面試述職報(bào)告7篇

優(yōu)秀的人總是會(huì)提前做好準(zhǔn)備，在幼兒教育工作中，我們都有會(huì)準(zhǔn)備一寫需要用到資料。資料主要是指生活學(xué)習(xí)工作中需要的材料。參考資料我們接下來的學(xué)習(xí)工作才會(huì)更加好！所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？小編經(jīng)過整理，為你編輯了面試述職報(bào)告7篇，相信會(huì)對(duì)你有所幫助！

面試述職報(bào)告 篇1

面試述職發(fā)言稿

【篇1：2015年述職報(bào)告(演講稿)】

2015年度述職報(bào)告（演講稿）

張建修 2015年2月8日

2015年已經(jīng)過去，我在本公司已工作三年，自2013年底起，按公司的安排，我開始作為江南潤(rùn)園工程的總監(jiān)進(jìn)行了工程的項(xiàng)目管理工作。在過去的一年里，有得有失，在此進(jìn)行了一年的個(gè)人總結(jié)。

一、工程概況

該項(xiàng)目總建筑面積為近14萬(wàn)平方米，共有兩家總承包單位承建，按區(qū)域劃分，分為東區(qū)、g區(qū)（東區(qū)二標(biāo)）、d區(qū)、e區(qū)、f區(qū)、a區(qū)（加油站區(qū)塊）六個(gè)標(biāo)段，我負(fù)責(zé)東區(qū)、g區(qū)和d區(qū)三個(gè)標(biāo)段，建筑面積約9萬(wàn)平方米，其中東區(qū)和g區(qū)包含萬(wàn)平方米地下車庫(kù)工程（含7000平方米人防工程），地上7棟11層小高層，g區(qū)為10棟兩到三層聯(lián)排別墅，d區(qū)為30套兩層別墅。

二、工作情況描述

我做為該項(xiàng)目的總監(jiān)理工程師，自開始就參與了監(jiān)理合同前期談判工作，深知建設(shè)單位要求高，工作難度大，在我心里壓力較大，為了管理好工程項(xiàng)目，開工前，我投入了大量的精力進(jìn)行識(shí)圖，并與建設(shè)單位現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部管理人員進(jìn)行互動(dòng)溝通，力求把問題解決在開工之前。該項(xiàng)目還有一個(gè)特點(diǎn)是分包單位多，交接工序繁瑣，建設(shè)單位在與選定的分包單位合同談判時(shí)，也要求我單位參與了分包合同條款的研究與制訂，我單位也提出了積極的 意見，受到建設(shè)單位好評(píng)。

我項(xiàng)目部自2013年10月份開始樁基進(jìn)場(chǎng)，嚴(yán)格按監(jiān)理規(guī)范和施工合同條款的要求進(jìn)行監(jiān)理，從工程材料抓起，到施工質(zhì)量過程控制，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與施工單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，并與建設(shè)單位積極配合，工作成果顯著。

在總包單位進(jìn)場(chǎng)后，我們及時(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)的原始文件簽證工作，力求以數(shù)據(jù)說話，做好施工索賠的前序工作，不偏不倚，以事實(shí)為依據(jù)，審核好每一份聯(lián)系單。

工程質(zhì)量控制方面，安排專業(yè)監(jiān)理工程師現(xiàn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收，在關(guān)鍵的工序驗(yàn)收時(shí)，我也參與其中，有針對(duì)性的進(jìn)行管控，使施工質(zhì)量全部符合要求。如：基礎(chǔ)以上豎向構(gòu)件的定位復(fù)核、模板支架的驗(yàn)收等。 三、工作得失

雖然我們的工作投入了較大的精力，但還是出現(xiàn)了這樣那樣的問題，有工作上的失誤，也有經(jīng)驗(yàn)上的不足之處，在此總結(jié)如下：

大，且及易水平向流動(dòng)，形成側(cè)壓力，對(duì)剛灌注的混凝土形成擠壓，導(dǎo)致現(xiàn)澆樁縮勁現(xiàn)象，因此，如在以后的工程監(jiān)理中，發(fā)現(xiàn)此情況，一定要提醒施工單位在此部位的拔管速度還要慢上加慢，且還要增加超灌高度，形成豎向壓力與流砂質(zhì)土層水平側(cè)壓力抵消，才能有較減少縮勁的質(zhì)量問題。

2、記錄好現(xiàn)場(chǎng)的原始數(shù)據(jù)與簽證工作：由于樁基施工與總包單位是建設(shè)單位獨(dú)立發(fā)包，由于上述問題，引起了后續(xù)總包單間接損失，因此，總包單位提出了索賠。在處理該索賠事件時(shí)，我們不但要根據(jù)施工合同文件約定，還要依據(jù)事實(shí)原則進(jìn)行處理，但該d區(qū)總包合同中的條文，有較多費(fèi)用上處理的不明之處，如：原計(jì)劃使用井架，但實(shí)際是塔吊，該項(xiàng)即引起了措施費(fèi)用爭(zhēng)議；由于工期延誤，致使承包單位管理費(fèi)用增加，則管理費(fèi)率在合同中未明確；工期延誤使承包人班組工作效率降低，施工方提出班組降效費(fèi)，該項(xiàng)又未明確合同條文；所以需要反復(fù)協(xié)調(diào)。當(dāng)然，協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)，就是我們?cè)谇捌谧龅暮炞C工作，沒有前期的簽證，該索賠也就無(wú)法處理。 3、旁站監(jiān)理是個(gè)關(guān)鍵工作：在東區(qū)地下室底板混凝土施工時(shí)，其中2#樓部分混凝土澆筑出現(xiàn)冷縫，到第二天早上才發(fā)現(xiàn)洋式層次分明、外觀質(zhì)量差等問題，建設(shè)單位以旁站監(jiān)理不到位為由，對(duì)我單位處以2000元違約金。按現(xiàn)在施工情況分析，雖然監(jiān)理無(wú)法掌控施工作業(yè)班組安排，但發(fā)現(xiàn)此問題就應(yīng)該及時(shí)向建設(shè)單位匯報(bào)，由建設(shè)單位向承包老板施壓，增加作業(yè)人員或

設(shè)備，可減少監(jiān)理責(zé)任，避免承擔(dān)違約。因此，我做為總監(jiān)理工程師，有一定的責(zé)任。

4、協(xié)調(diào)是監(jiān)理工作的關(guān)鍵：“嚴(yán)格監(jiān)理、熱情服務(wù)”是監(jiān)理行業(yè)的準(zhǔn)則，也是體現(xiàn)監(jiān)理人員的水平所在，監(jiān)理不但要有較高的專業(yè)技術(shù)水平，也更要有較高的協(xié)調(diào)能力，這兩者是密不可分的，沒有協(xié)調(diào)，技術(shù)發(fā)揮不到位，沒有技術(shù)，協(xié)調(diào)就無(wú)法進(jìn)行?？偙O(jiān)理工程師在項(xiàng)目中的協(xié)調(diào)，應(yīng)有一定的藝術(shù)性，我自認(rèn)溝通與協(xié)調(diào)是我的最大缺點(diǎn)，在一些問題上沒有處理妥當(dāng)，比如，我所負(fù)責(zé)項(xiàng)目七萬(wàn)平方米，人員最多時(shí)達(dá)9人，而建設(shè)單位還提出人員不足，這就是管理上的缺陷，沒有協(xié)調(diào)到位。 5、主抓施工老板是監(jiān)理的關(guān)鍵：現(xiàn)在，施工單位作業(yè)班組多以層層分包為管理方式，作業(yè)人員又以自身經(jīng)濟(jì)利益為中心，管理上難免會(huì)出現(xiàn)脫節(jié)，我監(jiān)理人員在施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題，如直接對(duì)實(shí)施作業(yè)者接出，可能會(huì)出現(xiàn)言語(yǔ)不暢導(dǎo)致矛盾發(fā)生，因此，施工單位管理人員就成為了關(guān)鍵協(xié)調(diào)的中心，實(shí)際上，施工單位很難按投標(biāo)約定配備相應(yīng)的管理人員，都是投標(biāo)備案資料一套，實(shí)際管理人員又是另外人員，施工單位我行我素者經(jīng)常發(fā)生，但建設(shè)單位又道理一套，這方面的問題很難執(zhí)行到位，遇到素質(zhì)較低者，我監(jiān)理人員只能啞巴吃黃連。所以，在這方面，還要靠大家共同出力，管理項(xiàng)目工程。

6、監(jiān)理內(nèi)部協(xié)調(diào)：江南潤(rùn)園工程，有兩家施工單位分區(qū)施工，同步進(jìn)行，做為監(jiān)理工程師，要對(duì)兩家單位的管理一視同

仁，不能出現(xiàn)兩樣的管理制度?，F(xiàn)在施工單位不會(huì)比對(duì)哪家做的好，我就應(yīng)該學(xué)習(xí)，往往他們會(huì)提出：“他們?yōu)槭裁纯梢宰?，我們?yōu)槭裁淳筒豢梢浴?，?dāng)管理不一致時(shí)，這樣的問題會(huì)時(shí)常發(fā)生。所以，監(jiān)理項(xiàng)目部應(yīng)該經(jīng)常性的組織互相學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，就是分管的監(jiān)理人員互相檢查，不能自顧自的進(jìn)行單方面管理，監(jiān)理項(xiàng)目部還要定期開會(huì)，由總監(jiān)理工程師做出指導(dǎo)，哪些問題該怎么做，哪些問題該怎么協(xié)調(diào)，還缺少哪個(gè)資料，還有哪些問題，都需要共同協(xié)商處理。

