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最新個(gè)人勞動(dòng)合同(必備十篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-07-27

社會(huì)經(jīng)濟(jì)騰飛的腳步從未停下,合同能夠較為有效的約束違約行為。人們需要對(duì)自己簽合同的行為負(fù)責(zé),日后也需要對(duì)此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。經(jīng)過多次篩選我們?yōu)槟业搅俗钚伦钊摹皞€(gè)人勞動(dòng)合同”,請(qǐng)將本網(wǎng)頁加入您常用的鏈接列表中!

個(gè)人勞動(dòng)合同(篇1)

河北省是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的地區(qū)之一,也是勞動(dòng)力資源相對(duì)豐富的省份之一。在這樣一個(gè)經(jīng)濟(jì)繁榮的地方,勞動(dòng)合同的制定和實(shí)施就顯得尤為重要。河北勞動(dòng)合同,作為勞動(dòng)雙方之間確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù),具有非常重要的意義。


河北勞動(dòng)合同的簽訂是保證勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益的基礎(chǔ)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同,并應(yīng)當(dāng)依法辦理有關(guān)手續(xù)。在河北省,各級(jí)勞動(dòng)保障部門都非常重視勞動(dòng)合同的簽訂和執(zhí)行,加強(qiáng)了對(duì)用人單位和勞動(dòng)者雙方的監(jiān)督和管理,確保了雙方的合法權(quán)益。


河北勞動(dòng)合同還規(guī)定了勞動(dòng)者和用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者和用人單位的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容。在河北省,勞動(dòng)合同還規(guī)定了雙方在合同期間的權(quán)利和義務(wù),包括勞動(dòng)者的休假、培訓(xùn)、福利待遇等,確保了勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保障。


河北勞動(dòng)合同還規(guī)定了勞動(dòng)合同的解除和終止的程序和條件。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同可以因?yàn)殡p方協(xié)商一致解除,也可以因?yàn)閯趧?dòng)者違反法律法規(guī)被解除,還可以因?yàn)橛萌藛挝唤?jīng)濟(jì)出現(xiàn)困難而解除。在河北省,各級(jí)勞動(dòng)保障部門都非常注重解除和終止勞動(dòng)合同的程序和條件,勞動(dòng)者和用人單位都必須依法操作,確保合同解除的合法性。


河北勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù),對(duì)于保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益具有非常重要的作用。在河北省,各級(jí)勞動(dòng)保障部門都非常重視勞動(dòng)合同的簽訂和執(zhí)行,加強(qiáng)了對(duì)用人單位和勞動(dòng)者雙方的監(jiān)督和管理,確保了合同的合法性和公平性。希望通過河北勞動(dòng)合同的規(guī)定和實(shí)施,能夠更好地維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。

個(gè)人勞動(dòng)合同(篇2)

甲方:

法定代表人:

地址:

乙方:

身份證號(hào)碼:

家庭住址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限類型為____年期限合同。

本合同生效日期____年____月____日,其中試用期____個(gè)月。

本合同____年____月____日終止。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________崗位工作。

(二)乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定本職工作,達(dá)到規(guī)定的工作時(shí)間。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方安排乙方執(zhí)行日班工作制;執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)

(二)甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

(三)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立建全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

(四)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

(二)執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作,甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資為____元,執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按最低勞動(dòng)保障執(zhí)行。

五、福利待遇

(一)簽約二年可享受____天年假,7月、8月有高溫補(bǔ)貼。年假的天數(shù)與簽約的年數(shù)對(duì)等。

(二)簽約二年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內(nèi)部競爭高一級(jí)崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補(bǔ)貼,修年假,優(yōu)先升職加薪與特別獎(jiǎng)勵(lì)等等福利待遇。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)

工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

(二)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的.;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

(七)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八、勞動(dòng)爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):

法定代表人(簽字):

簽訂日期:____年____月____日

乙方(簽字):

簽訂日期:____年____月____日

個(gè)人勞動(dòng)合同(篇3)

