規(guī)章制度十篇

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規(guī)章制度【篇1】

一、銷售人員行為要求：

1著裝

（1）男士上班著裝整潔，得體，穿皮鞋；女士不得涂過(guò)艷的指甲油，不得佩戴較夸張的首飾。

2、儀表

（1）注意保持個(gè)人衛(wèi)生，無(wú)異味，如化妝品味太濃﹑酒味、煙味、吃蒜、蔥異味食品。

（2）精神飽滿進(jìn)入工作狀態(tài)，不得在營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi)吃東西，可以短時(shí)間進(jìn)入休息室休息，時(shí)間不得超過(guò)20分鐘，休息中必須知會(huì)他人照看自己的柜臺(tái)。不得在賣場(chǎng)內(nèi)休息（美容區(qū)、顧客區(qū)、柜臺(tái)內(nèi)）

（3）著裝要整潔，保證區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生和陳列，柜臺(tái)整潔。

3、行為

（1）微笑是每個(gè)銷售員最起碼的表情，面對(duì)客戶應(yīng)表現(xiàn)出熱情、真誠(chéng)、親切、友好、專業(yè)，不準(zhǔn)有不理睬的行為。

（2）有客戶在手機(jī)賣場(chǎng)，不得大聲說(shuō)話、閑聊、喊叫、亂丟、亂碰物品，發(fā)出不必要聲響。

4、言談

（1）說(shuō)話要注意藝術(shù)，多用敬語(yǔ)（“歡迎光臨”、“您好”、“請(qǐng)喝水”、“請(qǐng)坐”、“請(qǐng)稍侯”、“對(duì)不起”、“請(qǐng)慢走”）。

（2）不準(zhǔn)在客戶聽(tīng)到的范圍內(nèi)討論客戶的接待及跟進(jìn)情況。

二、銷售人員紀(jì)律要求

1、銷售人員必須嚴(yán)格遵守上、下班作息時(shí)間，遲到超過(guò)二十分鐘以上的銷售人員扣除半天工資，并不得無(wú)故早退。如果未經(jīng)店長(zhǎng)同意早退，扣除當(dāng)天全天工資。遲到超過(guò)一個(gè)小時(shí)的扣除當(dāng)天全天工資。

2、請(qǐng)病假必須在上早班時(shí)間前一個(gè)小時(shí)打電話或發(fā)信息給店長(zhǎng)，經(jīng)店長(zhǎng)同意后才可休假，否則視為曠工。

3、銷售柜臺(tái)前不準(zhǔn)看與銷售無(wú)關(guān)的雜志、小說(shuō)、報(bào)刊，更不準(zhǔn)吃零食。每發(fā)現(xiàn)一次罰款人民幣20元。

4、銷售人員有私事不能第二天按時(shí)上下班的，必須于當(dāng)日23：00前打電話或發(fā)短信息知會(huì)店長(zhǎng)（否則視為遲到、早退處理）

5、每周五下班前銷售人員安排好下一周的作息時(shí)間，營(yíng)業(yè)員每周周一至周五可以選擇一天進(jìn)行休假，周六，周日不得休假。原則上在正常休息日之外不能休息，特殊情況要休息，必須提前一天知會(huì)店長(zhǎng)。并經(jīng)店長(zhǎng)同意方可休息。

6、賣場(chǎng)內(nèi)的人員作息時(shí)間按照公司要求，早班人員必須在7：：50集中進(jìn)行早會(huì)，閉店前按時(shí)間組織晚間例會(huì)，早班請(qǐng)假或晚班因事早退，需要跟店長(zhǎng)請(qǐng)假，除特殊、緊急情況外，事假、病假須提前一天向店長(zhǎng)申請(qǐng)。具體作息時(shí)間如下：

早班：7：50—17：00如無(wú)店內(nèi)要求，則按照整點(diǎn)下班。

午餐：早班為11：30—12：30晚班為12：30—13：30吃飯時(shí)間要告知晚班同事照看自己的柜臺(tái)。

晚班：10：30—19：30如店內(nèi)無(wú)顧客，則按時(shí)組織例會(huì)

每日早會(huì)、晚班會(huì)開(kāi)始前不得進(jìn)行收、放機(jī)器，取拿機(jī)器必須經(jīng)過(guò)店長(zhǎng)的確認(rèn)才可。

7、有下列情形之一者視情節(jié)輕重罰款十元以上（含十元）。

（1）未經(jīng)店長(zhǎng)同意答應(yīng)客戶額外折扣、優(yōu)惠等。

（2）散布不利于公司的信息，在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中造成不良影響。

（3）同客戶產(chǎn)生糾紛，如造成損失由公司管理層酌情處理。

（4）休息日不得關(guān)閉手機(jī)，造成公司事務(wù)無(wú)法聯(lián)系。

（5）被客戶投訴，情節(jié)嚴(yán)重的交由公司管理層處理。

（6）怠工，并對(duì)公司銷售任務(wù)有抵觸或不認(rèn)真完成的。

（7）未經(jīng)店長(zhǎng)同意私自外出者。

6、有下列情形之一的罰款二十元以上。

（1）服務(wù)態(tài)度惡劣，與客戶爭(zhēng)吵、打架者；

（2）被客戶投訴，嚴(yán)重?fù)p害賣場(chǎng)或聯(lián)通形象、聲譽(yù)的；

（3）在賣場(chǎng)內(nèi)與同事之間惡意攻擊或爭(zhēng)斗者；

（4）利用工作職權(quán)收受別人財(cái)物、款項(xiàng)、謀求私利者；

（5）嚴(yán)重超范圍承諾客戶者。

三、銷售人員客戶接待條例

1、銷售人員接待客戶以客戶走到誰(shuí)負(fù)責(zé)的柜臺(tái)前誰(shuí)接待為原則，當(dāng)前接待客戶的人員不能同時(shí)接待兩組客戶。當(dāng)?shù)诙M客戶到柜臺(tái)前時(shí)，由相鄰的銷售人員上前接待。

2、銷售人員應(yīng)積極，主動(dòng)接待上門來(lái)訪的每一個(gè)客戶，不得搶客戶，挑客戶，只要對(duì)本賣場(chǎng)有興趣，包括同行愿意接受銷售人員介紹的來(lái)訪人員均為客戶。

3、銷售人員休息當(dāng)天如上班可正常接待客戶，不可遲到、早退。如出現(xiàn)不屬以上情況﹑由賣場(chǎng)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排全權(quán)處理。

四、銷售銷控管理?xiàng)l例

1、銷售單據(jù)上如有贈(zèng)送物品則應(yīng)詳細(xì)寫明，亂增、私贈(zèng)發(fā)生糾紛的會(huì)追求責(zé)任人。

2、任何低于底價(jià)（結(jié)算價(jià)）或不正常低毛商品、卡、配件類商品，需要向店長(zhǎng)進(jìn)行申請(qǐng)，相關(guān)申請(qǐng)人為分店店長(zhǎng)、店長(zhǎng)、商品部、執(zhí)行總經(jīng)理，如無(wú)法找到第一責(zé)任人，則按照上報(bào)申請(qǐng)分級(jí)進(jìn)行。上報(bào)人須對(duì)此信息進(jìn)行記錄，備案。

