企業(yè)演講稿合集九篇

想要成功，我們需要付出一點點代價，在一場演講正式開始之前。準備演講稿可以幫助演講者更好地解決演講中的邏輯難題，寫好演講稿才能使演講更有吸引力。小編為您推薦一篇網(wǎng)絡(luò)上最棒的“企業(yè)演講稿”文章，請您詳細了解以下內(nèi)容！

企業(yè)演講稿(篇1)

我們是太陽底下最平凡的人，我們用自己的汗水和所有電網(wǎng)人一起勞作，在田間地頭，我們用一樣書寫生命的過程，沉甸甸的谷穗、紅彤彤的高粱、飽滿的老玉米是我們生命的價值和意義；在城市，我們用我們的勤勞、勇敢、樸實，詮釋著我們獨特的熱血和激情。

當一座座現(xiàn)代化變電站宛如一顆顆閃亮的明珠鑲嵌在林州大地

上；當一條條筆直的銀線伸向天際，遍布城鎮(zhèn)田間；當一排排整齊的電桿，構(gòu)成天地間一道靚麗的風景線；當您攜著家人，漫步在五彩繽紛的夜色中時……朋友，你是否想到過：是誰帶來和守護著這一片光明？您是否想到過：是誰為經(jīng)濟社會的和諧、穩(wěn)定、快速發(fā)展提供堅強的動力支持？那，我自豪的告訴您：是我們！千千萬萬個電力工作者正用他們的辛勤勞動填寫著輝煌未來的答卷。

我們是國家電網(wǎng)人。面對大千世界，我們心懷淡泊，像春蠶，像蠟燭，在平凡的工作崗位上，用青春和生命譜寫我們無怨無悔的人生。雖然平凡，卻用我們的智慧和雙手把城市裝點的如此鮮華；雖然辛苦，卻把信念鑄造成永恒的奉獻，把光明撒向萬戶千家。

企業(yè)演講稿(篇2)

尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：

大家好！

這天，我站在那里，應(yīng)對朝夕相處的領(lǐng)導和同事，情緒十分激動。我本著進一步鍛煉自己，為單位多做貢獻的宗旨，參加本次信用社主任競聘。首先十分感謝單位，為我們帶給了一個這么好的競爭平臺，讓我們能夠在那里展現(xiàn)風采，同時，更要感謝一年多來一向關(guān)心、幫忙和愛護我的領(lǐng)導和同事們，是你們給予我信心和勇氣，讓我這天站到這個演講臺上暢想未來。

我叫**，今年**歲，敢反思、珍惜人生價值的職責人。這天的演講我將用以下兩方面展示自己。

一、我首先要明確的是參加主任崗位競聘的理由和優(yōu)勢

第一、我有強烈的思想意愿

自從事信貸工作以來，就十分熱愛我的職業(yè)，珍惜我的崗位，從未因為服務(wù)態(tài)度方面的問題和客戶有過爭執(zhí)，也沒有因管理問題讓領(lǐng)導、同事不滿意，更沒有在經(jīng)濟問題上犯過一次錯誤，始終如一的執(zhí)行制度，落實要求，圓滿的完成各項任務(wù)，此刻我站在那里，就是想繼續(xù)在更重要的崗位上有所作為、有所成就，繼續(xù)為信用社的事業(yè)獻工獻力。

第二、我有豐富的工作經(jīng)驗

從事信貸工作的組織潛力和工作潛力，所以我說，我有潛力勝任這份工作。

第三、我有較好的年齡優(yōu)勢

我今年**歲，身體健康、精力充沛、斗志十足，理解潛力快、適應(yīng)潛力強，能夠完全適應(yīng)當前高標準、嚴要求、快節(jié)奏，以及高強度、大負荷的工作量，我有潛力、也有愿望把自己全部的精力投入到信用社工作中，毫無保留、不遺余力的把工作做細、做實、做好，為信合事業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展貢獻自己的微薄之力。

二、我要闡明的是如果我競聘成功后的打算

如果我競聘成功，我要在以下三個方面努力做好工作

第一、在自身潛力上要有所突破

當前，形勢的變化、標準的更新、客戶的需求都在不斷的變化，故有的管理理念、管理方式、管理方法已經(jīng)不利于市場的發(fā)展需要，這就需要管理者的思路創(chuàng)新。如果我是信用社主任，我會自覺的感知新理念、適應(yīng)新標準、學習新方法，不斷充實自己，不斷提高自身潛力，使自己更加有潛力適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。

