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一、xx年主要工作業(yè)績及存在的不足
（一）做好人事基礎(chǔ)工作
我首先接觸的工作就是人員招聘，因為xx招聘市場比較局限，所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)招聘上，定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)xx人才市場的招聘時間，去人才市場參加現(xiàn)場招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，通知其進(jìn)行面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并且每次培訓(xùn)都會進(jìn)行意見反饋，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上xx分公司對我們進(jìn)行的各種培訓(xùn)，大大提升了員工的知識面和業(yè)務(wù)水平。
（二）完善人事檔案管理
我會按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù)，員工的新進(jìn)人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總?cè)藬?shù)，上報需轉(zhuǎn)正人員，上報失職問責(zé)等。并且按照集團(tuán)要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導(dǎo)致花名冊人員對照不上，令xx分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點(diǎn)點(diǎn)的疏忽對員工造成的損失是無法彌補(bǔ)的。
（三）保障員工福利機(jī)制
我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成xx公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險，一開始工作起來相當(dāng)迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必須要做好這項工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通xx社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來，需要花更多的時間去學(xué)習(xí)社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務(wù)。
（四）規(guī)范行政工作流程
在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排，協(xié)助各部門按計劃進(jìn)行培訓(xùn)，以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。通過這些日常的工作，不僅充實了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。
有幸能參加集團(tuán)組織的崗位培訓(xùn)，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我這個剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺。從xx回來后，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。九月份xx監(jiān)察室對我們xx項目進(jìn)行檢查，針對我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說對xx傳達(dá)的文件、周計劃周總結(jié)、月計劃月總結(jié)、會議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。
在過去的四個月中，各項工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足：
由于我本身經(jīng)驗不足，做事常粗心大意，導(dǎo)致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細(xì)、認(rèn)真，才能保證減少工作中的失誤。
二、20xx年工作計劃
通過四個月的工作和學(xué)習(xí)，使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。接下來需要花更多的時間去學(xué)習(xí)恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。
1、進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時間節(jié)點(diǎn)高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平，爭取在行政人事工作方面能夠獨(dú)擋一面。
2、做好上傳下達(dá)工作，積極配合各部門完成日常工作。深刻領(lǐng)會公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人落實文件要求。
在過去的四個月里里，我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗及教訓(xùn)，繼續(xù)改進(jìn)工作中的不足。20xx年，我將更加努力，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理工作總結(jié)
作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理，我在過去的一段時間里積累了豐富的工作經(jīng)驗，并取得了一定的成就。在這篇總結(jié)中，我將詳細(xì)回顧我的工作內(nèi)容和所取得的成果。
一、工作內(nèi)容
1.人事檔案管理
作為人事助理，我負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)所有員工的檔案管理工作。我始終保持高度的責(zé)任心，確保員工的檔案完整且及時更新。為了提高工作效率，我建立了數(shù)字化檔案系統(tǒng)，并制定了相應(yīng)的操作規(guī)范和流程。這使得查找和更新員工檔案變得更加方便和快捷。
2.招聘與錄用
我參與了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招聘和錄用工作。我與各部門緊密合作，根據(jù)崗位需求制定招聘計劃，并開展廣告宣傳和篩選簡歷。我還參與面試和評估工作，確保招聘過程公平和透明。通過高效的招聘和錄用，我成功地為鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)了一批優(yōu)秀的人才。
3.員工培訓(xùn)與發(fā)展
鄉(xiāng)鎮(zhèn)的員工培訓(xùn)與發(fā)展對于提高整體工作素質(zhì)至關(guān)重要。我負(fù)責(zé)組織和安排培訓(xùn)計劃，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。我與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，為員工提供有針對性的培訓(xùn)課程。通過培訓(xùn)和發(fā)展，員工的專業(yè)能力和工作動力得到了提升，鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體工作水平得以提高。
4.勞動合同管理
作為人事助理，我負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作。我保證所有員工都簽訂正式的勞動合同，并及時更新合同內(nèi)容。我密切關(guān)注法律法規(guī)的變化，確保合同的合規(guī)性和有效性。在員工離職時，我依法解除勞動合同并辦理離職手續(xù)。我的工作保證了勞動關(guān)系的穩(wěn)定和員工權(quán)益的保護(hù)。
5.績效考核與獎懲管理
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織績效考核對于激勵員工和提高工作效率起到了重要作用。我負(fù)責(zé)制定績效考核制度，包括目標(biāo)設(shè)定、績效評估和獎懲措施。我與各部門合作，定期進(jìn)行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予相關(guān)的獎勵和激勵。這促使員工在工作中不斷進(jìn)步，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
二、取得的成果
1.檔案管理效率提升
通過引入數(shù)字化檔案系統(tǒng)，我極大地提高了檔案管理的效率。員工檔案信息的查找和更新變得更加便捷，大大節(jié)省了時間和人力資源。同時，數(shù)字化系統(tǒng)還提高了檔案的安全性和保密性，有效地防止了檔案信息的遺漏和泄露。
2.優(yōu)秀人才引進(jìn)
我參與策劃和執(zhí)行的招聘工作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)了一批優(yōu)秀的人才。這些人才的加入豐富了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人才儲備，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的整體競爭力。他們帶來了新的思維和理念，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
3.員工培訓(xùn)成效顯著
通過精心組織和安排的培訓(xùn)計劃，員工的專業(yè)能力得到了明顯的提升。他們掌握了新的技能和知識，提高了工作效率和質(zhì)量。同時，培訓(xùn)也激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情和主動性，構(gòu)建了一個學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)的氛圍。
4.勞動合同管理規(guī)范
我的勞動合同管理工作得到了完善和規(guī)范。所有員工都簽訂了合規(guī)的勞動合同，遵守了相關(guān)法律法規(guī)。離職員工的解約手續(xù)也及時且妥善地處理，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)造了良好的勞動關(guān)系環(huán)境。
5.績效考核激勵機(jī)制建立
我制定的績效考核制度得到了有效執(zhí)行。員工的工作目標(biāo)和績效評估互相對應(yīng)，激發(fā)了員工的積極性和責(zé)任感。優(yōu)秀績效的員工得到了相應(yīng)的獎勵和激勵，形成了一種良好的工作氛圍和激勵機(jī)制。
總結(jié)：
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理的工作中，我始終保持高度的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。通過規(guī)范和優(yōu)化工作流程，我提高了工作效率和質(zhì)量。通過人才引進(jìn)、員工培訓(xùn)和績效考核，我為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。相信在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力和水平，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人事管理工作做出更大的貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
自己首先把學(xué)習(xí)擺在首位，在思想上嚴(yán)格要求自己，堅持黨的基本路線、方針、政策，認(rèn)真貫徹上級精神，與黨的思想保持高度一致。在業(yè)務(wù)上不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和相關(guān)知識的積累，深刻領(lǐng)會相關(guān)法律法規(guī)、政策的精神實質(zhì)，努力使自己成為政策通、業(yè)務(wù)精的多面手。
二、努力工作，按時完成工作任務(wù)
一年來，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在自己平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻(xiàn)，努力做好本職工作。一是認(rèn)真收集各項信息資料，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握社保站各方面工作的開展情況，分析工作中存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認(rèn)真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認(rèn)真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。四是積極與上級主管部門溝通，協(xié)調(diào)好關(guān)系，爭取他們對我鄉(xiāng)工作更多支持，更好地促進(jìn)我鄉(xiāng)的相關(guān)工作順利完成。
三、兢兢業(yè)業(yè)，切實做好廣大人民群眾貼心人
我始終堅持嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，時刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，切實做廣大人民群眾的貼心人。一是全面實施國家對特困群體的救助政策，全年累計發(fā)放城鄉(xiāng)低保金、大病醫(yī)療救助資金近xx萬元，實施社會精神病人藥物救助xx人次。二是深入貫徹就業(yè)和再就業(yè)政策，全鄉(xiāng)全年共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力xx萬人，參與下崗失業(yè)人員職業(yè)指導(dǎo)xxx人，其中職業(yè)介紹成功xx人，新增就業(yè)崗位xx個，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員xx人，年內(nèi)實現(xiàn)x名下崗失業(yè)人員再就業(yè)，援助2名xxx人員再就業(yè)。三是社會保障工作有成效，加大了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險工作力度，圓滿完成了縣局下達(dá)的工作任務(wù)。四是搞好服務(wù)工作，竭力為構(gòu)建和諧社會盡自己的努力，如低保金的申領(lǐng)發(fā)放、農(nóng)村富余人員和下崗失業(yè)人員再就業(yè)、社會保險費(fèi)征繳等都能提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷密切黨群干群關(guān)系。五是深入各弱勢群體、待業(yè)人員中，力所能及地幫助他們解決各類困難，盡可能地滿足他們的需求，切實減輕他們的生活負(fù)擔(dān)。
四、存在的問題
1、計算機(jī)知識不夠，目前，有許多工作需要通過電腦來完成。
2、理論學(xué)習(xí)不夠，沒有對理論知識進(jìn)行系統(tǒng)的研究，今后要加強(qiáng)這方面的工作。
五、20XX工作計劃
回顧自己一年的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，雖然自己不遺余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成績與領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠(yuǎn)，在新的一年自己將更加努力的工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理XXX，經(jīng)過一段時間的工作，我將對我的工作進(jìn)行總結(jié)與反思。
一、工作內(nèi)容與職責(zé)
作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理，我的主要工作是協(xié)助人事部門完成各項人事管理工作，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人事政策執(zhí)行順利。具體來說，我的工作內(nèi)容主要包括以下幾個方面：
1.人事檔案管理
我負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民的人事檔案管理工作。首先，我需要負(fù)責(zé)收集、整理和整編居民的身份證明、學(xué)歷證書、工作經(jīng)驗等相關(guān)資料。其次，我要按照規(guī)范的格式和程序，創(chuàng)建和維護(hù)居民的電子檔案，并確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。最后，我還參與人事檔案的歸檔和保管工作，確保檔案的安全性和保密性。
2.招聘與錄用
作為人事助理，我也積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民和公務(wù)人員的招聘和錄用工作。我會與各部門溝通，確定崗位需求和招聘計劃，然后我負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試和考核，并最終與部門負(fù)責(zé)人共同確定錄用人員。我還負(fù)責(zé)與錄用人員簽訂勞動合同，并跟進(jìn)入職手續(xù)和培訓(xùn)。
3.薪資福利管理
我協(xié)助人事部門進(jìn)行薪資福利的管理工作。我負(fù)責(zé)居民和公務(wù)人員的薪資核算與發(fā)放，確保按時足額發(fā)放工資和津貼，并及時解決工資和福利方面的問題和糾紛。此外，我也負(fù)責(zé)組織和管理公務(wù)人員的績效考核工作，并根據(jù)考核結(jié)果與部門負(fù)責(zé)人一起確定獎懲措施。
4.勞動關(guān)系維護(hù)
作為人事助理，我也負(fù)責(zé)維護(hù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民和員工的勞動關(guān)系。我會主動與居民和員工溝通，了解他們的需求和問題，并及時解答疑問和解決困難。如果出現(xiàn)勞動糾紛和爭議，我會與居民和員工進(jìn)行調(diào)解，根據(jù)法律和勞動合同的規(guī)定，尋求公平和合理的解決方案。
二、工作感悟
在這段時間的工作中，我認(rèn)為人事助理的工作非常重要，也相應(yīng)要求我們具備一定的素質(zhì)和能力。以下是我在工作中的一些感悟：
1.細(xì)心與責(zé)任
人事助理的工作需要細(xì)心和責(zé)任心，因為涉及到大量的人事檔案和敏感信息。我必須確保檔案的準(zhǔn)確性和保密性，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和流程進(jìn)行操作。在招聘和錄用過程中，我要認(rèn)真篩選簡歷，確保選擇到適合崗位的人員，而在薪資福利管理中，我要及時核算工資和津貼，確保每位員工的權(quán)益得到保障。
2.溝通與協(xié)調(diào)
作為人事助理，我需要與不同的部門和個人進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。例如，跟招聘人員進(jìn)行面試時，我要適時提問并傾聽他們的回答，以便評估他們對崗位的適應(yīng)性。在與居民和員工處理問題時，我要主動傾聽他們的意見和建議，積極與他們溝通，找到最佳解決方案。
3.學(xué)習(xí)與提升
人事管理是一個不斷變化和發(fā)展的領(lǐng)域，我要保持學(xué)習(xí)和進(jìn)修的態(tài)度，不斷吸收新知識和技能，提升自己的專業(yè)水平。我會關(guān)注最新的人事政策和法規(guī)，學(xué)習(xí)相關(guān)的人事管理理論和方法，并將其應(yīng)用于實際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。
三、工作成果與收獲
在這段時間的工作中，我取得了一些成果和收獲：
1.規(guī)范了人事檔案管理流程，確保檔案的準(zhǔn)確性和完整性，并提高了檔案的保密性和安全性。
2.成功篩選和錄用了多名適合崗位的人員，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門的運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。
3.及時核算和發(fā)放了工資和津貼，準(zhǔn)確記錄了每位員工的薪資和福利情況。
4.主動與員工溝通，妥善解答疑問，處理問題，維護(hù)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民和員工的勞動關(guān)系。
總結(jié)起來，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事助理，我的工作內(nèi)容涵蓋了人事檔案管理、招聘與錄用、薪資福利管理和勞動關(guān)系維護(hù)等方面。在工作中，我注重細(xì)心和責(zé)任心，始終保持溝通和協(xié)調(diào)的能力，并不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)水平。通過我的努力，我取得了一些成果和收獲。希望在以后的工作中，我能夠進(jìn)一步提高自己，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
謝謝領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷！
此致
敬禮！
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今年來，我鎮(zhèn)組織人事工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神和上級組織工作會議精神，以加強(qiáng)黨員干部隊伍管理和教育，深化創(chuàng)先爭優(yōu)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)為重點(diǎn)，堅持“打基礎(chǔ)、抓規(guī)范、正導(dǎo)向、增活力、強(qiáng)隊伍”的工作思路，以全面提升全鎮(zhèn)黨建工作水平為目標(biāo)，扎實做好各項工作?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，切實抓好黨員干部教育培訓(xùn)和管理
1.集中開展黨的十八大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，抓好鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部、農(nóng)村基層黨組織書記和黨員的培訓(xùn)工作。組織開展“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章”教育活動，在解放思想大討論中深入開展“入黨為什么、為黨干什么”討論活動。
2.加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育管理。一是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育和廉潔從政教育，引導(dǎo)正確對待是與非、公與私、真與假、實與虛。二是進(jìn)一步鞏固治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)走讀現(xiàn)象的成果，全面推行干部晚上住勤制度、周一晚上學(xué)習(xí)和工作講評制度，加強(qiáng)工作監(jiān)督檢查。三是以“三敢三創(chuàng)”主題教育實踐活動為載體，開展社情民意大走訪活動，進(jìn)一步推進(jìn)黨員干部深入基層，深入群眾，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，推進(jìn)工作，為富民強(qiáng)鎮(zhèn)提供強(qiáng)大的思想保證、精神動力和良好環(huán)境。
二、抓好服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的“三服務(wù)”行動。
一是落實了機(jī)關(guān)單位與村(居委會、“兩新”組織)結(jié)對共建和聯(lián)系服務(wù)。1、抓好信立、群觀等六個村扶貧建設(shè)工作，把有條件的扶貧村建設(shè)成為黨建示范村和村級組織規(guī)范化示范村，確保完成全年的扶貧開發(fā)任務(wù);2、調(diào)整和選派了第一書記和黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)“兩新”組織實現(xiàn)黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”，指導(dǎo)開展疏通農(nóng)村黨員“進(jìn)出口”試點(diǎn)、規(guī)范村級活動場所建設(shè)使用管理、落實“四議兩公開”等工作，著力提升村級組織建設(shè)規(guī)范化水平;3、開展了領(lǐng)導(dǎo)干部下基層蹲點(diǎn)調(diào)研，征集梳理、著力解決一批群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)信訪問題。二是開展了基層黨組織和黨員新一輪公開承諾和踐諾。1、圍繞“三敢三創(chuàng)”主題，鎮(zhèn)黨委、政府和每位黨員都結(jié)合單位實際、立足本職崗位要求，做出解放思想、“三服務(wù)”、作風(fēng)建設(shè)專項公開承諾和踐諾。2、在農(nóng)村全面推行黨員設(shè)崗定責(zé)制度。
三、推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新和黨的組織制度建設(shè)，著力夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)
1.精心組織“黨員春訓(xùn)與民主評議黨員”及建黨92周年紀(jì)念活動。20__年3月16日至20__年3月30日組織開展農(nóng)村黨員春訓(xùn)和民主評議黨員工作。歷時半月，共培訓(xùn)農(nóng)村黨員1000余人，民主評議黨員1670人，評出優(yōu)秀黨員137人，初步評出不合格黨員6人。通過這項活動，我鎮(zhèn)黨員干部進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，黨性原則得到了加強(qiáng)，黨的宗旨意識得到了培養(yǎng)，理論水平和綜合素質(zhì)得到了提高。從工作實際出發(fā)，著眼于加強(qiáng)黨組織建設(shè)，精心安排部署紀(jì)念建黨92周年活動，對評選出來的15個先進(jìn)基層黨組織，13名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、137名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了通報表彰。通過表彰先進(jìn)，進(jìn)一步激發(fā)了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2.進(jìn)一步抓好基層黨組織分類定級工作。年初，在20__年分類定級和晉位升級的基礎(chǔ)上。鎮(zhèn)黨委對全鎮(zhèn)70個黨支部進(jìn)行了分類定級。70個黨支部中，行政村49個，居委會5個，非公有制經(jīng)濟(jì)組織1個，機(jī)關(guān)事業(yè)單位15個。定級結(jié)果為好的有18個，占總數(shù)的25.7%;較好的有36個，占總數(shù)的51.4%;一般的有15個，占總數(shù)的21.5%;較差的有1個，占總數(shù)的1.4%。
3.狠抓陣地建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)村級活動場所建設(shè)。20__年。我鎮(zhèn)21個完全沒有村級活動場所的村(居)中，白田、東山、田山等19個村已竣工并通過了驗收，且按要求完成好室內(nèi)和室外布置。五居委會因選址難落實放棄修建，豐樂、橫溪等2個村的村級活動場所目前正在修建中，預(yù)計明年2月份可主體完工。
4.扎實開展___鎮(zhèn)健全農(nóng)村黨員能進(jìn)能出機(jī)制試點(diǎn)工作。為切實抓好健全農(nóng)村黨員能進(jìn)能出機(jī)制試點(diǎn)工作，組織辦按照鎮(zhèn)黨委的組織部署，制定方案，責(zé)任狀，負(fù)責(zé)督查了解各個村支部的進(jìn)展情況，對村上報個各種表格進(jìn)行匯總，錄入，建立動態(tài)的電子信息庫。扎實推進(jìn)了試點(diǎn)工作進(jìn)程。一是認(rèn)真落實組織生活會。目前，全鎮(zhèn)54個村(居)已全部召開了組織生活會。會前，54個村(居)都及時對本支部黨員進(jìn)行了調(diào)查摸底，并撰寫好了《黨員隊伍狀況綜合分析報告》。會中，各村支部召集了村民代表、組長、黨員對優(yōu)秀村民候選人進(jìn)行無記名投票評選，共評選優(yōu)秀村民449名。各村支部還嚴(yán)格按一會四評要求民主評議黨員，組織黨員進(jìn)行了自評、互評、點(diǎn)評和民主測評。共評出優(yōu)秀黨員111名、不合格黨員6名。二是及時對不合格黨員進(jìn)行處置。6名不合格黨員分別是陽家陳懷英、馬坪周輝若、張家劉小云、泌水陽湘梅、荊溪村譚承林、排竹村預(yù)備黨員李戰(zhàn)海，鎮(zhèn)黨委均嚴(yán)格按照處置不合格黨員的程序?qū)?名黨員作出了處理。取消預(yù)備黨員資格1名，限期改正3名，勸退1名。三是規(guī)范發(fā)展黨員。堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、程序關(guān)，堅持做到“六不批”，即：未經(jīng)民主推薦的不批，未達(dá)培養(yǎng)考察期限的不批，未通過培訓(xùn)、政審、公示、專人談話等規(guī)定環(huán)節(jié)的不批，未通過支部大會票決的不批，未通過組織部審查的不批，材料隨意涂改、簽字不真實、弄虛作假的不批。全面落實“八制”即：紀(jì)實制、推優(yōu)制、列席制、備案制、票決制、審查制、責(zé)任追究制。我鎮(zhèn)全年共發(fā)展了24名預(yù)備黨員，75名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。
5.加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)。落實村級規(guī)范化建設(shè)各項制度，強(qiáng)化對村黨支部書記的監(jiān)管，推進(jìn)村級民主管理。強(qiáng)化服務(wù)，建立村干部聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制。對村干部實行目標(biāo)管理，建立民主評議村干部制度，量化考核，末位淘汰。強(qiáng)化村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任專項審計工作。認(rèn)真做好大學(xué)生“村官”管理服務(wù)工作。
6.統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作。貫徹機(jī)關(guān)黨建工作條例，建立健全上下聯(lián)動、條塊結(jié)合的機(jī)關(guān)黨建新格局。加強(qiáng)“兩新”組織黨組織的規(guī)范建設(shè)和發(fā)揮作用工作。進(jìn)一步抓好黨建帶工建、團(tuán)建、婦建工作。
四、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，加強(qiáng)自身建設(shè)，提升黨建工作水平
一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉和掌握黨建工作業(yè)務(wù)，提高黨建工作業(yè)務(wù)能力。
二是摸清底子，建好工作臺賬。全面掌握基層黨建工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，為鎮(zhèn)黨委做出工作決策提供準(zhǔn)確可靠的資料。
三是認(rèn)真總結(jié)工作做法和工作經(jīng)驗，善于培養(yǎng)典型、發(fā)現(xiàn)典型、宣傳典型，完成組織工作調(diào)研信息工作任務(wù)，實現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新。
20__年時間已經(jīng)過了半，回顧自己半年來的工作，是一個從新認(rèn)識自我的半年，逐漸發(fā)現(xiàn)自己的不足，慢慢理清工作思路。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，我按照所在崗位職責(zé)要求，自覺服從組織各項安排，開拓創(chuàng)新，扎實工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：
(一)在不同崗位間，要切實轉(zhuǎn)變角色
到村任職快2年，我先后在農(nóng)村、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)等部門工作鍛煉。擺在我面前最棘手的問題就是如何盡快實現(xiàn)不同崗位的角色轉(zhuǎn)變，這也是各級領(lǐng)導(dǎo)一直強(qiáng)調(diào)和囑咐的一件大事。為此，我要求自己做好以下三點(diǎn)：
一是迅速適應(yīng)從局部到全局的變化。新的崗位要求新的工作標(biāo)準(zhǔn)。在俞耿村村工作期間，它要求我把握住加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)增收、提高農(nóng)民生活品質(zhì)的主線來開展基層服務(wù);在鎮(zhèn)團(tuán)委工作期間，它要求我全面深刻地了解全鎮(zhèn)青年人思想情況，它要求我站在全鎮(zhèn)的高度來把握工作的重心和中心。
二是盡快明確職責(zé)，準(zhǔn)確進(jìn)入崗位。只有找準(zhǔn)自己的位置，全力以赴地做好本職工作，才能確保每一項工作的順利完成。從事助理工作期間，在全村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、隊伍管理、便民服務(wù)等方面，我積極出謀劃策并協(xié)助黨支部搞好基層組織建設(shè);從事人口普查工作期間，我堅持“向領(lǐng)導(dǎo)指示”的原則，認(rèn)真反復(fù)地核實各項數(shù)據(jù)，確保信息完整、及時、準(zhǔn)確地錄入系統(tǒng);從事文字綜合工作期間，我按照“出精品、上檔次”的要求，力求每一份材料結(jié)構(gòu)合理、重點(diǎn)突出、文字精練，基本做到了讓領(lǐng)導(dǎo)滿意;從事會務(wù)工作期間，我注重理順會務(wù)籌備流程，妥善處理好會前、會中、會后各個環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)問題，積極與參會部門協(xié)調(diào)溝通，確保了每次辦會連貫流暢、不出紕漏。
三是主動處理好與同事間的關(guān)系。各個崗位都有比自己年齡大的、有經(jīng)驗的同志。我本著尊重、理解的原則，主動向他們請示工作方法，虛心聽取他們的批評和建議，經(jīng)常與他們一起出主意、想辦法，盡自己的努力加深與他們的了解、增進(jìn)與他們的友誼，為日常工作的正常的開展奠定堅實的基礎(chǔ)。
(二)在實踐操作前，要主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)
俗話說“活到老，學(xué)到老”，學(xué)習(xí)是一個永恒的課題，更是我面臨的主要任務(wù)。要做好各項工作，就必須主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)下的新要求。
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。半年來，我參加科學(xué)發(fā)展觀等教育學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大三中、四中全會精神，深入領(lǐng)會了科學(xué)發(fā)展觀重要思想的深刻內(nèi)涵，增強(qiáng)了自己的責(zé)任感和使命感，堅定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的勁頭。
二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了農(nóng)村工作制度匯編，先后查閱了30余本與新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村工作有關(guān)的書籍，認(rèn)真地學(xué)習(xí)了有關(guān)黨內(nèi)表決、代表會議、民主選舉、民主理財?shù)确矫嬷R。此外，我還主動與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)處理農(nóng)村糾紛和辦理具體事務(wù)的方法，并將所學(xué)應(yīng)用于工作實踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。
(三)在具體工作中，要積極思考問題
有句話叫“三思而后行”，它講的是我們必須學(xué)會思考。每當(dāng)工作中遇到一些難題和不順心的事，我就努力要求自己好好靜下心來思考，克服急于求成的心理。
一是從不同的角度來思考問題。有時候以一個旁觀者的身份來認(rèn)識問題和事情本質(zhì)，往往會收到意想不到的結(jié)果。以土地調(diào)整問題為例，如果站在村黨支部的角度，你會發(fā)現(xiàn)多數(shù)人希望采村民把土地承包出去;如果站在百姓的角度，你會發(fā)現(xiàn)部分人希望以高價格出租或不轉(zhuǎn)讓土地;如果站在投資人的角度，你會發(fā)現(xiàn)他們希望以最低的成本拿下土地;如果站在鎮(zhèn)黨委的角度，你會發(fā)現(xiàn)黨委政府希望招引有利于增收致富和本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工業(yè)企業(yè)。
二是善于借鑒他人的成功經(jīng)驗。實踐證明，善借外智，才能思路開闊;善借外力，才能攀上高峰。對于我們這種剛出校門一年左右的人來說，學(xué)會分析他人成功經(jīng)驗，并學(xué)習(xí)他人一切可以作為借鑒的東西，對我們的成長是相當(dāng)有幫助的。
剛到區(qū)政府辦鍛煉的時候，看到其他同事一天之內(nèi)可以起草出幾份不同題材的重要文件，我很驚訝，也很迷茫。這不是因為我沒有能力去做到，而是害怕自己沒有能力去學(xué)會如何做到。后來，我慢慢地留心同事們辦文、辦事、辦會的方式、方法，不斷地總結(jié)他們的工作竅門。經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)、摸索和實踐，我基本掌握了政府辦公室工作的規(guī)律，漸漸地突破了開展工作的瓶頸。
三是及時反思自身行為和不足?？鬃诱f過“吾日三省吾身”，就是要我們學(xué)會反思，知錯，改錯。一個學(xué)會自我反思的人才會取得成功。半年來，我雖然完成了一定的工作任務(wù)，但也還存在一些不足，主要是：理論學(xué)習(xí)方面還有差距，時常感覺
到自己知識不足帶來的困惑和迷茫;深入農(nóng)村調(diào)查研究還不夠，還沒有真正形成有助于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收致富的好點(diǎn)子、好方法;具體工作的實際處理能力還不夠，一些細(xì)節(jié)問題還需要進(jìn)一步研究解決，等等。今后，我將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更加務(wù)實的作風(fēng)，切實把這些問題加以解決，爭取做好各項工作。
20__ 年是我們大學(xué)生“村官”服務(wù)基層的關(guān)鍵之年。我將緊緊圍繞各級黨委政府的中心工作，按照做好“指導(dǎo)員、信息員、促進(jìn)員、協(xié)調(diào)員”的要求。進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì)，切實服從組織的各項安排，認(rèn)真完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作任務(wù)，力爭早日實現(xiàn)“揮灑青春，建功新農(nóng)村”的奮斗目標(biāo)。
路漫漫其修遠(yuǎn)，吾將上下而求索。就目前來看，我的工作還是較為順利的，自己得到了很大的進(jìn)步，自己的工作還是值得的。我相信在我今后的工作中，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去，我相信自己可以做得更好，只要自己不斷的努力。在不斷的發(fā)展中，我前進(jìn)了很多，我相信自己會做的更好。20__年我一直在努力!
