新生培訓心得體會(分享七篇)

幼兒教師教育網(wǎng)的編輯精心篩選出一篇內(nèi)容豐富又深入的文章讓大家收獲頗豐。每當我們的閱歷在增加，自己的見解也在不斷增加，花點心思將這些感觸記錄下來是很重要的。心得體會可以豐富我們的精神世界，強化我們的邏輯思維能力。希望以下內(nèi)容對你有所幫助！

新生培訓心得體會 篇1

這里是一片自由的天空，是鷹你就盡情翱翔；這里是一片藍色的海洋，是魚你就開心的跳躍，年輕是渴望，年輕是好奇，年輕是激情，年輕是夢想，讓我們在自己的人生道路上譜出美妙的音符，當我們不在年輕的時候，我們會說這是我們年輕時走過的地方這就是我引以為豪的協(xié)會09計協(xié)。

流逝的日子像一片片凋零的枯葉與花瓣，漸去漸遠的是青春的純情與浪漫。不記得曾有多少雨飄在胸前風響在耳畔，只知道滄桑早已漫進了我的心爬上了我的臉。當一個人與追求同行，便坎坷是伴，磨難也是伴。在當會長助理的這段日子里，讓我明白了許多許多，是這段難忘的日子讓我懂的了什么是責任，什么是集體，什么是一榮俱榮一損俱損！感謝這次學生干部培訓，是這次培訓讓我會學怎樣去當一個優(yōu)秀的會長助理。只有啟程，才會到達理想和目的地，只有拼搏，才會獲得輝煌的成功，只有播種，才會有收獲。只有追求，才會品味堂堂正正的人。只有用一顆最誠摯的心，才能帶領一個協(xié)會進步！

想要成為一名合格的學生干部，我覺得我自己需要做到以下幾點：

1）領導力：又分為個體領導力和組織領導力。我需要有一定的文化基礎，人文素質(zhì)和個人修養(yǎng)；我們要提高自己的管理水平，同時也不能放松學習；個人需要建立威信，要有大局概念，集體觀念和創(chuàng)新意識；做事要踏實，不浮躁，有責任心；并注重培養(yǎng)團隊的作用。

2）決策力：作出決策前必須慎重，要學會全面思考，盡可能多的去考慮不定因素，并預計可能出現(xiàn)的困難或者問題；決策之后必須認真執(zhí)行，不能有馬虎；在執(zhí)行的過程中一定要終于決策，如有不同意見可以提出自己的意見，但是不能只是否定，否定之后要有改進的建議；要學會全面思考，正確看待問題，作出正確的決策，才能高效的去完成工作。

3）執(zhí)行力：就是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作能力，是競爭力的核心，即把戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為效益，是一個成果誕生的關鍵；需要有明確的目標，有創(chuàng)造性和韌性.

4）正確處理好學習與工作的關系：作為一名合格的學生干部，工作的績效十分重要，但是這并不就是意味著我們可以去放松自己的學習，畢竟我們的本質(zhì)是一名在校大學生，學習對于我們來說才是最重要的，我們要合理的處理好學習與工作之間的關系，爭取學習工作兩不誤，在兩者上都能取得優(yōu)異的成績。

5）團隊意識：身為會長助理，所以我們在日常工作中要以學生為主體，我是為他們服務的，所以我要有團隊意識，我是一個為大家服務的人，而不是單獨的.一個領導者，這樣我才能更好的為周圍人服務。

