基層干部個人工作計劃九篇

出于您的愿望我們精心編輯了“基層干部個人工作計劃”。為了在自己的崗位上能做出業(yè)績，那么這時候我們就需要一份工作計劃了。工作計劃是一個展現(xiàn)管理能力，工作水平能力的一種表現(xiàn)。記得保留本文方便針對性參考！

基層干部個人工作計劃【篇1】

玉林市第三人民醫(yī)院

20xx年干部教育培訓(xùn)工作計劃

為全面加強我院醫(yī)務(wù)人員教育培訓(xùn)工作，努力培養(yǎng)造就一支具備較高政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)的衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工隊伍，適應(yīng)新時期醫(yī)療衛(wèi)生工作的要求，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展，結(jié)合衛(wèi)生工作實際要求，全面提升我院醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療技術(shù)水平，現(xiàn)制定我院20xx年繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作計劃如下；

一、思想政治教育方面

（一）、思想政治教育的指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神為前提，以加強三個文明建設(shè)、努力創(chuàng)建文明單位為內(nèi)容，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀，注重思想引導(dǎo)，著力提高全院干部職工的思想道德素質(zhì)，建設(shè)一支“對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的干部職工隊伍，為醫(yī)院的發(fā)展和社會穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻。

（二）、目標(biāo)任務(wù)

通過思想道德教育，使全院干部職工樹立服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持執(zhí)政為民、為病人著想、愛護醫(yī)院榮譽的意識。使干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力進一步增強，黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，黨員的模范先鋒帶頭作用進一步發(fā)揮。在完成各項工作特別是急、難、險、重任務(wù)中發(fā)揮突出作用。

（三）、組織形式

定期開會研究。定期召開黨委會，研究思想政治工作的走向，研究思想政治工作與醫(yī)院建設(shè)的結(jié)合點，總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗教訓(xùn)。召開民主生活會，每位總支成員進行思想政治工作述職，找準(zhǔn)下一步工作的努力方向。

注重理論建設(shè)。結(jié)合社會形勢和本職工作特點加強理論建設(shè)，如開展形勢報告會、理論研討會，心得交流會，互通工作情況，共同促進思想政治工作向著良性軌道前進。

積極開展活動。元旦、三八婦女節(jié)、護士節(jié)、中秋、春節(jié)前后，結(jié)合本院實際，開展與思想政治工作有關(guān)的、群眾喜聞樂見的各種活動，如文藝晚會、詩歌朗誦、讀書讀報活動。與此同時，成立檢查組，抽查干部職工的讀書筆記、心得體會，舉行考試，檢查干部職工思想政治工作的完成情況，在全院營造人人抓思想政治工作、人人參與思想政治工作、人人關(guān)心思想政治工作的良好氛圍。

（四）、考核辦法

建立責(zé)任落實機制。在中層干部中開展經(jīng)常性的思想政治宣傳，重點宣傳黨的路線方針政策、業(yè)務(wù)知識和人品道德修養(yǎng)，使中層干部充分認識到思想政治工作的重要性，增強做好思想政治工作的責(zé)任感和使命感，把思想政治工作開展的好壞，作為衡量領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績的重要指標(biāo)之一，和考核掛起鉤來，與其個人的切身利益掛起鉤來。

建立目標(biāo)管理機制。對思想政治工作實行目標(biāo)管理，向中層干部壓擔(dān)子、下任務(wù)，細化綜合目標(biāo)管理考核，實行量化計分，每季度考評一次，年終實行總評，把看不見、摸不著的屬于意識形態(tài)領(lǐng)域的工作以具體的方式、具體的目標(biāo)、具體的責(zé)任體現(xiàn)出來，從而增強干部職工抓思想政治工作的主動性，調(diào)動干部職工參加學(xué)習(xí)和管理的積極性。

建立獎勵懲罰機制。規(guī)定思想政治工作考評實行百分制，年終考核結(jié)果達到90分（含90分）以上的科室，為圓滿完成任務(wù)；90分以下者，實行一票否決，取消獎勵與評先資格。

二、業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面

專業(yè)技術(shù)人員教育培訓(xùn)采取各種形式、各種途徑，層層展開。首先全員認真學(xué)習(xí)職業(yè)道德教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，努力提高全體醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。保證專業(yè)技術(shù)人員每年學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間，達到職稱晉升學(xué)分要求。積極鼓勵醫(yī)務(wù)人員參加在職研究生、本科學(xué)歷教育；積極創(chuàng)造條件，鼓勵優(yōu)秀的、有潛力的專業(yè)技術(shù)人員赴區(qū)內(nèi)及省外醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。各職能科室，以短期輪訓(xùn)、學(xué)術(shù)論壇、專家講座、學(xué)術(shù)交流、技能競賽、現(xiàn)場演練等多種形式對各級各類專業(yè)技術(shù)人員開展業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能培訓(xùn)。加強對新聘用人員的上崗前培訓(xùn)。要切實加強對各類人才的培養(yǎng)和教育，努力造就一支高水平的學(xué)科帶頭人隊伍。

1、狠抓醫(yī)療質(zhì)量，堅持不懈地進行“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，三基本理論知識以醫(yī)學(xué)三基訓(xùn)練為主導(dǎo)，分期分段進行三基理論的學(xué)習(xí)，采取自學(xué)為主，科內(nèi)組織?？茖W(xué)習(xí)，醫(yī)務(wù)科不定期組織考試，80分以上為合格。

2、進一步加強技術(shù)操作常規(guī)訓(xùn)練，安排課時由科主任、高年資歷醫(yī)師指導(dǎo)，進行心肺復(fù)蘇、氣管插管、院前急救、無菌換藥等的訓(xùn)練，醫(yī)務(wù)科安排每半年考試一次，每次抽二項操作，90分以上為合格。

3、每月組織科主任、高年資歷醫(yī)師授課2次以上，促進院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流和學(xué)習(xí)氣氛。并經(jīng)常聘請院外專家、教授到我院授課，及時了解國內(nèi)、外醫(yī)學(xué)動態(tài)及新技術(shù)。

4、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預(yù)案的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，年內(nèi)進行一次突發(fā)公共衛(wèi)生事件的模擬演習(xí)。

5、每年對醫(yī)護人員進行1-2次醫(yī)療糾紛醫(yī)患關(guān)系知識培訓(xùn)。

6、科帶頭人及技術(shù)骨干參加區(qū)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流每年不少于2次，以提高自

身業(yè)務(wù)水平。

7、每年臨床各科室送外1-2名專業(yè)技術(shù)人員到省內(nèi)外進修學(xué)習(xí)，以提高?？频恼w水平。

8、加強對新上崗人員的培訓(xùn)，重點對新上崗人員進行病歷書寫規(guī)范、法律法規(guī)知識、醫(yī)患溝通技巧等培訓(xùn)指導(dǎo)。樹立“以病人為中心”的思想，規(guī)范行為，提高技能，崗前培訓(xùn)時間不少于10天。

