作風問題工作總結

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作風問題工作總結(篇1)

個人在前一階段工作中存在的問題。

經過系統(tǒng)回顧和認真總結，在工作落實、制度落實和職責落實上存在以下不足：

1、對工作的落實缺乏一杠子插到底的精神。一是對待工作有時有應付心理，只是滿足于不出差錯，而沒有更進一步研究如何將工作做的更好、更深入、更細致；二是對工作的追蹤落實不夠，只滿足于布置了、安排了缺乏對落實工程中的管理和對結果的考證；

2、在制度的落實上不出問題就行的現象。一是對自我的要求不夠嚴格，只滿足與不違反制度，而沒有思考如何更好的在自身落實各項制度；

3、在職責落實方面存在應付、自我分管工作不出問題就行思想。一是在職責落實上存在“這個”問題我說過、“這個事情應當不是我負責”等推諉思想；二是缺乏大局意識，不能在研究分管工作的同時更好的研究到全區(qū)的工作。以上種種不能發(fā)現自我在執(zhí)行力方面存在很大的問題和不足，如何提升自身執(zhí)行本事、加強自身本事素質提升是今后工作和學習的重要資料。

改善措施：

一是加強學習豐富自身素質、改善自身思維模式。“思維方式僅有經過學習才能獲得”，學習使人清心明目，使人思維敏捷，使人思路清晰，使人方向明確，學習是工作的境界，學習是提高本事的基本途徑和手段；堅持理論聯(lián)系實際，如果不聯(lián)系工作實際和思想實際，理論也是空洞的，灰色的，當理論與實際相結合就會產生火花，就賦于理論極強的生命力和巨大的指導作用；改善學習方法，增強學習力。當今社會知識日新月異，我們僅僅重視自我所占有的知識是不夠的，更要注重增強自我的學習本事，不斷學習，不斷更新。

二是加強實踐鍛煉。加強實踐鍛煉是提升本事的基本方法，經過實踐鍛煉，加速知識向本事的轉化，進而提升本事。一要用科學的實踐態(tài)度，自覺地把改造客觀世界與改造主觀世界有機統(tǒng)一齊來，在實踐中不斷運用已掌握的知識，又不斷獲得新的知識，提高對社會的認識水平和各種本事。二要運用解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新。解放思想實事求是是馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論活的靈魂。就是要在尊重客觀規(guī)律的基礎上，不斷開拓創(chuàng)新。

三是在總結中提高。今后在學習和工作中認真總結自我的工作和思想，經過調查研究，思考提煉出實踐中的很多真知灼見。一要以調查研究為基礎，要經過調研取得很多的第一手資料，要開門調研，不能閉門造車，不能將工作和思想上的總結與寫文章劃等號。二要運用馬克思主義唯物辯證法基本觀點、方法和原理，去認識分析事物，總結出反映事物全面情景、本質聯(lián)系、帶有規(guī)律性的正確結論。

經過上述方式、方法，努力改變自身不足，不斷改善個人的思維模式、不斷提升自身的執(zhí)行本事。

作風問題工作總結(篇2)

群眾身邊腐敗和作風問題專項整治活動開展以來，灤平縣紀委監(jiān)委聚焦群眾關心的熱點難點問題，拓寬舉報渠道，深挖問題線索，突出重點監(jiān)督，重拳整治侵害群眾利益問題，讓群眾感到身邊的事情有人管、利益有人護。截至目前，全縣共整改問題229個；發(fā)現問題線索84件，立案34件，給予黨紀政務處分65人。

該縣加強與群眾的溝通交流，創(chuàng)新監(jiān)督手段，訂做了1萬余把印有舉報二維碼的廉政宣傳扇，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地、農村集市、村文化廣場等人員相對集中的場所發(fā)放，普及宣傳廉政知識，拓寬群眾舉報渠道。在此基礎上，通過懸掛宣傳條幅、發(fā)放明白紙等方式，廣泛宣傳發(fā)布專項整治重點內容，擴大群眾知曉率。截至目前，共收到群眾舉報問題65件，其中電話舉報19件，郵箱舉報6件，通過掃描二維碼舉報40件。

與此同時，該縣紀委監(jiān)委班子成員牽頭帶領相關責任科室組成8個檢查組，深入到縣直重點部門、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）、農村集貿市場、田間地頭開展明察暗訪活動，了解最真實的情況。

針對群眾關注的熱點難點問題及20xx年以來群眾反映的問題線索，該縣開展全面清倉起底行動，對收到的問題線索進行全面梳理，將排查出的59件未辦結的群眾身邊腐敗和作風問題線索全部納入臺賬，實施編號銷號管理，限時辦結，限時回訪，打消群眾的顧慮。

縣紀委監(jiān)委領導班子成員分片包聯(lián)，對重點問題線索進行領辦督辦，每周進行工作調度，每月聽取專題匯報。同時實行紀委監(jiān)委班子和監(jiān)察室聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）制度，將全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分為3個辦案專區(qū)，由3名主管紀律審查的紀委監(jiān)委領導和9個紀檢監(jiān)察室負責聯(lián)系指導，全程監(jiān)督辦案程序與工作進程，保障了案件快速查辦、限時辦結，及時向群眾反饋。

對專項整治中暴露出來的責任落實不到位問題，該縣強化日常監(jiān)督，用好約談提醒、“督辦函”，累計約談14名縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人。

為強化警示震懾效果，該縣對典型案件一律通報曝光。今年以來，共印發(fā)通報3期，點名道姓通報曝光16人，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。

作風問題工作總結(篇3)

“您好，我們是縣紀委監(jiān)委扶貧領域腐敗問題專項檢查組工作人員，我們了解到您家里是低保殘疾人家庭，您這個月的殘疾人兩項補助到賬了嗎……”近日，臨洮縣紀委監(jiān)委立足監(jiān)督的再監(jiān)督，成立6個專項檢查組，堅持不發(fā)通知、不打招呼，不聽匯報、不用陪同接待，通過查閱資料、個別談話、走訪了解等方式，以全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、24個縣直單位(縣扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作領導小組成員)為專項檢查重點對象，開展對扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作情況的專項檢查，深挖細查群眾身邊的扶貧“微腐敗”行為。

今年以來，臨洮縣紀委監(jiān)委緊扣脫貧攻堅“一號工程”和“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動，聚焦靶心，緊盯群眾身邊“關鍵少數”，精準發(fā)力，重點督查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各有關單位黨委(黨組)落實主體責任情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、縣直各有關單位紀委(紀檢組)履行監(jiān)督責任情況，著力發(fā)現和查處、解決扶貧領域存在的突出問題，嚴肅查處扶貧政策執(zhí)行過程中存在的走過場、打折扣、搞變通、工作不實不細等問題，重點查處套取騙取、虛報冒領、截留私分、揮霍浪費扶貧資金等問題，對查處的典型案例，一律通報曝光，形成震懾效應。切實打通服務群眾“最后一公里”，為打贏全縣脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強的紀律保障。

進一步暢通信訪舉報渠道，用好臨洮廉政網、臨洮惠農資金監(jiān)管網、“臨洮清風”微信公眾號、隨手拍在線舉報等新媒體平臺，及時受理群眾來信、來電、來訪和網上留言，廣泛收集扶貧領域作風和腐敗問題線索。截至目前，已受理群眾舉報237件，立案審查17件，處分11人。

