2024罰款通知(系列6篇)

在大家的生活、工作場合中，對于公告通知這位“老熟人”一點不陌生。通知公告是一種快捷有效的信息傳遞方式。對于想要了解“罰款通知”的人下面是一些資料供你參考，請將本頁添加到書簽夾隨時隨地閱讀！

罰款通知 篇1

夏季來臨后，行政科未能及時開展防滅蠅工作，盡管公司領導曾多次催促，要求單位抓緊落實門簾吊掛和滅蠅工作。然而，截至6月1日，該項任務仍未完成。由此，工人村食堂招待室出現(xiàn)蒼蠅滿天飛的情況，餐廳環(huán)境惡劣，給用餐者帶來了極為不良的影響。

針對以上情況，公司進行了充分研究，最終決定對總經(jīng)理處以100元的罰款，并責令行政科主管整改并發(fā)出品質罰款通告，罰款金額為200元。同時，南工房食堂管理員也被罰款100元，并責令在6月2日上午11點前完成整改工作。

特此通報。

物業(yè)公司

二0**年六月二日

罰款通知 篇2

指揮部： xxxxx項目人工湖施工區(qū)域，發(fā)生兩起運土車刮斷電纜及電桿的通告如下：

一、事故名稱：運土車輛刮斷電纜和電桿事故

二、事故發(fā)生時間：20xx年12月31日，下午15:45左右;20xx年1月6日，上午10：15左右。

三、事故發(fā)生地點：人流路通往人工湖施工區(qū)域四、事故經(jīng)過：20xx年12月31日下午15：45分左右 建設有限公司在人工湖旁進行土方回填作業(yè)，駕駛員：身份證號： 駕駛的桂 運土車因駕駛員注意力不集中，未仔細勘查作業(yè)現(xiàn)場，違規(guī)作業(yè)，未降斗就開車行進，施工方現(xiàn)場管理人員指揮不當、且無專職安全員監(jiān)管，導致車箱頂部掛到上方380V電纜;電纜受到拉扯引起火線斷裂造成河堤邊灌木燃燒、4根電桿斷裂傾倒損毀、兩盞照明燈嚴重損毀。20xx年1月6日上午10：15分左右 建設有限公司在人工湖旁進行土方回填作業(yè)，駕駛員： 身份證號： 駕駛的桂 運土車因駕駛員注意力不集中，未仔細勘查作業(yè)現(xiàn)場，違規(guī)作業(yè)，車廂未完全下降就開車行進，車隊人員鳴笛提示，但未警覺，且施工方現(xiàn)場無人指揮、無專職安全員監(jiān)管，導致車箱頂部掛到上方380V電纜;電纜受到拉扯造成我方2根電桿斷裂傾倒損毀，1根電桿頂部完全斷裂損毀，線路完全損毀。五、事故原因：因 建設有限公司現(xiàn)場人員不足，現(xiàn)場無專職安全員，特殊機械作業(yè)人員未經(jīng)過專門的安全教育培訓就上崗作業(yè)，駕駛員注意力不集中，對現(xiàn)場勘察不足，無視我方警告，違規(guī)作業(yè)，無專項安全施工方案，造成人工湖旁380V電纜完全損毀，4根電桿斷裂傾倒損毀，兩盞照明燈嚴重損毀，河提邊引起小范圍火災。直至20xx年1月6日， 建設有限公司未吸取事故教訓，未增派人員監(jiān)管，未對員工進行安全教育，未編制安全專項方案，繼續(xù)違規(guī)作業(yè)，危險作業(yè)，導致此類事故再次發(fā)生。六、對事故責任的處理：建設有限公司因極度不服從我方安全管理，對我方提出的隱患不予執(zhí)行和整改，特殊機械人員未進行安全教育，現(xiàn)場無專職安全員，無專項安全施工方案，現(xiàn)場指揮員安全意識不高，造成這兩起事故因負全部責任。建設有限公司因賠償我方所有損失(詳見附表)并處罰金： 元整 0元。七、事故教訓及整改措施這兩起事故暴露出 建設有限公司現(xiàn)場安全管理混亂，無任何安全設施，未配備現(xiàn)場專職安全員，多次、多處違規(guī)作業(yè)，危險作業(yè)，無專項安全施工方案，對我方提出的安全整改意見不予理會，極度不服從我方安全監(jiān)管，嚴重的'威脅我方施工現(xiàn)場及人員的安全。我方嚴肅要求 建設有限公司加大人員投入，配備現(xiàn)場專職安全員，對施工隱患即時排查、整改，增強人員安全意識，文明施工，規(guī)范操作，對事故相關責任人、區(qū)域負責人，進行處罰與安全教育。杜絕安全事故再次發(fā)生。

安監(jiān)科

20xx年x月x日

罰款通知 篇3

員工罰款通知

尊敬的全體員工：

大家好！本公司重視員工的責任和紀律，為了維護良好的工作環(huán)境和推動公司發(fā)展，采取了一系列的規(guī)章制度和管理措施。近期不得不注意到一些員工對公司規(guī)定的不重視和疏于遵守，對此深感遺憾。為了確保公司的運營有序，繼續(xù)保持在市場上的優(yōu)勢地位，特別制定此份員工罰款通知。

經(jīng)過認真的討論和研究，公司決定對以下行為進行罰款：

1.遲到

準時是每個員工的基本要求，也是公司對員工的基本要求。然而注意到，有一部分員工近期頻繁遲到，并對此不予以重視。為了改善這種情況，決定對每次遲到的員工進行罰款。具體罰款標準如下：第1次遲到罰款50元，第2次遲到罰款100元，第3次及以上遲到罰款200元。

