實用的競聘演講稿熱門

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實用的競聘演講稿(篇1)

各位領導，各位評委，同志們；

非常有幸，參加這次演講答辯。我叫曹海波，36歲。91年畢業(yè)于南京林業(yè)大學，本科學歷，畢業(yè)后一直在林科所林產工業(yè)研究室工作。高級職稱。近年來，在所領導和同志們的關心、幫助和支持下，思想和工作上都取得了很大的進步，借此機會，向所有關心和幫助我成長的領導和同志們表示衷心的感謝！這次對基地領導職位進行公開競聘，是建所以來的第一次，這必將對加快基地的發(fā)展起到積極的推動作用。也充分調動了我們的積極性，增強了我們廣大科技人員的競爭意識。

我競聘的是基地副主任職位。優(yōu)勢如下：

1、有較強的政治素質。能夠用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題。堅持講學習、講政治、講正氣，能夠經得起各種風浪的考驗。能正確行使人民賦予的權力，依法辦事，廉潔自律，以身作責，密切聯(lián)系群眾。能夠在工作中把握大局，及時、準確的完成領導交給的各項任務。

2、具有比較扎實的專業(yè)理論基礎。雖然學的不是林學專業(yè)，但通過十幾年的理論學習和科研實踐，對我區(qū)的林業(yè)建設方針和基層工作有深層次的了解，積累了一定的工作經驗。

3、十多年的工作經歷，培養(yǎng)了強烈的革命事業(yè)心和高度的政治責任感。有擔任領導工作的組織能力和文化水平。有實踐經驗。有較好的群眾基礎。在實際工作中也養(yǎng)成了自己吃苦耐勞、堅忍不拔的性格，能夠經受住基層工作的考驗。

基于以上，本人具備了擔任該職的資格和能力。

如果我能夠勝聘，我將在所黨委和基地主任的領導下，擺正位置，進入角色，同廣大職工一道，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勤奮好學、求真務實的精神，扎扎實實的做好本職工作。我認為作為基地副主任應抓好以下四項工作：

第一、深入學習和貫徹《決定》精神，牢固樹立為科研服務的宗旨，統(tǒng)一思想，明晰責任，完善管理機制，加大為科研服務的力度，指派專人負責協(xié)調課題服務工作，責任落實到人，我保證，凡在基地實施的科研項目都會得到細致的管護，讓領導滿意，讓課題組放心，促進我所的科研事業(yè)健康發(fā)展。尤其是所黨委提出的建立七個科研示范基地更要緊密配合，積極組織落實，一定按著科學、嚴謹、實效的原則，爭取早日建成，為所慶40周年獻禮。

第二、基地工作在完成各項營林生產任務的同時，一定要高度重視森林防火工作。眾所周知；基地施業(yè)區(qū)外來人員多，防火責任大，也是林火的多發(fā)區(qū)，為此，每年的春秋兩季，必須全力以赴，嚴加防范。按著統(tǒng)一布署，認真落實防火責任，結合我們基地的實際情況，制定出行之有效的防火預案，做到召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。嚴格執(zhí)行預防措施，確保一方平安。

第三、充分利用基地現(xiàn)有的基礎設施，改善圃容圃貌，根據(jù)城市綠化和美化的要求。進行優(yōu)良苗木和花卉的培育，以滿足市場需求。通過招商引資的方式來開發(fā)旅游資源。這樣不僅利用了現(xiàn)有設施和環(huán)境條件，充分發(fā)揮科研基地的作用，還可以創(chuàng)造經濟效益，把基地建成集科研、旅游、生產于一體的新型科研基地。

第四、本著以林養(yǎng)林的總原則，充分發(fā)揮基地518公頃林地資源的作用，發(fā)展多種經營生產，在林下可以進行種植和養(yǎng)殖產業(yè)，把有效的資源變成實實在在的經濟效益，讓職工受益、讓百姓得到實慧?；厥I(yè)區(qū)承載了我們幾代林業(yè)科技工作者的智慧的汗水，保護和利用好這些成果，是我們義不容辭的職責，比如；種子園、母樹林、珍稀樹種等。這都是我們寶貴的財富。我們一定在把它經營好，保護好，形成一道靚麗的人文景觀。

為此可以說；基地的工作內容很多，沒有較強的責任心，吃苦耐勞的精神是無法勝任的，我有決心和信心在所黨委的領導下，把各項工作內容做好，并相信在全所職工的積極配合下，一定能把基地建設成我們林科所的聚寶盆。

如果我沒有競聘成功，我會尋找差距和不足，繼續(xù)努力，滿懷信心地投入到科研事業(yè)中來。雖說勝敗乃兵家常事，但我相信，不想當元帥的士兵，不是一個好士兵。我的演講結束了，謝謝大家。

實用的競聘演講稿(篇2)

一、競選演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!我叫鄺飛，今年27歲，中共預備黨員，XX年從鄭州鐵路職業(yè)技術學院畢業(yè)后，一直在變電檢修車間工作，現(xiàn)為變檢車間電力檢測組工長。

今天，我很榮幸的能站在這里與這么多優(yōu)秀的青年同事們一起來競選團委書記一職。首先，我要感謝在座的各位領導和同志們給我這次機會，其次，我想對在座各位同事說，今天我們雖然是為了同一個目標，雖然存在競爭對手關系，但我們同作為供電段這個大家庭的一員，同是年輕人，我們應該互相鼓勵、互相支持、互相幫助，我也相信在座的同事中大部分都和我一樣，第一次上這種場合，第一次上臺參加這種正式的競選演說，因此，我希望即使我講的不好，也能聽到你們鼓勵的掌聲，待會我也會把同樣的掌聲送給你。

