外派合同(匯總九篇)

在這個法治社會，合同的效用顯現(xiàn)就越發(fā)明顯了。如果你不簽訂合同的話，那你就無法得到更好的保障。通過閱讀“外派合同”您可能會對這個問題有更深刻的認(rèn)識，我相信這篇文章會給您帶來一些新的想法！

外派合同 篇1

隨著全球化的快速發(fā)展，跨國企業(yè)之間的合作與交流日益頻繁，對外派勞務(wù)的需求也逐漸增加。外派勞務(wù)合同是雙方在外派勞動者與企業(yè)之間建立起一種合作關(guān)系的法律文件，其內(nèi)容應(yīng)該詳細(xì)、具體且生動，以確保雙方的權(quán)益得到充分保障。

一、合同目的與背景

外派勞務(wù)合同的第一部分應(yīng)該明確雙方的合同目的和背景。合同目的是指雙方通過合作達(dá)成的共同目標(biāo)，例如提供專業(yè)技術(shù)支持、促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展等。合同背景則是對于合作雙方及合同簽訂的背景情況進(jìn)行概述，如企業(yè)的背景、外派勞務(wù)的原因等。

二、外派勞務(wù)的條件與細(xì)則

外派勞務(wù)需要明確具體的條件與細(xì)則，以保證勞動者的權(quán)益得到充分尊重和保障。這包括薪資待遇、工作時間、工作地點(diǎn)等方面的規(guī)定。薪資待遇應(yīng)該明確規(guī)定基本薪資、福利待遇、獎金和津貼等，并明確支付方式和時間。工作時間應(yīng)考慮到勞動者的工作強(qiáng)度和休息時間，以保證勞動者的身體和精神健康。工作地點(diǎn)應(yīng)明確外派國家或地區(qū)，以及可能的調(diào)動情況。

三、勞動保護(hù)與權(quán)益保障

勞動保護(hù)與權(quán)益保障是外派勞務(wù)合同中非常重要的一部分，對于勞動者的權(quán)益進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定以確保其得到充分的保護(hù)。這包括但不限于勞動條件、勞動保險、工傷賠償、年假及其他福利待遇等方面的規(guī)定和承諾。合同中應(yīng)明確制定雙方應(yīng)遵守的勞動法律、法規(guī)和政策，以及勞動者享有的權(quán)益和企業(yè)承擔(dān)的責(zé)任。

四、合同的履行與終止

合同的履行與終止是外派勞務(wù)合同的重要內(nèi)容。在履行方面，應(yīng)明確雙方各自的責(zé)任與義務(wù)，包括但不限于提供宣傳材料、培訓(xùn)、考核等方面的措施。在終止方面，應(yīng)明確雙方終止合同的條件和程序，例如提前通知期限、違約責(zé)任等。

五、爭議解決和法律適用

為了解決雙方可能出現(xiàn)的爭議，合同中應(yīng)明確爭議解決的方式和途徑，例如雙方協(xié)商解決、仲裁或司法途徑。還應(yīng)明確合同適用的法律法規(guī)和司法管轄。

六、附則

合同中可以附加一些其他的規(guī)定。例如，合同解釋的原則、合同的備案和變更程序等。

“外派勞務(wù)合同書”作為一份重要的合同文件，其內(nèi)容應(yīng)該詳細(xì)、具體且生動，以確保雙方的權(quán)益得到充分保障。在合同中，應(yīng)該準(zhǔn)確描述目的、條件、細(xì)則、勞動保護(hù)與權(quán)益保障、履行與終止、爭議解決和法律適用等方面的規(guī)定。只有通過明確的條款和規(guī)定，才能建立起一種公平、透明和融洽的合作關(guān)系，共同實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)。

外派合同 篇2

外派保潔員勞動合同是一篇重要的法律文件，用于規(guī)范雇主和雇員之間的雇傭關(guān)系。它涵蓋了許多方面，從工作職責(zé)到薪酬待遇，從工作時間到休假制度，全面保護(hù)了雇員的權(quán)益。下面是一篇詳細(xì)、具體和生動的文章，介紹外派保潔員勞動合同的主要內(nèi)容。

