水泥廠工作總結9篇

處理文檔可以提高我們的信息分類和歸納能力，專家學者們開始深入研究范文在教育領域中的重要作用。借鑒范文的構思可以讓自己更加巧妙地運用對比手法，“水泥廠工作總結”是一個重要話題欄目小編為您整理了相關資料，請自己權衡利弊以下內(nèi)容僅供參考！

水泥廠工作總結 篇1

一、實習的目的

本次生產(chǎn)實習的目的是了解工廠的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設備和生產(chǎn)組織，通過生產(chǎn)實踐掌握水泥材料的具體生產(chǎn)過程、水泥熟料的形成過程以及各種生產(chǎn)設備的工作原理和作用，為以后的工作補充知識，了解社會，培養(yǎng)獨立思考和獨立工作的能力，為以后的畢業(yè)設計收集必要的資料和數(shù)據(jù)。畢業(yè)后能更好的適應工作。

生產(chǎn)實習地點是知海集團榆次水泥分公司。榆次水泥分公司是志海集團的子公司。公司產(chǎn)品（普通水泥）適用于制造地上、地下和水中的混凝土、鋼筋混凝土和預應力鋼筋混凝土結構，包括易反復凍結的結構。還可以配制高標號混凝土和早強要求高的工程；（礦渣水泥）適用于高溫車間、有耐熱耐火要求的混凝土結構、大體積混凝土工程、蒸養(yǎng)混凝土結構、有抗硫酸鹽要求的一般工程。榮獲：20xx年山西省質量信譽AAA級標準；20xx年中國十大可靠水泥產(chǎn)品；20xx年山西省建材行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)；20xx年山西名牌產(chǎn)品；20xx年，國家建材工業(yè)技術創(chuàng)新獎獲得技術法學類二等獎。

二、實習內(nèi)容

1、喂養(yǎng)車間實習

1.1粉碎

在水泥生產(chǎn)過程中，大部分原材料都是經(jīng)過粉碎的，如石灰石、粘土、鐵礦石、煤炭等。石灰石是水泥生產(chǎn)的最大原料，開采后粒度較大，硬度較高，因此石灰石的破碎在水泥廠物料破碎中起著重要作用。

1.2原料的預均化

預均化技術是利用科學的堆碼技術，在原料的儲存和取用過程中，實現(xiàn)原料的初步均化，使原料堆場同時具備儲存和均化的功能。

1.3生料制備

在水泥生產(chǎn)過程中，每生產(chǎn)一噸硅酸鹽水泥，至少要研磨3噸材料（包括各種原材料、燃料、熟料、混合料和石膏）。據(jù)統(tǒng)計，干法水泥生產(chǎn)線的粉磨作業(yè)需要消耗全廠60%以上的電力，其中生料粉磨占30%以上，煤磨占3%左右，水泥粉磨占40%左右。因此，合理選擇研磨設備和工藝流程，優(yōu)化工藝參數(shù)，正確操作和控制操作系統(tǒng)，對保證產(chǎn)品質量和降低能耗具有重要意義。

1.4生料均化

在新型干法水泥生產(chǎn)過程中，穩(wěn)定入坑生料成分是穩(wěn)定熟料燒成熱力系統(tǒng)的前提，生料均化系統(tǒng)對穩(wěn)定入坑生料成分起著最后的把關作用。

2、燒制車間實習

2.1預熱分解

生料的預熱和部分分解由預熱器完成，取代了回轉窯的部分功能，從而縮短了返窯長度。同時，窯內(nèi)的氣料換熱過程以堆積狀態(tài)進行，并以懸浮狀態(tài)移至預熱器進行，使生料與窯內(nèi)排出的熱氣充分混合，增加了氣料接觸面積，提高了傳熱速度和換熱效率，達到了提高窯系統(tǒng)生產(chǎn)效率和降低熟料燒成熱耗的目的。

（1）材料分散

80%的熱交換發(fā)生在入口管。在高速上升氣流的沖擊下，送入預熱器管道的生料在被分散的同時，向上轉向并隨氣流運動。

（2）氣固分離

當預分解技術的出現(xiàn)是水泥煅燒過程中的一次技術飛躍。在預熱器和回轉窯之間增加分解爐，利用從窯尾上升的煙道，并設置燃料噴射裝置，使燃料燃燒的放熱過程和生料碳酸鹽分解的吸熱過程在分解爐中以懸浮狀態(tài)或流化狀態(tài)快速進行，生料入窯分解率提高到90%以上。將原來在回轉窯中進行的碳酸鹽分解任務轉移到分解爐中；燃料大部分從煅燒爐加入，少部分從窯頭加入，降低了窯內(nèi)煅燒區(qū)的熱負荷，延長了內(nèi)襯材料的使用壽命，有利于大規(guī)模生產(chǎn)；因為燃料和生料混合在一起。

（3）將燃料的燃燒熱及時傳遞給物料，優(yōu)化燃燒、換熱和碳酸鹽分解過程。因此，它具有優(yōu)質、高效、低耗等一系列優(yōu)異的性能和特點。

2.2水泥熟料的燃燒

生料在旋風預熱器預熱預分解后，下一道工序是進入回轉窯燒熟料。在回轉窯中，碳酸鹽進一步快速分解，發(fā)生一系列固相反應，導致水泥熟料中出現(xiàn)硅酸二鈣等礦物。隨著物料溫度的升高，硅酸二鈣等礦物質會變成液相，溶解在液相中的硅酸二鈣和鋁酸三鈣會發(fā)生反應，產(chǎn)生大量熟料。熟料燒成后，溫度開始下降。最后，水泥熟料冷卻器將回轉窯排出的高溫熟料冷卻到下游運輸、儲存和水泥磨能夠承受的溫度，同時回收高溫熟料的顯熱，從而提高系統(tǒng)的熱效率和熟料質量。

2.3水泥研磨

水泥粉磨是水泥制造的最后一道工序，也是消耗功率最大的工序。其主要功能是研磨水泥熟料（及膠凝劑、性能調(diào)整材料等。）至合適的粒徑（以細度和比表面積表示），形成一定的顆粒級配，增加其水化面積，加快水化速度，滿足水泥漿體凝結硬化的要求。

3、水泥廠實驗室實習

水泥廠實驗室分為三個部分，即物理組和化學組

水泥廠工作總結 篇2

寧國水泥廠純低溫余熱發(fā)電

1995年8月17日國家計委、原國家建材局與日本新能源產(chǎn)業(yè)技術綜合開發(fā)機構（NEDO）簽訂了基本協(xié)議書，由中國安徽海螺集團寧國水泥廠與日本川崎重工株式會社實施。該項目1996年10月18日動工，1995年2月8日并網(wǎng)發(fā)電一次成功。

水泥廠余熱資源的特點是流量大、品位低。在寧國水泥廠4000t／d生產(chǎn)線上，預熱器（PH）和冷卻機（AQC）出口廢氣流量和溫度分別為Nm3/h、340℃和Nm3/h、238℃，其中部分預熱器廢氣用來烘干燃煤和原料。針對上述特點，熱力系統(tǒng)采用減速式兩點混氣式汽輪機，利用參數(shù)較低的主蒸汽和閃蒸汽的飽和蒸汽發(fā)電；根據(jù)余熱資源的工藝狀況設置兩臺余熱鍋爐，保證能夠充分利用余熱資源；應用熱水閃蒸技術，設置一臺高壓閃蒸器和一臺低壓閃蒸器，閃蒸出的飽和蒸汽混入汽輪機做功；對現(xiàn)有AQC進行廢氣二次循環(huán)改造。由于PH出口廢氣還要用于烘干原料，因此未設省煤器，只設蒸發(fā)器和過熱器。加強系統(tǒng)密封。系統(tǒng)采用先進的DCS集散控制系統(tǒng)進行操作控制，具有功能齊全、自動控制、操作簡便等特點。

工藝流程

兩臺高效余熱鍋爐，AQC鍋爐和PH鍋爐將水泥生產(chǎn)過程中隨廢氣排放到大氣中的熱能吸收，產(chǎn)生壓力為25Kg／cm2、溫度為335℃－350℃、蒸發(fā)量為／h的過熱蒸汽及二級低壓飽和蒸汽并進入汽輪機，進行能量轉換，拖動發(fā)電機向電網(wǎng)輸送電力。PH鍋爐為強制循環(huán)、煙氣流向為水平、管程流向為垂直、管列形式為循排、傳熱管為光管、除灰裝置為振打系統(tǒng)；AQC鍋爐為自然循環(huán)、煙氣自上而下、管程流向為水平、管列形式為錯排、傳熱管為螺旋翅管、除灰裝置為吹灰器。

運轉狀況及效果

該項目設計指標為發(fā)電機組裝機容量6480kw，按噸熟料發(fā)電量/T，發(fā)電機組相對水泥窯的運轉率為90％計算，設計年發(fā)電量4087萬KWh。從1998年3月至1999年3月，平均噸熟料發(fā)電量為／T（設計值為／T）發(fā)電機組相對水泥窯的運轉率達到%，實現(xiàn)系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、高效運行。截止到1999年3月底累計發(fā)電4800萬KWh，各項經(jīng)濟指標均達到并超過了設計水平，實現(xiàn)產(chǎn)值2160萬元，實現(xiàn)金熱發(fā)電投產(chǎn)當年達產(chǎn)達標。

應用和推廣前景

新型干法水泥窯配套余熱發(fā)電裝置在技術上可行，充分利用了水泥生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的大量廢氣余熱進行動力回收，余熱回收過程中對水泥生產(chǎn)過程沒有大的影響。隨著我國實施產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整戰(zhàn)略，在陸續(xù)淘汰眾多的小水泥廠而新建干法水泥生產(chǎn)主線的過程中，水泥余熱發(fā)電設備具有很好的推廣前景。

寧國水泥廠水泥窯余熱發(fā)電項目總結報告

一、前言

一九九五年八月，日本國新能源產(chǎn)業(yè)技術綜合開發(fā)機構（NEDO）與中國國家計委、國家建材局簽訂了水泥余熱發(fā)電設備示范事業(yè)基本協(xié)定書，由日方無償提供一套先進且成熟可靠的低溫余熱發(fā)電技術和設備用于中國現(xiàn)有水泥廠，通過科學論證和國內(nèi)外專家的實地考察，日方提供的這套設備安裝在寧國水泥廠4000t/d水泥生產(chǎn)線上，發(fā)電機裝機容量為6480kw，設計年發(fā)電量為4087xkwh，噸熟料發(fā)電能力為／t。

二、余熱發(fā)電項目的主要技術特點：

水泥廠余熱資源的特點是：流量大，品位低。以寧國水泥廠4O00t/d生產(chǎn)線為例，PH（預熱器）和、AQC（冷卻機）出口廢氣流量和溫度分別為Nm3/h、340℃和Nm3/h、238℃，其中部分廢氣用來烘干燃煤和原料。

針對上述余熱資源的特點，在熱力系統(tǒng)的設計上采取以下技術措施：

1、采用減速式兩點混汽式汽輪機，利用參數(shù)較低的主蒸汽和來自閃蒸器的飽和蒸汽發(fā)電；

2、設置具有專利技術的余熱鍋爐，能夠充分利用余熱資源；

3、應用熱水閃蒸技術，設置一臺高壓用蒸器和一臺低壓閃蒸器，閃蒸出的飽和蒸汽混入汽輪機做功；

4、由于PH出口廢氣還要用于原料烘干，所以PH鍋爐無省煤器，只設蒸發(fā)器和過熱器，從而使出爐煙溫達 250℃，仍可用于原料烘干；

5、AQC鍋爐設計為立式自然循環(huán)鍋爐，帶汽包，煙氣自上而下通過鍋爐。鍋爐自上而下布置過熱器、蒸發(fā)器和省煤器，由于廢氣粉塵為熟料顆粒，粘附性不強，除塵方式采用自然沉降；另外為增大換熱面積，強化換熱效果，AQC鍋爐的傳熱管設計為螺旋翅片管。PH鍋爐采用臥式強制循環(huán)鍋爐，帶汽包，設蒸發(fā)器和過熱器，煙氣在管外水平流動，受熱面為蛇彩光管，設置機械振打裝置來解決廢氣的粉塵附著問題。