我之所以敢來參加這次團委書記的競選，是因為我覺得我有我自身的優(yōu)勢，我能勝任團委書記這個工作。

我沒有什么非凡的閱歷與令人眩目的資本，但我從XX年8月1日踏入鐵路，開始工作的第一天起，我就以飽滿的熱情、積極的態(tài)度、認真學習的精神投入到工作之中，真正做到了干一行、愛一行、鉆一行，幾年來，我一直嚴格要求自己，積極上進，不斷地學習理論知識、向周圍的師傅們學習，一方面學習做人的道理，另一方面認真學習業(yè)務知識，將從學校、書本中學到的理論知識與實踐相結合，認真總結，積極參與班組的各類事故缺陷處理和施工作業(yè)，同時，努力掌握新設備、新技術的應用，是自己逐步成長為班組的技術業(yè)務骨干，幾年來累積處理各類設備問題上百起。也許有人說，這沒什么的，但我要說的是，我的這種踏實工作、認真學習的精神難道不是對團委書記最基本的要求嗎?

我競選的第二個優(yōu)勢是，兩年的班組工長經歷使我具有較強的組織、協(xié)調和領導能力，同時我的文字寫作能力和語言表達能力也得到了較快的提高。我們班組有16個人，擔負著全段21個配電所設備的檢修、維護任務，工作是相當?shù)姆彪s，記得去年4月份，剛當上工長那會，面對繁重的生產任務、班組的日常事務、人員的管理等使我疲于應付，常常顧此失彼，做事是事倍功半，后來通過我不斷地積累、總結經驗，通過修改完善班組的規(guī)章制度，加強與班組職工的交流和車間干部的溝通，同時積極向老師傅及其它班組長學習請教，理順了關系，走上了正軌，工作起來也是得心應手。兩年來，帶領我們班組職工順利的完成了生產任務，積極投身襄渝二線建設，實現(xiàn)了安全生產，我本人也被評為XX年鐵路局“安全生產先進個人”。

我的第三個優(yōu)勢是，長期在基層班組工作使我對一線青年職工的思想、工作動態(tài)有深入的了解，我知道他們心里的想法，想要什么、不想要什么，這樣在以后的工作中就可以對癥下藥，發(fā)揚積極因素、努力消除消極因素，調動廣大團員青年的工作積極性，投身到安全生產之中，同時，由于我一直在段招待所住著，近幾年來分到我段無論是大中專生也好、復轉軍人也好，我都先與他們結識，給他們介紹一些經驗、提供一些幫助，有好多沿線的年輕人到安康后都會聯(lián)系我，聊一聊，我想，這些對以后工作的開展都是很有好處的。

此外，作為年輕人，我的性格也比較開朗，愛好也比較廣泛，喜歡參加團體活動，段每次組織的群體性活動我都積極參加。思想上我積極要求進步，工作不久，我便向黨組織遞交了入黨申請書，積極向黨組織靠近，能夠認真學習黨的知識，向周圍的先進黨員學習，這么多年來一直以一名黨員的標準來要求自己，在工作、學習和生活中，發(fā)揮模范帶頭作用。今年6月，我被吸收為中共預備黨員，光榮的成為一名共產黨員。

當然，我雖然有我自身的一些優(yōu)點和優(yōu)勢，但我也深知自身還存在很多缺點和不足，我有信心去克服，我會通過自身不斷地學習和磨練，不斷的提高自己，使自己變得更出色，我有信心!

如果我能夠競選成功，我將以謙恭的心，帶領全段的團員青年從以下幾方面開展工作

一、認真貫徹路局團委和段黨委的各項方針、政策，與路局團委和段黨委保持高度的一致。認真履行職責，落實好路局團委和段黨委安排的各項工作，做好黨委的助手。

二、組織廣大團員青年多開展有利于安全生產、有利于身心健康的活動，全力提高團員素質。一是多開展安全生產活動，如與職教科配合認真做好“名師帶名徒”工作，開展“結對子”活動，全力提高團員青年的業(yè)務素質，做好督促檢查指導，加大獎勵力度，激發(fā)廣大團員青年學業(yè)務的積極性;二是多開展有利于身心健康的文化體育活動，搭建網(wǎng)絡平臺，供團員青年學習交流，在保證安全生產的情況下組織開展一些乒乓球、羽毛球、足、籃球比賽，激發(fā)的年輕人的活力。

三、充分調動和發(fā)揮團員青年的積極性和創(chuàng)造性，帶領團員青年在

安全生產中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。首先要深入基層，了解團員青年的思想動態(tài)，特別是要常到條件艱苦的站區(qū)，多與職工談心溝通，了解他們心底的想法，通過耐心細致的思想工作，打開他們心底的糾結，協(xié)調處理好年輕人之間的各類矛盾糾紛，發(fā)揮積極因素、努力消除消極因素;其次，力所能及的幫助青年職工解決工作學習生活中的實際困難，如針對沿線青年職工最大的難題—找對象難的問題，可以與兄弟站段團委聯(lián)系，與其他站段的青年朋友開展聯(lián)誼，搭建交流的平臺，為單身青年創(chuàng)造機會?？傊褪怯脺嘏完P愛吸引青年，滿足青工在社交、娛樂和求知等方面的需要，調動廣大團員青年的工作積極性，投身到安全生產之中;再次是充分發(fā)揮各團支部的作用：一是選撥組織協(xié)調能力強、業(yè)務好、素質高的人擔任團支部書記，二是多與各團支部交流溝通，多指導，工作中相互借鑒、共同提高，形成合力;三是建立健全評比考核激勵機制，如通過開展支部“每月一星”、段“每月一星”評比，對于在日常工作學習中表現(xiàn)突出或者進步明顯的團員青年，給予物質和精神上的獎勵，使其能夠認識到自身的價值，同時也能形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍，充分挖掘年輕人的活力和潛力，在安全生產中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。

