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員工合同書九篇

發(fā)布時(shí)間:2024-06-23

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員工合同書【篇1】

甲方(用人單位):________________

乙方(勞動(dòng)者):__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系。雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和政策,履行各自在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù),并按照合同的約定全面履行各自的義務(wù)。

一、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1. 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事___________崗位工作。

2. 乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。

3. 根據(jù)工作需要,甲方可將乙方調(diào)整至本公司其他部門或崗位工作,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

4. 乙方從事由甲方安排的臨時(shí)崗位工作的,應(yīng)當(dāng)按照甲方的臨時(shí)工作安排執(zhí)行。

二、工作時(shí)間與休息休假

1. 甲乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的正常工作時(shí)間:

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,即每日工作______小時(shí),每周工作______天。

(2)不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

(3)綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以______為周期,總工時(shí)______小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

2. 乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

3. 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,可安排乙方延長工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班,并按國家及甲方有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。

4. 乙方應(yīng)按規(guī)定及公司規(guī)定要求按時(shí)上下班,如出現(xiàn)遲到早退等情況,須說明理由,否則甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1. 甲方按照國家及所在地方工資政策和公司規(guī)定向乙方支付工資,每年底進(jìn)行工資調(diào)整。如當(dāng)時(shí)沒有增資方案,則按前一年平均工資執(zhí)行(不計(jì)算加班費(fèi))。

2. 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間或者休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。

3. 甲方每月按時(shí)發(fā)放工資給乙方,如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。如因乙方提供其他銀行帳戶信息錯(cuò)誤的或因銀行系統(tǒng)故障等導(dǎo)致甲方無法按時(shí)發(fā)放工資的,則從工資發(fā)放之日起的第二天開始計(jì)算逾期,逾期超過5日的,從第六日起甲方每日按未發(fā)放工資額的2%向乙方支付滯納金。如乙方對發(fā)放的工資有異議,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)向甲方提出,經(jīng)核實(shí)后進(jìn)行一次性的復(fù)核和校正;如有遺失或不可抗力的原因?qū)е鹿べY數(shù)據(jù)毀滅或不清的,通過合理途徑核實(shí)清楚前一日的工資單后按實(shí)際情況予以補(bǔ)發(fā)。否則,甲方不再承擔(dān)該責(zé)任。若因乙方提供信息錯(cuò)誤等原因?qū)е聼o法存入其帳戶的,則從提供信息錯(cuò)誤之日起的第二天開始計(jì)算逾期,逾期超過5日的,從第六日起甲方每日按未發(fā)放工資額的2%向乙方支付滯納金。

4. 乙方如屬依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員(包括已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇但未享受退休金的人員),則甲方不再為其交納養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。否則甲方有權(quán)解除合同。

5. 在任何情況下,乙方均無權(quán)要求甲方在法律法規(guī)規(guī)定的之外支付任何其他費(fèi)用。若因代扣個(gè)人所得稅問題而造成乙方的損失,均由乙方自行負(fù)責(zé)。

6. 甲方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定為乙方辦理社保事宜,雙方另行約定除外。因乙方原因造成個(gè)人應(yīng)繳部分由甲方代扣代繳。

7. 本合同期限屆滿后,因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要而雙方協(xié)商同意延續(xù)本合同的,則雙方應(yīng)于合同期滿前一個(gè)月就下一合同期的有關(guān)事宜協(xié)商確定是否續(xù)簽下一期勞動(dòng)合同。

四、保密義務(wù)

1. 乙方應(yīng)遵守公司商業(yè)秘密保護(hù)的規(guī)定以及競業(yè)限制協(xié)議的約定保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制信息,不得泄露給任何第三方或競爭對手;若違反本約定給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2. 未經(jīng)公司書面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)需要之外,乙方不得披露、使用或許可他人使用其所掌握的公司商業(yè)秘密和競業(yè)限制信息;若違反本約定給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但如公司書面同意或?yàn)槁男斜竞贤?xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)需要之外的除外。

3. 乙方所掌握的尚未被公眾知悉的公司商業(yè)秘密和競業(yè)限制信息應(yīng)及時(shí)向公司登記備案;若因乙方未及時(shí)

員工合同書【篇2】

出租方(甲方):_________________________________

承租方(乙方):_________________________________

根據(jù)經(jīng)營合同法,經(jīng)雙方友好協(xié)商一致,特簽定本合同。

一、設(shè)備清單設(shè)備名稱配置數(shù)量備注

二、租用期限

1.甲方于______年______月______日至______年______月______日為乙方提供以上設(shè)備的租賃服務(wù)。租期_____天,數(shù)量_____臺(tái)。租金合計(jì)(人民幣大寫)¥__________________元,租金合計(jì)(人民幣大寫)¥__________________元。

