2024自檢自查報告(范例5篇)

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自檢自查報告 篇1

一、成立組織，加強領導

我局十分重視今冬明春防火工作，成立了今冬明春交通行業(yè)火災防控工作領導小組。由黃偉民局長任組長，閉政引副局長、李遠副局長、黨組成員方正杰任副組長，成員為各所所長、公共汽車公司經理。重點督促檢查轄區(qū)內客運站、運輸企業(yè)、貨運車輛、施工單位等冬季防火工作。同時我所制定了《xx市交通運輸局今冬明春火災防控工作方案》，并完善了各項防火安全檢查和巡查制度。小組各成員互相協(xié)作，齊心協(xié)力把該項工作做好，為該項工作順利進展打下了良好基礎。

二、抓好學習培訓，提高消防安全意識

我局以“認識火災，學會逃生”為主題，廣泛開展消防宣傳教育活動，組織轄區(qū)內的運輸企業(yè)負責人及施工單位召開消防安全會議，學習消防安全知識，通報全國典型火災案例，教育全體員工從中汲取教訓，提高全體工作人員的消防安全意識和消防安全素質，并印制關于冬季防火工作的文件發(fā)送到轄區(qū)內各運輸企業(yè)和施工單位。

三、消除火災隱患，開展安全檢查

冬季是火災多發(fā)時期。入冬以來，為此我局防火安全工作領導小組組織了消防安全大檢查活動。一是對消防安全責任制和火災防范措施的落實情況進行檢查，使消防工作落到實處;二是對轄區(qū)內客運站、運輸企業(yè)及施工單位進行了防火安全檢查，不放過一處火災隱患，對消防設施器材的配備情況和維護保養(yǎng)進行檢查，發(fā)現(xiàn)不合格和過期的設施全部更換;三是對所有的電器、電力線路進行檢查，發(fā)現(xiàn)不合格或老化了的電器、電力線路進行及時更換;四是對消防疏散通道、安全出口的暢通情況進行檢查，保證消防通道暢通無阻。

在本次冬季防火檢查工作中，我局共組織20余人次，出動車輛5輛次，對xx市4家道路運輸企業(yè)，5家二類機動車維修廠、5家駕駛員培訓機構、3個施工單位進行了大檢查，發(fā)現(xiàn)火災隱患0處，督促整改火災隱患0處。

我局的冬季防火工作，按照市政辦的有關文件精神，認真安排部署，加強培訓學習，擴大宣傳，使廣大干部職工的消防意識得到進一步增強。同時，各企業(yè)在開展今冬明春火災防患防控排查整治工作中，結合各自工作特點，認真組織開展了全員消防安全知識學習培訓和救援應急演練，并在日常業(yè)務中嚴格要求，健全管理機制，確保了該項工作的開展質量。在元旦、春節(jié)、元宵節(jié)及兩會期間沒有發(fā)生一起消防安全事故，保持了轄區(qū)內消防安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定。

四、下一步工作

我局將在今后的消防工作中，繼續(xù)認真落實各項消防安全措施，加大宣傳教育力度，立足當前，常抓不懈，把不安全因素降到最低程度，為我市各項事業(yè)的發(fā)展提供一個安全穩(wěn)定的外部環(huán)境。

自檢自查報告 篇2

沒有好的治理，就沒有好的效益。為抓好安全治理工作，強化源頭治理，切實把安全隱患排查整改作為防范事故發(fā)生的重要措施和手段，把安全工作進一步做好做實、做細，保證我公司安全工作順當開展，特將安全治理制度的執(zhí)行狀況、行車安全、車輛安全設施、綜治安全等方面進展了全面自檢自查，現(xiàn)將自檢自查狀況逐一報告。

公司設有安全員負責公司安全生產日常治理工作，并不斷建立健全安全規(guī)章制度，使公司各項安全治理制度比擬完善，安全治理人員能嚴格履行工作職責，抓好安全治理，能夠準時學習、貫徹、落實國家、省、市有關安全工作的文件；公司有健全的各項安全制度，治理人員不但熟知和了解，更能嚴格遵守相關的安全制度；公司有安全領導小組，并能定期進展安全檢查、指導、考核。嚴格落實安全治理制度和安全治理人員，治理到人、責任到人、制度到人。各崗位有明確的崗位責任和要求，安全治理人員層層簽訂了安全工作責任書；制定相關安全治理實施細則，并有完善的安全根底工作考核標準；有安全工作會議制度及安全工作會議記錄，嚴格的執(zhí)行定期的安全檢查制度；有突發(fā)大事的緊急預案和安全預警機制；車輛GPS監(jiān)控中心保持24小時治理，