再者，整個余熱發(fā)電系統(tǒng)采用先進的DCS集散控制系統(tǒng)，系統(tǒng)的操作簡便可靠，并設有完善的報警和保護程序，使整個發(fā)電工藝系統(tǒng)能夠長期穩(wěn)定運行。

上述關鍵技術的解決，為保證系統(tǒng)設計的可靠性、合理性起到重要作用。較好地解決了制約我國純低溫水泥余熱發(fā)電技術水平提高的瓶頸問題，以上技術在寧國水泥廠余熱發(fā)電系統(tǒng)成功應用，在國內(nèi)處于領先水平，并且達到國際先進水平。

三、項目的建成和運轉實績：

項目于一九九六年十月十八日破土動工，一九九八年一月十四日實現(xiàn)兩臺鍋爐通汽煮爐，隨后順利完成了蒸汽吹管，汽輪機沖動和升速，汽輪機保護動作實驗等一系列工作，同年二月八日發(fā)電機組并網(wǎng)發(fā)電一次成功。

自一九九八年三月開始實質性運轉至二OO一年底，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，平均噸熟料發(fā)電量已達35．35kwh／t，累積發(fā)電量已達萬千瓦時，實現(xiàn)了系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、高效運行，實現(xiàn)投產(chǎn)當年達產(chǎn)達標的可喜成績。在項目的生產(chǎn)管理上，充分吸收海螺集團多年來生產(chǎn)管理的先進經(jīng)驗，組織技術管理人員及時編寫了一系列規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，使余熱發(fā)電系統(tǒng)的生產(chǎn)管理迅速走向科學化、制度化、規(guī)范化，由于管理科學、操作水平顯著，使系統(tǒng)產(chǎn)能發(fā)揮到設計能力的110％，為該項目的應用推廣打下了堅實的基礎。

四、項目的經(jīng)濟效益和社會效益：

水泥余熱發(fā)電項目的建成并網(wǎng)發(fā)電，標志著中日兩國在能源環(huán)境國際合作中結出豐碩成果，它不僅在全國起著示范作用，同時也給海螺集團創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益和深遠的社會效益，成為海螺集團新的、穩(wěn)定的經(jīng)濟增長點。

1、經(jīng)濟效益：

自發(fā)電機組正式并網(wǎng)以來，截止到二OO一年十二月三十一日，發(fā)電機輸出有功功率累計為萬千瓦時，按本地區(qū)現(xiàn)行綜合電價0．50元／kwh計算，創(chuàng)產(chǎn)值9338萬元。

2、社會效益：

水泥余熱發(fā)電項目完全利用水泥生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢氣余熱作為熱源，整個工藝過程不燒一克煤，對環(huán)境不造成污染。

從能源利用率的角度來講，水泥生產(chǎn)過程中消耗的能源有效利用率僅為60％，其余40％的能量隨廢氣排放到大氣中，余熱發(fā)電建成后，可將排放掉的38％的廢氣余熱進行回收，使工廠的能源利用率提高到95％以上，為工廠的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

從環(huán)境保護角度來講，減少了二氧化碳的排放量。眾所周知火力發(fā)電是燃煤發(fā)電，在電力生產(chǎn)過程中要產(chǎn)生大量的二氧化碳，按發(fā)電機組截止到二00一年底累計發(fā)電量萬千瓦時來計算，共減少二氧化碳的排放量總計為噸，這對減少溫室效應、保護生態(tài)環(huán)境起著積極的促進作用。

五、該項目在海螺集團推廣應用的前景：

通過水泥余熱發(fā)電項目在我廠的成功應用，充分說明新型干法水泥窯配套余熱發(fā)電裝置在技術上是完全可行的，它充分利用了水泥生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的大量廢氣余熱進行動力回收，每噸熟料可回收30~40kwh的電能，并且該系統(tǒng)能夠長期穩(wěn)定運行，相對水泥窯的運轉率可達95％左右，發(fā)電成本非常低，相對外購電價可節(jié)約大量的購電費用。所以該項技術的應用，既可降低水泥的生產(chǎn)成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，又可以為國家節(jié)約大量的電能，減少環(huán)境污染，具有廣闊的推廣應用前景。

海螺集團作為中國建材行業(yè)的領頭羊，擁有多條日產(chǎn)5000t／d干法水泥生產(chǎn)線，2001年全集團水泥主業(yè)產(chǎn)銷量首次跨過1000萬噸大關，根據(jù)集團“十五”規(guī)劃目標和“雙跨”目標，在“十五”末，力爭形成4000萬噸水泥熟料生產(chǎn)能力、46萬噸化學建材產(chǎn)銷能力；目前集團擁有在運行和即將擴建多條4000t/d以上的水泥生產(chǎn)線，并積累了4000t/d水泥余熱發(fā)電配套裝置成功應用的經(jīng)驗，首條余熱發(fā)電示范項目運行成功后，近期在國內(nèi)水泥行業(yè)進行推廣尚有難度。為將示范線盡快在國內(nèi)水泥行業(yè)得到推廣，減少大氣有害氣體排放，回收利用熱能和提高企業(yè)經(jīng)濟效益，集團計劃將水泥余熱發(fā)電項目作為水泥產(chǎn)業(yè)新技術在全集團日產(chǎn)4000噸水泥生產(chǎn)線上進行推廣應用，在報請國家計委批準后，計劃在今年三月份將邀請日方專家來海螺集團就項目的實施進行可行性論證，討論示范項目推廣的具體方案。

六、普及和推廣過程中存在的問題：

水泥余熱發(fā)電示范項目在我廠建成投產(chǎn)近四年時間了；該示范項目在我國的普及和推廣工作的進展卻較為緩慢，據(jù)我們了解，很多水泥生產(chǎn)廠家來我廠對該示范項目的證實運轉狀況進行實地考察后，一致認為該技術的成功應用完全符合國家的相關產(chǎn)業(yè)政策，是二十一世紀的新技術產(chǎn)業(yè)，推廣應用的前景十分廣闊；但從日方提供的設備報價單上了解到，該套系統(tǒng)設備的初投資額較大，再者，由于我國的行業(yè)分割，系統(tǒng)建成投產(chǎn)后，能否得到相關電力行業(yè)的充分支持，因而不能迅速做出投資決策。"若該項技術在我國的普及推廣應用具有實質性的進展，并很快實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。需要國家在產(chǎn)業(yè)政策上予以適當?shù)姆龀?。如該示范項目在我廠的成功應用，說明日本國提供的水泥余熱發(fā)電技術是先進且成熟可靠的，一些關鍵技術在國際上具有領先水平，在實施應用過程中，一些關鍵設備仍需從日方進口，進口設備的關稅能否有政策上的優(yōu)惠；該項技術在我國水泥行業(yè)推廣應用，對提高我國的能源利用水平，保護環(huán)境起到積極的促進作用，發(fā)電機組必須通過并網(wǎng)才能保證供電質量，但發(fā)電機組的輸出電力工廠自發(fā)自用，即“并網(wǎng)不上網(wǎng)”，確保工廠的經(jīng)濟效益，相關電力行業(yè)是否有政策予以充分的支持。必須大力推進低溫余熱發(fā)電技術的國產(chǎn)化，該技術在我國進行有效的推廣和應用，在保證系統(tǒng)運行可靠性的前提下，必須降低設備的造價，減少投資成本，最有效的手段是擴大國內(nèi)分交設備范圍，除汽輪機及其控制系統(tǒng)、鍋爐汽包和集箱等關鍵設備外，其它設備均可考慮國內(nèi)分交（包括日方設計中方制造），從而逐步實現(xiàn)該技術的國產(chǎn)化。

附：余熱發(fā)電系統(tǒng)九八年——零一年運行報告

一、運行業(yè)績：

余熱發(fā)電系統(tǒng)于一九九八年三月一次并網(wǎng)發(fā)電成功。正式投產(chǎn)后系統(tǒng)運行持續(xù)高效穩(wěn)定，運行四年來，隨著操作人員技術水平的不斷提高，以及同窯操作員的協(xié)調(diào)性越來越好，鍋爐和發(fā)電機組運行平穩(wěn)，相對于窯的運轉率逐步提高。發(fā)電機的出力得到充分發(fā)揮，從九九年發(fā)電量4108萬千瓦時到2001年總發(fā)電量的5294萬千瓦時，年增加發(fā)電量1188萬千瓦時，提升幅度達29％，設備運轉率、運轉時間、相對窯運轉率、噸熟料發(fā)電量這幾項經(jīng)濟技術指標都有不同程度的提高和增加，請參見下倒圖表：

二、運行分析：

1、從系統(tǒng)四年來運行業(yè)績中可以看出，余熱發(fā)電系統(tǒng)已經(jīng)實現(xiàn)了持續(xù)、穩(wěn)定、安全、高效運行，尤其一九九八年，克服了系統(tǒng)設備運轉初期的磨合以及窯系統(tǒng)工況的不穩(wěn)定所帶來的困難，九八年從三月初的試發(fā)電至年底，全年共發(fā)電4106萬千瓦時，取得了良好的開端。

2、二000年、二OO一年這兩年，發(fā)電系統(tǒng)運行業(yè)績十分突出，噸熟料發(fā)電量和年發(fā)電量兩項技術指標都達到了設計水平的110%和128%，說明系統(tǒng)操作人員已經(jīng)掌握了駕馭這套系統(tǒng)的能力，部門技術管理人員在優(yōu)化系統(tǒng)工藝參數(shù)、加強與窯系統(tǒng)的協(xié)調(diào)和合作上作了一些努力和工作，使發(fā)電機組基本上以滿負荷高效運行。

3、在對發(fā)電系統(tǒng)設備故障的處理和對系統(tǒng)出現(xiàn)異常狀況的應急措施方面，發(fā)電部門已經(jīng)積累了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，獲得了許多有益的嘗試和進步，如二O0一年發(fā)電系統(tǒng)出現(xiàn)的PH鍋爐循環(huán)水泵機械密封件頻繁泄漏，導致發(fā)電機組被迫單爐運轉，發(fā)電量下挫的故障，部門領導、技術人員迅速及時進行故障原因分析；加強了鍋爐水質管理，同時對進口備件機械密封件用國內(nèi)同類產(chǎn)品進行替代，取得了很好的效果，這也給發(fā)電部門在備品備件管理上如何進一步提高國產(chǎn)化率提供了很好的嘗試和范例。

三、運行中存在的問題：

l、九九年全年發(fā)電量較低，相比九八年只多發(fā)電2．2萬千瓦時。運行時間卻多1252小時，說明發(fā)電系統(tǒng)的運轉率雖然提高了，但發(fā)電機的有功出力較低，原因一是九九年三月份水泥系統(tǒng)的篦冷機經(jīng)過改造后，篦冷機用風量減少，AQC爐廢氣流量減少，AQC爐出力不足；原因二是AQC爐廢氣旁路擋板其中一閥板脫落，且發(fā)現(xiàn)不及時，造成系統(tǒng)漏風嚴重，同樣造成AQC爐出力不足，后經(jīng)過認真分析，在系統(tǒng)停機處理和水泥工藝做出適當調(diào)整后，余熱發(fā)電系統(tǒng)狀況便日趨正常。

2、二OO一年六月發(fā)電系統(tǒng)AQC鍋爐出現(xiàn)了過熱器傳熱管受高速含塵煙氣的沖刷與磨損，導致穿孔、破管的事故發(fā)生，事故發(fā)生后，采取了積極的處理措施，從根本上消除了系統(tǒng)配套設計中存在的不足，即傳熱管的防磨損措施考慮的不完善，同時技術人員和操作人員對事故預見性判斷能力仍需進一步提高。表一

年份

總發(fā)電量(萬kWh)運轉時間(h)

相對窯運轉率(%)