2.租賃物的交付地點(diǎn)、方式及驗(yàn)收

出租人在約定地點(diǎn)將租賃物交給承租人,承租人開機(jī)實(shí)地實(shí)物驗(yàn)收,承租人簽訂物品簽收單表示對該租賃物已驗(yàn)收

送貨地址:__________________________________________________________________。

3.物品簽收后乙方需付清全額租金;歸還時(shí)甲方在確保租賃物完好并驗(yàn)收后即全額退還乙方押金。

三、注意事項(xiàng)

1.本公司所出租的設(shè)備一律由本公司負(fù)責(zé)維護(hù)。如有硬件問題,請立即通知本公司,本公司將在四小時(shí)內(nèi)上門維修,如未能即時(shí)修復(fù)提供備用機(jī)。

2.本公司的設(shè)備均由專業(yè)技術(shù)人員安裝,并經(jīng)過嚴(yán)格測試,合格后才能貼上本公司自己的標(biāo)貼,客戶不得私自撕毀機(jī)箱上的標(biāo)貼,如有標(biāo)貼損壞并且發(fā)生硬件損壞,按市場價(jià)賠償。

3.以下情況需承租方負(fù)責(zé)賠償:外表刮花;人為因素造成的硬件損壞、落地跌壞;用戶電力系統(tǒng)未能良好接地,因雷擊或其他用電系統(tǒng)造成的故障。

4.本合同未敘詳盡并需補(bǔ)充之事,雙方應(yīng)共同協(xié)商做出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。在履行過程中發(fā)生爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。本公司保留最終解釋權(quán)。

5.本合同未作規(guī)定的,按照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定執(zhí)行。

6.本合同一式兩份,由甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自雙方簽字日起生效(傳真件同樣有效)。

員工合同書【篇3】

甲 方:辦公地址:經(jīng)濟(jì)類型:XX編碼:法定代表:授權(quán)代表:簽訂日期:________年____月____日電 話:乙 方: 性別:________年齡:身 份 證 號(hào):文 化 程 度:戶 口:____鎮(zhèn)( ) 非____鎮(zhèn)( )身 份 證 住 址:現(xiàn) 居 住 地 址:聯(lián) 系 電 話:簽 訂____日 期:________年____月____日鑒于乙方為兼職人員,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,就甲方聘請乙方為雇員,達(dá)成協(xié)議如下:

一、乙方身份:乙方屬兼職員工,并處于待崗狀態(tài)?,F(xiàn)由甲方聘請并派遣到甲方____________部門工作。

二、聘用期:經(jīng)雙方同意按以下第 種方式確定合同;

1、 固定期協(xié)議,從________年____月____日至________年____月____日止;

2、 以完成一定工作任務(wù)期限為________年,于________年____月____日起至________年____月____日止。到工作任務(wù)完成時(shí)止,并以 為工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)。

三、服務(wù)內(nèi)容和地點(diǎn)

1、_______________________________________________________________________;

2、_______________________________________________________________________;

3、_______________________________________________________________________;

4、_______________________________________________________________________;

5、_______________________________________________________________________。

四、服務(wù)期間勞務(wù)報(bào)酬:依據(jù)甲方依法制定的工資制度執(zhí)行,每月日發(fā)放,月薪________元。

五、保險(xiǎn)和福利待遇

1、乙方保證其社會(huì)保險(xiǎn)由乙方按社保規(guī)定自行辦理;

2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用由乙方按社保規(guī)定自行辦理;

3、乙方服務(wù)期間發(fā)生的意外事故,按社保及意外險(xiǎn)規(guī)定辦理;

4、乙方如不按甲方規(guī)定違規(guī)作業(yè)所造成的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方及其客戶單位有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。并對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和獎(jiǎng)懲;

2、由甲方客戶單位,為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的服務(wù)條件;

3、如乙方從事有職業(yè)危害的服務(wù)內(nèi)容,甲方及其客戶單位應(yīng)將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)書面告知乙方。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方在服務(wù)期間,有獲得勞務(wù)報(bào)酬的權(quán)利;

2、乙方在服務(wù)期內(nèi),休假需經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況安排;

3、乙方提供的有關(guān)本人證件及資料 應(yīng)真實(shí)有效,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;

4、乙方應(yīng)服從甲方單位工作需要,調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容;