第一章：總則

勞動合同的第一部分包括了雙方的基本信息，如雇主和雇員的姓名、住址、電話等。還包括了勞動合同的有效期、續(xù)簽等條款。這一部分的主要目的是確定雙方的身份和權(quán)利義務(wù)，為后續(xù)條款的執(zhí)行提供基礎(chǔ)。

第二章：工作職責(zé)

第二部分詳細(xì)描述了保潔員的工作職責(zé)。這包括日常清潔工作，如掃地、擦窗、擦地板、清理衛(wèi)生間等。還可能包括特定任務(wù)，如搬運(yùn)重物、處理廢棄物等。這一部分的目的是明確雙方對工作內(nèi)容的理解和期望，保證雇員了解自己的職責(zé)，并能夠按時完成工作。

第三章：工作時間和休假制度

第三部分規(guī)定了保潔員的工作時間和休假制度。工作時間應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行安排，通常為八小時工作制。根據(jù)國家法律和規(guī)定，建立了休假制度，包括年假、病假、婚假等。該部分旨在保障雇員的休息和休假權(quán)利，確保其身心健康，提高工作效率。

第四章：薪酬待遇

第四部分詳細(xì)說明了保潔員的薪酬待遇。這包括基本工資、績效獎金、年終獎金等。工資支付方式通常是月薪或按小時支付。勞動合同也規(guī)定了工資支付的時間，通常為每月底。這一部分還可以包括社會保險和住房公積金等福利待遇。這樣的薪酬制度能夠激勵雇員，增強(qiáng)他們對工作的積極性和動力。

第五章：職業(yè)道德和保密義務(wù)

第五部分強(qiáng)調(diào)了保潔員的職業(yè)道德和保密義務(wù)。保潔員應(yīng)恪守職業(yè)道德，保持工作秩序，尊重他人的隱私和財產(chǎn)。保潔員還需要保守雇主的商業(yè)秘密和客戶的個人信息，遵守保密協(xié)議。這一部分的目的是確保雇員以專業(yè)和負(fù)責(zé)任的態(tài)度對待工作，保護(hù)雇主和客戶的合法權(quán)益。

第六章：違約與爭議解決

第六部分規(guī)定了違約與爭議解決的方式。違約可能包括雇員不按時工作、擅自離職等。合同規(guī)定了違約的罰則和補(bǔ)償方式。在爭議解決方面，勞動合同通常規(guī)定了仲裁的方式，即雙方通過仲裁機(jī)構(gòu)解決糾紛，減少了雙方的損失和成本。

外派保潔員勞動合同是一篇重要的法律文件，它確保了雇主和雇員之間的權(quán)益和義務(wù)。合同的各個章節(jié)詳細(xì)規(guī)定了工作職責(zé)、工作時間和休假制度、薪酬待遇、職業(yè)道德和保密義務(wù)等。這些條款保護(hù)了雇員的權(quán)益，促進(jìn)了工作的順利進(jìn)行。在實(shí)踐中，雇主和雇員應(yīng)理解和遵守合同的規(guī)定，建立良好的合作關(guān)系，共同努力實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

外派合同 篇3

華律網(wǎng)小編為大家收集國內(nèi)經(jīng)營公司與外派海員外派協(xié)議范本，希望國內(nèi)經(jīng)營公司與外派海員外派協(xié)議范本能夠幫助到你解決問題。

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

國內(nèi)經(jīng)營公司與外派海員外派協(xié)議范本

________________公司（以下簡稱甲方）與外派海員________________（海員證號碼）________________，以下簡稱乙方），就甲方外派乙方到______________國的______________公司所屬的________________輪任________________（職務(wù)），經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，

一、合同期限甲方與乙方的合同期限根據(jù)海外雇主與外派海員雇傭合同的期限確定，為___________個月。根據(jù)航行情況可適當(dāng)提前或延后，但一般不少于9個月不超過14個月，聘用期滿，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，則甲方有權(quán)延長本合同于該航次結(jié)束時止。延長期內(nèi)乙方基本工資增長___________％。

二、工資及支付乙方工資根據(jù)海外雇主與外派海員雇傭合同的約定確定，分基本工資、固定加班費(fèi)（星期六和星期日）和休假金（從乙方離開中國之日起）三部分，從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計(jì)算，不足整月的按天計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)為________________美元／月，其中，家匯部分為________________美元，實(shí)際船付現(xiàn)金為________________美元。

