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員工崗位調(diào)整通知:
尊敬的全體員工:
感謝大家對(duì)公司的辛勤付出和無(wú)私奉獻(xiàn)。在新的一年即將來(lái)臨之際,為了適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的需要,提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力,我司決定進(jìn)行員工崗位調(diào)整。經(jīng)過(guò)仔細(xì)研究和嚴(yán)謹(jǐn)評(píng)估,我們將根據(jù)各位員工的能力和潛力進(jìn)行崗位調(diào)整,以期更好地發(fā)揮每一位員工的才華和潛能。
首先是銷售部門(mén)的調(diào)整。為了更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),我們將優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)的組成,并重新分配銷售區(qū)域。以往,銷售團(tuán)隊(duì)的區(qū)域劃分沒(méi)有充分考慮到市場(chǎng)潛力和客戶需求的變化。經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,我們將根據(jù)各個(gè)區(qū)域的發(fā)展前景和銷售業(yè)績(jī),重新分配銷售人員,確保每個(gè)區(qū)域都有合適的銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行拓展和維護(hù)。同時(shí),我們還將加強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制,以提高銷售業(yè)績(jī)和客戶滿意度。
其次是研發(fā)部門(mén)的調(diào)整。如你所知,技術(shù)創(chuàng)新是公司發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。為了更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)市場(chǎng)的挑戰(zhàn),我們將加大對(duì)研發(fā)部門(mén)的投入,并進(jìn)行人員調(diào)整。我們將根據(jù)各位員工的專業(yè)能力和對(duì)公司的貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,優(yōu)化研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組成和人員配置。同時(shí),我們還將加強(qiáng)與合作伙伴的合作,推動(dòng)技術(shù)研發(fā)的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化。相信通過(guò)這一調(diào)整,我們的研發(fā)團(tuán)隊(duì)將能夠更加專注和高效地開(kāi)展工作,為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支持。
最后是行政和支持部門(mén)的調(diào)整。公司的行政和支持部門(mén)是公司運(yùn)營(yíng)的重要支柱,但在過(guò)去的工作中,我們發(fā)現(xiàn)一些部門(mén)的工作職能重疊,效率有待提高。為了更好地減少冗余和提高效率,我們將進(jìn)行行政和支持部門(mén)的整合和優(yōu)化。通過(guò)減少重復(fù)的工作和流程,我們將能夠更好地提供高效便捷的行政和支持服務(wù),有效地降低公司的運(yùn)營(yíng)成本。
盡管這次崗位調(diào)整可能會(huì)產(chǎn)生一定的不適和不便,但我們相信這是公司向前發(fā)展的必然選擇。通過(guò)調(diào)整,我們將能夠更好地發(fā)揮每位員工的潛力和才華,推動(dòng)公司的創(chuàng)新和發(fā)展。我們也將提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和資源支持,幫助大家順利適應(yīng)新的崗位和工作內(nèi)容。
請(qǐng)大家對(duì)這次調(diào)整保持積極的態(tài)度和合作精神。讓我們攜手共進(jìn),為實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)而努力,共同創(chuàng)造更加美好的未來(lái)!
小編感謝您的閱讀!
公司高層
尊敬的全體員工:
大家好!感謝各位長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)公司的支持與付出,正是你們的辛勤努力,才使得我們的公司不斷壯大發(fā)展。為了更好地適應(yīng)市場(chǎng)的變化和公司發(fā)展的需要,經(jīng)過(guò)慎重考慮,公司決定對(duì)一部分員工的崗位進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:YJS21.COm
一、調(diào)整原因
隨著行業(yè)形勢(shì)的快速變化和技術(shù)進(jìn)步的推動(dòng),市場(chǎng)對(duì)員工技能和能力的要求也在不斷提高。為了保持公司在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì),我們需要調(diào)動(dòng)員工的資源,使得每個(gè)人能充分發(fā)揮自己的專長(zhǎng),更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求和管理要求。
二、調(diào)整目標(biāo)
公司此次崗位調(diào)整的目標(biāo)是盡力為員工提供更廣闊的發(fā)展空間和更適合自身能力的崗位,從而更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的共同成長(zhǎng)。通過(guò)優(yōu)化崗位設(shè)置,我們將為員工提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑,以提升員工整體素質(zhì)和公司競(jìng)爭(zhēng)力。
三、調(diào)整方法
公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、素質(zhì)和潛力,結(jié)合市場(chǎng)需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行個(gè)人崗位調(diào)整。調(diào)整不以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移,但會(huì)盡力確保公正、透明和合理。調(diào)整的方式包括:重新分配工作職責(zé)、變更職位等。具體的調(diào)整方案將由人力資源部組織和制定,并將透明公布。
四、調(diào)整時(shí)間和流程
公司計(jì)劃在下個(gè)月開(kāi)始執(zhí)行崗位調(diào)整工作。具體流程如下:
1. 公司將組織部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)員工進(jìn)行全面評(píng)估,包括工作業(yè)績(jī)、能力和潛力等方面的考察。
2. 完成評(píng)估后,將由人力資源部按照評(píng)估結(jié)果和公司需求,制定調(diào)整方案。
3. 調(diào)整方案將通過(guò)個(gè)人面談的方式與員工進(jìn)行溝通和把關(guān),并確保員工對(duì)調(diào)整有充分的理解和機(jī)會(huì)提出意見(jiàn)。
4. 經(jīng)過(guò)公司內(nèi)部討論和決策后,最終確定調(diào)整方案,并向全體員工發(fā)送正式通知。
5. 調(diào)整后,公司將安排培訓(xùn)和輔導(dǎo),幫助員工更好地適應(yīng)新的崗位。
五、工資和待遇調(diào)整
對(duì)于崗位調(diào)整后工資和待遇的變動(dòng),公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和新的崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。公司將確保員工調(diào)整后的工資和待遇不低于原崗位,并努力提供更優(yōu)厚的薪酬和福利待遇。
六、員工支持
公司高度重視員工的培養(yǎng)和發(fā)展,我們將提供各類培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),幫助員工提升技能和發(fā)展前景。同時(shí),我們鼓勵(lì)員工積極參與調(diào)整過(guò)程中的溝通和交流,保持良好的心態(tài)和積極的工作態(tài)度。
