履職表態(tài)發(fā)言稿模板

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履職表態(tài)發(fā)言稿 篇1

為把師德建設(shè)工作落到實處，我們首先通過召開教師、個別訪談、問卷調(diào)查等形式，了解師德狀況。組織教師經(jīng)常學(xué)習(xí)《教師師德行為規(guī)范》、《五條禁令》等有關(guān)師德方面的材料，在師德規(guī)范中對教

在制定制度的過程中，要充分發(fā)揚民主，使制度“合法化”，這樣才能被廣大教師所認(rèn)同并自覺地遵守。有了一套好的制度，還需要狠抓制度的落實。比如：我校在落實考勤制度時詳細(xì)記錄每位教師到校時間，遲到早退、病事假等情況，每月進(jìn)行總結(jié)；在落實教學(xué)制度時，嚴(yán)格按照教學(xué)制度對教師進(jìn)行檢查督促，期末按教師的教學(xué)指標(biāo)進(jìn)行獎懲，這樣做有利地保障了教育教學(xué)質(zhì)量的提高?？梢哉f，一切制度、規(guī)定，如果沒有檢查和督促，沒有過硬的措施作保證，都將變成一紙空文。

下面就自己如何在實際工作中履職盡責(zé)的和大家做一簡單交流：

一、健全制度，強化科學(xué)管理

并結(jié)合本校實際情況，制定了包括《班主任工作考評制度》《班主任工作例會制度》《檢查評比制度》《升國旗制度》《班主任經(jīng)驗交流制度》《班主任學(xué)習(xí)制度》《衛(wèi)生評比制度》《家長學(xué)校制度》《家長學(xué)校授課制度》《學(xué)校與家長聯(lián)系制度》等一系列的規(guī)章制度，保證了學(xué)校德育工作的正常開展。

二、加強教師師德師風(fēng)建設(shè)

我們一直把師德師風(fēng)建設(shè)放在德育工作的首位，首先組織教師學(xué)習(xí)了《中華人民共和國義務(wù)教育法》，《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī)，進(jìn)一步提高教師的法律意識;其次，制定各種教師管理制度和考核辦法，表彰師德高尚的教師，處理品行不良、侮辱學(xué)生、體罰和變相體罰學(xué)生、違反教師職業(yè)道德的教師。第

三、組織教師學(xué)習(xí)劉麗麗老師的先進(jìn)事跡，觀看影片《我的教師生涯》《燭光里的微笑》并寫出心得體會。第四，樹立師德典范，進(jìn)一步增強教師教書育人，為人師表的自覺性，切實把學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)推向了新的高度。每學(xué)期初學(xué)校都與教師簽訂《師德責(zé)任書》，以此來規(guī)范教師的教育教學(xué)行為。

履職表態(tài)發(fā)言稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!作為供水服務(wù)窗口，高標(biāo)準(zhǔn)履行崗位職責(zé)是對我們工作的基本要求，我代表供水所全體員工，作以下表態(tài)：

第一，提高自身的業(yè)務(wù)水平，保持收費工作的積極性。面對著既枯燥又乏味的收費工作，收費員要始終保持一顆平常的心，一顆樂觀的`心和一顆求知的心，練好服務(wù)本領(lǐng)，提高服務(wù)水平，提升文明窗口形象。面對客戶要做到來有問聲，問有答聲，走有送聲，力爭做到“五心“，即耐心，細(xì)心，愛心，熱心和稱心。

第二，提升抄表和催費工作質(zhì)量，進(jìn)一步提升現(xiàn)場服務(wù)管理水平。要加強供水營業(yè)管理，做好抄表到戶工作，按時完成每月的抄表任務(wù)，準(zhǔn)確完整地抄錄水表讀數(shù)，不估抄、漏抄、錯抄。

第三，自加壓力，以身作則，作好表率作用。今后，我要一如既往的以員工守則的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的言行，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，作好先鋒模范作用。從自己做起，從身邊的小事做起。

“百尺竿頭，更進(jìn)一步”，我們將秉承“以水為本，達(dá)善社會”的服務(wù)理念，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，以客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)，從客戶需要的地方做起，從客戶不滿意的地方改起，真誠、優(yōu)質(zhì)、切實履行好服務(wù)社會的責(zé)任。謝謝大家!

20xx年6月25日

履職表態(tài)發(fā)言稿 篇3

履職表態(tài)發(fā)言稿

昨天上午，分管領(lǐng)導(dǎo)與組織部長到我們部門來宣布黨委會的決定。讓我在兩個部門合并后，與同志們一道做好宣傳群工部門的工作。組織部長說，元月十五日黨委會議經(jīng)研究通過，今天與大家見面召開會議宣布決定。

提前內(nèi)退的老部長講了話，分管領(lǐng)導(dǎo)講了話。

我也即興做了表態(tài)發(fā)言，首先感謝黨委和領(lǐng)導(dǎo)的信任，要不負(fù)重托，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下與同志們一道把工作干好。其次是感謝老部長作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作能力強、工作方法優(yōu)勝，給我們留下了一個好隊伍、好攤子，慶幸的是老部長還掛靠在部門，可以說是我的一個好老師和好幫手，以后我會虛心向他學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，遇到困難及時請教和溝通。我們工作上是同事關(guān)系，生活中是兄弟關(guān)系，我會珍惜這份情誼的。第三是，無論黨辦，還是宣傳群工部門的同志，我們都是四十多或五十多歲的年齡了，大家以前就很熟悉，能在一起工作就是一種緣分，我會尊重每個同志的，同時愿意與大家一起共同工作，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長。齊心協(xié)力，奮發(fā)向上，將部門的工作做好，為單位里的建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和強有力的政治保障、思想保證、文化支持。 隨后，與會的同志們也做了表態(tài)發(fā)言。

因為馬上要召開轄區(qū)20xx年年初工作會議，我們就先投入到服務(wù)大會的工作中，每個崗位的同志還是按部就班做好自己的分工工作。 下午，老部長將原來部門宣傳、工會、女工等崗位同志的具體工作與我私下進(jìn)行了交流。同時將20xx年黨委中心組學(xué)習(xí)的任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)的意見與部署也做了交底。

新的起點，新的航程，要有新的擔(dān)當(dāng)意識，盡快進(jìn)入角色，與大家交心交朋友，將同志們的思想和感情統(tǒng)一到一塊兒，讓工作在新舊交替之際步入正軌，不要有啥耽誤。

一年之計在于春，一日之計在于勤。我要在勤字上做文章，同時力戒急躁情緒!

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位股東和來賓、同事們：

大家上午好！

每逢年終歲首時，亦逢年終總結(jié)時。玉皇劍茶業(yè)20xx年改制，20xx年3月，縣電視臺安排我為xxx公司編導(dǎo)電視系列節(jié)目，有幸結(jié)識了改制后的xxx，并被公司張總“不拘一格降人才”，委以廣告部部長重任。近六年來，在公司主要領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)支持下，依靠銷售部和其他部門同事的大力配合下，通過各項活動的開展和媒體宣傳，逐漸培育和擴(kuò)大了xxx品牌的知名度和美譽度，提升了項目的整體宣傳策劃能力，為公司今后的項目儲備了人才。剛才，周總已將20xx年公司陽光知識的宣傳工作向大家作了演示。在這里，我要說的，成績是屬于大家的，功勞也是屬于團(tuán)隊的。

今天，xxx將成立一個新的旅游開發(fā)公司，xxx再次委以我重任。為減輕今后的工作負(fù)擔(dān)和壓力，在接受總經(jīng)理這個職務(wù)之前，公司免去我策劃部部長一職。盡管幾年來，由于本人能力和水平有限，所做的宣傳工作，比如在品牌的定位、項目營銷推廣、活動策劃、企業(yè)品牌宣傳、新聞媒體公關(guān)、內(nèi)部管理工作還有這樣和那樣的不足，但是，我還是想借此機會強調(diào)一下品牌宣傳的重要性。

作為企業(yè)與消費者之間溝通最有效的方式，品牌宣傳可以提高企業(yè)的知名度、塑造企業(yè)形象、建立企業(yè)美譽度、培養(yǎng)品牌忠誠度，為促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展起到事半功倍的作用。但企業(yè)傳播不是一蹴而就的事情，既要著眼于服務(wù)現(xiàn)實的營銷需求，又要兼顧到企業(yè)品牌資本的積累，這是一個長期的過程。傳播目標(biāo)與市場營銷目標(biāo)要有一致性，品牌傳播目標(biāo)是為市場營銷目標(biāo)服務(wù)的。在實施品牌傳播時，要搞清楚自己品牌的核心價值、內(nèi)涵，才能將公關(guān)、促銷、視覺、宣傳語等工具達(dá)到統(tǒng)一、和諧的傳播效果。

盡管，我的工作并沒有達(dá)到大家的要求和期望，盡管我已將這幾年積累的各界媒體資源和所有關(guān)于玉皇劍的各項素材做好交接，我對宣傳這項工作也有很多的眷戀和不舍，在今后的日子里對宣傳上需要我做的事情依然會有求必應(yīng)，但是，我更相信隨著公司的發(fā)展壯大，人才輩出。“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍(lán)”。相信下一任會做的比我更好。

接下來，我將圍繞對經(jīng)營養(yǎng)生山莊布局中的信心與責(zé)任，人才與任用，發(fā)展與前景的認(rèn)識粗略地談一下個人看法。將要開發(fā)的經(jīng)營項目一會兒將由xxx旅游開發(fā)公司助理總經(jīng)理、法人代表龔xx同志向大家作ppt演示。不到之處，請大家諒解。

xxx旅游開發(fā)公司的著力點為xxx養(yǎng)生山莊，它是xxx茶業(yè)公司全體干部職工在我們張總帶領(lǐng)下，經(jīng)過七年來的勵精圖治，奮力拼博，應(yīng)運而生的大手筆。它的建成，一磚一瓦、一草一木可說是大家的寸土寸心，凝聚了大家太多的日夜辛勞，酸甜苦辣。它是xxx公司的形象與臉面，是公司企業(yè)文化、綜合實力的折射與反映。它將帶動我們的品牌和產(chǎn)業(yè)，引領(lǐng)玉皇劍未來的成功與輝煌。

人氣帶來財氣。通過到玉皇劍養(yǎng)生山莊觀光旅游，讓人們了解玉皇劍的產(chǎn)品，并在認(rèn)知產(chǎn)品后，讓人們在何時何地都能購買到玉皇劍的產(chǎn)品，提高公司的造血功能，這才是公司建養(yǎng)生山莊的目的和長期的發(fā)展戰(zhàn)略。酒店是玉皇劍公司的下屬經(jīng)營單位，為拉動玉皇劍品牌茶葉的銷售作保障服務(wù)。只有搞好酒店的經(jīng)營與各項管理，才能起到對玉皇劍形象展示和宣傳的作用，才能更好地為集團(tuán)公司獲得項目支持。

作為伴隨改制后的玉皇劍公司成長了六年的我，與大家共同見證了今天的發(fā)展軌跡。幾年來，從激情四射，壯懷激烈，到猶猶豫豫，躑躅前行，我也經(jīng)歷了許多現(xiàn)實與理想，外界功名與利祿的誘惑與考驗。但是，因為玉皇劍的精神和海納百川的性格和胸懷，使我與公司一路走到今天，發(fā)自內(nèi)心感謝大家對我的信任。

我想，經(jīng)營好這張王牌，只有經(jīng)營人信心堅定，百折不撓，把事情當(dāng)事業(yè)做才能做好。我的優(yōu)勢在于對xxx人與產(chǎn)品的品質(zhì)百信不疑，對xxx的發(fā)展歷程如數(shù)家珍，也可說是有一定的文化素養(yǎng)、有一定的底蕰內(nèi)涵，有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。更值得慶幸的是，在公司籌備的這兩個月中，得到了公司全體同仁的支持。在此，我代表新組建的公司同仁對大家表示深深的感謝。雖然養(yǎng)生山莊屬于新生隊伍，獨立核算，但是大家都是有遠(yuǎn)見卓識的人，你們深深地相信受xxx公司委任的我，經(jīng)營xxx養(yǎng)生山莊的目的就是為了深化品牌、深化產(chǎn)品。知道養(yǎng)生山莊與xxx是骨肉相連、共榮共辱、不分彼此。希望在未來的日子里，大家一如既往地相互幫襯，肝膽相照齊努力。

不少人都知道，我在文化界、媒體界工作近xx年，可以“談笑有鴻儒、往來有白丁”，可讓我去經(jīng)營一個如此規(guī)模的酒店真是無稽之談。但無論成功與否，為什么我又敢接受這個挑戰(zhàn)呢，前提是以上所說的，是因為公司全體的同仁支持。再有就是通過xx年間的工作環(huán)境與積累，使我不斷地結(jié)識了各類能人志士。

古語說“做對事，不如選對人。三軍易得，一將難求?！苯?jīng)營酒店我不懂，但不代表今天我?guī)У焦緛淼凝徫能娝欢?。你們不要看他僅有26歲，自古英雄出少年！諸葛亮出師時年僅27歲，一樣為三國鞠躬盡瘁，起到至關(guān)重要的作用。如果你們有興趣，可以在谷城幾家知名的建敏、王府、元春酒店，打聽一下他在任酒店職業(yè)經(jīng)理的口碑。他16歲涉入餐飲界，如今已有xx年的酒店工作經(jīng)驗，憑著一顆上進(jìn)心和學(xué)習(xí)力，多次參加酒店管理培訓(xùn)，對酒店各項工作得心應(yīng)手，在多年的酒店工作中鍛煉了各項工作能力。他的興趣廣泛，交友廣闊，對宴會籌備、成本管控、人力資源管理、團(tuán)隊培訓(xùn)、活動策劃執(zhí)行、婚禮喜宴主持、書畫等都有所建樹。 我與龔xxx于xx年前相識，近兩年來，隨著我們的園區(qū)建設(shè)，為給公司物色和儲備各類人才，我以有心人，其間以工作之便利近距離地接觸他兩年，親眼目睹、見識了他所組織、主持的一場別開生面的王府酒店內(nèi)部員工晚會，在王府大廳為80多人的員工開晨會，王府?dāng)U張建敏美食廣場時他的先期籌備和后期管理所顯示的才能。我認(rèn)為，“良禽擇木而棲”，這樣的鳳凰就應(yīng)當(dāng)?？吭谖覀冇窕蕜λ韵碌倪@棵團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的梧桐樹下。