200*年以來，本人在上級人事部門和鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心、支持下，以xx大、xx屆xx全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以人才資源開發(fā)為重點(diǎn)，以服務(wù)于全鎮(zhèn)的三個文明建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，扎實工作，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，提升能力素質(zhì)作為一名人事干部，沒有較強(qiáng)的政治功底和業(yè)務(wù)知識能力是不行的。本人平時能加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力掌握其理論體系和精神實質(zhì)。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)工作。切實增強(qiáng)實踐“三個代表”的自覺性，增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，使自己的政治素質(zhì)得到了明顯提高。同時，人事工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，只有通過不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平，才能把握好人事工作的各項政策、規(guī)定，才能更好地服務(wù)于別人，服務(wù)于中心和大局。在調(diào)資過程中，能切實領(lǐng)會每次調(diào)資的政策、規(guī)定，及時主動地為符合調(diào)資人員進(jìn)行調(diào)資，做到一個不錯，一個不漏。同時，對有人提出疑問的或不太清楚的，能耐心解釋，做到對人人負(fù)責(zé)。另外，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調(diào)研工作。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員參加《行政許可法》的培訓(xùn)，培訓(xùn)、及格率均達(dá)10xxxx，使他們增強(qiáng)了依法行政的能力。另外，還認(rèn)真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓(xùn)和講座，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新，視野拓寬了，發(fā)展的壓力增強(qiáng)了。
二、改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)
為了進(jìn)一步提高人事工作的服務(wù)水平，提高服務(wù)效率，本人經(jīng)常深入企業(yè)，調(diào)查了解各單位的人才需求信息，為他們提供及時、準(zhǔn)確的人才服務(wù)。一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶，組織xxxx企業(yè)和安徽工學(xué)院等高等院校進(jìn)行雙向交流。同時，還積極做好冬、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項準(zhǔn)備工作，通過對企業(yè)的調(diào)查、摸底，了解人才需求信息，積極動員他們參加人才集市，以便他們引進(jìn)合適的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術(shù)人員的職稱申報工作。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，凡符合條件申報的都能及時申報。另外，今年四月份積極做好了揚(yáng)中市專業(yè)技術(shù)帶頭人選拔工作，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報了專業(yè)技術(shù)帶頭人xxxx。三是對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員進(jìn)行人事管理。在核實的基礎(chǔ)上，對1xxxx合同到期的招聘干部進(jìn)行了續(xù)聘，及時對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進(jìn)行了年檢，同時還認(rèn)真做好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的定級考核和繼續(xù)教育的報名工作以及培訓(xùn)工作，此外，還認(rèn)真做好國家公務(wù)員的考核錄用工作，今年我鎮(zhèn)考核尋用了xxxx國家公務(wù)員。同時，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂，多次到市勞動局了解和咨詢有關(guān)勞動保險情況，根據(jù)他們不同情況辦理勞動保險。另外，及時做好干部年報、工資年報、編制年報以及黨員年報工作，按時完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等。
三、服從組織分工，完成中心工作
在做好人事工作的同時，緊密圍繞黨委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各項任務(wù)。一是切實協(xié)助做好鐵本的善后處理工作，在分房安置、裝修、分配等多個環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)各種關(guān)系，處理各種矛盾，做好穩(wěn)定工作。二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發(fā)動工作，和村干部一道清理整治雜草、垃圾及河道里的漂浮物，營造整潔、優(yōu)美的環(huán)境。三是協(xié)助組織口工作，積極發(fā)揮參謀助手作用。配合組織委員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作、農(nóng)村后備干部培訓(xùn)工作、舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班和發(fā)展黨員工作、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等，四是積極做好分工定村工作，與村干部一起為村里的三個文明建設(shè)出謀劃策，出力流汗。同時，還認(rèn)真做好了村組合并前的各項協(xié)調(diào)和宣傳解釋工作，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應(yīng)有的工作。
四、做到嚴(yán)于律己，樹立良好形象
平時能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)、黨規(guī)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，生活上不追求享樂，特別是對兩個條例的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，酚對黨的紀(jì)律有了更深了解，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握好自己。作為一名入事干部，更應(yīng)該做到對黨負(fù)責(zé)，對事業(yè)負(fù)責(zé)，對個人前途負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，嚴(yán)格要求自已，時刻不忘廉潔自律：一是要有堅定的理想信念。樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。二是要約束、克制自己的欲望，克服拜金主義和享樂主義，不義之財，斷不可取。三是要自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣，從而提高自已的拒腐防變的能力。
我于20XX年在xx客服中心擔(dān)任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報：
一、xx年主要工作業(yè)績及存在的不足
（一）做好人事基礎(chǔ)工作
我首先接觸的工作就是人員招聘，因為xx招聘市場比較局限，所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)招聘上，定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)xx人才市場的招聘時間，去人才市場參加現(xiàn)場招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選，通知其進(jìn)行面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并且每次培訓(xùn)都會進(jìn)行意見反饋，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上xx分公司對我們進(jìn)行的各種培訓(xùn)，大大提升了員工的知識面和業(yè)務(wù)水平。
（二）完善人事檔案管理
我會按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù)，員工的新進(jìn)人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總?cè)藬?shù)，上報需轉(zhuǎn)正人員，上報失職問責(zé)等。并且按照集團(tuán)要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導(dǎo)致花名冊人員對照不上，令xx分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點(diǎn)點(diǎn)的疏忽對員工造成的損失是無法彌補(bǔ)的。
（三）保障員工福利機(jī)制
我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成xx公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險，一開始工作起來相當(dāng)迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必須要做好這項工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通xx社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來，需要花更多的時間去學(xué)習(xí)社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務(wù)。
（四）規(guī)范行政工作流程
在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排，協(xié)助各部門按計劃進(jìn)行培訓(xùn)，以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。通過這些日常的工作，不僅充實了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。
有幸能參加集團(tuán)組織的崗位培訓(xùn)，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我這個剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺。從xx回來后，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。九月份xx監(jiān)察室對我們xx項目進(jìn)行檢查，針對我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說對xx傳達(dá)的文件、周計劃周總結(jié)、月計劃月總結(jié)、會議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。
在過去的四個月中，各項工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足：
由于我本身經(jīng)驗不足，做事常粗心大意，導(dǎo)致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細(xì)、認(rèn)真，才能保證減少工作中的失誤。
二、20xx年工作計劃
通過四個月的工作和學(xué)習(xí)，使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。接下來需要花更多的時間去學(xué)習(xí)恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。
1、進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時間節(jié)點(diǎn)高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平，爭取在行政人事工作方面能夠獨(dú)擋一面。
2、做好上傳下達(dá)工作，積極配合各部門完成日常工作。深刻領(lǐng)會公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人落實文件要求。
在過去的四個月里里，我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗及教訓(xùn)，繼續(xù)改進(jìn)工作中的不足。20xx年，我將更加努力，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。
20***年是國家“十一五”規(guī)劃的開局之年。在過去的一年里，人事科在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省路局和市人事局等相關(guān)部門的關(guān)心支持和指導(dǎo)下，以我局的全年工作目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞全局的年度工作思想和工作中心，推行人事制度改革，提高全局干部職工隊伍素質(zhì)。在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的精神，順利地完成了年度工作計劃和上級組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事效率。
人事部門是每個單位的一個重要部門，人事工作是每一個單位的重要工作。人事工作做的好與壞，從小的方面來說關(guān)系著每個職工的切身利益，從大的方面來講則關(guān)系著整個單位能否不斷向前發(fā)展。如果對相關(guān)的政策法規(guī)把握不準(zhǔn)，就會給職工利益造成損害，就會阻礙整個單位進(jìn)步。因此，學(xué)習(xí)好、掌握好國家和地方相關(guān)人事工作方面的政策法規(guī)尤其重要。一年來，我們在工作中結(jié)合我局的實際情況以及人事工作的性質(zhì)、任務(wù)，持續(xù)不斷地加強(qiáng)國家和地方關(guān)于人事人才工作的各方面的政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，根據(jù)形勢的發(fā)展，及時更新自己的知識。同時，我們還注重加強(qiáng)基層單位人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)各單位人事干部的業(yè)務(wù)知識、政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)。針對各單位人事干部的實際情況以及一些相關(guān)的新的政策法規(guī)的出臺，我們既注重加強(qiáng)對他們平時的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時又組織他們參加市相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班。12月上旬我們組織了一期全局人事干部的勞資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，邀請市人事局、勞動局等部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講解關(guān)于工資政策、職稱申報、勞動法律法規(guī)等方面的知識，提高他們的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們在工作中能夠準(zhǔn)確把握政策，做到學(xué)政策、懂政策、按政策辦事，為他們今后在工作中減少一些不必要的失誤，大大提高辦事效率進(jìn)一步打下了基礎(chǔ)。
二、做好工資調(diào)整、福利待遇、職稱申報、離退休等各項工作，增強(qiáng)服務(wù)意識。
我們始終堅持為職工辦實事、辦好事的指導(dǎo)思想和全心全意為職工服務(wù)的宗旨，努力為基層單位和全局職工服務(wù)。一年來，我們積極爭取地方政府部門的支持，在政策允許的條件下，及時為職工辦理工資、福利、離退休等各項工作。一是完成了職務(wù)晉升工資調(diào)整工作。對今年全局范圍內(nèi)職務(wù)晉升的同志的工資進(jìn)行了調(diào)整和審批，共計16人次；為9名職工辦理了轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；為7名大中專畢業(yè)生辦理了上編增資、社保等手續(xù)，二是完成專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報工作，我們根據(jù)相關(guān)政策，為符合規(guī)定的干部職工辦理各類職稱申報工作。今年，我們共組織3名符合條件的職工申報高級專業(yè)技術(shù)職稱；4名符合條件的職工申報中級專業(yè)技術(shù)職稱；同時認(rèn)真組織了全局初級技術(shù)職稱評聘會，對36名符合申報初級專業(yè)技術(shù)職稱條件的職工和22名已獲得專業(yè)技術(shù)職稱申請聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職工進(jìn)行評審，并將評審結(jié)果按工作程序予以張貼公示。三是認(rèn)真搞好退休人員的工作。今年我們?yōu)?4名已達(dá)退休年齡的職工及時辦理了退休手續(xù)，為死亡職工家屬發(fā)放遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。四是搞好勞保用品的發(fā)放工作。為保證職工的身體健康和生命安全，今年我們共為職工發(fā)放勞保用品650套。
三、繼續(xù)推進(jìn)人事制度改革，大力推進(jìn)全局人事人才工作全面發(fā)展。
人才問題是一個單位發(fā)展的關(guān)鍵問題。一年來，我們始終圍繞“人才強(qiáng)局”這個發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)清新形勢，明確新任務(wù)，把握新要求，認(rèn)真做好我局人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好環(huán)境。一是抓好人才培養(yǎng)工作，加大人才資源開發(fā)投入，加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)。今年，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實際情況，我們特制定了《**市公路管理局職工學(xué)歷教育管理辦法》，有計劃地培養(yǎng)人才，進(jìn)一步規(guī)范全局職工學(xué)歷教育管理，不斷提高職工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)科技隊伍建設(shè)。二是抓好人才引進(jìn)工作。我們根據(jù)市委、市政府的人才戰(zhàn)略和《**市公路管理局招聘大中專畢業(yè)生實施辦法》，結(jié)合單位的實際情況，為單位引進(jìn)急需人才。今年我們共引進(jìn)了7名大中專院校畢業(yè)生，其中碩士研究生3人，為我局事業(yè)發(fā)展積累了人才。三是用好人才，營造人才輩出、人盡其才的環(huán)境。深化干部人事制度改革，完善單位干部人事分類管理體制，健全以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評價、選拔任用和激勵保障機(jī)制。為加強(qiáng)人才隊伍的管理，充分調(diào)動全局干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，我們和總工辦一起制定了《**市公路管理局專業(yè)技術(shù)人員管理暫行規(guī)定》，針對全局專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)管理、考核考試、繼續(xù)教育、流動等方面制定了一系列的，詳細(xì)的管理規(guī)定，實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開制度，根據(jù)崗位設(shè)置和考核情況，從具備相相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員中擇優(yōu)聘任。根據(jù)實際情況，可以低職高聘，也可以高職低聘，打破專業(yè)技術(shù)職務(wù) 終身制。同時，根據(jù)形勢發(fā)展，從我局實際出發(fā)，對各類專業(yè)技術(shù)人員的待遇進(jìn)行了相應(yīng)的提高。通過采取各種措施，使我局的人才工作做到引得進(jìn)，留得住，用的好，逐步建立一支專業(yè)結(jié)構(gòu)比較合理，整體素質(zhì)基本適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。
四、搞好內(nèi)業(yè)管理，做到各項基礎(chǔ)性工作及時、準(zhǔn)確。
科學(xué)的管理是單位形成整體優(yōu)勢、發(fā)揮最大效率的重要手段。一年來，人事科把工作計劃納入科學(xué)管理之中，做到工作月月有計劃，事事有安排，現(xiàn)任目標(biāo)明確，分工合作，齊抓共管，按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理要求來開展，使人事工作有章可循、有序開展。一是按照市人事局的要求，從科學(xué)管理的角度出發(fā)，對全局各單位的職工花名冊、勞動工資臺帳、人員編制手冊、工資基金手冊和社保手冊等進(jìn)行了重新整理和工作核查，工資實行微機(jī)化管理，月報、季報都做到上報及時、準(zhǔn)確，組織各基層單位完成了20xx年度的勞動年審工作和社保繳費(fèi)工資基數(shù)的申報。二是為切實掌握單位離退休人員的基本情況，做好離退休人員管理工作，今年我們組織基層單位勞資員對全局范圍內(nèi)的離退休人員基本情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，并將摸底資料進(jìn)行了匯總整理。其他基礎(chǔ)性工作也做到認(rèn)真辦理，及時解決。三是加強(qiáng)檔案管理工作。今年我們完成了人事檔案的再清理。主要是做到各單位一般干部和職工的個人檔案按單位進(jìn)行分類存放，做到歸屬清晰，內(nèi)容完善，同時建立好檔案目錄，做到查閱迅速、便捷高效。對不納入個人檔案的其他人事資料，按年度進(jìn)行整理存放，編寫好目錄。建立起了規(guī)范化的檔案管理制度，使檔案管理制度化。
20xx年是我國“十一五”規(guī)劃的開局之年?？偨Y(jié)過去，展望未來，我們將繼續(xù)牢固樹立科學(xué)人才觀，壯大人才隊伍，提高人才素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，完善用人機(jī)制，發(fā)揮人才作用。為進(jìn)一步促進(jìn)我局人事人才發(fā)展，20xx年人事科將認(rèn)真做好以下幾項工作
1、按照市局領(lǐng)導(dǎo)和上級要求，完成好20xx年的各項工作；
2、加大對專業(yè)技術(shù)人員和一般干部的管理工作，建立規(guī)范準(zhǔn)確的人事基礎(chǔ)資料信息庫，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；
3、繼續(xù)加強(qiáng)人才引進(jìn)工作，特別是高學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)工作，為專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)造良好的環(huán)境；
4、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)業(yè)管理工作，做到科學(xué)、合理、規(guī)范、整潔；
5、繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力和辦事效率。
我于20**年11月9日以咨詢助理的身份進(jìn)公司，成為公司的一名普通員工。20**年9月23日被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進(jìn)步也有不足，下面我從三部分來對我的工作總結(jié)范文。
一、個人品行：
在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對公司的很多情況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境 ，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，公司的每一個制度。為了盡快了解學(xué)院情況，我搜集了很多公司的資料來學(xué)習(xí)，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間 掌握了公司的情況，工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理。
在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持 原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強(qiáng)，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件；在組織召開會議，參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度，以此作為標(biāo)桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進(jìn)行處罰。
二、管理思維：
我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進(jìn)一小步也有新高度”。按我的理解 ，高度不同，視野就不同，思考 問題的角度也不同，那么就要求自己 站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的；才能將工作當(dāng)做自己的事情來做，把學(xué)院利益、學(xué)生的'利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓，為學(xué)員成長 貢獻(xiàn)自己的微薄之力。
員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團(tuán)隊凝聚力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項目，得到了員工的認(rèn)可。
行政工作是項服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù)，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，()每周進(jìn)行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚(yáng)衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認(rèn)識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化 的一部分，使員工感受到親人 的關(guān)懷，家人的溫暖 。
獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進(jìn)步明顯、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認(rèn)可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20**年的最佳進(jìn)步獎、最佳貢獻(xiàn)獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當(dāng)然，對于違反學(xué)院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的，當(dāng)然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認(rèn)識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認(rèn)真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。
在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進(jìn)步，通過人事部工作總結(jié)范文，我找打工作方法和技巧，更好的執(zhí)行人事工作。
在工作和生活中能不恥下問，及時請教學(xué)習(xí)身邊同志良好的工作作風(fēng)和豐富的工作經(jīng)驗，不斷充實和完善自己。
一、求真務(wù)實、開拓進(jìn)取，認(rèn)真履行崗位職責(zé)
1、團(tuán)委工作。近年來，鄉(xiāng)團(tuán)委組織的集體性活動較少，但在其他方面有了一定的創(chuàng)新與發(fā)展。一是向團(tuán)縣委爭取，為鄉(xiāng)小學(xué)捐贈書包、書籍、體育器材、玩具三次，豐富了學(xué)生們的課外娛樂活動，架設(shè)了城鄉(xiāng)學(xué)生之間的友誼橋梁；二是在鄉(xiāng)黨委政府的支持下，配合團(tuán)縣委安排天津大學(xué)理學(xué)院的師生在我鄉(xiāng)開展社會實踐活動，有效的對外宣傳了我鄉(xiāng)；三是與上銜接爭取，從天津大學(xué)為鄉(xiāng)小學(xué)爭取到40臺電腦，極大改善了鄉(xiāng)小學(xué)教育信息化辦學(xué)條件。四是是做好了“推優(yōu)”、“薦先”、樹典型工作，今年全鄉(xiāng)共有兩名少先隊員、一名少先大隊輔導(dǎo)員、一名團(tuán)員獲得市級表彰，一名團(tuán)員獲得省級表彰，此外，鄉(xiāng)團(tuán)委還獲得市級優(yōu)秀“五四”紅旗團(tuán)組織的稱號。
2、民政殘聯(lián)工作。我能堅持以人為本，積極協(xié)助民政助理員，為我鄉(xiāng)特困家庭和殘疾人解決生產(chǎn)生活中的問題，一是積極主動，做好鄉(xiāng)民政辦和縣民政局、殘聯(lián)的基礎(chǔ)銜接工作；二是對20xx年各類社會救助進(jìn)行核實、上報、發(fā)放、建檔；三是對殘疾人危房改造戶進(jìn)行督促、驗收、照相、建檔；四是對20xx年的低保對象進(jìn)行了摸底核實、審查匯總。
3、包村工作。在金新村的包村工作中，我服從安排，做到身下基層、心下基層，密切聯(lián)系群眾，精抓實干，保證包村各項任務(wù)的完成。一是督促、配合村上完成日常業(yè)務(wù)工作，包括新農(nóng)合、新農(nóng)?；鸬氖绽U；二是指導(dǎo)、幫助村上完成創(chuàng)先爭優(yōu)和遠(yuǎn)程教育的所有工作；三是協(xié)助村上完成重點(diǎn)工作，包括兩年生葡萄的修建和高低桿栽植、一年生葡萄的栽植和修建埋壓、次年葡萄面積的落實工作，45戶的舊宅改造、18戶暖棚羊圈的修建和18戶廁所的改建，以及一些臨時性的檢查準(zhǔn)備工作。