5、乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的利益和信譽(yù),保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密;

6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律,服從甲方的管理和規(guī)定;

7、根據(jù)甲方單位的業(yè)務(wù)性質(zhì),乙方在服務(wù)期間實(shí)行綜合時(shí)服務(wù),因甲方任務(wù)需要可以適當(dāng)延長服務(wù)時(shí)間,遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常服務(wù)的,乙方服從甲方單位的安排。

八、協(xié)議的履行和變更

1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定,全面履行各自的義務(wù);

2、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容。變更服務(wù)協(xié)議,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

九、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除服務(wù)協(xié)議;

2、乙方提出解除的,應(yīng)提前30天書面通知甲方;

3、協(xié)議的終止:本協(xié)議期限屆滿即行終止;

4、協(xié)議的續(xù)訂:甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂服務(wù)協(xié)議。

十、違約責(zé)任

1、 甲方有未足額發(fā)放乙方工資報(bào)酬的情形,乙方可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以維護(hù)自身權(quán)利。

2、乙方每季度病、事假累計(jì)不得超過 天(含天)以上者,以及違反甲方有關(guān)制度者,甲方有權(quán)解除本服務(wù)協(xié)議;

3、乙方服務(wù)期間,如違反國家法律、法規(guī)等,將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,若造成損失的,將向甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,且甲方有權(quán)解除本服務(wù)協(xié)議;

4、乙方入職前期提供的本人證件和資料如有虛假成分,甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議;

5、甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位或變更工作內(nèi)容,乙方無正當(dāng)理由拒絕的,甲方有權(quán)解除此協(xié)議;十

一、其他約定

1、乙方終止服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)按照甲方單位規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù);

2、本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本協(xié)議附件,具有相同法律效力;

3、本協(xié)議一式貳份,共叁頁。甲乙雙方簽字(蓋章)生效,并各執(zhí)壹份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方(蓋章):乙方簽字(手?。汉炇鹑掌冢汉炇鹑掌冢簡T工雇傭合同 篇10甲方(聘用方):_________乙方(受聘方):_________甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.合同有效期:自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習(xí)期試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

第二條 試用期限試用期限為_________天,即從________年____月____日起至________年____月____日止。

第三條 工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

第四條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí),每天工作_________小時(shí)的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第五條 工作報(bào)酬

1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付乙方工資,為_________元人民幣。

2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

第六條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第七條 病假和事假

1.乙方請病假,須憑甲方指定的醫(yī)生證明,乙方在一個(gè)合同期(________年或_________學(xué)年)內(nèi),累計(jì)病假不滿_________天,工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后,甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同,工資將按_________%發(fā)給,直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差,在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用,由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。

2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期(________年或_________學(xué)年)內(nèi),事假累計(jì)不得超過_________天,連續(xù)事假不得超過_________天:超過_________天,將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,曠職_________天,扣發(fā)_________天工資,情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除合同,并追究乙方的違約責(zé)任。

第八條 聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個(gè)月。

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿________年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。

3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿________年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4.甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿________年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資)。

5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第十條 其它事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________代表人(簽字):_________________年____月____日 ________年____月____日簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):________

員工合同書【篇4】

公司員工聘用合同書范本

甲方(用人單位)名稱:___________________

法定代表人:_____________________________

乙方(受聘人員)姓名:___________________

性別:___________________________________??出生年月日:_____________

民族:___________________________________?文化程度:_______________

居民身份證號(hào)碼:_________________________

家庭住址:_______________________________

郵政編碼:_______________________________?電話:___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________?日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。???

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為?________________________________________

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方按國家和

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)?甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在

員工合同書【篇5】

一、甲方聘雇乙方擔(dān)任職務(wù)。試用時(shí)間自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期滿自動(dòng)轉(zhuǎn)正。如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用,甲方不付任何費(fèi)用。

二、乙方工作職責(zé)由甲方依乙方之職務(wù),并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合。

三、乙方上下班時(shí)間、休息、休假等,依公司規(guī)定辦理。

四、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,試用期工資為每月元,試用期滿工資待遇每月元人民幣。繼后考核、升遷、調(diào)職、獎(jiǎng)金、休假等,均按甲方規(guī)定辦理。

五、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。

六、甲方對乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范等。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等。

七、乙方參加甲方公司工作,要遵守甲方一切規(guī)定,善盡職責(zé),努力從公,如有違背,服從公司章則處理,如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。員工聘用合同

八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同。乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,離職時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)交接手續(xù)。

