部長的述職述廉報告15篇

為了更加具體地去陳述一些數(shù)據(jù),報告使用的頻率越來越高，報告包括標題、主送機關(guān)、正文三個部分。我們在開始寫報告時需要注意什么？經(jīng)過小編的勤奮和努力我們呈現(xiàn)了最新的“部長的述職述廉報告”，希望您能夠多多關(guān)注我們的網(wǎng)站我們將為您提供更多有價值的內(nèi)容！

部長的述職述廉報告(篇1)

一年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導和相關(guān)部門的支持下，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定大局，全力以赴抓好組織工作，集中精力完成分管任務(wù)，切實擔負起“三嚴三實”專題教育和黨的建設(shè)制度改革領(lǐng)導小組辦公室主任職責，較好地完成了區(qū)委賦予的各項工作?，F(xiàn)報告如下：

堅持把加強品性修養(yǎng)作為做人、做事、從政的基本要求，在知本分守規(guī)矩中踐行“忠誠”。始終保持堅定正確的政治信仰，自覺以習近平總書記系列重要講話精神和黨的最新理論成果武裝自己，把“三嚴三實”作為修身之本、為政之道、成事之要，做到了頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，知行合一。始終堅持公道正派的人生準則，立公心、講公道、重公論、做公仆，以清白立身、以干凈任事、依法紀用權(quán)。始終堅持嚴謹認真的做事理念，既抓大事又重小節(jié)。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺貫徹民主集中制原則，堅持重大事項提交會議研究決定，重要工作主動及時向區(qū)委匯報，重要決策多方征求意見，確保了組織意圖的實現(xiàn)。

牢牢把握從嚴治黨主基調(diào)，以改革創(chuàng)新精神統(tǒng)領(lǐng)各項任務(wù)落實，常規(guī)工作取得新進展，重點工作取得新成效，難點問題實現(xiàn)新突破。

圍繞深入貫徹“

1+3。

”制度體系，通過落實黨委責任激活“主引擎”，厘清黨建責任劃好“責任田”，強化書記考評牽緊“牛鼻子”，著力構(gòu)建黨委抓、抓書記、一級帶一級的抓黨建格局。推行黨組織書記抓黨建項目工程，以“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”為核心，實行黨建工作年初報目標、月月曬進度、季度抓落實、半年一點評、年底總考評，壓實第一責任，全面提高管黨治黨水平。

擴大示范引領(lǐng)聯(lián)系范圍，組織處級領(lǐng)導每人分別引領(lǐng)聯(lián)系

1

個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

(

街道。

)

1

個非公企業(yè)和。

1

個重點項目。在“十個全覆蓋”推進過程中，抽調(diào)。

3738。

名機關(guān)干部組建。

11。

個示范引領(lǐng)工作團和。

173。

個駐村（分場）工作隊。通過推行“。

456。

15。

家成員單位深入聯(lián)系點連續(xù)奮戰(zhàn)。

50。

余天，協(xié)調(diào)爭取項目。

15。

個，籌集建設(shè)幫扶資金。

100。

余萬元，干召廟鎮(zhèn)各項工作走在了全區(qū)前列。

認真履行牽頭抓總職責，卓有成效地開展“三嚴三實”專題教育，推動黨風政風持續(xù)轉(zhuǎn)變把村、企、居基層黨組織書記、第一書記、駐村工作隊和大學生村官等群體納入干部培訓計劃，圍繞學習貫徹習近平同志系列講話精神，開展大規(guī)模輪訓，培訓黨員干部

42700。

余人（次）。組織部分非公企業(yè)黨組織負責人外出參觀學習。借助“百人宣講團”分片辦好農(nóng)村黨員冬季培訓。開通臨河黨建微信平臺，籌建“臨河先鋒”黨建網(wǎng)站，充分運用信息簡報、報刊網(wǎng)站、廣播電視和遠程教育等媒介，搶占黨建宣傳制高點。

以“六有”標準推進服務(wù)型黨組織建設(shè)，實現(xiàn)了“三個拓展”、“兩個保障”“三個拓展”，即：拓展特色載體大力推行農(nóng)村社區(qū)化管理和“

3353。

25。

個，企業(yè)黨建示范點。

8

26。

個，新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳。

3

個，新建村部（分場）場所。

29。

個，配套改造。

38。

個。下拔專項經(jīng)費和區(qū)管黨費。

200。

2

23。

家和。

10。

家，較去年同期增加。

31.9%。

和

77%。

“兩個保障”，即：加強隊伍保障按照“三個百分百”目標，圓滿完成了。

151。

個村。

51。

18。

個三類村三年轉(zhuǎn)化目標。提升經(jīng)費保障。制定出臺基層活動經(jīng)費使用管理、工資待遇定期增長機制。

2015。

年度財政列支專項黨建經(jīng)費。

2490。

110。

萬元。全面落實了。

302。

名離任村干部的生活補貼。

干部選任工作規(guī)范化水平進一步提高，管理廣度深度繼續(xù)拓展。在干部選任全程紀實和職數(shù)預審的基礎(chǔ)上，制定了《科級領(lǐng)導崗位補充調(diào)整人選推薦提名辦法》《

xx。

區(qū)國有企業(yè)領(lǐng)導人員薪酬管理暫行辦法》《。

xx。

242。

名，完成消化任務(wù)的。

75%。

雙軌制、自設(shè)機構(gòu)和超機構(gòu)規(guī)格配備干部等難題得到解決投入。

2

萬元購置。

12380。

300。

余名。

6

個團隊和。

2

名個人入選自治區(qū)第五批“草原英才”工程，

xx。

區(qū)成為全市入選數(shù)量最多、覆蓋面最廣的旗縣區(qū)。同時，在內(nèi)蒙古兆豐河套面業(yè)有限公司成立了臨河首家院士工作站。

按期完成改革任務(wù)

59。

項。堅持邊改邊試邊完善，突出抓好新華鎮(zhèn)基層黨內(nèi)民主選舉、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制、金川街道黨員定期評議黨組織領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部能上能下等試點，改革取得初步成效。

深入學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，帶頭貫徹執(zhí)行習近平同志關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費重要批示、中央“八項規(guī)定”和市區(qū)配套規(guī)定、組工干部“十嚴禁”“五條禁令”等有關(guān)紀律和要求，不斷提高自身執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定的自覺性。在工作和生活中，能夠嚴格要求自己，堅守原則底線。在干部選任工作中，充分發(fā)揚民主，自覺接受監(jiān)督，努力通過嚴格標準、透明程序、公平競爭，杜絕不正之風、嚴防“帶病提拔”。同時，管好身邊人、身邊事，注意加強對自己家人、身邊工作人員的管理和教育，不做有損黨和人民利益的事。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但與新形勢新要求相比，與黨員干部群眾的新期望相比還存在一定差距。在自身修養(yǎng)的提高上還要加強，在學習的深度和廣度上還需要拓展；工作的擺布上要更加均衡，解決好農(nóng)村黨建城郊強、北片薄弱等問題；黨建改革還需進一步加大力度；個別村級活動場所存在標準不高、功能不全的情況。這些都需要在今后的工作中認真加以解決。

部長的述職述廉報告(篇2)

2011年述職述廉工作報告

—— 原墻鎮(zhèn)武裝部長 楊超勤

任現(xiàn)職以來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,認真學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,在思想上同鄉(xiāng)黨委保持高度一致,能堅持鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導,認真落實以人為本,樹立科學發(fā)展觀,積極主動履行職責,切實轉(zhuǎn)變工作作風,刻苦學習科學文化和業(yè)務(wù)知識,不斷提高自身的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導能力,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,依照上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)責任制情況報告如下:

一、加強學習,提高自身素質(zhì)

為了把工作做好,自己必須廣泛學習多方面知識,才能做好本職工作。因此,自己從幾個方面去加強學習,提高自身的業(yè)務(wù)和工作能力。首先是珍惜機會,積極參加縣人武部組織的各種培訓,學習黨的理論知識和社會市場經(jīng)濟知識,使自己在新形勢下做好武裝和民兵工作。通過學習,深刻認識到理論與實踐的一致性;其次是注重科學,對工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識自己利用業(yè)余時間進行有針對性的學習鉆研,以提高自己的分析和解決問題的能力;最后是在工作實踐中積累經(jīng)驗,不斷提高自己分析問題和解決問題的能力。通過學習對本職工作有了一定的提

高,為完成上級和鄉(xiāng)黨委政府交給自己的各項工作打下堅實的基礎(chǔ)。

二、履行職責情況

根據(jù)鄉(xiāng)黨委政府的分工,本人主要負責武裝部全面工作和土管城建工作

1、努力做好新時期武裝、民兵工作。幾年來,能認真貫徹上級人武部有關(guān)工作指示精神,精心組織部署,抓好民兵”三落實”一是抓好基層民兵營的政治教育;二是抓好民兵整組和軍訓工作;三是抓好兵役登記和征兵工作。

2、土管城建工作:主要做好了以下幾項工作:一是做好村莊規(guī)劃,二是認真抓好土管工作，嚴禁大田地蓋房。

三、落實黨風廉政建設(shè)責任制情況

注意加強思想政治建設(shè),確保各項工作落到實處。我始終認真按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求,不斷加強學習,深刻領(lǐng)會鄧小平理論和”三個代表”重要思想,認真貫徹科學發(fā)展觀,艱苦奮斗、拒腐防變的堅固堤防。一年來,我對自己分管部門在抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實的同時,經(jīng)常進行檢查監(jiān)督,本人及身邊的工作人員都沒有違反有關(guān)的規(guī)定,在行動上做到有令則行,有禁則止。

四、發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),自覺抵制不正之風。

做到廉潔自律,能夠認真學習上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)的文件精神,落實有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行各項工作制度。并落實到實際工作中和生活中,在一年一度的征兵工作中,能自覺做到廉潔自律,公正公平,嚴格執(zhí)行征兵政審條件和體檢標準,從優(yōu)擇取,沒有利用職務(wù)之便在征兵工作以權(quán)謀私,接受禮物。

五、今后工作的努力方向

以上本人工作,雖然盡了自己的努力,成績是主要的,但對照形勢的發(fā)展和上級的要求還有一定的距離。學習方面,還抓的不緊,宗旨意識不牢,工作作風不夠深入,在本職工作中雖然做好了幾點,具體細節(jié)工作還不能充分做好和完成好,特別是新時期武裝和民兵工作,還須進一步探討。在廉政建設(shè)的反腐斗爭方面,多項任務(wù)能夠及時有效得到落實,進一步增強了自己的責任感、緊迫感和使命感,堅定了政治敏銳性和政治鑒別能力,使自己的思想作風、工作作風有了進一步提高,充分認識到黨風廉政建設(shè)和反腐斗爭的緊迫性和長期性。以身作則,始終做到公正廉潔,自覺與多種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。

部長的述職述廉報告(篇3)

協(xié)助老師和團委會、學生會及時準確的完成各項工作安排是組織部的職責。你有學習過組織部述職報告的寫法？快和我們分享一下。你是否在找正準備撰寫“2022年組織部長述職述廉報告”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！

時間如同子彈一樣，打出去了就收不回來了,就讓它飛一會吧.回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊平臺上貢獻的太少了。

總是無法動筆寫這份工作總結(jié)，但是這份個人工作總結(jié)還是要寫的，因為只有總結(jié)了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。盡管進入組織部才僅僅一個學期，但是組織上對我的信任卻是相當?shù)拇螅灾厝巍?/p>

人就應(yīng)該有所擔當有所作為，對于組織的信任，我就應(yīng)該做到能讓組織認為值得托付責任與我，在吸收以前經(jīng)驗的同時，我遵守部門規(guī)章制度，不斷提高各類活動的質(zhì)量并做到有所創(chuàng)新。下面我進行分步的總結(jié)：

一、熟悉工作范圍與總結(jié)經(jīng)驗。

本學期,就個人而言我在不斷地悉心聽取部長和以前組織部學長的經(jīng)驗與教訓，通過他們的總結(jié)我知道了我們組織部的工作范圍和工作性質(zhì)。

我們組織部是系團總支下屬的一個大部門，我們主要是學校組織部和學院各班級的橋梁關(guān)系，負責傳達與組織各類活動的相關(guān)事宜，統(tǒng)計團員信息等等。我們是最貼近學院，各班級的部門之一，所以面對各類問題的時候就需要前人的經(jīng)驗與教訓，感謝給我?guī)椭^的學哥學姐們，有了你們的幫助，對于我工作的開展有非常大的幫助。

二、自我學習與培養(yǎng)。

作為組織部的干事，我需要學習的,做的有很多，其中最主要的事情之一就是提高個人能力,工作要有效率。一個人的力量總是弱小的，一個集體的力量是無限量的，尤其是對于我們組織部而言，沒有一個完善的和諧的集體，工作開展將會如同一團漿糊，這不利于系乃至學院的進步與發(fā)展。所以我部十分重視團結(jié)二字.我也用實際行動去維護大家的團結(jié).通過大一新一期的招新，我榮幸的加入了我院組織部，盡管是才進大學校園，抱著夢想進入組織部的，但是我相信自己能努力做好上級下達的每個任務(wù)!通過一個學期的鍛煉與培養(yǎng)，我從實際工作中更加地得到鍛煉，更培養(yǎng)了對學院，系團總支的忠誠度。

對于新生來說，我自己的標準是：要做就做好，失敗了并不可怕，但是必須在跌倒的地方爬起來，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓，下次就不能出現(xiàn)同樣的錯誤!也許我不是最好的,但我會努力做到更好的.

三、本人本學期在組織部的具體學期工作。

1.協(xié)助我院統(tǒng)計班級團員個人信息，做好團關(guān)系轉(zhuǎn)呈工作;完成了學院以及系的各類要求。

2.向班級傳達并協(xié)助和監(jiān)督班級“主題團日活動”的開展。對于每一次的活動，我在得到學院以及系的主題安排后，我前期都將會通過網(wǎng)絡(luò)總結(jié)相關(guān)主題的材料，然后再下發(fā)給班級。申請活動教室，進行活動檢查，總結(jié)活動優(yōu)缺點以及出現(xiàn)的問題。在一次次的總結(jié)學習互相磨合之下，形成能獨立完成活動前后期工作的局面。

3.完成每一個同學的志愿者活動安排與實施。關(guān)于志愿者活動，學院有著硬性的要求，在每周安排志愿者的工作中，我會盡量估計全體同學的意見，盡量做到每人都有機會參與志愿者活動，在得到團總支的批準下，在班級中，我會及時布置，按時上繳各種材料，做到活動前申請，活動后總結(jié)。

4.材料收集以及上交對于新進入組織部的我，我通過長期的材料書寫培訓，每一次的活動都將會進行材料的整理，以此達到了解活動以及上交材料完備性。盡力做到提前上交材料,自己備份,交一份電子檔和一份紙制材料,電子版發(fā)送標示清楚名字,班級,內(nèi)容.力做完善.

5.積極為我部的發(fā)展提供自己的建議，每一次的例會中，我總會針對具體問題，問出一些自己的疑問，切實做到了對工作的進一步了解與落實，真正意義上做到了有疑必問，正確工作，大大減少了在工作中不必要的拖延和問題。

6.準時參加每一次例會，迎新晚會中,與各部干事真誠合作，并積極參與。

四、個人總結(jié)。

在起步之初，我或多或少的都將會面對著這樣那樣的問題，但是我沒有放棄對工作完善性追求，對于下達給我的任務(wù)，我都會認真考慮過后再決定工作安排以及時間安排。爭取做到不讓任何人浪費時間浪費精力的現(xiàn)象出現(xiàn)。

通過這學期在系組織部的工作和學習，我更加明白了集體的力量。在學院領(lǐng)導們的關(guān)懷下，我們部會不斷地進步與前進著，也不斷地為系和學院貢獻自己的力量。在集體的力量下，我會不斷地奮進，不斷地學習!面對自己工作時曾犯過的錯誤，部長們與我們干事一起探索工作經(jīng)驗，在合力解決一個個任務(wù)后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了不畏懼困難的精神;細節(jié)決定成敗,我學會開始抓細節(jié)，從干事培訓到新干部的培養(yǎng)，讓自己這份成熟慢慢站穩(wěn)腳跟.在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進的今天，我更加展望未來，立志要發(fā)揮出自己的創(chuàng)新能力和實踐能力，在系及校團委這個大家庭中貢獻自己的一份微力。我相信，通過交流，合作，我會在組織部做好自己的工作，為了組織部的明天盡一份自己的力量。這學期時間的子彈我是打出去了,希望它是強有力的,下學期希望能開得更漂亮.

