為了保持業(yè)務的高速增長，我們需要制作有針對性的工作計劃。工作計劃在各級管理人員的工作中是普遍存在的，跟小編一起來了解關于“康復科護理工作計劃”的內(nèi)容吧，享受文章的味道讓您感到驚艷！
為進一步深化“優(yōu)質(zhì)護理服務”工作內(nèi)涵，以“提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務”為主題，提升服務水平，持續(xù)改進護理質(zhì)量，在總結(jié)上一年度開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動經(jīng)驗的基礎上，特制定2016年“優(yōu)質(zhì)護理服務”工作計劃。
一、指導思想
全面實施“優(yōu)質(zhì)護理服務”的工作方案，以科學發(fā)展觀為指導，深化“以病人為中心”的服務理念，以“提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務”為主題，努力為患者提供連續(xù)性、安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務。
二、工作目標
以患者滿意為總體目標，夯實基礎護理，鞏固成果，進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務工作，提升服務內(nèi)涵，持續(xù)改進護理質(zhì)量。
三、工作措施
1、修訂各種制度、標準
繼續(xù)完善修訂各項規(guī)章制度、工作職責、工作流程、疾病護理常規(guī)、臨床護理服務規(guī)范及標準。加強對危重病人的管理。嚴格落實《護士條例》，嚴格執(zhí)行護士執(zhí)業(yè)準入制度，單獨上崗護士有執(zhí)業(yè)證并注冊。
2、全面提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務（1）加強基礎理論知識的培訓，從“三基三嚴”入手，組織培訓，內(nèi)容包括基礎理論、?？谱o理、法律法規(guī)、服務意識，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量。
（2）提高臨床護士的實際工作能力，培訓?？谱o理骨干。（3）加強護士禮儀規(guī)范學習。護士禮儀是護士綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，是護士在整個護理工作中，為了塑造個人和組織的良好形象所應遵循的尊重患者、尊重患者家屬及其他工作人員的禮節(jié)和注重儀表、儀容、儀態(tài)等方面的規(guī)范和程序；護士美的儀表、禮貌的語言、落落大方的禮節(jié)，可使患者感到被理解、被尊重，心理上得到安慰，情感上得到愉悅，從而促進疾病的康復。
（4）采取各種形式的學習培訓，以提高全院護理人員的業(yè)務素質(zhì)，提高護士觀察病情、落實護理措施、記錄護理文書的能力。
3、加強管理，確保護理安全
（1）加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。
（2）加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。
（3）加強科室管理。在病房管理、基礎護理、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并限期反饋，每月組織護士長對優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)進行質(zhì)量控制，綜合評價，對存在問題以工作動態(tài)的形式發(fā)放科室限期整改。
4、夯實基礎護理
切實做好基礎護理，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔、無異味、無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病人，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對于做得好的護士，護士長要在科內(nèi)會議表揚并根據(jù)激勵考核方案給與獎勵。
5、嚴格落實責任制整體護理
（1）實行彈性排班。工作忙時可加班，閑時可輪休。（2）責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎護理以及健康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作，做好優(yōu)質(zhì)護理服務。
（3）全面履行護士職責?；A護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導等，為患者提供全面、全程、連續(xù)的護理服務。密切觀察患者病情，及時與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。
（4）深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術(shù)要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應。
6、定期滿意度調(diào)查