事成有心人，通過半年時間的溝通與跟進(jìn)?，F(xiàn)在，他已成為玉皇劍公司的一員和旅游開發(fā)公司股東、法人代表。已任勞任怨、沒有休假日，加班加點為酒店的各項籌備事情工作了兩個月。相信他會在玉皇劍這個大舞臺和五山這個廣闊天地中，通過搞好酒店的經(jīng)營與各項管理，起到對xxx形象展示和宣傳的作用。

還有一位要向大家介紹的是公司文化顧問，他是我非常敬昂和敬重的老師湯局長，也曾是五山的下放知青。湯局長是我縣乃至襄陽文化名士，我們大薤山門聯(lián)、堰河流水居、界美居名稱等都是湯局所撰。我在文聯(lián)工作過五年，參加過全國、省市縣文學(xué)筆會和培訓(xùn)，在我所識的數(shù)眾文化名人中，湯局長的文學(xué)造詣極其深厚，詩詞歌賦出類拔萃。他曾任谷城縣委辦信息科科長、縣旅游局副局長。xx年前主動申請改非后，就職于市委市政府一直屬單位至今。他的思想理念與時俱進(jìn)，五年前湯局長接觸我們公司后，為我們公司的品牌文化和隊伍建設(shè)，經(jīng)營管理出謀劃策，為公司的管理人員的培養(yǎng)、選拔，以及公司對外與各單位的協(xié)調(diào)溝通等方面作出了無私的指導(dǎo)性建議，使我們公司的組織框架得到提升。

品牌形象的提升和延伸，在于文化內(nèi)涵的厚重和滲透，相信湯局長一定會凝聚文藝界和社會各界人士，滲透旅游文化，賦于不會講話的五山與xxx的建筑及茶山鮮活的靈性和色彩。更難能可貴的是，今天，他為xxx張總的無私無畏精神，帶領(lǐng)改制后的團(tuán)隊為玉皇劍上了一個很高的臺階，所取得的成就感佩和折服，加盟xxx，成為公司的一位新股東，為xxx未來的征程繼續(xù)出智出力。讓我們以熱烈的掌聲對他表示由衷的歡迎和感謝！

還需要值得一提的是，從改制之始就加入到公司元老級別的楊輝經(jīng)理，為幫忙酒店采辦食材上盡心盡力。期望大家公認(rèn)的顧大局識大體，責(zé)任心強，靈活度高，對工作一絲不茍的楊經(jīng)理能夠參與到酒店管理中來。我代表新公司先感謝！

養(yǎng)生xxx，健康長相伴。在蓬勃發(fā)展的茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展大趨勢下，異軍突起的鄉(xiāng)村旅游將成為這個時代人們追逐的精神放松方式。作為xx高香茶引領(lǐng)者的xxx茶業(yè)公司緊跟時代步伐，通過園區(qū)建設(shè)，一定會助力秀美五山早日建成集生態(tài)茶園旅游、特色茶藝表演、鄉(xiāng)村休閑度假于一體的綜合旅游區(qū)。相信我也會在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，積極進(jìn)取，排除萬難，對公司負(fù)責(zé)，對股東負(fù)責(zé)，相信xxxx養(yǎng)生山莊在大家的共同呵護(hù)下，進(jìn)一步彰顯以茶會友、以茶迎賓，做大茶產(chǎn)業(yè)，打造茶品牌的“福民”形象，一定會成為即將綻放的榮耀之光，即將怒放的生態(tài)之花！謝謝大家！

如果可以，我希望有一對翅膀，讓我飛翔，快樂，雖然人類本無翅膀，但我們每個人的心中都有翅膀，都在不知疲憊的飛向自己理想的家園，我心中的翅膀正在教育的領(lǐng)域展翅飛翔。 因為年輕，便有好多好多離奇的思緒，因為年輕，便有好多好多美妙的幻想。年輕的翅膀好絢麗，年輕的翅膀想飛翔。

我要飛向先進(jìn)的行列。我一次有一次的提醒自己：不要做時代的淘汰者。俗話說：“不想做將軍的士兵不是好士兵?！奔热粵Q定在這片教育的土地上耕耘，就一定要有收獲。我相信，只要心中的燈亮著，就有希望。

我要飛向知識的前沿。勤奮好學(xué)，學(xué)而不厭，是教師的美德。特別是我們這些教育祖國下一代的年輕教師，一日不學(xué)，猶如落隊之雁。 捷克教育家夸美紐斯比喻不學(xué)無術(shù)的教師是無雨之云，無源之水，無光之燈。我時常擔(dān)心將來某一天我會成為一個無源之水的教師，所以為了不讓自己擔(dān)心的事發(fā)生，我們一定要勤勉好學(xué)。

我要飛進(jìn)學(xué)生的心靈。不熱愛學(xué)生的教師不是好教師，無數(shù)優(yōu)秀教師的實踐證明：教師對學(xué)生的愛能使師生在心里上接近起來，能在師生間架起一座互相信任的橋梁。同時，老師應(yīng)用尊重、真誠、理解的心去熱愛每一片綠葉，讓每一片綠葉上都灑滿陽光，讓每一片綠葉上都有跳躍的音符，走進(jìn)學(xué)生，走進(jìn)學(xué)生的心靈吧! 飛向先進(jìn)的行列，飛向知識的前沿，飛進(jìn)學(xué)生的心靈，年輕的翅膀承負(fù)著一份份厚重與博大，因為年輕的翅膀只有飛翔才能尋求平衡的支撐，不飛，翅膀就會退化，不飛，生命就會枯萎。

翅膀不能停止飛翔，生命更不能停止飛翔。教育的領(lǐng)空為我們這些年輕的教師提供了廣闊的天空。讓我們飛出藍(lán)天白云的空間，飛出海闊天空的舞臺，我們的生命將永遠(yuǎn)年輕而美麗。

我清楚的認(rèn)識到，要成為一名合格的數(shù)學(xué)教師不容易，教給學(xué)生一種思維方式，一種數(shù)學(xué)概念，人人學(xué)有價值的數(shù)學(xué)，人人都能獲得必要的數(shù)學(xué)，不同的人在數(shù)學(xué)上得到不同的發(fā)展。這是新世紀(jì)數(shù)學(xué)課程的基本理念，這要求數(shù)學(xué)教師自身應(yīng)具備寬厚的基礎(chǔ)知識和現(xiàn)代的信息素質(zhì)，形成多層次，多元化的知識結(jié)構(gòu)，有開闊的視野，善于分析和處理信息，有創(chuàng)新的數(shù)學(xué)模式，創(chuàng)新的教學(xué)方法，靈活的教學(xué)內(nèi)容選材等等。所以對于年輕一代的老師們，我們不能停止學(xué)習(xí)。 我有一顆熱愛教育事業(yè)的心。我明白教師的苦于累，平凡與自私。沒有鮮花陪伴，沒有掌聲共鳴，沒有豐厚的收入，沒有豪華的享受，有的只是生活的忙碌，有的只是肩頭沉甸甸的責(zé)任。但我無悔于自己的選擇，我深深愛著教師這一行，用我的汗水，用我的智慧，用我這顆跳動的火熱的心。

我也是從學(xué)生時代一步步過來的，現(xiàn)在我還是一名學(xué)生，所以我知道學(xué)生們最渴望的是什么，那就是老師們的關(guān)注，關(guān)懷和無微不至的照顧。所以，我希望，當(dāng)我站在講臺的那一刻，面對這一群天真可愛的孩子們的時候，我會揣摩著，嘗試著，與他們真誠的交流著，愿我能在這樣的軌跡中演繹出一片燦爛晴空。

我正當(dāng)青春年華，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心的投入到自己所熱愛的工作中去，在教學(xué)工作中，本著為學(xué)生服務(wù)，把愛奉獻(xiàn)給學(xué)生的信條，保持作為教師的言行和風(fēng)度，踏實教學(xué)，關(guān)愛學(xué)生，我想這就是年輕老師的成功之處吧! 教師是淡薄的，清貧的。也許，唯有這淡薄清貧的人生才是最生動的富有，最燦爛輝煌的人生。在以后的日子里，我愿用左肩擔(dān)著愛我的學(xué)生，用右肩擔(dān)著我愛的課堂，執(zhí)著堅韌的挑起我深愛的教師這一稱號。 謝謝大家。 20xx年x月xx日

履職表態(tài)發(fā)言稿 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好！結(jié)合當(dāng)前加強政府部門履職盡責(zé)工作，公司制訂了詳細(xì)的工作實施方案，我們要盡心盡力完成各項工作任務(wù)，在此，我代表公司工作專班作以下表態(tài)：

一要高度重視，嚴(yán)格考核。對照崗位職責(zé)，履職盡責(zé)，落實公司依法行政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)民生、落實黨風(fēng)不正、行為不廉等損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和人民群眾切身利益的突出問題，高水平的服務(wù)人民群眾，優(yōu)化供水企業(yè)工作環(huán)境。以高效率、高標(biāo)準(zhǔn)地完成本職工作，并將加強履職盡責(zé)工作與績效考核相掛鉤。

二要強化措施，解決難題。圍繞履職盡責(zé)工作，服務(wù)上開展一系列措施，提升群眾滿意度。20xx年度我們要著力提升供水服務(wù)質(zhì)量，增強服務(wù)能力，樹立供水企業(yè)新形象，切實增強加強履職盡責(zé)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。

三要加強監(jiān)督，務(wù)求實效。通過內(nèi)部明察暗訪、聘請政風(fēng)督察員、召開座談會等多種形式，將履職盡責(zé)工作放在群眾監(jiān)督之下，確保工作實效。

謝謝大家！

20xx年X月X日

履職表態(tài)發(fā)言稿 篇5

履職盡責(zé)工作表態(tài)發(fā)言稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好！結(jié)合當(dāng)前加強政府部門履職盡責(zé)工作，公司制訂了詳細(xì)的工作實施方案，我們要盡心盡力完成各項工作任務(wù)，在此，我代表公司工作專班作以下表態(tài)：

一要高度重視，嚴(yán)格考核。對照崗位職責(zé)，履職盡責(zé)，落實公司依法行政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)民生、落實黨風(fēng)不正、行為不廉等損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和人民群眾切身利益的突出問題，高水平的服務(wù)人民群眾，優(yōu)化供水企業(yè)工作環(huán)境。以高效率、高標(biāo)準(zhǔn)地完成本職工作，并將加強履職盡責(zé)工作與績效考核相掛鉤。

二要強化措施，解決難題。圍繞履職盡責(zé)工作，服務(wù)上開展一系列措施，提升群眾滿意度。20XX年度我們要著力提升供水服務(wù)質(zhì)量，增強服務(wù)能力，樹立供水企業(yè)新形象，切實增強加強履職盡責(zé)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。

三要加強監(jiān)督，務(wù)求實效。通過內(nèi)部明察暗訪、聘請政風(fēng)督察員、召開座談會等多種形式，將履職盡責(zé)工作放在群眾監(jiān)督之下，確保工作實效。

謝謝大家！

20XX年X月X日

履職盡責(zé)工作表態(tài)發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好! 作為供水服務(wù)窗口，高標(biāo)準(zhǔn)履行崗位職責(zé)是對我們工作的基本要求，我代表供水所全體員工，作以下表態(tài)：

第一，提高自身的業(yè)務(wù)水平，保持收費工作的積極性。面對著既枯燥又乏味的收費工作，收費員要始終保持一顆平常的心，一顆樂觀的心和一顆求知的心，練好服務(wù)本領(lǐng)，提高服務(wù)水平，提升文明窗口形象。面對客戶要做到來有問聲，問有答聲，走有送聲，力爭做到“五心“，即耐心，細(xì)心，愛心，熱心和稱心。

第二，提升抄表和催費工作質(zhì)量，進(jìn)一步提升現(xiàn)場服務(wù)管理水平。要加強供水營業(yè)管理，做好抄表到戶工作，按時完成每月的抄表任務(wù)，準(zhǔn)確完整地抄錄水表讀數(shù)，不估抄、漏抄、錯抄。

第三，自加壓力，以身作則，作好表率作用。今后，我要一如既往的以員工守則的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的言行，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，作好先鋒模范作用。從自己做起，從身邊的小事做起。

“百尺竿頭，更進(jìn)一步”，我們將秉承“以水為本，達(dá)善社會”的服務(wù)理念，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，以客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)，從客戶需要的地方做起，從客戶不滿意的地方改起，真誠、優(yōu)質(zhì)、切實履行好服務(wù)社會的責(zé)任。謝謝大家!