規(guī)章制度【篇2】

1、每個(gè)教師學(xué)年初要制訂個(gè)人進(jìn)修計(jì)劃，每學(xué)期結(jié)束要認(rèn)真寫好學(xué)習(xí)體會(huì)或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并報(bào)學(xué)校行政和教導(dǎo)處備案。

2、每個(gè)教師嚴(yán)格按照自己的培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃選擇最適合的形式參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高自己的師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高自己的知識(shí)水平，完善調(diào)整自己的能力結(jié)構(gòu)。（中師以下學(xué)歷的青年教師必須參加學(xué)歷進(jìn)修，對(duì)教育主管部門組織的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班，必須服從學(xué)校安排，認(rèn)真參加學(xué)習(xí)，做好筆記，學(xué)校組織檢查、交流。）

3、每期末，學(xué)校將對(duì)集中培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行測(cè)試，教師人人必須參考。學(xué)校將把培訓(xùn)結(jié)果作為該教師評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、評(píng)職等的重要依據(jù)。

4、教師必須按規(guī)定的時(shí)間參加集體學(xué)習(xí)和各教研組組織的聽(tīng)課、評(píng)課、集體備課、業(yè)務(wù)講座等活動(dòng)，必須遵守紀(jì)律，聚精會(huì)神，做好學(xué)習(xí)記錄，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席，因病、因事不能參加學(xué)習(xí)的要提前履行請(qǐng)假手續(xù)。學(xué)習(xí)時(shí)不看與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的書報(bào)，不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事，學(xué)習(xí)時(shí)間要關(guān)閉手機(jī)和呼機(jī)，不得會(huì)客。

5、外出學(xué)習(xí)的教師必須精心做好筆記，認(rèn)真整理材料，回到學(xué)校要作評(píng)細(xì)匯報(bào)并進(jìn)行匯報(bào)開(kāi)課。

規(guī)章制度【篇3】

浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)20xx年最新消息有哪些?這些問(wèn)題都是浙江省職工十分關(guān)注的問(wèn)題。

根據(jù)最新消息，浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)20xx年暫未出臺(tái)，想要了解浙江省20xx年最低工資可以根據(jù)20xx年浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行參考了解。

浙江省最低工資是多少?從浙江省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，為了穩(wěn)步提高低收入者特別是生產(chǎn)一線員工的工資水平，浙江省政府決定從20xx年8月1日起，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅達(dá)12.5%。浙江調(diào)整該省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，與現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)相比，平均增長(zhǎng)幅度達(dá)到12.5%。非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)也調(diào)整為13.5元。

此次調(diào)整，浙江省政府將最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1650元、1470元、1350元、1220元四檔，對(duì)按小時(shí)算工資非全日制工作的職員，最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為13.5元、12元、10.9元、9.8元四檔，調(diào)整前分別為12元、10.7元、9.7元、8.7元四檔。杭州市區(qū)、余杭區(qū)、寧波市區(qū)、溫州市區(qū)被劃為第一檔;蕭山區(qū)、富陽(yáng)市、余姚市等為第二檔;淳安縣、臨安市、建德市等為第三檔;平陽(yáng)縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣等為第四檔。浙江省最低工資是多少?市民可以根據(jù)自己所在地屬于哪檔地區(qū)得知當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY水平。浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)20xx年在20xx年的基礎(chǔ)上應(yīng)該有所上調(diào)，但詳情還得等浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新消息出臺(tái)。

規(guī)章制度【篇4】

2。每周一，三，五上午9：00為例會(huì)時(shí)間，安排工作，務(wù)必準(zhǔn)時(shí)參加。

3。辦公時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的私人事務(wù)，杜絕私人電話。

4。不準(zhǔn)在辦公室會(huì)客，如有業(yè)務(wù)客戶來(lái)訪，須提前報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，安排會(huì)客時(shí)間和場(chǎng)所。

5。辦公設(shè)備有專人管理和使用，不得亂用電腦，掃描儀，復(fù)印機(jī)，打印機(jī)等辦公用品。

6。外出采訪要提前報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，以保證采編人員的人身安全和采訪工作順利進(jìn)行。

7。采編人員外出領(lǐng)取專用認(rèn)刊書要登記備案，領(lǐng)取人員簽字。如未能簽單應(yīng)及時(shí)交回主管部門，在編號(hào)處簽字，可在下一次采訪時(shí)使用。

，文字材料，照片一并交回主管部門，做為制作版面和依法備案之用。

9。采編人員為客戶撰寫的文章，一律使用中國(guó)改革報(bào)社文頭紙打印，校對(duì)無(wú)誤后傳真或送達(dá)客戶審閱，重要文章需由主管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。

10。提取支票前，要報(bào)告主管部門，主管部門將安排車輛和財(cái)務(wù)人員去領(lǐng)取支票；如客戶支付的是現(xiàn)金，應(yīng)提前請(qǐng)示主管部門，原則上不能用現(xiàn)金結(jié)算。

11。采編人員要嚴(yán)格遵守部門的規(guī)章制度，不能做有損報(bào)社形象的任何事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解除合同，情節(jié)嚴(yán)重者將追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

規(guī)章制度【篇5】

1.施工方不得在施工場(chǎng)地生火作飯，亂扔垃圾，施工和拆頂清理后，日常衛(wèi)生由施工方負(fù)責(zé)清理。

2.施工人員不得在場(chǎng)地亂涂、亂畫，隨地便溺，否則一次罰款50元。

3.施工期間，施工人員使用廁所由商場(chǎng)指定。工方安排人管理，手紙扔入紙簍，不可將廢紙、雜物扔入便池，便后沖水。否則，造成堵塞，施工方負(fù)責(zé)疏通，一次罰款50元，惡意損壞沖水裝置一次罰款200元。

4.施工結(jié)束后，裝修垃圾由裝修方指定時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一清理。

規(guī)章制度【篇6】

為進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)管理，適應(yīng)公司銷售需要，在降低消耗減少成本的前提下，生產(chǎn)保質(zhì)保量的飼料產(chǎn)品，根據(jù)生產(chǎn)需要特制定以下制度。

一、原輔料進(jìn)廠制度

1、原料的采購(gòu)，要以國(guó)家《飼料衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)規(guī)定為依據(jù)，制定本公司的原輔料采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)有計(jì)劃地購(gòu)入。

2、原料進(jìn)廠后，及時(shí)通知化驗(yàn)室，進(jìn)行抽樣化驗(yàn)，根據(jù)不同原料化驗(yàn)相應(yīng)的營(yíng)養(yǎng)指標(biāo)?；?yàn)結(jié)果一式三份送總經(jīng)理、品管部、生產(chǎn)部，由品管部負(fù)責(zé)人決定是否入庫(kù)。

