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約談方案:加強(qiáng)監(jiān)管與合作,建立良好的溝通機(jī)制
引言:
伴隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng),各行各業(yè)都面臨著日益復(fù)雜的管理挑戰(zhàn)。為了保障市場(chǎng)秩序、維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,各級(jí)政府采取了一系列措施,其中之一就是約談制度的推行。本文將從約談方案的意義、主要目的、操作流程以及效果評(píng)估等方面進(jìn)行探討,旨在為約談方案的制定和執(zhí)行提供參考。
一、約談方案的意義
約談方案是一種管理手段,旨在通過政府與企業(yè)之間的對(duì)話與合作,解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在的問題和困難,促進(jìn)市場(chǎng)環(huán)境的健康發(fā)展。約談制度的推行能夠?yàn)槠髽I(yè)提供機(jī)會(huì),督促其規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為、加強(qiáng)內(nèi)部管理,進(jìn)而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。
二、約談方案的主要目的
1.整頓市場(chǎng)秩序:約談制度能夠有針對(duì)性地約束那些存在違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為、擾亂市場(chǎng)秩序的企業(yè)。通過約談,政府能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行全面了解,及時(shí)采取措施,確保市場(chǎng)秩序的良性發(fā)展。
2.解決企業(yè)發(fā)展問題:約談方案為政府與企業(yè)之間的溝通提供了平臺(tái)。政府可以通過約談了解企業(yè)面臨的問題和困難,并與企業(yè)一起制定解決方案,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供支持。
3.加強(qiáng)監(jiān)管:約談方案也是對(duì)企業(yè)的監(jiān)督和管理手段之一。政府通過約談透明化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,推動(dòng)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng),提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益。
三、約談方案的操作流程
1.確定約談對(duì)象:政府根據(jù)市場(chǎng)監(jiān)管部門的監(jiān)測(cè)報(bào)告、輿情數(shù)據(jù)等信息,選定需要進(jìn)行約談的企業(yè)或行業(yè)。
2.組織約談會(huì)議:政府與企業(yè)雙方共同商議約談時(shí)間、地點(diǎn)和參會(huì)人員,并制定約談議程。約談會(huì)議應(yīng)充分發(fā)揮雙方參與和傾聽意見的平等性,確保達(dá)到共識(shí)。
3.進(jìn)行約談對(duì)話:約談會(huì)議上,政府代表與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行對(duì)話,了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和存在的問題。政府應(yīng)客觀、公正地指出問題,并提出相應(yīng)的整改要求和建議。
4.制定整改方案:政府與企業(yè)雙方在會(huì)后商議整改方案,明確整改的時(shí)間、措施和責(zé)任人,并簽署約談紀(jì)要,以確保約談的執(zhí)行。
5.跟蹤評(píng)估與反饋:政府對(duì)約談企業(yè)的整改情況進(jìn)行跟蹤評(píng)估,并將評(píng)估結(jié)果及時(shí)反饋給企業(yè)。對(duì)于未能按時(shí)整改或整改效果不明顯的企業(yè),政府應(yīng)采取進(jìn)一步措施,以推動(dòng)問題的解決。
四、約談方案的效果評(píng)估
約談方案的效果評(píng)估是約談工作的重要環(huán)節(jié)。政府應(yīng)通過定期報(bào)告、數(shù)據(jù)分析等手段對(duì)約談工作的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)與解決問題。同時(shí),政府還應(yīng)依據(jù)約談方案的執(zhí)行效果,對(duì)約談對(duì)象進(jìn)行評(píng)級(jí),以便對(duì)企業(yè)采取更加精細(xì)化的監(jiān)管措施。
結(jié)語(yǔ):
通過約談方案,政府與企業(yè)之間建立了一種新的合作模式,增強(qiáng)了監(jiān)管力度,提高了市場(chǎng)秩序,促進(jìn)了企業(yè)的規(guī)范發(fā)展。然而,在約談方案的制定和執(zhí)行過程中,政府應(yīng)秉持公正公平的原則,確保約談的目的和效果能夠真正為企業(yè)和社會(huì)帶來積極影響。只有在政府、企業(yè)和社會(huì)共同合作下,約談方案才能真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