2015年6月25日

中學(xué)履職盡責(zé)動員表態(tài)發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好！

“履職盡責(zé)”是全心全意的服務(wù)、是挑戰(zhàn)困境的勇氣、是接受任務(wù)的決心；是對自己工作職責(zé)的勇敢擔(dān)當(dāng)，是對工作環(huán)境的積極適應(yīng)，也是對自己神圣使命的絕對忠誠。根據(jù)教育局安排，九集中學(xué)作如下表態(tài)發(fā)言。

一是提升能力，履職盡責(zé)。俗話說“打鐵還需自身硬”。履職盡責(zé)光有滿腔的熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須要有過硬的工作本領(lǐng)。在工作中切實加強政治思想和教育理論學(xué)習(xí)，全面提高個人政治素質(zhì)。

二是昂揚斗志，履職盡責(zé)。學(xué)校工作千頭萬緒，只有保持良好的精神狀態(tài)，高昂的革命斗志，才會更好地愛崗敬業(yè)，恪盡職守，把心思往工作上想，把勁頭往工作使，把力氣往工作上用。

三是真抓實干，履職盡責(zé)。做好工作，不能只做嘴上的巨人，行動上的矮子。學(xué)校管理工作具有連續(xù)性，要遵循量變到質(zhì)變的規(guī)律，只有把各項任務(wù)落到實處，真抓實干，才能完成各項工作任務(wù)。

四是敢于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)。盡責(zé)和擔(dān)當(dāng)必須做到以下四個方面：一是在重任面前敢想敢干。

從學(xué)校實際出發(fā)，勇挑重?fù)?dān)，履職盡責(zé)，奮力爭先；二是在難題面前敢闖敢試。面對學(xué)校管理中的難題和困境，不畏首畏尾，不瞻前顧后，直面挑戰(zhàn)、開拓進(jìn)取。三是在矛盾面前敢抓敢管。面對在管理中出現(xiàn)的矛盾和問題，不回避，不遷就，堅持原則，實事求是；四是在風(fēng)險面前敢作敢為。善于科學(xué)思維、打破常規(guī)、創(chuàng)造性地開展各項工作。

結(jié)合我校本學(xué)期工作重點和目標(biāo)，我們將全力做好以下幾項工作：

一是不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量和后勤服務(wù)水平。立足我校教育教學(xué)實際，開展形式多樣的教、科研活動，推進(jìn)高校課堂改革。努力把每項工作落到實處，提高學(xué)校服務(wù)水平

二是不斷加強教師隊伍建設(shè)，樹立良好教師形象。從教師的職業(yè)道德、教書育人，教師的基本技能等方面提高教師隊伍整體水平，切實杜絕有償家教、推銷教輔資料、體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。

三是加強校園安全管理，提高安全防范能力。針對學(xué)校存在的安全隱患，做好每天的安全排查工作，確保校園平安和諧，學(xué)生健康成長。

履職盡責(zé)督促檢查，是對學(xué)校工作的全面督查，我們將借督促檢查東風(fēng)，以更加飽滿的熱情、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、更加務(wù)實的作風(fēng)，勵精圖治，恪盡職守，認(rèn)真履行應(yīng)盡之責(zé)，為全縣教育系統(tǒng)取得優(yōu)異的評議等次，做出應(yīng)有的努力。

謝謝大家！

履職表態(tài)發(fā)言稿 篇6

發(fā)送

備注

草稿

各位領(lǐng)導(dǎo)和同事：

大家好！結(jié)合當(dāng)前加強政府部門履職盡責(zé)，公司制定了詳細(xì)的工作實施方案。我們必須盡最大努力完成各項任務(wù)。在此，我代表公司特殊工作班作如下聲明：

1要高度重視，嚴(yán)格考核。遵守崗位職責(zé)，履職盡責(zé)，依法行政，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)民生，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)等損害企業(yè)利益的突出問題。經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和人民群眾切身利益，高水平服務(wù)人民群眾，優(yōu)化供水。企業(yè)工作環(huán)境。高效率、高標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作，將加強績效盡職調(diào)查與績效考核掛鉤。

二要強化措施解決問題。圍繞履職盡責(zé)，在服務(wù)中采取一系列措施，提高群眾滿意度。 2015年要圍繞“四風(fēng)”突出表現(xiàn)，著力提升供水服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)能力，樹立供水企業(yè)新形象，切實增強責(zé)任感、使命感、加強履職工作的緊迫性。

三要加強監(jiān)督，力求實效。通過內(nèi)部巡視、暗訪、聘請政風(fēng)督察、召開座談會等形式，將職責(zé)履行情況置于群眾監(jiān)督之下，確保工作實效。

謝謝大家！

2015 年 6 月 25 日

發(fā)表

演講稿

草案

各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好！作為供水服務(wù)窗口，高標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)是我們工作的基本要求。我代表供水站全體工作人員聲明如下：

一是提高自身業(yè)務(wù)水平，保持充電工作的積極性。面對枯燥乏味的收費工作，收費員要時刻保持一顆平常心、一顆樂觀的心、一顆求知的心，練好服務(wù)技能，提高服務(wù)水平，提升文明窗口形象。面對客戶，來時問，問時，走時送，努力做到“五心”，即耐心、細(xì)心、愛心、熱情、滿意。

二是提高抄表繳費提醒質(zhì)量，進(jìn)一步提升現(xiàn)場服務(wù)管理水平。要加強供水業(yè)務(wù)管理，做好到戶抄表工作，按時完成月度抄表任務(wù)，準(zhǔn)確、完整地記錄水表讀數(shù)，不估計抄襲、遺漏和抄表。錯誤的復(fù)制。

三、自我壓力，以身作則，以身作則。今后，我將一如既往，以員工守則的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮先鋒模范作用。從自己做起，從身邊的小事做起。

“百尺，走得更遠(yuǎn)”，我們將秉承“以水為本，善社會”的服務(wù)理念，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，以客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)，從客戶需求出發(fā)，從客戶不滿意的地方做起，以真誠、優(yōu)質(zhì)、認(rèn)真履行服務(wù)社會的責(zé)任。謝謝你們！

2015 年 6 月 25 日

履職表態(tài)發(fā)言稿 篇7

尊敬的董事長，各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

今天，我被任命為公司總經(jīng)理，我深知這是董事長對我的支持與信任。為此，我既深感榮幸，更感責(zé)任重大。借此機會，我向在座的各位表示衷心的感謝！

多年來，總公司的前輩們一步一個腳印，齊心協(xié)力謀發(fā)展，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)，才有了今天新注冊的公司成立，也為我鋪就了更高起點、搭建了更高平臺，我們永遠(yuǎn)不會忘記他們。在此，我要向歷任的總公司領(lǐng)導(dǎo)表示由衷的敬意。

能夠得到大家的信任是我的光榮，今天我站在這里接受這個職位我感到非常的榮幸，也非常感謝大家的支持與厚愛，你們的支持就是我最大的動力。石油化工是一個技術(shù)含量比較高的行業(yè)，公司未來一年的工作主要是廠房等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，新公司建立伊始，作為新公司的帶頭人，感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力，這對于我來說是一個新的起點，一次新的挑戰(zhàn)，一個新的機遇，我感覺自己現(xiàn)在像是一個考生，正面臨著的考題就是如何把新廠房等基建事業(yè)做的更好，為新公司的發(fā)展做好鋪墊，讓公司取得更大的業(yè)績和效益，讓大家得到更多的紅利?；蛘哒f我現(xiàn)在就像一個等著接力的運動員，嶄新的工作交到我的手里，我該怎樣讓公司在我這一棒跑的更快，發(fā)展的更好，這是對我的一種檢閱，一種審視，一種挑戰(zhàn)。我將在今后的工作中恪盡職守，踏踏實實，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命，我想，只有這樣才能回報董事長和大家對我的信任與支持！

我深知，新的崗位意味著任務(wù)更重、責(zé)任更大。未來的時間，我將嚴(yán)格遵照公司章程和公司發(fā)展目標(biāo)，帶領(lǐng)新公司七百壯士，以現(xiàn)階段最重要的廠房基礎(chǔ)建設(shè)事業(yè)為基礎(chǔ)，以分公司長遠(yuǎn)發(fā)展為出發(fā)點，抓住機會，采集各部門建設(shè)性的意見，加強施工內(nèi)部管理建設(shè)，提高企業(yè)平臺，完成今年計劃目標(biāo)，為下一步公司的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。我將和在坐的各位同仁一道，共同奮斗，努力把本職各項工作做好，尤其是做好高管招聘，完成既定的各項工作指標(biāo)，用自己對事業(yè)的熱愛和忠誠以及出色的表現(xiàn)，來贏得領(lǐng)導(dǎo)與們的信任、來提新公司的地位。這就是我的職責(zé)，義務(wù)和使命之所在。

我深知自己的能力有限，水平不高，盡管如此我還是會傾我所有，盡我所能，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我全部的力量。我相信天道酬勤，勤能補拙，相信有付出必然會有收獲。我想，只要我努力踐行：“愛崗敬業(yè)、高效管理、拼搏進(jìn)取、創(chuàng)新爭雄”的企業(yè)精神，努力扎實地工作，工作就一定會有成效。我堅信，有公司*董的正確領(lǐng)導(dǎo)有公司全體員工的不懈努力，我們的目標(biāo)任務(wù)就可以完成，也一定可以完成。我希望在明年的這個時候，得到的掌聲比現(xiàn)在更多、更熱烈，因為你們的肯定就是給我最大的褒獎。

新的階段，新的開始，我將會繼續(xù)學(xué)習(xí)和探索，我一直執(zhí)著不變的是一種對集團(tuán)未來事業(yè)的憧憬和期許、一份矢志不渝的追求和執(zhí)著。還是那句話，不求盡善盡美，但求無愧我心。

“天行健，君子以自強不息”，讓我以堅韌不拔的意志和百折不撓的信心去迎接挑戰(zhàn)；“地勢坤，君子以厚德載物”，讓我以現(xiàn)代**人的意識和坦蕩的胸懷投身為新公司增光添彩的工作中去。各位同事，我將永遠(yuǎn)銘記今天，今天，總公司上把我放到更重要的位置，既是對我過去工作的肯定，更是對我的鞭策和鼓勵！我將牢記同事們的重托，為了我公司美好的明天和們的福祉，我愿傾心盡力，鞠躬盡瘁。

最后，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督我今后的工作，并多提寶貴意見，我將有則改之無則加勉！

謝謝大家！

履職表態(tài)發(fā)言稿 篇8

服務(wù)是一件光榮的事情，那么如何為領(lǐng)導(dǎo)的新職位撰寫演講以增強他的權(quán)力？以下是小編精心整理的各位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于新任的講話，供大家學(xué)習(xí)參考。聲明一

尊敬的X總裁、董事長、各位董事及同事：

首先，我要感謝興業(yè)集團(tuán)董事會成員對我的信任和任命我為興業(yè)集團(tuán)總裁，我將在集團(tuán)董事會的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)事會的監(jiān)督下開展各項工作。

1.在董事長夏友寶先生的帶領(lǐng)下，集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)班子、組織機構(gòu)和成員以最快的速度建立起來。 管理人員經(jīng)董事會成員批準(zhǔn)聘用。

2.我所領(lǐng)導(dǎo)的恒業(yè)集團(tuán)團(tuán)隊成員將嚴(yán)格按照股份制公司的標(biāo)準(zhǔn)要求開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，對董事會和企業(yè)負(fù)責(zé)。

3.在較短的時間內(nèi)調(diào)和團(tuán)隊，讓我們團(tuán)隊的成員像鷹眼一樣看進(jìn)市場，像狼一樣眼尖的嗅覺和團(tuán)結(jié)拼搏的精神占領(lǐng)市場，像蜜蜂一樣勤奮，營造良好的市場氛圍，樹立華潤集團(tuán)“誠信、務(wù)實、勤奮、精準(zhǔn)”的企業(yè)精神。

4.尋找優(yōu)秀的、有實力的建設(shè)團(tuán)隊，與興業(yè)集團(tuán)患難與共。 “上下同心，力破金”，為鴻業(yè)集團(tuán)的美好明天而奮斗到底。

5.施工隊伍的管理以信用評估與項目任務(wù)評估相結(jié)合的方式進(jìn)行。從承擔(dān)項目任務(wù)之日起，就規(guī)定項目部的組織機構(gòu)必須健全。 .

6.采用內(nèi)部招投標(biāo)制度和風(fēng)險抵押制度承擔(dān)項目任務(wù)，提倡施工隊伍面向市場、謀求市場、占領(lǐng)市場、開拓市場。

7.施工隊伍和現(xiàn)場管理的對外溝通實行四統(tǒng)一原則，即：統(tǒng)一形象標(biāo)識、統(tǒng)一工程招投標(biāo)、統(tǒng)一對外合同、統(tǒng)一財務(wù)管理。

8.以強大的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，帶領(lǐng)華宇集團(tuán)全體員工和建設(shè)團(tuán)隊，三年打造華宇品牌，五年打造新的“JY”。 如果是我使命的恥辱，我會第一個承擔(dān)責(zé)任并辭職。

最后，請大家關(guān)心、幫助、支持HY的成長。讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)華業(yè)集團(tuán)更美好的明天，并祝愿華業(yè)集團(tuán)明天更美好！

謝謝大家！

新領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于新任的表態(tài)2

創(chuàng)始人陳主任、校長、兩位原教育部長及同事：

大家好！

首先感謝董事會的信任和支持，感謝歷屆校長帶領(lǐng)淡江團(tuán)隊管理校務(wù)。我們將努力建設(shè)一所大家都希望的世界一流、高質(zhì)量、精品的綜合性大學(xué)，使學(xué)校的聲譽與日俱增。

剛剛收到陳主任的來信，心里特別沉重。面對淡江大學(xué)54年的歷史，3萬名教職??工和學(xué)生，近20萬名學(xué)生。校友們，深感今后任重道遠(yuǎn)。

1975年起任行政副校長，1975年起協(xié)助歷任陳校長、趙校長、林校長和現(xiàn)任張校長推進(jìn)校務(wù)工作?；仡櫧?0年的教務(wù)工作，雖然未能參與淡江大學(xué)早期創(chuàng)業(yè)的艱辛，但在長輩冼俊秀的幫助下，我從小經(jīng)歷了學(xué)校的成長和發(fā)展。第二波到第三波。 ，和大家一起為潭江努力。古人云：“創(chuàng)業(yè)難，守成不易?！蔽磥?，個人將繼續(xù)秉承董事會和歷任校長的理想，遵循淡江柯南坡精神打造林美善的愿景，朝著教育目標(biāo)不斷邁進(jìn)。因此，真誠的希望每一位同事都能秉持初心，與我一起努力，讓淡江繼續(xù)經(jīng)營，追求卓越。

當(dāng)前的高等教育機構(gòu)已經(jīng)從傳統(tǒng)的官僚、僵化和穩(wěn)定轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)復(fù)雜性、多樣性和不確定性的知識城市。教育行政的運作也從松散的整合、強調(diào)個體、自由和創(chuàng)造性的整合轉(zhuǎn)變?yōu)榫o密整合的、強調(diào)團(tuán)隊合作、紀(jì)律和績效的整合。大學(xué)組織的所有成員都需要培養(yǎng)一種不斷學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新的精神，以實現(xiàn)組織的共同愿景和使命。行政流程應(yīng)分散并委托給員工，注重團(tuán)隊合作和速度，滿足并超越客戶需求。領(lǐng)導(dǎo)者必須像多面狐貍一樣應(yīng)對市場導(dǎo)向，提高組織競爭力，創(chuàng)造未來。

克拉克·科爾認(rèn)為，21世紀(jì)初，成人教育的擴(kuò)大、信息技術(shù)的應(yīng)用、部門的調(diào)整和激活、產(chǎn)學(xué)研的密切合作，都會對角色產(chǎn)生影響。和當(dāng)今大學(xué)的作用。功能。面對競爭日益激烈的教育生態(tài)，高校應(yīng)該找到自己的定位，發(fā)展自己的特色。學(xué)校將立足國際化、信息化和未來政策的堅實基礎(chǔ)，繼續(xù)推進(jìn)三模政策，重視教育的三大功能，繼續(xù)致力于教學(xué)環(huán)境、學(xué)術(shù)的拓展和深化。研究、管理和服務(wù)，以滿足國家和社會的需求。并把握世界學(xué)術(shù)大動脈，為提升競爭力，創(chuàng)造學(xué)術(shù)威望，培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、中西融合、樸實剛毅的專業(yè)人才，邁向第四波，建設(shè)四個校區(qū)。