我還想談一下自己對干部的理解。首先干部來自群眾中，那就要回歸到群眾中去。雖然協(xié)會助理是一個協(xié)會的工作核心，但要學會高調(diào)做事，低調(diào)做人。盡量的把有利于同學發(fā)展的機會平均到每一個同學中去。有句話說的好：一個人走路也許走的更快，但一群人走路一定走的更遠。我要把協(xié)會凝聚起來，做到勁往一處使，使整個協(xié)會團結(jié)起來，在競爭會長助理的時候我曾說過：中國人不講求感恩，只講究緣份。既然大家在茫茫人海中相遇并在一個協(xié)會里共同進步，那就是人生中的一種緣份。就如那句詩：一葉浮萍漂大海，人生何處不相逢。每一次分別都是為了下一次相聚時候的歡樂，那么每一次的相聚又是為了什么？難道是為了下一次離別的傷感？錯！每一次相聚是為了大家在一起能夠譜寫美麗的樂章。這樂章不僅會像煙花般絢爛，更會像青山一樣永恒。作為一名信息科學與工程學院的新生我猶為自豪，做為鑒定計協(xié)的會長助理我更加驕傲，是這樣一個優(yōu)秀的團體讓我體會到了責任，明白了重任。殺敵衛(wèi)國的寶劍會嘯吟，馳騁疆場的戰(zhàn)馬會長嘶。物猶如此，人何以堪？站在歷史的海岸漫溯那一道道歷史溝渠：楚大夫沉吟澤畔，九死不悔；魏武帝揚鞭東指，壯心不已；陶淵明悠然南山，飲酒采菊……他們選擇了永恒，縱然諂媚誣蔑視聽，也不隨其流揚其波，這是執(zhí)著的選擇；縱然馬革裹尸，魂歸狼煙，只是豪壯的選擇；縱然一身清苦，終日難飽，也愿怡然自樂，躬耕隴畝，這是高雅的選擇。在一番選擇中，帝王將相成其蓋世偉業(yè)，賢士遷客成其千古文章?，F(xiàn)在，我既然選擇當了會長助理，就要一心一意干實事，全心全意為會員服務。

喜馬拉雅直沖霄漢，可上面有攀爬者的旗幟；撒哈拉沙漠一望無垠，可里面有跋涉者的腳??；阿爾卑斯山壁立千仞，可其中有探險者的身影；雅魯藏布江湍急浩蕩，可其中有勇敢者的故事。一切的一切不是說問題有多么的難，是看我們想要征服問題的心有多大，依稀記得那句話：沒有比天更大的海，沒有比人更高的峰！

最后，我還是要再一次感謝為我們講課的老師們和學長們，通過他們的課，我清楚的認識到了自身的不足，不少不足方面都還需要自己積極去改變，所以在今后的工作和學習中，我要不斷嚴格的要求自己，鍛煉自己，希望自己今后能更好的去幫助各位老師去為系里做出貢獻，并努力幫助周圍需要幫助的同學，履行一名合格的學生干部應有的責任。

新生培訓心得體會 篇2

相對于本科生，研究生群體的特點可概括為：高、散、實。高，即年齡段高、學歷高、見識較廣;散包含住宿分散、學科分散、行為方式分布更為分散;實是指作風務實、生活壓力大、現(xiàn)實需求多，可以說什么時候能畢業(yè)、畢業(yè)了能去哪兒是研究生最關心的兩件事。要從學術(shù)、文體、帶班三個方面做好研究生工作，關鍵是實現(xiàn)以黨支部為核心的黨團班共建。

黨建工作上，要與黨建助理積極配合，同時多與班委溝通交流，達到黨建促進班建的目的。優(yōu)秀助理王晶晶學姐介紹了無研141以黨建為根，開班團融合之花，結(jié)人才培養(yǎng)之果的大樹聚帶班理念，令人贊嘆不已。

我們都知道帶班助理的主要職責可以概括為聯(lián)絡、服務、引導、管理，其中服務是引導的基礎，服務是我們工作的重要切入點。那么如何為同學們做好高效高質(zhì)量的服務呢?王晶晶學姐提出以調(diào)查問卷的形式統(tǒng)計和了解同學們在學術(shù)、文體、實踐、感情建設等方方面面的切實需求，我認為十分具有借鑒意義，只有知道了同學們真正需要什么，我們才能有針對性的做好工作，滿足同學們的需求。