噸熟料發(fā)電量(kWh/t)1998年

1999年

2000年

2001年

水泥廠工作總結 篇3

在的協(xié)調(diào)配合下，我部門緊緊圍繞公司奮斗目標，抓機遇、求發(fā)展，各車間也充分發(fā)揚了“熱情、團結、向上”的精神。生產(chǎn)技術部擔負著全公司的設備跟蹤及大.中.小型檢修計劃任務和配合安裝公司，設備安裝與調(diào)試。在20xx年里取得一定的成績也有不足之處，存在問題和教訓也是我們今后工作努力的方向。以下介紹一下我部門在20xx年做的主要工作。

一、設備檢修及管理

1、設備日常管理工作

每天跟蹤大.中型設備運轉情況，對有隱患的設備做到及時處理；對嚴禁跑、冒、滴、漏進一步的完善做了不少的工作，監(jiān)督在生產(chǎn)過程中違章操作；在計劃性檢修做到百分之百的合格率；

2、配合新設備安裝調(diào)試及舊設備改造維修

新設備安裝調(diào)試

①、配合公司在7月份鴻瑞公司新建的水泥磨100萬噸生產(chǎn)線，設備調(diào)試；

②、配合公司新建的3#水泥磨100萬噸生產(chǎn)線設備安裝與調(diào)試，十個月完成；

舊設備改造及維修

①、從20xx年12月二號線3500噸孰料線生產(chǎn)，在生產(chǎn)過程中

第四代蓖冷機，從工藝和設備上存在一定的問題，經(jīng)過公司與天津院熱工公司的溝通，于機修、制成、化驗室、生技部、天津院；十一天完成該項目。

②、生技部；七天完成該項目。

③、原料、生技部；三十一天完成該項目。

水泥廠工作總結 篇4

在工作的時間里，在領導的關心和培養(yǎng)下，在車間同事的幫助和支持下，我已適應了這里的工作以及生活環(huán)境，回想過去的工作，我學到了很多東西，現(xiàn)將各方面的情況總結如下：

1、水泥生產(chǎn)質量控制放于首位。水泥質量是公司生命的源泉，水泥質量的好壞直接關系單位的效益和信譽，嚴把質量關，保證水你每小時檢驗數(shù)據(jù)準確無誤。因此，化驗室堅持質量第一的方針。當生產(chǎn)任務與檢驗質量發(fā)生矛盾時，化驗室堅持質量第一。水泥檢驗質量控制當發(fā)生波動的時候，質量員總是不厭其煩的加標樣分析、留取樣品分析、還和生產(chǎn)部門一起思考。檢驗質量是化驗室的生命，所以化驗室的一切工作都是圍繞提高化驗室檢驗準確度而進行的，他們在質量管理方面下大力氣。每個月對質量控制員進行一次質量控制考核。組織人員參加質控學習和考試。通過質控考核，化驗質控人員積累了一定的經(jīng)驗并且具有了處理質控方面問題的能力。

2：__ 年，由于公司推從清潔生產(chǎn)，節(jié)能增效，果斷使用脫硫石膏球、煤干石、煤渣、脫硫濕石膏、這些輔料都是一種廉價的廢棄排放料，化驗室從來沒有用過，一開始他們都頂著很大的壓力反復試驗，取數(shù)據(jù)，大膽探索。一個一個的不眠之夜，一次一次的汗水凝聚，終于用自己的經(jīng)驗索取了成功。公司粉煤灰供應緊張，難免會造成供不應求。為解決這個問題，公司決定用多種粉煤灰。但是用新的粉煤灰作為混合材料前，必須要知道它的各個成份。這就需要我們反復試驗，及時歸納數(shù)據(jù)，并與現(xiàn)有的粉煤灰進行對比。這樣無形中給整個化驗室?guī)砹撕芏喙ぷ鳎欢?，全體化驗室成員擰成一股繩，遇到工作任務從不推諉，而是搶著干。大量運用輔料以后，客商對水泥的個別數(shù)據(jù)有了新的要求。為更好的控制水泥的燒失量和游離鈣，他們增加了測試頻率。發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)及時分析并上報，為水泥的高質量出了一份力。近期，進廠狄港熟料易磨性極差，熟料質量差，面對這個情況，他們個個不退宿，反而爭著，搶著，頻繁著，竭力著去做。

3：為驗證化驗室人員的檢驗水平，他們還每月定期向國家質量檢測中心寄樣并對比，合格率始終為100%。年年在全國質量大對比中喜獲“全優(yōu)單位”殊榮。取得這樣的成績，靠的是勤學苦練、孜孜不倦的良好學風，靠的是精益求精、精業(yè)敬業(yè)的工作精神。

1、定期對部門人員進行一次計量法規(guī)、計量常識、有關質量面的政策、法令、法規(guī)等業(yè)務知識的輪訓。每年組織多起專業(yè)技術學習(包括質控、分析、物檢等)，根據(jù)需要派專業(yè)人員參加國家組織的有關學術交流會，不斷提高專業(yè)水平，定期對各類人員進行理論及實際操作技能的考核。

⒉帶領本室人員加強計算機理論基礎知識的學習，熟悉計算機網(wǎng)絡方面的知識，利用計算機進行技術交流和質量交流。

⒊和本室人員加強政治理論學習，積極深入的學習三大標準，讓同事明確工作職責。貫徹三大標準，深入學習總公司下發(fā)的各項法令法規(guī)政策文件，加強職工道德規(guī)范建設，做有理想、有道德、有文化、有紀律的新世紀的職工。

⒋在我室內(nèi)部實行獎勵制度，對成績突出貢獻重大的人員實行獎勵，促進本室人員好學上進積極性，挖掘技術人員的潛力，讓人盡其材，人盡其能。

安全第一，預防為主，這是公司遵循的安全原則，化驗室對安全毫不放松，積極探索更安全的途徑，把安全做實做細。常言道：安全高于生命，責任重于泰山?；炇业拇笮头治鰞x器，有一部分需要用到高壓鋼瓶，要作好高壓鋼瓶的管理。易燃易爆及有毒物品的保管發(fā)放設立一定的程序制度。部室員工堅決做到四不傷害原則，把安全時刻放在第一位。公務員之家

室員工首先對本室里的工作，能盡職盡責，向主任提供合理建議和主張，幫助主任正確作出決策。其次，好多骨干員工有統(tǒng)籌兼顧的意識，當好參謀和助手，使做出的決策符合大多數(shù)人的意愿。當主任外出時，自己首先是堅守崗位，妥善處理內(nèi)部事務工作，尤其當本室計算機系統(tǒng)出現(xiàn)問題時，更能獨擋一面，順利解決各類問題?？偠灾?，他們個個能夠要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

天時不如地利，地利不如人和，團結就是力量。只有團結，工作才能形成合力。水泥有限公司化驗室全體員工就有這種精神，也許就是那種精神的指引，他們都非常主寬和疏通民主渠道，遇事大家一起商量，虛心真誠地聽取同志意見，嚴于律己，誠懇待人，尊重同志，關心同志，設身處地為同志著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。兼聽則明，偏信則暗，做好領導和同志，同志和同志之間的協(xié)調(diào)工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。

公司化驗部門領導，他們始終認為當領導就意味著要吃苦在前，只有奉獻，不求索取，公正廉明。同時率先學習，帶領學習，一起學習。用自己的人格魅力，做好表率。孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。這句話無疑是對他們的寫照。正因為他們以身示范。所以形成了律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人的良好管理風氣?；炇覇T工總非常愿意和他們領導接近，工作也非常順，也許就是這個原因吧。

回顧這段時間的工作，我能夠熟練掌握和完成各崗位的工作，這些都離不開領導的指導和同事們的幫助，在此我誠摯的表示感謝!在將來的工作中我希望還能得到大家的指導和幫助，我將以更大的熱情投入到工作中和大家一道為__水泥廠的美好明天而奮斗不止。

我深知水利普查是一項重大國情調(diào)查，不僅需要業(yè)務技術過硬，而且還要樹立強烈的責任心。自葉集區(qū)成立普查辦以來，摸索新軟件，按時參加普查培訓學習，下基層記錄，去現(xiàn)場調(diào)查，每一樣工作都力爭完成出色。

原陽縣屬河南新鄉(xiāng)地區(qū)，地處豫北平原，南臨黃河，北面是余河通道，地勢西南偏高，東北偏低，土系黃河沖積平原，其地理坐標東經(jīng)自113.36~114.15度，北緯34.55~35.11度，其四鄰，東接封丘，西鄰武陟、獲嘉，背靠新鄉(xiāng)、延津，南于中牟和鄭州郊區(qū)隔河相望，被稱為“鄭州市的后花園、新鄉(xiāng)市的南大門”。 全縣轄14個鄉(xiāng)，3個鎮(zhèn)，一個農(nóng)牧場，總人口68萬，區(qū)域總面積1339平方公里。

原陽縣地處黃河、海河兩大水系，屬大陸性暖溫帶季風型氣候，四季分明，光熱充沛，土質肥沃，耕作條件好。全年無霜期224天，年平均氣溫14.4℃，年平均降水量549.9毫米。原陽縣淺層地下水儲量豐厚，探明儲量4.8億立方米,年可開采量1.4億立方米?，F(xiàn)有3處引黃堤閘，5個引水口門，干渠12條，總長207公里，支渠 68條，總長228.5公里，引黃能力可達88立方米/秒，年引水量可達5.5億立方米。水質適于生活用水和工業(yè)用水。

根據(jù)《國務院關于開展第一次全國水利普查的通知》(國發(fā)〔__]4號)要求，原陽縣第一次全國水利普查的重點為：一是河流湖泊基本情況，包括數(shù)量、分布、自然和水文特征等：二是水利工程基本情況，包括數(shù)量、分布、工程特性和效益等;三是經(jīng)濟社會用水情況，包括流域和區(qū)域人口、耕地、灌溉面積等經(jīng)濟社會主要指標以及城鄉(xiāng)居民生活和各行業(yè)用水量、水費等：四是河流湖泊治理保護情況，包括治理達標狀況、水源地和取水口監(jiān)管、入河湖排污口及廢污水排放量等;五是水土保持情況，主要為水土保持措施普查;六是水利行業(yè)能力建設情況，包括各類水利機構的性質、從業(yè)人員、資產(chǎn)、財務和信息化狀況等。

要求：一是必須如實填寫、按時報送普查數(shù)據(jù)，確保基礎數(shù)據(jù)真實可靠。任何單位和個人都不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改普查資料。要保持普查表的整潔，不得任意涂改;二是對在普查中所獲得的涉密資料和數(shù)據(jù)，必須嚴格履行保密義務，嚴禁向無關人員擴散或談論普查對象的具體情況;三是普查員赴現(xiàn)場調(diào)查，必須佩帶普查員工作證件。要講文明，懂禮貌，衣著整潔，盡量不影響調(diào)查對象正常的生活和生產(chǎn)，不侵犯其利益，不得與其發(fā)生糾紛。不得自作主張、隨意處理普查中遇到的情況，更不得編造或隱瞞普查中發(fā)現(xiàn)的問題;四是工作證件按照全國水利普查機構規(guī)定的統(tǒng)一格式，由縣普查辦負責制作和發(fā)放。發(fā)放的證件必須登記造冊，加蓋印章。普查員及普查指導員工作證件只限于水利普查工作時使用，不得用于其他用途;五是要高度重視安全問題;六是普查員和普查指導員人選一經(jīng)確定，不得調(diào)整

三個多月以來，原陽縣按照《原陽縣第一次全國水利普查試點總體方案》要求，認真開展水利普查工作，并圓滿完成了各階段的工作任務，達到了預期目的。在普查工作中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些好的經(jīng)驗和做法，列舉如下：

(1)普查機構組建。原陽縣強化了試點工作的政府推進和協(xié)調(diào)力。如：綜合考慮普查工作的各個環(huán)節(jié)，將可能涉及到的單位負責人列為“原陽縣第一次全國水利普查工作領導小組”成員，相關單位列為成員單位，并明確責任，使人人有壓力，個個有責任，避免了普查工作中推諉扯皮。其次，從水利局抽調(diào)34名業(yè)務骨干充實縣普查辦公室，具體負責落實各項普查任務，保證了普查工作的順利開展。