隨著中國經(jīng)濟(jì)逐漸崛起,吸引了許多跨國公司或國內(nèi)大型企業(yè)前來投資,也讓佛山這座國際化城市不斷壯大。然而,隨之而來的是日益繁重的勞動(dòng)力市場,而為了保障工人及企業(yè)利益,佛山市政府開始不斷完善完整勞動(dòng)合同制度。在這篇文章中,我們將會(huì)詳細(xì)解釋佛山勞動(dòng)合同的重要性以及如何執(zhí)行。

什么是佛山勞動(dòng)合同

佛山勞動(dòng)合同是一份保障員工和雇主權(quán)利的合同。它規(guī)定了工人在工作期間的基本要求以及企業(yè)需要負(fù)責(zé)的內(nèi)容。一份合同必須包括勞動(dòng)保障事項(xiàng),例如工作時(shí)間、員工工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)等。另外,它也會(huì)涉及到雙方的權(quán)利和義務(wù),以及雙方所處的勞動(dòng)關(guān)系。

佛山勞動(dòng)合同的重要性

早期可能很少聽說或者涉及勞動(dòng)合同,但經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的變革已經(jīng)讓所有企業(yè)和工人都意識(shí)到把每個(gè)上班洽談以及勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)則書面化并通過勞動(dòng)合同來解決會(huì)變得越來越重要。以下是為何佛山勞動(dòng)合同至關(guān)重要的原因:

1、明確雙方權(quán)利和義務(wù)

與不簽訂合同的雇員相比,擁有勞動(dòng)合同的雇員將更清楚具體基于他們的工作,雇主所期望的要求和他們所承諾的內(nèi)容。同時(shí),他們也能更好的了解自己的工作角色和雇主針對(duì)他們的期望。

2、加強(qiáng)信任和信心

合同能夠更好地同時(shí)確保工人和雇主依據(jù)良好的合約規(guī)定來展開溝通和交流,這可以有效地增強(qiáng)大家的信任。這些轉(zhuǎn)化為正面的溝通將會(huì)讓員工更有信心去完成其任務(wù),因?yàn)樗麄冎拦椭鞯钠谕?,而雇主也可以在一段時(shí)間內(nèi)明確了解員工的日常表現(xiàn)。

3、幫助處理爭議和糾紛

一份充分明確的勞動(dòng)合同可以在任何時(shí)候被用作監(jiān)管工作的有力基礎(chǔ),從而更好地保障員工或雇主的利益和權(quán)利。同樣的,如果需要在工作場所出現(xiàn)糾紛問題,一份合同可以清楚地說明雇員的工作任務(wù),以及在問題解決方案的選定過程中發(fā)揮監(jiān)管作用。

佛山市目前的勞動(dòng)合同制度

佛山市政府對(duì)于勞動(dòng)合同的管理也有一系列的政策和法律,如以下:

1、廣東省勞動(dòng)合同法的實(shí)行;

2、實(shí)行勞動(dòng)合同制度,雇員的工作數(shù)額上要有明確的職務(wù)、工資以及職業(yè)升遷的機(jī)會(huì);

3、為員工提供社保、醫(yī)保、住房公積金等必要保障,然后在勞動(dòng)合同的有效期限內(nèi),不能輕易解雇員工。

同時(shí),為了避免出現(xiàn)勞動(dòng)爭議事件,政府還規(guī)定了勞動(dòng)爭議分支機(jī)構(gòu),為雇員和雇主提供必要的法律咨詢和幫助解決爭端。

落實(shí)勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)

如果企業(yè)想要遵循佛山市政府對(duì)勞動(dòng)合同制度的要求,那么他們應(yīng)該遵守以下標(biāo)準(zhǔn):