（1）每月參加科室工休座談，定期聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。（2）每月度進行患者滿意度調(diào)查，從護士的操作技術(shù)、儀容儀表、健康宣教、制定整改措施，及時反饋。讓患者從心里滿意，要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度，把病人的滿意作為工作的最終目標。
7、加強患者健康教育
由責任護士做每天不少于1次，根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食向病人做詳細的講解.8、建立績效考核措施、嚴格落實各種制度的執(zhí)行
（1）責任護士履行崗位職責。按照崗位管理進行考核，作為績效考核依據(jù)。
（2）護士根據(jù)考核標準以得分高低進行績效。
（3）強化醫(yī)療安全核心制度及各種護理操作規(guī)范、流程、各種常規(guī)的落實。
康復科是一個非常重要的醫(yī)療部門，負責幫助患者恢復健康和功能。在康復科中，護士扮演著至關重要的角色，與醫(yī)生和其他醫(yī)療人員緊密合作，為患者提供全方位的專業(yè)護理服務。為了更好地管理和組織護理工作，制定一個清晰明確的康復科護理工作計劃是至關重要的。
一、目標設定：
1. 提供高質(zhì)量的護理服務：康復科護士的首要目標是確保每位患者都能獲得高質(zhì)量的護理服務。我們將盡力提供最新的康復護理技術(shù)和治療方法，以確保患者能夠快速康復。
2. 促進患者康復：通過制定個性化的康復計劃，我們將為每位患者提供恰當?shù)淖o理和治療，以促進他們的康復進程。我們將積極參與康復研究，不斷改進和更新我們的護理方法。
3. 提供細致入微的關懷：護理工作不僅關乎技術(shù)和治療，還需要關注患者的心理和情緒健康。我們將為患者提供溫暖的照顧和細致入微的關懷，以滿足他們的身體和心理需求。
二、工作計劃實施：
1. 資源調(diào)配：為了實現(xiàn)工作計劃的順利推進，我們將合理調(diào)配康復科的人力、物力和財力資源。確保每位護士都有足夠的時間和資源，為患者提供最佳的護理服務。
2. 團隊合作：康復科的護理工作需要多個環(huán)節(jié)之間的緊密配合。我們將通過加強與醫(yī)生、物理治療師、語言治療師等其他康復專業(yè)人員的溝通和協(xié)作，確?；颊叩玫饺婧瓦B貫的護理服務。
3. 護理記錄與評估：我們將建立健全的護理記錄體系，及時記錄患者的康復進展和護理措施。通過定期評估和共享患者的護理信息，我們能夠更好地了解和滿足患者的康復需求。
三、工作計劃具體內(nèi)容：
1. 制定個性化的護理計劃：對于每個患者，我們將制定個性化的護理計劃，包括康復目標、具體措施和時效性。通過與患者及其家屬的溝通，我們將確保每個康復計劃都能真正滿足患者的需求。
2. 提供多樣化的康復護理服務：康復科護士將提供多樣化的護理服務，包括行動康復、社交康復、心理康復和職業(yè)康復等。我們將根據(jù)患者的具體情況，提供相應的康復治療和支持。
3. 建立患者教育計劃：我們將為患者制定個性化的教育計劃，幫助他們了解疾病知識、康復過程和自我管理技巧。通過患者教育，我們期望患者能更好地參與和配合康復治療，在康復過程中起到積極的作用。
康復科護理工作計劃的制定和執(zhí)行對于患者的康復至關重要。通過明確目標、合理調(diào)配資源、加強團隊合作和提供個性化的護理服務，我們將努力提供具有較高質(zhì)量的康復護理服務。康復科護士將以細致入微的關懷和專業(yè)的護理技術(shù)，幫助每一位患者重獲健康和功能。
康復科護理工作是醫(yī)院綜合功能的重要組成部分，旨在通過綜合應用各種康復技術(shù)和方法，幫助病人恢復功能、提高生活質(zhì)量。本文將詳細介紹康復科護理工作計劃，包括護理目標、護理內(nèi)容、實施步驟和效果評估等方面，以期為專業(yè)人員提供參考和指導。
一、護理目標
康復科護理工作的核心目標是通過全面的護理干預，幫助患者恢復失去的功能、改善日常生活自理能力、提高生活質(zhì)量、降低病情復發(fā)率。具體目標包括：
1. 促進患者身體功能恢復：通過針對患者病情制定個性化的鍛煉計劃，增強患者肌肉力量、關節(jié)活動度和協(xié)調(diào)能力，提高患者的運動能力和功能恢復。
2. 幫助患者恢復獨立生活能力：通過應用各種生活技能訓練和心理支持，幫助患者重新獲得日常生活自理能力，例如進食、穿衣、洗澡和上廁所等。
3. 提供社會康復支持：在患者康復過程中，為患者提供社會資源和心理支持，幫助患者逐步融入社會，重建社交關系。
二、護理內(nèi)容
康復科護理的內(nèi)容非常豐富，包括體育康復、職業(yè)康復、語言康復、社交康復等多個方面。具體護理內(nèi)容如下：
1. 體育康復：根據(jù)患者康復階段和身體狀況，設計合適的運動和康復訓練方案，包括患者主動參與的運動活動和理療師的醫(yī)療操作。
2. 職業(yè)康復：通過職業(yè)評估，幫助患者重新學習職業(yè)技能，減輕職業(yè)壓力和改善職業(yè)生活質(zhì)量。
3. 語言康復：提供言語治療和語言訓練，幫助患者從語言障礙中康復，重建語言溝通能力。
4. 社交康復：通過社交技能訓練、心理支持和社會資源提供等手段，幫助患者恢復社交能力和社交自信。
5. 心理康復：為患者提供心理支持和咨詢，幫助患者調(diào)整心態(tài)、應對康復過程中的情緒困擾和心理壓力。
三、實施步驟
康復科護理工作的實施步驟是有序的，并需要與患者及其家屬密切配合。具體實施步驟如下：
1. 評估患者康復需求：通過綜合評估患者的身體狀況、功能障礙和康復潛力，確定康復護理的重點和方向。