第二、服務(wù)與效益意識并重，打造良好的信合形象

在存款組織工作中，我將牢固樹立效益意識，鼓勵全員發(fā)揚“三勤四上門”的優(yōu)良傳統(tǒng)，把考核重點放在低成本存款上，不斷壯大信用社的自辦業(yè)務(wù)，努力降低資金成本。同時牢固樹立服務(wù)意識，鼓勵全員抓住各種有利時機，不斷提高全員的服務(wù)意識，嚴格執(zhí)行服務(wù)質(zhì)量標準，真正做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓客戶有一種到家的感覺。

第三、謀發(fā)展、求創(chuàng)新，在管理方式上要有所創(chuàng)新

要根據(jù)信用社改革發(fā)展的需要，個性是轉(zhuǎn)換為銀行管理模式后，自己要根據(jù)職能、性質(zhì)以及經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變，迅速調(diào)整思路，主動對接，不斷思考和研究新措施，新辦法，創(chuàng)造性地開展工作，為我社的快速發(fā)展爭做貢獻。

成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位領(lǐng)導，各位評委，各位同事，應(yīng)對著大家信任和期盼的目光，我看到了期望的所在，同時也意識到壓力和職責的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選取了我，我堅信自己有潛力在主任的崗位上做出更大的成績。古人云：不能夠一時之得意而自夸其能；亦不能夠一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結(jié)果如何，我將繼續(xù)勤奮學習、勇于實踐，不斷提高科學決定形勢、應(yīng)對復雜局面及配合全局的潛力。進一步增強事業(yè)心、職責感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為我信合事業(yè)發(fā)展添磚加瓦！

企業(yè)演講稿(篇3)

我是一名工人

作為一名電力職工，我深感榮幸，xx電業(yè)局是我從學校轉(zhuǎn)入社會的第一個舞臺，也是唯一的舞臺，我來xx電業(yè)局已經(jīng)兩年了，在這兩年中我收貨頗多，始終記得在新員工培訓時，前輩們的諄諄教誨“從今天起你們就是蒙電的一員，不管你們今后從事什么樣的工作崗位，都要切記xx企業(yè)的三個理念，服務(wù)理念即換位思考，感悟客戶需求，主動服務(wù)，超越客戶期待；人才觀念和德才兼?zhèn)?，以德為先；還有廉潔理念即誠信做人，公道做事，清白做官?！?/p>

現(xiàn)如今我是調(diào)度部門的一名調(diào)度員，在別人看來調(diào)度員很威風，其實不然，我們是代表xx電業(yè)局在電網(wǎng)中行使指揮權(quán)，但我們也是服務(wù)者，在工作中我們盡最大努力為xx電業(yè)局電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行做出奉獻，保證每家每戶都能正常供電。用我們的努力為社會和人民服務(wù)。我們每天要面對很多客戶很多問題，當我們面對客戶，處理問題時始終銘記蒙電的三個理念，深深地知道我們代表著xx電業(yè)局，自己所處的工作環(huán)境不得有一絲的馬虎大意，因為我們的馬虎也許就會導致對客戶的停電，幸運的是，我們有一支團結(jié)、奮進的團隊，我們每一位成員能謹慎做事，耐心的為客戶服務(wù)。

作為xx電的一員，我為生在這樣的一個大家庭而自豪，因為這是一個團結(jié)一致，積極向上，有忘我精神的大家庭，這里的每一位成員都敬職敬責，任勞任怨，多少年來都堅守著自己的工作崗位，我堅信，在這樣的一個團結(jié)的大集體中，今后不管遇到多大的困難，都能迎刃而解。

一個企業(yè)的長遠發(fā)展不僅需要忠誠敬業(yè)的員工，更需要一個體諒員工，心胸寬廣，能肯定員工工作的領(lǐng)導，這一點，xx的領(lǐng)導們做到了，我們的領(lǐng)導是那樣的和藹可親，是那樣的平易近人，關(guān)心員工，尊重每一位員工，更重要的是他們都有著一顆寬容與博愛的心，在這樣領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，生為xx的一員又怎能不努力的工作呢？

xx給了我們一個發(fā)揮自我的平臺，我們都應(yīng)該在這個來之不易的平臺上發(fā)出自己的光和熱，做出一番事業(yè)，作為xx的一員，我們更要以一顆感恩的心來回報企業(yè)，為企業(yè)做出更多的貢獻。

企業(yè)演講稿(篇4)

各位領(lǐng)導、各位同事：大家好！

首先，感謝領(lǐng)導給了我們這次展示自我，挑戰(zhàn)自我、公平競爭的機會。我叫××，現(xiàn)年××歲，中國共產(chǎn)黨黨員，大學文化，××××年參加工作，曾任廠消防隊戰(zhàn)士、副隊長、辦事處主任，現(xiàn)為安保部科員。近幾年來，通過領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和幫助，自己各方面素質(zhì)得以提高，曾多次被評為廠先進工作者，去年榮獲廠十佳青年稱號。