二、缺點(diǎn)和不足
工作要求不高不嚴(yán)，履行職責(zé)還有差距。在工作任務(wù)緊而繁雜的情況下，個人簡歷有時自己顯得比較浮躁，有敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象存在。同時，在工作中存在惰性思想意識，在具體工作中存在僅滿足于完成上級檢查的各項工作任務(wù)，對工作的預(yù)見性上還有差距。
市檔案局：
根據(jù)市檔案局關(guān)于對各單位檔案工作進(jìn)行年終考核的要求，我們對本鎮(zhèn)機(jī)關(guān)檔案進(jìn)行了認(rèn)真全面的自查整理?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
1、進(jìn)一步健全了組織，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委、政府始終把檔案工作當(dāng)作一件大事來抓，在年初全鎮(zhèn)人員調(diào)整的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步充實完善了檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由鎮(zhèn)黨委副書記馬金安同志任組長，紀(jì)委書記郝芹同志、組織科科長張濟(jì)發(fā)同志任副組長、黨政辦公室，調(diào)研室、財政所、土地辦、經(jīng)管站、民政科等部門的負(fù)責(zé)同志為成員，建立健全了完整的檔案管理網(wǎng)絡(luò)。鎮(zhèn)黨委、政府不斷加強(qiáng)對檔案工作的管理，形成了工作有要求、有布置、有檢查的齊抓共管良好局面。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實《中華人民共和國檔案法》和《山東省檔案條例》，做到依法治檔，特別是利用《檔案法》頒發(fā)21周年之際，鎮(zhèn)黨委、政府組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體機(jī)關(guān)干部、各村負(fù)責(zé)同志認(rèn)真學(xué)習(xí)，并通過宣傳車、張貼標(biāo)語等多種方式進(jìn)行了廣泛宣傳，使《檔案法》深入人心、家喻戶曉。
3、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求選配檔案工作人員。檔案工作是一項細(xì)致繁鎖的工作，要求檔案工作人員必須具有豐富的知識、健康的體魄、堅定的信念和不怕困難、埋頭苦干的精神，在考察配備檔案工作人員時，我們堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，選拔那些忠于職守、遵紀(jì)守法、文化程度較高的同志擔(dān)任這項工作。通過艱苦細(xì)致的工作，我鎮(zhèn)的檔案管理始終保持了較高的標(biāo)準(zhǔn)。
一、檔案基礎(chǔ)設(shè)施情況
檔案室現(xiàn)有辦公用房2間，配備了辦公桌椅等基本的辦公設(shè)施，基本上滿足了辦公需要。今年，我鎮(zhèn)又對檔案室重新進(jìn)行了粉刷、裝修、添置了鐵櫥，門窗，安裝了窗簾，櫥內(nèi)設(shè)置了干燥劑和防腐劑，達(dá)到了檔案室防火、防蟲、防盜、防鼠、防潮、防強(qiáng)光、防霉變等七防的要求，保證了檔案的安全存放;在工具方面，先后購置了手搖鉆、電鉆、濕度計，使檔案室在管理、監(jiān)測方面有了可靠的物質(zhì)保障。
二、檔案制度建設(shè)情況
在原有檔案管理工作的基礎(chǔ)上，我們進(jìn)一步完善了檔案管理工作的各項規(guī)章。按照《檔案法》和《山東省檔案條例》的規(guī)定，在市檔案局的具體指導(dǎo)下，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，建立健全了八項檔案管理制度，即：檔案保管制度、各種文件材料歸檔制度、檔案查閱利用制度，檔案鑒定銷毀制度、檔案資料保密制度、檔案工作人員守則。這八項制度和《檔案法》一同懸掛上墻。在檔案管理中發(fā)揮了較好的作用。
三、檔案業(yè)務(wù)建設(shè)情況
根據(jù)《檔案法》和《機(jī)關(guān)檔案工作建設(shè)規(guī)范》的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)檔案管理業(yè)務(wù)建設(shè)的情況，主要做了以下幾項工作。
1、根據(jù)《機(jī)關(guān)檔案工作建設(shè)規(guī)范》，完成了20xx年黨委、人大、政府和機(jī)關(guān)各部門材料的收集、整理、立卷歸檔。并邀請市檔案局領(lǐng)導(dǎo)對我鎮(zhèn)檔案人員進(jìn)行了為期3天的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，極大地提高了檔案管理的水平。
2、加強(qiáng)管理，確保檔案的安全完整，我們建立了嚴(yán)格的檔案管理制度，檔案管理小組對檔案定期檢查發(fā)現(xiàn)問題立即整改。檔案管理人員經(jīng)常檢查案卷。對檔案室的溫、濕度，每天都進(jìn)行監(jiān)控登記，并采取措施使之保持在一定范圍。
一年來，在局黨組、局務(wù)會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，上級業(yè)務(wù)部門的大力支持下，我們克服人手少，事情多、雜等困難，較好完成了XX年度各項工作任務(wù)。
我局有12個直屬事業(yè)單位，實有在職人員129人、離退休人員79人。在職全額人員中有專業(yè)技術(shù)人員112人，其中高級職稱5人、中級職稱43人、初級職稱18人、技術(shù)員1人、一級技師1人、二級技師6人、高級工14人。
1、認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好人事日常工作。及時、準(zhǔn)確辦理干部職工的工資調(diào)整、職稱晉升、考工定級、檔案整理等工作；做好人事方面新政策的宣傳工作；協(xié)助做好黨員、老齡、黨的群眾路線教育活動回頭看工作和局作風(fēng)大提質(zhì)活動。組織申報中級職稱4人，初級職稱3人。認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱續(xù)聘和工勤人員晉升工作。3名通過評審晉升為助理農(nóng)藝師。
2、及時做好事業(yè)單位法人和機(jī)構(gòu)代碼年檢和換證工作。完成了我局十二個直屬事業(yè)單位的法人變更和機(jī)構(gòu)代碼年檢工作。
3、認(rèn)真做好全局干部職工信息采集工作。
4、及時做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心農(nóng)技崗位競聘上崗和農(nóng)技站落聘人員養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險工作。
5、協(xié)助局群眾路線教育活動實踐活動回頭看資料整理和其他相關(guān)工作。
6、完成農(nóng)作物良種推廣中心崗位設(shè)置工作，并對農(nóng)作物良種推廣中心人員進(jìn)行晉級調(diào)資工作。
7、根據(jù)縣人力資源和社會保障局文件要求，做好我局專業(yè)技術(shù)人員“創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高”培訓(xùn)工作。
8、及時準(zhǔn)確的做好各類表格的上報工作。全年共上報各類表格近132份，做到了填寫清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報送及時，得到上級業(yè)務(wù)部門的好評。
9、認(rèn)真完成上級業(yè)務(wù)部門和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作。
今年，由于工作人員少、任務(wù)重，涉及人事工作的方方面面，有些工作離上級要求目標(biāo)還有一定的差距，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
根據(jù)本股室的工作職責(zé)，明年主要做好以下幾項工作：
1、繼續(xù)做好人事制度改革的有關(guān)政策宣傳、組織學(xué)習(xí)工作。
2、繼續(xù)做好全局干部職工的思想、政治工作，確保大局穩(wěn)定。
XX年，xx市畜牧獸醫(yī)局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《xx市中長期（-）人才發(fā)展規(guī)劃綱要》的總體要求，堅持以人為本的核心理念，以能力建設(shè)為中心，積極推進(jìn)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，著力加強(qiáng)對全體干部的培養(yǎng)，干部職工綜合素質(zhì)得到全面提高，人才工作取得了一定的成績?，F(xiàn)總結(jié)如下：
畜牧獸醫(yī)事業(yè)的快速發(fā)展，依靠的是德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才；事業(yè)的承前啟后，更要培養(yǎng)選拔任用年輕的專業(yè)技術(shù)人才。我局一直把人才建設(shè)作為發(fā)展的核心，并且清醒地認(rèn)識到只有最大限度地調(diào)動職工的積極性，讓人盡其才，學(xué)有所用，才能產(chǎn)生良好的社會效益。xx市畜牧獸醫(yī)局內(nèi)設(shè)辦公室、項目科、獸醫(yī)科、財務(wù)科等4個科室；核定行政編制12人，其中在職人數(shù)13人、少數(shù)民族9人、黨員12人，正科級干部6人、副科級干部3人、科員4人、工勤人員1名。所屬事業(yè)單位有：市動物衛(wèi)生監(jiān)督所、市草原監(jiān)理所、市家畜家禽繁育改良站、市動物疫病預(yù)防控制中心、市草原工作站及15個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧獸醫(yī)工作站。畜牧系統(tǒng)共有編制286個，實有在職人數(shù)253人，其中：少數(shù)民族221人，漢族32人；共有高級職稱21人，中級職稱65人。
我局一直以來十分重視人才工作，不斷加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，穩(wěn)定人才隊伍。我局分別召開會議和深入基層，廣泛聽取各方面的意見和建議，對現(xiàn)有人才工作和人才隊伍狀況進(jìn)行調(diào)查摸底。經(jīng)調(diào)查，廣大干部思想素質(zhì)較高，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能積極為群眾工作服務(wù)，但也存在干部創(chuàng)新意識不強(qiáng)、業(yè)務(wù)知識不牢固等問題，并分析原因，為人才工作的管理提供依據(jù)，提高人才工作決策的針對性、實效性。根據(jù)實際，確定“以能力建設(shè)為中心，加強(qiáng)在職干部培養(yǎng)”的人才工作新思路。努力塑造一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)較高的隊伍，為開展動物防疫工作提供堅強(qiáng)的人才支持。
加強(qiáng)對干部職工的教育培訓(xùn)工作，倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)”的理念，組織青年干部進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)和深入一線基層養(yǎng)殖場戶進(jìn)行學(xué)習(xí)鍛煉，不斷更新知識，擴(kuò)大知識面，盡快成為適應(yīng)新形勢發(fā)展需要的人才。通過學(xué)習(xí)，使其提高了自身業(yè)務(wù)知識水平，強(qiáng)化為基層服務(wù)的意識，提高綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)，既鍛煉了自身又實現(xiàn)了服務(wù)基層的目的，取得了良好的社會效益。
一是我局工作實行目標(biāo)管理。年初，根據(jù)全年工作計劃按職能把任務(wù)下發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)，工作目標(biāo)實行量化管理;二是健全制度，規(guī)范管理。我們進(jìn)一步建立完善了制度;三是扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，使機(jī)關(guān)工作、隊伍建設(shè)形象良好、作風(fēng)扎實、工作效果明顯、辦事效率提升，打造人民滿意的部門。
雖然我局在人才工作方面取得了一定的成績，但目前還存在著一些問題，一是高層次人才不足與人才隊伍緊缺；二是在建立和完善制度措施和激勵保障機(jī)制上不夠具體，有待進(jìn)一步完善機(jī)制體制，從而推動人才工作持續(xù)有效健康發(fā)展。
一、進(jìn)一步健全完善人才工作運(yùn)行機(jī)制，細(xì)化人才激勵保障機(jī)制，獎勤罰懶的良好工作氛圍，提高工作效率和績效水平，全面促進(jìn)人才優(yōu)勢的發(fā)揮，保持良好的工作狀態(tài)。
二、加強(qiáng)組織青年干部到基層鍛煉、學(xué)習(xí)。將所學(xué)所用與現(xiàn)實的`畜牧業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合，努力充實自身業(yè)務(wù)知識水平，強(qiáng)化為基層服務(wù)的意識，提高綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)，加強(qiáng)與基層畜牧獸醫(yī)站及養(yǎng)殖場戶的溝通與協(xié)作，做好服務(wù)工作。
三、加強(qiáng)全體干部職工的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，加強(qiáng)各科室、站所之間交流，相互借鑒，力爭培養(yǎng)一專多能，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)方面的“多面手”型復(fù)合人才，提高專業(yè)隊伍整體業(yè)務(wù)水平。
四、繼續(xù)探索，創(chuàng)新思路，創(chuàng)造性地開展人才工作。積極支持、配合市委、市政府的各項工作安排，確保人才工作的圓滿完成。
1、公開招聘、引進(jìn)了部分人才。針對機(jī)關(guān)事業(yè)單位年青人才短缺的問題，我們會同組織部，在報區(qū)委審定的基礎(chǔ)上，引進(jìn)了5名事業(yè)單位工作人員（教育2名、衛(wèi)計1名、城管執(zhí)法大隊2名）；我局在各單位主管部門申報的基礎(chǔ)上，對全區(qū)事業(yè)單位人才需求情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，并結(jié)合全區(qū)發(fā)展實際，制定了事業(yè)單位公開招聘人員實施方案，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，共為區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員31名。
2、強(qiáng)化了人才教育培訓(xùn)。組織全區(qū)公務(wù)員參加全市公務(wù)員更新知識培訓(xùn)7期，全區(qū)科級及以下公務(wù)員參加了培訓(xùn)；制定了全區(qū)事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作方案，確定了事業(yè)單位工作人員公需培訓(xùn)課題，全區(qū)共有948名事業(yè)單位工作人員參加網(wǎng)上培訓(xùn)。
3、積極服務(wù)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員。積極開展職稱申報。主動和相關(guān)單位聯(lián)系，做好職稱評審的宣傳和摸底工作，對教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)和部分企業(yè)82名專業(yè)技術(shù)人員任職資格進(jìn)行了評定，其中初級51人(教育46、農(nóng)林水1人、企業(yè)4人)，中級20人（教育20人），高級11人（教育8人、衛(wèi)生3人）。
4、加大就業(yè)服務(wù)工作力度。一是開展了“春風(fēng)行動”。針對我區(qū)被征地農(nóng)民日益增多的實際情況，今年我局開展了為期三個月的以“服務(wù)被征地農(nóng)民”為主題的“春風(fēng)行動”，進(jìn)村入戶宣傳被征地農(nóng)民就業(yè)及社會保障政策?；顒悠陂g，先后舉辦大型專場招聘會2場，小型服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)招聘會2場，累計進(jìn)場企業(yè)108家，提供就業(yè)崗位4850個，吸引求職者近4000人，達(dá)成就業(yè)協(xié)議650人。二是積極開展“人才項目一對一”等服務(wù)活動。發(fā)布招聘信息1850條，提供就業(yè)崗位2800余個，推薦大中專畢業(yè)生就業(yè)157人次。開展招聘活動5場次，吸納企業(yè)55家，接受咨詢約1500人次，職業(yè)指導(dǎo)600人次，簽訂就業(yè)意向協(xié)議300余份，開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)59人次。
5、事業(yè)單位管理更加規(guī)范。今年來，我們圍繞《事業(yè)單位人事管理條例》，大力宣傳事業(yè)單位規(guī)范管理。根據(jù)市人社局《關(guān)于全市事業(yè)單位新一輪崗位聘用管理工作有關(guān)問題的試行意見》（宜人社發(fā)〔〕63號）（以下簡稱《意見》）文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，制度實施方案。我區(qū)應(yīng)納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位有55個，核定事業(yè)編制1296名，實有人員1376人，事業(yè)編制總數(shù)比首次崗位設(shè)置時1346名增加30名。與首次崗位設(shè)置相比，管理崗位增加9個，專技崗位增加21個，工勤崗位不變。新一輪崗位設(shè)置聘期統(tǒng)一為12月1日至XX年11月30日。
6、工資福利管理更加有序。根據(jù)《關(guān)于規(guī)范調(diào)整市直機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的通知》（宜人社發(fā)45號）、《關(guān)于調(diào)整市直事業(yè)單位工作人員績效工資有關(guān)問題的通知》（宜人社發(fā)44號）文件精神，制定了我區(qū)相應(yīng)實施方案，并嚴(yán)格依照方案組織實施。規(guī)范機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼年人均2.7萬元的標(biāo)準(zhǔn)及5項改革性補(bǔ)貼項目，調(diào)整事業(yè)單位績效工資基準(zhǔn)線為27000元/年，同步調(diào)整離退休人員生活補(bǔ)貼。累計對全區(qū)80家單位部門，1572名在職人員（其中機(jī)關(guān)單位671人、事業(yè)單位820人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員81人）、725名離退休人員（其中機(jī)關(guān)單位197人、事業(yè)單位497人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員25人、離休6人）進(jìn)行了津補(bǔ)貼及績效工資規(guī)范調(diào)整，實現(xiàn)4080萬元政策資金不折不扣足額發(fā)放。
我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，又使我了解了以以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實高效、開拓進(jìn)取為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。
一、以情服務(wù)、用心做事。
工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的詩司，對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到禮先到，不擺架子，耐心地和他玫通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。
___施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理，每天對進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設(shè)施等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進(jìn)行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦。
對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到最后一分鐘的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé)，生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們開心。
我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。
工作中我也有很多不足處，但我時刻以合格公司員工的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的(公司名)人，能在___這個大舞臺上展示自己，能為公司的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量。
我于20__年9月4日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但詩司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。
在崗試用期間，我在市場部學(xué)習(xí)工作。這個部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是在各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理公司的業(yè)務(wù)，整理部門內(nèi)部各種資料，當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我的第二份工作，這三個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
20__年第一季度，分公司按照省公司20__年度“兩會”工作報告精神和20__年度人事工作計劃，開展各項人事工作，現(xiàn)將本季度的工作情況及第二季度的工作安排匯報如下：
1.人事工作指標(biāo)完成情況
截止到3月11日，分公司共減員6人，新增1人，3月分公司勞動用工175人，其中網(wǎng)點(diǎn)勞動用工137人，剔除請產(chǎn)假員工4人，網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)當(dāng)班員工133人。與去年3月同期168人相比網(wǎng)點(diǎn)減少勞動用工31人，與集團(tuán)公司定員標(biāo)準(zhǔn)基本接近，有效控制網(wǎng)點(diǎn)勞動定員，降低了人工成本，人均純槍量從去年1至3月11日的54.5噸提升至今年同期的67.6噸，網(wǎng)點(diǎn)勞動效率顯著提高。
2.第一季度主要工作開展情況
(一)開展大部制組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
1）、對機(jī)關(guān)各崗位開展測時寫實工作，量化每個工作崗位的有效工時，分公司機(jī)關(guān)管理崗位人員(含定編定崗，機(jī)動借調(diào)，長期借調(diào)，臨時借調(diào))已達(dá)27人，遠(yuǎn)高于同類分公司管理人員人數(shù)，以新的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案調(diào)整為契機(jī)，推行分公司管理崗位的競聘上崗，減少分公司機(jī)關(guān)管理人員人數(shù)。
2）、通過參加省公司組織的人事工作分析會、分公司研討會，以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，以效益為目標(biāo)，全力打造銅仁分公司發(fā)展的“升級版”方案。
(二)搭建競爭及交流平臺，狠抓分公司管理隊伍建設(shè)。
1）、制定《分公司機(jī)關(guān)人員基層聯(lián)系點(diǎn)方案》，要求管理人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，從“坐班式服務(wù)”轉(zhuǎn)變成“走動式服務(wù)”，深入油站，深入員工，與網(wǎng)點(diǎn)員工“同吃、同住、同勞動”，參與正常倒班，為員工辦實事解難題，并納入季度考核。
2）、根據(jù)《關(guān)于印發(fā)公司小站目標(biāo)責(zé)任管理辦法的通知》、《公司雙低站治理經(jīng)驗交流推行會》工作指導(dǎo)以及結(jié)合分公司實際工作需要，對A網(wǎng)點(diǎn)推行合伙承包經(jīng)營管理。通過舉辦團(tuán)隊競選會工作選拔一個團(tuán)隊作為A網(wǎng)點(diǎn)合伙承包經(jīng)營管理團(tuán)隊。執(zhí)行后該網(wǎng)點(diǎn)每月可節(jié)約勞動定員3人，降低人工成本7535元/月左右。
3.存在的困難和建議
1）、搭建站經(jīng)理及管理人員的職業(yè)生涯規(guī)劃平臺。公司管理人員其平均年齡均在30歲左右，面臨人生職業(yè)發(fā)展的瓶頸。制定合理有效可行的職業(yè)平臺，調(diào)動這部分人的工作積極性尤為重要。
2）、一線員工工作強(qiáng)度大，實際可支配收入少，超時勞動法律風(fēng)險，目標(biāo)責(zé)任制網(wǎng)點(diǎn)人員減少產(chǎn)生的經(jīng)營、安全風(fēng)險依然存在。根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)具體情況，大力推廣股份合伙制承包經(jīng)營、夫妻站經(jīng)營形式，實現(xiàn)風(fēng)險、效益共擔(dān)，組建較強(qiáng)團(tuán)隊，機(jī)關(guān)職能部門加強(qiáng)對目標(biāo)責(zé)任制站的監(jiān)督服務(wù)職能。
4.第二季度重點(diǎn)工作安排
(一)繼續(xù)開展目標(biāo)責(zé)任管理工作。
對一些可能成為雙低效益的網(wǎng)點(diǎn)推行目標(biāo)責(zé)任制，對銷量日均在8T及以上的一些網(wǎng)點(diǎn)推行合伙承包經(jīng)營管理責(zé)任制，提高公司的創(chuàng)效能力，并做好在人員調(diào)配工作。
(二)開展培訓(xùn)工作。
1）、做好今年網(wǎng)點(diǎn)職業(yè)技能鑒定工作。按照先報名培訓(xùn)后鑒定的方式，采取靈活多樣的方式，對申報參加鑒定人員進(jìn)行考前理論模擬測試和操作技能培訓(xùn)。
2）、按照20__年公司培訓(xùn)計劃大表，配合財務(wù)部、加管部和安全部，組織加油站管理隊伍培訓(xùn)工作，并協(xié)助做好培訓(xùn)方案、培訓(xùn)結(jié)果考核、培訓(xùn)效果評估等工作。
3）、加強(qiáng)對員工培訓(xùn)效果的跟蹤反饋，把員工培訓(xùn)視為“福利”對待，切實提高員工培訓(xùn)效果，打造分公司培訓(xùn)師隊伍，讓公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主任等公司管理層具備授課能力。
(三)加強(qiáng)組織建設(shè)工作，做好上級公司黨委和分公司黨總支的各項日常工作。按照公司開展的黨建“三聯(lián)”責(zé)任點(diǎn)工作方案及黨的群眾路線教育實踐活動，結(jié)合分公司工作實際，有條不紊的推進(jìn)，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋基層意見，解決經(jīng)營生產(chǎn)過程中存在的實際問題;按照成熟一個發(fā)展一個的原則，做好今年黨員發(fā)展和基層組織建設(shè)工作。
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間在眾泰新能源汽車工作已八個多月了。在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，有進(jìn)步也有不足?；赝?0__年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：
1.招聘工作
1)、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。
2)、根據(jù)各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實措施：網(wǎng)上招聘(_招聘網(wǎng)、_人才網(wǎng)、_汽車人才網(wǎng)、__人才網(wǎng))、人才市場(高新區(qū)人才市場、浙江省人才市場、杭州人才市場)、校園招聘(浙江理工大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)、浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院、杭州汽車高級技工學(xué)校)、中介公司(北斗星人力資源有限公司)、內(nèi)部推薦和張貼廣告等各種途徑招聘人才，卓有成效，研發(fā)部技術(shù)人員也在緊張的招聘中，想盡一切辦法，通過能想到的一切渠道來滿足對技術(shù)人員的需求。
2.人事信息檔案的管理、勞動合同的管理
1)、人事信息檔案的管理：
(1)材料定期及時整理、確保材料完善。
(2)了解材料安放位置，能在最短的時間內(nèi)找到所需材料。
2)、勞動合同管理
負(fù)責(zé)管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);對新進(jìn)員工勞動合同的簽定、老員工續(xù)簽勞動合同的簽訂及離職員工的相關(guān)手續(xù)等事宜。
3.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理同步更新：
1)、花名冊、考勤表。
2)、工作牌辦理。
3)、員工流動性統(tǒng)計。
4)、考勤指紋的錄入。
5)、考勤系統(tǒng)增加、更改、刪除。
以下是20__年眾泰新能源汽車入離職人員統(tǒng)計：
以上表格數(shù)據(jù)分析，20__年以來入職37人，離職52人，20__年底比20__年初竟然少了十幾個人，可見我司員工離職率較高!針對這個問題我也做了一定的分析：工作環(huán)境不合適，無法施展自己的才能;工作效果不明顯導(dǎo)致工資待遇不能滿足要求;晉升機(jī)制不夠明確!
4.培訓(xùn)方面
1)、培訓(xùn)工作分析
(1)及時完成了職員工新入職培訓(xùn)，指導(dǎo)新入職員工了解了公司企業(yè)文化、規(guī)章制度。
(2)根據(jù)員工崗位需求、技能需求由公司技術(shù)人員對員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，增強(qiáng)員工崗位適應(yīng)能力。
(3)為了建立完善培訓(xùn)體系，盡量豐富培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)形式多樣化，我們結(jié)合公司實際時常關(guān)注外部培訓(xùn)消息，聯(lián)系濱江區(qū)工會和杭州市經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)中心，每月都會組織部分員工參加工會和培訓(xùn)中心舉行的一系列免費(fèi)培訓(xùn)!