述職人：___。

____年__月__日。

時間如白駒過隙，匆匆流逝。兩個月前，我?guī)е律臐M懷激情與無限憧憬，競選組織部干事這一職位。面對強大的競爭，我更堅定了自己的決心。感謝部長和書記們對我的信任，改了我在組織部鍛煉的機會。

在最近兩個月里，我在努力的做好們一件事，嚴格要求自己，不斷讓自己學會在處事更加成熟，穩(wěn)重。改掉自己既往的大咧，隨便，馬虎的毛病。

在組織部我的思想成長了很多，我很喜歡每一次與學長學姐的交流，在那里我可以看清自己努力的目標以及顯存的不足，智慧的的思想不斷的撞擊，因為每一位優(yōu)秀的人身上都有很多優(yōu)點，自然每一個同事，朋友都是一本使我受益的大書。特別是我們的學長、學姐們，在他們身上永遠有我學不完的東西。對“全心全意為同學服務(wù)”這句話有了更深的認識，當自己全身心的投入每一次組織部的活動時，我便深深的感覺到我們是同學的公仆，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學的利益，也就是這一句話使我的責任感更強了，組織能力也有了很大的提升。在組織部里還有很多的經(jīng)典語句，例如：做個有心人;高調(diào)做事，低調(diào)做人;細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切;時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆忠心等等。

每一句話都是一劑精神良藥在工作中我不斷的實踐，領(lǐng)會，實踐，隨著時間的推移，我對這些話有了較深的認識，自身素質(zhì)也提高了很多。

剛開始的團員信息統(tǒng)計，團員證及團員檔案的整理，團費的收繳，以及各種活動啦啦隊的組建和每周對各班的考核都是一些很繁瑣，仔細的工作。在這期間，需要我們細心，耐心，穩(wěn)重，謹慎，從容以及良好的組織，統(tǒng)籌、策劃，社交能力。在這些方面，我顯得還不是那么到位，需不斷加強各方面的能力。

每個月的團日活動是我們的一個核心工作。團日活動的方案通;與團支書聯(lián)系獲取各班活動時間，地點;通知院部及各系小組成員來檢查;評比并填寫檢查表和評分表;將系部團日活動總結(jié)以及各班相關(guān)材料上交院部;公布獲獎情況，并給予相關(guān)班級獎勵。繁雜、仔細的工作，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，需要具有很強的思想先進性與科學文化知識的學習能力。經(jīng)過這段時間，我認識到只有大家齊心協(xié)力，同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務(wù)。

在我們部門組織的自助餐，輝煌西山辯論賽，定向越野，安全班會活動中，我看到了，在這個部門組織能力，溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等等的重要性。剛開始，我在溝通方面疏忽了，學長學姐及時的為我指出，真的很感謝。讓我能及時改正，從而避免了更多的麻煩。學長學姐們多次跟我說，大學要培養(yǎng)自己各方面的能力，這讓我們在工作和學習的各方面更加順利。

本學期，我為了提高自己的能力，我參加了禮儀指導，團校培訓，公文寫作培訓，辯論賽裁判培訓以及各種經(jīng)驗交流會，座談會。每一個會議或培訓我都認真做了筆記，而且獲益匪淺。在下一學期，我要重點提高自己的組織能力，人際交往能力，公文寫作能力，溝通能力以及時間的合理安排能力和上臺演講能力。

因為有組織部這樣一個團隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我，團結(jié)、和諧、默契。

最后預祝下學期的工作順利展開，我將以全新的姿態(tài)迎接下學期的工作，爭取取得更大的成績。

述職人：___。

____年__月__日。

轉(zhuǎn)眼間,已經(jīng)到了____年,隨著高一第一學期的結(jié)束,我們學生會組織部的的工作也即將告一段落。在這一學期的工作中,我們組織部在這學期主要負責了學校的評分板的分數(shù)的更新,并參與了學校第二屆藝術(shù)節(jié)的相關(guān)籌備,對于我們部門的三個摩拳擦掌的學生來說,學校領(lǐng)導和德育處的老師給我們很大的支持與幫助。我們組織部將在之后學期的學習生活中,繼續(xù)以滿腔的熱情,和最積極的工作態(tài)度去迎接我們新任務(wù),新工作。

一、本學期工作開展出色,繼續(xù)吸引人才,強化隊伍。

首先作為組織部的部長,我在這學期有了新的團隊,認識了新的同學,別看我們部門很小,只有三個人,我要肯定我們部每一個人在各自的崗位上發(fā)揮的出色作用。我們的劉新宇同學,在高中國旗班創(chuàng)建時的訓練過程中,出色協(xié)調(diào)了我們國旗班同學的集合,認真記錄老師交代的動作,在后來我們組織部自己訓練的時候,起到了相當大的幫助。我們的謝天陽同學,在我對初中不了解的這個缺陷上,使我們組織部團結(jié)初高中的一劑強心針,讓整個學校的同學團結(jié)的更加緊密,另外,她在藝術(shù)節(jié)當中,始終堅持場外候場,可能并沒有看多少節(jié)目,而她依然沒有一句怨言,這是我意料當中也是非常讓我吃驚和感動的。我作為部長,我在藝術(shù)節(jié)的籌備過程中,精心制作了話筒以及道具的詳細表格,讓演員節(jié)目的更替更加流暢。當然,這也離不開當時靖博涵同學對我的幫助,如果有條件,我希望能讓這位同學參與組織部的工作。

二、抓住不足,提升自我,改進創(chuàng)新。

在這第一學期我們開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結(jié),成功的地方,我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚,我們希望在下學期的工作中改善,比如在粘貼評分時會浪費一些時間,導致效率降低。在藝術(shù)節(jié)的彩排過程中,我們一開始與其他部門包括團委的溝通合作等問題?？偟膩碚f,這學期,由于我們工作開展的不多,發(fā)現(xiàn)的問題還是比較少,可能還有一些存在的問題等待解決。但我們組織部還是能認真完成老師交給我們的任務(wù),盡我們所能的去開展相應(yīng)的工作。有人說發(fā)現(xiàn)問題是好處,是的,世界上沒有十全十美的東西存在。但是如果出現(xiàn)的大問題太多,那也就不太好了,我覺得,發(fā)現(xiàn)的錯誤,是從失敗總想成功的一道橋梁,讓我們更有信心,也更有經(jīng)驗的去思索,去改進,去創(chuàng)新!

三、堅固學業(yè),展望未來。

希望在下一學期里,我們不會放松學習的主要任務(wù),也會大步的在學生會工作的道路上前進。在豐富我們每個部門成員的閱歷和知識的同時,將我們的工作成果分享給每一個同學,回報給我們的老師,貢獻給我們學校。這是我們部門的榮譽,也是我們每一個同學的榮譽,就像我在競選時所說的,組織部是最接近同學的部門之一。我肯定我們的團隊能在工作的同時,積極和同學們交流。真正喊出我們組織部“聚集人才,團結(jié)力量”的口號!

述職人：___。

____年__月__日。

部長的述職述廉報告(篇4)

縣委（區(qū)委）組織部長2022年述職述廉述效報告

提綱：

一、聚焦主責主業(yè)，在提升組織工作質(zhì)效上實現(xiàn)新突破

一是政治建設(shè)取得實效

二是組織建設(shè)持續(xù)加強

三是隊伍建設(shè)全面提升

四是人才紅利有效釋放

五是考核導向更加鮮明

六是老干工作取得實效

七是編制工作實現(xiàn)突破

二、圍繞中心大局，在助推追趕超越發(fā)展上取得新成績

一是全力保障疫情防控

二是持續(xù)鞏固脫貧成果

三是積極謀劃項目推動

三、加強自身建設(shè)，在樹優(yōu)組工干部形象上展現(xiàn)新作為

一是以“學”為基強素質(zhì)

二是以“研”為徑明思路

三是以“廉”為本正隊伍

四是以“好”為標強管理。

2022年，在縣委的正確領(lǐng)導和市委組織部的精心指導下，自己堅持勤勉認真履職、主動擔當作為，較好地完成了各項工作任務(wù)，得到了各方面的認可。

一、聚焦主責主業(yè)，在提升組織工作質(zhì)效上實現(xiàn)新突破

堅持全面貫徹落實中省市縣組織工作會議精神，圍繞“對標一流、重點發(fā)力，夯實基礎(chǔ)、全面強化”思路，抓落實、促提升，創(chuàng)特色、爭亮點，各項組織工作實現(xiàn)新突破。

一是政治建設(shè)取得實效。

把學習貫徹習近平總書記來X考察重要講話精神作為黨員干部學習培訓的“第一教材”，分級分批開展教育培訓X場次，集中開辦“書記講堂”X期，先后組織X批次X名干部前往X、X、X等地觀摩學習，選派X名科級后備干部到X掛職。深化與X大學黨委黨建合作，建立全市首家“黨員黨性體檢診療中心”，開發(fā)了一套完整的智慧黨性體檢系統(tǒng)，制作了一部“黨性教育微動漫”，對X個單位X名黨員進行了體檢診療，靶向治療康復X人。

二是組織建設(shè)持續(xù)加強。

狠抓“五個板塊”“五件實事硬事”，探索“四家”模式深化農(nóng)民工黨建，推行“五個四”機制加強移民（居民）小區(qū)黨組織建設(shè)，實行“三聯(lián)四共”工作法推進工程項目黨建，實施“五彩黨建”走出“小個專”黨建新路子。持續(xù)深化“共駐共建”工作，推行“黨支部+網(wǎng)格化”管理模式、“公益+微利”運作模式和“三治融合”治理模式，提升基層治理水平。成功舉辦市委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導小組第二次會議暨基層黨建現(xiàn)場觀摩會，X在全市黨建項目現(xiàn)場觀摩評比中名列全市第一。

三是隊伍建設(shè)全面提升。

探索建立指標設(shè)置、考察評價、機制完善、結(jié)果運用的“閉環(huán)式”干部政治素質(zhì)考察機制，出臺“四重”政治表現(xiàn)考察辦法，相關(guān)做法在《中國組織人事報》《X組信息》《當代X》《X日報》專題報道。實施“X”年輕干部培育工程，提拔重用X名優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)辦任職，提拔重用或平級交流專業(yè)化干部X名。堅持把“三項機制”作為干部隊伍建設(shè)的基本遵循，對在脫貧攻堅、項目建設(shè)中表現(xiàn)突出的X名干部晉升職級或提拔重用。

四是人才紅利有效釋放。

高標準建成縣級標準化創(chuàng)業(yè)中心，創(chuàng)建市級人才示范點X個、市級院士專家工作站X個。制定《關(guān)于引進高層次人才和急需緊缺人才專項事業(yè)編制管理辦法》，設(shè)立X個人才專項事業(yè)編制，引進高層次人才X名、專業(yè)技術(shù)人才X名，評選表彰優(yōu)秀人才服務(wù)團X個、優(yōu)秀人才服務(wù)團成員X名。X名優(yōu)秀人才獲得省級以上表彰，X人入圍全市第二批有突出貢獻拔尖人才人選，X人被評為市級十佳農(nóng)村實用人才，選聘X名鄉(xiāng)賢人才擔任“名譽村主任”。

五是考核導向更加鮮明。

出臺《抓落實閉環(huán)責任鏈條實施辦法》，將X項重點事項納入閉環(huán)責任鏈條，按照“周報、月評、季賽、年考”機制加強平時考核，規(guī)范實績考核。保持脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保和黨的建設(shè)等重點指標考核權(quán)重，出臺《關(guān)于調(diào)整目標責任考核獎金標準的意見》，將獎金平均水平提升X%以上。充分運用

“三項機制”，把考核結(jié)果與干部的調(diào)整任用直接掛鉤，實現(xiàn)目標考核與評人、選人、用人的有機結(jié)合，使考核工作的正向激勵和反向倒逼作用得到充分發(fā)揮。

六是老干工作取得實效。

按照“關(guān)系在單位、管理在工委、奉獻在社會”的思路，打造“紅色陣地”，匯聚“銀色人才”，助推“綠色發(fā)展”。新建X個離退休干部黨支部，組建X個人才師資團隊，老年人才服務(wù)團深入鎮(zhèn)村開展政策宣講X余場次、業(yè)務(wù)指導X余次。老年大學編排的《三個和尚》情景劇榮獲“全國中老年電視春節(jié)聯(lián)歡晚會X總決賽”特等獎，老干部活動中心策劃的老年旗袍秀應(yīng)邀赴韓國演出。X在全省離退休黨建現(xiàn)場觀摩會上代表商洛在大會交流經(jīng)驗。

七是編制工作實現(xiàn)突破。

嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》，出臺了《中共X縣委機構(gòu)編制委員會議事規(guī)則》，嚴格規(guī)范《控編通知單》辦理流程，歷史遺留問題得到有效化解，編制資源配置進一步規(guī)范科學。積極爭取市委編辦支持，全面完成綜合行政執(zhí)法改革及事業(yè)單位機構(gòu)編制規(guī)范工作，新設(shè)立事業(yè)單位X個，整合X個，撤銷X個，爭取編制X名。在全市率先完成鎮(zhèn)辦司法所、財政所、市場監(jiān)管所體制改革，按時完成城關(guān)街道體制改革，保證工作有序銜接。

二、圍繞中心大局，在助推追趕超越發(fā)展上取得新成績

一年來，我聚焦全縣中心大局，圍繞打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，決戰(zhàn)脫貧攻堅，決勝全面小康目標，擔當實干、主動作為，努力將組織工作的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為追趕超越的行動優(yōu)勢。

一是全力保障疫情防控。

深入開展“黨旗紅·戰(zhàn)疫情”黨建主題活動，出臺《加強新冠肺炎防控“戰(zhàn)時”組織保障七條意見》，成立臨時黨委X個、黨支部X個、黨小組X個，組建黨員志愿服務(wù)隊、先鋒隊X個，全縣廣大黨員踴躍捐款X萬元。廣泛開展“抗疫第一線、黨員走在前”承諾踐諾活動，大力推行“黨支部+網(wǎng)格化”管理，實現(xiàn)了“零感染”戰(zhàn)果。建立了疫情防控黨員干部即時信息庫和專項檔案，表揚先進集體X個、先進個人X人，X余名防疫一線干部優(yōu)先晉升職級或提拔重用。

二是持續(xù)鞏固脫貧成果。

深化“黨旗引領(lǐng)脫貧路”主題實踐活動，出臺幫扶干部責任追究辦法和駐村幫扶“十條規(guī)定”，運用“釘釘駐村通”，全面規(guī)范“四支隊伍”日常管理。推廣“黨支部+五聯(lián)”模式發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，大力開展“三建三帶”“五個聯(lián)建”活動，建設(shè)社區(qū)工廠X個，示范帶動X戶群眾實現(xiàn)持續(xù)增收，打造集體經(jīng)濟示范村X個，收入在X萬元以上的村占比X%?；I集縣級黨員關(guān)愛幫扶專項資金X萬元，創(chuàng)建示范基地X個，帶動X名黨員自主創(chuàng)業(yè)。

三是積極謀劃項目推動。

全力協(xié)調(diào)項目復工，包抓的四個重點項目全部超進度完成。其中，丹水田園鄉(xiāng)村振興綜合體項目已在柳樹灣村建成集現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游觀光于一體的特色產(chǎn)業(yè)園，帶動X戶戶年分紅X元；千頭種豬繁育場現(xiàn)存欄母豬X頭、豬仔X頭，預計年收益X萬元，帶動X戶戶年增收X元；安溝生態(tài)茶園栽植茶苗X畝，帶動X戶戶年增收X元；桃花島項目已累計投資X萬元，建成X座蓄水池，完成X萬株果樹栽植，目前正在修建環(huán)島路。

