幼兒教師教育網(wǎng),為您提供優(yōu)質(zhì)的幼兒相關(guān)資訊

背后讀后感(匯編5篇)

發(fā)布時間:2024-04-20

作文,是一種蘊(yùn)含豐富情感的文字,通過寫作可以鍛煉獨(dú)立思考的能力。想要提高寫作水平最好的方法就是多思考,多動筆。你是否最近正在收集一些優(yōu)秀作文?小編特地為你收集整理“背后讀后感(匯編5篇)”,歡迎閱讀,希望對你有幫助。

背后讀后感 篇1

烏云背后的幸福線,如此有愛的一部電影,很慶幸能夠在這樣一個寒冷孤獨(dú)的冬夜里有幸看到。影片的名字本身就很有愛,很有吸引力,寫這篇影評之前想了好多標(biāo)題,可是到最后都覺得沒有影片的名字那樣富有感覺和默契,所以索性就用它來做名字。

“Every cloud has a silver lining.” 烏云背后有晴空。這部電影融合了家庭、愛情、生活等各種元素,總結(jié)說來就是一部擁有各種愛的電影。靠著簡簡單單、平平常常、也許就發(fā)生在我們身邊的故事成功地溫暖了每一個需要溫暖的人,感動了每一個心中有愛的人。

我們的生命中總會有許多不平常和不順利,有人說人生在世,只為一個情字。有時我們堅(jiān)強(qiáng)勇敢樂觀地面對生活中的各種困難和挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)的成績也好、工作的壓力也罷,買車買房也好、升官發(fā)財也罷,面對這些我想每個人都能夠展現(xiàn)出自己最好的一面,正確的面對,妥善的處理。然而我們終是有感情的動物,所以我們中的大多數(shù)都會為情所困,為愛所擾。就像是片中的男主角,一心想要追回曾經(jīng)的愛人,找回過往的時光。當(dāng)一段愛終結(jié)之后,許多人都會沉浸在痛苦與思念之中無法自拔。還好影片中這對有著相似遭遇的男女,向我們詮釋了愛與生活的真諦。套用《一代宗師》的臺詞就是,生活有眼前路,也有身后身。與其活在回憶里,不如向前看,尋找屬于自己的幸福未來。這也是我教給自己的生活哲學(xué),過的美好回憶是用來的珍藏的,把握每一個今天,才能營造美好未來。不要沉迷于過往,也無需焦急于未來,該的隨他而,該來的遲早會來。影片的溫暖正在于它教會我們?nèi)绾沃斡约骸⒅斡?,告訴我們?yōu)踉票澈笞杂衅G陽天。

“山窮水復(fù)疑無路,柳暗花明又一村?!逼鋵?shí)不僅是愛情,生活中的許多事情都可以用影片的名字來闡釋。我們需要做的就是永遠(yuǎn)保持一顆樂觀向上的心情,一種順其自然的心態(tài)和一個永不磨滅的信仰。

烏云背后的幸福線,保持對生活的熱愛同時享受生活,愛終究會來。

背后讀后感 篇2

部門:姓名:工號:

讀完《qbq問題背后的問題》這本書以后,得到了很多啟發(fā),對很多問題有了重新的認(rèn)識,特別印象深刻的就是這個詞:“責(zé)任”。

書中提到了個人責(zé)任的含義:每個人都應(yīng)該對自己的思想、行為和后果負(fù)責(zé)。個人責(zé)任是一種思想素質(zhì)和工作態(tài)度。對企業(yè)而言,個人責(zé)任是企業(yè)文化的核心。

顯然個人責(zé)任就應(yīng)該得到我們的重視,個人責(zé)任意味著從我做起,而“言行一致”是提高個人責(zé)任意識的一部分,它警示我們,要么言行一致,要么選擇離開。

書中還提到“小媳婦心態(tài)”,小媳婦心態(tài)就是什么事都拖拖拉拉,做什么是都推三阻四的,不干脆,總是想東想西,做事不果斷,自己沒有一點(diǎn)主見,顯然這個是提升個人責(zé)任感的重要阻礙。