作風問題工作總結(篇4)

為認真貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，解決并根治XX教育領域存在的腐敗和作風問題，根據《中共XXX紀委、XXX監(jiān)察委關于開展教育領域腐敗和作風問題專項治理的通知》，決定開展全縣教育領域腐敗和作風問題專項治理行動，現制定如下工作方案。

一、治理要求

按照黨的十九大報告提出“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”的要求，從群眾反映強烈的突出問題、學生家長反映強烈的問題入手，通過開展專項整治，著力查處一批侵害群眾利益的腐敗問題，著力整治一批群眾身邊的作風問題，著力解決一批群眾反映強烈的重點難題，著力完善一批有效管用的制度機制，建立健全防范侵害群眾利益問題的長效機制，讓群眾更多感受到反腐倡廉的實際成果。

二、治理重點

此次專項整治按照抓重點帶全面的工作原則，聚焦社會公眾關切、群眾身邊腐敗和侵害群眾利益的突出問題，重點清理、整治和查處縣紀委交辦和本級受理的群眾身邊腐敗和作風問題。

重點整治以下方面突出問題：教師、職工參與課外辦輔導班謀取利益；向學生家長索要或收受學生家長贈送的禮品禮金；強制學生購買課外輔導書從中賺取回扣；違規(guī)出租出借或變賣學校資產，私設“小金庫”違規(guī)發(fā)放獎金福利；“吃空餉”、違規(guī)兼職；其他違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神和形式主義、官僚主義等“四風”方面的突出問題。

三、有關要求

（一）加強組織領導。教育局將成立教育領域腐敗和作風問題專項治理領導小組。

（二）嚴厲查處違規(guī)行為。對教育系統(tǒng)公職人員頂風違規(guī)違紀違法的，一經查實，將嚴肅追究相關人員的責任，絕不姑息遷就，此次專項整治行動成效將納入年終考核，敷衍應付、未取得良好整治效果，教育局將嚴肅問責單位主要領導和分管領導，所在學校不得評為各類先進。

四、工作步驟

（一）治理工作動員階段。（2019年5月11日至2019年5月15日）

傳達省、市紀委監(jiān)委關于開展群眾身邊的腐敗和作風問題專項整治工作精神，安排部署我縣教育領域腐敗和作風問題專項治理工作。

（二）自查階段。（2019年5月16日至2019年5月25日）

對照治理重點，全面自查本級本單位存在的問題，不遺漏一所學校，做到自查全覆蓋。各單位結合紀檢、審計等部門發(fā)現的問題，開展“拉網式”全面自查，確保不留死角，全面掌握問題或線索，建立問題臺賬。以縣直各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)總校、農村初中為單位，每單位自查案件不少于1件。

（三）集中查處階段。（2019年5月26日至2019年6月4日）

對各單位自查的問題進行進一步的核查，對經舉報和群眾反映問題進行集中嚴肅查處，核查范圍和內容同自查一致。堅持“自查從寬、被查從嚴”的原則，自查出的問題，經核實，情況屬實的依據相關規(guī)定從寬掌握，不再追究領導的管理責任；對各單位沒有自查出的問題，如經舉報一經查實，嚴肅處理并追究相關領導責任。

（四）建章立制階段。（2019年6月5日至2019年6月9日）

堅持邊治理、邊整改、邊總結、邊提升，整改問題與建章立制同步進行。各學校要深入剖析問題根源，查找薄弱環(huán)節(jié)和制度漏洞，研究制定切實可行的制度或辦法，做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、建立一套有效機制。

五、舉報方式

XX教育領域腐敗和作風問題專項治理舉報電話：

作風問題工作總結(篇5)

一、扶貧專項整治

（一）推進教育扶貧領域腐敗和作風突出問題專項治理活動方案

為認真貫徹落實區(qū)教科體育局關于開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理重要指示精神,特制定本方案。

一、總體要求

一是提高思想認識，統(tǒng)籌推進專項治理。開展扶貧領域腐敗和作風突出問題專項治理，是自覺貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的實際行動，是一項必須完成的政治任務。各相關部門、單位要迅速行動、認真謀劃、精心安排，扎實開展專項治理工作。二是堅持問題導向，深入自查自糾。認真組織對業(yè)務范圍內的教育扶貧項目進行梳理，重點查擺工作中存在的問題和不足，及時進行整改，扎實推進我校精準扶貧工作。三是要加強溝通配合，形成工作合力。各部門、單位要有全校一盤棋的意識，對業(yè)務工作有交叉的項目，主動溝通協(xié)調，做到專項治理工作無縫對接、環(huán)環(huán)相扣，把握好工作節(jié)奏，確保按時完成專項治理各項工作任務。?????

二、工作原則

1.堅持穩(wěn)中求進。要在穩(wěn)扎穩(wěn)打的前提下奮發(fā)有為，注意把握好時機、節(jié)奏和力度，將脫貧攻堅戰(zhàn)略上的穩(wěn)定與專項治理戰(zhàn)術上的靈活結合起來，抓主抓重，循序漸進，一個問題接著一個問題，一年接著一年，步步為營，層層深入。

2.堅持問題導向。加強調查研究和數據分析研判，把握扶貧領域腐敗和作風問題的特點和規(guī)律。瞪大眼睛，拉長耳朵，把群眾信訪反映作為衡量扶貧政策落實的“晴雨表”，凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，直面問題不回避，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。

3.堅持精準監(jiān)督。要聚焦目標，精準發(fā)力，靶向監(jiān)督，厘清扶貧領域界限，實施精準監(jiān)督，確保脫貧攻堅的重點在哪里，廉政風險薄弱點在哪里，專項治理的重點就在哪里。

4.堅持抓常抓長。扶貧領域腐敗和作風問題專項整治不是階段性工作，不能抓一抓，松一松，要常抓不懈，保持定力，踩著不變的步伐，以永遠在路上的精神，持續(xù)往深里抓、往實里治。

三、治理重點

（一）以整治不準不實問題為重點推動扶貧政策落實

1.整治脫貧領域“四個意識”不強，責任落實不到位、工作措施不精準，貫徹精準扶貧精準脫貧決策部署態(tài)度不堅決，貫徹落實中打折扣、做選擇、搞變通，脫貧攻堅工作作風不扎實，有急躁、厭戰(zhàn)情緒，履責不力、監(jiān)管不力，考核評估不嚴格，制定實施規(guī)劃、配置資源要素、落實政策措施違反國家規(guī)定，違背要求的問題。

2.整治對推動落實精準扶貧精準脫貧基本方略認識不到位，行動不堅決，以普惠政策代替精準扶貧政策，以農村區(qū)域發(fā)展代替精準扶貧，以舉精準扶貧旗幟走大水漫灌的老路、制定的扶貧措施不精準，操作性不強的問題。

3.整治扶貧政策、項目、資金等信息不公開、不透明，在實施基礎設施和易地搬遷、生態(tài)扶貧、交通扶貧、教育扶貧、健康扶貧、轉移就業(yè)、社會保障及農村危房改造、安全飲水等脫貧攻堅重點任務中目標確定、項目安排、資金投放違反規(guī)定，對脫貧攻堅中出現的新情況新問題不重視、不解決，推諉扯皮，不作為、慢作為、亂作為等問題。

四、工作方式方法

（一）深入開展自查。要對照重點整治的4個方面突出問題及農村基層“小微權力”清單，主動認領、對號入座，并結合實際，深入查找補充新的問題，切實把問題查深、摸透、找準，見人見事見細節(jié)，列出清單，明確責任主體、方法步驟和時限要求，建立工作臺賬，實行銷號管理，跟蹤問效，做到問題不解決不放過，整改不到位不通過。

（二）積極抓好整改落實。要根據指出的問題和自查的問題，逐條深入分析產生問題的根源，研究制定詳細的整改措施，督促各責任人逐條加以整改，定期聽取整改情況報告，從解決查找出的具體問題延展下去，舉一反三，帶動類似問題全面解決。????