落實到人，對不聽從治理的車輛從重從嚴處理。每月主持召開安全生產例會，能準時傳達上級會議精神和落實工作布置。與安全直接責任人、與部門專職綜治安全治理人員、與各車輛車主能層層簽訂目標治理責任書。有制訂應急救援預案；有開展各種安全學問宣傳教育活動，并定期對員工、駕駛員進展安全技能培訓，有培訓考核記錄并入檔保存。確立安全重點部位并有定期檢查，每月開一次安全例會，每季度有一次自查自改，規(guī)定每半年和年終進展一次安全大檢查，發(fā)覺安全隱患準時整改。對車輛消防器材與配套設備能落實“三定”治理，安全工作的落實及安全檢查狀況有記錄資料并存檔。公司內部已建立安全信息檔案，對擔心定因素做好疏導化解整改工作。

公司無群體斗毆和集體上訪、罷工罷駛等大事發(fā)生。有制訂安全檢查規(guī)劃，堅持對所屬車輛進展巡查或例檢。每次安全檢查有車輛、所檢查的工程、檢查人員與被檢查車輛負責人簽名記錄，并把安全工作列入車輛每季檢查與考評。在安全檢查中發(fā)覺的'擔心全隱患能準時整改。對上級機關發(fā)出的整改通知能按時整改并書面報告整改狀況；對安全隱患有整改狀況記錄和有關人員簽認的資料存檔。

總之，這次自查我們做到了仔細細致，通過自查進一步提高全體員工的安全意識。我們將在今后的工作中更加牢記安全。把安全工作視日常工作的首位，警鐘常鳴，永不放松。

自檢自查報告 篇3

大姚縣衛(wèi)生局：

根據大姚縣衛(wèi)生局對20xx年度衛(wèi)生工作進行督導的相關要求，我院對照年初與縣衛(wèi)生局簽訂的《20xx年衛(wèi)生工作責任目標書》進行了認真的自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況匯報如下：

一、基本情況

截止20xx年12月，全院共有在職職工xx人，有衛(wèi)生專業(yè)技術人員238人，占全院職工總數(shù)的79%，其中：高級專業(yè)技術職務7人，中級專業(yè)技術職務93人，初級專業(yè)技術職務138人。設置科室26個，開放病床302張。1-11月門診人次221234人，收治住院患者11683人次；1-10月完成業(yè)務收入4357萬元，固定資產達6027萬元。20xx年的衛(wèi)生工作在縣委、縣人民政府和縣衛(wèi)生局的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的__屆四中全會精神，緊緊圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革各項目標任務，堅持“以人為本，科技興院”的發(fā)展理念和救死扶傷、全心全意為人民服務的辦院宗旨，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和國家實施拉動內需項目建設為契機，突出“質量、服務、效益”三大主題，狠抓內部管理和對外形象，大力推進黨風廉政、醫(yī)德醫(yī)風和行業(yè)作風建設。圓滿完成了《目標責任書》中的各項任務指標。

二、《目標責任書》執(zhí)行情況

（一）黨風廉政、行業(yè)作風建設和精神文明建設工作

我院歷來高度重視黨風廉政、行業(yè)作風建設和精神文明建設工作，堅持把黨風廉政、行業(yè)作風建設和精神文明建設放在各項工作的首位，懲防并舉，堅持不懈地抓好黨風廉政建設和行業(yè)作風建設。

一是以組織實施“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和繼續(xù)深入開展“廉政文化進醫(yī)

院”活動為契機，大力推進黨風廉政建設和行業(yè)作風建設。嚴格按照縣委和縣衛(wèi)生局黨組關于深入開展衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署和要求，及時成立了領導組織、制定了《行動計劃》并認真組織實施。