3、入庫(kù)時(shí)要求質(zhì)檢員逐包抽樣進(jìn)行感官檢查，如色澤、氣味、雜質(zhì)、水分等。

4、入庫(kù)后，倉(cāng)庫(kù)保管員要進(jìn)行科學(xué)庫(kù)存保管。

(1)防潮防濕。堆放原料時(shí)，應(yīng)放在木架制成的防潮貨架上，垛堆不能太高太大。每垛之間要有一定間距。

(2)要經(jīng)常通風(fēng)，以降低溫度與濕度，防止發(fā)生霉變。如有異常一定要仔細(xì)查看，然后采取措施。

(3)出入庫(kù)記錄時(shí)應(yīng)仔細(xì)認(rèn)真，每月由財(cái)務(wù)、采購(gòu)共同審核、立檔。

二、生產(chǎn)加工制度

1、生產(chǎn)科有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要全程指導(dǎo)和監(jiān)督，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

(1)與其他部門密切配合，組織好本部門的職工，確保生產(chǎn)系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn);努力提高產(chǎn)量，為公司增加效益;保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

(2)搞好各方面的團(tuán)結(jié)，關(guān)心職工生活，帶領(lǐng)職工積極參加各級(jí)組織的有益活動(dòng)。

(3)監(jiān)督實(shí)施各種記錄，并做到清楚、準(zhǔn)確、無(wú)誤;如發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，并提出分析意見(jiàn)。

(4)督促實(shí)施各種設(shè)備的檢修，保證生產(chǎn)設(shè)備完好、正常運(yùn)轉(zhuǎn)。定期派人對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)。

2、員工必須遵守廠里的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(1)配電室、化驗(yàn)室、鍋爐房、倉(cāng)庫(kù)均為生產(chǎn)重要崗位，必須持有國(guó)家頒布的'行業(yè)證書才能上崗。

(2)嚴(yán)格遵守上崗考勤制度，認(rèn)真記錄上崗考勤表，員工遲到、早退按公司有關(guān)規(guī)定處理，無(wú)故不上崗超過(guò)半個(gè)工作日的按曠工處理。

(3)一律不準(zhǔn)在工作崗位上會(huì)客或?qū)o(wú)關(guān)人員、親友帶入崗位。車間人員離崗時(shí)必須先向班長(zhǎng)請(qǐng)假，得到允許后才可離開(kāi)。

(4)公司一切生產(chǎn)場(chǎng)合包括生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)等和院內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。關(guān)于喝水、吸煙、吃飯時(shí)間廠內(nèi)必須作明確規(guī)定。

(5)如遇產(chǎn)品旺季，產(chǎn)品需求量增大，公司設(shè)備生產(chǎn)能力白班生產(chǎn)無(wú)法滿足需求。生產(chǎn)部根據(jù)實(shí)際情況報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，開(kāi)設(shè)夜班生產(chǎn)，有關(guān)人員應(yīng)服從安排。

3、在生產(chǎn)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行。

(1)嚴(yán)格抓好生產(chǎn)質(zhì)量管理，嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝流程組織生產(chǎn)，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，對(duì)配方絕對(duì)保密，對(duì)內(nèi)必須核對(duì)好方能生產(chǎn)。

(2)加工車間所用原料要質(zhì)檢員審核是否正確，并要嚴(yán)格按配方要求的比例進(jìn)行投料，投料量不可擅自改動(dòng)。

(3)稱料時(shí)，要通過(guò)保管員準(zhǔn)確領(lǐng)料，然后進(jìn)行批量逐一精確稱量、分桶盛裝，一批稱好后，送往混合機(jī)料臺(tái)，準(zhǔn)備混合。

(4)加工過(guò)程要嚴(yán)格按工藝要求進(jìn)行。

(5)包裝時(shí)要求稱量準(zhǔn)確，不可缺斤少兩，計(jì)量誤差不超過(guò)50克，封口要規(guī)范整齊，要實(shí)行專人專管。

(6)生產(chǎn)過(guò)程中，每天要定點(diǎn)取樣化驗(yàn)產(chǎn)品，不合格產(chǎn)品不得出庫(kù)，并認(rèn)真作好記錄。

(7)作好投料單、成品入庫(kù)單，并由生產(chǎn)科進(jìn)行審核。

三、成品入庫(kù)與出庫(kù)制度

1、要按產(chǎn)品類別分別存放到貨架上，界限分明。

2、入庫(kù)后保管員要定時(shí)查看，經(jīng)常檢查通風(fēng)防潮情況，以防變質(zhì)。

3、產(chǎn)品出廠要嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)異常的產(chǎn)品禁止出廠。

4、成品包裝袋進(jìn)廠時(shí)，要檢查印刷、尺寸、重量、里襯、縫合口等是否符合標(biāo)準(zhǔn)，使用時(shí)要再次檢查。

5、有出口入庫(kù)記錄時(shí)應(yīng)仔細(xì)認(rèn)真，每月由財(cái)務(wù)、采購(gòu)共同審核，并存入檔案。

四、重大質(zhì)量事故處理制度

規(guī)章制度【篇7】

項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、政府部門和企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、堅(jiān)持管理生產(chǎn)必須管安全，以身作則，不違章指揮，積極支持安全專職員工作。

3、針對(duì)生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn)，制定和實(shí)施安全技術(shù)措施。

4、定期對(duì)職工，尤其是特殊工種職工進(jìn)行安全技術(shù)和安全紀(jì)律教育。

5、每月組織安全生產(chǎn)檢查，對(duì)發(fā)生重大事故和險(xiǎn)肇事故苗子及時(shí)上報(bào)，認(rèn)真分析原因，提出和落實(shí)改進(jìn)措施。

6、改善勞動(dòng)者條件，注意勞逸結(jié)合，保護(hù)職工和身體健康。

技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、嚴(yán)格按照國(guó)家安全技術(shù)規(guī)定、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、編制設(shè)計(jì)、施工工藝等技術(shù)文件，提出相應(yīng)的技術(shù)措施，編制安全技術(shù)規(guī)程。

2、編制施工組織設(shè)計(jì)時(shí)必須編制具體的安全技術(shù)措施，防止各類不安全因素發(fā)生。

3、對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行技術(shù)鑒定，負(fù)責(zé)安全技術(shù)科研項(xiàng)目及合理化建議項(xiàng)目的研究審核和技術(shù)核定。

4、對(duì)本項(xiàng)目落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)和安全設(shè)施和措施，并做好三廢治理工作。

5、執(zhí)行安全規(guī)章制度，做好職工的安全思想，安全技術(shù)知識(shí)、安全標(biāo)志、安全規(guī)章制度以即使安全用電、防物擊、防隨落、防機(jī)傷、防中毒、防風(fēng)的教育工作，負(fù)責(zé)新工人的安全知識(shí)培訓(xùn)，合格后才能上崗。

6、按照施工組織設(shè)計(jì)方案，落實(shí)安全技術(shù)措施，負(fù)責(zé)安全技術(shù)交底。

7、監(jiān)督職工使用三寶。

8、經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場(chǎng)搭設(shè)的腳手架、四器防護(hù)，用電機(jī)設(shè)備及其防護(hù)裝置的安全情況，所有防護(hù)裝置須驗(yàn)收合格后方可使用。