1、首先,雇主應(yīng)該在簽訂合同前向工人闡述勞動(dòng)合同的內(nèi)容,使工人了解細(xì)節(jié)和明白所需承諾的職責(zé)。

2、接下來,雇主和工人應(yīng)該在勞動(dòng)合同中明確工作的具體條款,以及企業(yè)所需的承諾。

3、企業(yè)需要免費(fèi)地向員工提供社保、醫(yī)保、住房公積金在法定的條款開始生效期間內(nèi)。

4、除非有強(qiáng)制性或合法的原因,否則企業(yè)不得提前或者不遵守合同提前解除合同,否則可能涉及到相對(duì)應(yīng)的補(bǔ)償問題。

結(jié)論

總體來說,佛山勞動(dòng)合同是一份保障員工和雇主權(quán)利的重要文件,它定義了工人和企業(yè)之間的權(quán)利和義務(wù)。同時(shí),《勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)政策保證了工人的利益,擁有這份文件讓員工和雇主能夠充滿信心、和平共處共同努力實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。

個(gè)人勞動(dòng)合同(篇4)

甲方:

住所:

聯(lián)系電話:

乙方:

住所:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

1、本合同為__________期限勞動(dòng)合同。

2、本合同于________年________月________日生效,其中試用期至________年________月________日止。

3、本合同于________年________月________日終止。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任___________崗位(工種)工作。

2、乙方工作應(yīng)達(dá)到____________標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度。

2、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間________小時(shí),每周工作________小時(shí)。

3、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方平均每天工作時(shí)間不超過________小時(shí),平均每周工作不超過________小時(shí)。

4、執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

5、甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的________%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資________%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的________%的工資報(bào)酬。

6、乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

7、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

8、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資________元。

2、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。

五、保險(xiǎn)福利待遇

1、甲乙雙方按國家和常州市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、常州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和常州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除

1、有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

(1)甲乙雙方協(xié)商一致的。

(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

(3)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的。

(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

八、勞動(dòng)爭議處理及其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,_______日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、本合同一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)_______份。

甲方(簽字):

簽訂地點(diǎn):

_________年________月______日

乙方(簽字):

簽訂地點(diǎn):

_________年________月______日

個(gè)人勞動(dòng)合同(篇5)

甲方(單位):

乙方(勞動(dòng)者)姓名_____________性別: 民族:________文化程度:

居民身份證號(hào)碼:________ ___ _ 聯(lián)系電話_______ _

家庭住址 :

一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

二、簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;

四、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

六、本合同簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則,經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

第一條勞動(dòng)合同期限

(一)勞動(dòng)合同期

本合同期限采用下列方式。

1、有固定期限:本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)試播期

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)):

1、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 工作崗位,并為乙方提供必要的工作條件。

2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3、具體工作內(nèi)容:乙方在甲方所屬的YY星級(jí)公會(huì)20xx旗下直播間直播,直播時(shí)間為每月90個(gè)小時(shí)有效時(shí)間,原則上每天至少4個(gè)小時(shí)以上工作時(shí)間

第三條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的`職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。

3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。

第五條 工作時(shí)間

1、甲方安排乙方實(shí)行第2項(xiàng)工作制。

(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制:甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作 時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

(2)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(3)、不定時(shí)工作制。

第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方按照雙方協(xié)定的工資保度。

具體保底工資為 元/月。

2、在合約期內(nèi)所獲得的廣告收入與甲方以50%進(jìn)行分配。

3、合約期內(nèi)乙方收入1萬元以上部分按30%的比例給予甲方,用于活動(dòng)推廣..

4、具體工資結(jié)算形式和日期以YY官方的結(jié)算系統(tǒng)制度為準(zhǔn)。

第七條 合同的變更

具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

1、雙方協(xié)商同意的;

2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整工作機(jī)制,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

第八條 合同的終止

具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:

1、本合同期限屆滿;

2、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第九條 合同的解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1) 在試播期內(nèi)被證明不符合錄用條件的、在直播期間連續(xù)兩個(gè)月未達(dá)到保底薪資的。

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

(4)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

(1)、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)、《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

第十二條 合同的續(xù)訂

1、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

第十三條 違約責(zé)任

1. 合約期內(nèi)乙方在YY星級(jí)公會(huì)20xx旗下直播間直播期間,未經(jīng)甲方允許不得私自去其他平臺(tái)直播及YY平臺(tái)除20xx以外的星級(jí)公會(huì)直播。如有違反則乙方需按照個(gè)人每月平均收入的10倍進(jìn)行賠償.