在深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，從工作實際出發(fā),把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與各項業(yè)務工作緊密結合，創(chuàng)新活動載體、豐富活動內容、增強活動實效。針對少數(shù)科室及個別職工中存在的為民服務意識不強，服務態(tài)度不能讓群眾滿意，服務質量不高等突出問題，為切實轉變工作作風，進一步強化服務意識，改善服務態(tài)度，提升服務質量，構建和諧醫(yī)患關系，更好地滿足人民群眾的衛(wèi)生服務需求，決定在全院深入開展“增強服務意識、改善服務態(tài)度、提升服務質量、構建和諧醫(yī)患關系”專項教育活動。目前，專項教育活動正在我院各科室、各崗位深入開展。

在上一階段開展廉政文化進醫(yī)院活動取得一定成效的基礎上，今年進一步加大了廉政文化進醫(yī)院活動工作力度，不斷創(chuàng)新活動內容和形式，狠抓各項措施的落實，穩(wěn)步推進廉政文化進醫(yī)院活動。今年上半年，主要開展了以下工作：邀請縣紀委領導作了專場廉政建設報告會；利用電子顯示屏滾動播出、宣傳廉政格言、警句；將全院公用的56臺電腦屏幕保護設置為廉政警示教育方面內容；制作兩條以深入開展廉政文化進醫(yī)院及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭辦人民滿意醫(yī)院為主要內容的巨幅宣傳標語，垂直懸掛于面臨北街鬧市的門診樓外墻面；制作50余塊精美的廉潔從政和廉潔行醫(yī)的格言警句宣傳牌及宣傳畫，張貼懸掛在門診、住院、醫(yī)技綜合樓大廳，電梯間及各科室醒目處，營造了濃厚的醫(yī)院廉政文化氛圍。

二是與醫(yī)院各科室簽訂了以執(zhí)行“五嚴禁、一取消”為主要內容的《行業(yè)作風建設目標責任書》，嚴格執(zhí)行各項管理制度，努力提高服務質量和服務水平，構建和諧醫(yī)患關系，堅決杜絕醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風以及吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

三是繼續(xù)加強民主法制教育，大力開展普法活動，自覺抵制黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象的侵蝕。一年來，全院職工遵紀守法，廉潔自律，未發(fā)生違紀違法案件和重大安全責任事故。

四是積極推行院務公開、住院費用一日清單制、常用醫(yī)療收費項目及藥品價格公示制，自覺接受社會各界的監(jiān)督。加大了院務公開的范圍和力度，對上級方針政策、院內重大決策、基礎設施建設、物資設備采購、人事調整、干部任免、職工職稱聘任等及時進行公示。并積極與縣紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系，建立院務公開臺帳，完善痕跡資料管理。

五是加強醫(yī)院精神文明建設工作，組織開展豐富多彩的文體活動及各類“獻愛心、扶貧濟困”活動。組織人員參加全縣衛(wèi)生系統(tǒng)慶?！?.12”國際護士節(jié)專場文藝演出、全縣“創(chuàng)先爭優(yōu)”演講比賽及第26屆城區(qū)職工運動會比賽，取得優(yōu)異成績；組織全院職工、黨支部、工會、女工委員會開展“獻愛心，抗旱救災”捐款4次，共捐款27016.00元；倡議全院職工向身患絕癥的困難黨員李學順捐款獻愛心，共捐款31216元；組織全體黨員向農村困難老黨員捐款和繳納特殊黨費，共捐款4212元。積極開展省級園林單位創(chuàng)建工作，現(xiàn)初期申報工作已經完成，等待上級評審驗收。完成了省級文明單位創(chuàng)建工作，被省委、省政府表彰為“省級文明單位”。

（二）進一步深化衛(wèi)生體制改革

一是緊緊抓住國家拉動內需、加強縣級醫(yī)院建設的重大機遇，積極爭取實施縣醫(yī)院改擴建項目，新建住院樓和門急診綜合樓各一幢，以改善就醫(yī)環(huán)境，著力解決人民群眾普遍關心的“住院難”問題，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。目前，完成了該項目土建工程招投標、工程監(jiān)理招投標，并于20xx年5月22日開工建設，現(xiàn)已完成大樓封頂及墻體砌筑工程，施工進度按計劃順利推進。

二是認真做好新型農村合作醫(yī)療及醫(yī)保工作。

新農合工作：嚴格按照《大姚縣20xx年新型農村合作醫(yī)療實施方案》及與縣合管辦簽訂的《服務協(xié)議》的要求，認真執(zhí)行床日分段付費制方案，切實加強費用控制。20xx年1-11月我院共收治新農合患者6784人次，總費用1406萬元，補償患者787.6萬元。