衷心希望員工們理解和支持公司的崗位調(diào)整決定。我們相信,通過(guò)共同的努力和合作,我們將為公司的發(fā)展開(kāi)辟更廣闊的空間,并實(shí)現(xiàn)我們共同的目標(biāo)。
特此通知。
公司領(lǐng)導(dǎo)層
尊敬的全體員工:
大家好!經(jīng)過(guò)綜合考慮和深思熟慮,公司管理層決定進(jìn)行員工崗位調(diào)整。此舉旨在優(yōu)化公司內(nèi)部結(jié)構(gòu),更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,提高我們的整體團(tuán)隊(duì)效率和綜合素質(zhì)。
一、調(diào)整背景
近年來(lái),隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈化和行業(yè)情況的變化,我們意識(shí)到當(dāng)前的崗位配置可能并不是最適應(yīng)的,無(wú)法充分發(fā)揮每位員工的才能和潛力。因此,我們決定對(duì)員工的崗位進(jìn)行調(diào)整,以期更好地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每個(gè)員工的工作能力,推動(dòng)公司整體發(fā)展。
二、調(diào)整原則
1.崗位適應(yīng)能力: 調(diào)整崗位時(shí),將會(huì)考慮員工的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)以及個(gè)人興趣。我們將與員工進(jìn)行充分的交流和溝通,力求將每個(gè)員工安排到最適合他們發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的崗位上。
2.公平、公正: 崗位調(diào)整將嚴(yán)格按照員工的工作表現(xiàn)、能力水平和崗位需求來(lái)進(jìn)行,絕對(duì)不會(huì)存在人情、偏袒之嫌。我們會(huì)充分尊重每個(gè)員工的選擇和意愿,為員工提供公平、公正的發(fā)展機(jī)會(huì)。
3.平穩(wěn)過(guò)渡: 崗位調(diào)整涉及到每個(gè)員工的切身利益和個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。我們將會(huì)做好相應(yīng)的人員安置和培訓(xùn)工作,確保員工在調(diào)整過(guò)程中得到完善的支持和幫助,確保調(diào)整過(guò)渡期的平穩(wěn)和員工的心理安撫。
三、調(diào)整流程
1.個(gè)別溝通: 公司將會(huì)與每位受影響的員工進(jìn)行個(gè)別溝通,詳細(xì)介紹崗位調(diào)整的原因、過(guò)程以及涉及到的事項(xiàng),了解員工的意見(jiàn)和想法。
2.需求分析: 我們將會(huì)充分了解每位員工的專業(yè)技能和發(fā)展需求,與各部門(mén)配合,詳細(xì)分析崗位調(diào)整的具體需求。
3.崗位調(diào)整: 在調(diào)整過(guò)程中,我們將會(huì)與員工共同探討并制定個(gè)人的發(fā)展計(jì)劃,給予每個(gè)員工足夠的機(jī)會(huì)選擇最適合他們的崗位。
4.培訓(xùn)支持: 在崗位調(diào)整后,我們將為員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持,幫助員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和任務(wù)。
四、希望與期待
公司崗位調(diào)整的目標(biāo)是為了更好地發(fā)展,更有效地利用每個(gè)員工的潛力,提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作和整體績(jī)效。我們希望每位員工能夠理解和支持這一決策,積極參與到崗位調(diào)整的工作中。
對(duì)于受影響的員工,希望你們能夠保持開(kāi)放的心態(tài),始終抱有積極向上的工作態(tài)度。崗位調(diào)整并不代表對(duì)你們能力的否定,而是希望你們能夠獲得更大的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。
衷心感謝每位員工一直以來(lái)對(duì)公司的付出和支持。希望崗位調(diào)整能夠?yàn)槟銈兲峁┮粋€(gè)更好的發(fā)展平臺(tái),也希望我們能夠共同努力,讓公司取得更加輝煌的成績(jī)。
再次感謝大家的理解和支持!
謹(jǐn)啟
公司管理層
(字?jǐn)?shù): 1041)
員工崗位調(diào)整通知尊敬的全體員工:大家好!經(jīng)過(guò)公司的綜合考慮和審慎調(diào)研,為了更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略的變化,經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn),現(xiàn)對(duì)全體員工進(jìn)行崗位調(diào)整。具體調(diào)整事項(xiàng)如下:一、調(diào)整原因隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和新技術(shù)的迅猛發(fā)展,公司當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了重大變化。為了更好地適應(yīng)市場(chǎng)的需求,我們需要進(jìn)行內(nèi)部資源的優(yōu)化配置和崗位安排的調(diào)整。這次調(diào)整旨在激發(fā)員工潛能,提升我們的職業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力,使公司更具發(fā)展活力和持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。二、調(diào)整范圍本次調(diào)整涵蓋公司全體員工。根據(jù)員工的能力和工作表現(xiàn),我們將對(duì)崗位進(jìn)行全面評(píng)估,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行崗位調(diào)整。三、調(diào)整原則1.公平公正原則:調(diào)整不以個(gè)人的親疏厚薄、人際關(guān)系等為依據(jù),完全根據(jù)能力和績(jī)效來(lái)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。2.適應(yīng)變革原則:調(diào)整是為了適應(yīng)公司戰(zhàn)略調(diào)整和市場(chǎng)變化,目的是為了更好地推動(dòng)組織發(fā)展,提升整體效率。3.人性考慮原則:公司會(huì)盡量保持員工的穩(wěn)定性和心理健康,盡量避免對(duì)員工造成不必要的困擾。四、調(diào)整方法1.崗位調(diào)整評(píng)估:根據(jù)員工的工作能力、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和績(jī)效等級(jí),將崗位進(jìn)行一一評(píng)估。2.崗位調(diào)整安排:根據(jù)評(píng)估結(jié)果,公司將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)每位員工進(jìn)行崗位調(diào)整,包括調(diào)整崗位職責(zé)、上下級(jí)關(guān)系和工作目標(biāo)等。3.調(diào)整方案溝通:公司將派專人負(fù)責(zé)與員工進(jìn)行溝通,詳細(xì)介紹崗位調(diào)整的原因、范圍、原則和方法,并解答員工的疑問(wèn)和顧慮。五、關(guān)于調(diào)整后的工作1.員工責(zé)任:調(diào)整后的員工需認(rèn)真履行新崗位的職責(zé),提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.員工培訓(xùn):公司將根據(jù)員工新的崗位需求,提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持,幫助員工盡快適應(yīng)和勝任新崗位的工作。3.職業(yè)規(guī)劃:公司鼓勵(lì)員工積極發(fā)展個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,提供晉升機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)資源,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。六、工作安排1.崗位評(píng)估:將于本通知發(fā)出后的兩周內(nèi),組織崗位評(píng)估工作。2.崗位調(diào)整:將于崗位評(píng)估結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi),完成崗位調(diào)整安排工作。3.員工溝通:將于崗位調(diào)整完成后的兩周內(nèi),組織員工與負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通和解答。請(qǐng)各位員工在調(diào)整過(guò)程中保持積極的態(tài)度和良好的合作精神。崗位調(diào)整的目的是為了更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求和公司發(fā)展,希望大家能夠理解和支持。公司將為每一位員工提供公平公正的機(jī)會(huì),努力打造一個(gè)具有競(jìng)爭(zhēng)力和穩(wěn)定發(fā)展的職業(yè)平臺(tái)。最后,希望大家繼續(xù)保持敬業(yè)精神,不斷提升自己,共同為公司的繁榮做出貢獻(xiàn)。感謝大家的理解和支持!此致敬禮!公司人力資源部日期:xxxx年xx月xx日