三、工作時間及加班費(fèi)乙方的工作時間根據(jù)海外雇主與外派海員雇傭合同的約定確定，每天8小時，每周40小時，星期六、星期日為固定加班，每周56小時為正常工作時間，超過56小時之外的工作為額外加班。乙方如系持證高級海員則只有固定加班費(fèi)，如系普通海員，除固定加班費(fèi)外，額外加班時間應(yīng)按小時支付費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為________________。乙方在國內(nèi)法定節(jié)日工作的工資按雙倍日基薪計(jì)算。

四、勞動保護(hù)用品乙方在船工作時，由海外雇主按海外雇主與外派海員合同中的有關(guān)條款為乙方提供必要的勞保用品，乙方離船回國時，根據(jù)海外雇主規(guī)定將部分勞動保護(hù)用具留船。

五、醫(yī)療及傷亡保險合同期內(nèi)，由海外雇主按海外雇主與外派海員合同有關(guān)條款內(nèi)容，為乙方辦理醫(yī)療、人身意外事故等險種的保險。乙方發(fā)生工傷、疾病、死亡事故時，甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方或乙方的法定繼承人督促海外雇主，按海外雇主與外派海員合同規(guī)定的賠償條款履行合同，并將從海外雇主處索回的保險金額全數(shù)交乙方或乙方的法定繼承人。

六、服務(wù)費(fèi)的收取甲方每月從乙方家匯工資中提取____________________美元作為服務(wù)費(fèi)。

七、擔(dān)保金乙方同意在簽訂本合同時，向甲方一次性繳付履約保證金人民幣__________________元（不超過合同工資總額的20％）。乙方因違反本合同規(guī)定或在外滯留不歸，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由甲方從保證金中扣除。若造成的經(jīng)濟(jì)損失超過了保證金的金額，乙方應(yīng)賠償超額部分的經(jīng)濟(jì)損失。乙方履行完與海外雇主的合同并按期回國，甲方應(yīng)一次性退還乙方履約保證金本息。

八、雙方責(zé)任（一）甲方責(zé)任1．了解海外雇主的資信情況，向乙方解釋海外雇主的各項(xiàng)要求和管理規(guī)定，指導(dǎo)乙方與海外雇主簽定合同。2．為乙方辦理外派所必需的有關(guān)證件和相關(guān)出國手續(xù)。3．按國家有關(guān)規(guī)定及海外雇主的要求派出前對乙方進(jìn)行集中培訓(xùn)。4．安排乙方登船的有關(guān)事宜，并負(fù)擔(dān)乙方由居住地到集結(jié)地的國內(nèi)人民幣差旅費(fèi)、派前培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)、培訓(xùn)地點(diǎn)到國內(nèi)上船地點(diǎn)的交通旅費(fèi)。5．監(jiān)督海外雇主履行合同條款，敦促海外雇主為乙方投保，維護(hù)乙方在船的合法權(quán)益。6．聽取乙方對在船情況的反映，會同海外雇主及船舶領(lǐng)導(dǎo)妥善解決乙方提出的問題。7．乙方合同期滿離船回國時，負(fù)責(zé)做好旅途安排和接機(jī)工作，在國內(nèi)離船時，協(xié)助乙方辦理離船手續(xù)。（二）乙方責(zé)任1．向甲方提供海員服務(wù)簿、本職務(wù)海員必備的專業(yè)訓(xùn)練合格證書、適任證書（高級海員），以及有效的海員健康證書和預(yù)防接種證書。一水、加油應(yīng)提供當(dāng)值證書。2．向甲方提供辦理出國手續(xù)所需的各種必要的證明材料及照片等。3．準(zhǔn)時到達(dá)甲方指定的地點(diǎn)集中，接受派前培訓(xùn)教育并做好登船準(zhǔn)備。4．在船期間嚴(yán)格履行合同，認(rèn)真完成崗位職責(zé)及船舶領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，執(zhí)行船長及海外雇主的指令。5．嚴(yán)格遵守我國的外事紀(jì)律、國家對對外勞務(wù)合作的各種管理規(guī)定、船舶所到國法律以及港口海關(guān)規(guī)定。6．及時向甲方反映船舶情況，通過甲方協(xié)調(diào)解決遇到的困難。7．乙方在國外港口未經(jīng)船長同意離船或漏船而被解雇，應(yīng)承擔(dān)甲方替換海員所產(chǎn)生的交通、食宿、辦證等各種費(fèi)用。8．除乙方因?。ú缓瑵撛谛约膊『吐圆。⒐?、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因個人過失被中途遣返及由此產(chǎn)生的全部費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)，其費(fèi)用從乙方航貼或履約擔(dān)保金中扣除。

