幼兒園教師聘用合同九篇

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幼兒園教師聘用合同 篇1

教師聘用合同

法人代表（負(fù)責(zé)人）： 王艷梅聘方（甲方）：郫縣啟蒙幼兒園

應(yīng)聘方（乙方）：住址：

身份證號碼：聯(lián)系電話：

郫縣啟蒙幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)

平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從2012年月日起至年

月止。

二、甲、乙雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：

甲方必須按照國家和我省的有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額

繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)（甲、乙雙方另行約定除外，見附頁）。

乙方的義務(wù)職責(zé)：

1、遵紀(jì)守法，遵守本幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

甲方的義務(wù)職責(zé)：

1、組織安排乙方積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修

等活動。

2、保證乙方享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

三、乙方勞動報(bào)酬：聘用期間月工資元。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；

2、乙方違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的；

3、乙方不能勝任本職工作的；

4、甲方不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；

5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時(shí)，勞動合同可以終止；

五、其它事宜：

１、甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事的工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。

２、押金：乙方一個(gè)月工資80%

３、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

４、乙方在本園外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

５、乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效．

６、甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。

７、乙方聘期已滿未續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。

六、甲、乙雙方都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

七、合同期滿，本合同終止。

八、本合同一式兩份。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。甲、乙雙方另行約定事項(xiàng)與本合同具有同等效力。

九、本合同于年月日簽訂，從簽訂立之日起生效。

聘用單位（甲方）：郫縣啟蒙幼兒園受聘人員（乙方）： 法人代表

年月日

申請書

尊敬的幼兒園領(lǐng)導(dǎo)：

本人自愿不參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，幼兒園以現(xiàn)

金形式補(bǔ)助（人民幣）￥元，大寫（人民幣）

仟佰拾元整，所產(chǎn)生的一切后果

與郫縣啟蒙幼兒園無關(guān)，望批準(zhǔn)。

為感！

申請人：

年月日

幼兒園教師聘用合同 篇2

甲方(聘用單位)： 法人代表(負(fù)責(zé)人)：育假;

乙方(受聘人員)：身份證號聯(lián)系電話：

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及各自權(quán)利義務(wù)等事宜，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，遵循合法、公平、平等、誠信的原則，一致同意訂立本勞動合同，確定勞動關(guān)系，以共同遵守。

一、 聘用合同期限

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期自 二0一五 年 八 月 一 日起至 二0一六 年 七 月 三十一 日止。合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商后，可續(xù)簽合同，否則，合同關(guān)系終止。

二、 雙方的權(quán)利和義務(wù) ㈠ 甲方

1、 對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，幼教知識業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

2、 對乙方的工作進(jìn)行績效考核、獎(jiǎng)懲;

3、 制訂相應(yīng)的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4、 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬;

5、 根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件;

㈡ 方

1、 負(fù)責(zé)本職工作，協(xié)同幼兒園做好各項(xiàng)工作。

2、 遵守幼兒園制訂的一切規(guī)章制度;

3、 服從園委會工作安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動，與本園教職工團(tuán)結(jié)合作，并有義務(wù)做好園內(nèi)各項(xiàng)協(xié)助工作。

4、 配合園內(nèi)舉辦的各類型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作;

5、 其它上級交付之任務(wù);

6、 享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、政策允許內(nèi)產(chǎn)假及計(jì)劃生

三、工資待遇

1、甲方審定每月基本工資為人民幣

2、浮動工資為每月元，按工作實(shí)績考核結(jié)果發(fā)放。

3、乙方自行辦理五險(xiǎn)一金之類的險(xiǎn)種，甲方一方面做好必要配合，另一方面甲方補(bǔ)貼乙方3770元保險(xiǎn)費(fèi)用。(其中170元用于辦理城鄉(xiāng)居民醫(yī)保二檔醫(yī)療保險(xiǎn))

4、寒暑假三個(gè)月每月只領(lǐng)取900元工資。

四、合同的變更和解除

㈠訂立合同所依據(jù)的政策法規(guī)發(fā)生變化或本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

㈡乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除合同。

1、不能堅(jiān)持正常工作;

2、一學(xué)期曠工連續(xù)一周或累計(jì)曠工10天以上的;

