優(yōu)秀的公告通知哪些方面值得借鑒呢?我們都會(huì)遇到很多不一樣的公告通知。公告通知有助于提高員工的工作效率和效益,為大家打造的“批評(píng)通知”,協(xié)作是成功的關(guān)鍵 讓我們與他人分享我們的想法!
車間所屬各班:
20xx年x月x日職工與在交接班期間,因交接意見(jiàn)不統(tǒng)一,而發(fā)生打架斗毆一事,此事已嚴(yán)重違反了公司和車間的相關(guān)規(guī)定,并在公司和車間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生,經(jīng)車間會(huì)議研究決定,對(duì)當(dāng)事人和所在班組做如下處理:
1、就此事件在車間職工大會(huì)上做書(shū)面檢查。鑒于陳思娟先動(dòng)手打人,故陳思娟當(dāng)面給韓玲玲道歉,并在當(dāng)月考核中每人扣5分。
x班班長(zhǎng)對(duì)班組成員管理不嚴(yán)、不到位,負(fù)有管理責(zé)任,故在當(dāng)月考核中每人扣3分。
x班各扣3分。
在車間范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng),以觀后效。希望車間全體職工,相互團(tuán)結(jié),相互幫助,自覺(jué)遵守公司和車間的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)維護(hù)公司、車間以及個(gè)人形象,嚴(yán)禁此類事件的再次發(fā)生。
如還有人不以工作為重,在工作期間搬弄是非,制造矛盾,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),車間將從嚴(yán)從重處罰!
特此通報(bào)!
xxx
xx年7月19日
20__年10月時(shí),我司常州辦銷售員薛傳委銷售63”45_45133_94防雨布19000米后,客戶反饋其質(zhì)檢不合格,要求退貨,薛傳委于是申請(qǐng)退款匯至客戶處。儲(chǔ)運(yùn)部司機(jī)前去拉貨時(shí)發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布,因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲(chǔ)運(yùn)部要求退貨,經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)并非我司坯布。最后,客戶強(qiáng)行卸包至我司,儲(chǔ)運(yùn)部只好暫時(shí)收下此批貨物。此事件發(fā)生后,儲(chǔ)運(yùn)部、薛傳委都應(yīng)第一時(shí)間反饋信息至副總譚春明處,但均疏于通知,且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅(jiān)持原則,隱瞞不報(bào),造成此事件被擱置,此貨物被閑置。針對(duì)此事件,處罰如下:
一、常州辦銷售員薛傳委作為直接責(zé)任人,操作嚴(yán)重失誤,罰款1500元,并留職察看。
二、常州辦主任楊紅偉作為薛傳委的直接主管,對(duì)本部門員工監(jiān)督不力,罰款1000元。
三、總經(jīng)理朱建軍作為次要責(zé)任人,未經(jīng)核實(shí)信息批準(zhǔn)給付貨款,罰款1000元。
四、倉(cāng)儲(chǔ)部主管陳云靜作為次要責(zé)任人,職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)、隱瞞不報(bào),罰款800元,并記大過(guò)1次。
五、常務(wù)副總譚春明監(jiān)督不力,罰款500元。
六、副總張實(shí)旺、秦建監(jiān)管倉(cāng)儲(chǔ)部不力,各罰款500元。
七、采購(gòu)二部主管刁陸峰未及時(shí)關(guān)注庫(kù)存信息,工作失職,罰款300元。
八、副總曹景春對(duì)采購(gòu)部工作監(jiān)督不力,罰款300元。
九、訂單處理中心陳冀湘盤(pán)庫(kù)時(shí)未發(fā)現(xiàn)庫(kù)存數(shù)量不正確,罰款200元。
十、倉(cāng)儲(chǔ)部調(diào)度中心周美娜、李桂萍、李婧發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不堅(jiān)持原則,隱瞞不報(bào),各罰款200元。
十一、此次事件倉(cāng)儲(chǔ)部嚴(yán)重工作失誤,對(duì)其部記大過(guò)1次。
十二、自20__年2月1日起,此批貨物視為銷售未回收貨款,由薛傳委按照公司規(guī)定承擔(dān)應(yīng)扣利息,直至此批貨物被銷售。
此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門工作不仔細(xì),馬虎大意,且存在問(wèn)題不主動(dòng)匯報(bào),也不及時(shí)與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識(shí)不高,造成此事件的被動(dòng)處理,形成資源浪費(fèi),更造成無(wú)法估量的損失。因此,望所有員工,尤其是倉(cāng)儲(chǔ)部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識(shí),注意工作細(xì)節(jié),思考問(wèn)題時(shí)考慮周全,出現(xiàn)問(wèn)題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通,全面利用公司資源,將損失減少到最低,徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!
