簡單培訓總結范例十二篇

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簡單培訓總結(篇1)

煤礦是中國能源產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，但也是一個危險性極高的行業(yè)。為了提高煤礦工人的安全意識和技能，保障礦工的安全健康，煤礦培訓成為了一個至關重要的環(huán)節(jié)。下面將就煤礦培訓的內(nèi)容、方式、效果等方面進行詳細的總結。

一、煤礦培訓內(nèi)容

1. 安全知識培訓：包括煤礦事故案例解析、安全規(guī)定和操作規(guī)程的講解、各種應急預案和逃生演練等。通過學習和模擬，使礦工能夠掌握必要的安全知識，增強危險意識，提升應對突發(fā)狀況的能力。

2. 技術操作培訓：煤礦涉及多種設備和操作，培訓要注重技術操作的基本知識和技能的傳授。如維修和操作礦井提升設備、瓦斯抽放設備、煤炭運輸設備、巷道支護設備等，培訓礦工利用設備的正確使用方法，提高工作效率和操作質量，減少事故發(fā)生的概率。

3. 心理素質培訓：面對煤礦工作環(huán)境的特殊性，礦工需要具備較強的心理素質和應對能力。培訓內(nèi)容可以包括壓力調(diào)適、團隊協(xié)作和自我保護等方面的培訓，通過培養(yǎng)礦工的心理素質，使其能夠在面對困難和危險時保持冷靜、果斷和高效的應對。

二、煤礦培訓方式

1. 現(xiàn)場授課式：通過在礦井現(xiàn)場進行培訓，讓礦工親自感受實際環(huán)境和裝備操作?，F(xiàn)場授課式能夠真實模擬出礦井工作的緊張、危險以及應對突發(fā)狀況的情景，使礦工更容易接受并記憶培訓內(nèi)容。

2. 知識普及式：通過講座、PPT演示等形式進行培訓，使得知識可以迅速、全面地普及給礦工。采用這種方式培訓的優(yōu)勢在于可以一次性培訓多人，且可以隨時隨地進行，節(jié)約了時間和人力成本。

3. 遠程教育式：利用電視、網(wǎng)絡等現(xiàn)代化工具，實現(xiàn)煤礦工人遠程學習和培訓。遠程教育的優(yōu)勢是覆蓋面廣，能夠將培訓資源傳播到煤礦的各個角落，同時還可以實現(xiàn)培訓資源的共享和管理。

三、煤礦培訓效果

1. 安全生產(chǎn)意識提高：煤礦培訓的首要目標是提高礦工的安全意識，通過已發(fā)生的礦難案例的講解和模擬訓練的方式，使礦工深刻認識到安全生產(chǎn)的重要性，保持高度警惕的心態(tài)。

2. 事故率明顯下降：煤礦培訓將技術操作和安全知識有機結合，提高了礦工的技能水平和應變能力。在操作過程中，能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理問題，減少了設備故障以及人為差錯造成的事故。

3. 經(jīng)濟效益增加：通過煤礦培訓，礦工的技能水平得到提升，工作效率和操作質量也得到了提高。這不僅可以減少不必要的資源浪費，同時也提高了生產(chǎn)效率，使煤礦企業(yè)的經(jīng)濟效益增加。

煤礦培訓是煤礦安全管理的重要環(huán)節(jié)，其內(nèi)容主要包括安全知識、技術操作和心理素質等方面的培訓。培訓方式多樣，分別在現(xiàn)場、知識普及和遠程教育等方面進行。通過煤礦培訓，可以提高礦工的安全意識和技能水平，減少事故發(fā)生的概率，提高煤礦的經(jīng)濟效益。我們期待煤礦培訓能夠得到更好的推廣和應用，為煤礦行業(yè)的發(fā)展保駕護航。

簡單培訓總結(篇2)

播音是一門兼具藝術和技術性質的職業(yè)，既要具備吸引人的嗓音和演繹能力，又要掌握諸如音調(diào)、語速和語感等技術細節(jié)。為了進一步提升自己的播音水平，我參加了一次為期一個月的播音培訓班。在此次培訓中，我學到了許多實用的技能和知識，并且取得了顯著的進步。

在這次培訓中，我們進行了嗓音訓練。作為播音員，擁有一副好嗓子是必不可少的。在如何改善嗓音方面，培訓老師給了我們很多實用的建議。我們進行了呼吸訓練和聲音放松操，通過這些訓練，我學會了正確的吸氣方法以及如何調(diào)整聲帶、舌頭和喉嚨位置來達到最佳嗓音狀態(tài)。老師還教授了一些音域拓展和發(fā)聲技巧，例如喉音的運用和高音調(diào)的控制，這對提高我的演唱能力非常有幫助。

在語音課程中，培訓老師重點講解了音調(diào)、語速和語感等方面的技術。音調(diào)的掌握對于傳遞不同情緒和語意非常重要。老師通過示范和訓練，讓我們學會了掌握不同音調(diào)的方法，并引導我們在實踐中靈活運用。語速的控制也十分關鍵。在播音中，語速過快或過慢都會影響聽眾的理解和接受程度。通過老師的指導，我們學會了如何根據(jù)不同的情境和表達需求，調(diào)整語速來達到最佳效果。另外，語感的培養(yǎng)也是我們需要重點關注的。播音員的語感好不好，直接影響到對于語音節(jié)奏和語氣的把握。通過聽范例、模仿和大量練習，我們逐漸提升了自己的語感，并能更好地演繹不同角色和情緒。

在文案撰寫和電臺節(jié)目制作等課程中，我也受益匪淺。播音員除了擁有一副好嗓子和扎實的語音技巧，還需要具備寫作能力和節(jié)目策劃能力。在文案撰寫課程中，老師教會了我們?nèi)绾螌懗鰞?yōu)秀的廣播稿件，要求我們在字數(shù)和表達上精確準確，同時注重語言的感染力。而在電臺節(jié)目制作課程中，老師介紹了電臺節(jié)目的制作流程，包括選題、策劃、錄制和編輯等環(huán)節(jié)。通過實際操作，我們了解了電臺節(jié)目的種類和風格，并有機會親自參與制作，從中學到了很多實踐經(jīng)驗。