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醫(yī)院護(hù)士調(diào)整崗位申請(qǐng)書(shū)精選
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中申請(qǐng)書(shū)使用的情況越來(lái)越多,通過(guò)申請(qǐng)書(shū),我們可以提出自己的請(qǐng)求。為了讓您不再為寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)頭疼,下面是小編為大家整理的醫(yī)院護(hù)士調(diào)整崗位申請(qǐng)書(shū)精選,僅供參考,歡迎大家閱讀。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!我分別在醫(yī)院xx崗位工作了x年,在x年的工作中我學(xué)會(huì)了以良好的品德去對(duì)待每一位病人,護(hù)士是白衣天使,救死扶傷是我們工作職責(zé),因此應(yīng)具有良好的職業(yè)道德。我們與患者是兩個(gè)地位平等的個(gè)體,只是社會(huì)分工的不同,對(duì)患者應(yīng)象對(duì)待朋友親人一樣,為其創(chuàng)造整潔、舒適、安全、有序的診療環(huán)境,及時(shí)熱情地接待患者,用同情和體恤的心去傾聽(tīng)他們的訴說(shuō),并盡量滿足其提出的合理要求,施予人性化的醫(yī)療服務(wù)。用心去護(hù)理病人,以病人為中心,全身心的去工作,幫助病人,促進(jìn)健康,協(xié)助康復(fù),減少病人的痛苦,是一項(xiàng)很有意義的工作。工作中光有一番熱情不行,還要從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),積累護(hù)理知識(shí),豐富頭腦,掌握好業(yè)務(wù)技能,能嫻熟的`操作,只有這樣才能在護(hù)理崗位上讓病人笑容滿面的迎接病魔的挑戰(zhàn)。工欲善其身,必先利其器,深知肩上的責(zé)任和重任,天使不好當(dāng),但是也會(huì)帶來(lái)很多快樂(lè),可謂是送人玫瑰,手有余香。
書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟。由于我熱愛(ài)學(xué)習(xí)、積極上進(jìn),護(hù)理一般的知識(shí)理論及其各種操作我都已熟練掌握。xx科是我們醫(yī)院舉足輕重的一個(gè)科室,我知道xx科護(hù)理常規(guī)在臨床尤為重要。在急性病期做好患者的病情觀察與護(hù)理,分秒必爭(zhēng),減低病死率,提高生命質(zhì)量是臨床護(hù)理人員義不容辭的責(zé)任。能做xx科的各種護(hù)理工作是我的一個(gè)愿望!平時(shí)關(guān)于xx科的病理、藥理的書(shū)籍我看的多,其中xxxx等一般常規(guī)護(hù)理略知一二,對(duì)它們也比較感興趣!我深信我在新崗位上必定能盡心盡職、做好所有工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴!
工作的這幾年,我知道了護(hù)理工作是一項(xiàng)有原則、有方法、有技巧、有靈活性的多元化的工作,可以鍛煉自己的頭腦思維能力、創(chuàng)造力、發(fā)掘自身潛力,讓自己在各個(gè)方面都有提高,更上一層樓。今后,我會(huì)更加倍的努力工作、積極進(jìn)去,在新的科室做出優(yōu)異的成績(jī),做一名合格的白衣天使。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看我的行動(dòng)!
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)抽時(shí)間看我的申請(qǐng)!謝謝!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
感謝您在百忙中審閱我的工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)!
我于20xx年7月21日進(jìn)入深圳龍華富士康,在CHG成型部門(mén)從事小件全檢。在20xx年2月份調(diào)入CNP成型部門(mén),從事機(jī)動(dòng)。20xx年9至20xx年8月份從事備品管理與請(qǐng)購(gòu)。在這期間由于公司部門(mén)搬遷,我隨部門(mén)調(diào)動(dòng)到煙臺(tái),從20xx年至今從事印刷產(chǎn)線管理。在這7年的工作生活中,我很喜歡我們公司,在公司里面工作感覺(jué)很幸福,我也很喜歡自己的這份工作。在這7年工作中,無(wú)論是做基層還是管理,我都是努力把自己的工作做到最好,兢兢業(yè)業(yè),吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè),兢于奉獻(xiàn)。我的工作能力和各方面的業(yè)績(jī)有很大的提高,為公司創(chuàng)造了很多的效益。同時(shí)也要感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng),感謝同事們對(duì)我的幫助。
人生有許多無(wú)奈,我也有不得已的苦衷,這才向您提出內(nèi)調(diào),我丈夫也在我們公司工作,我們?nèi)ツ暧辛撕⒆?,但為了還能繼續(xù)在這里上班,我們不得已只能把才出生幾個(gè)月的孩子留在家里讓母親照料,現(xiàn)在孩子一歲多了,我都沒(méi)見(jiàn)幾次,孩子學(xué)走路了,學(xué)說(shuō)話了,更難照料了,母親也年邁多病更難照料那淘氣的孩子了,孩子也得不到很好的照看和教育,時(shí)常聽(tīng)母親說(shuō)孩子生病了,沒(méi)帶好,摔了。為人父母我甚是心疼。而母親還要忙于農(nóng)活,每天不知有多么的狼狽,疲勞。抱怨和無(wú)耐只能裝在心里,我自己很清楚。為人子女,我甚是慚愧。每個(gè)家庭都有老人,每個(gè)人也都會(huì)老。古語(yǔ)云: “百行以孝為先”。
而我們作為兒女的又為父母做了些什么,我沒(méi)有盡到做兒女的責(zé)任,沒(méi)時(shí)間照顧老人也就算了,還要老人去照料年幼的孩子。沒(méi)辦法,誰(shuí)讓我們都出生在一個(gè)貧窮的地方,我們不能沒(méi)有這份工作,這是我們最基本的生活保障。而現(xiàn)在的父母和孩子都需要我在他們身邊。我曾想過(guò)辭職回家另從業(yè),好照顧家里,可現(xiàn)在的就業(yè)壓力很大而且我又很喜歡我們公司的工作。無(wú)耐的我開(kāi)始盲目了。。。 。。。
就在前幾天我跟朋友說(shuō)起這些事,朋友這才建議我說(shuō),現(xiàn)在我們家鄉(xiāng)也有我們公司的分公司,建議我申請(qǐng)內(nèi)部工作調(diào)動(dòng),我這才看到了希望,所以今天提出了申請(qǐng)。
以上問(wèn)題的存在,給工作和生活也帶來(lái)了諸多的困難,為了能照顧年邁多病的母親,也為了能照顧孩子的生活和有個(gè)良好的教育,更為了不因家庭耽誤自己的工作或舍棄自己熱愛(ài)的工作,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)照顧我的實(shí)際困難,免除后顧之憂,將我調(diào)入成都富士康工作,讓我有更多的精力投身于工作。
我保證我會(huì)在新的公司工作做得更加出色的。懇請(qǐng)能得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解,并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的申請(qǐng)能夠給予批準(zhǔn)。再次對(duì)您在百忙中抽空閱讀本人的申請(qǐng)書(shū)表示感謝!