九、爭議解決條款甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服，當(dāng)事人可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)，依法向人民法院提起訴訟。

十、合同有效期本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規(guī)定的一切責(zé)任、義務(wù)履行完畢后結(jié)束。本合同正式一式兩份，由甲、乙雙方各持一份。

甲方授權(quán)簽字，______________（公司章）_________年_______月______日

乙方授權(quán)簽字，_______________________年_______月______日

簽訂合同注意事項(xiàng)

一、核實(shí)確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格

1、合同對方為自然人，核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。

2、合同對方為法人，

到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實(shí)地考察其公司情況，確定其真實(shí)性；

核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗(yàn)其授權(quán)委托書、介紹信、合同書；

簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

3、合同對方為“其他組織”，

對方當(dāng)事人為個人合伙或個人獨(dú)資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。

法人籌備處，確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。

4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。

二、合同形式，1、必須以書面形式簽訂合同；

2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認(rèn)書并蓋章簽字；

3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。

三、合同的必備條款要具體、明確，

1、當(dāng)事人名稱須真實(shí)、一致；

2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、包裝方式要具體、明確；

3、注意驗(yàn)收方法、程序和時間；

4、履行方式須具體，交貨方式、結(jié)算方式；

5、履行期限須確定某一時間點(diǎn)或時間段；

6、盡量明確本司所在地為合同履行地；

7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計(jì)算方法；

8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。

四、訂約前的合同義務(wù)，

1、盡協(xié)助、通知義務(wù)；

2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。

五、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時應(yīng)標(biāo)明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時收回。

業(yè)務(wù)人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認(rèn)；不予追認(rèn)的要以書面形式通知對方并進(jìn)行證據(jù)保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責(zé)任。

六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)（即一年）。

外派合同 篇4

聯(lián)系方式：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)年月日起至年月日止。以實(shí)際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。

1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；

2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；

乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種：

（1）至___年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

第六條違約責(zé)任：

1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（二）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

3、違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn)偅唧w金額以實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用為準(zhǔn)；

4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

第七條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規(guī)及本公司的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，就專項(xiàng)培訓(xùn)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，甲乙雙方須共同遵守：

一、培訓(xùn)內(nèi)容 甲方為提高員工專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，決定選送乙方參加“行車特種設(shè)備作業(yè)操作證培訓(xùn)及考試”。

本次培訓(xùn)為期月【9】日，從20xx 年9月13日起至20xx年9月22日止。

1、培訓(xùn)費(fèi)20xx元，由甲方支付。

2、差旅費(fèi)140元，按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)予以報銷。

3、乙方在培訓(xùn)期間因?yàn)榕嘤?xùn)事宜所支出的其他合理費(fèi)用需經(jīng)公司財務(wù)及管理部門核對批準(zhǔn)后，方可根據(jù)實(shí)際票據(jù)進(jìn)行結(jié)算。

4、甲方按《外部培訓(xùn)管理辦法》規(guī)定支付乙方培訓(xùn)期工資。

1、乙方承諾珍惜并充分利用甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)會，勤奮認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，達(dá)到甲方所要求的專項(xiàng)培訓(xùn)目的。如乙方因個人原因無法完成專項(xiàng)培訓(xùn)，或未能達(dá)到專項(xiàng)培訓(xùn)要求的，由乙方自行支付

第三條所述的一切專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。

2、乙方承諾：完成本次專項(xiàng)培訓(xùn)后，按照甲方要求及時回到甲方工作，服務(wù)期限從乙方回到甲方正式開始工作之日起計(jì)算，服務(wù)期限為【1】年。 如該服務(wù)期長于或等于甲乙雙方事先簽訂的勞動合同中規(guī)定的勞動合同期法定代表人： 職務(wù)：

乙方工作時間未能達(dá)到規(guī)定服務(wù)期，非甲方原因離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，但因工傷、患病或非因工負(fù)傷而無法從事原來的工作及調(diào)整后的工作除外。

