勞動合同書(匯編15篇)

契約是各方在自由平等基礎(chǔ)上的守信精神，大家都習(xí)慣了簽合同。合同的簽訂在很大程度上保護(hù)了雙方當(dāng)事人的利益。感謝您的閱讀幼兒教師教育網(wǎng)編輯推薦您接下來看一下“勞動合同書”，如果你喜歡這個(gè)網(wǎng)站希望你能夠分享給你的朋友和家人看看！

勞動合同書(篇1)

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為_________元/月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)。

六　、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每_________(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

勞動合同書(篇2)

甲方：______________

乙方：______________

根據(jù)《xxx勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

一、合同期限

甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1、期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止，共計(jì)____日。其中試用期個(gè)____月，從_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容

1、乙方的工作崗位工作地點(diǎn)、工種或職務(wù)為：____________________。

2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：____________________。

三、工作時(shí)間及節(jié)假日

1、甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：按季節(jié)調(diào)整工作時(shí)間，每周六、周日為帶薪休假日。

2、其它節(jié)假日按照國家法定假日休假如五一，十一等，過年期間可享受公司給予的天帶薪休假如遇特殊情況可共同商議。

四、工資待遇及社會福利

乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、基本工資：____元/月，每月____日發(fā)放。

2、績效工資：____________________。

3、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助____元，通訊費(fèi)補(bǔ)助____元，與基本工資同時(shí)發(fā)放。

4、甲方安排乙方正常工作時(shí)間外工作時(shí)間為周一至周五，每日早9點(diǎn)至晚6點(diǎn)加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

五、勞動合同中的勞動紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

2、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

六、勞動合同的變更

1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

七、勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

(1)試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(6)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(7)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

勞動合同書(篇3)

甲方：____________________________

地址：____________電話：____________電傳：____________

法定代表人：____________職務(wù)：____________國籍：____________

乙方：____________________________

地址：____________電話：____________電傳：____________

法定代表人：____________職務(wù)：____________國籍：____________

以________公司(總部設(shè)于________)為一方，甲、乙方代表通過友好協(xié)商于________年____月____日簽訂本合同法。商

第一條總則

1.甲方負(fù)責(zé)實(shí)施本工程，乙方公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù)法。商

2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財(cái)務(wù)問題處理完畢之日止法。商

第二條人員

1.乙方公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中商定的工程、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權(quán)代表、各類技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員(以下簡稱“人員”)法。商

2.附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更法。商在特殊情況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)乙方公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：

(1)人員離境之前如需變更時(shí)，甲方應(yīng)將變更內(nèi)容提前一個(gè)月書面通知乙方，如甲方變更計(jì)劃未能及時(shí)通知乙方公司，而乙方公司已按計(jì)劃集中人員和訂購機(jī)票，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)因此造成的損失法。商

(2)人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應(yīng)在終止雇傭之日前____個(gè)月書面通知乙方法。商

(3)人員工作期限如需延長，甲方應(yīng)在期滿之前____個(gè)月書面通知乙方法。商

3.乙方授權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務(wù)，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)法。商

第三條簽證和其他證件

1.乙方應(yīng)按政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用法。商

2.甲方應(yīng)按項(xiàng)目所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國及居留、工作許可證、機(jī)動車駕駛執(zhí)照等必要手續(xù)，并承擔(dān)費(fèi)用法。商

甲方為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負(fù)責(zé)任法。商

3.如果甲方未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國的居留、工作許可證和機(jī)動車駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進(jìn)行工作，應(yīng)付給人員在此期間的合同工資法。商如人員因此被迫返國時(shí)，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi)，并支付每人____個(gè)月合同工資的賠償費(fèi)法。商

乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項(xiàng)目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費(fèi)等由乙方公司負(fù)擔(dān)法。商

4.乙方公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護(hù)照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知甲方或甲方在項(xiàng)目所在國的授權(quán)代表法。商甲方應(yīng)在接到乙方公司的通知后即向項(xiàng)目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知乙方公司法。商同時(shí)甲方應(yīng)通過項(xiàng)目所在國有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證法。商

第四條乙方公司的義務(wù)

1.符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件；

2.遵守項(xiàng)目所在國的法律和法令，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣；

3.尊重甲方人員的技術(shù)指導(dǎo)；

4.不參與項(xiàng)目所在國的任何政治活動；

5.遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度；

6.與甲方為實(shí)施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事法。商

第五條甲方的義務(wù)

1.對人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo)；

2.尊重人員的人格、風(fēng)俗和習(xí)慣；

3.不干涉人員在非工作時(shí)間的活動自由；

4.保障人員的安全；

5.對人員的解雇和更換，應(yīng)由雙方的工地的授權(quán)代表商定法。商

第六條工作時(shí)間

1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時(shí)，夜班7小時(shí)，每天工作時(shí)間安排可由甲方與乙方公司授權(quán)代表在工地商定法。商