各位領導、各位同事，以上就是我競聘演講的全部內容，如果這次競聘成功，我將不辜負領導和同事們對我的信任，在這個崗位上努力工作，將團委的各項工作做好，為段的安全生產做貢獻;如果我競選失敗了，我也不會氣餒，我會回到我的工作崗位上更加踏實的工作，更加努力地學習，立足本職崗位，帶領班組職工認真完成各項生產任務，扎實做好各項工作，為供電段的安全生產做出自己應有的貢獻! 謝謝大家!

二、競聘工作演講稿

各位領導、各位同事：

大家好，很高興能有機會參加這次競聘演講會。

首先做個自我介紹：我叫**，江西樂安人，1978年7月出生，本科學歷，XX年畢業(yè)于江西醫(yī)學院臨床醫(yī)學系，當年參加工作，在我院藥理教研室任教至今。我參與競聘的職位是教務處副處長一職。

首先談談我的競聘優(yōu)勢

第一 我是一個工作有熱情、有活力，干事執(zhí)著、認真，有良好的人際協(xié)調能力和溝通能力的人，并且興趣廣泛，思想活躍，接受新事物能力很強，具備一種勇于接受挑戰(zhàn)的信念和銳意進取的精神，這將有利于開拓工作新局面。

第二 近兩年參與了教務處的多項工作，包括我院承辦的國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試等大型考試，并協(xié)助教學督導組進行教學質量評估工作，積累了一定的經驗。在教務處工作過程中得到了領導的關主支持和同事們的幫助，這樣良好的工作氛圍店鋪有信心能夠融入這個集體并更快更好地來開展工作。

第三 比較了解學生的心態(tài)和思維方式，幾年的任教經歷讓我在獲得了滿意的教學效果的同時，與學生的相處也非常融洽，有利于進行畢業(yè)實習學生管理。

下面我談談我的工作設想

第一 加深學生對畢業(yè)實習意義的認識，確立正確的實習觀。畢鐵路吧與你共享免費資源鐵路吧與你共享免費資源

業(yè)實習應該看作是學生走向社會的前奏和預演，也是讓學生得到一個綜合鍛煉的機會。在學生進入大二后即開展關于實習的專題講座，能夠讓學生更早地接受實習相關教育，使學生在實習前就做好充分的心理準備，為實習打下良好的基礎。

第二 進行網(wǎng)頁的完善，通過網(wǎng)絡拉近與實習學生的距離，讓更多的學生能主動參與其中，這樣可以隨時掌握實習情況，及時解決問題。強化實習組長的職責，使實習學生的管理更加細致。

第三 穩(wěn)定原有實習點，加強與實習醫(yī)院的聯(lián)系，同時利用各項資源擴展新的實習點，滿足各專業(yè)實習的需要。

尊敬的領導、各位同事，自信是我的動力，務實是我的態(tài)度。這次如果能競選成功我將把大家對我的殷切希望變成對我工作的肯定。

我的演講完畢，謝謝大家!

實用的競聘演講稿(篇3)

尊敬的各位領導：

上午好！

我叫xx。xx年出生。xx年衛(wèi)校畢業(yè)分配到xx省xx市xx人民醫(yī)院工作。在此期間，先后擔任過腦外科護士、護理部干事、手術室副護士長、腫瘤內科副護士長、心內科副護士長、介入科護士長。主動效勞，贏得了病人及家屬的好評，因此我很自豪，我想把這種工作態(tài)度帶到政務新區(qū)；同時，在這里，我熟悉了醫(yī)院情況，理解了各科的優(yōu)勢和特長，作為中西醫(yī)結合醫(yī)院的一員，我有義務將我院的優(yōu)勢和特長宣傳出去。

今天參加學院醫(yī)務室競聘，本人主要從以下兩個方面講一下我的競爭優(yōu)勢：

第一，醫(yī)務室離醫(yī)院較遠，可能會有些應急事件要我們處理。這是鍛煉我們處理事情的應變才能和人際溝通才能的一個時機。第二，醫(yī)務室效勞的對象是不同病種，不同身體狀況的'人群，這需要我們要有全面的專業(yè)知識，這對我即是挑戰(zhàn)也是鍛煉。假設院領導同意我到醫(yī)務室工作，我將從以下三方面干好我的工作：

首先，醫(yī)務室是我們中西醫(yī)結合醫(yī)院在全市的一個窗口。因此，我要特別注意我的言行舉止，要用我們主動、熱情、真誠的效勞，精湛的技術樹立起xx市中西醫(yī)結合醫(yī)院在全市人民心中的良好形象。

實用的競聘演講稿(篇4)

尊敬的各位評委、親愛的各位同事：

大家好！

我是xx，非常榮幸地參加本次競聘演講，并向大家介紹我作為主管助理的競聘方案。我非常珍惜這次機會，我相信，在過去的經驗和成長中，我積累了許多的知識和技能，可以為公司做出更好的貢獻。

