辦公室的年度個人工作總結(jié)1000字范例

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辦公室的年度個人工作總結(jié)1000字(篇1)

昌樂三〇九醫(yī)院辦公室工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公布醫(yī)院行政會議通過的決定、決議和規(guī)章制度，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)批示，并督促檢查。

2、及時收發(fā)縣衛(wèi)生局、社保局等業(yè)務(wù)主管部門下發(fā)的各種往來文件并登記。轉(zhuǎn)載傳閱，催辦督辦，立卷歸檔。（周）

3、負(fù)責(zé)醫(yī)院日常采購、維修、行政用車、人員接待等工作。（劉） 4、負(fù)責(zé)對醫(yī)院所需人才進(jìn)行招聘。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院電腦和信息網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)工作。（劉） 6、及時進(jìn)行各行政部門的年審年檢、材料上報、許可延續(xù)、診療科目增設(shè)等工作。（周）

7、輔助社區(qū)基本衛(wèi)生的信息采集工作。（劉）

8、負(fù)責(zé)醫(yī)院職工勞動合同簽訂、解除、終止等具體實施工。（周） 9、負(fù)責(zé)對各科室物資、耗材的發(fā)放和領(lǐng)取。負(fù)責(zé)倉庫物資的登記和定期盤點。負(fù)責(zé)編制餐廳就餐月報表。（周）

10、負(fù)責(zé)醫(yī)院檔案管理工作，對人員證件及各種資料予以存檔。（周） 11、負(fù)責(zé)醫(yī)院通訊和宣傳。負(fù)責(zé)廣告的排版、設(shè)計及發(fā)放工作。負(fù)責(zé)發(fā)放宣傳材料。（劉）

12、安排各種院內(nèi)會議，做好會議記錄。（周）

13、負(fù)責(zé)醫(yī)院職工的考勤工作，保安、保潔的管理工作，水、電、暖及維修工作。（劉）

14、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示，對各科室的某項工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。 15、負(fù)責(zé)處理醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的各項工作。 16、

辦公室的年度個人工作總結(jié)1000字(篇2)

辦公室工作總結(jié)和計劃

時光走的一如既往的快，不等我有任何在意。大學(xué)的第一個學(xué)期，也就要結(jié)束了，沒有當(dāng)初的那些新鮮感，沒有當(dāng)初的那些激情，更沒有當(dāng)初的那些計劃行事，一切都是在隨遇而安，都是順其自然。但這也是一種新的生活，一個全新的生活，讓我這個出入者有點措手不及的感覺，一點一點的適應(yīng)，一點一點的改變自己，這就是我這幾個月的所有工作，為的只是要適應(yīng)這個大學(xué)生活，并且過出屬于我自己的大學(xué)生活。

我這個初來者，四處闖蕩在這個陌生的環(huán)境里，很是大膽。其實什么都不懂，我就選擇要加入學(xué)生會，加入辦公室。在軍訓(xùn)結(jié)束后，我就開始在辦公室里幫忙工作，各種的辦公軟件開始重新熟悉起來，各種報告內(nèi)容也開始接手，迷茫是一開始的感覺，而后也是漸漸熟悉。對辦公室的認(rèn)識

辦公室是一個工作繁雜、工作量大，而且和各部門聯(lián)系比較密切的綜合性部門。主要是輔助各部門和輔導(dǎo)員老師與系里各班級的各項工作。比如有的部門出活動，需要表格、申請書之類的任務(wù)，就需要辦公室來完成。

對于本學(xué)期的主要工作及其認(rèn)識

（一）學(xué)生會組建初期制作查寢、查課表

這是學(xué)生會組建后第一次工作，本次工作需要生活部和學(xué)習(xí)部的幫助，所需要的數(shù)據(jù)也是由其兩部成員統(tǒng)計而來，而后由我們部來進(jìn)行歸納和總結(jié)，然后制作出兩部所需要的表格和文檔。期間工作量繁

重，時間又很緊迫，所以很少有休息時間，部門人員由于初進(jìn)辦公室，沒有辦公條件，所以，很多事都壓在了我身上，不過好的是，由于前期在辦公室工作了一段時間，有了很多系里人員的資料，對于工作有很大的幫助，節(jié)省了很多時間。

這些都讓明白了學(xué)生會工作沒有想的那么簡單，尤其是正式組建以后，辦公室的工作也會更加繁重，更加需要我們?nèi)ビ眯奶幚怼?/p>

（二）系學(xué)生會多次例會的會議記錄

一個很鍛煉我的工作，這項工作需要我去專心去聽，然后分析、并且總結(jié)。寫出會議的內(nèi)容精神是我的職責(zé)，更是一個挑戰(zhàn)自我的工作。

對于我這樣粗心的人來說，沒有比細(xì)心更加困難的事了，所以，這項工作也是鍛煉我的一個極佳方式，所以我很珍惜這樣的工作，也會用心去完成。

（三）各部門活動所需要的申請書完成比如系里的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，賽事中所需的桌子凳子的申請，比賽占用教室的申請等。這是一個需要用比較官方的話語語氣寫出來的申請。這項工作相比以上來說是一項需要注意自己說話的工作，一份十分需要注意的工作，對我來說無疑是一個鍛煉。

又是一份需要細(xì)心的工作，而且能培養(yǎng)我的人際交往的技能。

（四）辦公室例行值班工作

辦公室的部員需要協(xié)助輔導(dǎo)員完成一些日常工作以及幫助輔導(dǎo)員老師完成一些需要及時做的表格或者文檔。

不得不說，這是一份和上層領(lǐng)導(dǎo)接觸的好差事，我們能讓輔導(dǎo)員更多的看到我們身上的優(yōu)缺點，更是一種有利于進(jìn)步的工作。

（五）與別的部門合作共同進(jìn)行活動

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽與系里面組織方電影都有辦公室部員出面幫忙協(xié)助工作。無論是賽前的會場布置還是結(jié)束后的打掃衛(wèi)生工作，我們部的成員都積極參與。

對自我在工作上的認(rèn)識

一個學(xué)期的工作也即將結(jié)束，成長、不足、特長優(yōu)勢也就成了這一學(xué)期的工作時的個人標(biāo)簽，個人的習(xí)慣與能力多少也展露出來。我仍然是那么粗心大意，還是個需要團(tuán)隊的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)也好，工作也罷都需要一個團(tuán)隊來一起進(jìn)行工作。

缺點也是很多的，粗心，偶爾的小懶散，都是。工作上偶爾也會出點小狀況，掉點小鏈子。

但我也是個工作上很上心的人，對于接受到的工作都會認(rèn)真的去對待，就算自己沒有精力去完成，也會安排給部員妥當(dāng)?shù)耐瓿伞?/p>

第一次做學(xué)生會的工作，也是第一次做一個學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)，而且還是辦公室這樣文職類的領(lǐng)導(dǎo)，一切都是極具挑戰(zhàn)性，因為陌生。從來沒有過的事情想必誰都會有點迷茫感，有點不知所措，可是這都不是工作做不好的理由和借口。

輔導(dǎo)員給過提醒，給過工作上的幫助，這都是很幸運(yùn)的事，最起碼我是這么認(rèn)為。

2012工作計劃

1、改進(jìn)性格上的毛病問題

2、更加熟練的使用各種辦公軟件以便于更有效率的完成工作

3、做好工作上的分配問題

4、在辦公室里處理好各項人際關(guān)系

5、增進(jìn)部門成員之間的友誼和工作默契

6、與別的部門有更多的磨合，做到工作上的效率提升

即將來臨的一個學(xué)期里，將是我能力體現(xiàn)的最佳時期，我希望的是能做好學(xué)習(xí)與工作之間的合理分配。而且更希望能領(lǐng)到好辦公室，做到效率至上！