9、加強對進修、實習(xí)人員管理，強化組織紀(jì)律性，加強基礎(chǔ)知識、基本理論和基本技能的訓(xùn)練。

10、加強科研、論文交流，本院年內(nèi)爭取有一項科研成果申報立項，各科撰寫論文不少于2篇，年終組織一次論文交流。

玉林市第三人民醫(yī)院20xx年12月24日

干部教育培訓(xùn)班計劃表

填表單位(蓋章)填報時間：20xx年12月24日

基層干部個人工作計劃【篇2】

隨著時代的發(fā)展和社會的進步，干部檔案工作在我們國家的管理體系中變得越來越重要。這些檔案記錄著干部的履歷、能力、品德和業(yè)績等重要信息，對于選拔、任用和培養(yǎng)干部起著至關(guān)重要的作用。為了更好地推進干部檔案工作，在這里，我們一起來制定一個詳細、具體并生動的干部檔案工作計劃。

1. 建立健全檔案信息管理系統(tǒng)：我們需要投入資源，建立一套完善的干部檔案信息管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)應(yīng)能夠高效地管理干部的個人信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、考核評價等內(nèi)容，并提供方便快捷的查詢功能。系統(tǒng)的建設(shè)需要依托信息化技術(shù)，確保信息的安全和隱私的保護。

2. 完善干部檔案采集流程：為了保證檔案信息的準(zhǔn)確性和完整性，我們需要制定詳細的檔案采集流程。包括干部個人自愿申報、單位有關(guān)部門審核報備、資料收集整理和復(fù)核等環(huán)節(jié)。同時，應(yīng)配備專門的工作人員負責(zé)檔案采集工作，確保制度執(zhí)行的嚴(yán)謹性。

3. 健全干部檔案評價體系：干部的能力和品德評價是決定是否晉升和提拔的重要因素。因此，我們需要建立一套科學(xué)、客觀、公正的干部檔案評價體系。該體系應(yīng)包括對干部業(yè)績、道德品質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技能等方面的評估指標(biāo)，并確保評價的過程透明化、公開化。同時，評價工作要與干部培訓(xùn)、考核和晉升等環(huán)節(jié)相銜接，形成完整的干部管理體系。

4. 進行定期的檔案審查與更新：為了保持干部檔案的實時性和準(zhǔn)確性，我們應(yīng)定期進行檔案審查與更新工作。這意味著要對已有的檔案進行復(fù)查，核對干部的個人信息和工作經(jīng)歷等內(nèi)容，并及時對不符合要求的信息進行更新和補充。還需要對檔案存儲環(huán)境進行檢查，確保檔案的安全和保存。

5. 加強干部檔案利用：干部檔案不僅僅是靜止的信息堆積，更是對干部進行綜合評價和選拔的重要工具。因此，我們要積極加強對干部檔案的利用?？梢酝ㄟ^制作干部檔案摘要，為決策提供依據(jù)；可以利用檔案信息來組織干部培訓(xùn)和交流活動；還可以結(jié)合現(xiàn)代科技手段，搭建干部檔案云平臺，方便干部之間的信息交流和學(xué)習(xí)分享。

6. 推進干部檔案工作的宣傳與培訓(xùn)：干部檔案工作的推進離不開全體工作人員的共同努力和配合。因此，我們要通過宣傳和培訓(xùn)的方式，提高干部檔案工作的重要性和意識?？梢蚤_展專題培訓(xùn)班，邀請相關(guān)專家和經(jīng)驗豐富的工作人員，向大家傳授干部檔案工作的理論知識和實踐經(jīng)驗；可以制作宣傳材料，向干部普及檔案工作的重要性和好處。

以上就是我們制定的干部檔案工作計劃。這個計劃是為了在干部選拔、任用和培養(yǎng)過程中，更好地發(fā)揮干部檔案的作用，確保干部隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。通過建立健全檔案信息管理系統(tǒng)，完善干部檔案采集流程，健全干部檔案評價體系，進行定期的檔案審查與更新，加強干部檔案的利用，推進干部檔案工作的宣傳與培訓(xùn)，我們相信，能夠提高干部檔案工作的質(zhì)量和效率，為我國的發(fā)展和建設(shè)貢獻力量。

基層干部個人工作計劃【篇3】

二00九年對鎮(zhèn)干部實行計劃生育工作

考 核 辦 法

為進一步調(diào)動我鎮(zhèn)鎮(zhèn)干部的工作積極性，認真履行包村工作職責(zé)，加強計生工作和管理，嚴(yán)格執(zhí)行《省人口與計劃生育條例》的規(guī)定，特制定本考核辦法。

一、鎮(zhèn)包村干部工作職責(zé)

1、按已婚育齡婦女服務(wù)類別進行入戶訪視工作，全面掌握所包村已婚育齡婦女的生育、節(jié)育動態(tài)情況。

2、及時掌握計劃生育方針政策傳達給每個已婚育齡婦女。

3、監(jiān)督村計生干部和計生服務(wù)員的入戶訪視情況。

4、及時落實一孩婦女上環(huán)，二孩婦女結(jié)扎、計劃外懷孕采取補救措施和查環(huán)、查孕情況。

5、按照《山西省計劃生育條例》規(guī)定及時征收社會撫養(yǎng)費。

6、按時向黨委、政府匯報落實情況。

7、鎮(zhèn)計生專干在完成所包村工作同時要掌握全人口和已婚婦女的生育、節(jié)育動態(tài)情況，負責(zé)各種報表、審核上報。

8、做好服務(wù)所，村服務(wù)室的技術(shù)服務(wù)工作，定期季度“雙

查雙補”工作。

二、考核內(nèi)容

1、宣傳計劃生育政策、法規(guī)、轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷纳^念，積極開展思想教育工作的情況。

2、做好所包村的人口，已婚婦女的生育、節(jié)育動態(tài)情況督促計生服務(wù)員及時上報。

3、落實“四術(shù)”工作。

4、組織動員雙查雙補對象按規(guī)定定期參加查環(huán)、查孕及育齡婦女普查普治工作。

5、搞好村級宣傳幫扶符合生育二女結(jié)扎戶，計生困難戶發(fā)展經(jīng)濟，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

6、對當(dāng)年計劃外生育對象開展撫養(yǎng)費征收工作。

7、做好流動人口工作。

8、完成各項工作同時認真迎接省、市、縣檢查驗收。

三、獎懲辦法

1、全村鎮(zhèn)干部掌握所包村計生情況，如包村干部熟悉情況給予所包村干部每人50元。

2、計生辦、計生服務(wù)所人員在完成所包村外，還要及時掌握全鎮(zhèn)計生情況，及時上報，完成各種辦證、上環(huán)、查環(huán)等工作，如不認真工作的每人罰50元。

3、已婚婦女落實各類“四術(shù)”措施工作，如不按時完成的包村干部完不成1例手術(shù)罰100元，完不成1個上環(huán)罰50

元。

4、不按時完成社會撫養(yǎng)費征收的包村干部各少收1000元罰100元。

5、督促村級完成計生宣傳工作。

6、在工作中出現(xiàn)“釘子戶”、“難纏戶”通過成立突出活動開展工作完成任務(wù)的，可以獎勵所參加突出人員分配、獎勵。

7、年初、年終在各項檢查中經(jīng)省、市、縣驗收達標(biāo)的，包村干部可獎勵100元；不達標(biāo)的各罰100元。

本辦法自2009年2月日執(zhí)行。

基層干部個人工作計劃【篇4】

20__年縣__局駐__鎮(zhèn)魏_洲村精準(zhǔn)扶貧工作隊，在高家堰鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過今年下半年的艱苦奮斗，該村精準(zhǔn)扶貧工作取得了階段性成果，實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)，收到了較好的效果。為此，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況