首先，我想闡明我所理解的主管助理的職責和重要性。作為一名主管助理，我必須能夠為公司領導提供有效的支持，以便更好地完成公司目標。主管助理應該具有高度的'領導能力和服務意識，能夠協(xié)調各個部門的資源，合理調度流程，為公司和團隊創(chuàng)造更高的價值。

其次，我想分享一下我的實踐經驗。在我的過往工作中，我曾經作為一名主管助理，在財務、人力資源、營銷和客戶服務方面開展過協(xié)調工作。我具備豐富的企業(yè)管理經驗，理解和掌握了公司運營的核心要素。我熟悉各種管理工具和應用，例如公文處理、電子郵件、會議記錄、時間管理和辦公室自動化軟件。我善于溝通、協(xié)調和組織，能夠幫助公司領導優(yōu)化團隊流程，保證公司業(yè)務高效運轉。

最后，我想說明我的未來發(fā)展計劃。我將繼續(xù)致力于自己的職業(yè)發(fā)展和公司的成長。我將積極學習新知識，不斷提升自己的能力和素質。我將不斷理解和把握公司戰(zhàn)略重點，不斷前進，把公司目標和使命貫徹到底。

總之，我深信自己有能力勝任這個崗位，我具備優(yōu)秀的管理能力，良好的溝通協(xié)調能力和服務意識。我相信我可以為公司的全面發(fā)展以及員工的集體成長做出更大的貢獻。因此，請您們一定要給我這個機會，讓我為公司的發(fā)展助一份力，感謝您們的傾聽！

實用的競聘演講稿(篇5)

競聘演講稿是競聘者在競聘演講之前寫成的準備用作口頭發(fā)表的文稿。競聘演講的目的，就是要使聽眾對演講者有充分的了解和認識，從而鑒別其是否能勝任該職位。演講稿的撰寫，是競聘上崗演講的一個不可忽視的重要環(huán)節(jié)，值得每一位競聘者注意。

一、競聘演講稿的寫作要求

正大的精神和對黨的事業(yè)和人民的深厚的感情，作者就不難找到恰當?shù)恼Z言表達形式。

2、態(tài)度要真誠老實競聘演講其實就是“毛遂自薦”。自薦，當然應該將自己優(yōu)良的方面展示出來，讓他人了解自己。但要注意的是，在“展示”時，態(tài)度要真誠老實，有一分能耐說一分能耐，不能為了自薦成功而說大話，說謊話。

3、語言要簡練有力老舍先生說：“簡練就是話說得少，而意包含得多?！备偲秆葜v雖是宣傳自己的好時機，但也決不可“長篇累牘”。應該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來。

4、內心要充滿自信著名演說家戴爾·卡耐基曾說過：“不要怕推銷自己。只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務?！碑斈愠錆M自信時，你站在演講臺上，面對眾人，就會從容不迫，就會以最好的心態(tài)來展示你自己。當然，自信必須建筑在豐富的知識和經驗的基礎上。這樣的自信，才會成為你競聘的力量，變成你工作的動力。

二、競聘演講稿的寫作方法

1、競聘演講稿的開頭方法競聘演講的時間是有限制的。因此，精彩而有力的開頭便顯得非常重要。有經驗的競聘者常用下面的方法來開頭：

（同志們給了我這次競聘的機會。

（學歷、職務、經歷等。例如：我叫李明新，1983年畢業(yè)于北京大學哲學系，1985年加入中國共產黨，現(xiàn)任哲學教研室副主任。

（3）概述競聘演講的主要內容。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨。例如：我今天的演講內容主要分兩部分：一是我競聘人事局副局長的優(yōu)勢；二是談談做好人事局副局長工作的思路。

2、競聘演講稿的主體內容競聘演講的目的，就是要把自己介紹給評選者，讓評選者了解你的基本情況，了解你對競聘崗位的認識和當選后的打算。所以，競聘演講的主體內容應該包括以下幾方面：

（業(yè)務能力和工作態(tài)度等。這一部分實際上是要說明為什么要應聘，憑什么應聘的問題。競聘者在介紹自己的'情況時，一定要有針對性，即針對競聘的崗位來介紹自己的學歷、經歷、政治素質、業(yè)務能力、已有的政績等等。并非要面面俱到，而應根據(jù)競聘職務的職能情況有所取舍。

（2）簡要介紹自身的不足之處競聘者在介紹自己應聘的基本條件時，要盡可能地展示自己的長處，但不是對自身的不足之處，閉口不言。請看某競聘者的表述：我從沒有擔任過班干部，缺少經驗。這是劣勢，但正因為從未在“官場”混過，一身干凈，沒有“官相官態(tài)”，“官腔官氣”；少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁。正因為我一向生活在最底層，從未有過“高高在上”的體驗，對擺“官架子”看不慣，弄不來，就特別具有民主作風。因此，我的口號是“做一個徹底的平民班長”。

（難點問題，提出明確的工作目標和切實可行的措施。請看某競聘老干部處副處長職務競聘人的演講：總結我自身的情況，我認為我有條件、有能力勝任副處長的工作。如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作：首先，協(xié)助處長繼續(xù)做好老干部工作。解決老干部急需解決的問題。如老干部的政治生活待遇問題，老干部的晚年教育問題。其次，積極組織老干部開展積極健康的文化和健身活動，使他們老有所樂。第三，積極開展家訪工作，特別是要加強對孤寡老人的服務工作，安排工作人員與他們結成幫助對子，使他們感受到組織的溫暖。第四，設立一個處意見箱，了解老人的思想狀況，了解他們的需求，并將了解到的情況，及時向局領導匯報，并及時解決問題。