9、堅(jiān)持安全第一的原則，若生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)服從安全，不違章指揮，并監(jiān)督工人按章作業(yè)。

10、發(fā)生安全事故，應(yīng)立即進(jìn)行保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，即使上報(bào)，并積極參加調(diào)查和處理，重傷或死亡事故應(yīng)即使上報(bào)公司。

11、積極組織開(kāi)展“安全事故活動(dòng)”，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

施工員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實(shí)上級(jí)制定的安全技術(shù)措施，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)施工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，搞好文明生產(chǎn)。

2、組織工人學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程和規(guī)章制度，堅(jiān)持交生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)交安全交底，檢查和監(jiān)督班組安全作業(yè)。

3、正確處理安全生產(chǎn)和安全的關(guān)系，不違章指揮，組織施工人員和班組開(kāi)展安全活動(dòng)，認(rèn)真消除事故隱患，對(duì)堅(jiān)持違章作業(yè)的班組必要時(shí)可強(qiáng)制停產(chǎn)整頓。

4、對(duì)生產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)搭設(shè)的腳手架，井架和安裝的電氣、機(jī)械設(shè)備等安全防護(hù)裝置，組織驗(yàn)收，合格后方能使用。

5、發(fā)生工傷事故，立即組織搶救，迅速上報(bào)，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)及參加調(diào)查處理。

財(cái)務(wù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、按照規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)經(jīng)費(fèi)，并督促其合理使用。

2、對(duì)企業(yè)審定的勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)安全措施計(jì)劃所需的經(jīng)費(fèi)，列入年度計(jì)劃，按需要支付。

材料員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、確保供應(yīng)施工生產(chǎn)中安全技術(shù)措施所需的物資。

2、在發(fā)放現(xiàn)場(chǎng)使用的腳手架、腳手板、高凳、吊鉤、安全網(wǎng)、安全帶、安全帽等安全設(shè)施和配件時(shí)，要認(rèn)真檢查，不合格的及時(shí)報(bào)廢更新。

3、加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)人員教育，執(zhí)行有關(guān)危險(xiǎn)的運(yùn)輸、儲(chǔ)存、發(fā)放等規(guī)定。

班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、組織班組安全作業(yè)，模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、安排生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，認(rèn)真進(jìn)行技術(shù)交底，嚴(yán)格執(zhí)行本工種安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮。

3、上班前對(duì)所使用的機(jī)具、設(shè)備、防護(hù)用具及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即采取整改措施，及時(shí)消除事故隱患。

4、組織班組安全活動(dòng)，開(kāi)好班前安全生產(chǎn)會(huì)，并根據(jù)作業(yè)環(huán)境和職工的思想、體質(zhì)、技術(shù)狀況合理分配生產(chǎn)任務(wù)。

5、發(fā)生工傷事故，立即搶救，及時(shí)報(bào)告并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。

工人安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、牢記“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”，樹(shù)立“安全第一”的思想，積極參加安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，接受安全教育，提高自我防護(hù)知識(shí)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握各種的安全操作規(guī)程及有關(guān)安全方面知識(shí)，積極參加新工作、新工人培訓(xùn)，努力提高安全技術(shù)，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度，聽(tīng)從安全員指導(dǎo)，做到不違章作業(yè)，不冒險(xiǎn)蠻干。

3、正確使用和愛(ài)護(hù)用品或安全設(shè)施、工具、安全標(biāo)志、服從分配，堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，禁止隨便開(kāi)動(dòng)他人使用的機(jī)械電力設(shè)備，無(wú)證不操作特殊工種作業(yè)。

4、經(jīng)常檢查工作崗位的環(huán)境及使用的工具，做好文明施工，發(fā)生事故或發(fā)生未遂事故應(yīng)立即逐級(jí)上報(bào)，進(jìn)行事故分析，提出合理化建議。

5、職工有權(quán)越級(jí)報(bào)告安全生產(chǎn)的一切情況，任何人不得阻撓、打擊報(bào)復(fù)或壓制。

6、職工有權(quán)拒絕違章指揮。

安全管理處罰條例

為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，以安全生產(chǎn)為宗旨，實(shí)施施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理，做到安全生產(chǎn)，文明施工，特制定本條例。

1、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽，并扣好帽帶，如發(fā)現(xiàn)不帶安全帽上班者罰款20元/人次，班組長(zhǎng)管理人員加倍罰款。

2、施工中上下亂拋擲材料或工具者，罰違章人10元/人次。

3、不懂電器設(shè)備而玩弄者，使用電爐，亂拉亂掛電線出現(xiàn)事故者，責(zé)任自負(fù)。并罰款50—200元。

4、酒后作業(yè)罰款按有關(guān)條款處理。

5、穿拖鞋、高跟鞋、赤腳赤膊操作者罰款20元/次。

6、未經(jīng)施工負(fù)責(zé)人同意而擅自拆除腳手架、防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)志警告牌、腳手架連接鉛絲或連接件者，處以100元罰款。

7、發(fā)現(xiàn)對(duì)坐在腳手架護(hù)欄上休息和腳手架上睡覺(jué)者罰款30元/次。

8、未經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同意，施工現(xiàn)場(chǎng)禁止使用明火，違者罰款20元/次。

9、木器廠工棚、倉(cāng)庫(kù)等禁煙場(chǎng)所內(nèi)吸煙處以罰款10元/次。

10、在宿舍區(qū)，施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置的滅火器等消防器材及安全設(shè)施禁止亂動(dòng)和拆除，違者處以50—300元罰款，并賠償所有損失。

11、具體內(nèi)容見(jiàn)工地治理綜合管理?xiàng)l例。

技術(shù)管理制度

一、施工圖紙會(huì)審

施工圖紙會(huì)審是為使施工技術(shù)人員全面熟悉和掌握設(shè)計(jì)內(nèi)容，設(shè)計(jì)要求和特點(diǎn)；解決圖紙中存在的問(wèn)題；

處理工專業(yè)，各工種之間的矛盾，協(xié)調(diào)各單位之間的關(guān)系，以便順利進(jìn)行施工。

1、初審，聯(lián)審和會(huì)審。

（1）初審，有經(jīng)管部門技術(shù)人員負(fù)責(zé)人組織的隊(duì)伍審查。

（2）聯(lián)審，在初審的基礎(chǔ)上，經(jīng)管部將初審結(jié)果上報(bào)公司總工程師負(fù)責(zé)組織匯總復(fù)審。

（3）會(huì)審，由建設(shè)單位主持，設(shè)計(jì)單位監(jiān)理單位和施工單位共同參加的圖紙終審，參加會(huì)審各方均要蓋章簽字。

（4）未經(jīng)圖紙會(huì)審的工程不得施工。

2、圖紙審查會(huì)議的主要任務(wù)