帶班助理的工作要求是做到全覆蓋，即沒有遺漏。具體如何實現(xiàn)全覆蓋呢，楊帆老師給出的一點建議，讓我印象深刻。關心每個人關注個別人就是全覆蓋。實現(xiàn)的方式也有很多，可以走訪宿舍、面對面交談、建立同學個人信息檔案庫等等。當同學找到我尋求幫助時，即使是自己職責范圍之外的事情，也要積極幫其找到解決辦法，不能直接說不清楚、不了解，如此才能慢慢建立起同學們對自己的信任，帶班助理絕不能只說不做、形同虛設。

要建立起一個能夠長期優(yōu)秀團結(jié)的班集體，有兩點是關鍵。一是選好黨團班，資歷與積極性并重，這要求我們每位新生助理都要仔細觀察和了解每位同學的情況;二是集體的長遠發(fā)展不能只靠這些骨干的努力，要將責任和義務落實到每個人的頭上。陳思丞老師說：短期靠熱情，長期靠制度，要想讓班級不僅優(yōu)秀，還要長期保持優(yōu)秀，就要在同學中樹立起責任意識和集體榮譽感，畢竟每位同學都是班級的主人。具體可將班級劃分成幾個小組，以小組為單位完成任務，做到人人為我，我為人人，從而共同完成班級的建設。

聽了各位老師和同學的報告，我不僅對新生助理的工作有了更全面的認識，學到了許多值得借鑒的工作技巧，同時也意識到了自己肩上沉甸甸的責任與使命。新生助理不是一份單純的勤工儉學，它帶有著獨特的政治屬性，對于黨團班凝聚力的形成和長遠發(fā)展至關重要。我不知道未來有多少辛苦，但那總比一帆風順的人生來得有趣，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。樂觀堅強，誠摯待人，踏實做事，多學習多實踐，希望明天物研151有一個好的開始，明天的明天我們一起走向更加寬廣的未來!

新生培訓心得體會 篇3

參加了院里組織第二次學生干部培訓之后，我又對自己的崗位有了更進一步的認識。通過三次學生干部培訓，我深刻的明確了學生干部的工作職責，作為學生干部所要具備的各方面的素質(zhì)。從吳立文教授的講話中我受益匪淺，了解到學生干部的職能還有很大一部分等待我們?nèi)ラ_發(fā)，挖掘。

丈高樓平地起，知識就是平地，當今正是知識競爭的年代，沒有扎實的專業(yè)知識就不能在同學們中樹立威信。學習能力是我們大學生一個很重要的能力素質(zhì)。學生干部從一定程度上說是同學們學習的榜樣。學生干部的素質(zhì)越來越受到關注，面臨的挑戰(zhàn)日益重大。我們認為在新形勢下，學生干部應該具備以下的素質(zhì)

我們首先是一個學生。一個優(yōu)秀的學生應該做到的，我們學生干部都必須做到。我們的首要任務還是學習。然后，我們才是一名干部，一名學生干部。我們身為干部的職能要求我們要學會做事，這包括：用心做事，把小事做大，把虛事做實，把易事做精，把難事做活。

而作為一名學生干部最基本的就是要以身作則，因為自己的一舉一動都會影響到他人。如果你時時刻刻都能進行良好的自我約束，展現(xiàn)學生干部的優(yōu)良形象，那么就會帶動周圍的同學，在各個方面呈現(xiàn)出一個好的環(huán)境和氛圍。

其次，就是作為一名學生干部必須要有良好的素質(zhì)，素質(zhì)是人的潛在能力通過社會行為表現(xiàn)出來，它包括知識、素養(yǎng)、性格、毅力、興趣、能力等。作為一名學生干部必須通過不懈地學習，提高個人的綜合素質(zhì)。在工作中要平等待人、以誠待人、以理服人、以身作則、謹言慎行、恪守信用、豁達大度。因為眼界決定境界，胸懷決定未來。同時要有危機意識、學習意識、行動意識、奉獻意識、團隊意識、誠信意識。具體地說，就是袁老師所講的要處理好工作與學習間的關系。我們的第一身份是學生，仍然要以學習為主，不能以工作為借口忽略學習。不僅如此，我們學校對于干部的考核也有學習成績一項，要想獲得優(yōu)秀學生干部評選資格首先也要獲得獎學金。所以，學習對于我們學生干部來說，是一件非常重要的工作。