四、結(jié)束語(yǔ)：我自任總監(jiān)理工程師時(shí)間不長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)不足，在今后的管理過程中，還需要公司的協(xié)助與指導(dǎo)，才能使工作正常進(jìn)行，使我的工作業(yè)績(jī)更上一層樓。

最后，在新即將到來之際，我祝大家新年快樂，在新的一年里取得好成績(jī)，我們能使公司能有更好的發(fā)展而努力。

謝謝大家！

江南潤(rùn)園工程項(xiàng)目部

張建修

2015年2月8日

【篇2：述職演講稿】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

我叫xxx，現(xiàn)在剛調(diào)任到xxx從事技術(shù)管理及培訓(xùn)工作，作為一名新上任的技術(shù)管理人員，今天能在這里發(fā)言，我深感榮幸，希望在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能多批評(píng)、多指導(dǎo)。 我是2010年7月份來到咱礦，先后在xx隊(duì)、xx隊(duì)、xx科實(shí)習(xí)，其中在培訓(xùn)科實(shí)習(xí)時(shí)間最長(zhǎng)，我還清晰的記得，我剛到培訓(xùn)科的時(shí)候，感到很疑惑，因?yàn)槲业膶I(yè)和培訓(xùn)工作不是特別對(duì)口，我不明白在培訓(xùn)科要實(shí)習(xí)什么，但是隨著時(shí)間的推移，我的疑慮也日漸打消，我逐漸發(fā)現(xiàn)了：培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，它是保證安全生產(chǎn)的重要前提，簡(jiǎn)單的說，從事培訓(xùn)工作就是在為廣大職工謀福利，如果所有的工人都能在日常培訓(xùn)中學(xué)會(huì)保安全的技能，那么我們的培訓(xùn)就沒有白費(fèi)，即使不能立馬見到成效，但是我們也會(huì)問心無(wú)愧，工人來煤礦上班掙錢不容易，作為每一個(gè)有良心的人，就要教會(huì)我們工人保安全、會(huì)操作的技能。

根據(jù)工作需要，九月初，礦領(lǐng)導(dǎo)安排我到xx隊(duì)從事技術(shù)及安全培訓(xùn)工作，在xx隊(duì)工作和在xx科有區(qū)別，第一，直接和工人打交道，知道他們最需要培訓(xùn)什么，第二，工作具體了，所有的事情都要自己操心，第三，肩上的擔(dān)子重了。領(lǐng)導(dǎo)信任我，我更要踏踏實(shí)實(shí)把工作干好，在區(qū)隊(duì)的培訓(xùn)工作中我會(huì)試著創(chuàng)新培訓(xùn)形式，堅(jiān)決杜絕培訓(xùn)與實(shí)際操作脫節(jié)的做法，切實(shí)提高工人的操作能力，讓職工真正做到懂技術(shù)、知流程、會(huì)操作，有效提升職工的安全意識(shí)和安全技能，規(guī)范職工的操作行為，保證運(yùn)輸系統(tǒng)安全正常運(yùn)行。從最簡(jiǎn)單的崗位責(zé)任、“兩述法”學(xué)起，螞蟻啃骨頭，把安

全工作的基礎(chǔ)打牢，在安全技術(shù)管理上嚴(yán)格把關(guān)，加大培訓(xùn)管理力度，把思想和行動(dòng)與安全技術(shù)管理工作融合到一起，和工人勤交流多談心，凝心聚力，確保培訓(xùn)效果到位。

作為一名新的技術(shù)員，面對(duì)新的責(zé)任和壓力，我感到責(zé)任重大，也深知自己的業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作還相差甚遠(yuǎn)，下一步我要多下井，多了解區(qū)隊(duì)生產(chǎn)實(shí)際情況，還要加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向先進(jìn)學(xué)，不斷提高自身的水平，跟上前進(jìn)的步伐，及時(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，虛心向他人請(qǐng)教，在工作中多吃苦，多動(dòng)腦子，多思考，絕不辜負(fù)礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)和大家的期望，踏踏實(shí)實(shí)一步一個(gè)腳印把工作做好、做實(shí)。

謝謝大家！

【篇3：2010屆新員工述職演講稿】

2010屆新員工述職發(fā)言稿

不知不覺中，來到開發(fā)區(qū)信用社已經(jīng)兩年，作為學(xué)生離開校園也已經(jīng)兩年，從剛剛走出校園不諳世事的毛頭小子，到現(xiàn)在不斷對(duì)自己的身份、責(zé)任有新的認(rèn)識(shí)，這也是自己由學(xué)生逐漸向員工轉(zhuǎn)變的一個(gè)過程，社會(huì)角色變了，意味著身上所擔(dān)負(fù)的責(zé)任也變了。上學(xué)時(shí)，要努力把學(xué)習(xí)搞好，工作了，則要把工作做好。

兩年的時(shí)間了，我既是一名學(xué)生也是一名員工，就像面試的時(shí)候說過的那句話一樣“我就像一張白紙，希望自己能在以后的工作中畫出絢爛的圖案?！?/p>

首先，我從前臺(tái)柜員做起，跟著師傅先從系統(tǒng)操作開始，認(rèn)真做筆記，牢記每一個(gè)業(yè)務(wù)的交易代碼，認(rèn)真觀察師傅每一筆操作的流程。銀行屬于一個(gè)服務(wù)的行業(yè)，因此在學(xué)習(xí)操作規(guī)范的同時(shí)，還要注意與人的交流。坐在柜臺(tái)上的鍛煉，我改正的是沉默的毛病。過往在學(xué)校，接觸的主要是同學(xué)，同學(xué)之間關(guān)系比較單純，沒有夾雜任何的利益糾紛，相對(duì)來說交往起來也比較簡(jiǎn)單，然而現(xiàn)在實(shí)習(xí)中就不一樣了，要接觸各種各樣的人，除了同事之外，還有陌生的顧客，作為銀行的門面，我學(xué)會(huì)了微笑，微笑，會(huì)讓我們變得更有默契。我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”。另外，讓我充分的體會(huì)到銀行的工作另一個(gè)重要方面的就是仔細(xì)。每一個(gè)帳號(hào)，每一個(gè)小數(shù)點(diǎn)對(duì)一筆業(yè)務(wù)起到了關(guān)鍵的作用，在做柜員的時(shí)候，嚴(yán)格遵守“一日三碰庫(kù)”的原則，對(duì)每一筆業(yè)務(wù)都用心去做，在確保準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上提升自己的速度，減

少了失誤，就等于節(jié)約了時(shí)間。

2010年11月份，做了兩個(gè)月柜員的我轉(zhuǎn)到了信貸，面對(duì)又是一個(gè)陌生的工作環(huán)境，我告誡自己，要扎扎實(shí)實(shí)從頭開始。首先從翻閱貸款檔案開始，結(jié)合《農(nóng)戶貸款管理辦法》、《流動(dòng)資金貸款管理辦法》，先弄清楚貸款的大體流程，然后根據(jù)再對(duì)細(xì)節(jié)上不清楚的問題請(qǐng)教同事，在師傅的指導(dǎo)下準(zhǔn)備貸款材料，跟隨師傅辦理房地產(chǎn)的抵押登記事宜。經(jīng)過一段時(shí)間以后，開始獨(dú)立的準(zhǔn)備貸款資料，獨(dú)立辦理企業(yè)的房地產(chǎn)抵押事宜。經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)，自己開始接受了第一筆貸款?，F(xiàn)在管理著個(gè)人貸款萬(wàn)元，企業(yè)流動(dòng)資金貸款3400萬(wàn)元。

在一年半的客戶經(jīng)理工作中，我嚴(yán)格要求自己，在貸款考察時(shí)做好每項(xiàng)調(diào)查，通過現(xiàn)場(chǎng)查看了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)和效益情況，采取調(diào)閱企業(yè)賬簿、合同、發(fā)票等措施了解財(cái)務(wù)真實(shí)情況，通過系統(tǒng)查詢和與企業(yè)法人交談的形式了解企業(yè)資信情況、通過抵質(zhì)押物現(xiàn)場(chǎng)勘查了解抵質(zhì)押物的權(quán)屬和安全狀況，以確保貸款主體資格合規(guī)、擔(dān)保有效、風(fēng)險(xiǎn)可控。 貸款發(fā)放過程中，嚴(yán)格遵循操作要點(diǎn)，對(duì)重要合同文本的簽訂必須嚴(yán)格執(zhí)行雙人面簽制度，與內(nèi)勤人員的相互監(jiān)督配合，做對(duì)抵押、質(zhì)押物的登記、支付、交接等核心工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通，把風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

做好常規(guī)貸后檢查，把握好檢查頻率和檢查質(zhì)量，堅(jiān)決執(zhí)行雙人貸后檢查制度，同時(shí)把貸后檢查作為了解客戶、溝通信息、實(shí)施客戶維護(hù)的有效手段，通過定期實(shí)地檢查及時(shí)掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)、效益、財(cái)務(wù)