2. 合約期內(nèi)因乙方直播違規(guī)現(xiàn)象造成YY星級(jí)公會(huì)20xx頻道的一切損失由乙方承擔(dān)并賠償。

第十四條 本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi),如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的,按新規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的,由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。

第十六條 本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

個(gè)人勞動(dòng)合同(篇6)

勞動(dòng)合同是用于規(guī)范雇傭關(guān)系的一種法律文書,它詳細(xì)規(guī)定了勞動(dòng)者和雇主之間的權(quán)利和義務(wù)。一份完善的勞動(dòng)合同能夠保障雙方的利益,減少糾紛的發(fā)生,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和諧。在這篇文章中,我們將詳細(xì)介紹勞動(dòng)合同表的內(nèi)容和重要性。

一、勞動(dòng)合同表的內(nèi)容

勞動(dòng)合同表是勞動(dòng)合同的主體文件,它記錄了雇傭關(guān)系的具體細(xì)節(jié)。一份標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同表通常包括以下內(nèi)容:

1. 雙方當(dāng)事人的基本信息:勞動(dòng)者和雇主的姓名、性別、年齡、家庭住址等基本信息;

2. 工作崗位和工作內(nèi)容:詳細(xì)說明勞動(dòng)者的職位、崗位薪資、工作地點(diǎn)、工作職責(zé)及具體工作內(nèi)容;

3. 工作時(shí)間和休假制度:規(guī)定工作的時(shí)間段、工作時(shí)間安排、加班制度、休假制度等;

4. 薪酬和福利待遇:明確勞動(dòng)者的工資和福利待遇,如基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等;

5. 勞動(dòng)合同期限和終止原因:約定勞動(dòng)合同的起始日期、終止日期,以及可能的終止原因,如雙方協(xié)商解除、勞動(dòng)者退休、勞動(dòng)者辭職等;

6. 勞動(dòng)爭議處理:規(guī)定雙方在勞動(dòng)糾紛發(fā)生時(shí)的解決方法,如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等;

7. 合同變更和解釋:明確雙方在合同生效后是否可以對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更和解釋;

8. 其他約定事項(xiàng):根據(jù)具體情況,合同還可以約定其他雙方需要遵守的事項(xiàng),如保密協(xié)議、競業(yè)限制等。

二、勞動(dòng)合同表的重要性

勞動(dòng)合同表作為勞動(dòng)合同的核心文件,具有重要的法律效力和意義。

1. 法律保障:勞動(dòng)合同表是勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù),它規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,防止了雇主的任意行為,確保了勞動(dòng)者按照雙方約定獲得相應(yīng)的工資和福利待遇。

2. 糾紛解決:勞動(dòng)合同表明確了勞動(dòng)爭議的解決途徑,減少了勞動(dòng)糾紛的發(fā)生和解決難度。當(dāng)勞動(dòng)糾紛發(fā)生時(shí),雙方可以根據(jù)合同約定進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟,提高了解決糾紛的效率和公正性。

3. 經(jīng)營穩(wěn)定:勞動(dòng)合同表提供了穩(wěn)定的雇傭關(guān)系,促進(jìn)了雇主的經(jīng)營穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。通過與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,雇主可以確保工作崗位的穩(wěn)定性,降低因員工流動(dòng)造成的成本和風(fēng)險(xiǎn)。

4. 合法合規(guī):勞動(dòng)合同表幫助雇主遵守勞動(dòng)法律法規(guī),確保合同內(nèi)容的合法合規(guī)性。雙方在簽訂勞動(dòng)合同前,要充分了解和遵守相關(guān)法律法規(guī),避免違法行為,減少法律風(fēng)險(xiǎn)。

總之,勞動(dòng)合同表是勞動(dòng)合同的核心文件,它記錄了雇傭關(guān)系的具體細(xì)節(jié),對(duì)于保障雙方的權(quán)益、減少糾紛的發(fā)生和促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和諧具有重要的作用。雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容,確保自身權(quán)益的合法合規(guī)。

