自動(dòng)自發(fā)讀后感(集合8篇)

說到寫作文，真是讓人煩惱不已，作文可以幫助我們記錄下特定時(shí)間的內(nèi)心成長和感動(dòng)。為了寫好作文我們可以盡可能閱讀優(yōu)秀的作品和一些名著。那么你有了解過作文寫法嗎？小編經(jīng)過搜集和處理，為你提供自動(dòng)自發(fā)讀后感(集合8篇)，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

自動(dòng)自發(fā)讀后感(篇1)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，下午好，我很榮幸有機(jī)會(huì)站在這里為大家講話。今天我演講的主題是：

一切源于熱愛

**了李強(qiáng)老師的《自動(dòng)自發(fā)》**后，我感受頗深。結(jié)合我在公司兩年多的工作、生活和學(xué)習(xí)，**我的一些感受。

首先，李強(qiáng)先生提出了幾個(gè)值得思考的問題：1。如何選擇工作；2

造**與人差距的原因；3.如何把握自己，自我創(chuàng)造。似乎三個(gè)簡單的問題，其實(shí)包含了很多有意義的東西。如果能很好地解決這些問題，對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃和學(xué)生向?qū)I(yè)人員角色轉(zhuǎn)變具有很好的指導(dǎo)意義。

正如李強(qiáng)所說，一定有成功的方法，也一定有失敗的原因。我們選擇了一個(gè)領(lǐng)域和一個(gè)行業(yè)，就是職業(yè)規(guī)劃，針對(duì)自己的專業(yè)；那么如何規(guī)劃自己，如何定位自己，如何發(fā)展自己，就是職業(yè)規(guī)劃，針對(duì)自己的生活。

結(jié)合自己的情況，兩年多來，我在中裕公司學(xué)到了很多，取得了很大的進(jìn)步。關(guān)鍵是要有正確的定位，把一切都?xì)w零，學(xué)會(huì)面對(duì)現(xiàn)實(shí)。固然自己有一定的專業(yè)知識(shí)技術(shù)，但在技術(shù)服務(wù)崗位上，最重要的是現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)的積累，學(xué)歷重要，但并不等于能力，學(xué)歷和文憑只是給了我們一個(gè)基礎(chǔ)，一個(gè)更強(qiáng)的領(lǐng)悟能力，思考能力和滲透能力。走出學(xué)校進(jìn)入企業(yè)并不意味著不再需要學(xué)習(xí)。其實(shí)，企業(yè)也是一所沒有圍墻的大學(xué)。

進(jìn)入企業(yè)，要盡快適應(yīng)企業(yè)的文化、觀念、環(huán)境、人員、規(guī)章制度，虛心學(xué)習(xí)，知道每一位老員工都是我們的老師。我記得我上班的第一天，我投入了正常的工作。領(lǐng)導(dǎo)要求在三個(gè)月內(nèi)把所有的工作都干掉。

各種憑證、月報(bào)、季報(bào)必須齊全。那時(shí)的我真是忐忑不安，因?yàn)閷?duì)于初出校門的我要把學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識(shí)化為實(shí)踐，同時(shí)又要把領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)教得東西快速的消化，并不是一件容易的事。記得當(dāng)時(shí)記了整整一本的學(xué)習(xí)筆記，把學(xué)校里學(xué)到的，沒學(xué)到的統(tǒng)統(tǒng)又復(fù)習(xí)了一遍，還好在會(huì)計(jì)回家公休的過程中，一切工作順利進(jìn)行。

工作照常后，我們的工作又有了進(jìn)一步的細(xì)化，領(lǐng)導(dǎo)讓我接手稅局的一切事宜，剛開始的我如同無頭蒼蠅，找不到稅務(wù)專管員、買錯(cuò)發(fā)票、忘記報(bào)稅的事時(shí)有發(fā)生，經(jīng)常需要在科長的幫忙才能順利完成。但是我明白，自己的工作必須自己辦，在科長的帶領(lǐng)下，我用心的記下了專管員得**，默默的留心了個(gè)個(gè)科室的具體位置，以及他們的具體范圍，終于在一個(gè)月內(nèi)順利的完成了報(bào)稅事務(wù)。并成功辦理增值稅發(fā)票限額上調(diào)，使我充分感受到：

只要主動(dòng)、只要努力，所有的困難都會(huì)繞道而行。

人生處處是考場，人生事事是考題，人生人人為我?guī)?。學(xué)習(xí)成功人士的優(yōu)點(diǎn)，杜絕失敗者的缺點(diǎn)，熱愛自己的工作，毫無怨言地完成自己的工作，自覺遵守規(guī)章制度，是員工應(yīng)該具備的最基本的工作態(tài)度。

自動(dòng)自發(fā)講到的其實(shí)是一種自覺的工作態(tài)度，這一點(diǎn)恰恰是我們很多人最缺乏的，總是有一種為領(lǐng)導(dǎo)工作的心態(tài)，做一切工作也都是為了領(lǐng)導(dǎo)，所以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)、主管沒有監(jiān)督時(shí)，往往工作效率大不相同。但其實(shí)我們來到企業(yè)為的不僅僅是一份薪水，更重要的是在工作中獲得的成長。要想超越別人，唯一的方式要比別人多用心，要比別人付出的多，堅(jiān)信“天道酬勤”。

每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都喜歡積極、善解人意的員工，人們愿意與他們一起工作。如果始終保持工作積極主動(dòng)的精神，作的比自己多一點(diǎn)，作的比別人期望的好一點(diǎn)，就能吸引領(lǐng)導(dǎo)的注意，獲得加薪升職的機(jī)會(huì)。

企業(yè)是我們生活的另一所學(xué)校。工作可以豐富我們的思想，提高我們的智慧。工作中的每一件事都值得我們?nèi)プ?，不要覺得這不是我分內(nèi)的事情，或者覺得事情太小而不愿意去做，覺得是大材小用。事實(shí)上，行為本身并不能解釋其本質(zhì)，而是取決于我們行為時(shí)的心理狀態(tài)。

如果我們用積極的態(tài)度去做每一件事，不管是不是你自極的事，只要對(duì)企業(yè)有利，我們都應(yīng)該毫不猶豫。一切都能反映出你對(duì)工作的態(tài)度。你在工作中的態(tài)度能使你與周圍的人區(qū)別開來。

工作不僅是為了滿足生存的需要，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值的需要，一個(gè)人總不能無所事事地終老一生，應(yīng)該試著將自己的愛好與所從事的工作結(jié)合起來，無論做什么，都要樂在其中，而且要真心熱愛自己所做的事。既然可以一邊學(xué)習(xí)一邊拿工資，為什么我還要浪費(fèi)如此寶貴的機(jī)會(huì)呢！尊重工作，熱愛工作，在學(xué)習(xí)中不斷掌握工作。

