幼兒教師教育網(wǎng),為您提供優(yōu)質(zhì)的幼兒相關(guān)資訊

公司學(xué)習(xí)心得合集九篇

發(fā)布時(shí)間:2024-04-19

經(jīng)驗(yàn)告訴我們,成功是留給有準(zhǔn)備的人。在平日里的學(xué)習(xí)中,幼兒園教師時(shí)常會(huì)提前準(zhǔn)備好有用的資料。資料意義廣泛,可以指一些參考素材。有了資料的幫助會(huì)讓我們?cè)诠ぷ髦懈尤玺~得水!所以,您有沒有了解過幼師資料的種類呢?推薦你看看以下的公司學(xué)習(xí)心得合集九篇,相信你能從本文中找到需要的內(nèi)容。

公司學(xué)習(xí)心得(篇1)

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是當(dāng)?shù)淖鞒龅挠⒚鳑Q策。群眾路線教育活動(dòng)的總要求是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”?!罢甄R子”,主要是學(xué)習(xí)和對(duì)照黨章,對(duì)照廉政準(zhǔn)則,對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定、集團(tuán)公司黨組實(shí)施意見和省公司改進(jìn)工作作風(fēng)十六條規(guī)定,對(duì)照人民群眾的期盼,對(duì)照先進(jìn)典型,查找宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距?!罢鹿凇保饕前凑諡槊駝?wù)實(shí)清廉的要求,嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律,敢于觸及思想,正視矛盾和問題,從自己做起,從現(xiàn)在改起,端正行為,敢于擔(dān)當(dāng),維護(hù)郵政企業(yè)和黨員干部的良好形象?!跋聪丛琛保饕且哉L(fēng)精神開展批評(píng)和自我批評(píng),深入分析出現(xiàn)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的原因,堅(jiān)持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,既要解決實(shí)際問題,更要解決思想問題。“治治病”,主要是堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的方針,區(qū)別情況、對(duì)癥下藥。對(duì)作風(fēng)方面存在問題的黨員、干部進(jìn)行教育提醒,對(duì)問題嚴(yán)重的進(jìn)行查處,對(duì)影響企業(yè)形象、損害群眾利益的不正之風(fēng)和突出問題進(jìn)行專項(xiàng)治理。群眾路線教育時(shí)間活動(dòng)的主要任務(wù):集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的問題。

在群眾路線教育實(shí)踐過程中,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了的講話和歷屆黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)黨堅(jiān)持群眾路線重要性的講話和論述,認(rèn)識(shí)到堅(jiān)持群眾路線關(guān)系到人心向背、黨的生死存亡。我們黨只有堅(jiān)持群眾路線,始終與人民心連心、同呼吸、共命運(yùn),始終依靠人民推動(dòng)歷史前進(jìn),才能堅(jiān)如磐石。認(rèn)識(shí)到形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題是違背黨的性質(zhì)和宗旨的問題,是損害干群關(guān)系的重要根源。認(rèn)識(shí)到群眾路線是我們黨的根本工作路線,是反對(duì)“四風(fēng)”的思想保證。只有堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),一切從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是,才能力戒形式主義;只有堅(jiān)持尊民、親民、深入基層、深入群眾,才能克服官僚主義;只有堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉辦事業(yè),才能解決享樂主義;只有堅(jiān)持廉潔從政,常懷敬畏之心,常思貪欲之害,常拂心靈之塵,自重、自警、自醒、自勵(lì),才能杜絕奢靡之風(fēng)。

在以后的工作中,我要認(rèn)真實(shí)踐黨的群眾路線,對(duì)群眾胸懷感激、心存敬畏。群眾是歷史的實(shí)踐者、創(chuàng)造者,是我們的衣食父母。水可載舟亦可覆舟,作為一名黨員干部,必須時(shí)刻把人民群眾放在心中位置,常懷感激之心、敬畏之心,牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,牢記自己手中的權(quán)力、身上的職務(wù)都是人民群眾賦予的,要把群眾滿意不滿意作為檢驗(yàn)自己工作的“試金石”。在工作中,要積極踐行“社會(huì)滿意,員工滿意,企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”企業(yè)愿景,落實(shí)“用戶至上、員工至親”的企業(yè)行為規(guī)范。積極深入基層,深入群眾,傾聽群眾呼聲,解決群眾困難。

要對(duì)照黨章,嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。每一個(gè)黨員都是黨的一份子,都代表了黨的形象,老百姓看共產(chǎn)黨好不好,首先是從身邊的黨員干部身上看起。作為黨員干部,要率先垂范,身體力行,在工作中嚴(yán)格要求,努力使自己所做的每一件事都能贏得群眾的認(rèn)可,都能代表群眾的利益,都能從群眾的利益、集體的利益出發(fā)。

要嚴(yán)格按照群眾路線教育活動(dòng)的要求,杜絕自身“四風(fēng)”問題。首先在工作上要聯(lián)系實(shí)際,把省公司的決定與本局的實(shí)際相結(jié)合,出臺(tái)政策、上報(bào)項(xiàng)目要認(rèn)真調(diào)研論證,廣泛征求意見,符合安徽郵政發(fā)展的要求,符合廣大群眾的意愿。堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去,問計(jì)于民,把群眾當(dāng)老師,與群眾打成一片,融為一體,依靠群眾解決工作中出現(xiàn)的問題,與廣大群眾共同分享工作取得的成果。堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng),克服享樂主義,抵御腐朽思想,牢記“兩個(gè)務(wù)必”,增強(qiáng)憂患意識(shí),始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的狀態(tài),扎扎實(shí)實(shí)做好安徽郵政信息網(wǎng)建設(shè)和維護(hù)的工作,為安徽郵政的發(fā)展建功立業(yè)。堅(jiān)持廉潔奉公、廉潔自律,克服奢靡之風(fēng),筑牢據(jù)腐防變的思想防線。奢靡和享樂是聯(lián)系在一起的,和腐敗思想聯(lián)系在一起的,只要思想上緊繃反腐倡廉之絃,就會(huì)遏制享樂主意思想,就會(huì)遏制奢靡之風(fēng)。

通過群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí),我對(duì)群眾路線的重要性認(rèn)識(shí)有了很大提高,提高了自己在工作中貫徹群眾路線的自覺性,為改進(jìn)自己的工作方法、提升自己的工作能里奠定了更深的理論基礎(chǔ)。我將以群眾路線教育活動(dòng)為契機(jī),更加深入認(rèn)真地學(xué)習(xí)黨的理論、思想,進(jìn)一步提高自己的理論水平、工作水平、思想水平,更好的為安徽郵政的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

公司學(xué)習(xí)心得(篇2)

光陰似箭,歲月如梭,剛記得踏出學(xué)校的大門,轉(zhuǎn)眼間,步入社會(huì),來到一個(gè)全新的環(huán)境——貴州橋梁七公司織普高速,如今來到織普線這個(gè)大家庭已經(jīng)快半年了,有幸進(jìn)入機(jī)料科從事會(huì)計(jì)工作,在各位同事的幫助下,鍛煉自我,提高素質(zhì),升華內(nèi)涵。

參加了由分公司召開的“傳幫帶”機(jī)料管理交流學(xué)會(huì),使我學(xué)到了很多之前未接觸的東西,受益匪淺。此次會(huì)議的'主講人是織普一標(biāo)機(jī)料會(huì)計(jì)付素珍,我們親切的稱呼為付孃,付孃從事機(jī)料會(huì)計(jì)工作很多年,從她身上不僅能學(xué)到如何做好一位機(jī)料會(huì)計(jì)的本職工作,還能學(xué)到許多做事的技巧,付孃的工作經(jīng)驗(yàn)很是值得我借鑒和學(xué)習(xí)。