__村，11個村，1100戶，3020人。鄉(xiāng)、村、組三級聯(lián)動，嚴(yán)格按照“三審兩公示一公告”全部錄入扶貧對象建檔立卡信息采集系統(tǒng)。

二、工作措施

(一)健全組織，精心組織。

一是組建機構(gòu)。鄉(xiāng)政府高度重視，及時調(diào)整充實了以鄉(xiāng)委書記王慧明任組長，班子成員、各相關(guān)部門為成員單位的__鄉(xiāng)精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在扶貧辦，由扶貧辦主任負責(zé)貧困人口精準(zhǔn)識別、建檔立卡、動態(tài)管理及今后的精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)管理的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、檢查、督查等工作，村(社區(qū))黨組織書記為第一責(zé)任人，駐村干部為具體責(zé)任人，切實做好入戶調(diào)查，表冊填報，結(jié)對幫扶、政策解釋、矛盾化解，夯實基礎(chǔ)，助推發(fā)展等工作。二是制定方案。按照上級要求，結(jié)合__村本地實際，廣泛征求黨政機關(guān)，村組和社會各方面的意見建議，最后經(jīng)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組認真研究制定了《__鄉(xiāng)精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作實施方案》。三是精心部署。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、各村委支書、主任召開了精準(zhǔn)扶貧工作再動員再部署再落實會議，全鄉(xiāng)上下達成了共識，統(tǒng)一了思想，理清了思路，明確了責(zé)任。四是認真培訓(xùn)。方案印發(fā)，范圍控制后，我村支書主任與各村委支書、主任、扶貧辦干部及各駐村工作組組長參加了精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作培訓(xùn)會，會上傳達學(xué)習(xí)了中央和省、市、縣對開展精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作的指示和要求，并對實施方案進行了認真的講解和說明，統(tǒng)一了思想，明確了職責(zé)，細化了程序。對“三審兩公示一公告”識別程序，對入戶調(diào)查登記表的填寫，特別是針對識別過程中需要注意的事項以及登記表名詞解釋進行了深入細致的培訓(xùn)，讓每一名干部把政策吃準(zhǔn)、吃透，吃深，提升了工作質(zhì)量和水平。

(二)廣泛動員，營造氛圍。

為了扎實做好貧困戶識別工作，宣傳精準(zhǔn)扶貧建檔立卡的相關(guān)政策。宣傳建檔立卡政策規(guī)定，把政策講清、把程序講透，把要求講明，做到“家喻戶曉、人人皆知”，最大限度的滿足了廣大群眾的知情權(quán)和參與權(quán)，調(diào)動了廣大黨員干部群眾的參與熱度，營造了優(yōu)良的工作氛圍。同時，在民主評議開始前，各村將申請表發(fā)放到每一戶群眾手中，重點告知申請條件和程序，通知召開群眾會的時間和地點，召開群眾會時，我村干部反復(fù)宣講相關(guān)政策。

(三)試點先行，創(chuàng)新機制。

按照省辦確定的“農(nóng)戶自愿申請——村民小組民主評議——村委會和駐村工作組審查公示——鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)審核公示——縣政府審定公告”5個步驟進行，我村干部與全鄉(xiāng)各駐村干部、各村黨組織書記和主任到現(xiàn)場觀摩，并提出意見和建議，進一步完善了識別程序和步驟。民主評議會按照“宣傳政策——解釋評議辦法——通過評議辦法——貧困申請戶發(fā)言(自訴貧困原因)——群眾投票——監(jiān)票、計票——當(dāng)場公布票數(shù)”的程序進行，最后根據(jù)群眾投票結(jié)果，按得票多少的順序，結(jié)合控制范圍，確定建檔立卡的貧困戶。我村嚴(yán)格按照“三審兩公示一公告”的要求，結(jié)合范圍控制全面完成了貧困村識別和貧困戶識別。

(四)嚴(yán)格程序、化解矛盾

我村嚴(yán)格按照省、市、縣、鄉(xiāng)要求，堅持公正、公開、公平的原則，嚴(yán)格工作流程，認真完成了精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作。同時，對因個別家族勢力明顯或其他原因選出的不符合條件的農(nóng)戶，駐村工作組深入群眾，進行調(diào)查核實，堅決取締;對民主評議結(jié)果持有異議的個別群眾，負責(zé)做好調(diào)查核實和解釋工作;對弄虛作假、優(yōu)親厚友等侵害群眾利益的違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅查處并全縣通報。由于政策宣傳到位、程序執(zhí)行嚴(yán)格、群眾工作做細，杜絕了以權(quán)謀私、優(yōu)親厚友行為的發(fā)生。整個過程中，縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室未收到一起精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作的上訪或信訪。

(五)搶抓時間，錄入微機。

參加完 “全國扶貧對象建檔立卡信息采集系統(tǒng)”錄入培訓(xùn)會后，我村高度重視信息錄入工作，一是及時召集__村掛村干部召開了信息錄入工作培訓(xùn)會，并有針對性的對系統(tǒng)錄入容易出現(xiàn)的錯誤和問題，需要注意的事項進行了培訓(xùn)。二是要求“兩有三強”(有優(yōu)良的工作作風(fēng)，有吃苦耐勞的精神，工作能力強、協(xié)調(diào)能力強、服務(wù)認識強)的干部專門從事錄入工作。三是在信息錄入改為網(wǎng)上更新后及時通知扶貧站干部蹲點縣辦修改更新，利用中午和晚上系統(tǒng)空閑時間加班錄入。在有限的時間內(nèi)，最大化的更新了__村貧困戶信息數(shù)據(jù)，較好的完成了我縣貧困戶的信息錄入，確保了貧困戶信息的正確率和完整率。

三、存在的困難和下步工作打算

我村精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作雖然取得了一定的成效，但也還面臨一些較為突出的困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是我村現(xiàn)有貧困人口基本公共工程落后，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，交通條件惡劣，是扶貧攻堅的硬骨頭?？h、鄉(xiāng)兩級財政困難，又無村級集體經(jīng)濟，導(dǎo)致部分邊遠山區(qū)基本公共工程建設(shè)幾乎是空白，從而造成了越貧窮，越落后的現(xiàn)狀;二是在精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作中，外出務(wù)工人員流動性太多，經(jīng)常失聯(lián)無法核定其務(wù)工生活情況;受農(nóng)村低保的影響，被調(diào)查農(nóng)戶也存在瞞報收入的現(xiàn)象;同時，由于部分貧困戶因自身懶惰導(dǎo)致貧困，其他因病因災(zāi)致貧群眾意見較大;三是受范圍控制的限制，非貧困村的貧困人口不能實現(xiàn)全覆蓋;同時，低保人口在個別村多于貧困人口;四是由于發(fā)改、住建、農(nóng)業(yè)等干部職工較多的部門幫扶公路沿線的非貧困村，殘聯(lián)、婦聯(lián)、科協(xié)等干部職工較少的單位幫扶兩山偏遠的貧困村，但貧困村的貧困戶又遠遠多于非貧困村，導(dǎo)致無法達到“一幫一 ”結(jié)對幫扶的要求。