（1）初審時(shí)對(duì)各專業(yè)，各工種所提問(wèn)題進(jìn)行探討，消除誤差，集中問(wèn)題，為聯(lián)審提供材料。

（2）聯(lián)審會(huì)議是針對(duì)初審提出的問(wèn)題進(jìn)行復(fù)核，并確定會(huì)審參加人員。

（3）聯(lián)審會(huì)議主要由設(shè)計(jì)單位做技術(shù)交底，解答施工單位提出的問(wèn)題。

（4）各級(jí)圖紙審查會(huì)議均需做好記錄。

3、圖紙審查會(huì)議的程序

（1）簽定工程承包合同后，施工隊(duì)?wèi)?yīng)即使與設(shè)計(jì)單位，建設(shè)單位聯(lián)系，確定圖紙會(huì)審日期。

（2）聯(lián)審必須在會(huì)審前進(jìn)行，施工隊(duì)?wèi)?yīng)在聯(lián)審前一星期將圖紙交給公司總工程師審查，并通知聯(lián)

審和會(huì)審日期。

（3）初審必須在聯(lián)審前進(jìn)行，初審前一星期，施工隊(duì)莖圖紙交給有關(guān)人員熟悉和自審。

4、圖紙審查內(nèi)容

（1）審查各專業(yè)圖紙和文字資料是否齊全，不足部分應(yīng)聯(lián)系補(bǔ)齊。

（2）全面熟悉圖紙，掌握整個(gè)建筑物的概貌，高清各專業(yè)。

請(qǐng)假制度

為嚴(yán)格隊(duì)紀(jì)隊(duì)規(guī)，保證工作正常次序，掌握施工進(jìn)度，提高工作效率，根據(jù)本項(xiàng)目部實(shí)際情況，特制定本制度。

1、本項(xiàng)目部所有管理人員，職工應(yīng)具備熱愛(ài)本崗位思想，請(qǐng)假必須根據(jù)施工進(jìn)度，服從項(xiàng)目部統(tǒng)一安排。

2、因公出差，事假等均應(yīng)履行手續(xù)，管理人員必須由項(xiàng)目經(jīng)理同意，班組職工由班組長(zhǎng)同意，方可安排出差或休假，財(cái)務(wù)憑手續(xù)考勤，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自休假出差者作曠工或離崗處理。

3、項(xiàng)目部根據(jù)請(qǐng)假人員請(qǐng)假事因性質(zhì)的情況，給予考慮，一般有急事的職工給予優(yōu)惠安排，一般請(qǐng)假做同意安排。

4、項(xiàng)目部管理人員一年一次探親假（來(lái)回七天），探親前應(yīng)經(jīng)負(fù)責(zé)人同意，要服從工程進(jìn)度安排。

辦公制度

1、準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到，不早退，有事外出要請(qǐng)假。

2、為提高辦公效率，辦公室內(nèi)禁止大聲喧嘩，商討問(wèn)題以不影響他人工作為原則，盡量不在辦公室會(huì)客。

3、經(jīng)常保持辦公室整潔，無(wú)關(guān)物品不準(zhǔn)放在辦公室內(nèi)，辦公室桌上的圖紙或資料防止要整齊，看完報(bào)紙隨手把報(bào)夾掛會(huì)架上，不準(zhǔn)隨便亂扔紙屑和果皮。

4、職工一般不能進(jìn)辦公室內(nèi)玩耍，更不得任意翻閱圖紙和資料或開(kāi)動(dòng)抽屜。

5、本項(xiàng)目部決定于每星期五召開(kāi)本周工作總結(jié)及下周進(jìn)度計(jì)劃，安全等工作安排會(huì)議，任何人不得缺席，如確有特殊情況，應(yīng)提前向工地主管部門請(qǐng)假，否則將處于50—100元罰款。

項(xiàng)目辦公用品，財(cái)產(chǎn)管理制度

為了加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目辦公用品，財(cái)產(chǎn)管理，特制定本制度：

1、全體人員必須要愛(ài)護(hù)項(xiàng)目辦公用品和財(cái)產(chǎn)。

2、對(duì)有意損壞辦公用品和財(cái)產(chǎn)者，要進(jìn)行處罰。

3、施行項(xiàng)目辦公用品和財(cái)產(chǎn)（包括檢測(cè)工具），誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，損壞或遺失要追究其責(zé)任。

4、辦公用品，財(cái)產(chǎn)不得挪用和移宿舍使用，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以50—1000元的罰款。

5、購(gòu)置辦公用品及財(cái)產(chǎn)，必須由領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，方能購(gòu)置。

6、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要制定專人做好對(duì)所有辦公室用品和財(cái)產(chǎn)的登記手續(xù)，并把使用情況，完好程度，維修過(guò)程，使用人，進(jìn)貨，庫(kù)存等登記表存檔，以便備查。

材料入庫(kù)制度

1、施工當(dāng)中所需的一切器具，材料進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，倉(cāng)庫(kù)保管員必須先憑采購(gòu)員提供的功底負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)的：進(jìn)料單“入庫(kù)。

2、所進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的器具材料，由倉(cāng)庫(kù)保管負(fù)責(zé)清點(diǎn)，對(duì)其質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收，數(shù)量不符或質(zhì)量不合格者不能入庫(kù)。

3、莖驗(yàn)收合格后，對(duì)器具材料的進(jìn)場(chǎng)日期、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、單價(jià)等進(jìn)行分類登記，上冊(cè)備檔。

4、入庫(kù)的材料應(yīng)分類堆放整齊，并掛上標(biāo)簽。

5、在器具或材料未用盡前需繼續(xù)使用的，應(yīng)及時(shí)想功底負(fù)責(zé)人或材料員提供情況，以便及時(shí)準(zhǔn)備采購(gòu)，以免脫節(jié)。

倉(cāng)庫(kù)保管制度

1、裁量器具入庫(kù)“進(jìn)料單“和驗(yàn)收合格后，建立材料登記手冊(cè)。

2、入庫(kù)材料應(yīng)分類分項(xiàng)堆放整齊，并標(biāo)上標(biāo)簽，對(duì)易燃易爆物品應(yīng)隔離存放。

3、領(lǐng)取材料器具，必須經(jīng)過(guò)出料登記，方可領(lǐng)取。

4、器材收回后必須經(jīng)過(guò)驗(yàn)收，若發(fā)現(xiàn)有損壞現(xiàn)象的，根據(jù)損壞程度的`輕重和器材的單價(jià)，給予適當(dāng)?shù)馁r償。

5、倉(cāng)庫(kù)保管必須堅(jiān)守崗位，設(shè)置防火防盜設(shè)施，禁止在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙，聚會(huì)娛樂(lè)。

6、負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，領(lǐng)取數(shù)量需經(jīng)安全員簽字核實(shí)后方可發(fā)放。

7、每月盤存，核對(duì)材料庫(kù)存情況，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

人員進(jìn)出場(chǎng)制度

為了健全工地管理，嚴(yán)格控制無(wú)關(guān)人員隨便進(jìn)入工地，使該退場(chǎng)的人員及時(shí)而正常的退場(chǎng)，特制訂以下制度：