再次，作為一名優(yōu)秀的學生干部必須能做到獨擋一面、優(yōu)勢互補、雅量容人，有強烈的事業(yè)心、責任心、進取心，把學生工作當成自己的事業(yè)，自覺承擔起責任并且積極進取，時刻保持飽滿的工作熱情和認真負責的工作態(tài)度。要學會處理工作中的方方面面，不僅要和下面的學生溝通，和老師也要時刻保持聯(lián)系。這樣才能更好地、更快速地完成老師布置下來的各項工作。

另外，作為學生干部要盡心盡力做好本職工作。一個班級甚至一個學院的正常運行都離不開學生干部的默默工作。學生干部在做好自己的本職工作時需要有耐心和細心，當工作繁多時，我們學生干部要有充分的耐心，根據(jù)事情的輕重緩急，一件一件的圓滿完成當工作比較煩瑣時，我們學生干部就要十分細心每一次都作到會前作好充分準備，會議有記錄，會后有總結(jié)每一項活動都要做到事先有策劃，事后有總結(jié)。

學生干部培訓心得策劃活動時，應該自主創(chuàng)新，在開展學生活動的過程中不能只憑一腔熱血，而且還要自主、創(chuàng)新，有思想，有特色，有團隊合作精神。這樣才能把活動作精做好，更好的為廣大同學們服務。要在各班積極組織活動。就拿我們文藝部來說，元旦就是一個個辦開展慶?；顒拥慕^佳時機。同學們可以抓住這個機會，把自己的各種才能展現(xiàn)在廣大師生面前。

經(jīng)過這幾次干部培訓活動，我更加清楚了我的職責所在，了解了我應該怎么做才能成為一名優(yōu)秀的學生干部。在以后的日子里，我會更加努力的工作，同部長、學生會和輔導員保持更加密切的聯(lián)系，以求為同學們送上更周到的服務，使大家的大學時光過得更加美好。

新生培訓心得體會 篇4

20xx年3月8日下午5時20分，x大學x棟朋輩心理輔導室的新學期第一次內(nèi)部專業(yè)培訓活動在x棟輔導室舉行。這一次內(nèi)部活動的主題是“微表情心理學”，由輔導室成員xx與xx共同主持。

活動的主旨：增加樓棟輔導室成員的心理知識與技能,開拓成員們的思維與意識，豐富同學們的課余知識，與此同時也鍛煉成員的能力，也增加了咨詢室的凝聚力。

活動流程：xx主持，介紹了讀心術(shù)與微表情。微表情收入類作為一種生物的實現(xiàn)生存和繁衍的本能反應，是人類收到有效刺激后不受思維與意識控制的真實反應，最能體現(xiàn)人的真實想法。

接著主持人展示了一些面部情緒圖，主要包括了微表請的六大種類：愉悅，憤怒，厭惡，輕蔑，恐懼和驚訝。然后又看了一段關于微表情實際運用的視頻，讓我們了解了微表情的作用與重要性。

最后本次內(nèi)部活動由xx做總結(jié)，具體的談到了本次活動的優(yōu)缺點，并給予兩位主持中肯的建議。又談到了開展樓棟內(nèi)部活動的意義與必要性。

一是鍛煉新人，而是豐富樓棟成員的心理學知識，三是增強樓棟成員的凝聚力。

下午6時40分，x棟朋輩心理輔導室內(nèi)部活動結(jié)束。

通過這次活動同學們不僅學到了許多心理知識，還鍛煉了自己的能力，增強了樓棟的凝聚力。這也是我們進行活動所要達到的目的，很高興通過我們的努力，可以讓同學們學到更多的課本以外的知識。