下步，我們將在繼續(xù)完善精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作的基礎(chǔ)上，認真做好結(jié)對幫扶，制訂幫扶措施，探索建立扶貧信息化系統(tǒng)。一是及時調(diào)整貧困村的聯(lián)建部門，按照大單位大部門幫扶貧困村，小單位小部門幫扶非貧困村的方法，結(jié)合識別出的貧困戶情況按照縣級干部“一幫六”，科級干部“一幫五”，股級干部“一幫四”，一般干部“一幫三”的方法明確結(jié)對幫扶干部;二是嚴(yán)格按照“六個到村到戶”的要求認真制定完善貧困村脫貧計劃，結(jié)合新一輪扶貧工作規(guī)劃，科學(xué)制定各貧困村的幫扶規(guī)劃，特別是要做好做細做實精準(zhǔn)扶貧試點村的發(fā)展規(guī)劃。

駐村干部工作計劃2

為認真貫徹全省干部駐村幫扶暨對口定點扶貧工作會議及全市、縣干部駐村幫扶工作會議精神，我與鎮(zhèn)黨委、政府和聯(lián)合(貧困)村“兩委”班子緊密聯(lián)系，結(jié)合聯(lián)合(貧困)村實際情況，深入了解群眾，認真開展調(diào)查研究工作，在此基礎(chǔ)上制定了20__年縣鎮(zhèn)聯(lián)合(貧困)村駐村幫扶工作計劃，具體內(nèi)容如下：

一、聯(lián)合村基本情況

聯(lián)合村位于鎮(zhèn)東北部高山地區(qū)，離縣城30公里，有四個村民自治小組，現(xiàn)有328戶村民，共計1108人，其中外遷入彝族同胞456人，貧困戶90戶，貧困個人55人。鉛礦資源豐富。通過農(nóng)業(yè)相關(guān)專家介紹，聯(lián)合村土地質(zhì)量好，日照時間長，海波1300米，與清溪相比優(yōu)越性較強，自20__年栽種大櫻桃150畝6000株;20__年栽種大櫻桃550畝22000株，共計達到700畝;20__年發(fā)展經(jīng)濟果林核桃250畝，核桃高枝換頭8430芽;20__年綠化造林栽種樺木和香樟樹共計達到90000株。截止目前最新統(tǒng)計：大櫻桃樹700畝;核桃樹800畝，西瓜500畝;四季豆200畝(反季節(jié)蔬菜，在聯(lián)合村特有的氣候條件下才能種植);當(dāng)歸和“02”號(一種出口日本的中藥材)300畝。

二、幫扶計劃

本著以強化基礎(chǔ)建設(shè)，特別是村委會至二道坪3組通組公路建設(shè)(長1.8公里，寬3.5米至4米);村委會至大平頭2組通組公路建設(shè)(長2.0公里，寬3.5米至4米);村委會至普陀山通組公路建設(shè)(長7.0公里，寬3.5米至4米)，總計長10.8公里。修建和完善一所村級衛(wèi)生室，“小”病在家看，“大”病在外看原則，解決老百姓就醫(yī)難;“村兩委”建設(shè)，村組干部的培訓(xùn)，落實各級黨委、政府政策的宣傳，特別是村級網(wǎng)站的建設(shè)，一方面讓外界及時了解聯(lián)合(貧困)村的信息，另一方面提高村組干部的技能型、素質(zhì)和修養(yǎng);辦實事為突破口，多方籌集資金，調(diào)動全體村民積極性，全面推動聯(lián)合(貧困)村經(jīng)濟、精神文明雙發(fā)展。根據(jù)聯(lián)合(貧困)村的發(fā)展實際和新農(nóng)村建設(shè)的要求。

三、具體實施

20__年駐村幫扶工作計劃

1、建設(shè)10.8公里通組公路，解除聯(lián)合村貧窮“帽子”。

“要想富，先修路”，聯(lián)合(貧困)村老百姓勤勞、善良、樸實，通過實際走訪調(diào)查，制約聯(lián)合(貧困)村經(jīng)濟發(fā)展的重要因素之一就是10.8公里通組公路建設(shè)【村委會至二道坪3組通組公路建設(shè)(長1.8公里，寬3.5米至4米);村委會至大平頭2組通組公路建設(shè)(長2.0公里，寬3.5米至4米);村委會至普陀山通組公路建設(shè)(長7.0公里，寬3.5米至4米)，總計長10.8公里】，按國家標(biāo)準(zhǔn)總共需要324萬人民幣，通過多方籌資金，政府出資270萬元，愛心企業(yè)出資一部分，老百姓自籌一部分且投工投勞，希望早日完成這一偉大的民生工程。

2、修建完善一所聯(lián)合村衛(wèi)生室，引進一名鄉(xiāng)村醫(yī)生。

修建完善一所村級衛(wèi)生室，引進一名鄉(xiāng)村醫(yī)生，讓聯(lián)合(貧困)村老百姓“小”病在家看，“大”病在外看原則，切實解決老百姓就醫(yī)難問題。

3、抓好村“兩委”班子建設(shè)，推動村級辦公網(wǎng)絡(luò)化。

村“兩委”建設(shè)，村組干部的培訓(xùn)，落實各級黨委、政府政策的宣傳，特別是村級網(wǎng)站的建設(shè)，一方面讓外界及時了解聯(lián)合(貧困)村的信息，另一方面提高村組干部的技能型、素質(zhì)和修養(yǎng);辦實事為突破口，多方籌集資金，調(diào)動全體村民積極性，全面推動聯(lián)合(貧困)村經(jīng)濟、精神文明雙發(fā)展。

4、搞好農(nóng)、牧、畜的發(fā)展，千方百計增加農(nóng)民收入。

根據(jù)聯(lián)合(貧困)村特有的地理、氣候環(huán)境，鼓勵一部分村民養(yǎng)殖山羊、奶牛、土雞等農(nóng)副產(chǎn)品，幫扶他們尋求市場合作，搞好宣傳，千方百計增加收入。

5、積極協(xié)助農(nóng)技等部門開展好聯(lián)合村老百姓實用技術(shù)培訓(xùn)。

加強對聯(lián)合村農(nóng)民的實用技能培訓(xùn)和文化教育培訓(xùn)，使其具備一技之長，幫助農(nóng)民兄弟在專業(yè)合作社中就業(yè)或開拓其他就業(yè)門路，增加收入來源。

6、深入開展普法教育;做好聯(lián)合村安全維穩(wěn)工作。

深入開展普法教育，教育和引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)法、知法、懂法、守法，增強法制觀念，依法表達訴求和維護自身的合法權(quán)益。配合村干部認真協(xié)調(diào)妥善解決各種矛盾糾紛，加強聯(lián)合村治安綜合治理，落實聯(lián)合村治安綜合治理責(zé)任制，構(gòu)建聯(lián)合村治安防控體系，開展創(chuàng)建“平安聯(lián)合村”、“和諧聯(lián)合村”活動，掃除“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象，反對封建迷信和非法宗教活動，創(chuàng)造聯(lián)合村安全祥和、農(nóng)民安居樂業(yè)的社會環(huán)境。做好聯(lián)合村安全維穩(wěn)工作，協(xié)助村委會做好護林防火工作;抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)幫扶工作。

