缺點(diǎn)，要有所提升，有所效果。同時(shí)廣泛聽(tīng)取同學(xué)們的意見(jiàn)和建議，了解并改正那些自己不能發(fā)覺(jué)的問(wèn)題，力爭(zhēng)做到更好。

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