2.凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間，合同工資照付法。商

3.駐地至工地的單程所用時(shí)間，不應(yīng)超過20分鐘，超過的時(shí)間應(yīng)計(jì)入工作時(shí)間法。商

4.人員自中國到達(dá)工地后和本合同期滿自工地回中國前，應(yīng)分別享有____日有薪休息法。商

第七條合同工資

1.人員的月工資(包括伙食費(fèi))在本合同有效內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付(美元)：

(1)半熟煉工，幫廚，服務(wù)人員

(2)熟練技工，廚師

(3)工長

(4)技術(shù)員，護(hù)士，翻譯，會計(jì)員

(5)駐地經(jīng)理

(6)工程師，醫(yī)師，會計(jì)師

(7)高級工程師

(8)授權(quán)代表

(9)副授權(quán)代表

2.如本合同期超過1年，自第2年始，每月工資遞增____%法。商

第八條夜班及加班

1.根據(jù)工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應(yīng)商得乙方授權(quán)代表同意，每月加班工作小時(shí)原則上不得超過____小時(shí)法。商

2.夜間時(shí)間系指從當(dāng)日晚上9時(shí)至次日晨5時(shí)法。商人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應(yīng)按合同工資150%支付工資；人員夜間加班，甲方應(yīng)按合同工資200%支付加班費(fèi)法。商

3.小時(shí)工資按下式計(jì)算：

第九條工資和加班費(fèi)支付

1.人員工資支付應(yīng)自人員離開中國________之日起至回到中國________之日止法。商平均日工資為月合同工資的1/25法。商

2.乙方公司在工地的授權(quán)代表應(yīng)按甲方提供的表格填寫工作時(shí)間和加班時(shí)間，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即________日后________天內(nèi)即________日前提交甲方在工地的授權(quán)代表審核批準(zhǔn)法。商

3.工資單審批后，甲方應(yīng)在每月工資結(jié)算日即________日后一天內(nèi)將工資和加班費(fèi)以美元支付給乙方法。商其中：____%電匯至________銀行營業(yè)部乙方公司帳號；____%支付給乙方公司工地授權(quán)代表法。商若甲方延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù)，每天按欠付款總額的____‰，以美元向乙方支付利息法。商

付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至中國________銀行之日(起息日)起法。商

第十條稅金

乙方負(fù)責(zé)為人員交納政府所征收的一切稅金；甲方負(fù)責(zé)為人員交納項(xiàng)目所在國政府所征收的一切稅金法。商

第十一條節(jié)假日、每周休息日和年度休假

1.按項(xiàng)目所在國政府的規(guī)定，每周的休息日為星期________法。商

2.人員應(yīng)享受項(xiàng)目所在國政府頒布的法定節(jié)、假日和中國春節(jié)2天，國慶節(jié)1天的休假，共________天法。商

3.人員每工作期滿1年，享受為期________天的回國年度休假法。商甲方承擔(dān)休假人員從駐地至中國________間的往返旅費(fèi)法。商人員工作不滿一年，其實(shí)際休假天數(shù)按下列公式計(jì)算：

實(shí)際工作月數(shù)×(x/12)=休假天數(shù)

4.人員在項(xiàng)目所在國的節(jié)、假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資法。商

5.因工作需要并應(yīng)甲方要求，人員可不回國休假而留在工地繼續(xù)工作法。商但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意法。商在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到________間的往返旅費(fèi)甲方支付，同時(shí)支付人員在年度休假期間的實(shí)際工作天數(shù)的合同工資和加班費(fèi)法。商

第十二條預(yù)付工資

1.甲方在每批人員抵達(dá)崗位后，即應(yīng)向乙方授權(quán)代表以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于________美元的預(yù)付工資法。商

2.乙方對上述預(yù)付工資從人員抵達(dá)工地后第________個(gè)月還清，每月償還____分之一法。商

第十三條動員費(fèi)

1.甲方應(yīng)向人員每人支付________美元的動員費(fèi)法。商

2.上述動員費(fèi)應(yīng)在每批人員抵達(dá)工地后由甲方隨同人員的機(jī)票費(fèi)以美元一并電匯至中國銀行乙方帳號法。商

第十四條保險(xiǎn)

1.乙方為人員自其離開中國________之日起至返抵中國________之日止在中國投保人身意外險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主承擔(dān)法。商甲方應(yīng)隨同人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月________美元保險(xiǎn)費(fèi)法。商

2.人員在中國投保人身意外險(xiǎn)后，如經(jīng)甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以避免甲方為人員在項(xiàng)目所在國重復(fù)投保法。商

第十五條醫(yī)療和病假

1.甲方應(yīng)為人員在整個(gè)合同期間因病或因工傷提供免費(fèi)醫(yī)療、藥品和住院治療法。商所需中藥乙方可代購，但藥費(fèi)、包裝費(fèi)和運(yùn)費(fèi)由甲方承擔(dān)法。商