小編認為，參加播音培訓是我人生中一次寶貴的經(jīng)歷。通過這次培訓，我不僅學到了許多實用的播音技能和知識，也在實踐中提升了自己的表達能力和感染力。我相信，這次培訓的收獲將對我未來的播音事業(yè)產(chǎn)生深遠的影響。我會繼續(xù)努力學習和實踐，不斷提高自己的播音水平，為將來的工作做好充分準備。

簡單培訓總結(篇3)

在這個快節(jié)奏的社會中，越來越多的人開始關注藝術和創(chuàng)作，繪畫作為一種表現(xiàn)自己想法和情感的方式，逐漸得到了更多人的關注和喜愛。為了提高繪畫技能和表現(xiàn)能力，許多人選擇參加繪圖培訓課程，通過系統(tǒng)的教學和指導來提升自己的繪畫水平。本文將從我參加的繪圖培訓課程中總結經(jīng)驗和收獲，分享給大家。

繪圖培訓課程讓我真正理解了繪畫的基本原理和技巧。在課程中，老師會系統(tǒng)地講解繪畫的基礎知識，包括構圖、色彩、線條等方面的技巧。通過實際操作和練習，我逐漸掌握了一些繪畫技巧，比如如何運用陰影和光影來增強畫面的立體感，如何運用色彩搭配來表現(xiàn)不同的情感等。這些基礎知識不僅幫助我提高了繪畫水平，也讓我更加熱愛繪畫，享受創(chuàng)作的樂趣。

繪圖培訓課程讓我結識了許多志同道合的朋友。在課程中，我和其他同學一起學習、交流，互相幫助和鼓勵。通過與他們的交流，我不僅學到了更多的繪畫技巧，也感受到了藝術帶來的快樂和滿足感。我們一起探討繪畫作品，分享創(chuàng)作經(jīng)驗，互相激發(fā)創(chuàng)作靈感，共同進步。在這樣一個充滿創(chuàng)意和熱情的環(huán)境中，我不僅提高了自己的繪畫水平，也結識了許多好朋友。

繪圖培訓課程也給了我更多的創(chuàng)作機會和展示平臺。在課程結束后，老師會組織展覽來展示同學們的作品，讓更多的人欣賞和了解我們的創(chuàng)作。通過參加展覽，我不僅提高了自己的創(chuàng)作能力，也鍛煉了自己的展示和表達能力。展覽也給了我更多的信心和動力，讓我更加努力地創(chuàng)作，不斷提升自己的藝術修養(yǎng)。

繪圖培訓課程給了我很多收獲和經(jīng)驗。通過系統(tǒng)的教學和指導，我掌握了更多的繪畫技巧和知識，提高了自己的繪畫水平。通過與同學們的交流和互動，我結識了許多志同道合的朋友，共同探討和分享繪畫的樂趣。通過參加展覽和展示，我鍛煉了自己的創(chuàng)作和表達能力，獲得了更多的自信和動力。繪圖培訓課程不僅讓我提高了繪畫水平，也讓我更加熱愛繪畫，享受創(chuàng)作的快樂和滿足感。

通過這次繪圖培訓的總結，我也意識到藝術創(chuàng)作是一項需要持之以恒和不斷努力的事業(yè)，只有不斷學習和提升自己，才能在藝術的道路上越走越遠。我會繼續(xù)保持創(chuàng)作的熱情和勇氣，不斷探索和實踐，讓自己的藝術之路更加輝煌和精彩。希望通過我的努力和付出，能夠讓更多的人喜歡和熱愛繪畫，讓藝術的光芒照耀在每個角落。愿我們一起在藝術的海洋中暢游，創(chuàng)造更多美好的作品，讓藝術的力量感動和啟發(fā)更多的人。

簡單培訓總結(篇4)

參加工作以來，我立足本職崗位，踏實工作，努力學習業(yè)務知識，向有經(jīng)歷的同事請教，只有這樣，才能確確實實干出能經(jīng)得起時間考驗的業(yè)績。點點滴滴的小事讓我深刻體會到，作為一名一線的員工，注定要平凡，因為他不能像沖鋒陷陣的戰(zhàn)士一樣用滿腔的熱血堵槍口，炸碉堡，留下英雄美名供世人傳揚，甚至不能像農(nóng)民那樣冬播夏收，夏種秋收，總有固定的收獲。有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款，賬務錄入，收收放放，營銷維護，迎來送往之類的枯燥運作和繁雜事務。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會到，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能夠奉獻，奉獻我們的熱情，奉獻我們的真誠，奉獻我們的青春。平凡的我們一樣能夠創(chuàng)造出一片精彩的天空，沒有根基哪來高樓，沒有平凡哪來偉大!人生的價值只有在平凡的奉獻中才能得到升華和完善。在為客戶效勞的過程中，我始終堅持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”，為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的效勞，做到操作標準、效勞標準、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下了良好的印象，也贏得了客戶的信任。實際辦理業(yè)務時，在保證遵守我行各項規(guī)章制度的前提下，靈活掌握營銷方式，為客戶提供一定的方便，靈活、適度地為客戶提供個性化、快捷的效勞。完美源于認真。在做好柜面優(yōu)質效勞的根底上，我們想方設法為客戶提供更加周到的效勞。因為，沒有挑剔的.客戶，只有不完美的效勞。在日常工作中，我積極刻苦鉆研新知識，新業(yè)務，理論結合實踐，熟練掌握各項效勞技能。我從點滴小事做起，在辦理業(yè)務時，盡量做到快捷、準確、高效，讓客戶少等、少跑、少問，給客戶提供及時、準時、定時、隨時的效勞。

青年時期是人生最珍貴的時光，因為躊躇滿志，精力充分，因為敢闖敢干，活力四射，因為有太多的夢想和希望!但在我看來，青年的珍貴還在包括不懈的追求與團隊的融合，崇高的道德修養(yǎng)，以及堅強的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉獻!