2. 制定個性化護理計劃：根據(jù)患者的特點和康復需求，制定個體化的護理計劃，包括康復目標、護理措施和時間進度等。
3. 實施康復干預措施：根據(jù)患者的護理計劃，實施各項康復干預措施，例如體育鍛煉、言語治療和社交技能訓練等。
4. 提供康復教育和指導：為患者及其家屬提供康復知識和自理技能教育，幫助他們更好地參與康復過程。
5. 組織評估和討論：定期對康復護理效果進行評估和討論，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整康復護理計劃。
四、效果評估
康復科護理工作的效果評估是完整的康復過程的重要環(huán)節(jié)，可通過以下指標進行評估：
1. 功能恢復評估：通過多種功能評估工具，例如 Barthel 指數(shù)和 FIM 量表等，評估患者的日常生活自理能力和運動功能恢復程度。
2. 生活質(zhì)量評估：通過相關問卷調(diào)查和觀察方法，評估患者康復后的生活質(zhì)量，例如社交活動參與度、情感狀態(tài)和心理健康狀況等。
3. 病情復發(fā)率評估：長期跟蹤患者康復情況，評估康復護理工作對病情復發(fā)率的影響。
：康復科護理工作計劃是促進患者恢復功能、提高生活質(zhì)量的重要工具。通過合理規(guī)劃和有效實施護理計劃，康復科護士可為患者提供全方位的康復護理服務，幫助他們重返社會，重新融入正常生活。
康復科是一個專門致力于幫助病患恢復身體功能的醫(yī)療科室。作為康復科的護士，我們肩負著重要的責任，需要制定詳細、具體且生動的工作計劃，以確保病患能夠得到最佳的護理和康復效果。
第一步，我們需要進行病患的初步評估。當病患進入康復科時，我們需要了解他們的基本狀況、疾病歷史以及康復目標。通過與病患進行面談和觀察，我們可以獲得更多關于他們的信息，例如他們的疼痛程度、行動能力以及心理狀態(tài)等。這些信息將幫助我們?yōu)椴』贾贫▊€性化的康復計劃。
第二步，我們制定詳細的護理計劃，包括了解康復目標、康復措施和時間安排。根據(jù)病患的情況，我們可能需要提供物理治療、言語治療、職業(yè)治療等多種康復措施。在制定計劃時，我們要確保每個治療措施的目標明確，并能夠適應病患的康復需求。例如，如果病患需要進行物理治療來加強肌肉力量，我們可以安排每天的鍛煉時間，并逐漸增加鍛煉強度和重量。
第三步，我們執(zhí)行康復計劃并提供必要的護理。作為康復科的護士，我們需要與其他醫(yī)療團隊成員密切合作，例如康復醫(yī)生、物理治療師和社會工作者等。我們需要確保治療措施的質(zhì)量和有效性，同時提供必要的支持和安慰。我們還需要關注病患的身體狀況變化，例如疼痛程度的變化或者康復進展的情況。如果有必要，我們需要及時調(diào)整康復計劃，并與病患及其家屬進行溝通。
第四步，我們評估康復效果，并記錄病患的康復進展。通過定期的評估和記錄，我們可以了解病患的康復效果，并及時反饋給康復醫(yī)生和康復團隊。這樣，他們就能知道治療措施的有效性，并決定是否需要調(diào)整康復計劃。在評估和記錄時，我們需要使用具體的數(shù)據(jù)和信息，例如肌肉力量、關節(jié)活動度和日常生活能力的改善等。
我們需要與病患及其家屬進行有效的溝通和教育。我們需要向他們解釋康復計劃的目標和過程，并告知他們?nèi)绾闻浜虾椭С挚祻凸ぷ鳌Ｎ覀兛梢蕴峁┮恍┙ㄗh和技巧，幫助病患在康復過程中更好地自理，并減少不必要的疼痛和不適。
康復科護理工作計劃對于康復科的護士而言至關重要。通過制定詳細、具體且生動的工作計劃，我們可以更好地為病患提供全面的康復護理，并幫助他們恢復功能和改善生活質(zhì)量。我們的工作計劃不僅需要滿足病患的康復需求，還要考慮到他們的個人喜好和限制條件。只有這樣，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)康復科護理工作的最佳效果。
2018年護理工作計劃
根據(jù)本科護理實際情況，制定2018護理工作計劃，根據(jù)護理部計劃，制定本科室護理工作計劃。（?？谱o理人才培養(yǎng)、優(yōu)質(zhì)護理服務、護理質(zhì)量管理及持續(xù)改進、中醫(yī)藥知識與技能培訓、各層級護士培訓與考核、中醫(yī)護理工作開展），現(xiàn)制定計劃如下：
一、培養(yǎng)?？谱o理人才，提升護理專業(yè)水平。
適合我科發(fā)展需要，具有專科的業(yè)務技術(shù)水平和優(yōu)秀的職業(yè)道德素養(yǎng)的，能承擔醫(yī)、教一體的?？迫瞬?。
選擇在職技術(shù)骨干根據(jù)專業(yè)選送到三級醫(yī)院進修脫產(chǎn)進修三個月，具有本學科、本專業(yè)堅實的理論基礎和技術(shù)能力，達到所進修醫(yī)院中級職務水平，具有創(chuàng)新精神和全心全意為患者服務的思想，具有組織解決本學科急危重患者搶救和獨立開展臨床工作的能力。
二、規(guī)范開展優(yōu)質(zhì)護理服務，提升服務滿意度。
1、科內(nèi)定期組織優(yōu)質(zhì)護理服務相關知識培訓，利用護士例會組織大家進行優(yōu)質(zhì)護理服務經(jīng)驗交流，不斷創(chuàng)新服務意識，豐富服務內(nèi)涵。
2、制定“以人為本、患者至上、關愛生命、誠信服務”的服務理念。在服務過程中，使用“叔叔”、“阿姨”、“爺爺”、“奶奶”等親情化的稱呼，拉近與患者的距離，融洽護患關系。同時為患者提供體貼入微、技術(shù)嫻熟的人性化服務。