7、鞏固文化陣地;增進漢彝團結(jié)。

打造一支適合聯(lián)合村漢彝文化的專業(yè)團隊，讓漢彝村民在農(nóng)閑時“唱唱歌”、“跳跳舞”，豐富村民的業(yè)余文化愛好，特別是要深挖彝族文化歷史，讓彝族文化融入到漢族文化中，漢族文化融入到彝族文化中，達到漢彝和睦相處,增進民族團結(jié)。

駐村干部工作計劃3

為全面落實《安福縣20__年縣直單位駐村幫扶工作方案》(安辦字[20__]27號)文件精神，為建設(shè)開放繁榮秀美幸福新安福貢獻力量，經(jīng)研究，并結(jié)合水利工作實際，特制定本工作計劃。

一、指導(dǎo)思想

按照中央新農(nóng)村建設(shè)二十字方案和省綠富美新農(nóng)村建設(shè)要求，遵循美麗鄉(xiāng)村建設(shè)八不八多理念，強化工作措施，提升建設(shè)水平，把幫扶點打造成具有獨特風(fēng)格的五美美麗鄉(xiāng)村，為建設(shè)開放繁榮秀美幸福新安福，決勝同步全面小康作出新的更大貢獻。

二、成立工作組

成立安?？h水利局駐村幫扶工作組，組長由局長擔(dān)任，副組長由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由黨政辦相關(guān)工作人員組成，具體負責(zé)全局的駐村幫扶工作任務(wù)。

三、工作步驟

20__年駐村幫扶工作從20__年3月開始至12月結(jié)束。整個工作分為三個階段：

1.動員部署階段(20__年3月)：成立駐村幫扶工作組，工作組進駐到掛點村――洋溪鎮(zhèn)枧田村開展調(diào)研了解情況，并作好宣傳發(fā)動工作，為幫扶工作順利開展打下基礎(chǔ)。

2.組織實施階段(20__年4月至12月中旬)：結(jié)合掛點村情況和我局實際制定幫扶工作計劃，明確幫扶工作目標(biāo)和任務(wù)，積極履行職責(zé)，組織指導(dǎo)參與駐村建設(shè)。

3.總結(jié)提高階段(20__年12月下旬)：年底對幫扶工作進行總結(jié)檢查，并全面鞏固提高幫扶成果。

四、主要工作任務(wù)

1.科學(xué)制定幫扶計劃和脫貧規(guī)劃。深入幫扶村調(diào)查研究，摸清底數(shù)，掌握情況，分析原因，對癥下藥，與定點扶貧村共同制定幫扶規(guī)劃、年度工作計劃和貧困戶貧困人口脫貧計劃，并確保項目順利實施和脫貧任務(wù)如期完成。

2.落實科級以上領(lǐng)導(dǎo)1+4、副科級領(lǐng)導(dǎo)1+2、一般干部1+1結(jié)對幫扶貧困戶制度。根據(jù)所幫扶貧困村的脫貧計劃，組織本單位科級干部和黨員干部開展結(jié)對幫扶工作，做到結(jié)對幫扶貧困戶全覆蓋。主要領(lǐng)導(dǎo)每季度、分管領(lǐng)導(dǎo)每月到幫扶村調(diào)研指導(dǎo)1次以上，解決扶盆攻堅工作實際問題。工作組駐村幫扶工作每月不少于20天。幫扶干部每月至少一次到貧困戶開展幫扶工作。

3.開展貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)幫扶，幫助沒有勞動能力的貧困群眾申請和落實最低生活保障。結(jié)合該村實際，主要對該村開展如下幫扶：水渠維修建設(shè)，建設(shè)長度約20__米，建設(shè)資金約20萬元;結(jié)對幫扶干部無償為每戶貧困戶提供500元以上的幫扶資金;投入資金約9萬元，用于貧困村村委會地面硬化、美化和綠化等。

4.積極協(xié)助貧困村做好幫扶前后全村狀況資料收集整理歸檔工作。搞好貧困戶人口精準(zhǔn)識別、未脫貧貧困戶貧困人口公示和貧困戶建檔立卡工作，做到戶有卡，村有冊，幫扶干部填寫好《精準(zhǔn)扶貧工作手冊》。

5.選派優(yōu)秀的有農(nóng)村工作經(jīng)驗的班子成員和優(yōu)秀干部組建扶貧工作組，著力推動扶貧工作。

五、幾點要求

1.切實加強幫扶工作的領(lǐng)導(dǎo)。一把手任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，局班子年內(nèi)到幫扶村集體辦公1-2次，每季度聽取一次幫扶工作匯報、研究一次幫扶工作。主要領(lǐng)導(dǎo)每季、分管領(lǐng)導(dǎo)每月要幫扶點檢查指導(dǎo)一次。把開展駐村幫扶工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，與培養(yǎng)鍛煉干部相結(jié)合，加強幫扶工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

2.認真履行幫扶工作職責(zé)。在人力、物力、財力上加大對幫扶工作的投入，充分發(fā)揮我局水利建設(shè)的特性，力爭項目資金30萬元以上，為幫扶村辦2-3件好事、實事，確保群眾滿意，同時利用技術(shù)優(yōu)勢，對幫扶村進行技術(shù)幫扶，爭取把幫扶村建設(shè)成示范村。

3.加強幫扶工作組自身建設(shè)。建立健全幫扶工作組學(xué)習(xí)、工作、廉政建設(shè)、考勤等各項制度，加強督促檢查，做到點上不斷人，工作不斷線。同時主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)溝通聯(lián)系，積極開展工作，充分發(fā)揮工作組的職能作用。并切實加強自身建設(shè)，不增加村里和群眾的負擔(dān)，樹立良好形象。

駐村干部工作計劃4

機關(guān)駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

第15批駐村工作組在常委會和機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，為__村辦了大量的實事好事，__村發(fā)生了翻天覆地的變化，受到了廣大農(nóng)民群眾的交口稱贊。我們第16批村工作組自4月1日入村以來，通過召開兩委班子會、黨員會、村民代表會議、走村入戶、征求鎮(zhèn)黨委政府意見等多種方式，對村情民意進行了了解，按照市委張秋波書記提出的“區(qū)域統(tǒng)籌、強基固本、富民強村、率先發(fā)展、和諧穩(wěn)定”的幫扶工作總體要求，結(jié)合村情實際，制定如下幫扶計劃，扎實推進__村社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

一、按新農(nóng)村“生產(chǎn)發(fā)展”的要求，完善部分基礎(chǔ)設(shè)施

(一)對損毀嚴(yán)重的引水溝渠進行修建襯砌。村內(nèi)農(nóng)田有部分引水溝渠沒有襯砌，連年使用損毀嚴(yán)重，已無法使用，如不進行襯砌維修，明年將有近五百畝農(nóng)田無法引水澆灌。