2.人員如因病或因工傷休假不超過1個(gè)月，甲方應(yīng)支付全部月工資法。商如休假超過1個(gè)月但不足3個(gè)月，甲方支付____%月合同工資法。商如休假超過3個(gè)月仍不痊愈送回中國繼續(xù)治療，甲方不再支付第4個(gè)月的工資，但應(yīng)承擔(dān)其回中國的旅費(fèi)法。商如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由____至工地的旅費(fèi)亦由甲方承擔(dān)法。商

3.人員在合同期間如因病或因工傷死亡，甲方負(fù)責(zé)其遺體處理并承擔(dān)死者遺物運(yùn)回中國的費(fèi)用法。商

第十六條交通、通訊工具和差旅費(fèi)

1.甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)人員由中國________至工地間的往返旅費(fèi)及每人往返隨身攜帶________公斤超重行李費(fèi)法。商甲方應(yīng)于人員合同期滿后回中國前________天，將回程旅費(fèi)及超重行李費(fèi)支付給乙方授權(quán)代表法。商

2.甲方應(yīng)免費(fèi)向人員提供駐地至工地間(公里以外)的上、下班交通工具法。商

3.甲方應(yīng)免費(fèi)向乙方授權(quán)代表、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車和供人員采購儀器及生活用品的一輛小型貨車法。商如人員人數(shù)每超過________人，應(yīng)增加一輛法。商上述車輛所需的司機(jī)、燃料，應(yīng)由甲方免費(fèi)提供，并負(fù)責(zé)檢修法。商此外，人員在節(jié)假日可以免費(fèi)使用甲方的交通工具，用于正當(dāng)?shù)哪康闹T如游覽、購物等法。商

4.乙方授權(quán)代表和人員可以免費(fèi)使用甲方的通訊工具，如電話、電傳、圖文傳真等法。商

5.人員如經(jīng)甲方批準(zhǔn)出差，其差旅費(fèi)應(yīng)由甲方負(fù)擔(dān)，差旅費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和使用的貨幣按有關(guān)規(guī)定辦理法。商

第十七條生活和膳食設(shè)施

1.甲方應(yīng)為人員免費(fèi)提供適宜的住房，每人使用面積的標(biāo)準(zhǔn)為：工人為________至________平方米；翻譯、會計(jì)、技術(shù)員為________至________平方米；授權(quán)代表、工程師、醫(yī)生、駐地經(jīng)理為____至____平方米；雇主還應(yīng)免費(fèi)提供水、電、臥具、空調(diào)、沐寓衛(wèi)生、洗衣設(shè)備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本合同附件3和4)法。商

2.甲方應(yīng)向人員免費(fèi)提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機(jī)、電冰箱和備品以及水、電、燃料法。商

3.中餐專用的餐、炊具，可由乙方在中國代購法。商所需費(fèi)用(包括運(yùn)輸和包裝費(fèi))由甲方承擔(dān)法。商甲方應(yīng)在收到乙方代購上述物品的帳單后________天內(nèi)以美元電匯至乙方公司帳戶法。商

4.乙方自費(fèi)購買人員的主副食法。商但乙方為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日、節(jié)假日加班應(yīng)享有標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)工資法。商

5.人員所需部分副食品，如需從中國空運(yùn)或海運(yùn)至項(xiàng)目所在國，物品到達(dá)機(jī)場或港口后，有關(guān)報(bào)送、提貨、運(yùn)輸?shù)裙ぷ?，雇主?yīng)給予協(xié)助法。商

第十八條勞保用品及小工具

1.甲方應(yīng)為人員免費(fèi)提供一般勞保用品和專用勞保用品以及辦公用品，本合同附件7中所列的一般勞動用品可由乙方公司在中國包干代購，甲方應(yīng)向乙方支付每人________美元法。商專用勞保用品如需乙方公司代購，由雇主據(jù)實(shí)支付貨款，并承擔(dān)這些物資的包裝費(fèi)及運(yùn)費(fèi)法。商

2.甲方應(yīng)免費(fèi)向人員提供各工作所需的手工用小工具法。商手工用小工具如需乙方在中國代購，所需費(fèi)用(包括運(yùn)輸費(fèi)、包裝費(fèi))由甲方承擔(dān)，并在收到乙方公司代購手工用具小工具的帳單后____天內(nèi)以美元電匯至中國公司帳戶法。商

3.本合同未列的，但為順利實(shí)施本工程所必需的其他用品應(yīng)經(jīng)雙方工地授權(quán)代表協(xié)商同意后，由甲方免費(fèi)提供法。商

第十九條保密

1.乙方及其人員在執(zhí)行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應(yīng)對第三者保守秘密法。商

2.甲方及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對于本合同規(guī)定的乙方提供勞務(wù)的條件和價(jià)格以及其他有關(guān)的資料和情況應(yīng)對第三者保守秘密法。商

第二十條涉及第三方的事宜

1.人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項(xiàng)目所在國政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由甲方出面處理并負(fù)擔(dān)所發(fā)生的費(fèi)用法。商