3、競聘演講稿的結尾方法好的結束語能加深評選者對競聘者的良好印象，從而有利于競聘成功。競聘演講常見的結尾方法有：

（1）表明對競聘成敗的態(tài)度。這種方法能使評選者感受到競聘者的坦誠。例如：作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會回避失敗。不管最后結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事?！?/p>

（腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經驗，我一定能把副處長的工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。

（各位評委，請相信我，投我一票！我將是一位合格的處長。

實用的競聘演講稿(篇6)

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

我叫xx，在這里我以平常人的心態(tài)，參與幸福中學英語教師職稱競聘。此次競聘，本人為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年39歲，大專文化程度，中學一級教師職稱。xxxx年畢業(yè)于臨滄師范學校英語班，同年八月分配到幸福中學任教。工作至今，我熱愛黨，熱愛社會主義，服從領導分工安排，愛崗敬業(yè)，積極完成學校交給的各項任務。

參與這次競聘，我認為我主要有以下的幾個有利條件：

1、有初中教師資格證書和合格學歷。

2、在這20年的教育教學工作中，我一直承擔初三年級教育教學工作，曾經擔任過班主任，教育教學成績居全縣前列，具有豐富的教學經驗，是我校的骨干教師。

3、有較強團結協(xié)作、吃苦耐勞、扎實工作、追求上進、不甘落后等精神。

4、經過幾年的教育教學工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高，xxxx年榮幸地被xx市委、市政府評為市級優(yōu)秀教師。

5、在教學實踐中我不斷學習提高自己的教學業(yè)務能力，在努力做好本職工作的同時，我于xxxx至xxxx年參加xx師范大學舉辦的英語函授學習，并于xxxx年八月修完全部課程，取得?？茖W歷，使我的綜合能力得到進一步的提高。

6、為了適應新時代的教育教學要求，近幾年來，本人通過自學，掌握了計算機的簡單操作使用。學會了wps、word、power point、excel等教學上用得到的常用軟件的使用，學會了上網(wǎng)，經常瀏覽有關教育網(wǎng)站，了解關于教育教學改革的信息和新動態(tài)，并能從網(wǎng)上下載一些有助于教育教學的資料，與發(fā)達地區(qū)同步享受最新資源信息，為我校即將構建的多媒體教學、電化教學、網(wǎng)絡備課、網(wǎng)絡教學打下了堅實的基礎。

幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在競爭中完善自己。我深知教學工作的重要性，我愿服從領導分工安排，完成學校安排的各項任務，想學校之所想，急學校之所急，并與廣大教師打成一片，齊心協(xié)力，搞好教育教學工作。我將笨鳥先飛，不負眾望，做到“以為爭位，以位促為”。

具體做到以下幾個方面：

1、按教學大綱和教學內容作好計劃，設計教案，學期學年末寫好總結。

2、合理布置并及時批改作業(yè)，捕捉分析作業(yè)對錯情況，并及時反饋。

3、鉆研教育教學理論，積極參加教改實踐活動，不斷改進教法，提高教學質量。

4、關心學生，因材施教，分層次教學，讓學生不同程度的得以提高，配合學校，進一步搞好控輟保學工作。

5、積極參加教研活動，每周聽課不少于一節(jié)，上好學校開展的優(yōu)質課和公開課。

6、服從學校安排，按時上下課，不遲到，不曠課，有事請假。

另外我還將做到：

1、在工作中不斷加強學習，提高素質。

一方面是加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辨大是大非的能力。

另一方面是加強業(yè)務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實，使自己更加能勝任本職工作。

2、扎實工作，銳意進取。既發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，和大家一道努力把幸福中學辦好。

3、與各位老師緊密配合，關心學生，愛護學生，教育學生，服務學生。既注重精品學生的培養(yǎng)，又不忘對差生的努力轉化，不歧視差生，更不諷刺打擊差生，使各個學生的人格和個性得以建康地發(fā)展。

4、與同事和睦相處，剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

在以后的工作中，我將努力做到嚴格要求，嚴守紀律，勤學習，勤工作。以共同的目標團結人，以自身的行動感染人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。

我將用真情和愛心去和我的每一個學生相處，充分尊重他們的人格，奮力提高教育教學成績。找準自己的位置，像老實的羊、忙碌的馬、吃草的牛那樣努力地工作，無私地奉獻。像竹子一樣，每前進一步，小結一次。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接幸福中學輝煌燦爛的明天。

我的演講完畢，謝謝大家的支持!

實用的競聘演講稿(篇7)

（一）、加強學習，做一名好校長。

應該熱愛黨，熱愛人民，熱愛教育，有把自己的一切獻給社會主義教育事業(yè)的赤誠之心。有了這顆心，就能保持清醒的頭腦，端正辦學方向，不斷增強全面貫徹教育方針的自覺性；有了這顆心，就能在逆境中經受考驗，自強不息，勇于創(chuàng)新，勇于探索，永遠向前；有了這顆心，就會有先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的坦蕩胸懷，襟懷坦白，任人唯賢，在學習工作中，克己奉公，無私奉獻。有人說校長事一個學校的領跑者，是舵手，要管理好一所學校，帶出一個好班子和一流的教師隊伍，首先要使自己成為一名大家認可的好校長。因此要不斷學習，更新觀念，認真學習黨和國家的教育方針、政策、法律法規(guī)。努力學習了解教育教研的新成果，新成就，不斷充實自己，掌握現(xiàn)代信息技術。