狀況，為今后貸款決策和客戶維護(hù)打下基礎(chǔ)。

通過一年的工作，我深切的體會(huì)到 客戶經(jīng)理作為銀行金融產(chǎn)品的營(yíng)銷人員，直接面對(duì)客戶，同客戶打交道，應(yīng)該站在比較高的高度了解的客戶需求，我們需要掌握全面的銀行知識(shí)與技能，滿足客戶提出的個(gè)性化要求。因此在接下來的工作中，要更加嚴(yán)格的要求自己，努力做到以下幾點(diǎn)：

一、要增強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感?？蛻艚?jīng)理隊(duì)伍作為銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷的重要渠道，是銀行和客戶之間重要的橋梁和紐帶，一言一行都代表著銀行的形象。因此在為客戶提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，還必須在與客戶接觸中改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)效率。

二、培養(yǎng)過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。客戶經(jīng)理除了自身應(yīng)具備過硬的專業(yè)知識(shí)，還要熟練掌握農(nóng)村信用社的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，同時(shí)必須對(duì)相關(guān)行業(yè)特點(diǎn)、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有比較正確認(rèn)識(shí)。一是必須具有豐富的經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。二是必須精通信用社的各項(xiàng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品。包括應(yīng)該熟悉信用社目前正在辦理的業(yè)務(wù)和準(zhǔn)備開辦的業(yè)務(wù)產(chǎn)品、每種業(yè)務(wù)產(chǎn)品的規(guī)定、具體操作程序等。三要十分清楚信用社市場(chǎng)定位、信貸投向、所扶持行業(yè)目前的發(fā)展水平、發(fā)展趨勢(shì)等；要及時(shí)掌握國(guó)家宏觀政策變化情況和宏觀經(jīng)濟(jì)變化趨勢(shì)。

三、培養(yǎng)自己靈活多變的服務(wù)技巧。如何拓展市場(chǎng)、留住客戶、建立與客戶之間的長(zhǎng)期合作關(guān)系，關(guān)鍵在于與客戶之間建立起一種深層次的相互信任的關(guān)系，這就在客觀上要求客戶經(jīng)理等業(yè)務(wù)人員針對(duì)不同客戶的不同需求，善于應(yīng)變，用靈活多變的營(yíng)銷方法和服務(wù)技巧。

四、增強(qiáng)捕捉和分析市場(chǎng)信息能力。企業(yè)情況千變?nèi)f化，公司的財(cái)務(wù)狀況可能會(huì)因?yàn)槭袌?chǎng)突變而突然惡化。這就要求我們要有市場(chǎng)前瞻性，捕捉市場(chǎng)信息，把握市場(chǎng)脈搏，正確地作出分析評(píng)價(jià)，控制風(fēng)險(xiǎn)。 作為一名僅僅工作了兩年時(shí)間的“菜鳥員工”，我清楚的知道自己身上所存在的不足。第一，自己所掌握的法律、金融知識(shí)還比較匱乏，作為一名非金融專業(yè)的畢業(yè)生，只有付出更多的努力才能補(bǔ)充知識(shí)的匱乏，因此在工作之余我經(jīng)常翻閱會(huì)計(jì)方面的書籍，以及經(jīng)濟(jì)法、合同法等法律方面的書籍。同時(shí)我也希望聯(lián)社能夠集體組織一些相關(guān)方面的培訓(xùn)，因?yàn)橐郧笆÷?lián)社組織的幾次培訓(xùn)由于時(shí)間緊，科目多，感覺效果不是十分理想。第二、自己與人溝通的能力還有待提高。同時(shí)也希望聯(lián)社能夠再次組織禮儀培訓(xùn)，使信用社的服務(wù)水平更上一個(gè)臺(tái)階。

年輕是我們新員工的資本，我們要把我們的年輕轉(zhuǎn)化為激情，為信用社的發(fā)展不斷的注入新的活力，相信開發(fā)區(qū)信用社的明天就像我們的標(biāo)志一樣，冉冉升起，充滿活力。

面試述職報(bào)告 篇2

2019年衛(wèi)生院述職報(bào)告4篇

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好！

我于XX年7月21日從**衛(wèi)生院調(diào)到**衛(wèi)生院任院長(zhǎng)一職，到現(xiàn)在已有3年半時(shí)間了，現(xiàn)就這一段時(shí)間來，我在嚴(yán)關(guān)衛(wèi)生院的思想工作情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一匯報(bào)。

一、本人堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“xxxx”重要思想，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上、政治上始終與黨中央保持一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)和理會(huì)黨的有關(guān)方針、政策及法律、法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，本人于XX年考取桂林醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科，今年順利畢業(yè)。

二、任職3年多來，具有較強(qiáng)的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，分工合作，職責(zé)分明，有事多方協(xié)商，不相互推卸責(zé)任， 不拉幫結(jié)派。處處以集體利益為重，工作上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，認(rèn)真完成我院目標(biāo)管理責(zé)任制。

三、加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理，健全各項(xiàng)制度，狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理。改善服務(wù)態(tài)度，通過自學(xué)自考、成人高考，加強(qiáng)“三基”理論學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。3年來，按照上級(jí)要求，開展了醫(yī)院人事分配制度改革，培訓(xùn)了單位職工，從中專升大專6人，專升本1人，執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師6人，執(zhí)業(yè)護(hù)士4人，超額完成上級(jí)交給的任務(wù)。

四、勤政廉潔，遵紀(jì)守法，不以權(quán)謀私，關(guān)心職工生活，虛心聽取各方意見和建議，公開民主采購(gòu)醫(yī)療用品，拒絕收取回扣等不良現(xiàn)象。

五、向干部職工亮家底，做活思想文章。

三年多來，**衛(wèi)生院一改往日活力不足，入不敷出的“尷尬”局面，發(fā)生了令人欣喜的變化。在我任嚴(yán)關(guān)衛(wèi)生院院長(zhǎng)一職之時(shí)，我請(qǐng)局財(cái)務(wù)下來對(duì)我院債權(quán)債務(wù)作了清算，當(dāng)時(shí)衛(wèi)生院是一個(gè)沒有盈利，靠賒欠藥款，勉強(qiáng)維持生計(jì)，而衛(wèi)生院干部職工卻渾然不覺，職工沒有壓力，衛(wèi)生院就無(wú)法生存下去，為了讓干部職工認(rèn)清現(xiàn)狀，同舟共濟(jì)渡難關(guān)，我坦誠(chéng)向干部職工亮家底，分析當(dāng)前衛(wèi)生院的窘境和面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，干部職工的思想統(tǒng)一了，為衛(wèi)生改革和發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。3年來，在縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，全院干部職工的共同努力下，在保證全院干部職工工資福利的基礎(chǔ)上，還清以前債務(wù)款.80元（其中工程款元，藥品元，工資元，貸款及利息1XX元，餐費(fèi)、購(gòu)物費(fèi)等其他費(fèi)用.80元。

六、新型農(nóng)村合作醫(yī)療

XX年12月我鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作開展以來，認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，從XX年農(nóng)民參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率62%，逐年增加，到XX年農(nóng)民參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達(dá)到全鎮(zhèn)97%，超額完成了上級(jí)給予的85%任務(wù)，農(nóng)民思想意識(shí)提高了，2年來我與衛(wèi)生院技術(shù)骨干，下村為農(nóng)民群眾免費(fèi)體檢余人次，解決了部分群眾看病難和因病返貧的問題，得到了廣大農(nóng)民群眾的贊揚(yáng)，都說黨的政策好，關(guān)心農(nóng)民疾苦。

七、加強(qiáng)衛(wèi)生院的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使軟件、硬件設(shè)施都有了明顯的改變，XX年8月我院門診綜合樓竣工，并搬遷衛(wèi)生院，同時(shí)投入使用，XX年衛(wèi)生院門診樓加層，現(xiàn)已全部竣工，預(yù)計(jì)月底投入使用，改善了醫(yī)院的就醫(yī)環(huán)境，增添了醫(yī)療設(shè)備，如安裝了200max光機(jī)并投入使用，現(xiàn)已正常開展b超，心電圖及一些小型手術(shù)，檢驗(yàn)科、牙科等常規(guī)業(yè)務(wù)。

八、不計(jì)個(gè)人得失，勇于承擔(dān)責(zé)任，虛心接受群眾意見， 不打擊報(bào)復(fù)。

3年多來，我的工作表現(xiàn)和能力大家是有目共睹的，有成績(jī)也有不足，對(duì)于我的不足，希望大家能給予批評(píng)和指正，同志們能給予我一個(gè)實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，同時(shí)，在這里我要感謝局領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我院的關(guān)心和幫助，還要感謝風(fēng)雨共濟(jì)的**衛(wèi)生院的全體干部職工，謝謝你們的支持和努力。讓**衛(wèi)生院建設(shè)得更美好，更好地為嚴(yán)關(guān)人民群眾的健康服務(wù)。

謝謝大家！ 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們: 大家好! 近年來，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和院長(zhǎng)的關(guān)心和全體職工的共同努力下，我院齊心協(xié)力,開拓創(chuàng)新,闊步前進(jìn),在“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想指導(dǎo)下,在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)懷下,帶領(lǐng)全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xx大精神及醫(yī)療衛(wèi)生各項(xiàng)方針、政策,結(jié)合我院發(fā)展實(shí)際,理清思路,明確目標(biāo),堅(jiān)持把追求社會(huì)效益,維護(hù)群眾利益,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位,通過強(qiáng)化內(nèi)部管理,構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制,提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,提升衛(wèi)生院形象,團(tuán)結(jié)拼搏,開拓創(chuàng)新,扎扎實(shí)實(shí)地推動(dòng)衛(wèi)生院物質(zhì)文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展,并通過有效開展“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的衛(wèi)生院管理年活動(dòng),促進(jìn)了我院持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。同全院同志一道，做了以下工作：