3、乙方同意完成本次專項(xiàng)培訓(xùn)后，服從甲方安排的相應(yīng)工作崗位或工作地點(diǎn)，如不服從甲方安排者，乙方應(yīng)向甲方賠償本協(xié)議第三條所述的一切專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。

4、乙方培訓(xùn)歸來后，應(yīng)整理培訓(xùn)課程內(nèi)容并制作成課件，并按公司要求對公司其他相關(guān)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn)。課件的所有權(quán)及知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有，任何人不得上傳至網(wǎng)絡(luò)或其他媒體?！?/p>

5、乙方完成培訓(xùn)后所學(xué)技能等(包括軟硬件)在所約定的服務(wù)期內(nèi)遵守相關(guān)保密條款。如勞動合同期限大于服務(wù)期，在勞動合同期間也要遵守保密義務(wù)，如簽訂保密協(xié)議需按保密制度執(zhí)行。

五、本協(xié)議為勞動合同重要組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。

六、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議，不得擅自變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜由雙方共同協(xié)商解決。

七、本協(xié)議履行過程中發(fā)生勞動爭議的，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，任何一方應(yīng)當(dāng)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

外派合同 篇5

一、甲方：（委托方）

公司名稱：

經(jīng)營范圍：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

二、乙方：（勞務(wù)方）

公司名稱：

經(jīng)營范圍：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

鑒于甲方為開展業(yè)務(wù)需要，需要外派勞務(wù)到乙方進(jìn)行工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，達(dá)成以下協(xié)議：

第一條：外派工作內(nèi)容和期限

1.1 甲方委托乙方派遣勞動力參與工作，工作內(nèi)容為（具體描述工作內(nèi)容）。

1.2 工作期限為從（開始日期）到（結(jié)束日期），共計(jì)（工作天數(shù)/月數(shù)/年數(shù)）。

第二條：勞動合同及待遇

2.1 勞動合同簽訂

2.1.1 甲、乙雙方應(yīng)在勞動力外派前簽訂勞動合同，并明確工作期限和工作內(nèi)容。

2.1.2 勞動合同期限應(yīng)與外派工作期限相一致。

2.1.3 勞動合同簽訂地點(diǎn)為（簽訂地點(diǎn)）。

2.1.4 勞動合同一式（×）份，甲、乙雙方各執(zhí)（×）份，經(jīng)勞動者確認(rèn)，作為工作憑證。

2.2 待遇及工資支付

2.2.1 乙方將按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，為勞動者提供勞動保護(hù)、工作條件以及社會保險。

2.2.2 乙方將按照約定的外派工資進(jìn)行支付，并確保及時支付到勞動者工資卡或指定賬戶。

第三條：勞動保護(hù)和應(yīng)急安全措施

3.1 乙方負(fù)責(zé)安排合理的工作場所和作業(yè)條件，確保勞動者的勞動安全。

3.2 乙方應(yīng)為勞動者提供工傷保險，并依法履行各類社會保險的繳納義務(wù)。

3.3 乙方應(yīng)根據(jù)工作需要為勞動者提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

第四條：勞動紀(jì)律及爭議解決

4.1 勞動者應(yīng)遵守乙方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，按工作要求完成工作任務(wù)。

4.2 如發(fā)生勞動糾紛，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，若協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。

第五條：保密責(zé)任

5.1 勞動者在工作期間獲取的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，應(yīng)予以保密。

5.2 勞動者離職后，仍應(yīng)對已知的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密負(fù)有保密責(zé)任。

第六條：協(xié)議解除和違約責(zé)任

6.1 若甲、乙雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議，應(yīng)提前（×）天書面通知另一方，雙方解除協(xié)議。

6.2 如一方違約，應(yīng)賠償對方因此受到的一切損失。

第七條：其他約定事項(xiàng)

7.1 本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或終止，應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。

7.2 本協(xié)議一式（×）份，甲、乙雙方各執(zhí)（×）份，經(jīng)雙方簽署后生效。

第八條：爭議解決

8.1 甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

甲方（委托方）： 乙方（勞務(wù)方）：

簽字： 簽字：

日期： 日期：

以上為韶關(guān)市勞務(wù)外派協(xié)議書范本，供參考使用。具體情況需根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行修改和調(diào)整。

外派合同 篇6

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方根據(jù)乙方的綜合能力及 項(xiàng)目的崗位要求，委派乙方任 職。