辦公室的年度個人工作總結(jié)1000字(篇3)

如何在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮辦公室作用

源圓培訓(xùn)

一、認(rèn)清形勢，明確責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感和使命感

辦公室作為單位的“窗口”，作為單位領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)攬全局的“中樞”，責(zé)任尤為重大。在日常工作中，單位領(lǐng)導(dǎo)任何時候都需要辦公室發(fā)揮好助手作用：在科學(xué)決策中，需要辦公室發(fā)揮好參謀作用；在信息工作中，需要辦公室發(fā)揮好“耳目”作用；在處理各方面關(guān)系中，需要辦公室發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用。因此，要把辦公室工作做好，關(guān)鍵是要自覺強(qiáng)化“四種意識”，尋求“五個突破”。

(一)強(qiáng)化“四種意識”

一是強(qiáng)化本領(lǐng)意識。辦公室成員都要有學(xué)習(xí)的饑渴性，要創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部門，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓辦公室成員時刻保持一種知識上、能力上的警惕性，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項工作、一種責(zé)任、一個境界，不斷提高政策理理論水平和專業(yè)知識水平，做到“張嘴能說，提筆能寫，有事能辦，無事能思”。

二是強(qiáng)化責(zé)任意識。

辦公室工作無小事，每一件工作都容得半點馬虎，一旦出現(xiàn)疏漏，就可能捅婁子、誤大事，給單位工作帶來不利影響。因此，辦公室成員要切實樹立“責(zé)任重于泰山”的意識，做到工作認(rèn)真、態(tài)度端正、處事果斷，在任何人面前、在處理任何事上，都要從嚴(yán)要求，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，確保工作萬無一失。

三是強(qiáng)化效率意識。

在科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)、知識經(jīng)濟(jì)日新月異的今天，辦公室成員尤其需要增強(qiáng)效率意識，努力做到“三快”：一是耳聰目明反應(yīng)快。要時刻關(guān)注和把握重點工作，做到早介入、早思考，增強(qiáng)工作的主動性。二是分秒必爭節(jié)奏快。對領(lǐng)導(dǎo)交辦和群眾反映的事情，要說辦就辦，急事急辦，特事特辦，決不能推諉扯皮、拖拖拉拉。三是跟蹤問題反應(yīng)快。對中心決策和會議安排的議題，要全程跟蹤、全程督查，將決策落實的各個階段、環(huán)節(jié)的情況以及存在的困難和問題及時、準(zhǔn)確地反饋給中心領(lǐng)導(dǎo)，為中心領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步完善決策、制定下一步措施提供第一時間的服務(wù)。

四是強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識。

在辦公室工作中突發(fā)事情多、應(yīng)急事項多、需要加班加點的任務(wù)多，工作既苦又累，沒有甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)、勤奮敬業(yè)的高尚情操，是難以勝任辦公室工作的。因此，辦公室人員要保持一種平靜、平衡、平淡的心態(tài)，勤勤懇懇，任勞任怨，澡事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，耐得住艱辛，甘當(dāng)“不為名利的小草，樂于奉獻(xiàn)的蜜蜂，恪盡職守的螺絲釘”。

(二)尋求“五個突破”

一是在服務(wù)決策的科學(xué)性上要有新突破。真實情況往往在實踐中、在基層中、在職工群眾中。因此，辦公室成員必須多跑基層，傾聽職工群眾呼聲，集中群眾智慧，總結(jié)群眾經(jīng)驗，對活生生的群眾實踐進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查研究。

二是在推動重要部署、重點工作的落實上要有新突破?！伴_會+不落實=零”， “布置工作+不落實=零”。只有狠抓落實，決策才是有用的決策；也只有狠抓落實，辦公室才算盡職盡責(zé)。抓落實就要突出抓好“個關(guān)鍵點”：一要抓牢“著力點”，就是抓決策落實。二是抓準(zhǔn)“梗阻點”，就是抓落實過程中不落實的環(huán)節(jié)和問題。要有捅“馬蜂窩”的精神， “敢”字當(dāng)頭，敢查、敢辦。敢于抓住不落實的事，追究不落實的人，一抓到底，務(wù)求落實。三要抓實“空白點”，就是抓領(lǐng)導(dǎo)末強(qiáng)調(diào)、未要求的工作點。要隔其管理的中心工作，善于主動出擊，拓寬督查領(lǐng)域，延伸督查“觸角”，推動工作全面落實。

三是在信息反饋及上情下達(dá)、下情上達(dá)上要有新突破。信息是中心的耳目和喉舌，它的生命力和價值就在于真實。這就要求辦公室反饋信息實事求是，不能有任何虛假成分，要經(jīng)得起實踐和群眾的檢驗。要把出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，包括一些突發(fā)事件如實地反映給領(lǐng)導(dǎo)，既報喜又報憂，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供具有實際價值的信息。報送信息要堅決糾正兩種觀念：第一種是認(rèn)為報沈會抹殺成績。這種擔(dān)心是多余的，成績不說跑不了，問題不說不得了。第二種是不敢“引火燒身”，對暴露出來的矛盾和問題，往往極力掩飾。這樣只會使矛盾進(jìn)一步復(fù)雜化，不利于問題的解決。

四是在綜合協(xié)調(diào)的時效性上要有新突破。辦公室處在溝通上下、聯(lián)系各方的樞紐位置，肩負(fù)著保證企業(yè)各項工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)、保持上下左右聯(lián)系暢通的重任。因此，在工作中不但要協(xié)調(diào)好各項日常工作，對于一些大事和難度較大的工作也要敢于協(xié)調(diào)，善于協(xié)調(diào)，，妥善處理各方面的關(guān)系，盡最大努力滿足和適應(yīng)中心各項工作的需求。

五是在現(xiàn)代辦公手段上要有新突破。 辦公室人員要適應(yīng)信息化社會的要求，身體力行努力學(xué)習(xí)相關(guān)的科學(xué)知識，積極采用互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等現(xiàn)代技術(shù)手段，努力實現(xiàn)主要辦公業(yè)務(wù)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和一 體化，最大限度地提高辦公室的工作效率。

二、開拓創(chuàng)新，扎實工作。努力提高辦公室工作水平， 要提高服務(wù)水平，就必須不斷創(chuàng)新、不斷開拓，特別是要在工作思路、思維方式、工作方法上不斷探索和創(chuàng)新。具體來說，要在以下幾個方面下功夫：

(一)增強(qiáng)服務(wù)的主動性，實現(xiàn)參謀作用超前化。一是及時捕捉信息。要增強(qiáng)敏銳性，反應(yīng)靈敏，見微知著，充分利用辦公室的信息網(wǎng)絡(luò)，把單位工作的重要情況、突發(fā)事件以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點問題，以最快的速度收集處理好。二是切實加強(qiáng)調(diào)查研究。要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，抓住領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的帶有苗頭性、全局性、傾向性的問題，著力抓好調(diào)研工作，及時總結(jié)、推廣單位工作的成功經(jīng)驗，了解和掌握第一手材料，反映存在的問題，拿出有情況、有分析、有對策、有建議的調(diào)研報告，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。三是增強(qiáng)預(yù)見性。辦公室要站在單位工作全局的角度考慮問題，大膽提出意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。特別要善于發(fā)現(xiàn)苗頭性甚至潛伏性問題，增強(qiáng)工作的預(yù)見性，為領(lǐng)導(dǎo)提供前瞻性服務(wù)。四是增強(qiáng)主動性。辦公室的同志既要清楚單位工作的重點，又要清楚領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點，凡事力爭想在前、做在前、服務(wù)在前，努力變被動服務(wù)為主動服務(wù)。