3、嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度的;

4、有其他違法違紀(jì)行為的。

5、應(yīng)聘人員學(xué)期中途不得提出辭職，否則視同單方毀約，工資結(jié)算以辭職之日截止結(jié)算基本工資，其余福利待遇一律不享受。

6、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

7、本合同于年 8、未盡事宜，雙方協(xié)商。

甲方(簽字蓋章)：

乙方(簽 字)：

年月日：

幼兒園教師聘用合同 篇3

聘用單位：

幼兒園語文教師聘用合同書（精選3篇）幼兒園教師的聘用合同格式是怎樣的呢，如果你做幼兒園人事行政，下面是由整理的幼兒園教師聘用合同書，歡迎閱讀。

受聘人員(簽字)： 身份證號碼：振興中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定。

XX幼兒園幼兒園因工作需要，聘用 為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

受聘人員勞動報(bào)酬：聘用期間月工資元。教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人。

二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：

受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

1、遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動。

2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

三、受聘人員勞動報(bào)酬：聘用期間月工資　 元(大寫： )。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時(shí)，勞動合同可以終止;

不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。

受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;品行不正，造成不良社會效果;工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。

六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

學(xué)校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學(xué)質(zhì)量.創(chuàng)建名牌學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書。

由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時(shí)，勞動合同可以終止;

七、合同期滿，本合同終止。

八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。

九、本合同于　年　 月日簽訂，從簽訂立之日起生效。

聘用單位： 受聘人員(簽字)：

年 月 日 年 月 日

幼兒園教師聘用合同 篇4

一、聘方(甲方)：新世紀(jì)幼兒園法人代表(負(fù)責(zé)人)：

應(yīng)聘方(乙方)：住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

二、聘用期限：自年月日至年月日(一年)

三、聘請待遇：

1.每月()元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

2.獎(jiǎng)金：按園教師考評方案兌現(xiàn).

四、其它事宜：

1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。

2.押金：乙方一個(gè)月工資80%

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

4乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.

6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。

7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。

8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期：年月日

一、聘方(甲方)：新世紀(jì)幼兒園法人代表(負(fù)責(zé)人)：

聘方(乙方)：住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：

二、聘用期限：自()年()月()至()年()月()日

三、聘請待遇：

1.每月()元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

2.獎(jiǎng)金：按教師考評方案兌現(xiàn).

四、其它事宜：

1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任.

2.押金：乙方一個(gè)月工資80%

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

4乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。

5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.

6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。

7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。

8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：(簽字或蓋章)乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期：年

幼兒園教師聘用合同 篇5

甲方(用人單位)名稱：________________

乙方(受聘教師)姓名：________________

性別：________________民族：________________出生年月日：________________文化程度：________________居民身份證號碼：_________________

家庭住址：_________________電話：_________________根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：_________________

一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止。其中試用期從________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止。

(起止時(shí)間必須明確具體)。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在教學(xué)崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

教學(xué)考核為每月、每季度、每年的________________日進(jìn)行教學(xué)考核，考核內(nèi)容為：_________________教學(xué)及學(xué)生學(xué)習(xí)狀況考核。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方按國家規(guī)定，根據(jù)教師教學(xué)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供教學(xué)所需的樂器、書籍及教學(xué)所需。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為________________元(1小時(shí))，按月發(fā)放，甲方每月______日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，每月獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行駛管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的教學(xué)崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：_________________

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的：_________________

(2)乙方在合同期內(nèi)和以后，向任何人泄露本琴行的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間在與本琴行經(jīng)營相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本琴行有業(yè)務(wù)關(guān)系的團(tuán)體兼職。

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的‘

(6)乙方連續(xù)________________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：_________________

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)出于法定整頓期間或者琴行經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)、或其他不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的琴行環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、琴行管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動合同：_________________

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

幼兒園教師聘用合同 篇6

聘用單位：____________ 受聘人員(簽字)：____________

法人代表(簽字)：____________身份證號碼：____________

__________縣__________幼兒園幼兒園因工作需要，聘用____________________為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：____________