會(huì)議上,付孃提出:1、工程科對(duì)班組合同交底 2、技術(shù)員開領(lǐng)料單的具體流程 3、工區(qū)技術(shù)員登鋼筋臺(tái)賬 4、物資定期或不定期盤點(diǎn)5、材料需求計(jì)劃表 6、庫管員管理流程 7、機(jī)料會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算管理 8、技術(shù)員管理職責(zé)9、新工地需登記工具卡以及安全用品登記卡、質(zhì)保書10、入庫時(shí)檢查單位與公章對(duì)應(yīng)與否、庫管與工區(qū)長(zhǎng)是否簽字、數(shù)量與單位、金額需參照公司指導(dǎo)價(jià)。其中孫科長(zhǎng)提出:制作砂石材料匯總表,記錄清單編號(hào)、時(shí)間、工區(qū)、方量等,方便核實(shí),以免重單。

紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。在此次會(huì)議過程中,我深深的感覺到自己所學(xué)知識(shí)的膚淺和在實(shí)際運(yùn)用中專業(yè)知識(shí)的匱乏,也引起了我的反思。機(jī)料會(huì)計(jì)是個(gè)很考驗(yàn)?zāi)托牡墓ぷ鳎鲑~時(shí)需要細(xì)心仔細(xì)的去核對(duì)、在與現(xiàn)場(chǎng)方面需要多溝通,及時(shí)掌握物資情況,了解施工現(xiàn)場(chǎng)材料及其單價(jià),做賬時(shí)要有正確的思路,對(duì)材料的領(lǐng)用與庫存量留存概況明確、工作力度該加強(qiáng),需要各部門配合完成的工作應(yīng)處于主動(dòng)狀態(tài)、深入施工一線,將所學(xué)理論知識(shí)與施工現(xiàn)場(chǎng)有效的結(jié)合,取長(zhǎng)補(bǔ)短、思想意識(shí)應(yīng)增強(qiáng),對(duì)整個(gè)工作了解講究一個(gè)完整性。

半年的實(shí)習(xí)使我對(duì)機(jī)料會(huì)計(jì)的工作由一竅不通到能夠獨(dú)立思考問題,我想著也是一大收獲吧。盡管現(xiàn)在對(duì)機(jī)料這一塊的工作理解的還不是很透徹,但是工欲善其事必先利其器,我相信在以后不斷的積累中能為橋梁公司貢獻(xiàn)出自己的一份力量。會(huì)議末尾,孫科長(zhǎng)提出:“普通會(huì)計(jì)只會(huì)做賬,好的會(huì)計(jì)會(huì)管控堵漏”值得我們深思。

公司學(xué)習(xí)心得(篇3)

目前,中國市場(chǎng)的企業(yè)并購與整合如火如荼,有國內(nèi)企業(yè)之間的并購,之如華潤對(duì)啤酒行業(yè)的整合;也有跨國并購,之如TCL并購湯姆遜,聯(lián)想并購IBM如此等等,并購與整合已經(jīng)成為企業(yè)快速擴(kuò)張和發(fā)展的一條捷徑。

國內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行收購的風(fēng)氣日盛。比如TCL并購法國湯姆遜公司彩電業(yè)務(wù)、聯(lián)想集團(tuán)宣布并購IBM公司PC業(yè)務(wù)。

然而,企業(yè)完成并購活動(dòng)后,雖然商機(jī)無限,但也依然蘊(yùn)含著極高的風(fēng)險(xiǎn)。有些企業(yè)只在并購談判上傾注全力,而忽視并購后期的資源整合與專業(yè)管理,最終導(dǎo)致并購策略的失敗,甚至品牌形象危機(jī)。

從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化看,一個(gè)行業(yè)產(chǎn)生伊始,由于技術(shù)創(chuàng)新等帶來的高額回報(bào)率,隨時(shí)會(huì)吸引大量的外部資金和企業(yè)進(jìn)入,推動(dòng)行業(yè)迅速發(fā)展并走向成熟,最終行業(yè)內(nèi)會(huì)形成過剩的生產(chǎn)能力。解決行業(yè)過剩生產(chǎn)能力需要有一個(gè)企業(yè)退出機(jī)制,而由于退出壁壘的存在,企業(yè)不會(huì)自行退出,更多的退出是通過兼并收購來實(shí)現(xiàn),其中包括立足于行業(yè)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行的整合性并購和行業(yè)外企業(yè)的進(jìn)入性并購。

并購給企業(yè)注進(jìn)活力,帶來機(jī)遇,同時(shí)也給并購企業(yè)所帶來新的的風(fēng)險(xiǎn),

那么,并夠完成后,必須對(duì)所并夠企業(yè)進(jìn)行充分、全面、有效地整合,才能規(guī)避和降低一些風(fēng)險(xiǎn)和壓力。比如:收購后的一系列主要的風(fēng)險(xiǎn)包括財(cái)務(wù)上的風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營上的風(fēng)險(xiǎn)和人事文化的風(fēng)險(xiǎn)。這些風(fēng)險(xiǎn)有一些是收購?fù)瓿汕凹纯梢曰乇艿?,有些是必須收購?fù)瓿珊蟛拍懿扇?duì)策的。

企業(yè)完成并購后,如何進(jìn)行整合?

沒有成功、有效的整合就不會(huì)有成功的并購。一些公司在購并以后發(fā)生失敗,其原因往往不在于購并事件本身,而在于忽略了對(duì)購并以后的公司進(jìn)行合理的整合。光明乳業(yè)因并購一些地方乳制品企業(yè),而沒有進(jìn)行有效的品牌、文化、技術(shù)的整合與管理,導(dǎo)致一段時(shí)間質(zhì)量問題捆擾企業(yè),引發(fā)品牌形象危機(jī)。假如整合做得不理想,將影響到被并購企業(yè)的運(yùn)作,就需要推倒重做,那么將大大消耗企業(yè)的財(cái)力、物力、精力,致使企業(yè)以為并購而疲憊不堪。企業(yè)并購只有在資源整合上取得成功,才是成功的并購;否則,如果僅是品牌的合并,而沒有進(jìn)行充分有效整合與管理,將導(dǎo)致產(chǎn)品和品牌形象的雙重危機(jī)。公司完成購并的手續(xù)其實(shí)只完成了整個(gè)購并過程的一部分,它需要花更長(zhǎng)的時(shí)間對(duì)并購的公司進(jìn)行全面整合,以適應(yīng)新的經(jīng)營環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境的需要。

作為收購公司,首先應(yīng)查找購并以前目標(biāo)公司與收購公司之間存在的不融合現(xiàn)象,不對(duì)稱的環(huán)節(jié),針對(duì)一些突出問題、尖銳問題進(jìn)行合理整合。公司購并后的整合戰(zhàn)略,一般重點(diǎn)對(duì)品牌資源、財(cái)產(chǎn)資源、文化資源和人力資源等等的整合。

公司學(xué)習(xí)心得(篇4)

通過一學(xué)年對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理學(xué)的學(xué)習(xí),使我了解了有關(guān)企業(yè)戰(zhàn)略管理學(xué)的基本知識(shí),對(duì)這個(gè)科目有了比較深刻的認(rèn)識(shí),總結(jié)如下幾點(diǎn):隨著經(jīng)濟(jì)全球化、市場(chǎng)國際化的步伐不斷加快,世界范圍內(nèi)大規(guī)模經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整正在興起,經(jīng)濟(jì)資源跨國流動(dòng)的勢(shì)頭更加強(qiáng)勁。中國自從加入WTO之后,年輕的中國企業(yè)在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、優(yōu)勝劣汰的激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下迅速成長(zhǎng)。在經(jīng)歷“聯(lián)想”收購“IBM”、“中海油”競(jìng)標(biāo)收購美國“尤斯科”石油公司等一大批企業(yè)并購之后,世界看到了中國企業(yè)崛起在東方,國人為我們邁向具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的跨國企業(yè)集團(tuán)而驕傲自豪。