三、加強自身建設(shè)，在樹優(yōu)組工干部形象上展現(xiàn)新作為

一年來，我聚焦全面從嚴治黨各項要求，認真落實“兩個主體責任”，嚴格自律正己，大膽履責正人，以自己的從嚴要求帶動組工干部從嚴要求，樹立了組工隊伍的良好形象。

一是以“學”為基強素質(zhì)。

堅持每天讀書X小時，深入系統(tǒng)地學習了黨的十九屆五中、六中全會精神和習近平總書記來X考察重要講話精神，原原本本學習了《X》，堅持參加縣委中心組學習和組織部機關(guān)組工課堂，赴X、X等地開展了考察學習，進一步增強了政治自覺，提升了能力素質(zhì)，拓寬了思路視野，找準了方法路徑。

二是以“研”為徑明思路。

強化“抓工作調(diào)研在先”的思想和行動自覺，開展“組織部長走遍村組織部科級領(lǐng)導包鎮(zhèn)聯(lián)村組工干部下基層”活動，圍繞抓黨建促脫貧、軟弱渙散黨組織整頓、農(nóng)村環(huán)境綜合整治、基層矛盾糾紛排查化解等方面，深入X個部門、鎮(zhèn)辦和X個村（社區(qū)）調(diào)研，破解了一批組織工作中群眾關(guān)心關(guān)切的操心事、煩心事。

三是以“廉”為本正隊伍。

嚴守《準則》《條例》，樹牢“紅線意識”、“底線思維”，始終做到按法律辦事、按制度辦事、按規(guī)矩辦事、按程序辦事。嚴守“八項規(guī)定”，遵守公務(wù)用車制度，下基層隨伙就餐，工作之外從不接受吃請。從嚴要求家人和身邊工作人員，加強全面從嚴治黨工作督查，聽取分管部門工作匯報X次，與分管部門負責人開展廉政談話X次。

四是以“好”為標強管理。

以鍛煉“四講五好”組工隊伍為目標，開展“提筆提質(zhì)、業(yè)務(wù)比拼”活動，部機關(guān)X名干部在全市組織系統(tǒng)“四項競賽”收獲名次。繼續(xù)開展“組工之星”評選表彰，并充分運用“三項機制”，與考核、評優(yōu)樹模、獎金發(fā)放掛鉤，營造了比學趕超的濃厚氛圍，樹立了新時代組工干部“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的良好形象。

回顧2022年，自己忙碌著、充實著、收獲著，但認真總結(jié)、靜心反思，自己的工作與上級要求和群眾期盼還有差距，如工作創(chuàng)新突破還有盲點、抓七大領(lǐng)域黨建均衡用力不夠、干部隊伍建設(shè)還有很大空間等。在今后的工作中，我將深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，全面落實縣委的決策部署和市委組織部的各項工作安排，以更加用心、用情、用力的態(tài)度，更加務(wù)實、創(chuàng)新、擔當?shù)呐e措，全力抓好各項組織工作，為譜寫X新時代追趕超越新篇章提供更加有力的組織保障。

部長的述職述廉報告(篇5)

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

按區(qū)委分工，我分管組織、老干部、關(guān)工委和全區(qū)改革工作，現(xiàn)將履職情況報告如下：

2010。

年，在市委組織部的正確指導下。

在區(qū)委的堅強領(lǐng)導下在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的大力支持下進一步增強大局意識、改革意識、服務(wù)意識緊緊圍繞推動紅崗科學發(fā)展促進社會和諧選干部、配班子、建隊伍、聚人才、抓基層、打基礎(chǔ)努力出先進生產(chǎn)力、出干部積極性、出群眾滿意度團結(jié)和帶領(lǐng)分管一班人較好地完成了本職工作。紅崗區(qū)委組織部被市委組織部推薦為大慶市唯一的省級組織工作先進；中油慶瑞黨組織被選樹為全國創(chuàng)先爭優(yōu)標兵。

87。

人，提拔基層一線干部15。

人，機關(guān)交流到基層16。

人，提拔女干部11。

”

干部年度業(yè)績考評制度，突出考核干部的業(yè)績和民意，并進行排名、公示，把干部的注意力引導到推動發(fā)展上來。

以

10。

個村配備了熟悉基層工作、素質(zhì)高、責任心強的支部書記，建立了“支部+。

協(xié)會+。

農(nóng)戶”的農(nóng)村黨建新模式。在非公企業(yè)繼續(xù)發(fā)揮先鋒分子俱樂部載體作用，選派16。

名

機關(guān)年輕干部到非公企業(yè)擔任黨建指導員，非公企業(yè)新建黨支部。

7

家。全年共發(fā)展黨員112。

名，黨員隊伍進一步壯大。

189。

人報名，62。

人進入面試，37。

入進入考察，16。

名干部被提拔任用。

10。

減免等方面提出建設(shè)性意見，編發(fā)紅崗新城開發(fā)建設(shè)政策研究專報。

2

期，為區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導決策提供參考依據(jù)。

加強老干部和關(guān)工委工作，進一步豐富了老干部文化生活，活化了關(guān)工委載體建設(shè)，全面提升了老干部和關(guān)工委工作水平。

組織工作是為區(qū)委中心任務(wù)服務(wù)的，自覺地融入中心，服務(wù)中心、保證中心，組織工作才有作為、有價值我們時刻注重找準組織工作服務(wù)全區(qū)科學發(fā)展的結(jié)合點和著力點，緊緊圍繞區(qū)委的中心工作選班子、配干部，把優(yōu)秀干部向經(jīng)濟發(fā)展一線、城市建設(shè)一線、生態(tài)旅游農(nóng)業(yè)一線聚集，讓敢干事、能干事、會干事、干成事的干部發(fā)揮作用，推動全區(qū)各項事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展。

始終堅持。

后”創(chuàng)業(yè)園、多崗位歷練法等方式，培養(yǎng)了一批肯于干事、善于處理復雜問題的干部，解決。

了干部培養(yǎng)方式單一的問題；通過實行指揮部合力攻堅的工作模式，把干部放到項目實踐中去鍛煉，培養(yǎng)了一批懂經(jīng)濟、善管理、會協(xié)調(diào)的干部，解決了干部素質(zhì)、能力的問題。探索實行了矩陣式管理改革，不斷優(yōu)化運行方式和人力資源配置，由部門一把手擔任矩陣黨委書記和秘書長，建立相關(guān)制度，解決了機關(guān)黨建和發(fā)展兩層皮問題。實施強街擴權(quán)改革，不斷加大工作力度，以矩陣為單位下放權(quán)力，強化權(quán)力使用監(jiān)督，從而加強了基層黨組織力量，解決了社會管理重心下移的問題。

組織工作政治性、政策性、業(yè)務(wù)性都很強，我們力求所做的工作讓區(qū)委放心、讓群眾信任在日常工作中，堅持民主集中制原則，不斷增強班子團結(jié)，調(diào)動和發(fā)揮每個成員的積極性；堅持深入基層調(diào)查研究，不斷增強黨性鍛煉，改進工作作風；堅持學習，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，不斷提高組工干部素質(zhì)能力；堅持從嚴治部、從嚴帶隊伍，引導組工干部干一行、愛一行、鉆一行，爭創(chuàng)優(yōu)秀工作業(yè)績，形成比、學、趕、超良好風氣。

觀，努力踐行黨的宗旨。堅決貫徹區(qū)委精神，注重選拔任用那些對黨忠誠，對事業(yè)負責的好干部，堅持致力于建設(shè)有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的基層黨組織。

堅持認真學習干部選拔任用工作條例、干部選拔任用責任追究辦法等政策法規(guī)，嚴格按制度和程序選干部，力求用歷史的、全面的、辯證的觀點評價干部、分析班子，為區(qū)委決策提供參考。

在組織工作中，特別是在選人用人中，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，堅持做到公開、公正、公平，講真話、講實話，為區(qū)委負責、為干部負責，努力做到在思想上、行動上與市委、區(qū)委保持一致嚴格自律，管住小節(jié)，主動接受組織和群眾監(jiān)督，嚴格遵守領(lǐng)導干部廉潔從政準則，做到警鐘長鳴。

“三超精神”，不斷提高政治素養(yǎng)，提升領(lǐng)導能力，增強黨性鍛煉，真抓實干，為紅崗“一城三鎮(zhèn)”建設(shè)做出新的更大貢獻。

以上匯報不當之處，請批評指正。

部長的述職述廉報告(篇6)

近5年來，我先后在市教育局、市柳林小學、市城投公司工作?，F(xiàn)任民進十堰市委會委員、秘書長，政協(xié)十堰市第四屆委員會委員，市建設(shè)投資管理辦公室（市城投公司）綜合部負責人?，F(xiàn)將近年來崗位履職情況和廉潔自律情況匯報如下：

堅持把學習作為立身之本、工作之基，緊抓不放，及時學習新知識，吸收新營養(yǎng)，努力提高做好工作的本領(lǐng)。一是深入學習黨和國家各項方針政策，尤其是有關(guān)統(tǒng)戰(zhàn)理論、文件，重點學習《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例（試行）》等，深刻理解把握《條例》的豐富內(nèi)涵，作為民主黨派履職盡責的基本遵循；二是深入學習中國共產(chǎn)黨十八大、十八屆三中四中五中全會及習近平總書記系列重要講話精神，并緊密聯(lián)系思想和工作實際，積極參加集中專題輔導、開展個人自學、參與集中討論、寫心得體會，反復學、反復悟，深刻理解精神實質(zhì)；三是積極參加堅持和發(fā)展中國特色社會主義學習實踐活動，進一步增強“目標認同、道路認同、價值認同”的主動性和自覺性，鞏固共同思想政治基礎(chǔ)；四是學習會章會史，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)；五是積極參加單位組織的政治業(yè)務(wù)學習和各項培訓活動，根據(jù)工作需要，注重學習與工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識，拓寬視野，提升能力。通過學習和實踐，進一步提高政治理論素養(yǎng)和政策水平，準確分析形勢和解決實際問題的能力進一步增強。

1.認真履行參政議政職責。作為一名民主黨派、政協(xié)委員，我認真履行參政議政、民主監(jiān)督職責，深入基層和實際，開展調(diào)查研究，積極撰寫提案議案。先后向省、市提交了《關(guān)于建立學校運轉(zhuǎn)經(jīng)費底線標準的建議》《關(guān)于實施中小學標準化建設(shè)工程，均衡區(qū)域校際間辦學條件的建議》《關(guān)于在中小學師生集中通行的主要干道上設(shè)置安全警示標志，增高斑馬線和道路減速板的提案》《關(guān)于加強城市社區(qū)醫(yī)院建設(shè)和管理的建議》等20余份提案，引起有關(guān)領(lǐng)導和相關(guān)部門的重視，大部分提案都得到較好落實。與此同時，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點、熱點、難點問題，尤其是事關(guān)百姓切身利益的民生問題，反映真實情況，為黨委和政府及時了解民情、體察民意開拓有效渠道，向黨政機關(guān)提出意見和建議，認真履行民主黨派參政議政的責任和義務(wù)。6月，我跟隨主委一起考察調(diào)研了荊門、宜昌、南陽市的城區(qū)基礎(chǔ)教育工作，形成了《建設(shè)區(qū)域性中心城市必須優(yōu)先夯實基礎(chǔ)教育――宜、荊、南中心城區(qū)基礎(chǔ)教育考察報告》。市長張維國、市政協(xié)主席陳家義對考察報告給予高度評價，并分別作出重要批示。2011月9日，市長張維國帶領(lǐng)財政、國土、編制、人社局和張灣區(qū)、茅箭區(qū)、開發(fā)區(qū)政府一把手調(diào)研十堰城區(qū)教育工作，察看校容校貌，召開座談會，聽取政府相關(guān)部門工作匯報。并就發(fā)展城區(qū)基礎(chǔ)教育發(fā)表了重要講話，他提出市區(qū)兩級政府聯(lián)手，用三年時間，徹底解決城區(qū)教育存在的投入不夠、責任落實不夠、均衡發(fā)展不夠等突出問題。市教育局認真貫徹落實張市長的講話精神，迅速組建工作專班，召開專題會議，研究制定實施方案，明確了城區(qū)基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的目標任務(wù)、時間表和路線圖。考察報告被收錄十堰市委統(tǒng)戰(zhàn)部編印的《民主黨派調(diào)研報告集》之中，并在政協(xié)四屆十次常委會議――區(qū)域性中心城市建設(shè)專題議政會議上作了典型發(fā)言，受到與會者一致好評。先后在《十堰社會科學》、《十堰教育》等刊物上發(fā)表，在社會上尤其是教育系統(tǒng)中產(chǎn)生了積極反響。為加快解決城區(qū)教育發(fā)展困局，推進城區(qū)教育持續(xù)健康發(fā)展營造了良好氛圍。

2、全力做好會內(nèi)工作。作為一名兼職的市委秘書長，我注重把握好本職和兼職的關(guān)系，做到本職兼職兩兼顧、兩不誤、兩促進。在市委會專職副主委和專職干部沒有到位之前，我常常利用休息時間做好市委會機關(guān)的日常事務(wù)工作，確保上級文件、電話、會議及各項工作精神能夠得到及時貫徹落實。經(jīng)常加班完成工作計劃、總結(jié)、專題調(diào)研報告、專題會議發(fā)言、階段性工作總結(jié)等文字材料，保證了市委會機關(guān)工作運行有序有效。在做好市委會機關(guān)常規(guī)工作的同時，還非常注重市委會機關(guān)的制度建設(shè)，提出理順機關(guān)工作關(guān)系、完善機關(guān)工作制度的建議得到市委會主要領(lǐng)導的重視和采納，先后印制了專門的文件處理箋、信封、發(fā)文稿紙、建立了收發(fā)文臺賬，建立完善了來文（函）件處理流程。制定下發(fā)了《民進十堰市委會工作分工負責制》《主委、副主委議事規(guī)則》《市委會議事規(guī)程》《領(lǐng)導班子成員考核制度》《財務(wù)管理辦法》《市委會學習制度》《基層組織活動規(guī)程》《機關(guān)工作制度》等規(guī)章制度，使市委會機關(guān)的.工作更加規(guī)范有序，更加扎實有效。

在市教育局工作期間，我緊緊圍繞全市教育中心工作，在全市中小學生（幼兒）中開展良好習慣養(yǎng)成教育，督促全市各中小學、幼兒園分學段、分年級結(jié)合教學進行學生學習習慣和行為習慣訓練。深入推進“忠、孝、雅、誠”主題教育，開展主題教育交流活動，全面總結(jié)我市開展“忠、孝、雅、誠”主題教育工作，并在全省作典型發(fā)言。指導十堰市青少年校外活動中心制訂完善各項規(guī)章制度、強化安全管理、開發(fā)課程資源、提高服務(wù)質(zhì)量和水平。，由中央電視臺拍攝反映我市青少年校外教育的專題片――《夢開始的地方》在央視少兒頻道播出，在全國產(chǎn)生較大影響。每年圍繞一個主題，在全市中小學生中開展愛國主義讀書教育活動和校園書信大賽。每年集中評選、表彰一批市級優(yōu)秀學生和十堰市優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者、德育工作先進集體。義務(wù)教育均衡發(fā)展工作受到省教育廳的表彰，所負責的工作多次得到上級部門肯定。

9月，組織安排我到市柳林小學工作。到了新崗位，自覺服從工作安排，顧全工作大局，維護班子團結(jié)，認真做好本職工作。在抓好分管工作的同時，主動要求帶課上課。課前，我認真研究教材，學習新課程理念，提前寫好教案，做好授課前的各項準備。在課堂上突出“兩為主”,一是以學生的學為主，盡量發(fā)揮學生的主觀能動性，讓學生在課堂上多交流、多表達、多展示，不斷增強自信心；二是以活動為主，盡量設(shè)計一些實踐活動，讓學生在動手動腦，相互協(xié)作以及參與實踐的過程之中，培養(yǎng)創(chuàng)新思維和實踐能力。力爭讓孩子們喜歡我的課堂，喜歡并接受我所教的東西，爭做讓學生喜歡的老師。

11月，我作為市建設(shè)投資管理辦公室（市城投公司）專門引進的人才，負責綜合部（辦公室）全面工作。面對新的崗位和新的環(huán)境，我堅持從頭學起、從頭做起，團結(jié)帶領(lǐng)部門一班人緊緊圍繞公司中心工作，積極參與政務(wù)、認真管理事務(wù)、全力搞好服務(wù)。在全面做好上傳下達、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督辦落實、服務(wù)保障等工作，確保公司日常工作運轉(zhuǎn)有序有效的同時，高標準高質(zhì)量辦文辦會，認真做好文字材料工作，狠抓檢查督辦保證各項決策落地見效，加強公務(wù)接待和公車管理，抓好干部職工政治業(yè)務(wù)學習，給領(lǐng)導當好參謀出好點子，提高管理效能，各項工作得到單位領(lǐng)導和同事們充分肯定，所在的部門在年度工作目標管理考核中綜合排名靠前，被評為“先進部門”.