大耀紡織辦公室
20__年3月1日
我公司生產(chǎn)部的一名員工,從20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未經(jīng)過(guò)請(qǐng)假。此外,該員工最近多次遲到,這種行為已違反了公司相關(guān)規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為。依照公司規(guī)章制度,我們將視其為曠工半天,并按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為了維護(hù)嚴(yán)肅的工作紀(jì)律,我們決定對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)重警告處分,并在年終考評(píng)中計(jì)入該處分。同時(shí),我們注意到近期有更多員工遲到的情況。希望大家引起注意,端正工作態(tài)度,以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。
特此通知
北京X有限公司
三月七日
表?yè)P(yáng)單
同學(xué):
你語(yǔ)文的 因
而嘉獎(jiǎng)
分。
特此表?yè)P(yáng),望再接再厲。
201 年
月
日
語(yǔ)文助教
批評(píng)單
同學(xué):
你語(yǔ)文的 因
而扣除
分。
特此批評(píng),望及時(shí)彌補(bǔ)、改正。
201 年
月
日
語(yǔ)文助教
致家長(zhǎng)的通告單
同學(xué):
你語(yǔ)文的 因
而扣除
分。
特此批評(píng)、通告。望及時(shí)彌補(bǔ),如果是作業(yè)以最快時(shí)間上交給助教檢查彌補(bǔ)情況。
請(qǐng)家長(zhǎng)針對(duì)此事發(fā)表意見(jiàn),發(fā)表自己意見(jiàn),對(duì)孩子進(jìn)行教育。次日務(wù)必上交,否則繼續(xù)扣分。
201 年
月
日
語(yǔ)文助教
家長(zhǎng)意見(jiàn):
家長(zhǎng):
吳xx,學(xué)號(hào)by1308101,男,19xx年1月13日出生,黨員,20xx年9月考入我校經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。
在20xx年5月,吳xx申請(qǐng)了芬蘭三個(gè)月短期交換項(xiàng)目(),外方給予全部資助。項(xiàng)目交換期間,吳xx未獲得兩校導(dǎo)師的同意和批準(zhǔn),更改項(xiàng)目計(jì)劃,提前離開(kāi)芬蘭。
為嚴(yán)肅校紀(jì)、教育本人,根據(jù)《xx大學(xué)學(xué)生違紀(jì)處分規(guī)定》第十九條規(guī)定,由于本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好,經(jīng)學(xué)院研究決定,給予吳xx同學(xué)記過(guò)處分。
根據(jù)學(xué)?!秞x大學(xué)學(xué)生違紀(jì)處分規(guī)定》第二十六條規(guī)定,吳xx同學(xué)本年不得享受獎(jiǎng)學(xué)金或單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)以上的榮譽(yù)稱號(hào)。
根據(jù)《xx大學(xué)學(xué)生校內(nèi)申訴和聽(tīng)證規(guī)定》,學(xué)生若對(duì)上述違紀(jì)處分有異議,可按程序提出申訴。提出申訴的時(shí)間期限為本人接到處分決定書(shū)5個(gè)工作日內(nèi)。
xxxx大學(xué)
20xx年12月9日
劉、何、譚、譚,三年級(jí)學(xué)生。因平時(shí)紀(jì)律觀念較差,學(xué)習(xí)上不求上進(jìn),生活上自由散漫,于201X年11月14日四人趁午休時(shí)擅自外出玩耍,追趕水牛,被主人發(fā)現(xiàn),后在山上躲藏,直至下午5:00才被找到。其行為嚴(yán)重違反了學(xué)校的校風(fēng)校紀(jì),為了教育其本人,維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)和生活秩序,營(yíng)造一個(gè)安全、文明、有序的校園環(huán)境。根據(jù)《小學(xué)生日常管理?xiàng)l例》,給予這四位同學(xué)通報(bào)批評(píng)一次,以示警告。
中心小學(xué)
201X年15日
通告批評(píng)
被通告批評(píng)班組: A4木工組
事由:
1、A4在8月6日晚12點(diǎn)澆筑負(fù)四層砼時(shí)A4-K∽A4-N/A4-12∽A4-15發(fā)生爆模。