一、合同期限：____________聘期從 ____年　 ________月　________日起至____年 ________月止。

二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：____________

受聘人員的義務(wù)職責(zé)：____________

1、遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

聘用單位的義務(wù)職責(zé)：____________

1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動。

2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

三、受聘人員勞動報(bào)酬：____________聘用期間月工資_________________________元(大寫：____________ )。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;

3、受聘人員不能勝任本職工作的.;

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時(shí)，勞動合同可以終止;

六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

七、合同期滿，本合同終止。

八、本合同一式__________份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。

九、本合同于_____________年______________月____________日簽訂，從簽訂立之日起生效。

甲方(蓋章) ___________

乙方(簽章) ___________

____年_____月_____ 日

幼兒園教師聘用合同 篇7

聘用單位：__幼兒園

受聘人員： 身份證號碼：

__ 幼兒園因工作需要，聘用 為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從 年 月 日起至 年 月止。

二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：

聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

1、遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

1、組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動。

2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

三、受聘人員勞動報(bào)酬：聘用期間月工資 元。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無

法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時(shí)，勞動合同可以終止;

六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

七、合同期滿，本合同終止。

八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。

九、本合同于 年 月

聘用單位(蓋章)：__幼兒園

法人代表(簽名、章)

受聘人員(簽章)： 年 月 日 日簽訂，從簽訂立之日起生效。

幼兒教師聘用合同書2017-02-15 19:14 | #2樓

鳳城中心小學(xué)幼兒園(以下簡稱甲方)系萊城區(qū)教育局批準(zhǔn)創(chuàng)辦的幼兒教育機(jī)構(gòu)。 現(xiàn)聘用 女士(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

一、聘用職位及期限

職位：教師

期限為一年： 自 年 月 日至 年 月 日(新聘用教師試用期為一個(gè)月，試用期后經(jīng)學(xué)校、幼兒園考核合格后，正式聘為本園教師。)

二、教師職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報(bào);

2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作;

3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心;隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異;

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時(shí)間及游戲時(shí)間;

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長;

6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn);

7、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰;

8、作好交接-班工作，對家長要求、物品要登記交接;

9、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學(xué)論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

10.園內(nèi)舉辦的`各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作;

11.全天掌握幼兒情況，堅(jiān)持晨檢、午檢合考勤制度，負(fù)責(zé)幼兒的人身安全和財(cái)物安全，如果出現(xiàn)幼兒安全事故及學(xué)校財(cái)務(wù)損失由當(dāng)事教師全部負(fù)責(zé);

12.注意人身安全，路途當(dāng)中以及在外住宿造成的意外，責(zé)任自負(fù)。

三、勞動紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

1、必須遵守國家法律、法規(guī);

2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作;

3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰;

4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開工作崗位;有事請假，并實(shí)行扣款制度。全年累計(jì)超過請假三天(礦工除外)。請事假一天扣10.00元，病假一天8.00元，曠工一天扣20.00元。

5、甲方對工作中確有成績或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。

幼兒園教師聘用合同 篇8

一、聘方(甲方)：__幼兒園法人代表：

二、聘用期限

三、聘請待遇：

1.每月-元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算

2.獎(jiǎng)金：按學(xué)校教師考評方案兌現(xiàn).

四、其它事宜：

1.乙方要服從學(xué)校

2.押金：乙方一個(gè)月工資

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許

5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動

6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金

7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲

8.本協(xié)議自-年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份

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學(xué)校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學(xué)質(zhì)量.創(chuàng)建學(xué)校的關(guān)鍵。為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：

一、聘方(甲方)：__幼兒園法人代表：

被聘方(乙方)：籍貫——————————姓名：——————

二、聘用期限：自————年--月——日至————年——月——日

三、聘請待遇：

1.每月---元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

2.獎(jiǎng)金：按學(xué)校教師考評方案兌現(xiàn).

四、其它事宜：

1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任.

2.押金：乙方一個(gè)月工資

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

4乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。

5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.