新生培訓心得體會 篇5

為期十天的崗前培訓和學習結(jié)束了，我獲益良多，不僅從中學會了很多課本上沒有的知識，受到了很多啟發(fā)，交到了很多新朋友，也認識了很多新同事和前輩。誠然，培訓的結(jié)束意味著分別的來臨，離別時大家的祝福和不舍仍歷歷在目，但是我們終將要分赴我們自己的工作崗位，秉承四海為家，開拓為志的精神理念，在新的崗位上磨煉自己，使得自己真正從一個學生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻细竦膯T工。公司組織的這十天的培訓無疑是我們身份轉(zhuǎn)變過程中的催化劑，讓我們能更快更好地適應工作崗位，完成角色轉(zhuǎn)變。

培訓開始前，由于我早到公司幾天，所以自然也就承擔了部分接待新同事的任務。我一改往日事不關己高高掛起的作風，積極參與迎接引導新同事入住宿舍，雖然忙里忙外一整天很疲憊，但從中收獲了別樣的樂趣和成就感。在培訓期間，公司領導深入宿舍親切看望我們并召開了見面會和新老員工交流會，對剛剛?cè)肼毜奈覀兙鸵院蟮墓ぷ骱蜕畹确矫娴囊苫筮M行了答疑和指導。黃書記"不忘初心、不懈努力、不負此生"的殷切勉勵和盧總"正心、取勢、明道、優(yōu)術(shù)、合眾、踐行"的深切寄語將激勵我全身心投入一線工作崗位，忠誠履職、艱苦奮斗。隨后的乒乓球，羽毛球等活動讓我們更快地相互了解和融入了五公司這個大家庭之余，更讓我不禁驚嘆是黃書記和盧總在繁忙的工作之后，在運動場上依然全力投入，身手不凡。聯(lián)想到"每天鍛煉一小時，健康工作五十年"這句話，由衷感慨和領悟到鍛煉身體對于工作和生活的重要性，他們是我學習的榜樣。

為期兩天的拓展訓練時間很短，但在這兩天的訓練中，我明白了長遠的道理：即在完成一項任務的過程中團隊合作的重要性。在一項任務或工作面前個人的能力和努力付出雖是必不可少的，但在大多數(shù)情況下個人的力量有限，這時就需要借助他人和團隊的力量。同時，在團隊合作中應該注意良好的溝通協(xié)調(diào)，必要時做出讓步和妥協(xié)，不能將個人利益凌駕于團隊利益之上；也要分清什么時候該顧全大局，什么時候更注重個人的能力發(fā)揮，遇到困難合理有序組織，使得團隊每個人的能力得到充分發(fā)揮，形成合力。

在有趣的拓展訓練之后，公司又組織了不同部門的有經(jīng)驗的前輩給我們授課，讓我們進一步了解公司文化和戰(zhàn)略，對自己崗位的工作職能更加清晰明了，對自己的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的規(guī)劃。除此之外，公司就商務禮儀也進行了授課。從中我明白我們不僅要學會做事，也要學會一些必備的禮儀，這樣才能提升自身外在形象，彰顯內(nèi)在學識和修養(yǎng)，為很多事情的順利解決增加砝碼。

在緊湊的課程之余，我們還為聯(lián)歡晚會努力盡自己的一份力量。晚飯后稍有閑暇，大家便趕忙各自排練小品，舞蹈，歌曲。我們小組有同學因為身體原因不能參加舞蹈排練的，也積極在一旁幫我們放音樂，剪音樂，盡自己的一份力。老員工也擠出自己下班后的一點閑余時間，參加合唱排練。當我們的節(jié)目各個出彩，博得陣陣掌聲與歡笑、新老員工聯(lián)歡晚會圓滿落幕的時候，每個人臉上都掛滿了成就的幸福與收獲的滿足的笑容。我相信，這就是讓我們一往直前的團隊合作的力量。