(二)建設(shè)農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心，方便群眾生產(chǎn)生活。

(三)為村里購置部分微機，建設(shè)農(nóng)民致富網(wǎng)吧，方便農(nóng)民群眾及時上網(wǎng)查閱致富信息。

(四)組織開展農(nóng)民科技培訓(xùn)，提高農(nóng)民科學(xué)種養(yǎng)水平。

二、按新農(nóng)村“生活寬?！钡囊?，促進農(nóng)民增收

(一)建設(shè)現(xiàn)代畜牧示范小區(qū)。村內(nèi)有部分村民有發(fā)展愿望，但苦于資金不足，建設(shè)現(xiàn)代畜牧示范小區(qū)，引導(dǎo)發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)(以養(yǎng)雞、鴨、豬為主)，可調(diào)整優(yōu)化村內(nèi)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，帶動農(nóng)民增收致富。

(二)成立棉花專業(yè)合作社。村內(nèi)有2100多畝耕地，據(jù)統(tǒng)計，今年僅有一百多畝種植小麥等其它作物，其余都種植棉花，成立棉花專業(yè)合作社，可以更好的服務(wù)農(nóng)民生產(chǎn)，讓農(nóng)民抱團打市場，提高應(yīng)對市場風(fēng)險的能力。

三、按新農(nóng)村“鄉(xiāng)風(fēng)文明”的要求，加強村內(nèi)精神文明建設(shè)

(一)邀請醫(yī)院的醫(yī)生專家到村內(nèi)義診，開展健康知識講座，引導(dǎo)農(nóng)民群眾樹立健康文明的生活方式。

(二)開展送電影下鄉(xiāng)活動，豐富群眾文化生活。

(三)建設(shè)農(nóng)民書屋，配套部分農(nóng)民實用的圖書。

(四)開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。通過組織“文明家庭”、“十星級文明戶”、“好婆婆、好媳婦”等評選活動，努力提高村民的道德素質(zhì)。

四、按新農(nóng)村“村容整潔”的要求，美化村容村貌

(一)制作村莊牌坊，樹立村莊良好對外形象。

(二)對村內(nèi)主要街道進行命名，并安裝路牌。

五、按新農(nóng)村“管理民主”的要求，加強基層組織建設(shè)

(一)開展黨建幫扶活動。以慶祝建黨90周年為契機，組織黨員到大王劉集支部參觀，重溫入黨誓詞，堅定永遠跟黨走的信心和決心。組織黨員到外地考察學(xué)習(xí)，開闊視野，提高帶領(lǐng)群眾致的能力和水平。

(二)制作村務(wù)黨務(wù)公開欄，加強村務(wù)黨務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督，提高工作的透明度。

六、加強駐村組自身建設(shè)，為幫扶工作打下堅實基??

(一)深入調(diào)研。按照“主動融入、虛心學(xué)習(xí)、貼近群眾、嚴(yán)守紀(jì)律、創(chuàng)新工作、務(wù)求實效”的要求，經(jīng)常深入群眾調(diào)研，真正摸清村情民意，做好幫扶工作。

(二)加強學(xué)習(xí)。要通過集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)等方式，不斷增強和提高在艱苦環(huán)境下觀察和分析問題的能力，增強適應(yīng)基層、服務(wù)下派工作的本領(lǐng)。

(三)嚴(yán)守紀(jì)律。自覺遵守下派工作各項規(guī)章制度，珍惜這次幫扶的工作機遇，為所幫扶村多辦好事，多辦實事，按工作隊要求努創(chuàng)建“讓組織滿意、讓群眾受益”工作組。

駐村干部工作計劃5

一、做好政策宣傳工作

深入宣傳黨的群眾路線和強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，廣泛宣傳開展清潔環(huán)境、美化家園、培育新風(fēng)、造福群眾的重要性和緊迫性;組織動員農(nóng)民群眾發(fā)揮主體作用、積極參與加強生態(tài)文明村建設(shè)，營造愛護生態(tài)環(huán)境的良好風(fēng)氣。

二、完善清潔鄉(xiāng)村機制，形成長效管理

今年除了要做好清潔鄉(xiāng)村工作之外，著力推進生態(tài)鄉(xiāng)村建設(shè)，建立清潔長效工作機制，切實鞏固“美麗廣西，清潔鄉(xiāng)村”活動所取得的'初步成果，并努力向常效管理邁進。今年來，保和村通過召開村民代表、黨員會議，廣泛聽取各方意見，通過多次民主討論和修改，制定《村規(guī)民約》、《門前三包責(zé)任書》、《在外工作和經(jīng)商人員捐款倡議》和《清潔鄉(xiāng)村理事會》等管理考核機制，從制度、措施、工作方法等方面加強管理。建立督查機制，一方面是村民督查，一方面是村里老黨員、老干部的督查，如有群眾反映環(huán)衛(wèi)工作不到位的，調(diào)查核實后要追求相關(guān)人員責(zé)任，并與工資獎金掛鉤。定期組織人員開展監(jiān)督活動，督促整改，確?！扒鍧嵿l(xiāng)村、美化家園”活動取得實效：一是兩個村的保潔隊伍人員充足，工作運轉(zhuǎn)實現(xiàn)常態(tài)化，二是村容村貌得到很大改善，三是保潔費按時繳納。

三.努力工作，認真履職。在駐村工作中，我注意擺正自己的位置，工作中充分尊重和依靠村“兩委”成員，出色地完成了清潔鄉(xiāng)村、建設(shè)生態(tài)鄉(xiāng)村等工作。積極參與覃塘區(qū)委區(qū)政府開展“精準(zhǔn)扶貧”工作。深入村屯了解每家每戶的家庭情況，人口狀況，家庭成員收支，耕地面積，人均收入等相關(guān)問題進行精準(zhǔn)識別，并認真登記精準(zhǔn)識別入戶評估表，并建立走訪戶檔案材料，為今后扶貧工作做到準(zhǔn)確、公平、公正。

四、關(guān)注民生，為民辦實事。

1、結(jié)合群眾路線教育實踐活動，協(xié)助單位在保和村開展“三幫三扶活動”，切實幫助群眾解決生產(chǎn)、生活難題，為群眾辦實事。

2、關(guān)愛村中的弱勢qun體，經(jīng)常深入村屯走訪五保戶、低保戶、殘疾人、困難群眾、孤兒、留守兒童等，努力爭取后盾單位和企業(yè)支持，共慰問5名留守兒童，給他們送去慰問金和書包、文具等，價值約0.45萬元。

3、跟蹤落實好村“一事一議”項目，積極爭取上級各類扶持資金，完成和興屯水泥路和鄧西屯三化建設(shè)。

五、做好社會穩(wěn)定工作。

注重普法教育。經(jīng)常利用進村入戶的有利時機，開展普法教育，教育和引導(dǎo)村民學(xué)法、知法、懂法、守法,增強法制觀念,依法表達訴求和維護自身的合法權(quán)益,教育村民遵守《村規(guī)民約》。同時，以貼近群眾生產(chǎn)生活的法律法規(guī)為主要內(nèi)容的宣傳教育活動，不斷提高廣大農(nóng)民群眾的法制觀念和法律意識。同時積極協(xié)助村“兩委”對轄區(qū)內(nèi)的社會矛盾糾紛定期進行摸底排查，對所排查出的矛盾糾紛，及時進行調(diào)解，解決不了的認真做好群眾的疏導(dǎo)、說服思想工作，并引導(dǎo)群眾通過合法的渠道反映訴求，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài),沒有發(fā)生。