今天，我們正把如火的青春獻給平凡的農(nóng)行崗位，中國農(nóng)業(yè)銀行正是在這青春的交替中，一步一步向前開展。在她清晰的年輪上，也將深深的烙下我們青春的印記。富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你”。今天我正是為推動我的事業(yè)而來，這源于我對人生價值的追求，對金融事業(yè)的一份熱情。因為我知道作為一名成長中的青年，只有把個人理想與農(nóng)金事業(yè)的開展有機結合起來，才能充分發(fā)揮自己的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，在開創(chuàng)農(nóng)業(yè)銀行美好明天的過程中實現(xiàn)自身的人生價值。在培訓的時候最先接觸的就是業(yè)務操作，每一個操作都凝結了丹東商行員工集體的智慧與努力，也記錄著丹東商行從上世紀八十年代一路風雨，披荊斬棘，到全面完成股份制改革并步入跨越式開展的全過程。在整個培訓中使我感受最深的還應該是優(yōu)服的禮儀培訓，并不是因為禮儀老師講課講有多么的好，而是從老師授課中感受到了丹東市商業(yè)銀行不斷前行的腳步。

綜合業(yè)務及優(yōu)服的系統(tǒng)培訓使我對我以后的工作有了更深層次的理解。

很多在銀行工作的員工已經(jīng)把自己從原有的定位轉變?yōu)橐粋€效勞者，而在我看來銀行員工不僅僅是一個為客戶效勞的效勞者同樣也是一個創(chuàng)業(yè)者。我們在商業(yè)銀行搭建的平臺上經(jīng)營我們自己的事業(yè)。我們用我們的效勞作為我們的商品出售給顧客，效勞同樣也是一種理念，用我們的理念去贏得客戶。有人說世界上只有三類銷售人員。第一類最簡單的銷售人員銷售的是商品。第二類銷售人員銷售的是個人。第三類也是最成功銷售人員銷售的是理念。我們正是這第三類最偉大的銷售人員，我們銷售我們的理念。顧客購置你的商品并不一定是因為你的商品好，這只是一個方面，顧客更多的是因為相信為其推薦商品的銷售人員而購置產(chǎn)品，所以我們在銷售產(chǎn)品的同時也在銷售我們的個人，而我們的理念就是我們的商品，效勞就是我們的理念。雖然我們在普通的崗位上，但我們將會用平凡的人生為我們的客戶創(chuàng)造365天無假日的優(yōu)級效勞，每天用火一樣的熱情迎接客戶，用真誠和微笑效勞客戶。用我們堅強的意志和無私奉獻的汗水伴隨著丹東商行茁壯成長。

簡單培訓總結(篇5)

本次班級培訓是班為期兩周的集體培訓活動的總結。在這兩周中，經(jīng)歷了各種形式的培訓，通過講座、討論、實踐等方式，緊密聯(lián)系實際，針對的學科學習和個人發(fā)展需要，以期全面提高的綜合素質和學術水平。

在這次培訓活動中，重點關注了學習方法、團隊合作、領導能力等幾個方面的培訓。學習了一些高效的學習方法和技巧。例如，了解了如何合理安排學習時間、如何提高記憶力以及如何有效地接受大量的知識。這些方法不僅對的學業(yè)有著積極的影響，而且對的生活也有著重要的指導意義。

進行了一系列的團隊合作活動，旨在提高的團隊協(xié)作能力和溝通能力。通過小組討論、項目合作等活動，學會了傾聽和尊重他人的意見，在決策中追求共識，在困難面前共同找到解決方案。這些經(jīng)驗不僅適用于學校中的小組活動，而且對將來步入社會后的職場發(fā)展也是至關重要的。

還接受了一些關于領導能力的講座和實踐培訓。通過學習領導者的特質和技巧，理解了一個良好的領導者應具備的品質和能力。在實踐方面，分別擔任了小組的領導角色，學會了管理團隊、激勵成員和解決沖突等技巧。這些經(jīng)驗將對未來的發(fā)展和晉升有著重要的幫助。

在培訓的過程中，還進行了一些實踐活動，增加了的實踐經(jīng)驗。例如，參觀了一家公司，親身體驗了企業(yè)的運行和管理。通過這次實地考察，更深刻地認識到實踐對于理論知識的重要性，并意識到未來工作中需要解決的實際問題。

小編認為，這次班級培訓是一次非常有意義和收獲的活動。通過這次活動，不僅加深了對知識的理解，也增強了團隊合作和領導能力。還結交了許多志同道合的朋友，為的學習和成長提供了更多的資源和機會。

值得一提的是，培訓期間還進行了一些反思和總結。每天結束之前都會進行小組討論，回顧一天的學習和活動，總結經(jīng)驗和教訓，并提出改進的建議。這種反思和總結的習慣培養(yǎng)了審視自己、反思自身表現(xiàn)和行為的能力，使每個人在不斷成長和發(fā)展中都能取得更好的效果。

我想說的是，這次班級培訓不僅僅是知識和技能的培養(yǎng)，更是對品格和人格的磨礪。通過這次培訓，學會了如何陽光、自信地面對挑戰(zhàn)，如何堅持、不懈地追求目標。這些品質將伴隨一生，使成為更好的人。

這次班級培訓是一次深入淺出、豐富多彩的培訓活動。通過這次培訓，不僅學到了知識，也增強了技能，更重要的是鍛煉了的品格和能力。相信，在今后的學習和生活中，這次培訓所倡導的學習方法、團隊合作和領導能力將給帶來持久的益處。將以更加積極的態(tài)度和更高的目標迎接未來的挑戰(zhàn)，為自己的未來奠定堅實的基礎。

簡單培訓總結(篇6)

為加快科室護理隊伍素養(yǎng)建立和人才培育，標準在職護士連續(xù)教育，優(yōu)化護理人員學問構造,提高護理專業(yè)水平，提升護理效勞質量，我科去年依據(jù)醫(yī)院護理局部層級培訓要求，制定了一系列培訓目標及要求，特殊是通過這一年迎接我院“三甲復審”的預備工作，讓我們懂得我們面對的不僅僅是醫(yī)院的榮譽，更重要的是我們作為醫(yī)院一員的責任與義務，我們骨一科護理隊伍以此為契機，狠抓護理效勞質量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務、技術訓練，打造出一支具有分散力的護理隊伍，現(xiàn)將我科護理培訓工作總結如下：