（二）、確定工作思路

1、辦學理念。教學質量事學校的生命線，因此我的辦學理念事質量興校、教研興校、民主治校即充分依靠廣大教職工，充分調動和激發(fā)他們各自積極性，圍繞教學質量這一中心，形成以質量求發(fā)展，以教研和管理促質量的發(fā)展格局。

2、學校發(fā)展規(guī)劃。首先要抓好制度建設，從管理求質量，在繼承的基礎上，進一步完善包括教學管理制度，質量評價體系在內的各項制度。再次抓好隊伍建設，從課堂求質量，從教研求質量，教師隊伍建設事核心因素，是決定學校發(fā)展的主要動力。初步規(guī)劃為：一年提高，二年發(fā)展，三年變樣。

首先、要抓好制度建設，從管理、求質量、重繼承的基礎上進一步完善包括教學管理制度，質量評價體系在內的各項制度。

其次、抓好隊伍建設，從課堂求質量，從教研求質量，教師隊伍建設是核心因素，是決定學校發(fā)展的主要動力。

（三）具體工作

1、加強學校管理體系建設。

盡快組建起以學校黨支部、校行政為龍頭，教職工代表會和班主任聯(lián)合為主體，學生會，家長會為補充的三級互動管理監(jiān)督體系，建立以教師、學生、家長、知名人士組成的校務委員會，以教師為主體的教職工代表大會制度，充分調動各方面的積極性，提高學校的管理水平，爭取在管理中不留空白，不留盲點。

2、建立健全各項規(guī)章制度。

依據(jù)黨和國家的教育法規(guī)，政策，完善現(xiàn)有的各項規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行，特別要突出義務教育的兩免一補政策的落實。真正實現(xiàn)以制度管理學校事務，確保重大決策必須由校務會、教代會通過，并建立民主協(xié)商對話制度，民主評議和競爭上崗制度，讓廣大教師和學生真正成為學校的主人，發(fā)揮他們的主人翁作用。

3、加強教師隊伍建設，調動全體教職工的積極性。

教師是學校發(fā)展的主力軍，通過強化思想政治工作，提高師德，強化學習，提高理論水平和業(yè)務能力，一所學校的發(fā)展管理決不是校長一個人能實現(xiàn)的，必須依靠廣大教職員工，激發(fā)教師工作積極性，挖掘潛能，獎勵促進，真心堅持以人為本，關愛教師，賞識教師，尊重教師。

4、將有限的經費用在刀刃上。

我縣是一個貧困縣，在財政極為困難的情況下，撥付的辦公經費一定要管好，用好。因此，學校經費要確保兩個重點，一是教學所需，二是環(huán)境改善。在確保教學的前提下，積極美化校園環(huán)境，給全體師生創(chuàng)建一個優(yōu)美和諧、充滿文化氛圍的校園環(huán)境。

5、積極調動全體教職工的積極性。

人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，一所學校的發(fā)展管理決不是校長一個人能實現(xiàn)的，必須依靠廣大教職員工，具體因素說，一是滿足教師的正當需要激發(fā)教師工作積極性，包括學習，尊重成功物質幫助等。二是尊重教師勞動，挖掘潛能，發(fā)揮教師的積極性。獎勵促進，真心堅持以人為本，關愛教師，賞識教師，尊重教師。

校長作為學校發(fā)展的領跑者，領航人，必須以校長職責嚴格要求自己，具備良好的道德修養(yǎng)，正確的辦學理念，充分發(fā)揚民主科學決策，搶抓機遇，排除干擾，創(chuàng)造性的開展工作，合理組織和調配學校的人、財、物等資源，充分發(fā)揮各部門的智能作用，協(xié)調運轉。

毋庸置疑在各位領導和同事面前，我還有許多缺點和不足，響應組織號召，積極參與競聘，我不敢奢求，只是想讓大家認識我，了解我，幫助我，支持我，在今后的工作中，我將勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，將自己的綿薄之力奉獻給禮縣的教育事業(yè)。

謝謝大家!

實用的競聘演講稿(篇8)

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：

大家好！今天，能夠站在這里參與xx級領導崗位的競聘，我倍感榮幸副職競聘演講稿范文。當官不是目的，此次競聘，我將始終持以平常之心，盡自己最大的努力，抓住機遇，在可能的情況下實現(xiàn)自己的人生跨越。

下面我把自己的情況簡單向大家作個介紹：

我叫xx，現(xiàn)年xx歲，大學文化，經濟學學士學位，經濟師專業(yè)技術職稱。xx年xx月，在xx參加工作，先后任xx職務。

我參加競爭的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在四個方面：

一是文化功底扎實、眼界寬、悟性好、出手快，善于把握大的發(fā)展趨勢，能夠準確領會領導意圖，及時而有效地完成領導交辦的工作任務。

二是能說、能寫、能干事，干成事。工作十八年來，先后在xx、xx等多個部門、多個崗位工作，始終做到干一行、愛一行、懂一行、鉆一行，業(yè)務上精益求精，取得了較明顯的成績。

三是具有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質。誠實待人、嚴于律己是我的處世之道。在日常生活和工作中，我堅持以“副職競聘演講稿”為信條，嚴格要求自己，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，尊敬領導，團結同志，在干部職工當中具有良好的口碑。