醫(yī)保工作：以合理檢查、合理用藥、降低醫(yī)療成本為原則，努力提高提高服務質量和服務水平，做到了政府滿意，群眾滿意。1-11月共收治醫(yī)?；颊?482人次，使用統(tǒng)籌費用560萬元。

三是繼續(xù)深化單位內部人事分配制度改革，完善激勵機制。以按崗取酬、按勞分配為基本原則，突出以人為本、重實績、重貢獻，建立了科學、公正、操作性強的績效考核體系及向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜的績效工資分配制度，制定了一套完整的、以院科二級綜合目標責任制管理為基礎的`績效考核辦法，初步實現(xiàn)了以崗定薪、崗變薪調、多勞多得、績升薪提的目標，調動了全院職工的積極性。

四是積極實行藥品集中招（跟）標采購、藥品收支兩條線管理，切實降低患者負擔。嚴格執(zhí)行縣藥招辦的相關要求，所有藥品均實行網上采購，20xx年1-11月，采購總金額21928988.33元，招標采購比率100%，用藥藥品品種610個，品種比率100%，20xx年不再區(qū)分新農合藥品，改為基本藥物和非基本藥物，20xx年1月1日—20xx年11月30日，采購的基本藥物與非基本藥物的比率為53.44%，大于規(guī)定的不低于30%的指標，有效遏制了“以藥養(yǎng)醫(yī)”現(xiàn)象，切實減輕了群眾負擔。

（三）業(yè)務工作開展情況

一是繼續(xù)深入開展“醫(yī)院管理年”活動，嚴格按照《醫(yī)院管理年驗收標準》開展自檢自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改落實，醫(yī)院管理制度不斷得到健全完善，“三基三嚴”全員崗位技能“大練兵”活動已列入醫(yī)院的常規(guī)工作，20xx年上半年共舉辦全院學術講座和操作培訓11次。醫(yī)療護理質量管理工作成績顯著，醫(yī)療安全進一步得到加強。

二是根據醫(yī)院整體業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定了人才培養(yǎng)和學科帶頭人培養(yǎng)計劃并認真組織實施。繼續(xù)選派綜合素質好，有一定專長的中青年技術骨干到上級醫(yī)院進修學習或參加各類新技術培訓，積極組織開展遠程網絡教學及遠程會診。鼓勵臨床科室開展新技術、新療法，上海市東方醫(yī)院派出的首批醫(yī)療隊于今年四月正式進駐我院，醫(yī)療隊由公共衛(wèi)生管理、重癥醫(yī)

學科、微創(chuàng)外科、中醫(yī)針灸、皮膚性病科、耳鼻喉頭頸外科六個專業(yè)共6名醫(yī)療專家組成。專家們表示，將毫無保留地傳授多年的臨床實踐經驗和管理經驗，使醫(yī)院管理水平、醫(yī)療服務水平邁上一個新的臺階。隨著上海醫(yī)療專家深入各相關臨床科室及醫(yī)療援助活動的開展，我院相關科室的醫(yī)療水平及管理理念均得到了提高和更新。

三是醫(yī)療安全管理工作得到鞏固和提高。完善醫(yī)院醫(yī)療安全管理，建立健全各項規(guī)章制度和質量監(jiān)控機制，及早發(fā)現(xiàn)并及時處理不安全因素，盡可能消除醫(yī)療隱患。妥善處置好醫(yī)療差錯及醫(yī)療糾紛發(fā)生，今年我院共發(fā)生醫(yī)療差錯及醫(yī)療糾紛6起，其中申請鑒定1起。調處6起，已全部調處完畢，糾紛總數(shù)和賠付金額較去年下降。

四是處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力得到進一步加強。制定了“破壞性地震”、“甲型H1N1流感”、“手足口病”等專項醫(yī)療救治應急預案，落實了人員、物資、車輛。加強了120值班工作，確保通訊暢通，應急狀態(tài)良好，做到出診及時、轉運安全。加強了各科室搶救室的管理及醫(yī)務人員應急能力的培訓工作，各臨床科室搶救急危重癥能力得到顯著提升。