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而感到驕傲，在今后工作中，我將加倍努力，做好護士工作規(guī)劃，為人類的護理事業(yè)而作出自己應有的、最大的奉獻，樹立全心全意為病人效勞的宗旨。

一、首先在護士中樹立終身學習的理念。

告知護士護理工作與病人的生命息息相關，護理質量的凹凸是保障病人安全的首要條件之一，護士的業(yè)務水平直接影響著護理質量。在科內(nèi)努力制造深厚的學習氣氛，適時，適地開展各種學習活動，把如何提高護理人員的技術水平作為治理重點來抓。

二、成立科室培訓組織，抓好培訓質量治理

參與此次競聘我是經(jīng)過深思、熟慮的，我深深的體會到外科護理工作的重要性，同時也深切的感覺到我工作的難度和壓力。我看中的并不是這個職位，我看中的是這個職位后面帶給我工作的時機和樂趣。

**年Xx外科在院黨委的的領導下，結合醫(yī)院中心工作，以開展優(yōu)質護理效勞活動為契機，深化以病人為中心的效勞理念，緊緊圍繞改革護理模式，履行護理職責，供應優(yōu)質效勞，提高護理水平的工作重點，不斷提升護理效勞水平，完善各項護理規(guī)章制度，改良效勞流程，改善病區(qū)環(huán)境，加強護理質量掌握，努力開展工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

成立骨一科護士培訓治理小組,由護士長擔當組長，護理骨干組成一支培訓組織。依據(jù)我科進展要求和護理人員自身特點設定培訓規(guī)劃并組織實施，且定期對培訓開展工作狀況進展督導，不斷探討和完善各種培訓方法，把有用性、有效性作為培訓的目標。充分發(fā)揮小組的職能，負責督導科室新入職護士、夜班準入護士、輪科護士的培訓，按規(guī)劃組織科室的理論和技能培訓及考核，并對培訓效果進展反應和評價，確保培訓工作順當進展。

三、實行多種培訓方法，向多元化培訓靠近。

采納授課、演示、爭論等方法，使培訓工作更具有科學化，做到“學有所用”。本年度共進行了業(yè)務小講課12次，護理個案查房12次，根本技能培訓及專科技能培訓12項，急救學問及技能培訓3次。針對護理人員急救反響薄弱還重點培訓了簡易呼吸囊及多人急救技能的協(xié)作，并進展了多人急診的入院的搶救演示。

四、落實護士標準化培訓和連續(xù)護理教育。

所以，我覺得我們每一個人都要學習更多的溝通技巧與方法，我們護理工主要就是要做好與病人及家屬之間的'溝通，我們可以在不忙的時候去多轉一轉病房，與病人些聊一聊，什么都可以，閑聊，但是肯定要記住不要說漏了一些病人不行以知道的，其實在我實習時的一個科室我覺得做的很好，教師們每天早上一上班不是就去做晨間護理什么的，就是在我們醫(yī)院所謂的專業(yè)教師們她們會在交班之前的這一段時間各自巡察自己所負責的病室，去跟病人問候一下啊什么的，每天早上如此。我覺得這也并不是一種刻意的肯定要去與病人說點什么，一個笑容，一句問候就可以了……

加強護理操作標準，實施流程化效勞，嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質量，對不同年資，力量的護士進展不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣，并做好“傳、幫、帶”的工作，目前我科臨床護理人員分四個層級：即N1(閱歷護士)N2(初級責任護士)N3(高級責任護士)N4(?？谱o士)。除了按要求分層級培訓外，我們工作5年內(nèi)的護士也參與由護理部組織的統(tǒng)一的標準化培訓，現(xiàn)參與標準化培訓護士有4人，每月參與讀書月考，本年度無考試不合格人員，本年度護士“三基”理論學問達標率為100%，根本技能合格率100%。

今年以來，我院實行各種形式及多種渠道，廣泛宣傳消防安全學問，提高了廣闊醫(yī)療醫(yī)務人員及住院人員的消防意識，今年，我院對全院職工進展消防安全學問培訓二次，培訓主要從消防學問宣傳、逃命自救、互救技巧、發(fā)生火災時如何處置、滅火器材使用方法、發(fā)生火災時如何疏散病人幾方面綻開，提示大家在日常工作中，肯定要嚴格根據(jù)工作流程和工作紀律操作，嚴禁違規(guī)操作，絕不馬虎大意，更不能幸運敷衍，埋下安全隱患。此次培訓共有322人參與。

五、制度、預案、疾病護理常規(guī)培訓

對我科護理人員加強制度、預案、疾病護理常規(guī)的培訓，通過對往年護理閱歷的總結，結合本年度我科室實際狀況，重新完善修訂了護理工作制度及各層級護理崗位說明，明確各級各類護理人員職責。依據(jù)護理部制定的各種突發(fā)大事的應急預案，嚴格要求每一個護士仔細模擬演練，通過真實的演練，大大提高了我科護土應急反響力量、急救技能，同時進展多種形式急救程序、心肺復蘇、急救約物學問、急救儀器使用培訓等。搶救儀器、藥品、應急設備定人負責、每日檢查、準時修理，保證隨時處于備用狀態(tài)。

六、教學力量的培育

從N1層級護士開頭，我們即著手對培育護理人員教學力量的培育，尤其是護士長和護理骨干的培育。我科業(yè)務學習、查房、科內(nèi)技能操作等大多數(shù)教學均由科室護理骨干擔當，在預備課件和細心備課中，他們的教學力量得到熬煉和升華。

七、法律法規(guī)學問培訓

積極組織我科護士參與醫(yī)院組織的各項法律法規(guī)學問培訓，我科本年度也組織屢次法律法規(guī)培訓，以護士條例、醫(yī)療事故條例及其他相關法律法規(guī)為藍本，通過多媒體講解、案例分析等方法對護理人員進展培訓，尤其是新入職護士。讓護理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增加，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)在護理理念是全方位、全過程的讓病人滿足，這是人們對醫(yī)療護理效勞提出更高、更新的需求，因而豐富法律學問，使護理人員懂法、用法、依法，以削減醫(yī)療事故的發(fā)生存在缺乏及改良措施：