但是,今天,中國的市場(chǎng)環(huán)境已經(jīng)今非昔比,企業(yè)要永續(xù)發(fā)展比非易事!數(shù)以萬計(jì)的企業(yè),由于缺乏戰(zhàn)略意識(shí),常常想一艘無舵之船,隨風(fēng)飄搖、無家可歸,難以駕馭外部世界的風(fēng)風(fēng)雨雨的潮起潮落。哈佛商學(xué)院終身教授“邁克爾。波特”曾經(jīng)說過:“戰(zhàn)略是一個(gè)企業(yè)成敗的關(guān)鍵”。

一位著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授曾經(jīng)做過一個(gè)形象地比喻:一個(gè)企業(yè)如果沒有戰(zhàn)略,那么它就像一個(gè)流浪漢一樣無家可歸。管理大師彼得。德魯克曾經(jīng)說過這樣一段話:我們走在一片叢林,開始清除矮灌木林。當(dāng)我們千辛萬苦,好不容易清除完這一片灌木林,直起腰來,準(zhǔn)備享受一下成功的喜悅時(shí)候,卻猛然發(fā)現(xiàn),旁邊的一片灌木林才是我們要去清除的叢林!有多少企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過程中,就如同這些砍伐灌木林的工人,常常只是埋頭砍伐,卻沒有意識(shí)到要砍的并非是那片叢林。當(dāng)我們沉迷于尋找使企業(yè)發(fā)展、企業(yè)做大的時(shí)候,一定不要忘記回過頭來,看一看我們是否已經(jīng)迷失了方向。企業(yè)戰(zhàn)略的概念主要來源于軍事戰(zhàn)略。從軍事的角度看,戰(zhàn)略是對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)全局的策劃和指揮,即依據(jù)敵對(duì)雙方的軍事、政治、經(jīng)濟(jì)、地理等因素,遵從戰(zhàn)爭(zhēng)規(guī)律,照顧戰(zhàn)爭(zhēng)全局的各方面,所制定和采取的有關(guān)戰(zhàn)爭(zhēng)方針、政策和方法。企業(yè)戰(zhàn)略目前有很多種流派的定義?!霸O(shè)計(jì)學(xué)派”認(rèn)為戰(zhàn)略是一個(gè)經(jīng)過深思熟慮形成的、邏輯性很強(qiáng)的完整計(jì)劃過程,“定位學(xué)派”將戰(zhàn)略制定過程制定過程視為理性的分析過程。認(rèn)為戰(zhàn)略就是確定組織在市場(chǎng)上的位置。

亨利。明茨伯格在總結(jié)分析了一些戰(zhàn)略概念后,提出“戰(zhàn)略的5P概念”,從不同角度分析了戰(zhàn)略的基本含義。根據(jù)他的歸納,可以從計(jì)劃、模式、定位、觀念、計(jì)謀五個(gè)角度來理解戰(zhàn)略。什么又是戰(zhàn)略管理呢?它是以戰(zhàn)略的概念和本質(zhì)為基礎(chǔ)。簡(jiǎn)而言之,戰(zhàn)略是關(guān)于企業(yè)總體發(fā)展方向和對(duì)實(shí)現(xiàn)這已發(fā)展方向的途徑的規(guī)劃。而戰(zhàn)略管理就是對(duì)確定戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過程的管理。而其過程主要是“戰(zhàn)略分析”、“戰(zhàn)略選擇”和“戰(zhàn)略實(shí)施和控制”。那么中國在戰(zhàn)略管理的推進(jìn)中存在什么問題呢?據(jù)某調(diào)查機(jī)構(gòu)調(diào)查,許多企業(yè)管理者對(duì)開展戰(zhàn)略管理的成效有不同的意見,比如對(duì)“您覺得戰(zhàn)略管理很有用嗎?”一問,肯定的回答不到50%,有34%的被訪者認(rèn)為已經(jīng)實(shí)施的戰(zhàn)略管理效果一般,6%的認(rèn)為效果不好或極差。調(diào)查結(jié)果也反映出目前企業(yè)對(duì)于戰(zhàn)略管理的認(rèn)識(shí)有極大差異。這種情況對(duì)于企業(yè)推進(jìn)戰(zhàn)略管理很不利,剖析目前企業(yè)開展戰(zhàn)略管理中存在的問題,提高認(rèn)識(shí)成為正確推進(jìn)戰(zhàn)略管理的重要任務(wù)。戰(zhàn)略管理在本質(zhì)上、功能上完全不同于5年計(jì)劃或10年規(guī)劃,即它不是按整數(shù)時(shí)間劃定期限,而是按解決問題對(duì)象所需來劃定時(shí)限;不是生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)、技術(shù)等各部門工作相加的結(jié)果,而是根據(jù)環(huán)境變化指導(dǎo)整個(gè)企業(yè)及各部門工作的依據(jù);不僅追求企業(yè)經(jīng)營利潤最大化,而且追求企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)安全性;它主要不是技術(shù)性的產(chǎn)物,而是思想性產(chǎn)物、創(chuàng)新性產(chǎn)物。戰(zhàn)略規(guī)劃沒有最好,只有更好,因此在研究制訂發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)不應(yīng)以熟悉本企業(yè)主要技術(shù)為依據(jù),而是以包括軍事思想在內(nèi)的戰(zhàn)略思想為主要依據(jù)。根據(jù)調(diào)查,相當(dāng)多企業(yè)的戰(zhàn)略管理納置于“營銷管理”、“人力資源管理”、“品牌管理”等等局部范圍內(nèi),同時(shí)近一半的被訪者認(rèn)為戰(zhàn)略規(guī)劃與5年規(guī)劃“是一回事”,還有不少被訪問者認(rèn)為“5年以內(nèi)是5年計(jì)劃,5年以外是戰(zhàn)略規(guī)劃”,這些認(rèn)識(shí)偏差太遠(yuǎn),從根本上妨害了正確開展戰(zhàn)略管理。戰(zhàn)略管理不應(yīng)是在企業(yè)危機(jī)時(shí)、重組后、更換大股東后的工作,而是企業(yè)發(fā)展中的經(jīng)常性的工作;不應(yīng)是用來宣傳表彰的材料,而是事關(guān)企業(yè)生存安全的絕密資源。目前中國企業(yè)管理者這方面意識(shí)非常落后。反觀國際知名家電巨頭都把自己打入中國的戰(zhàn)略緊緊地封藏起來,不漏半點(diǎn)口風(fēng)。

戰(zhàn)略管理是一種以思想性創(chuàng)新為特征的管理,是不能按教科書來實(shí)施和規(guī)范的,更不能程式化、數(shù)字化,提取和整理若干數(shù)據(jù)輸入計(jì)算機(jī),出一大堆打印件,再加上結(jié)論就完成的。對(duì)于戰(zhàn)略管理性質(zhì)與其他管理的區(qū)別缺少正確的認(rèn)識(shí),導(dǎo)致采用不適合的方法,是嚴(yán)重妨害和局限企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略管理的基本原因。由于這種誤識(shí),造成在實(shí)踐中,或者很荒謬地把戰(zhàn)略規(guī)劃研究當(dāng)作是一項(xiàng)任務(wù),臨時(shí)抱佛腳,組織眾多專家和部門負(fù)責(zé)人集思廣益,而違反了思想性創(chuàng)造活動(dòng)要通過少數(shù)人長(zhǎng)時(shí)間的集中思考的規(guī)律;或者把戰(zhàn)略規(guī)劃程式化,造成眾多企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃如出一轍,既使戰(zhàn)略規(guī)劃缺少了高度針對(duì)性,不是“一把鑰匙開一把鎖”,又完全違背了“你打你的,我打我的”的戰(zhàn)略基本規(guī)則。這種戰(zhàn)略規(guī)劃毫無用處,也無密可保。