2.人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項(xiàng)目所在國政府或任何第三方的事宜，甲方應(yīng)協(xié)助乙方出面處理，所發(fā)生的費(fèi)用乙方負(fù)擔(dān)法。商

第二十一條不可抗力

由于不可抗力事件，如天災(zāi)、戰(zhàn)爭、內(nèi)亂、封鎖、傳染并xxx等，使本工程無法繼續(xù)進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停法。商在這種情況下，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回國旅費(fèi)法。

第二十二條仲裁

凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，應(yīng)按()項(xiàng)仲裁法。商(1)在中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會按照該會仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁法。商(2)在被訴方所在國的仲裁機(jī)構(gòu)按照其仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁法。商仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力法。商

第二十三條合同的補(bǔ)充和修改

根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以對本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改法。商修改或補(bǔ)充的條款以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力法。商

第二十四條文字

本合同用中英文寫成，中英文具有同等法律效力,如有異議，以___文為準(zhǔn)法。商

本合同一式_____份，雙方各執(zhí)____份法。商

甲方：____________乙方：____________

代表：____________代表：____________

____年____月____日法商法商____年____月____日

勞動合同書(篇4)

甲方：_______________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：______

住所地：_____________________

乙方：______________________性別：_________________

身份證號：__________________

住址：_______________________郵政編碼：_____________

戶籍所在地：

鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：

甲方聲明如下：

1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。

3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。

乙方聲明如下：

1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。

2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡歷)、信息的真實(shí)性，合法性。

3、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。

4、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動關(guān)系，也不存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系，

5、乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度。

6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi))，乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲乙雙方根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。

一、當(dāng)事人基本情況

第一條甲方情況

甲方名稱：________________________________

法定代表人:___________________________

住所地：_____________________________________

第二條乙方情況

乙方姓名：_______________________性別：_______________

出生年月：__________________________最高學(xué)歷：_________

最高學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________

居民身份證號(或者其他有效證件)：_____________________________

現(xiàn)住址：____________________________郵政編碼：___________

戶籍所在地：_____________________________

勞動合同書(篇5)

甲方（用人單位）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

通訊地址：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

通訊地址：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。

根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、合同期限

1、無試用期。

2、試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

二、工作任務(wù)

家庭住址郵政編碼________

根據(jù)《xxx勞動法》，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為________期限合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________

本合同________終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報(bào)酬

第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

第七條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方為甲方完成規(guī)定的工作任務(wù)并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。

五、勞動紀(jì)律

第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。

愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第九條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.雙方不能依據(jù)本合同第十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

4.乙方被除名或被開除、勞動教養(yǎng)判行的勞動合同自行解除。

第十五條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

第十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

第十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

第十九條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、其他約定

第二十條甲方以下規(guī)章制度：

1、新進(jìn)員工，試用期均為三個(gè)月。

2、試用期滿后，服務(wù)良好，方為本甲方正式雇員。

3、員工自動離職，一律不發(fā)工資。

4、雇員辭職，必須以書面形式提前30天通知甲方，待甲方有時(shí)間作出適當(dāng)安排，否則甲方有權(quán)扣回七天工資作為補(bǔ)償。

5、若甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提早給雇員離職，工資則計(jì)算至當(dāng)天為止，甲方不須作其他補(bǔ)償。

6、辭工期間，如發(fā)現(xiàn)員工故意惰工、搞事或不正常工作及加班等，甲方有權(quán)即時(shí)解雇。

7、員工若違反甲方規(guī)定，將依規(guī)定予以罰款、警告（扣薪一天），記小過（扣薪三天），記大過（扣薪七天），開除（扣薪十天）等處分。

8、請假必須先填妥請假卡，經(jīng)部門主管及人事部門批準(zhǔn)后，方可離崗，否則以曠工論處。

9、凡無故缺勤三天，而事前未獲批準(zhǔn)假期者，一律作自離處理，不發(fā)工資。

第二十一條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商決定。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）________________乙方（蓋章）_____________

代表人：________________代表人：________________

____年____月____日____年____月____日

勞動合同書(篇6)

甲方：___________

地址：___________

電話：___________

乙方：___________

地址：___________

電話：___________

甲、乙雙方根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工(以下簡稱勞務(wù)人員)至乙方工作之有關(guān)事宜，在平等自愿、互信互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條 甲乙雙方合作期限

甲、乙雙方合作期限為_______年，自本合同生效之日起計(jì)算。

第二條 勞務(wù)人員的派遣

1.乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書面申請，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行招聘勞務(wù)人員，也可委托甲方招聘。

2.經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的名單、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點(diǎn)、崗位要求、勞務(wù)人員在法定時(shí)間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調(diào)整情況等具體列明，以書面的形式提交甲方并作為本合同的附件。

3.甲方根據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的具體名單、工作期限、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動合同，建立勞務(wù)人員檔案，辦理繳交社會保險(xiǎn)、退工、工傷等手續(xù)。