(2)普查指導員和普查員的選聘。原陽縣委、縣政府嚴把調(diào)查人員選調(diào)關，一是從水利局、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))抽調(diào)了業(yè)務能力、責任心較強的103名干部、職工擔任普查指導員;二是充分發(fā)揮大學生村官的人才資源優(yōu)勢，選聘了467名大學生村官擔任普查員，充實到普查一線，保證了普查人員的迅速到位;三是要求各村配備一名協(xié)查人員，專門負責帶路、引導、協(xié)調(diào)等工作，確保了普查工作的順利開展。在選調(diào)的普查員和指導員中，除去各村配備的帶路、協(xié)調(diào)人員外，全部具有高中及中專以上文化程度，其中大專及以上文化程度的占62%，而且大多數(shù)人員基層工作經(jīng)驗豐富，素質較高。

(3)人員培訓。普查指導員和普查員選調(diào)完成后，5月16日至21日，我縣先后在原陽賓館和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))會議室舉辦了“原陽縣第一次全國水利普查專業(yè)培訓班”，對全縣的水利普查員和普查指導員進行了認真細致的培訓。通過六天的培訓，提高了全體普查人員對開展第一次全國水利普查重要意義的認識，熟練掌握了普查路線和流程，掌握了水利普查專業(yè)知識及普查成果控制方法;使技術骨干、普查指導員、普查員熟練掌握了各項普查內(nèi)容的指標含義、普查表填報要求、數(shù)據(jù)收集及處理方法、相關技術規(guī)定;使全縣普查人員掌握了普查工作應有的知識和技能，推動普查試點工作正常有序進行。參加本次培訓的涉及水利局機關、三個灌區(qū)和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))共708人，其中水利局機關60人，三個灌區(qū)130人、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部51人、大學生村官467人。

為確保培訓質量，主要采取了三項措施：一是原陽縣縣委、縣政府和縣水利局給予了高度重視，曾多次召開專題會議研究培訓方案，并根據(jù)試點方案要求，縣普查辦公室組織授課人員認真準備，事先小范圍試講，提出改進意見;二是正式培訓中，劃分了七個專業(yè)組，針對各個專業(yè)的普查內(nèi)容進行培訓;三是縣普查辦公室對103名普查指導員以業(yè)務指導、工作流程為重點進行了專門講解。

(4)宣傳動員。__年5月13日，原陽縣委、縣政府在縣會務中心組織召開了“原陽縣第一次全國水利普查動員會”，縣主要領導、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、主管農(nóng)業(yè)的副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長和縣直有關單位負責人參加了會議。會議強調(diào)了這次水利普查的重要意義，對水利普查的內(nèi)容、特點和基本規(guī)律、實施步驟、時間安排等作了詳細介紹。針對下一步水利普查工作提出了明確要求。同時，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要相繼召開動員會，深入廣泛的動員社會一切力量參與水利普查。

在宣傳方面，首先擬訂工作計劃，制作宣傳品。宣傳組擬定了《原陽縣第一次全國水利普查宣傳工作計劃》，并協(xié)調(diào)宣傳部、廣播電視局等部門以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，形成通力協(xié)作工作局面，廣泛開展了水利普查社會宣傳動員。先后懸掛宣傳口號條幅37條，設計、制作下發(fā)宣傳單3000張、版面6塊。

其次采取多種形式進行宣傳。在縣城主要路口設置宣傳版面、主要道路懸掛條幅、張貼宣傳單。清查過程中還通過普查員發(fā)放宣傳單等方式實施點對點宣傳。宣傳內(nèi)容簡潔、明了、寓意深刻，使得普查對象一目了然。

第三，多種渠道進行宣傳。堅持戶外宣傳與報刊、電視宣傳聯(lián)動，切實增強第一次全國水利普查宣傳活動的性和視覺沖擊力。根據(jù)水利普查工作進程及時編發(fā)簡報、信息開展面上宣傳;動員會、普查指導員和普查員培訓會等幾次較大的活動請新聞媒體參與報道。在整個試點過程中，宣傳組編寫簡報6期、在電視臺播報新聞8次。

(5)制定規(guī)章制度，嚴格規(guī)范管理。根據(jù)《第一次全國水利普查試點總體方案》要求，結合原陽縣實際，我們制定了考勤及請銷假制度、考核獎懲制度、證件管理制度、保密制度、普查表交接驗收制度、錄入工作制度和數(shù)據(jù)錄入崗位責任制等一系列規(guī)章制度，使普查工作有章可循，保證了普查質量。

(6)積極組織協(xié)調(diào)，保障普查物資。根據(jù)試點方案要求，縣普查辦公室迅速組織人員完成了培訓教材、機電供水井清查表、普查表、臺賬表、工業(yè)企業(yè)單位清查表、建筑業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)單位清查表等各種資料的印制，制作了普查員和普查指導員證件、宣傳橫幅，購置了全套普查員用具，配備了電腦、打印機、復印機、掃描儀、gps定位儀等現(xiàn)代化設備，保障了普查物資的按時到位。同時積極協(xié)調(diào)有關單位，落實培訓會議場地、交通工具等后勤保障工作。由于經(jīng)費沒有及時落實，我縣一是爭取財政支持，從其他經(jīng)費中先劃撥一部分用于水利普查;二是在硬件設施采購上，找關系戶先行賒購。

(7)明確普查范圍，合理劃分分區(qū)。為明確各普查小組的普查范圍，分清普查責任，確保普查對象不重不漏，縣普查辦綜合考慮縣域內(nèi)清查對象分類特點、數(shù)量及分布情況又按照普查內(nèi)容劃分了普查分區(qū)。如：河湖組根據(jù)原陽縣實際情況，原陽縣河湖治理保護情況普查按縣域劃分了一個普查分區(qū);行業(yè)能力普查組按機構類型劃分為行政機關、事業(yè)單位、企業(yè)單位、社會團體單位四個清查分區(qū);經(jīng)濟社會用水普查組按行業(yè)劃分了居民生活用水、農(nóng)業(yè)、公共供水企業(yè)、工業(yè)和建筑業(yè)及第三產(chǎn)業(yè)五個分區(qū);水利工程普查組和灌區(qū)專項普查組按照灌區(qū)共劃分了韓董莊引黃灌區(qū)、祥符朱引黃灌區(qū)和堤南引黃灌區(qū)三個分區(qū);地下水取水井普查組按照全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃共分17個普查分區(qū)。

(8)普查數(shù)據(jù)處理與質量控制。在數(shù)據(jù)錄入上，主要是建立數(shù)據(jù)錄入質量控制的各項制度，如普查表交接驗收制度、錄入工作制度和數(shù)據(jù)錄入崗位責任制等，設錄入人員和復核人員崗位。要求錄入差錯率低于1%。數(shù)據(jù)錄入后，進行計算機審核操作。根據(jù)實際情況，對于計算機審核出的提示信息須查明原因，進行校正或上報時附加說明。如為填表錯誤，則需進一步核實，更正普查表，重新錄入，校正情況做到有記錄和經(jīng)手人簽名。

在質量控制方面。一是通過典型調(diào)查、抽查和交叉作業(yè)等多種方式檢查各階段工作質量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對帶有共性的質量問題，要及時向省、市級普查辦公室匯報，防止出現(xiàn)大范圍的系統(tǒng)性誤差;二是建立值班制度，確?；鶎悠詹槿藛T能及時解決普查中遇到的業(yè)務問題;三是采取內(nèi)業(yè)分析與外業(yè)調(diào)查相結合的方式復核清查和普查表。

1、宣傳動員不到位。首先，宣傳時間短，重視力度不夠，缺乏全縣整體的普查宣傳氣勢，難于形成家喻戶曉的普查氛圍，顯得震撼力和深度不夠。相關單位和群眾對普查員還有很大的猜忌和警惕心理，拒絕提供相關數(shù)據(jù)、不給予配合等情況時有發(fā)生。其次，針對性不強。對不同的普查對象，如居民區(qū)、工業(yè)企業(yè)單位、水利社團單位等沒有采取不同的方式和形式開展相應的宣傳工作。第三，宣傳內(nèi)容單薄，沒能在短時間內(nèi)使普查對象明白，如實申報普查資料的重要性和必要性，達不到數(shù)據(jù)收集取得到、取得全、取得真的宣傳目的。

2、普查員選調(diào)難，業(yè)務培訓效果較差。一是人員選調(diào)難。水利普查工作量大、任務繁重。此次試點抽調(diào)的普查指導員和普查員基本來自水利局和大學生村官，幾乎集中水利局的全部人力，大學生村官更是全部參與，導致很多日常工作處于停滯狀態(tài)。本次試點，工作時間短，普查指導員和普查員可以暫時放棄日常工作，全力投入到試點中。但正式普查規(guī)模大，時間跨度長，僅從水利局選調(diào)人員難于滿足普查需要，必需要擴大從機關、企事業(yè)單位、社會和高校中選調(diào)普查員比例。正式普查時人員如何抽調(diào)，是各級普查辦公室面臨的主要問題之一;二是兩員選調(diào)要突出責任心。指標的理解程度固然重要，但責任心才是關鍵。年輕有文化與文化程度不高但熟悉當?shù)厍闆r，是選調(diào)兩員不可或缺的因素。但通過試點我們認為兩員素質和責任心才是確保普查質量的最重要因素。試點中我們感到，不熟悉當?shù)厍闆r是相對的，可以采取其他措施來解決，如應選調(diào)一部分當?shù)卮甯刹孔鳛榕阏{(diào)人員。而責任心和素質達不到要求，將會制約普查登記的數(shù)據(jù)質量;三是人員固定難保證。選調(diào)普查員、普查指導員時，一定要充分考慮到人員因種.種原因不能到位等因素，留有余地。從這次試點工作情況看，“兩員”按照普查數(shù)量選調(diào)，工作任務繁重，富余人員很少，幾乎就是“一個蘿卜一個坑”， 工作開展后經(jīng)常出現(xiàn)人員不到位、補充不及時等情況。因此，今后兩員選調(diào)中，應要求5-10%的人員儲備，以防止因各種原因變動，從而導致普查員不足的被動局面出現(xiàn);四是普查指導員的選調(diào)要求一定要高于普查員。普查指導員要具備一定工作經(jīng)驗和組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理普查工作中遇到的常見情況和問題。同時應先于普查員選調(diào)，在培訓前就應明確哪些人是普查指導員，不能在培訓后再行區(qū)分。這樣有利于普查指導員在今后普查工作中指導、組織普查員工作，增強普查指導員對普查員的指導和協(xié)調(diào)作用;五是培訓效果較差。本次試點中，由于普查指導員和普查員合在一起培訓，時間不足，教材統(tǒng)一，培訓內(nèi)容既交叉又重復，普查員與指導員工作職責模糊不清。培訓過程過于注重理論解讀，沒有實際案例講解分析，可操作性內(nèi)容不多，沒有對文明禮儀方面的內(nèi)容進行講解。調(diào)查的技巧、普查表填表規(guī)則等方面的講解過于簡單，培訓既不到位，效果也差強人意。今后，要延長培訓時間，并對普查指導員、普查員分開培訓，培訓教材要有針對性，區(qū)別各自職責和工作內(nèi)容，教材內(nèi)容要簡單明了，側重于應知應會，如何操作，同時要增加普查員觀察力、判斷能力、調(diào)查技巧、文明禮儀等方面的培訓內(nèi)容。

3、各部門協(xié)調(diào)不到位。水利普查是一項系統(tǒng)工程，需要各部門之間的相互配合，通力協(xié)作，但縣普查辦在普查工作過程中收集個別部門資料數(shù)據(jù)卻非常艱難，有時奔波數(shù)趟都拿不到資料，建議下一步上級部門進行綜合協(xié)調(diào)。

4、普查資金不能及時到位。由于本次水利普查工作量大，投入人員多，購置新設備多，需要大量資金來開展工作，但上級普查經(jīng)費不能按時落實，給普查工作造成了一定困難。建議普查工作正式開始后，要先行下發(fā)普查經(jīng)費。

5、地下水取水井專項普查存在問題。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路多數(shù)未命名，在填寫水井具體位置時，無具體格式，填寫方式多種多樣;二是對機電供水井普查表中的地下水類型的選擇存有異議，概念不清;三是多數(shù)機電井的水泵深埋地下，或時間已久或管理人員更換，對水泵型號無從考證，造成水泵型號一項無法填寫;四是普查和清查分開進行需要耗費大量的財力、物力，建議正式普查開始后，將普查和清查一起進行。

6、經(jīng)濟社會用水普查存在問題。一是第三產(chǎn)業(yè)單位是否包括所有國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)、村委會、居民委員會及學校，這些單位是否應全部填寫清查表;二是工業(yè)企業(yè)、建筑業(yè)及第三產(chǎn)業(yè)單位是否只調(diào)查有組織機構代碼的單位;三是農(nóng)村飲水安全工程__年初建成投入使用的萬人以上集中供水廠，無__年供水量及用水人口，不具有法人資格，由縣級水利部門統(tǒng)一管理，是否納入公共供水企業(yè)清查范圍?