公司學(xué)習(xí)心得(篇5)

化工企業(yè)學(xué)習(xí)心得篇1

離開學(xué)校,來到xx公司,第一節(jié)課就是安全教育培訓(xùn)。經(jīng)過半個(gè)多月的安全教育,徹底顛覆了我當(dāng)初應(yīng)付的想法。對(duì)于安全生產(chǎn)有了深科的體會(huì),現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況和心得總結(jié)如下:

安全第一,預(yù)防為主這是化工廠安全的總方針,它時(shí)刻提醒我在努力工作的同時(shí)不可忽視安全隱患的存在。要想把方針落實(shí),首先要規(guī)范自己的操作,把操作工六嚴(yán)格熟記于心:

1、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度

2、嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查

3、嚴(yán)格控制工藝操作

4、嚴(yán)格執(zhí)行操作法

5、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律

6、嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定

這不僅是遵守公司的安全規(guī)定條文,同時(shí)是對(duì)自身安全防護(hù)的提高。

三級(jí)安全教育:公司級(jí)安全教育,車間安全教育,班級(jí)安全教育。熟練掌握,牢記于心,這是進(jìn)入工廠的前提!安全教育不能存在半點(diǎn)馬虎,否則就會(huì)有生命危險(xiǎn)。

四知:

1、知崗位操作法與工藝條件

2、知設(shè)備結(jié)構(gòu)與規(guī)格性能和各種物.管.線的來龍去脈

3、知責(zé)任制具體內(nèi)容

4、知投產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和開工措施

四會(huì):

1、會(huì)在正常和不正常情況下進(jìn)行獨(dú)立操作

2、會(huì)熟練穩(wěn)妥處理不正?,F(xiàn)象與事故

3、會(huì)熟練操作開停工

4、會(huì)一般設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)

經(jīng)過半個(gè)多月的培訓(xùn),使我增強(qiáng)了安全教育意識(shí)!無論什么時(shí)候,都要把安全放在第一位,安全第一,預(yù)防為主的方針。在工廠中我應(yīng)該履行的義務(wù)和職責(zé),同時(shí)我所享受的權(quán)力和義務(wù)。以及一些安全消防知識(shí),例如:干粉滅火器,二氧化碳滅火器,泡沫滅火器等適用范圍和使用方法。還有一些遇到事故時(shí)的應(yīng)急處理措施和逃生方法。這些東西讓我們感到受益匪淺,因?yàn)樗N近我們的生活,增強(qiáng)自我防護(hù)能力,保護(hù)我們生命的安全,也是驗(yàn)證我們作為一名合格化工人員進(jìn)廠的前提條件。

在這里我也要特別感謝幾位培訓(xùn)老師,是你們的付出,換來了我們的收獲!你們是公司最可愛的人,因?yàn)橛心銈冊(cè)诠静拍芙】?,穩(wěn)定的發(fā)展,是你們解決了公司的后顧之憂,也為我們今后在工作中的安全,譜寫下了重重的一筆,讓我們牢記于心,安全第一!

化工企業(yè)學(xué)習(xí)心得篇2

回想這兩年來,我們和事業(yè)部經(jīng)歷不少風(fēng)風(fēng)雨雨,在曲折坎坷中一路走來,我們又喜有憂,特別對(duì)于我個(gè)人有深刻的體會(huì)從20xx年底我享受著的最大福利培訓(xùn)從股份到楚星再到,我緊跟事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的步伐一步一個(gè)腳印從現(xiàn)廠的破爛不堪到現(xiàn)在的竟然有序,從不合格的到合格的,從產(chǎn)量二三噸到現(xiàn)在的二三百噸,我們無意不感到驕傲自豪,這一切的成功當(dāng)然離不開崔部的英明領(lǐng)導(dǎo),

在進(jìn)入這兩年里,讓我認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)到了獨(dú)特的文化和先進(jìn)的工藝技術(shù),使我學(xué)到了很多。兩年來,五萬多名人在文化的引領(lǐng)下,用智慧和汗水傾情譜寫了一首又一首科學(xué)發(fā)展的新曲。因此,我們要用良好的心態(tài)去對(duì)待工作,要相信人,相互信任、相互欣賞,在與人相處的時(shí)候,應(yīng)該盡量放大別人的優(yōu)點(diǎn),然后學(xué)以致用,這樣才能夠在工作中感到快樂,快樂中工作,才能夠成長(zhǎng),才能進(jìn)步,

隨著的飛速發(fā)展,就要求我們的能力要進(jìn)一步提高。因此,我們就需要不斷的學(xué)習(xí),不斷的用知識(shí)和技能來充實(shí)和提高自己。我從一名學(xué)生到工人我有著深厚的體會(huì),正如文化說的今天不學(xué)習(xí)明天就淘汰,每天除了學(xué)習(xí)獨(dú)特的文化就是學(xué)習(xí)工藝流程,以前的員工有怨言到現(xiàn)在的事事有人管,事事有人做,,學(xué)以致用,用文化來武裝自己的頭腦,指導(dǎo)自己的工作。

文化是以人為本的文化,是充滿陽光,充滿激情的批評(píng)文化。所以,文化不僅創(chuàng)造了驚人的經(jīng)濟(jì)效益,還讓我知道了好多。在,每一件事都在檢驗(yàn)?zāi)闶欠駡?jiān)持核心價(jià)值觀。核心價(jià)值觀只有真正體現(xiàn)到文化的每一項(xiàng)工作,人們的思想才會(huì)統(tǒng)一,人心才會(huì)凝聚,才會(huì)更加強(qiáng)大!

工作中有情緒,董事長(zhǎng)締造的文化的核心理念是以人為本,就是激情,陽光,批評(píng)的文化。在這個(gè)月里我在工作中跟部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了小摩擦,由于我一時(shí)的沖動(dòng)做出了好多打算,但在后來經(jīng)過好多人的勸解,讓我靜下心來想了許多,,,,,,最終還是對(duì)文化學(xué)習(xí)的不是很透徹,在由于我自身的問題造成了許多,既來之,則安之。

讓我產(chǎn)生了濃厚的興趣,我就靜下心來工作,踏踏實(shí)實(shí)做事,老老實(shí)實(shí)做人吧。在以后的工作中我不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)還更加學(xué)習(xí)企業(yè)文化緊跟董事長(zhǎng)的思想讓我以后也成為老總吧,呵呵呵呵呵呵,還要學(xué)會(huì)做人的,讓自己從文化中吸收充足的營養(yǎng)。把自己的工作做的更好。

化工企業(yè)學(xué)習(xí)心得篇3

時(shí)間過的真快,轉(zhuǎn)眼間一個(gè)月的光陰已經(jīng)匆匆離去?;仡欉@一個(gè)月所經(jīng)歷的種種可謂是記憶猶新?,F(xiàn)將這一個(gè)月的實(shí)習(xí)總結(jié)如下。我們自從05月30日開始進(jìn)入xx集團(tuán)精細(xì)化工園開始實(shí)習(xí),到現(xiàn)在已經(jīng)一個(gè)月有余了。進(jìn)入企業(yè)的第一天就開始了一級(jí)安全教育,使我對(duì)化工廠安全有了和很高的意識(shí),經(jīng)考試合格后,把我們分到了各個(gè)車間崗位。而我和其他五位同學(xué)被分到了興瑞化工有機(jī)硅分廠硅烷車間901單體合成工段。把我們分到各自的崗位后緊接著就是二級(jí)安全教育和三級(jí)安全教育培訓(xùn)。經(jīng)過三級(jí)安全教育培訓(xùn)后,使我對(duì)安全意識(shí)有了更進(jìn)一步的提高,并且對(duì)有機(jī)硅單體合成這個(gè)崗位也有了初步的了解。