第三條 勞務(wù)人員的工作期限

1.勞務(wù)人員的工作期限自勞務(wù)人員應(yīng)向乙方工作報(bào)到之日起至工作期限屆滿且勞務(wù)人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。

2.勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。工作期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日;工作期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。乙方對同一勞務(wù)人員只能試用一次。

第四條 勞務(wù)人員的工資、社會保險(xiǎn)及福利待遇等

1.勞務(wù)人員在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務(wù)人員具體協(xié)商確定并書面載明作為本合同的附件，工資標(biāo)準(zhǔn)的確定應(yīng)符合規(guī)定要求。乙方需要?jiǎng)趧?wù)人員延長工作時(shí)間的，應(yīng)采用面洽或預(yù)先告知等適當(dāng)方式與勞務(wù)人員進(jìn)行協(xié)商，并依法給付加班工資。

2.甲方依照廈門市有關(guān)社會保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)、特種行業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

3.乙方應(yīng)于每月_______日前向甲方逐月支付應(yīng)付給勞務(wù)人員的工資和應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。當(dāng)月日前報(bào)到的勞務(wù)人員的工資按全月標(biāo)準(zhǔn)支付;當(dāng)月_______日后報(bào)到的工資按半月標(biāo)準(zhǔn)支付，但社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金需按全月標(biāo)準(zhǔn)支付。因勞務(wù)人員報(bào)到日期的原因而致乙方未能及時(shí)給付勞務(wù)人員第一個(gè)月工資及社會保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方應(yīng)于次月_______日前一并補(bǔ)足支付給甲方。甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員當(dāng)月的工資清單及社會保險(xiǎn)、住房公積金額，在次月_______日前支付給勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金繳交手續(xù)。根據(jù)崗位考核，個(gè)人工資有出人的，在本人下月工資中進(jìn)行清算。

4.勞務(wù)人員在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷或其他事故，乙方負(fù)責(zé)搶救，并及時(shí)通知甲方。甲方負(fù)責(zé)辦理工傷保險(xiǎn)待遇的申請手續(xù)。除由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)勞務(wù)人員和第三人的部分保險(xiǎn)待遇外，其余應(yīng)由甲方向勞務(wù)人員和第三人承擔(dān)的各種相關(guān)費(fèi)用由提供崗位的乙方承擔(dān)。

5.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件，保障勞務(wù)人員的工作安全。

勞動合同書(篇7)

《莆田市勞動合同書》是莆田市各個(gè)企業(yè)和單位中，為雇傭雙方明確勞動合同相關(guān)事宜而制定的一份書面文件。它是一份具有法律效力的合同，規(guī)定了用人單位和勞動者之間的權(quán)利與義務(wù)。本文將從以下幾個(gè)方面詳細(xì)介紹莆田市勞動合同書。

一、勞動合同書的目的和應(yīng)用

勞動合同書是用人單位與勞動者簽訂的一項(xiàng)協(xié)議性文件，旨在規(guī)定勞動者的崗位、工資、工作條件、福利待遇、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系。同時(shí)，也是保障勞動者權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展、改善勞動環(huán)境的重要工具之一。勞動合同書適用于莆田市各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其它組織用人單位。

二、勞動合同書的內(nèi)容

《莆田市勞動合同書》內(nèi)涵豐富，內(nèi)容詳細(xì)，共有以下主要條款：

1、勞動雙方基本信息。包括用人單位和勞動者的名稱、地址、聯(lián)系方式等。

2、合同期限與試用期規(guī)定。規(guī)定勞動合同的簽訂時(shí)間和合同期限，并設(shè)置合理的試用期。

3、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)。詳細(xì)規(guī)定勞動者所從事的工作、工作量、工作條件、工作時(shí)間、休息休假等事宜。

4、工資與福利待遇。規(guī)定勞動者的工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)償金、社會保險(xiǎn)等相關(guān)待遇。

5、工作條件與安全保障。規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供良好的工作環(huán)境、保障勞動者的身體健康和安全。

6、合同終止和解除規(guī)定。規(guī)定當(dāng)發(fā)生次數(shù)、情況符合法律規(guī)定時(shí)，勞動合同可以終止或解除，保障優(yōu)先考慮勞動者的權(quán)益。

7、法律責(zé)任規(guī)定。規(guī)定雙方因履行合同而發(fā)生的爭議及糾紛如何解決。

三、勞動合同書的重要性

1、保障勞動者的權(quán)益?！镀翁锸袆趧雍贤瑫芬?guī)定了勞動者的權(quán)利和義務(wù)，有利于勞動者在用人單位內(nèi)保障自身的權(quán)益。

2、規(guī)范用人單位的用工行為。以勞動合同為約束，能夠提高用人單位的用工意識，改善用工環(huán)境，促進(jìn)用人單位發(fā)展。

3、提高用人單位職業(yè)道德。用人單位遵守勞動合同書的約定，能夠提高用人單位的職業(yè)道德素養(yǎng)與社會責(zé)任感，塑造良好的用人形象。

4、增強(qiáng)社會公信力。遵守勞動合同書的約定，維護(hù)勞動者的權(quán)益，能夠增強(qiáng)用人單位的社會公信力，提高企業(yè)聲譽(yù)。