7、行業(yè)能力建設普查存在問題。一是引黃灌區(qū)下屬水利所是鄉(xiāng)鎮(zhèn)最基層的水利服務機構，能否視同為鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站;二是p601-605表所涉及的年末從業(yè)人員合計是否包括離退休人員;三是我局下屬農(nóng)村自來水廠主要承擔農(nóng)村飲水安全職能，不具備獨立的法人資格，而且經(jīng)拍賣后經(jīng)營管理權已經(jīng)交由個人，只向水利主管部門繳納大修基金，是否應該只清查不普查;四是清查中部分法人單位未辦理組織機構代碼證，而組織機構代碼為普查表的必填項目，遇此情況如此解決?

8、水利工程基本情況普查存在問題。原陽縣縣灌溉渠道分為引水渠、總干渠、干渠、支渠、斗渠、農(nóng)渠和毛渠。灌區(qū)的引水渠是否列入引調(diào)水工程范圍內(nèi)和灌區(qū)專項調(diào)查一起進行。

9、灌區(qū)專項普查存在問題。根據(jù)“灌溉面積普查表”中要求，本表要以行政村為單位并由村民委員會填寫，但是在實際工作中村民委員會由于灌區(qū)水費征收問題填報灌溉面積少于實際灌溉面積，致使有些數(shù)據(jù)不符合實際數(shù)據(jù)，還是由普查辦結合水利所人員進行實際普查，得到實際數(shù)據(jù)。表格以行政村為單位填寫沒有考慮到實際工作中村委是否能如實上報數(shù)據(jù)。

10、河湖基本情況普查存在問題。一是河湖基本情況普查，沒有專業(yè)培訓教材，經(jīng)多次咨詢省普查辦，說是河湖基本情況普查，省水文局開始工作，但各縣普查辦按“在地原則”也應該普查。如黃河在我縣境內(nèi)的堤防、控導工程等縣級普查辦應普查。建議黃河由流域委通過河務局普查，避免重復普查。二是河湖開發(fā)治理保護情況普查規(guī)模以上河流名錄沒有及時下發(fā)，影響縣級普查機構工作效率。

11、軟件錄入存在漏洞。數(shù)據(jù)錄入軟件問題較多，基本上都是一邊錄入一邊改正，極大的影響了數(shù)據(jù)錄入速度。如：表q601，錄入后聯(lián)網(wǎng)的其他機器無法查看，下面的日期無法表示10號以后的日期;手機號碼不能完整輸入，機電井清查表同時錄入編碼錯亂等。

我只有做好一份工作才能算一份成績，個人取得了成績就是集體多一份成績，聚少成多、聚沙成塔，集體才能真正取得一流的成績。

水泥廠工作總結 篇5

時間過得真快，轉眼XX年即將過去，新的一年又要來臨了，在新的一年即將來臨之際，提前祝福紅獅全體同仁們：新年快樂！萬事如意！幸福安康！

XX年6月1日起，我從浙江建德紅獅千里迢迢的來到四川江油紅獅，已有半年了，在這半年里目睹了江油紅獅領導及全體員工為建設江油紅獅，所做的努力和他們的奮斗史，不由為之震撼，敬佩他們那份不怕困難，勇于開拓創(chuàng)新，佩服那些奮戰(zhàn)在第一線的領導及員工，他們才是我們紅獅人的形象，咱們紅獅人的精神———敬業(yè)奉獻！追求卓越！

剛來到這里，只看到一個中控樓才是一個完整的建設，其它的都還在建設當中，不管是晴雨天都是穿著高筒雨鞋，受著晴天一身灰，雨天一身泥的日子。

由于XX年那次地震過后，這里的土地很松弛，稍有下雨就有泥石流，到處都是坑坑洼洼的，給施工帶來很多的不便，平時還有那小小的余震，總和我們鬧，有好多工程做了，被那小小的地震一鬧又得重做。老總楊志清每天都起早摸黑的穿著一雙高筒雨鞋，頭戴著安全帽在指揮著現(xiàn)場，有時還一只褲管高一只褲管低的，活脫脫的一個趙本山農(nóng)民形象。

工程部的騰工（騰永兵），矮矮的個子，瘦瘦的身材，可干起事來特有勁，就感覺他有股使不完的勁，每天都是全身泥巴的在忙這忙那，還經(jīng)?？此歼^了午飯時間才想起自己應該吃飯的人，但他從未說過一聲苦和累。

還有設備科的徐偉剛，電氣科的朱小寅，安?？频年愜S斌，化驗室的林利宏等他們都在默默的為江油紅獅不分晝夜的奮戰(zhàn)著，生料車間的郭雪彬還有燒成的潘文華等等他們是困了就找個地方打個盹，為的是能爭取早一天投入運行而不斷的努力。

功夫不負有心人，公司終于在8月18日點火成功，9月8日開始生料磨試產(chǎn)成功，9月11日晚17：30時出熟料，一切運行正常。

由于我們的產(chǎn)品質量好，所以贏得了很多客戶的好評，每天來我們公司買熟料和水泥的車都排成長長的隊伍，可謂是車水馬龍，一片欣欣向榮的好景象！但愿我們紅獅的明天更加美好！

從我被分到生產(chǎn)調(diào)度中心做生產(chǎn)統(tǒng)計工作以來，設備的運行狀況和臺時產(chǎn)量還有電耗，在不斷的一天比一天的好轉，現(xiàn)在正常運行中，生料的運轉率76。60%。臺時產(chǎn)量444。67t/h。窯運轉率：99。73%。臺時產(chǎn)量：234。06t/h。熟料強度也不斷的在增加。水泥磨臺時產(chǎn)量現(xiàn)已經(jīng)到達117t/h。電耗也在不斷的降低。

以上這些都是在章曉明副總及其他領導的正確帶領之下，也是我們?nèi)w紅獅員工辛勤勞動的成果。

在即將步入XX年，我們的江油紅獅會在不斷進取中取得更加可喜的成績。

水泥廠工作總結 篇6

水泥廠余熱發(fā)電簡述（投稿）水泥廠對水泥生產(chǎn)過程中排放到大氣中熟料燒成系統(tǒng)熱耗30%的廢氣余熱進行回收利用，通過余熱鍋爐、蒸汽管系、汽輪發(fā)電機等將熱能轉化為電能。

（一）余熱鍋爐組成部分

余熱鍋爐主要由鍋爐鋼架、熱水器、蒸發(fā)器、過熱器、汽包等組成。

（二）余熱鍋爐工藝流程

經(jīng)過水處理產(chǎn)生的軟化水通過給水泵管系進入余熱鍋爐的熱水器加熱后進入汽包，汽包內(nèi)的水通過汽包下降管分配到蒸發(fā)器再次加熱產(chǎn)生汽水混合物后回到汽包內(nèi)進行汽水分離,分離后的蒸汽進入過熱器加熱后產(chǎn)生過熱蒸汽通過主蒸汽管道進入汽輪機。

（三）汽輪機組成部分

汽輪機主要由汽輪機本體、調(diào)速系統(tǒng)、油系統(tǒng)及危急保安器等組成。

（四）汽輪機的工作原理

過熱蒸汽通過主蒸汽管道進入汽輪機后，過熱蒸汽在汽輪機內(nèi)不斷膨脹加速，高速流動的蒸汽沖轉汽輪機葉片，調(diào)速系統(tǒng)根據(jù)汽輪機負荷變化，自動增大或減少蒸汽進汽量，保持汽輪機在額定轉速（3000r/min）下穩(wěn)定運行。

（五）電氣組成部分

電氣部分由發(fā)電機、高、低壓配電裝置、綜合保護、自動化系統(tǒng)組成。

（六）發(fā)電機工作流程

高速轉動的汽輪機帶動發(fā)電機將機械能轉換為電能，然后通過高、低壓配電裝置分配電能至各用戶單位。

東方希望重慶水泥有限公司項目監(jiān)理部

陶 鴻 秀

2011-10-9

水泥廠工作總結 篇7

##年工會上半年工作總結

##年上半年，按照廠工會的年度工作安排，我單位結合工作實際，開展安康杯勞動競賽活動，不僅提高了工作效率，還有效的保障了生產(chǎn)。在維護職工合法權益上，發(fā)揮職工代表大會的作用，維護好職工的各項權益，堅持以人為本，做到群眾的事無小事，在做好員工思想政治工作的同時，開展喜聞樂見的文體活動，活躍員工業(yè)余文化生活，發(fā)揮好工會組織的作用。

一、開展 “創(chuàng)爭”活動，爭創(chuàng)先進科室、爭當優(yōu)秀文明員工活動。

按照廠工會“創(chuàng)爭”工作活動安排，##工會圍繞員工素質提升工程的文件精神，制定相應的工作計劃，動員全體員工立足崗位開展全員創(chuàng)爭工作，開展“愛崗、敬業(yè)、比奉獻”提質提效勞動競賽活動，并納入日常考核范圍，與績效工資掛鉤，表現(xiàn)突出的給與獎勵，充分調(diào)動了大家的工作積極性，生產(chǎn)時效大大提高，較好地保障了重大施工的正常運行。服務保障率一直保持在95%以上，多次受到廠部的表揚，##年先后獲得廠先進基層黨組織；@@同志獲得廠優(yōu)秀工會積極分子榮譽稱號。

二、做好源頭工作，依法代表和維護職工群眾的合法權益。

發(fā)揮基層工會組織的作用，對涉及職工切身利益的事，必須維護好職工合法權益。辦公室工會每季度對職工思想狀況進行調(diào)查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。堅持“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，給與力所能及的幫助。開展好工農(nóng)共建活動。認真開展“走基層、訪萬家”活動，對單位職工生病或住院，我們都請示領導或委托工會小組成員前去看望。今年以來，共慰問看望職工4人次。

三、做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。

繼續(xù)參加我廠“三八節(jié)”先進女工評先活動，獲得先進女工1人。積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動，每年在“三八”節(jié)前夕組織辦公室全體女職工參加義務奉獻活動，為辦公室打掃樓道衛(wèi)生、清洗窗簾、紗窗等，深受大家好評。

四、營造文化氛圍，豐富業(yè)余文化生活，增強職工凝聚力。 ??? 我單位積極開展豐富多彩的文體活動，以滿足職工精神文化的需要，增進職工的身心健康。我們堅持每年春節(jié)前組織職工開展寓教娛樂的文體活動，增強職工的凝聚力。如：在“三八”婦女節(jié)，組織女職工開展義務奉獻活動；春節(jié)前夕開展“夠級”比賽。活動增進了同事間團結合作精神，陶冶了情操、增進了友誼。?