六、存在的問題

由于本人所在的部門工作人員少，工作量大，致使有時駐村時間相對少。

七、20__年工作思路

1、深入村屯開展宣傳黨的精神，切實把黨的精神貫徹落實到農(nóng)村。

2、協(xié)助村委干部做好今冬明春農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作，特別是冬季蘑菇種植的宣傳發(fā)動工作，增加農(nóng)民收入。

3、結(jié)合村情，努力為群眾辦實事。

4、引導(dǎo)村民自覺參與“三清潔”活動。

4、協(xié)助村委干部做好本村的社會穩(wěn)定工作。

基層干部個人工作計劃【篇5】

一、要不斷提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，更好的為村民服務(wù)。

村干部學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方法，向書本學(xué)習(xí)農(nóng)村理論知識，從各方面提升自己。特別是加強農(nóng)村基礎(chǔ)知識和關(guān)于農(nóng)村的各項方針政策的學(xué)習(xí)，不斷充實和完善自我，拓寬自身知識層面，以更好地為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。同時，盡自己最大的努力為本村村民服務(wù)。

多渠道與外界接觸，積累基層工作經(jīng)驗，增強解決糾紛技巧。同時，更充分利用遠程教育平臺，及時、經(jīng)常為群眾提供各類信息。要不斷的學(xué)習(xí)，切實做到“想群眾所想，急群眾所急”。

二、要做好村里的各項工作。

難點問題，做好為群眾謀利。

2、認真及時做好財務(wù)工作，完成稅務(wù)申報工作。

3、及時報送統(tǒng)計局相關(guān)報表。

新增、死亡、轉(zhuǎn)移等工作，同時，建立好農(nóng)村養(yǎng)老保險臺帳，及時與農(nóng)保系統(tǒng)相核對，避免產(chǎn)生不必要的.麻煩。

5、要更好的融入到群眾中去，與群眾們打成一片。在新的一年里，將會有新的工作任務(wù)，要及時了解村里各項工作的動向，多向村干部和村民們學(xué)習(xí)，多與他們溝通交流，了解村里的各種問題，以便及時的解決。

總之，在新的一年里，要進一步加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，提高農(nóng)村工作本領(lǐng)，努力為群眾做好事、辦實事、解難事，為加快新農(nóng)村建設(shè)步伐做出自己應(yīng)有的貢獻，從而不辜負上級領(lǐng)導(dǎo)對我的期望和支持。

基層干部個人工作計劃【篇6】

大學(xué)班干部工作計劃

第一章：

大學(xué)班干部工作是學(xué)校管理和社團組織運作的重要組成部分，對于班級的和諧發(fā)展和學(xué)生個人成長至關(guān)重要。本篇文章以“大學(xué)班干部工作計劃”為題，將詳細、具體且生動地介紹一個完整的工作計劃，以期提供參考和借鑒。

第二章：工作目標(biāo)

作為一名班干部，的目標(biāo)是：

1. 促進班級凝聚力：通過組織各種班級活動，增強班級成員之間的溝通與合作，建立良好的集體意識。

2. 促進學(xué)風(fēng)建設(shè)：定期組織學(xué)習(xí)討論、學(xué)習(xí)分享等活動，引導(dǎo)班級成員互相學(xué)習(xí)幫助，提高學(xué)習(xí)成績。

3. 加強班級文化建設(shè)：組織班級文藝展示、慶?；顒拥龋鰪姲嗉壍奈幕諊湍哿?。

4. 關(guān)心班級成員發(fā)展：及時關(guān)注班級成員的困難和需求，提供幫助和支持，促進每個人的全面發(fā)展。

第三章：工作內(nèi)容

1. 組織班會

每學(xué)期召開兩次班會，集體商討班級事務(wù)和團隊建設(shè)，及時反饋學(xué)生的意見和建議。通過班會，提高班級成員的民主參與和集體組織能力，增強班級凝聚力。

2. 定期評比獎勵

每月評選“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀班干部”、“最佳進步班級”等榮譽稱號，鼓勵班級成員積極參與班級建設(shè)和個人成長。通過榜樣的力量，激發(fā)班級成員的學(xué)習(xí)動力和積極性。

3. 組織班級活動

每個學(xué)期至少組織兩次班級活動，包括戶外拓展、文化交流、志愿者活動等。活動設(shè)計既要注重趣味性，又要加強班級成員之間的溝通與合作，進一步促進班級凝聚力。

4. 學(xué)業(yè)輔導(dǎo)

定期組織學(xué)業(yè)輔導(dǎo)活動，邀請優(yōu)秀的同學(xué)或?qū)I(yè)教師為班級成員提供學(xué)習(xí)指導(dǎo)和經(jīng)驗分享。通過提供有效的學(xué)習(xí)方法和資源，提高班級成員的學(xué)習(xí)效果，促進學(xué)風(fēng)建設(shè)。

5. 關(guān)懷服務(wù)

定期開展班級成員生日祝福、節(jié)日問候、生活困難幫助等活動，關(guān)注班級成員的生活狀態(tài)和需求，為他們提供必要的幫助和支持，營造溫暖的班級氛圍。

第四章：工作計劃

1. 月度計劃

每月初制定工作計劃，明確本月的工作重點和安排。計劃包括班會時間、活動安排、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)等。

2. 周度例會

每周召開一次班干部例會，總結(jié)上周工作成果和存在問題，討論并制定下一周的具體工作安排。例會內(nèi)容還包括工作經(jīng)驗交流和培訓(xùn)，提高班干部的組織與管理能力。

3. 班級檔案管理

建立班級檔案，記錄每一次活動的準(zhǔn)備工作、過程和成果，留存活動照片、學(xué)習(xí)心得和感悟等資料。定期整理和歸檔，方便后續(xù)工作追蹤和總結(jié)。

第五章：工作計劃評估

1. 工作評估

每學(xué)期末對工作計劃進行評估，總結(jié)工作成效和不足之處，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整下一學(xué)期的工作重點和方向。

2. 成員反饋

定期向班級成員征求對工作計劃和工作內(nèi)容的意見和反饋，及時調(diào)整工作策略，使工作更貼近實際需求。

第六章：總結(jié)

班干部工作計劃是一個系統(tǒng)的工作安排和組織管理過程，需要具備良好的組織能力、溝通能力和執(zhí)行力。通過本篇文章的介紹，相信讀者們能夠更好地理解和運用大學(xué)班干部工作計劃，為班級的和諧發(fā)展和學(xué)生個人成長做出積極貢獻。同時也希望各校根據(jù)自身情況做出有針對性的調(diào)整和完善，打造適合本校特色的班干部工作計劃。

基層干部個人工作計劃【篇7】

自建二社區(qū)的老干部工作，在區(qū)老干部局、東湖街道黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”及“創(chuàng)新爭優(yōu)”精神為指導(dǎo)，全心全意做好為老干部服務(wù)工作。