五、工作要求

（一）提高政治站位，靠實工作責任。深化專項治理是深入貫徹黨的十九大精神，切實維護群眾利益，增強群眾“獲得感”、提高群眾滿意度的重大舉措，是堅守責任擔當，堅決打好脫貧攻堅戰(zhàn)的重要保障。各級黨組織要充分認識開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理的重要意義，充分認識扶貧領域腐敗和作風問題的嚴重危害性，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育和脫貧攻堅作風建設年活動，增強“四個意識”，強化責任擔當。???

（二）全面從嚴治黨，落實主體責任。要運用好“四種形態(tài)”，注重抓日常，抓早抓小，防微杜漸，對扶貧領域腐敗和作風問題要早發(fā)現、早提醒、早糾正，防止小錯誤演變成大問題；要切實強化脫貧攻堅“一把手”責任制，把扶貧領域腐敗和作風問題專項治理作為落實政治責任的具體行動，納入本單位重點工作，主要負責同志要經常議、親自抓、帶頭管，全面抓好專項治理研究謀劃、安排部署。

作風問題工作總結(篇6)

XX部門集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動自

查報告

根據《XX市國稅系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》和《XX市國稅系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動自查自糾階段工作安排》的要求，XX部門按照堅持圍繞中心、服務大局，堅持懲防并舉、注重預防的原則，對照《實施方案》提出要解決的干部作風六個方面、三十二中突出問題，結合XX部門實際情況，深入剖析存在問題，落實整改措施，確保整改到位，努力讓全體成員受到一次深刻的思想教育，進一步夯實作風整治活動的思想和工作基礎，現將活動開展情況總結如下。

一、組織本部門人員進行作風整治活動學習討論，開展自查自糾、互查互糾

認真學習《XX市國稅系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，討論如何狠抓落實心系群眾作風、解放思想作風、依法行政作風、規(guī)范高效作風、求真務實作風和勤儉廉潔作風，開展批評與自我批評，自查互查是否存在的“庸、懶、散、假、浮、蠻、私、奢、貪”等各種影響作風建設的問題，填寫自查自糾登記表，認真開展活動，務求取得實效。

二、存在的問題

一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，缺乏學習的主動性。主要表現在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要

我學”為“我要學”的良好學習習慣。另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹。

二是開拓創(chuàng)新的精神不夠強。對待工作有時只做好交辦的任務，常常只是完成上級布置的工作，說一步走一步，開拓意識還欠缺，常常是求穩(wěn)慎亂，有很多工作是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，存在畏難情緒，沒有主動去找問題想辦法創(chuàng)新工作的精神。

三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管部門也經常安排學習，但學習的深度不夠。干部能力有所欠缺，分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。

三、問題產生的原因

一是平時疏于學習，總認為只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，其實只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這些不良習慣致使學習收效不大。

二是缺乏開拓進取精神，既不爭先，也不落后，甘做中上游，存在安于現狀、按部就班的思想，導致開展工作沒有激情和動力，有時把工作看做負擔，總是被動的完成工作和任務。

三是業(yè)務水平不高，不夠專研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低

對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，缺乏系統(tǒng)性學習業(yè)務知識的計劃。

四、下一步整改措施

一是加強理論學習，提高政治素質。制定學習計劃，組織安排XX部門人員全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策，在工作和學習中牢記共 產 黨員的六條基本要求，按照合格共 產 黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。

二是強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中踏踏實實，，精益求精，要以認真負責的態(tài)度積極主動做好各項工作，制定相關的規(guī)章制度，以制度管人，不斷提高自身能力，用最好的服務為同事和納稅人排憂解難。

三是加強勤政廉政。嚴格遵守和帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，“廉潔從政，嚴以律已”，時時、處處、事事嚴格要求自身遵守各項規(guī)章制度，樹立國稅形象，提高行政效率。

XX部門將以這次活動為契機，繼續(xù)查擺在各方面存在的不足和問題，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，轉變工作作風，改正不足，增強業(yè)務水平，真正使思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把各項工作做好，取得成效，為國稅事業(yè)的發(fā)展貢獻全部力量。

作風問題工作總結(篇7)

工作中的不足：

一在領導和同事的幫助下，通過一年以來的工作和學習，我在辦公室文員一職的工作中盡職盡責，同時也學到了很多以前沒有學到的東西，但距離公司領導的要求還有不小差距，如理論水平還有待進一步的提高，工作能力上如遇事考慮不夠周全、不夠細致等等，這些問題，我決心在今后的工作中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作，服務公司。以后的工作對我來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。

二對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

三抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。

四對各單位不同階段的工作重點掌握不夠。

五培訓需求和培訓資源間矛盾較為突出，培訓需求迫在眉睫。

六部門在提高執(zhí)行力方面做得還不夠，沒有有效的針對員工的個性和工作特點進行有效的激勵和培訓。

七規(guī)章制度的執(zhí)行上施之太軟有待加強。八管理上存在只說不管、只講不罰。

八由于行政部工作常常繁瑣細致，每項工作主觀上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

改進措施：

1、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

2、加強培訓學習，形成良好的學習氛圍，完善培訓機制。

3、認真履行職責，按照公司規(guī)定執(zhí)行監(jiān)督督促作用。

4、繼續(xù)完善規(guī)章制度：加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度;嚴格考勤制度責任的落實;加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。

5、加強統(tǒng)計、登記制度，做好日常數據的錄入，做好日常保障工作。

6、招聘方面：部門傳人員增補單;根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

作風問題工作總結(篇8)

根據縣整治群眾身邊腐敗問題領導小組辦公室工作要求，現將衛(wèi)計系統(tǒng)近期工作總結匯報如下：

一、加強組織領導，層層傳導壓力

我局在多次業(yè)務會議上，對整治群眾身邊腐敗問題工作進行安排部署，做到同業(yè)務工作同部署、同落實。根據XX市衛(wèi)計委關于印發(fā)《整治非營利性醫(yī)療機構違法計費、開大處方和過度醫(yī)療檢查方案》的通知要求，我局立即召開了由局班子人員、非營利性醫(yī)療機構負責人、局機關相關股室負責人參加的專題會議，進一步明確了整治非營利性醫(yī)療機構的重要性，要求各非營利性醫(yī)療機構嚴格對照文件要求，對五項專項整治主要內容開展自查。

二、加大督查力度，加強學習教育

局督查組多次到督導單位就整治群眾身邊腐敗問題進行督導檢查，對發(fā)現的問題立行立改，要求各單位及時完善資料，做好問題線索收集，提升人員素質和服務態(tài)度，切實為人民群眾做好醫(yī)療服務。

我局組織機關全體人員觀看了廉潔教育片《四風之害》，深刻了解了“四風”對黨、國家和人民帶來的危害，是妨礙國家繁榮昌盛、人民安居樂業(yè)的四座大山。同時，機關人員均手寫了心得體會。

三、加強問題收集，認真解決落實

??根據市、縣要求，制定各項統(tǒng)計報表、整改臺賬，認真填寫收集的問題，及時制定整改措施，認真解決落實。

近期，衛(wèi)計系統(tǒng)通過自查、督導檢查、市長熱線、紀檢監(jiān)察反饋等方式收集問題線索??件，涉及工作紀律不嚴、服務不到位等方面，局機關和各單位對?件問題線索通過約談、誡勉談話、寫檢查等方式進行了處理。????????????