淡江是一個人類大家庭，是生物的結(jié)合體。未來，我們希望能繼續(xù)強化組織文化，凝聚團(tuán)隊共識，深入了解教師、學(xué)生、員工、家長、校友、政府。而社會人物等利益相關(guān)者的需求，每一個環(huán)節(jié)都要緊密相連，各單位仍然以官僚、合議、政治的方式進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，同時全面質(zhì)量管理品管圈的作用是實施的。學(xué)校的整體發(fā)展需要每一位成員的共同參與。在此，衷心希望大家齊心協(xié)力，充分發(fā)揮團(tuán)隊精神，共創(chuàng)淡江美好明天。

新一屆領(lǐng)導(dǎo)新任表態(tài)講話3

尊敬的董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

今天，我被任命為公司總經(jīng)理，我知道這是對董事長的支持和信任。對此，我既深感榮幸，也深感責(zé)任重大。借此機會向在座的各位表示衷心的感謝！

多年來，總公司高層齊心協(xié)力，一步一個腳印謀發(fā)展，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。更高的起點和更高的平臺已經(jīng)建成，我們永遠(yuǎn)不會忘記。在此，謹(jǐn)向總行歷任領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的敬意。

得到大家的信任是我的榮幸。今天很榮幸站在這里接受這個職位，也非常感謝大家的支持和厚愛。您的支持是我最大的動力。石油化工是一個技術(shù)含量比較高的行業(yè)。公司明年的工作主要是工廠等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。新公司成立之初，作為新公司的領(lǐng)導(dǎo)，我感到很榮幸，同時也感到壓力很大。這對我來說是一個新的起點，一個新的挑戰(zhàn)，一個新的機遇。我現(xiàn)在感覺自己是一個候選人，我面臨的問題是如何更好地做好新廠房等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為新公司創(chuàng)造更好的未來。公司的發(fā)展將為公司的實現(xiàn)鋪平道路更大的業(yè)績和收益，讓大家獲得更多的紅利。換句話說，我現(xiàn)在就像一個等待接力的運動員，一個全新的工作交給了我。我如何才能讓公司運行得更快，并在我的角色中更好地發(fā)展？這是我的一種?；仡?，回顧，挑戰(zhàn)。在今后的工作中，我將盡職盡責(zé)，腳踏實地，勤奮工作，全力以赴完成使命。我想只有這樣才能報答主席和大家的信任和支持！

我知道新職位意味著更重的任務(wù)和更大的責(zé)任。今后，我將嚴(yán)格遵守公司章程和公司發(fā)展目標(biāo)，帶領(lǐng)新公司700英雄。立足現(xiàn)階段最重要的工廠基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以分公司長遠(yuǎn)發(fā)展為抓手，我會抓住機遇，召集各部門。建設(shè)性意見，加強建設(shè)內(nèi)部管理，完善企業(yè)平臺，完成今年計劃目標(biāo)，為公司下一步發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。我將與在座的各位同仁一道，把本職工作，特別是高級管理人員的招聘，做好，完成既定的工作指標(biāo)，用我對事業(yè)的熱愛和忠誠，用優(yōu)異的表現(xiàn)。 ，贏得領(lǐng)導(dǎo)和同志的信任，提升新公司的地位。這就是我的職責(zé)、職責(zé)和使命所在。

我知道自己的能力有限，水平不高，但我仍會全力以赴，盡我所能，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我相信上天會獎勵勤奮，勤奮可以彌補一個人的貧乏，我相信只要努力，一定會有所收獲。我認(rèn)為只要努力踐行“愛崗敬業(yè)、管理高效、拼搏進(jìn)取、創(chuàng)新成功”的企業(yè)精神，努力工作，工作就會有成效。我堅信，在公司董事的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司全體員工的不懈努力下，我們的目標(biāo)任務(wù)能夠而且一定能夠完成。希望明年的這個時候，掌聲會比現(xiàn)在更熱烈，因為你們的肯定是對我最大的褒獎。

在新的階段，新的開始，我會繼續(xù)學(xué)習(xí)探索。我一直堅持的，是對集團(tuán)未來事業(yè)的一份憧憬和期待，是一份堅定不移的追求和堅持。 .還是那句話，不求完美，只求對得起我的心。

“天行健，君子自強”，讓我以堅韌不拔的信心迎接挑戰(zhàn)； * 人的意識和開放的胸懷，致力于為新公司增光添彩的工作。同事們，我永遠(yuǎn)記得今天。今天，總公司把我放??在了一個更重要的位置，這既是對我過去工作的肯定，也是對我的鞭策和鼓勵！我將銘記同仁的重托，愿為公司的美好未來和同志們的福祉，盡我所能，盡我所能。

最后，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事監(jiān)督我今后的工作，多提寶貴意見。

謝謝大家！

新領(lǐng)導(dǎo)的新表態(tài)4

同事們：

很高興加入酒店管理公司，與您一起經(jīng)營清水灣溫泉項目。首先，我代表我們的管理團(tuán)隊感謝董事長和董事會對我們的信任，為我們提供了這樣一個發(fā)展平臺，感謝同事們對我們的熱情和期望。我借此機會提出四點。

首先，珍惜機會，盡職盡責(zé)

我們的團(tuán)隊進(jìn)入清水灣，加入清水灣這個大家庭。這不僅是老板做出的重大決定，也是我們團(tuán)隊每一位成員人生和事業(yè)的重大選擇。是緣分，是誠信，是雙贏的追求，是美好的未來，讓我們走到了一起。

從踏入清水灣的那一刻起，我和團(tuán)隊的命運就與每個人的命運和清水灣的命運緊緊相連。我們將盡最大努力保持熱情。勤奮珍惜這次機會，團(tuán)結(jié)大家，凝聚大家的力量，嚴(yán)于律己，勇于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，務(wù)實做事，將清水灣打造為精品，將其塑造為回報老板和同事的信任和對我們的期望。

進(jìn)站后，我們將秉持開放務(wù)實的態(tài)度，深入基層，深入員工，調(diào)查了解，盡快熟悉情況，并進(jìn)入工作狀態(tài)。我們希望得到大家的理解、支持、合作和幫助。真誠歡迎您對我們工作的批評和監(jiān)督。

第二，抓住機遇，開拓創(chuàng)新

我們看好清水灣的發(fā)展前景，不僅是因為其明顯的經(jīng)濟(jì)和地緣優(yōu)勢，還因為其明顯的經(jīng)濟(jì)和地緣優(yōu)勢。我們看重的是清水灣從國營轉(zhuǎn)變?yōu)樗綘I系統(tǒng)的機會。這個機會是陸總給我們這里的每一個人的。機會非常難得。作為我們的管理團(tuán)隊，我們在清水灣尋找的不僅僅是兼職，而是一種合作。正是因為看好這個發(fā)展機遇，我們才想把清水灣當(dāng)成一個企業(yè)來對待?？梢哉f，我們選擇了清水灣。就是選擇職業(yè)，選擇挑戰(zhàn)。

清水灣在過去四年中取得了一定的成績。四年后的今天，清水灣必須抓住這一重要機遇，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上不斷發(fā)展創(chuàng)新，在理念上進(jìn)行創(chuàng)新。 、管理創(chuàng)新、方法創(chuàng)新等，全面升級。通過我們的努力，我們必須在產(chǎn)品、服務(wù)、管理、效率、市場占有率、外部品牌影響力等方面有實質(zhì)性的自我超越。我們的目標(biāo)是把清水灣打造成全國溫泉旅游名牌。

在這里我要提醒大家的是管理體制的變革，這既是機遇也是挑戰(zhàn)。這對公司和個人都是一個挑戰(zhàn)。體制的改造難免有陣痛，需要大家去改變。理念，超越自我，市場競爭適者生存，不進(jìn)則退。跟不上步伐的，一定要勤奮，否則就會被淘汰。

三、以人為本、規(guī)范管理

在摸清現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，將采取一系列措施逐步整頓規(guī)范內(nèi)部管理。我要灌輸給大家的管理理念是簡單、直接、高效，要實現(xiàn)管理“四化”，即標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化、規(guī)范化。當(dāng)然，作為旅游服務(wù)業(yè)，我們的管理不是軍事化的僵化管理，而是以人為本、以人為本的管理理念，對外以客戶為導(dǎo)向，對內(nèi)以員工為中心。 ：人性化，人性化，人文文化。

這里我將重點談?wù)勎覍θ瞬诺目捶?。我相信每個人都是人才，關(guān)鍵是把合適的人放在合適的位置。再有能力的人，也只能是浪費人才。只要把看似微不足道、平庸的人放在正確的位置上，就能充分發(fā)揮特長，取得好成績。大家會很關(guān)心現(xiàn)有的人員是如何安排和使用的。我們的態(tài)度很明確：現(xiàn)有倉位暫時不變！每個人都可以在現(xiàn)在的位置上放松和努力。每個人都有機會。做的好就定位清楚，做的好就提拔，做的不好就調(diào)整。

如何評價你是不是人才。作為老板，我們團(tuán)隊的要求是只看結(jié)果，從投資人的角度來看是完全正確的；但作為管理者，我們略有不同，不僅取決于結(jié)果，還取決于通常的行動。因為最終的結(jié)果不是你的努力，不管是偶然，如果你不努力，而是你運氣好，結(jié)果再好，我們都會打折扣你的能力。如果你真的努力了，由于各種原因，達(dá)到預(yù)期的效果沒關(guān)系，我會承擔(dān)責(zé)任，再給你一次機會，但如果你沒有做好，對不起，沒有第三次機會，為什么？因為我只能認(rèn)為你無能，這可能有點武斷，很多成功的人都是從無數(shù)次失敗中站起來的，但是，作為清水灣，要快速發(fā)展，時間不能耽誤，時間就是金錢，我們不有那么多的機會讓你去嘗試，讓你去探索。企業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)是結(jié)果。追求利潤最大化始終是企業(yè)的自然要求。企業(yè)不僅需要勤奮敬業(yè)的員工，更需要能為企業(yè)創(chuàng)造財富的員工。

四、增收節(jié)支、提高效率

我們有一個職位叫經(jīng)理，什么是經(jīng)理？經(jīng)理負(fù)責(zé)管理操作。作為管理者，只有良好的內(nèi)部管理是不夠的，還要對經(jīng)營負(fù)責(zé)，注重效率。我們追求的是“兩個高”：高效率運營和高財富回報。今后，我們將加強各部門各級管理人員的成本意識，采取一系列措施控制成本。

企業(yè)發(fā)展最重要的是依賴開源，因為“節(jié)約有限，開源無止境”。要改造產(chǎn)品、改進(jìn)服務(wù)、開拓市場、增加營業(yè)收入，再上新臺階。董事長設(shè)定的最低目標(biāo)是年營業(yè)收入不低于5000萬元。這個目標(biāo)要靠大家的共同努力，必須齊心協(xié)力，千方百計超額完成任務(wù)，讓清水灣取得經(jīng)濟(jì)效益。處于行業(yè)前列。

各位同事，清水灣正站在新的發(fā)展起點，機遇前所未有。根據(jù)董事會的藍(lán)圖，我們的未來是無限光明的，我們每個人都會有一個美好的未來。我相信，只要大家齊心協(xié)力，就沒有克服不了的挑戰(zhàn)。只要我們努力，定能在清水灣再創(chuàng)輝煌，定能實現(xiàn)企業(yè)成功、個人成功等新的共贏局面。

最后，我要再次感謝我的老板，以及我的同事們對我們的信任。謝謝你。

新領(lǐng)導(dǎo)新崗位表態(tài)講話5

尊敬的公司同事：

大家好！

今天，站在這里發(fā)表我的就職演說，我知道這份清單在我的肩上有多么沉重，以及這個職位給我?guī)砹硕嗌偬魬?zhàn)和機遇。面對困難是我的個性。 ，所以我站在這里向大家表明我的立場，責(zé)任很重，我有勇氣去承擔(dān)。承擔(dān)這一重任，我只有一個目標(biāo)：與公司同仁共同成長，在大家的支持、合作和努力下，共同開創(chuàng)公司新的未來。

這幾年，我擔(dān)任過公司研發(fā)中心主任、業(yè)務(wù)部經(jīng)理、中心主任，得到了同事們的理解、支持和包容。是大家的關(guān)心和支持，讓我對公司各中心的工作有了全面的了解。也正是因為這些年的經(jīng)驗，我才能全面協(xié)調(diào)和掌控公司的工作，為以后的總經(jīng)理一職而努力?；饡陌l(fā)展奠定了基礎(chǔ)：

總經(jīng)理是公司上下層的連接點。他必須以分擔(dān)董事長的后顧之憂，為員工服務(wù)為出發(fā)點和落腳點。兼顧“參政”、“辦事”、“做好服務(wù)”三項職能，合理安排，做到“圍繞市場調(diào)研、圍繞客戶服務(wù)、決策決策”。 -圍繞信息制作”。從而使產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營、公司管理、營銷策略等工作更加順利。

要做一個優(yōu)秀的總經(jīng)理，我知道我還有很長的路要走。當(dāng)前，我們面臨著復(fù)雜的行業(yè)環(huán)境：無序的市場競爭、不穩(wěn)定的價格供應(yīng)鏈、高昂的人力資源成本等等。但商機總是在危機中孕育，機遇在挑戰(zhàn)中孕育。我將與公司同仁一道，努力取得更大的收獲和成功。

上任后，我將從以下四個方面著手：

一是創(chuàng)造企業(yè)戰(zhàn)略思維，提升戰(zhàn)略執(zhí)行力。所謂戰(zhàn)略，就是指導(dǎo)戰(zhàn)爭全局的方法和戰(zhàn)略。戰(zhàn)略是分層的，不僅頂層有戰(zhàn)略，公司需要戰(zhàn)略，部門需要戰(zhàn)略，個人也需要戰(zhàn)略。每個人都為共同的企業(yè)戰(zhàn)略確定了不同層次的對應(yīng)關(guān)系戰(zhàn)略是團(tuán)隊成長和成功的基礎(chǔ)。希望大家都站在企業(yè)的行列中，找到適合我們開展未來工作的崗位。