下面請允許我將自己競聘經(jīng)警的有利條件以及搞好經(jīng)警工作的思路向各位領(lǐng)導、同事匯報如下，不妥之處，請給予批評指正：

我競聘的有利條件主要有以下幾點：一是具有較高的政治素質(zhì)。能以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，對組織的決定堅決執(zhí)行，在大是大非面前能夠時刻保持清醒的頭腦，遇事能獨立思考，事事以工作為重，處處以大局出發(fā)；二是培養(yǎng)了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和敬業(yè)精神。由于多年的在銷售部駐外辦事處工作，能夠把服從命令聽從指揮作為自己的重要準則，把領(lǐng)導交給自己的任務(wù)，努力優(yōu)質(zhì)的完成作為鍛煉和培養(yǎng)自己的最好機會，對領(lǐng)導分配的工作都能堅決服從，認真完成；三是有嚴密的組織紀律性。對于安保工作，我在不同時期不同程度地接觸和實踐過，有一定的經(jīng)驗，特別是近幾年來我從事營銷和管理工作，具有一定的組織指揮和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；四是在工作中，我能夠認真勤奮、努力作為，胸懷坦蕩，公道正派，與人為善。

如果我應(yīng)聘成功，我將牢記“國家利益至上，消費者利益至上”的行業(yè)共同價值觀，以“兩個維護”為已任，從以下幾個方面開展作工：

一、提倡隊伍管理工作的“人性化”。

傳統(tǒng)的管理，特別是經(jīng)警隊這樣的半軍事化的團隊，比較強調(diào)剛性管理，看表面，抓現(xiàn)象，看結(jié)果，重懲處成分較多，對氛圍的熏陶、人性的感化重視不夠。因此，我要在抓嚴格管理的同時，在科里的統(tǒng)一安排下，常組織一些有意義的學習培訓和競賽活動，和指導員一起開展有針對性的政治思想工作和形勢教育，多從工作、生活和學習等方面關(guān)心下屬，切實做到以人為本，在全隊上下營造互相理解、互相關(guān)心、互相尊重、互相信任的和諧氛圍。

二、落實經(jīng)警日常工作的“制度化”。

嚴格貫徹執(zhí)行企業(yè)制定的各項規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，糾正制止違章，還根據(jù)自身的特點進一步完善內(nèi)部各項管理制度，將規(guī)程進行細化和量化，讓每個隊員都知道自己在日常工作中擔負的責任。

三、樹立經(jīng)警隊伍的良好形象。

……

如果我應(yīng)聘成功，我將全力以赴，恪盡職守，不負眾望，不辱使命。一是擺正自己的位置。在工作中確保貫徹落實廠里各項政令和科領(lǐng)導的指示。同時，要辨證的看待自己的長處和短處，揚長避短，團結(jié)合作，努力發(fā)揮集體的`智慧，圓滿完成各項工作任務(wù)。二是加強學習，提高素質(zhì)。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自身的政治理論素質(zhì)和大局意識；另一方面要以不斷加強業(yè)務(wù)和科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。三是扎實工作，勤奮敬業(yè)。既發(fā)揮以往好的作風，好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重工作實踐中摸索經(jīng)驗，注重實干，力戒形式，注重實效。

憑心而論，參與這次競聘對我的壓力也是很大的，倒是領(lǐng)導和同志們的鼓勵及拿破侖的那句“不想當將軍的士兵不是好兵”的話在激勵著我大膽一試，響應(yīng)號召，積極參與競聘，促使我在以后的工作中，努力學習，勤奮工作。最后，我想說的是我是以平常心來參加這次競聘的，無論競聘結(jié)果如何，我還是我，如果失敗，我將一如既往地踏實工作，為集體奉獻微薄力量，同時不斷完善自己，充實自己。

企業(yè)演講稿(篇5)

各位領(lǐng)導，同志們：

下面，我從三個方面介紹一下天津公司在貫徹集團公司企業(yè)文化建設(shè)推進會精神，落實《中國節(jié)能環(huán)保集團公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》，加快企業(yè)文化宣貫落地中的探索和實踐，歡迎批評指正。

一、高標準定位，樹立一流企業(yè)必須有一流文化的理念

天津公司成立已經(jīng)十年，成立初期公司黨委就高標準定位，著眼于建設(shè)精神文明、物質(zhì)文明都過硬的一流企業(yè)，將“持續(xù)提升員工隊伍的精氣神”作為企業(yè)文化建設(shè)的中心任務(wù)，通過多種形式加以灌輸。十年來，經(jīng)過歷屆領(lǐng)導班子和全體員工的辛勤耕耘，公司逐步形成了與中國節(jié)能文化理念一致，以“三種精神”為核心，從理念、視覺到行為的一整套文化體系，為公司十年間積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展提供了堅強的思想保證和強大的精神動力。