作風問題工作總結(篇9)

（一）“四個意識”方面

科學謀劃推動貧困村九項脫貧指標逐步達標，努力提高扶貧開發(fā)成效，切實做到真扶貧、扶真貧、真脫貧。

（二）責任落實方面

我縣堅持以決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康統(tǒng)攬經濟社會發(fā)展全局，層層傳達壓力，壓實責任，成立了由縣委書記任組長，縣長任第一副組長，有關單位主要負責人為成員的脫貧攻堅工作領導小組，科學設置了基礎設施扶貧組、產業(yè)脫貧組、就業(yè)脫貧組等9個專項扶貧組，每個扶貧組由縣分管領導任組長，明確了牽頭單位和成員單位，高位推動脫貧攻堅各項工作。同時，建立了黨政一把手負總責的脫貧攻堅工作責任制，層層簽訂責任書，立下軍令狀，形成了上下貫通、責任到底、合力攻堅抓脫貧的良好格局。制定了“1+18”的脫貧攻堅政策，作為全縣打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的總綱。“1”即《關于堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的實施方案》，明確脫貧攻堅總的目標、任務和舉措?！?8”即交通扶貧、教育扶貧、保障脫貧等18個專項扶貧行動實施辦法，每個專項扶貧行動均明確了時間表、任務書、責任人。

（三）工作措施精準方面

我縣緊緊圍繞“三率一度”和“兩不愁、三保障”的總體要求，因戶因人逐一制定脫貧計劃，聚焦重點難點，分類實施幫扶措施，出實招，求實效。

1.交通水利扶貧。硬化貧困村村組公路36公里，貧困村所有村組道路已全面硬化。通過建自來水、家用井水、泉水等形式，貧困村已做到安全飲水全覆蓋；5個村正在實施自來水質量提升工程。10個貧困村100%的村莊供電、寬帶、網絡全覆蓋。

2.產業(yè)扶貧。抓好全縣10個貧困村“一村一品”產業(yè)發(fā)展，重點扶持了中草藥種植、柑橘、校具加工等產業(yè)。按照“政府（合作社）+龍頭企業(yè)+貧困戶”、“龍頭企業(yè)+貧困戶”兩種模式，采取貧困戶以土地流轉入股形式，增強貧困戶自身“造血”功能，抓好中草藥種植質量，積極提供崗位，吸納有勞動能力的貧困戶參與就業(yè)，確保全縣未脫貧貧困戶按受益協(xié)議落實到位；參與蜜桔產業(yè)的建檔立卡貧困戶320多戶、參與校具產業(yè)園的建檔立卡貧困戶210多戶；全縣光伏扶貧完成裝機容量1千瓦、覆蓋“十三五”規(guī)劃貧困村貧困戶217戶669人，實現了貧困村全覆蓋，在“十二五”規(guī)劃的十個貧困村建立光伏發(fā)電站，實施光伏扶貧擴面工程，每個村新建光伏發(fā)電站一座，共計10座，預計4月底全面完成光伏擴面工程。

3.健康扶貧。構建“基本醫(yī)療保險、大病醫(yī)療保險、重大疾病醫(yī)療補充保險、醫(yī)療救助、財政兜底”五道醫(yī)療保障防線，確保建檔立卡貧困人口的個人負擔比例控制在10%以內。全面實施精準扶貧對象先診療后付費、“一站式”報銷政策，貧困患者在縣級醫(yī)療機構辦理住院，均免交住院押金，出院只需負擔自付費用。貧困人口家庭醫(yī)生簽約做到全覆蓋。

4.教育扶貧。貧困家庭受教育子女（含私立幼兒園和學籍在外學員）資助政策做到全覆蓋，對普惠性幼兒園就讀的建檔立卡貧困家庭兒童，按每人每年1500元標準發(fā)放學前教育資助金；對義務教育階段建檔立卡貧困家庭走讀學生，按照小學每生每年1000元、初中每生每年1250元標準發(fā)放資助金；對義務教育階段建檔立卡貧困家庭在校在讀學生實行“零收費”，免費提供教輔材料、免費提供校服、免費參加學生意外傷害保險；對高中教育階段建檔立卡貧困家庭走讀學生，按照每生每年2500元標準發(fā)放資助金；對建檔立卡貧困家庭學生中考報考師范定向類享受優(yōu)惠政策；對建檔立卡貧困家庭學生中考報中高等職業(yè)技術學院每年補助3000元雨露計劃補助資金。

5.保障扶貧。筑牢兜底保障防線，堅決落實“應保盡?！币?，把新增或調整空余低保指標用于建檔立卡貧困戶，將未脫貧人口納入低保保障范疇，未脫貧人口中能享受低保政策占比達到90%以上。對符合條件的殘疾人貧困戶落實“兩補”政策。

6.就業(yè)扶貧。通過互聯(lián)網+精準扶貧招聘會、送崗位下鄉(xiāng)等活動，為203名建檔立卡貧困人員解決了就業(yè)問題，實現貧困人員就地就近就業(yè)；提高農村公路養(yǎng)護、保潔、治安巡邏、基層綜合性文化服務中心管理員（含農家書屋管理員）、生態(tài)保護、護林員等公益性崗位人員中貧困戶所占比例，確保各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村公益性崗位中貧困對象占有比例達到50%以上。加大鎮(zhèn)村扶貧車間建設力度，合理優(yōu)化崗位結構，為建檔立卡貧困戶提供更多在家門口就地就近就業(yè)的機會。推進實施村干部與能人帶頭領辦和村黨員主動參與、村民自愿參與、貧困群眾統(tǒng)籌參與的“一領辦三參與”模式，積極引導“城歸”、“雁歸”人才留鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展和領辦經濟實體，發(fā)展合作經濟，推動村集體經濟發(fā)展，力爭將貧困農戶全面鏈接到合作組織產業(yè)鏈條上，確保貧困戶收益。

7.金融扶貧。全縣累計發(fā)放精準扶貧小額貸款235筆，金額565.319萬元。出臺《縣“產業(yè)扶貧信貸通”實施方案》，投入貸款風險補償金300萬元，將撬動金融資本2400萬元。

8.社會扶貧。強化大扶貧工作格局，加大政府、市場、社會資源統(tǒng)籌力度，夯實專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧大扶貧格局，積極鼓勵引導各類企業(yè)、社會組織、個人通過各種形式參與扶貧，引領民營企業(yè)積極參與“十企幫十村”精準扶貧行動，深入營造全社會參與扶貧氛圍。加快愛心人士推廣注冊，注重社會扶貧網與駐村幫扶緊密結合，重點幫助貧困戶發(fā)起貧困需求，引導鼓勵結對幫扶干部、社會愛心人士愛心捐贈，大幅度提升貧困需求對接率。完成愛心人士注冊15894人、完成貧困戶注冊3054人，愛心需求對接4858條，其中物品需求4694條，對接成功率達80.6%；資金需求164條，對接成功率達55.41%。