1、層級培訓細化工作做得還不夠細致

2、缺乏對培訓效果的評估，有落實不到位的現(xiàn)象。

3、缺乏新業(yè)務、新學問的開展。下一年度加強科室護理人員創(chuàng)新意識的培育。

在過去的一年里，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，這與護理部的領導和指導是分不開的，我們的培訓工作還有很多缺乏，但我們不傲慢、不氣餒，在新的一年里，以迎接“三級復審”契機，我們努力打造出一個優(yōu)質、高效的臨床護理隊伍，使護理工作再上新臺階。

簡單培訓總結(篇7)

一、新員工培訓，本年度工組織新員工培訓11期，參訓855人次。新員工培訓的課時已固化，涵蓋《企業(yè)文化》、《陽光心態(tài)與職業(yè)化修煉》、《職業(yè)禮儀》、《企業(yè)發(fā)展概況》、《OA知識》、《職業(yè)認知》等。從7月開始，新員工培訓的周期由以往的每月一次，每次參訓百余人，改為每月兩次，每次五十人以內(nèi)的小班培訓，新員工培訓后的考評方式從11月開始由以往單純的筆試，改革為筆試+培訓感想及職業(yè)生涯規(guī)劃，新員工培訓的課程也在內(nèi)訓師團隊建設后逐漸增加、創(chuàng)新，在12月的新員工培訓中啟用新受聘的內(nèi)訓師，增加《忠誠、責任、感恩》的課程。大型脫產(chǎn)培訓考試不合格率為9.8%，小班培訓不合格率為7.1%，下降兩個百分點。

今年在新員工培訓上，不斷創(chuàng)新課題、方式、考評，及時對新入職的員工進行培訓，幫助員工快速融入企業(yè)，但僅僅靠人力資源部的培訓，對于留住新員工是遠遠不夠的，各單位在今年也開始新員工入職后的“傳、幫、帶”制度實施，新員工入職后由各單位對其進行專業(yè)培訓。

全年新員工培訓49課時，參訓855人次，但全年入職1013人，其中100人為車間普工及團風基地員工，不參加新員工培訓，新員工覆蓋率僅93.6%，究其原因，每期新員工培訓，均有員工借工作任務多而請假，而其單位負責人也是直接批準請假，但是作為新進員工，入職一個月內(nèi)工作任務并不飽滿，通過頻繁請假，不參加新員工培訓及考評，同時，人力資源部在這方面也沒有出臺相關規(guī)范制度，以致有漏洞可鉆，故，新員工培訓不僅在課題、形式、考評等方面要改革，更要完善新員工培訓的制度，20xx年的新員工培訓必須更規(guī)范，更制度化，每位新員工入職，必須修滿6個以上課時的培訓課程，且修滿課程后需要通過考評，達60分以上，如以上兩條未達到，不允許其轉正，將新員工培訓納入員工轉正考評指標之一。

二、公開課培訓方面，本年度共組織了15場公共課培訓，培訓對象包括中高層管理人員、市場人員、技術中心員工、內(nèi)訓師、基層員工，培訓形式以課堂教學為主，另組織了一次參觀“市民之家”的培訓，一場學習交流黨的“十八大”精神宣講培訓，一場內(nèi)訓師拓展培訓，全年參訓1653人次，涵蓋面廣，多針對心態(tài)及管理知識等通用技能，公開課培訓不同于各部門的專業(yè)性培訓，培訓對象和培訓需求較為統(tǒng)一，作為集團公司公開課，只能盡量滿足大部分員工的培訓需求，為員工提供多元化的培訓。全年公開課的培訓場次并不少，但質量仍是一直以來的問題，員工沒有學習的積極性，培訓課題和講師的缺乏也是公開課培訓的頑疾，目前已通過內(nèi)訓師培養(yǎng)及選拔，新受聘十余名內(nèi)訓師，但仍無法很好的滿足集團公司公開課培訓需求。20xx年公開課培訓更多的在形式上創(chuàng)新，擺脫傳統(tǒng)的課題教學，多開展技術研討型的培訓，將專業(yè)關鍵技能崗位的員工定期組織召開技術研討培訓，由課題教學的一人說多人聽，改為變多人說、多人聽、多人討論、多人問的模式，即可以解決課題和師資力量缺乏的難題，也能激發(fā)員工在專業(yè)技能開發(fā)上的創(chuàng)新精神。

三、部門培訓方面，20xx年度全年部門培訓計劃388場，實際完成了378場，完成率為97.2%，已超過了年度目標任務，部門培訓是最貼近員工的培訓，也是更最好的幫助員工進入工作狀態(tài)，提升專業(yè)技能的培訓，在對各單位部門培訓的監(jiān)管上，年初開始在部門培訓工作中實施小組旁聽制，將各單位按職能分為4個小組，相互旁聽，此舉規(guī)范了部門培訓的流程，便于人力資源部對于各單位部門培訓的進展進行把控，但各單位的部門培訓質量如何提高，是所有培訓負責人都在摸索的，盲目的提報培訓計劃，員工沒有學習積極性，內(nèi)訓師的授課能力，都是部門培訓的攔路虎，且目前僅技術單位、工程單位多做到培訓后有考評，有獎罰。各單位的部門培訓過于依賴集團公司，但真正切實了解并操作部門培訓的是本單位的人員，因此20xx年部門培訓需從培訓負責人抓起，提高部門培訓負責人的培訓管理技能，掌握專業(yè)的培訓需求調(diào)查、計劃制定、培訓考評、培訓記錄的'能力，由部門培訓負責人擔任起本部門的培訓任務，人力資源部作為服務部門，起協(xié)助、監(jiān)管的作用。

同時制定并完善內(nèi)訓師管理辦法，規(guī)范內(nèi)訓師管理制度，每月對已持證內(nèi)訓師進行至少一場提升培訓，將內(nèi)訓師培養(yǎng)課程系統(tǒng)化，分為以下層次：