二是實施企業(yè)專業(yè)化管理，提高全員職業(yè)素質(zhì)。專業(yè)分為六個模塊：職業(yè)價值觀、職場道德、職場禮儀、職場溝通、職場協(xié)作、時間管理。公司里的每一個人都是公司“鏈條”的重要組成部分，每個環(huán)節(jié)的意義都比堅持更重要。有責(zé)任心，勇于承擔(dān)責(zé)任。三是加強企業(yè)規(guī)范化建設(shè)，成為企業(yè)管理制度的典范。幾年來，公司先后獲得企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)單位和優(yōu)良企業(yè)。未來，我希望大家一起努力，簡化流程，更快更高效地管理公司的運營。

第四，注重市場差異化經(jīng)營，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。眾所周知，中國服裝業(yè)經(jīng)歷了20多年的產(chǎn)業(yè)積累，完全進(jìn)入了過剩過剩階段。關(guān)鍵是要緩解設(shè)計、制造、銷售、品牌、終端的整體壓力，實現(xiàn)企業(yè)價格最大化。 .廣告與銷售的協(xié)同，不同媒體傳播效果的保障，銷售模式的創(chuàng)新與渠道利益的協(xié)調(diào)，經(jīng)銷商在分銷過程中的選擇、管理和服務(wù)，OEM與私人的渠道分離品牌、組織配置和能力培養(yǎng)、市場秩序的把控、直銷區(qū)域和主要加盟客戶的開發(fā)、分級、分類、規(guī)劃等。這些問題等著大家一起來解決，讓我們來看看如何發(fā)展一家獨特的公司。

新任領(lǐng)導(dǎo)新表態(tài)講話6

在座的各位局領(lǐng)導(dǎo)和同事：

大家好！

很榮幸今年被任命為**學(xué)校的校長。前年我調(diào)到我們學(xué)校工作，轉(zhuǎn)眼就過去了。離開一年半，回到這所學(xué)校，依舊是熟悉的面孔，依舊是干凈的校園，還有拔地而起的新教學(xué)樓。雖然到處都是在建和在建的跡象，但絲毫不影響她的美麗。八月桂樹為她增添了芬芳的誘惑。長江的滋養(yǎng)，南江的滋養(yǎng)，樂鄉(xiāng)古韻的孕育和孕育，60年歷史的洗禮，讓xx中學(xué)形成了豐富的文化積淀。

這就是創(chuàng)造卓越的地方——

我有幸見證了她的兩次精彩亮相和七年的輝煌。 1998年，全市初中教育質(zhì)量工作會議在xx中學(xué)召開。今年，xx中學(xué)在中考中獲得全市第二名。中考七大科目中有六門名列全市前三名，其中三門名列全市中考前十名。王澤在全國荊州市中學(xué)生物理競賽中獲獎。湖北省第一、第二。此后，中考質(zhì)量連續(xù)七年位居全市前八。 XX年，再次獲得全市第二名。也就是說，在這段時間里，xx中學(xué)的學(xué)科競賽獨樹一幟，成為了一個品牌：數(shù)學(xué)、物理、英語競賽多次獲得國家級獎項。學(xué)校體育、藝術(shù)、現(xiàn)代信息技術(shù)、文學(xué)社等專業(yè)競賽和特色發(fā)展均在全市占據(jù)突出位置。從這里，我們走出了全市高考理科冠軍，走出了重點大學(xué)的推薦學(xué)生，無數(shù)建設(shè)者在看似平凡的崗位上創(chuàng)造了令人欽佩的卓越，賦予xx中學(xué)無與倫比的榮耀。

這里有敬業(yè)敬業(yè)的團(tuán)隊-

老師這個職業(yè)很差。尤其是在開放自由、物欲橫流的當(dāng)今世界，教師的職業(yè)更加貧瘠和狹隘。做生意、大錢、炒股、買車、不斷膨脹的高消費……就像誘惑之手，撕扯著老師的心和尊嚴(yán)。然而，留在這里的近70名教師，依然用自己的青春和生命捍衛(wèi)著這個職業(yè)的圣潔，默默地奉獻(xiàn)著。

你看，早晨的太陽還沒出來，13位班主任已經(jīng)和同學(xué)們整齊地坐在教室里。沒看到，每天在作文課上，胡倫武老師一絲不茍地指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)漢字，七、八年級班主任檢查作文。再見，7位英語老師整天忙著批改作業(yè)。再見，裴光南、王一舟、杜華等20多位學(xué)科組組長，頻繁穿梭于教室、辦公室和電子教室備課室之間。

回到xx的這段時間，我常常對眼前的老師團(tuán)隊感到非常感激。班主任田俊華教授化學(xué)3個班，關(guān)心一個班的管理和一個學(xué)科的質(zhì)量。教師中途請假，鄭峰、胡坤、左興彥、劉守凡等老師毫無怨言地承擔(dān)起了中考兩科教學(xué)的重任。在家休息的曾昭武老師帶著行李返回崗位保護(hù)學(xué)生。羅大成、熊力、陳愛民三人雖病故，仍留在三尺領(lǐng)獎臺上。當(dāng)前，xx中學(xué)的發(fā)展遇到了前所未有的挫折和困難，改革和提高教學(xué)質(zhì)量任重道遠(yuǎn)。越是艱苦的環(huán)境，越能體現(xiàn)出xx老師們“做人做人，做好事”的團(tuán)隊精神。

這里是騰飛的希望——

xx中學(xué)正在分享國家學(xué)校安全工程成果，實施國家義務(wù)教育均衡發(fā)展轉(zhuǎn)型規(guī)劃，推動高效的課堂改革。一年時間，校園環(huán)境全面升級，兩年時間，青年教師專業(yè)發(fā)展加快，三年時間，教學(xué)質(zhì)量全面提升。

只要方向?qū)?，路漫漫其修遠(yuǎn)兮。新的領(lǐng)導(dǎo)班子非常年輕，年輕的好處是“有思想、有熱情、有勇氣面對現(xiàn)實，不怕失敗”。只要我們把“尊重和發(fā)展每一個生命”的教育理念融入到我們的一切工作中，堅持“依靠教師、團(tuán)結(jié)團(tuán)隊、發(fā)展學(xué)?！保瑢W(xué)?！鞍?、和諧共榮”的美好愿景“一定會實現(xiàn)的。

教育是一個理想而簡單的職業(yè)。當(dāng)我們選擇教育或被教育選擇時，就意味著我們選擇放棄金錢利益。老師的期望是最容易滿足的，我們需要的只是一種尊重和尊嚴(yán)。同學(xué)們的每一點進(jìn)步都會讓我們開心，我們也會因?qū)W校的榮耀而滿足。父母的感謝是莫大的安慰。

生命的意義遠(yuǎn)不止實用。所以，作為一名教師，不要依賴于你的職位、年齡、環(huán)境和收入，最重要的是我們的思想在哪里。思想是教師的全部尊嚴(yán)。教育是夢寐以求的事業(yè)。孩子有夢想才能飛，老師有夢想才不會寂寞。老師的偉大和可愛，在于堅守自己內(nèi)心的寧靜，不讓別人偷走自己的美好夢想。

教育不能單腳走路。沒有比學(xué)校更清潔、更文明、更安全、更有營養(yǎng)的地方了。因此，作為家長，我們只能尊重和關(guān)心學(xué)校。我很不愿意看到庸俗的社會和一些無知的父母踐踏教育的尊嚴(yán)，破壞學(xué)校的寧靜和美麗，傷害教師的感情。每個人都應(yīng)該深刻認(rèn)識到，如果教育缺乏紀(jì)律，孩子的未來要么是自由生長的野草，要么是經(jīng)不起風(fēng)雨的花朵。

今天的xx中學(xué)，困難重重，機遇也很多。我們需要自信、信任、努力、思考、包容、團(tuán)結(jié)，甚至更多的寧靜。讓我們用我們的集體智慧和優(yōu)秀的習(xí)慣，創(chuàng)造一個更美麗的xx。

履職表態(tài)發(fā)言稿 篇9

近期，集團(tuán)組織開展了“增強凝聚力，傳遞正能量”的工會活動。在活動中，安保部圍繞部門職能職責(zé)，就如何更好地履職盡責(zé)，做好安全生產(chǎn)監(jiān)管和信訪維穩(wěn)工作進(jìn)行了討論。通過討論，大家對肩負(fù)的責(zé)任有了更加明確的認(rèn)識，紛紛表示將發(fā)揚成績，克服困難，履職盡責(zé)，積極主動抓好安全生產(chǎn)和信訪維穩(wěn)各項工作，為集團(tuán)的安全、穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的保障。

一是培養(yǎng)扎實的工作作風(fēng)，強化履職盡責(zé)理念。安保部全員將保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，做到真誠待人、認(rèn)真做事，用實際行動維護(hù)部門的良好形象。在工作中做到紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)實、工作勤，珍惜集體榮譽，全力以赴完成部門的工作任務(wù)。

二是加強學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。工作能力、工作水平、工作質(zhì)量、工作效率要不斷提升，就必須不斷加強理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。安保部全員將在今后的工作中，不斷進(jìn)行自我充電，豐富相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高自身的綜合素質(zhì)，為更好地完成工作任務(wù)奠定基礎(chǔ)。

三是端正態(tài)度，時刻繃緊安全、維穩(wěn)這根弦。安保部將以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，時刻繃緊安全和維穩(wěn)這根弦，腳踏實地的做好安全生產(chǎn)和信訪維穩(wěn)各項工作。認(rèn)真履行部門工作職責(zé)，切實做好對子公司的安全監(jiān)管和信訪維護(hù)，有效防范和遏制各類安全事故、不穩(wěn)定事件的發(fā)生。

四是講風(fēng)格，顧全大局無私奉獻(xiàn)。在今后的工作中，安保部將一如既往地講風(fēng)格、講奉獻(xiàn)，在完成好本職工作的同時，不計個人得失做好集團(tuán)在重點時段、重要節(jié)點的安全監(jiān)管和信訪維穩(wěn)工作，保證重點時段集團(tuán)公司的生產(chǎn)安全及和諧穩(wěn)定。

總之，通過這次討論活動，安保部全員對如何履職盡責(zé)有了更加深刻的認(rèn)識。在以后的工作中，安保部全員將以更加飽滿的精神、更加負(fù)責(zé)的態(tài)度、更加務(wù)實的作風(fēng)立足崗位，履職盡責(zé)。

履職表態(tài)發(fā)言稿 篇10

業(yè)績說明講話

昨天上午，分管領(lǐng)導(dǎo)和組織的部長來我司宣布黨委決定。讓我和同志們一起努力，把兩個部門合并后的宣傳群眾勞動部門做好。組織部部長表示，1月15日的黨委會議已經(jīng)研究通過，今天會同大家開會宣布決定。

早退的老部長說話了，主管領(lǐng)導(dǎo)說話了。

我也做了一個即興演講。首先感謝黨委和領(lǐng)導(dǎo)的信任，或者不辜負(fù)重托，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下與同志們一起努力。其次，感謝老部長作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作能力強，工作方法出色。他給我們留下了一個很好的團(tuán)隊和一個很好的展位。好在老部長還隸屬于部門。可以說他是我的好老師和好幫手。今后，我會虛心向他學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，遇到困難及時咨詢和溝通。我們是工作上的同事，生活上的兄弟。我會珍惜這份友誼。三是，不管是黨的辦公室，還是宣傳群眾勞動部門的同志，我們都是四五十歲的人。以前大家都很熟悉。一起努力是一種緣分。我會尊重每一個人。同志，同時愿與大家一起努力，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長。齊心協(xié)力，奮發(fā)圖強，把部門工作做好，為單位建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和強有力的政治保障、思想保障、文化支持。隨后，與會同志也分別發(fā)言。

由于2018年初區(qū)工作會議即將召開，我們將首先致力于服務(wù)會議工作。各個崗位的同志還是按部就班地做著自己的分工。下午，老部長私下與我交流了原部門宣傳、工會、女工等崗位同志的具體工作情況。同時，也明確了黨委中心組2018年的任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)的意見部署。

新起點，新航程，新責(zé)任感，盡快進(jìn)入角色，結(jié)交大家朋友，統(tǒng)一戰(zhàn)友思想感情，讓工作交替舊的和新的。在正確的軌道上，不要拖延。

一年之計在于春，一日之計在于勤。我要在勤奮上做文章，同時謹(jǐn)防急躁！

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、股東及嘉賓、同事們：

大家早上好！

每一年都是一年的開始，也是年終總結(jié)。玉皇澗茶業(yè)于2008年改制。2018年3月，縣電視臺安排我為XXX公司編導(dǎo)電視劇節(jié)目。部長責(zé)任。六年來，在公司主要領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下，依托銷售部和其他部門同仁的大力配合，通過開展各種活動和媒體宣傳，提升了XXX品牌的知名度和美譽度逐步培育壯大，項目不斷完善。公司整體的宣傳策劃能力，為公司未來的項目儲備了人才。剛才，周總向大家展示了公司2018年的出色宣傳工作。在這里，我想說的是，成績屬于大家，功勞也屬于團(tuán)隊。

今天，XXX要成立一家新的旅游開發(fā)公司，XXX又把重任交給了我。為了減輕日后的工作量和壓力，在接受總經(jīng)理一職之前，公司將我解聘為企劃部主任。雖然這幾年，由于我的能力和水平有限，我做過的宣傳工作，如品牌定位、項目營銷推廣、活動策劃、企業(yè)品牌、新聞媒體公關(guān)、內(nèi)部管理等工作，還是有有些不足，但是，我還是想借此機會強調(diào)一下品牌的重要性。

品牌推廣作為企業(yè)與消費者最有效的溝通方式，可以提高企業(yè)知名度，塑造企業(yè)形象，樹立企業(yè)美譽度，培養(yǎng)品牌忠誠度，對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起到事半功倍的作用。企業(yè)。然而，企業(yè)溝通不是一朝一夕就能完成的。專注于服務(wù)實際營銷需求，兼顧企業(yè)品牌資本的積累，是一個長期的過程。傳播目標(biāo)和營銷目標(biāo)必須一致，品牌傳播目標(biāo)服務(wù)于營銷目標(biāo)。在進(jìn)行品牌傳播時，要弄清楚自己品牌的核心價值和內(nèi)涵，以公關(guān)、宣傳、視覺、標(biāo)語等工具達(dá)到統(tǒng)一和諧的傳播效果。