在書的最后作者提到“學(xué)習(xí)并不只是參與,聽或讀,學(xué)習(xí)也不只是獲取知識。事實(shí)上,學(xué)習(xí)是把“知道的”轉(zhuǎn)化為“行動”,所以,學(xué)習(xí)是一種改變。如果我們選擇不去改變,那就意味著我們選擇不去學(xué)習(xí)。

那么如何提高個人責(zé)任感呢?下面是我的一些想法。

首先,我們要做到言行一致,這是最基本的職業(yè)要求,只有做到言行一致,才能提高自己的個人責(zé)任感,這是第一步。

其次,我們一定要對“小媳婦心態(tài)”說“no”,遠(yuǎn)離“小媳婦心態(tài)”做任何事情不拖拖拉拉,自己主動去做事,用100%的認(rèn)真態(tài)度去做事,這樣才是對集團(tuán)負(fù)責(zé),對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé),這也是提高個人責(zé)任感的重中之重。

三是要深刻認(rèn)識個人責(zé)任意識淡薄的危害。在我們的日常工作中,可以說個人的責(zé)任與團(tuán)隊(duì)息息相關(guān),互相依存,同時也與團(tuán)隊(duì)的責(zé)任人直接相關(guān)個人的責(zé)任感可造就個人事業(yè)的差異,如果我們在檢驗(yàn)工作中,自身的責(zé)任感不強(qiáng),那么工作效率、結(jié)果就會每況愈下,越來越糟,團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感造就了團(tuán)隊(duì)事業(yè)差異,團(tuán)隊(duì)是由個人組成的,團(tuán)隊(duì)的責(zé)任,事業(yè)來自于團(tuán)隊(duì)里的每個人,當(dāng)然更重要的是來自于團(tuán)隊(duì)的責(zé)任人。因此,認(rèn)識到個人責(zé)任的重要性是一個方向。

我相信每個人都增強(qiáng)自己個人責(zé)任感,可以提高我們團(tuán)隊(duì)的職業(yè)素質(zhì),使我們團(tuán)隊(duì)甚至集團(tuán)更加高效,能夠完成更多艱巨的任務(wù),取得不一般的成績。

背后讀后感 篇3

《問題背后的問題》這本書是我第二次讀,第一次是春節(jié)后辦公室組織的培訓(xùn)中學(xué)過,這是第二次,由于第一次是投影播放,印象不太深刻,這次公司又發(fā)了這本書讓學(xué)習(xí),我連著讀了兩遍,感觸頗深,有一種豁然開朗的感覺。

《問題背后的問題》是一本針對企業(yè)管理的書籍,內(nèi)容并不深奧,也沒有高深的理論,可淺顯的事例,生動的闡述卻使人讀后收益非淺,讀完后我開始思考:我是一個有責(zé)任感的人嗎?我的個人責(zé)任是什么?

在此我摘下了書中的一些警言與大家分享:個人責(zé)任的重點(diǎn)不是期盼他人首先改變,或是改變他人,而是首先改變自己,進(jìn)而改變現(xiàn)況;個人責(zé)任不是抱怨團(tuán)隊(duì),而是要充分認(rèn)識個人的力量;個人責(zé)任感的不同,造就了個人事業(yè)的差異;每個人都需要為自己的所作所為作出選擇,不但有責(zé)任為自己作出最好的選擇,而且要為作出的選擇負(fù)責(zé);你我無法改變他人,也往往無法控制環(huán)境與結(jié)局,我們真正能夠掌握的,惟有自己的想法和行動;說到做到,心口合一,讓我們先從自身做起;選擇做一個有責(zé)任感的人,生命將更充實(shí)、更愉快。

書中提到了一個主動性很強(qiáng)的好問題:我能做什么?由此我想到了這樣一個問題:

我能做什么?我想出了三個答案:我能處理好客,我能處理好客,我能處理好客。

我能解決好客訴,這樣的人會很投入自己的工作,他會關(guān)注關(guān)于客訴的方方面面,他就像書中的雅各布那樣超范圍地工作,當(dāng)然也會象雅各布一樣收獲頗多,會得到單位、同事的認(rèn)可,更重要的是自己有了一份成就感和收獲了一份好心情。我能解決客訴,這樣的職員有能力開展工作,但他只愿完成“范圍”之內(nèi)的事情,不愿多做一點(diǎn)分外事,他的這種態(tài)度決定了他的業(yè)績肯定是平平的,于是在這樣的平淡中激情和創(chuàng)造能力也會一點(diǎn)一點(diǎn)地被抹平,我可以肯定他的生活也會是平淡乏味的。我能應(yīng)付客訴,這樣的人是迫于上級和公司管理層布置才進(jìn)行工作,似乎工作是為領(lǐng)導(dǎo)而做的,有時還振振有詞地說:

“我是看你的面子才去做的?!笨上攵@樣的態(tài)度能把工作做到幾層好呢?還有一種更為可怕的想法:

“多做多錯,少做少錯,不做不錯。”其實(shí)這樣想法的人他不知道什么都不做的風(fēng)險有多大。

我能做什么?我想到的三個答案都是涉及的個人責(zé)任的問題?!懊總€人都需要為自己的所作所為作出選擇,不但有責(zé)任為自己作出最好的選擇,而且要為作出的選擇負(fù)責(zé)。

”我們選擇了這個職業(yè)就應(yīng)該為自己的選擇負(fù)責(zé),我們要為顧客負(fù)責(zé),要為自己工作的這個團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),更要為自己負(fù)責(zé)。我們在解決客訴中肯定會碰到困難,也許還會失敗,但至少我們也得到了一份經(jīng)驗(yàn),今后的工作會少走彎路,會信心更足;如果你得過且過地、甚至以“不做不錯”的心態(tài)去對待自己的本職工作,那你只能是活在過去、停滯萎縮,很有可能被淘退。書中有一段話很值得我們深思:

有一位金融機(jī)構(gòu)的高級領(lǐng)導(dǎo)人告訴我:“有時人們對我說:‘我不想冒險。

’我就跟他們說:‘最好還是冒點(diǎn)險吧,因?yàn)樵诒緱澊髽侵?,此刻有十幾人正坐在電腦前,企圖把哪個干掉!”我們想想吧,此刻有誰企圖把我們“干掉”?

我在書中填了一組空白:無能的老師責(zé)怪學(xué)生,無能的推銷員責(zé)怪客戶,無能的父母責(zé)怪孩子或老師,無能的經(jīng)理責(zé)怪員工,無能的員工責(zé)怪上級,無能的青少年責(zé)怪世界!責(zé)備只會擾亂我們的思維,使我們的工作更糟,使我們的心情更糟,使我們更無能。

在一個團(tuán)隊(duì)里,我們互相關(guān)心,互相合作,互相支持。當(dāng)然,如果我們經(jīng)常吵架、抱怨、逃避和大家,我們只會消耗我們的精力和生命。我認(rèn)為這是我們企業(yè)每個成員都不想看到的現(xiàn)象。我們應(yīng)客服‘小媳婦’心態(tài)”不要總是“喋喋不休”抱怨不停,其實(shí)我們的業(yè)績和成功會有一些這樣那樣的外界因素左右,但關(guān)鍵的還是你自己,你的心態(tài)、你的行動、你的責(zé)任心決定了你的得失成敗。

我們需要解決什么問題?我們需要的是責(zé)任,我們選擇了這個職業(yè),就應(yīng)該為這份選擇負(fù)責(zé),否則會一輩子不安心不順心;我們需要的是合作,辦好一所企業(yè)不是一兩個人的事,必須是全體員工通力協(xié)作、互相支撐才能把工作做好;我們需要的是共贏,隨伴著企業(yè)發(fā)展,我們的每一位員工都能夠獲得好心情和成就感。

qbq的實(shí)踐原則就是:

一。個人責(zé)任不是改變別人,而是通過改變自己來解決問題;

2。個人責(zé)任抱怨團(tuán)隊(duì)很多,但要充分了解個人的力量;

3、 個人責(zé)任就是要適應(yīng)變化,不斷完善自我;

4、 個人責(zé)任就是利用現(xiàn)有的資源與工具實(shí)現(xiàn)目標(biāo);

5、 個人責(zé)任就是要不斷自問“我還能做些什么?”。

最后,讓我們了解一下愿景:我們的團(tuán)隊(duì)不再有指責(zé)、借口、拖延和反對,而是要激發(fā)彼此的好意,共同努力,共同努力,讓美好的事情發(fā)生!

背后讀后感 篇4

沒有考核的管理是無效的管理,沒有考核的落實(shí)必然是要衰減的。加強(qiáng)考核的發(fā)力重點(diǎn),就是將作業(yè)行為掛鉤責(zé)任、掛鉤利益,通過加強(qiáng)考核激勵,促進(jìn)“讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣”,進(jìn)而提升到“讓標(biāo)準(zhǔn)成為自覺”,最終確保安全。對于已經(jīng)發(fā)生的問題,再后悔也沒有用。只有通過問責(zé),才能警示當(dāng)事人,警示圍觀者。

我們的文化講究中庸,但最被看中的是君子“和而不同”,如果一味中庸,就是縱容。作為一個企業(yè)、一名干部,不能為了“和”而放棄“不同”,不能為了“中庸”而放棄“嚴(yán)格”管理。濟(jì)南工務(wù)段的真正“中庸”,是安全穩(wěn)定。

此次“7.25”事故有著方方面面的原因:站線探傷管理弱化、設(shè)備巡檢形同虛設(shè)、半個多世紀(jì)高齡的再用軌等等,這些事實(shí)告訴我——事故看似偶發(fā),其實(shí)必然。

但如果能擔(dān)負(fù)起安全管理的責(zé)任,把各種不規(guī)范的后果扼殺在萌芽狀態(tài),事故就完全可以避免。對于鐵路運(yùn)輸安全而言,無論過去、現(xiàn)在與將來,所有的一切,都源于這樣一個期待——沒有事兒多好?。⌒枰嵝训氖?,不要忘食不知味的那頓飯,不要忘夜不能寐的那一晚,也不要忘刻骨銘心的那一天。

背后讀后感 篇5

《巨額虧損的背后》觀后感

一組組真實(shí)的數(shù)據(jù)、一個個典型的案例,《巨額虧損的背后》宣傳警示片讓人觸目驚心,令人深思。中鐵二十五局二公司,這個具有悠久歷史的國有企業(yè),作為我們的兄弟單位,一串串匪夷所思的虧損數(shù)據(jù),一件件嘆為觀止的違反違紀(jì)案件,近乎將企業(yè)推入萬劫不復(fù)的深淵,噬心之痛的背后是主管領(lǐng)導(dǎo)干部黨性缺失,沒有發(fā)揮好“頂梁柱”“領(lǐng)頭雁”的作用,背后是青年骨干,基層員工紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄,毫無原則底線。背后是監(jiān)管體系形同虛設(shè),多部門職能監(jiān)督嚴(yán)重缺失。背后是利欲熏心、以權(quán)謀私、歪風(fēng)邪氣之風(fēng)盛行。

千里之堤,潰于蟻穴。身為基層項(xiàng)目的一名普通員工,我深切感受到,項(xiàng)目是企業(yè)的基本組成細(xì)胞,企業(yè)發(fā)展的基石,經(jīng)濟(jì)效益的源頭,培養(yǎng)人才的搖籃,項(xiàng)目現(xiàn)場管理一旦混亂,審批程序一旦失控,直接為項(xiàng)目巨額虧損撕開口子,同等員工是企業(yè)發(fā)展的主體力量,必須忠誠于企業(yè),企業(yè)只有緊緊依靠員工才能蒸蒸日上,員工如果喪失底線,利欲熏心,內(nèi)外勾結(jié),沆瀣一氣,把項(xiàng)目當(dāng)成搖錢樹千方百計為自己撈好處,項(xiàng)目焉能不虧?