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
你好!我是xxx,在xxx公司工作已有六年多的時(shí)間了。在器材部現(xiàn)擔(dān)任xxxx產(chǎn)品代表職務(wù),我在這個(gè)位置上工作也有一年半的時(shí)間了。自從我第一天來(lái)到這個(gè)崗位上工作我就深知自己責(zé)任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來(lái)報(bào)答公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。這么久以來(lái),我一直無(wú)愧于心,方方面面我不敢說(shuō)盡職盡責(zé),但至少我盡了自己全部的努力來(lái)做好我的每一項(xiàng)工作。
中國(guó)有句俗話:“人往高處走,水往低處流”。就像大部分人一樣,我希望我所付出的努力可以被領(lǐng)導(dǎo)看到,我的能力可以得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。只要有一個(gè)機(jī)會(huì)出現(xiàn)在面前,我想無(wú)論是誰(shuí),只要他有自信和信心,他就一定不會(huì)放過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)。
今天,我鄭重的向公司提出“xxx”一職申請(qǐng)。我明白在新的崗位上工作壓力會(huì)更大,困難會(huì)更多。但我已經(jīng)作好了準(zhǔn)備,隨時(shí)準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩,我都將和我的團(tuán)隊(duì)并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力,因?yàn)檫@一切都來(lái)源于我對(duì)這個(gè)工作多年來(lái)的熱愛(ài),以及全體器材部同事們不懈的支持。在此懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì),我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項(xiàng)工作。為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái)!尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我的培養(yǎng),還有工作上的信任與支持!在燕園我得到了鍛煉,業(yè)務(wù)水平逐步提高,這段工作經(jīng)歷對(duì)我今后人生道路受益匪淺。
由于本人的父母是68屆知青,現(xiàn)居住在浙江定海。愛(ài)人的父母年齡已過(guò)80歲,身患大病,都不能給我提供任何幫助。我的女兒10歲,現(xiàn)在復(fù)旦附小讀書(shū)。丈夫經(jīng)常出差無(wú)暇顧及家庭,教養(yǎng)女兒,以及家務(wù),都由我獨(dú)自承擔(dān)。奔波于單位與家庭之間,對(duì)家庭一來(lái)特別是小孩的學(xué)習(xí)生活照顧不周,致使孩子經(jīng)常生病,深感對(duì)孩子的愧疚;二來(lái)雙方老人均已年邁在生活上均需要人來(lái)照顧,而現(xiàn)在的實(shí)際情況都沒(méi)辦法實(shí)現(xiàn),家人頗有怨言;再就是燕園銷售工作大量的壓力和精力,本人深感疲憊,種種不便也不可避免地影響到工作的推進(jìn)。
鑒于以上情況,請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的實(shí)際困難,免除我的后顧之憂,更好地投身工作。同意調(diào)離我現(xiàn)在的崗位。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:_____
20___年__月__日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
十分感激您在百忙之中審閱我的工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)。
本人---,20--年起任職于--中學(xué),從事校醫(yī)、政教員及校車司機(jī)工作。
自從參加工作以來(lái),我熱愛(ài)教育、衛(wèi)生事業(yè),工作踏實(shí),態(tài)度認(rèn)真,作風(fēng)正派。校醫(yī)工作方面,我認(rèn)真做好各項(xiàng)衛(wèi)生健康工作,如期完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù);嚴(yán)格要求自我,進(jìn)取與同行交流探討,并結(jié)合實(shí)際情景,針對(duì)性地開(kāi)展衛(wèi)生健康工作;任職校醫(yī)期間,--中學(xué)沒(méi)有發(fā)生一齊衛(wèi)生安全事故,得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可和好評(píng)。政教工作方面,我一向都有著強(qiáng)烈的職責(zé)心和事業(yè)心,能進(jìn)取執(zhí)行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)決定,進(jìn)取組織開(kāi)展愛(ài)衛(wèi)創(chuàng)衛(wèi)活動(dòng),并在實(shí)際工作中起到模范帶頭作用;任職政教員期間,--中學(xué)多次在“美麗--,清潔家園”大行動(dòng)中獲得良好成績(jī),學(xué)校干凈整潔,環(huán)境優(yōu)美舒適;同時(shí),我協(xié)助政教處主任和副主任完成了很多的日常事務(wù)。司機(jī)工作方面,我定期保養(yǎng)車輛,檢查車輛性能,使其處于良好狀態(tài);同時(shí)我注重安全行車,嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,從未發(fā)生安全事故,也從未將車輛交由他人駕駛,沒(méi)有出車時(shí),我會(huì)全力以赴完成學(xué)校安排的臨時(shí)性工作。
工作雖取得一些成績(jī),但還有很多地方做的不夠,尚需提升。除校醫(yī)外,由于本人還擔(dān)任政教員、校車司機(jī),工作繁瑣,頭緒眾多,加之個(gè)人本事有限,工作忙起來(lái)時(shí)難免顧此失彼,每每此時(shí)常自責(zé)于精力不足,給學(xué)校和同事帶來(lái)了些許麻煩。
俗話說(shuō)“聞道有先后,術(shù)業(yè)有專攻”,我熱愛(ài)并擅長(zhǎng)衛(wèi)生事業(yè),有學(xué)歷基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗(yàn),愿意為--衛(wèi)生事業(yè)奉獻(xiàn)全身精力,在衛(wèi)生領(lǐng)域做出一番事業(yè)一向都是我的職業(yè)夢(mèng)想。雖然我也喜歡政教和校車司機(jī)工作,可是人的精力畢竟是有限的,往往無(wú)法將各項(xiàng)工作同時(shí)開(kāi)展得有聲有色,僅有選擇一個(gè)最喜歡和最擅長(zhǎng)的工作,才能更好地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值;同時(shí),我也認(rèn)為一個(gè)人僅有將其精力全部投入到他最熱愛(ài)的事業(yè)中,才會(huì)產(chǎn)生最大的動(dòng)力和最好的效果。