一是守紀律講規(guī)矩。無論是在哪個崗位，始終堅持從大局和全局出發(fā)，堅決反對自由主義、分散主義、本位主義，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，做到了令行禁止，保證政令暢通。二是堅持民主集中原則。嚴格執(zhí)行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的工作原則。三是堅持潔身端行。自覺遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定，老老實實做人、踏踏實實做事，不參與帶彩“卡五星”活動，不接受與工作有關(guān)的私人吃請。嚴格按照城投公司公務(wù)接待標準和要求做好來客接待工作，落實“一函二單”（工作聯(lián)系函、招待審批單和菜單）制度，做到待客熱情，勤儉節(jié)約，不鋪張浪費，不借工作之便占公家便宜。自覺加強自身修養(yǎng)和廉政教育，遵章守紀，表里如一，做領(lǐng)導和同事信賴的人。

一份辛勤付出，換來一份真情回報。近年來，我先后被湖北省教育廳、共青團湖北省委、省少工委評為第三屆全國少年兒童書信文化活動（湖北賽區(qū)）“先進工作者”,被湖北省精神文明建設(shè)委員會授予“湖北省未成年人思想道德建設(shè)先進工作者”榮譽稱號，多次被民進十堰市委會評為“優(yōu)秀會員”.2011年4月在全省民主黨派中青年骨干培訓班中評為“優(yōu)秀學員”.先后在《教育督導》《中國德育》等刊物發(fā)表《對加強教育督導工作的幾點思考》《抓好黨政領(lǐng)導教育工作考核，促進政府教育職責落實到位》《構(gòu)建“忠、孝、雅、誠”主題教育體系》《樹立三種意識，科學規(guī)劃建設(shè)，推進城區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展》等文章。所負責的工作多次受到上級部門的表彰。在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，勤奮學習、努力工作，在一肩多職的崗位上做出更大的成績。

部長的述職述廉報告(篇7)

一年來，在縣委的正確領(lǐng)導和市委組織部精心指導下，在班子成員的支持下，自己堅持在圍繞中心、服務(wù)大局中謀劃工作，在認真履職、狠抓落實中推動工作，在學習實踐、調(diào)查研究中創(chuàng)新工作，在廉潔勤政、提高效能中創(chuàng)優(yōu)工作，較好地完成了分管工作的各項目標任務(wù)?，F(xiàn)就有關(guān)情況作以匯報，請評議，并提出寶貴意見。

組織工作政治性、政策性強，工作面寬，要求組織部長具有較高的理論素養(yǎng)、較強的業(yè)務(wù)能力，要有很強的全局觀念、大局意識。自己堅持把學習當作第一要務(wù)，切實增強學習的緊迫感和責任感，注重在實踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備，不斷提升服務(wù)科學發(fā)展的能力。一年來，自己積極參加縣委中心組學習和各種專題理論報告會，自覺利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，廣泛涉獵各種知識，改善自身的知識結(jié)構(gòu)和能力素養(yǎng)。按照“干什么、學什么”的要求，認真學習組織工作法律法規(guī)，熟練掌握組織工作的方針、政策、原則、程序，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力，增強領(lǐng)導工作水平。重點學習了黨的xx屆四中全會精神、科學發(fā)展觀及干部人事制度改革、基層組織建設(shè)方面的新政策、新法規(guī)、新經(jīng)驗。堅持理論聯(lián)系實際，注重學用結(jié)合，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村、部門開展調(diào)查研究，聽取工作意見和建議，開展談心活動，了解班子運轉(zhuǎn)情況，掌握干部工作表現(xiàn)，聽取對組織工作的意見和建議。先后撰寫調(diào)研文章10余篇，在《當代陜西》、《黨建研究》等刊物發(fā)表調(diào)研7篇。

組織工作是黨委工作的重要組成部分，事關(guān)黨的形象，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展大計。一年來，自己始終圍繞縣委、縣政府確定的“三大三創(chuàng)四加快”工作重點，堅持抓謀篇布局，理清思路;抓重點環(huán)節(jié)，嚴格把關(guān);抓點帶面，推動全局;抓工作創(chuàng)新，提升水平;抓調(diào)查研究，促工作落實。領(lǐng)導班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、自身建設(shè)等工作取得了較好成績。

一是精神組織實施學習實踐科學發(fā)展觀活動。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出了以“開展三大三創(chuàng)，實現(xiàn)五縣目標、推動科學發(fā)展、實現(xiàn)爭先進位”為實踐載體，堅持把“學習提高、解決問題、推動發(fā)展”貫穿始終，把解決影響縣域經(jīng)濟發(fā)展的“六大重癥”作為開展第二、第三批學習實踐活動的重要目標，突出“學習調(diào)研、深入討論、召開民主生活會、撰寫分析檢查報告、制定整改方案、解決突出問題、完善體制機制、群眾滿意度測評”等重點環(huán)節(jié)，以學習實踐活動促進工作落實，以工作落實檢驗活動效果。

二是堅持創(chuàng)新機制、激發(fā)活力，切實加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。設(shè)立“古莘大講堂”，邀請省委黨校教授鐘衛(wèi)國、鄭志飆對全縣科級干部進行了科學發(fā)展觀、xx屆四中全會專題培訓，并將培訓情況納入考評范圍，實施“紅、黃、綠”三卡考核管理，保證了培訓效果。發(fā)揮“流動黨?！弊饔茫限r(nóng)牧、科技、教育等培訓資源，在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展輪回輔導培訓43場次，參訓黨員干部7300余人次。規(guī)范程序選干部，探索出擴大干部初始提名民主“八條途徑”和干部監(jiān)督七項措施，這些做法被《陜西日報》、《當代陜西》刊載宣傳。我縣采取的公開定向推薦、差額提名的做法被渭南市借鑒運用到市管干部任用層面，今年9月，成功進行了縣檔案局局長、物價局局長、抽黃管理處主任、團縣委書記等四個崗位的公開選拔，公平、公開、公正的選人程序，在全縣營造了風清氣正的用人環(huán)境，取得良好的社會效果。建立了干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，較好地解決了干部“帶病提拔”、用人失察的問題。對人才提出了創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)“三創(chuàng)”要求，通過給政策、給任務(wù)、給環(huán)境、給經(jīng)費，積極開展“獻計出力”活動，定期召開人才座談會，廣納賢言，發(fā)揮人才在縣域經(jīng)濟發(fā)展中的骨干作用。建立了“三位一體”和經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核的工作格局。重點考核各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部對重點工作的推進力度以及干部在工作中的現(xiàn)實表現(xiàn)，將發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用干部的.關(guān)口前移，做到在一線鍛煉干部、在一線考察使用干部、全面體現(xiàn)“有為有位”的用人導向，力促干部作風轉(zhuǎn)變。

三是緊扣升級晉檔、科學發(fā)展目標，不斷增強抓黨建促發(fā)展的效能。在建設(shè)“雙強型”班子上下功夫。建立了農(nóng)村基層干部培養(yǎng)任用、激勵保障、監(jiān)督管理工作機制。堅持在創(chuàng)業(yè)實踐中錘煉干部，發(fā)揮農(nóng)村黨員干部在創(chuàng)業(yè)致富中的示范帶動作用，積極引導農(nóng)村黨組織和黨員干部抓基地建設(shè)、建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范基地，培養(yǎng)示范點，鼓勵黨員干部爭創(chuàng)示范戶。今年，全縣各級黨組織建立各類示范基地300余個，涌現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)黨員干部560名。深化村級規(guī)范化建設(shè)，全面推行黨務(wù)、村務(wù)公開工作，不斷擴大黨員群眾的知情權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)和選舉權(quán)。全面實施村財村用鄉(xiāng)監(jiān)管制度和農(nóng)村財務(wù)支書、村主任“雙審雙簽”制度。扎實開展千名干部“實踐科學發(fā)展觀，包聯(lián)農(nóng)戶促增收”活動，實行部門包村、領(lǐng)導干部包戶幫扶工作制度。選派370名鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)骨干駐村，選派183名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部兼任三、四類村黨組織第一書記，提出了“幫建班子、幫帶隊伍、幫引項目、幫辦實事、幫促增收、代理服務(wù)”的工作任務(wù)。目前，駐村干部幫助167個村制定了增收規(guī)劃，解決實際問題120個，全縣建成主導產(chǎn)業(yè)特色村130個，確定了30個升級晉檔重點村、100戶示范戶、100名黨員增收標兵。制定了到村任職高校畢業(yè)生“十個一”管理制度，健全選調(diào)生和大學生村官檔案，召開了到村任職高校畢業(yè)生座談會，做到生活上關(guān)心、工作上支持、機制上激勵。拓寬黨建工作覆蓋面，完善基層黨組織設(shè)置形式，積極探索在非公有制經(jīng)濟組織、農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈、外出務(wù)工經(jīng)商人員相對集中點建立黨組織的途徑，今年共調(diào)整、新建黨支部8個。在機關(guān)黨組織中開展建和諧班子、帶和諧隊伍、創(chuàng)和諧機關(guān)“三和諧”建設(shè)活動;在社區(qū)黨組織開展了“爭當五員，認領(lǐng)十崗”主題活動。建立了“六個一”黨建責任體系，在全縣形成了“主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，縣委常委重視抓，職能部門精心抓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全力抓”的黨建工作格局，促進了農(nóng)村黨組織升級晉檔工作順利實施。

四是突出提高素質(zhì)，著力改善結(jié)構(gòu)，激發(fā)黨員教育管理工作活力。堅持重教育、重管理、重發(fā)展、重激勵，大力推廣“黨員學習日”制度，順利啟動了黨員電教科技致富示范工程;建立了《發(fā)展黨員流程圖》，發(fā)展黨員工作日趨規(guī)范;全面鞏固和深化黨組織和黨員“三級雙向”承諾，建立了公開監(jiān)督機制、檢查督促機制、承諾支持機制，扎實推進農(nóng)村無職務(wù)黨員“設(shè)崗定責”工作，使廣大黨員積極投身于新農(nóng)村建設(shè)中，熱心為民服務(wù);深入開展“五送一建”活動，落實了“四幫扶”措施，建立343名困難黨員幫扶工作臺帳和離任村干部管理檔案，對全縣929名離任村干部人發(fā)放補貼金額33萬元。

五是深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，組工干部隊伍建設(shè)得到加強。組織開展了“百日大調(diào)研”活動，開展組長講課、干部演講、部長點評活動，實施組工干部多崗位鍛煉和中層崗位競爭上崗制度;全面推行“六個一五不讓”服務(wù)承諾機制，積極開展組工干部下基層活動，真正做到轉(zhuǎn)變作風在一線，服務(wù)群眾在一線，經(jīng)驗總結(jié)在一線，問題解決在一線，工作創(chuàng)新在一線，組工干部隊伍建設(shè)進一步加強，組織工作的服務(wù)科學發(fā)展的水平進一步提升。

認真落實《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和中、省、市關(guān)于黨風廉政建設(shè)的規(guī)定。對分管部門的黨風廉政工作堅持抓部署、常教育、嚴管理、勤督查。落實黨風廉政建設(shè)責任制，年初分別與部內(nèi)組室簽訂了《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，把黨風廉政建設(shè)列入年終考評的一項重要指標。始終堅持以《黨章》嚴格要求自己，努力做到言行一致，表里如一，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏實實做事，不管是在工作中，還是生活中，我都堅持做到以身作則，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己堅決不做，公正處事，關(guān)心同志，在部內(nèi)形成和諧、融洽的上下級關(guān)系和工作氛圍。正確對待手中的權(quán)力，始終視職責為動力，視權(quán)力為責任，時刻保持清醒頭腦，以對黨負責的精神，正確行使好手中權(quán)力。堅持公開透明，堅持公道正派，堅持按標準和程序選人用人，確保選人用人的公信度，樹立了黨員領(lǐng)導干部的良好形象。作為縣委班子的一員，自己能按照班子分工找準、擺正個人位置，自覺尊重主要領(lǐng)導和支持其他成員的工作，維護班子團結(jié)，遵守民主議事和決策制度，坦誠相見，正確處理好個人與常委會的關(guān)系，個人與班子成員的關(guān)系，努力做到及時溝通，密切配合，始終做到“謀事不謀權(quán)”、“幫忙不添亂”、“到位不越位”。不折不扣地執(zhí)行縣委的決策，在思想上、組織上、行動上與縣委始終保持高度一致。特別是在用干部和凝聚人心方面積極為縣委出主意想辦法，切實當好參謀助手，積極營造團結(jié)和諧、奮發(fā)進取的工作氛圍。

一年來，自己在工作中取得了一定成績，但與市委、縣委要求和干部群眾期望相比，還有一定差距。一是學習的主動性還不夠。有時存有重工作、輕學習的現(xiàn)象，工作繁忙時就將學習擱置一旁，理論學習和業(yè)務(wù)學習還不夠系統(tǒng)、不夠深入;二是在接觸和了解干部還不夠深入廣泛，同干部的交流談心不夠;三是開拓創(chuàng)新不夠深入，常規(guī)工作抓得多，在干部群眾關(guān)注的體制機制等問題上突破較少，抓干部隊伍建設(shè)與實際形勢要求還有差距;四是抓農(nóng)村黨建多，抓非公黨建少，重點村、問題村調(diào)研指導多，對面上調(diào)研指導還不夠。這些不足之處，我將從思想上高度重視，從行動上認真整改，在今后的工作中努力克服和改進，做一名讓黨放心、群眾滿意的領(lǐng)導干部。

部長的述職述廉報告(篇8)

各位領(lǐng)導、同志們：

按照市委的統(tǒng)一安排，就我任職以來認真貫徹中央、自治區(qū)、x市及區(qū)紀委全會精神，落實區(qū)委安排部署的各項任務(wù)，狠抓黨風廉政建設(shè)責任制，加大了從源頭上預防和治理腐敗工作的力度，切實履行職責，取得成績等方面的情況匯報如下：

作為組織部的負責人，我堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應(yīng)新形勢下對組織工作的新要求。

(一)堅持的理論學習和業(yè)務(wù)學習，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務(wù)工作能力。

一是積極參加市委舉辦的各類培訓班，深入掌握干部任用條例和學習貫徹xx大精神，從中受到了啟示，拓展了思路，增長了認識，提高了素質(zhì);

二是積極參加區(qū)委中心組的歷次學習和組織部支部每周五的學習例會，認真領(lǐng)會學習內(nèi)容，準確把握會議精神，并結(jié)合實際，力求做到學有所成，學以致用;

三是堅持集體學習和自學相結(jié)合，政治學習和業(yè)務(wù)學習相結(jié)合，充分利用工作之余，采用自定學習目標、自定學習內(nèi)容、自定學習時間、自定學習措施的“四定”辦法，集中精力系統(tǒng)學習了“xxxx”重要思想、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、xx大精神、xx屆四中全會精神及黨的一系列政策法規(guī)等，“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”相關(guān)的政策和領(lǐng)導講話精神，使自己的思想政治素質(zhì)進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。

(二)堅持貫徹民主集中制，切實維護領(lǐng)導班子團結(jié)。在工作中，我始終能夠從講大局，講團結(jié)，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關(guān)系，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委的決策，在思想上、組織上、行動上與區(qū)委始終保持高度一致。

(三)嚴格遵守各項規(guī)章制度，勤政廉潔。嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權(quán)，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府《XX關(guān)于年全區(qū)黨風廉政建設(shè)實施意見》中的各項任務(wù)。

(四)轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層調(diào)查研究。今年以來，通過“樹組工形象”教育活動，我能夠經(jīng)常深入到基層及自己的工作聯(lián)系點，努力接觸最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關(guān)系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。

(一)提高認識，健全制度 按照《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于XX年全區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭各項任務(wù)的分解意見》的要求，及時部署，認真落實。首先自己認真學習，然后及時傳達