2)、培訓(xùn)效果評估
(1)通過入職培訓(xùn)，能讓每一位新進(jìn)員工了解公司的結(jié)構(gòu)、公司文化以及公司的歷史與未來發(fā)展，從而使員工能更快的滲入工作。
(2)通過內(nèi)部培訓(xùn)，增加員工知識面，提高員工工作技能。(3)通過外部培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，是培訓(xùn)多樣化。
3)、培訓(xùn)匯總
20__年公司內(nèi)部培訓(xùn)進(jìn)行39場，包括新員工入職培訓(xùn)9場、技術(shù)培訓(xùn)19場、崗位培訓(xùn)5場、職場培訓(xùn)6場;公司外部免費(fèi)培訓(xùn)進(jìn)行17場，包括杭州市經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)中心13場、杭州是汽車協(xié)會3場、杭州市質(zhì)量管理協(xié)會1場、濱江區(qū)法律培訓(xùn)中心1場。通過培訓(xùn)評估，大多數(shù)培訓(xùn)都達(dá)到了一定的效果并且得到了員工的一致好評!
5.社會統(tǒng)籌保險方面
(1)已給新進(jìn)員工及時辦理社保。
(2)離職人員辦理停保。
(3)辦理異地社保轉(zhuǎn)移。
(4)辦理員工工傷的認(rèn)定、理賠。
(5)辦理員工住房公積金繳納、停繳及提取。
(6)辦理檔案轉(zhuǎn)移。
(7)辦理員工戶口遷移。
6.存在不足以及改進(jìn)措施
綜上所述20__年我的工作任務(wù)基本上已完成，總結(jié)過去的一年也存存如下不足之處：
1)、我的專業(yè)知識有待提高，須積極學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識，豐富工作經(jīng)驗。積極學(xué)習(xí)各項勞動法規(guī)以及當(dāng)?shù)卣摺?/p>
2)、工作過程中不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠細(xì)心，自覺開展工作的力度、深度不夠，主動性較差。須時刻提醒自己，給自己敲警鐘“馬上就辦、辦就辦好”。
3)、工作作風(fēng)和工作方法尚待進(jìn)一步改善和提高。由于缺乏經(jīng)驗，很多工作缺乏多途徑處理方法，應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的職業(yè)道德，端正工作態(tài)度，努力積累工作經(jīng)驗，向更高的工作高度挑戰(zhàn)。
7.20__年工作展望
1)、人力資源招聘
(1)在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求：在確定招聘人員的時候，首先確定被招聘人的錄用資格條件，使招聘效果化。
(2)及時地信息溝通：用人部門和綜合管理辦公室將會對新進(jìn)員工進(jìn)行初試和復(fù)試的過程，考察基本素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力，是否能適應(yīng)公司的發(fā)展以便提高招聘的有效性。
(3)招聘簡歷的及時收集整理：每次面試人員信息及時整理、登記，分部門、分崗位、分類別歸檔。
2)、員工培訓(xùn)
(1)完善公司培訓(xùn)體系，根據(jù)各部門實際情況做好培訓(xùn)計劃。
(2)培訓(xùn)宣傳工作到位，讓員工都能了解到相關(guān)培訓(xùn)信息。
(3)及時與外界溝通，根據(jù)員工需求組織較多的外部培訓(xùn)，豐富員工培訓(xùn)知識。
(4)培訓(xùn)評估、培訓(xùn)總結(jié)及時整理，以便從中發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)所存在的問題。
20__年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級人事部門的具體指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)按照科學(xué)人才觀的要求，進(jìn)一步抓好人才隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧，繼續(xù)做好其他各項人事人才工作，注重發(fā)揮人事人才工作在構(gòu)建和諧社會中的作用，努力推進(jìn)人事人才工作和諧發(fā)展。
考核工作
強(qiáng)化年度考核，狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照考核程序，完成了20__年度全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核評獎工作。全鎮(zhèn)共75名機(jī)關(guān)全體干部參加年度考核，按照10%的比例推薦優(yōu)秀干部8名，其中公務(wù)員2名，事業(yè)人員6名，43名公務(wù)員評為考核稱職等次，32名事業(yè)人員評為考核合格等次。通過這次年度考核工作，我鎮(zhèn)較好地落實了公平、公正、合理的要求，使日?？己撕湍杲K考核得到有機(jī)結(jié)合，廣大干部的工作積極性得到充分調(diào)動，責(zé)任意識得到了進(jìn)一步強(qiáng)化。
人事管理工作
我鎮(zhèn)根據(jù)工作需要，上報上級人事部門關(guān)于科級干部選拔上崗的實施方案，選拔上崗職位共3個，其中正科級領(lǐng)導(dǎo)職位2個，分別為科技辦公室主任、街道辦公室主任,非領(lǐng)導(dǎo)職位1個。
及時更新我鎮(zhèn)干部名冊工作，對招錄、調(diào)入、調(diào)出人員的相關(guān)個人信息做到及時更新，整理公務(wù)員及事業(yè)編在職人員及離退休干部的個人工資檔案，保證信息的準(zhǔn)確性，為一年一度的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年終統(tǒng)計做好準(zhǔn)備工作。
20xx年，是貫徹黨的精神的第一年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事工作總結(jié)。組織人事工作以黨工委開展的`“學(xué)習(xí)標(biāo)兵找差距、爭做尖兵創(chuàng)佳績”為契機(jī)，以“六雙”工程為工作主線，全面實踐科學(xué)發(fā)展觀，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)上下功夫；在加強(qiáng)干部隊伍活力和凝聚力建設(shè)上求突破；在加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督服務(wù)保障功能上謀深化，不斷推進(jìn)科室各項工作。
1、抓好雙兵工作。分別到新成路街道學(xué)習(xí)樓組黨建工作、到華陽黨員服務(wù)中心進(jìn)行了學(xué)習(xí)，切實樹立標(biāo)兵找差距，確立目標(biāo)抓整改，形成措施求推進(jìn)，努力開創(chuàng)各項工作新局面。
2、推進(jìn)黨建示范點(diǎn)的建設(shè)。在全社區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動。目前已經(jīng)完成了力新儀器黨支部和美麗園居民區(qū)黨總支2個基層黨組織參加區(qū)級黨建示范點(diǎn)的評選工作。街道級的黨建示范點(diǎn)評選工作在社區(qū)全面推開并將于下周三評審驗收，將評選出“兩新”組織黨建示范點(diǎn)2家，居民區(qū)黨建示范點(diǎn)2家。
3、推進(jìn)美麗園居民區(qū)試點(diǎn)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)和居民區(qū)黨組織、轄區(qū)內(nèi)社區(qū)單位的聯(lián)系，發(fā)揮兩個黨委的各自優(yōu)勢，結(jié)合實際制定切實可行的措施，工作互通、資源共享，解決交叉性問題。努力打造以社區(qū)黨組織為核心、與社區(qū)發(fā)展相適應(yīng)，同心多層、聯(lián)結(jié)多元的黨建“同心圓”，力爭在居民區(qū)層面形成一個有共同追求、共同愿景的共駐共治、共建共享的黨建、經(jīng)濟(jì)、生活共同體。
1、基本完成了黨員社?？ㄐ畔⒉杉ぷ?。依托兩委和基層黨組織，并本著先易后難的原則，結(jié)合節(jié)日走訪，以最快的速度將能夠?qū)崿F(xiàn)信息采集的人員全部進(jìn)行信息采集。目前，社區(qū)的信息采集率已達(dá)90%以上。目前達(dá)到91。8%。
2、對居民區(qū)34名流動黨員進(jìn)行了全面的梳理。形成了《社區(qū)流動黨員情況分析》、制定了下一步工作措施，全面加強(qiáng)流動黨員的管理。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨校建設(shè)。積極發(fā)揮社區(qū)黨校講師團(tuán)成員作用，聘請國際問題研究所教授為社區(qū)黨員上了精彩的黨課。
1、完成兩個基層黨支部”公推直馴換屆選舉工作。按照“公推直馴工作要求，選擇兩家單位作為試點(diǎn)，率先實現(xiàn)基層黨組織換屆“公推直馴。目前，街道機(jī)關(guān)黨支部已經(jīng)按照程序要求換屆選舉，成功選出組織、黨員、群眾比較公認(rèn)和信任的新一屆機(jī)關(guān)支部領(lǐng)導(dǎo)班子。新經(jīng)濟(jì)組織力新儀器黨支部的公推直選工作也正在有序開展，并將于近期舉行選舉。
2、不斷拓寬的收集反饋機(jī)制，加強(qiáng)黨內(nèi)建設(shè)。一是制作籌備了社情直通車。以支部為單位，在各居民區(qū)支部設(shè)立社情直通車，加強(qiáng)“心語信箱”和“百姓之窗”的一箱一欄建設(shè)，拓寬黨員群眾的溝通渠道。二是實施黨代表接待制度。在居民區(qū)黨員服務(wù)站設(shè)立黨代表接待點(diǎn)。每月的20日，聽取黨員群眾的意見。三是實行了領(lǐng)導(dǎo)班子每月做一天社工制度。形成領(lǐng)導(dǎo)干部下基層的一線工作方法。四是實行了居民區(qū)書記雙月例會制度。搭建有效溝通平臺。五是重新調(diào)整了聯(lián)絡(luò)員制度，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事工作總結(jié)》。聯(lián)絡(luò)基層、幫助基層工作的好的做法得以堅持和發(fā)揚(yáng)。
各居民區(qū)黨組織紛紛在黨員奉獻(xiàn)月活動中開展了廣泛的幫困送溫暖工作，通過物質(zhì)幫助、精神慰藉等多種形式關(guān)心社區(qū)和身邊的離退休黨員、困難黨員、群眾。春節(jié)前后，總計走訪慰問困難黨員、群眾xx人，慰問金額達(dá)123萬元。
四川地震災(zāi)情發(fā)生以后，廣大基層黨組織都積極行動起來，組織支援災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)工作。各居民區(qū)和兩新組織踴躍參與捐款捐物。廣大黨員積極行動，主動發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶頭捐款。同時積極響應(yīng)中組部號召，向組織交納特殊黨費(fèi)。到目前為止，社區(qū)廣大黨員共交納特殊黨費(fèi)20多萬元。
（六）開展了“講黨性、重品行、作表率”系列活動和迎“七一”系列活動
在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了開展了《作風(fēng)百典》鋼筆書法大賽，征文演講比賽知識競賽等活動。
1、完成公務(wù)員、事業(yè)人員的年度考核工作。經(jīng)過個人總結(jié)、述職評議、分管領(lǐng)導(dǎo)評鑒、黨委討論、優(yōu)秀等次人員公示等環(huán)節(jié)，9名公務(wù)員、9名事業(yè)人員評為考核優(yōu)秀等次，45名公務(wù)員評為考核稱職等次，39名事業(yè)人員評為考核合格等次。
2、加強(qiáng)對居民區(qū)工作的考核與管理，促進(jìn)居民區(qū)整體工作的提升。一是制定了《居民區(qū)工作考核實施辦法》，；二是工作是做好55名社工的聘期考核；三是結(jié)合考核結(jié)果，完成了52名社工的續(xù)約工作；四是實行社工工作日志制度。
結(jié)合考核情況，廣泛聽取各科室和居民區(qū)的意見，對3名公務(wù)員、6名社工進(jìn)行了考察、提拔，其中1人擔(dān)任科長，2名擔(dān)任副科長，4人擔(dān)任居民區(qū)主管，2人擔(dān)任主管助理，進(jìn)一步選好配強(qiáng)機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)隊伍和居民區(qū)主管隊伍，同時對部分干部崗位進(jìn)行了調(diào)整。
按照區(qū)人事局和地區(qū)辦的統(tǒng)一部署，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，招聘了3名公務(wù)員，7名居民區(qū)社工，加強(qiáng)充實了干部隊伍。
做好《國際靜安在我身邊》公務(wù)員系列培訓(xùn)工作，四次培訓(xùn)累計組織134人次參加培訓(xùn)，并組織好分組討論；組織72人參加干部在線學(xué)習(xí)，對干部的學(xué)習(xí)情況及時跟進(jìn)、督促，截至5月底已完成32人，完成率達(dá)44%；組織好公務(wù)員和事業(yè)人員的雙休日實用能力專題培訓(xùn)。
做好對公務(wù)員、事業(yè)人員、機(jī)關(guān)退休人員、社工、居委會坐班人員、聘用人員各月工資、津貼、獎金的發(fā)放，同時，完成了以下幾項工作：一是公務(wù)員津貼補(bǔ)貼規(guī)范工作的清算、調(diào)整、補(bǔ)發(fā)工作；二是6名公務(wù)員正常晉升級別工資，54名公務(wù)員正常晉升級別工資檔次，45名事業(yè)人員正常晉升薪級工資；二是做好公務(wù)員改革性補(bǔ)貼和社工年度獎金分配計劃；三是做好新提職公務(wù)員、新進(jìn)公務(wù)員、新進(jìn)軍轉(zhuǎn)干部住房補(bǔ)貼工作；四是制定《居民區(qū)社工療休養(yǎng)管理辦法》；五是組織好79名居委會退休干部和55名社工體檢。
我鄉(xiāng)人力資源開發(fā)工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人力資源辦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和關(guān)心支持下，在有關(guān)部門的通力合作下，認(rèn)真鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，積極貫徹落實中央、省、市、縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣人民政府的有關(guān)決定，切實加快勞動力資源開發(fā)步伐，做大做強(qiáng)勞動力資源開發(fā)這一目標(biāo)和任務(wù)，堅持把促進(jìn)農(nóng)村勞動力就業(yè)、實現(xiàn)農(nóng)民增收、提高人民生活水平作為出發(fā)點(diǎn)，把擴(kuò)大就業(yè)和轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力作為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要目標(biāo)，進(jìn)一步擴(kuò)大了勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)模。經(jīng)過全鄉(xiāng)上下的共同努力，埋頭苦干，創(chuàng)新實干，我鄉(xiāng)的人力資源工作取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
針對我鄉(xiāng)剩余勞動力較為豐富這一現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府及時成立了鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把勞務(wù)輸出工作列入重要工作目標(biāo)責(zé)任考核。在具體工作中，我鄉(xiāng)主要是通過政策扶持，政府引導(dǎo)，能人幫帶，充分利用我鄉(xiāng)的剩余勞動力，努力把鄉(xiāng)的勞動力資源變?yōu)榻?jīng)濟(jì)資源，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)率，加快全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，勞務(wù)輸出不僅可以實現(xiàn)勞動力資源、知識、文化、經(jīng)濟(jì)的雙向流動，從而達(dá)到緩解就業(yè)壓力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的，還成為農(nóng)民發(fā)家致富的重要途徑。
我鄉(xiāng)人力資源開發(fā)工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人力資源辦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和關(guān)心支持下，在有關(guān)部門的通力合作下，認(rèn)真鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，積極貫徹落實中央、省、市、縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣人民政府的有關(guān)決定，切實加快勞動力資源開發(fā)步伐，做大做強(qiáng)勞動力資源開發(fā)這一目標(biāo)和任務(wù)，堅持把促進(jìn)農(nóng)村勞動力就業(yè)、實現(xiàn)農(nóng)民增收、提高人民生活水平作為出發(fā)點(diǎn)，把擴(kuò)大就業(yè)和轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力作為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要目標(biāo)，進(jìn)一步擴(kuò)大了勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)模。經(jīng)過全鄉(xiāng)上下的共同努力，埋頭苦干，創(chuàng)新實干，我鄉(xiāng)的人力資源工作取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
針對我鄉(xiāng)剩余勞動力較為豐富這一現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府及時成立了鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把勞務(wù)輸出工作列入重要工作目標(biāo)責(zé)任考核。在具體工作中，我鄉(xiāng)主要是通過政策扶持，政府引導(dǎo)，能人幫帶，充分利用我鄉(xiāng)的剩余勞動力，努力把鄉(xiāng)的勞動力資源變?yōu)榻?jīng)濟(jì)資源，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)率，加快全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，勞務(wù)輸出不僅可以實現(xiàn)勞動力資源、知識、文化、經(jīng)濟(jì)的雙向流動，從而達(dá)到緩解就業(yè)壓力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的，還成為農(nóng)民發(fā)家致富的重要途徑。勞務(wù)收入已成為許多農(nóng)民家庭收入的重要來源，好的村子出現(xiàn)了“外出一個，致富一家，外出一群，帶富一方”的可喜局面，大大推進(jìn)了我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
做好勞務(wù)輸出工作，不僅可以使勞動者增長見識、轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)，還可以為家鄉(xiāng)創(chuàng)匯，為家庭創(chuàng)收，同時還有有效地減緩就業(yè)壓力。我鄉(xiāng)的勞務(wù)輸出工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全鄉(xiāng)各級各部門的共同努力，已取得了一定的成績，同時收到了良好的效應(yīng)。
鄉(xiāng)黨委、政府認(rèn)真領(lǐng)會縣委、政府勞務(wù)輸出工作會議精神，把勞務(wù)輸出作為發(fā)展本地經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)收入的一項重要工作列入議事日程，有計劃、有步驟、有組織地抓緊實施，形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)部門配合抓”的良好工作局面，專門成立了鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，緊緊圍繞縣委、縣政府關(guān)于開發(fā)勞動力資源的決定，把勞務(wù)輸出納入對各村委會考核的重要指標(biāo)。鄉(xiāng)分管要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常深入到各村委會督促此項工作的完成情況，要求各單位、各部門密切協(xié)作，為勞務(wù)輸出創(chuàng)造寬松的環(huán)境，同時還把勞務(wù)輸出工作為扶貧開發(fā)的一項重要內(nèi)容，切實加強(qiáng)對勞務(wù)輸出的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
為使縣委、政府有組織地開展勞務(wù)輸出這一決策深入全鄉(xiāng)3。8萬多人民群眾中，我們充分利用廣播、墻報大力宣傳勞務(wù)輸出的成功經(jīng)驗，提高人們對勞務(wù)輸出的認(rèn)識，充分利用趕集鎮(zhèn)等形式、多層次、全方位的廣泛宣傳，通過擺事實，講道理，跟農(nóng)戶講實惠，把縣委、政府支持與鼓勵勞務(wù)輸出的有關(guān)政策宣傳到農(nóng)戶家中，讓更多的人認(rèn)識到外出務(wù)工是一項學(xué)技能、長見識、增收入的有效途徑，進(jìn)而放下思想包袱，打消思想顧慮，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念意識，積極外出創(chuàng)業(yè)務(wù)工。通過大力宣傳，讓大家了解“靠土地增收有限，走出去創(chuàng)業(yè)海闊天空”的道理，從而形成了“走出家門闖世界，外出務(wù)工奔小康”的良好氛圍。
農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移是一項系統(tǒng)工程，涉及到各部門，需要各部門密切配合，相互支持，共同努力，形成推動勞動力轉(zhuǎn)移的合力。經(jīng)過相關(guān)部門的共同努力，做到“輸出一個，幫扶一個，帶動一片”，把勞務(wù)輸出作為增加農(nóng)民收入的有效手段來抓，努力營造“黨委重視、政府主抓、各方參與、社會支持”的工作局面，為做好勞務(wù)輸出工作提供了堅強(qiáng)的組織保證。
我們將從多個方面探討和剖析“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作總結(jié)”，我們在日常工作中會經(jīng)常需要處理文檔，在寫之前我們可以看一看別人寫的優(yōu)秀范文。范文的結(jié)構(gòu)和思路非常值得我們借鑒。怎么才能寫出一篇范文呢？
(一)在不合崗?fù)らg，要切實轉(zhuǎn)變角色
到村任職快2年，我先后在農(nóng)村、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)等部分工作錘煉。擺在我面前最棘手的問題就是如何盡快實現(xiàn)不合崗?fù)さ慕巧D(zhuǎn)變，這也是各級領(lǐng)導(dǎo)一直強(qiáng)折衷囑咐的一件年夜事。為此，我要求自己做好以下三點(diǎn)：
一是迅速適應(yīng)從局部到全局的變更。新的崗?fù)ひ笮碌墓ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)。在俞耿村村工作期間，它要求我把握住加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)成長、增進(jìn)農(nóng)民就業(yè)增收、提高農(nóng)民生活品質(zhì)的主線來開展下層辦事;在鎮(zhèn)團(tuán)委工作期間，它要求我全面深刻地了解全鎮(zhèn)青年人思想情況，它要求我站在全鎮(zhèn)的高度來把握工作的重心和中心。
二是盡快明確職責(zé)，準(zhǔn)確進(jìn)入崗?fù)?。只有找?zhǔn)自己的位置，全力以赴地做好本職工作，能力確保每一項工作的順利完成。從事助理工作期間，在全村基本設(shè)施扶植、軍隊治理、便民辦事等方面，我積極出謀劃策并協(xié)助黨支部搞好下層組織扶植;從事人口普查工作期間，我保持向領(lǐng)導(dǎo)指示的原則，認(rèn)真重復(fù)地核實各項數(shù)據(jù)，確保信息完整、實時、準(zhǔn)確地錄入系統(tǒng);從事文字綜合工作期間，我依照出精品、上檔次的要求，力爭每一份資料構(gòu)造合理、重點(diǎn)突出、文字精練，根本做到了讓領(lǐng)導(dǎo)滿意;從事會務(wù)工作期間，我注重理順會務(wù)準(zhǔn)備流程，妥善處置懲罰好會前、會中、會后各個環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)問題，積極與參會部分協(xié)調(diào)溝通，確保了每次辦會連貫流暢、不出紕漏。
三是主動處置懲罰好與同事間的關(guān)系。各個崗?fù)ざ加斜茸约耗挲g年夜的、有經(jīng)驗的同志。我本著尊重、懂得的原則，主動向他們請示工作辦法，虛心聽取他們的批評和建議，經(jīng)常與他們一起出主意、想法子，盡自己最年夜的努力加深與他們的了解、增進(jìn)與他們的友誼，為日常工作的正常的開展奠定堅實的基本。
(二)在實踐操作前，要主動增強(qiáng)學(xué)習(xí)
俗話說活到老，學(xué)到老，學(xué)習(xí)是一個永恒的課題，更是我面臨的主要任務(wù)。要做好各項工作，就必須主動增強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，賡續(xù)適應(yīng)新形勢、新任務(wù)下的新要求。
一是增強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。半年來，我參加科學(xué)成長不雅等教導(dǎo)學(xué)習(xí)運(yùn)動，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七年夜三中、四中全會精力，深入領(lǐng)會了科學(xué)成長不雅重要思想的深刻內(nèi)涵，增強(qiáng)了自己的責(zé)任感和使命感，堅決了幻想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的干勁。
二是增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了農(nóng)村工作制度匯編，先后查閱了30余本與新農(nóng)村扶植和農(nóng)村工作有關(guān)的書籍，認(rèn)真地學(xué)習(xí)了有關(guān)黨內(nèi)表決、代表會議、民主選舉、民主理財?shù)确矫嬷R。此外，我還主動與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)處置懲罰農(nóng)村膠葛息爭決具體事務(wù)的辦法，并將所學(xué)應(yīng)用于工作實踐，立異了工作思維和辦法，極年夜地提高了工作效率。
(三)在具體工作中，要積極思考問題
有句話叫愛揚(yáng)而后行，它講的是我們必須學(xué)會思考。每當(dāng)工作中遇到一些難題和不順心的事，我就努力要求自己好好靜下心來思考，戰(zhàn)勝急于求成的心理。
一是從不合的角度來思考問題。有時候以一個旁不雅者的身份來認(rèn)識問題和事情實質(zhì)，往往會收到意想不到的成果。以土地調(diào)劑問題為例，如果站在村黨支部的角度，你會發(fā)明多半人希望采村民把土地承包出去;如果站在庶民的角度，你會發(fā)明部分人希望以高價格出租或不轉(zhuǎn)讓土地;如果站在投資人的角度，你會發(fā)明他們希望以最低的成本拿下土地;如果站在鎮(zhèn)黨委的角度，你會發(fā)明黨委政府希望招引有利于增收致富和本村經(jīng)濟(jì)成長的工業(yè)企業(yè)。
二是善于借鑒他人的勝利經(jīng)驗。實踐證明，善借外智，能力思路坦蕩;善借外力，能力攀上岑嶺。對于我們這種剛出校門一年左右的人來說，學(xué)會剖析他人勝利經(jīng)驗，并學(xué)習(xí)他人一切可以作為借鑒的器械，對我們的成長是相當(dāng)有贊助的。