個(gè)人勞動(dòng)合同(篇7)

甲方:(以下簡稱甲方)乙方:(以下簡稱乙方)

為共同完成武吉高速A互利協(xié)作的精神,經(jīng)雙方協(xié)商一致,在平等、互利、誠信、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、工程項(xiàng)目、名稱、數(shù)量:

二、分包單價(jià):

挖孔樁按樁位處原地面計(jì)算,單價(jià)按米計(jì)價(jià)、土夾石層,運(yùn)輸?shù)热扛綄俟ぷ鳌?/p>

三、工期要求:

否則由此引起的一切后果和損失由乙方承擔(dān)。

四、乙方必須按施工規(guī)范及國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)施工,挖孔深度尺寸必須符合設(shè)計(jì)要求,接受甲方質(zhì)量檢查,對(duì)于未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而返工,乙方必須承擔(dān)因此而損失的相關(guān)一切費(fèi)用。

五、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保百分百無安全事故發(fā)生。若因操作失誤引起安全事故,由此引起的一切經(jīng)濟(jì)損失,乙

六、雙方權(quán)利義務(wù):

技術(shù)交底,施工中全方位監(jiān)督與業(yè)主、監(jiān)理的各種聯(lián)系,及當(dāng)?shù)卣?、地方群眾關(guān)系的協(xié)調(diào)。

2.乙方負(fù)責(zé)挖孔樁施工

七、工程款結(jié)算:

挖孔樁成孔符合甲方要求后,在獲得業(yè)主計(jì)量簽證后,工程結(jié)束后全部付清。

八、其他條款:

1.乙方在施工中派駐地現(xiàn)場代表

2.乙方不得以甲方下屬單位的名義對(duì)外進(jìn)行違法經(jīng)濟(jì)活動(dòng),否則應(yīng)承擔(dān)由此引起的法律后果。

3.若今后出現(xiàn)糾紛,在雙方協(xié)調(diào)難以達(dá)成一致時(shí),應(yīng)訴至南京法院裁決。

本合同一式四份,甲方執(zhí)三份,乙方執(zhí)一份,自雙方簽定之日起生效。至工程全部結(jié)束并結(jié)算后,款項(xiàng)付清時(shí)合同自行失效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方:

乙方:

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)相關(guān)的合同法和有關(guān)法律法規(guī),本著平等互利的原則,確保本工程主體內(nèi)外裝飾,以低耗高效,順利地完成所有承包工程,經(jīng)雙方友好協(xié)商共同遵守執(zhí)行。

一、甲方將本工程以包工包攤銷,不包料的方式,包給乙方按圖施工,攤銷承包范圍:包大小電器工具,釘子鐵絲,物料提升機(jī),攪灰機(jī)和所需大小工具,主體所需的周轉(zhuǎn)材料,包括模板,頂樹,木方,外架樹和竹架板。

二、承包范圍:基礎(chǔ)正負(fù)零以下算半層面積之算,正負(fù)零以上裝模,打架子,倒砼,內(nèi)墻粉刷拉毛,外墻三方拉毛前面一方貼瓷片,以及明溝散水。

三、乙方施工職責(zé):從進(jìn)場起,必須組織好各班組的施工隊(duì)員,根據(jù)工地的人員需要,積極配合好甲方的相關(guān)技術(shù)人員指導(dǎo),聽從甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人員的統(tǒng)一安排,同時(shí)保證農(nóng)民工的

四、甲方職責(zé),甲方必須保證工地需要的材料按乙方的材料表按時(shí)進(jìn)場,不得使乙方誤工,同時(shí)工資按合同約定時(shí)間按時(shí)付款,準(zhǔn)時(shí)發(fā)放給乙方,并有權(quán)監(jiān)督乙方發(fā)放到各班組施工人員,同時(shí)保證三通一平和防水工作,提供吃水和正氣水,如在施工中甲方材料不能即時(shí)到位,造成乙方人員誤工或長期不能施工,