了有關(guān)會議、文件精神，使全體干部認識到執(zhí)政黨的黨風關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡，明確了黨風廉政建設(shè)責任制是確保黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落到實處、取得實效的根本機制。其次，成立了強有力的領(lǐng)導小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關(guān)科室負責人為組成人員，并將我今年承擔的各項黨風廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭任務(wù)落實到科室、責任到專人，形成了部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成任務(wù)，切實做到部署及時、領(lǐng)導有力、工作扎實。

(二)履行職責，狠抓落實 今年，按照文件要求，我承擔的各項工作任務(wù)，經(jīng)過精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務(wù)。 1、積極推進干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部任用機制。

一是按照干部任用條例，認真、穩(wěn)妥、扎實地進行了定職能、定機構(gòu)、定編制工作。在實際工作中的一系列環(huán)節(jié)過程中，我按照公開、透明的原則，工作認真細致，堅持標準，不搞暗箱操作，使各部門切實做到了思想不散、秩序不亂、工作正常運轉(zhuǎn)，沒有因違法違紀等問題引起上訪事件。

二是繼續(xù)實行領(lǐng)導干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質(zhì)，從組織程序方面嚴把干部選用質(zhì)量關(guān)，有效擴大干部工作的民主，減少和防止用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風，將群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落到實處。

三是前移干部選用關(guān)口，加強后備干部隊伍建設(shè)。建立一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、門類齊全的后備干部隊伍，是干部選用工作的前提條件和基礎(chǔ)。按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加強對后備干部的民主推薦、選拔、考核、教育、管理等環(huán)節(jié)工作，注重實績，注重公論，實行動態(tài)管理，按現(xiàn)任領(lǐng)導職數(shù)1：1比例;

四是以學習貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》為契機，進一步加大從源頭上反腐的力度?！陡刹咳斡脳l例》正式頒布實施后，我?guī)ь^深入學習，帶頭認真貫徹，堅持選拔任用干部的原則，遵守選拔任用干部的程序，嚴格掌握選拔干部的資格與條件，在選拔的過程中嚴格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區(qū)委會議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進行。依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導職務(wù)的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，切實把那些黨性強、能力高、政績突出、群眾公認的干部選拔到領(lǐng)導崗位上來。

五是切實加強了對領(lǐng)導干部的培訓教育監(jiān)督，堅持和完善了領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人重大事項制度、談話制度、誡勉制度和回復組織函詢制度，全年完成黨員干部培訓8000多人次，均收到了明顯的效果;

六是進一步加強了領(lǐng)導干部思想政治建設(shè)，有力地改進了領(lǐng)導干部作風建設(shè);七是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)，整體推進我區(qū)基層組織建設(shè)工作步伐。 2、認真貫徹落實領(lǐng)導干部廉潔從政的幾項要求。一是認真落實領(lǐng)導干部不準收受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定。

二是嚴格落實領(lǐng)導干部的配偶、子女從業(yè)規(guī)定。三是加強了對新上建設(shè)項目、買轎車、領(lǐng)導干部出國等項工作的核實、審批工作。

3、扎實推進政務(wù)、村務(wù)公開工作。今年，按照要求，我部積極組織配合有關(guān)部門進行了政務(wù)公開和的督查工作。為了鞏固和擴大“xxxx”學教活動成果，加強農(nóng)村基層政權(quán)建設(shè)、組織制度建設(shè)，解決部分行政村村務(wù)不公開、假公開或公開不及時等問題，我部會同民政局等部門組成聯(lián)合督查組，對全區(qū)122個行政村的村務(wù)公開情況進行專項督查。通過查帳、召開“兩議會”、走訪農(nóng)戶等形式，逐鄉(xiāng)逐村進行全面、認真、細致的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，性質(zhì)嚴重的問題移交有關(guān)部門處理，并配合區(qū)委專案組查處違法案件。今年，針對我區(qū)部分村民集體越級重復上訪，根據(jù)區(qū)委要求，認真進行核實和處理有關(guān)上訪案件，加強對村級領(lǐng)導班子的教育管理，幫助建立和完善各種規(guī)章制度，理順各種監(jiān)督約束機制，將有問題的干部移交有關(guān)部門嚴肅處理，切實建好了班子，帶好了隊伍，為農(nóng)民做了許多好事、實事。

4、認真開展了領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計和離任審計工作。按照《關(guān)于進一步開展經(jīng)濟責任審計工作的實施意見》，進一步明確了審計主體和對象、范圍、內(nèi)容，嚴格了審計程序，加強了對科級干部任期經(jīng)濟責任審計和離任審計工作。

5、進一步加強機關(guān)作風建設(shè)。今年，我積極配合區(qū)委辦、黨風廉政建設(shè)辦公室、機關(guān)黨工委、督查室進行了機關(guān)作風大檢查。我部機關(guān)干部認真做到組工干部“五個堅持”、“七個不準”，并在部機關(guān)積極開展了“學xx屆四中全會和牛玉儒同志先進事跡”活動，工作效率明顯提高，機關(guān)工作作風得到進一步轉(zhuǎn)變。

堅持原則，始終堅持自醒、自尊、自律原則，認真遵守領(lǐng)導干部“四大紀律”和“八項要求”職責。 總之，我按照市、區(qū)兩級黨風廉政建設(shè)責任制的各項規(guī)定，做了大量工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，我將繼續(xù)認真履行職責，充分發(fā)揮職能作用，與時俱進，求實創(chuàng)新，以實際行動為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻!

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部長的述職述廉報告(篇9)

人武部部長述職述廉報告

今年來，在**軍分區(qū)黨委、**區(qū)委以及人武部黨委的領(lǐng)導下，在上級機關(guān)的指導、關(guān)心、幫助和人武部干部職工的大力支持和配合下，我認真履行職責，狠抓工作落實，較好地完成了上級賦予的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本年度勤政廉政情況報告如下：

一、四項主要工作實績

（一）以軍事斗爭準備為中心，努力提高后備力量建設(shè)的質(zhì)量和層次。按照分區(qū)黨委賦予的年度工作任務(wù)以及年度軍事斗爭準備的工作目標，扎實抓好戰(zhàn)備、訓練等各項軍事工作的落實。抓好戰(zhàn)備制度的落實。按照“平時應(yīng)急，戰(zhàn)時應(yīng)戰(zhàn)”的要求，定期對防區(qū)內(nèi)的重點目標進行實地勘察，及時修訂和完善各類戰(zhàn)備方案和計劃，適時組織民兵預備役人員進行訓練和演練，確保隨時拉得出，打得響。抓好民兵整組工作。為抓好民兵整組工作，我?guī)ьI(lǐng)機關(guān)的同志深入各民兵營（連）進行實地考察和調(diào)研，掌握基層民兵組織的真實情況。在搞好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，科學調(diào)整組建布局，及時部署整組任務(wù)，認真抓好民兵組織向“三區(qū)”拓展，按照“建用一致、平戰(zhàn)結(jié)合、統(tǒng)籌規(guī)劃、規(guī)范組建”的原則抓實抓牢，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府以及各企事業(yè)單位的大力的支持下，較好地完成了民兵整組工作任務(wù)，實現(xiàn)了年度整組工作的目標。抓好“四會”教學比武考核。今年省軍區(qū)、軍分區(qū)分別組織了“四會”教學比武考核，為比出好成績，我?guī)ьI(lǐng)全體參賽選手進行了認真準備和訓練，并帶頭參加比武。在軍分區(qū)比武考核中，我部分別獲得了團體第1名和個人第1名、第4名的好成績。我個人《鋼木土石組合壩封堵決口技術(shù)》科目被軍分區(qū)選為參加省軍區(qū)“四會”教學比武科目。6月份，我參加省“四會”教學比武競賽，因成績優(yōu)異被省軍區(qū)評為“十佳優(yōu)秀四會教練員”。 抓好抗洪搶險演練。今年7月份，我部承擔軍分區(qū)黨委首長賦予的“民兵應(yīng)急分隊抗洪搶險演練觀摩”任務(wù)，作為召開市國動委會議和市委常委議軍會上的匯報表演科目，時間緊、任務(wù)重，要求高。為抓好訓練，高標準完成演練任務(wù)，訓練中我和政委身先士卒，跟班作業(yè)，嚴摳細訓，并加班加點研究完善演練方案。在區(qū)委、區(qū)政府的大力支持下，7月22日，我部成功召開了抗洪搶險演練觀摩會，整個演練過程容科學性、指導性、實用性和觀賞性為一體，得到了軍地領(lǐng)導的高度評價。 (二) 以安全發(fā)展為基點，不斷提高安全管理水平。安全管理工作是各項工作順利開展的基礎(chǔ)。在安全管理工作上，我部在3月份是存在問題的，也因此受到了被上級通報批評。為改變這一狀況，杜絕類似事情的發(fā)生，我部利用7天時間開展了“安全隱患排查整治”活動。通過查思想、查作風、查制度落實，共查出安全意識麻痹、制度落實不經(jīng)常、車輛使用手續(xù)不正規(guī)等6個問題，并及時進行了整改。為進一步加強管理，確保人武部安全穩(wěn)定，部黨委研究出臺了《安全管理規(guī)定》，包括《職工管理規(guī)定》、《車輛管理規(guī)定》、《值班管理規(guī)定》、《保密辦公秩序管理規(guī)定》等內(nèi)容，使部里的管理工作規(guī)范有序，邁上了新的臺階。

(三)以做貢獻為出發(fā)點，發(fā)揮好“武常委”作用。在擔任“武常委”工作中，使我深深體會到：武常委不是權(quán)利，而是責任和義務(wù)。我認為要做好武裝工作，就要充分發(fā)揮武常委的作用，努力為武裝工作和地方經(jīng)濟建設(shè)做貢獻。組織民兵參加地方建設(shè)。緊密圍繞地方黨委、政府的中心工作，充分發(fā)揮民兵預備役人員在“三個文明”建設(shè)中的生力軍作用，組織民兵堅決完成急難險重任務(wù)，為地方的經(jīng)濟發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。今年皂河廟會期間，人流量大，為了保證廟會安全，我們組織120名應(yīng)急隊員協(xié)助公安機關(guān)參加執(zhí)勤，維護治安秩序。執(zhí)勤過程中，每名隊員恪盡職守，并熱心游客服務(wù)，在保證廟會安全的同時也展現(xiàn)了我區(qū)民兵隊伍的良好形象，得到了人民群眾的稱贊。培養(yǎng)過硬專武干部隊伍。為加強專武干部隊伍的能力素質(zhì)，定期組織專武干部進行學習和培訓，不斷提高理論水平和組織指揮能力。為改善專武干部隊伍，對能力素質(zhì)強、作風硬的同志積極向區(qū)委推薦使用。今年全區(qū)共調(diào)整使用專武干部18名，其中8名副部長被提升為部長，10名專武干事被提升為副部長，使專武干部隊伍得到了明顯加強，也極大鼓舞專武干部隊伍的士

3 / 8 氣，為我區(qū)人武工作的開展注入了強大的動力。積極開展全民國防教育。為加強全區(qū)人民的國防觀念，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門利用清明、十一、國防教育日等重大節(jié)日，開展國防教育宣傳活動。通過設(shè)置宣傳點、張貼宣傳畫報、散發(fā)傳單、懸掛宣傳標語、廣播電視播出等到形式，大力宣傳《國防法》、《國防教育法》、《兵役法》等法規(guī)知識，營造“關(guān)心國防，人人有責”的濃厚氛圍。9月，我協(xié)調(diào)邀請了南京陸軍指揮學院王志軍教授為我區(qū)中層以上干部和企事業(yè)單位領(lǐng)導上了一堂國防教育課，并組織了區(qū)“四套班子”領(lǐng)導軍事日活動，進一步強化了全區(qū)干部的國防觀念，樹牢了抓經(jīng)濟建設(shè)必須要有強大國防做后盾的思想意識。扎實開展雙擁工作。今年是我市爭創(chuàng)“全國雙擁模范城”的關(guān)鍵之年，我?guī)ьI(lǐng)政工科的同志發(fā)動全區(qū)民兵預備役人員積極投身到爭創(chuàng)“雙擁模范城”工作中去。春節(jié)和“八一”等重大節(jié)日，協(xié)調(diào)召開軍地座談會，共商創(chuàng)建大計，積極開展形式多樣的軍民聯(lián)歡共建活動。圍繞再創(chuàng)雙擁模范城目標，積極組織廣大民兵預備役人員開展為“三老”人員、殘疾兒童、貧困學校、教師、學生等弱勢群體扶貧共建活動，積極穩(wěn)妥地協(xié)調(diào)處理軍人軍屬涉法問題，組織干部職工參加“三個文明”建設(shè)，為我市、區(qū)爭創(chuàng)“雙擁模范城”作出了積極的貢獻。 （四）以輸送優(yōu)質(zhì)兵員為根本，加強廉潔征兵。在今年的征兵工作中，我部始終堅持把嚴格征集標準、維護征兵紀律作為征兵工作中的頭等大事來抓，把廉潔征兵工作作為質(zhì)量工程和保底工程，堅持“以廉潔樹形象，以廉潔保質(zhì)量”，筑牢廉潔征兵防線。加強廉潔宣傳。在征兵宣傳階段，在廣泛宣傳國家征兵政策的同時，也積極采取廣播電視宣傳、張貼標語、散發(fā)傳單、發(fā)放廉潔征接兵責任卡等形式，對廉潔征兵工作進行了大力宣傳。加強廉潔教育。認真抓好總參、總政、軍委紀委《關(guān)于進一步加強廉潔征兵工作的通知》和省、市征兵辦《關(guān)于進一步做好廉潔征接兵工作的通知》精神的學習貫徹，專門抽出四天時間，組織全區(qū)征接兵人員進行學習教育，切實打牢把廉潔征接兵的思想意識。加強廉潔紀律。為確保依法征兵、廉潔征兵工作不流于形式、不走過場，我部同各級征兵人員簽訂“廉潔征兵責任狀”，我從自身做起，帶頭簽訂了廉潔征兵責任狀，增強工作人員的責任意識和廉潔自律意識。加強廉潔監(jiān)督。為確保每一個征兵環(huán)節(jié)的公開公正，接受群眾監(jiān)督，在區(qū)人武門前設(shè)置了“廉潔征接兵公示欄”，公開了總部、各軍兵種以及區(qū)以上征兵紀檢舉報電話，并落實24小時值班制度；在應(yīng)征青年體檢期間，給每位應(yīng)征青年發(fā)放了《廉潔征兵監(jiān)督卡》；在送走每一批兵前，都組織應(yīng)征青年及家長開展廉潔征兵工作問卷調(diào)查，收集反映的情況和問題。到目前為止我部沒有收到任何舉報信和舉報電話。

二、理論學習、品德修養(yǎng)和廉政建設(shè)三項表現(xiàn)

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（一）理論學習方面：我始終堅持把思想政治建設(shè)擺在首要位置，不斷加強理論學習，注重用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，進一步強化宗旨意識、責任意識和使命意識，不斷夯實自己的政治思想基礎(chǔ)。今年來，我認真抓好并積極參與“加強黨性修養(yǎng)、錘煉思想作風”、“人武部主官教育管理”、“《廉政規(guī)定》學習”等重大主題教育。在學習與教育過程中，始終堅持把學習與解決問題、推動工作、完成任務(wù)、提高自己緊密結(jié)合起來。在“加強人武部主官教育管理”和“廉政規(guī)定”學習教育活動中，堅持把學習與解決問題有機結(jié)合，我個人主動剖析，查找問題、制定措施，并認真查找了單位建設(shè)上的問題，并制定了整改措施，推動了單位的全面建設(shè)快速發(fā)展。

（二）品德修養(yǎng)方面：作為部黨委副書記，在工作中我積極配合書記工作，做到生活中相互關(guān)心，工作上相互支持。在日常生活和工作中，我十分注重自己的形象，嚴格要求自己，廉潔自律，在生活待遇上不稿特殊，始終保持艱苦奮斗的生活作風，在遵章守紀上模范帶頭，在工作中率先垂范，為干部職工樹立好的形象。在待人接物上做到：待人平等、與人為善，不該拿的手不伸，不該要的心不貪，不該去的地方堅決不去。無論是對待領(lǐng)導，還是對待同事，堅持做到胸懷坦蕩、誠懇以對。與人相處做到：講理解、講誠信、重友情。時刻牢記黨員干部是黨的形象的“化身”，是民兵預備役官兵的“旗幟”，是群眾認識黨的“窗口”。嚴格用黨性原則約束自己，做到謹言、慎行，努力在群眾中樹立黨員領(lǐng)導干部應(yīng)有的良好形象。