水泥廠工作總結 篇8

我在水泥廠實習的這段時間里，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。這是我大學學習期間的一次實踐機會，讓我更深入地了解了水泥生產(chǎn)的過程，并鍛煉了自己的實際操作能力。以下是我對這段實習經(jīng)歷的詳細總結。

首先，在水泥廠實習期間，我深刻認識到了水泥生產(chǎn)過程中的重要性。水泥作為建筑行業(yè)的基礎材料，它的質量直接影響到建筑物的穩(wěn)定性和安全性。通過觀察和參與每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，我了解到了水泥生產(chǎn)的流程：石灰石和粘土的開采、原材料的破碎與混合、熟料的制備、熟料的燒成、以及水泥的磨制和包裝。每個環(huán)節(jié)都相互依賴，一個環(huán)節(jié)的不規(guī)范操作就會直接影響到下一個環(huán)節(jié)和最終的產(chǎn)品質量。我在實習期間嚴格按照操作規(guī)程進行操作，保證生產(chǎn)環(huán)節(jié)的順利進行，加強了對整個水泥生產(chǎn)過程的認識。

其次，在水泥廠實習期間，我不僅加深了對理論知識的理解，還鍛煉了實際操作能力。通過參與實際生產(chǎn)操作，我更加深入地了解了水泥生產(chǎn)的各種設備和工藝。在破碎設備和磨煤機等重要設備操作方面，我通過反復練習和觀察，逐漸掌握了正確的操作方法。在熟料燒成過程中，我學會了調(diào)節(jié)燒成窯的參數(shù)，控制煤氣和熟料的配比，以及處理窯中的異常情況。通過實際操作，我提高了自己的實踐能力，也增加了對水泥生產(chǎn)過程的實際了解。

此外，在水泥廠實習期間，我還學會了與團隊合作和溝通。水泥生產(chǎn)涉及到眾多環(huán)節(jié)和工種，需要各個崗位之間的密切配合。在實習期間，我積極參與到團隊合作中，與同事們共同解決生產(chǎn)過程中的問題和困難。通過與他們的互動，我學到了很多行業(yè)內(nèi)的專業(yè)知識和經(jīng)驗，并且在溝通能力方面也有了一定的提高。團隊合作的經(jīng)驗不僅讓我更好地融入到工作中，也提高了我與他人合作的技巧和能力。

在實習期間，我還了解到了水泥行業(yè)的發(fā)展和面臨的挑戰(zhàn)。水泥生產(chǎn)是一個高耗能、高污染的行業(yè)，隨著環(huán)保意識的提高和政府對環(huán)境保護要求的加大，水泥行業(yè)需要轉型升級。因此，我在實習期間也加強了對環(huán)保意識的培養(yǎng)，并學習了水泥行業(yè)節(jié)能減排的相關知識和方法。

總之，水泥廠實習期間給我提供了一次寶貴的實踐機會。通過參與水泥生產(chǎn)過程的實際操作，我更深入地了解了水泥生產(chǎn)的過程和環(huán)節(jié)，并且提高了自己的實踐能力和團隊合作能力。這段實習經(jīng)歷對我個人的職業(yè)發(fā)展和未來的學習有著重要的意義。我會把在實習期間所學到的知識和經(jīng)驗應用到今后的學習和工作中，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質。

水泥廠工作總結 篇9

水泥廠月度安全工作總結例文1

水泥有限公司化驗部分為化驗分析部、化驗質控部、化驗物檢部。他們各司其責、全面完整的保證著全公司水泥生產(chǎn)、水泥發(fā)放、水泥出廠各環(huán)節(jié)的質量。它把脈著公司質量的每一道檻，如先進的雷達體統(tǒng)，無時無刻掃視著，奔波著，勞累著。

一、加強生產(chǎn)質量管理、做好每小時監(jiān)測工作

1、水泥生產(chǎn)質量控制放于首位。水泥質量是公司生命的源泉，水泥質量的好壞直接關系單位的效益和信譽，嚴把質量關，保證水你每小時檢驗數(shù)據(jù)準確無誤。因此，化驗室堅持質量第一的方針。當生產(chǎn)任務與檢驗質量發(fā)生矛盾時，化驗室堅持質量第一。水泥檢驗質量控制當發(fā)生波動的時候，質量員總是不厭其煩的加標樣分析、留取樣品分析、還和生產(chǎn)部門一起思考。檢驗質量是化驗室的生命，所以化驗室的一切工作都是圍繞提高化驗室檢驗準確度而進行的，他們在質量管理方面下大力氣。每個月對質量控制員進行一次質量控制考核。組織人員參加質控學習和考試。通過質控考核，化驗質控人員積累了一定的經(jīng)驗并且具有了處理質控方面問題的能力。

2：_ 年，由于公司推從清潔生產(chǎn)，節(jié)能增效，果斷使用脫硫石膏球、煤干石、煤渣、脫硫濕石膏、這些輔料都是一種廉價的廢棄排放料，化驗室從來沒有用過，一開始他們都頂著很大的壓力反復試驗，取數(shù)據(jù)，大膽探索。一個一個的不眠之夜，一次一次的汗水凝聚，終于用自己的經(jīng)驗索取了成功。公司粉煤灰供應緊張，難免會造成供不應求。為解決這個問題，公司決定用多種粉煤灰。但是用新的粉煤灰作為混合材料前，必須要知道它的各個成份。這就需要我們反復試驗，及時歸納數(shù)據(jù)，并與現(xiàn)有的粉煤灰進行對比。這樣無形中給整個化驗室?guī)砹撕芏喙ぷ?，然而，全體化驗室成員擰成一股繩，遇到工作任務從不推諉，而是搶著干。大量運用輔料以后，客商對水泥的個別數(shù)據(jù)有了新的要求。為更好的控制水泥的燒失量和游離鈣，他們增加了測試頻率。發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)及時分析并上報，為水泥的高質量出了一份力。近期，進廠狄港熟料易磨性極差，熟料質量差，面對這個情況，他們個個不退宿，反而爭著，搶著，頻繁著，竭力著去做。

3：為驗證化驗室人員的檢驗水平，他們還每月定期向國家質量檢測中心寄樣并對比，合格率始終為100%。年年在全國質量大對比中喜獲“全優(yōu)單位”殊榮。取得這樣的成績，靠的是勤學苦練、孜孜不倦的良好學風，靠的是精益求精、精業(yè)敬業(yè)的工作精神。

二、加強理論學習，提高業(yè)務技術水平

1、定期對部門人員進行一次計量法規(guī)、計量常識、有關質量面的政策、法令、法規(guī)等業(yè)務知識的輪訓。每年組織多起專業(yè)技術學習(包括質控、分析、物檢等)，根據(jù)需要派專業(yè)人員參加國家組織的有關學術交流會，不斷提高專業(yè)水平，定期對各類人員進行理論及實際操作技能的考核。

⒉帶領本室人員加強計算機理論基礎知識的學習，熟悉計算機網(wǎng)絡方面的知識，利用計算機進行技術交流和質量交流。

⒊和本室人員加強政治理論學習，積極深入的學習三大標準，讓同事明確工作職責。貫徹三大標準，深入學習總公司下發(fā)的各項法令法規(guī)政策文件，加強職工道德規(guī)范建設，做有理想、有道德、有文化、有紀律的新世紀的職工。

⒋在我室內(nèi)部實行獎勵制度，對成績突出貢獻重大的人員實行獎勵，促進本室人員好學上進積極性，挖掘技術人員的潛力，讓人盡其材，人盡其能。

三、加強安全教育，提高安全意識

安全第一，預防為主，這是公司遵循的安全原則，化驗室對安全毫不放松，積極探索更安全的途徑，把安全做實做細。常言道：安全高于生命，責任重于泰山?；炇业拇笮头治鰞x器，有一部分需要用到高壓鋼瓶，要作好高壓鋼瓶的管理。易燃易爆及有毒物品的保管發(fā)放設立一定的程序制度。部室員工堅決做到四不傷害原則，把安全時刻放在第一位。公務員之家

四、擺正位置，做好配角、當好參謀部

室員工首先對本室里的工作，能盡職盡責，向主任提供合理建議和主張，幫助主任正確作出決策。其次，好多骨干員工有統(tǒng)籌兼顧的意識，當好參謀和助手，使做出的決策符合大多數(shù)人的意愿。當主任外出時，自己首先是堅守崗位，妥善處理內(nèi)部事務工作，尤其當本室計算機系統(tǒng)出現(xiàn)問題時，更能獨擋一面，順利解決各類問題。總而言之，他們個個能夠要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

五、團結同志，虛心學習，協(xié)作發(fā)展

天時不如地利，地利不如人和，團結就是力量。只有團結，工作才能形成合力。水泥有限公司化驗室全體員工就有這種精神，也許就是那種精神的指引，他們都非常主寬和疏通民主渠道，遇事大家一起商量，虛心真誠地聽取同志意見，嚴于律己，誠懇待人，尊重同志，關心同志，設身處地為同志著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。兼聽則明，偏信則暗，做好領導和同志，同志和同志之間的協(xié)調(diào)工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。

六、服務奉獻，勇爭一流

公司化驗部門領導，他們始終認為當領導就意味著要吃苦在前，只有奉獻，不求索取，公正廉明。同時率先學習，帶領學習，一起學習。用自己的人格魅力，做好表率?？鬃釉凇墩撜Z》中就有“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。這句話無疑是對他們的寫照。正因為他們以身示范。所以形成了律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人的良好管理風氣?；炇覇T工總非常愿意和他們領導接近，工作也非常順，也許就是這個原因吧。

水泥廠月度安全工作總結例文2

不知不覺在化驗室里工作了近兩個月了，在這兩個月里，學到了很多專業(yè)方面的經(jīng)驗，同時也得到了不少的教訓?，F(xiàn)將兩個月的工作做一個總結。

一、通過學習，不斷完善自我

從工作的第一天開始，就感到工廠和學校的不同，化驗室不像學校的實驗室，如果是在學校實驗室里是戰(zhàn)前練兵，那在化驗室里就是真刀真槍的實戰(zhàn)了。為了保證打樣的質量和數(shù)量，我必須每天12個小時的工作時間都緊繃一根弦，不讓自己因為大意而出錯。但是，光是仔細是不夠的。過去在學校學的都是理論上的知識，現(xiàn)在要使之系統(tǒng)化并融會貫通，需要不斷的實踐。通過兩個月的工作，我的化驗專業(yè)水平提高到了一個新的起點。有了新的起點，下一步就是通過不斷的實踐累積經(jīng)驗，利用自己所掌握的知識，鉆研業(yè)務，高標準要求自己，從而能更好的在化驗室盡職盡責。

二、擺正心態(tài)，培養(yǎng)良好的工作態(tài)度

化驗室的工作是極其重要的，如果不能嚴格按照客戶的要求仿出他們需要的樣，不僅會有或多或少的經(jīng)濟上的損失，更重要是會影響到公司聲譽。所以化驗室的工作態(tài)度要嚴謹、過程要有科學依據(jù)、結果經(jīng)的起推敲和考驗。要在這個崗位上盡職盡責，不僅要有過硬的理論知識，而且治學態(tài)度一定要謹慎、仔細。更要規(guī)范實驗流程，確保打樣結果的準確性。同時還要承擔起這份責任，不辜負領導的信任與期望。

三、團結他人，協(xié)作發(fā)展

沒有最強的個人，只有最強的團隊。只要團結，工作才能形成合力。遇事和大家商量，虛心真誠聽取他人意見，嚴于律己，誠懇待人，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境，以及相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。

四、提高安全意識，規(guī)范操作

常言道：安全高于生命，責任重于泰山?；炇抑杏写罅康娜玖虾椭鷦?，其中不乏有毒有強烈腐蝕性的藥品，還有一些高溫高壓設備，只有嚴格按照實驗規(guī)范，才能確保安全。

五、要吃的了苦，耐的住寂寞

說實話，化驗室的工作和廠里車間里的工作比起來，相對輕松很多很多，但是一天工作12個小時，換做是誰，都是能難吃的消的。而且，日復一日，月復一月的同樣的工作，單調(diào)性可想而知。但是，這就是社會，只有付出耕耘，才會得到收獲?？嗖豢?，想想紅軍兩萬五;累不累，想想革命老前輩。只有吃的了苦，耐的住寂寞，才能更好的在這個崗位上很好的工作和發(fā)展。公司把平臺為我們準備好了，心有多大，舞臺就有多大，功夫不負有心人，相信只要付出努力，一定能和公司共享豐盛。