經(jīng)考試合格后讓我們到車間現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行熟悉環(huán)境,由于整個(gè)有機(jī)硅是新上項(xiàng)目,自從今年2月份開始試車至今為止還沒有正式投產(chǎn),當(dāng)然在這的所有員工也就非常的累(我們實(shí)習(xí)生也不會(huì)例外)。記得我們?nèi)?jí)安全教育培訓(xùn)一共三天,其中第一天下午就讓我們到現(xiàn)場(chǎng)去熟悉,首先就是幫設(shè)備員整理一下管道,閥門(大的閥門我們四個(gè)人才抬動(dòng),我是真的驚呆了),墊片之類的把這些東西放在指定的位置,然后就是的打掃衛(wèi)生,一個(gè)下午就這樣在忙碌中度過。到了第二天下午,還是到現(xiàn)場(chǎng),本以為沒什么事的,可是剛到現(xiàn)場(chǎng)一股刺鼻的氣味撲面而來,原來是在排渣漿,等我們反應(yīng)過來,一個(gè)艱巨的任務(wù)有來了。

讓一個(gè)比我們少稍大幾歲的員工帶領(lǐng)我們?nèi)ネ?00個(gè)油桶(很大的那種)排渣漿用的,我們一共七個(gè)人要推一百個(gè)油桶,頓時(shí)我們蒙了!任務(wù)下來了我們總得要干的,于是我們就開始一人一個(gè)的開始推,剛推前幾個(gè)感覺還不是太累,可是后來感覺越來越累了,可是還有好多油桶要推呢,于是接下來我們就混著推,采取接力式,這樣一次可以多推些,也可以減少推的次數(shù)。就這樣越來越累了,體力嚴(yán)重透支,可是任務(wù)還沒完成,于是我們就自己為自己鼓勁堅(jiān)持,終于完成了任務(wù),此時(shí)已經(jīng)接近下班了。

到了第三天,上午工藝員為我們講了有關(guān)的工藝流程,下午緊接著就是三級(jí)安全教育培訓(xùn)考試。合格后,讓我們幾個(gè)跟著一個(gè)上常白班的班長(zhǎng)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行為期3天的現(xiàn)場(chǎng)熟悉階段。三級(jí)安全教育考試結(jié)束后的第一天早上我們很早的來到了現(xiàn)場(chǎng)。跟著這個(gè)班長(zhǎng)我們開始了下一階段的學(xué)習(xí),由于現(xiàn)在試車已經(jīng)結(jié)束,正在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的檢修階段,整個(gè)工段一共8層,每層都有許多機(jī)修換下來的東西,比如閥門,鋼管,廢鐵,螺絲等等,都需要我們一個(gè)個(gè)的往樓下搬放到指定的位置,搬完之后就開始從8樓往下一層層的打掃衛(wèi)生,由于要搬的東西太多了(有的有太重需2人才能抬動(dòng)),加之樓層又太高 ,我們用了整整一天的時(shí)間才搬完,一天下來,那才叫累啊,回到宿舍躺到床上就睡著了。第二天就開始從8樓開始打掃衛(wèi)生花費(fèi)了整整一天的時(shí)間,一天下來仍然很累。本以為活已經(jīng)干完,可以稍微的休息一下,可不料又有任務(wù)交給我們了,先是讓我們擦泵,一遍又一遍的擦,好不容易擦完了,又讓我們用鏟子把上面的污濁刮掉,說是重新刷漆,,然后是擦壓縮機(jī)等等。

公司學(xué)習(xí)心得(篇6)

一、企業(yè)并購文化整合

1.價(jià)值觀。歐洲員工基本上是按章辦事,按照設(shè)定的工作職責(zé)、工作計(jì)劃和工作流程有序地安排工作。薪酬不是歐洲大部分員工首要考慮的因素,由于歐洲各個(gè)國家或地區(qū)的薪酬差異不大,員工更加希望能夠在家庭居住地附近尋求穩(wěn)定的工作崗位。因此,對(duì)于企業(yè)之間的并購,更加關(guān)注新股東是否具備企業(yè)整合的能力,是否可以將企業(yè)持續(xù)經(jīng)營下去。不愿意看到的情況是股東為了短期利益,而頻繁將企業(yè)進(jìn)行換手交易。而中國員工更多考慮的是薪資待遇。由于中國仍屬于發(fā)展中國家,地域范圍廣,地方經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展水平差距較大,許多企業(yè)出于快速發(fā)展的考量,高薪挖角的現(xiàn)象較為普遍,從而造成有價(jià)值的企業(yè)員工跳槽較為頻繁的現(xiàn)象。

2.思維方式。歐洲員工在做事之前,首先需要了解做這件事項(xiàng)的目的,為什么需要做,是不是一定要做,然后才開始思考解決問題的方法。認(rèn)為只有明白了做事情的目的,才能夠更好地完成所要求的工作。而中國員工在接到一項(xiàng)工作前,更多的是考慮如何快速完成上級(jí)交代的事項(xiàng),缺乏對(duì)事項(xiàng)通盤考慮的習(xí)慣。

3.溝通方式。歐洲員工在表達(dá)個(gè)人想法時(shí),采取的是較為直接的方式。而中國員工表達(dá)個(gè)人意愿時(shí)更愿意采取婉轉(zhuǎn)的方式,間接表達(dá)自己的想法。

二、企業(yè)并購資源整合

1.供應(yīng)鏈的整合。并購后的供應(yīng)鏈整合是指通過對(duì)雙方企業(yè)供應(yīng)鏈之間的相關(guān)流程和節(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效的整合,以提高并購企業(yè)供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)的整體績(jī)效。并購前雙方企業(yè)都有自己的供應(yīng)鏈,可能相互交叉形成競(jìng)爭(zhēng)或互補(bǔ)關(guān)系,也可能互不隸屬形成平行關(guān)系。并購后由于企業(yè)內(nèi)外資源的整合,生產(chǎn)規(guī)模和產(chǎn)品發(fā)生變化,需要對(duì)原有的供應(yīng)鏈進(jìn)行整合。供應(yīng)鏈的整合主要包含采購渠道、制造流程、物流平臺(tái)和質(zhì)檢能力等方面的整合。

2.專利技術(shù)及研發(fā)資源的整合。并購后的專利技術(shù)及研發(fā)資源整合,是指共享雙方企業(yè)原有的產(chǎn)品專利技術(shù)、研發(fā)能力和管理水平,通過發(fā)揮國內(nèi)企業(yè)的制造、組裝優(yōu)勢(shì),國外企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)能力,進(jìn)行整合,從而提高企業(yè)在全球價(jià)值鏈中的競(jìng)爭(zhēng)地位。N企業(yè)的經(jīng)營范圍主要是為全球領(lǐng)先汽車制造商及供應(yīng)商設(shè)計(jì)、開發(fā)及生產(chǎn)先進(jìn)緊固件產(chǎn)品,并向客戶提供增值工程及供應(yīng)鏈產(chǎn)能及服務(wù)。汽車零部件領(lǐng)域核心競(jìng)爭(zhēng)力主要集中在國外,必須借助國外的資源和平臺(tái),對(duì)研發(fā)、生產(chǎn)、配套方面需要進(jìn)行全球化的定位。汽車零部件是平臺(tái)化管理,主機(jī)廠會(huì)考察企業(yè)是否具備全球配套、全球同步開發(fā)能力。通過并購N企業(yè),可以提升P集團(tuán)的綜合實(shí)力。

3.市場(chǎng)資源的整合。主要包含品牌、銷售網(wǎng)絡(luò)和客戶資源的整合。雙方企業(yè)利用品牌的影響力,通過共享產(chǎn)品分銷渠道和客戶資源,打造產(chǎn)品一條龍服務(wù),為客戶提供更加綜合的產(chǎn)品服務(wù)。