一是塑造了以“三種精神”為標志的企業(yè)精神文化?！叭N精神”是公司成立之初就確立的理念，包括“挑戰(zhàn)自我自找壓力”的精神、“一天也不耽誤”的精神和“勤儉持家促發(fā)展”的精神。1月2日，天津公司籌備組正式啟動公司成立工作，1月18日舉行了公司成立大會，期間辦理落實股東、銀行驗資、工商注冊等十幾項復雜手續(xù)僅用了16天時間，真正做到了“一天也不耽誤”。公司成立當年，在沒有任何壟斷資源的情況下，憑著完全市場化的業(yè)務(wù)，完成銷售收入31億元，凈利潤4220萬元，超額集團下達指標的36%。在“三種精神”的感召下，十年來公司始終保持著穩(wěn)定增長的態(tài)勢，年均實現(xiàn)收入55億元、利潤1。1億元，為集團發(fā)展做出了重要貢獻?！叭N精神”已深深融入天津公司員工的血脈，成為全體員工共同接受的價值觀。

二是塑造了以“四新機制”為標志的企業(yè)制度文化?！八男聶C制”，即新的用人機制、新的運營機制、新的分配機制、新的約束機制。公司按照人性化、精細化和高效化的管理原則，不斷創(chuàng)新人力資源管理和運營管理制度，打破平均主義，實現(xiàn)了員工能進能出，干部能上能下，收入能升能降，使企業(yè)文化在制度層面對員工形成了有效的激勵和約束。

三是塑造了以“六個統(tǒng)一”為標志的企業(yè)形象文化。“六個統(tǒng)一”，即在公司做到統(tǒng)一使用中國節(jié)能標識、統(tǒng)一懸掛企業(yè)文化標語、統(tǒng)一辦公環(huán)境管理、統(tǒng)一使用環(huán)保材料辦公、統(tǒng)一接待工作標準、統(tǒng)一員工著裝?！傲鶄€統(tǒng)一”的管理要求，為員工創(chuàng)造了整潔、高效、環(huán)保、溫馨的辦公環(huán)境，也為公司建立了良好的對外形象。

四是塑造了以“七講理念”為標志的企業(yè)理念文化。“七講”，即講大局、講實際、講精神、講正氣、講傳統(tǒng)、講感情、講奉獻。倡導“七講”理念，體現(xiàn)了公司堅持以人為本

的管理風格，體現(xiàn)了公司對科學發(fā)展和卓越績效的不懈追

求，體現(xiàn)了民族精神和時代精神的有機融合。

五是塑造了以“八個風氣”為標志的企業(yè)行為文化?！鞍藗€風氣”主要包括：樹立積極上進之風、共建共享之風、求真務(wù)實之風、勤儉持家之風、顧全大局之風、民主團結(jié)之風、廉潔從業(yè)之風和情趣健康之風?！鞍藗€風氣”是從作風建設(shè)的角度對“三種精神”和“七講理念”的進一步詮釋，經(jīng)過多年實踐，已經(jīng)成為全體員工共同遵循的行為準則。

二、高速度融合，充分發(fā)揮中國節(jié)能文化建設(shè)綱要的引領(lǐng)作用

由于天津公司在《綱要》出臺前，已經(jīng)初步形成了與中國節(jié)能文化在理念上一致，有具有自身鮮明特色的文化體系，因此公司將貫徹落實《綱要》作為20xx年企業(yè)文化建設(shè)的中心任務(wù)，加快自身文化與中國節(jié)能文化融合的步伐。公司通過加強領(lǐng)導班子作風建設(shè)，帶動了員工精氣神的進一步提升，發(fā)揮了企業(yè)文化的戰(zhàn)略引領(lǐng)作用，促進了公司轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)了貫徹落實《綱要》工作的高起點開局。

一是用團隊理念為班子成員凝心聚氣。公司黨委以兩次調(diào)整領(lǐng)導班子和群眾路線教育實踐活動為契機，提出“提高工作標準、提高辦事效率、提高奮斗目標”的工作要求，要求班子成員牢固樹立“尊重、包容、分享、感恩”的團隊理念，做中國節(jié)能文化的模范踐行者。配合作風建設(shè)，黨委書記連續(xù)做了《加強作風建設(shè)，提高履職能力》、《再談三個提高》、《把握三個用力方向》等三次專題講話，有效發(fā)揮了班子作風建設(shè)對企業(yè)文化建設(shè)的帶動作用。