一、積極參加學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)、遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、醫(yī)德規(guī)范，自覺接受職工和社會(huì)各界的意見，并虛心聽取，改進(jìn)不足。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、醫(yī)院管理知識(shí)，提高自身能力。

二、接受監(jiān)督，廉潔自律。本人在工作崗位上努力工作，克已奉公，全心全意為職工著想，為病人著想，不辱單位形象。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。帶頭執(zhí)行兩個(gè)《條例》。認(rèn)真履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)，正確行使黨內(nèi)監(jiān)督的權(quán)利，嚴(yán)格遵守

黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，做到遵守紀(jì)律不動(dòng)搖，受民監(jiān)督，讓民滿意，規(guī)范行為，做遵紀(jì)守法的表率。

三、心系群眾,用實(shí)際行動(dòng)贏得群眾的理解和支持。從我做起，能耐心細(xì)致的做職工思想工作,教育全體職工要始終牢記為人民服務(wù)的宗旨,在征得防保科職工同意的前提下,我們?cè)谛l(wèi)生院經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)還很薄弱的情況下，防?？茋?yán)格執(zhí)行國(guó)家物價(jià)政策,讓利于民,?⒗嚶屑垡咼緄仁輾鴨鄹穸莢諼錛鄄棵毆娑ǖ謀曜家韻?,充分尊重并自覺維護(hù)病人的知情權(quán)、選擇權(quán)等合法權(quán)益,杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現(xiàn)象,主動(dòng)改進(jìn)工作,及時(shí)受理、妥善處理患者的投訴,減少了科室與患者糾紛的發(fā)生,構(gòu)建了和諧的醫(yī)患關(guān)系。

為提高全民的健康保健意識(shí),我們先后為全鎮(zhèn)小學(xué)生進(jìn)行了體檢,在全鎮(zhèn)發(fā)放了《健康保健手冊(cè)》。通過以上舉措使人民群眾意識(shí)到土門鎮(zhèn)衛(wèi)生院確實(shí)是他們自己的衛(wèi)生院,是值得支持和信賴的衛(wèi)生院,衛(wèi)生院的建設(shè)和服務(wù)的好壞同他們的切身利益息息相關(guān)。

四、關(guān)心職工,用誠(chéng)心和愛心調(diào)動(dòng)大家的工作積極性。職工利益無(wú)小事,我始終將職工利益看得高于一切,對(duì)職工晉升、晉級(jí),我們積極予以幫助和支持。院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職工進(jìn)修、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，只要是衛(wèi)生院工作需要,只要是有利于衛(wèi)生院建設(shè)和發(fā)展,我們?cè)侯I(lǐng)導(dǎo)班子都一路綠燈,積極幫助聯(lián)系進(jìn)修、學(xué)習(xí)的單位,我們還積極幫助職工根據(jù)衛(wèi)生院需要選擇最適合自己干的工作,使之在事業(yè)上有所成就,對(duì)衛(wèi)生院發(fā)展有所貢獻(xiàn),對(duì)老百姓的身體健康有所幫助。

過去,由于種種原因,衛(wèi)生院內(nèi)職工同職工之間出現(xiàn)過爭(zhēng)吵 ,我積極配合院長(zhǎng)針對(duì)這一情況,主動(dòng)介入,摸清問題的癥結(jié),利用各種關(guān)系,通過各種渠道幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際問題,解開他們思想癥結(jié),通過努力,全體職工及家屬工作、生活日趨和諧,促進(jìn)了衛(wèi)生院全面工作。

五、醫(yī)防并重,努力尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。醫(yī)防并重,以防為主是我們一貫堅(jiān)持的辦院方針,我們根據(jù)衛(wèi)生院發(fā)展需要及社會(huì)需求及時(shí)添置了一些急需的醫(yī)療設(shè)備并將繼續(xù)加大投資力度,根據(jù)本地區(qū)疾病的發(fā)病率高低適時(shí)開展新的診療項(xiàng)目,設(shè)置新的科室。在上級(jí)疾控中心支持下，為各村配備了冷鏈冰箱，確保了疫苗的安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

在公共衛(wèi)生工作方面,我與防?？聘髀毠こψ龊没A(chǔ)免疫、疾病預(yù)防控制的基礎(chǔ)上,切實(shí)執(zhí)行好國(guó)家的各項(xiàng)惠民政策，居民健康檔案建立，各疫苗接種我院均按規(guī)范操作,接種率均達(dá)到衛(wèi)生局的要求,取得了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。

六、增強(qiáng)素質(zhì),提高為患者服務(wù)的水平為適應(yīng)新時(shí)期衛(wèi)生院發(fā)展的需要,非常重視防?？婆c全鎮(zhèn)各村衛(wèi)生室的防疫工作,今年以來我們?cè)谠洪L(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下狠抓防疫保健工作,制定了一系列

和獎(jiǎng)懲制度,由于措施得力,我們的防疫保健工作得到了大幅度的提高。 對(duì)職工素質(zhì)的提高我們舍得花大力氣投資，我們預(yù)防保健科定期組織各村衛(wèi)生室醫(yī)生學(xué)習(xí)免疫規(guī)劃、孕產(chǎn)婦保健、母嬰阻斷、葉酸普服、高危孕產(chǎn)婦管理等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

由于多管齊下,防疫保健科業(yè)務(wù)水平有了明顯提高,衛(wèi)生院整體服務(wù)功能得到了進(jìn)一步加強(qiáng),衛(wèi)生院在群眾中的信譽(yù)度有了顯著改善。

七、穩(wěn)中求進(jìn),促進(jìn)衛(wèi)生院健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)衛(wèi)生院的發(fā)展,我們相繼制定了短期規(guī)劃,中長(zhǎng)期規(guī)劃,不論是短期規(guī)劃還是中長(zhǎng)期規(guī)劃,都離不開一個(gè)“穩(wěn)”,社會(huì)效益始終放在首位。我們與防?？剖腋髀毠ず透鞔逍l(wèi)生室村醫(yī)在預(yù)防保健工作中一定要有科學(xué)的態(tài)度。對(duì)待每一位患者都要對(duì)親人一樣，科學(xué)檢查，合理用藥，力求盡善盡美。

八、存在的問題和不足：雖然我院經(jīng)過多方努力，業(yè)務(wù)收入有了一定提高，醫(yī)院形象也有很大的改善，但還存在不少問題：1、由于底子薄，收入的提高遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足發(fā)展的需要。病房陳舊，設(shè)備簡(jiǎn)陋的問題制約著衛(wèi)生院預(yù)防保健科的發(fā)展。2、隨著業(yè)務(wù)量的增加，專業(yè)技術(shù)人員人手少、水平低的矛盾逐漸暴露出來，防保隊(duì)伍人手少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足全鎮(zhèn)人民的需要。

同時(shí)，借此機(jī)會(huì)，向三年多來給予我工作及生活上支持的領(lǐng)導(dǎo)、與我風(fēng)雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持我工作的全院職工以及家屬表示衷心的感謝!上級(jí)組織的考核，領(lǐng)導(dǎo)、朋友和同志們對(duì)我過去工作的信任、關(guān)愛和期望將永遠(yuǎn)銘刻心中，將成為今后做好工作的動(dòng)力! 謝謝! 現(xiàn)在，根據(jù)縣岑紀(jì)發(fā)XX年以來三年的思想工作情況向各位作一個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)。請(qǐng)予審查與評(píng)議。

我是xx年7月份擔(dān)任衛(wèi)生院副院長(zhǎng)職務(wù)的。近三年來，在平莊鄉(xiāng)黨委、政府及主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，本人堅(jiān)持馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格按照相關(guān)要求約束自己，任勞任怨，盡職近責(zé)，正確履行自己的

，無(wú)論在政治思想、理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾路線等方面都在實(shí)踐中得到逐步提高。帶領(lǐng)全院干部職工，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)地開展工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?；仡櫩偨Y(jié)近三來的工作，主要有以下幾個(gè)方面：

以創(chuàng)建“人民群眾滿意衛(wèi)生院”為契機(jī)，積極開展“醫(yī)院質(zhì)量管理年”活動(dòng)，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務(wù)理念，努力提高我院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)著力加強(qiáng)全院職工的服務(wù)意識(shí)。xx年7月份以來，衛(wèi)生部要求開展“醫(yī)院質(zhì)量管理年”活動(dòng)，省衛(wèi)生廳倡導(dǎo)在全省醫(yī)療衛(wèi)生單位，開展創(chuàng)建“人民群眾滿意醫(yī)院”活動(dòng)，該

項(xiàng)活動(dòng)對(duì)于提高服務(wù)質(zhì)量，樹立醫(yī)院形象，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展是一個(gè)非常好的舉措。為了扎實(shí)有效地開展這項(xiàng)活動(dòng)，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作上臺(tái)階，我們主要在以下四個(gè)方面下功夫：

一：在提高醫(yī)療質(zhì)量上下功夫，完善了各項(xiàng)醫(yī)療制度并形成了嚴(yán)格的督查獎(jiǎng)懲機(jī)制，實(shí)施了一系列保證醫(yī)療質(zhì)量的措施和方法?；顒?dòng)開展以來，醫(yī)療質(zhì)量明顯提高，二年未發(fā)生一起醫(yī)療事故。醫(yī)院業(yè)務(wù)量也有較快的增長(zhǎng)，今年年門診、住院人次分別比上年同期增長(zhǎng)40%和60%。