當(dāng)然，辦公室工作人員要注意擺正自己的位置，做到工作到位而不越位，參與而不干預(yù)，出謀而不決策，協(xié)助而不包辦，幫忙而不添亂，真正當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“左右手”。

(二)提高服務(wù)的實效性，實現(xiàn)服務(wù)內(nèi)容優(yōu)質(zhì)化。要圍繞信息調(diào)研、督促檢查、人事勞資管理等重點工作，在求實、務(wù)實、落實上下功夫，切實搞好“三服務(wù)”工作。一是要抓住工作重點。要經(jīng)常將當(dāng)前的工作按照輕重緩急排隊分類，分清主次、抓住重點。圍繞單位的重大決策，積極開展督促檢查，在抓貫徹落實上下功夫。要深入工作落實的第一線，檢查各項政策措施和工作任務(wù)的落實情況。對那些不落實、難落實的問題，要敢于面對面地督促，提出限期落實的意見，一項一項地抓落實，一抓到底，從而有力地推動重大決策、重要工作部署和各項工作措施的貫徹落實。二是要堅持實事求是。要深人基層，深入群眾，深入實際，全面、客觀地了解和掌握情況，真正做到講實話、辦實事、求實效、報實情。三是要雷厲風(fēng)行。辦公室臨時性、突擊性工作比較多。如果沒有高效率、快節(jié)奏，就會影響工作，造成被動。因此，辦公室成員一定要培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，加快工作節(jié)奏，提高辦事效率，切實做到急事急辦。

(三)強(qiáng)化服務(wù)的規(guī)范性，實現(xiàn)管理工作制度化。要從建立健全各項規(guī)章制度人手，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好單位自身建設(shè)。通過建章立制，進(jìn)一步堵塞漏洞。一是要加強(qiáng)制度建設(shè)。要從強(qiáng)化制度建設(shè)入手，建立一套科學(xué)有效的機(jī)制，把工作納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道，使單位日常運(yùn)轉(zhuǎn)更加優(yōu)質(zhì)、高效、有序，不斷提高工作質(zhì)量和效率。要規(guī)范辦文、辦會、辦事中的各個環(huán)節(jié)，以制度的形式固定下來，使辦公室的工作有章可循、有法可依。同時要與時俱進(jìn)，不斷加大制度創(chuàng)新的力度。二是要講求工作規(guī)范。公文處理應(yīng)做到準(zhǔn)確、及時、安全、保密；文稿起草要符合黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，完整、準(zhǔn)確地體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖，符合單位實際，具體政策、措施切實可行；會務(wù)工作要做到細(xì)致、周到、有條不紊。三是要堅持分工協(xié)作。要建立層層把關(guān)、層層負(fù)責(zé)制度，把責(zé)任落實到每一個人，做到一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，落實到每一個環(huán)節(jié)，一環(huán)緊扣一環(huán)，切實落到實處。同時，要密切協(xié)作，形成一個有機(jī)整體，充分發(fā)揮辦公室的整體功能，這樣工作才會出彩、才會有亮點。

(四)突出辦公室的協(xié)調(diào)職能，實現(xiàn)單位工作效能化。辦公室具有統(tǒng)籌全局、協(xié)調(diào)各方的職責(zé)，要充分發(fā)揮牽頭和協(xié)調(diào)作用，抓好協(xié)調(diào)工作，保證各項工作高效、順利運(yùn)轉(zhuǎn)。綜合協(xié)調(diào)工作做好了，就能讓領(lǐng)導(dǎo)集中精力抓大事，單位的整體效能就會提高。一方面，要抓好中心工作和重大活動的綜合協(xié)調(diào)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各方面力量，形成整體推進(jìn)工作的合力，保證企業(yè)工作的落實和工作目標(biāo)的實現(xiàn)。另一方面，要抓好日常工作的協(xié)調(diào)，避免因職責(zé)不清而引起推諉扯皮，消除因政策抵觸、利益矛盾而引起的內(nèi)耗，讓整個單位實現(xiàn)同軸共轉(zhuǎn)、齊心共抓。此外，還要善于拾遺補(bǔ)闕，對那些一時職責(zé)不明、無人負(fù)責(zé)的事，辦公室要自覺地負(fù)起責(zé)任來。

三、勤奮學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取。大力加強(qiáng)辦公室自身 建設(shè)，辦公室只有圍繞思想、業(yè)務(wù)和作風(fēng)三大主題加強(qiáng)隊伍建設(shè)，才能不斷提高隊伍的整體素質(zhì)。

(一)加強(qiáng)思想建設(shè)。辦公室的同志政治上要可靠，切實提高政治敏銳性和政治判斷力、洞察力，增強(qiáng)判斷是非的能力，保持堅定的政治方向。道德品質(zhì)要過硬，待人接物要謙和謹(jǐn)慎，做人做事要光明磊落，始終做到言行一致、表里如一。理論素養(yǎng)要深厚。要不斷提高政治理論水平，并自覺將理論知識運(yùn)用到實際工作當(dāng)中。

(二)加強(qiáng)能力建設(shè)。辦公室同志要在“能文能武”上下功夫。 “能文”就要有相當(dāng)?shù)奈淖炙?，“能武”就要有相?dāng)?shù)霓k事能力。辦文能力是對辦公室人員的基本要求。辦公室大量的工作如匯報工作、報送信息、下發(fā)通知等都要靠文字來表達(dá)，文字水平在很大程度上代表了辦公室的工作效率和質(zhì)量，反映了辦公室的水平。要注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究，多做有關(guān)情況、政策、材料的儲備，不斷積累，不斷提高文字表達(dá)水平。切實提高辦事能力，堅持按要求扎扎實實地辦好每一件事情，做到有質(zhì)量、有效率、有實效。

(三)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。辦公室人員一定要求真務(wù)實，講求工作實效，既務(wù)虛又務(wù)實，既抓重點又兼顧全面。對辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的工作，一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，絲毫不能馬虎，尤其是安全、保密等工作，稍有疏忽就會釀成嚴(yán)重后果，一定要慎之又慎，切實抓好。

總之，辦公室工作人員要適應(yīng)新形勢和任務(wù)的要求，為單位大局工作提供有效服務(wù)，就必須以更加扎實的工作作風(fēng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，團(tuán)結(jié)拼搏，勇于創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，出色地完成各項工作任務(wù)。只有這樣，才能把辦公室工作提升到一個新的水平。

辦公室的年度個人工作總結(jié)1000字(篇4)

一、XXX(縣政府黨組成員、縣政府辦公室主任)