3、修訂完善科內(nèi)健康教育資料，加強健康教育宣教工作。包括本科常見疾病的相關知識、各種檢查指導，活動、飲食指導等。利用公休座談會集中宣教、圖片或?qū)嵨铿F(xiàn)場演示等多種方式，把健康教育貫穿于患者住院的全過程。針對患者病情及恢復情況進行出院指導(辦理出院結(jié)賬手續(xù)、帶藥指導、飲食及功能鍛煉)，滿足了患者在住院各個階段的需求。
4、日常工作中，責任護士要做到“三掌握”：掌握病人病情、治療和檢查結(jié)果;掌握病人醫(yī)療費用情況、掌握病人的家庭情況?！八膫€不”：不直呼床號姓名;對詢問不說不知道;對難辦的事不說不行;患者主訴不說不知道。“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。
5、開展護理延伸服務，加強出院患者隨訪。責任護士對出院患者進行?？?、專病電話回訪，指導患者出院用藥，提醒隨診時間。
三、強化護理質(zhì)量與安全管理，確?；颊甙踩?/strong>
1、完善科室護理質(zhì)量控制小組及職責，護士長擔任組長為第一責任人，以嚴謹?shù)膽B(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理。重視環(huán)節(jié)質(zhì)量，融培訓、檢查、指導為一體，將質(zhì)控貫穿于護理工作始終。
2、制定質(zhì)控方案，每月根據(jù)普遍存在問題和臨時工作要求安排質(zhì)控內(nèi)容，護士長分小組進行督查；各護理單元每周進行護理質(zhì)量自查，對存在的問題遵循PDCA循環(huán)模式進行考核、分析、評價、整改、追蹤檢查，適時修訂護理質(zhì)量標準，體現(xiàn)持續(xù)改進，實行目標管理。
3、加強危急重癥病人及護理不良事件的管理,發(fā)現(xiàn)護理不良事件及時上報，避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
4、設立可追溯機制，將定期質(zhì)控與日常質(zhì)控相結(jié)合。護理部每季度質(zhì)量檢查存在問題進行分析，落實整改。科室每月進行一次全面質(zhì)控，護士長每日至少三次巡查病房，檢查急危重患者、新入院患者的病情觀察記錄是否認真仔細，治療護理是否及時，查對制度執(zhí)行是否到位等。通過控制關鍵環(huán)節(jié),去發(fā)現(xiàn)問題，進行護理質(zhì)量分析、討論與整改，并解決問題。同時了解患者對護理工作的滿意度。促使護理人員時刻將患者是否滿意、舒適作為衡量自己工作質(zhì)量標準
四、中醫(yī)藥知識與技能培訓
1、制定與落實各級護理人員分層次培訓和三基考核計劃，強化對進院1-2年內(nèi)護士的培訓，要求護理人員培訓覆蓋率≥100%，三基考核合格率≥90%。
2、開展中醫(yī)藥知識培訓，對西醫(yī)院校畢業(yè)的護士3年內(nèi)進行中醫(yī)藥知識與技能培訓累計達到100學時，并有考核，有總結(jié)。
3、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ū究剖覍？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織培訓、考核2—3次。
五、全員培訓，提高護士業(yè)務水平
1、制定各級護士培訓計劃（按工作年限）。
2、護理技能：護理部和科室均需選用優(yōu)秀護士示范，醫(yī)院示教前統(tǒng)一視頻發(fā)放至每個科室。由護理部與科內(nèi)組織培訓學習并考核。
3、科室修訂護理用書：健康教育資料、疾病常規(guī)、應急預案、工作流程等，全員培訓。
4、護士工作能力：制定與實際相符的?？婆嘤栍媱?，發(fā)揮科室?？谱o士職能，做好傳幫帶。
1）改進學習方式：以不同“實際病例”進行床旁指導、晨會提問、提高護士臨床工作、健康教育、分管病人的能力。
2）科室制定不同職稱（或按年限與工作能力）護士培訓考核計劃，按月實施并有記錄。
3）科室制定?？评碚撆c技能培訓計劃，組織實施。
5、崗前培訓：新護士、實習護士，進行7-10天的崗前理論和技能培訓，考試合格后上崗。
6、業(yè)務學習：制定全年科室業(yè)務課培訓，每月三課題；外出學習、培訓、進修，根據(jù)情況在科內(nèi)進行培訓匯報。
7、制定護理教學查房制度，每月一次，組織科室護士參加學習。
六、發(fā)揮中醫(yī)特色，特顯中醫(yī)優(yōu)勢。
1、繼續(xù)推動中醫(yī)護理方案的實施，定期組織中醫(yī)護理方案相關知識的培訓，科內(nèi)每半年考核一次中醫(yī)護理方案，中醫(yī)護理方案實施后做好數(shù)據(jù)收集、總結(jié)、分析評價，年終進行進行專項總結(jié)分析報告。
2、開展中醫(yī)特色護理，積極開展中醫(yī)護理技術(shù)操作，在去年開展中醫(yī)護理技術(shù)操作基礎上繼續(xù)創(chuàng)新，增加項目，突顯科室中醫(yī)特色。
3、加強中醫(yī)常見疾病護理常規(guī)和技能培訓，以提高全院護士中醫(yī)護理能力和水平。
4、加強臨床中醫(yī)護理理論知識的運用及檢查。堅持定期檢查與不定期檢查相結(jié)合，全面檢查與單項檢查相結(jié)合，堅持每季度中醫(yī)特色護理質(zhì)量檢查評價一次。尤其是在護理文書手書寫、護理查房，融入中醫(yī)護理理論知識。
5、開展中醫(yī)特色健康宣教，運用不同形式的（健康宣教本、健康小冊子、健康處方等），生動具體的的中醫(yī)藥治療疾病知識和健康養(yǎng)生宣教等，充分發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢。