近年來,約談成為政府監(jiān)管和事務(wù)處理的常見手段。通過與相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行面對(duì)面的溝通和交流,約談方案能夠更深入地了解問題的本質(zhì),并促使當(dāng)事人對(duì)其行為作出調(diào)整和改善。本文將從約談方案的背景、目的和步驟三個(gè)方面詳細(xì)探討,并闡述其在解決社會(huì)問題方面的作用。
1. 背景:
約談作為一種行政手段,是在政府監(jiān)管不力或需要及時(shí)處理特定問題時(shí)使用的一種方式。由于某些問題已經(jīng)引起了社會(huì)廣泛關(guān)注,政府為了及時(shí)掌握問題的核心,增加對(duì)當(dāng)事人的壓力并提醒其嚴(yán)肅態(tài)度,因此采取約談的方式。約談方案通常由主管部門或領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人提出,并在一定范圍內(nèi)公開,以傳遞信號(hào)并展示政府的決心。
2. 目的:
約談方案的目的是使當(dāng)事人真正了解政府的關(guān)切,并對(duì)問題負(fù)責(zé)。在約談過程中,政府可以直接向當(dāng)事人表達(dá)其期望和要求,了解當(dāng)事人對(duì)問題的認(rèn)識(shí)和處理態(tài)度,并希望通過這一過程促使當(dāng)事人調(diào)整和改變其行為。此外,約談方案還可以通過公共輿論的監(jiān)督壓力,強(qiáng)化對(duì)問題的管理和監(jiān)管。
3. 步驟:
(1)確定約談方案:政府需要明確約談的目標(biāo)對(duì)象,以及約談的原因和背景。在確定具體約談對(duì)象后,政府需要收集相關(guān)信息和證據(jù),以確保約談的合理性和準(zhǔn)確性。
(2)制定約談?dòng)?jì)劃:政府需要確定約談的時(shí)間和地點(diǎn),并邀請(qǐng)相關(guān)人員參加。在確定參與人員后,政府還需要制定約談的議程和主題,以確保約談進(jìn)程的順利進(jìn)行。
(3)進(jìn)行約談:政府在約談時(shí)需要尋求真實(shí)和直接的溝通,讓當(dāng)事人表達(dá)其觀點(diǎn)、態(tài)度和行為意圖。政府應(yīng)當(dāng)以客觀、公正的態(tài)度進(jìn)行約談,并關(guān)注當(dāng)事人的訴求和困難,以便更有效地找到解決問題的路徑。
(4)約談紀(jì)要和解決方案:政府需要將約談過程中的關(guān)鍵點(diǎn)和達(dá)成的共識(shí)記錄下來,形成約談紀(jì)要。在紀(jì)要中,政府需要明確約談經(jīng)過、當(dāng)事人的回應(yīng)和承諾,以及政府的責(zé)任和承諾。這些紀(jì)要可以作為后續(xù)處理的依據(jù),并為問題的解決提供參考。
(5)監(jiān)督和跟進(jìn):約談之后,政府不應(yīng)停止對(duì)問題的關(guān)注和監(jiān)管。政府需要設(shè)立相應(yīng)的跟進(jìn)機(jī)制,持續(xù)關(guān)注當(dāng)事人的行動(dòng)和改進(jìn)情況,并及時(shí)采取措施,以確保約談效果的持久性和可見性。
約談方案在解決社會(huì)問題方面發(fā)揮著重要的作用。通過與當(dāng)事人進(jìn)行直接的對(duì)話和交流,政府能夠更加深入地了解問題的本質(zhì),并尋求解決問題的有效途徑。同時(shí),約談方案還能夠通過公開的形式向社會(huì)傳遞政府的決心和態(tài)度,以推動(dòng)社會(huì)問題的解決。
總之,約談方案作為一種行政手段,通過與相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行面對(duì)面的溝通和交流,能夠更深入地了解問題的本質(zhì),并促使當(dāng)事人對(duì)其行為作出調(diào)整和改善。只有在公正、客觀的基礎(chǔ)上進(jìn)行約談,政府才能更好地解決社會(huì)問題,促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。
約談工作方案:確保有效溝通與合作
在現(xiàn)代社會(huì)中,約談是一種常見的管理方法。無論是在政府部門、企業(yè)組織還是教育機(jī)構(gòu)中,約談都被廣泛應(yīng)用。通過面對(duì)面的交流,雙方能夠更好地了解對(duì)方的需求,解決問題,并建立合作關(guān)系。制定一份詳細(xì)、具體且生動(dòng)的約談工作方案至關(guān)重要。本文將討論如何編寫一份1000字以上的約談工作方案。
第一部分:背景和目標(biāo)
在約談工作方案的開頭,要提供有關(guān)約談的背景和目標(biāo)。例如,如果這是一次政府與企業(yè)之間的約談,可以提供有關(guān)雙方合作的歷史以及這次約談的目標(biāo)。明確的背景和目標(biāo)可以幫助與會(huì)人員更好地了解會(huì)議的目的和重要性。
第二部分:約談議程
在約談工作方案的第二部分,應(yīng)列出具體的議程。議程應(yīng)包含與會(huì)人員的姓名、職務(wù)以及每個(gè)議題的時(shí)間安排。議程應(yīng)圍繞約談的目標(biāo)展開,例如討論具體的問題、提出解決方案、分享經(jīng)驗(yàn)等。通過合理安排議程,可以提高會(huì)議的效率和成果。