二是用核心價值觀為員工鼓勁。在加強班子作風建設(shè)的基礎(chǔ)上，為進一步鞏固廣大員工團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，公司以“三講”形式開展了中國節(jié)能價值觀教育活動。一是公司領(lǐng)導講解王小康董事長關(guān)于“盡職盡責”的重要論述；二是優(yōu)秀員工講述“盡職盡責”的先進事跡；三是全體員工在內(nèi)網(wǎng)論壇發(fā)表對“盡職盡責”的學習體會。“三講”活動使中國節(jié)能文化在員工中進一步做到入耳、入腦、入心，員工的精氣神被進一步調(diào)動起來。

三是用戰(zhàn)略

規(guī)劃為員工增強轉(zhuǎn)型發(fā)展信念。20xx年是公司推進主業(yè)轉(zhuǎn)型的第一年，公司黨委專門組織召開了集團戰(zhàn)略和天津公司戰(zhàn)略規(guī)劃宣講會，同時強化了對中國節(jié)能使命和愿景的宣傳。通過戰(zhàn)略宣貫，全體員工進一步堅定了中國節(jié)能建設(shè)世界一流節(jié)能環(huán)保企業(yè)、實現(xiàn)“2880”戰(zhàn)略目標的理想信念，堅定了進一步做強做優(yōu)天津公司、加快發(fā)展再生資源循環(huán)利用主業(yè)的信心、決心和責任感。

三、高效率推進，從五個方面推動中國節(jié)能文化傳播和落地

天津公司充分利用公司文化建設(shè)和黨建工作基礎(chǔ)較好、員工綜合素質(zhì)較高、黨員在員工中占比在70%以上等優(yōu)勢，以“持續(xù)提升員工隊伍的精氣神”為目標，從五個方面推動中國節(jié)能文化傳播和落地。

一是加強宣傳教育，形成以“黨委書記帶頭講黨課”為標志的企業(yè)文化教育模式。黨委書記講黨課是天津公司每年開展員工思想政治教育的必選動作，也是企業(yè)文化建設(shè)的光榮傳統(tǒng)。多年來，黨委書記先后宣講了《精神》、《品質(zhì)》、《風氣》、《執(zhí)行》等十幾次黨課，將黨性修養(yǎng)有機融入了企業(yè)文化。今年，黨委書記創(chuàng)新黨課教育形式，以視頻展示的方式，通過發(fā)生在員工身邊的代表先進文化的八個故事，為大家上了一堂題為《上善與大愛》的黨課，要求全體員工提高道德修養(yǎng)水平，弘揚中國節(jié)能“三種精神”，強化“三種意識”，為國家、為社會多做貢獻。

二是加強載體建設(shè)，形成以“紅色教育”為標志的企業(yè)文化建設(shè)載體。企業(yè)文化建設(shè)不能停留在刷標語和喊口號上，公司注重加強文化載體建設(shè)，多年來培育了一系列活動載體，這些活動主要有：婦女節(jié)活動、春季運動會、五一座談會、六一員工家庭日、七一表彰活動和紅色教育活動。每年上半年，公司都將紅色教育作為激勵員工的重要方式，號召員工發(fā)揚革命傳統(tǒng)，努力完成半年任務(wù)。今年的紅色教育，全體員工來到鐵人故鄉(xiāng)甘肅玉門，參觀了“創(chuàng)造風一樣速度”的中節(jié)能甘肅風電公司，大家切身感受了兄弟公司員工扎根戈壁艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程，加深了對中國節(jié)能文化的理解，找到了自身差距，堅定了轉(zhuǎn)型發(fā)展信心。

三是加強典型培育，樹立以優(yōu)秀員工趙俊艷為代表的先進群體。公司注重選樹和培養(yǎng)能夠代表中國節(jié)能文化的先進典型。20__年，黨委組織開展了向公司總經(jīng)濟師、天津市勞動模范趙俊艷同志學習活動。今年黨委結(jié)合年度重點工作，組織開展了“承諾創(chuàng)佳績，踐諾當先鋒”活動，指導工會和團支部分別開展了“爭做勞動能手”勞動競賽和“尋找身邊人閃光點”活動，選樹了一批“趙俊艷”式的先進典型，發(fā)揮了優(yōu)秀員工在企業(yè)文化創(chuàng)建中的示范推廣作用。

四是加強文化傳承，編寫以作風建設(shè)叢書為標志的企業(yè)文化文集。20__年以來，黨群工作部先后組織編纂了《盡職盡責大家談》、《創(chuàng)先爭優(yōu)活動資料匯編》、《學習讀書體會匯編》、《盡職盡責崗位明星風采錄》等企業(yè)文化系列叢書，這些刊物集中體現(xiàn)了天津公司員工艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的精神風貌，既是對公司創(chuàng)業(yè)史和發(fā)展史的記錄，也是對中國節(jié)能文化的展示和傳承。

