最新農(nóng)民工自查報(bào)告

這份“農(nóng)民工自查報(bào)告”是作者的心血之作期待它能夠被您喜歡，這可以幫助你解決困惑。行是知之始，知是行之成，當(dāng)我們結(jié)束一項(xiàng)工作時(shí)。我們平時(shí)都會(huì)用到報(bào)告，寫好報(bào)告，有利于下一階段工作的開展。

農(nóng)民工自查報(bào)告 篇1

為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《保障農(nóng)民工工資支付條例》、集團(tuán)公司《關(guān)于繼續(xù)做好保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)工作的通知》文件精神，公司高度重視此項(xiàng)工作，充分認(rèn)識(shí)此項(xiàng)工作的重要性，結(jié)合本單位實(shí)際工作情況開展自查工作，現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下：

為貫徹落實(shí)好國(guó)家和北京市關(guān)于學(xué)習(xí)和貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》，做好保障農(nóng)民工工資支付工作，我公司在收到《集團(tuán)公司學(xué)習(xí)宣傳貫徹保障農(nóng)民工工資支付條例工作方案》的通知后，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行布置，先由公司內(nèi)部相關(guān)室開展學(xué)習(xí)工作，再以oa的形式將《條例》相關(guān)內(nèi)容下發(fā)，要求各所屬企業(yè)開展學(xué)習(xí)工作，同時(shí)要求各在施工程單位一并開展《條例》學(xué)習(xí)，并將學(xué)習(xí)情況以照片的形式報(bào)人力資源部。切實(shí)將《保障農(nóng)民工工資支付條例》的學(xué)習(xí)落到實(shí)處。

截止到目前為止，公司（含所屬企業(yè)）自有員工中具有農(nóng)業(yè)戶口的人員***名。公司對(duì)此部分員工，并未與其他員工區(qū)別對(duì)待，均一視同仁，按其所在崗位發(fā)放工資，并按其上年月平均工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，無拖欠工資和漏繳、少繳、不繳社會(huì)保險(xiǎn)情況。

截止到目前為止，公司（含所屬企業(yè)）共計(jì)使用勞務(wù)派遣人員***名，其中具有農(nóng)業(yè)戶口人員***人。在人員使用過程中，與勞務(wù)派遣服務(wù)單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》約定雙方責(zé)任，同時(shí)留存勞務(wù)派遣服務(wù)單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等材料進(jìn)行備案，確定該公司具有勞務(wù)派遣資質(zhì)。

所有勞務(wù)派遣人員工資均按其崗位和合同約定發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家、北京市相關(guān)規(guī)定繳納，無拖欠工資和漏繳、少繳、不繳社會(huì)保險(xiǎn)情況。

公司及所屬企業(yè)中，共計(jì)使用外包公司**家，分別從事保安、保潔、收費(fèi)等業(yè)務(wù)，在簽訂外包合同時(shí)，留存相關(guān)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件作為備案資料，確定外包公司具有相應(yīng)的資質(zhì)。

公司每月按照合同約定，及時(shí)、足額向外包公司支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用，督促外包單位按時(shí)足額支付員工工資，落實(shí)員工工資支付工作的相關(guān)要求。為避免勞動(dòng)糾紛，在簽訂外包合同時(shí)，同時(shí)要求其簽訂不欠薪承諾書，同時(shí)各公司不定期對(duì)外包人員進(jìn)行抽查，詢問其上月工資是否發(fā)了、發(fā)了多少錢。

公司嚴(yán)格履行監(jiān)管責(zé)任，在合同執(zhí)行和工程款結(jié)算支付過程中，我們按照合同條款和工程實(shí)際情況，督促施工單位嚴(yán)格履行合同，確保不拖欠勞務(wù)分包方工程款、不拖欠農(nóng)民工工資，督促施工單位清理“三角債”，確保不出現(xiàn)合同糾紛。在工程款撥付時(shí)，分出農(nóng)民工工資部分，將此部分金額撥付到總包單位農(nóng)民工工資專用帳戶中，用以發(fā)放農(nóng)民工工資。

為確保農(nóng)民工工資按時(shí)發(fā)放，不發(fā)生拖欠工資情況，公司人力資源部匯同**部、**部、**部、**部等五部門組成了農(nóng)民工資支付專項(xiàng)檢查工作組，工作組由各部門負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，并抽調(diào)專人歷時(shí)2天對(duì)正在施工的**個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行抽查。檢查內(nèi)容完全覆蓋《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付情況自查表》所列內(nèi)容。

經(jīng)檢查，總包企業(yè)和分包企業(yè)均配備了勞資管理人員；員工花名冊(cè)、考勤、工資表和勞動(dòng)合同，均能保持一致，未發(fā)現(xiàn)未未簽訂勞動(dòng)合同情況；考勤表和工資表均有施工隊(duì)長(zhǎng)、專職勞資員簽字，并有農(nóng)民工本人簽字，并附有考勤表和工資表公示照片；均已按合同約定及時(shí)向農(nóng)民工支付工資，未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資情況；在支付過程中，未發(fā)現(xiàn)低于最低工資支付情況；各單位均已設(shè)立維權(quán)公示牌，用以工資、考勤等相關(guān)內(nèi)容的公示。

檢查中存在的問題：門禁打卡記錄不全，個(gè)別單位已安裝門禁打卡但尚未使用；存在分包企業(yè)直接發(fā)放工資，未由總包代發(fā)工資情況；綜合計(jì)算工時(shí)審批表，個(gè)別分包單位提交不齊全；個(gè)別單位未全員繳納工傷保險(xiǎn)。

1、公司已于10月底下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)做好保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)工作的通知》，要求各施工單位進(jìn)行自檢自查，并于12月份開展對(duì)各在施工項(xiàng)目農(nóng)民工工資發(fā)放情況的檢查。

2、公司在近期正在對(duì)各施工單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)情況進(jìn)行排查，已起草《關(guān)于在施工程繳納工傷保險(xiǎn)的通知》，擬要求未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)的單位，于本月底前完成繳費(fèi)。待排查完成后，下發(fā)通知。

3、針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)存在的問題，公司計(jì)劃進(jìn)一步完善招標(biāo)文件，出臺(tái)針對(duì)中標(biāo)施工單位的履約評(píng)價(jià)管理辦法，針對(duì)在農(nóng)民工工資治欠保支工作中存在問題的施工企業(yè)，在履約評(píng)價(jià)上設(shè)扣分項(xiàng)，直至影響以后投標(biāo)的信譽(yù)得分。同時(shí)公司財(cái)務(wù)部加強(qiáng)對(duì)施工企業(yè)設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶的監(jiān)督管理，確保在施工程總包單位設(shè)立農(nóng)民工專用賬戶，且保證?？顚Ｓ谩：贤客ㄟ^中標(biāo)清單在源頭上掌控農(nóng)民工數(shù)量和農(nóng)民工工資相對(duì)合理的數(shù)額，項(xiàng)目部加強(qiáng)在施企業(yè)的分包管理，保障農(nóng)民工備案數(shù)量的相對(duì)準(zhǔn)確，切實(shí)將農(nóng)民工治欠保支工作落到實(shí)處，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益不受侵害。

農(nóng)民工自查報(bào)告 篇2

根據(jù)《廣州市建筑集團(tuán)有限公司關(guān)于落實(shí)迎接國(guó)家、省2020年度保障農(nóng)民工工資支付考核工作的通知》的通知要求，貫徹落實(shí)市國(guó)資委關(guān)于做好迎接國(guó)家、省2021年度保障農(nóng)民工工資支付考核會(huì)議精神，事業(yè)部對(duì)xxx項(xiàng)目就保障農(nóng)民工工資支付問題開展專項(xiàng)檢查，經(jīng)自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

1.項(xiàng)目不存在欠薪情況，全員足額發(fā)放工資。

2.項(xiàng)目按月足額支付農(nóng)民工工資，不存在漏發(fā)或發(fā)放不夠情況。

3.已在廣州市建設(shè)領(lǐng)域管理應(yīng)用信息平臺(tái)登記工人信息，并開展工人考勤發(fā)放工人工資。

4.有收到平臺(tái)信息預(yù)警提示，但均已及時(shí)完善資料處理預(yù)警提示，沒有因預(yù)警提示而出現(xiàn)扣分情況。

5.均要求分包單位與工人簽訂勞動(dòng)合同，并制定工人花名冊(cè)。

6.已設(shè)立農(nóng)民工工資支付專用賬戶，通過施工總承包單位代發(fā)工資，從工人工資專戶委托銀行直接向農(nóng)民工發(fā)放工資，設(shè)立農(nóng)民工工資支付臺(tái)賬。