第三部分:交流方式與工具
約談過程中的交流方式和使用的工具也是重要的一環(huán)。在約談工作方案中,應(yīng)該詳細(xì)說明會(huì)議的交流方式,例如面對(duì)面的交談、電子郵件或視頻會(huì)議等。如果使用特殊的工具,如幻燈片或示意圖,也需要在方案中進(jìn)行說明。使用恰當(dāng)?shù)慕涣鞣绞胶凸ぞ呖梢詭椭c會(huì)人員更好地理解和分享信息。
第四部分:約談參與者的準(zhǔn)備工作
在約談前,每個(gè)參與者都需要進(jìn)行一定的準(zhǔn)備工作。例如,政府部門的代表可能需要提前了解企業(yè)的背景和需求,而企業(yè)的代表可能需要準(zhǔn)備一份包含問題和解決方案的報(bào)告。在約談工作方案中,應(yīng)明確列出每個(gè)人的準(zhǔn)備工作,并在會(huì)前給予相應(yīng)的時(shí)間。
第五部分:約談后的跟進(jìn)工作
約談后,跟進(jìn)工作也是十分重要的。在約談工作方案中,應(yīng)包含有關(guān)跟進(jìn)工作的安排和計(jì)劃。例如,可以約定下一次會(huì)議的時(shí)間和議題,制定實(shí)施解決方案的時(shí)間表,以及確定責(zé)任人和監(jiān)督機(jī)制等。通過有效的跟進(jìn)工作,可以確保約談的成果得以落實(shí)。
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編寫一份詳細(xì)、具體且生動(dòng)的約談工作方案對(duì)于確保有效溝通和合作至關(guān)重要。在方案中,要包含背景和目標(biāo)、議程安排、交流方式與工具、參與者的準(zhǔn)備工作以及約談后的跟進(jìn)工作等內(nèi)容。通過合理地規(guī)劃和組織約談的過程,可以達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)并建立良好的合作關(guān)系。
為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)落地,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)苗頭性、傾向性問題的預(yù)警預(yù)測(cè),扎實(shí)抓好產(chǎn)業(yè)園轄區(qū)干部職工的教育管理,特制訂本約談方案。
一、約談對(duì)象及方式
1.專項(xiàng)約談。一是黨委書記與分管領(lǐng)導(dǎo)開展談話提醒工作;二是紀(jì)委書記同各村支部書記、主任和園區(qū)重點(diǎn)崗位股室長(zhǎng)開展談話提醒。
2.常規(guī)約談。分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分管領(lǐng)域工作開展情況,認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”要求,適時(shí)對(duì)分管股室和聯(lián)系村兩委主要負(fù)責(zé)人及個(gè)別干部職工開展針對(duì)性約談教育。
二、約談主要內(nèi)容
1.政治紀(jì)律政治規(guī)矩方面。將政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育納入約談全過程,確保黨員干部堅(jiān)定政治立場(chǎng),強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。
2.健全機(jī)制落實(shí)責(zé)任方面。按照黨風(fēng)廉政“4+X”責(zé)任清單,健全機(jī)制、明確責(zé)任,切實(shí)抓好分管股室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的整改落實(shí)及督查督辦工作。
3.依法行政廉潔用權(quán)方面。按照“權(quán)責(zé)對(duì)等”的要求,根據(jù)產(chǎn)業(yè)園“三定”方案,列出責(zé)任清單和權(quán)力清單,依法規(guī)范用權(quán)、廉潔用權(quán)。
4.強(qiáng)化監(jiān)管從嚴(yán)問責(zé)方面。圍繞執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、脫貧攻堅(jiān)推動(dòng)、項(xiàng)目工程實(shí)施、資金安排使用、信訪安全維穩(wěn)、景區(qū)提升與規(guī)范管理、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、掃黑除惡、“中梗阻”治理等重點(diǎn)工作,強(qiáng)化源頭預(yù)防和監(jiān)管,剛性落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)問責(zé)條例》有關(guān)規(guī)定。
三、時(shí)間安排
根據(jù)安排,原則上在20xx年上半年完成約談提醒工作。
四、實(shí)施程序
約談提醒工作在產(chǎn)業(yè)園黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序進(jìn)行,由產(chǎn)業(yè)園紀(jì)委負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排,務(wù)求實(shí)效。