剛到區(qū)政府辦錘煉的時候，看到其他同事一天之內(nèi)可以起草出幾份不合題材的重要文件，我很驚疑，也很迷茫。這不是因為我沒有能力去做到，而是畏懼自己沒有能力去學(xué)會如何做到。后來，我慢慢地留心同事們辦文、做事、辦會的方法、辦法，賡續(xù)地總結(jié)他們的工作竅門。經(jīng)由一段時間的學(xué)習(xí)、摸索和實踐，我根本掌握了政府辦公室工作的規(guī)律，逐漸地突破了開展工作的瓶頸。
三是實時反思自身行為和不足?？鬃诱f過吾日三省吾身，就是要我們學(xué)會反思，知錯，改錯。一個學(xué)會自我反思的人才會取獲勝利。半年來，我雖然完成了一定的工作任務(wù)，但也還存在一些不足，主要是：理論學(xué)習(xí)方面還有差距，時常感到自己知識不足帶來的利誘和迷茫;深入農(nóng)村查詢訪問研究還不敷，還沒有真正形成有助于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)成長和農(nóng)民增收致富的好點(diǎn)子、好辦法;具體工作的實際處置懲罰能力還不敷，一些細(xì)節(jié)問題還需要進(jìn)一步研究解決，等等。往后，我將連續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，戰(zhàn)勝不足，以加倍嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、加倍務(wù)實的作風(fēng)，切實把這些問題加以解決，爭取做好各項工作。
20xx年是我們年夜學(xué)生村官辦事下層的癥結(jié)之年。我將緊緊圍繞各級黨委政府的中心工作，依照做好指導(dǎo)員、信息員、增進(jìn)員、協(xié)調(diào)員的要求。進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì)，切實屈服組織的各項支配，認(rèn)真完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作任務(wù)，力爭早日實現(xiàn)揮灑青春，建功新農(nóng)村的斗爭目標(biāo)。
路漫漫其修遠(yuǎn)，吾將上下而求索。就目前來看，我的工作照樣較為順利的，自己獲得了很年夜的提高，自己的工作照樣值得的。我相信在我往后的工作中，我照樣會連續(xù)賡續(xù)的努力下去，我相信自己可以做得更好，只要自己賡續(xù)的努力。在賡續(xù)的成長中，我前進(jìn)了許多，我相信自己會做的更好。20xx年我一直在努力。
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治理論水平和思想道德素質(zhì)
理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，成事之基。近年來，隨著職務(wù)的變化和崗位的變動，我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，自覺做到勤學(xué)多想，努力增強(qiáng)黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)。三年來，先后參加了中央黨校函授學(xué)院黨政管理專業(yè)本科班、中央黨校成人教育學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)研究生班、省委黨校中青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，積極參與了x市領(lǐng)導(dǎo)干部論壇、路橋區(qū)中外名家論壇和平時的中心組理論學(xué)習(xí)，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀，并努力在掌握理論體系和精神實質(zhì)上下功夫。自覺堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，注重以科學(xué)理論為指導(dǎo)審視工作，謀劃思路，解決實踐中遇到的困難和問題，通過深入調(diào)研，完成了若干篇x社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨團(tuán)建設(shè)和路橋城市化推進(jìn)問題的調(diào)研文章。重視以科學(xué)理論武裝頭腦，不斷改造自身的世界觀、人生觀和價值觀，使自己真正樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，努力做到講黨性、講紀(jì)律、講原則、講風(fēng)格。
二、注重思路創(chuàng)新，不斷推動工作取得新進(jìn)展
在團(tuán)市委期間，從團(tuán)的性質(zhì)出發(fā)，注重圍繞黨委中心工作，提出“以學(xué)習(xí)求提高，以探索求深化，以創(chuàng)新求發(fā)展，以作為求地位”的總體思路，創(chuàng)造性地推進(jìn)青少年思想政治工作和團(tuán)的自身建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村青年中心建設(shè)、開展中學(xué)生素質(zhì)拓展計劃，探索基層團(tuán)組織民主建設(shè)，取得了顯著成效，其中多項工作受到了團(tuán)中央第一書記周強(qiáng)和團(tuán)中央常務(wù)書記趙勇的直接批示和肯定，有項工作受團(tuán)中央表彰，其中新世紀(jì)青少年讀書活動、青年中心建設(shè)和強(qiáng)鄉(xiāng)帶村等項工作在全團(tuán)推廣，多項工作受團(tuán)省委表彰，團(tuán)市委××年、××年連續(xù)兩年獲全省共青團(tuán)和青年工作創(chuàng)新獎。
到路橋區(qū)工作后，立足區(qū)情，面向未來，在主要領(lǐng)導(dǎo)支持下，提出了城市化快速發(fā)展階段，面對國家宏觀調(diào)控，必須全面深入疏理和提升城市規(guī)劃水平，大力推進(jìn)“都市路橋”和“一體化路橋”建設(shè)的新思路，并提出加快遠(yuǎn)東新區(qū)和省級歷史文化保護(hù)區(qū)開發(fā)，建設(shè)新行政文化中心，規(guī)劃螺洋火車場站，實施x沿海產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)等一些牽涉全局、事關(guān)長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略。尤其在關(guān)于遠(yuǎn)東區(qū)塊發(fā)展問題上，提出全面提升城市規(guī)劃設(shè)計，提高遠(yuǎn)東城市建設(shè)檔次的發(fā)展思路。這些思路經(jīng)集體決策后，目前正逐步付諸實施，并初見成效。針對城市建設(shè)檔次不足、效率不高、速度不快等問題，提出了抓規(guī)劃、抓建設(shè)、抓管理的“三抓”工作思路，成為提升路橋城市建設(shè)水平的有效舉措。
三、狠抓工作落實，努力推動工作取得新成效
在團(tuán)市委工作期間，深化青少年新世紀(jì)“天天”讀書計劃，在全市建立了讀書俱樂部多家，新世紀(jì)書屋多家，會員萬多名，受到了團(tuán)中央、團(tuán)省委的高度肯定和青少年的廣泛歡迎，并在全團(tuán)推廣。開展農(nóng)村團(tuán)組織建設(shè)試點(diǎn)，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)委班子直選，取得了圓滿成功，榮獲了第二屆“中國地方政府創(chuàng)新獎”鼓勵獎。大力開展農(nóng)村青年中心創(chuàng)建工作（全國個試點(diǎn)市縣），初步構(gòu)建了城市化進(jìn)程中的農(nóng)村青年中心建設(shè)體系，取得了明顯成效，團(tuán)中央書記處第一書記周強(qiáng)同志專門作批示給予充分肯定，團(tuán)中央常務(wù)書記趙勇、書記處書記爾肯江專門在x召開現(xiàn)場會，推廣x的成功經(jīng)驗和做法。圍繞省委、市委各項中心工作，團(tuán)結(jié)組織全市團(tuán)員青年積極參與“接軌大x，主動融入長三角”系列活動，此項活動受到了市委、團(tuán)省委的高度肯定。為增強(qiáng)x經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活力，組織北大、清華、中科院等高等院校和科研單位博士來x，開展了“百名博士x行”活動，得到了企業(yè)的高度認(rèn)同，取得了良好的社會效果。開展了“造綠色長城、固海塘堤壩”活動，組織全市廣大青少年共植樹萬株、公里。同時，帶領(lǐng)團(tuán)市委開創(chuàng)性地開展各項工作，均取得顯著成績，三年來，團(tuán)市委分別獲得全國增收成才先進(jìn)集體、全國保護(hù)母親河行動先進(jìn)集團(tuán)和全國優(yōu)秀青年企業(yè)家協(xié)會、全國青年文明號活動優(yōu)秀組織獎等榮譽(yù)稱號。
到路橋區(qū)工作后，我把工作的主要精力放在土地、城建、交通等工作中，突出疏理路橋城市規(guī)劃，狠抓重點(diǎn)工程項目建設(shè)，推進(jìn)“立改套”，迎接土地市場治理整頓，處理信訪等工作，并取得了較好的效果。如征求人大、政協(xié)等各方意見，完成路橋分區(qū)規(guī)劃、城鄉(xiāng)一體化規(guī)劃等重大規(guī)劃，交通、綠化等專項規(guī)劃，以及村莊布局等村鎮(zhèn)規(guī)劃編制。強(qiáng)化了路橋松塘、中心大道、馬鋪等三個入城口的城市設(shè)計和建設(shè)，推進(jìn)了遠(yuǎn)東區(qū)塊以世紀(jì)大廈為代表的近幢高樓建設(shè)。狠抓路橋省級歷史文化保護(hù)區(qū)二期老街修繕和東方大道等重點(diǎn)項目建設(shè)，以及“康莊工程”建設(shè)，目前老街修繕即將完成，濱海大道按計劃已建成通車，“康莊工程”全面建成，在全省率先實現(xiàn)公路通村率和通村公路硬化率目標(biāo)，受到了政府的獎勵和表彰。強(qiáng)化督查，著力推進(jìn)“立改套”安置小區(qū)建設(shè)，依法快速處理影響小區(qū)建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，確保順利推進(jìn)。加強(qiáng)調(diào)研，全力協(xié)調(diào)，充分維護(hù)村民集體利益，抓好x二期供水樟岙水廠建設(shè)，目前各項工作進(jìn)展順利。動員和部署各鎮(zhèn)（街道）和有關(guān)部門，次迎接國務(wù)院土地市場治理整頓檢查，并順利通過了驗收。加強(qiáng)國土資源管理，及時出臺政策，強(qiáng)化巡查，加強(qiáng)災(zāi)后建設(shè)管理，加快了村民受災(zāi)房屋的建設(shè)進(jìn)度，有效控制了村民建房亂搭建現(xiàn)象。重視村民信訪工作，極力維護(hù)社會穩(wěn)定，有效處置城建、社保等上訪多批次，信件余封，其中做到滿意和息訪。在人事勞動社保工作方面，強(qiáng)化宣傳，出臺有效措施，全面推進(jìn)社保擴(kuò)面和失土農(nóng)民的社保工作，在全省經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的個縣市區(qū)中率先完成全覆蓋任務(wù)。為提高機(jī)關(guān)辦事效能，出臺了重大事項掛牌銷項制度；主動適應(yīng)形勢發(fā)展，按照行政許可法有關(guān)要求，積極改革原有機(jī)關(guān)弊端，清理規(guī)范性文件和有關(guān)事項；實施了機(jī)關(guān)大樓保潔市場化運(yùn)作，積極開展環(huán)衛(wèi)體制改革調(diào)研。
四、注重求真務(wù)實，不斷提高自身駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力
直面工作難點(diǎn)，不回避矛盾，不上交責(zé)任，從容應(yīng)對，深入細(xì)致地解決急、難、險、重問題。如帶領(lǐng)工作組進(jìn)駐路北后蔡村，解決全區(qū)阻礙“立改套”的關(guān)鍵一結(jié)，并主動到后蔡村和群眾代表對話，通過深入細(xì)致的工作，目前已取得了一定進(jìn)展。多次到戶看望企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，約代表談心，通過誠懇踏實和耐心細(xì)致的工作，使上訪人員受到感化，表示滿意并息訪，從而很好地處理了比較棘手的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部群體性上訪事件，受到省市領(lǐng)導(dǎo)的肯定。多次召開協(xié)調(diào)會議，本著公正、公平、公開的原則，有效解決了近六年來上訪不斷的路北馬鋪農(nóng)場建房問題。深入基層調(diào)研，耐心細(xì)致解釋，有效解決了多年來群體性頻繁上訪的“農(nóng)嫁居”問題。多次親臨垃圾填埋場，積極和群眾對話，采取切實措施，規(guī)范垃圾填埋場管理，努力維護(hù)群眾利益，很好處理了因垃圾填埋場污染周邊環(huán)境而引發(fā)的x農(nóng)墾場多群眾圍堵公路、阻截垃圾車事件。多次深入基層現(xiàn)場踏勘，下訪上訪群眾，很好地處理了金清汝泉、塘上、林家等村一批老上訪戶問題，維護(hù)了社會穩(wěn)定，從而使涉及城建線的信訪事件基本得到處理。注重協(xié)調(diào)，及時研究，狠抓落實，妥善處理了峰江街道x南收費(fèi)亭附近幾村在村道設(shè)卡亂收費(fèi)事件。親臨抗臺第一線，在“·”號臺風(fēng)中指揮各線作好防臺準(zhǔn)備，及時轉(zhuǎn)移、疏散人員，加固綠化、建筑物，把損失降低到最少限度。
xx鎮(zhèn)地處韶關(guān)、xx中心交匯處，是一個“歷史久遠(yuǎn)、區(qū)位特殊、文化多元、人員復(fù)雜、事務(wù)繁多”的中心鎮(zhèn)。在組織的關(guān)心培養(yǎng)和信任下，本人從20xx年x月至今擔(dān)任xx鎮(zhèn)干部，一年多來，以穩(wěn)定一方秩序，繁榮一方經(jīng)濟(jì)，富裕一方百姓為己任，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工，知難而上，銳意進(jìn)取，努力做到萬事民為先，真正沉下身子，深入實際，扎實開展各項工作，以最真的心、最深的情、最大的力，解民憂、排民難、謀民利，全心全意為xx鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展作出辛勤的努力?；仡櫼荒甓鄟淼墓ぷ髋c生活，深刻感受到自身實踐理論水平和駕馭工作的本事等綜合素質(zhì)都有了較大的提高，現(xiàn)總結(jié)如下：
為官必須為民，立身首先立德。作為一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部，我首先樹立的是“形勢逼人，不進(jìn)則退；任務(wù)逼人，不學(xué)則退”的緊迫感，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)取參加市、縣組織的各種領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班，從而進(jìn)一步提高政策理論水平和政德素質(zhì)，切實加強(qiáng)自身修養(yǎng)。盡管工作繁忙，仍然擠出時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅持在干中學(xué)，在學(xué)中干，防止淺嘗輒止，堅持深入農(nóng)村，貼近群眾，了解社情民意，從實踐中學(xué)，從群眾中學(xué)，掌握了不少關(guān)于xx農(nóng)村發(fā)展的民情材料，如農(nóng)業(yè)特色項目發(fā)展、工業(yè)發(fā)展存在的優(yōu)勢與問題、民風(fēng)好強(qiáng)好斗的緣由及解決辦法、中心鎮(zhèn)建設(shè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)等，經(jīng)過綜合、分析、研究，逐步構(gòu)成自我決策的重要依據(jù)，并從實踐中不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，才能更好地履行好自我的職責(zé)，才能造福一方群眾，才能做到讓組織放心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。
xx鎮(zhèn)工作量很大，人員很復(fù)雜，事務(wù)異常多，本人在工作中擺準(zhǔn)位置、選準(zhǔn)角度，堅持黨委書記是決策的第一職責(zé)人，鎮(zhèn)長是執(zhí)行決策的第一職責(zé)人。以“團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，和諧也是生產(chǎn)力”為指導(dǎo)思想，擺脫名韁利鎖的羈絆，堅持做到胸懷大局，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，把心思用在工作上，把精力用在事業(yè)上，能夠說我的一言一行關(guān)系到班子的整體形象，僅以一人之功利導(dǎo)致班子的渙散是不足以稱道的，所以在政府工作的實踐中，堅決貫徹好民主集中制，充分調(diào)動政府一班人的工作進(jìn)取性，使政府工作人員既當(dāng)主角，又當(dāng)配角，相互補(bǔ)臺，同唱一臺戲。作為政府工作的主要負(fù)責(zé)人，我始終堅持總攬工作大局，但不包攬一切，放手更放心地讓各位分管領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓好本職工作，對班子成員平時多一些關(guān)心指導(dǎo)，少一些批評指責(zé)，多一些商量溝通，少出現(xiàn)內(nèi)耗。抓全面工作并不意味著“事無巨細(xì)，事必躬親”，放手讓大家去干，讓他們感覺到位子是實的，權(quán)力是真的，功勞是大家的，職責(zé)是自我的，這樣才能充分調(diào)動他們的工作進(jìn)取性，上對縣委、縣政府負(fù)責(zé)，下為全鎮(zhèn)干部職工和百姓分憂，做到通力合作不分家，充分發(fā)揮班子的整體效能，努力在班子內(nèi)部構(gòu)成關(guān)系融洽、互相尊重、互相支持、團(tuán)結(jié)共事的和諧
xx鎮(zhèn)相對來說，事務(wù)比較多，各種社會矛盾也多，集“工、農(nóng)、商、學(xué)、兵”為一體，群眾好強(qiáng)、好斗的民風(fēng)是一個突出的特點(diǎn)。如何穩(wěn)定一方，造福一方，如何完成各項工作任務(wù)，如何提高工作效率，本人和書記一齊研究制定了干部職工早上8：30上班簽到制度，并帶頭遵守執(zhí)行；為避免“走讀”現(xiàn)象，提高突發(fā)事件應(yīng)急處理本事，我們規(guī)定上班期間除星期三和星期五晚上外，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員晚上要在鎮(zhèn)政府住宿值班。在鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的帶頭執(zhí)行下，干部職工的組織紀(jì)律性明顯增強(qiáng)，取得了良好的效果。鎮(zhèn)長的主要工作就是圍繞鎮(zhèn)委的各項決策“落實，落實，再落實”，為切實把各項工作落到實處，不流于形式，不走過場，不出亂子，本人根據(jù)實際制作了《xx鎮(zhèn)工作落實情景表》，明確工作事項、主要資料、職責(zé)人、完成時間等，要求職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)按時、按質(zhì)完成，及時反饋，定時跟蹤督導(dǎo)，逐一抓好落實，切實做到事務(wù)多而有條，工作忙而不亂，從而提高工作效率，取得了明顯成效。
一是堅持“抓維穩(wěn)也是抓生產(chǎn)力”，社會風(fēng)氣逐步好轉(zhuǎn)。根據(jù)本地實際，我鎮(zhèn)把維穩(wěn)工作擺在黨委、政府工作的重中之重切實抓緊抓實抓好，逢會必講，要求下鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和工作組要多進(jìn)農(nóng)村，深入了解群眾的生產(chǎn)生活情景，掌握民情，及時幫群眾切實解決一些實際困難和問題，認(rèn)真排查各種矛盾糾紛，按照公平、公正、公道的原則，依法依規(guī)解決一些社會矛盾，及時化解各種糾紛，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素，想方設(shè)法處理好，把問題解決在萌芽狀態(tài)，本人和書記也親自處理一些比較復(fù)雜的問題，在全鎮(zhèn)進(jìn)行全民教育，進(jìn)取引導(dǎo)廣大人民群眾講禮貌、講道理、講法制，摒棄動不動就打架斗毆的不良風(fēng)氣，取得初步的成效。
二是大力推進(jìn)中心鎮(zhèn)建設(shè)，鎮(zhèn)區(qū)功能不斷健全。經(jīng)過多方共同努力，爭取興建了xx自來水廠，大力實施農(nóng)村安全飲用水工程，切實解決廣大干部群眾長期飲用污染水、苦咸水的問題，改變xx人民“住在河邊喝水難”的歷史，保障廣大干部群眾的身體健康；爭取資金動工興建了xx防洪堤工程，提高鎮(zhèn)區(qū)防洪本事，保護(hù)好群眾的生命財產(chǎn)安全。
廉潔自律是黨對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，如何運(yùn)用好、發(fā)揮好手中的權(quán)力關(guān)鍵取決于對權(quán)力的認(rèn)識，我始終認(rèn)為，權(quán)力是一柄雙刃劍，發(fā)揮權(quán)力能夠安鎮(zhèn)興農(nóng)，濫用權(quán)力則貽害無窮，為此我堅持做到“四常”：一是常修為政之德，孔子云“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之”，所以為政之首是要樹立“官德”，也就是說要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把穩(wěn)定一方發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為各項工作的重頭戲；二是常懷律己之心，就是要自重、自省、自警、自勵，要慎權(quán)、慎獨(dú)、慎欲、慎情，管住自我的嘴，不該吃的不吃、管住自我的手，不該拿的不拿、管住自我的腿，不該去的地方不去；三是常思貪欲之害，老子說“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得”，在自律面前，要求別人做到的自我首先做到，要求別人不做的自我堅決不做，防微以杜漸。四是常棄非分之想，一個人難免有非分之想，關(guān)鍵看是否能做到“克己”，我把自我所做的每項工作和為群眾為他人所辦的每件事情，都當(dāng)成自我應(yīng)盡的職責(zé)，當(dāng)成是一個領(lǐng)導(dǎo)干部為人民服務(wù)的具體表現(xiàn)，從而用自我的行動維護(hù)了黨在群眾中的形象，贏得了干部群眾的良好口碑。
一年多來，本人與鎮(zhèn)各班子成員和廣大干部職工同舟共濟(jì)，克難攻艱，較好樹立了xx鎮(zhèn)干部隊伍團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的形象；切實做好綜治信訪維穩(wěn)工作，認(rèn)真開展“教育強(qiáng)鎮(zhèn)”創(chuàng)立活動，促進(jìn)不良社會風(fēng)氣轉(zhuǎn)變。
在肯定成績的同時，我清醒地看到自我在思想上、工作上還存在必須的問題和不足，與領(lǐng)導(dǎo)的要求、與形勢的發(fā)展、與同志們的期望還有必須差距。一是xx鎮(zhèn)工作涉及面廣，在掌握情景方面需要很多的時間和精力；二是推進(jìn)政府工作，開拓創(chuàng)新的步子邁得還不夠大，對新形勢下政府工作的特點(diǎn)、規(guī)律有待于深入的研究。三是xx事務(wù)復(fù)雜，突發(fā)情景多，尖銳矛盾多，工作還不夠大膽。
今后本人要繼續(xù)加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)和從實踐中學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，創(chuàng)造性地開展工作，為xx鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
同志們：
根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》精神和管理區(qū)組織部的相關(guān)工作要求，現(xiàn)在，我代表管理區(qū)林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子向大家報告xx年管理區(qū)林業(yè)局成立以來干部選拔任用工作情況，請大家評議。
xx年，管理區(qū)林業(yè)局始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行民主公開、競爭擇優(yōu)的原則，做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，積極探索“為發(fā)展配備干部”的導(dǎo)向機(jī)制、“靠制度選任干部”的選拔機(jī)制和“讓群眾評價干部”的監(jiān)督機(jī)制，使林業(yè)局選拔任用干部工作形成一個嚴(yán)密、完整的運(yùn)行系統(tǒng)，步入了程序化、制度化、規(guī)范化的軌道。xx年管理區(qū)林業(yè)局共選拔任用局機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)22人，其中局直各股室站15人，森林公安分局7人。
（一）注重“兩個堅持”，把握干部工作方向。
一是堅持正確的用人導(dǎo)向。始終堅持“注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，把事業(yè)需要、崗位要求與促進(jìn)干部成長、調(diào)動各方面干部積極性有機(jī)結(jié)合起來，大力選拔那些堅決貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，事業(yè)心強(qiáng)、作風(fēng)過硬、想干事、能干事、干成事，實績突出的干部；選拔那些埋頭苦干、不事張揚(yáng)、注重為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部；選拔那些敢于開拓、善于創(chuàng)新、敢抓敢管、勇于負(fù)責(zé)的干部。把選人用人聚焦到內(nèi)在素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ?、群眾反映好的干部上，通過使選拔的干部得到群眾公認(rèn)，來展示正確的用人導(dǎo)向。
二是堅持正確的用人標(biāo)準(zhǔn)。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先和“個人形象一面旗、工作熱情一團(tuán)火、謀事布局一盤棋”的用人標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》和相關(guān)政策法規(guī)，規(guī)范干部選拔任用工作程序，積極穩(wěn)妥地做好干部選拔任用工作。
（二）嚴(yán)把“三個關(guān)口”，提高干部工作質(zhì)量。
一是嚴(yán)把推薦考察關(guān)。堅持民主推薦、民主測評、民主評議等制度，認(rèn)真做好推薦考察各個環(huán)節(jié)的工作，在每次干部推薦前對拉票等違反組織人事紀(jì)律的行為進(jìn)行預(yù)警提示，提高民主推薦的.有效性和考察結(jié)果的真實性、可靠性。
二是嚴(yán)把醞釀關(guān)。對擬選拔任用的干部，通過廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）林業(yè)站，局屬各股、室、站職工代表的意見，進(jìn)行充分醞釀。
三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。在討論干部任免時，堅決做到考察不充分的不上會，沒有考察材料的不上會，沒有征求相關(guān)部門意見的不上會，醞釀不充分的不上會；做到出席人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的不討論、臨時動議的不討論、討論不充分不表決、問題不查清不提拔；堅持人人發(fā)言明確表態(tài)、堅持無記名票決，嚴(yán)格執(zhí)行黨組書記最后發(fā)表意見和最后表決的制度。讓選人用人權(quán)力在陽光下運(yùn)行。
（四）落實“四項權(quán)利”，擴(kuò)大干部工作民主。
一是落實群眾“知情權(quán)”。堅持不懈地加強(qiáng)《干部任用條例》和干部相關(guān)政策法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)，局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講《條例》。實行提名職位預(yù)告和干部考察預(yù)告制，提高了干部工作的透明度，推進(jìn)了黨管干部原則與群眾有序參與的有機(jī)統(tǒng)一。
二是落實群眾“參與權(quán)”。在干部推薦工作中，注重考慮參與人員的知情度和關(guān)聯(lián)度，合理設(shè)置推薦人員的范圍、人數(shù)和比例，擴(kuò)大干部群眾的參與面。