7.已落實(shí)在建項(xiàng)目工資保證金制度，并在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立維權(quán)信息告示牌。

8.項(xiàng)目沒有被列入工程建設(shè)領(lǐng)域不良信用，不存在因欠薪違法行為被有關(guān)部門實(shí)施信用懲戒情況，并且項(xiàng)目部已建立欠薪引發(fā)群體性事件應(yīng)急處置預(yù)案。

事業(yè)部將繼續(xù)加強(qiáng)項(xiàng)目工人工資管理，落實(shí)工人工資支付制度。

xxx事業(yè)部。

2021年9月8日。

農(nóng)民工自查報(bào)告 篇3

農(nóng)民工子女志愿服務(wù)自查報(bào)告

團(tuán)市委：

根據(jù)團(tuán)市委《關(guān)于開展共青團(tuán)關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動(dòng)工作自查的通知》要求，團(tuán)區(qū)委高度重視，統(tǒng)籌安排，并認(rèn)真做好督查自檢，現(xiàn)將工作開展自查情況匯報(bào)如下：

1、 加強(qiáng)組織建設(shè)完善服務(wù)體系

年初以來，團(tuán)區(qū)委按照工作要求及時(shí)補(bǔ)充調(diào)整了我區(qū)關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真研究制定全年工作計(jì)劃，并及時(shí)召開了由王婧同志任組長(zhǎng)，各團(tuán)（工）委副書記、關(guān)愛行動(dòng)專員任組員的領(lǐng)導(dǎo)小組專題工作會(huì)議，重點(diǎn)研究部署2012年共青團(tuán)關(guān)愛農(nóng)民工子女工作。各級(jí)班子組織高度重視，按照會(huì)議要求和有關(guān)工作目標(biāo)認(rèn)真組織，抓好崗位和制度建設(shè)。團(tuán)區(qū)委依托城西區(qū)志愿者協(xié)會(huì)辦公室，積極組織動(dòng)員各鎮(zhèn)、街道志愿者服務(wù)總隊(duì)和檢察官、禁毒、法律、醫(yī)療等專業(yè)志愿者服務(wù)隊(duì)加入共青團(tuán)關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動(dòng)組織體系，通過統(tǒng)一陣地標(biāo)識(shí)、制定工作細(xì)則，與各服務(wù)陣地簽訂結(jié)對(duì)服務(wù)協(xié)議，規(guī)范結(jié)對(duì)服務(wù)登記表，健全服務(wù)工作臺(tái)帳，并在部分社區(qū)設(shè)立服務(wù)工作咨詢點(diǎn)等方式，實(shí)現(xiàn)了對(duì)共青團(tuán)關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動(dòng)工作的組織化、制度化、規(guī)范化管理。

2、 深入學(xué)校調(diào)研，掌握實(shí)時(shí)情況

上半年，團(tuán)區(qū)委對(duì)區(qū)屬各小學(xué)農(nóng)民工子女進(jìn)行了全面摸底，統(tǒng)計(jì)了各校學(xué)生總數(shù)、農(nóng)民工子女?dāng)?shù)、已結(jié)對(duì)農(nóng)民工子女?dāng)?shù)及未結(jié)對(duì)農(nóng)民工子女?dāng)?shù)，及時(shí)整理數(shù)據(jù)并錄入數(shù)據(jù)庫，保證數(shù)字準(zhǔn)確性。通過調(diào)研摸底獲悉，區(qū)屬13所小學(xué)中農(nóng)民工子女較為集中的共7所，其中：張家灣小學(xué)中農(nóng)民工子女總數(shù)占學(xué)生總數(shù)80%以上；桃李小學(xué)外來務(wù)工人員子女總數(shù)占學(xué)生總數(shù)的70%以上；西建中英文學(xué)校中農(nóng)民工子女總數(shù)占學(xué)生總數(shù)50%；另外5所小學(xué)有100多名農(nóng)民工子女。

截至目前，我區(qū)農(nóng)民工子女總數(shù)為1912人，其中結(jié)對(duì)1126人。

三、緊抓項(xiàng)目專員，服務(wù)關(guān)愛行動(dòng)

2011年年末，團(tuán)區(qū)委貫徹落實(shí)團(tuán)**書記處會(huì)議對(duì)共青團(tuán)關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動(dòng)近期工作部署，建立關(guān)愛行動(dòng)項(xiàng)目專員隊(duì)伍，從我區(qū)廣大團(tuán)員青年、志愿者中選拔出馬國(guó)東、郎悅兩名項(xiàng)目專員，切實(shí)加強(qiáng)基層志愿者團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)、服務(wù)等工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)在基層的落實(shí)，著力把關(guān)愛行動(dòng)打造成“信得過、可持續(xù)”的品牌項(xiàng)目。2012年2月，關(guān)愛專員個(gè)人微博建立，團(tuán)區(qū)委及時(shí)督察個(gè)人微博建設(shè)情況，注重信息時(shí)效性，抓好基層關(guān)愛行動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，帶領(lǐng)青年志愿者團(tuán)隊(duì)根據(jù)團(tuán)**的總體工作部署、結(jié)合服務(wù)對(duì)象的實(shí)際情況策劃、組織開展圍繞學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、親情陪伴、感受城市、自護(hù)教育、愛心捐贈(zèng)等五項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容。年初，團(tuán)區(qū)委向團(tuán)省委推薦我區(qū)檢察官志愿者服務(wù)隊(duì)以“自護(hù)教育”為主要內(nèi)容的七彩課堂示范課程。

四、強(qiáng)化“七彩課堂”，推進(jìn)關(guān)愛行動(dòng)

“七彩課堂”是學(xué)校教學(xué)的有效延伸和有益補(bǔ)充，是推進(jìn)關(guān)愛行動(dòng)的重要載體，是進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間和強(qiáng)化服務(wù)成效的工作手段。團(tuán)區(qū)委重視“七彩課堂”建設(shè)，有效依托已建成的“七彩小屋”、“共青團(tuán)青年志愿者關(guān)愛之家”等活動(dòng)陣地，逐步建立了“七彩課堂”志愿者的宣傳動(dòng)員、注冊(cè)登記、管理培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)表彰等制度，完善“七彩課堂”志愿者檔案信息資料庫，對(duì)志愿者的個(gè)人信息、活動(dòng)檔案等及時(shí)更新備份、規(guī)范整理，做到整齊、有序、規(guī)范。團(tuán)區(qū)委認(rèn)真做好組織協(xié)調(diào)工作，積極與項(xiàng)目專員溝通，了解農(nóng)民工子女生活、學(xué)習(xí)現(xiàn)狀，不定期組織志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)前往街道、社區(qū)利用志愿者服務(wù)站、七彩小屋等陣地資源開展學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、親情陪伴、自護(hù)教育等服務(wù)項(xiàng)目。

5、 整合社會(huì)資源助力崗位建設(shè)

截至目前，我區(qū)共有陣地4個(gè)，包括醫(yī)財(cái)西社區(qū)“七彩小屋”、冷湖路社區(qū)、海晏路社區(qū)和公園巷社區(qū)“共青團(tuán)青年志愿者關(guān)愛之家”，并依托在各社區(qū)建立的“社區(qū)青年之家”、志愿者服務(wù)站、青少年法制教育基地等共青團(tuán)陣地，積極開展各類關(guān)愛活動(dòng)。其中：公園巷社區(qū)共青團(tuán)關(guān)愛之家于2012年初掛牌成立，2011年至今先后為關(guān)愛行動(dòng)陣地建設(shè)爭(zhēng)取資金45000元，每個(gè)陣地均配備了配套硬件設(shè)施，涵蓋了1000余冊(cè)圖書，1臺(tái)彩電，2臺(tái)電腦等，制定了關(guān)愛陣地管理制度，下?lián)芰藞F(tuán)省委撥付的運(yùn)行維護(hù)經(jīng)費(fèi)。