雖然我的工作沒有達(dá)到大家的要求和期待，雖然我把社會各界的媒體資源和這幾年積累的關(guān)于玉皇劍的資料都交出來了，但是我很感興趣在玉皇劍的推廣中。這部作品也有很多懷舊和不舍。在未來的日子里，我仍然會響應(yīng)我需要做的宣傳。但是，我相信隨著公司的發(fā)展壯大，人才會大量涌現(xiàn)。 “日出河花紅不火，春河碧藍(lán)”。我相信下一個會比我做得更好。

接下來，我就在療養(yǎng)勝地運營中的信心與責(zé)任、人才與任用、發(fā)展與前景簡單談一談我個人的看法。 XXX旅游開發(fā)公司總經(jīng)理助理、擬開發(fā)業(yè)務(wù)項目法定代表人龔XX同志為大家做PPT演示。哪里不對，請諒解。

我。信心與責(zé)任 XXX旅游開發(fā)公司的重點是XXX養(yǎng)生山莊。辛勤耕耘，艱苦奮斗，奮力拼搏，應(yīng)運而生。它的落成，每一塊磚、每一塊瓦、每一棵草、每一棵樹，可以說是每個人的心，凝聚了大家日日夜夜、風(fēng)風(fēng)雨雨的心血。是XXX公司的形象和面貌，是公司企業(yè)文化和綜合實力的體現(xiàn)和體現(xiàn)。它將帶動我們的品牌和產(chǎn)業(yè)，引領(lǐng)玉皇劍未來的成功和輝煌。

人氣帶來財富。通過玉皇劍養(yǎng)生山莊的觀光游，讓人們了解玉皇劍的產(chǎn)品，了解產(chǎn)品后，可以隨時隨地購買玉皇劍產(chǎn)品，提高公司的造血功能。這是公司建設(shè)養(yǎng)生別墅的宗旨和長期發(fā)展戰(zhàn)略。酒店為玉皇鑒公司下屬事業(yè)部，為玉皇鑒品牌茶葉的銷售提供保障服務(wù)。只有做好酒店的經(jīng)營管理工作，才能起到展示和宣傳玉皇劍形象的作用，才能更好地為集團(tuán)公司獲得項目支持。

我在改制后的玉皇刀劍公司成長了六年，與大家一起見證了今天的發(fā)展軌跡。在過去的幾年里，我也經(jīng)歷了很多來自現(xiàn)實和理想的誘惑和考驗，來自外界的名利，從充滿激情和雄心壯志，到猶豫不決、猶豫不決的前進(jìn)。不過，因為玉皇劍的精神，以及海納百川的人品和胸懷，我一路陪伴到了今天，衷心感謝大家對我的信任。

我想，要想把這張王牌經(jīng)營好，只有管理者有堅定的信心，有毅力，把事情當(dāng)成事業(yè)。我的優(yōu)勢是對XXX人和產(chǎn)品的質(zhì)量沒有任何懷疑，對XXX的發(fā)展歷史有很多了解?？梢哉f，我有一定的文化素質(zhì)，有一定的底蘊，有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心。更幸運的是，在公司籌備的兩個月里，得到了公司全體同仁的支持。在此，我代表新成立的公司的同事，向大家表示深深的謝意?？叼B(yǎng)別墅雖然屬于新團(tuán)隊，獨立核算，但大家都是有遠(yuǎn)見的。你深信我是被XXX公司委派的，經(jīng)營XXX養(yǎng)生別墅的目的是做品牌做深，做產(chǎn)品做深。我知道，陽生山莊和XXX血肉相連，榮辱與共，不分彼此。希望在未來的日子里，大家繼續(xù)互幫互助，真誠合作。

二、人才與任用

很多人都知道我在文化傳媒領(lǐng)域工作了近20年，可以“與大學(xué)者談笑，與白人交流”，但我經(jīng)營一家酒店卻是胡說八道。這個尺寸。但不管成功與否，我為什么敢接受這個挑戰(zhàn)，前提是上面說的都是因為公司全體同仁的支持。而且，通過20年的工作環(huán)境和積累，我結(jié)識了各式各樣的人才。

古語有云：“選對人不如做對事，三軍易得，一將軍難?！蔽也欢频旯芾?，但不代表我今天帶來公司的龔文君不懂他。沒看到他才26歲，自古就誕生了英雄！諸葛亮出師時年僅27歲，為三國盡心盡力，發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。有興趣的可以打聽一下他在古城幾家知名的建民、王府、元春酒店擔(dān)任專業(yè)酒店經(jīng)理的名聲。 16歲涉足餐飲行業(yè)，現(xiàn)擁有10年酒店工作經(jīng)驗。具有上進(jìn)心和學(xué)習(xí)能力，多次參加酒店管理培訓(xùn)，在酒店各項工作中得心應(yīng)手。他在酒店工作多年。各種工作能力。興趣廣泛，交友廣泛，在宴會籌備、成本控制、人力資源管理、團(tuán)隊培訓(xùn)、活動策劃執(zhí)行、婚宴主持、書畫等方面均有建樹。我認(rèn)識龔XXX 10年前.近兩年，隨著我們園區(qū)的建設(shè)，為了給公司尋找和儲備各類人才，我在工作的便利下與他密切接觸了兩年，親眼目睹了這一切。 ，我看到了由他組織和主持的一場獨特的王府酒店內(nèi)部員工聚會，在王府大廳召開了80多名員工的早會，以及在王府?dāng)U建建民美食廣場時他的前期準(zhǔn)備和后期管理所展現(xiàn)的才華.在我看來，“好鳥擇木棲”，這樣的鳳凰就應(yīng)該?？吭谖覀冇窕蕜λN下的團(tuán)結(jié)向上的梧桐樹下。debasrideb.com

事情成真，經(jīng)過半年的溝通和跟進(jìn)?，F(xiàn)在，他已成為玉皇劍公司的成員，旅游開發(fā)公司的股東和法定代表人。我努力工作，沒有任何抱怨，也沒有假期。為了酒店的各項準(zhǔn)備工作，我加班了兩個月。相信他在玉皇劍的大舞臺和巫山的廣闊天地里，做好酒店的經(jīng)營管理工作，對展示和推廣XXX的形象會起到一定的作用。

另外我要介紹給大家的人是公司文化顧問。他就是唐主任，我非常尊敬和尊敬的老師，曾經(jīng)是巫山的知青。唐主任是我縣乃至襄陽的文化名人。曾在文聯(lián)工作五年，參加過國家、省、市、縣文聯(lián)和培訓(xùn)。在我認(rèn)識的眾多文化名人中，唐主任的文學(xué)造詣極為深厚，詩詞詩詞出類拔萃。曾任古城縣委辦公室信息科科長、縣旅游局副局長。 10年前主動申請整改后，一直在市委、市政府工作至今。他的思想與時俱進(jìn)。唐主任五年前與我司聯(lián)系后，對我司的品牌文化、團(tuán)隊建設(shè)、經(jīng)營管理、公司管理人員的培養(yǎng)與選拔，以及公司對外及各單位提出了建議。他在協(xié)調(diào)溝通方面提出了無私的指導(dǎo)建議，使我公司的組織架構(gòu)得到了完善。

品牌形象的提升和延伸在于文化的內(nèi)涵和滲透。相信唐主任將匯聚文藝界人士和各界人士，滲透旅游文化，賦能不會說話的巫山和XXX的建筑。還有茶山生動的靈性和色彩。更難能可貴的是，今天，為了張XXX先生的無私無畏精神，他帶領(lǐng)重組后的團(tuán)隊為玉皇劍達(dá)到了很高的水平。他對自己取得的成就印象深刻，印象深刻。他加入了XXX，成為公司的一員。新股東，繼續(xù)為XXX的未來征程貢獻(xiàn)力量。讓我們用熱烈的掌聲向他表示衷心的歡迎和感謝！

另外值得一提的是，從改制之初就進(jìn)入公司高層的楊輝經(jīng)理，專門幫助酒店采購食材。希望大家普遍認(rèn)可、責(zé)任心強、靈活度高、工作細(xì)致的楊經(jīng)理能參與酒店管理。代表新公司，提前致謝！

三。發(fā)展與前景

保健XXX，健康長壽。在茶產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的大趨勢下，鄉(xiāng)村旅游的異軍突起將成為這個時代人們追求的精神放松方式。作為XX高香茶的引領(lǐng)者，XXX茶葉公司緊跟時代步伐。通過園區(qū)的建設(shè)，必將助力秀美巫山早日建成集生態(tài)茶園旅游、特色茶藝表演、鄉(xiāng)村休閑度假為一體的綜合旅游區(qū)。相信在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我也會積極進(jìn)取，克服一切困難，對公司負(fù)責(zé)，對股東負(fù)責(zé)。相信在大家的共同關(guān)心下，XXXX養(yǎng)生山莊將進(jìn)一步展示用茶會友，以茶迎客，拓展茶業(yè)。 ，打造茶葉品牌“富民”形象，必將成為即將綻放的榮耀之光，即將綻放的生態(tài)之花！謝謝你們！

如果可以，我想擁有一雙翅膀，讓我飛翔，快樂。雖然人類根本沒有翅膀，但我們每個人的心中都有翅膀，我們都在不知疲倦地飛向理想的家園。我心中的翅膀在教育領(lǐng)域展開。因為年輕，所以有很多很多奇怪的想法，因為年輕，所以有很多很多奇妙的幻想。年輕的翅膀是如此的華麗，年輕的翅膀想要飛翔。

我正在飛向高級。我一次又一次地提醒自己：不要成為時代的淘汰者。俗話說：“不想當(dāng)將軍??的士兵，不是好士兵?！奔热粵Q定在這片教育的土地上努力工作，就必須得到回報。我相信，只要心中的燈亮著，就有希望。

我要飛到知識的最前沿。勤奮好學(xué)是教師的美德。尤其是我們這些教育祖國下一代的青年教師，如果我們一天不學(xué)習(xí)，我們就像留下來的鵝。捷克教育家夸美紐斯把一個無知的老師比作沒有雨的云，沒有源頭的水，沒有光的燈。我經(jīng)常擔(dān)心有一天我會成為無源之水的老師，所以為了不讓我擔(dān)心的事情發(fā)生，我們必須勤奮好學(xué)。

我想飛進(jìn)學(xué)生的心中。不愛學(xué)生的老師不是好老師。無數(shù)優(yōu)秀教師的實踐證明，教師對學(xué)生的愛，可以拉近師生心中的距離，可以架起師生之間相互信任的橋梁。同時，教師要以尊重、真誠、理解去愛每一片綠葉，讓每一片綠葉都充滿陽光，每一片綠葉都有跳躍的音符，走進(jìn)學(xué)生，走進(jìn)學(xué)生的心中！飛！走向先進(jìn)的隊伍，走向知識的前沿，走進(jìn)學(xué)生的心中，年輕的翅膀承載著沉重而寬廣的重量，因為年輕的翅膀只有飛翔才能尋求平衡的支撐。如果它們不飛，它們就會退化。如果你不飛，生命就會枯萎。

翅膀停不下來，生命也停不下來。教育的空域為我們青年教師提供了廣闊的天空。讓我們飛出藍(lán)天白云的空間，飛出浩瀚的海天一色的舞臺，我們的生命永遠(yuǎn)年輕美麗。

我清楚地意識到，成為一名合格的數(shù)學(xué)老師并不容易，教給學(xué)生一種思維方式，一種數(shù)學(xué)概念，每個人都學(xué)到了有價值的數(shù)學(xué)，每個人都能得到必要的數(shù)學(xué)，不同的人發(fā)展出不同的數(shù)學(xué)。這是新世紀(jì)數(shù)學(xué)課程的基本理念，要求數(shù)學(xué)教師具備廣泛的基礎(chǔ)知識和現(xiàn)代信息素質(zhì)，形成多層次、多元化的知識結(jié)構(gòu)，視野開闊，善于分析和處理信息，并創(chuàng)新數(shù)學(xué)模式、創(chuàng)新教學(xué)方法、靈活的教學(xué)內(nèi)容選擇等。所以對于年輕一代的教師來說，我們不能停止學(xué)習(xí)。我有一顆熱愛教育的心。我理解老師們很累，很普通，很自私。沒有鮮花陪伴，沒有掌聲，沒有豐厚的收入，沒有奢華的享受，有的只是忙碌的生活，有的只是肩上的重任。但我并不后悔我的選擇。我熱愛教師這個職業(yè)，用我的汗水、我的智慧和我跳動的心。

我也是從學(xué)生時代一步步來到這里的。我現(xiàn)在還是學(xué)生，所以我知道學(xué)生最渴望的是什么，那就是老師的關(guān)注、關(guān)心和無微不至的關(guān)懷。所以，我希望當(dāng)我站在講臺上，面對這群天真可愛的孩子時，能去揣摩、去嘗試，去和他們真誠地交流。我希望我能在這樣的軌跡上表現(xiàn)。晴朗的天空。

我年輕，身體健康，精力充沛，專業(yè)，能夠全身心投入到自己喜歡的工作中。在教學(xué)中，我以服務(wù)學(xué)生、奉獻(xiàn)愛心為學(xué)生的信條，保持教師的言行舉止，務(wù)實教學(xué)，關(guān)愛學(xué)生。我想這就是年輕教師的成功！教師薄弱而貧窮?；蛟S，只有這種瘦弱的人生，才是最生動豐富、最燦爛的人生。在以后的日子里，我要用左肩扛起愛我的學(xué)生，用右肩扛起我愛的教室，執(zhí)著頑強地挑起我敬愛的老師的稱號。謝謝你們。 XX，XX，2018

履職表態(tài)發(fā)言稿 篇11

昨天上午，分管領(lǐng)導(dǎo)與組織部長到我們部門來宣布黨委會的決定。讓我在兩個部門合并后，與同志們一道做好宣傳群工部門的工作。組織部長說，元月十五日黨委會議經(jīng)研究通過，今天與大家見面召開會議宣布決定。