九、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。甲方:____縣金達(dá)商貿(mào)____市場開發(fā)有限公司乙方(簽名):蓋章身份證號(hào)碼:戶口所在地地址:年____月____日聯(lián)絡(luò)方式

員工合同書【篇6】

**********有限公司 員工聘用協(xié)議書

甲方(用人單位):**********有限公司

乙方(員工):_________(性別____,出生年月_________,文化程度_________,身份證:________________________住址:______________________________)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議:

一、工作任務(wù)

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,聘用乙方在________部門從事 _________工作,擔(dān)任________________職務(wù)。

二、協(xié)議期限

甲乙雙方選擇以下形式確定協(xié)議期限:

協(xié)議期限為____年____個(gè)月,從_______年____月____日起至______年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期。

三、工資待遇

1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為_______________

2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為____________________。

3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

四、雙方約定的其他事項(xiàng):

(一)(二)

(三)(四)

五、違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成協(xié)議不能履行或者不能完全履行的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯(cuò)的,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

2、甲乙雙方任何一方違反協(xié)議條款,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金數(shù)額的確定辦法為_______________________;協(xié)議一方因不可抗力未能履行協(xié)議并給對方帶來損害的,不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、協(xié)議爭議處理

發(fā)生勞動(dòng)爭議后,甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

七、本協(xié)議其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

八、本協(xié)議一式2份,甲乙雙方各1份。

九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

十、下列材料為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等效力:

(一);

(二);

(三)。

方(蓋章):

法定代表(委托代人):

方(簽名):

****年**月**日

年 月

員工合同書【篇7】

化妝品員工合同書是一項(xiàng)非常重要的合同,它涉及到雇主和雇員之間的關(guān)系、職業(yè)權(quán)利和責(zé)任、薪水和福利等方面的問題。因此,它的編寫需要非常細(xì)致、詳細(xì)和清晰,以確保雇主和雇員在整個(gè)聘用期間都能夠明確自己的權(quán)利和義務(wù),避免因溝通不暢而產(chǎn)生的矛盾和沖突。

下面,我們將對化妝品員工合同書的具體內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)分析。

一、合同目的和背景

合同目的和背景部分主要是對本合同制定的目的和雙方當(dāng)事人的背景進(jìn)行說明。例如,合同中需要明確雇主和員工的名稱、地址、公司性質(zhì)等相關(guān)信息。此外,還需要介紹合同的簽署時(shí)間、生效時(shí)間、期限、終止條件等。

二、職位說明

合同中需要詳細(xì)說明員工的職位和工作內(nèi)容,包括職位名稱、職責(zé)范圍、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。這是確保員工理解自己在公司的職責(zé)和地位,避免出現(xiàn)因職位不清晰而產(chǎn)生的誤解和爭議。

三、薪酬福利

合同中需要明確員工的薪酬和福利待遇,包括基本工資、加班工資、社保福利、年終獎(jiǎng)金、職業(yè)培訓(xùn)等。這是保障員工權(quán)益和合理薪資水平的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

四、保密條款

由于化妝品公司在研發(fā)、生產(chǎn)和銷售過程中需要涉及到某些商業(yè)機(jī)密和保密信息,因此在合同中一定要明確保密條款。員工需要保證對公司的所有商業(yè)和保密信息予以保密,不得泄露給任何第三方,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

化妝品公司是一個(gè)涉及到產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計(jì)的公司,合同中也需要明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。公司擁有所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán),員工不得侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和版權(quán),否則也要承擔(dān)法律責(zé)任。

六、違約和解除合同

合同中還需要明確違約和解除合同的處理方式。例如,如果員工在工作期間違反某些條款,公司可以采取相應(yīng)的制裁措施,還可以終止合同。在這個(gè)過程中,雙方都有權(quán)提出合法要求,通過協(xié)商解決問題。

七、附加條款

最后,合同中可以根據(jù)公司的需求添加一些附加條款。例如,公司可能要求員工遵守一些內(nèi)部規(guī)定和制度,或者要求員工在離開公司時(shí)簽署離職協(xié)議等。

以上是化妝品員工合同書的主要內(nèi)容,希望能夠幫助讀者更好地了解并遵守合同規(guī)定,促進(jìn)公司和員工之間的合作關(guān)系。同時(shí),也提醒各位雇主,制定一份詳細(xì)、合理的員工合同是保障員工權(quán)益和公司發(fā)展的重要因素。

員工合同書【篇8】

甲方,________

乙方,________

甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé),

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

七、甲方按__規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月_________元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月_________日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前_________月通知乙,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方_________月的工資。