4.財(cái)務(wù)資源的整合。并購后的財(cái)務(wù)資源整合是指雙方企業(yè)共享資金池、籌資渠道以及籌資的優(yōu)惠政策,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)資源的優(yōu)化配置。

三、企業(yè)并購管理整合

由于并購雙方所處不同的地域,監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求也不盡相同,并購?fù)瓿珊?,需要深入了解雙方監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求,如證監(jiān)會(huì)、聯(lián)交所、國資委、稅務(wù)局、控股公司等,以建立穩(wěn)定的業(yè)務(wù)管理模式、工作流程與解決問題的機(jī)制。在并購?fù)瓿珊蟮某跗?,雙方企業(yè)各個(gè)職能部門需指定一名核心成員作為業(yè)務(wù)整合對(duì)接人,以方便企業(yè)能夠快速、準(zhǔn)確地了解雙方的政策和要求。

公司學(xué)習(xí)心得(篇7)

思想建黨是馬克思主義政黨建設(shè)的基本原則,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),也是黨以來管黨治黨的鮮明特征。中央決定今年在全黨開展“學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),學(xué)習(xí)一系列講話,做合格黨員”的學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專項(xiàng)教育之后,深化黨內(nèi)教育的又一重要實(shí)踐,也是全體黨員從集中教育活動(dòng)向定期教育延伸的重要舉措。要做好新形勢(shì)下的組織工作,首先要抓好這項(xiàng)重要的政治工作和任務(wù)。

要把“兩學(xué)一做”落實(shí)到理論武裝上,引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定信念。思想理論解決了旗幟和靈魂的問題,是所有問題的“總開關(guān)”。一系列重要講話是中國特色社會(huì)主義理論體系的最新成果,是當(dāng)代最生動(dòng)的馬克思主義,是黨員干部改造主觀世界和客觀世界的有力思想武器。開展“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)教育,要把學(xué)習(xí)系列講話作為理論武裝的重中之重,引導(dǎo)黨員干部閱讀原文,學(xué)習(xí)原文,理解原則,清理原文,鞏固原文,培養(yǎng)原文,增強(qiáng)“三個(gè)自信”,補(bǔ)充“精神鈣”,加強(qiáng)“信仰之修”,熔鑄“信仰之魂”,培養(yǎng)一支具有鐵一般信仰、鐵一般信仰、鐵一般紀(jì)律、鐵一般責(zé)任的黨員干部隊(duì)伍。

要把“兩學(xué)一做”落實(shí)到黨性教育上,引導(dǎo)黨員干部永葆黨性黨風(fēng)之純。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。加強(qiáng)黨性教育,是黨員干部教育的核心內(nèi)容,也是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的題中應(yīng)有之義。我們宣誓入黨,就是身心歸黨,以身許黨,要時(shí)刻牢記黨員身份、牢記義務(wù)責(zé)任。各級(jí)黨組織要把黨章黨規(guī)和系列講話作為黨性教育的必修課、常修課,引導(dǎo)廣大黨員學(xué)深悟透,融會(huì)貫通,做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。

要把“兩學(xué)一做”落實(shí)到嚴(yán)明紀(jì)律上,引導(dǎo)黨員干部固守紀(jì)律規(guī)矩之嚴(yán)。深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)內(nèi)容之一。黨章是管黨治黨的總章程,是黨內(nèi)的根本大法,黨規(guī)黨紀(jì)是對(duì)黨章的延伸和細(xì)化。新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,為全面從嚴(yán)治黨立德立規(guī),樹起道德高標(biāo)準(zhǔn),劃清紀(jì)律“底線”,做合格共產(chǎn)黨員,就要把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首位,要時(shí)刻、自覺、堅(jiān)決向黨中央看齊,把看齊意識(shí)扎根于思想上、落實(shí)在行動(dòng)上,確保黨的集中統(tǒng)一、團(tuán)結(jié)一致。

要把“兩學(xué)一做”落實(shí)到推動(dòng)發(fā)展上,引導(dǎo)黨員干部走在踐行發(fā)展理念之先。黨的十八屆五中全會(huì)提出的創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念,是“十三五”乃至更長(zhǎng)時(shí)期我國發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展著力點(diǎn)的集中體現(xiàn)。我們要以此進(jìn)行思想大解放、理念大更新、靈魂大革命,努力提高統(tǒng)籌貫徹五大發(fā)展理念的能力和水平,以新的發(fā)展理念引領(lǐng)發(fā)展實(shí)踐,爭(zhēng)創(chuàng)落實(shí)和踐行五大發(fā)展理念的先行區(qū)、示范區(qū)。全省各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,都能提振精神區(qū)位,立足崗位奉獻(xiàn),勇于擔(dān)當(dāng)作為,始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神,就能進(jìn)一步升騰乘勢(shì)而上、跨越發(fā)展的發(fā)展氣場(chǎng);全省380萬共產(chǎn)黨員,都能在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用,用實(shí)際行動(dòng)踐行發(fā)展理念,必將匯聚成推動(dòng)發(fā)展的巨大力量。

公司學(xué)習(xí)心得(篇8)

首先感謝區(qū)部領(lǐng)導(dǎo)和各位經(jīng)理給了我今天這個(gè)機(jī)會(huì),讓我代表各位經(jīng)理,和大家分享我們的心里話。

我從1997年4月加入保險(xiǎn)業(yè),至今也9個(gè)年頭了,取得了優(yōu)異的成績(jī),獲得了無數(shù)的獎(jiǎng)勵(lì)。99年就走出國門到韓國旅游,從一個(gè)農(nóng)村婦女,到今天的樓房、汽車和代表著身價(jià)的多張保單,證明了我當(dāng)初的選擇是正確的,這個(gè)行業(yè)是一個(gè)機(jī)會(huì)無窮的行業(yè),人壽是一家培育成功者的公司,區(qū)部是一個(gè)能給人帶來財(cái)富,增長(zhǎng)能力的大課堂!所以我代表各位經(jīng)理,真誠地感謝保險(xiǎn)行業(yè),感謝中國人壽,感謝區(qū)部,感謝所有的伙伴們!

世間自由公道,付出就有回報(bào),所有獲得榮譽(yù)的伙伴,都能夠深深的體會(huì)這句話的含義。我們正面臨一個(gè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的新時(shí)代,誰能抓住時(shí)機(jī),勤于動(dòng)腦,努力工作,誰就能立于不敗之地。我作為一名主管,親眼看到很多伙伴靠自己的智慧和汗水實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想,我為他們感到由衷的高興;同時(shí)我也見到,很多伙伴沒有經(jīng)受住市場(chǎng)的考驗(yàn),無法突破自己而選擇了放棄,我為他們感到惋惜。親愛的伙伴們,珍惜現(xiàn)在所擁有的一切吧,請(qǐng)你堅(jiān)信,只要我們有一顆執(zhí)著上進(jìn)的心,有永不服輸?shù)木?,再加上我們的智慧和汗水,命運(yùn)之神就不會(huì)虧待我們,成功就一定屬于我們,伙伴們,你們說是嗎?

再說說咱們區(qū)部,有這么一位和藹可親、能文能武的好經(jīng)理,帶領(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、旅游、長(zhǎng)見識(shí)、如何掙更多的錢!大家也許不知道,總的愛人去年和今年都生病住院,可她一天工也不歇!堅(jiān)持每天工作,這種精神難道不值得我們學(xué)習(xí)和敬佩嗎?有這么好的總經(jīng)理,咱們應(yīng)該感到自豪和驕傲!讓我們把最熱烈的掌聲送給我們敬愛的胡總!