五、付款方式:以層付層方式結(jié)算,正負(fù)零工程按總承包價(jià)完成按100%計(jì)算付款,一層主體按總承包價(jià)的80%付款,二至七層按總承包價(jià)的70%付款,主體封頂時(shí)按80%付款,內(nèi)外按層付層,每層付除下的30%,內(nèi)的80%付款,待外架拆完后3天按100%付清。

六、所有施工隊(duì)伍人員,必須按國家有關(guān)規(guī)范要求施工和高度負(fù)責(zé)的速度對(duì)工程從各方面從快速進(jìn)度、優(yōu)質(zhì)量完成本工程,施工人員在施工中必須提高安全意識(shí)和安全防護(hù)措施,如有安全隱患應(yīng)即時(shí)整改,達(dá)到從頭到尾不發(fā)生安全事故,如沒有安全意識(shí)盲目蠻干勉強(qiáng)施工,發(fā)現(xiàn)的安全事故,甲方概不負(fù)責(zé)。

七、質(zhì)量要求:主體工程必須裝好模,保證天棚不能補(bǔ)修和粉刷,地面必須倒平,不能找平。

八、未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決。

九、本合同自雙方簽字生效,受法律保護(hù),本工程款付清終止失放。

十、本合同一式二份,希共同遵守,如有一方違約,損失后果自負(fù)。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方:

乙方:

承包方式:包清工,支模架搭設(shè),包質(zhì)量,包進(jìn)度。

承包內(nèi)容:搭拆梁底架及掃地桿,拆除后鋼管扣件清盡(注:樓梯架子不搭不拆)。

承包單價(jià):甲方按建筑面積:_______元/平方承包給乙方。

結(jié)算方式:施工途中預(yù)支生活費(fèi)每人/月_______元,打完混凝土付70%,所有架子拆完_____內(nèi)付清。

安全事故:乙方所有人的安全事故1000元以下由乙方自行承擔(dān),1000元以上甲方承擔(dān)。

施工地點(diǎn):雙方在______________________

以上涂改無效!

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,余款付清后本合同自行失效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

個(gè)人勞動(dòng)合同(篇8)

個(gè)人勞動(dòng)合同是一種常見的工商合同,用于規(guī)定雇傭關(guān)系中雇主與雇員的權(quán)利和義務(wù),確保勞動(dòng)關(guān)系的平衡和穩(wěn)定。在這篇文章中,我們將詳細(xì)介紹個(gè)人勞動(dòng)合同的各個(gè)方面,并解釋為何它對(duì)雙方都至關(guān)重要。


第一部分:


介紹個(gè)人勞動(dòng)合同的定義和概念。解釋它在雇傭關(guān)系中的作用,包括保護(hù)雇傭雙方的權(quán)益、明確雙方責(zé)任和義務(wù)、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定性。


第二部分:合同主體


詳細(xì)說明個(gè)人勞動(dòng)合同中所涉及的主體,即雇主和雇員。介紹他們的權(quán)利和義務(wù),例如雇主有權(quán)利給予指導(dǎo),雇員有責(zé)任完成工作任務(wù)等。解釋在合同中如何界定雇主和雇員的權(quán)責(zé)關(guān)系,并說明他們?cè)趧趧?dòng)關(guān)系中的相互重要性。


第三部分:合同條款


介紹個(gè)人勞動(dòng)合同中的具體條款,并解釋每個(gè)條款的作用和意義。例如,雇傭期限、工作地點(diǎn)、工作職責(zé)等。特別是要詳細(xì)闡述與工資、福利、工時(shí)、休假等相關(guān)的條款,因?yàn)檫@些是勞動(dòng)關(guān)系中最敏感的方面。


第四部分:解雇和終止合同


闡述個(gè)人勞動(dòng)合同中有關(guān)解雇和終止合同的條款。解釋什么情況下可以解雇雇員,以及如何終止合同。同時(shí)也要提到合同期滿后如何處理的內(nèi)容,例如是否續(xù)簽或終止合同。