四是具有吃苦耐勞、堅韌不拔的頑強性格。我從小在農村生活長大，歷經過農村艱苦生活的磨煉，深感人生不易。因此性格中又具有有別于我的外型的較為細膩的一面，那就是樂于助人、心地善良、富有同情心，頗具人情味。（這也恰是做好工作當好公仆的不可或缺的一面。）

如果競爭成功，我將把領導和同志們給予我的那份沉甸甸的支持與信任，化作經今后努力工作的巨大動力，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。堅持與時懼進、開拓創(chuàng)新、團結協(xié)作、求真務實，繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勤勉好學、吃苦奉獻的精神，扎扎實實做好各項工作，努力認真完成領導交辦的各項任務。

望今后的工作，我將要突出做好以下三點：

第一、加強自身修養(yǎng)副職競爭上崗演講稿。內圣方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。

第二、擺正位置，當好配角。努力做到“五要”。一要立足全局，當好參謀、助手。把所分管的工作納入整體目標中去，做到既能對自己分管的工作精心策劃，科學指導，又能參與全局工作，支持、配合正職工作的開展。二要盡心盡職但不能越位。作為副職，要對正職負責，對其要多尊重服從，多請示報告；對同級要理解、支持、合作；對下級要多指導，多關心，多幫助。三要謀斷不能擅斷。身為副職，應當盡心輔助正職，凡屬于自己職責內的事要拿出自己的意見，發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，不能事事請示正職。不是自己職責的事，要積極提建議、出意見，當好參謀，決不能“事不關己，高高掛起”。四要排憂解難不推難。作為副職，在工作困難時，應沖鋒陷陣，不應臨陣脫逃，應為正職排憂解難，不能繞彎子、推卸責任，更不能給正職出難題、唱反調。五要學會補臺，不能拆臺、搶臺。一把手常常宏觀思維的多些，微觀落實的要少一些，考慮的事情多了，那么忽略遺漏的地方可能有，作為副職的，要學會補臺，做好補救工作，但不能在此過程中越位，力戒邀功取寵，更不能拆臺，否則，事情就會辦不好，越弄越糟，造成不團結、鬧矛盾，不利于工作的開展?？傊凹t花需要綠葉配”，“一個好汗三個幫”，這樣“團結起來力量大”，我們的工作就會越干越好，就會有新的起色，就會更上一層樓。

第三、搞好內部團結。生活上多關心同志，讓同志有一種溫暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感檢察院中層副職競聘演講；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求大同存小異，讓大家一起朝著共同的目標邁進。

各位評委、各位領導、各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最后，我真誠的希望在座的各位，相信我，支持我，投我一票。因為我的第一步成功，都離不開您的支持和鼓勵。

實用的競聘演講稿(篇9)

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

首先感謝大家給了我這次展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會，感謝大家在百忙之中抽出時間為我講評，感謝大家多年來對我工作的支持，謝謝大家！我叫，今年42歲，本科學歷。我于1987年畢業(yè)于醫(yī)專中醫(yī)專業(yè)，年參加工作，在醫(yī)院從事工作；19年被調入我院理療科工作至今。今天我競聘的崗位是理療科副主任。人們常說：機遇總是垂青與有所準備的人。經綜合權衡，我認為我具有以下優(yōu)勢：

第一，我具有較好的綜合素質。

我富有強烈的事業(yè)心和責任感，工作嚴謹細密，一絲不茍，高效快捷，進取心強。多年的工作經歷使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神和良好的醫(yī)德醫(yī)風。為響應國家號召，我自愿報名參加了中國援多哥醫(yī)療隊，兩年間應用祖國傳統(tǒng)醫(yī)學針灸療法治療2萬人次，受到了當?shù)卣突颊叩暮迷u，為祖國和我院爭得了榮譽。

第二，我具有扎實的理論知識和熟練的業(yè)務技能。

我是中醫(yī)專業(yè)科班出身，又在工作中的不斷努力，使我掌握了扎實的專業(yè)知識。我于95年參加了第六屆康復理療培訓班，并撰寫了《斷指再植術后的康復，理療》論文；取得了白求恩醫(yī)科大臨床醫(yī)學本科證書；到中醫(yī)藥大學附屬東直門醫(yī)院進修針灸、推拿，取得了中醫(yī)高級推拿醫(yī)師證書；在進修期間我自費學習了小針刀、疼痛注射、藥物埋線等技術，撰寫了《31例腓腸豆綜合征的療效觀察》、《手法加針刺三陽絡治療頸源性頭痛48例》、《針刀加股四頭肌鍛煉治療膝關節(jié)骨性關節(jié)炎406例》等文章。同時，十幾年的工作經歷使我積累了扎實的專業(yè)技能，能夠游刃有余的處理各類臨床突發(fā)事件。

第三，我具有較強的組織協(xié)調和管理能力。

組織協(xié)調和管理能力對一位領導來說非常重要，一位不懂組織協(xié)調和管理的領導將很難在本職工作上立足。而我性格平和，不計榮辱得失，善于協(xié)調各種關系，能夠使各項工作在和諧、有序的氛圍中展開并完成。尤其是的工作經歷，使我的組織協(xié)調和管理能力有了進一步的提高，使我對管理有了更為深入的理解，對如何做好管理工作也有自己獨特的認識。

如果承蒙領導厚愛，讓我走上理療科副主任的工作崗位，我將以創(chuàng)建“”醫(yī)院為工作目標，以“一切為了病人”為服務準則，履行職責，加強管理，輔助主任做好工作。具體我將做到以下幾點：