9.精神扶貧。加大扶貧與扶志、扶智、扶勤、扶德結合力度，大力宣傳正面典型，大講貧困群眾的脫貧故事，用扶貧成效和脫貧典型教育貧困戶樹立勤勞致富、脫貧光榮的思想，激發(fā)貧困戶脫貧信心和內生動力，促進自立自強和自主脫貧。實行反向約束措施，對“因懶致貧、因賭致貧、因婚致貧、因子女不贍養(yǎng)老人致貧”等精神貧困問題，強化村民自我教育、管理、監(jiān)督等自治方式，在幫扶施策上建立反向約束機制，加強教育懲戒，促其精神脫貧，克服“等靠要”。

（四）資金使用管理方面

我縣認真落實扶貧資金項目“綠色通道”政策，加快扶貧項目推進實施進度，確保了項目安排和資金使用精準。每年的項目、資金均在縣人民政府網站公示公告脫貧攻堅資金的下達和批復情況，所有項目計劃的申報實行自下而上符合相關要求申報，并嚴格把關項目資金分配、審批、支付等環(huán)節(jié)，同時全部實行公示制，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村委會公示。所有項目完工經驗收合格后做好公示牌并立在項目實施處，接受群眾監(jiān)督。

（五）工作作風方面

全縣上下始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不斷深化作風建設，堅定自覺、一抓到底，以更大的決心和力度，以過硬的措施和辦法，樹立新風正氣，提振民心士氣，提升工作效能，提供發(fā)展保障?？h委、縣政府主要領導多次親自掛帥、親自部署，縣委、縣政府分管扶貧工作的領導定期調度脫貧攻堅工作，多次召開扶貧工作推進會議和業(yè)務培訓會，并親自深入鄉(xiāng)村調研暗訪，掌握情況，確保脫貧攻堅各項工作落到實處。

（六）考核監(jiān)督方面

我縣始終以黨中央關于脫貧攻堅的要求為尺子，瞪大眼睛、拉長耳朵，重點查處貫徹中央、省、市脫貧工作決策部署不堅決不到位，弄虛作假、陽奉陰違的行為，堅決糾正以形式主義、官僚主義對待扶貧工作、做表面文章的問題，樹立起實事求是、求真務實的鮮明導向。制定出臺了《縣脫貧攻堅督查實施方案》，統(tǒng)籌協(xié)調縣內脫貧攻堅督查檢查，定期開展對脫貧攻堅工作落實情況督查，把扶貧攻堅的實績，作為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位黨政領導班子和領導干部年度考核的重要內容，嚴格落實“貧困戶不脫貧、干部不脫鉤”、“貧困戶不摘帽、干部先摘帽”的要求。嚴肅查處貪污挪用、截留私分，優(yōu)親厚友、虛報冒領，雁過拔毛、強占掠奪問題，對膽敢向扶貧資金財物“動奶酪”的嚴懲不貸。對搞數字脫貧、虛假脫貧的，對扶貧工作不務實不扎實、脫貧結果不真實、發(fā)現問題不整改的要嚴肅問責，使脫貧成效讓群眾認可，經得住歷史的檢驗，確保黨的好政策落到實處，增強群眾的獲得感。

二、發(fā)現存在的問題

在全縣上下的共同努力下，雖然我縣的脫貧攻堅工作取得了階段性重大成效，經自查發(fā)現我縣扶貧領域還存在一些不足，具體為以下問題：

1.少數幫扶單位主要領導重視不夠，未將小分隊成員工作與單位完全脫鉤，對連心小分隊干部政治生活關心不夠，沒有真正把“單位包村、干部包戶”要求落實到位。有的雖然選派了干部，但后續(xù)支持力度不夠，幫扶資源未得到充分利用。

2.部分幫扶干部對脫貧業(yè)務不熟、政策不清，有的僅停留在“結對”和走訪慰問層面，容易流于形式、走過場，影響了幫扶實效。

3.少數第一書記和幫扶工作隊員責任心不強，幫扶措施單一，對貧困戶幫扶以逢年過節(jié)送溫暖為主，沒有結合貧困戶致貧原因和幫扶需求制定幫扶計劃，缺乏針對性，幫扶中大多采取資助類項目為主的“輸血式”扶貧，“造血式”扶貧辦法不多，貧困戶內生動力未能進一步激發(fā)。

4.個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在扶貧工程項目推動速度較慢，扶貧資金撥付率不達標。

5.少數村存在建檔立卡貧困戶精準退出程序不規(guī)范。

6.建檔立卡貧困戶檔案資料不完善，存在空白、漏填、走訪記錄邏輯不符、建檔立卡貧困戶動態(tài)調整人口信息漏登、健康信息有誤、多次涂改等情況。

7.部分村的貧困戶信息采集填寫不準確，與實際數據有明顯出入。

三、下一步整改措施

我縣以這次扶貧領域作風問題專項整治發(fā)現的問題和整改工作為契機，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關部門對照此次自查自糾發(fā)現的問題進行舉一反三，進一步明確各工作領導小組責任與分工，加強對工作開展情況檢查力度，強化責任意識，提高業(yè)務水平，對在工作中發(fā)現的問題及時整改，確保年度目標任務順利完成。

1.提高各部門主要領導思想認識，高度重視結對幫扶工作，加強對連心小分隊干部政治生活關心力度，讓駐村干部全身心投入駐村幫扶工作，堅決做到“不脫貧不脫鉤、不脫貧不撤隊伍”。

2.強化幫扶責任人責任，加大對第一書記、駐村工作隊以及結對幫扶干部的督查考核力度，全面排查駐村工作隊和第一書記履職情況，嚴格實行“召回”和問責制度。提高幫扶干部與貧困戶見面率，提高幫扶效果和群眾滿意度。

3.完善結對幫扶制度，幫扶人要多次深入到貧困戶家中，詳細了解貧困戶的情況，掌握貧困戶的脫貧需求，根據貧困戶的實際情況，與貧困戶共同商定脫貧措施、增收辦法，變“慰問式”幫扶為“造血式”幫扶。開展對貧困群眾“扶智、扶志、扶德、扶勤”教育，消除貧困戶“等、靠、要”不良思想，激活內生動力。

4.加快扶貧資金撥付力度，進一步加強和規(guī)范資金使用管理，進一步增強資金撥付時效性和準確性，加大涉農資金整合力度，建好項目庫，督促扶貧項目實施單位，加快項目實施進程，加快項目資金執(zhí)行進度。嚴格按照財政扶貧專項資金管理要求，建立和完善財政扶貧資金管理使用臺賬，加強項目實施跟蹤監(jiān)管，完善相關資料。