第五部分:爭議解決機(jī)制


介紹個(gè)人勞動(dòng)合同中的爭議解決機(jī)制,例如雙方發(fā)生糾紛時(shí)如何進(jìn)行調(diào)解、仲裁或訴訟。解釋這些機(jī)制的作用和優(yōu)勢,以保障勞動(dòng)合同的有效實(shí)施。


第六部分:附加條款


討論個(gè)人勞動(dòng)合同的附加條款,這些條款是雇主和雇員雙方特別注意的內(nèi)容。例如,保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的約定。解釋這些條款的重要性以及如何正確理解和執(zhí)行。


第七部分:合同的簽訂和有效性


介紹個(gè)人勞動(dòng)合同簽訂前需要注意的事項(xiàng),包括書面形式要求、雙方的自愿性等。解釋如何確保合同的有效性和合法性,并提供警示和建議,以避免后續(xù)的法律和經(jīng)濟(jì)糾紛。


結(jié)語


總結(jié)全文的主要內(nèi)容,強(qiáng)調(diào)個(gè)人勞動(dòng)合同的重要性和意義。最后還可以簡要提及勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展趨勢和個(gè)人勞動(dòng)合同的優(yōu)化方向。


這篇文章詳細(xì)探討了個(gè)人勞動(dòng)合同的各個(gè)方面,從定義和概念到具體條款,從解雇終止到爭議解決,再到附加條款和有效性等。希望讀者通過此文能夠?qū)€(gè)人勞動(dòng)合同有更深入的理解,并在實(shí)際操作中合法合規(guī)地執(zhí)行。

個(gè)人勞動(dòng)合同(篇9)

1938著名的石碑保衛(wèi)戰(zhàn)正式打響了,落幅于1943年成功的石碑保衛(wèi)戰(zhàn)。中間鑲嵌著1940年著名的棗宜會(huì)戰(zhàn),1941年宜昌軍民發(fā)起的收復(fù)宜昌反擊作戰(zhàn),這場仗一打就是10年,讓我們知道什么是永不磨滅的抗戰(zhàn)精神。

而現(xiàn)在宜昌保衛(wèi)戰(zhàn)已經(jīng)拍成了電視劇,講述了在1938年,中山艦殉難后受傷的抗戰(zhàn)傷兵胡宜生,在回宜昌養(yǎng)傷時(shí)趕上宜昌大撤退。并由此結(jié)識(shí)了共產(chǎn)黨,并在共產(chǎn)黨的感召下積極組織宜昌社會(huì)各界投入大撤運(yùn)工作,使大撤運(yùn)奇跡般地完成。但撤退后的宜昌也緊接著淪陷,于是胡宜生拉起一支以劃夫隊(duì)為主的民間武裝,不斷襲擾打擊日寇,支援江防軍作戰(zhàn),奇跡般的趕走了日寇。

而現(xiàn)在我們依然銘記“石碑保衛(wèi)戰(zhàn)”英勇犧牲的戰(zhàn)士們。前者有張自忠戰(zhàn)死沙場,壯烈殉國;后者有潛伏在日軍第13師團(tuán)的`山英太郎誓死不屈服日軍,活生生的被打死,差一點(diǎn)剖腹自殺。他們的精神譜寫了一曲“名心不失,國門不倒”的抗日壯歌!

看了這些勇士的故事,讓我明白了什么是堅(jiān)持不懈的精神,像我們現(xiàn)在的孩子從來都是家中的“掌上明珠”,“衣來伸手,飯來張口”,從來都體會(huì)不到抗戰(zhàn)時(shí)期的艱苦??箲?zhàn)時(shí)期的孩子們,別說是飯來張口,別人連飯都吃不上,每天只能吃一些野菜,可就算這樣,他們依然能幫助共產(chǎn)黨抗日。YJs21.cOm

從今天開始,我下定決心,不浪費(fèi)每一粒糧食,繼承我們宜昌先祖的精神,堅(jiān)持不懈,不會(huì)遇到一點(diǎn)小事就退縮,而是要不斷嘗試、創(chuàng)新,讓我們一起努力吧!