XX年，是落實“xx”發(fā)展規(guī)劃開局之年，我鎮(zhèn)將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，按照鎮(zhèn)委第十二屆全體擴(kuò)大會議的部署，重點(diǎn)抓好如下七項工作：
1、推進(jìn)鎮(zhèn)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
(1)全力推進(jìn)龍鳳路和四大出口的綜合整治。按照高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的要求，對目前坑洼不平、路面潰爛、下水道廢棄淤塞、亂擺亂賣亂搭亂建的雜亂無章現(xiàn)象，進(jìn)行徹底的整治。把電信、電力電纜和變電器(箱)鋪設(shè)落地，規(guī)劃人行道并統(tǒng)一標(biāo)高和外觀設(shè)計，在夠?qū)挾鹊牡胤皆O(shè)置綠化帶，美化、亮化、凈化麻榨的主干道和核心區(qū)，真正把“爛”點(diǎn)變?yōu)榱咙c(diǎn)。龍鳳路重修整治及四大出口整治工作力爭在8月底前完成。
(2)推進(jìn)“三舊改造”工程，今年的重點(diǎn)是對水電站辦公樓、老汽車站(含水電修理站)兩座危樓進(jìn)行改造，主要是通過采取市場化運(yùn)作的模式，拓寬街道路面，改善鎮(zhèn)街形象和鎮(zhèn)府的辦公條件，并使國有資產(chǎn)升值保值，其次是推進(jìn)舊糧倉的改造工程，即新建一家具有一定檔次標(biāo)準(zhǔn)的酒店賓館，以吸引和留住過往的游客，推動我鎮(zhèn)第三產(chǎn)業(yè)和旅游配套設(shè)施的發(fā)展。
(3)制訂新的《麻榨鎮(zhèn)城鎮(zhèn)總體規(guī)劃》，加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。
2、推進(jìn)生態(tài)科技工業(yè)園區(qū)建設(shè)
(1)按照產(chǎn)、學(xué)、研一體化，高效益、高附加值、低污染的園區(qū)規(guī)劃定位，啟動坳頭生態(tài)科技園的立項規(guī)劃和招商前期工作。
(2)對于鳳崗工業(yè)園及牛背坑工業(yè)園，在努力招商引資的同時，要適當(dāng)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和調(diào)整，引進(jìn)大型的生態(tài)旅游項目，納入十里水灣總體規(guī)劃，適應(yīng)麻榨的發(fā)展定位、自然地理和資源稟賦的要求。
(3)對已落戶和有意向落戶麻榨的項目，要主動爭取，主動服務(wù)，主動為企業(yè)排憂解難，保障企業(yè)能夠順利投資、正常生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)。做強(qiáng)做精做優(yōu)現(xiàn)有的木材加工業(yè)，積極扶持麻榨的特色果品產(chǎn)業(yè)。
3、推進(jìn)特色生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)建設(shè)
重點(diǎn)是打造形成以十里黃金水道為核心，南線山間盆地、點(diǎn)線結(jié)合的綜合森林生態(tài)度假，東西兩翼農(nóng)家樂和山莊經(jīng)濟(jì)為主體的休閑觀光度假產(chǎn)業(yè)。其次，著手啟動以葉劍英元帥革命活動舊址為核心、以紅色旅游為主題的《麻榨旅游發(fā)展總體規(guī)劃》。
4、推進(jìn)特色生態(tài)農(nóng)業(yè)基地建設(shè)
(1)全力打造東埔至河?xùn)|、南灘至桂村2個千畝現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)示范基地;
(2)全力打造麻榨粉葛、麻榨楊桃、麻榨貢柑、麻榨回歸紅年桔、麻榨苦麥等特色農(nóng)業(yè)品牌，提高農(nóng)業(yè)效益和農(nóng)民收入。通過政府搭臺、企業(yè)唱戲、農(nóng)戶參與，即公司+農(nóng)戶的模式，實施品牌化戰(zhàn)略，打造特色生態(tài)農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)。
(3)扎實推進(jìn)農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)。
(4)抓好基本農(nóng)田保護(hù)和糧食穩(wěn)產(chǎn)增收工作，切實減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)和做好動物防疫工作。
5、推進(jìn)文化品牌軟實力建設(shè)
(1)打造功能強(qiáng)大的電子政務(wù)信息和麻榨特色農(nóng)產(chǎn)品信息平臺，讓外人在辦公室電腦上就可以充分了解麻榨的全方位的信息動態(tài)和民俗風(fēng)情。
(2)編制好麻榨發(fā)展資源宣傳推介畫冊和vcd光碟;編制好一本麻榨特產(chǎn)和旅游景點(diǎn)導(dǎo)游，標(biāo)明麻榨好吃的東西、好玩的地方、歷史的典故和神話傳說。
(3)在進(jìn)入麻榨的各個路口，建設(shè)一批能展現(xiàn)麻榨精神面貌的招牌和廣告柱，在街區(qū)的重點(diǎn)路段進(jìn)行美化亮化，并印制上一些激勵人、感化人、催人向上的宣傳用語，展示麻榨人的文明氣象和文明環(huán)境。
(4)要在麻榨電視臺的頁面上掛上能代表麻榨美麗環(huán)境的視頻，同時，要向龍門電視臺上送展現(xiàn)麻榨美麗的自然風(fēng)景風(fēng)光。并盡量在惠州日報、惠州電臺、惠州電視臺多爭取刊登播放麻榨的好人好事和主要的鎮(zhèn)情動態(tài)。
(5)打造麻榨民間藝術(shù)特色鎮(zhèn)品牌。培育、扶持麻榨曲藝隊、麻榨新空氣樂隊、鰲溪老區(qū)粵樂社和遠(yuǎn)航農(nóng)民畫培訓(xùn)中心等民間藝術(shù)團(tuán)體的健康發(fā)展，形成獨(dú)特的文化品牌。
6、推進(jìn)民心工程民生事業(yè)建設(shè)
(1)加快麻榨幾大出口治安視頻的安裝，以震懾犯罪，增加人民群眾的安全感。
(2)爭取麻榨中心小學(xué)新校園在8月份前前動手搬遷，徹底解決舊校園各方面先天不足和安全隱患問題。
(3)加快推進(jìn)村小組道路硬底化建設(shè)。
(4)力促麻榨衛(wèi)生院實施危樓改造，并完善更新相應(yīng)的醫(yī)療設(shè)備設(shè)施。
(5)跟進(jìn)麻榨河城鎮(zhèn)河堤防洪綜合整治申報工作。
7、推進(jìn)和諧麻榨建設(shè)
一是在全體麻榨人民心中樹立起愛護(hù)麻榨和諧環(huán)境、維護(hù)麻榨形象與穩(wěn)定的社會氛圍，樹立起珍惜和諧光榮、破壞和諧可恥，擾亂麻榨和諧秩序，就是損害麻榨事業(yè)發(fā)展、就是與全體麻榨人為敵的評判標(biāo)準(zhǔn)。
二是建立和完善鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和干部包村包維穩(wěn)的責(zé)任機(jī)制、下鄉(xiāng)機(jī)制、預(yù)警機(jī)制、倒查機(jī)制和獎罰機(jī)制。
三是解決一些深層次的問題，按“三個優(yōu)先”的原則，即優(yōu)先關(guān)愛和幫扶社會底層的弱勢群體，優(yōu)先關(guān)心和支持思想正派的村干部，優(yōu)先關(guān)注和重用工作得力的鎮(zhèn)村干部。
我們深信，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的xx屆五中全會精神的指導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)社會各界人士和2.8萬群眾的支持下，只要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們的一貫以來團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗、不畏困難和密切聯(lián)系群眾的良好作風(fēng)，少說多干，腳踏實地，奮起急追，我們就一定能擺脫困境，縮小差距，迎頭趕上，為實現(xiàn)XX經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展而努力奮斗!
今年7月，商洛市委啟動實施了“機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部下基層、基層優(yōu)秀年輕干部進(jìn)機(jī)關(guān)”雙向掛職鍛煉工作，通過多層次、多崗位鍛煉，在短時期強(qiáng)化歷練人才，彌補(bǔ)干部經(jīng)歷缺陷，培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型干部隊伍。
據(jù)介紹，全市共有132名干部參加了掛職工作。其中62名市直部門科室負(fù)責(zé)人被選派到基層一線掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記或鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理職務(wù)，從縣區(qū)擇優(yōu)篩選34名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、36名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職上掛市直部門擔(dān)任科室副職，進(jìn)行為期6個月的實踐鍛煉。
為了把掛職干部培養(yǎng)與使用更好結(jié)合起來，商洛在確定選派對象上引入競爭性選拔機(jī)制，人選的確定要經(jīng)過自薦報名、組織推薦、研究確定等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格審核。在培養(yǎng)和管理方面，要求給掛職干部“掛實職、給實權(quán)、負(fù)實責(zé)，多交任務(wù)，多壓擔(dān)子。”各接收單位突出把掛職干部放到重要部門、關(guān)鍵崗位和改革發(fā)展一線經(jīng)受考驗，放在情況復(fù)雜和矛盾較多的地方經(jīng)受鍛煉。
7月下旬，商洛各地普降大到暴雨，引發(fā)洪災(zāi)。掛職丹鳳縣竹林關(guān)鎮(zhèn)副書記的市交通運(yùn)輸局干部姚全瑞，在“7·23”特大洪災(zāi)的當(dāng)晚帶領(lǐng)3名干部組成搶險突擊隊，冒雨搜救、緊急轉(zhuǎn)移被洪水圍困的18名群眾，并連續(xù)一月多奮戰(zhàn)災(zāi)民安置、街道清淤的第一線；掛職山陽縣漫川關(guān)鎮(zhèn)副書記的市疾控中心門診部主任寇亞斌，在災(zāi)情發(fā)生后及時組織當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員，連日奔波在災(zāi)民安置點(diǎn)和受災(zāi)的山村、農(nóng)戶，為老百姓義診防病，確保了大災(zāi)之后無大疫……
不管“下派”還是“上掛”，掛職干部都非常珍惜難得的鍛煉機(jī)會，全心投入，“做事”不“做客”。洛南縣城關(guān)鎮(zhèn)黨委書記李學(xué)讓，上掛市委督查室副主任期間，積極參與市委重大活動的籌備和組織，參加重點(diǎn)項目、災(zāi)后重建等中心工作督查，聯(lián)系基層實際，撰寫了推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)等3篇有深度、有分量的調(diào)研報告。到商丹循環(huán)工業(yè)經(jīng)濟(jì)園區(qū)掛職的商州區(qū)沙河子鎮(zhèn)黨委書記張寶林，全力配合完成了園區(qū)比亞迪項目、商山物流園等5宗用地的征遷，為項目建設(shè)順利實施提供了有力保障。
在掛職干部的努力下，一座座新農(nóng)村示范點(diǎn)啟動建設(shè)，一條條通村水泥路修進(jìn)了山村，一處處水毀設(shè)施得到快速恢復(fù)。正像市委組織部門一位干部評價的那樣：“他們充分發(fā)揮觀念新、思路寬、信息多、聯(lián)系面廣的優(yōu)勢，盡心竭力推進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，設(shè)身處地察民憂、解民難、幫民需，留下了實績，留下了形象，留下了友誼?！?/p>
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部半年工作總結(jié)
在工作中，我始終堅持勤勉、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)的分工，不計得失，不計重要性。對工作上的事，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，自工作以來， 沒有耽誤過領(lǐng)導(dǎo)和同事交辦的事情。
下面是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部半年工作總結(jié)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部半年工作總結(jié)
20xx 年是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和全面深化改革開放之年， 也是我鎮(zhèn)站在新的起點(diǎn)奮勇爭先， 進(jìn)位趕超的關(guān)鍵之年。
上半年，我鎮(zhèn)繼續(xù)按照全縣“ ”發(fā)展戰(zhàn)略和“區(qū)域布局、板塊發(fā)展”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，圍繞一黑、一白、一綠、一城“四個一” 工程建設(shè)，突出抓好“三農(nóng)”工作和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，重點(diǎn)發(fā)展無定河川道濕地生態(tài)文化旅游以及水稻種植業(yè)和南部山區(qū)特色種養(yǎng)業(yè)。
著力轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、 創(chuàng)新發(fā)展模式、 調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、 強(qiáng)化工作措施、 創(chuàng)新社會管理、經(jīng)濟(jì)社會、文化生態(tài)各級取得新成績。具體表現(xiàn)在以下幾個方面
1、 增加農(nóng)民收入，促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展，著力實現(xiàn)農(nóng)民增收和農(nóng)業(yè)增效兩大目標(biāo)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村全面發(fā)展。一是繼續(xù)積極培育、發(fā)展、壯大特色農(nóng)業(yè)，推進(jìn)“一村一品” 工程。結(jié)合實際，創(chuàng)新發(fā)展理念，充分挖掘資源，抓特色、顯優(yōu)勢， 以地方特色為根本，以打造包裝為策略，打造 xs 農(nóng)副產(chǎn)品知名品牌。
種植業(yè)方面，在抓好傳統(tǒng)種植基礎(chǔ)上，大力推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)、 新品種，重點(diǎn)發(fā)展無定河水稻種植、有機(jī)蔬菜種植，今年，農(nóng)作物全年播種面積達(dá)畝。推動水稻農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)，水稻多萬元新建了育秧大棚、種植面積不斷擴(kuò)大，達(dá)到多畝，投資生產(chǎn)農(nóng)機(jī)庫，有機(jī)肥場倉儲基地也已啟動建設(shè)，進(jìn)一步延伸農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，形成水稻產(chǎn)加銷一體化，積極拓展市場，逐步實現(xiàn)銷售渠道由禮品饋贈、 定點(diǎn)銷售向超市**和市場批發(fā)的轉(zhuǎn)變。
在水產(chǎn)養(yǎng)殖方面，1。以水產(chǎn)養(yǎng)殖公司為龍頭，帶動全鎮(zhèn)其他特色水產(chǎn)養(yǎng)殖的發(fā)展。積極支持特色育種和綜合育種，建成了分層養(yǎng)羊的家庭農(nóng)場。
萬只，肉豬飼養(yǎng)頭的養(yǎng)野豬養(yǎng)殖和全鎮(zhèn)已建成羊子飼養(yǎng)殖規(guī)模。加工業(yè)方面，在深加工上狠下功夫，在開發(fā)新產(chǎn)品上做文章。xs 豆腐已是知名品牌，要進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，探索建立統(tǒng)一加工、統(tǒng)一包裝、統(tǒng)一銷售模式，進(jìn)一步提高品牌知名度和競爭力，為成立 xs 豆腐加工協(xié)會做好準(zhǔn)備。
二是實施項目帶動基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。緊緊抓住無定河產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、國家呂梁扶貧開發(fā)板塊和城鎮(zhèn)化建設(shè)的歷史機(jī)遇，積極爭取市、縣對農(nóng)田水利建設(shè)、 生態(tài)環(huán)境治理、 農(nóng)村道路、 小城鎮(zhèn)建設(shè)等方面的投資， 全面開展山、 水、田、林、路綜合治理，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。組織實施了巴斯谷村航道整治工程，協(xié)調(diào)確定了巴斯谷村、屈新窯村水泥路建設(shè)項目，完成了工程招標(biāo)。
積極爭取資金引進(jìn)項目，啟動城鎮(zhèn)氣化工程，力爭年內(nèi)通風(fēng)通暢。實施好財政獎補(bǔ)“一事一議”工程，8 個項目 4 個已全面完成，改善人民群眾的生產(chǎn)生活條件。三是大力推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)。
通過租用、入股、轉(zhuǎn)包等形式讓群眾自愿把土地流轉(zhuǎn)到種植大戶、龍頭企業(yè)手中，解決土地“撂荒”和勞動力外出務(wù)工問題，促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)再上新臺階。目前，xs村土地出讓面積多畝，并全部簽訂了出讓合同，現(xiàn)金在土地出讓金10多萬元。四是抓好扶貧開發(fā)工作。
堅持扶貧開發(fā)與社會保障相結(jié)合，提高扶貧成效、精準(zhǔn)度和可持續(xù)性。完成了扶貧建檔立卡工作，組織實施村扶貧整村推進(jìn)項目 3 個，確定基礎(chǔ)設(shè)施建戶，力爭全年脫貧人，改造設(shè)扶貧村 1 個，低收入發(fā)展貧困戶2 中低產(chǎn)田畝，農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)戶。人時推進(jìn)各類農(nóng)機(jī)局完成危舊房改造
2、 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，按照新型集鎮(zhèn)建設(shè)要求推進(jìn)集鎮(zhèn)建設(shè)，堅持建設(shè)與管理并重，繼續(xù)抓好xs集鎮(zhèn)建設(shè)。提高集鎮(zhèn)管理水平，突出改善衛(wèi)生環(huán)境，加快城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化建設(shè)。今年，鎮(zhèn)黨委、**成立了城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作站，制定出臺了 xs 鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作方案和環(huán)衛(wèi)一體化工作任務(wù)及考核辦法， 實現(xiàn)生活垃圾“戶保潔、村收集、鎮(zhèn)清運(yùn)” ，初步建立起與全縣經(jīng)濟(jì)社會和城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展相適應(yīng)的環(huán)衛(wèi)管理服務(wù)體系， 基本實現(xiàn)了全鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)管理規(guī)范化、隊伍專業(yè)化、機(jī)制長效化，實現(xiàn)了保潔、綠化、亮化管理的全天候、全覆蓋，營造了一個潔凈、 優(yōu)美、 文明的新集鎮(zhèn)。
3、 和諧發(fā)展、改善民生，要從解決關(guān)系人民群眾切身利益的實際問題入手，努力改善民生。
一。改善人民的生活和生產(chǎn)條件。加強(qiáng)與市縣農(nóng)業(yè)、扶貧等部門的聯(lián)系溝通，全力以赴爭投資、爭指標(biāo)，以項目帶動發(fā)展，提高人民群眾生活質(zhì)量和生產(chǎn)水平。今年，鎮(zhèn)**向市農(nóng)業(yè)局爭取到馬鈴薯新品種萬斤，谷子新品種斤，玉米新品種斤，改良改進(jìn)斤，讓受災(zāi)群了傳統(tǒng)種植的老品種;爭取到縣災(zāi)后補(bǔ)助蕎麥種子眾的損失減少到最低程度。
部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已升級建設(shè)安全飲水工程，近期的冰雹、洪澇災(zāi)害正在逐步恢復(fù)。
2、努力發(fā)展社會事業(yè)。堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加大教育投入3，不斷改善辦學(xué)條件，適應(yīng)擴(kuò)大生源規(guī)模的形勢。今年小升初、初升高再獲好成績，綜合名次全縣名列前茅。
隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的改擴(kuò)建，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)功能得到充分發(fā)揮，醫(yī)療衛(wèi)生整體服務(wù)水平得到提高。繁榮農(nóng)村文化事業(yè)，開展各類群眾性文體健身活動，維修了鎮(zhèn)文化站，改擴(kuò)建村組文化廣場 3 處，廣場舞成為廣大農(nóng)民朋友健身娛樂的主要形式。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，繼續(xù)深入開展社會公德、傳統(tǒng)美德教育和社會主義核心價值觀教育，在全鎮(zhèn)形成了知榮辱、 樹新風(fēng)、 促和諧的新風(fēng)尚， 成功創(chuàng)建了市級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
三。保障和改善民生，積極提高養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險標(biāo)準(zhǔn)和覆蓋面，建立健全社會保障體系。進(jìn)一步推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和老年人生活補(bǔ)助，實現(xiàn)了老有所養(yǎng)，老有所依;新農(nóng)合參合人，參保率達(dá)以上;加大民政救助力度，落實殘疾人政策補(bǔ)助，多渠道爭取資金扶貧濟(jì)困，不斷提高“三無” 、 “五?！惫B(yǎng)對象的生活質(zhì)量，進(jìn)一步擴(kuò)大了農(nóng)村居民低保覆蓋面，實行動態(tài)的科學(xué)管理，做到應(yīng)保盡保。
4、抓好計生工作。進(jìn)一步鞏固創(chuàng)優(yōu)成果，開展孕前型管理， 強(qiáng)化服務(wù)意識，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，發(fā)揮計生協(xié)會作用，積極開展幫扶脫貧活動，加強(qiáng)流動人口管理，完善計劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制，提高計生服務(wù)水平，人口出生率控制在順利通過了市縣計生半年抽樣調(diào)查。
5、推進(jìn)生態(tài)集鎮(zhèn)建設(shè)。加強(qiáng)林業(yè)法律法規(guī)和封山禁牧政策法規(guī)的宣傳教育，提高林草保護(hù)意識。積極推進(jìn)林業(yè)工程建設(shè)， 組織實施了4以內(nèi)，計劃生育率達(dá)以上，等村的 “千村萬戶” 綠化工程， 建成了兩個環(huán)保模范村。
認(rèn)真落實封山禁牧目標(biāo)任務(wù)，切實落實管理保護(hù)責(zé)任。鎮(zhèn)**調(diào)整充實了封山禁牧稽查工作隊，加強(qiáng)林政管理，增加巡查次數(shù)，加大處罰力度，嚴(yán)厲打擊了偷牧、亂牧行為，取得了良好的成效。加強(qiáng)動物防疫監(jiān)督，召開春季動物防疫工作安排部署會議。春季動物防疫免疫密度達(dá)到98%以上。
6、維護(hù)社會穩(wěn)定。繼續(xù)強(qiáng)化全安生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度，開展“安全生產(chǎn)月”活動。以責(zé)任落實為抓手，深化道路交通、學(xué)校周邊、地質(zhì)災(zāi)害等重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域的多層次安全專項整治，加大對食品藥品環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。
配合省地勘隊進(jìn)一步認(rèn)定了鎮(zhèn)屬范圍地質(zhì)災(zāi)害防治點(diǎn)，明確了防治措施，健全完善了安全生產(chǎn)責(zé)任制和突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制， 增強(qiáng)事故防范能力， 保障人民生命財產(chǎn)安全。
做好“六五”普法工作，加強(qiáng)普法宣傳。繼續(xù)開展政法干警駐村活動。以村級組織為依托，認(rèn)真開展“深入基層、調(diào)查研究、聯(lián)系群眾、解決問題”活動，進(jìn)一步提高基層化解矛盾、解決糾紛的能力和水平;密切關(guān)注社會動態(tài)、輿情信息，暢通信息渠道。
全面加強(qiáng)反恐防暴宣傳，認(rèn)真落實反邪教禁毒防控措施。按照“小事不出組、大事不出村、難事不出鎮(zhèn)”的要求，扎實推進(jìn)綜治防控措施，建立了暢通有序的信訪秩序，妥善處理好各類信訪問題，努力把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，扎實開展公眾滿意度調(diào)查活動，進(jìn)一步提升了人民群眾的安全感和滿意度， 建立了村標(biāo)準(zhǔn)化社會治安網(wǎng)格化管理模式，走在了全縣的前列。半年以來，共接待處理各類上訪起，其中就地答復(fù)5起，及時處理了 xs、油氣勘探入住等村的上訪問題，沒有引發(fā)重大上訪事件。
四、扎實有序地開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面加強(qiáng)基層黨的建設(shè) 1、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。我鎮(zhèn)及時召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，全面部署 xs 鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動工作，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu);制定了黨的群眾路線教育實踐活動方案、階段實施方案和階段小結(jié)，對活動進(jìn)行了全面部署。
各基層黨支部相繼開展了黨的群眾路線教育實踐的學(xué)習(xí)活動，傳達(dá)了**、省、市、縣以及鎮(zhèn)黨委黨的群眾路線教育實踐活動會議、文件精神，并要求全體黨員做好學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合教育活動寫心得談體會，把活動精神貫穿到實際工作中去。為進(jìn)一步深化“三訪五促、為民服務(wù)”和“抓教育、轉(zhuǎn)作風(fēng)、從為老百姓辦一件實事開始”活動，深入基層、調(diào)查研究，直接到群眾中去聽意見，我鎮(zhèn)共發(fā)放征求意見表研走訪黨員群眾份，收集到意見建議類條，調(diào)人，收集到意見建議條。建立了“征求意見建議”、“查擺整改問題”、“辦好事實事”三個臺賬，對征求到的意見建議進(jìn)行了認(rèn)真梳理，做到了立行立改，為群眾辦實事好事多起。