（三）廉政建設(shè)方面：我能夠嚴格遵守《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的各項要求、紀律，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，經(jīng)常審視自己的言行，查找不足，始終保持思想上純潔、政治上堅定和作風上務(wù)實。作為一名軍隊干部，嚴格遵守人武部的各項制度，自己做到并帶領(lǐng)人武部其他同志共同做到：立足學習，深化思想認識；立足本職，抓好自身黨風廉政建設(shè)；立足職責，警鐘常鳴，自我教育，練好內(nèi)功，增強拒腐防變的自覺性，始終保持共產(chǎn)黨員的先進本色。

三、最不滿意的一項工作和急需提高的一個方面能力

今年以來，我雖然按上級要求圓滿完成了各項工作任務(wù)，取得了一定的成績，但同時也存在不少問題，最不滿意的一項工作就是用科學發(fā)展觀統(tǒng)籌工作的能力還不強。在抓工作落實上存在短板，離上級的要求還有一定差距。比如在管理工作上，存在麻痹思想，落實制度規(guī)定不堅決、不經(jīng)常，缺乏持之一恒的韌勁和狠勁，結(jié)果在3月份，我部因值班室管理不正規(guī)受到了上級的通報批評。今后急需提高的一個方面就是創(chuàng)新能力，在研究破解民兵預備役建設(shè)的突出矛盾和問題上下功夫。當前，隨著經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展，人口

7 / 8 流動性越來越大，大部分民兵預備役人員長期外出務(wù)工，給民兵預備役隊伍建設(shè)帶來了新的困難和挑戰(zhàn)，如何適應(yīng)形勢變化，采取措施，化解矛盾，進一步加強后備力量建設(shè)，是今后一段時期需要研究的一個課題。我要把理論學習與調(diào)查研究結(jié)合起來，帶著問題去學習和思考，力爭探索出一條適合我區(qū)區(qū)情的民兵預備役隊伍建設(shè)的新路子，促進我區(qū)后備力量建設(shè)健康發(fā)展。

述職述廉報告(綜合部長)

綜合部長述職報告

統(tǒng)戰(zhàn)部部長、副部長述職述廉報告合集（）

統(tǒng)戰(zhàn)部部長、副部長述職述廉報告合集

綜合部述職報告

部長的述職述廉報告(篇10)

2011年度述職述廉報告

縣委宣傳部副部長魏自顯

我任縣委宣傳部副部長，主要分管外宣和縣記者站等工作。一年來，我強化黨性修養(yǎng)，服務(wù)中心工作取得了一定的成績?，F(xiàn)就一年的學習、工作和廉潔自律情況匯報如下。

一、注重學習，不斷加強自身建設(shè)

堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等一系列理論知識的學習，不斷學習黨的路線、方針、政策，堅定自身的政治信念，提升自身的理論修養(yǎng)和政策水平。加強業(yè)務(wù)知識學習，從書本中學，在實際工作中學，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。在學習過程中，注重聯(lián)系思想和工作實際，增強學習的針對性，撰寫了大量的讀書筆記、心得體會和調(diào)研文章。

二、履行職責，新聞宣傳工作取得新進展

（一）對外宣傳成績喜人。河南日報以專版形式刊發(fā)了《南樂：走好“三化協(xié)調(diào)”的新路子》的報道，全方位反映了我縣在保證糧食七年連增的前提下城區(qū)綜合提升、亮麗整治，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)大干快上、強勁隆起，設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展五彩繽紛、增收富民的新跨越；為慶祝建黨90周年，在濮陽日報推出南樂通版《“一創(chuàng)雙優(yōu)”引領(lǐng)新南樂》，全面反映了

我縣在招商引資、設(shè)施農(nóng)業(yè)、城鎮(zhèn)綜合提升、文化活動等方面所取得的新成績；為做好南樂在大京九經(jīng)濟協(xié)作帶第十三屆市長聯(lián)席會期間的宣傳、推介，精心組稿、策劃了濮陽日報大京九經(jīng)濟協(xié)作會特刊南樂通版，展示了我縣的區(qū)位優(yōu)勢、特色資源以及產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展成效。我們還堅持關(guān)注民生，組織采寫的《南樂縣不買公車補校車》、《關(guān)愛空巢老人和留守兒童》等稿件在河南日報、濮陽日報上相繼報道并引起各級媒體廣泛關(guān)注，人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、大河網(wǎng)、濮陽網(wǎng)、濮陽政府網(wǎng)等40余家媒體轉(zhuǎn)載。在首屆“倉頡杯”全國書法大獎賽暨百名書家朝字圣活動中，我們充分利用縣內(nèi)媒體進行了全面、深入的報道，并邀請了中央電視臺、新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、中廣網(wǎng)、光明網(wǎng)、新浪網(wǎng)、大河網(wǎng)、當代書法論壇、新民網(wǎng)等數(shù)百家新聞媒體對首屆“倉頡杯”書法展、大型歷史劇《魏允貞》首演、百名書家朝字圣以及我縣經(jīng)濟社會發(fā)展進行了集中采訪報道，大大提升了我縣的知名度和影響力。

（二）內(nèi)宣工作生動活潑。今年以來，南樂手機報圍繞縣委縣政府中心工作，深入開展“走轉(zhuǎn)改”活動，在手機報顯著位置開辟專題，并配以封面圖片專欄全力報道。每次重大新聞的編輯工作，自己都能積極地投入其中，保證了編輯工作的順利進行。南樂手機報做為縣委機關(guān)報免費發(fā)送，覆蓋全縣各級干部和重點企業(yè)負責人1500多人，全年編發(fā)突

破100期，得到了社會各界好評，對宣傳、推介南樂起到了良好的效果。

三、深入開展“走、轉(zhuǎn)、改”活動。

全市新聞單位“走基層、轉(zhuǎn)作風、改文風”活動開展以來，根據(jù)市委宣傳部、外宣辦要求，召開專題會議認真部署。作為宣傳部副部長，時刻牢記自己肩負的職責和重擔，用實際行動踐行“走基層、轉(zhuǎn)作風、改文風”的要求，全年下基層采訪百余次，在濮陽日報等媒體發(fā)得稿件10余篇，受到讀者好評。

四、廉潔自律，努力加強黨風廉政建設(shè)。今年以來，我自覺遵守有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律和廉潔從政的各項規(guī)定，嚴于利己，清正廉潔，淡泊名利，講求奉獻。在黨風廉政建設(shè)方面嚴格要求自己，積極參加黨風廉政警示教育活動，在日常工作和生活中做到不違章、不違紀、不違法，踏踏實實做事，清清白白做人。在部內(nèi)強化“大局意識、開放意識、效率意識、團結(jié)意識、紀律意識”等五種意識，把個人黨風廉政建設(shè)作為評選先進時把關(guān)的依據(jù)，控制不廉潔行為的發(fā)生，加強對干部的培養(yǎng)和保護。由于高標準要求，記者站一班人廉潔勤勉、自我約束、開拓進取、扎實工作，形成了一個上下團結(jié)，勁往一處使，力往一處用的良好工作氛圍。今年未出現(xiàn)一處違法亂紀現(xiàn)象，受到社會群眾和領(lǐng)導的一致好

評。

2012年，我將以更加飽滿的熱情投入到工作中，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，全方位、多角度、大視野宣傳我縣經(jīng)濟和社會事業(yè)的良好形勢，做好全年各項宣傳報道工作，為全縣趕超發(fā)展提供精神動力。

部長的述職述廉報告(篇11)

2019年縣委組織部長述職述廉述德報告

自任xx縣委常委、組織部長以來，在縣委的正確領(lǐng)導和上級組織部門的悉心指導下，加強學習，提升水平，認真履行一崗雙責，不斷創(chuàng)新工作思路，狠抓工作落實，統(tǒng)籌推進各項工作?，F(xiàn)將政治理論學習、思想工作作風、履行職責、廉潔自律等情況報告如下：

一、強化學習，不斷提高思想政治素質(zhì)

作為縣委班子成員，始終堅持在通過集中學習、個人自學等方式，不斷加強對黨的理論、方針、政策學習，進一步堅定理想信念、強化黨性修養(yǎng)、提高綜合素質(zhì)。堅持學以致用，把中央、省、市加強黨的建設(shè)要求和xx縣情結(jié)合起來，不斷提升組織工作服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平。

二、注重實效，全力推進各項工作開展

近一年來，本人始終圍繞服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局來謀劃組織工作，堅持以改革創(chuàng)新精神和“站前列、爭一流”的氣魄，積極探索服務(wù)科學發(fā)展和投身科學發(fā)展的新路子，抓基層、打基礎(chǔ)，不斷推進黨建工作創(chuàng)新，不斷提高組織工作科學化水平。

一是抓思想政治建設(shè)，在凝集力量中實現(xiàn)增比進位。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、作風建設(shè)年和“三忠誠”教育活動，以“干部作風明顯改進、服務(wù)水平明顯提升、行政效能明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化”為目標，把加強換屆后領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)作為重點。開展了“治庸升能力、治懶升效率、治散升正氣”為主題的干部作風“庸、懶、散”整治活動和教育廣大黨員干部講政治、講大局、講奉獻、創(chuàng)佳績?yōu)橹黝}的“三講一創(chuàng)”活動，七一期間組織全縣黨員干部開展了“同升國旗、同唱國歌”“千個支部、萬名黨員重溫入黨誓詞”等系列愛國主義教育活動。在黨風廉政建設(shè)方面，多形式開展領(lǐng)導干部廉潔從政教育，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，營造良好的政治生態(tài)環(huán)境。在全縣范圍內(nèi)進一步掀起埋頭苦干、創(chuàng)新實干、大干快上的良好氛圍。

二是抓干部隊伍建設(shè)，在激發(fā)活力中實現(xiàn)增比進位。把加強班子隊伍建設(shè)作為全縣經(jīng)濟社會加速發(fā)展的重要保障，努力建設(shè)勤政廉潔高效務(wù)實的領(lǐng)導班子，打造一支理想信念堅定、想干事、敢干事、能干成事的領(lǐng)導班子隊伍。創(chuàng)新開展領(lǐng)導班子創(chuàng)“五新”(樹立新形象、展現(xiàn)新氣魄、錘煉新作風、推行新舉措、務(wù)求新成效)，干部比“五講”(講黨性、講團結(jié)、講奉獻、講紀律、講廉潔)活動，以增強領(lǐng)導班子整體功能為重點，著重抓好體制機制建設(shè)，進一步完善領(lǐng)導班子議事規(guī)則和決策程序，建立健全有利于科學發(fā)展的決策、協(xié)調(diào)和執(zhí)行機制，切實增強領(lǐng)導班子合力。制定出臺了《xx科級非領(lǐng)導職務(wù)干部管理辦法(試行)》、《xx干部調(diào)動(離任)交接制度(試行)》、《xx借用工作人員管理辦法(試行)》等干部管理制度。

三是抓基層組織建設(shè)，在強基固本中實現(xiàn)增比進位。始終圍繞“六個一”基層黨組織建設(shè)目標，按照“圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點、力創(chuàng)特色”的思路，不斷夯實農(nóng)村基層基礎(chǔ)，切實增強農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮其推動發(fā)展，服務(wù)群眾，凝聚人心，促進和諧的作用，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展整體推進。進一步抓好抓實“五線兩區(qū)”基層黨建示范帶創(chuàng)建工作，結(jié)合“四在農(nóng)家”工程實施，集中力量，全力打造了平關(guān)鎮(zhèn)石腦村、劉官鎮(zhèn)小屯等各具特色的農(nóng)村基層黨組織建設(shè)綜合示范點，迎來了全市基層組織建設(shè)“六個一”現(xiàn)場會和全市“三化”現(xiàn)場會的勝利召開。以“xx先鋒工程”為載體，以“富民型”黨組織建設(shè)為抓手，著力解決基層黨組織建設(shè)中的突出問題，著力完善加強基層黨組織建設(shè)的體制機制，引領(lǐng)基層黨組織和廣大黨員爭做服務(wù)社會、服務(wù)群眾、服務(wù)園區(qū)(企業(yè))的先鋒，真正把基層黨組織建設(shè)成為推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強堡壘。在基層組織建設(shè)年活動中，我們將黨建理論、黨建工作常用名詞解釋、活動解讀等方面內(nèi)容匯編成《黨建百科口袋書》，發(fā)放到全縣3萬多黨員和駐村干部手中，讓全縣黨員干部了解掌握黨建工作的具體任務(wù)、目標要求，積極參與到黨建工作中。并圍繞“十項行動、百項任務(wù)”，著力搞好基層黨組織的深入調(diào)研，切實建立基層組織建設(shè)年活動工作臺賬，全面抓好分類定級和整改提高，建立“網(wǎng)格化”整改體系，織就全縣基層黨組織“晉位升級網(wǎng)”，實現(xiàn)“橫到邊、縱到底、全覆蓋”的目標。同時，充分發(fā)揮聯(lián)鄉(xiāng)駐村干部在基層組織建設(shè)中的“黨建通”、“智囊團”和“機動隊”作用，使其全面參與到21個后進黨支部整頓中，幫助發(fā)展農(nóng)村黨員51名，培訓黨員群眾4765名。今年以來，下派干部共幫助制定發(fā)展規(guī)劃450個，幫助爭取項目152個，協(xié)調(diào)項目資金6986萬元;以“擴大影響力、提升感召力、注入生命力”為目標，不斷擴大基層組織覆蓋面，切實增強基層組織活力。在機關(guān)黨建方面，建立健全機關(guān)黨工委，大力開展“轉(zhuǎn)作風、強服務(wù)、促跨越”活動，堅持以業(yè)務(wù)工作成果衡量機關(guān)黨建工作成效，促使機關(guān)黨建在服務(wù)于黨的中心工作任務(wù)中得到加強和發(fā)展;在社區(qū)黨建方面，按照“黨總支建在社區(qū)，支部建在樓區(qū)，黨小組建在樓宇、市場、協(xié)會”的組建模式，以“三進社區(qū)”為載體，構(gòu)建以社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)，社區(qū)黨員為主體，駐社區(qū)單位黨組織和社區(qū)全體黨員共同參與的社區(qū)黨建工作新格局，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的服務(wù)管理作用;在非公黨建方面，依托非公企業(yè)黨工委，強力推進“四進非公”工作，合力抓好非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨的建設(shè)，首家創(chuàng)新開通“非公黨建微博”。并按照“企業(yè)登記與建立黨組織同步、企業(yè)管理與黨組織管理同步、企業(yè)發(fā)展與黨組織開展活動同步”的原則，努力實現(xiàn)企業(yè)黨建與工業(yè)園區(qū)發(fā)展同推進、同落實、同見效;注重村級活動場所建設(shè)及作用發(fā)揮，切實將村級活動場所打造為村支兩委議事決策的主陣地、黨員干部學習培訓的大課堂、農(nóng)民群眾文體活動的大舞臺，充分發(fā)揮其管理服務(wù)功能，全縣450個行政村活動場所面積均達120平方米以上，面積最大的達2200平方米，功能齊全、管理規(guī)范、作用發(fā)揮良好。淤泥鄉(xiāng)巖博村還投入200多萬元建起了1480㎡的市級黨員教育短期實踐培訓基地;并始終把便民利民服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點，全縣共投入萬元資金，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心37個、服務(wù)站(點)1766個，全面推行“一站式”服務(wù)，實現(xiàn)了便民利民服務(wù)站點全覆蓋。同時，引導各級基層黨組織和黨員干部更加積極地服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，扎實抓好“一發(fā)展兩支持”(即：發(fā)展村級特色產(chǎn)業(yè)，支持境內(nèi)項目建設(shè)，支持境內(nèi)企業(yè)發(fā)展)工作，切實增強村級黨組織的吸引力和向心力;以提高履職能力為抓手，分層分類培訓換屆調(diào)整后的干部。從省委黨校邀請資深教授以“以2號文件為動力，推進貴州工業(yè)化發(fā)展”、“落實2號文件精神，促進貴州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展”為主題，對全縣在職縣級干部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負責人、各重點行業(yè)部門的業(yè)務(wù)骨干和縣委黨校骨干教師等共400余人進行培訓，在全縣37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別舉辦培訓班，對全縣7000余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工、行政村(社區(qū)、居委會)黨支部書記、村(居)委會主任進行了培訓;對全縣400余名駐村干部和80余名非公企業(yè)黨組織書記、黨總支書記、非公企業(yè)黨建工作指導員進行了培訓;啟動百名村干部學歷提升工程，100名春季班已開班;用活人均100元的農(nóng)民黨員培訓經(jīng)費，適時組織開展好多農(nóng)民黨員培訓。