當(dāng)你覺得自己像海綿一樣每天都在吸收新知識(shí)和新技能時(shí)，你還會(huì)抱怨薪水和領(lǐng)導(dǎo)力嗎？我想不會(huì)的，想反的，內(nèi)心應(yīng)該是充滿感激之情。感謝有這么好的企業(yè)讓我學(xué)習(xí)和工作，感謝領(lǐng)導(dǎo)錄用我，給了我這么好的機(jī)會(huì)，感謝老板教我，感謝同事們的熱情和幫助。

我在快樂地工作，更是在快樂地學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)就是競爭力。在企業(yè)中，我們應(yīng)該逐步提高發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。我們應(yīng)該是解決企業(yè)問題的人，而不是制造企業(yè)問題的人。學(xué)習(xí)過程中最重要的一點(diǎn)是“自檢”，自我檢查，在未來的日子里，在中裕的學(xué)習(xí)文化氛圍下，日日計(jì)劃，日日總結(jié)，日日提高，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，相信我們會(huì)啃著甘蔗爬山，節(jié)節(jié)甜，步步高?。?！

自動(dòng)自發(fā)讀后感(篇2)

當(dāng)我們在工作或生活中遇到一些無法解決或令人困惑的問題時(shí)，上級(jí)或同事就是我們尋求幫助的對(duì)象。他們都會(huì)對(duì)我們的困難伸出熱情的援助之手，給我們建議，引導(dǎo)我們渡過難關(guān)。

第三、忠誠企業(yè)，公司利益至上

每一天除了我們的家庭，我們的白天大部分時(shí)間都是在公司渡過，公司提供了我們工作的機(jī)會(huì)，工作帶給了我們許多快樂，帶給了我們許多成就感和歸屬感，因此我們需要時(shí)刻維修公司的利益，把公司當(dāng)成自己的家一樣去對(duì)待。我們要主動(dòng)完成工作，為公司付出全部的精力和智慧，自動(dòng)自發(fā)地關(guān)心公司的發(fā)展。了解公司價(jià)值觀，把握公司發(fā)展趨勢，與公司同呼吸，共患難，展現(xiàn)主人翁的態(tài)度。

公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實(shí)現(xiàn)的，我們的價(jià)值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，所以我們充分調(diào)動(dòng)起自身的主觀能動(dòng)性，把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我們的全部力量。

第四、對(duì)待自己要自信，對(duì)待工作必須自信

我從書本中看到＂凱斯特＂這個(gè)人從極不自信走向成功的故事，看到并非所有的成功都來自于你的思想，重要的是發(fā)現(xiàn)自己的不足，完善自己，不斷前進(jìn)，堅(jiān)持不懈，滿腔熱情的工作。熱情是工作的靈魂。熱情是克服一切困難的力量。從工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，我們都能找到熱情、毅力和自信。

最后，我非常感謝公司給我們的這本書，它讓我認(rèn)識(shí)到，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣；提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處；調(diào)動(dòng)主觀意愿，摒棄消極情緒，不但要用責(zé)任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好，為我們公司的美好明天而努力工作。

自動(dòng)自發(fā)讀后感(篇3)

《自動(dòng)自發(fā)》觀后感(一)

在假期，利用休息時(shí)間讀了一本由《致加西亞的信》的作者寫的，《自動(dòng)自發(fā)》這本書的作者是美國作家阿爾伯特哈伯德?！蹲詣?dòng)自發(fā)》是阿爾伯特哈伯德商業(yè)思想的完美結(jié)合，涵蓋了勤奮，敬業(yè)，忠誠，自信等內(nèi)容。

什么是自發(fā)性？自發(fā)性是沒有人要求你有意識(shí)地、出色地做自己的事情。這是這本書的封面所提到的一句話。也就是此書，就是圍繞其來寫的。

讀了這本書，我第一眼看中的文干內(nèi)容就是杜魯門**的座右銘責(zé)任到此，不能再推，如果某人能在某處貼上它，該多么振奮人心啊!其次，文中說道，英文中代價(jià)最高的三個(gè)字就是：我沒空!

這幾個(gè)字可能會(huì)使一個(gè)人付出數(shù)倍代價(jià)。在任何情況下，我們都不能讓我沒有時(shí)間的想法使我們無法完成有助于幸福的事情。

懶惰對(duì)心靈是一種傷害。作者的結(jié)論是，懶惰能吞噬人們的心靈，使他們對(duì)勤奮的人充滿嫉妒。

是的，世上沒有懶惰的人。人們總是期望做點(diǎn)什么。同而，懈怠會(huì)引起無聊，無聊也會(huì)導(dǎo)致懶散?？巳R門特斯通曾說：

理智無法支配情緒，相反行動(dòng)才能改變情緒。

在日常的學(xué)習(xí)中，懶惰是我做大的弊端，由于這一思想合心理，使我做事達(dá)不到百分之百的效率，我想：大多數(shù)成績不好的同學(xué)，都應(yīng)是這種原因所造成的，所以要想成功，必定，必須改掉這一陋習(xí)。首先要從思想上**它。

好不容易放假了，許多同學(xué)會(huì)打睡一番，把上學(xué)時(shí)沒睡完的覺給補(bǔ)上，其實(shí)，我們完全不要這樣做，平常都可以早期。不睡懶覺，為何到放假就不能這樣堅(jiān)持呢?說到底還是心理這一關(guān)沒有克服。

我個(gè)人覺得，睡覺是最浪費(fèi)時(shí)間的一件事，因?yàn)橐惶毂旧砭?4個(gè)小時(shí)，結(jié)果要花一半或一半以上的時(shí)間在床上，什么思維也沒有，不知道外界的消息，而且一旦人睡覺超過了一定時(shí)間，起床后總還是迷迷糊糊，無精打采，還是倦意十足的樣子。因此，首先要從思想上**它。第二，就是實(shí)際行動(dòng)，從這本書中，確實(shí)學(xué)到很多有用的東西，人一旦給自己的大腦裝上指揮器，就應(yīng)時(shí)時(shí)刻刻地按照指揮器發(fā)出的信號(hào)執(zhí)行命令，要堅(jiān)持完成，強(qiáng)迫自己完成，這樣才能真真正正的克服惰性意識(shí)，有助于學(xué)習(xí)，工作，生活。

機(jī)會(huì)來自勤奮，它包含在每個(gè)人的個(gè)性中，就像未來的橡膠包含在橡樹的果實(shí)中一樣。事實(shí)上，機(jī)會(huì)是一種觀念和概念，它只存在于認(rèn)識(shí)機(jī)會(huì)的人的心里。一旦我們抓住機(jī)會(huì)，我們唯一能做和必須做的就是奉獻(xiàn)。