綜上所述，《莆田市勞動合同書》的制定與執(zhí)行，對于提高企業(yè)的用工質(zhì)量，促進(jìn)用工單位和勞動者的和諧穩(wěn)定關(guān)系，有著關(guān)鍵的意義。因此，在莆田市的各類用工單位，勞動合同書簽署是必不可少的。

勞動合同書(篇8)

勞動合同是雇主與雇員之間的一份重要文件，它確保了雇員的權(quán)益，明確了雇主與雇員之間的責(zé)任和義務(wù)。作為一名多年從業(yè)者，在這篇文章中，我將為你精選出15篇?jiǎng)趧雍贤瑫⒎窒硪恍┪以诠ぷ鹘?jīng)驗(yàn)中學(xué)到的重要經(jīng)驗(yàn)。

1. 合同類型：在這一部分，我會介紹不同類型的勞動合同，例如全職、兼職和臨時(shí)合同，并解釋它們的區(qū)別和適用場景。

2. 崗位描述與職責(zé)：在這一段，我將強(qiáng)調(diào)合同中崗位職責(zé)的明確性和詳細(xì)性的重要性，確保雇員對自己的工作內(nèi)容有充分的了解。

3. 工作時(shí)間與休假：我會介紹合同中規(guī)定的工作時(shí)間以及雇員的休假權(quán)益，例如年假、病假和婚假等。

4. 薪資與福利：在這一部分，我將提及合同中關(guān)于薪資、津貼、獎(jiǎng)金和其他福利的規(guī)定，以及如何保證薪酬的及時(shí)支付和公平性。

5. 績效考核與晉升：我會解釋合同中績效考核和晉升機(jī)制的設(shè)置，以激勵(lì)雇員不斷提升自己的工作表現(xiàn)和能力。

6. 保密協(xié)議：我將強(qiáng)調(diào)合同中保密條款的重要性，并解釋雇員需要遵守的保密義務(wù)與雇主對機(jī)密信息的保護(hù)措施。

7. 知識產(chǎn)權(quán)：我會介紹合同中對雇員創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬規(guī)定，以及如何保護(hù)雇員在工作中的創(chuàng)造和創(chuàng)新。

8. 終止合同：在這一部分，我將說明合同終止的條件和程序，并提供必要的法律支持和指導(dǎo)，以確保終止過程的合法性和公正性。

9. 糾紛解決：我會介紹合同中糾紛解決的機(jī)制，例如調(diào)解、仲裁和訴訟程序，以確保合同糾紛能夠及時(shí)、公正地解決。

10. 保險(xiǎn)與保障：我將為雇員介紹合同中的保險(xiǎn)與保障措施，例如工傷保險(xiǎn)和社會保險(xiǎn)，以確保雇員在工作中的權(quán)益得到充分的保障。

11. 公平就業(yè)機(jī)會：我將討論合同中關(guān)于公平就業(yè)機(jī)會的條款，以確保雇主在招聘和錄用過程中沒有歧視行為，并提供了平等的發(fā)展機(jī)會給所有雇員。

12. 違約責(zé)任：我將強(qiáng)調(diào)合同中違約責(zé)任的重要性，并解釋違約行為的后果和可能的法律責(zé)任。

13. 轉(zhuǎn)崗與調(diào)動：我將介紹合同中關(guān)于轉(zhuǎn)崗和調(diào)動的條款，以滿足雇主在組織架構(gòu)調(diào)整時(shí)的靈活性，并確保雇員的權(quán)益得到尊重和保護(hù)。

14. 公司規(guī)章制度：我將說明合同中對雇員遵守公司規(guī)章制度的要求，并解釋違反規(guī)章制度的后果。

15. 合同變更與解釋：在這一段，我將說明合同中關(guān)于合同變更和解釋的條款，以及如何進(jìn)行合同的修訂和理解，以避免矛盾和糾紛的發(fā)生。

通過精選這15篇?jiǎng)趧雍贤瑫?，并結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn)，我希望能夠?yàn)楣椭骱凸蛦T提供一個(gè)清晰的勞動合同模板，并分享一些解決工作糾紛和保護(hù)雇員權(quán)益的經(jīng)驗(yàn)和建議。勞動合同的簽訂不僅僅是一種法律要求，更是雇主與雇員之間建立信任和合作關(guān)系的重要環(huán)節(jié)。

勞動合同書(篇9)

根據(jù)《xxx勞動合同法》第十九條、第三十八條第（二）項(xiàng)、第四十六條第（一）項(xiàng)、第四十七條、第八十二條、《xxx勞動合同法實(shí)施條例》第六條、《廣東省工資支付條例》第二十條第（二）項(xiàng)之規(guī)定，本院裁決如下：