6、 結(jié)合自身實(shí)際，打造關(guān)愛品牌

2012年，團(tuán)區(qū)委按照“緊貼中心、突出特色、打造精品、務(wù)求實(shí)效”的工作思路和團(tuán)省、市委的總體要求，積極打造具有西區(qū)特色的關(guān)愛行動(dòng)品牌，利用現(xiàn)有特色亮點(diǎn)活動(dòng)將關(guān)愛行動(dòng)與共青團(tuán)各項(xiàng)工作統(tǒng)籌安排，創(chuàng)新工作思路與工作方法。一是將“七彩課堂”與其他青少年思想道德教育、青少年維權(quán)等工作有機(jī)結(jié)合，與城西區(qū)人民檢察院聯(lián)合推動(dòng)“模擬法庭進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園”品牌活動(dòng)，并形成長(zhǎng)效機(jī)制，將品牌活動(dòng)的生命力無限延長(zhǎng)，獲得良好反響。二是結(jié)合各類重大節(jié)慶日、紀(jì)念日、主題團(tuán)隊(duì)日等契機(jī)，組織農(nóng)民工子女參加豐富的文藝娛樂活動(dòng)，在擴(kuò)展視野的同時(shí)培養(yǎng)情操，健康成長(zhǎng)。

六一期間，帶領(lǐng)區(qū)屬各校農(nóng)民工子女開展各類團(tuán)隊(duì)組織主題活動(dòng)，如參觀科技館、城鄉(xiāng)少年“手拉手”活動(dòng)，積極組織轄區(qū)小學(xué)大隊(duì)參加團(tuán)省、市委組織的“我們手拉手，共同快樂成長(zhǎng)”——關(guān)愛留守流動(dòng)少年兒童活動(dòng)，并與區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合在桃李小學(xué)開展了情暖童心主題大隊(duì)活動(dòng)，向桃李小學(xué)農(nóng)民工子女及留守兒童捐獻(xiàn)了價(jià)值3000余元的紅領(lǐng)巾圖書角。

下一步，團(tuán)區(qū)委將依托暑期社區(qū)夏立營(yíng)、暑期第二課堂、少年軍校等青少年喜聞見樂的活動(dòng)，有效發(fā)揮轄區(qū)高校及社會(huì)志愿者組織資源，進(jìn)一步拓展共青團(tuán)關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動(dòng)工作空間和活動(dòng)思路。

農(nóng)民工自查報(bào)告 篇4

一、高度重視，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感

我局歷來高度重視清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況，多次發(fā)文要求各縣(區(qū))水務(wù)局提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任，明確各縣(區(qū))水務(wù)局為本縣(區(qū))水利建設(shè)項(xiàng)目包保責(zé)任單位，要求一把手作為解決農(nóng)民工工資拖欠問題的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是具體責(zé)任人。認(rèn)真組織研究分析本地區(qū)農(nóng)民工工資拖欠的突出問題，明確牽頭協(xié)調(diào)和處理解決的責(zé)任人，限定解決時(shí)限，限定兌付期限，加強(qiáng)督促檢查，確保問題得到及時(shí)妥善處理，切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。要求各縣根據(jù)實(shí)際情況制定開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作方案，并要求向社會(huì)公布舉報(bào)投訴電話，以便接受群眾監(jiān)督。

二、迅速開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查

根據(jù)《妥善處理農(nóng)民工工資拖欠上訪問題的通知》(保辦電〔20xx〕9號(hào))要求，我局在水利系統(tǒng)中認(rèn)真開展了清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)，以《切實(shí)做好春節(jié)期間清理解決拖欠農(nóng)民工工資問題的緊急通知》(保水電〔20xx〕2號(hào))文件，專門對(duì)該項(xiàng)工作做了安排部署，截至目前五縣區(qū)水利系統(tǒng)均已完成了清理解決拖欠農(nóng)民工工資的專項(xiàng)檢查。各縣區(qū)對(duì)本區(qū)域所有在建水利工程項(xiàng)目支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行了逐一清查，摸清底數(shù)、掌握情況，積極開展協(xié)調(diào)解決工作。對(duì)項(xiàng)目各施工企業(yè)、勞務(wù)隊(duì)伍的用工情況、簽訂協(xié)議情況、農(nóng)民工工資結(jié)算、支付情況進(jìn)行了認(rèn)真排查，通過排查，進(jìn)一步核實(shí)農(nóng)民工工資發(fā)放情況。開通了拖欠民工工資投訴舉報(bào)電話號(hào)碼，在各標(biāo)段、各工地進(jìn)行公布，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)每一起投訴和舉報(bào)，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、解決一起。要求各縣區(qū)要按照合同約定，加強(qiáng)工程驗(yàn)收和計(jì)量支付管理，加快工程款結(jié)算支付進(jìn)度，加強(qiáng)對(duì)施工單位財(cái)務(wù)監(jiān)管力度，督促及時(shí)清算支付材料款、設(shè)備租憑費(fèi)、農(nóng)民工工資等費(fèi)用。

三、建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長(zhǎng)效機(jī)制

要求各縣區(qū)對(duì)施工單位可能出現(xiàn)無法及時(shí)償還欠款或不能及時(shí)支付農(nóng)民工工資的施工單位，采取約談其項(xiàng)目經(jīng)理、法人代表等措施，責(zé)令其限期解決拖欠工資、費(fèi)用等問題;對(duì)于拖欠農(nóng)民工工資的施工企業(yè)，在招標(biāo)過程中要按照施工企業(yè)信用評(píng)價(jià)規(guī)則的要求，在其信用評(píng)價(jià)得分中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù);對(duì)于惡意拖欠、引發(fā)重復(fù)上訪、拖欠情節(jié)嚴(yán)重的施工企業(yè)，要按照有關(guān)規(guī)定對(duì)其給予信用評(píng)價(jià)降級(jí)，或直接列入保山市水利建設(shè)市場(chǎng)從業(yè)單位黑名單。以加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的施工單位懲處力度，落實(shí)責(zé)任，建立水利系統(tǒng)解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長(zhǎng)效機(jī)制。

四、今后的努力方向

為了切實(shí)維護(hù)好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧社會(huì)，促進(jìn)水利事業(yè)的發(fā)展，我局將繼續(xù)加大監(jiān)督力度，做好農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查工作：

(一)建立長(zhǎng)效機(jī)制，以專項(xiàng)檢查活動(dòng)為契機(jī)，建立長(zhǎng)效工作機(jī)制。積極配合相關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查工作，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，防止非正常上訪事件的發(fā)生。

(二)提高認(rèn)識(shí)，加大落實(shí)力度。解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重中之重，我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)專項(xiàng)檢查工作的落實(shí)力度。

農(nóng)民工自查報(bào)告 篇5

今年以來，在市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，我委結(jié)合自身職能，圍繞關(guān)愛青年農(nóng)民工群體、幫助農(nóng)民工未成年子女等方面積極開展工作，精心組織、狠抓落實(shí)，取得了一定的`成效。

一是注重調(diào)研分析，充分認(rèn)識(shí)農(nóng)民工群體現(xiàn)狀。

圍繞重點(diǎn)青少年群體、“新?lián)P州人”現(xiàn)狀、青少年網(wǎng)絡(luò)教育、青少年自我保護(hù)、青少年心理健康等專題，在全市范圍內(nèi)開展新生代農(nóng)民工工作大調(diào)研，形成了《20xx年共青團(tuán)揚(yáng)州市委關(guān)于新生代農(nóng)民工的調(diào)查報(bào)告》等11篇調(diào)研報(bào)告，從家庭、學(xué)校、社會(huì)等多個(gè)角度對(duì)新生代農(nóng)民工群體等進(jìn)行剖析，為做好服務(wù)、管理該群體打下了良好基礎(chǔ)。

二是組織“共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對(duì)面”活動(dòng)。

通過統(tǒng)一組織發(fā)動(dòng)、深入走訪調(diào)研、集中有序推進(jìn)、落實(shí)有效服務(wù)等方式，在全市有效開展了20xx年度全市“共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對(duì)面”活動(dòng)。明確將“新生代農(nóng)民工的健康成長(zhǎng)與社會(huì)融入”作為主題，市、縣層面全面啟動(dòng)，市人大內(nèi)務(wù)司法委、市政協(xié)社會(huì)法制委的領(lǐng)導(dǎo)及市政協(xié)共青團(tuán)、青聯(lián)、工會(huì)、婦聯(lián)界別組部分委員參加座談會(huì)。為配合此次活動(dòng)，團(tuán)市委開展了“全市新生代農(nóng)民工集中大走訪”活動(dòng)，下發(fā)調(diào)查問卷1400份，回收有效問卷1120份，形成了《關(guān)于新生代農(nóng)民工健康成長(zhǎng)與社會(huì)融入情況的調(diào)查報(bào)告》，對(duì)我市新生代農(nóng)民工基本生活、職業(yè)發(fā)展、精神文化需求和權(quán)益保障四個(gè)方面存在的問題進(jìn)行了深入闡述，反映出我市新生代農(nóng)民工的四種主要特征，融入城市的四方面主要問題，并提出了建議和解決辦法?！蛾P(guān)于新生代農(nóng)民工生存發(fā)展及融入城市的建議》已被立為第287號(hào)提案，年初召開的市人大、政協(xié)會(huì)議共收到涉及新生代農(nóng)民工問題的提案、議案、建議共4件，全部辦結(jié)，并受到市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。在大走訪的基礎(chǔ)上，面向80、90后出生的新生代農(nóng)民工群體開展了“新?lián)P州人”流動(dòng)課堂，邀請(qǐng)專家進(jìn)工廠、進(jìn)工地、進(jìn)園區(qū)等新生代農(nóng)民工的聚集地進(jìn)行授課，為他們提供專業(yè)技能、法律常識(shí)、心理健康、文化娛樂等內(nèi)容實(shí)用的培訓(xùn)服務(wù)。