提前內(nèi)退的老部長講了話，分管領(lǐng)導(dǎo)講了話。

我也即興做了表態(tài)發(fā)言，首先感謝黨委和領(lǐng)導(dǎo)的信任，要不負(fù)重托，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下與同志們一道把工作干好。其次是感謝老部長作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作能力強、工作方法優(yōu)勝，給我們留下了一個好隊伍、好攤子，慶幸的是老部長還掛靠在部門，可以說是我的一個好老師和好幫手，以后我會虛心向他學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，遇到困難及時請教和溝通。我們工作上是同事關(guān)系，生活中是兄弟關(guān)系，我會珍惜這份情誼的。第三是，無論黨辦，還是宣傳群工部門的同志，我們都是四十多或五十多歲的年齡了，大家以前就很熟悉，能在一起工作就是一種緣分，我會尊重每個同志的，同時愿意與大家一起共同工作，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長。齊心協(xié)力，奮發(fā)向上，將部門的工作做好，為單位里的建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和強有力的政治保障、思想保證、文化支持。

隨后，與會的同志們也做了表態(tài)發(fā)言。

因為馬上要召開轄區(qū)XX年初工作會議，我們就先投入到服務(wù)大會的工作中，每個崗位的同志還是按部就班做好自己的分工工作。

下午，老部長將原來部門宣傳、工會、女工等崗位同志的具體工作與我私下進(jìn)行了交流。同時將XX年黨委中心組學(xué)習(xí)的任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)的意見與部署也做了交底。

新的起點，新的航程，要有新的擔(dān)當(dāng)意識，盡快進(jìn)入角色，與大家交心交朋友，將同志們的思想和感情統(tǒng)一到一塊兒，讓工作在新舊交替之際步入正軌，不要有啥耽誤。

一年之計在于春，一日之計在于勤。我要在勤字上做文章，同時力戒急躁情緒！

履職表態(tài)發(fā)言稿 篇12

尊敬的x總、董事長、各位董事、各位同仁：

首先感謝hy集團(tuán)董事會成員對我的信任，聘任我為hy集團(tuán)總經(jīng)理，我將在集團(tuán)董事會的領(lǐng)導(dǎo)下、監(jiān)事會的監(jiān)督下開展各項工作。

管理層人員都在董事會成員認(rèn)可的前提下聘用就位。

“上下齊心，其力斷金”，為hy集團(tuán)美好的明天而奮斗到底。

如果有辱使命，我本人第一個引咎辭職。

最后，請在座各位能夠關(guān)心、幫助、支持hy的成長，讓我們攜起手來，為了hy集團(tuán)美好的明天共同努力，在此祝愿hy集團(tuán)明天會更好！

謝謝大家！

新任領(lǐng)導(dǎo)履新職表態(tài)發(fā)言稿2

創(chuàng)辦人、陳董事、校長、兩位前任的教育部部長以及各位同仁：

大家好！

首先感謝董事會的信任與支持，感謝歷任校長帶領(lǐng)著淡江團(tuán)隊努力的經(jīng)營校務(wù)，同時，也感謝每一位主管與同仁，多年來在工作崗位上認(rèn)真付出，邁向我們大家共同期盼的，營造世界一流優(yōu)質(zhì)精致的綜合大學(xué)而努力，使得本校的聲譽日漸提升。

剛才，從陳董事的手中接過印信，個人的心中才真正地感到壓力沉重，面對淡江大學(xué)54年的歷史，三萬名教職員工生，以及近二十萬的校友，深深覺得從今以后任重道遠(yuǎn)。

個人從民國75年起擔(dān)任行政副校長至今，協(xié)助歷任陳校長、趙校長、林校長與現(xiàn)任張校長推動校務(wù)。回顧這將近二十年的教育行政工作以來，雖然未能參與淡江大學(xué)早期創(chuàng)業(yè)的艱辛，但是，在諸位長輩前賢俊秀的提攜下，經(jīng)歷了學(xué)校從第二波到第三波成長發(fā)展的過程，而且與大家共同付出心力為淡江打拚。古人說：「創(chuàng)業(yè)維艱，守成亦不易?！菇窈?，個人仍將秉承董事會及歷任校長的理想，效法淡江克難坡的精神開創(chuàng)林美山的愿景，繼續(xù)朝著教育目標(biāo)邁進(jìn)，因此，誠懇的希望每位同仁能夠秉持初衷，與我共同努力，讓淡江能夠永續(xù)經(jīng)營、追求卓越。

目前的高等教育組織已經(jīng)從傳統(tǒng)的官僚、僵化與穩(wěn)定，轉(zhuǎn)為適應(yīng)復(fù)雜、多元與不確定性的知識之城，教育行政的運作也從松散結(jié)合，強調(diào)個人、自由與創(chuàng)意，轉(zhuǎn)為緊密結(jié)合，強調(diào)團(tuán)隊、紀(jì)律與績效。大學(xué)組織的成員都須要養(yǎng)成持續(xù)學(xué)習(xí)的精神，不斷創(chuàng)新，以達(dá)成組織的共同愿景與使命。行政流程應(yīng)分權(quán)與授權(quán)給教職員，注重團(tuán)隊合作與講求速度，滿足并超越顧客需求。領(lǐng)導(dǎo)者須扮演多面向思考的狐貍，以因應(yīng)市場導(dǎo)向，增加組織競爭力并創(chuàng)造未來。

clark kerr認(rèn)為在二十一世紀(jì)初，成人教育的擴(kuò)張，信息科技的運用，系所調(diào)整與活化，以及產(chǎn)學(xué)合作的密切等問題都將沖擊著現(xiàn)今大學(xué)的角色與功能。面對日趨競爭的教育生態(tài)，各大學(xué)更應(yīng)尋找自己的定位，發(fā)展特色。本校仍將在國際化、信息化、未來化政策的厚實基礎(chǔ)上，推動三化政策，重視教育的三個功能，持續(xù)致力教學(xué)環(huán)境、學(xué)術(shù)研究、行政和服務(wù)的擴(kuò)展與深耕，配合國家社會需求和掌握世界學(xué)術(shù)動脈，以提升競爭力，創(chuàng)造學(xué)術(shù)聲望，造就具備專業(yè)才能、德智兼修、中西融貫、及樸實剛毅的人才，邁向第四波，營造四個校園。

淡江是一個有人情味的大家庭，也是一個有機體的結(jié)合，未來希望我們能持續(xù)強化組織的文化、凝聚團(tuán)隊的共識，洞悉教師、學(xué)生、職員、家長、校友、政府及社會人士等利害關(guān)系人的需求，每一個環(huán)節(jié)都要緊密的接合，各單位之間仍以官僚、同僚及政治模式進(jìn)行協(xié)調(diào)與溝通，同時，落實全面品質(zhì)管理品管圈的功能。學(xué)校整體的發(fā)展須要每一個成員共同攜手參與。在此，竭誠的希望大家共同努力，發(fā)揮團(tuán)隊的精神，共創(chuàng)淡江更美好的明日。

新任領(lǐng)導(dǎo)履新職表態(tài)發(fā)言稿3

尊敬的董事長，各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

今天，我被任命為公司總經(jīng)理，我深知這是*董事長對我的支持與信任。為此，我既深感榮幸，更感責(zé)任重大。借此機會，我向在座的各位表示衷心的感謝！

多年來，總公司的前輩們一步一個腳印，齊心協(xié)力謀發(fā)展，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)，才有了今天新注冊的公司成立，也為我鋪就了更高起點、搭建了更高平臺，我們永遠(yuǎn)不會忘記他們。在此，我要向歷任的總公司領(lǐng)導(dǎo)表示由衷的敬意。

能夠得到大家的信任是我的光榮，今天我站在這里接受這個職位我感到非常的榮幸，也非常感謝大家的支持與厚愛，你們的支持就是我最大的動力。石油化工是一個技術(shù)含量比較高的行業(yè)，公司未來一年的工作主要是廠房等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，新公司建立伊始，作為新公司的帶頭人，感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力，這對于我來說是一個新的起點，一次新的挑戰(zhàn)，一個新的機遇，我感覺自己現(xiàn)在像是一個考生，正面臨著的考題就是如何把新廠房等基建事業(yè)做的更好，為新公司的發(fā)展做好鋪墊，讓公司取得更大的業(yè)績和效益，讓大家得到更多的紅利?；蛘哒f我現(xiàn)在就像一個等著接力的運動員，嶄新的工作交到我的手里，我該怎樣讓公司在我這一棒跑的更快，發(fā)展的更好，這是對我的一種檢閱，一種審視，一種挑戰(zhàn)。我將在今后的工作中恪盡職守，踏踏實實，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命，我想，只有這樣才能回報*董事長和大家對我的信任與支持！

我深知，新的崗位意味著任務(wù)更重、責(zé)任更大。未來的時間，我將嚴(yán)格遵照公司章程和公司發(fā)展目標(biāo)，帶領(lǐng)新公司七百壯士，以現(xiàn)階段最重要的廠房基礎(chǔ)建設(shè)事業(yè)為基礎(chǔ)，以分公司長遠(yuǎn)發(fā)展為出發(fā)點，抓住機會，采集各部門建設(shè)性的意見，加強施工內(nèi)部管理建設(shè)，提高企業(yè)平臺，完成今年計劃目標(biāo)，為下一步公司的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。我將和在坐的各位同仁一道，共同奮斗，努力把本職各項工作做好，尤其是做好高管招聘，完成既定的各項工作指標(biāo)，用自己對事業(yè)的熱愛和忠誠以及出色的表現(xiàn)，來贏得領(lǐng)導(dǎo)與同志們的信任、來提新公司的地位。這就是我的職責(zé)，義務(wù)和使命之所在。

我深知自己的能力有限，水平不高，盡管如此我還是會傾我所有，盡我所能，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我全部的力量。我相信天道酬勤，勤能補拙，相信有付出必然會有收獲。我想，只要我努力踐行：“愛崗敬業(yè)、高效管理、拼搏進(jìn)取、創(chuàng)新爭雄”的企業(yè)精神，努力扎實地工作，工作就一定會有成效。我堅信，有公司*董的正確領(lǐng)導(dǎo)有公司全體員工的不懈努力，我們的目標(biāo)任務(wù)就可以完成，也一定可以完成。我希望在明年的這個時候，得到的掌聲比現(xiàn)在更多、更熱烈，因為你們的肯定就是給我最大的褒獎。

新的階段，新的開始，我將會繼續(xù)學(xué)習(xí)和探索，我一直執(zhí)著不變的是一種對集團(tuán)未來事業(yè)的憧憬和期許、一份矢志不渝的追求和執(zhí)著。還是那句話，不求盡善盡美，但求無愧我心。

“天行健，君子以自強不息”，讓我以堅韌不拔的意志和百折不撓的信心去迎接挑戰(zhàn)；“地勢坤，君子以厚德載物”，讓我以現(xiàn)代**人的意識和坦蕩的胸懷投身為新公司增光添彩的工作中去。各位同事，我將永遠(yuǎn)銘記今天，今天，總公司上把我放到更重要的位置，既是對我過去工作的肯定，更是對我的鞭策和鼓勵！我將牢記同事們的重托，為了我公司美好的明天和同志們的福祉，我愿傾心盡力，鞠躬盡瘁。

最后，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督我今后的工作，并多提寶貴意見，我將有則改之無則加勉！

謝謝大家！

新任領(lǐng)導(dǎo)履新職表態(tài)發(fā)言稿4

各位同事：

非常高興能夠加盟酒店管理公司與大家一道攜手合作經(jīng)營清水灣溫泉項目，首先代表我們這個管理團(tuán)隊感謝董事長、感謝董事會對我們的信任，給我們提供這樣一個發(fā)展平臺，感謝同事們對我們的熱情與期盼。借這個機會，我講四點。

我們這個團(tuán)隊走進(jìn)清水灣，加盟清水灣這個大家庭，這不僅是老板所做出的重大決策，也是我們這個團(tuán)隊的每個成員人生職業(yè)生涯中的一項重大選擇。是緣份，是誠信，是具有美好前景的雙贏追求讓我們走到了一起。

從踏進(jìn)清水灣的這一刻起，我和我的這個團(tuán)隊的命運就與大家的命運，與清水灣的命運緊緊地捆綁在了一起，我們會盡最大的熱情與勤奮珍惜這個機緣，團(tuán)結(jié)大家，凝聚大家的力量，嚴(yán)于律已，勇?lián)?zé)任，恪盡職守，務(wù)實工作，把清水灣作為一座藝術(shù)的精品去培育，去雕作，以回報老板，回報同事們對我們的信任與期盼。

進(jìn)駐后我們將抱著虛心務(wù)實的態(tài)度，深入基層，深入員工，調(diào)查了解，盡快熟悉情況，進(jìn)入工作狀態(tài)，非常希望得到大家的理解、支持、配合與幫助，同時也真誠地歡迎大家對我們的工作提出批評、給予監(jiān)督。

我們看好清水灣的發(fā)展前景，不僅是因為它的經(jīng)濟(jì)和地理區(qū)位優(yōu)勢明顯，更看重的是清水灣正由國營向民營體制轉(zhuǎn)變的機遇，這個機遇是呂老板提供給我們在座的每一個人的，機會非常難得。作為我們這個管理團(tuán)隊，來清水灣尋求的不是簡單意義上的打工，是一種合作，正是看好了這一發(fā)展機遇，是想把清水灣當(dāng)作一項事業(yè)來做，可以說選擇清水灣就是選擇了一項事業(yè)，選擇了一種挑戰(zhàn)。

四年多來清水灣取得了一定的成績，四年后的今天，清水灣必須要搶抓這一重要機遇，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上不斷開拓創(chuàng)新，觀念上要創(chuàng)新，經(jīng)營上要創(chuàng)新，方法上手段上等等都要創(chuàng)新，要有一個全面的全新的提升。通過我們的努力，要在產(chǎn)品上、服務(wù)上、管理上、效益上，以及市場占有率、對外品牌影響力上等都要有大幅度的自我超越，我們的目標(biāo)是要把清水灣打造成為全國的溫泉旅游知名品牌。

在這里要提醒大家的是經(jīng)營體制的轉(zhuǎn)變，即是機遇，更是挑戰(zhàn)，對企業(yè)對個人都是挑戰(zhàn)，體制的轉(zhuǎn)變必然會有陣痛，這就要求大家必須要轉(zhuǎn)變觀念，超越自我，市場競爭適者生存，不進(jìn)則退，跟不上步伐的必須要勤奮，否則就會被淘汰。

在摸清現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，將會采取一系列措施，逐步理順和規(guī)范內(nèi)部管理。我要向大家灌輸?shù)墓芾砝砟钍呛唵?、直接、高效，要立求實現(xiàn)管理上的“四化”，即標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化、規(guī)范化。當(dāng)然作為旅游服務(wù)行業(yè)，我們的管理不是軍事化的硬性管理，是堅持人性化的以人為本的管理理念，對外以客人為本，對內(nèi)以員工為本，在以人為本的管理上要實現(xiàn)“三化”：人性化、人情化、人文化。