四是抓自身素質(zhì)建設(shè)，在率先垂范中實現(xiàn)增比進位。全力打造組工文化，在部機關(guān)辦公區(qū)域內(nèi)建設(shè)了紅色歡迎墻、部風展示、核心理念、團隊形象、行為勵練、警示激勵等6個組工文化長廊，使組工干部能夠處處感受組工文化的熏陶，在潛移默化中把組工文化內(nèi)化于心、外化于行。同時，堅持“三個在一起”(與基層黨組織書記在一起、與基層黨員在一起、與基層群眾在一起)工作法，以“五加強五突破”(即認真開展加強學習培訓，在提升素質(zhì)能力上取得突破;加強調(diào)研探索，在推進工作創(chuàng)新上取得突破;加強信息化建設(shè)，在實行無紙化辦公上取得突破;加強制度建設(shè)，在優(yōu)化內(nèi)部管理上取得突破;加強部風建設(shè)，在樹立優(yōu)良形象上取得突破)為抓手，不斷推進組織部門效能建設(shè)，全面構(gòu)建人文組工、打造活力組工、展現(xiàn)魅力組工。

三、嚴于律己，自覺遵守廉潔從政規(guī)定

始終以《黨章》嚴格要求自己，認真學習和模范遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和省紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益若干規(guī)定》，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持自重、自省、自警、自勵，始終筑牢拒腐防變的思想防線。認真填報個人有關(guān)事項，無收受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，配偶、子女從業(yè)無違反規(guī)定，不參與賭博。在干部選拔任用工作中，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，堅持公道正派，堅持原則，堅持標準，嚴守紀律。堅持從嚴治部，不斷推進組織部門自身建設(shè)，切實把組織部門建設(shè)成為黨性最強、作風最正、工作出色的部門，使組工干部成為保持先進性、堅持公道正派的模范;作為縣委班子成員，自覺維護縣委常委會的團結(jié)和權(quán)威，嚴格按照民主集中制的原則辦事，認真履行工作職責，凡涉及干部人事任免和組織工作中的重大問題，堅持提交縣委常委會討論決定。同時，還積極參與煤炭安全生產(chǎn)、計劃生育、“雙創(chuàng)雙建”等縣委中心工作。作為縣委組織部的主要負責人，堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事制度，遇事多溝通，注意聽取各方面的意見和建議。在部內(nèi)形成了民主和諧、團結(jié)共事的工作氛圍。

任職以來，我不斷探索創(chuàng)新組織工作，提出了一些新的做法和思考，但與縣委的要求和同志們的期望相比，還存在著不少差距，如常忙于事務(wù)，真正坐下來系統(tǒng)學習和深入基層的時間少一些。工作創(chuàng)新不夠，干部人事制度改革力度還不夠大，從嚴管理干部手段和方法還比較單一，在抓基層組織建設(shè)過程中，載體不多，總結(jié)不夠，亮點不多等等。今后，我將進一步增強思想意識，撲下身子，努力工作，不辜負組織的培養(yǎng)、黨和人民的重托。

黨委組織部長述職述廉報告

縣委組織部長述職述廉報告

2020年組織部部長述職述廉述效報告

縣委組織部副部長長述職述廉報告

述職述廉報告 組織部長（共8篇）

部長的述職述廉報告(篇12)

尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：

大家好!首先，非常感謝各位領(lǐng)導、同事們一年來，在工作等方面給予xx社區(qū)及我個人的熱心指導和幫助。

一年來，社區(qū)黨支部在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，堅持“圍繞服務(wù)抓黨建，抓好黨建促服務(wù)”的工作思路，以貫徹落實黨的十八屆四中全會以及自治區(qū)、市、區(qū)委有關(guān)會議精神為中心，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，狠抓社區(qū)黨建工作;以社區(qū)黨組織365精細化服務(wù)為抓手，不斷提高黨建工作水平，促使社區(qū)各項工作服務(wù)水平再上新臺階?，F(xiàn)將社區(qū)黨建工作匯報如下，不妥之處，請批評指正!

1.落實黨建目標責任制。

認真履行黨建工作書記抓的職責，進一步加強了支部對社區(qū)工作的領(lǐng)導，明確了兩委班子的分工，做到職責清晰，任務(wù)明確，全力打造思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、有團結(jié)協(xié)作精神、甘于奉獻的社區(qū)干部隊伍。

2.規(guī)范黨員教育管理。

一是加強學習培訓。每兩周召開黨員學習大會，學習黨的方針政策和黨章，嚴格落實黨的組織生活制度，定期的開展“三會一課”活動、每月進行兩次黨員干部現(xiàn)代遠程教育培訓活動，堅持以用為本，學用結(jié)合，制訂好收看計劃。

二是嚴格黨員發(fā)展。按照把好入口關(guān)、注重質(zhì)量的原則，切實做好發(fā)展黨員工作，今年發(fā)展預備黨員2名，確定培養(yǎng)重點對象1名，13名社區(qū)居民遞交了入黨申請書。

三是規(guī)范黨員服務(wù)。充分發(fā)揮黨員志愿者服務(wù)隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到34名。在職黨員認領(lǐng)服務(wù)項目42個，參與社區(qū)事務(wù)、清理整頓轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生20余次，幫扶貧困戶20戶，累計投入資金4000 元。

嚴格落實“三到兩強”工作制度、萬名在職黨員干部下基層聯(lián)系服務(wù)群眾等活動。社區(qū)積極與市總工會、區(qū)工商聯(lián)協(xié)調(diào)聯(lián)系，共有24名黨員，認領(lǐng)服務(wù)項目 35個，結(jié)成幫扶對子24對，走訪72人次，開展社情民意調(diào)研9次，政策宣講4次。市總工會幫扶8戶貧困大學生，12戶困難戶，共計資金7萬元;東勝區(qū)工商聯(lián)幫扶4戶困難戶，合計6000元。通過開展“一對一”困難家庭幫扶等志愿服務(wù)活動，使黨員服務(wù)逐步規(guī)范化。

圍繞“政策有限，服務(wù)無限”的工作理念，社區(qū)相繼推出了提前上班、延時服務(wù)、預約服務(wù)、上門服務(wù)和節(jié)假日、雙休日服務(wù)、代辦式服務(wù)等服務(wù)機制。在轄區(qū)設(shè)立居民意見反饋箱3個，印制便民服務(wù)卡1400余張，讓居民體會貼心服務(wù)，感受真誠服務(wù)。今年社區(qū)共了解民情1676件，為居民提供代辦、預約、錯時等各類服務(wù)278件次。今年，我社區(qū)開展特色服務(wù)，以服務(wù)社區(qū)居民、完善社區(qū)管理為目標，以社區(qū)黨支部為領(lǐng)導核心，以社區(qū)居委會為主體，積極推行“五位一體”社區(qū)黨建區(qū)域化工作模式，打造幸福和諧社區(qū)。以聯(lián)席會議制度為紐帶，形成了“事情共商、資源共享、難題共解、活動共辦、文明共創(chuàng)”的工作格局。我社區(qū)積極實現(xiàn)黨組織晉位升級，現(xiàn)在成為除創(chuàng)新學習型的9星級基層黨組織，20xx年我社區(qū)被評為東勝區(qū)先進基層黨組織。

1.搭建居民道德講堂平臺。

社區(qū)采取“身邊人講身邊事，身邊事教育身邊人”的辦法，開展道德講堂等活動，做到了法規(guī)政策大家明白，傳統(tǒng)美德人人學習的好風氣。

2.搭建社區(qū)閱覽室平臺。

社區(qū)設(shè)有圖書閱覽室、電子閱覽室，配備了統(tǒng)一的書櫥、書桌、電腦等設(shè)施，購置法律法規(guī)、健康教育、實用技能、青少年叢書余冊。

3.搭建居民活動中心平臺。

整合社區(qū)資源，在xx苑小區(qū)開放居民活動室200平米，新添置乒乓球案1個、棋牌桌4套。依托社區(qū)多功能活動室、轄區(qū)小區(qū)廣場，不斷擴大公共文化的覆蓋面。組織健身隊、老年秧歌隊、乒乓球隊等6支群眾文體娛樂活動隊伍，開展晨練、書法、文藝演出等活動，豐富群眾文化生活，扎實推進社區(qū)文化建設(shè)。今年，社區(qū)共舉辦文藝演出10場次，深受轄區(qū)居民群眾的好評和歡迎。社區(qū)虹霞健身隊先后榮獲東勝區(qū)20xx年首屆“萬家惠杯”社區(qū)健身舞大賽二等獎、20xx年首屆經(jīng)絡(luò)養(yǎng)生運動健身操比賽二等獎、社區(qū)腰鼓匯演二等獎。

1.扎實開展教育實踐活動。

一是狠抓學習教育，通過街道集中學習和社區(qū)自行組織學習方式，學習了、十八屆三中全會、四中全會、習系列講話精神、社會主義核心價值觀和自治區(qū)、市、區(qū)領(lǐng)導講話精神，總計學習40余次，確保學習到邊到位。

二是開展專題調(diào)研1次。社區(qū)進行實地調(diào)研，了解居民存在的實際困難和生活中存在的問題。

三是通過qq群、微信群、微信公眾平臺、居民服務(wù)熱線、干部下片走訪等方式廣泛征求意見，切實摸清問題，了解民情1600余件，解決重大問題30余件，解決一般問題1400多件。

四是堅持邊學邊改，確?；顒訉嵭?。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真組織召開了專題組織生活會真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。社區(qū)黨支部成員互相監(jiān)督，積極地發(fā)現(xiàn)問題，改正班子和自身存在的問題。每周開展整改活動，成員相互提出存在問題，確定整改措施，不斷地促進黨支部發(fā)展。

五是規(guī)定動作不打折扣、自選動作扎實推進。以日常學習培訓為切入點，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，抓好集中學習，要求黨員干部深入網(wǎng)格，深入住戶，開展征求意見、幫扶困難家庭、撰寫調(diào)研報告，全面提升了基層干部協(xié)調(diào)社會關(guān)系、做好新時期群眾工作的能力。

2.切實解決群眾關(guān)注的熱點難點問題。

xx街道、xx社區(qū)、鄂爾多斯市總工會、金彪房地產(chǎn)有限責任公司共同籌資26萬多元，為煜春園小區(qū)硬化路面 4168平米，鋪設(shè)路牙石1000延長米;協(xié)調(diào)房管局籌資10萬元為計生小區(qū)維修供暖管網(wǎng)、污水管網(wǎng)400多延長米，硬化小區(qū)道路60多平米，維修煜春園小區(qū)破損的圍墻200米;xx社區(qū)及小區(qū)業(yè)主籌資3.6萬元為xx苑小區(qū)硬化道路500多平米、為勝達小區(qū)維修三棟樓14戶樓頂 ;協(xié)調(diào)自來水公司為割蛇壕2號街坊30多戶居民安裝自來水，共計資金21萬多元;協(xié)調(diào)建設(shè)局為煜春園小區(qū)大門口硬化路面500平米;協(xié)調(diào)征拆局填埋割蛇壕 2號街坊拆遷區(qū)廢井13眼;xx社區(qū)為割蛇壕2號街坊維修污水井蓋7處;掛職干部馬飛協(xié)調(diào)園林局為煜春園小區(qū)種植樹苗800多株，綠化面積5000多平米，共計資金4萬多元，為煜春園小區(qū)三期工程道路硬化協(xié)調(diào)園林局移植樹木21株，節(jié)約資金3多萬元;掛職干部秦海軍協(xié)調(diào)環(huán)衛(wèi)局為割蛇壕2號街坊清運拆遷垃圾40多車，100多噸，為無物業(yè)小區(qū)購置垃圾桶15個，為轄區(qū)清理化糞池4處。安全生產(chǎn)、維穩(wěn)信訪、計劃生育、科普、民族統(tǒng)戰(zhàn)、宗教等工作圓滿完成了上級部門下達的目標任務(wù)。

在黨建工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與黨工委的要求，與群眾的期盼還有差距。由于社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導核心作用也就難以有好的發(fā)揮，不能適應(yīng)新形勢下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。

原因有以下幾點：

一是不敢創(chuàng)新。因為思想上存在畏懼情緒，被老框框所取代，被舊思想所滯后，照著本本做，對著樣子畫，這樣放心保險，不會出差錯，不會捅漏子。

二是無力創(chuàng)新。由于平時工作身兼數(shù)職，想創(chuàng)新，而沒有時間去思考，沒有精力去探討。

三是不會創(chuàng)新。有學習才有進步，有創(chuàng)造才有新意，心里想法很多，但沒有頭緒。

一是深入有效地繼續(xù)開展社區(qū)黨建工作，在開展黨的群眾路線教育實踐活動的基礎(chǔ)上，以“三嚴三實”為標尺，始終不懈地抓好黨員干部隊伍的思想作風建設(shè)，提高社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，使黨建工作年年有新成果。

二是深入開展宣傳精神文明創(chuàng)建活動，依托社區(qū)資源，利用我們國家傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)日，開展形式多樣的文體活動，積極招募志愿者和廣泛開展志愿服務(wù)活動。繼續(xù)將“道德講堂”、“向身邊好人學習”、“百姓宣講”活動辦好、辦實，在轄區(qū)內(nèi)形成“有人講、有人聽、有人做”的良好氛圍。提升轄區(qū)居民文明素質(zhì)，引導居民自覺成為道德的傳播者和踐行者。

三是切實抓好綜合治理工作，維護社會安定，積極開展群防群治、加強節(jié)假日期間的值班制度。

四是進一步完善社區(qū)服務(wù)機制，時刻把群眾的需求作為工作的出發(fā)點，不斷開創(chuàng)我社區(qū)各項工作的新局面。

五是繼續(xù)作好幫扶弱式群體工作，讓貧困居民得到更多的福利待遇。對困難戶、低保戶、老弱病殘要盡最大能力照顧。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)圍繞街道社區(qū)中心工作，服從服務(wù)于全市經(jīng)濟和社會的發(fā)展大局，以團結(jié)、務(wù)實的工作態(tài)度，認真履行本職工作，不斷加強學習，努力提高業(yè)務(wù)水平，提升駕馭工作的能力，以適應(yīng)新時期對街道社區(qū)工作提出的新要求。

部長的述職述廉報告(篇13)

今年以來，在軍分區(qū)黨委和xx市委的領(lǐng)導下，在同志們的關(guān)心支持下，我緊緊圍繞軍分區(qū)黨委首長和市委的決策意圖，認真履行職責，不斷加壓奮進，扎實勤奮工作，帶領(lǐng)全部同志較好地完成了年度各項工作任務(wù)。為更好地總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，高標準地完成好新年度的工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作情況報告如下。