個(gè)人勞動(dòng)合同(篇10)

(二)甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前到最近的工作日支付。

(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法,經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

(四)甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日,依法休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

(二)乙方在甲方工作期間,患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

(二)甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。

(三)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或解除合同。

(三)有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。

(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方服務(wù)的期限自 年 月 日起至 年 月日。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用 元人民幣,對(duì)已履行部分服務(wù)期的,按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等并執(zhí)行。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營管理等信息。

乙方的競業(yè)限制期限自 年 月 日起至 年 月 日或者 。競業(yè)限制的范圍為 ,地域?yàn)?。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)為 ,支付方式為 。若乙方違反上述約定的,應(yīng)支付違約金 元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的,甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議,約定競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。

甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件,其效力于合同條款同等。

(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

(三)本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定;雙方?jīng)]有約定的,依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的,以本合同為準(zhǔn)。

(五)乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

(六)甲、乙雙方另行約定條款:

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,合同文本具有同等法律效力。

特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、政策及甲方勞動(dòng)合同制度,甲乙雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù),經(jīng)雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上同意簽訂本合同, 共同遵守本合同所列條款。

甲方與乙方簽訂有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限自_ _年__4__月1日起至3月31日止,合同期限為 貳 年,試用期為 2 個(gè)月。合同期滿即行終止,如雙方同意延續(xù),應(yīng)續(xù)訂合同。

1.甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排乙方在財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)崗位從事工作。

2. 乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標(biāo)或完成規(guī)定的工作任務(wù)。

3. 甲方根據(jù)工作需要,以及依照乙方的能力(專業(yè),技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位.

(1) 甲方安排乙方每日工作八小時(shí)制,每周工作五天(因工作需要適當(dāng)義務(wù)加班)

(2) 甲方安排乙方周工作時(shí)間不超過48小時(shí);

因甲方工作需要乙方加班加點(diǎn)的,經(jīng)協(xié)商同意后,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排;加班加點(diǎn)時(shí)間控制和工資結(jié)算按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

2. 乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計(jì)劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關(guān)規(guī)定支付.

1. 甲方按國家有關(guān)部門規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),乙方必須接受甲方的培訓(xùn)和考核.

2. 甲方為乙方提供政府規(guī)定的安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作環(huán)境;確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作.

3. 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,按照國家和甲方規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品和安全生產(chǎn)措施.

(1)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行崗位等級(jí)工資制度,依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù),職位確定其稅前工資每月為 5500 元,下月 15 日為工資發(fā)放日;由甲方以轉(zhuǎn)賬的形式將工資發(fā)放到乙方賬戶中。

(2)甲方根據(jù)經(jīng)營盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬,乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標(biāo)將不予加薪.

甲,乙雙方都要自覺遵守國家法律,法規(guī)和政策.乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和指定的規(guī)章制度,履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益.

1. 勞動(dòng)者有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同;

(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

(3) 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4) 被依法追究刑事責(zé)任的.

2. 有下情形之一的,甲方可以解除本合同,但須提前三十日以書面形式通知乙方;

(1) 乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

(3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行.經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的.

3. 乙方提出解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;

4. 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;

(1) 在試用期內(nèi);但為了保證甲方工作的正常運(yùn)行,經(jīng)雙方協(xié)定,乙方繼續(xù)在原崗位工作一周并辦理工作交接,在此期間由甲方繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)負(fù)責(zé)任;

(2) 甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(3) 甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的.

5. 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同.

6. 有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同;

(1) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定喪失勞動(dòng)能力的;

(2) 患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3) 法律,法規(guī),規(guī)章規(guī)定的其他情形.

7. 本合同解除或終止后,雙方即解除勞動(dòng)關(guān)系。

1. 甲,乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任.

甲,乙雙方在履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),當(dāng)事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不能解決的,當(dāng)事人可以在爭議發(fā)生之日起直接向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;任何一方不服仲裁裁決的,可以在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi),向甲方所在地人民法院提起訴訟.

1. 本合同一式兩份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,在甲,乙雙方簽字后生效,二份合同具有同等的法律效力.

2. 本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致方可. 甲方: 乙方:

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