6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。

7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。

8.本協(xié)議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

幼兒園教師聘用合同 篇9

幼師聘用合同：保障幼教質(zhì)量，確保幼兒健康成長的關(guān)鍵

引言：

幼兒期是人生中最關(guān)鍵的成長階段，對于幼兒的培養(yǎng)和教育質(zhì)量有著至關(guān)重要的影響。而作為承載著幼兒教育使命的幼師，在這個(gè)過程中起著舉足輕重的作用。為了保障幼兒教育質(zhì)量，維護(hù)幼師的權(quán)益，幼師聘用合同應(yīng)運(yùn)而生。本文將詳細(xì)解讀幼師聘用合同所包含的內(nèi)容，旨在確保幼兒健康成長的關(guān)鍵。

第一部分：背景與意義

一、背景

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，幼兒教育的重要性日益凸顯，幼兒教師隊(duì)伍也迅速擴(kuò)大。然而，人口紅利所帶來的幼師數(shù)量快速增加的同時(shí)，也帶來了市場競爭的加劇和勞動關(guān)系的復(fù)雜化。為了保護(hù)幼師的合法權(quán)益，確保幼兒教育質(zhì)量，幼師聘用合同成為必需品。

二、意義

1.規(guī)范勞動關(guān)系

幼師聘用合同可以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的勞動關(guān)系。通過明確約定聘用期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休假制度等，有利于雙方明確責(zé)任，減少勞動糾紛。

2.保障幼教質(zhì)量

幼師聘用合同可以明確幼師的職業(yè)素養(yǎng)要求、教育理念、工作標(biāo)準(zhǔn)等，確保幼師在教育過程中具有專業(yè)精神和道德底線，對幼兒的健康成長起到積極促進(jìn)作用。

第二部分：幼師聘用合同的主要內(nèi)容

一、基本信息

1.合同雙方的基本信息，包括幼師和幼兒園的名稱、地址、法定代表人等。

2.合同有效期，包括聘用期限和續(xù)聘機(jī)制。

二、勞動條件

1.工作內(nèi)容，明確幼師的具體崗位職責(zé)及工作內(nèi)容。例如，進(jìn)行課程設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、情感與社交培養(yǎng)、家園共育等。

2.工作時(shí)間，規(guī)定幼師的工作時(shí)間、加班和休假制度。

3.薪酬待遇，明確幼師的薪資、獎(jiǎng)金、福利等。

三、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展

1.培訓(xùn)機(jī)制，規(guī)定幼師的培訓(xùn)要求、內(nèi)容和方式，確保幼師的專業(yè)知識和教育理念的更新。

2.職業(yè)發(fā)展機(jī)會，明確幼師在幼兒園內(nèi)的晉升途徑和晉級標(biāo)準(zhǔn)。

四、勞動保護(hù)與安全

1.勞動保護(hù)，包括幼師的勞動安全、勞動衛(wèi)生保護(hù)、保險(xiǎn)和醫(yī)療福利等。

2.師德師風(fēng)，規(guī)定幼師必須遵循的職業(yè)道德規(guī)范，確保純潔、健康、文明的教育環(huán)境。

第三部分：合同執(zhí)行與監(jiān)督

一、合同執(zhí)行

1.雙方履行義務(wù)，要求幼師按照工作要求履行聘用合同中規(guī)定的義務(wù)，如確保教學(xué)質(zhì)量、遵守教學(xué)計(jì)劃等。

2.合同變更、解除和終止的程序和條件。

二、合同監(jiān)督

1.幼兒園教育主管部門對幼師聘用合同進(jìn)行監(jiān)督，確保合同的合法性和合規(guī)性。

2.幼師通過團(tuán)體或個(gè)人的方式，對幼師聘用合同進(jìn)行監(jiān)督。

結(jié)語：

幼師聘用合同作為保障幼兒教育質(zhì)量的重要依據(jù)，對于促進(jìn)幼兒健康成長起到至關(guān)重要的作用。通過明確聘用期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展機(jī)會等關(guān)鍵內(nèi)容，可以更好地規(guī)范幼兒教師隊(duì)伍的勞動關(guān)系，提高幼兒教育質(zhì)量。同時(shí)，合同的執(zhí)行和監(jiān)督也是確保合同有效性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有通過嚴(yán)格執(zhí)行和監(jiān)督，才能落實(shí)合同內(nèi)容，保障幼兒教育的良好發(fā)展。

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