一、加強學習，注重總結(jié)，不斷提高理論政策水平

一是班子內(nèi)部帶頭學。人武部黨委中心組和機關(guān)干部、職工的學習常常一并進行，因此書記的學習熱情直接影響全體人員的學習。我十分注重用自己認真落實學習制度的模范行動帶動大家扎實學習黨的創(chuàng)新理論，無論工作多忙、頭緒再多，我都擠出時間參加學習，正課時間不夠就利用工作之余時間學。今年來，我先后參加了軍分區(qū)的六個專題教育和市委組織的各類專題學習活動。通過學習，了解和掌握了科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，確立了科學發(fā)展觀在國防后備力量建設(shè)中的指導地位，校正了基層武裝工作的方法和路子。二是學以致用靠實學。為使理論學習進入思想、進入工作，確保學有效果，一年來，我沿著帶著問題學理論、學習理論理思路、學用結(jié)合找方法的思路，在學習中思考，在思考中提高。如今年八月組織的“四防”隊伍完成多樣化軍事任務(wù)演練，我和班子成員就是邊學習、邊探索，最終在較短的時間內(nèi)順利地完成了任務(wù)。通過一年內(nèi)的學習和實踐，我初步理清了基層武裝工作的重點和努力方向，為推進工作的開展打牢了理論基礎(chǔ)。三是內(nèi)強素質(zhì)長期學。通過組織開展武裝工作、參加地方的各種事務(wù)活動，我深深地感到，自己的知識面還不夠?qū)?，理論基礎(chǔ)還不夠?qū)崳k法措施還不夠多，要為黨的武裝事業(yè)作出新的貢獻，就必須堅持長期學習以強化自身素質(zhì)。我制定了長期的學習計劃，除參加集中組織的學習外，做到每天學理論不少于1小時，每周學科技不少于半天，每月撰寫學習心得不少于1篇，每季度向報社雜志投稿1篇，每年在軍以上刊物上發(fā)表1篇理論性學習文章。今年以來撰寫讀書筆記、心得體會、發(fā)言提綱20多篇，有1篇心得在分區(qū)大會上作了交流，有3篇研討文章在軍區(qū)以上級報刊雜志上登載。四是堅定方向認真學。注重聯(lián)系個人的思想實際，自覺運用科學理論解剖思想，改造世界觀，自覺運用黨紀黨規(guī)規(guī)范自己的言行，堅定正確的政治方向，做到聽黨話、知黨恩，始終保持良好的精神狀態(tài)，不斷增強了獻身國防的事業(yè)心和責任感。

二、轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實，努力提高組織領(lǐng)導能力

一是在轉(zhuǎn)變作風方面。首先樹立勤學思想。堅持向書本學，閱讀了大量的人武工作書籍，加深對武裝工作的性質(zhì)、任務(wù)理解；堅持向“老武裝”學，比較全面地掌握了開展工作的實踐經(jīng)驗；堅持通過工作實踐學，摸索到了開展工作的`規(guī)律。其次增強團結(jié)觀念。嚴格遵守民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，重要工作、重大事項堅持上會研究，從不把行政職務(wù)帶進黨內(nèi)搞個人說了算。遇事與部長多通氣、多商量，保持“一班人”團結(jié)。再次保持群眾作風。武裝工作面廣量大，地方性強。工作中，我始終謙虛謹慎，轉(zhuǎn)變部隊領(lǐng)導干部的角色，將自己融入地方工作中、融入民兵預備役工作中、融入機關(guān)干部職工中，聽到了真話、得到了真情，建立了開展工作的群眾基礎(chǔ)。二是在工作落實方面。首先注重調(diào)研。對民兵整組、國防動員、基層建設(shè)、征兵等重點工作的開展，都堅持以深入基層調(diào)查研究為先，打有準備、有把握之“仗”。全年在基層工作時間累計達2個月。其次注重落實。人武工作頭緒很多，而且要求嚴、標準高。我部干部編制少、流動性大且長期缺編，在抓落實上有不少困難。為使各項工作真正落到實處，主要做到了“三親自”，即親自參與工作籌劃，親自跟蹤監(jiān)督，親自檢查驗收，從而保證了各項工作取得成效。再次注重創(chuàng)新。堅決摒棄因循守舊、小富即安的思想，充分發(fā)揮黨委集體的聰明才智，自我加壓，負重拼搏，凝心聚力，民兵軍事訓練、基層建設(shè)、征兵工作在全區(qū)有了突破。XX年我部被省政府、省軍區(qū)表彰為征兵工作先進單位，被省軍區(qū)表彰為紀檢工作先進單位。三是在領(lǐng)導方法方面。對本職工作的落實，注意抓大放小，統(tǒng)攬全局；注意放手讓部屬干工作，交任務(wù)、壓擔子，提高了工作效率；經(jīng)常與部屬談心、交心，適時了解他們的思想動態(tài)，幫助他們解決許多實際問題和困難。注重發(fā)揮軍事常委的作用，放下架子，多請示、多匯報，積極融入地方工作實際，保持了與地方黨委、政府的緊密協(xié)調(diào)，在增進友誼、加深感情的基礎(chǔ)上，努力為人武部建設(shè)爭取政策和經(jīng)費上的支持和幫助。注意利用兼任地方職務(wù)和參加會議等時機，了解地方情況，學習地方工作方法，特別是經(jīng)濟工作的相關(guān)知識，積極為地方經(jīng)濟建設(shè)作貢獻。

部長的述職述廉報告(篇14)

在本屆黨委、政府中，本人主管人民武裝工作，分管農(nóng)村合作醫(yī)療、人社、交通安全、消防安全工作和全鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作。近年來，我鎮(zhèn)人武工作在上級軍事部門和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，認真學習貫徹黨的十八大精神，進一步解放思想，更新觀念，與時俱進，立足教育，狠抓落實，有效地推動我鎮(zhèn)國防后備力量建設(shè)穩(wěn)定健康發(fā)展。農(nóng)村文化生活日益豐富，農(nóng)村合作醫(yī)療惠民工程深入千家萬戶，安全工作穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)將所做的工作匯報如下：

一、加強學習，促進自身素質(zhì)的提高。

理論是行動的先導，理論成熟是政治成熟的基礎(chǔ)和前提。自調(diào)整到小寨壩以來，本人通過理論中心組學習、機關(guān)干部理論學習、自學等形式，進行樹立科學的發(fā)展觀、樹立正確的政績觀、樹立牢固的群眾觀等學習教育，深入系統(tǒng)地學習了黨的指導思想。在此基礎(chǔ)上，還注重自身世界觀、價值觀、人生觀的改造。通過加強經(jīng)常性的學習，進一步堅定了馬克思主義信仰，提高了思想理論素質(zhì)、黨性修養(yǎng)，增強了政治敏感性和政治鑒別力，指導自己工作，一定程度上提高了自己的理論水平、工作能力，努力使自己干武裝工作處于全縣的先進行列，分管工作在全縣起到“領(lǐng)頭雁”的作用。

二、真抓實干，開拓武裝工作的創(chuàng)新。

各項工作只有求真務(wù)實，真抓實干，才能真正落到實處。我鎮(zhèn)始終把武裝工作擺上重要議事日程，圍繞政治、組織、軍事“三落實”和召之即來、來之能戰(zhàn)的要求，切實加強我鎮(zhèn)國防后備力量建設(shè)。

1、統(tǒng)籌兼顧地狠抓隊伍建設(shè)。加強隊伍建設(shè)，是新形勢下抓好武裝工作的重頭戲。第一，抓好民兵組織落實。本人帶頭深入基層調(diào)查摸底，細心工作，依靠村居委會對全鎮(zhèn)20個村3個居委會民兵干部及基干民兵進行調(diào)整。先后，有4民兵連長當上村書記、主任，調(diào)整基干民兵出入轉(zhuǎn)隊45人，使我鎮(zhèn)民兵組織更純潔，民兵隊伍組織得到進一步落實。第二，堅持以思想政治工作為主，精心組織一年一度的民兵軍事訓練。同時利用刊物“西南民兵”、“國防教育”輔助教育，使廣大民兵樹立正確的人生觀、價值觀，不斷強化全心全意為人民服務(wù)的.宗旨觀念。在軍事訓練中，堅持嚴格按照《訓練大綱》的要求，既訓軍事，又練作風，使民兵的軍事技能不斷得到提高，出色地完成了上級下達的各項任務(wù)。第三，注重平時的教育和培訓。平時，我們組織學習黨的政策、法律，傳達上級會議精神等，使基干民兵了解時事，關(guān)心政治;第四，重視民兵干部的培養(yǎng)、選拔教育。我們從戰(zhàn)略高度出發(fā)，挑選優(yōu)秀退伍戰(zhàn)士和曾任過班長、黨員、教員的退伍軍人擔任民兵干部，村民兵連長進“雙委”率達100%，統(tǒng)籌兼顧了村兩委工作和民兵工作的關(guān)系。

2、優(yōu)質(zhì)保量地完成征兵任務(wù)。征兵工作是黨管武裝工作的一項基本工程。近年來，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，征兵工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題：①經(jīng)濟的發(fā)展，生活條件的改善，使一部分人對當兵失去了愛好;②高等教育的逐漸普及，在一定程度上減少了兵員;③人員外出打工給征兵、政審工作帶來難度;④市場經(jīng)濟競爭，兵齡過短，優(yōu)扶、安置等問題給征兵工作帶來很大的壓力。因此，我們根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，落實責任，做好征兵工作。一是深入宣傳，營造氛圍。每年我們先后多次召開鎮(zhèn)、村干部會議，布置任務(wù)。同時利用廣播、有線電視、墻報、宣傳標語和懸掛條幅標語等多種形式進行宣傳，層層發(fā)動，有效地激發(fā)廣大青年的參軍熱情。二是抓好兵員的文化質(zhì)量。我們根據(jù)“把優(yōu)秀青年輸送到部隊”的指示精神，正確把握“優(yōu)秀”涵義，自覺克服“完成任務(wù)不退兵、文化質(zhì)量是軟指標沒關(guān)系”的低標準思想，積極鼓勵大中專學生、高校落榜生報名應(yīng)征。促使我鎮(zhèn)的兵員素質(zhì)得到明顯提高，大中專高中以上文化程度占任務(wù)90%以上。三是依法建立征兵約束機制。我們實行分工包干，周密組織，嚴明紀律，在初檢、體檢、政審等3個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)。

3、竭盡全力地落實參建工作。養(yǎng)武裝，更是為了用武裝，為充分發(fā)揮民兵預備役人員在四個文明建設(shè)中的作用，我們本著“實事求是、立足本職、突出重點、四個文明一起抓”的原則，有計劃地組織民兵參加四個文明建設(shè)，帶頭完成急、難、險、重任務(wù)，積極參加興修水利，農(nóng)田基本建設(shè)和搶險救災，積極協(xié)助公安部門維護社會治安，發(fā)揮民兵組織在創(chuàng)建平安鎮(zhèn)鎮(zhèn)中保一方平安的作用。201X年支援兄弟鎮(zhèn)鎮(zhèn)撲救山火2次，120余人，201X年參加全鎮(zhèn)衛(wèi)生創(chuàng)建80人次，201X年“抗冰保電”300余人次。

三、出謀劃策，抓出中心工作的成效。

為群眾生活、生產(chǎn)出謀獻策，是我們干部一項重要基礎(chǔ)工作。本人在抓好主管武裝工作的同時，對分管的幾項與人民群眾息息相關(guān)的民生工程更是絲毫不能懈怠，農(nóng)村合作醫(yī)療參合率連續(xù)兩年超過99%，切實有效地緩解了老百姓因病致貧、因病返貧的現(xiàn)象。努力爭取項目資金新、改建村級衛(wèi)生所(室)3個，人民群眾就醫(yī)方便快捷。四、勤政廉潔，永葆共產(chǎn)黨人的氣節(jié)。

中國共產(chǎn)黨要始終代表最廣大人民群眾的根本利益，就必須深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。本人經(jīng)常不斷反思自己，從各方面嚴格要求自己，管住自己的頭，堵住自己的嘴，束住自己的手，縛住自己的腳，努力使自己在紛繁復雜的社會生活中做到慎獨、慎微、慎欲，在工作和生活中，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺抵制不正之風與腐敗行為的侵蝕，真正做到自重、自省、自警、自勵、自律，干凈干事，當好公仆，勤政為民。同時，又敢抓敢管，敢于碰硬，確保了所分管的部門和家人無違法違紀行為，同腐敗行為斗爭到底，保持共產(chǎn)黨人應(yīng)有的高風亮節(jié)。

通過上述工作的落實，本人于201X年獲得了縣武裝部的先進個人榮譽，

存在的問題：一是對經(jīng)濟工作的知之不多，用的精力不夠，二是對民兵的政治教育工作不夠深入，方法不靈，研究得不透;三是圍繞經(jīng)濟工作抓民兵預備役人員的典型培養(yǎng)還少，不具體，四是在工作落實上還存在著諸多畏難情緒。這些都有待于進一步改進。

部長的述職述廉報告(篇15)

一年來，在縣委的正確領(lǐng)導和市委組織部精心指導下，在班子成員的支持下，自己堅持在圍繞中心、服務(wù)大局中謀劃工作，在認真履職、狠抓落實中推動工作，在學習實踐、調(diào)查研究中創(chuàng)新工作，在廉潔勤政、提高效能中創(chuàng)優(yōu)工作，較好地完成了分管工作的各項目標任務(wù)?，F(xiàn)就有關(guān)情況作以匯報，請評議，并提出寶貴意見。

組織工作政治性、政策性強，工作面寬，要求組織部長具有較高的理論素養(yǎng)、較強的業(yè)務(wù)能力，要有很強的全局觀念、大局意識。自己堅持把學習當作第一要務(wù)，切實增強學習的緊迫感和責任感，注重在實踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備，不斷提升服務(wù)科學發(fā)展的能力。一年來，自己積極參加縣委中心組學習和各種專題理論報告會，自覺利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，廣泛涉獵各種知識，改善自身的知識結(jié)構(gòu)和能力素養(yǎng)。按照“干什么、學什么”的要求，認真學習組織工作法律法規(guī)，熟練掌握組織工作的方針、政策、原則、程序，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力，增強領(lǐng)導工作水平。重點學習了黨的xx屆四中全會精神、科學發(fā)展觀及干部人事制度改革、基層組織建設(shè)方面的新政策、新法規(guī)、新經(jīng)驗。堅持理論聯(lián)系實際，注重學用結(jié)合，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村、部門開展調(diào)查研究，聽取工作意見和建議，開展談心活動，了解班子運轉(zhuǎn)情況，掌握干部工作表現(xiàn)，聽取對組織工作的意見和建議。先后撰寫調(diào)研文章10余篇，在《當代陜西》、《黨建研究》等刊物發(fā)表調(diào)研7篇。

組織工作是黨委工作的`重要組成部分，事關(guān)黨的形象，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展大計。一年來，自己始終圍繞縣委、縣政府確定的“三大三創(chuàng)四加快”工作重點，堅持抓謀篇布局，理清思路;抓重點環(huán)節(jié)，嚴格把關(guān);抓點帶面，推動全局;抓工作創(chuàng)新，提升水平;抓調(diào)查研究，促工作落實。領(lǐng)導班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、自身建設(shè)等工作取得了較好成績。

一是精神組織實施學習實踐科學發(fā)展觀活動。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出了以“開展三大三創(chuàng)，實現(xiàn)五縣目標、推動科學發(fā)展、實現(xiàn)爭先進位”為實踐載體，堅持把“學習提高、解決問題、推動發(fā)展”貫穿始終，把解決影響縣域經(jīng)濟發(fā)展的“六大重癥”作為開展第二、第三批學習實踐活動的重要目標，突出“學習調(diào)研、深入討論、召開民主生活會、撰寫分析檢查報告、制定整改方案、解決突出問題、完善體制機制、群眾滿意度測評”等重點環(huán)節(jié)，以學習實踐活動促進工作落實，以工作落實檢驗活動效果。

二是堅持創(chuàng)新機制、激發(fā)活力，切實加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。設(shè)立“古莘大講堂”，邀請省委黨校教授鐘衛(wèi)國、鄭志飆對全縣科級干部進行了科學發(fā)展觀、xx屆四中全會專題培訓，并將培訓情況納入考評范圍，實施“紅、黃、綠”三卡考核管理，保證了培訓效果。發(fā)揮“流動黨?！弊饔?，整合農(nóng)牧、科技、教育等培訓資源，在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展輪回輔導培訓43場次，參訓黨員干部7300余人次。規(guī)范程序選干部，探索出擴大干部初始提名民主“八條途徑”和干部監(jiān)督七項措施，這些做法被《陜西日報》、《當代陜西》刊載宣傳。我縣采取的公開定向推薦、差額提名的做法被渭南市借鑒運用到市管干部任用層面，今年9月，成功進行了縣檔案局局長、物價局局長、抽黃管理處主任、團縣委書記等四個崗位的公開選拔，公平、公開、公正的選人程序，在全縣營造了風清氣正的用人環(huán)境，取得良好的社會效果。

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