這里著重講一下我的人才觀，我認(rèn)為人人都是才，關(guān)鍵是要把合適的人放到合適的崗位上。再有能力的人放借了位置，都只能是對人才的浪費，看似不起眼很平庸的人只要放對在合適的崗位上，就能發(fā)揮其特長取得好業(yè)績。大家對現(xiàn)有的人員怎么安排使用會非常關(guān)心，我們的態(tài)度很明確：現(xiàn)有崗位暫時保持不變！每個人盡可放下心來在你現(xiàn)有崗位上用心工作，每個人都有機會，做得好崗位該明確的明確，該晉升的晉升，做不好的進(jìn)行調(diào)整。

怎么評價你是不是人才呢，我的觀點是：不看你說，不看你寫，不憑關(guān)系，不講感情，一句話叫“平時看行動，最后看結(jié)果”。作為老板對我們這個團(tuán)隊的要求是只看結(jié)果，這是從投資者角度講，是完全正確的；但作為經(jīng)營管理者我們略有不同，不僅要看結(jié)果，還要看平時的行動。因為最后的結(jié)果是不是你努力的，是否帶有偶然性，如果你就沒怎么努力，只是運氣好，再好的結(jié)果我們也要對你的能力打折扣，如果你確實努力了，由于各種原因沒有達(dá)到預(yù)期的效果，沒關(guān)系，責(zé)任我來承擔(dān)，再給你一次機會，但是再做不好，對不起，沒有第三次機會了，為什么？因為我只能認(rèn)為你無能，這話也許有點武斷，很多成功的人士都是從無數(shù)次失敗中站立起來的，但是，作為清水灣，要快速發(fā)展，時間刻不容緩，時間就是金錢，我們沒有那么多機會讓你去試驗，讓你去探索。企業(yè)要發(fā)展最終要的還是結(jié)果，追求利潤最大化始終是企業(yè)天然的本性要求，企業(yè)不僅需要勤奮的員工，敬業(yè)的員工，更需要的是能夠為企業(yè)創(chuàng)造財富的員工。

我們有個崗位叫經(jīng)理，什么是經(jīng)理？經(jīng)理就是要經(jīng)營管理，作為經(jīng)理人，內(nèi)部管理好還不夠，還要負(fù)責(zé)做好經(jīng)營，要講效益，我們追求的是“兩高”：高效能經(jīng)營，高財富回報。今后我們將會強化各部門各級管理人員的成本意識，采取一系列措施做好成本費用控制。

企業(yè)要發(fā)展更主要的是要靠開源，因為“節(jié)約有限度，開源無止境”。我們必須要改造產(chǎn)品、提升服務(wù)、打開市場、提高營業(yè)收入，要上新臺階。董事長給我們下達(dá)的最低目標(biāo)是全年營業(yè)收入不低于五千萬元，這一指標(biāo)要靠大家一起努力，要齊心協(xié)力想盡一切辦法超額完成任務(wù)，要讓清水灣在經(jīng)濟(jì)效益上走在同行業(yè)的前列。

各位同事，清水灣正站在新的發(fā)展起點上，機遇前所未有，按照董事會的規(guī)劃藍(lán)圖，我們的前景無限光明，我們每個人都將大有可為。我相信只要我們大家攜手并肩，就沒有戰(zhàn)勝不了挑戰(zhàn)，只要我們用心去拼搏，就一定能夠創(chuàng)造清水灣新的輝煌，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)成功，個人成功這樣一個雙贏的嶄新局面。

最后再次感謝老板，感謝同事們對我們的信任，謝謝大家。

新任領(lǐng)導(dǎo)履新職表態(tài)發(fā)言稿5

親愛的公司同仁：

大家好！

今天，站在這里進(jìn)行就職表態(tài)演講，我深知自己肩上的單子有多重，更深知這個崗位對我是多大的挑戰(zhàn)與機遇，迎難而上是我的個性，所以我站在這里給大家表個態(tài)，責(zé)任重大，勇于承擔(dān)。擔(dān)此重任，我的目標(biāo)只有一個：和公司的同仁一起成長，在大家的支持、配合和努力下，共同開創(chuàng)公司一個新的未來。

在過去的幾年中，我先后擔(dān)任公司研發(fā)中心主任、事業(yè)部經(jīng)理、中心總監(jiān)，得到了同仁們的理解、支持和包容。是大家的關(guān)愛和支持，讓我對公司各中心的工作有了全盤的了解，也正由于這些年的經(jīng)歷，讓我對公司的工作能統(tǒng)籌兼顧、全盤操控，為今后總經(jīng)理這一職位工作的開展打下了基礎(chǔ)：

總經(jīng)理，是公司上層和中下層各級崗位的銜接點，必須把為董事長分憂和服務(wù)于員工作為出發(fā)點和落腳點。把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：“調(diào)研圍繞市場轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞客戶轉(zhuǎn)，決策圍繞信息轉(zhuǎn)”。從而使產(chǎn)品研發(fā)，生產(chǎn)經(jīng)營、公司管理、營銷策略各項工作運轉(zhuǎn)更加順暢。

要做好總經(jīng)理，我深知任重而道遠(yuǎn)。當(dāng)下，我們面臨著復(fù)雜的行業(yè)環(huán)境：無序的市場競爭、不穩(wěn)定的的價格供應(yīng)鏈、高漲的人力資源成本等等。但商機總是在危機中孕育，機遇在挑戰(zhàn)中競生。我將和公司的同仁們一起，風(fēng)雨同舟、竭盡所能，力爭獲得更大的收獲與成功。

上任后我將從以下四個方面著手開展工作：

首先是打造企業(yè)戰(zhàn)略化思想，提升戰(zhàn)略執(zhí)行力。所謂戰(zhàn)略就是指導(dǎo)戰(zhàn)爭全局的方法和策略，戰(zhàn)略是有層次性的，不是高層才有戰(zhàn)略，公司要戰(zhàn)略，部門要戰(zhàn)略，個人也要戰(zhàn)略，大家為了一個共同的企業(yè)戰(zhàn)略而確定不同層次的對應(yīng)戰(zhàn)略才是團(tuán)隊共同成長和成功的根本。我希望大家都站在企業(yè)的隊伍里，找到合適自己的位置來開展我們未來的工作。

第二推行企業(yè)職業(yè)化管理，完善全員職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)分為職業(yè)價值觀、職場道德、職場禮儀、職場溝通、職場協(xié)作、時間管理六個模塊，企業(yè)的每一個人都是企業(yè)“鏈條”中重要的一環(huán)，每一環(huán)的意義重于堅守崗位職責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任。第三強化企業(yè)規(guī)范化建設(shè)，成為企業(yè)管理系統(tǒng)典范。公司在過去的幾年中已經(jīng)獲得企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好企業(yè)的先進(jìn)單位，未來我期望將從簡化流程更快速高效的管理公司的運營上群策群力。

第四聚焦市場差異化運營，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。大家都知道，中國的服裝行業(yè)已經(jīng)經(jīng)過了20多年的產(chǎn)業(yè)積累，完全進(jìn)入超量過剩的階段，關(guān)鍵的問題在于緩解來自于設(shè)計、制造、銷售、品牌、終端的全面壓力，實現(xiàn)企業(yè)價格最大化。廣告與銷售的協(xié)同，不同媒體的傳播效果的保證，銷售模式的創(chuàng)新與通路利益協(xié)調(diào)，分銷過程中的經(jīng)銷商選擇、管理與服務(wù)，貼牌與自有品牌的渠道區(qū)隔，組織的配置與能力養(yǎng)成，市場秩序的控制，直營區(qū)域與加盟大客戶的發(fā)展、分等、分類、分策等等，這些問題等著我們大家一起共同努力去解決，讓我們怎么走出一條屬于公司獨特的道路。

新任領(lǐng)導(dǎo)履新職表態(tài)發(fā)言稿6

在座的各位局領(lǐng)導(dǎo)，同事代表：

大家好！

很榮幸，在今年被任命為**學(xué)校校長一職。我在前年調(diào)任我校工作，轉(zhuǎn)眼已過，離開一年半，重新回到這所學(xué)校，依然是熟悉的面孔，依然是整潔的校園，還有拔地而起的新教學(xué)大樓。雖然隨處可見興建和待建的痕跡，但絲毫不影響她的美麗。八月桂子又增添她芬芳的誘惑。長江的哺育，南河的滋養(yǎng)，樂鄉(xiāng)之古韻靈氣的濡染熏陶，60年歷史歲月的洗禮，讓xx中學(xué)形成了豐富的文化積淀。

這里是創(chuàng)造卓越的地方——

我有幸親歷她的兩次精彩亮相和七年輝煌示人。1998年，全市初中教育質(zhì)量工作會在xx中學(xué)召開。這一年，xx中學(xué)中考獲全市第2名，中考七大學(xué)科有六大學(xué)科位居全市前3名，3人位居全市中考總分前10名，王澤同學(xué)獲全國中學(xué)生物理競賽荊州市第1名，湖北省第2名。此后連續(xù)七年里，中考質(zhì)量一直位居全市前八強。xx年，再次獲全市第2名。也就是在這段時間里，xx中學(xué)的學(xué)科競賽更是獨樹一幟，成為品牌：數(shù)學(xué)、物理、英語競賽數(shù)次摘得國家大獎。學(xué)校體育、藝術(shù)、現(xiàn)代信息技術(shù)、文學(xué)社團(tuán)等特長競賽、特色發(fā)展都在全市占據(jù)著顯赫的位置。從這里，走出了全市高考理科狀元，走出了重點大學(xué)保送生，更有無數(shù)的建設(shè)者在看似平凡的崗位上創(chuàng)造出了令人刮目相看的卓越，給予xx中學(xué)無尚榮光。

這里有敬業(yè)奉獻(xiàn)的團(tuán)隊——

教師的職業(yè)是清貧的。特別是在開放自由，物欲橫流，躁動不安的今天，教師的職業(yè)更顯清貧與狹隘。經(jīng)商、大款、股票、汽車、日益膨脹的高消費……就像是一只只誘惑的手，狠狠地撕扯著教師的心靈和尊嚴(yán)。但是，留在這里的近70名教師依然用自己的青春和生命來捍衛(wèi)這個職業(yè)的圣潔，默默奉獻(xiàn)。

君不見，晨曦未露，13名班主任已和同學(xué)生們整齊地坐在了教室。君不見，每天的寫字課上，胡倫武老師一絲不茍地指導(dǎo)著學(xué)生習(xí)字，七八年級的班主任巡視檢查寫字。君不見，7名英語教師整天忙碌著作業(yè)批改。君不見，裴光南、王義州、杜華等20多位學(xué)科組長的身影，頻頻穿梭往來于教室、辦公室和電子備課室。

重回xx中的這段時間，我經(jīng)常為眼前的教師團(tuán)隊感懷不已。班主任田俊華，任教3個班的化學(xué)，操勞著一個班級的管理，操心著一個學(xué)科的質(zhì)量。教師中途請假，鄭鳳、胡昆、左興艷、劉守凡等老師沒有怨言地接受兩門中考學(xué)科教學(xué)的重?fù)?dān)。已在家休息的曾昭武教師挑著行李重回崗位守護(hù)學(xué)生。羅大成、熊麗、陳愛民老師帶病堅守三尺講臺。當(dāng)前，xx中學(xué)的發(fā)展遭遇了前所未有的挫折與困境，教學(xué)改革與提高質(zhì)量任重而道遠(yuǎn)。越是艱難的環(huán)境，越是顯出xx中教師“本色做人，出色做事”的團(tuán)隊精神。

這里正孕育著騰飛的希望——

xx中學(xué)正在分享國家校安工程建設(shè)的成果，正在實施國家義務(wù)教育均衡發(fā)展改造計劃，正在推進(jìn)高效課堂改革。一年里，校園環(huán)境全面升級，兩年里，青年教師專業(yè)發(fā)展提速，三年里，教學(xué)質(zhì)量全面攀升。

只要方向?qū)?，不怕路遙遠(yuǎn)。新一屆的領(lǐng)導(dǎo)班子很年輕，年輕的好處是“有思想，有熱情，有直面現(xiàn)實不怕失敗的勇氣”。只要我們將“尊重和發(fā)展每一個生命”的教育理念融入一切工作之中，堅持“依靠教師，凝聚團(tuán)隊，發(fā)展學(xué)?！?，學(xué)?！鞍荽髿?、和諧共榮”的美好愿景一定會實現(xiàn)。

教育是理想而又樸素的事業(yè)。當(dāng)我們從選擇教育或者被教育選擇的那一天起，就意味著我們選擇了放棄金錢利益。教師的期待最容易滿足，我們需要的只是一種尊重和尊嚴(yán)。學(xué)生的點滴進(jìn)步都會讓我們欣喜，學(xué)校的一份榮耀都會令我們知足，家長的一聲謝謝都是莫大的慰藉。

生命的意義遠(yuǎn)不止于功利。因此，作為教師，不要戚戚于自己的位置，年齡、環(huán)境和收入，最重要的是我們的思想正在向什么方向移動。思想，才是一名教師的全部尊嚴(yán)。教育是夢的事業(yè)。孩子有夢，才能飛翔，教師有夢，才不會寂寞。教師的偉大與可愛，在于堅守自己心靈的寧靜，不讓他人偷走屬于自己的美好夢想。

教育絕不能是一只腳走路。對于孩子的成長而言，沒有什么地方比學(xué)校更潔凈，更文明，更安全，更富有營養(yǎng)。因此，作為家長，對學(xué)校只能尊重和呵護(hù)。我很不愿意看到庸俗的社會和一些愚昧的家長對教育尊嚴(yán)的踐踏，對學(xué)校寧靜美麗的破壞，對教師感情的傷害。每一個人都要深刻意識到：如果教育少了懲戒，孩子的未來不是自由生長的荒草，就是經(jīng)不住風(fēng)雨的花朵。

今天，xx中學(xué)困難重重卻也機遇多多。我們需要信心、信任、刻苦、思考、寬容，團(tuán)結(jié)，更需要寧靜。讓我們用集體的智慧，優(yōu)秀的習(xí)慣開創(chuàng)更美麗的xx中。