五是科研教學工作成績顯著。我院作為全縣的醫(yī)療救護和醫(yī)療教學中心，承擔著楚雄醫(yī)專實習生臨床實習及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進修人員臨床教學任務。20xx年全年共接受州醫(yī)院重點科室建設人員1批共1人，安排4人到上級醫(yī)院中醫(yī)、內科及婦產科進修學習，并安排6人到上海進修微創(chuàng)外科完成滇滬合作項目，微創(chuàng)外科即將開展；安排3名技術骨干對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，指導基層單位開展業(yè)務。幫助龍街衛(wèi)生院及石羊中心衛(wèi)生院提高急診科、外科及護理技術水平，并派遣一名主管護師到金碧衛(wèi)生院完成社區(qū)衛(wèi)生服務。我院作為臨床路徑管理試點單位，已開展20列急性單純性闌尾炎臨床路徑管理。

六是認真加強醫(yī)院感染管理及監(jiān)測工作。嚴格實行院科兩級管理，管理組織健全，有專職人員，感染管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。各項監(jiān)測工作有效開展，1-11月我院出院11683人次，發(fā)生院內感染病例199例，其中漏報11例，院內感染率為1.57%，漏報率為5.53%；開展了消毒滅菌效果監(jiān)測，合格率為98%；開展了診療環(huán)境監(jiān)測、手衛(wèi)生監(jiān)測、物體表面監(jiān)測、使用中的消毒滅菌劑監(jiān)測等環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測項目，監(jiān)測效果均達到要求；醫(yī)療廢物和污水處理符合要求。

七是加強遠程可視醫(yī)療工作，實現(xiàn)醫(yī)療資源共享。20xx年1-11月通過遠程可視醫(yī)療工作站舉行了肺血栓病的規(guī)范診治、嚴重的過敏及過敏性休克、常見病歷的質量缺陷、護士現(xiàn)代禮儀、ICU病房管理等與各臨床科室相關的專題講座共41次，召開了重癥手足口病的治療及全省創(chuàng)新爭優(yōu)活動視頻會議共4次。開展了42例遠程會診，充分利用醫(yī)療資源為患者服務，提高我院醫(yī)療服務水平。

八是病原微生物實驗室安全管理及血液管理工作得到加強。我院嚴格執(zhí)行《病原微生物實驗室安全管理管理條例》，做到了設施完善、人員配備合理、規(guī)章制度健全，督促檢查到位，年未發(fā)生病原微生物外泄事件。采供血嚴格執(zhí)行“三統(tǒng)一”，并按照《楚雄州中心血站儲血庫考核細則》完成了儲血庫建設任務。

九是預防保健、防治艾滋病工作穩(wěn)步推進。預防保健方面：設立了預防保健科，落實了專職人員，制度健全。按要求設立了發(fā)熱門診、腸道門診，成立了手足口病、甲型H1N1流感防治領導小組，制定了防控預案，應急狀態(tài)良好。組織完成了醫(yī)務人員手足口病防治知識培訓，參訓率及培訓合格率均達100%。門診日志齊全規(guī)范，傳染病登記齊全。疫情網絡直報暢通，1-11月網絡上報甲、乙、丙類傳染病653例，傳染病漏報率為0.3%，漏報AFP病例3例；開展了腹瀉病例監(jiān)測，監(jiān)測病例103例；進行大便培養(yǎng)32例，大便培養(yǎng)率達31.07%；1-11月發(fā)現(xiàn)和上報疑似肺結核病例174例，轉診174例，轉診率達100%；開展了公共衛(wèi)生服務項目，首診登記測血壓12584例，對糖尿病、高血壓病人實行登記轉診，1-1月共慢性病轉介人數(shù)1292人，信息全部上報縣疾控中心；1-11月完成住院分娩新生兒卡介苗接種1472人次，乙肝疫苗接種1468人次。積極開展急危孕產婦搶救，未發(fā)生孕產婦死亡。