三是開展新生代農(nóng)民工等群體服務(wù)管理和預(yù)防犯罪試點(diǎn)工作。

四是開展青少年維權(quán)崗創(chuàng)建單位與農(nóng)民工子女結(jié)對(duì)活動(dòng)。

全面梳理排查了各縣(市、區(qū))、各行業(yè)系統(tǒng)自“青少年維權(quán)崗”創(chuàng)建活動(dòng)開展以來得全國(guó)、省、市、縣(市、區(qū))四級(jí)“青少年維權(quán)崗”單位，精心選取了優(yōu)秀案例匯編成冊(cè)。截至目前，我市創(chuàng)成國(guó)家崗4個(gè)，省級(jí)崗17個(gè)，市級(jí)崗137個(gè)，今年又成功推報(bào)揚(yáng)州市育才小學(xué)、揚(yáng)州市邗江區(qū)青少年法律援助工作站為省級(jí)崗。充分發(fā)揮優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”的示范作用，聯(lián)合“青年文明號(hào)”、青年志愿者對(duì)農(nóng)民工群體給予特別幫助。制定下發(fā)《關(guān)于在全市開展“兩個(gè)關(guān)愛”活動(dòng)的通知》，號(hào)召優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”、“青年文明號(hào)”等先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村，與農(nóng)民工子女結(jié)對(duì)。截至11月底，全市較為集中的182所中、小學(xué)中44331名農(nóng)民工子女，結(jié)對(duì)率已達(dá)95%以上。

五是創(chuàng)新拓展農(nóng)民工子女假期自護(hù)教育。

高度重視農(nóng)民工子女自護(hù)教育，利用暑期組織20xx團(tuán)市委博聞自護(hù)夏令營(yíng)，豐富、拓寬外來務(wù)工人員未成年子女的見聞視野，提升他們的自理自護(hù)能力。圍繞平安自護(hù)、法律自護(hù)、火災(zāi)自救、自然災(zāi)害自救、網(wǎng)絡(luò)自護(hù)、心理自護(hù)課題與市消防、供電、衛(wèi)生、急救等部門聯(lián)合，組織同心、向往等農(nóng)民工子弟學(xué)校學(xué)生參觀開發(fā)區(qū)消防大隊(duì)，學(xué)習(xí)了消防常識(shí)，觀看了消防演練;在市供電公司參觀了吳州路電動(dòng)汽車充電站和營(yíng)業(yè)大廳，感受了科技與生活的密切結(jié)合并學(xué)會(huì)了基本的用電知識(shí);赴市120急救中心、110指揮中心了解了急救、治安方面的知識(shí)。

六是打造品牌，全力形成揚(yáng)州特色工作模式。

今年以來，團(tuán)市委開展了“陽光接力·愛心傳遞”主題活動(dòng)，將其作為團(tuán)市委關(guān)愛重點(diǎn)青少年群體的品牌工程和探索社會(huì)管理創(chuàng)新的重要模式。具體是針對(duì)重點(diǎn)青少年群體，化工作對(duì)象為工作力量，把有能力的青少年聚集起來，志愿幫助曾經(jīng)有過類似經(jīng)歷的孩子。例如“接力棒”愛心社是由揚(yáng)大一批受過社會(huì)資助、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)子發(fā)起的社會(huì)團(tuán)體，首批成員33人，旨在關(guān)心特殊少年群體、傳遞愛心信心。團(tuán)市委了解到志愿者的意愿后，加以引導(dǎo)、大力支持，為他們提供活動(dòng)陣地，動(dòng)員美程國(guó)際旅行社對(duì)社團(tuán)的活動(dòng)提供必要的物質(zhì)支持。自今年6月份成立以來，對(duì)口外來務(wù)工人員子弟學(xué)?！獡P(yáng)州市向往學(xué)校、同心學(xué)校舉辦了一系列牽手、關(guān)愛外來務(wù)工人員子女的活動(dòng)，形成了“三個(gè)一”模式。即“依托一個(gè)陣地”，依托“接力棒·青少年關(guān)愛工作室”開展活動(dòng);“建立一支隊(duì)伍”，成立以揚(yáng)大受助學(xué)生為主體的“接力棒”愛心社;“立足一個(gè)支撐”，吸納熱心社會(huì)公益事業(yè)的商業(yè)機(jī)構(gòu)美程國(guó)際旅行社加入，為愛心社的運(yùn)作提供一定的物質(zhì)支持。通過三方的共同努力，長(zhǎng)效地為外來務(wù)工人員子女等重點(diǎn)青少年群體提供形式豐富、充滿人文關(guān)懷的志愿服務(wù)。團(tuán)市委將繼續(xù)以“陽光接力·愛心傳遞”主題活動(dòng)來深化預(yù)防青少年違法犯罪“關(guān)愛工程”，擴(kuò)大關(guān)注群體，推動(dòng)重點(diǎn)青少年群體社會(huì)管理創(chuàng)新試點(diǎn)工作。近期，團(tuán)市委、市綜治委預(yù)防辦還將聯(lián)合有關(guān)部門針對(duì)新生代農(nóng)民工開通電視在線服務(wù)、市區(qū)消費(fèi)優(yōu)惠服務(wù)等內(nèi)容。

農(nóng)民工自查報(bào)告 篇6

為確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定，我局按照市人力資源和社會(huì)保障局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、公安局、工商行政管理總局、總工會(huì)的統(tǒng)一部署，于***月***日至20***月***日在全區(qū)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，現(xiàn)將目前排查工作報(bào)告如下：

(一)高度重視，精心組織。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭上報(bào)區(qū)政府召開農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查協(xié)調(diào)會(huì)，會(huì)同區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、******派出所、工商行政管理局******分局、區(qū)總工會(huì)共同研究制定了《******區(qū)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查方案》，成立專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，要求聯(lián)合執(zhí)法、各司其職、密切配合、齊抓共管，共同做好此項(xiàng)工作。

(二)廣泛宣傳、營(yíng)造氛圍。采用多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重大意義，普及《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行條例》、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識(shí)，通過送法律知識(shí)上門、設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌、張貼相關(guān)宣傳品等形式，提高廣農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，營(yíng)造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境。同時(shí)，要求被檢查用人單位應(yīng)對(duì)年工資支付情況開展自查自糾，主動(dòng)糾正存在的問題。

(三)聯(lián)合執(zhí)法、重點(diǎn)整治。本次專項(xiàng)檢查重點(diǎn)是使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶等。主要檢查用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資情況、遵守最低工資規(guī)定情況及依法支付加班工資情況;企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠農(nóng)民工工資逃匿情況、用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)合同簽訂情況等。

(四)完善長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)察力量。首先是確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。完善舉報(bào)、投訴制度，實(shí)行首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)。向社會(huì)公布舉報(bào)投訴電話、網(wǎng)絡(luò)郵箱，建立勞動(dòng)保障監(jiān)察應(yīng)急處置預(yù)案，發(fā)生群體性突發(fā)事件、上訪事件，勞動(dòng)監(jiān)察人員在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，妥善處置，確保維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。其次，確保將拖欠工資隱患及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)。建立清欠臺(tái)賬，排查出的問題及時(shí)登記臺(tái)賬，(

截至目前，檢查***家建筑企業(yè)用工單位，涉及農(nóng)民工***余人，責(zé)令補(bǔ)簽訂勞動(dòng)合同***余人，下達(dá)責(zé)令整改指書***份，協(xié)調(diào)解決***起拖欠工資案件，共為***余名民工清欠工資***余萬元。