1、個人情況和主要特點：1967年11月出生，大學(xué)文化程度，2003年調(diào)任現(xiàn)職。文化素質(zhì)高，肯動腦筋愛學(xué)習(xí)，獨立思考，政策理論水平較高，熟悉工作，有開拓創(chuàng)新精神。組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于策劃，點子多，多謀果斷，有魄力有膽略，能統(tǒng)攬全局，獨擋一面。工作思路清晰，有條理。嚴(yán)格要求，愛護(hù)干部，關(guān)心干部職工，善于溝通，講究團(tuán)結(jié)。與副手協(xié)調(diào)好，充分發(fā)揮副手的積極性和主動性，整體效能發(fā)揮較好。作風(fēng)正派，廉潔奉公，嚴(yán)格按照財務(wù)管理規(guī)定定期公布財務(wù)開支。思想成熟，處事公道、穩(wěn)重，有事集體討論，集體決策，貫徹執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和民主集中制原則較好，在干部群眾中有一定威信和影響。

2、主要工作成績：①組織集中學(xué)習(xí)活動19次，注重職業(yè)道德教育，提高干部職工思想政治素質(zhì)。加強(qiáng)個人自學(xué)，努力提高政策理論水平。②深入了解情況，整合辦公資源，按照“以人為本、優(yōu)化組合、發(fā)揮特長、一人多職”原則重新分工，明確職責(zé)。通過老秘書“引、幫、帶”新秘書，配齊配強(qiáng)工作力量，加強(qiáng)分工協(xié)作，使辦公室工作繁重而不雜亂，有條不紊。③貫徹“執(zhí)行文化”要求，規(guī)范辦文、辦會、辦事工作，提高行政服務(wù)水平。統(tǒng)一指揮，明確分工，各司其職，齊心協(xié)力搞好各類會議的后勤服務(wù)，圓滿完成昌江水果推介會、冬交會、同鄉(xiāng)會、招商引資會等各類大型會務(wù)協(xié)調(diào)工作，成功完成縣政府各類會議83次。④規(guī)范辦文程序，提高政務(wù)公文質(zhì)量，辦理縣政府發(fā)文91期，函135期；縣政府辦發(fā)文163期，函41期；會議紀(jì)要11期。強(qiáng)化文秘人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，組織5批12人次參訓(xùn)。同時開展橫向聯(lián)系和交流學(xué)習(xí)，努力開闊視野。⑤加大政務(wù)督查力度，狠抓省督辦文件、縣領(lǐng)導(dǎo)批示件的的跟蹤，努力抓好落實，確?？h委縣政府各項工作部署貫徹落實。⑥加強(qiáng)信訪案件協(xié)調(diào)處置，辦結(jié)聯(lián)席辦自辦件11宗，辦結(jié)領(lǐng)導(dǎo)批辦件12宗。⑦加強(qiáng)跟蹤落實，扎實完成下村駐點工作。牽頭組織駐點機(jī)關(guān)單位下鄉(xiāng)抓落實，扶持XX鎮(zhèn)農(nóng)戶新建農(nóng)村沼氣池130個。組織發(fā)動農(nóng)民結(jié)合退耕還林、秋冬種甘蔗項目，大力發(fā)展橡膠、漿紙林、甘蔗種植，增加當(dāng)?shù)剞r(nóng)民創(chuàng)收途徑。加快聯(lián)系點村莊文明生態(tài)村建設(shè)，建成XX、XX、XX三個文明生態(tài)村，XX文明生態(tài)村正在建設(shè)中。牽頭組織機(jī)關(guān)單位扶持、協(xié)助XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX村進(jìn)行民房改造。組織駐點單位下鄉(xiāng)開展抗旱、抗防臺風(fēng)等工作。⑧深入開展調(diào)研，當(dāng)好縣政府決策參謀，對各種重點難點熱點問題開展調(diào)研，撰寫一批有份量、理論聯(lián)系實際的調(diào)研報告，為縣委縣政府的重大決策提供參考，獻(xiàn)智獻(xiàn)策。超額完成政務(wù)信息報送任務(wù)。積極主動接訪處理矛盾，協(xié)調(diào)有關(guān)部門調(diào)處效果較好，讓領(lǐng)導(dǎo)有時間謀大略、干大事。⑨加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)，建立和完善各項管理制度，公開審批事項和程序，提高辦事效率，對財務(wù)管理實行監(jiān)管，增強(qiáng)透明度。進(jìn)一步規(guī)范村務(wù)公開制度，全縣共有145會村(居)委會已經(jīng)建立比較規(guī)范的村務(wù)公開欄。⑩加大辦公基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)。鞏固和完善當(dāng)前與省接通的海南省黨政系統(tǒng)辦公網(wǎng)各項基礎(chǔ)設(shè)施，提高辦公效率。成功開發(fā)和建立了XX黨政辦公信息系統(tǒng)。建立XX公共服務(wù)網(wǎng)站，組建XX信息網(wǎng)絡(luò)管理中心。開通XX氣象信息服務(wù)網(wǎng)站，更新XX招商網(wǎng)。強(qiáng)化電子政務(wù)和電子信息化管理，組織參訓(xùn)，提高辦公室人員操作水平，為實現(xiàn)電子政務(wù)打好基礎(chǔ)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委辦公室秘書工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室文書秘書工作總結(jié)（共9篇）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室秘書工作總結(jié)（共3篇）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室文秘工作總結(jié)（共6篇）

公司辦公室秘書工作總結(jié)

辦公室的年度個人工作總結(jié)1000字(篇5)

過去的一年，我們綜合辦公室在曹總的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持下，我們部門員工團(tuán)結(jié)一心，努力工作，順利地完成了公司布置的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報如下:

1、認(rèn)真做好文件整理及工程項目投標(biāo)資料，全年以來共出具報告書860余份，投標(biāo)項目資料10多份，及時登記業(yè)務(wù)信息臺賬，做好業(yè)務(wù)檔案歸檔工作，按照檔案管理具體要求，整理分類，匯總?cè)雰凿浫腚娮訖n保存。

2、加強(qiáng)考勤管理，堅持上下班考勤制度，嚴(yán)格督察，拒絕了無故曠工的現(xiàn)象。做好衛(wèi)生管理工作，每日清掃有專人，綜合辦平時采取定期或不定期抽查相結(jié)合的方式，督促大家共同搞好環(huán)境衛(wèi)生，為天誠公司營造了一個干凈整潔的工作環(huán)境。

3、規(guī)范印章管理工作，嚴(yán)格按照公司印章使用審批制度，層層審簽，確保無誤再蓋章；公章及報告執(zhí)業(yè)章平時做到領(lǐng)導(dǎo)不批示，堅決不蓋章，一年以來在印章管理工作中沒有出現(xiàn)絲毫差錯。

4、嚴(yán)格遵循財務(wù)工作的各項規(guī)章制度，準(zhǔn)時向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送各種月報、季報，充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能。每月按時做好會計憑證、電子賬并及時裝訂成冊，財務(wù)做好日清月結(jié)，賬實相符，賬賬相符。另外按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，每月上報業(yè)務(wù)收入到賬統(tǒng)計表，庫存現(xiàn)金盤點表，讓領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確地掌握公司財務(wù)資源的收支情況，認(rèn)真地把好財務(wù)關(guān)。

5、勤勤懇懇做好服務(wù)工作。不管是領(lǐng)導(dǎo)還是其他業(yè)務(wù)部門同事安排我們綜合辦的工作，我們都是認(rèn)認(rèn)真真地去完成，沒有一絲怨言。

由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細(xì)，每項工作可能主觀上都希望能完成得最好，但可能由于一些客觀的原因，導(dǎo)致不能把每件事情都做到盡善盡美。