我代表各位經(jīng)理,向總和各位伙伴表個(gè)態(tài):我們一定緊跟公司的步伐,服從區(qū)部指揮,勇往直前,胡總走到哪,我們就沖到哪,用優(yōu)良的業(yè)績(jī)和人力回報(bào)公司給予的支持和厚愛,同時(shí)也為我們自己的發(fā)展添柴加火!我們部經(jīng)理要以身作則,每月帶頭舉績(jī)?cè)鰡T,做區(qū)部的展業(yè)高手和增員高手!我們一定要加入精英俱樂部會(huì)員的行列!請(qǐng)伙伴們把鼓勵(lì)和祝福的掌聲送給我們,為我們加油助威吧!

只要心中有目標(biāo)!不怕路途有多遠(yuǎn);你的夢(mèng)想有多大,你的保險(xiǎn)生涯有多長(zhǎng),都在于你今天所下的決心!希望更多的伙伴努力增員和展業(yè),爭(zhēng)當(dāng)主管,使我們區(qū)部大家庭人氣越來越旺,業(yè)績(jī)?cè)絹碓礁撸杖朐絹碓交?心若在,夢(mèng)就在,讓我們堅(jiān)定信心,奮勇向前,在新的一年里掙更多鈔票,讓父母有更多條件享受天倫之樂,兒女有更多機(jī)會(huì)接受良好教育,讓全家過上更加幸福美滿的生活,伙伴們?cè)敢獠辉敢?

最后,我代表全體經(jīng)理,給各位領(lǐng)導(dǎo)和伙伴們拜個(gè)早年!祝大家身體健康、全家幸福、事事順利、狗年旺旺發(fā)大財(cái)!

人壽保險(xiǎn)公司心得分享范文篇4

在過完了20__年的圣誕節(jié)后,我懷著一顆忐忑的心來到人保壽險(xiǎn)錦州中心支公司實(shí)習(xí),雖然我是學(xué)習(xí)醫(yī)療保險(xiǎn)專業(yè)的學(xué)生,但是剛出校門的我,對(duì)一切還是茫然的,雖然學(xué)懂了書本的知識(shí),但對(duì)行業(yè)和公司充滿了擔(dān)憂,畢竟理論和實(shí)踐還相差太遠(yuǎn),但是經(jīng)過了這五個(gè)月的時(shí)間,我更加了解保險(xiǎn)這個(gè)行業(yè)的前景和人保公司的悠久歷史,尤其是公司領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和關(guān)懷以及各位老師的幫助,讓我那顆忐忑的心早已放下,堅(jiān)信自己一定能在人保壽險(xiǎn)的闖出一片屬于自己的天地。

五個(gè)月的時(shí)間雖然不長(zhǎng),但是將給我的人生留下不可磨滅的記憶,這五個(gè)月的時(shí)間不僅堅(jiān)定了我從事保險(xiǎn)業(yè)的信心,更多的是對(duì)于人保壽險(xiǎn)錦州中心支公司對(duì)我個(gè)人成長(zhǎng)給予的極大幫助,為我今后打下了良好的基礎(chǔ),在這里我特寫下幾點(diǎn)體會(huì)與大家一起分享。

一、選擇比機(jī)遇重要

保險(xiǎn)公司有很多家,我很幸運(yùn)第一次就選定了人保壽險(xiǎn)。中國人保壽險(xiǎn)堅(jiān)持走規(guī)模效益化之路,推進(jìn)超常規(guī)跨越式發(fā)展,立足全國,放眼國際,著力建設(shè)成為法人治理結(jié)構(gòu)完善,業(yè)務(wù)高速有效發(fā)展,償付能力充足,風(fēng)險(xiǎn)管控有力,綜合競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng),有中國人保特色的現(xiàn)代化一流保險(xiǎn)企業(yè)。能服務(wù)于這樣一家國有大型保險(xiǎn)公司,讓自己與公司一起成長(zhǎng),我覺得我是無比幸運(yùn)。

二、態(tài)度比能力重要

那是剛開始實(shí)習(xí)的兩件小事,讓我記憶尤深。記得上班的第二周經(jīng)理讓我準(zhǔn)備第二天晨會(huì)的新聞,我當(dāng)時(shí)滿口答應(yīng),但是誰知道回到學(xué)校停電,我就沒準(zhǔn)備,心思反正就是一個(gè)新聞環(huán)節(jié),有沒有都行,可是第二天雖然我和經(jīng)理說明了原因還是被批評(píng)了一頓,我心里挺氣憤的,當(dāng)時(shí)想真是官僚主義。緊接著又讓我作為公司一場(chǎng)大型會(huì)議的主持,我緊張的要命,我從來沒有在這么多人的面前說過話,雖然主持的詞是我精心編寫的,并且我背誦的挺熟練的,但是還是出錯(cuò)了,整場(chǎng)會(huì)議磕磕巴巴,還有一段空?qǐng)龅臅r(shí)間,會(huì)議結(jié)束后我害怕極了,心想這次肯定又被經(jīng)理批評(píng)了,但是會(huì)后經(jīng)理卻來安慰我,還鼓勵(lì)我說第一次能這樣就不錯(cuò),我心里挺納悶的,怎么這么大的失誤沒批評(píng)我呢?后來,經(jīng)理讓我去他辦公室和我談話,他告訴我說:“態(tài)度比能力更重要,不論什么事情,你要是認(rèn)真對(duì)待了大家會(huì)看的出來,不論最后結(jié)果如何沒有人會(huì)責(zé)怪你,而且你自己也會(huì)有不小的收獲?!碑?dāng)時(shí)我心里很感動(dòng),更感謝他能讓我明白態(tài)度比能力更重要,在以后的工作中,我一定要端正自己的態(tài)度,用心對(duì)待每一件事情。

三、氛圍比金錢更重要

因?yàn)槲沂菍W(xué)醫(yī)療保險(xiǎn)專業(yè)的學(xué)生,我的同學(xué)也都在不同的保險(xiǎn)公司實(shí)習(xí),每天下班后回到學(xué)校,我們的話題就是各自在保險(xiǎn)公司見聞和體會(huì)。有很多同學(xué)說,你看我的工資最高,你看我的辦公環(huán)境最好的等等,每個(gè)人都在相互比較,每到這個(gè)時(shí)候,我都不去與他們爭(zhēng)論,暗自給自己慶幸,因?yàn)槲覀內(nèi)吮垭U(xiǎn)錦州中心支公司從上到下講究的就是以人為本,在我們公司就像一個(gè)大家庭,平日里工作風(fēng)風(fēng)火火,玩起來又是快快樂樂,我們可以為一個(gè)工作的問題爭(zhēng)執(zhí)的面紅耳赤,也可以為同事的事情到處奔波,在這里沒有領(lǐng)導(dǎo),只有我們的大家長(zhǎng),我們每個(gè)人就像一個(gè)個(gè)家庭成員,牢牢的凝聚在一起,能有這樣的工作氛圍,我想這比金錢重要太多了。

自己在人保壽險(xiǎn)錦州中心支公司的每一天更多的是在發(fā)現(xiàn)自己,加速自己的成長(zhǎng)的過程,我知道自己差的還很遠(yuǎn),我還知道自己要多努力多堅(jiān)持!更用心的學(xué)習(xí)有用的知識(shí),用心去做,用自己辛勤的汗水成就自己美好的未來!