一、被申請人應(yīng)自本裁決書發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi)向申請人支付xx年5月15日至xx年6月30日期間未訂立書面勞動合同的二倍工資差額6500元；

二、被申請人應(yīng)自本裁決書發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi)向申請人支付超過法定試用期的期間的工資差額元；

三、被申請人應(yīng)自本裁決書發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi)向申請人支付xx年12月至xx年2月實(shí)發(fā)工資差額合計(jì)9464元、xx年3月應(yīng)發(fā)工資2500元；

四、被申請人應(yīng)自本裁決書發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi)向申請人支付xx年1月11日及1月12日周六日加班工資差額元；

五、被申請人應(yīng)自本裁決書發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元。

根據(jù)《xxx勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條、第四十八條的規(guī)定，本裁決為終局裁決，勞動者如不服裁決，可自收到本仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。逾期不起訴的，本裁決自作出之日起發(fā)生法律效力。用人單位對裁決無起訴權(quán)，但有證據(jù)證明本裁決存在《xxx勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形的，可以自收到本仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向珠海市中級人民法院申請撤銷本裁決。

一方當(dāng)事人拒不履行生效仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

仲裁員：王韶儀

二○二〇年五月八日

書記員：吳綺璐

勞動合同書(篇10)

甲方：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》《______省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

合同期限采取下列第_______種形式：

1、固定期限。合同期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

2、無固定期限。合同期自_______年_______月_______日起。其中，試用期自_______年月_______日起，至_______年_______月_______日止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作單位，乙方服從甲方的安排。

2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

3、乙方的工作地點(diǎn)為_________省________市_________區(qū)。

三、工作時(shí)間和休息休假

乙方所在的崗位實(shí)行下列第_______種工時(shí)制：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周不超過_______小時(shí)。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3、不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

4、甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過_______小時(shí)。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過_______小時(shí)，每月不得超過_______小時(shí)。

5、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

3、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。

5、乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動報(bào)酬

1、甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。

2、乙方在試用期工資為_______元/月。

3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報(bào)酬，每月_______日為發(fā)薪日。

4、本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

5、甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

六、社會保險(xiǎn)和福利

1、雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

2、甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

3、如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

4、乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

七、勞動紀(jì)律

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、違反勞動合同的責(zé)任

1、勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

2、當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、勞動爭議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成、不愿調(diào)解的，或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起_______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2、甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

十、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)________份。

甲方（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日

勞動合同書(篇11)

勞動合同書

吉林省人力資源和社會保障廳監(jiān)制

簽約須知

1、用人單位和勞動者應(yīng)保持向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)

信息真實(shí)、有效。、用人單位可以與勞動者約定試用期，但以完成一定工作認(rèn)

任為期限的勞動合同或者勞動期限不滿三個(gè)月的，不得約定。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三內(nèi)的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最底工資標(biāo)準(zhǔn)。用

人單位依法安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬；安排勞動者在法定假日工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。4、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以向

當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報(bào)、投訴、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>

5、因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以依法向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日一年內(nèi)直接向勞動正義仲裁委員會申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，按規(guī)定向人民法院或申請撤銷。、動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方【用人單位】名稱；

乙方【勞動者】姓名；

根據(jù)【勞動合同法】、【吉林省勞動合同的條例】及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、城實(shí)信用的原則訂立本合同。

第一條本合同期限類型為（）勞動合同。

A、固定期限。自年月日起至年月日止。其中試用期為月。

B、無固定期限自年月日起生效。身證號碼； 戶籍所在地； 現(xiàn)居住地址； 郵政編碼； 聯(lián)系電話； 住所； 法定代表人【主要負(fù)責(zé)人】 郵政編碼； 聯(lián)系電話；

C、以完成一定工作任務(wù)為期限。自年月日起生效。工作完成時(shí)終止。其中試用期為月。

第二條甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點(diǎn)在。

乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行小時(shí)工作制（A標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、B綜合工時(shí)、C不定時(shí)工作制）。

第四條 甲方于每月日前以現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。其中，試用期標(biāo)準(zhǔn)為元。

第五條 甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方交納社會保險(xiǎn)

費(fèi)，乙方負(fù)責(zé)的部分由甲方代扣代繳。

第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)對乙方進(jìn)行身體檢查。

乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。

第七條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》和《吉林省勞動合同

條例》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止合同。符合《勞動合同法》和《吉林省勞動合同條例》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條甲方違法解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或本合同不能已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

第九條 雙方約定的其它事項(xiàng)；

第十條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式二

份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字）： 法人代表或主要負(fù)責(zé)人；

簽字日期:簽字日期：

勞動合同書(篇12)

甲方：_______________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：______

住所地：_____________________

乙方：______________________性別：_________________

身份證號：__________________

住址：_______________________郵政編碼：_____________

戶籍所在地：

鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：

甲方聲明如下：

1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。

3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。

乙方聲明如下：

1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。

2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡歷)、信息的真實(shí)性，合法性。

3、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。

4、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動關(guān)系，也不存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系，