1.根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況,紀(jì)委會(huì)同分管領(lǐng)導(dǎo)向黨委提出擬開展約談提醒的干部人員建議名單。
2.由辦公室提前1天向被約談人員發(fā)出通知,明確約談時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求。
3.約談時(shí),產(chǎn)業(yè)園紀(jì)委安排1-2名工作人員協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好約談?dòng)涗浐陀跋褓Y料存檔備查。管委會(huì)機(jī)關(guān)由陳軍同志負(fù)責(zé),佛頭村由馮xx同志負(fù)責(zé),雪花坪村由蒲明強(qiáng)同志負(fù)責(zé),龍?zhí)洞逵衫畛纪矩?fù)責(zé),各村廉政專干積極配合。
五、工作要求
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。由黨委書記任組長(zhǎng),紀(jì)委書記任副組長(zhǎng),切實(shí)加強(qiáng)約談工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保思想到位、工作到位、責(zé)任到位,堅(jiān)決杜絕形式主義,防止約談提醒工作走過場(chǎng)?!緒ww.GsM600.cOM 課件之家】
2認(rèn)真組織實(shí)施。產(chǎn)業(yè)園紀(jì)委要認(rèn)真把握每個(gè)工作環(huán)節(jié),宣傳發(fā)動(dòng)要深入,約談提醒要注重實(shí)效,并適時(shí)向縣紀(jì)委監(jiān)委報(bào)送約談工作進(jìn)展情況,確保有序推進(jìn)。
3.嚴(yán)明工作紀(jì)律。轄區(qū)全體干部職工務(wù)必統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識(shí),堅(jiān)決服從黨委的統(tǒng)一安排部署,對(duì)無故不接受,不按時(shí)參加約談提醒和對(duì)問題拒不整改落實(shí)的,產(chǎn)業(yè)園紀(jì)委要點(diǎn)名道姓公開通報(bào)批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重的,一律嚴(yán)肅處理。
為全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,根據(jù)中央《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、省委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見(試行)》和市、縣委《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任開展“雙重約談”的實(shí)施方案》等文件精神,結(jié)合光霧山鎮(zhèn)實(shí)際,特制定2016年工作方案。
一、約談原則
(一)堅(jiān)持鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則;
(二)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則;
(三)堅(jiān)持教育幫助、預(yù)防警示和抓早抓小相結(jié)合的原則。
二、約談方式
約談分為日常約談、警示約談,由鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人對(duì)約談對(duì)象進(jìn)行約談。視情況需要,可進(jìn)行集中約談。
(一)日常約談主要就約談對(duì)象落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)等情況進(jìn)行約談;
(二)警示約談主要對(duì)約談對(duì)象存在的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行約談;
三、約談人和約談對(duì)象
約談人為鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人;約談對(duì)象為鎮(zhèn)黨委班子成員,各黨支部書記、村(居)委主任、村(居)紀(jì)檢小組長(zhǎng)、其他村社干部和黨員,鎮(zhèn)級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人,鎮(zhèn)紀(jì)委委員。
四、約談提出
(一)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委安排;
(二)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)確定;
(三)轄區(qū)縣及以上的黨代表、人大代表、政協(xié)委員,鎮(zhèn)人大代表、鎮(zhèn)紀(jì)委委員等的建議;
(四)本人申請(qǐng)。
五、約談程序
(一)啟動(dòng)約談
日常約談原則上每年進(jìn)行一次,由鎮(zhèn)黨政辦公室會(huì)同鎮(zhèn)紀(jì)委制定約談方案,報(bào)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)后啟動(dòng);警示約談視情況需要即時(shí)啟動(dòng)。