公司學(xué)習(xí)心得(篇9)

當(dāng)今世界各國還沒有走出經(jīng)濟(jì)的危機(jī),企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,我公司的發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn),因此要想抓住重要的戰(zhàn)略和機(jī)遇期,實(shí)現(xiàn)又快又好的發(fā)展,必須要加強(qiáng)自身建設(shè),苦練內(nèi)功,制度就顯得尤為重要了。

制度是發(fā)展形勢(shì)的要求,是競(jìng)爭(zhēng)的手段,是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保障,因此貫徹落實(shí)我公司的制度勢(shì)在必行。

現(xiàn)金業(yè)務(wù)是一項(xiàng)需要極其細(xì)微謹(jǐn)慎,容不得半點(diǎn)差錯(cuò)的工作。這對(duì)于我來說既是一分挑戰(zhàn),又是一份責(zé)任。因此就更要落實(shí)我公司對(duì)現(xiàn)金保管的工作要求,在工作中要做到精力集中,有條不紊,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,沉著冷靜,把我公司的所有制度與實(shí)際工作更好的結(jié)合。通過對(duì)我公司制度的學(xué)習(xí)我還明白了,要想把工作做好,必須要做好以下幾點(diǎn);

1.要做好一個(gè)工作,就必須要熱愛這個(gè)工作,精業(yè)、敬業(yè)的為全體職工服務(wù)。

2.要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,做到精益求精,工作起來就要全身心的投入,不為外界所干擾。

3.要具備良好的專業(yè)素養(yǎng),在干好日常工作的前提下,我們需要不斷的.充電和學(xué)習(xí)。

4.要不斷的提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和默契度。

我想我有責(zé)任,有義務(wù),有能力繼續(xù)學(xué)習(xí)下去,不斷的總結(jié)自己,反省自己,為公司的發(fā)展進(jìn)一份綿薄之力。

自開展了公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)以來,通過對(duì)“職業(yè)技能鑒定考評(píng)管理辦法”、“產(chǎn)品質(zhì)量安全事故(故障)管理辦法”等規(guī)章制度的學(xué)習(xí),我更加清醒地認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,結(jié)合個(gè)人實(shí)際談?wù)勼w會(huì)。通過學(xué)習(xí),提高了我的思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性。由于平時(shí)工作比較繁忙,我們只抱著干好每天的工作,而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué)的想法,對(duì)規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深入,對(duì)內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下,就會(huì)萌生一些自由散漫的思想。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,使我深刻地認(rèn)識(shí)到,不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,就不可能很好地遵守規(guī)章制度,并成為一名合格的員工。通過學(xué)習(xí),使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證,了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。

通過學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中,從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé)。通過這次學(xué)習(xí),對(duì)照所學(xué)的`制度,我意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足:一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致,平時(shí)不是很重視。二是每次做完工作,不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新,不進(jìn)行深入的研究。四是對(duì)自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié),導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作。針對(duì)自身存在的一些問題,在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)措施:一是平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),熟悉和掌握規(guī)定要求,不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),并對(duì)工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省,爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作,從而提高自己的工作效率,做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平時(shí)應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見。四是對(duì)于自己的工作態(tài)度方面,應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié),在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生。

相信《公司學(xué)習(xí)心得合集九篇》一文能讓您有很多收獲!“幼兒教師教育網(wǎng)”是您了解幼師資料,工作計(jì)劃的必備網(wǎng)站,請(qǐng)您收藏yjs21.com。同時(shí),編輯還為您精選準(zhǔn)備了公司學(xué)習(xí)心得專題,希望您能喜歡!

相關(guān)推薦

  • 公司實(shí)習(xí)心得范文四篇 在日常生活中,我們與他人的交往常常會(huì)引發(fā)許多感嘆與思考。正因如此,我們可以嘗試用文字將這些感悟記錄下來。通過多次進(jìn)行心得體會(huì)的描寫,能夠?qū)ξ覀冇幸嫣帯;蛟S你仍然為了寫下這些體會(huì)而感到困擾。...
    2023-11-06 閱讀全文
  • 保潔公司合同九篇 在這篇文章中我們將為大家揭示一些“保潔公司合同”的內(nèi)幕,請(qǐng)注意以下內(nèi)容僅供參考。隨著人民越來越注重維護(hù)自己權(quán)益,我們每個(gè)人都可能會(huì)涉及到合同。合同一旦簽訂,就具備了嚴(yán)格的法律效力。...
    2023-11-17 閱讀全文
  • 公司委托合同九篇 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我們?cè)诤炇鸷贤瑫r(shí)必須要注重合同的合法性、真實(shí)性和有效性。在您準(zhǔn)備起草合同之前,是否已經(jīng)考慮清楚了哪些方面是需要關(guān)注的呢?今天小編整理了一篇關(guān)于“公司委托合同”的文章,希望能夠幫助您調(diào)整思路!...
    2023-12-17 閱讀全文
  • 運(yùn)輸公司自查報(bào)告合集九篇 想要了解“運(yùn)輸公司自查報(bào)告”的各個(gè)方面來看看幼兒教師教育網(wǎng)整理的資料吧,日常生活中。我們時(shí)常會(huì)需要撰寫報(bào)告,報(bào)告的種類主要包括例行報(bào)告、調(diào)查報(bào)告和專題報(bào)告等,好的報(bào)告都有哪些內(nèi)容構(gòu)成?一起追求卓越共同實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。...
    2024-02-03 閱讀全文
  • 公司結(jié)業(yè)心得 我們?cè)诠ぷ骱蛯W(xué)習(xí)過程中,總是能夠得到一些體驗(yàn)和領(lǐng)悟到的東西,此時(shí),我們可以用針對(duì)性的方式對(duì)它進(jìn)行記錄。寫心得體會(huì)可以讓我們不斷提升自己,你知道如何寫一份心得體會(huì)嗎?以下是欄目小編為您整理的“公司結(jié)業(yè)心得”相關(guān)內(nèi)容希望能夠幫到您,相信我這些想法可以幫助您改善自己的生活方式!...
    2023-09-03 閱讀全文

在日常生活中,我們與他人的交往常常會(huì)引發(fā)許多感嘆與思考。正因如此,我們可以嘗試用文字將這些感悟記錄下來。通過多次進(jìn)行心得體會(huì)的描寫,能夠?qū)ξ覀冇幸嫣??;蛟S你仍然為了寫下這些體會(huì)而感到困擾。...

2023-11-06 閱讀全文

在這篇文章中我們將為大家揭示一些“保潔公司合同”的內(nèi)幕,請(qǐng)注意以下內(nèi)容僅供參考。隨著人民越來越注重維護(hù)自己權(quán)益,我們每個(gè)人都可能會(huì)涉及到合同。合同一旦簽訂,就具備了嚴(yán)格的法律效力。...

2023-11-17 閱讀全文

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我們?cè)诤炇鸷贤瑫r(shí)必須要注重合同的合法性、真實(shí)性和有效性。在您準(zhǔn)備起草合同之前,是否已經(jīng)考慮清楚了哪些方面是需要關(guān)注的呢?今天小編整理了一篇關(guān)于“公司委托合同”的文章,希望能夠幫助您調(diào)整思路!...

2023-12-17 閱讀全文

想要了解“運(yùn)輸公司自查報(bào)告”的各個(gè)方面來看看幼兒教師教育網(wǎng)整理的資料吧,日常生活中。我們時(shí)常會(huì)需要撰寫報(bào)告,報(bào)告的種類主要包括例行報(bào)告、調(diào)查報(bào)告和專題報(bào)告等,好的報(bào)告都有哪些內(nèi)容構(gòu)成?一起追求卓越共同實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。...

2024-02-03 閱讀全文

我們?cè)诠ぷ骱蛯W(xué)習(xí)過程中,總是能夠得到一些體驗(yàn)和領(lǐng)悟到的東西,此時(shí),我們可以用針對(duì)性的方式對(duì)它進(jìn)行記錄。寫心得體會(huì)可以讓我們不斷提升自己,你知道如何寫一份心得體會(huì)嗎?以下是欄目小編為您整理的“公司結(jié)業(yè)心得”相關(guān)內(nèi)容希望能夠幫到您,相信我這些想法可以幫助您改善自己的生活方式!...

2023-09-03 閱讀全文