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前_________月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)_________月工資。

十四、乙方聲明,________乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于_________年_________月_________日起生效。

十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

訂立合同書人

甲方,________________

簽約代表人,________(簽字)

職稱,_________________

乙方(姓名),________(簽字)

身份證號(hào)碼,________

戶口所在地地址,________

聯(lián)絡(luò)方式,_________________

員工合同書【篇9】

甲方:

法定代表人:

地址:

乙方:

身份證號(hào)碼:

地址:

根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為試用員工,雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,共同遵守本協(xié)議條款。

一、試用合同期限

試用期為 個(gè)月,自 年 月 日至 年 月 日止。

二、根據(jù)甲方的安排,乙方在 工作崗位。

三、甲方聘用乙方的試用期為一月,月薪為 600 元,試用期滿后,并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成,雙方根據(jù)平等協(xié)商原則,簽訂勞動(dòng)合同。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,

四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度;員工聘用合同2) 在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失,有乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任;

3) 試用期間,乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故,由乙方負(fù)責(zé);

2、甲方的義務(wù)

1) 為乙方提供必要的工作條件;

業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

1、乙方的權(quán)利

1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

2) 享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

3) 試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同。

2、乙方的義務(wù)

當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

2、乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

1、試用期滿,乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

提出合理化建議的權(quán)利;

3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商處理。

九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章)

法定代表人: 簽字:

簽約日期: 簽約地點(diǎn):

公司員工勞動(dòng)合同書范本三

甲方: 身份證號(hào):

乙方(受聘人員): 身份證號(hào):

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方將位于________________項(xiàng)目工程施工技術(shù)承包給乙方,聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日,經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款:

一、承包方式:單包人工工資。

二、工作內(nèi)容:圖紙所設(shè)計(jì)的工程內(nèi)容。

三、甲方責(zé)任:

1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。

2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。

四 、乙方責(zé)任:員工聘用合同1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范,施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗(yàn)收,對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理,規(guī)范操作并及時(shí)和項(xiàng)目其它組成人員緊密聯(lián)系,認(rèn)真對本項(xiàng)目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時(shí)提出糾正,防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

2、乙方必須服從甲方管理,按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級(jí)主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。

五、工資結(jié)算及付款方式:

1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。

2、甲方必須按月支付乙方人工工資,即每月底按時(shí)支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付,剩余部分工資完工后付清。

六、違約責(zé)任:

本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)支付對方違約金_______元整。

七、爭議解決方式:①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字:

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    2023-11-27 閱讀全文

社會(huì)的發(fā)展日新月異,為人類的生活帶來了很多方便。為了讓合作雙方更加順利和愉快,簽訂合同是必不可少的。在制訂合同時(shí),有一些需要注意的方面。幼兒教師教育網(wǎng)編輯為大家整理了“員工勞務(wù)合同”,希望能給您帶來靈感。請不要獨(dú)占這美好的體驗(yàn),與你的朋友們分享吧!...

2023-11-11 閱讀全文

如今大家都擁有很強(qiáng)的法治意識(shí),隨時(shí)隨地,各種場景都有可能使用到合同。簽訂合同可以讓雙方的口頭承諾都有法可依,合同模板及格式要求是怎樣的呢?共享以下資源和信息希望對您的工作和學(xué)習(xí)有所幫助和啟發(fā)。...

2024-02-23 閱讀全文

隨著我們對法律的認(rèn)知提高,對于維護(hù)當(dāng)事者合法權(quán)益方面,合同的地位變得至關(guān)重要。簽署合同有助于防止合同爭議的出現(xiàn)。幼兒教師教育網(wǎng)精心制作了這份“員工合同書”以期滿足您的需求,希望我的建議能為您帶來幫助,如果覺得有用請別忘記收藏哦!...

2023-10-03 閱讀全文

您是否對“會(huì)員合同”感興趣呢請看下文介紹,如果您需要更多的工具,請繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站。隨著時(shí)間的推移,契約精神對于人們來說變得越來越重要,合同在我們身邊幫助很大。訂立合同需要至少兩方當(dāng)事人的參與,如果只有一方當(dāng)事人不存在訂立合同的問題。...

2023-11-30 閱讀全文

我們擬定合同時(shí)需要注意哪些問題呢?合同作為一份具有法律效力的文件,其簽訂是每次合作前必要的準(zhǔn)備工作。本文整理了一些“員工合同書”相關(guān)資料,希望能給您帶來啟發(fā),并請與您的同事分享!感謝您的閱讀!...

2023-11-27 閱讀全文