2、經(jīng)調(diào)查發(fā)生爆模的主要原因?yàn)榇β輻U質(zhì)量存在問(wèn)題。處理意見(jiàn):
(1)鑒于事件發(fā)生后班組積極配合對(duì)漏出的混凝土進(jìn)行回收再次利用,未對(duì)項(xiàng)目部造成較大損失,這次只對(duì)該班組進(jìn)行批評(píng)教育處理。
(2)希望班組及時(shí)更換不合格的穿墻螺桿,避免類似事件再次發(fā)生。
(3)如果班組不及時(shí)對(duì)此事引起高度重視再有類似事件發(fā)生,項(xiàng)目部將
對(duì)該班組進(jìn)行加倍處罰。
經(jīng)項(xiàng)目部研究決定,給予該班組通報(bào)批評(píng)。望吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提高思想素質(zhì),以防類似事件再次發(fā)生。
經(jīng)辦人:項(xiàng)目經(jīng)理:
重慶市渝海建設(shè)(集團(tuán))有限公司2012年8月8日
5月22日早上8點(diǎn),經(jīng)學(xué)生工作處、教務(wù)處組織,各二級(jí)院系相關(guān)人員在教學(xué)區(qū)檢查,以下同學(xué)在上第一節(jié)課時(shí)遲到,特通報(bào)批評(píng)。希望全校學(xué)生以此為戒,認(rèn)真貫徹大學(xué)生基礎(chǔ)文明教育教室文明規(guī)定,不斷提高教紀(jì)意識(shí),為加強(qiáng)我校學(xué)風(fēng)建設(shè),履行自己應(yīng)盡的義務(wù)、職責(zé)。
城市管理學(xué)院:
050410117 李成河 050420330 汪素輝
050420335 游 可 050420337 周仕航
050440220 王 亮 050450411 彭臥龍
050450421 陳 穎 050450519 陳 彪
050450508 屈海波 050450523 葛 力
060450421 郭 芬 04044204 文 強(qiáng)
計(jì)算機(jī)科學(xué)系:
050610127 陳郡芝 060610107 羅 鋒
060640129 瞿光兵 060640128 張 維
美術(shù)與藝術(shù)設(shè)計(jì)系:
050710115 馮 旺 060710213 彭 超
060750208 何 君 050710205 田 守
050710216 楊成龍 060720xx1 周 鋒
060720xx3 童國(guó)安 060720xx5 吳 昊
060720xx9 賀 彬
數(shù)學(xué)與計(jì)算科學(xué)系:
050930104 申 哲
外語(yǔ)系:
040510324 吳 利 060520xx7 凌曉珍
060510428 孟 娟
學(xué)生工作部
5月22日
通報(bào)的寫(xiě)法通報(bào)批評(píng)范文通報(bào)由標(biāo)題、受文單位、正文、落款四部分組成。
(1)標(biāo)題通報(bào)的標(biāo)題寫(xiě)作情況同通知、通告,可以有幾種情況。
(2)受文單位一般通報(bào)有受文單位。少數(shù)普及性通報(bào),可以不寫(xiě)受文單位。
(3)正文正文一般由四部分組成。一是引言部分,主要是概括通報(bào)的內(nèi)容、性質(zhì)、作用和要求。如批評(píng)性通報(bào)的引言可以寫(xiě):“現(xiàn)將__通報(bào)發(fā)給你們,望從中吸取教訓(xùn),引以為戒。
尊敬的全體員工:
大家好!首先,我代表公司管理層向大家致以誠(chéng)摯的問(wèn)候。我寫(xiě)下這篇員工通報(bào)批評(píng)通知是為了嚴(yán)肅處理近期出現(xiàn)的一系列員工行為問(wèn)題,并提醒大家再次樹(shù)立正確的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
近期,我們公司發(fā)現(xiàn)了一些令人不快、有損公司形象和聲譽(yù)的事件和行為。在這里,我將就部分事件進(jìn)行具體描述和相關(guān)通報(bào)批評(píng)。
首先,B部門的員工王某被發(fā)現(xiàn)在工作期間使用手機(jī)上網(wǎng)并且無(wú)動(dòng)于衷。作為一名員工,應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持高度的工作敬業(yè)精神和專注度。王某的行為不僅對(duì)自己的工作質(zhì)量造成了負(fù)面影響,也給其他員工樹(shù)立了一個(gè)不好的榜樣。事實(shí)上,我們提供給員工的辦公電腦和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備已能滿足日常工作所需,而私下使用手機(jī)上網(wǎng)不僅浪費(fèi)了工作時(shí)間,還存在信息安全風(fēng)險(xiǎn)。因此,公司對(duì)王某的行為予以通報(bào)批評(píng),并要求他立即改正并以更積極的態(tài)度投入到工作中。