在我們大團隊合作的同時，我們還被分為六個小組相互競爭。盡管最后只有最高分的小組會得到獎勵，但是每個小組都在不斷進步著。這就像我們的工作一樣，我們在配合大團隊精誠合作的同時，我們個人也作為小團隊在不斷的競爭中進步，進而推動整個團隊的進步。同時我們在合作中也會不停的磨合，互相扶持，相互鼓勵。在這個過程中，我得到了快樂，也收獲了友誼。我與小組內(nèi)各個成員在培訓期間由生到熟，逐步發(fā)展成為好朋友。讓我印象深刻的是外出吃飯時有許多當?shù)氐暮ｕr或食材我沒有見過，他們會特別照顧我，詳細介紹吃法；當?shù)厝肆曇詾槌５奶锫輰ξ襾碚f卻十分陌生，面對無處下手的尷尬，大家一齊教我方法。當我耗費數(shù)十個終于吸出來一個時，滿滿的成就感與歡笑聲一起彌漫席間；晚會結(jié)束后叫外賣來"慶功"的小龍蝦在我看來"張牙舞爪",碰都不敢碰的時候是大家七手八腳幫我剝好，在眾人的加油聲中顫顫巍巍地吞下了人生第一口小龍蝦……每每想起這些都在忍俊不禁之余回味到大家對我的關懷和感動。就像那句俏皮話說的，我們真的是一家人。

十天意義非凡的培訓和學習中，我收獲的遠遠不止這些。有些當時不懂的道理會在工作中慢慢領悟到，有些當時的不解永恒的時間會悠悠地給出解答，唯有眼前的需要我去懷念和珍惜的東西我會一直留存在記憶里，惟愿我們以夢為馬，不負韶華，此去經(jīng)年，再見之時仍是少年，仍是往昔最好的模樣。

新生培訓心得體會 篇6

大學生入學適應與學程規(guī)劃的開展，不僅進一步激發(fā)了我們學習的動力，而且加深了同學們對自己專業(yè)的了解與認知，為各位同學在專業(yè)技術(shù)領域上的發(fā)展指明方向，對其盡早進入學習狀態(tài)有著重要的意義。希望在剩下的時間里，我們都能抓緊機遇，窮且益堅，不墜青云之志。

聽了段老師的講座，我們都受益匪淺，他不僅從心態(tài)對大學生人生發(fā)展的決定作用、心理壓力的來源、大學生心態(tài)調(diào)整的方法等幾個方面進行了詳細的講解，還分析了大學生在每個階段可能出現(xiàn)的心理問題以及調(diào)適的方法。今后我們會更加關注自己的心理健康，以更加積極、健康的心態(tài)面對大學生活。

聽完講座，我明白對自我無法解決的問題千萬不要獨自一個人承受，更不要鉆牛尖，要主動調(diào)試和尋求幫助，正確對待生活中的挫折，改變學習方式，學會正確看待現(xiàn)實中的一切使自己具備較強的適應能力。

讓生活失去色彩的不是傷痛，而是內(nèi)心世界的困惑，讓臉上失去笑容的不是磨難，而是禁閉心靈的緘默。所以在這兩年的時間里，利用有限的時間，學好專業(yè)課，練好專業(yè)技能，相信我們終會滿載而歸，然后帶著希望走向我們向往的社會，成為幼教界的一名專業(yè)人士，為我國幼教事業(yè)做出一份自己的貢獻。我們一起努力吧！

新生培訓心得體會 篇7

自2.20入松霖，到此一個月有余，在3.23這天我們所有的新人在KI-305培訓中心參加了公司組織的培訓開課，聽了生產(chǎn)服務組負責人肖組的講解，感受頗多，對培訓計劃、生產(chǎn)管理和企業(yè)發(fā)展有了更加深刻、更高層次的認識，結(jié)合這一年來的工作實際，我深有感觸。

一、 空杯心態(tài)。

空杯心態(tài)所象征意義是：做事的前提是先要有好心態(tài)。如果想學到更多學問，先要把自己想象成“一個空著的杯子”，而不是驕傲自滿。 “空杯心態(tài)”并不是一味的否定過去，而是要懷著否定或者說放空過去的一種態(tài)度，去融入新的環(huán)境，對待新的工作，新的事物。