2.曠工

曠工不僅給公司的正常運營造成困擾，也對其他員工產生了不良的影響?？紤]到大家都是成年人，應對自己的行為負責，對曠工行為也將罰款處理。曠工1天罰款標準為當天薪水的50％，曠工2天及以上罰款標準為當天薪水的100％。

3.低效工作

公司致力于提高工作效率和績效，希望每位員工能夠認真履行崗位職責，注重工作細節(jié)。發(fā)現(xiàn)有些員工在工作中存在低效現(xiàn)象，嚴重拖慢了整個團隊的工作節(jié)奏?？紤]到員工的工作質量對公司業(yè)績的重要性，將對低效工作進行罰款處理。具體罰款金額將根據(jù)低效程度和影響程度進行評估，罰款金額最高不超過當月工作績效工資的5％。

4.違反公司規(guī)章制度

公司的規(guī)章制度是為了維系正常的工作秩序和企業(yè)形象，每位員工都應該遵守并尊重。注意到一些員工近期頻繁違反公司規(guī)章制度，對此態(tài)度漠然。為了加強員工的規(guī)章制度意識，決定對違反公司規(guī)章制度的員工進行罰款處理。具體罰款標準將根據(jù)違規(guī)的嚴重程度和影響程度進行評估，罰款金額最高不超過當月工資的10％。

請各位員工注意，該員工罰款通知自發(fā)出之日起生效。罰款將通過工資發(fā)放進行扣除，扣除金額將在工資單中明確列出。同時，鼓勵大家相互監(jiān)督，加強自我約束。如有任何疑問或異議，請及時與公司人力資源部門聯(lián)系。

在此，期待每位員工能夠認真對待公司規(guī)定，遵守紀律，盡心盡力完成工作。通過共同努力，相信公司會取得更加輝煌的成就，每位員工也將獲得更大的個人成長和發(fā)展。

謝謝大家的合作！

公司管理層

以上是一份員工罰款通知，旨在通過罰款方式對違反規(guī)定的員工進行有效管理。希望這一措施能夠促使員工自覺遵守公司規(guī)定，維護公司形象和工作秩序，推動公司取得更大發(fā)展。

罰款通知 篇4

各部門、車間：

經(jīng)調查，于201x年4月29日晚11：40左右，車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)并進行打斗。經(jīng)過現(xiàn)場人員的制止和報警，事件得以平息。我們對此事非常重視，將根據(jù)公司規(guī)定對相關當事人進行嚴肅處理，并加強員工管理和培訓，確保類似事件不再發(fā)生。

一、事件調查

201x年4月29日晚，員工張三未經(jīng)同意私自將外來朋友帶進公司宿舍并飲酒，與同樓層的李四、王五等人一起痛飲。約晚上11點半左右，因為某些言語引發(fā)了爭執(zhí)。在外來人員的挑釁下，李四、王五等人沖進張三的房間欲打外來人員，而張三卻維護外來人員進行幫架。最后，在其他人的勸說下，雙方終于平息了爭吵。

二、處理結果

根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：

1.郭義剛嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

3.劉方林和司志博在宿舍喝酒后發(fā)生了沖突并參與了打架事件，這種行為違反了公司的規(guī)定。因此，他們分別被罰款800元，并被要求留廠一個月接受觀察和處理。

4.由于當班保安劉基銘未能履行其崗位職責，未能及時上報和處置問題，因此被罰款200元。另外，宿舍管理監(jiān)管不力的后勤主管楊立志也被罰款200元。

5.自今日起，本公司禁止在公司內售賣酒類產品，同時禁止員工攜帶酒類進入公司及宿舍。任何人不得在宿舍內飲酒。一旦發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定，將會被罰款500元作為懲罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報!

行政部

20xx-5-3

罰款通知 篇5

工作中未經(jīng)上級批準擅自離開工作崗位________________未經(jīng)批準，在工作時間以外的時間進入公司或滯留其中未經(jīng)批準，將公司的財物帶出公司，或企圖帶出公司未經(jīng)批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司工作時間內從事與工作無關的事工作時打瞌睡未按公司規(guī)定提交相關數(shù)據(jù)報告。串崗或聚集閑聊工作怠慢，經(jīng)上級警告仍不改正屢次逃避工作故意不服從上級或拒絕接受正當命令故意不以適當方法工作大聲喧嘩、吵架，擾亂工作場所秩序工作時間內玩游戲在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無關的網(wǎng)站故意或重大過失，導致公司的器物、機器及其他物品損壞工作中打私人電話(使用公司的電話或個人的手機)。

工作時間內公司不能與其取得聯(lián)系公私混淆，給公司的業(yè)務造成損害時其它不良行為：

造成后果：________________。

處分：譴責(口頭警告)記小過處分記大過處分停職由。

罰款：處罰依據(jù)：根據(jù)員工守則第82條，第83條。

處罰生效日期：________年________月________日

檢查人：________________。

罰單簽署人：________________。

被處罰人：________________。

備注：

1、本罰單正聯(lián)交由財務保存;副聯(lián)(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。

罰款通知 篇6

全體員工:

裝配部員工xxx于xxxx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。

公司員工xxx于xxxx年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規(guī)廠紀，罰款xxx元，給予記大過處分。

望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

xx工廠辦公室

因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名　我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

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