在學(xué)校，要學(xué)習(xí)；在社會(huì)上，要為公司、老板奉獻(xiàn)；在家里，要為家庭奉獻(xiàn)。敬業(yè)無處不在。

這本書分為四章：第一章，工作：勤奮。第二章，對(duì)待公司：敬業(yè)。第三章，對(duì)待老板：忠誠。第四章，對(duì)待自己：自信。

作為中學(xué)生，我們應(yīng)該做到以上四點(diǎn)，對(duì)待工作，用勤奮和自信來對(duì)待自己。這樣，我們的學(xué)習(xí)道路將有無限的幫助。從這本書中，我學(xué)會(huì)了勤奮。

《自動(dòng)自發(fā)》觀后感(二)

《自動(dòng)自發(fā)》是本優(yōu)秀的勵(lì)志之作，讀后如沐春風(fēng)，讓我對(duì)生活的意義，人生的定位有又了深刻的理解，我的感觸有四點(diǎn)。

第一，讓我明白了工作的目的。以往我們總認(rèn)為工作是謀生的手段，但這僅僅是表面現(xiàn)象，《自動(dòng)自發(fā)》告訴我們，工作的目的不只是為了解決溫飽和薪水，而應(yīng)當(dāng)把工作當(dāng)成是我們要用生命去做的事，用心去做的事。俗話說：

一芬耕耘，一份收獲，要讓自己活的有意義，讓我們的生活有價(jià)值，那么就開設(shè)自動(dòng)自發(fā)的工作吧。記住，沒有謙虛的工作，只有謙虛的工作態(tài)度，而工作態(tài)度取決于我們。

第二，學(xué)會(huì)以工作為樂。一切都值得做，值得做好。如果我們?yōu)榄h(huán)境所迫，不得不做一些單調(diào)乏味的工作，也應(yīng)當(dāng)設(shè)法從乏味的工作中找出樂趣來，這是我們對(duì)工作應(yīng)抱有的態(tài)度，而這種態(tài)度的有無可以決定一個(gè)人日后事業(yè)的成功與失敗。

第三，任何時(shí)候都不要放棄，要學(xué)會(huì)忍耐和等待。我最喜歡的一句話是：永不言敗，只管去做！

(只管做，永不言敗)我們要把握現(xiàn)在，養(yǎng)成這種習(xí)慣，我們必將受益終身。

第四，我們應(yīng)該感恩，凡事都要為別人著想。無論是老板還是同事，我們都要以誠相待，營造和諧的氛圍。在這樣的環(huán)境下，我們才能充分發(fā)揮自己的才能，作出更大的貢獻(xiàn)。

自動(dòng)自發(fā)是一種品質(zhì)，源于內(nèi)心，出于本質(zhì)。自覺自愿地去工作，自動(dòng)自發(fā)地去工作，用心為人，用心處事，我們會(huì)變得積極、主動(dòng)，這種態(tài)度有助于我們成就事業(yè)，完善品格，增添魅力，讓我們變的更加可愛可敬。

《自動(dòng)自發(fā)》觀后感(三)

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)給我一本《自動(dòng)自發(fā)》讀本?？倓?wù)部長鄭兵同志星期三交給我后，一口氣就完成了學(xué)習(xí)。邊讀邊想，有感而發(fā)，作了大量的批注和個(gè)人詮釋。

《自動(dòng)自發(fā)》的確是-部好書。文筆流暢，構(gòu)思新穎，主題鮮明，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。該書充滿樂觀、向上、進(jìn)取、奉獻(xiàn)、拼搏、進(jìn)取、創(chuàng)新的精神和濃厚的現(xiàn)代企業(yè)文化和生活氛圍。發(fā)人深思，催人奮進(jìn)。

一個(gè)國家、一個(gè)民族、一個(gè)企業(yè)要有管理理念，一個(gè)人要有精神支柱。否則，就是-個(gè)盲目群體，盲目的人。

作為一名著名的員工，你用什么樣的理念、風(fēng)格和標(biāo)準(zhǔn)來做人、做事、工作？答案很簡單：積極主動(dòng)！

所謂主動(dòng)，就是在你的領(lǐng)導(dǎo)(老板)、同事沒有想到;或者已經(jīng)想到但沒有安排部署;或者已經(jīng)安排部署，但還沒有動(dòng)手的時(shí)候，你就已經(jīng)行動(dòng)了。也可以理解為：這個(gè)工作不是你的工作；或者說是你的工作，但是沒有明確的步驟、程序、方式和方法，你就完成了。

其廣博而深邃。

要行動(dòng)，搶抓機(jī)遇;不要等待，左顧右盼。如果你等待，等待領(lǐng)導(dǎo)的具體指示，等待專業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，等待朋友的幫助。等來等去，等到的是，事情沒辦好而遭受的批評(píng)和旁人的指責(zé)。

要主動(dòng)，爭先恐后;不要拖延，坐失良機(jī)。拖延是最大的惡習(xí)，拖延是對(duì)生命的揮霍，是對(duì)意志的消磨(要知道，時(shí)間上的揮霍是最大的揮霍。它比物質(zhì)財(cái)富的揮霍，危害更大。

金錢財(cái)富揮霍了，還可以掙回來，而時(shí)間的揮霍，永遠(yuǎn)回不來。

要擔(dān)當(dāng)，敢作敢為;不要推諉，指東搭西。推卸責(zé)任是道德低下、最受鄙視的不良行為的顯著特征。推諉，不僅推掉了工作責(zé)任，推掉了完成工作任務(wù)必須付出的艱辛，也推掉了完成任務(wù)后的喜悅，推掉了領(lǐng)導(dǎo)、同事們投送過來的欽佩目光和掌聲，甚至獎(jiǎng)勵(lì)和晉升。

要實(shí)干，誠懇踏實(shí);不要空談，坐而論道。實(shí)干興邦，空談?wù)`國。千里之行，始于足下。

高樓大廈要一磚一瓦壘砌而成。天不下食，地不生衣。這是最簡單不過的道理。

沉于坐而論道，坐井觀天，不僅坐吃山空，誤人誤事，也誤了自己。

要施與，樂于奉獻(xiàn);不要伸手，討價(jià)還價(jià)。討價(jià)還價(jià)，不僅于事無補(bǔ)，同時(shí)也把自己的人格當(dāng)成了商品，把自身的價(jià)值給丟了。在接受任務(wù)前談?wù)?*、待遇和報(bào)酬是最丟人的事。

要大度，和諧共進(jìn);不要指責(zé)，吹毛求疵。指責(zé)，是矛盾的助生劑，是隔膜的染病源。今天我們說領(lǐng)導(dǎo)的安排不當(dāng)，明天我們說同事的配合不好，這不僅影響了我們的工作，也傷害了我們的感情。

要自省，自知之明;不要埋怨，氣血不和。在老板手下工作，和同事一起工作，是一種緣分，是一種樂趣。是人生另類課堂。

同舟共濟(jì)，收獲的不僅是企業(yè)的利潤，更是人與人之間的友誼。同時(shí)，還要想想，領(lǐng)導(dǎo)要比我們多操多少心，少睡多少覺。他也是人，他比我們多吃了多?