1、未經(jīng)門衛(wèi)許可，任何人不得進(jìn)入工地和宿舍區(qū)。

2、經(jīng)批準(zhǔn)在工地錄用人員由接收班組的班組長(zhǎng)先帶到門衛(wèi)登記，并上交本人身份證和一寸脫帽照片六張，無(wú)身份證原則上不予接收，特殊情況須經(jīng)保衛(wèi)科批準(zhǔn)，否則按有關(guān)規(guī)定處理。未辦理好有關(guān)手續(xù)的，不作為項(xiàng)目部的職工，一切后果自行承擔(dān)。

3、錄用人員進(jìn)場(chǎng)后7天，必須與接收班組簽訂勞務(wù)協(xié)議書，并上報(bào)工程部備案，否則將不予錄用。

4、錄用人員必須聽(tīng)從工地管理人員和班組長(zhǎng)的指揮，服從領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)地嚴(yán)格執(zhí)行本工地的各項(xiàng)規(guī)章制度。

5、持他人證件或假的證件進(jìn)場(chǎng)者，一經(jīng)查實(shí)，視情處罰款50—100元厚予以清退，情節(jié)嚴(yán)重者送派出所處理。

6、經(jīng)組織批準(zhǔn)的退場(chǎng)人員，由所屬班組的班組長(zhǎng)申請(qǐng)，經(jīng)施工員簽字，在門衛(wèi)處領(lǐng)取本人身份證和本人在此工地應(yīng)得的未領(lǐng)工資。

7、任何人退場(chǎng)時(shí)或持包出門，門衛(wèi)都必須在門房履行檢查手續(xù)。凡與門衛(wèi)無(wú)理取鬧者，按工地的綜合治安管理獎(jiǎng)懲訂例有關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)惡劣者送派出所處理。

夜班制度

為了使工地財(cái)產(chǎn)不受損失，確保工程生產(chǎn)順利進(jìn)行，特制定本制度：

1、值班時(shí)間，每天晚上7：00至次日早上7：00。

2、值班員必須在每天上班前，熟悉場(chǎng)內(nèi)所有材料的位置。

3、上班期間必須做到：耳靈，眼亮，腳勤，注意方法，巧妙巡邏。

4、發(fā)現(xiàn)情況必須迅速向保衛(wèi)科或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便及時(shí)處理。

5、上班期間必須堅(jiān)守崗位，不打瞌睡；不看書；不隨意在自己房間內(nèi)逗留。

6、臺(tái)夜值班人員玩忽職守或里應(yīng)外合，盜竊工地財(cái)產(chǎn)的一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究責(zé)任。

7、夜值班人員在每天下班時(shí)，必須關(guān)掉照明燈，與門衛(wèi)工作人員碰面，交代好有關(guān)事項(xiàng)，做好值班記錄。

8、視具體情況工程部將安排有關(guān)人員進(jìn)行輪流值班，任何人不得無(wú)故拒絕，如確有特殊情況，應(yīng)提早向負(fù)責(zé)人提出。

9、夜值班人員應(yīng)按作息時(shí)間表，及時(shí)關(guān)掉多余的電燈照明，檢查職工宿舍的作息情況，督促其熄燈睡覺(jué)。

門衛(wèi)制度

為了嚴(yán)格控制無(wú)關(guān)人員隨便進(jìn)入本項(xiàng)目部，健全本項(xiàng)目部人事和財(cái)物科學(xué)管理，確保財(cái)物不隨意外流，特制定本制度：

1、非本工程施工人員未經(jīng)門衛(wèi)許可，任何人不得擅自進(jìn)入本項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)，需進(jìn)場(chǎng)人員必須向門衛(wèi)說(shuō)明來(lái)意并出示證件。經(jīng)許可后，按規(guī)定辦好手續(xù)方可進(jìn)入。

2、外來(lái)人員進(jìn)場(chǎng)后的任何交通工具的放置，必須聽(tīng)從門衛(wèi)保安人員的指揮，嚴(yán)禁將其接入施工現(xiàn)場(chǎng)。

3、本工地死亡任何材料，未經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，嚴(yán)禁出場(chǎng)，違者按偷竊論處。

4、門衛(wèi)保安人員必須做到：說(shuō)話和氣，服務(wù)耐心周到，不斷提高工作質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行人員進(jìn)出場(chǎng)制度和臨時(shí)探親訪友人員進(jìn)場(chǎng)規(guī)定。

5、嚴(yán)格履行退場(chǎng)人員的物品自查手續(xù)，做好組織規(guī)定的各項(xiàng)工作。

6、門衛(wèi)保安人員必須聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)守崗位，不玩忽職守，否則，將視情處罰。

定期安全檢查制度

1、工地每個(gè)星期五定期進(jìn)行安全檢查，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，安全員負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

2、對(duì)施工用電每月每月檢查二次，在每月上旬和中下旬，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，安全員組織現(xiàn)場(chǎng)施工人員進(jìn)行檢查，出現(xiàn)問(wèn)題要定人定時(shí)定措施進(jìn)行整改。

3、井架、腳手架等每一個(gè)月檢查兩次，在全貌10日，25日，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，安全員組織現(xiàn)場(chǎng)施工人員進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要定人定時(shí)進(jìn)行整改，在使用前必須經(jīng)過(guò)安全員檢驗(yàn)合格后方可使用。

4、“三寶”“四口”“臨邊”防護(hù)，施工現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)容場(chǎng)貌，衛(wèi)生，安全，防火等每月檢查兩次，在每月10日、25日，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、安全員負(fù)責(zé)組織各班組長(zhǎng)進(jìn)行檢查，檢查后發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)落實(shí)到班組，由各班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)進(jìn)行定期整改，并由安全員進(jìn)行復(fù)查。

檢查標(biāo)準(zhǔn)（必須按JGJ59—99規(guī)定項(xiàng)目進(jìn)行檢查）

安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度

為全面提高施工現(xiàn)場(chǎng)全體人員的安全意識(shí)和安全知識(shí)，保證他們能得到適當(dāng)?shù)慕逃团嘤?xùn)，特制訂本制度：

1、嚴(yán)格執(zhí)行安全教育和培訓(xùn)要體現(xiàn)全面、全員、全過(guò)程的原則，確保只有經(jīng)過(guò)安全教育的人員才能上崗。

2、嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)部門建教F1997183號(hào)文《建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求，針對(duì)性組織各職能人員參加培訓(xùn)。

3、定期組織項(xiàng)目部人員參加安全知識(shí)學(xué)習(xí)和參觀交流活動(dòng)。

4、新工人或調(diào)換工種的人，必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方準(zhǔn)上崗。

場(chǎng)容場(chǎng)貌管理制度

為了工地每個(gè)職工的身體健康，創(chuàng)造一個(gè)舒適的工作環(huán)境，保證工程的順利進(jìn)行，根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門的規(guī)定，結(jié)合本項(xiàng)目部的實(shí)際情況，特制定本制度：

1、施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁隨地大小便，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律罰款50元。