經(jīng)過(guò)再三思考,期望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能理解我的工作追求和不情之請(qǐng),審驗(yàn)我的調(diào)動(dòng)申請(qǐng),成全一個(gè)熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)的醫(yī)務(wù)人員,使其減少后顧之憂,全心全意全力投入到衛(wèi)生事業(yè)中,同意我由--中學(xué)調(diào)動(dòng)到--縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督局的申請(qǐng)。
在我看來(lái),環(huán)境衛(wèi)生整治僅有起點(diǎn),沒(méi)有終點(diǎn);僅有更好,沒(méi)有最好。如果上級(jí)同意了我的調(diào)入,那么,我堅(jiān)信能夠能騰出的更多精力投入到衛(wèi)生事業(yè)中,同廣大衛(wèi)生工作者一道,同心協(xié)力,真抓實(shí)干,讓家園更加清潔,使--更加美麗,創(chuàng)造出更好的衛(wèi)生整治成果,為--縣的衛(wèi)生事業(yè)添磚加瓦。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:veryok
__年__月__日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!感謝百忙之中收看我的申請(qǐng)書(shū),我是,我于X年XX月份進(jìn)入本院,自覺(jué)非常榮幸進(jìn)入這個(gè)集體和在你的帶領(lǐng)下,在您的關(guān)心和同事的幫組下,我在工作上獲得了很大的進(jìn)步,積累了不少的工作技巧和經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)負(fù)責(zé)合醫(yī)門(mén)診報(bào)銷和防保工作,工作期間我刻苦鉆研,虛心請(qǐng)教,但畢竟這方面比較欠缺,防保知識(shí)較薄弱,不能完全勝任此工作,故特申請(qǐng)調(diào)到醫(yī)療業(yè)務(wù)組,負(fù)責(zé)病房住院醫(yī)生工作,如果有需要可兼職合醫(yī)門(mén)診報(bào)銷工作,為此我認(rèn)為我有以下理由勝任這個(gè)職位:
1.專業(yè)對(duì)口:我在大學(xué)學(xué)習(xí)的是臨床醫(yī)學(xué),學(xué)習(xí)努力,求真務(wù)實(shí)。擁有良好的成績(jī)。
2.工作精神風(fēng)貌:我自認(rèn)是積極向上,勇敢進(jìn)取,刻苦努力的人,我熱愛(ài)醫(yī)學(xué),獻(xiàn)身醫(yī)學(xué)是我的終身目標(biāo)。
3.臨床經(jīng)驗(yàn):我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院見(jiàn)習(xí)過(guò)。熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的藥品、常見(jiàn)病和多發(fā)病及手術(shù)等。在三級(jí)醫(yī)院實(shí)習(xí)過(guò),見(jiàn)到的病種多,操作多為我能作為臨床醫(yī)師打下基石。
再次感謝您閱見(jiàn)我的申請(qǐng)書(shū),希望您能考慮我的能力和發(fā)展,批準(zhǔn)此申請(qǐng),謝謝!
此致!
申請(qǐng)人:
時(shí)間:X年XX月XX日
尊敬的巨專員:
您好!
本人于1995年12月和田市人民醫(yī)院參加工作。20xx年畢業(yè)于新疆醫(yī)科大學(xué)臨床學(xué),同年12月調(diào)到地區(qū)婦幼保健站。在工作實(shí)踐中,通過(guò)組織的大力支持和同事們的全力幫助以及自己的不懈努力,政治理論水平和綜合業(yè)務(wù)能力得到了全面的提高,業(yè)務(wù)方面也取得了一定的成績(jī),得到了組織和同事們的.肯定。因此,20xx年5月取得了主治醫(yī)師資格,同年8月被任命為項(xiàng)目科研科副科長(zhǎng)。
本人在16年的工作和學(xué)習(xí)實(shí)踐中,深刻的認(rèn)識(shí)到,只要不斷的學(xué)習(xí)并在實(shí)踐中證實(shí)黨的衛(wèi)生政策、專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí),才能全面地得到提升。為此,工作崗位上繼續(xù)學(xué)習(xí)政治理論,并向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志虛心學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)。無(wú)論干什么都要細(xì)心、謹(jǐn)慎,負(fù)責(zé)任地開(kāi)展工作。本人覺(jué)得,本人在衛(wèi)生局工作更加發(fā)揮好本人這些年所積累的經(jīng)驗(yàn),為和田衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出更好的服務(wù)。望組織為本人創(chuàng)造展示自己所能的機(jī)會(huì),并在新的工作崗位上考驗(yàn)本人為盼!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的xx總:
您好!首先非常感謝您能夠在百忙之中閱讀我的這個(gè)工作崗位的調(diào)整申請(qǐng)書(shū)。我從今年9月份進(jìn)入公司以來(lái),一直擔(dān)任普通操作工的職位,根據(jù)公司的需求,在前不久我被調(diào)到了黨政事務(wù)部負(fù)責(zé)勞資核算工作。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的肯定以及認(rèn)可,我也感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與幫助。但是對(duì)于我來(lái)說(shuō),我更希望能夠擔(dān)任呃我所學(xué)專業(yè)相關(guān)或者是相親的工作崗位,比如說(shuō)類似于文秘這一類的崗位,希望能夠得到你的批準(zhǔn)啊,我也能夠在做好自己本職工作的同時(shí)兼任勞資核算這個(gè)職務(wù)。希望王總能夠給我這個(gè)機(jī)會(huì),我會(huì)在新的工作崗位上面更加嚴(yán)格的要求自己。
特此申請(qǐng),懇請(qǐng)xx總批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:xxx
20xx年xx月xx日
俗話說(shuō),做什么事都要有計(jì)劃和準(zhǔn)備。當(dāng)一次工作學(xué)習(xí)即將開(kāi)始時(shí),我們通常會(huì)提前查閱一些資料。資料是時(shí)代的記錄,它是產(chǎn)生于人類實(shí)踐活動(dòng)。參考資料可以促進(jìn)我們的學(xué)習(xí)工作效率的提升。那么,想必你在找可以用得到的幼師資料吧?有請(qǐng)駐留片刻,小編為你推薦調(diào)崗?fù)ㄖ?,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
公司各部門(mén):