農(nóng)民工自查報(bào)告 篇7

2月27日，參加了我國(guó)創(chuàng)新理論研究專家丁建明教授的《解放思想與創(chuàng)新發(fā)展》講座以后，我深受啟發(fā)，充分認(rèn)識(shí)到了解放思想對(duì)于我們工作的重要性。為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題的通知》精神，加強(qiáng)建筑業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理，規(guī)范企業(yè)用工行為，進(jìn)一步研究解決建筑業(yè)存在的拖欠農(nóng)民工工資問題，本人利用業(yè)余時(shí)間，對(duì)我縣的建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付和勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行了調(diào)研。

現(xiàn)狀

(一)建筑業(yè)企業(yè)主要用工形式

建筑業(yè)企業(yè)使用農(nóng)民工主要有三種形式：一是農(nóng)民合同制職工;二是“包工頭式用工”，為建筑業(yè)的主要用工形式;三是“勞務(wù)企業(yè)式用工”，但由于建筑勞務(wù)企業(yè)數(shù)量較少，這種用工形式只占很小比例。

(二)勞動(dòng)合同簽訂情況

1、勞動(dòng)合同簽訂率?？傮w來說，建筑業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率較低。據(jù)統(tǒng)計(jì)，建筑業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率為20%。我省建筑業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率不到15%。

不同的用工形式，簽訂勞動(dòng)合同的情況存在很大差別。對(duì)農(nóng)民合同制職工，企業(yè)大多與之簽訂固定期限的勞動(dòng)合同。包工頭式用工的，包工頭與企業(yè)簽訂勞務(wù)用工協(xié)議，包工頭與農(nóng)民工多為口頭協(xié)議。勞務(wù)企業(yè)式用工的，總包、專業(yè)承包企業(yè)與農(nóng)民工不發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)公司與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的比例也很低，從調(diào)研情況看，僅為10%-20%。合同多以完成一定任務(wù)為期限，隨著任務(wù)的完成，合同關(guān)系自動(dòng)終結(jié)。

2、勞動(dòng)合同內(nèi)容。建筑業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同內(nèi)容不規(guī)范。企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同中，只有少數(shù)明確了工作崗位、工作任務(wù)、工作要求、安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)、安全生產(chǎn)責(zé)任、用人單位的有關(guān)規(guī)定制度、用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利和義務(wù)、工資待遇等;多數(shù)只對(duì)工作任務(wù)、工資支付時(shí)間和安全生產(chǎn)責(zé)任作了約定;個(gè)別的勞動(dòng)合同條款還與法律規(guī)定不一致。

(三)農(nóng)民工工資支付情況

建筑業(yè)企業(yè)對(duì)農(nóng)民工普遍實(shí)行日工資制。絕大多數(shù)企業(yè)能按照合同約定按時(shí)支付工人工資。在工資水平的確定上，大多參照市場(chǎng)價(jià)格執(zhí)行，一般工人日工資在50-60元之間，技術(shù)工人在80-100元之間。建筑業(yè)企業(yè)直接招用的農(nóng)民工，工資能夠按月足額發(fā)放。通過勞務(wù)企業(yè)或包工頭使用農(nóng)民工的，主要由承攬施工任務(wù)的勞務(wù)分包公司或包工頭支付。因受建筑工程施工、驗(yàn)收和結(jié)算階段性的影響，普遍采取按月部分支付，年底或工程結(jié)算后全部?jī)陡兜墓べY支付辦法。每月支付工資數(shù)額一般高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，能夠保障農(nóng)民工的基本生活。農(nóng)民工急需用錢時(shí)，可以向企業(yè)預(yù)借。

(四)建筑業(yè)農(nóng)民工工會(huì)組建和參加社會(huì)保險(xiǎn)情況

建筑行業(yè)農(nóng)民工流動(dòng)性強(qiáng)、組織結(jié)構(gòu)松散，組建工會(huì)難度較大。目前，在泗建筑企業(yè)組建工會(huì)工作尚處于起步階段。農(nóng)民工加入工會(huì)組織的比例較低，對(duì)工會(huì)組織的維權(quán)作用缺乏了解，參會(huì)積極性不高。

調(diào)研中了解到，企業(yè)和農(nóng)民工對(duì)參加工傷保險(xiǎn)的積極性較高，而對(duì)參加養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)則普遍缺乏積極性。

問題

(一)拖欠工程款、通過包工頭支付是工資拖欠的主要原因

拖欠工程款是拖欠工資的主要原因。建筑業(yè)企業(yè)由于拿不到工程款，無法保證職工工資的足額支付。工程款分“步、項(xiàng)”結(jié)算的方式，導(dǎo)致建筑業(yè)企業(yè)職工工資難以按月足額支付。而包工頭參與勞務(wù)分包是造成工資拖欠的另一主要原因。大量無法人資質(zhì)的包工頭參與建筑工程勞務(wù)分包，使用工管理、工資支付和權(quán)益保護(hù)等各項(xiàng)監(jiān)管措施難以有效落實(shí)，最終導(dǎo)致建筑勞務(wù)市場(chǎng)秩序混亂，用工不規(guī)范。有的包工頭領(lǐng)取工程勞務(wù)費(fèi)后，先用勞務(wù)費(fèi)墊付輔料費(fèi)，剩余部分發(fā)農(nóng)民工工資;有的包工頭拿到勞務(wù)費(fèi)后故意克扣，甚至一走了之，造成農(nóng)民工工資難以及時(shí)足額發(fā)放。

(二)用工主體不合法，導(dǎo)致勞動(dòng)合同簽訂主體缺失

目前，建筑勞務(wù)隊(duì)伍“有資質(zhì)無人員、有人員無資質(zhì)”現(xiàn)象較為普遍。注冊(cè)成立勞務(wù)企業(yè)必須納稅，而建筑勞務(wù)分包利潤(rùn)率很低，另因勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)較高，組建難度大，致使目前建筑市場(chǎng)上承攬工程的大多數(shù)勞務(wù)隊(duì)伍沒有取得合法資質(zhì)。大量無合法勞務(wù)分包資質(zhì)的勞務(wù)公司和包工頭不具備簽訂勞動(dòng)合同的主體資格，尤其是一些承攬工程的包工頭直接從社會(huì)上招募農(nóng)民工或從農(nóng)村家鄉(xiāng)帶出一批親朋好友，更不具備簽訂勞動(dòng)合同的主體資格，導(dǎo)致農(nóng)民工勞動(dòng)合同不規(guī)范。同時(shí)，由于無組織的`零散用工無法實(shí)行有效管理，致使少數(shù)包工頭有機(jī)可乘，惡意拖欠農(nóng)民工工資，給工資追討工作帶來很大困難。

(三)行業(yè)特殊性和企業(yè)、農(nóng)民工缺乏積極性，導(dǎo)致勞動(dòng)合同簽訂率低

一是建筑業(yè)用工具有階段性和臨時(shí)性，建筑業(yè)農(nóng)民工具有很強(qiáng)的流動(dòng)性，這給簽訂勞動(dòng)合同帶來困難。企業(yè)與農(nóng)民工多以口頭協(xié)議代替書面勞動(dòng)合同。二是大部分企業(yè)認(rèn)為，簽訂勞動(dòng)合同對(duì)農(nóng)民工的隨意性流動(dòng)不能加以制約，還必須為農(nóng)民工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這樣會(huì)增加用人單位的管理成本。三是農(nóng)民工自身文化素質(zhì)偏低，維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為沒有必要簽訂勞動(dòng)合同，或擔(dān)心要求簽訂合同會(huì)影響工作機(jī)會(huì)的獲得。因此，雙方對(duì)簽訂勞動(dòng)合同都缺乏積極性。

企業(yè)與農(nóng)民工對(duì)參加社會(huì)保險(xiǎn)的積極性不高

建筑業(yè)企業(yè)普遍沒有為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，一是企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)相應(yīng)提高勞動(dòng)力成本，粗略計(jì)算幾項(xiàng)保險(xiǎn)全部參加后，將使勞動(dòng)力成本提高30%左右。目前，建筑業(yè)企業(yè)，特別是勞務(wù)企業(yè)利潤(rùn)很低，社會(huì)保險(xiǎn)推行起來非常困難。二是農(nóng)民工務(wù)工收入不高，除保證自身生活外，幾乎全部用于提高家庭生活條件和家人的教育、醫(yī)療等各項(xiàng)支出，難以承擔(dān)各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用，參保熱情不高。三是建筑行業(yè)農(nóng)民工流動(dòng)性強(qiáng)，工作單位、地點(diǎn)變動(dòng)頻繁，社會(huì)保險(xiǎn)異地接續(xù)尤其是跨省、市接續(xù)問題難以解決。