在新的一年里，我們綜合辦希望各個部門多多支持，多多配合我們的工作，我們將一如既往地做好本職工作，不斷完善自己，讓綜合辦工作再上新臺階。

辦公室的年度個人工作總結(jié)1000字(篇6)

上半年度部門工作總結(jié)

上半年度部門工作總結(jié)

綜合管理部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的積極支持配合下，緊緊圍繞綜合管理部工作職責(zé)，結(jié)合公司實際，不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強(qiáng)工作主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮綜合管理部職能作用，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、XX年基本工作情況

部門概述

綜合管理部是公司日常事務(wù)管理機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有員工17人，其中小車隊7人，由經(jīng)理、副經(jīng)理、各職能員工等成員組成。是溝通上下、聯(lián)系內(nèi)外、協(xié)調(diào)公司各部門工作的中心部門，通過協(xié)調(diào)和督辦各部門工作管理情況，代表公司制定并發(fā)布公司重要制度，決策、宏觀控制的各種指令，從而保證公司正常高效運(yùn)作。

行政辦公

1、公文處理。較好地完成了各類公文的日常接收登記、各類文件的上傳下達(dá)工作，高效快捷的將收到的文件及時呈報給領(lǐng)導(dǎo)審閱，并把審批的意見及時傳達(dá)到各相關(guān)部門，截

至6月中旬，收文處理400余份，基本做到了不積壓、不丟失、不拖辦，傳達(dá)到位。公司所有對外發(fā)出的行政公文，從起草、核稿、審批到印發(fā)，綜合管理部都是嚴(yán)把辦文程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)，力求文字表達(dá)“準(zhǔn)、實、新”，確保公文格式規(guī)范。

2、檔案管理。按照XX年年初計劃，聘請市檔案局專業(yè)人員對我們公司成立至今的所有文書檔案進(jìn)行規(guī)范整理，目前，該項工作正在有序進(jìn)行，預(yù)計年底全部完成。

3、印章管理。堅持專人對印章進(jìn)行管理，規(guī)范印章使用流程，嚴(yán)格執(zhí)行使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現(xiàn)，未發(fā)生因用章疏漏給公司帶來不良影響。

4、文印管理。繼續(xù)執(zhí)行文印審批程序，規(guī)范各類文件打印、復(fù)印等，在節(jié)約的基礎(chǔ)上，保證公司文件正常打印，做好相關(guān)文件保密工作。

考核督辦

1、督察督辦。對公司會議決議的完成情況進(jìn)行了多次督查、督促，并記錄在案。

2、辦公秩序管理。繼續(xù)指定專人每日對辦公區(qū)域內(nèi)各

子公司、各部門環(huán)境衛(wèi)生以及個人儀容儀表進(jìn)行督查、評比，并由值班領(lǐng)導(dǎo)、值班員每周不定期檢查，將檢查結(jié)果在公司LED屏上發(fā)布。

3、制度建設(shè)。進(jìn)一步堅持和完善值班制度，加強(qiáng)值班管理，細(xì)化值班安排、值班要求、值班督查等，強(qiáng)化值班紀(jì)律，落實值班責(zé)任。為進(jìn)一步建立健全公司規(guī)章制度，我部門草擬了公司制度目錄，將在第三季度完成匯編。

網(wǎng)絡(luò)通訊 繼續(xù)對公司的通訊、網(wǎng)絡(luò)、辦公電腦進(jìn)行日常維護(hù)，保障公司辦公網(wǎng)絡(luò)、電話通訊的基本暢通。

后勤服務(wù)

1、日常接待和會務(wù)工作。較好地完成了公司日常接待工作，堅持迎送有聲，禮貌待賓，扎實做好接待各項準(zhǔn)備工作。較好地完成了公司各種會議的會前、會中、會后服務(wù)工作，重要會議均做好會議記錄，會后及時形成會議紀(jì)要，會議組織工作有條不絮。

2、車輛管理。嚴(yán)格履行用車手續(xù)，控制車輛費(fèi)用，保證公司公務(wù)用車有序使用。

3、財產(chǎn)管理。嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品采購審批制度和辦公用品入庫、領(lǐng)用程序，實行各部門月初申報辦公用品領(lǐng)用計

劃，經(jīng)審批后統(tǒng)一采購，最大程度降低辦公成本，并詳細(xì)記錄采購臺賬、領(lǐng)用記錄，以備查驗。辦公用品管理在滿足正常辦公的基礎(chǔ)上，做到勤儉節(jié)約。

4、職工餐廳。與X集團(tuán)、X中心、X物業(yè)聯(lián)合成立職工伙食管理委員會，負(fù)責(zé)職工就餐的管理工作，及時收集和整理職工關(guān)于就餐方面的意見和建議，監(jiān)督檢查餐廳環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量、食品安全、菜品質(zhì)量等，完善職工餐廳建設(shè)。

5、職工宿舍。為解決單身和外地職工在X住宿問題。協(xié)調(diào)X公司租賃其5間宿舍，并有專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。

專項工作

1、協(xié)同辦公管理系統(tǒng)。進(jìn)一步完善協(xié)同辦公管理系統(tǒng)，針對各部門提出問題進(jìn)行詳細(xì)修改規(guī)范員工日常工作習(xí)慣，提高工作效率，節(jié)約成本，使公司的管理更高效。目前已完成第三階段應(yīng)用構(gòu)建工作，全面展開第四階段終端用戶培訓(xùn)工作，編制用戶手冊。

2、社會責(zé)任星級評價及社會責(zé)任報告。積極準(zhǔn)備“XX第二屆中國工業(yè)企業(yè)履行社會責(zé)任星級評價”活動相關(guān)資料，力爭我公司上榜“XX第二屆中國工業(yè)企業(yè)履責(zé)星級榜”，獲得“中國工業(yè)行業(yè)履行社會責(zé)任五星級企業(yè)”稱號。委

托X大學(xué)社會責(zé)任報告編制小組，完成公司XX年度社會責(zé)任報告書的編制工作。配合X大學(xué)社會責(zé)任報告編制小組對報告書進(jìn)行了多次修改校對工作，電子版已于6月21日上傳至中國工經(jīng)聯(lián)網(wǎng)站，后續(xù)工作仍在進(jìn)行當(dāng)中。

二、存在的問題和不足

XX年上半年在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持和幫助下，綜合管理部各項工作開展的比較順利，取得了一定的成績。同時我們也清醒的認(rèn)識到不足之處，主要有以下幾點：

一是由于綜合管理部常常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都希望完成得最好，但由于我們工作水平和能力有限，實際工作中仍存在不嚴(yán)不細(xì)等問題，需要今后加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于思考，提高工作能力。

二是抓制度落實不夠，由于公司事務(wù)繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。

三是組織本部門集體學(xué)習(xí)少，今后應(yīng)多開部門會議，適時了解職工的思想動態(tài)，調(diào)動其工作積極性。

上半年度部門工作總結(jié)

伴隨著東方?？ひ黄诮桓兜囊惶焯炫R近，xx-xx年元旦的寒冷和新年的喜悅仿佛還在昨天的記憶中，轉(zhuǎn)眼之間迎來了驕陽似火的七月，兩個工地都在緊張忙碌、如火如荼的施工進(jìn)行中，到處都是一片熱火朝天的景象，迎來了緊張忙碌的七月，意味著xx-xx年上半年的工作已經(jīng)畫上了比較圓滿句號，上半年部門工作總結(jié)。站在下半年的新起點上，作為辦公室，在總經(jīng)辦的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在公司其他部門的積極配合下，辦公室三名同志的合作努力，較好地完成了各項工作，為更好地開展下半年的工作，圓滿完成全年的工作任務(wù)，認(rèn)真、全面、系統(tǒng)的總結(jié)半年來工作中取得的成績和存在的不足，有著重要的意義，現(xiàn)將辦公室上半年工作總結(jié)如下：