防治艾滋病工作開展情況：對所有來院作產前檢查、住院分娩的孕產婦、性病就診者、輸血患者及艾滋病可疑者進行HIV監(jiān)測，對待檢測對象填寫完整的個案表并及時送縣疾控中心初篩檢測。至11月30日，共檢測6856人份，可疑樣本送檢25人份，初篩送檢率0.37%；確認陽性15人份，確認陽性率60%，陽性結果告知15人次，告知率100%；對發(fā)現(xiàn)的艾滋病病毒感染者實行首診負責制和初篩陽性結果告知制，積極收治患有其它疾病需要診治的艾滋病病毒感染者；開設艾滋病自愿咨詢室，安排1名專職醫(yī)務人員規(guī)范開展自愿咨詢檢測工作，并按上級要求于6月底前開展自愿咨詢檢測網絡直報工作，至12月1日，已開展102例自愿咨詢檢測，完成了100例任務并實行了網絡直報；舉辦艾滋病防治知識全員培訓班3期，累計培訓810余人次。艾滋病防治法律法規(guī)知識、抗病毒治療知識、母嬰阻斷及職業(yè)暴露防護等防治知識得到進一步宣傳和普及，醫(yī)務人員艾滋病防治知識知曉率進一步提高；至12月1日止，累計收治艾滋病患者47例，其中，死亡4例，失訪2例，醫(yī)學觀察3例；目前在治38例，其中，男22例，女16例，已完成上級下達的34例艾滋病抗病毒治療任務。在新入組治療12個月的患者中，存活并堅持治療的比例為100%；CD4細胞全年四次檢測率為80%，全年共送檢病毒載量3次，30人份，抗病毒治療滿1年以上病毒載量送檢率為93.10%。病人總隨訪次數(shù)應為171次，實際隨訪次數(shù)為160次，隨訪率93.57%。日常隨訪、病毒載量檢測和CD4檢測率均已達到相關要求；因在在治患者中未出現(xiàn)符合中（彝）醫(yī)藥治療對象，因此目前尚未完成中（彝）醫(yī)藥轉介任務；按要求對感染HIV的3名孕產婦采取了母嬰阻斷措施；按要求給予患者治療隨訪車旅費補助，1-12月共發(fā)放補助5640.00元；對發(fā)生毒副反應的0036號患者進行免費治療，對經濟困難的0031號艾滋病患者減免抗機會性感染治療費用，全年共減免患者醫(yī)藥費2073.06元；加強信息資料的管理與報送工作，按要求及時上傳和上報各種信息資料與報表，全年共報送州醫(yī)院報表12期；報縣防艾辦季報表4期，培訓材料3期，工作簡報4篇；報疾控中心月報表12期，培訓材料3期；報保健院月報表12期。

十是認真按照《大姚縣開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動實施方案》、《大姚縣衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產責任狀》的要求，進一步完善我院治安綜合治理工作、安全生產工作和平安醫(yī)院建設工作機制，形成各個科室、部門齊抓共管協(xié)調建設平安工作的新局面，年內無任何生產安全事故發(fā)生，切實維護了醫(yī)院安全生產，保持了醫(yī)院的穩(wěn)步發(fā)展。

三、存在的問題和困難

（一）醫(yī)療護理質量、行政后勤管理等離“醫(yī)院管理年”活動考評標準還有一定差距，醫(yī)療差錯及糾紛呈上升趨勢，形勢十分嚴峻。

（二）醫(yī)德醫(yī)風和行業(yè)作風有待進一步加強，部分醫(yī)務人員服務態(tài)度粗暴、冷漠，不能讓病人滿意，服務水平和醫(yī)患溝通技巧有待提高，離辦“人民滿意的醫(yī)院”存在較大差距。

（三）人員數(shù)量不足，綜合素質有待進一步提高。我院現(xiàn)有正式在職職工304人，編制床位數(shù)230張。隨著新型農村合作醫(yī)療及城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險啟動實施，門診、住院病人呈逐漸增多趨勢，醫(yī)院人員及病床數(shù)編制嚴重不足，供求矛盾、工學矛盾日益突出，離解決群眾“看病難、住院難”問題和提高服務能力、服務水平的總體要求存在較大差距。

（四）財政補助不到位，醫(yī)院發(fā)展后勁不足。財政補助不足，醫(yī)院在保障自身生存的同時，還面臨著巨大的發(fā)展任務和無償提供大量公共衛(wèi)生服務，加之各種欠費高達90多萬元?；旧暇S持負債經營，基礎設施薄弱，醫(yī)療設備落后，發(fā)展后勁不足。