當然，把空杯心態(tài)所應用在生產(chǎn)管理的方面，對于每個管理者都是想當受益的。肖組所希望的.是我們這些剛初出茅廬的畢業(yè)生們所擁有空杯的心態(tài)，再學習、更俱進。用這樣的心態(tài)去面對接下來所要承受長達3個月（90天）的松霖培訓課程。對于身在職場，往往最容易得意之時忘形，卻又最不該忘形的員工們而言，“空杯心態(tài)”無疑是一劑心理良藥。

二、 三個小金人故事

三個小金人的故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質(zhì)。

反思自己，自己所欠缺的正是當?shù)谌齻€小金人。但我認為對良言不只是要的是沉淀，更重要的是吸收與消化！為此，我一直在改變自己，提高自己的素養(yǎng)，以前，當別人在言談的時候，自己總是不由的插入自己的想法與意見，總是會讓別人產(chǎn)生反感?，F(xiàn)在的我相對有所改變，已經(jīng)把失去的沉著找回，并慢慢去適應所擁有的沉著。做到多聽少言，多做少說，反正有個成語說的好：言多必失！成熟，是自己所要的邁步。

三、會上，肖組還對松霖生產(chǎn)部的情況做了一個大概的解說，讓我們對生產(chǎn)的分布、松霖生產(chǎn)構(gòu)造、人員組織懂的更加玲瓏剔透。也對三基班的三基進行說明，使在我心中的鎖鏈得以開放。

下午，由生產(chǎn)部AB3的QC余班長對我們這個小隊進行對質(zhì)量的講解，讓我映象最為深刻的是一句：質(zhì)量是做出來的，而不是檢驗出來的。當然，如果每個工廠都能達到這樣的一個標準，所謂的QC也就減少了責任，甚至可以免除QC這個工作環(huán)節(jié)。而后，余班讓其班麾下的老QC一一帶領各個新生，并在線上講解與實際操作。懂得了首件的測試與檢驗，知道了廚房花灑各檢驗標準與工具測量。了解了我這一個月在現(xiàn)場上所未接觸到的細胞線，并知道了QC填表的內(nèi)容與代碼的指代。晚上，林班長（原培訓班班長，退伍軍人）對我們進行了長達一小時的軍訓，好象回到了高中與大學那大日炎炎下的軍訓生活，但是這次是在夜晚的燈光室內(nèi)下，但也是一種鍛煉與提高。

第二天（3.24a.m）由程長發(fā)（培訓班班長）組織我們新人到生產(chǎn)部AB4樓進行對4樓QC工作內(nèi)容熟悉與了解，先在QC班長李的解說后，各自跟隨在生產(chǎn)2課各流水線上的QC。并得以了解了墻座、滑座的構(gòu)造與生產(chǎn)，知道FQC作用和一次二次工單的區(qū)分、各字母各代碼的進一步了解。（3樓與4樓QC職責大同小異，但在4樓進一步穩(wěn)定了在3樓所學習的知識點鞏固和對4樓的異點進行了了解跟進）。

24號下午，工藝開發(fā)課的陳組對我們解說了工藝開發(fā)與研發(fā)部的區(qū)分，闡述了本課的職責。并讓我我知道了工藝卡的作用與內(nèi)容的由來，對工藝開發(fā)這Team是扮演著生產(chǎn)線的產(chǎn)品技術(shù)團隊。大概懂得了工藝開發(fā)課是對日常產(chǎn)品的改良與處理，協(xié)助研發(fā)新品開發(fā)與量產(chǎn)，并有效的對各線班下達工藝卡的改善和效益提升（涉及客訴方面）。

在流水線上實習的一個多月，學到了不少，也看清了不少。首先，要知道自己是比別人多一張紙，多一個文憑，沒什么了不起，不需要高姿態(tài)，員工能做的自己有手有腳，一樣能做到，更何況自己還有一點優(yōu)勢，就是在自己家園，家這么近，別人穿省跨市的離家背井迢迢來此上班，都能堅持，自己有何不能堅持??？其次，自己在松霖的將來還是個未知數(shù)，早晚都是要和現(xiàn)場的員工打交道，如果以自傲的心里去面對，以后何以服眾？