二、委派期限自 年 月 日起，無論何種原因調(diào)離此項(xiàng)目，本協(xié)議終止。

三、乙方任職期的薪金及相關(guān)福利待遇：

1、月薪：薪資為稅后（RMB）元，該工資標(biāo)準(zhǔn)自乙方到達(dá)項(xiàng)目的崗位履行職責(zé)之日起實(shí)施。

2、假期及其他福利待遇見酒管公司與項(xiàng)目酒店所簽管理合同。

四、工資發(fā)放形式：

管理公司委托 項(xiàng)目酒店每月直接發(fā)放給乙方。

五、乙方職責(zé)：

1、對_____酒管領(lǐng)導(dǎo)班子及業(yè)主方負(fù)責(zé)。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行_______酒管公司有關(guān)規(guī)定，服從工作安排及調(diào)配；

2、在 項(xiàng)目中履行職務(wù)的職責(zé)，不斷提高酒店經(jīng)濟(jì)效益，完成及超額完成下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

3、根據(jù)_______酒管公司管理制度，主持制訂和完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)推行______酒管公司的酒店管理模式，督導(dǎo)下屬履行職責(zé)，堅(jiān)持服務(wù)宗旨和質(zhì)量管理，確保酒店的高服務(wù)水準(zhǔn)。

4、履行______酒管公司《外派人員管理規(guī)定》中所規(guī)定職務(wù)的職責(zé)。遵守《外派人員管理規(guī)定》中的相關(guān)內(nèi)容。

5、接受_____酒管公司的各項(xiàng)工作考核。（包括業(yè)績、能力、品德、操守等方面考核）

6、履行其他相關(guān)的職責(zé)。

六、委派期限自 年月 日起，屬勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議，無論何種原因調(diào)離該項(xiàng)目，本協(xié)議終止，勞動合同繼續(xù)生效，乙方的工資、待遇等按勞動合同約定執(zhí)行或者按_____酒管薪酬制度執(zhí)行。

七、如乙方考核不能達(dá)到任職要求，或者違反相關(guān)規(guī)定被業(yè)主退回的，甲方有權(quán)解除勞動合同，不支付任何補(bǔ)償金。

八、本協(xié)議自 年月 日起生效。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

代表人簽署： 簽署：

外派合同 篇7

標(biāo)題：外派保潔員勞動合同

隨著全球化的發(fā)展，外派員工成為跨國企業(yè)的常見現(xiàn)象之一。保潔員是其中一類外派員工，他們常常面臨不同國家的工作環(huán)境以及不同的勞動法規(guī)。針對外派保潔員的情況，雇主和員工之間簽訂一份詳細(xì)具體且生動的勞動合同顯得尤為重要。本文將詳細(xì)討論外派保潔員勞動合同的內(nèi)容和條款。

一、合同目的和工作內(nèi)容

外派保潔員勞動合同的首要內(nèi)容應(yīng)明確合同的目的和雙方基本身份信息。合同應(yīng)詳細(xì)描述外派保潔員的工作內(nèi)容，包括清潔任務(wù)的范圍、工作時間、工作地點(diǎn)等。確切而生動的描述有助于明確雙方權(quán)利和義務(wù)，并避免未來的爭議。

二、工作期限和薪酬

勞動合同應(yīng)明確外派保潔員的工作期限，可以是具體的日期或根據(jù)工作項(xiàng)目的完成時間確定。合同還應(yīng)明確薪酬的支付方式、金額以及支付時間。如有外幣支付，還需說明匯率和兌換方式。這些細(xì)節(jié)對員工來說很重要，因?yàn)樗鼈冎苯雨P(guān)系到員工的工資和福利待遇。

三、社會保險和福利

外派保潔員勞動合同應(yīng)詳細(xì)說明雇主提供的社會保險和福利待遇，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等。合同應(yīng)說明員工在遇到意外事故或健康問題時享有的醫(yī)療補(bǔ)償和福利待遇，并明確雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

四、工作條件和安全

勞動合同還應(yīng)具體描述外派保潔員的工作條件和安全要求。這包括必要的培訓(xùn)和裝備，確保員工能夠安全地進(jìn)行工作。合同還應(yīng)規(guī)定雇主在員工受傷或遭受虐待時的責(zé)任和賠償事宜。