1、內(nèi)訓師的素養(yǎng)修煉（內(nèi)訓師的使命、內(nèi)訓師之職業(yè)素養(yǎng)）

2、內(nèi)訓師表達能力訓練（克服怯場的方法、如何導入和收結課堂、語言魅力強化）

3、課程組織和教學能力訓練（案例教學法、游戲破冰、實操教學法、學員習性解析、精彩點評的原則）

4、培訓課程設計和開發(fā)能力訓練（課程設計流程、課題精彩元素的運用）

本年度的工作已接近尾聲，20xx年培訓工作依舊任重道遠，需要更多的創(chuàng)新，更多的提高。員工培訓是一項全員性的工作，在人力資源部發(fā)揮主導作用的同時，還需要得到各層面管理人員，尤其是各單位/部門負責人的支持。20xx年將培訓工作與每位員工職位晉升、薪資晉級掛鉤，激勵全員主動、自發(fā)學習，為保證20xx年員工培訓工作的順利開展打下基礎。

簡單培訓總結(篇8)

今天我們?nèi)⒂^橋梁的切割現(xiàn)場，在這個短暫的一天里，我學到許多在課堂里無法學到的東西，并在意志上得到了鍛煉。也許我們以后不會真正從事工業(yè)生產(chǎn)，但給我留下的寶貴經(jīng)驗是永遠難以忘懷的，并將作為我可以受用終生的財富。

首先,老師們給我們講了這次參觀的主要對象鉆石線鋸切割技術，和鉆石墻鋸切割技術。鉆石墻鋸切割技術適用于各種斷面鋼筋混凝土梁、板、墻、柱的大面積整體切除，具有施工速度快，噪音小，無污染，施工過程對原結構無損壞的特點。鉆石墻鋸直徑800mm~1600mm，可切割最大深度為730mm。鉆石線鋸切割技術適用于各種斷面鋼筋混凝土梁、板、墻、柱的大面積整體切除，具有施工速度快，噪音小，無污染，施工過程對原結構無損壞的特點。特殊環(huán)境下（直徑大于730mm的特殊斷面）可使用鉆石線鋸切割技術，一次操作可切割4米厚材料。然后，講了實訓過程中要注意的安全問題。最后是實訓動作要領和工具的使用到實際操作，這無疑是一個理論到實際的過渡。這些是要自己去摸索、琢磨的。

我們這次實訓的主要內(nèi)容有：

(1)熟悉線切割機床的安全操作規(guī)程。

(2)了解線切割機床的種類、用途及加工范圍。

(3)掌握鉬絲的種類、材料、及用途。

(4)掌握線切割機床基本加工方法及主要運動特點。

(5)了解線切割機床的主要附件的種類及作用。

(6)掌握電加工特點。

通過這次實訓，有以下心得體會：

1、通過這次實訓我們了解了現(xiàn)代機械制造工業(yè)的生產(chǎn)方式和工藝過程。熟悉工程材料主要成形方法和主要機械加工方法及其所用主要設備的工作原理和典型結構、工夾量具的使用以及安全操作技術。了解機械制造工藝知識和新工藝、新技術、新設備在機械制造中的應用。

2、在工程材料主要成形加工方法和主要機械加工方法上，具有初步的獨立操作技能。

3、在了解、熟悉和掌握一定的工程基礎知識和操作技能過程中，培養(yǎng)、提高和加強了我們的工程實踐能力、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

4、這次實訓，讓我們明白做事要認真小心細致，不得有半點馬虎。同時也培養(yǎng)了我們堅強不屈的本質，不到最后一秒決不放棄的毅力！

5、在整個實訓過程中，老師對我們的紀律要求非常嚴格，制訂了學生實習守則，同時加強清理機床場地、遵守各工種的安全操作規(guī)程等要求，對綜合工程素質培養(yǎng)起到了較好的促進作用。

我相信通過我的努力，我以后一定會改掉這些缺點的.我堅信通過這一段時間的實習，所獲得的實踐經(jīng)驗對我終身受益，在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證，我會不斷的理解和體會實習中所學到的知識，在未來的工作中我將把我所學到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應用到實際工作來，充分展示自我的個人價值和人生價值。為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力。在實訓期間我有很深的感觸，很感謝學校能給我們提供這個實訓的機會，讓我們提前接觸實物，獲得了課堂里面得不到的知識，也許將來不會走上這個崗位，但是現(xiàn)在所學的知識和感受卻是終生難忘。雖然臟點累點，這些都無所謂，重要的是我們有了收獲、也有了成果?？傊敬螌嵱柎_實比以前提高了水平，尤其在實際操作方面和編程方面。遺憾的是時間有些短，通過實訓也發(fā)現(xiàn)了自己的不足。比如說程序的編制還不熟練，加工工藝方面還有待提高，實踐經(jīng)驗還比較欠缺。今后要虛心學習，繼續(xù)提高自己的水平。

簡單培訓總結(篇9)

近日，我參加了一次關于保全培訓的課程。在這次培訓中，我收獲了很多知識和技能，提升了自己在保安工作方面的能力。下面，我將詳細總結這次培訓的內(nèi)容和感受。

這次保全培訓課程內(nèi)容非常豐富，包括了基礎理論方面的知識，以及實戰(zhàn)技能的訓練。在理論課程中，學習了關于保全工作的基本原理和方法，了解了保全工作的重要性和角色。通過專業(yè)老師的講解，我對保全工作的整體框架有了更深入的了解，明確了自己在保安崗位上的責任和任務。

除了理論知識，這次培訓還非常注重實踐技能的訓練。進行了各種各樣的模擬演練，從簡單的巡邏任務到復雜的事件處置，全方位地提高了自己的應對能力。在模擬演練中，學會了如何正確地巡邏，如何發(fā)現(xiàn)和處理異常情況，以及如何與其他保安人員協(xié)同作戰(zhàn)。通過不斷的實戰(zhàn)訓練，我對自己的技能和反應速度有了明顯的提升。

這次培訓還為提供了大量的案例分析，讓通過分析真實案例來學習經(jīng)驗和教訓。通過學習案例，能夠更好地了解保全工作中可能遇到的各種情況，并學習到應對這些情況的方法和技巧。案例分析讓更加深入地理解了保全工作的實質，為提供了寶貴的經(jīng)驗。