少奉獻(xiàn)了多少?

要進(jìn)取，瞄準(zhǔn)目標(biāo);不要徘徊，左顧右盼。高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，眼明手快，敢于人先，永不言敗，這是成功者不可缺少的品質(zhì)和條件。如同騎車，不往前走，就要側(cè)翻。

如同行船，不給馬力，就要倒退 。

要自信，成竹在胸;不要?dú)怵H，萎靡不振。工作往前推進(jìn)過程中，常常遇到困難、問題，甚至阻力，這是正常的。我們就是為戰(zhàn)勝困難、奪取勝利而生活的漢子。

我們-定要、也一定能夠用自己的雙手，攀登由一級(jí)-級(jí)階梯構(gòu)成的事業(yè)高峰 。

要快樂，輕松自如;不要悲觀，鼠目寸光。我們有-個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，我們有一個(gè)好公司，我們有-個(gè)好環(huán)境，我們有一個(gè)好社會(huì)。我們處在一個(gè)高度文明，飛速發(fā)展的歷史新時(shí)期。

我們有-百個(gè)、-千個(gè)、-萬個(gè)理由，快樂工作享受，享受工作快樂。而沒有半點(diǎn)理由，悲觀失望，停滯不前 。

走好每-步，辦好每-事，過好每-天。在完成老板工作，領(lǐng)取公司報(bào)酬的同時(shí)，充分展示自己的才華，樹立良好的形象，豐富自己的經(jīng)驗(yàn)，享受工作快樂。努力把自己培養(yǎng)成獨(dú)具特色、不可替代、供不應(yīng)求的社會(huì)有用人才。

為明天披掛上陣，躍馬揚(yáng)鞭 ，指揮千軍萬馬，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

《自動(dòng)自發(fā)》觀后感(四)

《自動(dòng)自發(fā)》一書作者以樸實(shí)無華的語句、生動(dòng)鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該如何對(duì)待自己的工作，適時(shí)調(diào)整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優(yōu)異的成績完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識(shí)。讀完《自動(dòng)自發(fā)》一書后，我個(gè)人從中受益匪淺，下面談?wù)勎覀€(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì)。

一、 工作之中無小事

工作作為一個(gè)人一生中重要的生活內(nèi)容，不僅為我們提供經(jīng)濟(jì)**，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項(xiàng)內(nèi)容，需要我們加強(qiáng)自身的專業(yè)技能、強(qiáng)化企業(yè)主人翁意識(shí)、發(fā)揮主觀能動(dòng)性、及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。

工作是一件很復(fù)雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對(duì)最終結(jié)果的達(dá)成有著舉足輕重的影響，因此要求我們要從小事做起，抓細(xì)節(jié)、重過程、謀全局，只有局部都做好，才會(huì)使整體更加完美。所以我個(gè)人認(rèn)為工作之中無小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。

二、 上司和同事都是朋友

古語說：天時(shí)、地利、人和。作為中華兒女，以和為貴是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。

同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對(duì)者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會(huì)遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時(shí)上司或同事都是我們求助的對(duì)象。相信他們都會(huì)對(duì)于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點(diǎn)迷津，讓我們渡過難關(guān)。

在我們公司的訓(xùn)導(dǎo)中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作為職場中的一名成員，我們要用心去對(duì)待每一位上司和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)團(tuán)隊(duì)，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會(huì)使我們的能量最大化，才會(huì)讓公司的業(yè)績蒸蒸日上，才會(huì)讓我們的生活越來越好。

在工作中，不要因?yàn)樯纤镜男⌒∨u(píng)而記恨在心，不要因?yàn)橥碌囊稽c(diǎn)爭吵而耿耿于懷，上司的批評(píng)是我們進(jìn)步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟(jì)。只有把上司和同事當(dāng)成我們身邊的朋友，才會(huì)讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。

三、 把公司看作我們的家

除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時(shí)間最長了，因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對(duì)待。我們要積極主動(dòng)的去完成自己的工作，自動(dòng)自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展。理解公司的價(jià)值觀，掌握公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。

公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實(shí)現(xiàn)的，我們的價(jià)值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，所以我們充分調(diào)動(dòng)起自身的主觀能動(dòng)性，把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我們的全部力量。

總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣;提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處;調(diào)動(dòng)主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責(zé)任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好!

自動(dòng)自發(fā)讀后感(篇4)

《自動(dòng)自發(fā)》這本書真的寫得很好，從書中讓我懂得很多。這本書教我們?nèi)绾纬蔀橐粋€(gè)稱職的雇員。在閱讀之前，我一直以為工作就是賺錢。 只要我有錢，世界上的一切都可以買到。 那就對(duì)了。

錢，對(duì)我們生活固然很重要，沒有錢在這世界上就生活不下去，但我認(rèn)為有比錢更寶貴的東西，這個(gè)人的高尚品德，友誼等等。

我覺得作為一名員工首先要忠誠于公司、忠誠于老板，對(duì)公司及個(gè)人盡職盡責(zé)，時(shí)刻把公司的工作放到第一位，全身心地投入到工作中去。做一名好員工，給公司帶來效益，首先要做到以下幾點(diǎn)：

(1)勤奮，對(duì)待生活我們都必須持有這懂精神，對(duì)我們的工作我們更應(yīng)如此。工作只是改善生活的一種方式。人們總是依靠工作來提高自己，得到他們需要的東西。工資只是其中的一小部分，但更大部分的是在積極工作當(dāng)中我們學(xué)會(huì)了更加積極面對(duì)生活、豐富生活的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)人處事的態(tài)度和道理。

若是天降大任于私人也`必先苦其心志,餓其體膚`勞其筋骨``古人尚且懂的如此何況我們`而這寫的苦難總需要我們依靠勤奮的態(tài)度`來面對(duì)``這種積極的態(tài)度只有我們努力的工作中便個(gè)得到``

同時(shí)我們更應(yīng)想著每次任務(wù)總是讓自己的經(jīng)驗(yàn)更加豐富的經(jīng)歷```量變必然引起質(zhì)變`只有我們的經(jīng)驗(yàn)達(dá)到一定程度`相信我們的能力也隨之提升`而只有這樣更能更加的豐富我們的人生`充實(shí)而又勤奮的生活態(tài)度必然我們會(huì)受用一生.在我們感嘆他人享受成功的同時(shí)可否想下自己是否努力`或許這次的努力不一定是這次回報(bào)`也許是下次也許是回來`收獲的成果取決于這個(gè)人努力的程度，沒有機(jī)緣巧合這樣的事存在,即使寸在,機(jī)遇總是留給有準(zhǔn)備的人.