五、勞動管理和糾紛解決

勞動合同應(yīng)明確外派保潔員的勞動管理制度以及糾紛解決機(jī)制。合同可以規(guī)定員工應(yīng)遵守的規(guī)章制度和紀(jì)律要求，同時明確雇主和員工應(yīng)如何處理潛在的糾紛。合同還可以規(guī)定非競爭條款，以保護(hù)雇主的商業(yè)利益。

：

外派保潔員勞動合同是雇主和員工之間建立和諧工作關(guān)系的基石。通過詳細(xì)具體且生動地描述合同內(nèi)容和條款，可以避免未來的爭議和糾紛，并確保雙方的權(quán)益得到充分保障。當(dāng)然，勞動合同僅是一份文件，雙方應(yīng)始終保持良好的溝通和合作，以維護(hù)工作場所的和諧穩(wěn)定。

外派合同 篇8

雇主（甲方）：______

地址：______

雇員（乙方）：______

地址：______

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定，本著誠實(shí)信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供綜合事務(wù)服務(wù)事宜達(dá)成協(xié)議如下：

風(fēng)險提示：工作崗位及工作時間

雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因?yàn)楣しN不同工資差別很大）；

工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。

建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時間以及勞務(wù)報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。

一、合作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，委托乙方對甲方的______________外包項(xiàng)目提供服務(wù)。

2、乙方向甲方提供___________服務(wù)，依據(jù)甲方的服務(wù)要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、合作期限：從_______年_______月_______日開始，_______年_______月_______日結(jié)束。

風(fēng)險提示：雇主義務(wù)

勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，雙方當(dāng)事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強(qiáng)，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù)；

但是，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護(hù)費(fèi)用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。

另外，建議雇主應(yīng)給雇員購買人生意外保險，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。

二、甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方對乙方提供的服務(wù)工作享有監(jiān)督權(quán)和檢查權(quán)，有對乙方服務(wù)提出意見和建議的權(quán)利。

2、甲方對乙方的服務(wù)及質(zhì)量不滿意時有權(quán)提出異議，可責(zé)令乙方及時改正；對于由于乙方原因造成的損失，包含但不限于質(zhì)量損失、拖期損失等甲方有權(quán)對乙方按甲方相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行考核，并發(fā)出詳盡明細(xì)。

3、甲方負(fù)責(zé)提供給乙方的員工執(zhí)行服務(wù)項(xiàng)目的工作場所、工作環(huán)境等相關(guān)服務(wù)條件。甲方確認(rèn)，甲方的支持與配合是乙方如期完成服務(wù)內(nèi)容的必要條件。

4、按合同約定的時間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

5、甲方有權(quán)對乙方安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出整改、處理要求，并向乙方提出安全指導(dǎo)，協(xié)助乙方做好安全工作。

6、在乙方員工出現(xiàn)突發(fā)疾病或工傷時甲方應(yīng)盡商業(yè)上合理義務(wù)配合對乙方人員救治。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方必須按照合同的要求從事與—有關(guān)的各項(xiàng)工作和提供服務(wù)。

2、乙方必須具備法人資格和相應(yīng)經(jīng)營資質(zhì)。

3、如因服務(wù)工作未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方需接受甲方的監(jiān)督、指導(dǎo)和整改要求。乙方須全力配合，積極整改保障項(xiàng)目的順利進(jìn)行，同時應(yīng)在甲方合理要求的時間內(nèi)完成此項(xiàng)工作。

4、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將該項(xiàng)服務(wù)轉(zhuǎn)讓第三人。

5、乙方提供的服務(wù)人員必須具備基本素質(zhì)、專業(yè)技能、經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，熟悉基本的業(yè)務(wù)流程的要求，合格的人數(shù)能夠滿足生產(chǎn)需求。如果甲方發(fā)現(xiàn)有不合適的人員，有權(quán)要求乙方做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

6、乙方負(fù)責(zé)工種的協(xié)調(diào)，并為其提供良好的生活及工作條件。在履行合同過程中，乙方應(yīng)采取一切合理必要的措施，避免對工作過度計(jì)劃及工作其它方面產(chǎn)生不利影響的停工、怠工、罷工、勞動爭議、糾紛和沖突（簡稱“勞動爭議”）等現(xiàn)象。如乙方發(fā)生任何勞動爭議，應(yīng)及時通知甲方，并妥善解決。