5.嚴格標準程序，切實解決脫貧質量不高的問題，嚴格退出標準，對“沒有實現吃穿不愁的，沒有安全飲水的，沒有義務教育保障的，沒有基本醫(yī)療保障的，沒有安全住房保障的，雖然享受了扶貧政策，但當年扶貧成效不明顯的，建檔立卡‘回頭看’后當年新納入的貧困戶”等情形，一律不得退出；嚴格退出程序，驗收人員必須實地驗收通過，貧困農戶必須簽字，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓好落實；建立穩(wěn)定性脫貧長效機制，對已經脫貧的對象，要開展“回頭看”“回查”“回頭幫”，對返貧的對象要繼續(xù)納入幫扶范圍。

6.嚴把精準路徑，確保檔案資料齊全。進一步強化對各村的督促指導，組織結對幫扶責任人同村里進一步核對貧困戶檔案信息，及時查漏補缺，在核查資料整理工作的基礎上，進一步做到貧困戶檔案資料規(guī)范、細致、齊全、完善。通過核對貧困戶家庭證件戶口本、身份證、糧補卡和個人病殘、低保、五保、學生等證明，認真對照一卡通、平臺數據內容，對貧困戶信息再進一步核查，完善“一戶一檔”、“一證兩冊”資料，對還發(fā)現的數據有出入、數據邏輯錯誤等一并予以及時清理糾正，確保貧困戶一戶一檔信息數據一致。

7.貧困戶信息再核查與資料完善相結合。通過完善“一戶一檔”、“一證兩冊”資料，實現對貧困戶戶籍信息再核對、幫扶內容再清理、收支情況、人均純收入再核算，認真查看、核對貧困戶登記證信息和幫扶措施信息，對發(fā)現有未填寫規(guī)范、準確的及時做到整改到位，確保貧困戶登記證信息和措施填寫完整。

作風問題工作總結(篇10)

為貫徹落實市整治群眾身邊腐敗問題領導小組辦公室《關于做好近期整治群眾身邊腐敗問題工作的通知》精神，根據**《關于開展整治群眾身邊腐敗問題專項整治工作方案》要求，我**迅速、廣泛、深入動員，運用多種形式，組織黨員、各科室負責人了解掌握此次專項整治工作的部署要求，統(tǒng)一思想認識，明確目標任務。通過召開專題會議、微信學習、發(fā)放自查自糾表等形式，在**全面展開自查，切實整治群眾身邊腐敗問題，現就專項整治工作報告如下：

一、加強組織領導，建立工作機制

**成立了“群眾身邊腐敗問題”專項整治小組，組長由**擔任，副組長由***擔任，成員由**、**、**、**組成。通過專題會議動員部署，學習討論文件要求，加強思想教育和宣傳引導，使廣大干部職工充分認識到開展群眾身邊腐敗問題專項整治的必要性，切實增強開展專項整治的思想自覺和行動自覺。

二、堅持問題導向，突出專項整治

**嚴格落實整治工作，針對**各科室、各部門工作實際，緊盯重點領域、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)自行組織開展自查，重點整治學習教育、工作作風、制度機制、風險防控等四方面問題。**對全體黨員、**個科室負責人進行自查自糾意見征集，共收回**份自查自糾表，整理出需改進的方面主要有：理論和業(yè)務學習需進一步深入、思想認識上需進一步重視、工作態(tài)度需進一步主動、工作作風需進一步扎實。

通過認真查找，目前**沒有發(fā)現群眾身邊腐敗問題的發(fā)生。針對極個別職工律已不嚴造成的不良影響，**在工作中高度重視，認真分析了原因，并以小見大、引以為戒。在下一步工作中，我們將采取的主要措施有：一是強化學習制度的落實；二是強化考勤制度和工作紀律制度的落實；三是貫徹季度分析會制度要求，以科室為單位公示季度工作計劃，認真落實；四是建立扎實有效的制度，把整治措施制度化。

三、開展整章建制，確保整治到位

**以此次專項整治為契機，把整治與制度建設相結合，從健全工作制度、管理制度、監(jiān)督制度等方面加強制度建設。結合存在的問題，把行之有效的措施、辦法上升為規(guī)章制度，目前正在進行新建的制度有**個（分別是**制度、**制度）；結合**現狀，認真研究修改完善相關制度，目前需進行整理修改的制度有**個（分別是**制度和**制度）。同時，加強制度的協(xié)調銜接，形成以制度推進作風建設的機制。

盡管在此次專項整治中，**并無發(fā)現明顯的腐敗情況，但也給全體干部職工打了一劑預防針，我們將進一步加大工作力度，落實好專項整治任務，確保專項整治取得實效。

作風問題工作總結(篇11)

根據我局在作風紀律整頓活動的安排部署，通過前兩個階段的認真學習和自我剖析，本人進行認真研究，從思想、本職工作、作風等方面進行整改。為確保整改提高階段取得明顯成效，特制定以下整改措施：

一、思想方面的整改

1、堅持解放思想、實事求是，樹立科學的發(fā)展觀。緊密聯(lián)系工作實際，注意工作作風和工作方法，做到腳踏實地，求實效，解決實際問題，做到不好高騖遠，使工作思路符合客觀實際。堅定共產主義理想和中國特色社會主義的信念。堅持和落實科學發(fā)展觀，自覺實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把個人的理想追求與構建社會主義和諧社會緊密結合起來，用先進的理念和發(fā)展目標來指導實際工作，牢固確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢記黨的宗旨，不斷增強黨的觀念，黨員觀念和黨性修養(yǎng)，在平時的工作、生活中保持和體現共產黨員的先進性，進一步提高自己的綜合素質，做到政治素質優(yōu)良、本職業(yè)務精通、工作作風實用、以與時俱進和不斷開拓創(chuàng)新的精神，扎實有效地做好新形勢下的本職工作。

3、不斷加強政治學習，強化思想教育，忠于職守，提高思想政治素質。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵，時刻保持昂揚的精神狀態(tài)，銳意進取。以高度事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取、求真務實、恪盡職守、充分調動工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分體現團隊合作精神，切實履行自己的職責，高標準、高質量地做好本職工作，努力以一流的工作干勁，一流的水平，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

二、作風方面的整改

作風方面的不足主要體現在團體觀念不強、創(chuàng)新意識不足。團結就是力量，要想使單位發(fā)揮巨大的力量、創(chuàng)新工作形式，就必須強調團結。但自己在這方面還有欠缺，以致團體的力量不能發(fā)揮到極至。

整改措施：在這個方面，我以后不僅要繼續(xù)工作好，還要時刻注意和同志之間搞好溝通，克服個人主義，增強集體觀念，以發(fā)揮集體的團體力量。同時，加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作，同時放開目光，能從長遠的角度進行考慮問題，使自己所處的股室保持在全局位于先進之列。

三、本職工作方面的整改

在本職工作方面自己的不足就是目光短淺，有時不能替單位的長遠發(fā)展考慮周到。作為一名中層干部，自己有時不能為單位的長遠發(fā)展出謀劃策，僅錮與本職或領導交辦的事情。

整改措施：充分發(fā)揮先鋒模范作用。堅定理想信念、加強黨性素養(yǎng)，牢固樹立大局意識、全局意識，愛崗敬業(yè)、勇于奉獻、正確處理個人利益和集體利益的關系。自己的一言一行，每一項工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實踐。履行本職工作要事事爭先，用于表率，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，樹立地稅干部的良好形象。同時，放遠目光，把未來、大局都想到，使自己的工作能夠有目的的做、有計劃的做，使自己的股室成為先進股室、文明股室。