建議

(一)大力發(fā)展勞務(wù)企業(yè)，規(guī)范用工行為

積極引導(dǎo)、扶持勞務(wù)隊(duì)伍成立法人形式的勞務(wù)分包企業(yè)。一是與有關(guān)部門協(xié)商，在稅收政策上對(duì)勞務(wù)企業(yè)進(jìn)行扶持，一定時(shí)期內(nèi)適當(dāng)減少稅種，降低稅率。二是適當(dāng)降低勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)目前包工頭形式勞務(wù)隊(duì)伍中具備一定資質(zhì)條件的，要鼓勵(lì)其注冊(cè)為勞務(wù)企業(yè)，獲得依法用工權(quán)。三是嚴(yán)格市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，加強(qiáng)勞務(wù)用工管理。勞務(wù)分包工程必須由有資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)承擔(dān)，禁止包工頭式用工。對(duì)將工程發(fā)包給包工頭的，應(yīng)視同為企業(yè)直接用工，企業(yè)必須與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，并履行用人單位相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。

(二)積極推進(jìn)勞動(dòng)合同制度

勞動(dòng)保障、工會(huì)等部門應(yīng)聯(lián)合下發(fā)文件，提出具體措施，指導(dǎo)和督促企業(yè)與農(nóng)民工依法簽訂勞動(dòng)合同。并針對(duì)各行業(yè)特殊的用工模式和農(nóng)民工臨時(shí)性、流動(dòng)性的就業(yè)特點(diǎn)，研究建立與之相適應(yīng)的勞動(dòng)合同管理制度。針對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)合同內(nèi)容不全面、不規(guī)范問題，對(duì)完善勞動(dòng)合同內(nèi)容提出具體明確的要求。對(duì)勞動(dòng)合同的必備條款逐項(xiàng)加以說明，特別是對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬條款，必須明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付形式和支付時(shí)間等內(nèi)容。制定適合農(nóng)民工特點(diǎn)的勞動(dòng)合同示范文本，促使農(nóng)民工和企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同。

(三)規(guī)范工資支付行為

一是對(duì)企業(yè)依法推行工資月支付制度，對(duì)因特殊情況執(zhí)行月支付有困難的企業(yè)，在征求同級(jí)工會(huì)組織或職工代表同意后，可在近期實(shí)行按月部分支付農(nóng)民工工資的做法，但標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。二是實(shí)行工資優(yōu)先支付制度。到位的工程款或勞務(wù)費(fèi)必須優(yōu)先用于支付農(nóng)民工工資。三是實(shí)行發(fā)包方對(duì)工資支付情況負(fù)有監(jiān)督義務(wù)的制度。嚴(yán)禁包工頭代領(lǐng)、代發(fā)農(nóng)民工工資。四是全面實(shí)行工資保障金制度，預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資行為。

(四)制定切實(shí)可行的農(nóng)民工參保辦法

企業(yè)要根據(jù)要求，為農(nóng)民工辦理人身意外傷害保險(xiǎn);按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。農(nóng)民工發(fā)生工傷后，勞動(dòng)保障行政部門要及時(shí)對(duì)其進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保證農(nóng)民工按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

要從當(dāng)前社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)際情況和農(nóng)民工的實(shí)際需求出發(fā)，積極研究農(nóng)民工參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)的辦法，逐步推行養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)制度。

農(nóng)民工自查報(bào)告 篇8

按照區(qū)農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)小組《通知》要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)有關(guān)工作匯報(bào)如下：

1－10月份，我鄉(xiāng)組織開展培訓(xùn)共培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工50人，開展培訓(xùn)項(xiàng)目主要有種植、養(yǎng)殖、商品營(yíng)銷、餐飲服務(wù)等，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)231人，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3000人，其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移2500人，省外轉(zhuǎn)移500人；有組織輸出1390人，其中新型住宅社區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移3400人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移190人；發(fā)放小額擔(dān)保650萬元，主要開展的自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目為養(yǎng)殖業(yè)、服裝零售、日用百貨、電機(jī)維修等項(xiàng)目，相關(guān)企業(yè)帶動(dòng)就業(yè)400人，同時(shí)深入開展送政策、送技能、送崗位進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)，為廣大農(nóng)村勞動(dòng)力免費(fèi)提供公共就業(yè)服務(wù)。一是積極推動(dòng)農(nóng)民工平等享受城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)，認(rèn)真落實(shí)農(nóng)民工隨遷子女義務(wù)教育，做好我鄉(xiāng)務(wù)工人員子女在當(dāng)?shù)貐⒓由龑W(xué)考試工作；為隨遷家屬提供城鎮(zhèn)基本醫(yī)療衛(wèi)生和計(jì)劃生育服務(wù)；對(duì)符合條件的穩(wěn)定就業(yè)農(nóng)民工積極配合上級(jí)有關(guān)部門住房保障，有力加強(qiáng)農(nóng)民工綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，在便民服務(wù)中心設(shè)立獨(dú)立窗口，方便服務(wù)群眾。二是積極配合推進(jìn)農(nóng)民在城鎮(zhèn)落戶工作，對(duì)符合條件的務(wù)工人員需要在當(dāng)?shù)芈鋺舻模瑓f(xié)調(diào)戶籍管理部門辦理落戶手續(xù)。對(duì)有意承包土地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的'，符合條件的提供支持，維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。三是豐富農(nóng)民工精神文化生活，積極開展文化下鄉(xiāng)入村活動(dòng)，每村每年一場(chǎng)電影，對(duì)留守困難家屬進(jìn)行慰問，確保農(nóng)民工無后顧之憂。

農(nóng)民工就業(yè)流動(dòng)性大，掌握人員情況不準(zhǔn)確，管理難度大是當(dāng)前存在的主要問題，下步要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)農(nóng)民工工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)農(nóng)民工工作機(jī)制建設(shè)，建立綜合平臺(tái)管理，探索掌握農(nóng)民工工作規(guī)律，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，創(chuàng)造良好就業(yè)環(huán)境，在維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益上下功夫，尤其是完善農(nóng)民工工資保障措施，配合上級(jí)做好勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，為廣大農(nóng)民工創(chuàng)造良好就業(yè)工作環(huán)境和生活環(huán)境，以打造城鄉(xiāng)一體化勞動(dòng)保障體系為目標(biāo)，做好農(nóng)民工勞動(dòng)保障服務(wù)工作，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

農(nóng)民工自查報(bào)告 篇9

今年以來，澄城認(rèn)真貫徹落實(shí)20XX年全省農(nóng)民工工作會(huì)議精神，將農(nóng)民工工作作為民生工程的一項(xiàng)重要內(nèi)容，綜合運(yùn)用行政、法律等手段，著力解決農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)等方面的問題，在全縣范圍內(nèi)形成了關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛農(nóng)民工的良好氛圍。我們的做法是：一、以落實(shí)優(yōu)惠政策為主線，著力促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè);二、以就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為抓手，著力提升農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量;三、以農(nóng)民落戶為重心，強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)民工融入城鎮(zhèn)生活;四、以勞動(dòng)執(zhí)法為核心，全力維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益;五、以目標(biāo)管理為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化農(nóng)民工工作督導(dǎo)檢查。

但是，我們的工作中還存在一些問題：一是農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，技能水平較差，就業(yè)質(zhì)量普遍不高。二是培訓(xùn)師資力量薄弱，硬件設(shè)施相對(duì)滯后，培訓(xùn)覆蓋面不廣。三是農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)，企業(yè)用工行為還不很規(guī)范，加之就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力大，違反勞動(dòng)法、損害農(nóng)民工合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。四是勞動(dòng)監(jiān)察力量薄弱，難以承擔(dān)日益繁重的監(jiān)察執(zhí)法任務(wù)。為此，今后我們要采取有效形式大力宣傳自主創(chuàng)業(yè)致富的先進(jìn)典型，加大對(duì)農(nóng)民工擇業(yè)觀念的宣傳教育;進(jìn)一步健全農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議制度和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶機(jī)制，形成環(huán)環(huán)緊扣，緊而有力的農(nóng)民工工作網(wǎng)絡(luò)體系;加大農(nóng)民工技能培訓(xùn)力度，實(shí)行“企業(yè)訂單、勞動(dòng)者選單、政府買單”的培訓(xùn)就業(yè)一體化工作機(jī)制，鼓勵(lì)農(nóng)民工自覺參加服務(wù)型、技能型、基礎(chǔ)型實(shí)用技術(shù)培訓(xùn);加大農(nóng)村勞動(dòng)轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力深層次、特色化、品牌化轉(zhuǎn)移;提高勞動(dòng)執(zhí)法的廣度、深度和力度，實(shí)現(xiàn)橫向到邊，縱向到底，責(zé)任明確，跟蹤及時(shí)的勞動(dòng)保障監(jiān)察全面覆蓋和動(dòng)態(tài)監(jiān)管體系。