風(fēng)險提示：勞務(wù)費(fèi)用

勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi)，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。

另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。

四、勞務(wù)費(fèi)與結(jié)算

1、勞務(wù)費(fèi)：雙方協(xié)商確定，乙方的勞務(wù)費(fèi)為：______________________。

2、付款方式：甲方于每月_______日委托_______銀行把勞務(wù)費(fèi)轉(zhuǎn)賬支付給乙方。

五、保密

1、保密內(nèi)容：乙方因履行合同而知悉或獲得的甲方信息、資料等負(fù)有嚴(yán)格保密或及時歸還甲方的義務(wù)，未經(jīng)甲方同意乙方不得以任何理由泄漏或復(fù)制、留存。

2、本條款效力：本條款不因本合同因任何原因變更、解除、終止而失效。

六、違約責(zé)任

1、在合同有效期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意，不得無故提前解除本合同，否則因此給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

2、甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)，經(jīng)乙方催告后仍未支付時，對逾期未付的費(fèi)用每逾一天，按應(yīng)交付金額的_______%支付滯納金。甲方逾期_______天未支付服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)單方解除合同，并追究甲方的違約責(zé)任。

七、糾紛解決方式

如因雙方之間簽訂的合同，或履行簽訂的合同，或發(fā)生其他業(yè)務(wù)出現(xiàn)的爭議，或發(fā)生的其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地的人民法院起訴。

八、附則

1、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，自雙方義務(wù)履行完畢后失效。

2、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。

3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商確定，協(xié)商一致的可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

甲方：______

代表人：______

聯(lián)系方式：______

合同簽訂地：______

合同履行地：______

簽訂時間：_______年_____________月_______日

乙方：______

代表人：______

聯(lián)系方式：____________

合同簽訂地：______

合同履行地：______

簽訂時間：_______年_______月_______日

外派合同 篇9

外派勞務(wù)合同書是指一家公司將其員工派往國外進(jìn)行工作的合同文件。這種合同通常涉及多方面的約定和規(guī)定，包括工作內(nèi)容、薪酬、福利待遇、工作時間、保險及其他相關(guān)事項(xiàng)。外派勞務(wù)合同書在國際企業(yè)合作中起到了重要的作用，幫助企業(yè)管理與員工之間的關(guān)系，確保員工在國外工作期間的權(quán)益得到保障。

外派勞務(wù)合同書應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定被派遣員工的工作內(nèi)容和職責(zé)。這一部分通常包括員工所需完成的任務(wù)、工作目標(biāo)以及所需具備的技能和能力。這有助于員工明確自己在國外工作期間需要完成的工作，確保員工能夠順利完成工作任務(wù)。

外派勞務(wù)合同書應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定員工的薪酬待遇。合同中應(yīng)該注明員工在國外工作期間的基本工資、獎金、津貼以及其他相關(guān)的薪酬福利待遇。這有助于員工對自己的薪酬情況有清晰的了解，避免出現(xiàn)薪酬糾紛。

外派勞務(wù)合同書還應(yīng)明確規(guī)定員工的工作時間和休假制度。合同中應(yīng)明確規(guī)定員工的工作時間安排、加班情況以及休假制度。這有助于員工了解自己的工作時間安排，保證員工在國外工作期間享受到合理的休息和休假。

外派勞務(wù)合同書還應(yīng)明確規(guī)定員工的保險待遇和福利待遇。合同中應(yīng)明確規(guī)定員工的醫(yī)療保險、意外保險以及其他相關(guān)的保險條款。這有助于員工在國外工作期間得到必要的保障，保證員工在工作期間能夠得到及時的醫(yī)療救助。

外派勞務(wù)合同書是一份非常重要的合同文件，能夠幫助企業(yè)管理與員工之間的關(guān)系，確保員工在國外工作期間的權(quán)益得到保障。合同中應(yīng)包括多方面的約定和規(guī)定，確保員工和企業(yè)雙方能夠達(dá)成共識，共同維護(hù)好雙方的利益和權(quán)益。希望企業(yè)在簽訂外派勞務(wù)合同書時能夠充分考慮員工的權(quán)益，確保員工在國外工作期間能夠在安全、穩(wěn)定的環(huán)境下開展工作，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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