(2)敬業(yè)

(3)忠誠`

1、員工要有敬業(yè)精神。

要尊重自己的勞動(dòng)、尊重自己的職業(yè)。不能三心二意，吊兒郎當(dāng)，這山望著那山高，到了那山?jīng)]柴燒。這樣是不行的，要雄心壯志、心存得力地去工作，服務(wù)各企業(yè)。

2、做好員工要忠心。

忠于你的事業(yè)、公司和老板。不要像一事無成的猴子，丟了西瓜撿芝麻，丟了芝麻追兔子，結(jié)果什么也沒逮著，空手而歸。我既然選擇了這份工作這個(gè)公司，就要將公司的事業(yè)視為自己的事業(yè)，將公司作為自己的公司來努力奮斗！

3、好員工不怕埋沒才華。

好員工特別是優(yōu)秀的員工在未得到老板賞識(shí)之前都有一種懷才不遇的心情。這種情緒一旦膨脹就影響了工作積極性等。老板的眼睛是亮的，只要我付出了，一定會(huì)有回報(bào)的，千掏萬濾隨辛苦，吹得狂沙使得金，只要是金子終會(huì)發(fā)光的，我耀眼的光芒會(huì)讓老板意識(shí)到原來我就是他的寶藏，我要激發(fā)我的潛能，釋放我更大的能量，為公司做出貢獻(xiàn)、付出一切。

四。好員工要有拼搏團(tuán)結(jié)的精神。

每一位員工都要有自己的奮斗目標(biāo)，無論是短期的還是長期的目標(biāo)，都要將自己的奮斗目標(biāo)進(jìn)行一個(gè)很高的定位，要和同事團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共同發(fā)展為公司打造美好未來！

5、好員工要學(xué)會(huì)“修心養(yǎng)性”自我調(diào)控情緒。

當(dāng)受到外界刺激或不利環(huán)境的影響時(shí)，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)控制和調(diào)整自己的情緒，以克服悲觀情緒?？傊?，好員工要及時(shí)充實(shí)自己的精神空間，樂觀開朗。

最后感謝此書的作者，他不僅僅只是寫了本好書，至少給了我在生活、工作中一定的準(zhǔn)則，也讓我在人生的道路上少走了許多彎路。

在當(dāng)今競爭激烈的社會(huì)里，每個(gè)人都想爭先恐后，這給了我很大的啟發(fā)和人生價(jià)值觀的指引

我們的回答率直接關(guān)系到我們對(duì)用戶的服務(wù)，我們的業(yè)務(wù)直接關(guān)系到用戶的方便

或許我只是一位平凡的員工`但是我只愿我誠心的努力`會(huì)得到用戶的滿意``我不渴望舍求什么

希望您的一個(gè)微笑

自動(dòng)自發(fā)讀后感(篇5)

第二：對(duì)待公司要敬業(yè)，書中所說：“敬業(yè)表面看起來是有利于公司，有利于老板，但最終受益的還是自己”。

是的，這句話對(duì)我和我們公司的每個(gè)人都會(huì)有很深的反響。只有敬敬業(yè)業(yè)、兢敬業(yè)業(yè)、兢敬業(yè)業(yè)、一絲不茍、虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠犯?，全力以赴在平凡的崗位上做出非凡的成績。我想找到工作中的不足，補(bǔ)充自己，探索自己，追求完美，自發(fā)工作，熱愛自己的工作。

第三：對(duì)待老板要忠誠：所謂“忠”是盡心盡力，“誠”是真實(shí)，忠誠對(duì)我的工作來講，首先，我的感受是我們對(duì)公司是否付出了全部的精力和智慧，對(duì)待每天的工作是否完全滿意。

“羊羔饋乳，烏鴉反哺”，作者運(yùn)用我國的傳統(tǒng)語言來說明動(dòng)物上的感恩之情，我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠，每一位員工也希望有個(gè)完善的老板。

第四：對(duì)待自己要自信，對(duì)待工作必須自信。眾所周知，做事先做人，“自信”是我們的立身之本，是成功的基石。

在工作中，自信是領(lǐng)導(dǎo)交給我們的艱巨任務(wù)。我們相信，一定能努力創(chuàng)造工作條件，在團(tuán)隊(duì)的幫助下，充分挖掘各種資源，逐步明確工作目標(biāo)，有信心完成艱巨的工作任務(wù)。面對(duì)問題和失敗，自信的人不會(huì)放棄，而是冷靜地告訴自己，我找到了一條遠(yuǎn)離失敗接近成功的道路。

最后，我要感謝公司介紹我們閱讀這本書。我從這本書中學(xué)到了很多新知識(shí)。并有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)：要在工作中實(shí)現(xiàn)事業(yè)，首先要樹立堅(jiān)定的心理自信，并有良好的心態(tài)。

其次，對(duì)待工作和同事要有滿腔的工作熱情。不管有多困難，我們都要把新的工作作為對(duì)自己的挑戰(zhàn)，以熱情提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力。每個(gè)人都有潛力。只要我們充分探索，智慧之柴就會(huì)燃燒。

我堅(jiān)信，只要我們有堅(jiān)定的信心、飽滿的熱情、堅(jiān)強(qiáng)的意志和堅(jiān)持不懈的努力，我們一定能成功！

讓我們?yōu)榱斯镜拿篮妹魈煲黄饠y手共進(jìn)！

自動(dòng)自發(fā)讀后感(篇6)

面對(duì)日益激烈的競爭，企業(yè)應(yīng)如何培養(yǎng)一支勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信的員工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展？如何在激烈的競爭中保持健康、穩(wěn)定、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神，確保企業(yè)文化的傳承和實(shí)施？如何讓員工在新事物的沖擊下有歸屬感、安全感、榮譽(yù)感和成就感？