總之，嚴(yán)格按照中、省、市農(nóng)民工工作文件精神要求，對(duì)照年初目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)做好農(nóng)民工工作。

農(nóng)民工自查報(bào)告 篇10

一、我公司目前在建工程有產(chǎn)業(yè)花園和江濱花城。

二、施工企業(yè)按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資情況

十八屆三中全會(huì)提出建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)的制度，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的核心內(nèi)容，既體現(xiàn)了20多年來城鄉(xiāng)就業(yè)制度的改革成果，也為形成更加和諧、有效的勞動(dòng)力市場(chǎng)和城鄉(xiāng)關(guān)系指明了方向。我公司對(duì)在建工程的農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行了自查自糾活動(dòng)，對(duì)存在的問題進(jìn)行及時(shí)整改，切實(shí)保障農(nóng)民工的利益。

三、加強(qiáng)民工工資支付具體措施如下：

1、計(jì)劃部定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工進(jìn)行人數(shù)清點(diǎn)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工提供的身份證對(duì)其進(jìn)行動(dòng)態(tài)臺(tái)賬管理。并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工開展思想教育工作，提高農(nóng)民工的自我保護(hù)意識(shí)。預(yù)防包工頭以變相手段無故拖欠農(nóng)民工工資的情況。

2、根據(jù)登錄的農(nóng)民工動(dòng)態(tài)臺(tái)賬給在場(chǎng)的農(nóng)民工辦理工資卡，每月由計(jì)劃部統(tǒng)計(jì)、匯總農(nóng)民工工資，確保工資能夠發(fā)放到每位農(nóng)民工的手中。

3、定期在農(nóng)民工中進(jìn)行回訪、調(diào)查，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農(nóng)民工工資的情況。

4、財(cái)務(wù)部?jī)?chǔ)備用于解決農(nóng)民工工資問題的專項(xiàng)資金，用于對(duì)特殊情況的處理。

四、我公司在建工程未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資逃匿情況

五、我公司與每一位農(nóng)民工均依法簽訂勞動(dòng)合同，我公司落實(shí)了現(xiàn)場(chǎng)每位農(nóng)民工工資發(fā)放情況的自查工作，未發(fā)現(xiàn)有拖欠農(nóng)民工工資的情況。

農(nóng)民工自查報(bào)告 篇11

，在市政務(wù)公開工作辦公室的有力指導(dǎo)下，以深化政務(wù)公開及政府信息公開為主線，以全力打造陽光人社為目標(biāo)，認(rèn)真做好局系統(tǒng)公開工作，取得了明顯成效。全年主動(dòng)公開信息3000余條，接待政策咨詢0多人次，網(wǎng)上咨詢500人次。現(xiàn)將一年來政務(wù)公開工作開展情況總結(jié)報(bào)告如下：

我局始終將政務(wù)公開擺在全局工作的重要位置，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把政務(wù)公開與各項(xiàng)工作緊密結(jié)合。一是主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門抓落實(shí)的要求，及時(shí)調(diào)整健全政務(wù)公開機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作人員。局一把手親自擔(dān)任政務(wù)公開第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常性地研究政務(wù)信息和政務(wù)公開工作，并結(jié)合不同時(shí)期政務(wù)信息和政務(wù)公開工作重點(diǎn)，提出新的工作要求，更新政務(wù)信息和政務(wù)公開內(nèi)容。二是局機(jī)關(guān)及各直屬機(jī)構(gòu)將推行政務(wù)公開工作納入全年工作計(jì)劃，根據(jù)年度工作目標(biāo)和工作要求，制定本單位推行政務(wù)公開工作計(jì)劃和工作措施，通過政務(wù)信息和政務(wù)公開，切實(shí)提高人力資源和社會(huì)保障部門工作的透明度和行政效能。三是進(jìn)一步強(qiáng)化政務(wù)公開意識(shí)，把做好政務(wù)公開工作作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率的切入點(diǎn)和重要抓手，作為廉政建設(shè)、效能建設(shè)的重要內(nèi)容進(jìn)行部署，并納入年度目標(biāo)任務(wù)和考核范圍。不僅作為各科室各部門工作考核內(nèi)容之一，而且作為干部年度工作考核以及評(píng)優(yōu)爭(zhēng)先的考核內(nèi)容，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。四是加強(qiáng)對(duì)全市人社系統(tǒng)推進(jìn)政務(wù)公開工作的指導(dǎo)、督促、檢查，使全市人社系統(tǒng)政務(wù)公開工作做到統(tǒng)一規(guī)范、信息暢通、上下聯(lián)動(dòng)。

為進(jìn)一步健全政府信息公開制度體系，提高政府信息公開各項(xiàng)制度的執(zhí)行力，明確具體部門和專人負(fù)責(zé)，做到有計(jì)劃、有步驟地開展政務(wù)公開工作。細(xì)化分解了政務(wù)公開工作任務(wù)，明確任務(wù)，明確分工，明確責(zé)任，防止走過場(chǎng)，確保工作落到實(shí)處。二是規(guī)范行政審批行為。組織開展行政權(quán)力事項(xiàng)梳理，開展行政審批事項(xiàng)清理，在全面梳理和審查的基礎(chǔ)上，及時(shí)補(bǔ)缺補(bǔ)差，明確行政執(zhí)法依據(jù)，編制職權(quán)目錄，繪制行政權(quán)力運(yùn)行流程圖。編制行政許可、便民項(xiàng)目的辦事指南，公開項(xiàng)目名稱、審批依據(jù)、申報(bào)條件、材料目錄、辦理程序、承諾時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、窗口權(quán)限。強(qiáng)化窗口“首席代表”制度，優(yōu)化窗口與后臺(tái)辦事程序，簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)，提高工作效率。實(shí)行行政審批事項(xiàng)辦理結(jié)果公示，窗口辦理的，由窗口發(fā)布;單位辦理的，由承辦單位發(fā)布。三是強(qiáng)化了信息公開管理。制定出臺(tái)公文信息公開屬性審查、政府信息發(fā)布程序等主動(dòng)公開制度，政府信息公開申請(qǐng)受理、審查、處理、答復(fù)等依申請(qǐng)公開制度，政府信息公開網(wǎng)和門戶網(wǎng)站政府信息發(fā)布制度、信息查閱制度，明確專人對(duì)門戶網(wǎng)站進(jìn)行管理，做好政府信息保密審查、發(fā)布協(xié)調(diào)，優(yōu)化公文審核和保密審查程序，規(guī)范文件上網(wǎng)。對(duì)虛假或不完整信息及時(shí)進(jìn)行澄清，做好政府信息公開統(tǒng)計(jì)分析，做好政府信息公開的投訴舉報(bào)、行政復(fù)議、行政訴訟等監(jiān)督保障制度的落實(shí)。加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)，在局屬各單位明確一名工作人員，負(fù)責(zé)信息采集、編撰、報(bào)送工作，組織開展信息員培訓(xùn)，提高了信息的采編數(shù)量和質(zhì)量。四是加強(qiáng)門戶網(wǎng)站建設(shè)。優(yōu)化網(wǎng)站欄目，完善公開方式，規(guī)范信息公開，拓展公開渠道，增強(qiáng)政務(wù)公開互動(dòng)，認(rèn)真解決信息更新較慢、時(shí)效性不強(qiáng)、公開內(nèi)容不多、服務(wù)跟不上的問題。制定局網(wǎng)站信息管理辦法，結(jié)合有關(guān)單位職責(zé)，明確責(zé)任分工。進(jìn)一步完善了網(wǎng)站內(nèi)容，針對(duì)我局政務(wù)公開工作存在問題，發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題和需要進(jìn)一步改進(jìn)和提高的方面，查找自身不足和工作中的薄弱環(huán)節(jié)，采取積極措施，加強(qiáng)整改，形成門戶網(wǎng)站信息覆蓋全面、內(nèi)容完整、相互銜接的政府信息公開體系。