以上是本人的整改措施，我將虛心接受黨組織和群眾的監(jiān)督，力爭在較短的時間內整改自己存在的問題，達到政治上有明顯進步，思想上有明顯提高，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強，工作上有明顯推進的目標要求。

作風問題工作總結(篇12)

下面是小編為大家整理的個人作風大整頓總結剖析材料（含存問題與整改措施）【完整版】,供大家參考。

　

　個人作風大整頓總結剖析材料 〔含存在問題與整改措施〕

　一、責任意識不強，“不想為、不想擔〞——“寬松軟〞方面 主要表現 有等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動緩慢;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務敷衍了事、得過且過;對承當的工作能拖那么拖，不推不動、撥一撥轉一轉。有的對一些已經明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要;有了文件、會議紀要，還要等上級調度，等兄弟市縣單位先行、出經驗。

　有守攤思想。工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區(qū)、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地〞，在崗位上無所作為，混天數熬日頭，面對先進無動于衷，任憑外邊開展突飛猛進也能保持“淡定〞，工作多年面貌依舊。

　產生問題原因 1.等靠思想。對黨中央重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動緩慢;貫徹上級部署要求照搬照抄，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對承當的任務能拖那么拖，不推不動、撥一撥轉一轉。

　2.守攤思想。工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬。有的看不到自身存在的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。

　3.本位思想。有的推進改革不積極，不愿下放權力，對簡政放權，明放暗不放，形放實不放。有的外表上審批“瘦身〞，實際上中介“增肥〞，把下放權力搞成“移花接木〞。沒有大局觀念、合作意識不強，對全局性、整體性任務不愿出面、不愿多做，能推那么推，能躲就躲。

　整改措施 工作中勤思考、多學習，杜絕等、靠、要和懶散思想干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動，先創(chuàng)先干，主動擔當;要有干事創(chuàng)業(yè)，吃苦在前，享樂在后的精神，把工作當成一項事業(yè)來做。工作中，要有責任心，親力親為，勇于擔責，不消極懈怠，不得過且過。

　加強業(yè)務和管理知識學習，增加知識儲藏，提高自身素質;多想多思，主動研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級領導，要自己主動想方法，杜絕依賴思想。

　作為干部要倍加珍惜自身所處的位置，增強責任心，發(fā)揮性，激發(fā)創(chuàng)造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實。

　要學習和掌握科學的領導方法與領導藝術，增強駕馭各種復雜局面的能力和水平;切實負起領導責任，對內加強管理，帶好隊伍，嚴格按規(guī)章制度辦事，對制度執(zhí)行情況加強跟蹤問效;強化對部門領導和支部班子成員的績效考核，形成壓力傳遞，堅持一級對一級負責，不折不扣地完成上級部署的各項任務。

　二、工作動力缺乏，“不愿為、不愿擔〞——“粗淺慢〞方面 主要表現 有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳〞了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進取精神消退。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累;有的對長期積累和歷史遺留的問題，不愿“理舊賬〞，靠時間消化矛盾;還有的部門“一把手〞，主動請調到二線崗位，不想沖在一線，只求清閑一點。

　有旁觀思想。有的習慣當“二傳手〞、“甩手掌柜〞，不愿親力親為，層層批辦轉辦，誰也沒有靠上抓落實，最后

　工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足，只當評論員，不當戰(zhàn)斗員，自己啥事也不干?；鶎臃从?，有的干部“只在岸上空喊號子，不到水中用力劃船〞。

　有功利思想。沒有利益好處的事，不愿干、往外推。特別是面對嚴格的紀律約束，一些潛規(guī)那么被打破，一些利益鏈條被斬斷，有些部門和干部覺得無利可圖，辦事慢騰騰，消極怠工。有的對上級部署要求，根據部門和個人利益進行“取舍裁剪〞，合意的就執(zhí)行，不合意的就推托或變通。有的成天自我設計、斤斤計較，過于看重個人待遇，覺得現在晉升空間小了、福利少了，就感到沒干頭、沒盼頭，工作熱情減退甚至撂挑子。

　有本位思想。有的推進改革不積極，不愿下放權力。對簡政放權，明放暗不放，形放實不放，依然用行政的“手〞干預市場的“手〞，面對權力清單、負面清單、責任清單，如同套上了緊箍咒，渾身不自在。有的大局觀念、合作意識不強，對職責邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對全局性、整體性任務不愿出面、不愿多做，能推那么推，能躲就躲。

　產生問題原因 “散〞。心理沒有踏實為黨和國家的事業(yè)奉獻，只顧外表現象，執(zhí)行制度規(guī)定不嚴，合意的執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，搞選擇性執(zhí)行，有條件性執(zhí)行，沒有條件的就不執(zhí)行。

　“庸〞。對上級安排的工作完成不及時，滿足于按照政

　策辦事，不積極為人民群眾辦事，“得罪人〞的事不干，“討人嫌〞的話不說，經?！按蛱珮O〞、“踢皮球〞、“和稀泥〞。

　“懶〞。不愿付出，不愿擔當，很計較個人得失，覺得“四風〞被打壓，車子沒了、特權沒了，“油水〞沒了，干事也沒勁了，進取心不強，不求有功，但求無過。

　整改措施 進一步改良工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做;始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節(jié)奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節(jié)和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，到達完美;進一步解放思想，求真務實。增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢〞。

　努力改變自己存在的“我已經盡心盡責了〞的淺薄認識，重新認識自己的崗位職責，不斷提高自己的認識，只有認識到位，并努力提高，才能真正做到“盡責〞，實現“責任提升能力〞 三、干事魄力不夠，“不敢為、不敢擔〞——“躲怕推〞方面 主要表現 不講是非，只講世故。信奉“多栽花、少栽刺〞的庸俗

　哲學和所謂的“潛規(guī)那么〞,講原那么、不顧真理、只講關系，只看領導怎么說，只看上級怎么講，只看書面材料怎么寫,就是不看事情本身的是非曲直。其根本在于把個人的利害得失看得高于一切。

　不講有功，只求無過。在其位不謀其政，遇到矛盾繞著走，聽到群眾訴求躲著行,推讀扯皮、教行塞責，假悟“真道〞之名，行庸政懶政之實。

　不講批評，只講和氣。習慣于當老好人，講團和氣，對問題不敢說不敢講。有的當面不說背后說，平時不說關鍵時候亂說。更有基者，身陷其中推被助瀾。四是不敢擔責，只會讀過。做事怕?lián)熑危嫉没际А?/p>

　產生問題原因 一是缺乏擔當?！爱敼俨粸槊褡鲋?，不如回家賣紅薯。〞形象地說明做官就要履行職責，為民辦事，否那么就失去了做官的起碼資格。局部領導干部認為，當前從嚴治黨“緊箍咒〞緊了、作風治理規(guī)矩多了，反腐力度加大了，紀律嚴了，經濟獎勵大量取消，認為“多做多錯，少做少錯，不做不錯〞，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣。只要不出事，寧愿不干事。

　二是懶政心理。個別黨員領導干部身上存在著的思想上求“穩(wěn)〞、觀念上求“守〞、心理上求“躲〞等慵懶現象，及“不求有政績，但求無過失〞的懶政心理。在一些黨員領

　導干部看來，和自己的面子、位子、車子、票子、房子相比，認為自己如果為了黨的事業(yè)和群眾利益而帶來“丟面子、打板子、抓辮子、挪位子〞，是得不償失的，是不能接受的。