2、加強(qiáng)基層組織建設(shè)。今年以來，我鎮(zhèn)不斷提高黨領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作水平，進(jìn)一步加強(qiáng)實施新農(nóng)村建設(shè)“領(lǐng)頭雁”工程，全面提升農(nóng)村干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展水平，規(guī)范村干部日常管理機(jī)制，利用農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)體系組織黨員干部學(xué)習(xí)， 推薦了 6 名村干部及大學(xué)生村官赴楊凌培訓(xùn)學(xué)習(xí)。進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展程序，確保黨員數(shù)量和質(zhì)量。目前，我們將培養(yǎng)積極分子入黨，發(fā)展預(yù)備黨員。
落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一對一”幫扶政策，“7.1”期間看望建國前老黨員及貧困黨員名。建設(shè)了種稻黨建示范基地。
3、強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)。以反“四風(fēng)”為重點(diǎn)，全面落實 “三嚴(yán)三實”工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作。以創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)為契機(jī)，全力建設(shè)勤政、廉潔、學(xué)習(xí)、文明、法治、和諧**，研究制定了 10 多項規(guī)章制度，全面提升科學(xué)管理水平，切實加強(qiáng)和改善**公共服務(wù)，強(qiáng)化便民服務(wù)水平。
4、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》的各項規(guī)定， 強(qiáng)化“一崗雙責(zé)” ，始終把清正廉潔作為**工作的永恒準(zhǔn)則。貫徹**“八項”規(guī)定，轉(zhuǎn)變會風(fēng)文風(fēng)，規(guī)范公務(wù)接待，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為。
深刻領(lǐng)會“老虎蒼蠅一起打” 的深刻內(nèi)涵。嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度， 堅決遏制“亂作為、 不作為、慢作為”現(xiàn)象，真正樹立**勤政廉潔良好形象。認(rèn)真落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大宣傳教育和警示教育，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，帶頭勤儉節(jié)約，勤政廉潔，潔身自好，決不以權(quán)謀私，假公濟(jì)私。
加強(qiáng)對黨員干部違紀(jì)違法的處罰力度，上半年， 查處違紀(jì)違法黨員干部例。堅決執(zhí)行好聯(lián)簽會審制度，“三公”明顯下降，牢記為人民服務(wù)的宗旨，進(jìn)一步履行好職責(zé)，樹立勤政務(wù)實、高效廉潔的良好形象。
怎樣才能寫出令人稱贊的文稿呢？每個人都應(yīng)該掌握基本的文案撰寫技巧，并學(xué)習(xí)借鑒范文，這是一個良好的習(xí)慣。范文可以幫助我們掌握知識點(diǎn)和思路，使我們能夠靈活運(yùn)用。如果您不知道該閱讀哪些好的文章，我們推薦您看看“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個人工作總結(jié)”，本文供您參考和閱讀，并請收藏！
一、立足實際，發(fā)揮特長，當(dāng)好鎮(zhèn)長助理
二、務(wù)實開拓，敢于負(fù)責(zé)，抓好宣傳思想及有關(guān)工作
三、珍惜機(jī)遇，學(xué)用結(jié)合，切實提高經(jīng)濟(jì)管理能力
2000年6月，我以優(yōu)異的成績通過了濟(jì)寧市“百名經(jīng)濟(jì)管理人才”選拔考試，到中國人民大學(xué)進(jìn)行了為期一年的工商管理碩士培訓(xùn)。能夠在工作了三年之后再次到高等學(xué)府學(xué)習(xí)，實為難得的機(jī)遇，我對此極為珍惜。在這一年里，我拿出了高考之前沖刺時的學(xué)習(xí)勁頭，認(rèn)真學(xué)習(xí)每門課程，并積極發(fā)言討論，我也成為了班中發(fā)言最為涌躍的人員之一，受到了多位老師的表揚(yáng)。對于疑難問題，我總是積極向老師請教，和同學(xué)們討論或到圖書館查閱大量資料，力爭學(xué)深、學(xué)透、學(xué)精。作為組織部培養(yǎng)的經(jīng)濟(jì)管理人才，學(xué)好工商管理知識只是基本要求，對于在行政部門工作的還應(yīng)學(xué)習(xí)一些行政管理、政治學(xué)、社會學(xué)等多個方面的知識。這一年，我就是抱著這種思想來學(xué)習(xí)的。在人大，每一個有價值的講座我都不放過，有時還到北大、清華聽講座，并象上課聽講一樣記筆記和參與討論。功夫不負(fù)有心人。最后我以優(yōu)異的成績通過了出國培訓(xùn)選拔考試，并且是出國培訓(xùn)人員中最年輕的一個。
學(xué)以致用是學(xué)習(xí)的根本。在寒假里，我協(xié)助分管鎮(zhèn)長參與了鎮(zhèn)建筑公司的改制工作，并就鎮(zhèn)重點(diǎn)私營企業(yè)——明星家具公司改善管理提出了許多合理化建議。學(xué)習(xí)結(jié)束后，我被安排到鄒城市圣達(dá)紡織集團(tuán)公司掛職煅練。我完全象公司的員工一樣每天早晨6：00左右向公司里趕，夜幕降臨后才能返回。圣達(dá)集團(tuán)是由80年代初成立的三個老紡織廠合并而成的，設(shè)備已嚴(yán)重老化，只能生產(chǎn)中低檔產(chǎn)品，利潤率極低。通過和技術(shù)人員座談，我了解到了氣流紡紗大有發(fā)展前途，隨后向公司領(lǐng)導(dǎo)提出了發(fā)展氣流紡紗的建議并得到采納，現(xiàn)在公司已組織人員對此技改項目進(jìn)行考察論證。圣達(dá)集團(tuán)的組織模式極不科學(xué)，僅僅是三個廠子的簡單疊加。我在深入考察后提出了應(yīng)按照事業(yè)部制模式進(jìn)行組織改革的建議，該建議也得到了高度重視，他們已決定對此進(jìn)行專題研究?？傊?，通過一年多的學(xué)習(xí)和煅練，我已掌握了現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的知識，具備了這方面的.能力。
一年來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的大力支持下，圓滿完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：
我主管的是文化、廣播電視、宣傳、勞動保障工作，在高樓包村。
一、中心工作方面。
主要抓了烤煙生產(chǎn)、計劃生育、養(yǎng)老保險款收繳、新農(nóng)合款收繳、核桃建園、縣鎮(zhèn)兩級黨代表、人大代表選舉和村兩委會換屆選舉。
烤煙生產(chǎn)從落實面積，、育苗移栽、大田管理抓起，共完成烤煙面積1200多畝，實現(xiàn)產(chǎn)值146萬元，比去年凈增20多萬元，發(fā)展50畝以上大戶兩戶，戶均產(chǎn)值7萬多元。認(rèn)真抓好四次三查工作，三查率在80%以上。沒有計劃外生育和隱形生育問題發(fā)生，控制了計劃生育成果。
收繳社會養(yǎng)老保險332人，6.93萬元，占任務(wù)的90%。收繳新農(nóng)合614人，3.07萬元。新建核桃園200畝，完成公路兩旁低產(chǎn)核桃園改造。收繳玉米、小麥保險3425元。完成小麥良種統(tǒng)共4500公斤。完成集體林地流轉(zhuǎn)3個組119戶，8400多畝。組織開展平安建設(shè)兩率一度宣傳，采用打電話、發(fā)資料、上門宣傳、召開會議等形式，基本做到了家喻戶曉，提高了知曉率。圓滿完成縣鎮(zhèn)兩級黨代表、人民代表換屆選舉工作，選出了群眾滿意的村兩委會班子。完成防汛、危改、綠色創(chuàng)建、扶貧三無戶摸底、低保戶調(diào)查上報工作。積極參與全民健身節(jié)、山貨貿(mào)易節(jié)、山花旅游節(jié)活動。完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。積極開展安全隱患檢查和矛盾糾紛化解工作，參與調(diào)解矛盾糾紛2起，全村沒有發(fā)生一件不安全事故和刑事案件。
二、業(yè)務(wù)工作方面
完成了6個村農(nóng)家書屋圖書配備，共配備圖書12萬多冊，所有圖書都上了架，圖書閱覽正常開展。完成鎮(zhèn)文化站文化資源信息共享工程安裝任務(wù)，安裝電腦4臺，衛(wèi)星接收鍋一面。完成社火普查資料收集整理上報，成立鎮(zhèn)社火協(xié)會一個，村社火會4個。各社火會在春節(jié)期間積極開展社火游演，高樓村社火還進(jìn)城參加了正月15全縣社火大賽，活躍了農(nóng)村文化生活。完成7個村村村通廣播應(yīng)急系統(tǒng)配備安裝，普查上報了19個自然村村村通廣播應(yīng)急系統(tǒng)設(shè)備立項，檢查維護(hù)新安裝的村村通衛(wèi)星接收設(shè)備，保證了群眾收看電視節(jié)目。完成黨報黨刊發(fā)行任務(wù)，共征訂黨報黨刊6種288份6.5萬多元。通過自己博客宣傳我鎮(zhèn)旅游文化10次。完成勞務(wù)輸出統(tǒng)計和花名冊上報，全年共輸出勞務(wù)4118人，其中縣內(nèi)1201人。實現(xiàn)勞務(wù)收入1770萬元。完成農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)452人。完成先進(jìn)勞動保障所創(chuàng)建工作，經(jīng)市上驗收合格。完成勞動保障所資料收集歸檔工作。完成農(nóng)村富余勞動力調(diào)查上報。完成農(nóng)民進(jìn)城居住79戶281人。
三、學(xué)習(xí)紀(jì)律方面
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆xx全會精神，積極參與群眾觀點(diǎn)、群眾立場主題教育活動。堅持學(xué)習(xí)黨的理論方針政策及業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作能力，樹立全心全意為人民服務(wù)思想，時刻不忘自己身份，努力做好群眾工作。在學(xué)習(xí)書本知識的同時，還不忘向社會實踐學(xué)習(xí)，向老同志、青年人、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)適應(yīng)時代的能力。嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)十項紀(jì)律制度，不遲到、不早退、有事請假，按時下鄉(xiāng)抓落實，沒有曠工缺勤。團(tuán)結(jié)同志一道工作，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，堅持原則，時刻用黨員標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。
四、存在的不足和今后打算
回顧一年來的工作，基本完成了黨委政府安排的工作任務(wù)，但還有不足，一是，理論學(xué)習(xí)還不深透，理解不到位，影響了工作任務(wù)落實。二是、抓重點(diǎn)項目不力，高樓民居園二期40戶工程遲遲交不了工。今后決心抓好黨的理論知識學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)檔次，提高工作水平。抓好班子，協(xié)調(diào)好藝豪公司與村委會關(guān)系，盡早結(jié)束40移民搬遷工程。
改革開放以來，農(nóng)村面貌發(fā)生了巨大變化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府發(fā)揮了不可替代的作用。隨著改革開放的不斷深入，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的新形勢給基層干部提出了更高要求，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部，為適應(yīng)農(nóng)村新形勢的發(fā)展變化，必須保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，努力增強(qiáng)駕馭農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作的能力和水平，更好地為農(nóng)服務(wù)、為民解難。結(jié)合農(nóng)村工作實際和一年多的學(xué)習(xí)，我向組織匯報如下：
首先作為年輕的基層干部要做到如下幾點(diǎn)：
一是愛心。愛心體現(xiàn)的是一種工作品質(zhì)。群眾是主人，干部是公仆。深懷愛民之心，深情為民服務(wù)，樂于無私奉獻(xiàn)，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部應(yīng)有的政治立場和道德品質(zhì)。一個具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感的年輕干部必然會對群眾有一種深沉之愛和真摯之情。如果對群眾缺乏愛心，不但會影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作大局，更重要的是會傷害群眾對黨和政府的感情，甚至?xí)?dǎo)致對黨和政府的不信任和冷漠?！盎A(chǔ)不牢，地動山搖”，減弱了群眾的信任和支持，就會動搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。能否深懷愛心，為民謀福利體現(xiàn)了一名年輕干部的政治責(zé)任感和世界觀、人生觀、價值觀傾向，只有愛民、親民、為民，才能提高黨的凝聚力、影響力、號召力和戰(zhàn)斗力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
二是熱心。熱心體現(xiàn)的是一種工作態(tài)度。熱心就是要積極主動、滿腔熱情、盡心盡力地為群眾解決實際困難和問題，要經(jīng)常深入村組，貼進(jìn)群眾，常進(jìn)農(nóng)家門，常問百姓事，想群眾之所想，急群眾之所急。把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的利益作為第一考慮，傾注熱情辦實事，盡心竭力解難事。尤其是關(guān)系群眾日常生活和切身利益的事情要超前介入，主動服務(wù)，絕不能視而不見、坐而不管，影響黨群、干群關(guān)系。
三是誠心。誠心體現(xiàn)的是一種工作作風(fēng)。年輕干部由于閱歷淺、經(jīng)驗不夠豐富等不足，這就需要做到誠懇、誠信，對待群眾實實在在、明明白白、誠心誠意?！靶恼\則靈”，要以“真誠”感動群眾、影響群眾、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，共同向全面小康社會邁進(jìn)。
四是細(xì)心。細(xì)心體現(xiàn)的是一種工作方法。要切實關(guān)心群眾的衣食住行、柴米油鹽等現(xiàn)實問題，善于統(tǒng)盤考慮、落于細(xì)微，大處著眼，小處著手，要通過與群眾的日常交流和觀察，把握群眾所想、所急、所盼，身體力行幫助群眾解決問題，在本職崗位上把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。
五是恒心。恒心體現(xiàn)的是一種工作意志。對于年輕干部來說，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不是一朝一夕之功，它始終是一個長期持續(xù)的過程。要力戒浮躁情緒和厭戰(zhàn)情緒，深深扎根于基層之中，勇于經(jīng)受磨煉和考驗，在風(fēng)浪中鍛造崇高的靈魂、健全的人格和全面的工作能力，在持之以恒的鍛煉中不斷積累經(jīng)驗、增長才干，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
其次，要正確認(rèn)識自己，找準(zhǔn)位置。
作為近百人的學(xué)習(xí)班中的一名選調(diào)生，通過近一年的學(xué)習(xí)，我對“選調(diào)生”這一稱呼有了更深的理解。
一、組織關(guān)心和培養(yǎng)是選調(diào)生順利成長的基礎(chǔ)和前提
選調(diào)生與其他干部相比，除了具有一定的知識水平和滿腔的工作熱情外，沒有更多的優(yōu)勢。相反，理論水平不高、個人閱歷簡單、工作方法欠缺，成為工作中面臨的突出問題?？朔@些問題，除了自身的不懈努力外，組織的關(guān)心和引導(dǎo)顯得及時和必要。五年來的工作經(jīng)歷，讓我對此有著比較深切的感受。為了使我的綜合素質(zhì)得以提高，去年單位領(lǐng)導(dǎo)又安排參加了唐山市委組織部的法律脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班。通過這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，自己及時補(bǔ)充了“政治營養(yǎng)”，提高了理論水平，開闊了視野，工作能力得到明顯提高。同時在生活上，組織和單位領(lǐng)導(dǎo)給予無微不至的關(guān)心。作為外地人，生活上碰到很多困難，人地生疏、工作環(huán)境陌生、日常生活不方便等問題，在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心之下，都順利得到解決，使自己度過了最艱難的時期，更踏心的學(xué)習(xí)。
二、端正思想，適應(yīng)環(huán)境是選調(diào)生順利成長的首要內(nèi)容
思想問題在選調(diào)生成長過程中具有舉足輕重的地位，也是最難把握的環(huán)節(jié)。因為受到了組織的特別關(guān)注，也因為在基層的鳳毛麟角，選調(diào)生在步入社會之初就好像擁有年輕干部不可比擬的優(yōu)越感。這種優(yōu)越感是一柄“雙刃劍”，如果能從中感受到組織的殷切希望和強(qiáng)烈的責(zé)任感，那么個人成長就會如虎添翼；反之，如果產(chǎn)生“唯我獨(dú)尊”的心態(tài)，不能正視自己實際的工作能力與這柄“光環(huán)”之間的落差，就會背上沉重的包袱不能自拔。當(dāng)碰到困難和挫折時就會導(dǎo)致心態(tài)不平衡，久而久之被所處的環(huán)境同化，忘卻自己的身份，拋棄自己的理想，被卷入茫茫人海，成為“碌碌無為”之輩。所以，在現(xiàn)實環(huán)境中不斷的自我調(diào)節(jié)，經(jīng)常反省自己，在身處逆境時積極應(yīng)對，主動適應(yīng)環(huán)境的挑戰(zhàn)，化不利為有利；在身處順境時保持清醒的頭腦，不驕惰、不沾沾自喜，以超出普通干部的要求來衡量自己，與周圍的環(huán)境努力達(dá)到一種和諧，盡力形成親和力，才能使自己穩(wěn)步前進(jìn)。
看低自己一點(diǎn)點(diǎn)，會多一份清醒，少一份陶醉。精力充沛、接受新知識的能力比較強(qiáng)，受過正規(guī)教育，文化水平高，這些都是年輕干部的優(yōu)勢，但難免也有一些弱點(diǎn)，由于工作時間短、閱歷淺，多數(shù)年輕干部處理實際問題，尤其是處理復(fù)雜問題的能力相對較弱。正如一位剛提拔同志在別人向他祝賀時所說，有才能的人不在少數(shù)，而有幸提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上的人只能是極少數(shù)，能夠得到提拔，并不代表自己處處都比別人強(qiáng)，只能說是自己比別人多了一次難得的機(jī)遇，也意味著是一種信任，但更是一種責(zé)任。對我來說，當(dāng)倍加珍惜，以自己的全部忠誠來為黨工作，為人民服務(wù)。
低自己一點(diǎn)點(diǎn)，會多一份合作，少一份孤立。年輕干部要想取得事業(yè)的成功，離不開他人的關(guān)心、支持與合作，而這必須建立在謙虛的基礎(chǔ)上。年輕干部常懷一顆謙虛之心，就能尊重人，注意傾聽別人的意見，別人也就樂于與你合作共事。當(dāng)工作遇到困難時，就會有人主動幫你出主意、想辦法，開展工作也就容易得心應(yīng)手；相反如果妄自尊大，時時處處都認(rèn)為自己高人一籌，看不起周圍的同志，看不起長輩，工作中自以為是，聽不進(jìn)不同的意見，別人也就不樂意與你共事，更不會主動為你分憂解難，出謀劃策，自己只能唱“獨(dú)腳戲”，成為孤家寡人。
三、勤于學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新是選調(diào)生順利成長的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
在日新月異的新形勢下，要做好工作光有熱情是不夠的，還需要有解決問題的辦法和思路。我認(rèn)為“博采眾長，為己所用”是最有效、最便捷的途徑。非常幸運(yùn)的是在五年來工作中我經(jīng)歷的每一個崗位都有一個好的領(lǐng)路人，盡管他們并不是非常完美，但每個人所具備的優(yōu)點(diǎn)和長處讓我受益終生，通過他們我學(xué)會了如何處理人際關(guān)系、怎樣進(jìn)行調(diào)查研究、如何分析問題本質(zhì)、怎樣找到工作的突破點(diǎn)等等。正因為汲取了他們這些精華，當(dāng)我走上領(lǐng)導(dǎo)崗位時，才能比較游刃有余。在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的主題中，常常有邊緣化的危險，如何找準(zhǔn)切入點(diǎn)，服務(wù)于黨政中心工作顯得尤為重要。
四、礪志修德，求真務(wù)實是選調(diào)生順利成長的內(nèi)在要求
德是立身之本，良好的行為習(xí)慣、崇高的道德修養(yǎng)應(yīng)該成為當(dāng)代青年干部追求的目標(biāo)。作為一個青年干部的“德”應(yīng)表現(xiàn)為對事業(yè)的熱愛、對群眾的感情和對工作的責(zé)任心。
樹立遠(yuǎn)大志向，保持昂揚(yáng)向上的進(jìn)取狀態(tài)，堅韌不拔、鍥而不舍，求真務(wù)實、踏實肯干，應(yīng)該成為我們的共識。在工作中撲下身子，到群眾中去，與群眾打成一片，不怕困難和挫折，不計較個人得失和一時的長短，腳踏實地，勇往直前，一件一件把工作做好，我們才能在自己的人生長河中走好每一步。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們
大家好。
轉(zhuǎn)眼，20xx 年的上半年的工作已告一段落，這半年來，在鄉(xiāng)黨 委政府各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事的支持和培養(yǎng)下， 我不論在思想上還是 工作方法上都有了很大的進(jìn)步， 在對待和處理問題上也逐步趨向全面 化。在這里，請允許我表示最衷心的感謝。謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事。
現(xiàn)將我半年來的的思想、工作等情況總結(jié)如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評 指正。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高
時代是在不斷發(fā)展變化的， 我們所做的工作也在隨時代的不斷變 化而變化，要適應(yīng)工作需要，唯一的方式就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一年來，我 重新認(rèn)真的學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論。努 力提高自己的理論，用正確的理論來指導(dǎo)自己的工作實踐，指導(dǎo)自己 樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，指導(dǎo)自己不斷改造自己的世界觀、人生觀 和價值觀;其次是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項全會精神，弄清工作的方向、目 標(biāo)和任務(wù)，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度 一致;第三是努力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各種知識，使自己在工作中不掉 隊、 不落伍， 能夠更好地勝任本職工作。
通過學(xué)習(xí)， 自己的思想素質(zhì)、 道德品質(zhì)和工作能力都得到了一定的提高。
二、腳踏實地，努力工作
這半年，我被安排到辦公室和計生辦工作。下面就幾個方面的工 作分開總結(jié)。
(一)辦公室工作
半年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責(zé)，努力 工作。首先是深入認(rèn)識自己的工作角色，從小事入手，從每篇材料入 手，爭取讓自己對工作更舒心上手。其次是認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一 件事。辦公室是鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)上情下達(dá)、下情上報的橋梁，做好辦公室 工作，對全鄉(xiāng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起著重要的作用，為此，無論是文書檔 案工作還是鄉(xiāng)黨委政府的中心工作，自己都盡力做到給領(lǐng)導(dǎo)滿意。對 領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，認(rèn)真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍; 對同事要自己辦的事，只要是原則范圍內(nèi)的，不做樣子、不?；^、 不出難題。半年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，在各位同事的理解支 持下，通過辦公室全體工作人員的共同努力，整個辦公室工作井然有 序地開展，促進(jìn)了整個機(jī)關(guān)工作的正常開展。
(二)計生辦工作
計生辦工作是鄉(xiāng)政府工作的重心，針對人口與育婦系統(tǒng)，積極與 區(qū)人口委統(tǒng)計科聯(lián)系，按時做好了月報表，及時更新、運(yùn)行育齡婦女 信息系統(tǒng)，保證了月報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時上報;同時做好區(qū)人口委要 求上報的其他各項臨時性報表。
積極參加區(qū)人口委舉辦的各類業(yè)務(wù)培 訓(xùn)， 從而增強(qiáng)了業(yè)務(wù)工作能力。
《甘肅省人口計劃管理實施細(xì)則》 按照 的規(guī)范要求， 認(rèn)真做好人口計劃的編制和生育二孩對象的審批上報工 作。
加強(qiáng)了流動人口的綜合管理。
在流動人口管理工作中， 主動服務(wù)， 做好流動人口《婚育證明》的辦證工作，以提高流動人口持證率。建 立完善了流動人口信息數(shù)據(jù)庫。建立流動人口信息 gpl 數(shù)據(jù)庫，力 爭在管理中做到能夠隨時查詢及修改，大力提高辦公效率,使流出人 口計劃生育做到流動有序，管理有法，服務(wù)有方，工作有效，實現(xiàn)齊 抓共管的工作格局。
(三)其他方面的工作
一是按照鄉(xiāng)黨委政府的要求，在各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，完成了我鄉(xiāng) 黑山頭，堿草子的拉電任務(wù)。
二是拉力賽安保工作順利認(rèn)真，所轄區(qū) 域內(nèi)有效保證了賽事的順利進(jìn)行。
三是敖包節(jié)期間配合完成了射箭， 拔河以及敖包布置。
四是來人接待工作，我聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極參 與接待準(zhǔn)備， 配合伙房， 順利完成了歷次的接待任務(wù)。
五是包村工作， 結(jié)合省內(nèi)開展的雙聯(lián)工作，以之為契機(jī)和抓手，配合上級聯(lián)系單位與 紫泥泉村進(jìn)行聯(lián)系，雙聯(lián)工作及包村工作有效聯(lián)系。
三、端正作風(fēng)，擺正位置
在工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，不分彼 此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，自工作以 來， 沒有耽誤過領(lǐng)導(dǎo)和同事交辦的事情。
在生活中， 堅持正直、 謙虛、 樸實的生活作風(fēng)， 擺正自己的位置， 尊重領(lǐng)導(dǎo)， 團(tuán)結(jié)同志， 平等相處， 以誠待人，不趨炎附勢，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān) 系，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
四、存在問題
通過這半年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主 要是：
一、因為個人學(xué)習(xí)考試的原因，在工作時間和學(xué)習(xí)考試時間安 排上存在沖突;