剖析這些典型案例,不難發(fā)現(xiàn),黨組織從嚴(yán)治黨不力,黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化,最終理想信念喪失,責(zé)任缺失,導(dǎo)致管理失控,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。山投項(xiàng)目堅(jiān)持落實(shí)“三會一課”、黨小組集中學(xué)習(xí)制度,“三重一大”等決策程序,從嚴(yán)治黨,真正發(fā)揮黨組織的“領(lǐng)頭雁”作用。

同時監(jiān)管體系失效,項(xiàng)目管理粗放混亂,上行下效,唯利是圖,與隊(duì)伍內(nèi)外勾結(jié),也是造成項(xiàng)目巨額虧損的又一重要原因。“我們的企業(yè)管理必須正本清源立規(guī)矩,腳踏實(shí)地抓管理,堅(jiān)守職業(yè)操守和廉潔底線?!边@是我所在項(xiàng)目的主管領(lǐng)導(dǎo)多次在領(lǐng)導(dǎo)班子會議、職工集體大會,甚至施工隊(duì)伍碰頭會上屢屢耳提面命mdash;mdash;做人要有底線。錢每個人都喜歡,而欲望是無窮無盡的,人生要懂得知足,告誡大家在工作中一定要嚴(yán)格按程序辦事。同時主管領(lǐng)導(dǎo)還讓大家高度重視《中國鐵道建筑有限公司暨中國鐵建股份有限公司職工違紀(jì)違規(guī)處分規(guī)定(試行)》,各個部門具體到每個人都要認(rèn)真研讀學(xué)習(xí),立規(guī)矩,正身范,將每一條規(guī)矩熟記于心,對照于形,讓警鐘長鳴。

項(xiàng)目部每位員工理應(yīng)成為現(xiàn)場創(chuàng)譽(yù)創(chuàng)效的直接擔(dān)責(zé)人和忠實(shí)守衛(wèi)者,而不是利用職務(wù)便利,為自己謀取利益。我身為基層項(xiàng)目綜合辦公室的一名基層職工,在看到二公司原衡州大道項(xiàng)目部調(diào)度鄧巒峰由于印章管理失職,平時將項(xiàng)目部的公章放在沒有上鎖的辦公桌抽屜里,任何人可以隨意拿取,因使用公章或帶公章外出時,均未辦理過登記手續(xù),導(dǎo)致勞務(wù)公司擅自在偽造的項(xiàng)目部會議紀(jì)要上加蓋公章,造成不必要的經(jīng)濟(jì)糾紛,給項(xiàng)目部帶來巨大損失,聯(lián)想到我們公章管理并非毫無疏漏,今后一定妥善保管印章,嚴(yán)格用印審批管理制度,同時完善“三重一大”等相關(guān)會議制度,確保有據(jù)可循。

后人哀之而不鑒之,亦使后人而復(fù)哀后人也。這部宣傳警示片以非常典型的案例讓每個人沉思和反省,有則改之,無則加勉。工作中一定要堅(jiān)持原則,慎之重之,勿以惡小而為之,勿以善小而不為。時時自省鑒之,做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)穆毠ぁ?/p>