政務(wù)公開工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期基礎(chǔ)性工作，加強(qiáng)對(duì)政務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查，將有利于促進(jìn)政務(wù)公開各項(xiàng)工作的開展。我局加強(qiáng)政務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，擴(kuò)大公開途徑，更大范圍的'接受社會(huì)監(jiān)督。一是做好“蚌埠人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)” 政務(wù)信息和政務(wù)公開建設(shè)工作，全面深化網(wǎng)絡(luò)公開內(nèi)容，加大網(wǎng)絡(luò)公開容量，科學(xué)設(shè)置網(wǎng)絡(luò)公開欄目，方便網(wǎng)絡(luò)查閱內(nèi)容，全力打造人力資源社會(huì)保障政務(wù)公開服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。二是緊緊抓住“金保工程”建設(shè)這個(gè)機(jī)遇，加快市人力資源和社會(huì)保障信息中心建設(shè)，充分利用“12333”全國(guó)統(tǒng)一的人力資源和社會(huì)保障咨詢服務(wù)系統(tǒng)，充實(shí)增加人工智能服務(wù)內(nèi)容，大力增強(qiáng)一線服務(wù)人員，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量，提供人性化全面咨詢服務(wù)，有針對(duì)性解決群眾最關(guān)心最迫切最需要解決的問題。三是加強(qiáng)與各類新聞媒體的廣泛聯(lián)系，利用報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各新聞媒體的輻射面、沖擊力，廣泛發(fā)布人力資源社會(huì)保障各類政務(wù)信息，公開人力資源社會(huì)保障各類服務(wù)信息，通過對(duì)社會(huì)公開投訴舉報(bào)電話，政風(fēng)行風(fēng)熱線節(jié)目、市民熱線節(jié)目及市政府連線平臺(tái)、人社網(wǎng)互動(dòng)平臺(tái)等媒介，受理群眾投訴舉報(bào);走進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)熱線和《關(guān)注》節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)解答咨詢提問，通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會(huì)、下企業(yè)走訪等方式，聽取社會(huì)各界的意見等措施，自覺接受各級(jí)政府部門、社會(huì)各界和服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督，不斷提高人力資源社會(huì)保障政務(wù)公開的層次和水平，使我市人力資源社會(huì)保障政務(wù)公開工作更加規(guī)范化、經(jīng)常化、長(zhǎng)效化，提高了人力資源社會(huì)保障政務(wù)信息和政務(wù)公開的層次和水平，使我市人力資源社會(huì)保障政務(wù)信息和政務(wù)公開工作更加規(guī)范化、經(jīng)?；㈤L(zhǎng)效化。

將制度建設(shè)貫穿于推進(jìn)政務(wù)信息和政務(wù)公開工作的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)，建立政務(wù)信息和政務(wù)公開長(zhǎng)效工作機(jī)制，是做好政務(wù)信息和政務(wù)公開工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。近年來，我局全面加強(qiáng)政務(wù)信息和政務(wù)公開制度建設(shè)。一是不斷完善政務(wù)信息和政務(wù)公開辦法，嚴(yán)格按照辦法要求，組織實(shí)施20政務(wù)信息和政務(wù)公開工作，按規(guī)定、按程序及時(shí)將人力資源和社會(huì)保障行政決策、行政管理和政務(wù)信息向社會(huì)全面公布，公開內(nèi)容做到全面真實(shí)，公開方式做到及時(shí)便捷，辦事結(jié)果做到公平公正，做到方便群眾知情，方便群眾辦事，方便群眾監(jiān)督，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是推行政務(wù)信息和政務(wù)公開崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、AB崗工作制等制度，做到對(duì)經(jīng)常性的工作定期公開，對(duì)階段性的工作逐段公開，對(duì)臨時(shí)性的工作隨時(shí)公開。三是強(qiáng)化政務(wù)信息和政務(wù)公開工作的規(guī)范化建設(shè)，建立政務(wù)信息和政務(wù)公開投訴受理制度、定期監(jiān)督檢查制度、定期通報(bào)制度、政務(wù)信息和政務(wù)公開內(nèi)容備查制度和責(zé)任追究制度，使政務(wù)信息和政務(wù)公開工作不斷規(guī)范化、制度化，保證政務(wù)信息和政務(wù)公開工作扎實(shí)推進(jìn)。四是在已有實(shí)施人力資源和社會(huì)保障政務(wù)信息和政務(wù)公開各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，做好人力資源和社會(huì)保障政務(wù)信息和政務(wù)公開制度的修訂、充實(shí)、完善工作，加大群眾對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的了解，提升群眾對(duì)政府的信任，密切黨和政府與群眾之間的感情。

以全面推行政務(wù)信息和政務(wù)公開工作為突破口，進(jìn)行政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議，一是結(jié)合人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)工作實(shí)際，開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，制定完善人力資源和社會(huì)保障政務(wù)信息和政務(wù)公開工作考核評(píng)議制度，按照“該公開的內(nèi)容公開了沒有，公開的內(nèi)容執(zhí)行了沒有，違反公開規(guī)定的問題查處了沒有”進(jìn)行考核評(píng)議，開展扎實(shí)開展政務(wù)公開工作和政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議調(diào)查，提高政務(wù)信息和政務(wù)公開工作質(zhì)量。二是把推行政務(wù)信息和政務(wù)公開工作作為創(chuàng)“三優(yōu)”文明窗口達(dá)標(biāo)的重要條件，進(jìn)行考核，使政務(wù)信息和政務(wù)公開工作真正做到方便基層、方便群眾，提高效率，加強(qiáng)監(jiān)督，遏制，推動(dòng)我市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階。三是開展機(jī)關(guān)效能民主評(píng)議活動(dòng)，規(guī)范工作行為和行政復(fù)議程序，使管理相對(duì)人了解行政復(fù)議的目的、程序和方法，依法保護(hù)自身的合法權(quán)益。不定期組織抽查或者開展民主評(píng)議活動(dòng)，促使機(jī)關(guān)文明服務(wù)更加規(guī)范。四是嚴(yán)格落實(shí)工作目標(biāo)考核管理制度，按照“德、能、勤、績(jī)、廉”五方面內(nèi)容以及業(yè)務(wù)工作目標(biāo)任務(wù)對(duì)科室和工作人員進(jìn)行全面考核，營(yíng)造爭(zhēng)先進(jìn)位、積極向上的工作氣氛。

《中華人民共和國(guó)政府》是推進(jìn)政務(wù)信息和政務(wù)公開工作的指南，我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視的學(xué)習(xí)貫徹，一是繼續(xù)組織全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)條例精神，通過學(xué)習(xí)，加深對(duì)政府信息公開工作的了解，提高思想認(rèn)識(shí)，消除認(rèn)識(shí)誤區(qū)，更新思想觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工做好政府信息公開工作、推進(jìn)政府信息公開的主動(dòng)性和自覺性。二是繼續(xù)完善政府信息公開工作制度，經(jīng)常性研究政府信息公開工作，及時(shí)解決政府信息公開工作中遇到的問題，部署落實(shí)省市政府信息公開各項(xiàng)工作計(jì)劃。各直屬事業(yè)單位也都指定1名辦公室工作人員具體落實(shí)本單位政府信息公開工作，負(fù)責(zé)政府信息公開的編碼、數(shù)據(jù)維護(hù)、用戶權(quán)限管理、聯(lián)絡(luò)等工作，為有效推行政府信息公開提供有力保障。三是從政府信息公開依據(jù)、內(nèi)容、對(duì)象以及形式、程序、時(shí)限等方面明確規(guī)范政府信息公開要求，按照方便群眾辦事的需要，全面推行辦事公開制度，進(jìn)一步提高公共服務(wù)水平。四是按科室、單位職能細(xì)化政府信息公開內(nèi)容，遵循公正、公平、便民的原則對(duì)政府信息公開項(xiàng)目進(jìn)行全面清理，利用各種途徑及時(shí)公布和更新。全面細(xì)化清理應(yīng)當(dāng)公開的政府信息，并納入目錄對(duì)外公開。同時(shí)，按照省、市統(tǒng)一政府信息公開格式要求，統(tǒng)一人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)各公開主體的目錄和指南格式，做到規(guī)范、明確、簡(jiǎn)要、全面。

綜上所述，一年來，雖然我們?cè)谕菩姓?wù)公開方面做了一些工作，但離市委、市政府的要求和人民群眾對(duì)的期盼還有一定的差距。今后我們將進(jìn)一步加大政務(wù)公開工作力度，不斷提高政務(wù)公開工作質(zhì)量和工作水平，為廣大人民群眾提供更加公開、更加優(yōu)質(zhì)、更加便捷、更加全面的服務(wù)，為我市重返全省第一方陣做出積極的貢獻(xiàn)。

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