一、行政人事管理工作

今年年初，因工程開工面積的增大和xx-x同志的離職，工程條口相關(guān)人員緊缺的矛盾日漸顯露，招聘工作擺放辦公室的面前，成為任務(wù)中的重中之重，積極主動與常州人才市嘗聯(lián)合人才等先關(guān)部門聯(lián)系，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息和現(xiàn)場攤位招聘，通過幾場招聘會后，截止今年6月30日，我公司新增員工4名，其中工程部3名，財務(wù)部1名，人員基本到位，為工程和財務(wù)工作的順利開展提供了優(yōu)秀可靠的人才保障，人員入職以后，積極宣傳了企業(yè)的文化，溝通各項規(guī)章制度，使新同事盡快融入到我們公司中來，上半年，辦理了4人的入職和2人的離職辭退工作，按規(guī)定辦理了社會保險、公積金等繳納和人員增減手續(xù)。

積極做好集團(tuán)和公司相關(guān)文件會議精神的上傳下達(dá)工作，及時發(fā)布會議通知，做好公司文件、資料的收發(fā)、登記、傳閱、督辦事宜，按類別和要求做好歸檔工作，每一次集團(tuán)和公司的會議通知，培訓(xùn)計劃和新的規(guī)章制度的出臺，辦公室按照要求第一時間做好上傳下達(dá)，配合集團(tuán)行政人事部門制定完善了《授權(quán)管理辦法》和《江蘇行地集團(tuán)xx-xx年度培訓(xùn)方案》兩個辦法，根據(jù)集團(tuán)要求組織財務(wù)部銷售部部門經(jīng)理外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)及六月份組織的公司員工世博旅游等等，認(rèn)真完成了幾次花溪蘭庭二期規(guī)劃設(shè)計方案專輯評審會的會務(wù)保障工作，工作總結(jié)《上半年部門工作總結(jié)》。

辦公室嚴(yán)格落實集團(tuán)及公司的規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，定期檢查，不折不扣地落實到工作中去，如公司的印件管理制度，物品領(lǐng)用、考勤制度、出車審批、維修申請、車輛管理等，凡事做到有章可循，每次公章使用嚴(yán)格落實總經(jīng)理簽字制度，遇有總經(jīng)理不在公司等特殊情況，嚴(yán)格落實電話請示批準(zhǔn)制度，得到批準(zhǔn)后方可給予蓋章。對于物品的領(lǐng)用，逐一嚴(yán)格把關(guān)，每一筆招待費(fèi)用和申領(lǐng)的煙酒以及因工作需要所需申領(lǐng)的購物卡，茶葉等物品，必須有部門經(jīng)理簽字，總經(jīng)理批準(zhǔn)審核后才給予領(lǐng)用，對領(lǐng)用后因其他原因退還辦公室的物品，及時、準(zhǔn)確做好登記，定期自查盤點和配合財務(wù)部對庫存物資：煙、酒、購物卡、茶葉等進(jìn)行盤點檢查，做好了賬物相符，購買領(lǐng)用庫存一目了然，物品采購堅持兩人以上經(jīng)手，貨比三家，同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量，價格質(zhì)量相同比服務(wù)，煙酒等堅持質(zhì)量第一的前提下，優(yōu)中選優(yōu)的進(jìn)行采購。

車輛管理：科學(xué)、高效地安排好公司所屬車輛的使用，駕駛員能夠認(rèn)真做好車輛的清潔、保養(yǎng)、維修，保險購買、車輛審驗等工作。今年一月份完成了蘇d保險續(xù)保和年度審驗工作，今年4月份，在蘇d保險到期之前，及時和4s店相關(guān)人員聯(lián)系，辦理了新的保險，并且根據(jù)4s店與保險公司的協(xié)議情況將車輛的保險由原來的中保變更為平安保險，避免了以后不必要的損失。按照規(guī)定做好出車記錄和維修記錄，3輛車6次的保養(yǎng)，有4次是安排在周末和節(jié)假日，避免了因保養(yǎng)車輛影響了工作。半年來，累計安全行車近2萬公里，做到了半年無事故、無違章，較好地完成了車輛的保證任務(wù)。

在落實考勤制度上，堅持勤檢查，每月不定期的檢查，至少2次以上，對上班時間有無遲到早退、工作服的穿著、衛(wèi)生情況、物品擺放作為重點，通過9次的檢查，發(fā)現(xiàn)小的問題及時和相關(guān)人員溝通處理，爭取一次整改到位，并將檢查情況及時通報，還將每次的檢查情況記錄留存，公司員工在制度落實上較以前有著明顯的改觀，各部門的環(huán)境衛(wèi)生，特別是售樓處的兩個案場及總經(jīng)理的辦公室，做到了窗明幾凈，物品擺放整齊有序。

二、工作中存在的問題主要有以下幾方面：

辦公室整體工作水平和管理能力、協(xié)調(diào)能力仍需進(jìn)一步加強(qiáng)，做事缺乏預(yù)見性和主動性，與其他部門工作上的配合與服務(wù)保障上還有一定的不足。

具體的工作計劃執(zhí)行上不是很認(rèn)真，存在著一定的應(yīng)付情緒，做事標(biāo)準(zhǔn)不高，自身要求不是十分的嚴(yán)格，俗說的好：打鐵需要自身硬，辦公室作為日常行政管理的負(fù)責(zé)部門，積極協(xié)調(diào)各部門的日常工作，建立良好的工作關(guān)系，營造良好的工作氛圍上還存在著一定的問題，其他部門在關(guān)注著辦公室員工的一言一行，一個錯誤發(fā)生在別人身上可以原諒，發(fā)生在自己身上就是堅決不可以原諒的。

駕駛員對車輛的保潔標(biāo)準(zhǔn)偏低，車內(nèi)、外衛(wèi)生狀況有時很臟，懶惰思想核心依賴思想比較嚴(yán)重，車輛使用上還

存在著無出車單出車的情況，車內(nèi)物品擺放較為凌亂。

總結(jié)的根本目的在于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，杜絕再犯重復(fù)的錯誤，在下半年的工作中，辦公室一定不斷鞏固提高處理問題的能力，使辦公室的工作有著新的突破。和其他部門相比，我們的整體水平還有一定的差距，在名次的排列中屬于下游的水平，爭取通過我們?nèi)说呐Γ婷材軌蛴泻艽蟮母挠^。

在這次的半年總結(jié)材料中，我寫的這種工作總結(jié)一定是最為不理想的，讓領(lǐng)導(dǎo)最不滿意的總結(jié)材料，但是這近五頁的每一個字都是我發(fā)自內(nèi)心的詞語，感謝朱總對辦公室的指導(dǎo)，感謝大家半年來對辦公室工作的支持，感謝王艷，陳衣璐兩位的辛勤工作，感謝大家!也懇請大家牢記今天2月9日在紅太陽飯店吃年夜飯的時候懸掛橫幅上的一句話，為全面完成XX年經(jīng)營管理目標(biāo)而奮斗!