以上計劃，在每月護理工作中具體安排。
康復科護理工作計劃是指為康復患者提供全面護理服務的行動計劃?？祻涂谱o理工作的目標是通過系統(tǒng)的護理措施，幫助患者恢復身體功能，提高生活質(zhì)量，并盡可能降低并發(fā)癥的風險。本文將詳細介紹一個完善的康復科護理工作計劃，以確保患者得到最佳的護理服務。
一、評估患者狀況
在開始康復科護理工作前，首先要對患者的狀況進行全面評估。這包括收集患者的病史、了解患者的癥狀和功能障礙，以及了解患者的心理和社會狀況等。通過評估患者狀況，護理人員可以更好地了解患者的康復需求，制定相應的護理方案。
二、制定個性化護理計劃
根據(jù)對患者狀況的評估，護理人員應制定個性化的護理計劃。該計劃應包括詳細而具體的康復目標和相應的護理措施。例如，如果患者因中風導致肢體功能受限，護理人員可以為患者制定一個康復目標，即在一定時間內(nèi)幫助患者恢復至少50%的肢體功能。為了實現(xiàn)這個目標，護理人員可以采取一系列的護理措施，如物理治療、運動訓練和康復輔助器具的使用等。
三、提供全面的護理服務
康復科護理工作計劃要求護理人員提供全面的護理服務，以滿足患者康復的各種需求。這包括提供基本護理，如體溫測量、血壓監(jiān)測和藥物管理等；提供康復訓練，如運動治療和作業(yè)治療等；提供心理支持和教育咨詢，以幫助患者應對康復過程中的困難和挑戰(zhàn)；以及提供社會支持，如安排患者回家康復和提供社區(qū)康復資源等。
四、監(jiān)測和評估康復進展
在康復科護理工作過程中，護理人員應定期監(jiān)測和評估患者的康復進展。通過評估患者的康復能力，護理人員可以及時調(diào)整護理計劃，以確?；颊叩玫阶罴训目祻托Ч?。例如，如果患者的康復進展緩慢，護理人員可以重新評估患者的功能障礙，并重新制定更具挑戰(zhàn)性的康復目標，以激勵患者努力康復。
五、與多學科團隊合作
康復科護理工作需要與多學科團隊合作，以協(xié)調(diào)各種康復資源和服務。護理人員應與醫(yī)生、物理治療師、作業(yè)治療師和社工等密切合作，共同制定和實施康復計劃。通過團隊合作，護理人員可以充分利用各專業(yè)的知識和技能，為患者提供更全面、個性化的康復護理服務。
康復科護理工作計劃是為康復患者提供全面護理服務的重要工具。通過評估患者的狀況，制定個性化的護理計劃，提供全面的護理服務，監(jiān)測和評估康復進展，并與多學科團隊合作，護理人員可以幫助患者實現(xiàn)更好的康復效果。康復科護理工作計劃的實施需要護理人員具備專業(yè)的知識和技能，同時也需要醫(yī)院和相關機構(gòu)提供必要的支持和資源，以確?；颊叩玫阶罴训目祻妥o理服務。
2021康復科護理工作計劃范文
康復科護理工作計劃120xx年即將過去，20xx年即將到來，我科全體人員以飽滿熱情迎接新的20xx年，在新的一年里為了將科室工作做得更好、更有新的發(fā)展特色，使醫(yī)院工作順利進行，醫(yī)療質(zhì)量逐漸提高，特訂如下計劃：
一、政治思想方面
1、在醫(yī)院黨、政領導及內(nèi)科支部的正確領導下，全科人員繼續(xù)認真學習黨的各項方針政策，并認真貫徹執(zhí)行十八大精神，積極參加院內(nèi)外一切政治活動，堅持政治學習。
2、調(diào)動全科人員的`積極性，以河東新區(qū)的投入使用為契機，以十八大精神為指引，繼續(xù)發(fā)揚以病人為中心的服務宗旨，進一步提高醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療糾紛，防止差錯事故的發(fā)生。
3、加強精神文明建設，以改善服務態(tài)度，一切為了病人，千方百計為病人解除疾苦，做到社會效益、經(jīng)濟效益雙豐收。
二、業(yè)務、人才培養(yǎng)方面
1、擬創(chuàng)建市級重點專科。
2、繼續(xù)開展吞咽、言語障礙治療。
3、加強人才培養(yǎng)，擬進治療師6名。研究生2到3名。
4、成立大骨科早期康復治療組。
4、爭取召開遂寧市疼痛診治新進展學術(shù)會。
5、加強科研工作及論文撰寫。力爭省級科研立項1項。市級科研立項2項。
6、增設門診1個。
7、穴位埋線治療慢性病。
8、開展小針刀治療慢性病。
三、綜合治理方面
加強綜合治安管理，按規(guī)定及標準貫徹落實各項政策，科內(nèi)不得出現(xiàn)黃、賭、毒現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行獎懲制度，堅持門前三包，搞好室內(nèi)、外衛(wèi)生，做好科室防火、防盜工作，營造良好的就醫(yī)環(huán)境，使醫(yī)院的中心工作順利進行。
康復科護理工作計劃220xx年現(xiàn)代康復治療項目9項納入基本醫(yī)保，是為康復醫(yī)學發(fā)展的絕佳時機，加之我院各級領導對康復醫(yī)學科大力支持，科主任的管理果決有序，又恰逢我院“二甲”復審，對康復醫(yī)學科的硬件裝備，人員配備，管理、教學和醫(yī)療質(zhì)量安全保障，均提出較高要求。為此，更鞭策我們在科室建設、診治水平、醫(yī)德醫(yī)風、科研創(chuàng)新、人員配備、硬件設施上不斷發(fā)展，現(xiàn)制定20xx工作計劃如下：
一、科室建設及人員梯隊