除了以上的內(nèi)容，這次培訓還安排了一些特殊技能的學習，如急救、消防等。這些特殊技能對的保全工作非常重要，可以提高的綜合應對能力，更好地保護人民群眾的安全。通過專業(yè)的培訓，學習到了基本的急救技能和消防常識，對于處理突發(fā)狀況有了更強的應變能力。

這次保全培訓給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@。我不僅學到了豐富的理論知識，也掌握了實戰(zhàn)技能和特殊技能。這些知識和技能的提升將極大地提高我在保安工作中的能力，使我更好地為人民群眾的安全保駕護航。同時，這次培訓還加深了我對保全工作的熱情和責任感，讓我更加堅定地投入到這個職業(yè)中去。

這次保全培訓既豐富又有趣，讓我從中學到了很多有用的知識和技能。通過這次培訓，我相信我能夠在保安工作中表現(xiàn)出色，為社會安全做出自己的貢獻。我會將所學所得應用到實踐中，并不斷提升自己的能力，為保護人民的安全而努力。這次培訓是我職業(yè)生涯中的一大里程碑，我將永遠銘記在心。

簡單培訓總結(篇10)

為進一步規(guī)范老年人自理能力專業(yè)評估工作，保障能力評估的專業(yè)性，8月5日，北侖區(qū)民政局、衛(wèi)健局、醫(yī)保局聯(lián)合組織召開老年人自理能力篩查專業(yè)評估工作培訓會。北侖區(qū)民政局副局長、黨組成員石旭兆以及北侖區(qū)醫(yī)保局副局長、黨組成員康春飛出席，參與專業(yè)評估的130余位評估人員參加了培訓。

會議伊始，石旭兆強調(diào)老年人自理能力篩查專業(yè)評估時間緊、任務重、標準高，各評估人員要高度重視老年人自理能力篩查評估工作，保質保量完成；康春飛強調(diào)老年人自理能力篩查評估工作可以準確掌握我市老年人自理能力和養(yǎng)老服務需求，評估人員要對評估環(huán)節(jié)抓緊落實，嚴格把關。

會議邀請康復護理領域專業(yè)人員作為講師，詳細講解了《老年人失能評估量表解讀》，從日常生活活動能力評估、認知能力評估、感知覺與溝通能力評估三個方面進行綜合分析，確定失能等級。邀請評估專家對重度失能評估的內(nèi)容進行解讀，詳細講解如何把控具體的操作細節(jié)以及評估中的'注意事項。

為進一步加強評估人員的理解與應用能力，培訓會組織了專業(yè)評估實操環(huán)節(jié)，對全體評估人員進行分組，由四位專家?guī)ш?，分別進行實操模擬。通過理論＋實操的方式，更好的幫助了評估人員將所學的知識落地實施。

為加快評估人員熟悉專業(yè)評估操作系統(tǒng)，社會養(yǎng)老服務指導中心工作人員，針對“浙里康養(yǎng)”系統(tǒng)中自理能力評估模塊的線上操作，進行了演示操作，并對問題一一做現(xiàn)場解答。

老年人能力評估為準確量化老年人真正需求和合理配置養(yǎng)老服務資源提供了科學依據(jù)。通過此次培訓，評估人員進一步了解了老年人自理能力評估的意義，對后期我區(qū)老年人自理能力專業(yè)評估工作的開展奠定了扎實基礎。

簡單培訓總結(篇11)

在現(xiàn)代社會中，農(nóng)業(yè)一直被人們忽視，但養(yǎng)雞作為一種經(jīng)濟收益較高且較為簡單的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，近年來備受關注。為了幫助農(nóng)民更好地了解養(yǎng)雞業(yè)務，提高養(yǎng)雞技能，我們舉辦了一場養(yǎng)雞培訓。在此次培訓中，學員們通過理論和實踐相結合的方式，了解了養(yǎng)雞的基本知識和技巧，增強了他們的農(nóng)業(yè)技能和養(yǎng)雞業(yè)務水平。

在培訓的第一天，我們?yōu)閷W員們提供了養(yǎng)雞的基本理論知識。通過專業(yè)講師的講解和互動交流，學員們學習了雞的基本生理特征、飼養(yǎng)環(huán)境的要求、飼養(yǎng)管理技巧以及常見病害的預防和治療方法等方面的知識。在學習過程中，大家積極提問，共同探討，加深了對養(yǎng)雞業(yè)務的理解和認識。我們還通過舉例和多媒體展示，使學員們更加直觀地了解養(yǎng)雞的全過程，包括選購雞苗、飼養(yǎng)日常管理、疫苗注射等環(huán)節(jié)，使他們對養(yǎng)雞業(yè)務有了全面的認識。

接下來的幾天里，我們開展了具體的實踐環(huán)節(jié)，讓學員們親自參與養(yǎng)雞的各個環(huán)節(jié)，并由專業(yè)人員進行指導和點評。我們組織學員們到我們的養(yǎng)殖基地進行實地考察。在基地里，他們親身體驗了雞舍的建立、飼養(yǎng)病蟲害防治等重要過程。為了幫助學員們更全面地掌握養(yǎng)雞技能，我們還設置了養(yǎng)雞操作實訓課程。學員們親自動手處理雞苗、飼喂飲水、清潔衛(wèi)生等工作，不斷鍛煉自己的能力和技巧。通過實踐，學員們更加深入地了解了養(yǎng)雞過程中可能遇到的問題以及應對措施，提高了應變能力和處理問題的經(jīng)驗。

在培訓中，我們還特別邀請了一些成功的養(yǎng)雞企業(yè)家來分享他們的經(jīng)驗。他們?yōu)閷W員們詳細講述了自己的創(chuàng)業(yè)歷程、經(jīng)營策略、市場營銷手段等方面的知識，激發(fā)了學員們的創(chuàng)業(yè)熱情，并鼓勵他們勇敢地面對挑戰(zhàn)。通過與成功人士的交流，學員們不僅拓寬了眼界，還受到了很多實踐經(jīng)驗的指導，為自己的創(chuàng)業(yè)之路提供了有力的支持。