二、 由于能力有限，對一些事情的處理還不太妥當(dāng);
三、 由于社會閱歷和經(jīng)驗的不足，缺乏一定的交流技巧。
這些不足，我將 在今后的工作中努力加以改進(jìn)，提高，爭取把自己的工作做得更好。
總之，半年來，通過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索，收獲很大，我堅信工 作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。
人生漫漫，時光飛逝，新的工作來了，讓我們一起進(jìn)入下一段吧，我們應(yīng)該對這一階段的工作做個總結(jié)，工作總結(jié)報告的框架確定后，就要往里面加載內(nèi)容了。你會借鑒別人的工作總結(jié)嗎？小編特別為你收集的“人事助理工作總結(jié)”，感謝您的參閱。
因為人事部很安靜，我在這三個月里面都能聽到時間滴答滴答的流過，而就在這嘀嗒嘀嗒的聲音里面，我從一個剛畢業(yè)學(xué)生成長為一個人事助理了。相信在不久的將來，我就能夠在能夠獨(dú)自擔(dān)當(dāng)起人事部的工作，為公司獻(xiàn)出我的一份力了！以下是我這三個月里面對自己試用期工作的工作總結(jié)，寫出來發(fā)現(xiàn)自己成長的速度，也發(fā)現(xiàn)自己未來應(yīng)走的方向。
一、人事部是公司的關(guān)鍵部門
通過三個月的學(xué)習(xí)與實踐，我發(fā)現(xiàn)人事部的工作很有意思?？匆粋€公司怎么樣，可以看這個公司的員工怎么樣，而人事部就是管理這些員工瑣事的部門，我們會通過對每一個新員工的了解去給他劃分他最適合發(fā)展的職位以及職責(zé)，我們也會通過員工所遇到的問題進(jìn)一步了解每一個員工的所思所想，而這些都是組成一個優(yōu)秀企業(yè)或公司所需要的條件，只有優(yōu)秀的兵才可以組成一個優(yōu)秀的連！我們身為人事部的員工就起到了一個“交通樞紐”的作用，我們負(fù)責(zé)著公司與公司員工的銜接。
二、人事助理是人事的好助手
我在這三個月的試用期工作里面，擔(dān)任的是人事助理的職務(wù)，這個職務(wù)是一個協(xié)助人事處理一切事務(wù)的助手職位，我通過這段時間的學(xué)習(xí)與工作，我敢肯定我協(xié)助的人事領(lǐng)導(dǎo)對我是滿意的，我在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理事情時，沒有出現(xiàn)過任何讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意的問題，這也讓我現(xiàn)在有自信我的工作能夠得到上面的肯定。在工作中，我做好了人事領(lǐng)導(dǎo)給我安排的一切工作，還積極主動的承擔(dān)了招聘新員工的工作，這讓我不僅獲得了肯定，也學(xué)到了很多本來可能學(xué)不到的經(jīng)驗。
三、人事助理可以成為好人事
在人事助理的職位上，我學(xué)到的東西，或許會比在人事職位上學(xué)到的更多，因為這個職位需要處理的雜事是最多的，而人事部都是這些雜事可以體現(xiàn)出一個人事部員工的業(yè)務(wù)能力。在這段時間里面，我的人事領(lǐng)導(dǎo)對我的工作很滿意，雖然我試用期工作是人事助理的工作，但我相信在未來的工作里，我能夠成為一個好的人事，能夠成一個為公司發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才、輸送優(yōu)秀人才的優(yōu)秀人事。
以上這些試用期工作總結(jié)，是我這段時間對自己工作的認(rèn)識，也是我對自己未來工作的認(rèn)識，希望我能借此更上一層樓。
我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自我。20xx上半年自我也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將20xx上半年工作總結(jié)如下：
1、招聘：
按照公司的年度規(guī)劃，透過公共招聘網(wǎng)、前程無憂、醫(yī)藥報、內(nèi)部推薦等渠道進(jìn)行人才招聘。招聘的崗位有：安全管理人員、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了1人。年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點(diǎn)，共發(fā)布了10個崗位信息。初試共安排了74人，進(jìn)入復(fù)試的有27人，其中的8人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的6人一齊參加最后的競聘。為配合此次競聘工作，精心設(shè)計了復(fù)試人員崗位筆試題，競聘評估打分標(biāo)準(zhǔn)，并努力協(xié)調(diào)安排好面試時光，用心做好整個面試過程中的后勤保障工作。
2、培訓(xùn)：
對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊、公司有關(guān)規(guī)章制度等方面的入職培訓(xùn)，同時為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作，使新員工快速適應(yīng)公司環(huán)境。自我則在6月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗證工作。
3、社保、公積金、各類保險：
每月在10日之前做好社保、公積金的繳納工作，并與財務(wù)對帳完成各部門的費(fèi)用分?jǐn)倛蟊怼?月及7月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作，根據(jù)市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存狀況的自查工作。
對于新入職的員工及時為其辦理了社保、公積金、檔案的轉(zhuǎn)入，對于退休人員及時為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)。
完成了的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作。上半年為2位職工辦理了特種重病的保險理賠。
對于20xx-20xx年共6個未完成獻(xiàn)血指標(biāo)的名額作了獻(xiàn)血補(bǔ)償金處理，共計7200元。
4、福利：
上半年一次的高溫補(bǔ)貼，上半年一次的醫(yī)藥、購藥補(bǔ)貼，每2月一次的交通費(fèi)補(bǔ)貼都按時發(fā)放到每個員工的手里；。
對于每二年一次的職工體險，先后比較了瑞美、美年、愛康國賓三家體檢中心，最后確定了性價比較高的瑞美體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡。
5、合同管理：
上半年自我進(jìn)公司以后，新進(jìn)員工的合同簽訂1人；老員工合同續(xù)簽4人；退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂1人。
6、各類報表：
每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進(jìn)行分類統(tǒng)計匯總，按時上報人員信息分析。每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表并及時上報。
7、完成上藥布置的工作：
為配合20xx年校園招聘，年中的時候?qū)Ρ静考跋聦倨髽I(yè)的應(yīng)屆生招聘狀況進(jìn)行了調(diào)研。下屬各企業(yè)出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的思考，不需要招應(yīng)屆生，所以此次上藥組織的20xx校園招聘會我們公司及下屬企業(yè)沒有參加。
xx集團(tuán)為了增強(qiáng)人力資源管理信息的完整性、準(zhǔn)確性、實時性，改善日常事務(wù)勞動效率，將啟動人力資源管理系統(tǒng)項目建設(shè)。調(diào)研通知下發(fā)后，我認(rèn)真細(xì)致地為此次調(diào)研準(zhǔn)備材料，并與同事一齊接待了xx及用友公司人員的來訪調(diào)研，順利完成了此次調(diào)研工作。
上半年來，我雖然努力完成一些工作，但在有些方面還存在一些不足之處，如專業(yè)水平、工作潛力上還有待進(jìn)一步提高，對工作崗位的全方位認(rèn)識還不夠等等，這些問題，我決心在今后的工作中努力加以改善和解決，使自我更好地做好本職工作，服務(wù)公司。
針對以上存在的不足和問題，在下半年中我打算做好以下三點(diǎn)來彌補(bǔ)工作中的不足：
一、加強(qiáng)對人力資源專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，參加人力資源相關(guān)培訓(xùn)，做到全面深入的掌握本職工作的專業(yè)知識，以便結(jié)合實際更好的開展工作。
二、以實踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自我的工作潛力。在注重學(xué)習(xí)的同時也需要抓實踐，在實踐中利用所學(xué)知識，用知識指導(dǎo)實踐全方位的提高自我的工作潛力和工作水平。
三、對工作中有些進(jìn)展不順利的問題，需要濾清思路重新整理，對工作中的不足進(jìn)行改善，養(yǎng)成做事細(xì)致、全方面思考問題的好習(xí)慣。
最后感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，感謝領(lǐng)導(dǎo)熱忱的指導(dǎo)我，感謝同事誠懇地對待我。在下半年里我決心再接再厲，更上一層樓。
自從20xx年xx月x日地成為公司xx部的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間，我在xx部已經(jīng)工作二個月了。在這二個月里，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們非常熱忱的幫助。我邊工作，邊學(xué)習(xí)，雖然我還有專業(yè)知識上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也較快地融入公司的文化氛圍。在此我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)懷和幫助?，F(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：
一、初期的學(xué)習(xí)
1、我積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化。讓自己快速的進(jìn)入角色，打好開展工作的基礎(chǔ)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，為自己盡快的進(jìn)入工作角色，能夠獨(dú)立承擔(dān)完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅實的基礎(chǔ)。
3、對日常招聘崗位進(jìn)行協(xié)助分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、適合崗位的人才群體。在對這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，找到合適的人員進(jìn)行面試及錄用等。
4、在進(jìn)入公司不到一個月內(nèi)，逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系。
二、角色工作
1、員工招聘、錄用，辦理入職和離職手續(xù)，資料備案存檔的工作;
2、勞動合同的初簽、續(xù)簽及備案工作;
3、新入職人員的培訓(xùn)工作;
4、社保及工傷保險的辦理工作;
5、完成公司車輛定期年審、季審、車險辦理的工作，制定公司車輛管理方案，車輛費(fèi)用管理及調(diào)度管理，及時跟進(jìn)車輛去向及跟蹤，車輛使用記錄等。
三、個人能力評價及總結(jié)
短短的兩個月時間過去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下，我努力的學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好每項人事行政工作，努力的提高自己工作能力。通過這些努力，我還是有很大的進(jìn)步。但是在學(xué)習(xí)和工作過程中，我還是出現(xiàn)一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高效地完成各項工作，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的全部力量。
時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，20XX年又到來了了?；仡?0XX年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，面對激烈的市場競爭之嚴(yán)峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng);物品的申購等工作的正常有序。成功組織了員工培訓(xùn)、室外打靶、石臺旅游、端午節(jié)中秋節(jié)員工聚餐等活動，并配合其他部門，做好公司各種接待活動，做到了活動之前有準(zhǔn)備，活動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強(qiáng)服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為來訪客人服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：
(一)變被動為主動。對公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
(二)在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。
(三)在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。
行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識和深入。
時間轉(zhuǎn)瞬即逝，又一年過去了，在新的一年即將到來之際，我對這一年中自己的工作做出了以下總結(jié)，希望得到領(lǐng)導(dǎo)及同事們的評定和指導(dǎo)：
1、尊守酒店的各項規(guī)章制度。每天按時上下班，不遲到不早退，認(rèn)真做好自己的本職工作；
2、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)。做好旅客入住登記，認(rèn)真填寫旅客住宿登記表，仔細(xì)核對旅客信息，做到公安部門要求的實名登記；旅客離店時，做好結(jié)帳工作，認(rèn)真核算費(fèi)用，盡量做到準(zhǔn)確無誤；
3、每天認(rèn)真核對當(dāng)日帳務(wù)及票據(jù)，上交財務(wù)部，并于次日與同事做好交接工作，發(fā)便于工作繼續(xù)順利進(jìn)行；
4、克服工作中遇到的一切困難，在人手不夠工作量大幅增加的情況下能夠堅守崗位。在新進(jìn)人員對工作不熟悉的情況下，能夠手把手不厭其煩的教她們并做好帶頭工作，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的各項工作指示，讓她們快速投入工作狀態(tài)；
5、在日常工作中遇到緊急情況或突發(fā)事件時，能夠冷靜的做出分析及相應(yīng)的應(yīng)急措施，第一時間匯報給領(lǐng)導(dǎo)等待指示，并及時通知有關(guān)負(fù)責(zé)部門，以便于做出更好的解決方案；
前臺是酒店的窗口，是至關(guān)重要的一個部門，也是顧客光臨時的第一印象，我們要始終秉承禮貌熱情，耐心周到的服務(wù)理念，讓客人真正感受到賓至如歸。
首先要保持自己最好的形象，面帶微笑、精神飽滿，用我們最美好的一面去迎接客人，讓每一位客人走進(jìn)酒店都會體驗到我們的真誠和熱情。
其次，關(guān)注賓客喜好。當(dāng)客人走進(jìn)酒店時，我們要主動問好，稱呼客人時如果是熟客我們要準(zhǔn)確的說出客人的姓名和職務(wù)，這一點(diǎn)非常重要，賓客會為此感受到自己受到了尊敬和重視。我們還要收集客人的生活習(xí)慣、個人喜好等生活信息，并盡最大的努力滿足客人，讓賓客的每次住店都能感受到家一樣的舒適。
再者，提供個性化服務(wù)。在客人辦理入住手續(xù)時，我們要多關(guān)心客人，多詢問客人，如果是外地客人可以向他們講解本地的風(fēng)土人情，主動向他們介紹車站、商場、景點(diǎn)的位置，詢問客人是否疲勞，快速的辦好登記手續(xù)；當(dāng)客人退房時，客房查房時需要等待幾分鐘，這時讓客人稍等并主動詢問客人住的怎么樣或是對酒店有什么意見，不要讓客人覺得冷落了他。進(jìn)一步的溝通能使客人多一份溫馨，也能消除賓客在酒店里遇到的種種不快。由于科苑的硬件條件有限，所以面對客人的投拆與抱怨我們必須更有耐心，更加熱情，以我們的熱忱打動顧客，盡量讓他們住的滿意，住的舒心。
最后也是最重要的，微笑服務(wù)。在與客人溝通的過程中，要講究禮節(jié)禮貌，與客人交談時應(yīng)保持與客人有時間間隔的目光交流，不可低頭或是長時間直視客人。要多傾聽客人的意見，不打斷客人講話，聽的過程中要不斷點(diǎn)頭示意，以示對客人的尊重，特別當(dāng)客人對我們提出批評時，我們一定要保持笑容，客人火氣再大我們用這樣的笑容也能帶給客人一種平和，很多問題也就會迎刃而解。多用禮貌用語，對客人要做到來時有迎聲，走時有送聲，麻煩客人時要致歉聲。與客人對話說明問題時，不要與客人爭辯，一定要耐心向他解釋。只要我們保持微笑就會收到意想不到的效果。我認(rèn)為只有注重細(xì)節(jié)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，才會使我們的工作更加色。
人事專員助理上半年工作總結(jié)
一、工作任務(wù)的完成情況
作為一名人事專員助理，我在上半年的工作中需要完成以下任務(wù)：
1. 招聘工作
這是我崗位上最重要的工作之一。我按照公司的規(guī)定，嚴(yán)格篩選人才，確保公司招聘的員工能力素質(zhì)有保證。我還負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，面試報告的編寫等。
2. 員工培訓(xùn)
我負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行規(guī)定的培訓(xùn)，為公司的工作提高效率和提升競爭力。
3. 人事檔案管理
該項工作需要我推動公司現(xiàn)有工作人員的人事檔案歸檔更新，確保檔案的準(zhǔn)確性和可靠性。另外，我還需要建立公司的檔案管理流程，指導(dǎo)員工如何管理人事檔案。
在上半年的工作中，我認(rèn)真完成了以上任務(wù)，缺勤率在5%以下，取得了不錯的成績。
二、存在的問題和改進(jìn)
在工作中，我還存在一些問題，總的來說，存在以下幾個方面：
1. 責(zé)任心不夠
有時候我會習(xí)慣性地依賴我的上級或其他同事，可能出現(xiàn)一些問題時，不及時主動承擔(dān)責(zé)任。
2. 溝通不夠清晰
我發(fā)現(xiàn)在與一些員工溝通中，表達(dá)不夠清晰、明確，導(dǎo)致出現(xiàn)了一些誤解。
3. 沒有跟隨公司的戰(zhàn)略發(fā)展
我沒有很好地抓住公司發(fā)展的重要點(diǎn)，所以我在工作中很少給公司提出具有價值的建議。
為了克服這些問題，我制定了以下的改進(jìn)策略：
1. 加強(qiáng)責(zé)任心
要充分認(rèn)識到自己的工作對公司的重要性，主動承擔(dān)責(zé)任，做到能獨(dú)立完成工作，能快速地處理突發(fā)事件。
2. 加強(qiáng)溝通技巧
溝通是非常重要的，我需要加強(qiáng)與員工的溝通技巧，使用更加清晰、明了的語言交流。
3. 跟隨公司的戰(zhàn)略發(fā)展
我需要更加深入地了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，為公司提出具有創(chuàng)意和價值的理念和建議。
三、工作感受
在過去的半年里，我深深地感受到了人事專員助理這個職位的重要性和復(fù)雜性。這份工作充滿挑戰(zhàn)和機(jī)會，每天到崗時都可以面對不同的問題和工作挑戰(zhàn)，這讓我更加追求自我提高和實際鍛煉。
在工作中還遇到了很多優(yōu)秀的同事，他們的工作經(jīng)驗和知識可以豐富我的工作技巧，使我的工作更加出色。
總之，人事專員助理是一份充滿挑戰(zhàn)和機(jī)會的工作，我相信，我可以更好地發(fā)揮我的職責(zé)和作用，成為一名具有價值和貢獻(xiàn)的員工。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，提升能力素質(zhì)
作為一名人事干部，沒有較強(qiáng)的政治功底和業(yè)務(wù)知識能力是不行的，同時，人事工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，只有通過不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平，才能把握好人事工作的各項政策、規(guī)定，才能更好地服務(wù)于別人，服務(wù)于中心和大局。在調(diào)資過程中，能切實領(lǐng)會每次調(diào)資的政策、規(guī)定，及時主動地為符合調(diào)資人員進(jìn)行調(diào)資，做到一個不錯，一個不漏。同時，對有人提出疑問的或不太清楚的，能耐心解釋，做到對人人負(fù)責(zé)。
另外，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調(diào)研工作。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員參加《行政許可法》的培訓(xùn)，培訓(xùn)、及格率均達(dá)100%，使他們增強(qiáng)了依法行政的能力。另外，還認(rèn)真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓(xùn)和講座，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新，視野拓寬了，發(fā)展的壓力增強(qiáng)了。
二、改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)
為了進(jìn)一步提高人事工作的服務(wù)水平，提高服務(wù)效率，本人經(jīng)常深入企業(yè)，調(diào)查了解各單位的人才需求信息，為他們提供及時、準(zhǔn)確的人才服務(wù)。
一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶，組織3家企業(yè)和安徽工學(xué)院等高等院校進(jìn)行雙向交流。同時，還積極做好冬、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項準(zhǔn)備工作，通過對企業(yè)的調(diào)查、摸底，了解人才需求信息，積極動員他們參加人才集市，以便他們引進(jìn)合適的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。
二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術(shù)人員的職稱申報工作。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，凡符合條件申報的都能及時申報。另外，今年四月份積極做好了揚(yáng)中市專業(yè)技術(shù)帶頭人選拔工作，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報了專業(yè)技術(shù)帶頭人xx人。
三是對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員進(jìn)行人事管理。在核實的基礎(chǔ)上，對xx名合同到期的招聘干部進(jìn)行了續(xù)聘，及時對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進(jìn)行了年檢，同時還認(rèn)真做好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的定級考核和繼續(xù)教育的報名工作以及培訓(xùn)工作，此外，還認(rèn)真做好國家公務(wù)員的考核錄用工作，今年我鎮(zhèn)考核尋用了x名國家公務(wù)員。
同時，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂，多次到市勞動局了解和咨詢有關(guān)勞動保險情況，根據(jù)他們不同情況辦理勞動保險。
三、服從組織分工，完成中心工作
在做好人事工作的同時，緊密圍繞黨委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各項任務(wù)。
一是切實協(xié)助做好鐵本的善后處理工作，在分房安置、裝修、分配等多個環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)各種關(guān)系，處理各種矛盾，做好穩(wěn)定工作。
二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發(fā)動工作，和村干部一道清理整治雜草、垃圾及河道里的漂浮物，營造整潔、優(yōu)美的環(huán)境。
三是協(xié)助組織口工作，積極發(fā)揮參謀助手作用。
四是積極做好分工定村工作，與村干部一起為村里的三個文明建設(shè)出謀劃策，出力流汗。同時，還認(rèn)真做好了村組合并前的各項協(xié)調(diào)和宣傳解釋工作，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應(yīng)有的工作。
四、做到嚴(yán)于律己，樹立良好形象
作為一名入事干部，對事業(yè)負(fù)責(zé)，對個人前途負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，嚴(yán)格要求自已，時刻不忘廉潔自律。
人事助理工作總結(jié)
作為一名人事助理，在過去的幾個月中，我一直在努力學(xué)習(xí)和經(jīng)歷各種挑戰(zhàn)。我認(rèn)為，作為一個有抱負(fù)、有成就感的助理，需要深入理解人事助理的角色，并能夠協(xié)助人事主管完成日常任務(wù)。
我在人事助理的職位上已經(jīng)工作了幾個月了，這個經(jīng)歷讓我獲益匪淺。盡管這是一個具有挑戰(zhàn)性的工作，但我喜歡這份工作，因為它讓我與各種人溝通交流，同時也讓我有機(jī)會提高自己的技能和知識。
在我的工作中，我學(xué)到了很多東西，例如如何與不同人群溝通和交流，如何根據(jù)員工的需求制定適當(dāng)?shù)挠媱潱约叭绾翁幚砣耸挛募蛥f(xié)調(diào)面試時間。以下是我的人事助理工作總結(jié)：
第一部分：招聘和錄用
在我的工作中，我負(fù)責(zé)管理公司的招聘和錄用過程。這包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、預(yù)約面試并協(xié)調(diào)面試時間、遵守法律法規(guī)、以及定期更新應(yīng)聘者的資料。我會向人事主管報告招聘和錄用能力指標(biāo)（KPI）和報告，以確保我們正朝著人才招聘的目標(biāo)前進(jìn)，同時也推動我的總監(jiān)更好地了解組織的人才需求。
第二部分：績效管理
績效管理對于公司的成功至關(guān)重要。而人事助理需要協(xié)助人事主管監(jiān)督員工的績效并與管理層進(jìn)行溝通。在我的工作中，我會記錄員工的績效記錄并與管理層進(jìn)行反饋和下一步行動。
第三部分：員工培訓(xùn)和發(fā)展
員工的培訓(xùn)和發(fā)展也是人事部門的一項重要任務(wù)。作為人事助理，我會協(xié)助人事主管計劃培訓(xùn)和發(fā)展計劃，并安排培訓(xùn)和發(fā)展活動。我會記錄員工的參與情況，以便人事主管確定他們的培訓(xùn)和發(fā)展計劃是否需要進(jìn)行調(diào)整。
第四部分：員工關(guān)系管理
員工關(guān)系管理意味著協(xié)助處理員工的投訴和糾紛，并確保公司符合法律和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。作為人事助理，我也需要協(xié)助處理員工關(guān)系問題和糾紛，保持積極的員工關(guān)系，并與管理層分享建議和反饋。
總結(jié)一下，作為一名人事助理，在過去的幾個月中，我覺得自己獲得了很多經(jīng)驗和知識。我已經(jīng)意識到作為人事助理的重要性、提高人頭管理技巧、數(shù)量、質(zhì)量以及有效的呈現(xiàn)和溝通技巧。我相信，隨著時間的推移，我會繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長，成為一名更加出色的人事專業(yè)人士。
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