相關(guān)推薦

  • 小學(xué)生背影讀后感300字匯編(8篇) “讀一本好書就像和一個高尚的人說話”,讀背影,可以使我們學(xué)到更多知識。讀后感便能很好的把這些思考保存下來。那我們應(yīng)該如何來寫背影讀后感呢?經(jīng)過整理,編輯為你呈上小學(xué)生背影讀后感300字,強(qiáng)烈建議你能收藏本頁以方便閱讀!...
    2022-11-19 閱讀全文
  • 2023背讀后感(匯集11篇) 作文大家應(yīng)該都有寫過,寫作文可以幫助我們靜下心來,讓自己冷靜思考。好的作文體現(xiàn)一種情懷,有沒有哪些優(yōu)秀作文范文可以拿來作參考?小編特意收集和整理了2023背讀后感,為防遺忘,建議你收藏本頁!《背篼 》是篇不長的小文章,但讀完后我的思緒萬千。《背篼 》這篇文章講述了一位生活在山間村落的小男孩在暑假每天...
    2023-05-08 閱讀全文
  • 荒原狼讀后感(匯編5篇) 寫讀后感的要求主要是要結(jié)合自己的觀點(diǎn)和感受,對作品進(jìn)行客觀的評價和分析。優(yōu)質(zhì)的作品能夠給我們帶來新的思考和啟發(fā),讓我們對作品有更深入的了解。通過寫讀后感,我們可以更好地了解人類心理和行為的本質(zhì),從而拓展我們的思維和視野。希望通過本文整理的資訊能夠?qū)δ兴鶐椭?,激發(fā)您寫讀后感的靈感和創(chuàng)作力。...
    2024-02-29 閱讀全文
  • 藺相如讀后感(匯編5篇) 一本好書往往可以給我們帶來很多啟發(fā),我們讀了作者寫的作品,其實(shí)不得不為主人公的而感嘆。你是否了解好的作品讀后感包含哪些內(nèi)容?今天我們分享了一篇網(wǎng)絡(luò)上選出的“藺相如讀后感”文章。...
    2023-09-30 閱讀全文
  • 背影讀后感 在時間的長河里,唯有名人作品永垂不朽,在閱讀了作品之后,讓我感受到一個真正的作家只為內(nèi)心而寫作。我們從讀書中領(lǐng)悟到的道理是我們讀后感的索引。小編向您分享了背影讀后感,相信一定會對你有所幫助!...
    2023-04-18 閱讀全文

“讀一本好書就像和一個高尚的人說話”,讀背影,可以使我們學(xué)到更多知識。讀后感便能很好的把這些思考保存下來。那我們應(yīng)該如何來寫背影讀后感呢?經(jīng)過整理,編輯為你呈上小學(xué)生背影讀后感300字,強(qiáng)烈建議你能收藏本頁以方便閱讀!...

2022-11-19 閱讀全文

作文大家應(yīng)該都有寫過,寫作文可以幫助我們靜下心來,讓自己冷靜思考。好的作文體現(xiàn)一種情懷,有沒有哪些優(yōu)秀作文范文可以拿來作參考?小編特意收集和整理了2023背讀后感,為防遺忘,建議你收藏本頁!《背篼 》是篇不長的小文章,但讀完后我的思緒萬千。《背篼 》這篇文章講述了一位生活在山間村落的小男孩在暑假每天...

2023-05-08 閱讀全文

寫讀后感的要求主要是要結(jié)合自己的觀點(diǎn)和感受,對作品進(jìn)行客觀的評價和分析。優(yōu)質(zhì)的作品能夠給我們帶來新的思考和啟發(fā),讓我們對作品有更深入的了解。通過寫讀后感,我們可以更好地了解人類心理和行為的本質(zhì),從而拓展我們的思維和視野。希望通過本文整理的資訊能夠?qū)δ兴鶐椭?,激發(fā)您寫讀后感的靈感和創(chuàng)作力。...

2024-02-29 閱讀全文

一本好書往往可以給我們帶來很多啟發(fā),我們讀了作者寫的作品,其實(shí)不得不為主人公的而感嘆。你是否了解好的作品讀后感包含哪些內(nèi)容?今天我們分享了一篇網(wǎng)絡(luò)上選出的“藺相如讀后感”文章。...

2023-09-30 閱讀全文

在時間的長河里,唯有名人作品永垂不朽,在閱讀了作品之后,讓我感受到一個真正的作家只為內(nèi)心而寫作。我們從讀書中領(lǐng)悟到的道理是我們讀后感的索引。小編向您分享了背影讀后感,相信一定會對你有所幫助!...

2023-04-18 閱讀全文