五是加強制度建設(shè)，有效發(fā)揮企業(yè)文化管理功能。公司按照中國節(jié)能管理理念和人才理念，修改完善管理制度，將企業(yè)文化融入經(jīng)營管理、市場開拓、工作標準、人才選拔和業(yè)績考核體系之中，促進了管理創(chuàng)新和員工滿意度提升。公司還啟動了創(chuàng)業(yè)文化、嚴格文化、親情文化、廉潔文化等專項文化建設(shè)工作，切實促進了企業(yè)管理提升。

近一年來，天津公司在落實《綱要》方面取得了新的成果，突出表現(xiàn)在四個方面：一是促進了班子團結(jié)，提升了對公司發(fā)展的引領(lǐng)力量；二是激發(fā)了員工斗志，員工精氣神有了明顯提升；三是破解了發(fā)展難題，加快了公司轉(zhuǎn)型升級的步伐，促進了經(jīng)營目標的完成；四是促進了和諧發(fā)展，營造出團結(jié)干事、和諧共事、用心做事的濃厚氛圍。

同志們，天津公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，得到了集團公司領(lǐng)導和黨群工作部的悉心指導和大力支持。天津公司將以本次交流培訓會為契機，虛心學習兄弟公司的經(jīng)驗做法，深入研究落實《綱要》的新舉措，繼續(xù)探索將文化感召力轉(zhuǎn)化為發(fā)展競爭力的有效途徑，在公司落實發(fā)展戰(zhàn)略、加快轉(zhuǎn)型升級的步伐中繼續(xù)提升員工精氣神，為建設(shè)中國節(jié)能美好精神家園貢獻智慧和力量。

企業(yè)演講稿(篇6)

對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業(yè)的責任，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定。感動在企業(yè)金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在科礦中。 企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員，都是這個大家庭的主人，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上，去盡量幫助別人，為企業(yè)盡到自己的責任，這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的最好報答了。

就我而言，自從我加入到這個企業(yè)以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎(chǔ)，當成了自己的飯碗。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿；大河里有水，小渠才不會干涸；企業(yè)興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就我們科礦而言，同樣非常年輕，我們的企業(yè)取得了很大的成就，

但是我們有一些問題，也面臨很大的挑戰(zhàn)。我們的企業(yè)同樣是個孩子，是個新手，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業(yè)的成長是同步的，我們需要企業(yè)給我們提供成長的舞臺，企業(yè)同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的企業(yè)成為煤礦領(lǐng)域的常青樹。為了盡快適應(yīng)、盡快成長、盡早為公司多做貢獻，我考慮從以下幾個方面努力。

首先，愛崗敬業(yè)。我們的企業(yè)由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結(jié)合體，倘如哪個環(huán)節(jié)出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業(yè)造成損失。員工是結(jié)合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，我們的整體才會優(yōu)秀，我們的企業(yè)才會優(yōu)秀。熟悉了公司制造部車間的一些工位后，更體會到“獨木不成林”這句話，一個能力再強，他也不可能一個人完成北京站無柱站臺雨棚，不可能一個完成上海南站，更不可能完成煙大輪渡。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的合力，才能持續(xù)健康的發(fā)展。

其次，我想要把公司當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們?yōu)槲覀兊墓ぷ髫撠?，也是對我們自己的生計負責，對自己的未來負責。只有顧全了企業(yè)這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像我們剛參加工作的新員工，努力在工作中培養(yǎng)自己的主人翁意識，多做工作，多學經(jīng)驗，不斷總結(jié)，勤于思考，不斷創(chuàng)新使自己的命運與企業(yè)相連，自己的努力成為公司前進的

一塊基石，自然增加對企業(yè)的認同感和公司文化的認同感。 最后，員工和企業(yè)共同創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境。良好的社會環(huán)境，打造一個全新的企業(yè)與員工的關(guān)系。良好的工作環(huán)境，健康的團隊合作氛圍，不僅使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領(lǐng)導和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造一個團結(jié)就是力量的戰(zhàn)斗集體?，F(xiàn)在公司的開工項目比較多，很多活要有外面的人來公司制造部干，人員上比較混亂，這就向我們每一個人提出了新的要求，我們不僅公司內(nèi)部要通力合作，創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境；還要與外面來的外協(xié)隊伍搞好關(guān)系，使雙方能夠很好的溝通，達到雙贏的目的。

雖然有時我們的領(lǐng)導對我們要求嚴格了一點，雖然我們的企業(yè)還有不盡人意的地方，因為我們一樣年輕。但它為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應(yīng)為它的安寧、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業(yè)是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團結(jié)工作，才能共創(chuàng)我們企業(yè)美好輝煌燦爛的明天。

企業(yè)演講稿(篇7)

尊敬的各位領(lǐng)導，尊敬的各位嘉賓，親愛的同事們，

我很榮幸能夠站在這里，分享關(guān)于企業(yè)發(fā)展的故事和未來的展望。今天我將從企業(yè)發(fā)展的三個方面進行闡述：創(chuàng)新、團隊合作和社會責任。