水泥廠月度安全工作總結例文3

20_年，水泥公司的組干工作在集團公司黨委組織部、人事部的指導下，在公司黨委、行政的關心支持下，緊緊圍繞“學習創(chuàng)新年”這條主線，抓住重點，完善基礎工作，全面提高工作質量，充分發(fā)揮黨委的參謀和助手作用，認真完成了集團公司黨委組織部、人事部處和公司黨委、行政交辦的各項工作任務，較好的完成年初制定的各項工作計劃。現(xiàn)將今年組干工作簡要匯報如下：

一、全年組干工作基本情況

㈠干部隊伍建設方面

年初，公司黨政領導班子針對我公司實際情況，研究制定了二0_年改革與發(fā)展思路，制定下發(fā)了《關于下達〈二0_年中層干部經(jīng)營責任考核辦法〉的通知》、《關于印發(fā)〈淮北礦業(yè)集團水泥有限責任公司20_年精神文明建設工作任務〉的通知》等政策和辦法，還與部分單位簽訂了生產(chǎn)經(jīng)營責任目標書，強化、細化了考核標準，做到層層傳遞壓力，對各項工作措施的檢查、獎懲、監(jiān)督進行了明確的規(guī)定，保證了制度的貫徹落實。

⑴、后備干部隊伍建設方面情況

我公司現(xiàn)有礦處級后備干部19人。根據(jù)工作的變動情況，及時對礦處級后備干部補充、調(diào)整。同時也加強了對科區(qū)級后備干部隊伍建設。

為了保證后備干部的質量，我們在選拔調(diào)整后備干部時嚴格執(zhí)行上級文件的精神，按規(guī)定的程序辦事，做到三個結合：即年終干部考核與后備干部考核結合，民主測評與民主推薦后備干部結合，優(yōu)勝劣汰與保證數(shù)量、調(diào)整結構結合。

①、加強理論培訓和實踐鍛煉，提高政治業(yè)務素質。

首先加強理論培訓，按照“干啥學啥，缺啥補啥”的培訓原則，根據(jù)不同職別，確定培訓內(nèi)容，根據(jù)培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)措施。其次，加強實際鍛煉，提高解決實際問題能力。目前有9名后備干部在生產(chǎn)及生產(chǎn)輔助部門擔任基層黨政主要職務，通過實踐樹立求實務實的工作作風，直接體驗基層情況的復雜性、多邊形，提高他們解決問題和處理復雜問題的能力。再次，轉崗交流、壓擔子，提高全面素質，使其在不同性質工作范圍得到全面的鍛煉。

②、嚴格考核，加強后備干部隊伍的管理

首先，健全完善后備干部考核制度，不斷改進考核方法，考核工作做到了制度化、經(jīng)?；?其次，實行動態(tài)管理，嚴把優(yōu)進劣汰關。

⑵干部教育培訓方面情況

按照集團公司的培訓計劃，積極組織人員參加集團公司的各類培訓班。多人次參加職稱計算機、職稱外語考試培訓班;另外還有各部門的培訓班多期;公司內(nèi)部選派各專業(yè)管理、技術人員到東北等同行業(yè)單位學習、考察多人次;舉辦了入黨積極分子培訓班一期、科級干部兩個《條例》_兩期;創(chuàng)建學習型企業(yè)干部培訓班20多人參加各類成人高等教育函授班的學習等。

⑶拔尖人才及優(yōu)秀人才的選拔、培養(yǎng)情況

按照集團公司文件精神，經(jīng)基層民主推薦、組織審核，從各專業(yè)學科選拔在各自專業(yè)學科中成績突出的人員，建立了二級拔尖人才信息庫，并根據(jù)公司的發(fā)展要求適時地給他們增加科研課題，由他們組織專業(yè)人員攻關，同時也為他們進一步的學習、發(fā)展提供支持和幫助。11月份，按照集團公司的要求，上報拔尖人才1名，優(yōu)秀專業(yè)技術人才3名，優(yōu)秀管理人才1名。

⑷專業(yè)技術職務的評聘及考試情況

今年專業(yè)技術職務的評審工作嚴格按照上級文件精神，嚴格把關，不合格和有異議的材料決不上報，經(jīng)過初審、公示等程序后，共上報參加評審工程類高級工程師材料4人。另外，還積極組織管技人員參加職稱外語、計算機、經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、繼續(xù)教育等系列培訓和考試工作。

⑸管理人員和專業(yè)技術人員的考核

11月份，我們制定了管技人員年度考核辦法，按照德、能、勤、績、廉五個方面，采取個人自評、管技人員互評、職工群眾評議、領導評價方式，對全廠的副總以下的管理人員和專業(yè)技術人員進行了全面考核。目前，此工作正在匯總收尾中。

⑹畢業(yè)生管理方面情況

為加強畢業(yè)生管理，優(yōu)化人才資源配置，我們嚴格按要求接收安置大中專畢業(yè)生，并把他們分到不同的崗位進行輪崗實踐鍛煉，培養(yǎng)他們吃苦耐勞精神，為今后的工作打下堅實的基礎。

為加強對畢業(yè)生的培養(yǎng)教育，我們開展了拜師學技活動，把這些剛畢業(yè)的學生交給那些道德品質好、業(yè)務技術精的工程師、技師，通過他們的言傳身教，使畢業(yè)生逐步地成熟起來，我們還適時地開辦一些崗位技術培訓班，如水泥工藝、機電設備維護培訓班等，使剛畢業(yè)的學生能很好地接受崗位技術的培訓。畢業(yè)生見習期結束后，他們按照要求寫出見習期工作總結及轉正申請交政工部，政工部按要求給予轉正，并根據(jù)實際情況給予定崗。

我們還積極組織20_年以來的未安置的大中專畢業(yè)生30多人次，參加集團公司的大中專畢業(yè)生轉崗培訓考試。

水泥廠月度安全工作總結例文4

20_年在緊張的工作中臨近歲尾,作為水泥廠出納,我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責,在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：

一、日常工作：

1、與銀行相關部門聯(lián)系，根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用.

2、核對保單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的投保工作。每月按時交公司按揭款。

3、做為現(xiàn)金出納，每天對收入和支出的憑證要認真核對，及時記帳。月底和會計對帳、盤點，做月報表。

4、做好20_年各種財務報表，并及時送交部門領導。

二、其他工作

1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交部門領導。

2、為迎接稅務部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。

三、在本年度工作中

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。從無坐支現(xiàn)金。

2、根據(jù)會計提供的憑證，及時發(fā)放職工工資和發(fā)放工費。

3、堅持財務手續(xù)，嚴格審核，對不符手續(xù)的票據(jù)不付款。

隨著不斷的學習和深入，我對本職工作有了更深刻的認識。我的工作內(nèi)容可以說既簡單又繁瑣。例如登賬，公司各項目獨立合算，賬本有十幾本之多，要逐筆登記匯總。龐大的工作量，使我必須細心、耐心的操作。經(jīng)常是一天下來眼花繚亂的。

隨著社會經(jīng)濟創(chuàng)新以及知識經(jīng)濟時代的逐步來臨，學習新的知識早已經(jīng)顯得十分重要。知識是浩瀚的海洋，我們一生所能學到的知識相以于這片海洋來說，是及其的渺小。隨著對財務信息處理要求的日益提高，對財務工作者的要求也越來越高。一方面需要借助計算機完成財務核算工作;另一方面是不斷推陳出新的財經(jīng)法規(guī)。于是對于我們來講，熟練掌握計算機操作、不斷學習新的財經(jīng)法規(guī)條例都是必需的?；蛟S任何一種產(chǎn)業(yè)，一個行業(yè)都有各自的背景和發(fā)展。要想使自己不被時代拋棄，只得緊緊的跟上時代的步伐。學習，也是的途徑。

綜上所述。在過去的一年中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來，我會揚長避短，更好的完成本職工作。

水泥廠月度安全工作總結例文5

協(xié)會的組織建設和服務能力的增強仍是一個長期不懈的工作。一年來，按照科學發(fā)展觀的要求，在中國建材聯(lián)合會黨委的領導下、在各位會長單位和全體會員的支持下，協(xié)會工作人員共同努力，抓工作重點、提供服務意識和服務能力，為政府、為會員單位提供了大量的服務內(nèi)容，在行業(yè)內(nèi)的信任度日益上升。

一、深入企業(yè)調(diào)查研究 掌握行情服務政企

_年是中國水泥協(xié)會開展深入水泥企業(yè)調(diào)研年，是協(xié)會成立以來對行業(yè)調(diào)研工作開展最多的一年。協(xié)會領導帶頭深入企業(yè)做調(diào)研，協(xié)會市場信息部把重點省份的調(diào)研工作當作_年的主要任務，全年走訪了企業(yè)150多家。通過深入企業(yè)實地調(diào)研，協(xié)會掌握了大量一手資料，為政府的宏觀調(diào)控反映真實發(fā)展狀況，為區(qū)域市場分析掌握詳實數(shù)據(jù)。

上半年，雷前治會長帶隊，組織中國水泥循環(huán)經(jīng)濟技術考察團赴日本、韓國水泥企業(yè)考察調(diào)研,學習研究日、韓水泥企業(yè)以節(jié)能化、資源化、環(huán)境保護為中心,大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的先進技術和管理經(jīng)驗以及日、韓政府對水泥工業(yè)開展循環(huán)經(jīng)濟的政策和法規(guī)。

由雷前治會長為組長的國家發(fā)改委 “水泥產(chǎn)能和項目情況調(diào)研組”通過華東六省一市調(diào)研工作，并配合國家發(fā)改委對全國水泥投資和項目核準情況進行調(diào)查，為國務院38號文中涉及水泥行業(yè)的內(nèi)容提供了依據(jù)。

雷前治會長、曾學敏副會長、孔祥忠秘書長先后前往青海、甘肅、四川、唐山水泥企業(yè)，就投資發(fā)展、節(jié)能減排問題進行調(diào)研，與當?shù)卣退鄥f(xié)會交換市場分析意見。

協(xié)會市場信息部對河南10個城市的水泥市場進行了大范圍調(diào)研，走訪了23家水泥企業(yè)，《河南水泥“神話”不再，叫停河南水泥投資》的調(diào)研報告，對河南產(chǎn)能潛在過剩發(fā)出了警示。

下半年，協(xié)會領導有重點的走訪了安徽海螺、華新、山水、亞泥、冀東等部分大型企業(yè)，就產(chǎn)業(yè)政策的修訂、開展循環(huán)經(jīng)濟等問題與企業(yè)領導交換意見。

協(xié)會市場信息部組織人力先后對遼寧24家水泥企業(yè)進行調(diào)研，寫出了《走進遼寧看水泥》調(diào)研報告;走訪了云南省28家水泥企業(yè)，寫出了《七彩云南萬里行》調(diào)研報告;深入四川省30個水泥企業(yè)、重慶市10家水泥企業(yè)，寫出了《新四川、新水泥》的調(diào)研報告;深入京津冀8家水泥企業(yè)，寫出了《京津冀水泥走向》調(diào)研報告。

調(diào)研的過程不僅使協(xié)會掌握了一手資料，也增進了企業(yè)對協(xié)會的了解和信任。

二、服務政府取得信任 反映行情做好橋梁

_年水泥行業(yè)形勢變化大，政府對行業(yè)的宏觀調(diào)控力度也大，協(xié)會在服務政府方面以堅持結構調(diào)整為核心，協(xié)會領導和秘書處配合政府做了大量工作。從另一個側面也反映出我們協(xié)會在行業(yè)中的地位在提升，政府對水泥協(xié)會的認知度在提高。