本次養(yǎng)雞培訓給學員們帶來了豐富的知識和技能，增強了他們的農(nóng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。通過培訓，學員們對養(yǎng)雞業(yè)務有了更深入的了解，掌握了養(yǎng)雞的理論知識和操作技巧。同時，他們也充分認識到養(yǎng)雞業(yè)雖然簡單，但也需要耐心、細心和敏銳的觀察力。最重要的是，他們對農(nóng)業(yè)的價值和重要性有了更加深刻的認識，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有了更加積極的態(tài)度。

通過本次培訓，我們相信學員們在今后的養(yǎng)雞實踐中，將能夠更加熟練地應用所學的知識和技能，順利地開展養(yǎng)雞業(yè)務，為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展做出更多的貢獻。同時，我們也將繼續(xù)舉辦類似的培訓活動，幫助更多的農(nóng)民了解養(yǎng)雞業(yè)務，提高他們的農(nóng)業(yè)技能水平，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

簡單培訓總結(篇12)

這10天的學習就這樣緊湊而有序地進行著，我們也在悄悄發(fā)生變化，現(xiàn)在不會為自己點鈔達標這種以前不敢想象的事而感到驚喜，而是追求更大的進步與提升。

這10天，我們著實經(jīng)歷了一場蛻變。

借此機會，我也提一點小建議，希望老師能為接下來的幾期學員多提供一些機器點鈔和模擬銀行操作的練習機會，多實戰(zhàn)多發(fā)現(xiàn)問題才能多進步。此外，也希望同學們能將講義和筆記中老師提到的瑣碎知識點進行分類總結，如列出交易代碼一覽表，需要出示證件或必須由本人辦理的業(yè)務，以及一些手續(xù)費收取的規(guī)定，分門別類方便記憶。相信可以取得事半功倍的效果。

10天的學習很快就結束了，但我知道我們的學習生涯才剛剛開始，今后到支行各網(wǎng)點一線進行工作后，我們還需繼續(xù)扎實練好前臺基本功，熟悉銀行各項業(yè)務，將優(yōu)質服務放在第一位，滿足客戶的多方面需求，每天都是不斷提升自我的過程。營業(yè)網(wǎng)點的工作雖然瑣碎，但也是最考驗一個銀行職員的，它需要耐心、細心、責任心、和良好的職業(yè)操守，無論我們將來會從事前臺營銷崗位還是后臺支持崗位，這都是必不可少的基本素質，此時不練，更待何時。

一流的人才渴望加盟一流的團隊，我將會珍惜這來之不易的工作機會。希望我能與工行一路同行，供一些機器點鈔和模擬銀行操作的練習機會，多實戰(zhàn)多發(fā)現(xiàn)問題才能多進步。此外，也希望同學們能將講義和筆記中老師提到的.瑣碎知識點進行分類總結，如列出交易代碼一覽表，需要出示證件或必須由本人辦理的業(yè)務，以及一些手續(xù)費收取的規(guī)定，分門別類方便記憶。相信可以取得事半功倍的效果。

10天的學習很快就結束了，但我知道我們的學習生涯才剛剛開始，今后到支行各網(wǎng)點一線進行工作后，我們還需繼續(xù)扎實練好前臺基本功，熟悉銀行各項業(yè)務，將優(yōu)質服務放在第一位，滿足客戶的多方面需求，每天都是不斷提升自我的過程。營業(yè)網(wǎng)點的工作雖然瑣碎，但也是最考驗一個銀行職員的，它需要耐心、細心、責任心、和良好的職業(yè)操守，無論我們將來會從事前臺營銷崗位還是后臺支持崗位，這都是必不可少的基本素質，此時不練，更待何時。

一流的人才渴望加盟一流的團隊，我將會珍惜這來之不易的工作機會。希望我能與工行一路同行，不斷進步!再次感謝班主任老師和各位任課老師的辛勤工作!

懷著期待與興奮，終于迎來了建設銀行xx市分行新入行員工培訓。培訓時間雖然不長，只有兩天，但這次的崗前培訓對我的意義是巨大的，它作為一個過渡，一個橋梁，讓我從學習走向實踐，收獲的遠比想象中的豐富。

人力資源部的領導和同事們對這次培訓做了相當合理的計劃。

第一天，首先迎來的是財會部的朱經(jīng)理的授課，他仔細地講解了建行的會計體制，員工應該有的工作態(tài)度，禮儀，鼓勵我們多學習，多向有經(jīng)驗的同事請教，多考取證書，豐富自己。接著，劉姐也詳細講解了柜面業(yè)務，我們花了大量的時間來學習柜面業(yè)務操作流程，讓我由原先的不了解到現(xiàn)在的基本掌握。作為一名柜員，每天與客戶接觸，與現(xiàn)金接觸，必須要加強風險意識，必須合規(guī)操作，必須加強服務意識，與客戶交朋友，有效率地溝通。柜員的責任重大，必須認真對待! 晚上，人力資源的蔣主任，講述了建行衡陽市分行的整體概況，以及李振球行長的我心中的衡陽市分行內(nèi)容詳實，振奮人心。建行衡陽市分行最近幾年發(fā)展迅速，各項指標都位居全省各地區(qū)分行的前列。李行長的話深入我心，他對建行員工的殷切期望躍然于字里行間，目標，責任，能力，激情這八個字，在建行員工的日常行為舉止中必須得到充分體現(xiàn)

尤其對于我們這些剛畢業(yè)，即將進入到建行工作的大學生來說，更是要時刻銘記。要做一個目標明確，責任心強，有能力，充滿激情的人。我記下了。

第二天，個金部蔣主任，電子銀行劉主任等介紹了建行主要產(chǎn)品、個人金融發(fā)展戰(zhàn)略、銀行相關法律知識、建行的電子銀行等，讓我們對建行幾個主要部門的業(yè)務情況有了初步的了解。

這次的培訓匯集了許多領導和前輩的智慧和辛勤勞動，他們總結了自己十幾年甚至幾十年的工作經(jīng)驗，讓我們在如此短暫的時間里學習到了銀行主要業(yè)務知識，把我們領進了建設銀行的大門，同時也讓我們領略到了優(yōu)秀建

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