辦公室的年度個人工作總結(jié)1000字(篇7)

--- 出發(fā)，贏得大家支持。 二、分工明確，工作到位

1、做好學(xué)生、家長接待、試聽工作。

辦公室工作繁瑣、復(fù)雜，我們要做好家長及學(xué)生的接待咨詢工 作，這是作為辦公室元必備的技能。

（1）對于家長咨詢我們可以根據(jù)家長的不同需求而進(jìn)行解說。

（2）我們是培訓(xùn)學(xué)校，對于咨詢的家長如果學(xué)生在必須當(dāng)場讓學(xué)生進(jìn)行試聽，一面學(xué)生去其他培訓(xùn)學(xué)校。

1（3）在咨詢的過程中，我們要登記家長或者學(xué)生的聯(lián)系方式，以

便通知學(xué)生家長。

（4）新生試聽完，辦公室要及時詢問試聽效果，學(xué)生認(rèn)可當(dāng)場通

知下節(jié)課上課時間，如有不滿意，及時換老師。

2.做催費(fèi)、收費(fèi)工作

學(xué)生學(xué)費(fèi)是培訓(xùn)學(xué)校的重中之重，也是辦公室工作中的重點重點之一。辦公室不但要負(fù)責(zé)家長、學(xué)生接待工作，

2 --- 務(wù)，是學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，是校領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的中介，是學(xué)校的窗口。一學(xué)年來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照學(xué)校工作計劃，進(jìn)一步解放思想、克服困難、求真務(wù)實、開拓進(jìn)取、創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮職能作用，較好的完成了2009--2010學(xué)年度的工作任務(wù)，取得了一些成效，現(xiàn)將主要工作情況，

如下：

一、做好接待，強(qiáng)化服務(wù)意識

作為學(xué)校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調(diào)好每一次活動，安排好每一次接待，使學(xué)校的人力和財力發(fā)揮了最大

效益。辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下，實現(xiàn)效益的最大化，從而最大限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W(xué)科研服務(wù)的工作宗旨。在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，努力提高適應(yīng)新形勢和完成新任務(wù)的能力。辦公

4 --- 活動是學(xué)校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協(xié)調(diào)，明確提出了大型活動必須做到“組織超前、服務(wù)周全、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動的細(xì)致性、周到性和實效性，同時更加注意各職能部門和相關(guān)科室之間的積極合作和溝通，從而保障了各項重大活動的順利進(jìn)行。

本學(xué)年學(xué)校先后承辦了小學(xué)校長任職資格培訓(xùn)、第一期中小學(xué)校長提高培訓(xùn)、全區(qū)教育干部集中培訓(xùn)、期班主任培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力培訓(xùn)等，在此期間，學(xué)校辦公室從人會場布置、制作宣傳條幅等各個環(huán)節(jié)加強(qiáng)了組織協(xié)調(diào)，承擔(dān)的很多工作都得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

三、強(qiáng)化責(zé)任意識，工作落實到人

辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績，關(guān)鍵在于辦公室人員是否具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感。因此，我們積極引導(dǎo)辦公室同志樹立責(zé)任意識，發(fā)揚(yáng)高度負(fù)責(zé)的精神，對自己工作勇于負(fù)責(zé)，敢

6 --- 與。每次會議或培訓(xùn)，辦公室在會標(biāo)設(shè)計、照相、新聞報道等方面，都做到科學(xué)安排、細(xì)致落實，保證了會議或培訓(xùn)的順利召開。

3、做好教職工的考勤登記管理工作。學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)教職工的考勤，要求教職工請假必須有請假條，經(jīng)校長或部門負(fù)責(zé)人簽名后交辦公室存檔。學(xué)校辦公室每月向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報一次教職工的考勤情況并在教職工中公布。

4、做好人事檔案和文書檔案的規(guī)范和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網(wǎng)上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理，學(xué)校各種請示與報告的分類呈送，落實了校內(nèi)文件簽閱制，做好了校內(nèi)各部門工作總結(jié)與計劃的收集整理。

5、加強(qiáng)文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務(wù)能力。協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)針對重要工作部署以及組織擬定以學(xué)校名義發(fā)布的通知、布告等，起草或參與起草工作報告、總結(jié)、計劃等。

6、加強(qiáng)校務(wù)公開工作和學(xué)校宣傳工

8 ---

記者年終工作總結(jié)

光陰荏苒，日月如梭，轉(zhuǎn)眼一年的時間就匆匆過去了。在這短暫的一年中，由于各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，我圓滿完成了自已的本職工作。為了在新的一年里更好地完成任務(wù)，我將本年度工作情況總結(jié)如下：

一、努力提高自身素質(zhì)與修養(yǎng)。

作為一名記者，要有宏觀意識，要胸懷大局，了解黨和政府工作中的新精神和新要求，善于透過事物現(xiàn)象預(yù)見其本質(zhì)和未來，從而挖掘出有社會價值的新聞題材。而要做到這些，就必須不斷提高自已的各項素養(yǎng)。

為了提高政治素質(zhì)，我要求自已做到：在思想上和政治上與黨中央保持一致，堅持社會主義方向，我認(rèn)為，記者講政治最重要最根本的是堅持社會主義方向，還要做到正確宣傳黨的綱領(lǐng)、路線、方針、政策，加強(qiáng)群眾觀點，貫徹群眾路線，重視政治理論學(xué)習(xí)。

記者心理素質(zhì)包括：好奇心理、競

10 --- 資格做一名優(yōu)秀的新聞人的，記者必須深入實際、深入群眾、深入生活。同樣一個新聞題材，有的記者拍得有聲有色，有的記者卻拍的枯燥乏味，根本原因就在于是否真正深入實際、深 入生活、深 入群眾?！皩嵺`出真知”、“涉淺水者得魚蝦，涉深水者得蛟龍”，就是這個道理，一些影響面大、具有深遠(yuǎn)歷史意義的新聞作品，都 是作者投身于火熱的社會生活實踐中，積累了豐富的新聞素材，進(jìn)行了艱苦的調(diào)查研究和思考分析才完成的。因此，我要求自已做到“三勤”、“兩不怕”，即“腦勤、腿勤、耳勤”和“不怕苦，不怕累”。對得到的新聞素材去粗取精、去偽存真，直到捕捉到有價值的新聞內(nèi)容為止。

三、一分耕耘、一分收獲。

2004年春天，是我們臺管理機(jī)制改善的春天，改變了我臺以往等新聞、派新聞的被動局面，給所有人創(chuàng)造了一個又一個平等競爭、平等提高的良好機(jī)會。今年八月份，我代表鎮(zhèn)婦聯(lián)參

12 --- 了。這次活動不僅得到了廣大群眾和華興酒店全體員工的一致好評，還為臺里爭取了2000元專題片制作費(fèi)，同時也為我臺打出了更響亮的好聲譽(yù)。

今年夏天，接到群眾反映，我鎮(zhèn)中亭街企業(yè)路段雨后積水很深，嚴(yán)重影響了附近居民出行。于是，我們毫不猶豫冒著小雨及時趕到現(xiàn)場拍下了珍貴的鏡頭，并對附近居民進(jìn)行了采訪。隨后，《雨后天晴行路難》真實、客觀的報道，帶著居民們的呼聲播了出去了。讓人倍感欣慰的是，沒過多久，企業(yè)路路基墊高了，水流暢通無阻了，路面平坦好走了，居民們幸福地笑了。