(二)實(shí)施約談
1.約談人說明約談原因,通報(bào)有關(guān)情況,指出存在的問題;
2.聽取約談對(duì)象的解釋和說明,提出整改要求;
3.做好約談?dòng)涗?,歸檔備查。
(三)整改落實(shí)
1.約談結(jié)束后,約談承辦單位及時(shí)制定《約談?wù)亩睫k通知書》,明確整改任務(wù)和完成時(shí)限,告知約談對(duì)象;
2.約談對(duì)象對(duì)照《約談?wù)亩睫k通知書》,在約談結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)書面報(bào)送整改方案,送約談人和約談承辦單位;
3.鎮(zhèn)紀(jì)委和鎮(zhèn)黨政辦公室對(duì)約談問題整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保整改到位。
六、約談內(nèi)容
(一)黨政主要負(fù)責(zé)人落實(shí)“四個(gè)親自”要求、班子成員履行“一崗雙責(zé)”、村(居)和單位推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況。
(二)貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院以及上級(jí)黨委、政府和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署情況。
(三)開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育,組織黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度,加強(qiáng)廉政文化建設(shè)情況。
(四)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度,推進(jìn)制度創(chuàng)新,深化體制機(jī)制改革,從源頭上預(yù)防和治理腐敗情況。
(五)強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督,建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制,推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開透明情況。
(六)監(jiān)督檢查本村(居)、本單位、本系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和黨員干部廉潔自律情況。
(七)嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部,防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)情況。
(八)帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委省政府十項(xiàng)規(guī)定、
市委市政府九項(xiàng)規(guī)定、縣委縣政府九項(xiàng)規(guī)定,切實(shí)糾正“四風(fēng)”問題,堅(jiān)決查處損害群眾利益行為,遵守《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》及個(gè)人廉潔自律情況。
(九)領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)依紀(jì)依法履行職責(zé),及時(shí)聽取工作匯報(bào),切實(shí)解決重大問題情況。
(十)其他需要約談的情況。
七、約談要求
(一)約談時(shí)談話人應(yīng)不少于兩人,由專人做好談話記錄,約談人和約談對(duì)象簽字確認(rèn),由鎮(zhèn)黨政辦公室和鎮(zhèn)紀(jì)委分別留存;
(二)約談人要注意方式方法,尊重、維護(hù)約談對(duì)象的合法權(quán)益;
(三)約談對(duì)象應(yīng)積極主動(dòng)配合約談,不得以任何借口推諉敷衍,反映的情況必須客觀真實(shí),不得弄虛作假、隱瞞事實(shí);
(四)參加約談的人員必須對(duì)約談內(nèi)容嚴(yán)格保密,對(duì)失(泄)密的,按照有關(guān)規(guī)定處理;
(五)確有特殊原因不能按時(shí)參加約談的,應(yīng)請(qǐng)假并說明原因,適時(shí)進(jìn)行補(bǔ)談。
八、結(jié)果運(yùn)用
(一)鎮(zhèn)紀(jì)委和鎮(zhèn)黨政辦公室應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式,對(duì)約談問題整改情況進(jìn)行跟蹤督辦和監(jiān)督檢查。
(二)對(duì)因同一問題連續(xù)兩次被約談、限期內(nèi)問題整改效果不明顯的,按程序予以問責(zé)處理;一年內(nèi)兩次受到警示約談或誡勉約談,或限期內(nèi)問題得不到解決的,按程序予以組織處理或紀(jì)律處分。
(三)約談資料存入干部個(gè)人檔案,作為干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和選拔任用的重要依據(jù)。
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