在科室管理方面，繼續(xù)以互利雙贏為目的，以優(yōu)質(zhì)服務為宗旨，以獎懲分明為準繩，以團結(jié)和諧為目標，運用新型管理模式運轉(zhuǎn)康復科。不斷擴大病源，提高療效及滿意率。為配合醫(yī)院擴建要求，兩年后科室發(fā)展計劃為充實5個門診部門（物理療法部、作業(yè)療法部、言語治療部、傳統(tǒng)康復部、假肢矯形器部）；成立康復醫(yī)學科病房。為逐漸實現(xiàn)擴建計劃，需要采取積極有效的措施，對學術(shù)與技術(shù)帶頭人及后備人才的政治思想、業(yè)務能力和學術(shù)水平進行重點培養(yǎng)。根據(jù)康復專業(yè)實際情況，需要引進本科以上康復專業(yè)治療師1～2名，能制作假肢矯形器者優(yōu)先。整體素質(zhì)尚需提高，康復醫(yī)師因多系其他專業(yè)轉(zhuǎn)行而來，需進一步到國內(nèi)高水平康復中心進修深造，鼓勵支持年輕醫(yī)師、治療師報考研究生；護理人員科研意識和能力尚需強化和提高。保持知識、學歷、職稱與年齡結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊。
二、醫(yī)德醫(yī)風教育，提高醫(yī)療工作質(zhì)量，確保醫(yī)療安全
積極參加義診及各種精神文明建設活動，每月第一個星期六利用科會時間認真學習貫徹相關法律法規(guī)。提高醫(yī)務人員職業(yè)道德水平，體現(xiàn)出教學醫(yī)院水平。有健全的質(zhì)量管理小組，不定期抽查，每月召開質(zhì)量管理控制會議一次。設立質(zhì)控點，針灸、局部封閉等有創(chuàng)操作，嚴格消毒，避免感染；與患者皮膚直接接觸的襯墊等物品及時清洗、消毒；手法治療動作規(guī)范，定期培訓；我科會診患者較多，嚴格執(zhí)行由分診護士及時通知負責醫(yī)生，正常會診24小時內(nèi)完成，急會診10分鐘到達；我科器械較多，出現(xiàn)故障及時報修，每周由專人負責檢查，排除隱患，貴重器械專人保管并設使用維修登記本；節(jié)假日為保證患者連續(xù)治療，安排輪流值班，更應提高責任心；繼續(xù)保持完善“和諧醫(yī)患關系”建設，康復醫(yī)學科的物理治療、作業(yè)治療、傳統(tǒng)康復等多為一對一治療，與患者接觸多、時間長，尤其要求服務意識和質(zhì)量繼續(xù)加強。
三、堅持三基訓練，不斷更新知識
為提高全科的醫(yī)療技術(shù)水平，認真組織科內(nèi)人員的業(yè)務學習，科室每周一次組織講座、討論，了解康復領域治療新進展，反復學習《康復醫(yī)學與物理診療規(guī)范》，或通過病例分析等多種形式，提高醫(yī)療服務水平；新教師授課前開展試講，討論課件制作及授課語言、內(nèi)容；定期為下級醫(yī)生、實習生講課，加強管理，講解語言要規(guī)范，動作要嫻熟；教學、治療同時要觀察病人反應，隨時評估，預防特殊病人如截癱、長期臥床患者出現(xiàn)體位性低血壓致休克，顱腦外傷等患者訓練中避免情緒激動、勞累誘發(fā)癲癇等，制定應急預案并熟悉急救處理流程。
四、鼓勵進行新技術(shù)、新項目科研立項及論文發(fā)表鼓勵對適合臨床推廣的新項目的開展
康復治療范圍拓展，開展特色康復項目，如：智能障礙患者的康復治療，重癥監(jiān)護病房床旁康復項目，想象運動療法等。要求中職以上，每年發(fā)表1篇核心期刊論文。初職每人每年發(fā)表綜述或論文一篇。研究方面需要做大量工作，爭取多發(fā)表高水平論文，積極申報科研獎。
康復科護理工作計劃3在新的一年里，面對深化醫(yī)療改革新形勢，我們應該堅持：以病人為中心，將人文護理理念融入實際更多的工作細節(jié)中，在我科促進中醫(yī)護理技術(shù)較全面推廣應用，進一步提高護理質(zhì)量，病人安全保障充分實施到位，特擬定20XX年護理工作計劃。
一．護理管理工作目標
1、中醫(yī)護理技術(shù)操作考核合格率100%。
由護士實施的傳統(tǒng)中醫(yī)護理技術(shù)：艾條灸、穴位貼敷、拔火罐、梅花針、中藥塌漬、耳穴壓丸，每季不少于2項全面考核，促進護士臨床工作中強化操作流程規(guī)范。并根據(jù)科室業(yè)務發(fā)展動態(tài)組織護士掌握新增及常用中醫(yī)傳統(tǒng)技術(shù)。
2、落實3個病種的中醫(yī)護理方案，科室護士按照3個小組劃分，逐步形成?？铺厣皩嵤┬〗M包干責任制整體護理，提升護士中醫(yī)辨證施護的能力，護理病歷文件書寫規(guī)范化，健康教育常態(tài)化。
3、實施中醫(yī)特色健康教育每周一次運動養(yǎng)生課堂，以八段錦、腰腿痛保健操、頸椎病保健操等培訓病區(qū)病人及陪人，傳播中醫(yī)文化，增強醫(yī)院回饋社會公益力量，創(chuàng)最佳和諧醫(yī)患關系。對科內(nèi)骨干護士積極參與并有成效者實施獎勵措施。
4、質(zhì)控小組活動更新觀念，強化安全防范，嘗試“零缺陷”管理理念的應用，改良質(zhì)檢方法，加大環(huán)節(jié)質(zhì)控力度。全體護士自覺參與質(zhì)量自查自糾，能主動填報護理不良事件，杜絕瞞報漏報現(xiàn)象。合理分組按時完成各項質(zhì)控及反饋工作。
二、繼續(xù)醫(yī)學教育計劃
1、加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高。從“三基三嚴”入手，每月組織一次業(yè)務培訓，內(nèi)容包括中西醫(yī)基礎理論、?？谱o理、法律法規(guī)、服務意識，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量。增強防范意識，促進護患溝通，加強“三基”訓練，提高護士的評判能力和觀察能力，增強醫(yī)囑處理的及時性和準確性，是護理監(jiān)督管理的職責，而且能夠在醫(yī)囑處理的進程中，與病人的實際情況相聯(lián)系，進行思考分析與判斷，面對醫(yī)囑及執(zhí)行醫(yī)囑的時候更不能機械的進行。