二：在改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)上下功夫，我院推出了“六項(xiàng)便民利民措施”，將人性化服務(wù)貫穿于醫(yī)療服務(wù)的全過程。在臨床護(hù)理式工作中貫穿“以病人為中心”的服務(wù)理念，為患者提供康復(fù)和健康指導(dǎo)，促進(jìn)患者心理和身體的康復(fù)。廣泛了解病友及家屬的要求和意見，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，本著“聞過則喜”的態(tài)度，虛心接受，只要要求可行，意見合情，醫(yī)院就全力解決，認(rèn)真整改，直至病人和家屬滿意。

三：在控制醫(yī)療費(fèi)用上下功夫，qq超拽分組使患者以最低的費(fèi)用享受到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，二年來我們規(guī)范藥械的進(jìn)貨渠道，降低了藥品價(jià)格，平均降價(jià)幅度達(dá)到40%，醫(yī)療收費(fèi)在國(guó)家的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上下浮XX年前的衛(wèi)生院破舊的房屋，陰暗潮濕的環(huán)境，特別是“老三件”的診療設(shè)備，使來院就診的病人越來越少，加上衛(wèi)生院欠債累累，醫(yī)護(hù)人員正常工資難以發(fā)放，人心浮動(dòng)、醫(yī)院瀕臨倒閉的危險(xiǎn)，在衛(wèi)生局和平莊政府的大力協(xié)助下，重建平莊衛(wèi)生院業(yè)務(wù)綜合樓，經(jīng)過一年多的努力，多方爭(zhēng)取項(xiàng)目，今年平莊衛(wèi)生院門診綜合樓已落成并投入使用。在醫(yī)院資金異常緊張的情況下，想方設(shè)法籌措資金，投資余萬(wàn)元修建了職工臨時(shí)住房和衛(wèi)生院墻磚、地板，投入萬(wàn)購(gòu)買了鋼床和藥架。使就醫(yī)環(huán)境有了很大的改善。我院為簡(jiǎn)化環(huán)節(jié)、讓利百姓，對(duì)來就診的患者免掛號(hào)費(fèi)，制做了各種指示牌，并設(shè)立“平莊衛(wèi)生院六條便民措施”，方便患者就醫(yī)。在住院部設(shè)立飲水機(jī)，免費(fèi)為病人及其陪護(hù)人員提供開水等。

防疫保健、公共衛(wèi)生是衛(wèi)生院工作中的重中之重。衛(wèi)生院專門成立了防保組，為防保組配備了電腦，建立健全了門診日志和傳染病報(bào)告制度，實(shí)行專人專報(bào)，傳染病采取網(wǎng)絡(luò)直報(bào)，保持24小時(shí)網(wǎng)絡(luò)暢通，保障了市、鄉(xiāng)、村三級(jí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。創(chuàng)建規(guī)范預(yù)防接種門診，每月21?D?D23日定點(diǎn)對(duì)全鄉(xiāng)0-7歲兒童開展計(jì)劃免疫接種工作，保證接種質(zhì)量的同時(shí)給患者提供方便，受到了農(nóng)民朋友的歡迎。大力開展健康教育活動(dòng)，積極參與政府，中、小學(xué)校開展了愛滋病、非典、禽流感、肺結(jié)核等傳染病的宣教活動(dòng)。為了認(rèn)真落實(shí)關(guān)于降低孕產(chǎn)婦死亡率和消除新生兒破傷風(fēng)項(xiàng)目的實(shí)施，對(duì)全鄉(xiāng)進(jìn)行孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和兒童系統(tǒng)管理。孕產(chǎn)婦和兒童死亡率有所降低。這二年來我鄉(xiāng)的麻風(fēng)病、結(jié)核病有所增長(zhǎng)，但其它的傳染病有很大的降低。

以創(chuàng)建“平安衛(wèi)生院”為契機(jī)，教育職工時(shí)刻繃緊安全這根弦，提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)技術(shù)水平，同時(shí)加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部的防火、防盜工作，建立醫(yī)療糾紛預(yù)警機(jī)制，努力把醫(yī)療糾紛消滅在萌芽中，三年無(wú)一例醫(yī)療事故和醫(yī)療爭(zhēng)議發(fā)生。

二年多來，在醫(yī)院資金異常緊張的情況下，想方設(shè)法選派2人次的技術(shù)人員去州、

范文縣醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高醫(yī)療技術(shù)水平，改善我院的人才結(jié)構(gòu)，通過二年來的努力，如今的平莊衛(wèi)生院全體醫(yī)務(wù)人員知難而進(jìn)，共同奮斗，形成了蓬勃發(fā)展的局面，現(xiàn)年業(yè)務(wù)收入由3年前的10余萬(wàn)增加至進(jìn)XX年前增加了1倍。

本人主要從事衛(wèi)生院管理和醫(yī)療服務(wù)工作，配偶從事服務(wù)工作，兒子在校學(xué)習(xí)，本人未有辦企業(yè)和進(jìn)行中介活動(dòng)。未收受服務(wù)對(duì)象禮金、紅包、支付憑證行為。工作中未有吃卡要行為。未有收錢斂財(cái)行為。未有截留、私分、貪污、挪有公款等行為。未有優(yōu)親厚有行為。

醫(yī)院的發(fā)展，關(guān)鍵是醫(yī)院班子是否具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。為了不辜負(fù)組織的重托和全院干部職工的殷切期望，上任后首先是抓好了班子建設(shè)，并在工作中做到三個(gè)帶頭：

做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。二是帶頭堅(jiān)持民主決策。對(duì)重大決策、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用都經(jīng)過衛(wèi)生局和全院職工集體討論決定。我院所有設(shè)備的購(gòu)置經(jīng)院務(wù)會(huì)批準(zhǔn)后，聽取有關(guān)各方面人員的意見。在藥品購(gòu)銷中做到公開，醫(yī)院實(shí)行藥事管理委員會(huì)、藥劑科、采購(gòu)人員逐級(jí)把關(guān)的做法，一般情況下進(jìn)行藥品競(jìng)爭(zhēng)性尋價(jià)采購(gòu)，按最低價(jià)采購(gòu)的原則購(gòu)入，由院藥品管理小組管理藥品購(gòu)進(jìn)工作，從不外出購(gòu)藥，杜絕了個(gè)人得藥品回扣的不正之風(fēng)。三是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴(yán)格自律，注重人格修養(yǎng)，不濫用職權(quán)，強(qiáng)化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，作為衛(wèi)生院的副院長(zhǎng)，平時(shí)面對(duì)的誘惑很多，自律、自盛自愛非常重要，這次參加述職述廉評(píng)議，是各位領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)我工作的監(jiān)督和關(guān)心，在

述職報(bào)告封面

述職報(bào)告全面

書面述職述廉報(bào)告

面粉廠述職報(bào)告

測(cè)試述職報(bào)告

面試述職報(bào)告 篇3

人力資源培訓(xùn)班項(xiàng)目

（二）

模擬面試并寫出面試報(bào)告

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：國(guó)貿(mào)10張彎

參 與 人數(shù)：10位

時(shí)間 安 排：兩周

實(shí)施 方 式：約定時(shí)間、地點(diǎn)或者通過網(wǎng)絡(luò)視頻面對(duì)面進(jìn)行一對(duì)一的面試

Ⅰ自己作為應(yīng)聘者的模擬面試

報(bào)告1

泰潔集團(tuán)總部招聘總經(jīng)理助理

面試官：劉院平（公司人事經(jīng)理）

面試方式：行為面試法

面試階段：初面

面試結(jié)果評(píng)價(jià)：本公司的創(chuàng)辦人是安徽人，公司的大部分員工也是安徽人，所以該面試者同樣作為安徽人，具有一定的優(yōu)勢(shì)。經(jīng)過初步面試，該應(yīng)聘者有一定的邏輯性，具有較強(qiáng)的分析處理問題能力，語(yǔ)言表達(dá)也較通暢。從語(yǔ)言神態(tài)可以看是一個(gè)積極樂觀的女孩，和公司的文化環(huán)境也很相合。因此決定先留用，后期再做判斷。

報(bào)告2

佳友維景大酒店文員招聘

面試官：陳鳳云（酒店文員主管）

面試階段：錄用面試

面試方式：壓力面試法

面試結(jié)果評(píng)價(jià)：由于本酒店作為商務(wù)酒店，所以文員會(huì)經(jīng)常會(huì)接到外賓的電話，初步面試已知曉應(yīng)聘者的初步印象。此次主要考察應(yīng)聘者的英語(yǔ)水平以及一些基本辦公的能力。面試的全程均是采用英語(yǔ)，該應(yīng)聘者態(tài)度誠(chéng)懇，穿著得體，應(yīng)變能力較好，但辦公能力有待加強(qiáng)，英語(yǔ)口語(yǔ)水平一般，但滿足應(yīng)聘職位的要求，因此予以留用。