一、建立健全老干部領(lǐng)導(dǎo)機制和志愿者隊伍

社區(qū)成立了以社區(qū)黨支部書記為領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)工作人員、轄區(qū)內(nèi)退休老干部為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。堅持“以人為本，服務(wù)為民”的領(lǐng)導(dǎo)思想，從源頭指導(dǎo)老干部活動。施行社區(qū)志愿者同老干部家庭掛鉤，指定志愿者定期走訪老干部家庭，了解老干部家庭實際困難。

二、貫徹執(zhí)行黨的老干部政策

根據(jù)上級對老干部工作的精神要求，落實各項老干部活動，使老干部在社區(qū)內(nèi)享受老年生活的快樂和幸福，努力做到政策落實，服務(wù)到位。

三、努力開展各項工作服務(wù)

1，“就近學(xué)習(xí)”確保老干部老有所學(xué)。依托社區(qū)資源，組織老干部人員定期參加學(xué)習(xí)活動。組織老黨員參加黨的最新理論，深入開展思想政治工作。

2，“就進活動”確保老干部老有所樂。社區(qū)向老干部開放和提供所有活動設(shè)施，及時添置、更新各類圖書、報紙雜志、棋牌、健身器材等，為老干部健身、娛樂提供細致、周到的服務(wù)、通過開展各類活動，豐富老干部的業(yè)余生活，提高他們生活質(zhì)量。

3，“就近得到照顧”確保老干部老有所養(yǎng)。充分發(fā)揮社區(qū)黨員、志愿者的作用，不定期組織老干部體檢，對老干部進行健康指導(dǎo)，保證老干部身體健康。

4，“就近發(fā)揮作用”確保老干部老有所為。發(fā)揮老干部特長，以主人翁的姿態(tài)參加到社區(qū)建設(shè)、發(fā)展中來。為社區(qū)發(fā)展獻計獻策，四、樹立服務(wù)觀念，切實提高老干部生活質(zhì)量

把愛護離退休老干部、關(guān)心離退休老干部、服務(wù)離退休老干部作為構(gòu)建和諧社區(qū)的重要內(nèi)容。積極發(fā)揮社區(qū)固有優(yōu)勢，延伸服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)模式，逐步建立以社區(qū)黨支部為依托，以社區(qū)服務(wù)為載體，家庭、社區(qū)、單位相銜接的離退休老干部服務(wù)體系。

自建二社區(qū)要在東湖街道黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步做好老干部工作，讓他們在社區(qū)感受黨的溫暖，更好的享受生活，安度晚年。社區(qū)會剛好的做好各項工作，讓黨委，老干部們放心。

基層干部個人工作計劃【篇8】

一、背景

干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，其工作質(zhì)量和政治素質(zhì)直接影響到黨和國家事業(yè)的發(fā)展。為了保證干部隊伍的建設(shè)和管理工作有效開展，我單位制定了干部監(jiān)督工作計劃。

二、目標(biāo)

1.加強對干部的日常監(jiān)督，提高工作紀(jì)律和執(zhí)行力；

2.發(fā)現(xiàn)和糾正干部工作中存在的問題，及時解決；

3.加強對干部的思想政治教育，提高政治素質(zhì)；

4.建立健全干部監(jiān)督機制，提高干部監(jiān)督的科學(xué)化和制度化水平。

三、具體措施

1.建立健全干部檔案管理制度，定期對干部檔案進行審核；

2.舉辦定期的干部培訓(xùn)班，提高干部的業(yè)務(wù)水平和管理能力；

3.定期組織干部自查活動，要求干部自行檢查工作情況并提出改進建議；

4.建立政治生活監(jiān)督制度，加強對干部的思想政治教育和監(jiān)督；

5.加強對干部工作的評估，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；

6.加強對干部執(zhí)行力的監(jiān)督，確保工作任務(wù)的順利完成；

7.建立健全干部獎懲機制，鼓勵表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，嚴(yán)厲懲罰違紀(jì)違法行為。

四、落實情況

經(jīng)過一段時間的推行和實踐，我單位的干部監(jiān)督工作計劃取得了一定的成效。通過對干部的日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)和解決了一些工作中存在的問題，提高了干部的工作紀(jì)律和執(zhí)行力。通過培訓(xùn)班和自查活動，干部的業(yè)務(wù)水平和管理能力得到了提高。通過政治生活監(jiān)督，干部的思想政治素質(zhì)得到了加強。建立了一套完善的干部監(jiān)督機制，使干部監(jiān)督工作的科學(xué)化和制度化水平得到了提高。

五、總結(jié)

干部監(jiān)督工作計劃是每個單位必須重視的重要工作。只有加強對干部的監(jiān)督，才能保證組織的正常運轉(zhuǎn)和事業(yè)的順利發(fā)展。我單位將繼續(xù)堅持干部監(jiān)督工作計劃，不斷探索和完善，確保干部工作的正常開展和干部隊伍的建設(shè)。相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我單位的干部監(jiān)督工作計劃必將取得更大的成就！

基層干部個人工作計劃【篇9】

后備干部個人工作計劃

作為一名后備干部，我深知自己肩負著黨和人民的信任和重托。我制定了一份詳細的個人工作計劃，以確保自己在未來的工作中能夠勝任各項任務(wù)、取得更大的成就。

我將堅持學(xué)習(xí)不止步。作為后備干部，學(xué)習(xí)是我提升自身能力的關(guān)鍵。我將定期參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)班和研討會，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力。同時，我還將利用業(yè)余時間閱讀各類書籍，擴展自己的知識面，做到知識更新不斷，實踐在前。

我將保持積極向上的工作態(tài)度。作為后備干部，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，嚴(yán)格要求自己的工作質(zhì)量和效率。我會時刻保持進取心和創(chuàng)新意識，積極主動地為組織和團隊爭取利益、作出貢獻，始終保持良好的工作狀態(tài)。

我將深入基層、聯(lián)系群眾、調(diào)查研究。深入基層、聯(lián)系群眾、了解實際情況是后備干部的基本要求，也是實踐工作能力的重要途徑。我將積極主動地走進基層一線，深入了解民情民意，掌握真實情況，幫助解決實際問題，增進群眾的認同感和滿意度。

我將注重團隊建設(shè)，培養(yǎng)團隊合作意識。作為后備干部，要有團隊合作精神，要善于和他人協(xié)作，要懂得團隊意識和團隊榮譽。我將積極與同事間開展合作，相互支持，相互尊重，相互信任，共同為實現(xiàn)團隊和組織的共同目標(biāo)而努力。

我的后備干部個人工作計劃是以黨和人民利益為先導(dǎo)，堅持學(xué)習(xí)不止步，保持積極向上的工作態(tài)度，深入基層、聯(lián)系群眾、調(diào)查研究，注重團隊建設(shè)，培養(yǎng)團隊合作意識。我將時刻保持謙虛、謹慎、務(wù)實的工作作風(fēng)，努力辦事公道、明辨是非，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，全心全意為人民服務(wù)，為黨的事業(yè)貢獻自己的一份力量。愿在未來的工作中，我能夠兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，為黨為國為民不懈努力，勇往直前，奮勇奉獻。

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