經(jīng)過不懈努力，雖然今年我在工作上取得了一點成績，但是，成績只屬于過去，將來還需要繼續(xù)努力，學(xué)海無涯，工作無止境，我會永遠(yuǎn)牢記屈原的那句話“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，為我臺新聞工作做出更大貢獻(xiàn)。篇3：2014年學(xué)校辦公室工作總結(jié)

2014年學(xué)校辦公室工作總結(jié)

14 --- 對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作思路的理解；通過學(xué)習(xí)，把握工作方向，開拓工作思路，執(zhí)行好學(xué)校各項重要方針政策，與學(xué)校保持高度一致。辦公室很多事務(wù)性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強(qiáng)化服務(wù)意識，要求做到：禮貌、耐心、細(xì)心、誠心，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實實在在為教師服務(wù)，跟外界往來過程中做好橋梁作用。

二、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，顧全大局，服務(wù)教育教學(xué).服務(wù)于大局是做好辦公室工作的基本條件。樹立大局觀念，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關(guān)系，要善于從大局的角度思考問題，使辦公室工作與學(xué)校工作大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一。本學(xué)期，通過再學(xué)習(xí)崗位職責(zé)后認(rèn)識到重大會議、活動是學(xué)校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協(xié)調(diào)，明確提出了大型活動必須做到“組織超前、服務(wù)周全、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動的細(xì)致性、周到性和

16 --- 工作。及時有序地處理上級各種文件和網(wǎng)上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理,做好了校內(nèi)各部門工作總結(jié)與計劃的收集整理。加強(qiáng) 1文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務(wù)能力。做好學(xué)校安全工作、學(xué)教工作、學(xué)生醫(yī)保工作、教職工年度考核、年終總結(jié)等組織工作；完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它各種工作任務(wù)。

五、今后工作中的反思及努力方向

盡管學(xué)校辦公室做了很大的努力，本學(xué)期工作開展得比較順利，但還是有很多不盡人意的地方。比如，還需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展工作思路，瞻前性組織協(xié)調(diào)學(xué)校工作。

1、深刻領(lǐng)會學(xué)校工作要點，與學(xué)?？傮w安排相協(xié)調(diào)。以宣傳、落實學(xué)校工作要點為重點，科學(xué)安排辦公室工作，組織落實。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研。積極了解各部門及師生的意見和要求，認(rèn)識校情，分析研究新情況、新問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提

18 --- 開拓進(jìn)取。

2

篇2：2016年3月辦公室培訓(xùn)工作總結(jié)

2016年3月綜合辦培訓(xùn)工作總結(jié)

為提升員工專業(yè)素質(zhì)水平，全面提高綜合辦公室人員在工作中獨立處理和解決問題的能力，努力打造一支理念新、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的一流團(tuán)隊，辦公室按照人力資源部相關(guān)培訓(xùn)要求，結(jié)合部門實際，制定2016年綜合辦公室全年培訓(xùn)計劃，通過崗位職能、辦公寫作等相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高辦公室人員專業(yè)技能水平，現(xiàn)將一階段培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、精心組織安排，落實培訓(xùn)工作

按照人力資源部要求，辦公室對部門內(nèi)全年培訓(xùn)工作做了細(xì)致安排，制定月計劃安排表，每月開展相關(guān)培訓(xùn)工作，做到月月有培訓(xùn)，人人受培訓(xùn)，真正從培訓(xùn)中得到提升，確保培訓(xùn)工作落實到位。

二、培訓(xùn)落實情況：

20 ---

辦公室按照培訓(xùn)要求，每人誦讀自身的崗位描述及崗位職責(zé)，通過誦讀不僅使自身重新熟悉相關(guān)崗位流程，也讓其他員工了解其崗位職能，使員工在能獨立完成工作的基礎(chǔ)上，做到一專多能。3月份對行政主管、檔案主管、內(nèi)勤、文員崗位描述及崗位職責(zé)進(jìn)行相關(guān)內(nèi)訓(xùn)共計4次。

2、公文寫作：

公文寫作一直都是辦公室的一項重要工作，因此，今年辦公室在寫作培訓(xùn)上下大力量，將寫作培訓(xùn)落實到全年培訓(xùn)工作當(dāng)中。3月份針對“總結(jié)”這一辦公室常用文種進(jìn)行重點培訓(xùn)：一是對全體員工通過對總結(jié)特點、作用、種類、寫作格式、結(jié)構(gòu)、寫作要求等基本理論進(jìn)行培訓(xùn)，使全體員工對總結(jié)基本概念有了全方面的了解；二是通過誦讀范文，讓全體員工了解一篇好的總結(jié)范文的寫作手法、詞語運(yùn)用、結(jié)構(gòu)框架等，從中吸取其優(yōu)點；三是通過寫作練習(xí)，不斷強(qiáng)化寫作水平，按照培訓(xùn)要求，每位員

22 ---

辦公室人員培訓(xùn)心得體會

近日，針對辦公室人員調(diào)整的實際，局長組織辦公室人員采取以會代訓(xùn)的形式，從四個方面對辦公室人員進(jìn)行了培訓(xùn)。

正確認(rèn)識辦公室的地位和作用。他指出，辦公室是全局的中心、窗口和樞紐。牽一發(fā)而動全身，若運(yùn)行不好，會影響全局工作。辦公室是各類信息交匯的中心，如果管理和傳遞不好，會影響領(lǐng)導(dǎo)的決策質(zhì)量；辦公室是對內(nèi)對外的窗口，如文件的制發(fā)、打接電話等，搞不好會影響人事部門的形象；辦公室是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶，保持工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，在日常工作中具有十分重要的作用。

明確辦公室的主要任務(wù)。概括地講，辦公室有參與政務(wù)、掌管事務(wù)、搞好服務(wù)三大任務(wù)。參與政務(wù)包括日常工作中對公文的處理要有具體意見，對工作的建議要有可行方案，對信息的收集要及時整理、及時傳遞等；掌管事務(wù)包括政

24 --- 人事政策法規(guī)動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。要注重提高能力素質(zhì)，努力在提高文字能力、領(lǐng)會能力、辦事能力、咨詢能力、表達(dá)能力、公關(guān)能力、平衡各方面的能力上下功夫，做工作的多面手。

近日，針對辦公室人員調(diào)整的實際，局長組織辦公室人員采取以會代訓(xùn)的形式，從四個方面對辦公室人員進(jìn)行了培訓(xùn)。

正確認(rèn)識辦公室的地位和作用。他指出，辦公室是全局的中心、窗口和樞紐。

牽一發(fā)而動全身，若運(yùn)行不好，會影響全局工作。辦公室是各類信息交匯的中心，如果管理和傳遞不好，會影響領(lǐng)導(dǎo)的決策質(zhì)量；辦公室是對內(nèi)對外的窗口，如文件的制發(fā)、打接電話等，搞不好會影響人事部門的形象；辦公室是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶，保持工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，在日常工作中具有十分重要的作用。

明確辦公室的主要任務(wù)。概括地講，

26 --- 厚。

注重加強(qiáng)自身建設(shè)。關(guān)鍵要抓好學(xué)習(xí)。無論平時工作有多忙，也要抽出時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要把《中國人事報》、《中國人才》作為必看書目，隨時了解上級人事政策法規(guī)動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。要注重提高能力素質(zhì)，努力在提高文字能力、領(lǐng)會能力、辦事能力、咨詢能力、表達(dá)能力、公關(guān)能力、平衡各方面的能力上下功夫，做工作的多面手。

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