報(bào)告3

天平汽車保險(xiǎn)有限公司招聘電話銷售經(jīng)理助理

面試官：張凱麗（公司人事）

面試階段：初面

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試法

面試結(jié)果評(píng)價(jià)：本公司地處較為偏僻的地理位置，很多應(yīng)聘者應(yīng)為交通的問題而放棄錄用的機(jī)會(huì)。通過簡(jiǎn)歷知曉該面試者住所距離公司位置較近，因此不存在交通問題。通過初步面試知道該應(yīng)聘者積極樂觀，適應(yīng)性強(qiáng)，有明確的職業(yè)規(guī)劃且符合公司發(fā)展?fàn)顩r。初步判斷該應(yīng)聘者符合區(qū)經(jīng)理助理這一職位的要求。因此，準(zhǔn)許參加復(fù)試。

報(bào)告4

柯尼卡美能達(dá)有限公司招聘客服

面試官：陳振浙（輔導(dǎo)員作為部門主管）

面試階段：復(fù)試

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

面試結(jié)果評(píng)價(jià)：著裝得體，行為舉止稍顯緊張，通過一分鐘的自我介紹知曉該應(yīng)聘者有一定的邏輯性，語(yǔ)言表達(dá)也較通暢。通過問題提問得知該應(yīng)聘者職業(yè)規(guī)劃明確，有自信，但英文水平一般。其之前有做過相關(guān)客服的工作。因此，很適合本公司客服的崗位。

報(bào)告5

通用汽車招聘銷售經(jīng)理助理

面試官：王晨駿（同學(xué)兼室友作為HR）

面試階段：初面

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

面試結(jié)果評(píng)論：自我介紹簡(jiǎn)潔完整流暢，有突出亮點(diǎn)。通過簡(jiǎn)歷可以看出應(yīng)聘者做過銷售方面的工作，對(duì)于一個(gè)還沒畢業(yè)的學(xué)生來說社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)算得上是豐富的了。其本身已具備一個(gè)銷售人員的基本特質(zhì)。在問題回答中，其答案也較為符合公司銷售職位的期望。初步印象是自信開朗，積極向上的一個(gè)人。碰到較難回答的問題時(shí)，也會(huì)做出適當(dāng)?shù)奶幚?，具有很?qiáng)的抗壓性。準(zhǔn)予通過初步面試。

Ⅱ自己作為面試官的模擬面試

為上海深水港物流有限公司招聘HR

面試官：張彎

面試階段：初面

面試方式：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法（群面）

應(yīng)聘者名單：

翁燦（男）苗杰（男）苑文倩（女）徐曉婷（女）孫秀珍（女）【以上均為大三同學(xué)】

面試題目：

如果唐僧去西天取經(jīng)，可以帶八個(gè)人去，李逵、孔子、瓦特、林黛玉、鄭和、武則天、牛頓、李白，請(qǐng)你把這八個(gè)人按照你的想帶意愿從強(qiáng)到弱排序，并解釋為什么這么排序。

面試程序：

先給應(yīng)聘者一定的時(shí)間，讓他們整理自己的思路；然后給每個(gè)人相應(yīng)的時(shí)間來分別闡述他們的排序以及想法；最后再給他們15分鐘的時(shí)間討論出一個(gè)統(tǒng)一的排列，并找一個(gè)小組成員說出理由。

面試評(píng)價(jià)

1、應(yīng)聘者翁燦的評(píng)價(jià)： 該應(yīng)聘者口齒清晰，闡述有條理，具有較強(qiáng)的邏輯思維

能力。但其想法較為中規(guī)中矩，不太具有創(chuàng)新的想法。其在整個(gè)小組當(dāng)中展現(xiàn)出了其團(tuán)隊(duì)意識(shí)，但有些隨波逐流，有己見但很少堅(jiān)持。時(shí)間觀念不強(qiáng)，但很注重團(tuán)隊(duì)合作，因此予以復(fù)試的機(jī)會(huì)。

2、應(yīng)聘者苗杰的評(píng)價(jià)： 該應(yīng)聘者作為一個(gè)有理科背景的人，具有較強(qiáng)的邏輯思

維能力以及獨(dú)特的想法。其表達(dá)問題是謹(jǐn)慎小心，有主見。在小組討論中有幾次一語(yǔ)中的。在小組討論中很少發(fā)表自己的意見，一直堅(jiān)持己見。鑒于HR工作需要較強(qiáng)的人際關(guān)系交際能力，因此判定該應(yīng)聘者不適合該項(xiàng)工作，予以淘汰。

3、應(yīng)聘者苑文倩的評(píng)價(jià)：該應(yīng)聘者有一定的邏輯性，語(yǔ)言表達(dá)也較通暢，根據(jù)

其排序及解釋可以看出其具有創(chuàng)新思維的能力，有很強(qiáng)的表現(xiàn)欲，但團(tuán)隊(duì)合作能力不強(qiáng)，無(wú)較強(qiáng)的時(shí)間觀念。因此判定其不適合本公司的HR部門，予以淘汰。

4、應(yīng)聘者孫秀珍的評(píng)價(jià)：該應(yīng)聘者在單獨(dú)闡述時(shí)具有較強(qiáng)的分析處理問題能力，

語(yǔ)言表達(dá)也很通暢。在無(wú)小組討論中顯現(xiàn)除了其組織能力，其在過程中采用民主的辦法最終確定了統(tǒng)一的排序，并且得到了小組成員的一致認(rèn)可對(duì)問題進(jìn)行了進(jìn)一步的闡述。在過程中其不斷的對(duì)小組成員進(jìn)行時(shí)間提醒。但由于

其沒有堅(jiān)持，也因此小組討論最后超時(shí)。其總體表現(xiàn)突出，予以復(fù)試的機(jī)會(huì)。

5、應(yīng)聘者徐曉婷的評(píng)價(jià)：該應(yīng)聘者屬于理智型人才，面對(duì)小組混亂時(shí)能與小組

的組織者一起保持小組討論的正常進(jìn)行。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，也能準(zhǔn)確清晰的提出自己的意見。既能保全大局，又能提出是大家接受的觀點(diǎn)。其上下的協(xié)調(diào)能力較符合HR標(biāo)準(zhǔn)，予以復(fù)試的機(jī)會(huì)。

項(xiàng)目總結(jié)：在個(gè)人策劃并實(shí)施這個(gè)項(xiàng)目時(shí)，遇到了很多自己難以解決的問題，例如找誰(shuí)面試自己，與在之前上過班的公司主管上司聯(lián)系很難約定時(shí)間，地點(diǎn)（有的因?yàn)槭栌诼?lián)系，突然打擾可能不太容易幫忙）。所以在第一次很難處理之后，我把面對(duì)面改成了網(wǎng)絡(luò)視頻的方式。在組織無(wú)小組討論時(shí)要調(diào)動(dòng)參與者的積極性也很具有難度。最后自己分別努力拜托，并說明這次活動(dòng)的好處，才達(dá)到了一定的效果。在項(xiàng)目的整個(gè)過程中我收獲很大，加強(qiáng)了策劃組織能力。在作為應(yīng)聘者的時(shí)候鍛煉了自己的面試能力，也從一些面試官那里了解到一些面試真正需要的內(nèi)容。作為面試官可以初步鍛煉以及感受作為一位HR所具有的視角以及心理活動(dòng)。希望能在以后的課程活動(dòng)中更多的鍛煉自己。

張彎

2013-5-9

面試述職報(bào)告 篇4

我叫XX。轉(zhuǎn)眼分配到清水河縣城關(guān)鎮(zhèn)工作已經(jīng)一年的時(shí)日，2017年任職以來，我始終堅(jiān)持務(wù)實(shí)守紀(jì)的工作作風(fēng)，立足基層工作的廣闊舞臺(tái)，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，扎實(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳉v程，有迎難而上的拼搏進(jìn)取，也有靜水深流的長(zhǎng)遠(yuǎn)構(gòu)建。下面，就我試用期間的工作情況作以匯報(bào)。

一、努力工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)

2017年9月初到城關(guān)鎮(zhèn)我被分配至城關(guān)鎮(zhèn)黨委辦公室工作，兼任西山溝村主任助理。作為一名zhaozongjie，辦公室的工作確實(shí)使我得到了很好的鍛煉，遇到不懂的地方就虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請(qǐng)教，確保及時(shí)完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。在此期間我和辦公室的同事們團(tuán)結(jié)協(xié)作共同完成了城關(guān)鎮(zhèn)第十六屆人民代表大會(huì)的換屆工作和相關(guān)會(huì)議材料撰寫、換屆工作流程圖的制作、縣鎮(zhèn)兩級(jí)人代會(huì)代表候選人的考察等工作，完成鎮(zhèn)殘代會(huì)換屆等相關(guān)工作;完成了創(chuàng)縣亮城任務(wù)的材料整理工作，制作任務(wù)分解手冊(cè)、操作手冊(cè)等;完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教計(jì)劃、黨風(fēng)廉政五年規(guī)劃工作的材料整理、會(huì)議籌備等各項(xiàng)工作;迎接了自治區(qū)、市、縣委和紀(jì)委的多次檢查以及后續(xù)的整改工作;還參與了精準(zhǔn)扶貧動(dòng)態(tài)調(diào)整工作，入戶調(diào)查，扶貧網(wǎng)站數(shù)據(jù)的錄入等;與鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)一道深入我鎮(zhèn)境內(nèi)大小工廠進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。