因公司工作需要,經(jīng)公司經(jīng)營(yíng)班子研究討論決定:將XXX同志從XX部門(mén)調(diào)至XX部門(mén),主要工作是負(fù)責(zé)協(xié)助XX部門(mén)負(fù)責(zé)人做好XXXX工作,調(diào)崗后工資待遇不變。
請(qǐng)XXX同志于XX前做好相關(guān)工作交接,并于XX前持“調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)”至XX部報(bào)到。
特此通知。
辦公室
二X年X月X日
本人意見(jiàn) 本人同意變更,對(duì)工作內(nèi)容、崗位和工資作上述變更,將按時(shí)赴新崗位工作,認(rèn)真完成新工作崗位上的任務(wù)。
1、起到一個(gè)勞動(dòng)合同變更的作用,相當(dāng)于勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū),說(shuō)明雙方已協(xié)商同意將工作崗位進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)合同的.變更需要采取書(shū)面形式,否則即使當(dāng)事人當(dāng)時(shí)進(jìn)行崗位調(diào)整,仍可能在以后反悔而發(fā)生爭(zhēng)議。
2、經(jīng)過(guò)此通知后,員工如果沒(méi)有到新的崗位上班,就屬于曠工了。因此該通知書(shū)起到一個(gè)證據(jù)的作用。也正因此,應(yīng)一式兩份,讓員工簽字,單位留存一份。
3、如經(jīng)考核,員工不勝任工作,可以進(jìn)行調(diào)崗,如果在新的崗位,員工仍然不勝任工作,則單位可以解雇該員工。
鍋爐班長(zhǎng)作為車間重要的管理和生產(chǎn)崗位,應(yīng)具備即是技術(shù)骨干,又是業(yè)務(wù)上的多面手,還要起到車間與生產(chǎn)員工溝通樞紐的重要作用。因此班長(zhǎng)承擔(dān)著班組管理、班組正常運(yùn)行、完成生產(chǎn)任務(wù)、事故狀態(tài)下正確的處理、服從車間指令等重要職責(zé)。經(jīng)過(guò)近半年在工作中的表現(xiàn),鍋爐運(yùn)行三班班長(zhǎng)劉浩宇因在班組管理、執(zhí)行能力、自身業(yè)務(wù)技能等方面能力欠佳,不能勝任鍋爐班長(zhǎng)崗位工作。經(jīng)鍋爐車間和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)研究決定,劉浩宇由班長(zhǎng)崗位調(diào)整到主操崗位,鍋爐三班班長(zhǎng)崗位暫由呂鵬飛代理,此崗位調(diào)整自通知下發(fā)日開(kāi)始執(zhí)行。
特此通知
鍋爐車間
20xx年6月23日
員工:
因 公司工作需要,經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)將你從 公司 部門(mén)調(diào)往 公司 部門(mén)報(bào)到,調(diào)崗從 年 月 日起執(zhí)行。
特此通知!
上海通聯(lián)經(jīng)貿(mào)有限公司人事部 日期:年月日 注:此通知書(shū)一式兩聯(lián)(公司一聯(lián),員工一聯(lián)),此為員工聯(lián)。
員工簽收
本人已于月日收到上述《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)》。 我同意調(diào)崗□ 我不同意調(diào)崗□
員工簽字:
日 期: 年月日
員工:
因 公司工作需要,經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)將你從 公司 部門(mén)調(diào)往 公司 部門(mén)報(bào)到,調(diào)崗從 年 月 日起執(zhí)行。
特此通知!
上海通聯(lián)經(jīng)貿(mào)有限公司人事部 日期:年月日 注:此通知書(shū)一式兩聯(lián)(公司一聯(lián),員工一聯(lián)),此為公司聯(lián)。
員工簽收
本人已于月日收到上述《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)》。 我同意調(diào)崗□ 我不同意調(diào)崗□
員工簽字:
日 期: 年月日
公司各部門(mén):
因公司工作需要,經(jīng)公司經(jīng)營(yíng)班子研究討論決定:將從__部門(mén)調(diào)至__部門(mén),主要工作是負(fù)責(zé)協(xié)助__部門(mén)負(fù)責(zé)人做好工作,調(diào)崗后工資待遇不變。
請(qǐng)于前做好相關(guān)工作交接,并于前持“調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)”至__部報(bào)到。
特此通知。
__辦公室
_年_月_日
---------負(fù)責(zé)人同志,因工作需要,經(jīng)當(dāng)事人同意(申請(qǐng)),公司決
定調(diào)你部所屬-----------------員工同志到-----------------------------工作。
執(zhí)行日----------------。
請(qǐng)當(dāng)事人原所在部門(mén)負(fù)責(zé)人安排好該員工的工作交接,并請(qǐng)接收單位部門(mén)負(fù)責(zé)人安排好該員工今后的工作。
調(diào)出部門(mén):----------------------------------------------------;
調(diào)入或部門(mén):---------------------------------------------------------;
行政人事部:------------------------------------------------------;
總經(jīng)理:-----------------------------------------------------。
xx機(jī)箱
年月日
關(guān)于劉浩宇調(diào)崗的通知
鍋爐班長(zhǎng)作為車間重要的管理和生產(chǎn)崗位,應(yīng)具備即是技術(shù)骨干,又是業(yè)務(wù)上的多面手,還要起到車間與生產(chǎn)員工溝通樞紐的重要作用。因此班長(zhǎng)承擔(dān)著班組管理、班組正常運(yùn)行、完成生產(chǎn)任務(wù)、事故狀態(tài)下正確的處理、服從車間指令等重要職責(zé)。經(jīng)過(guò)近半年在工作中的表現(xiàn),鍋爐運(yùn)行三班班長(zhǎng)劉浩宇因在班組管理、執(zhí)行能力、自身業(yè)務(wù)技能等方面能力欠佳,不能勝任鍋爐班長(zhǎng)崗位工作。經(jīng)鍋爐車間和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)研究決定,劉浩宇由班長(zhǎng)崗位調(diào)整到主操崗位,鍋爐三班班長(zhǎng)崗位暫由呂鵬飛代理,此崗位調(diào)整自通知下發(fā)日開(kāi)始執(zhí)行。
特此通知
鍋爐車間
201x年6月23日
致:*員工
因公司設(shè)計(jì)部工作職能轉(zhuǎn)變并基于你的個(gè)人工作表現(xiàn),經(jīng)公司決定,擬將你的崗位調(diào)整為,調(diào)崗從年*月*日起開(kāi)始執(zhí)行,調(diào)崗后工資及其他福利待遇參照崗位執(zhí)行。(月工資=*元基本工資+*元月考核)
特此通知,請(qǐng)簽收!