另外,A部門的員工李某在和同事溝通中發(fā)表了一些不適宜的言論,嚴(yán)重傷害了其他同事的感情,并導(dǎo)致了工作氛圍的惡化。言論的言辭不僅粗俗不堪,且涉及到涉及到個(gè)人攻擊和侮辱。我們公司一直追求一個(gè)良好的工作環(huán)境,尊重每個(gè)員工的人格尊嚴(yán)和個(gè)人隱私,所以對(duì)于這種言論,我們堅(jiān)決予以譴責(zé),對(duì)李某的行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng),并要求他在今后的工作中要時(shí)刻注意言辭,以和諧的態(tài)度與同事進(jìn)行交流。
此外,有多位員工在工作中存在嚴(yán)重的拖延行為。拖延不僅損害了工作效率和質(zhì)量,也制約了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。特別是對(duì)于重要項(xiàng)目的延遲交付,給公司的運(yùn)營(yíng)和客戶的信任帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn)。因此,公司對(duì)這些員工的行為進(jìn)行了通報(bào)批評(píng),并明確要求各部門加強(qiáng)時(shí)間管理和任務(wù)分配,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有效提高工作效率。
最后,我想強(qiáng)調(diào)的是,我們公司一直倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)守信和公平公正的原則。我們期待每個(gè)員工都能夠踐行這些原則,確保企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。如果發(fā)現(xiàn)有任何違反道德規(guī)范或侵害公司利益的行為,我們將堅(jiān)決依法處理,并對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
在此通報(bào)批評(píng)通知中,我只列舉了部分問(wèn)題,但并不代表這些是所有發(fā)生的事件。我們將對(duì)所有問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查,并嚴(yán)肅處置。同時(shí),我也希望通過(guò)此次通報(bào)批評(píng)通知,引起每個(gè)員工的警醒和反思,提高自己的職業(yè)道德和操守水平。
最后,誠(chéng)摯希望每一位員工能夠以積極的態(tài)度對(duì)待工作,認(rèn)真履行自己的職責(zé),為公司的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
感謝大家的支持與合作!
此致
敬禮
XXXXXXXX公司管理層
近日,我校發(fā)生了多起學(xué)生打架斗毆事件,涉及八年級(jí)、九年級(jí)共四個(gè)班級(jí),具體人數(shù)不詳。據(jù)了解,此次事件中有四名學(xué)生攜帶鐵棍,造成了嚴(yán)重傷害。其中一位受害者頭部受傷,被送往當(dāng)?shù)蒯t(yī)院治療,花費(fèi)高達(dá)740元。此次事件給校園和社會(huì)帶來(lái)了極壞的影響。針對(duì)此事,學(xué)校已展開(kāi)深入調(diào)查,并將嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。
為嚴(yán)肅校紀(jì)、整頓校風(fēng),經(jīng)學(xué)校研究決定,對(duì)以上同學(xué)和相關(guān)班級(jí)作出如下處理:
1、12名涉及打架斗毆的同學(xué)將被記大過(guò)處分。如果他們?cè)俅螀⑴c打架斗毆,學(xué)校將通知家長(zhǎng)并強(qiáng)制退學(xué)。
2、××等11位同學(xué)承擔(dān)檢查、治療費(fèi)用740元。××、××、××、××、××5人每人承擔(dān)100元,共500元?!痢?、××、××、××、××、××6人承擔(dān)240元。
3、取消所有涉及到的班級(jí)第二次“流動(dòng)紅旗”評(píng)比資格。
希望以上12位同學(xué),能從中吸取教訓(xùn),嚴(yán)格遵守校紀(jì)班規(guī),做一個(gè)文明、好學(xué)的合格中學(xué)生。也希望其他同學(xué)引以為戒。
特此通報(bào)!
××中學(xué)
××年××月××日
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