都是企業(yè)面臨并要及時(shí)給予回答的問題，這些問題的合理解決直接與企業(yè)的每個(gè)員工息息相關(guān)，因?yàn)槲覀冇欣碛上嘈乓粋€(gè)企業(yè)財(cái)富創(chuàng)造的程度直接取決于它到底擁有什么樣的員工隊(duì)伍，擁有什么樣的企業(yè)文化，員工擁有什么樣的企業(yè)價(jià)值觀……這些問題，《自動(dòng)自發(fā)》都一一給了我們指導(dǎo)性的答案。該書強(qiáng)調(diào)的是以主動(dòng)的姿態(tài)面對(duì)人生，面對(duì)工作。書中有許多令人信服的理由何生動(dòng)的例子，教我們?nèi)绾巫鋈?、如何做事、如何生活?/p>

仔細(xì)閱讀，最常見的是敬業(yè)、勤奮、忠誠、自信這些是企業(yè)員工應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。

一、勤奮向上是做好工作的前提。書中所述“對(duì)待工作要勤奮”。勤奮不僅是做事的原則，也是一種工作態(tài)度。

工作的目的是開發(fā)自己的潛能，在工作中鍛煉自己，積累經(jīng)驗(yàn)，為公司和企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。一個(gè)人首先要有正確的工作態(tài)度。一是應(yīng)該正確對(duì)待付出和回報(bào)的關(guān)系。

工作的質(zhì)量決定生活質(zhì)量。無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，能使自己得到內(nèi)心的平安，這往往是事業(yè)成功之處。相反，在工作中盲目追求工資、報(bào)酬等物質(zhì)利益會(huì)適得其反，沒有表現(xiàn)的工作就無法走出平庸的生活模式。

為薪水而工作，看起來目的明確，但往往被短期利益蒙蔽了心智，使自己看不清未來發(fā)展的道路，結(jié)果使得自己即便日后奮起直追，振作努力，也無法超越。由此看出，不滿于薪水低而敷衍了事工作的人，固然對(duì)企業(yè)是一種損害，但是長此以往，無異于使自己希望斷送，一生只能做一個(gè)庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫。二是干工作首先要品行端正。

孔老夫子曾說“不患無位，患所以立”。這句話對(duì)年輕干部特別是團(tuán)干部很有意義。就是說團(tuán)干部不應(yīng)該過分關(guān)心自己的職位高低，為名位所困擾，要注重自身能力、素質(zhì)的訓(xùn)練。

如果我們能全力以赴，不敷衍，不偷懶，我們將來一定會(huì)成功的。薪水報(bào)酬、晉升提拔，偏愛于工作中盡職盡責(zé)、堅(jiān)持不懈的人。要在工作中做出成績，要在未來有所成就，就要在你工作時(shí)，時(shí)刻告誡自己：

我想為我的現(xiàn)在和將來努力工作，不要太多的考慮報(bào)酬和報(bào)酬的比例，應(yīng)該花更多的時(shí)間來接受新的知識(shí)，培養(yǎng)我的能力，展示我的才能，為將來打下良好的基礎(chǔ)。三是愛崗敬業(yè)，熱愛自己的本職工作。工作本身沒有高低之分，但對(duì)待工作的態(tài)度是不同的。

輕視自己工作的人，自然會(huì)感到辛苦和無聊，因此無法全身心投入，工作也做不好。特別是團(tuán)的工作比較艱苦，需要奉獻(xiàn)精神和忍耐力。團(tuán)干部要牢固樹立艱苦奮斗、吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的思想，堅(jiān)定在艱苦環(huán)境中經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)的決心。

無論環(huán)境發(fā)生什么變化，艱苦奮斗的性質(zhì)都不能改變，無私奉獻(xiàn)的精神也不能喪失。要有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不追求生活條件，不計(jì)較個(gè)人得失，吃苦耐勞在前面，享受在后面，甘于付出、吃苦耐勞，為團(tuán)員樹立榜樣，盡快培養(yǎng)成才。第四，工作是快樂的，工作是生活的樂趣。

人生最大的意義就是工作。人們可以通過工作學(xué)習(xí)，通過工作獲得經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和信心。你對(duì)工作投入的熱情和決心越大，你的工作效率就越高。

特別是對(duì)于共青團(tuán)來說，就是要有生氣一點(diǎn)、有特色一點(diǎn)，要有一點(diǎn)“快快樂樂”、要有一點(diǎn)“生動(dòng)活潑”、要有一點(diǎn)“生龍活虎”，否則的話，暮氣沉沉，老氣橫秋，總是坐而論道，這樣就沒什么特色，也沒什么價(jià)值。為什么共青團(tuán)叫“生力軍”不叫“主力軍”，“生力”意義在于生動(dòng)，在于生氣，就是要朝氣蓬勃，好象早上**點(diǎn)的太陽。

二、愛崗敬業(yè)是企業(yè)員工的本分。敬業(yè)就是尊重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事情，體現(xiàn)在盡責(zé)、盡責(zé)、細(xì)致、善始善終的職業(yè)道德上。這是做人最基本的方式，也是成就事業(yè)的重要條件。專業(yè)的員工將為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

一個(gè)人無論從事什么職業(yè)，都要盡最大努力不斷進(jìn)步。在盡職盡責(zé)工作的同時(shí)，應(yīng)該堅(jiān)持“每天多做一點(diǎn)工作”的原則，日積月累，積累工作經(jīng)驗(yàn)，掌握專業(yè)知識(shí)，為更好的創(chuàng)新工作奠定基礎(chǔ)。要想開展好團(tuán)的工作，更好地發(fā)揮團(tuán)組織的作用，就要在工作中不斷創(chuàng)新，拓展工作思路，豐富活動(dòng)載體，不能滿足現(xiàn)有的工作業(yè)績，要抱著追求盡善盡美的態(tài)度，盡我所能、竭盡全力做好工作。

敬業(yè)愛崗就是要忠誠企業(yè)，從某種意義上講，就是忠誠自己的事業(yè)。作為共青團(tuán)干部，奉獻(xiàn)就是忠于共青團(tuán)的神圣崗位，熱愛共青團(tuán)賦予我們的偉大事業(yè)。忠誠體現(xiàn)在工作主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，還要發(fā)揮主動(dòng)性，養(yǎng)成自覺主動(dòng)工作的習(xí)慣，要把個(gè)人利益統(tǒng)一到企業(yè)利益、集體利益上來，以主人翁的姿態(tài)，將身心徹底融入到企業(yè)，處處為企業(yè)著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，更加勤奮、更加努力，積極主動(dòng)地干好自己的工作。

一個(gè)視企業(yè)為自己的人，盡職盡責(zé)地完成工作，最終會(huì)有自己的事業(yè)。反之，輕視自己的企業(yè)，有著過多的抱怨和消極的心態(tài)，將會(huì)厭惡現(xiàn)有工作，不思進(jìn)取，工作積極性也就無從談起，終其一生也不會(huì)有真正的成就。只有忠于自己的企業(yè)，和同事同舟共濟(jì)，走得艱難，生活才會(huì)更加充實(shí)，事業(yè)才會(huì)更加有成就感。