2、提高臨床護士的實際工作能力，加強專業(yè)組護理業(yè)務查房，每月規(guī)范書寫一份查房記錄，培訓?？谱o理骨干。對典型、疑難病例實施科內(nèi)外會診、討論，加強中醫(yī)理論知識的實踐應用，體現(xiàn)中醫(yī)特色。
3、加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓。尤其中醫(yī)護理技術(shù)，力爭中醫(yī)操作合并癥發(fā)生率為0。
4、鼓勵護士參加多種形式的學習培訓，以提高綜合業(yè)務素質(zhì)，提高護士觀察病情、落實護理措施、記錄護理文書的能力。
三、落實責任制整體護理工作
根據(jù)患者數(shù)量對護士彈性排班，優(yōu)化崗位設置及各崗工資流程，做好責任護士全面工作職責的落實：入出院教育，疾病健康教育，中醫(yī)特色康復鍛煉指導，中西醫(yī)治療，醫(yī)囑查對，病情觀察及護理記錄，專科護理等。分層級管理及使用護士。
2017針灸康復科工作計劃
院務會：
2016工作總結(jié)已上交，里面所陳述的針康科發(fā)展中所存在的問題在這不再贅述。本計劃可謂是2016工作總結(jié)之姐妹篇，重點陳述如何解決科室發(fā)展中所存在的問題的建議與計劃，如下：
一、設置針康科一樓門診，加強科室收住院窗口作用；建議醫(yī)院進一步調(diào)整門診醫(yī)師的績效方案，以刺激門診醫(yī)師收住院動能，并采取措施規(guī)范門診醫(yī)師嚴格按優(yōu)勢病種收住院科室，從而使病源充分利用，也使患者得到更加專業(yè)的治療，同時有利于醫(yī)院聲譽的傳播。
二、設立門診醫(yī)師收住院獎勵基金。
三、進一步優(yōu)化藥、檢療占比結(jié)構(gòu)，設立相關的績效獎懲制度。
四、積極參與醫(yī)院的分級診療與轉(zhuǎn)診機制的推進工作，宣傳科室，加強與兄弟單位的溝通，拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、診所等基層的病源。
五、積極配合院班子拓展“小兒自閉癥”項目，培訓人員，建議安排王丹醫(yī)師、黃丹醫(yī)師進修學習相關知識，為以后開展“小兒自閉癥”項目打下基礎。
六、繼續(xù)安排全科室醫(yī)師輪流外出學習，建議安排文海軍醫(yī)師進修正骨推拿，吳丹、朱萍醫(yī)師進修提高針刀技術(shù)，王丹、黃丹醫(yī)師進修小兒推拿、乳腺按摩。細化病種，讓每個醫(yī)師專攻一至兩種疾病的診治，讓其成為湘東地區(qū)某種疾病的權(quán)威。這樣，也有利于拉開與其他兄弟單位的技術(shù)差距。
七、建議將現(xiàn)有的治未病室改造成專門的熱敏灸治療室，分男女間，并完善排煙系統(tǒng)。
八、購置臭氧治療儀、偏正光激光治療儀等一線治療設備。
九、建議醫(yī)院盡早引進椎間孔鏡及膝關節(jié)腔鏡微創(chuàng)技術(shù)。搭建重度腰椎病、膝關節(jié)病的保守治療→保守治療無效→微創(chuàng)手術(shù)→術(shù)后康復的完整治療鏈，對醫(yī)院拉開與同行差距、傳播醫(yī)院聲譽有著極大的作用與意義。
十、繼續(xù)加強醫(yī)師的病歷質(zhì)控及診療操作規(guī)范，提高護士熱敏灸技術(shù)，對熱敏灸操作崗位實施有效期6個月的競聘制度。
十一、細化、優(yōu)化科室績效分配方案，均衡醫(yī)師管床數(shù)量。
十二、積極開展本科室優(yōu)勢病種黑膏藥的制作，并與其他科室合作，針對其他科
室的優(yōu)勢病種研發(fā)針對性治療的黑膏藥。
十三、進一步通過電視、網(wǎng)絡、下鄉(xiāng)送藥等方式推廣三伏三九貼、膏方、養(yǎng)生茶、黑膏藥等特色療法。
湘東區(qū)中醫(yī)院 針灸康復科 2017-1-1
2018年康復科護理工作計劃
2018年康復科將根據(jù)醫(yī)院、護理部的安排繼續(xù)沿著醫(yī)院規(guī)范化建設的要求，不斷深化優(yōu)質(zhì)護理服務內(nèi)涵，優(yōu)化護理服務，規(guī)范護士行為，提升工作能力，繼續(xù)秉承著“一切以病人為中心”的理念落實到優(yōu)質(zhì)護理服務的全過程。加大護理質(zhì)量的檢查力度，不斷提高護理質(zhì)量，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務。現(xiàn)制定工作計劃如下：
一、工作目標
1、無菌物品合格率100%
2、搶救藥品、物品、器械完好率100%
3、醫(yī)療垃圾分類及處置正確率100%
4、三基考核合格率100%;優(yōu)良率≥90%
5、護理技術(shù)操作合格率100%;優(yōu)良率≥90%
6、護理文書書寫合格率≥99%
7、患者滿意度≥98%；
8、不良事件上報率100%
9、護理人員對優(yōu)質(zhì)護理的目標和內(nèi)涵知曉率100%；
10、高危壓瘡風險評估率100%，非預期壓瘡為0，預防高危病人墜床、跌倒發(fā)生率為100%
11、健康宣教覆蓋率100%
12、年底省級或以上論文發(fā)表2篇。
二、具體措施
1、加強護理質(zhì)量安全管理：加強科室質(zhì)控小組的作用，各司其職，護士長做好監(jiān)督檢查，做到層層把關，保障病人的就醫(yī)安全。