創(chuàng)新是企業(yè)不可或缺的核心價值。面對如今競爭激烈的市場環(huán)境，必須保持開放的心態(tài)，不斷尋求創(chuàng)新的方式。創(chuàng)新不僅指產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新，也包含著管理和運營的創(chuàng)新。只有通過不斷地改進和創(chuàng)新，才能在市場上保持競爭優(yōu)勢。因此，鼓勵每一位員工，不論崗位大小，都要敢于提出自己的創(chuàng)新理念，鼓勵團隊間的交流和合作，以實現(xiàn)企業(yè)的共同目標。

團隊合作是企業(yè)發(fā)展的重要保障。在現(xiàn)代社會，隨著企業(yè)規(guī)模的擴大和業(yè)務(wù)的復雜化，團隊合作變得越發(fā)重要。團隊的力量是無窮的，團隊合作能夠?qū)⒚總€人的優(yōu)勢最大化，提高工作效率和質(zhì)量。鼓勵成員之間建立起良好的合作關(guān)系，共同解決問題。每個人都是團隊的一份子，每個人的努力都會對整個企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。只有通過團隊合作，才能夠應(yīng)對日益復雜的市場挑戰(zhàn)，取得更大的成功。

企業(yè)應(yīng)當肩負起社會責任。作為企業(yè)的一員，要意識到不僅僅只是追求利潤最大化，更應(yīng)該積極回饋社會?？沙掷m(xù)發(fā)展和環(huán)保是這個時代的關(guān)鍵詞。要積極參與社會公益事業(yè)，推動環(huán)保工作，促進貧困地區(qū)的發(fā)展。只有通過提供真正有價值的產(chǎn)品和服務(wù)，以及承擔社會責任，企業(yè)才能夠在社會上得到更多的尊重和支持。

在未來的發(fā)展中，企業(yè)將始終堅持創(chuàng)新、團隊合作和社會責任這三個核心價值。將不斷進行技術(shù)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品的競爭力；將鼓勵員工間的合作，激發(fā)團隊的無限潛力；將積極履行社會責任，為社會做出更多貢獻。

衷心感謝各位領(lǐng)導、嘉賓和同事們的支持和信任。只有通過您們的鼓勵和支持，才能夠不斷取得進步。讓團結(jié)一心，共同努力，打造一個創(chuàng)新、團隊合作和負責任的企業(yè)。

企業(yè)演講稿(篇8)

在龍羽看重鋼

兩江新區(qū)龍羽項目全面啟動。我很高幸有機會在這里工作和學習。漸漸地，我喜歡上了這里，我發(fā)現(xiàn)，美好的事物都聚集在這里，在這里，我看的是龍羽，感受到的是重鋼。

我喜歡看那里的日出，火紅的身軀，沖出密布的黑暗，全身的熱情，似乎要融化這世界所有的殘酷和冰冷。或許黑暗遮住了雙眼，看不清沖破黑暗后的光明，只是它的一身炙熱，燃燒了自己，燃燒了世界，所以，我在它的身軀下，享受的不僅是美麗，更多的是它帶給我的能量。

我喜歡獨自走在林間小路上，翠綠的樹木，互相爭奪在他們看來不充足的陽光，偶爾會拼的遍體鱗傷，掉下幾片葉子，只是這無意散落的樹葉，呈現(xiàn)出天空最美的曲線，最后靜靜地躺在樹木下，化作泥土，永遠地埋在了那里。人們或許忘記了曾經(jīng)飄落的黃葉，只看到茂密的樹枝和依舊翠綠的葉子，其實，在他們的根基下，一直都有愿意化作泥土的落葉，這種付出是靜靜的，沒人問起，也沒人說起，歲月卻永遠地記住了他們。

我喜歡站在山頂看我們的工程，那是盤旋在兩江的龍羽，她靜靜的矗立在那，不為任何事物所動。我知道她是在困難中成長起來的，這進一步沉淀了她的內(nèi)心信息和氣質(zhì)。困難不是壓垮她，而是使她更高更美。

透過全站儀的鏡孔，龍羽可以看到全景，但我看不到她的未來。你不能探索她的真面目。她神秘地存在著。她每天都在變化，在變化中尋求穩(wěn)定，在穩(wěn)定中贏得勝利。

我喜歡停留在龍羽的邊緣，傾聽流水的聲音，那是響到人心坎的天籟之音，流水從不說話，山谷卻有它的回音，婉轉(zhuǎn)而悠長，聽它講述這美麗的山間故事，講述這拔地而起的龍羽，它不停地圍著我們在轉(zhuǎn)，偶爾一塊泥土掉進它透徹的身體，偶爾一片樹葉飄過它秀美的身軀，只是一個回旋的動作，沖走不該有的東西，山間依舊是它的靜美。