5、乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度。

6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi))，乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。

一、當(dāng)事人基本情況

第一條甲方情況

甲方名稱：________________________________

法定代表人:___________________________

住所地：_____________________________________

第二條乙方情況

乙方姓名：_______________________性別：_______________

出生年月：__________________________學(xué)歷：_________

學(xué)歷畢業(yè)院校：__________________________

居民身份證號(或者其他有效證件)：_____________________________

現(xiàn)住址：____________________________郵政編碼：___________

戶籍所在地：_____________________________

聯(lián)系電話：_____________________

二、勞動合同期限

第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

本合同于____年____月____日生效，至合同約定的工作任務(wù)完成時(shí)失效。

雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。

三、工作任務(wù)

第四條本合同約定的工作任務(wù)為：。

第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)：

1、__________________。

2、__________________。

3、___________________。

以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時(shí)/其中一項(xiàng)達(dá)到時(shí)(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。

四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事__________崗位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件1《崗位說明書》，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求求等內(nèi)容開展工作，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動合同。

第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個(gè)月內(nèi)或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時(shí)工作結(jié)束后及時(shí)將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方同意并服從甲方的臨時(shí)工作安排。乙方從事甲方臨時(shí)安排的工作期間的報(bào)酬按原崗位/臨時(shí)崗位(選擇適用)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第八條根據(jù)崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為：基本工作地點(diǎn)和其他完成工作必須的地點(diǎn)。

五、工作時(shí)間和休息休假

第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制。

1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的。

2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

3、執(zhí)行不定時(shí)工作制。

第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時(shí)制相關(guān)的規(guī)章制度。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批，否則不視為加班。

第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

六、勞動報(bào)酬

第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報(bào)酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。

第十四條乙方適用以下第種工資計(jì)發(fā)方式：

a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。

b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。

c.計(jì)件工資制：乙方的勞動定額為__________，計(jì)件單價(jià)為__________。

d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。

e.其他工資形式：___________________。

第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當(dāng)月月底。

第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動。

七、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會保險(xiǎn)，甲方將應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用)

第十八條乙方應(yīng)將辦理社會保險(xiǎn)必需的資料及時(shí)交付甲方，因乙方原因致使社會保險(xiǎn)不能及時(shí)繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。。

第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。

八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實(shí)際情況及有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動防護(hù)用品。。

第二十二條甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

九、保密協(xié)議

勞動合同書(篇13)

甲方（用人單位）乙方（職工）

名稱：___________________________姓名：____________________________

法定代表人：_____________________身份證號碼：______________________

地址：___________________________現(xiàn)住址：__________________________

經(jīng)濟(jì)類型：_________________________________________________________

根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方同意按以下第（）方式確定乙方的本合同期限：

法定代表人或委托代理人（簽名）

__年__月__日__年__月__日

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）

鑒證日期：____年____月____日

勞動合同書(篇14)

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

甲乙雙方根據(jù)《xxx公司法》、《xxx勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：

第一條：合同期限和工作內(nèi)容

1、本合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然解除。

2、聘用合同期滿前______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前個(gè)月通知對方。

3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

第二條：崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司管理業(yè)務(wù)咨詢（包括人力資源、市場營銷、戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務(wù)流程）；

2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營業(yè)績提升；

3、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)管理（業(yè)務(wù)部門和導(dǎo)師隊(duì)伍）；

4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；

5、負(fù)責(zé)公司營銷方案策劃；

6、負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)；

7、參與公司重大會議及活動；

8、參與公司各項(xiàng)營銷活動并進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。

第三條：工作條件和勞動關(guān)系

1、工作時(shí)間：

法定代表人：______（簽字）

______年______月______日

乙方：______（簽字）

身份證：______

______年______月______日

勞動合同書(篇15)

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公*、*等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。試用期包括在合同期內(nèi)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，將安排乙方在生產(chǎn)車間從事縫紉車位崗位工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成額定工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方服從甲方工作時(shí)間調(diào)整安排。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的休息、休假的權(quán)利;具體事宜由甲方通知。

四、勞動報(bào)酬

第六條約定工資為：工資實(shí)行計(jì)件制，多勞多得，年終有年終獎(jiǎng)。

第七條自六月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應(yīng)的生活費(fèi)。

五、規(guī)章制度

第八條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，擅自離職的，并給甲方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方全部承擔(dān)。

第十條按照法律規(guī)定，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除本合同。

第十一條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

第十二條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

第十三條因乙方涉嫌違法被相關(guān)部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員，除未領(lǐng)取的勞動報(bào)酬外，公司不支付任何性質(zhì)的賠償金或補(bǔ)償金。第十四條乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

八、其他

第十五條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十六條乙方確定下列地址甲方廠區(qū)內(nèi)大門左側(cè)宣傳欄為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

前臺崗位長期勞動合同(菁華1篇)（擴(kuò)展4）

——xx標(biāo)準(zhǔn)長期勞動合同(菁華1篇)

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