三、自信是戰(zhàn)勝困難，獲得成功的法寶。書中所述“這個(gè)世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途看起來多么的暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想圖景變成現(xiàn)實(shí)”。

從這次討論中，我意識(shí)到自信是克服困難的法寶，是做好事情的動(dòng)力和動(dòng)力。自信，首先要做自己思想的主宰，敢于正視自己的心靈，克服心理弱點(diǎn)，無論前面的路出現(xiàn)什么困難，無論前途看起來是多么暗淡，都應(yīng)積極主動(dòng)去面對(duì)和爭取。團(tuán)干部都比較年輕，與同級(jí)別的干部相比可能職務(wù)不低，但權(quán)力不大，即所謂“有職無權(quán)”。

在這樣的情況下，要把事辦好，就需要把社會(huì)上的各個(gè)資源整合起來為我所用，整合的過程就是鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力、活動(dòng)能力的過程。應(yīng)該把困難當(dāng)作一種難得的機(jī)遇，在條件不成熟的情況下，要有熱情，有一股不怕輸?shù)膭蓬^，把社會(huì)上一切可利用的資源整合起來，為我所用，把工作推進(jìn)一步，這樣能力就提高了。成功與其說取決于一個(gè)人的能力，不如說取決于一個(gè)人的信信和熱情。

自信**于堅(jiān)忍不拔的決心，一個(gè)有決心的人，任何人都會(huì)相信他，會(huì)對(duì)他付以全部的信任，唯有堅(jiān)忍不拔的決心才能戰(zhàn)勝任何困難。一個(gè)做事三心二意、缺乏韌性和毅力的人，就得不到別人的信任和支持，隨時(shí)都會(huì)面臨失敗。

作為新時(shí)期的團(tuán)干部，應(yīng)該樹立“敏銳、活潑、忠誠、實(shí)干”形象，進(jìn)一步明確自身的職責(zé)，提高自身的素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作成效，才能更好的服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年，在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

自動(dòng)自發(fā)讀后感(篇7)

《自動(dòng)自發(fā)》一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動(dòng)地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在工作中，我們很多人會(huì)厭倦工作，覺得工作只是賺錢得工具。在無形中，我們忘記了工作的目的和意義。

大多數(shù)時(shí)候，我們會(huì)抱怨為什么老板不給我加薪，為什么我們不能得到老板對(duì)我們工作的贊賞。這些問題在我們的工作場所很常見。也許這本書給了我們答案。

讀完這本書，我對(duì)工作有了一種豁達(dá)的理解。是的，對(duì)于工作：

一、工作固然是為了生計(jì)，但是比生計(jì)更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。

2、 工作給我的比我付出的要多。如果我認(rèn)為工作視一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，那么每一份工作都包含許多個(gè)人成長的機(jī)會(huì)。

3、 在我擔(dān)心如何賺更多的錢之前，試著想想如何把工作做得更好，這樣你就不必?fù)?dān)心錢了。

4、 也許我的老板可以控制我的工資，但他不能遮住我的眼睛，遮住我的耳朵，阻止我思考和學(xué)習(xí)。

五、當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。

生活在這個(gè)充滿競爭的社會(huì)里，每個(gè)人都感到有壓力，的確是這樣的，為了工作、為了理想、為了家庭，我們必須得奮斗、去打拼，而生活的路不會(huì)總是一帆風(fēng)順，會(huì)有許許多多的荊棘、挫折，會(huì)有許多的煩惱困撓著我們。怎么辦？是堅(jiān)定地堅(jiān)持下去，還是半途而廢，一直堅(jiān)持下去的動(dòng)力源是**？

我想應(yīng)該是信仰。我們應(yīng)該對(duì)生活和自己有信心，不要被困難嚇倒，告訴自己：堅(jiān)持就是勝利。許多時(shí)候，我們做的不夠，做的不好不是因?yàn)槲覀儧]有能力，而是自我設(shè)限的結(jié)果，自己首先在心理上否定了自己，認(rèn)為自己不行，也就喪失了為取得成功而拼搏的勇氣和堅(jiān)持到底的韌性，所以，自己是自己的敵人。

如何看待自己已成為我們走向成功的一個(gè)重要問題。因此，如果你相信你能做好，你就會(huì)成功一半。誠如書中所說“這個(gè)世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。

不同的工作態(tài)度會(huì)給我們帶來完全不同的結(jié)果。有的人工作時(shí)懶懶散散，只做自己份內(nèi)的事，其它的事從不主動(dòng)去做，甚至份內(nèi)的工作也不認(rèn)真去完成。這些人心里想的是能偷懶就偷懶，多干一點(diǎn)就是吃虧。

有的人工作時(shí)自動(dòng)自發(fā)，不僅做好自己的工作，還熱情、極積、主動(dòng)的做些其它的事情而不計(jì)報(bào)酬。如果你是老板，你會(huì)提拔誰？你會(huì)給誰加薪呢？

正如書中的一句話：“追求完美總比粗心大意好。事實(shí)上，你支付的是同樣的8小時(shí)；與其拖延，不如立即行動(dòng)；面對(duì)困難與其放棄，更應(yīng)該勇敢的去面對(duì)，只要克服了困難，會(huì)帶給我們無限的喜悅，我們的信心會(huì)大大提高，會(huì)迎接更大的任務(wù)和挑戰(zhàn)，這也是一種人生的積累。表面上看，自己多干了工作，好像吃虧了，害怕領(lǐng)導(dǎo)看不到，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)和同事時(shí)刻在觀察著我們。所以，不要留著自己的才華，不舍得施展；不要留著自己得力氣，舍不得用；不要保留你得智慧，怕你用得越多，用得越少。

認(rèn)真對(duì)待你的工作和公司，我們會(huì)得到意想不到得結(jié)果。

文學(xué)巨人高爾基說，書籍是人類社會(huì)進(jìn)步的階梯。一本好書可以啟發(fā)人們的思想，陶冶人們的情操。一本好書可以師益?zhèn)€好老師，一個(gè)好朋友，一個(gè)終生伴侶。

《自動(dòng)自發(fā)》無疑就是這樣一本書，字里行間雖樸實(shí)無華，但人生哲理卻無處不在。它使我們懂得了勤奮、奉獻(xiàn)、忠誠、自信的真諦，堅(jiān)定了勇往直前的信念。我要珍惜現(xiàn)在的工作機(jī)會(huì)，在工作崗位上自動(dòng)自發(fā)的工作，踏踏實(shí)實(shí)的工作，認(rèn)可工作的價(jià)值，這樣才能真正做到自己和企業(yè)雙贏。