在黨委辦工作三個(gè)月后，我被安排到政府辦工作，任政府辦副主任一職，除了做好政府辦的日常工作外，還獨(dú)自肩負(fù)起了我鎮(zhèn)的人事工作。并于18年5月，鎮(zhèn)團(tuán)代會(huì)上全票當(dāng)選鎮(zhèn)團(tuán)委副書記。身兼數(shù)職的基層工作，累并快樂著，每一天都有新的收獲，這也是促使我不斷進(jìn)步的主要原因。我們城關(guān)鎮(zhèn)是縣里出名的干部人數(shù)最多的大單位，工作量自然比其他部門多了很多倍，平日里抱著材料去科局辦事，有些老同志，他們會(huì)和我打趣，說一句“你是城關(guān)鎮(zhèn)的吧!”他們是見我手中的材料比別人厚的多就知道這是城關(guān)鎮(zhèn)的來了。雖然承擔(dān)的工作多，但我從不馬虎，每一項(xiàng)都盡一百分的努力去完成。人事工作既艱巨又復(fù)雜，我這方面下了很大的功夫，還記得剛接手時(shí)，不論刮風(fēng)下雨，每天都要多次往返單位和人事局，虛心向前輩們請(qǐng)教學(xué)習(xí)，利用一切可學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，查找書籍、翻讀文件，查閱報(bào)刊，研究各類報(bào)表，學(xué)習(xí)其它單位的做法……慢慢地，學(xué)到的越來越多，熟能生巧。我開始學(xué)著分門別類，針對(duì)各項(xiàng)工作落實(shí)認(rèn)真做好記錄?，F(xiàn)在，我可以獨(dú)立完成我鎮(zhèn)的人事工作，對(duì)接組織部干部科和人事局以及公務(wù)員管理和事業(yè)編人員管理工作。能獨(dú)立完成我鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)編人員各類調(diào)資、退休報(bào)辦、人事統(tǒng)計(jì)、職級(jí)晉升、年底統(tǒng)計(jì)報(bào)表等方面工作。功夫不負(fù)有心人，現(xiàn)在由我負(fù)責(zé)的我鎮(zhèn)人事工作，很多單位都來向我咨詢，參考我的做法，借鑒我的經(jīng)驗(yàn)，我同他們相互交流工作心得，互相幫助，共同進(jìn)步，得到了廣泛的認(rèn)可。在工作上我力爭(zhēng)做到“三勤”：勤談心交流，從大家那里聽取好建議;勤讀書看報(bào)，從書本中學(xué)一些好做法;勤思考總結(jié)，從工作得失中悟出一些規(guī)律。堅(jiān)持邊學(xué)邊干，把落實(shí)每項(xiàng)工作的過程當(dāng)成學(xué)習(xí)提高的過程。通過崗位學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，自己抓工作的思路清了，辦法多了，底氣足了，工作的信心也有了。

另外，做好本工作的同時(shí)，時(shí)刻遵循“協(xié)調(diào)、配合”的原則，用心采納合理化推薦、意見，認(rèn)真配合其他部門工作。積極參與團(tuán)委活動(dòng)，能夠按時(shí)完成上級(jí)安排的各項(xiàng)任務(wù)，做好上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)組織好各類活動(dòng)。同時(shí)積極參加扶貧工作，多次深入鄉(xiāng)下，慰問幫扶困難群眾，熟悉基層農(nóng)村情況。

二、汲取經(jīng)驗(yàn)，繼往開來

回顧任職一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步，成長(zhǎng)了不少，但也清醒地認(rèn)識(shí)到自己仍然有許多需要不斷的改善和完善的地方：首先，在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入，尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經(jīng)驗(yàn)尚淺，尤其是在辦公室呆的時(shí)間多，造成實(shí)際操作不夠，情況了解不細(xì)，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長(zhǎng);再次，在工作中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示的多，相對(duì)來說，為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法的時(shí)候少。要進(jìn)一步加強(qiáng)工作的計(jì)劃性、系統(tǒng)性、科學(xué)性，提高綜合分析、解決問題的能力;在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)基礎(chǔ)上，發(fā)揮參謀助手作用;繼續(xù)加強(qiáng)政府辦業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高寫作水平。

三、謀事成事，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)過這一年的工作我有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

(一)只有愛崗敬業(yè)，恪守職責(zé)，才能高標(biāo)準(zhǔn)地干好每一項(xiàng)工作。本職崗位是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最佳舞臺(tái)。就我個(gè)人而言，不論在什么崗位直到現(xiàn)在，都能把每一個(gè)新崗位作為自己新生活的開始，全心全意投入到工作中去。因此，只要立足本職，扎實(shí)工作，就能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

(二)只有努力學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，才能不斷提高自己的工作水平。自任職工作以來，我始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作自己干好工作的第一要?jiǎng)?wù)，用先進(jìn)的理論來指導(dǎo)工作的實(shí)踐，使自己在潛移默化中得到提高。工作的實(shí)踐中使我深深地體會(huì)到，只有不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，儲(chǔ)備知識(shí)含量，擴(kuò)大知識(shí)內(nèi)存，并與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來，在實(shí)踐中摸索，在實(shí)踐中鍛煉，才能真正提高自己的工作能力和水平。

(三)只有加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增進(jìn)友誼，才能在風(fēng)正氣順的氛圍中使組織功能得到充分發(fā)揮。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出凝聚力。一名干部善不善于團(tuán)結(jié)人，能不能在團(tuán)結(jié)上當(dāng)模范，既是個(gè)人修養(yǎng)的表現(xiàn)，又是政治素質(zhì)的反映。我們青年干部必須帶頭搞好團(tuán)結(jié)，才能增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力。

(四)基層這片土地與繁華的都市相比，與理想中的環(huán)境相比，肯定會(huì)有些差距。但是，基層也為發(fā)揮聰明才智、展示個(gè)人才華、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值提供了廣闊舞臺(tái)。我相信自己的選擇是正確的!

四、揮灑汗水，譜寫青春之歌

我作為一名由各級(jí)組織人事部門從高等院校畢業(yè)生中選拔出來的優(yōu)秀代表，來到基層來為基層干部隊(duì)伍增添新的活力，注入新的力量。我們?cè)敢馍釛壏比A大都市的舒適生活，克服重重困難，扎根基層，服務(wù)農(nóng)村，揮灑辛勤汗水，譜寫絢麗的青春之歌。選調(diào)生隊(duì)伍，逐漸成長(zhǎng)為這片沃土上一道別樣的風(fēng)景。

在大學(xué)里，我們孜孜不倦、刻苦鉆研，是品學(xué)兼優(yōu)的楷模，是同齡人中的佼佼者：步入工作中，我們勤勞上進(jìn)、踏實(shí)肯干，是扎實(shí)敬業(yè)的典范，更是推動(dòng)基層發(fā)展的中堅(jiān)力量。我有較為豐富的專業(yè)理論知識(shí)和良好的精神風(fēng)貌，還有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，更有從基層做起、扎根基層的志向和決心。我深知肩負(fù)著黨的重托和人民的期望，任重而道遠(yuǎn)!

身披拼搏的風(fēng)塵，滿懷收獲的喜悅，基層的發(fā)展需要我們的奮力進(jìn)取，農(nóng)村的振興需要我們?yōu)殚_拓創(chuàng)新!山高水長(zhǎng)，根深葉茂，我們的任務(wù)光榮而艱巨!今后我會(huì)更加勤奮學(xué)習(xí)，謙虛謹(jǐn)慎，腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，百尺桿頭，更進(jìn)一步!

“新故相推，日生不滯。”出發(fā)的號(hào)角已在神州大地響起，在此我也呼吁廣大青年干部朋友們，讓我們一起擼起袖子加油干吧，珍惜難得的機(jī)會(huì)，把握眼前的機(jī)遇，在基層這片廣闊的天地中歌唱我們永恒如火的青春，用自己辛勤的汗水和不凡的業(yè)績(jī)寫出更加現(xiàn)麗的篇章!有夢(mèng)想，有堅(jiān)定，亦有力景。展望未來，我們不忘初心，繼續(xù)前行，必會(huì)帶來更多的精彩。

最后，我要特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們工作生活中給予了我許多具體的幫助和指導(dǎo)。在今后的工作中，我將會(huì)更深入地反思自己的工作和思想，真誠(chéng)懇切地聽取大家的意見，對(duì)存在的不足，我將在今后的工作實(shí)踐中認(rèn)真地加以改進(jìn)，我決心更進(jìn)一步地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，廉潔自律，恪盡職守，把工作干得更加富有成效，絕不辜負(fù)組織的信任和期望!