（五）學術氛圍不濃，人才結構不合理。我院專業(yè)技術人員中職指標偏低，僅占專業(yè)技術人員的40%，嚴重影響了職工的工作熱情。同時，名醫(yī)、名科帶動效應缺乏，專業(yè)技術人員的整體業(yè)務素質有待提高，學科帶頭人培養(yǎng)、科技成果整理申報、論文寫作等工作還有待加強。

四、下步工作打算

（一）繼續(xù)深入開展“醫(yī)院管理年”活動、“三基三嚴”崗位技能大練兵活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動及廉政文化進醫(yī)院等工作，全面提升醫(yī)療護理質量和服務水平。

（二）全力抓好住院樓、門急診綜合樓建設項目建設工作，積極爭取國家資金扶持，繼續(xù)做好附屬工程招標等相關事宜。加強施工管理，確保建設工程質量、按計劃合理有序地推進工程進度。

（三）著力抓好人才隊伍建設工作，努力提高醫(yī)務人員綜合素質。

（四）進一步強化內部管理，穩(wěn)步推進人事分配制度改革工作。

（五）強化黨風廉政、醫(yī)德醫(yī)風、行業(yè)作風建設和精神文明建設工作。在今后的工作中，我們將以“團結、務實、開拓、創(chuàng)新”的理念來指導醫(yī)院發(fā)展，按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措”的要求，加快醫(yī)院改革發(fā)展步伐，加大人才培養(yǎng)力度，增強醫(yī)院軟、硬件設施建設，完善內部管理，不斷提高醫(yī)療、護理質量，力爭達到在省內縣級醫(yī)院中建設成人才一流、技術一流、設備一流、效益一流、環(huán)境一流的花園式醫(yī)院的目標。

自檢自查報告 篇4

隨著新學年的來臨，我園全體教職員工高度重視疫情防控工作，積極開展自檢自查工作，確保幼兒園開學工作的順利進行。以下是我園開學自檢自查報告。

我們嚴格執(zhí)行疫情防控措施。全體員工在開學之前進行了疫情防控知識培訓，掌握了正確的防疫知識和技能。同時，我們建立了健康檔案，全員每日測量體溫、記錄健康情況，并定期進行檢查。園內配備了充足的口罩、消毒液等防護用品，確保園內環(huán)境的清潔和消毒。

我們加強了教師健康監(jiān)測。所有教師在開學前進行了核酸檢測，確保入園前身體健康。同時，我們建立了健康監(jiān)測制度，每日對教師進行健康檢查，如有不適癥狀立即隔離并及時就醫(yī)。保障教師身體健康，為幼兒提供安全的學習環(huán)境。

我們嚴格控制園內人員流動。園所周邊設置檢測點，每一位進入幼兒園的家長和外來人員都需進行體溫檢測和登記信息。園所內部設置通道，保證師生單向流動，避免人員交叉感染風險。同時，我們規(guī)定園所內禁止接觸、交談，要求保持安全社交距離，減少人員聚集。

我們加強了場所清潔和消毒工作。所有教室、活動室、衛(wèi)生間等園所區(qū)域每天進行全面消毒，公共區(qū)域定時清潔，保持園所環(huán)境整潔衛(wèi)生。同時，對使用過的玩具、用具進行及時清洗和消毒，減少細菌傳播風險。

我們加強了疫情防控宣傳。在園所周邊設置了宣傳欄，發(fā)布疫情防控常識和注意事項，提醒家長和外來人員做好個人防護。園所內設置宣傳展板、海報，組織開展防疫主題活動和宣傳教育，增強幼兒對疫情防控知識的認知和理解。

我園在幼兒園開學自檢自查工作中取得了良好的成效，各項防疫措施得到了有效落實。我們將繼續(xù)保持警惕，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，確保廣大師生的健康和安全。愿我們的園所成為一個安全快樂的學習樂園，培養(yǎng)出更多陽光健康的未來之星。

自檢自查報告 篇5

2、進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“8個禁止”、“52 條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。虛心聽取黨員干部和人民群眾及廣大政協(xié)委員的批評意見，自覺接受監(jiān)督。

3、進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。認真執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度和政協(xié)機關的各項規(guī)章制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，做一個遵紀守法的模范。

在今后的工作中，我將繼續(xù)嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，恪盡職守，站好最后一班崗，為全縣經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定盡自己的一份微薄之力。

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