年初，協(xié)會接受了工信部委托進行《水泥產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策》評估修訂工作。協(xié)會和工信部聯(lián)合分別在沈陽和延慶召開了各省市經(jīng)信委、水泥協(xié)會、行辦、研究單位、水泥企業(yè)的評估修訂工作會議，征詢收集修訂意見。年底，在工信部產(chǎn)業(yè)政策司組織下，召開了10部委征求意見座談會，初步完成了《產(chǎn)業(yè)政策評估報告》、《產(chǎn)業(yè)政策修訂說明》、《產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策》送審稿。

協(xié)會還向發(fā)改委和工信部提交了《重點支持60家大型水泥企業(yè)發(fā)展運行情況》報告。

今年，協(xié)會還受工信部原材料司委托，負責起草《水泥工業(yè)準入條件》草案。8月，工信部原材料司和中國水泥協(xié)會共同在西安組織召開了《水泥行業(yè)準入條件》審議會。9月，工信部向社會公布《水泥行業(yè)準入條件》征求意見稿。

4月份，協(xié)會組團完成日本、韓國水泥工業(yè)城市廢物利用的政策和技術考察工作后，寫出了《考察報告》，并就在中國水泥工業(yè)開展處置工業(yè)廢物和城市垃圾的政策建議，張人為會長和雷前治會長聯(lián)名向發(fā)改委、工信部、環(huán)保部、財政部提交了報告。工信部辦公廳給兩位領導專門做了支持的回復意見。12月31日財政部、國家稅務總局、國家發(fā)展改革委下發(fā)財稅[_]166號文，將水泥窯協(xié)同處置生活垃圾、城市垃圾、工業(yè)固體廢物、危險廢物和余熱發(fā)電項目列入國家環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水項目企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄。

5月份，協(xié)會技術中心寫專題報告，向財政部領導匯報水泥工業(yè)余熱發(fā)電技術應用情況和政策建議，希望對水泥余熱發(fā)電項目在_年到期后，在國債支持方面國家能延續(xù)給予財政優(yōu)惠政策。

應部分大企業(yè)的要求。協(xié)會起草《關于修訂水泥投資項目核準權的建議》文，向國家發(fā)改委投資司建議加強水泥項目核準權的建議，以避免各地出現(xiàn)的濫批項目現(xiàn)象。

針對財政部財稅(_)156號《關于資源綜合利用及其他產(chǎn)品增值稅政策的通知》中存在的問題，向各省市自治區(qū)發(fā)函，征求意見，起草文件向財政部和發(fā)改委反映行業(yè)意見。與建材聯(lián)合會和協(xié)會名義前后兩次發(fā)文向發(fā)文部門反映問題。

年底，中國水泥協(xié)會會長會議在東莞召開。與會代表繼續(xù)圍繞《水泥工業(yè)產(chǎn)業(yè)政策》及其修訂說明、《水泥行業(yè)準入條件》三份文件的送審稿進行了熱烈而充分的討論，對進一步充實完善文件內(nèi)容，明確相關條款，核實主要數(shù)據(jù)指標等問題反應了訴求，提出了建設性意見。工信部領導到會聽取了意見。

三、市場信息服務行業(yè)、科技進步服務企業(yè)

_年協(xié)會服務行業(yè)、服務企業(yè)工作堅持緊跟市場變化，以推動行業(yè)節(jié)能減排為重點，服務工作有了高起點、新內(nèi)容，得到了行業(yè)的認可，增加了企業(yè)對協(xié)會的信任度。協(xié)會的三個重要媒體：《中國水泥》雜志、數(shù)字水泥網(wǎng)、《中國水泥年鑒》在內(nèi)容、質量、版面上不斷完善更新，越來越受行業(yè)人士的歡迎。

_年，協(xié)會定期發(fā)布的“水泥行業(yè)經(jīng)濟運行報告”較好地反映了行業(yè)發(fā)展狀況，也是金融投資機構非常關注的信息，其內(nèi)容常被眾多機構分析報告所引用。

年初，協(xié)會出版了_《中國水泥年鑒》。協(xié)會市場信息部組織力量對_年18家大型企業(yè)的水泥和熟料產(chǎn)量進行核實工作，并向社會公布了中國水泥18家集團的數(shù)據(jù)。

協(xié)會以數(shù)字水泥網(wǎng)的名義，針對金融危機情況下的_年水泥市場問題，在上海召開了首次《中國水泥市場》，吸引了國內(nèi)各大企業(yè)和海內(nèi)外金融和證券行業(yè)。

協(xié)會技術中心先后為合肥水泥研究設計院和中信重工分別在浙江江山和吉林亞泰組織召開了國產(chǎn)大型原料立式磨的新聞發(fā)布會;為山東圣川陶瓷材料有限公司組織了陶瓷預熱器內(nèi)筒應用技術鑒定研討會;在四川峨眉舉辦水泥窯低溫余熱發(fā)電技術高級研修班;組織召開了“第二屆中國水泥企業(yè)總工程師暨水泥總工程師聯(lián)合會年會”，表彰了一批_年全國水泥企業(yè)優(yōu)秀總工程師;在武漢召開了“德國萊歇立磨粉磨水泥技術專題研討會”;在四川峨眉召開“川潤日產(chǎn)5000噸熟料生產(chǎn)線低溫余熱發(fā)電鍋爐產(chǎn)品鑒定結果說明會”。

4月份，協(xié)會組織召開了《_年國際水泥峰會》，與國內(nèi)外同行共同研討了在國際金融危機的背景下中國水泥工業(yè)的危機和機遇。歐新黔副部長親自到會祝賀。

由中國水泥協(xié)會和拉法基集團在都江堰共同組織召開了首次“中國大型水泥企業(yè)領導人圓桌會議(c12+3峰會)”，就中國水泥企業(yè)走向世界問題進行探討，15家企業(yè)領導和代表簽署了《中國大型水泥企業(yè)可持續(xù)發(fā)展宣言》。四家企業(yè)有意向參與國際上“世界水泥可持續(xù)發(fā)展(csi)”組織。

水泥企業(yè)能效對標工作也是我會今年一項非常重要的工作。協(xié)會和中國終端能效項目辦公室分別在安徽省淮南市、魯南中聯(lián)水泥有限公司、河南同力水泥股份有限公司召開了“水泥能效對標試點企業(yè)考察評估會議”;在杭州召開了《水泥企業(yè)能效對標指南》宣講會議;協(xié)會與工信部節(jié)能司在蘭州聯(lián)合召開水泥行業(yè)能效對標活動啟動大會暨《水泥企業(yè)能效對標指南》西部區(qū)宣講會議。

協(xié)會與國家發(fā)改委聯(lián)合舉辦了“第三期中國水泥工業(yè)節(jié)能減排與清潔發(fā)展國際通用工具培訓研討會”，邀請外國專家為國內(nèi)59位水泥技術人員進行了培訓。協(xié)會、國家發(fā)改委、中國建材研究總院與美國專家聯(lián)合起動中美政府合作項目“中國水泥工業(yè)節(jié)能減排和替代原燃料利用綜合項目”，分別對青州中聯(lián)水泥有限公司、河南汝州天瑞水泥有限公司和吉林亞泰明城水泥公司進行為期8天的現(xiàn)場能效與排放評估。

水泥助磨劑分會會同國家水泥質量監(jiān)督檢驗中心定共同組織開展“首次全國水泥助磨劑生產(chǎn)企業(yè)水泥品質指標檢驗大對比”活動，引導和幫助水泥助磨劑生產(chǎn)企業(yè)提高自身檢測能力和水平;在北京舉辦了“首屆全國水泥助磨劑企業(yè)檢驗人員培訓班”，為水泥助磨劑企業(yè)檢驗人員進行培訓。

水泥礦山專業(yè)委員會在秦皇島召開了“水泥礦山汽車運輸方案技術交流會”;與華潤水泥控股有限公司、阿特拉斯(上海)貿(mào)易有限公司共同舉辦了“全國水泥礦山第四屆年會”，為推進礦山管理、推廣礦山節(jié)能設備做了有益的工作。

協(xié)會的數(shù)字水泥網(wǎng)在洛陽召開了“水泥行業(yè)節(jié)能降耗的新技術新產(chǎn)品交流大會”;在西安召開了“第三屆水泥行業(yè)設備維護管理技術交流會”。

水泥協(xié)會還與建材聯(lián)合會科技部、建材機械協(xié)會共同在重慶召開了“_全國水泥立磨技術和裝備研討會”，為立磨的加工、配套產(chǎn)品、應用技術提供了交流平臺，有力推動了國產(chǎn)化大型立磨的應用。

四、通過國際交流提高協(xié)會國際地位

不斷加強國際交流，逐步提高中國水泥協(xié)會在國際上的影響力，從而為中國水泥企業(yè)走向世界創(chuàng)造一個良好的形象。近三年來，我會已成為中國政府a(chǎn)pp水泥工作組的成員單位、世界銀行中國水泥行業(yè)指定咨詢機構，以固定聯(lián)絡機構的身份加入世界水泥可持續(xù)發(fā)展組織。

一年來。協(xié)會先后與俄羅斯聯(lián)邦駐華商務代表處別洛諾戈夫(mr.belonogov)首席專員，就中國企業(yè)在俄境內(nèi)共同開展水泥廠項目的問題進行了溝通和交流;與菲律賓駐華大使館商務參贊希梅翁?赫爾南德斯(simeon l?hernandex )先生和菲律賓水泥協(xié)會會長奧都萊茲(ernesto m?ordonez)先生，就東盟水泥市場的發(fā)展前景問題以及中國水泥出口情況進行了交流與探討;與日本國際金融中心(jcif)亞洲第1部長松本龍夫和主任研究員任大川交流，探討了中國水泥工業(yè)應對國際金融危機所采取的措施等問題;與香港中國傳媒集團國際有限公司董事長林海龍先生會面，就外蒙水泥項目尋求中國合作者事宜進行了洽談;與美國ge能源集團環(huán)境服務全球總裁bob muscat、市場發(fā)展經(jīng)理魯文靜女士和中國區(qū)運營經(jīng)理楊曉德先生，就水泥行業(yè)空氣污染控制提供最優(yōu)產(chǎn)品和技術服務問題進行探討;首次與世界水泥可持續(xù)性發(fā)展倡議組織代表eamon geraghty 先生與caroline twigg 女士接觸，進一步加深國際水泥行業(yè)間的相互了解和水泥行業(yè)可持續(xù)性發(fā)展有著重要意義。

_年7月12～15日，亞太地區(qū)清潔發(fā)展和大氣合作組織(asia partnership on clean development and climate)app第7次水泥工作組會議在韓國首爾召開?？紫橹颐貢L作為本次app中國水泥工作組帶隊、副會長周海紅作為特邀觀察員身份出席了會議。會上9個國家的水泥協(xié)會和csi組織在一起，召開“水泥協(xié)會政策研討會”。各國水泥協(xié)會代表對本國水泥行業(yè)發(fā)展概況及在節(jié)能減排方面取得的進展做了介紹，并深入廣泛地研討了水泥行業(yè)相關政策和障礙等問題，以及參與水泥行業(yè)政策的工作，研討水泥協(xié)會下一步的工作方針。

10月，第11屆亞洲水泥大會在印度尼西亞召開，中國水泥協(xié)會組織了代表團參會，會議代表就亞洲水泥工業(yè)的發(fā)展方向和市場進行了交流和溝通。交流促進了各國、各地區(qū)同行間的了解，消除了對中國水泥高速發(fā)展帶來的顧慮。

應世界水泥可持續(xù)發(fā)展倡議行動組織(簡稱csi)邀請，中國建材，中國中材，天瑞水泥公司三家水泥企業(yè)和中國水泥協(xié)會代表，12月初抵達瑞士日內(nèi)瓦，參加由csi總部為中國水泥企業(yè)加入其組織所舉行的歡迎儀式。同時中國水泥協(xié)會成為csi的交流合作伙伴。至此，國際水泥組織中有了中國水泥企業(yè)的身影和中國行業(yè)協(xié)會的聲音。

水泥廠月度安全工作總結例文

喜歡《水泥廠工作總結9篇》一文嗎？“幼兒教師教育網(wǎng)”希望帶您更加了解幼兒工作總結，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了水泥廠工作總結專題，希望您能喜歡！