*有限公司
*年*月*日
備注:請(qǐng)?jiān)?天內(nèi)將回執(zhí)寄回公司,如無(wú)回執(zhí),默認(rèn)為認(rèn)可上述調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)。
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員工回執(zhí)
本人已于年月日收到上述《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)》。
□本人同意調(diào)崗
□本人不同意調(diào)崗
不同意調(diào)崗理由:
員工簽字:
日期:
無(wú)論是在工作中還是生活中,我們經(jīng)常會(huì)看到各類公告或者通知。公告通知可以提升組織內(nèi)部的凝聚力和向心力,你是否正為寫(xiě)公告通知而犯難呢?建議您將此頁(yè)收藏方便隨時(shí)查看!
最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常要考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素,一般每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。那么,20xx年新疆最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?
最低工資標(biāo)準(zhǔn)
自1995年自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)建立最低工資保障制度以來(lái),我區(qū)已先后11次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),今年是第12次,調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)從20xx年7月1日起執(zhí)行。
平均增幅均達(dá)兩位數(shù)
此次調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩種形式。一是含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用(以下簡(jiǎn)稱“三險(xiǎn)一金”)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn),共分4個(gè)檔次,即1670元、1470元、1390元和1310元,分別比原標(biāo)準(zhǔn)增加150元,平均增幅為11.6%;二是不含“三險(xiǎn)一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn),也分4個(gè)檔次,即1314元、1124元、1048元和972元,分別比原標(biāo)準(zhǔn)增加104―108元不等,平均增幅為10.7%。調(diào)整后的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為4個(gè)檔次,非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為16.7元、14.7元、13.9元和13.1元,分別比原標(biāo)準(zhǔn)增加1.5元,增幅為11.6%。
根據(jù)規(guī)定,在法定工作時(shí)間內(nèi),在提供正常勞動(dòng)的前提下,用人單位在代扣代繳職工個(gè)人應(yīng)繳納的“三險(xiǎn)一金”后,勞動(dòng)者實(shí)際拿到手的工資不得低于當(dāng)?shù)夭缓?“三險(xiǎn)一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的'工資在剔除勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼等待遇后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
發(fā)布范圍擴(kuò)大至93個(gè)縣(市)
此次調(diào)整,自治區(qū)還相應(yīng)擴(kuò)大了最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布城市范圍。將阿拉山口市納入月、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的第四檔,北屯市、鐵門(mén)關(guān)市、可克達(dá)拉市、雙河市參照與其相鄰縣(市)的標(biāo)準(zhǔn),納入自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布的范圍。至此,我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布范圍擴(kuò)大至93個(gè)縣(市)。本次調(diào)整后,執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的公益性崗位人員工資收入將會(huì)提高;享受失業(yè)保險(xiǎn)金人員的待遇也會(huì)有所提高;低收入勞動(dòng)者工資將有一定提高;與最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)聯(lián)的最低養(yǎng)老金保證數(shù)、病假期間工資、職工待崗生活費(fèi)等標(biāo)準(zhǔn)也將隨之上調(diào);職工領(lǐng)取的傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的將予以補(bǔ)差。通過(guò)聯(lián)動(dòng)上調(diào),將惠及更多低收入群體,有力保障他們的基本生活。
日前,廣東省政府發(fā)出《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,決定從今年5月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后,該省最低工資水平總體居于全國(guó)前列。
廣東省上次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間為20xx年5月1日,考慮到2年未調(diào)整,本次調(diào)整平均增幅為19%,仍保持四類標(biāo)準(zhǔn)。其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn),為1895元/月,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時(shí);第二類標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月,執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時(shí),其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時(shí);第三類標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月,執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門(mén)、肇慶市,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時(shí);第四類標(biāo)準(zhǔn)1210元/月,執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州等十一市,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元/小時(shí)。
省人力資源社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,此次調(diào)整是根據(jù)廣東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r,按照《最低工資規(guī)定》的比重法、恩格爾系數(shù)法、國(guó)際平均工資比例法等方法,結(jié)合20xx年全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估情況,綜合考慮近兩年全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)上漲、保持就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等因素,并充分考慮當(dāng)前企業(yè)的承受能力。同時(shí),考慮到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,本次調(diào)整設(shè)置了2個(gè)多月的緩沖期,便于企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本預(yù)算。
省人社廳提醒全省各類企業(yè)要主動(dòng)執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn),并希望職工不斷提高自身能力,理性維護(hù)自身權(quán)益。據(jù)悉,5月1日新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)施行后,省人社廳將就新標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況開(kāi)展一次全面的監(jiān)督檢查,督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。
格式一提高工資通知人字第號(hào)
根據(jù)______規(guī)定,______先生/女士由現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)______元,從______年____月____日起提高為_(kāi)___元。
______年______月______日
(公章)
(本通知抄送本人、存檔)
格式二關(guān)于______調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
______(單位全稱):
根據(jù)______文件規(guī)定,自______年____月____日起,______先生/女士的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每月____元提高到每月____元。
______年____月____日
(單位公章)
(本通知抄送本人、存檔)
格式三關(guān)于______晉升職務(wù)工資的通知
______(單位全稱):
根據(jù)______規(guī)定,自____年____月____日起,____先生/女士的職務(wù)工資由____級(jí)____檔____元晉升為_(kāi)___級(jí)____檔____元。