2、生活垃圾，剩菜剩飯應(yīng)倒在指定地點(diǎn)，違者罰款5—10元/次。

3、廁所做到專人清洗，每天不少于兩次，同時(shí)經(jīng)常噴藥，消滅蚊蠅。

4、辦公室、職工宿舍、食堂及時(shí)清掃，棉被、物品需折疊，堆放整齊，做到窗明地凈。

5各工種材料，成品及半成品，構(gòu)件應(yīng)整齊堆放，并堆放到指定地點(diǎn)，不服從管理，亂堆放者，罰工種負(fù)責(zé)人每次20—100元。

6、由炊事員負(fù)責(zé)清掃，排通食堂邊的污水溝，保證廢水外排通常。

7、每個(gè)職工必須愛(ài)護(hù)公物，保護(hù)建筑成品，不浪費(fèi)建筑材料

8、泥工落地灰，木工扣件模板鋼管、鋼筋工成品鋼筋等，隨清、隨收、做到建筑物內(nèi)外清潔。

9、由項(xiàng)目部每月一次組織有關(guān)人員對(duì)場(chǎng)容場(chǎng)貌、衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，檢查出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行“三定”整改。

現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)制度

為了維護(hù)項(xiàng)目部的制安秩序，保護(hù)本項(xiàng)目部及職工的利益，是工程能順利進(jìn)行，根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門的規(guī)定和本項(xiàng)目部的實(shí)際情況，特制定以下制度：

1、沒(méi)有得到項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人的同意，門衛(wèi)應(yīng)阻止外來(lái)人進(jìn)入工地，進(jìn)入工地人員需按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

2、職工家屬或親友來(lái)工地，必須在門衛(wèi)室登記，要留宿者必須報(bào)項(xiàng)目部保衛(wèi)科同意，否則將10—50元罰款。

3、門衛(wèi)負(fù)責(zé)關(guān)啟大門，平時(shí)由小門出入，車輛進(jìn)出開(kāi)啟大門，未辦理出入證的一律不準(zhǔn)開(kāi)門放入。職工晚上外出應(yīng)預(yù)先向門衛(wèi)打招呼，在22：00前返回工地。

4、出現(xiàn)特殊情況，回工地應(yīng)繳門衛(wèi)開(kāi)門。發(fā)現(xiàn)夜間爬門、爬圍墻者，又工地保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)，以盜竊罪處理，罰款50元/人，情節(jié)嚴(yán)重者交公安部門處理。

5、工地內(nèi)嚴(yán)禁賭博、打架，每發(fā)生一次，視情罰款50—1000元，情節(jié)嚴(yán)重者交公安部處理。

6、施工人員進(jìn)出應(yīng)主動(dòng)出示出入證，不服從管理的由安全保衛(wèi)科簽發(fā)罰款單，罰款為每次10—50元。

7、工地內(nèi)發(fā)生偷竊行為的，由安全保衛(wèi)科視情處理。

8、上班期間五特殊情況，職工不得倒宿舍會(huì)客，一般由門衛(wèi)通知職工到門衛(wèi)室會(huì)客見(jiàn)面，客人視情經(jīng)同意而定。

食堂管理制度

為了搞好食堂伙食，改善職工生活，保證職工身體健康，使大家能吃到衛(wèi)生可口飯菜，心情舒暢，順心工作，特制訂食堂管理制度如下：

1、炊事員對(duì)職工必須熱情服務(wù)，禮貌待人。

2、提高烹飪水平，不偷工減料，不弄虛作假，做到飯菜多樣化。

3、食堂購(gòu)菜專人過(guò)秤，做到錢物相符，物美價(jià)廉，不買變質(zhì)蔬菜。

4、炊事員應(yīng)做好自身清潔工作，同時(shí)保證食堂清潔衛(wèi)生。勤打掃，及時(shí)清理殘菜剩飯，搞好各項(xiàng)除害措施，做好蚊蠅、老鼠、蟑螂的滅殺預(yù)防工作。

5、酷暑施工時(shí)，食堂保證茶水的足夠供應(yīng)。

6、食堂炊具，物品不得擅自占用，損壞照價(jià)賠償。各種調(diào)味品私用應(yīng)上交菜票。

7、食堂堅(jiān)持為工人服務(wù)的方針，做到準(zhǔn)點(diǎn)開(kāi)飯，排隊(duì)買菜，節(jié)假日不停炊。

8、每日買進(jìn)菜的數(shù)量，價(jià)格，需經(jīng)有關(guān)人員登記備查。做好成本核算，每餐記賬，月底結(jié)清，公布虧贏情況，當(dāng)日不用餐，提前向炊事員打招呼，以免浪費(fèi)。

9、遵守秩序排隊(duì)買菜。

10、炊事員及家屬不得搞特殊化，另開(kāi)小灶。

11、節(jié)約用電、水及柴火。

12、炊事員與職工之間相互關(guān)心幫助，共同辦好食堂。

工地宿舍及衛(wèi)生管理制度

為了健全宿舍清潔衛(wèi)生及安全用電管理，確保職工住宿安全舒適，又一個(gè)良好的休息生活環(huán)境，特制定本制度：

1、每個(gè)宿舍必須選定（或班長(zhǎng)指定）一名負(fù)責(zé)人，督促管理室內(nèi)的清潔衛(wèi)生和安全用電等有關(guān)事項(xiàng)，確保室內(nèi)清潔。

2、遵守作息時(shí)間，天亮不開(kāi)燈，不大聲喧嘩和嬉鬧，特別是夜間加班回來(lái)時(shí)，不影響他人休息，不賭博或以?shī)蕵?lè)為接口的變相賭博。

3、不隨意倒剩余菜飯或潑水，做好個(gè)人衛(wèi)生，衣物整潔，擺放整齊。

4、不損壞公物，損壞公物照價(jià)賠償，有意破壞者，按有關(guān)規(guī)定處罰。

5、為了安全起見(jiàn)，嚴(yán)禁在使用的電線中或燈頭上掛鉤用電，違者按工地治安綜合管理獎(jiǎng)懲條例第八條規(guī)定處罰。

6、未經(jīng)組織審批，嚴(yán)禁任何人隨意私裝插座或燈頭，違者按工地治安綜合管理獎(jiǎng)懲條理第七條規(guī)定出發(fā)。

浴室管理制度

為創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市和文明工地，搞好浴室衛(wèi)生特制定以下管理制度：

1、浴室要每天及時(shí)打掃，由專人負(fù)責(zé)保潔。

2、每個(gè)職工都有使用和保潔的義務(wù)，要節(jié)約用水。

3、每個(gè)職工要愛(ài)護(hù)浴室內(nèi)的器材，嚴(yán)禁任意拆除。

特殊工種管理制度

1、各電工、焊工、架子工等特殊工種，必須經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)后方可掛證上崗操作。

2、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)防護(hù)操作規(guī)程，上崗前必須接收“三級(jí)教育”。

3、執(zhí)行企業(yè)安全制度和現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律。

4、利用各種機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)本工種的新技術(shù)、新方法和安全知識(shí)。