自動(dòng)自發(fā)讀后感(篇8)

想要成功.首先我們必須必備以下幾點(diǎn)；

1 首先就是要學(xué)會(huì)主動(dòng)，要忠誠自己所在的企業(yè)

2 要有良好的心態(tài)來面對(duì)自己的工作，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)

3 能更好的完善自己，不斷學(xué)習(xí)提高自己的執(zhí)行能力

4 不要為自己的工作找任何借口

5 要學(xué)會(huì)感恩，敢于接受自己的缺點(diǎn)

在工作中，我們不僅要有責(zé)任心，而且要有耐心、細(xì)心、細(xì)心。所以，我們要主動(dòng)地采取主動(dòng)的行動(dòng)。如果我們只把自己的工作做好，光靠自己的工資是不夠的。

我們不應(yīng)該為薪水而工作。工作本身沒有高低之分。在這個(gè)世界上，無論我們做什么，只要用心去做，就會(huì)得到別人的尊重，得到豐厚的回報(bào)，得到很多意想不到的機(jī)會(huì)。

工作本身，只要你有一個(gè)好的態(tài)度去處理它，工作就會(huì)很快樂，當(dāng)我們只是一味羨慕老板我們一天能掙多少錢的時(shí)候，我們還沒想過老板的付出背后是什么呢？老板付出了一生的心血和全部的精力，而我這些是我們不愿意付出的，我們只知道的做好自己的本職工作，每天的按時(shí)上班下班，一個(gè)優(yōu)秀得領(lǐng)導(dǎo)者都善于讓他的員工知道他們工作的意義，一個(gè)明智的員工都知道自己的工作在于主動(dòng)。

不管做什么工作都要對(duì)自己的企業(yè)忠誠，對(duì)于那些在工作中遇到不順心的事、工作困難、人際關(guān)系不好就跳槽的那些人，他們其實(shí)就是只知道一味的逃避責(zé)任，其實(shí)，大家有沒有先想過，當(dāng)我們跳槽到另一個(gè)企業(yè)的時(shí)候，并不是就能解決掉工作上責(zé)任，也許你逃避了一個(gè)責(zé)任，另一個(gè)新的責(zé)任又將落到自己的肩上，每一個(gè)人生下來就有一份責(zé)任，這份責(zé)任是你不可逃避的，一味的逃避責(zé)任是不能解決工作的本質(zhì)問題。

在我們的工作中，我們應(yīng)該改進(jìn)自己。不要為別人感謝你。再次感謝其他人。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)感恩不報(bào)答的人，所以我們應(yīng)該用實(shí)際行動(dòng)來證明我們對(duì)不報(bào)答的人的感恩。積極工作，創(chuàng)造好成績，就是感恩而不求回報(bào)，積極挑戰(zhàn)自我，真正發(fā)揮自己的潛能。

只有當(dāng)你挑戰(zhàn)自己的時(shí)候，你才會(huì)對(duì)自己有壓力。只有當(dāng)你有壓力時(shí)，你才會(huì)有動(dòng)力。如果你有動(dòng)力，你就有提升的價(jià)值。才能有更好的平臺(tái)去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

我們不要為自己的失誤找借口，不要為失敗、做不到、做不好、來找借口。在工作中，我們沒有任何借口，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)似乎也不冷漠，缺乏人情。其實(shí)他卻可以激發(fā)一個(gè)人的最大潛能。

有些時(shí)候，上級(jí)叫我們工作，還沒有開始我們就說做不好。其實(shí)，并不是你做不好，而是你根本沒做過。你怎么知道你做不好？無論是誰，在生活中，都不需要任何借口。無論誰失敗或犯錯(cuò)誤，沒有好的借口都不是借口。

對(duì)自己沒用。許多人的失敗是為自己的失敗找借口。

當(dāng)一個(gè)人指出我們?nèi)秉c(diǎn)的時(shí)候。我們一定要很欣慰的接受。你要感謝他指出你的缺點(diǎn)，這樣你就有更好的機(jī)會(huì)提高自己，提高自己，使自己更進(jìn)一步。

所以，我們在工作中，不僅要主動(dòng)的去做好恰當(dāng)?shù)氖?。更重要的是要在工作中努力提升自己的工作效率，從而使自己更好的發(fā)揮自己的能力，只有努力，才能得到應(yīng)有的回報(bào)，成就精彩的人生。

2010年9月23日

職業(yè)道德感想

每一個(gè)員工都要恪守職業(yè)道德，為自己的事業(yè)和崗位感到驕傲，用心去滿足，樹立職業(yè)理想，有職業(yè)理想怕別人，有崇高的職業(yè)精神，我們不僅為生活而工作，更為責(zé)任而工作，強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任感，提高職業(yè)技能。

職業(yè)首先是我們每一個(gè)企業(yè)員工都應(yīng)該必備的重要條件，職業(yè)道德具備的條件就是1、誠實(shí)守信，誠實(shí)守信是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要條件，要忠誠自己所屬的企業(yè)，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，2、辦事要公平公正，很多人以為辦事公平公正是對(duì)那些有權(quán)力的人才擁有的，其實(shí)不是這樣的，對(duì)于我們第一個(gè)從業(yè)人員都具有公平公正的權(quán)力，一般的從業(yè)人員身上也有辦事公道不公道的問題，我們不以貌取人，要站在公平的立場上處理事情，辦事公正才能夠贏得人們的信賴，不要用手中的權(quán)力來獲取自己的利益，作為領(lǐng)導(dǎo)都要給自己的員工樹立良好的形象。3、要光明磊落，要把國家、企業(yè)、集體作為重要品質(zhì)，要做到不是自己的東西決不往自己的口袋里放，4、勤勞節(jié)儉，勤勞是企業(yè)人員和企業(yè)發(fā)展必備手段，是成功的重要保證，是我們從業(yè)人員必備的職業(yè)道德.5、遵紀(jì)守法，遵紀(jì)守法是對(duì)從業(yè)人員的基本要求，是從業(yè)人員的重要表現(xiàn)，遵守企業(yè)法律和規(guī)范，要團(tuán)結(jié)互動(dòng)，是良好職業(yè)道德的重要表現(xiàn)，是人際關(guān)系的基本保證。

在實(shí)際生活中，我們要持比高尚的道德標(biāo)準(zhǔn)要求自己提高自我，注意言談舉止，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立良好的企業(yè)形象，凡事為集體利益著想，不損害集體利益，腳踏實(shí)地的工作，做一個(gè)服從公司全局利益、維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)、愛崗敬業(yè)、克己奉公的人。