______年____月____日
(單位公章)
(本通知抄送本人、存檔)
文書(shū)要點(diǎn)
提高工資通知是企業(yè)提高職工工資時(shí)制作并下發(fā)給職工的文書(shū)。關(guān)于調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的通知和關(guān)于晉升職務(wù)工資的通知一般是國(guó)家機(jī)關(guān)因出現(xiàn)法定的調(diào)整(晉升)工資事由后,制作并通知職工知曉的一種國(guó)家機(jī)關(guān)文書(shū)。
特別提示
填寫(xiě)提高工資通知時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題是:
(1)目前,我國(guó)的絕大多數(shù)企業(yè)都實(shí)行由工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的辦法來(lái)確定企業(yè)工資總數(shù)。由于企業(yè)規(guī)模不同、效益不同、行業(yè)不同,因此企業(yè)的工資不可能有全國(guó)統(tǒng)一的規(guī)定,對(duì)于工資的提高幅度,也無(wú)法整齊劃一。因此,企業(yè)在決定提高職工工資時(shí),必須嚴(yán)格依照國(guó)家或者本地區(qū)、本行業(yè)關(guān)于提高工資的規(guī)定,并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況決定提高工資的大致幅度和范圍。對(duì)于享有工資自主權(quán)的企業(yè),比如私營(yíng)企業(yè),提高工資要同本企業(yè)的效益結(jié)合起來(lái),由本企業(yè)自行決定,決定后制作提高職工工資的通知并發(fā)送給職工本人。
(2)提高工資通知中應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明提高工資的依據(jù)、職工的姓名、原來(lái)的工資標(biāo)準(zhǔn)、提高后的工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)。
(3)提高工資通知中必須明確寫(xiě)明提高后的工資的支付時(shí)間,這是提高工資通知中最為關(guān)鍵的問(wèn)題。因?yàn)閺倪@一時(shí)間起,企業(yè)將對(duì)某一職工或者某一范圍內(nèi)的職工實(shí)行新的工資標(biāo)準(zhǔn),按照提高后的工資水平向職工支付工資,從通知制作下發(fā)之時(shí)起,企業(yè)就承擔(dān)發(fā)放提高后工資標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù)。在實(shí)踐中,經(jīng)常發(fā)生提高工資通知書(shū)中所確定的新工資支付日期與企業(yè)實(shí)際支付新工資的日期不一致的情況,此時(shí)應(yīng)以通知書(shū)中所確定的日期為準(zhǔn)。
(4)提高工資通知應(yīng)當(dāng)由制作單位在通知的落款處蓋章。此通知一式四份,一份交職工本人,一份存入職工人事檔案,另兩份送交單位的人力資源管理部門(mén)。
(5)關(guān)于調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的通知和關(guān)于晉升職務(wù)工資的通知,主要是國(guó)家機(jī)關(guān)針對(duì)被其錄用的公務(wù)員,在工作一段時(shí)期后,根據(jù)該公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)幾方面的表現(xiàn),根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,提高其工資水平。在填寫(xiě)該兩種文書(shū)時(shí),首先應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù),然后是時(shí)間和具體的調(diào)整幅度。最后寫(xiě)明年、月、日并加蓋決定機(jī)關(guān)的印章。
xx年公務(wù)員工資改革:具體工資分配制度一、基本工資:辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。
辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
二、工齡工資:每年60元,以虛年計(jì)算,按月發(fā)放。
三年一調(diào)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)工資:每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。
三年一調(diào)。
四、補(bǔ)助工資:1、車補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。
2、取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。
3、出勤補(bǔ)助,正常上班每天30元,無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。
三年一調(diào)。
4、山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補(bǔ)助,各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。
六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)=退休前工資*80%。
三年一調(diào)。
xx年公務(wù)員工資改革:新一輪公務(wù)員工資改革已明確目標(biāo)和方向根據(jù)xx年2月國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《深化收入分配制度改革若干意見(jiàn)》工作任務(wù),胡穎廉就新一輪公務(wù)員工資改革方向表示,此次改革的重點(diǎn)應(yīng)是提高基層公務(wù)員待遇,具體做法有兩點(diǎn),一是規(guī)范公務(wù)員地區(qū)附加津貼制度;二是完善職務(wù)和職級(jí)并行的薪酬制度。
“公務(wù)員隊(duì)伍是國(guó)家治理現(xiàn)代化的重要載體和支撐,基層公務(wù)員更是上情下達(dá)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)”,胡穎廉認(rèn)為,規(guī)范公務(wù)員地區(qū)附加津貼制度,能夠有效解決地區(qū)差別不合理的問(wèn)題。
現(xiàn)實(shí)中,省與省之間最高和最低津補(bǔ)貼相差可達(dá)3至4倍,同一省內(nèi)不同地區(qū)也存在差距,不僅挫傷了積極性,也直接影響行政效率。
其次,完善職務(wù)和職級(jí)并行的薪酬制度,就需要在“升官”的狹窄路徑之外,拓寬“職級(jí)”這條路。
這方面深圳走在全國(guó)前列。
作為人社部批準(zhǔn)的全國(guó)聘任制公務(wù)員制度試點(diǎn),深圳于xx年和xx年分兩批招聘了53名聘任制公務(wù)員。
xx年1月1日起深圳規(guī)定所有新進(jìn)入行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員,一律實(shí)行聘任制。
同時(shí)開(kāi)始正式推行公務(wù)員分類管理改革,將公務(wù)員分為綜合管理、行政執(zhí)法和專業(yè)技術(shù)三類,并為后兩類建立獨(dú)立的職務(wù)序列,工資待遇不再與行政職務(wù)級(jí)別掛鉤。
“新一輪公務(wù)員工資改革將延續(xù)兼顧效率與公平的導(dǎo)向,更加注重公平正義,而且注重從制度設(shè)計(jì)上找尋出路。
”胡穎廉如是表達(dá)對(duì)未來(lái)公務(wù)員工資改革的期待。
調(diào)整工資結(jié)構(gòu)人社部一位不愿具名的專家告訴經(jīng)濟(jì)觀察報(bào),去年人社部等方面已經(jīng)對(duì)各省公務(wù)員津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況做了調(diào)查摸底。
下一步,人社部將制定嚴(yán)格的公務(wù)員津貼補(bǔ)貼方案。
在大幅降低津貼補(bǔ)貼在公務(wù)員工資占比的同時(shí),也使得公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼由暗轉(zhuǎn)明。
上述專家說(shuō),新的公務(wù)員津貼補(bǔ)貼方案出臺(tái)之后,受益最直接的將是絕大部分基層公務(wù)員群體,對(duì)于中西部、尤其是一些邊遠(yuǎn)地區(qū)的公務(wù)員,國(guó)家將會(huì)提高津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),相應(yīng)地,中西部地區(qū)公務(wù)員的整體工資收入水平也會(huì)隨之提高。
我國(guó)現(xiàn)行的公務(wù)員工資制度,主要的依據(jù)是xx年實(shí)施的《公務(wù)員法》、《公務(wù)員工資制度改革實(shí)施辦法》等政策法規(guī)。
公務(wù)員工資由基本工資、津貼補(bǔ)貼組成。
基本工資標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)統(tǒng)一。
公務(wù)員職務(wù)高,相應(yīng)級(jí)別就高,基本工資也高。
從國(guó)務(wù)院總理到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)政府的科員、辦事員,共分27個(gè)級(jí)別。
基本工資最高與最低的比例是12:1。
公務(wù)員工資的差距主要是體現(xiàn)在津貼補(bǔ)貼部分。
人社部勞動(dòng)工資研究所曾做過(guò)調(diào)查,現(xiàn)在國(guó)內(nèi)公務(wù)員工資收入中,基本工資占比大約是30%,剩下的就是各種名目、花樣繁多的津貼補(bǔ)貼。
各省之間,公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不一致,最高與最低省份之間的津貼補(bǔ)貼有3-4倍的差距。
同一省內(nèi)不同縣市的公務(wù)員津貼補(bǔ)貼也差距很大。
有的省內(nèi)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)多達(dá)32個(gè),最低和最高相差1.5萬(wàn)元/年。
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