安全活動(dòng)日管理制度

為了能使工程順利進(jìn)行，應(yīng)積極開(kāi)展安全活動(dòng)日活動(dòng)，使職工能多了解一些安全知識(shí)：

1、有安全員、班組長(zhǎng)每星期組織一次安全活動(dòng)日。

2、積極宣傳有關(guān)安全知識(shí)、操作規(guī)程、國(guó)家規(guī)定等。

3、認(rèn)證檢查各種電動(dòng)機(jī)械、腳步手、架井架、配電箱、卷?yè)P(yáng)機(jī)等，確保機(jī)械能正常運(yùn)轉(zhuǎn)、使用。

4、堅(jiān)持阻止職工違章作業(yè)的不安全行為。

安全生產(chǎn)制度

1、所有人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽，系好帽帶，正確使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)六大紀(jì)律，如有違反，按違章條例扣罰。

2、兩米以上的高空懸空作業(yè)，必須又安全網(wǎng)等生產(chǎn)安全防護(hù)設(shè)施，經(jīng)安全員檢查合格后方能使用，生產(chǎn)工人系好安全帶和保險(xiǎn)鉤，杜絕冒險(xiǎn)操作，如有違章條例扣罰。

3、高空作業(yè)，必須保持緊張、嚴(yán)肅、認(rèn)真的態(tài)度，不準(zhǔn)向左右、上下亂扔雜物等，不準(zhǔn)相互開(kāi)玩笑、逗樂(lè)，以杜絕意外事故的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按違章條例扣罰。

4、使用電器和機(jī)械，必須實(shí)行定人、定位、杜絕帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，超負(fù)荷作業(yè)，同時(shí)必須要有可靠的接地接零和壁壘裝置，杜絕不符合安全的隱患及非專人操作現(xiàn)象。

規(guī)章制度【篇8】

第二十五條各部門為適應(yīng)工作、升遷等需要，推薦有關(guān)人員到外接受培訓(xùn)，須送人力資源部審議并上報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后，依人力資源管理規(guī)章辦理出差手續(xù)。

第二十六條外派受訓(xùn)人員返回后，應(yīng)將有關(guān)資料，包括教材、考試成績(jī)、結(jié)業(yè)證書等送人力資源部存檔，并將其培訓(xùn)成績(jī)記錄于培訓(xùn)資歷表。

第二十七條外派受訓(xùn)人員將接受培訓(xùn)時(shí)所學(xué)的知識(shí)整理成冊(cè)，作為講習(xí)材料，并舉辦講習(xí)會(huì)，自任講師，向有關(guān)人員授課。

第二十八條凡參加外派培訓(xùn)人員，均應(yīng)相應(yīng)填寫個(gè)人外派培訓(xùn)申請(qǐng)表、個(gè)人外派培訓(xùn)記錄表、及個(gè)人教學(xué)記錄表。

規(guī)章制度【篇9】

防火規(guī)章制度是指為了避免火災(zāi)事故的發(fā)生，確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全而制定的一系列規(guī)定和制度。防火規(guī)章制度的實(shí)施對(duì)于促進(jìn)社會(huì)安全、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有至關(guān)重要的作用。下面將詳細(xì)介紹防火規(guī)章制度的內(nèi)容和實(shí)施情況。

防火規(guī)章制度包括建筑物的防火設(shè)計(jì)要求。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的要求，所有建筑物在設(shè)計(jì)施工時(shí)都必須符合一定的防火標(biāo)準(zhǔn)。建筑物的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、防火墻和防火門的設(shè)置等都要按照規(guī)定進(jìn)行。高層建筑和大型商場(chǎng)等公共場(chǎng)所還需要配備自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)和疏散通道等設(shè)施，以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的火災(zāi)事故。

防火規(guī)章制度還包括對(duì)火災(zāi)隱患的排查與整改。政府部門通過(guò)定期開(kāi)展火災(zāi)隱患排查工作，針對(duì)存在的各種消防隱患進(jìn)行整改，以確保各類場(chǎng)所的防火條件達(dá)標(biāo)。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患，政府部門會(huì)及時(shí)通知相關(guān)單位進(jìn)行整改，并對(duì)整改情況進(jìn)行核查。如果單位不按要求整改，政府部門可以依法采取相應(yīng)的懲罰措施，以確保防火工作的順利進(jìn)行。

防火規(guī)章制度還包括加強(qiáng)火災(zāi)事故應(yīng)急救援能力的要求?；馂?zāi)事故發(fā)生后，能夠迅速、有序地進(jìn)行應(yīng)急救援工作是保障人員生命財(cái)產(chǎn)安全的關(guān)鍵。因此，政府部門要求各級(jí)單位加強(qiáng)火災(zāi)事故應(yīng)急救援隊(duì)伍的培訓(xùn)和裝備，提高應(yīng)急救援能力。同時(shí)，建立健全火災(zāi)事故報(bào)警系統(tǒng)，確?；馂?zāi)事故能夠及時(shí)上報(bào)，相關(guān)救援力量能夠迅速到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)。

防火規(guī)章制度還包括加強(qiáng)公眾防火安全意識(shí)的要求。政府部門通過(guò)開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，提高公眾對(duì)于防火工作的重視程度。例如，在學(xué)校開(kāi)展防火安全教育課程，教導(dǎo)學(xué)生火災(zāi)逃生的方法和正確使用滅火器的技巧；在社區(qū)開(kāi)展防火演習(xí)，提醒居民消防設(shè)施的使用和日常用火用電的注意事項(xiàng)。通過(guò)這些宣傳教育活動(dòng)，能夠增強(qiáng)公眾的防火安全意識(shí)，提高火災(zāi)防范能力。

防火規(guī)章制度是保障社會(huì)安全的重要組成部分。通過(guò)建筑物的防火設(shè)計(jì)要求、火災(zāi)隱患的排查整改、加強(qiáng)應(yīng)急救援能力和提高公眾防火安全意識(shí)，能夠有效減少火災(zāi)事故的發(fā)生，保護(hù)人民的生命財(cái)產(chǎn)安全。但是，為了確保防火工作的實(shí)施效果，政府部門和社會(huì)各界仍需不斷地加大防火力度，提高執(zhí)法力度，以實(shí)現(xiàn)防火規(guī)章制度的全面落實(shí)和有效運(yùn)行。

規(guī)章制度【篇10】

1、要根據(jù)省、市安委會(huì)工作要求，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校校長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管安全的`副校長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)。

3、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安全工作辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)校保衛(wèi)處（科），辦公室主任由保衛(wèi)處（科）長(zhǎng)擔(dān)任。安全工作組其他成員由學(xué)校其他職能部門主要負(fù)責(zé)人組成。

4、學(xué)校各職能部門主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)所分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作。

5、學(xué)校安全監(jiān)督管理要建立網(wǎng)絡(luò)，人員到位，職責(zé)明確。

6、安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)人員如有調(diào)整，要及時(shí)報(bào)上級(jí)主管部門。

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