（1）重點抓好病人環(huán)節(jié)監(jiān)控：在病人環(huán)節(jié)方面尤其做好新入院病人、老年患者、肢體活動障礙患者、心理狀況異?；颊叩炔∪说牟∏橛^察及護理。要求護理人員對以上重點病人在交接班，巡視病房，宣教等方面都做為重點交接和巡視的對象。
（2）在時間環(huán)節(jié)方面：在節(jié)假日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交接時要重點加強監(jiān)督和管理。合理安排節(jié)假日期間護理人員的班次，做好一、二線聽班人員的班次安排，以保證遇有急危重癥人員或大批傷員時的護理人力資源的及時調(diào)配。
（3）在護理操作環(huán)節(jié)方面：尤其要重點落實好輸液、各種過敏試驗、給藥等日常工作時的患者身份識別及查對制度的正確落實。建立檢查、反饋制度，要求各質(zhì)控小組成員每周對所負責的項目進行檢查，每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行科內(nèi)學習討論，綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。達到護理質(zhì)量的持續(xù)改進。
（4）在護理人員環(huán)節(jié)方面：加強護士安全意識，加強安全教育還要做好監(jiān)督檢查，杜絕不良事件的發(fā)生。
（5）在護理安全方面：全面落實各類風險評估，對所有新入院、轉(zhuǎn)入患者進行深靜脈血栓、非計劃拔管、壓瘡、跌倒、墜床、疼痛等風險評估。將評估出來的高?；颊呒皶r告知患者及家屬并積極采取相應的預防措施。不斷完善各類安全標示，經(jīng)常檢查存在的安全隱患，將存在的安全隱患告知科內(nèi)的醫(yī)護人員和患者及家屬，并積極采取防范處理措施。杜絕不安全事件的發(fā)生。
（6）消毒隔離：加強消毒隔離措施的落實，把好消毒液關、人員操作關，嚴格執(zhí)行各項無菌操作，杜絕因消毒不嚴格給患者帶來的傷害。
（7）不良事件上報：如科內(nèi)發(fā)生了護理不良事件，當事人認真對待，及時上報，護士長及時組織護理人員分析原因，制定有效的預防措施，杜絕類似事件的發(fā)生。
(8)做好各項質(zhì)控指標的監(jiān)測和上報。嚴格杜絕形式主義，切實抓好質(zhì)控，不斷提高護理質(zhì)量。
2、強化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵，落實責任制整體護理。
（1）按照責任制整體護理的要求，責任護士完全掌握患者的病情，負責患者的治療及護理，根據(jù)護理級別及病情負責及協(xié)助患者做好生活護理。護士長每周至少檢查各類評估單1次，每月至少檢查宣教內(nèi)容1次，檢查基礎護理和?？撇僮饕淮?，以保證護理質(zhì)量的安全運行。
（2）加強健康宣教的落實，將入院宣教和康復鍛煉、良肢位擺放等宣教內(nèi)容制成視頻材料，便于患者掌握。
（3）做好患者的滿意度調(diào)查，每月召開護患座談會，廣泛聽取患者及家屬的意見及建議，不斷改進工作。（4）為了更好地檢查護理人員對患者病情的掌握，每天下午抽查責任護士匯報病例，以監(jiān)督護理人員更好地掌握分管患者的病情，更好的護理患者，指導患者功能鍛煉。
3、強化護理人員培訓：
（1）安排所有護士利用每周四晚輪流進行講課，不但加強專業(yè)知識學習，還鍛煉她們的表達能力。利用科室晨會提問時間，對護理核心制度、流程、相關專業(yè)知識進行強化培訓。每季度組織理論考核兩次，技術(shù)操作一次，考試不合格者者，給予補考。
（2）護理部安排的培訓內(nèi)容，護理部組織完培訓后，讓培訓人員在科內(nèi)進行培訓，一方面檢查培訓效果，另一方面讓未培訓人員掌握最新的操作要點。
4、對于科室的危重、疑難患者、科室積極開展護理查房、會診、和疑難病例討論，解決護理上的難題，便于更好的護理患者。
5、鼓勵護理人員撰寫論文。將工作中的體會心得，寫成文章投于院報上。在科內(nèi)形成一種不但要做好工作，還要善于將工作中的心得體會轉(zhuǎn)化成文字與大家共勉。
6、向護理部爭取派科內(nèi)護理人員外出學習的機會，學習新的技術(shù)和經(jīng)驗，提高科內(nèi)護理水平。
7、準備開展新工作。
（1）、準備開展督灸、艾灸、拔罐、小兒揑脊等新技術(shù)。（2）、培養(yǎng)康復科?？谱o士。
（3）、積極加強科室宣傳，爭取更多病員。
2018年將繼續(xù)扎實開展優(yōu)質(zhì)護理服務，延伸護理服務，轉(zhuǎn)變服務理念，強化服務意識，加強護理質(zhì)量管理，使我科的護理質(zhì)量得到持續(xù)改進。我們堅信，有各級領導的大力支持，和護理部的正確領導，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我們一定會完成各項工作，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的護理服務。
康復科
2018年1月1日
感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《康復科護理工作計劃九篇》一文，希望能解決您找不到工作計劃模板時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了康復科護理工作計劃專題，希望您能喜歡！
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