第一，明晰責任，擺正位置。

作為副主任，我要發(fā)揮承上啟下的樞紐作用。對上我要努力做好醫(yī)院領導和主任的參謀助手，嚴格要求自己，做好所分管的工作，盡職但不越權；對下，既要嚴格要求科室成員，不折不扣地執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格管理，提升業(yè)績。又要以人為本，實行人性化管理，努力把理療科打造成充滿活力的，高效運作集體，使大家既緊張又愉悅地投入工作。

第二，加強人才隊伍建設。

我將協(xié)助主任制定一套科學的用人制度，推行“能者上，庸者下，平者讓”的用人激勵機制，提高科室成員的工作積極性，并努力打造科室年輕隊伍梯隊，重用一些年輕有為、大膽創(chuàng)新、技術精湛的學科帶頭人。同時，加強內部培訓，把定期培訓作為一項制度固定下來，廣泛開展崗位大練兵，每半年至少進行一次業(yè)務訓練和技術考核，并形成一種學習氛圍濃厚的科室文化。

第三，創(chuàng)新工作方法，加強內部管理。

創(chuàng)新才能出活力、出效益。我將在履行科室職責的基礎上，大膽創(chuàng)新，改變以往的工作方法，規(guī)范不合理的科室規(guī)章制度，嚴防差錯事故的發(fā)生。并標積極開拓業(yè)務，努力填補我院軟組織損傷疼痛治療的空白，力爭扭轉現(xiàn)有的經濟指標。同時還要以身作則深入臨床科室，觀察理療效果，在做好傳統(tǒng)理療項目的同時，與時俱進引進新興的理療項目和新的理療方法。

第四，加強學習，提高自身素質。

打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養(yǎng)，繼續(xù)加強中醫(yī)理論、理療知識和管理知識的學習，增強自身綜合素質。同時還要緊跟當前醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展步伐，加強信息收集，努力捕捉最前沿的理療信息，提高我院的理療水平。

尊敬的各位領導、各位評委，如果應聘成功，我將以此為新的起點，認真兌現(xiàn)我的上述諾言；理療科副主任這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮，事業(yè)更加輝煌！

謝謝大家！

實用的競聘演講稿(篇10)

各位領導、各位同事：

大家好！

這次公司開展總部機構改革工作，面向全公司組織“全員下崗，競聘上崗”活動，我有幸通過組織考核，參加辦公室主任這個崗位的競聘，我感謝公司給我這次機會，感謝各位領導、各位同事對我進行測評。

今天，我能夠自信地站在這個臺上參加辦公室主任這個重要崗位的競聘，是因為單位培養(yǎng)了我，實踐鍛煉了我。從團委、辦公室工作，在單位的培養(yǎng)下一步步成長，每一次工作的變動我都有新的提高，每一段經歷都為我增加了新的積累。

我深知，辦公室工作既是一項綜合性、事務性的工作，也是一項專業(yè)性的工作，是領導的參謀和助手，是聯(lián)系上下左右、溝通內外各方的樞紐，其業(yè)務涵蓋秘書、機要、檔案、總務、信訪、計生、車管、打字等諸多內容，事務繁多，責任重大。盡管如此，我仍然對勝任辦公室主任這個崗位充滿信心。我的信心首先基于對辦公室工作的熟悉。幾年來的辦公室秘書工作和辦公室管理工作，使我對辦公室工作的各項要求和程序有了深入的了解和準確的把握，能夠有條不紊、全面細致地做好辦公室的管理工作。其次，是基于我的業(yè)務能力。在公司辦公室工作以來，我多次參與或主持了重大會議以及內外接待活動，起草了文字和程序上的把關。

如果這次競聘不成功，我也會平靜的接受。我將積極尋求或服從組織分配的崗位，并在新的崗位上努力爭取新的成績。

各位領導、各位同事，請在xx的名字下面劃勾。

謝謝大家！

實用的競聘演講稿(篇11)

一是薪酬水平低。我國國企薪酬水平相對較低，普遍低于非國有企業(yè)和機關事業(yè)單位，缺乏競爭力，這是導致大批優(yōu)秀人才流向外資企業(yè)的一個重要原因。而且由于國有企業(yè)的冗余人員多，用工關系比較復雜，歷史負擔重，使得近幾年的工資增長幅度很小，大多數(shù)員工對薪資水平不滿。

二是福利缺乏吸引力。伴隨著住房改革、相關法律法規(guī)政策的出臺，國有企業(yè)原有的福利優(yōu)勢正在逐漸縮小或消失。而且，隨著盈利能力的下降，企業(yè)甚至取消了一些以前的福利政策，使得福利可變換成收入的部分比較小，從而缺乏吸引力。

三是職業(yè)生涯規(guī)劃不合理。首先，表現(xiàn)在新員工應聘進入企業(yè)后，總有一踏入社會就得到各方面重視和重用的想法，然而現(xiàn)實往往與原來的想象相差甚遠，期望與現(xiàn)實的差距大，對工作產生不滿而離開。其次是培訓，企業(yè)可提供的培訓種類少，培訓機會小，而且很多培訓都流于形式，與外界相比，容易產生落后感。再者是晉升，在很大程度上，國有企業(yè)的論資排輩、“唯親、唯私、唯權”現(xiàn)象比較嚴重，晉升缺乏公開、公平、知人善任。

四是企業(yè)整體氛圍差。由于國有企業(yè)遺留文化的特殊性，企業(yè)中幾代同堂者眾多，造成了員工作風散漫，凝聚力弱，新舊員工的融洽程度低，給人的工作、生活壓力大。