面試述職報(bào)告 篇5

作為一名面試人員，在赴面試前需要準(zhǔn)備面試能力、溝通能力以及個(gè)人素養(yǎng)，以充分展示自己的能力和特長(zhǎng)。本篇述職報(bào)告將著重介紹我在上一次面試工作中表現(xiàn)的優(yōu)點(diǎn)和不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并為今后的面試工作做出更好的準(zhǔn)備。

首先，我在面試中的優(yōu)點(diǎn)是能盡快建立和面試官的良好關(guān)系。我會(huì)盡可能在面試開始時(shí)向面試官打招呼，并問他/她的姓名和職務(wù)，以此表現(xiàn)自己的禮貌和尊重。在面試過程中，我也會(huì)盡可能地多和面試官溝通，談一些非工作相關(guān)的話題，從而增強(qiáng)彼此的互動(dòng)性和減輕雙方的心理壓力。此外，我也能夠清晰地表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)，并盡可能詳細(xì)的回答問題。這些能力在面試過程中顯得尤為重要，因?yàn)樗梢宰屆嬖嚬賹?duì)我留下良好的印象，并從其他面試者中脫穎而出。

其次，我在面試中的不足表現(xiàn)在缺乏專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。由于我在某些面試的領(lǐng)域缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，有時(shí)會(huì)無(wú)法回答面試官的問題，這會(huì)給我在面試隊(duì)伍中留下負(fù)面印象。因此，在今后的工作中，我需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從而更好地應(yīng)對(duì)面試問題。

最后，總結(jié)我在面試中的優(yōu)點(diǎn)和不足，我需要在今后的工作中繼續(xù)加強(qiáng)自己的能力和提高自身素質(zhì)，尤其是在提高專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面，以更好地適應(yīng)今后的工作需要。因此，我將更努力的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提升自己的專業(yè)技能和實(shí)踐能力，并保持積極向上的心態(tài)，做好未來的面試工作。

面試述職報(bào)告 篇6

導(dǎo)語(yǔ)：公司員工述職報(bào)告

公司員工述職報(bào)告

初入公司

2009年6-8月，我在鄭州奔波著，忙碌的找著工作，直到8月，我偶然在網(wǎng)上看到了xx文化公司雇用，就懷著嘗嘗的心態(tài)去面試了，面試讓我內(nèi)心很沒譜，不知道本身能不能具有這份工作。我一邊在等這邊的動(dòng)靜，同時(shí)，連續(xù)尋找其他的工作。

三四天的時(shí)候過去了，我終究等來了德律風(fēng)，接到德律風(fēng)的那一刻我覺得可以去上班了，但說完后，我是又高興又不安，說是讓我去復(fù)試。不過此次復(fù)試后有兩天擺布吧我就接到了可以上班的關(guān)照。

到公司的第臨時(shí)候，有點(diǎn)不適應(yīng)，第一次在公司上班，不知道該做些甚么，怎樣做。

不過緩緩的，我入手下手融入了團(tuán)隊(duì)，和我的同事，帶領(lǐng)們一路做活動(dòng)。

成長(zhǎng)進(jìn)程

1、2個(gè)月過去了，我感觸公司團(tuán)隊(duì)很小，帶上我也就沒幾個(gè)人，并且從我來就異國(guó)帶領(lǐng)給我細(xì)致講過公司的性質(zhì)及布局。當(dāng)時(shí)，讓我有種迷茫的感觸，不知道在這里是不是是精確的選擇。

幾個(gè)月過去明白，帶領(lǐng)對(duì)我的好，以及凡是會(huì)給我說一些教導(dǎo)我的話，并且從各個(gè)方面，我看到了公司的成長(zhǎng)前景以及我個(gè)人前程。不但僅是這些，掃數(shù)我本身看到的，領(lǐng)會(huì)到的。。。這一切的一切都讓我的設(shè)法變化了。我決議了，要長(zhǎng)期的跟著4個(gè)帶領(lǐng)一貫走下去。

2010年到了，公司成長(zhǎng)的速度真的變了，百事可樂的足球賽，路演，演唱會(huì)，兒童劇，這些，讓我們現(xiàn)如今的團(tuán)隊(duì)的掃數(shù)成員都忙的不可開交。

本年各項(xiàng)活動(dòng)，我們都做了細(xì)致的籌辦，讓我以及我的幾位新同事都學(xué)到了很多知識(shí)，并且在百般的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，帶領(lǐng)總會(huì)給我們講如許，那樣我們所不知道題目。讓我們知道今后碰到了該怎樣做。。等等。。。

展望將來

本年，我的一個(gè)小目標(biāo)已經(jīng)達(dá)成了，那便是我入職一年內(nèi)升職。本年，公司的成長(zhǎng)，我都看到了，看的特別明白，這讓我的心更加的結(jié)壯。更讓我死心跟他們一路干，一路把公司做的更好。如許，我也有了下一個(gè)目標(biāo)，便是在2011年內(nèi)再升一職，我深信本身能竭力做好這一切。光靠決議信念也是不可的，本身的舉動(dòng)才是更緊張的。

面試述職報(bào)告 篇7

一、

作為一名面試官，我認(rèn)為面試是招聘流程中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)之一。作為公司的代表，我負(fù)責(zé)確保選聘到最合適的人才，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在過去的一年里，我兢兢業(yè)業(yè)地履行職責(zé)，通過不斷提升自己的專業(yè)能力和溝通技巧，取得了一系列令人滿意的成果。在本報(bào)告中，我將詳細(xì)介紹我的工作內(nèi)容、取得的成績(jī)以及面臨的挑戰(zhàn)，并提出一些建議，以期進(jìn)一步提升面試流程的效率和成功率。

二、工作內(nèi)容

作為面試官，我的主要職責(zé)是與招聘經(jīng)理協(xié)作，設(shè)計(jì)面試流程和問題，并根據(jù)公司的招聘需求安排面試。面試前，我會(huì)仔細(xì)研究候選人的簡(jiǎn)歷和申請(qǐng)材料，以便更好地了解他們的背景和能力。面試過程中，我主要通過提問、觀察和聽取候選人的回答評(píng)估他們的能力和適應(yīng)性。在面試后，我與招聘經(jīng)理一起討論每個(gè)候選人的表現(xiàn)，并做出決策，是否進(jìn)入下一輪面試或錄用。

在面試的過程中，我注重建立良好的候選人關(guān)系。我始終保持專業(yè)和友好的態(tài)度，并提供必要的指導(dǎo)和反饋。這有助于候選人對(duì)公司的積極感受，同時(shí)也提供了更準(zhǔn)確的評(píng)估依據(jù)。

三、取得的成績(jī)

在過去的一年里，我取得了一系列令人滿意的成績(jī)。我成功通過合作與溝通技巧，有效提高了面試流程的效率。通過與招聘經(jīng)理密切合作，我能夠更好地理解公司的需求，從而設(shè)計(jì)更加準(zhǔn)確的面試問題和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。這不僅節(jié)約了時(shí)間，也提高了面試的成功率。

我積極學(xué)習(xí)和提升自身的專業(yè)能力。我定期參加招聘相關(guān)的培訓(xùn)和研討會(huì)，學(xué)習(xí)最新的招聘趨勢(shì)和技巧。我也時(shí)常與其他面試官交流分享經(jīng)驗(yàn)，探討如何更好地評(píng)估候選人的能力和潛力。這些努力使我在面試過程中更加準(zhǔn)確和全面地評(píng)估候選人，有助于選聘到更合適的人才。

我還在面試體驗(yàn)方面做出了一定的改進(jìn)。我積極收集候選人的反饋意見，根據(jù)他們的建議優(yōu)化面試流程，提升候選人的滿意度。我相信一個(gè)積極、愉快的面試體驗(yàn)不僅能吸引更多優(yōu)秀的候選人，也能樹立公司的良好形象。

四、面臨的挑戰(zhàn)

在工作中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。其中之一是候選人的數(shù)量龐大。隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大，面試需要處理的簡(jiǎn)歷和候選人人數(shù)大幅增加。這給我?guī)砹烁蟮墓ぷ鲏毫蜁r(shí)間管理上的挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)，我學(xué)會(huì)了有效地篩選簡(jiǎn)歷，根據(jù)關(guān)鍵詞和要求快速確定候選人的資格，并合理安排時(shí)間來高效地進(jìn)行面試。

另一個(gè)挑戰(zhàn)來自于候選人的表現(xiàn)差異。不同的候選人在面試中展現(xiàn)出各種不同的能力和經(jīng)驗(yàn)，這使我在評(píng)估他們的適應(yīng)性和潛力時(shí)更具挑戰(zhàn)性。為了解決這個(gè)問題，我會(huì)根據(jù)候選人的背景和職位需求制定不同的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)更加注重跟候選人的互動(dòng)交流，以獲取更真實(shí)和全面的信息。

五、建議

為了進(jìn)一步提升面試流程的效率和成功率，我提出以下建議：

1. 持續(xù)學(xué)習(xí)和提升：招聘行業(yè)一直在不斷發(fā)展和變化，我們作為面試官需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力。參加培訓(xùn)、閱讀相關(guān)文獻(xiàn)和參與研討會(huì)是必要的。

2. 加強(qiáng)溝通和協(xié)作：面試官與招聘經(jīng)理之間的密切協(xié)作對(duì)于順利進(jìn)行面試流程至關(guān)重要。定期溝通，分享經(jīng)驗(yàn)和反饋意見，以進(jìn)一步提高面試的效率和準(zhǔn)確性。

3. 客戶化評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)不同職位的需求，制定相應(yīng)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，以更準(zhǔn)確、全面地評(píng)估候選人的能力和潛力。

4. 提供及時(shí)反饋：在面試后及時(shí)向候選人提供反饋，包括他們的優(yōu)點(diǎn)和待提升之處。這有助于候選人對(duì)自身的改進(jìn)和對(duì)公司的認(rèn)可。

5. 建立候選人關(guān)系：以友好、專業(yè)的態(tài)度對(duì)待每個(gè)候選人，創(chuàng)造積極、愉快的面試體驗(yàn)，樹立公司的良好形象。

六、結(jié)語(yǔ)

作為一名面試官，我兢兢業(yè)業(yè)地履行職責(zé)，并取得了一系列令人滿意的成績(jī)。我相信通過不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，我能夠進(jìn)一步提高面試流程的效率和成功率，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

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