我喜歡看著雨點敲打著龍宇透過窗戶，趴在玻璃窗上，然后慢慢滑下去擦窗戶。這里的技術(shù)人員正在談?wù)擙堄鸷兔?。它澆在龍羽的每一棵植物、每一塊磚和每一塊土上，以清除所有的雜質(zhì)。它的原貌被傳承，它才是真正的龍羽，真正的新區(qū)。

也許這個世界上所有的東西都需要多年的經(jīng)驗和打磨才能展現(xiàn)出它們的真面目，但有些是完美的，有些是丑陋的。然而，完美的東西并不關(guān)注它的表面。

這樣的景象，這樣的龍羽，讓我不得不想起我們的建設(shè)公司，建設(shè)公司承建龍羽項目，不僅依靠的是實力，更多的是意志和不服輸?shù)木?，在龍羽進入攻堅戰(zhàn)的時刻，這種自然般的生命力越發(fā)旺盛，每個工程人都散發(fā)著奮進的精神頭，每個建設(shè)者都擁有十足的熱情。因為他們對我們集團和龍羽有感情。他們用自己的生命戰(zhàn)斗，創(chuàng)造我們自己的奇跡。

我終于知道我為什么喜歡日出了。就像你熾熱的身體，散發(fā)出無窮的力量。

我終于知道我為什么喜歡樹葉了。它們就像你溫暖的雙手，支撐著太多的希望。

我終于知道我為什么喜歡山頂了。就像你的深厚積淀。這是一個永遠的傳奇。

我終于知道我為什么喜歡自來水了。就像你不守規(guī)矩的性情，純潔而刺激。

我終于知道我為什么喜歡雨了。就像歲月在記錄你。它又長又重，更明亮。

站在山頂上，看著對面的山，上面寫著：建筑公司建龍羽。我感到責任重大。再看前面兩個字：重鋼。我感到無比自豪！

企業(yè)演講稿(篇9)

企業(yè)精神激勵我們克難攻堅

尊敬的各位領(lǐng)導、員工同志們：

大家下午好！今天我給大家演講的題目是《企業(yè)精神激勵我們克難攻堅》

勇于拼搏，克難攻堅，這是強者的一種精神超越自我，永不言敗，這是有為者的一種追求，一個企業(yè)既需要有這種精神，還需要有這種追求的人，才能在艱難險阻中干出一番成功的事業(yè)。

經(jīng)過三年的奮斗，公司充分體現(xiàn)了這兩個字的真諦。從2008年的下半年開始，到2011年的上半年，伴隨著百年一遇的全球性金融危機，公司在金融風暴的洗禮中，面對著企業(yè)經(jīng)營中重重困難，始終把“傾力筑強企，一心保生產(chǎn)”作為永恒的奮斗目標。盡管公司的發(fā)展很困難，但企業(yè)人的精神并沒有落空，他們對公司的未來發(fā)展充滿信心。

為渡過暫時的困難，擺脫困境，促進發(fā)展，公司堅定的從狠抓降本增效入手，從精減外部用工開始，到內(nèi)部機構(gòu)改革，以趕超民營企業(yè)，趕超同行先進企業(yè)為目標，謀發(fā)展，闖新路，許多過去不敢干的事，今天干成功了。燃氣管道帶壓施工，過去是壟斷行業(yè)獨有的領(lǐng)域，現(xiàn)在我們也能把它拿下，一項工程我們就可為公司節(jié)約幾萬元的成本費。車間領(lǐng)導和員工都把公司的整體利益放在心上。我們的犧牲將為公司帶來更美好的明天。

困難對人們是一種考驗，在困難面前站在最前面的是共產(chǎn)黨員，他們唱響了共產(chǎn)黨員先進性本色的壯歌，在野外施工中，他們把狂風沙暴當歌吼，山泉井水當美酒，以大無畏的胸懷，把困難踩在了腳下。涌現(xiàn)出一大批先進人物，代表了企業(yè)人勇于拼搏、戰(zhàn)勝困難的精神。

公司實現(xiàn)了目標，這是在座同志和全體職工艱苦奮斗的結(jié)果。鮮花和掌聲散發(fā)出過去的榮耀。 回顧過去，盡管我們付出了太多的努力和汗水，但我們有明顯的良心。公司在最困難的時候經(jīng)受住了考驗。

展望“十二五”，黨**為我們繪就了宏偉藍圖，我們將引吭高歌，勇往直前。

我相信，在上級的正確領(lǐng)導下，公司一定會譜寫出一場波瀾壯闊的改革創(chuàng)新運動，速報的成功一定會頻頻到來。

我的演講完了，謝謝大家！