　三是適應能力差。主要是認為：在中央“八項規(guī)定〞、和省委“六條意見〞，到基層持之以恒反“四風〞的高壓態(tài)勢下，認為權力逐漸被關進籠子。認為現在什么都不能做，進而失去了干事的“動力〞，為了不出事，寧愿不干事，導致現行“門好進了、臉好看了、可事難辦了〞“不吃、不拿、也不干〞導致“不作為〞、“不敢作為〞問題嚴重。

　四是工作能力不夠。當下個別地區(qū)、個別黨員領導干部在一些任務重、阻力大、困難多的重點、難點工程開展過程中畏首畏尾、優(yōu)柔寡斷，難有作為、難有建樹，一切唯領導、唯文件、唯指示行事、辦事，沒有自己的主張和見解，究其原因是其政策法規(guī)研究的不多，業(yè)務不精通，對自己的能力不自信，對自己處理問題的方式方法不自信，缺乏干事創(chuàng)業(yè)能力的具體表現。

　整改措施 黨性原那么要強。要有堅決的理想信念，習近平總書記指出，理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅決，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔當的前提。要有正確原那么立場，黨的宗旨就是全心全意為人民效勞，在大是大非問題

　上，只要從群眾的角度看問題，想方法，就會旗幟鮮明，立場堅決，也就擁有了敢于擔當的根底。要有強烈的事業(yè)心和責任感，樹立千事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼捕精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試〞的勇氣。

　學習先進的理念，樹立創(chuàng)新意識和改革意識把創(chuàng)新落實到實際問題當中。大膽嘗試創(chuàng)新工作消除顧慮，勤奮自勉不懼麻煩。

　增強創(chuàng)新意識，大膽解放思想。從事務中解放出來，用更多的時間研究新問題，立足現實，著眼長遠，研究考慮前瞻性工作思路。

　努力提高敢于擔當的能力和素質。在日后的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現實，科學決策，勇于決斷，敢于擔當。樹立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風險、大膽負責的勇氣。

　四、能力素質不高，“不會為、不會擔〞——“慵懶散〞方面 主要表現 自身素質欠缺，能力有待加強。個別領導干部忙于事務性工作，不能集中精力學習，造成"書到用時方覺少"，遇到工作難題，盡管想創(chuàng)造性地開展工作，卻拿不出具有指導意義的工作思路和方法建議;有的覺得需要提高的方面和需要

　學習的知識太多，跟不上時代的變化、形勢的開展，造成了不知怎么學、學什么的現象;有的滿足于工作能應付，問題能處理，不注重在工作中總結經驗，摸索規(guī)律，影響了工作的創(chuàng)新與深化;這些問題導致個別領導干部不能創(chuàng)造性地開展工作。

　工作缺乏主見，人云亦云，迷信、沉醉于他人經驗;不能將上級政策與本地實際有效結合，照抄照搬;習慣于憑老經驗辦事，滿足于運用簡單的直線思維來思考和解決問題，對待出現的問題只滿足或只看到一種答案，不能積極思考多種答案并從中挑選出最正確答案;在面對和處理復雜問題和局面時，習慣于在"是"與"非"、"行"與"否"之間進行簡單的抉擇，思維不開拓，視野不開闊，心有余而力缺乏。

　面對新常態(tài)無所適從。思想觀念轉變不及時,存在慣性思維和路徑依賴，甚至出現本領恐慌、能力缺乏,把新常態(tài)作為口號，以會議傳達會議、以文件傳達文件，甘當“二傳手〞。

　面對新問題難以決斷。該決策的不決策，該拍板的不拍板，凡事層層請示匯報:有的同志對本來自己能夠單獨拍板的事,非要召開會議研究研究,看似作風民主、決策民主，實際目的是有責任大家共同承當。

　面對新任務束手無策。遇到棘手問題“向上看〞，遇到繁重任務“向下看〞，遇到開展差距“向后看〞。

　產生問題原因

　1.學習能力不強。對黨的大政方針、改革精神學的不透，悟的不深。學用結合不緊密，學用“兩張皮〞。存在懶惰思想，怕學、厭學、愁學。

　2.工作能力不強。缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)，對本職工作不懂行、不在行、不內行，對工作情況不熟悉、不了解、不比照。

　3.群眾工作能力不強。群眾觀點樹得不牢，不知道依靠群眾開展工作，不注重加強黨群關系，不愿、不會甚至不敢和官兵打交道，高高在上下不來，脫離基層、不接地氣，與官兵距離約拉越大。

　整改措施 全面學習業(yè)務知識。扎實地學習分管部門專業(yè)理論知識，并向有經驗的前輩們學習，翻閱雜志，學習關于道路運輸方面的先進經驗。同時，透過現象看本質，把握工作中的內在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事，把工作搞好。同時，認真學習多方面業(yè)務知識，積極配合其他同志，搞好業(yè)務工作，努力學習各類相關的業(yè)務知識，學用結合，不斷增強為人民效勞的本領。

　不斷努力學習，提高自身素質。抓住政治理論學習的實質，提高自身的政治思想理論素養(yǎng);深入鉆研業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平，廣泛汲取社會知識，提升自己的綜合能力。學習各類理論與技能，注重理論聯(lián)系實際，與時俱進，開拓

　創(chuàng)新。

　五、工作浮于外表，“不真為、不真擔〞——“虛飄浮〞方面 主要表現 工作飄浮，責任心不強。一是夸夸其談，好練虛功。對工作思路、方案、措施都停留在嘴上，說起來頭頭是道，落實到實際中卻百無一用。二是缺乏責仸，工作不實。在其位不謀其政，思想上不求實，行動上不落實，工作上不扎實，對工作能拖那么拖，能推那么推，不負責仸。三是形式主義，敷衍塞責。用會議貫徹會議，就文件落實文件，工作雖有部署、有安排，往往沒有真正得到落實，浮于外表，沒有實效。四是高高在上，脫離群眾。表現為不深入一線，不調查研究，不幫助基層和群眾解決實際問題，缺乏全局觀念和效勞意識。

　執(zhí)法作風不正，沒有始終把人民群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準,進一步在效勞人民群眾上取得新成效;執(zhí)法不標準,沒有嚴格依法辦理每一起案件、處理每一件事情,進一步在提高執(zhí)法公信力上取得新成效;執(zhí)法不公不廉,沒有堅決以鐵的紀律保證廉潔自律各項制度落實,進一步在推動反腐倡廉建設上取得新成效。執(zhí)法不嚴、意識落后，著裝不合規(guī)，用語不文明，執(zhí)法作風粗暴，向執(zhí)法對象吃、拿、卡、要和不敢擔責，遇到問題缺乏迎難而上的勇氣。

　執(zhí)法不嚴、意識落后，工作隨意性大，礙于權勢和關系不敢依法辦案;法律法規(guī)應該管的不去管或不認真去管;麻煩的事互相推諉，使問題久拖不決，在實際工作中被罰款者把罰款一交了事，至于違法現象是否消除，違法行為是否停止，執(zhí)法者一概不管了，違法現象，違法行為依然如故，在社會上造成不良影響。

　執(zhí)法作風粗暴，執(zhí)法中不出示證件不說明身份，不宣傳法律規(guī)定;不指出當事人違章依據...

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