外架方案(經(jīng)典十四篇)

幼兒園定期活動的開展，可以在一定程度上培養(yǎng)幼兒的思考能力，同時，家長和孩子，或者教師與孩子共同參與、相互合作，有很好的教育意義！為了使活動可以更好收場，提前準(zhǔn)備好活動方案非常要必要。那么，有哪些可以用來參考借鑒的幼兒活動方案呢？以下是小編精心收集整理的外架方案(經(jīng)典十四篇),帶給大家。如果對這個話題感興趣的話，請關(guān)注本站。

外架方案 篇1

? ? ? ?創(chuàng)新監(jiān)督方式壓實(shí)責(zé)任

? ? ? ?國家稅務(wù)總局機(jī)關(guān)紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)，創(chuàng)新舉措，壓實(shí)責(zé)任，拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，不斷推動作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展。

? ? ? ?強(qiáng)化制度建設(shè)，健全監(jiān)督機(jī)制。根據(jù)《中共國家稅務(wù)總局黨組貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則的實(shí)施辦法》，針對機(jī)關(guān)實(shí)際情況，研究制定《國家稅務(wù)總局機(jī)關(guān)黨員干部貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則的實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范、細(xì)化和完善相關(guān)要求。健全對落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神重要時間節(jié)點(diǎn)的常態(tài)化提醒、明察暗訪、專項(xiàng)治理等機(jī)制，以機(jī)關(guān)帶系統(tǒng)，有針對性地開展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況和公務(wù)接待專項(xiàng)檢查。在印發(fā)廉潔過“兩節(jié)”通知的基礎(chǔ)上，春節(jié)前又專門印發(fā)通知，要求各支部春節(jié)后上班第一天將春節(jié)期間是否發(fā)現(xiàn)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題的情況書面報告機(jī)關(guān)紀(jì)委，通過加大監(jiān)督檢查力度，確保壓力傳導(dǎo)到位。

? ? ? ?把握重點(diǎn)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新監(jiān)督方式。針對國稅系統(tǒng)垂直管理的特點(diǎn)和稅務(wù)總局機(jī)關(guān)干部出差較多的實(shí)際情況，創(chuàng)新方式方法，制定有效措施，全程監(jiān)督黨員干部出差期間落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和遵守廉潔紀(jì)律情況。一是要求總局機(jī)關(guān)各基層黨組織認(rèn)真履行對黨員干部教育、管理和監(jiān)督的主體責(zé)任，督促總局機(jī)關(guān)黨員干部簽訂出差廉政承諾單，形成“協(xié)同監(jiān)督、共同擔(dān)責(zé)”的監(jiān)督機(jī)制。二是要求接待單位如實(shí)填寫出差廉政監(jiān)督卡，實(shí)事求是地評價總局機(jī)關(guān)黨員干部出差期間落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況，形成“兩頭把關(guān)、雙向發(fā)力”的監(jiān)督鏈條。三是在追究違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和相關(guān)廉潔紀(jì)律人員責(zé)任的同時，按照誰接待誰負(fù)責(zé)的要求，嚴(yán)肅追究接待單位和相關(guān)人員的責(zé)任，以強(qiáng)力問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)，充分發(fā)揮以機(jī)關(guān)帶系統(tǒng)的導(dǎo)向作用，形成“機(jī)關(guān)帶頭、系統(tǒng)看齊”的良好局面。

? ? ? ?嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，鞏固監(jiān)督成果。嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，繼續(xù)把查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題作為紀(jì)律審查的重點(diǎn)，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對違紀(jì)違規(guī)行為嚴(yán)厲查處，釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對干部傾向性、苗頭性問題露頭就打，著力發(fā)揮第一種形態(tài)的作用，使“紅臉出汗”“咬耳扯袖”成為常態(tài)，防止干部由犯小錯滑向嚴(yán)重違紀(jì)違法深淵。實(shí)事求是用好第二、三、四種形態(tài)，通過層層設(shè)防、步步攔截，違紀(jì)必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，使落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成為黨員干部的思想自覺和行為習(xí)慣。

? ? ? ?層層壓實(shí)責(zé)任，形成監(jiān)督合力。加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)委自身建設(shè)，進(jìn)一步明確機(jī)關(guān)紀(jì)委委員、支部紀(jì)檢委員職責(zé)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)紀(jì)委委員、支部紀(jì)檢委員、專兼職紀(jì)檢干部的作用，形成監(jiān)督合力。分級輪?機(jī)關(guān)專兼職紀(jì)檢干部，安排參與紀(jì)律審查工作，在實(shí)踐中提高綜合素質(zhì)和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。采取支部紀(jì)檢委員定期向機(jī)關(guān)紀(jì)委報告工作，不定期召開紀(jì)檢委員座談會的方式加強(qiáng)溝通交流和工作指導(dǎo)。節(jié)日期間機(jī)關(guān)紀(jì)委到各支部進(jìn)行走訪，持續(xù)傳導(dǎo)責(zé)任壓力，推動中央八項(xiàng)規(guī)定精神在基層落地生根。

外架方案 篇2

? ? ? ?【編者按】一些交警部門自簡單采用以罰代管以來，不僅沒有減少險情的發(fā)生，反而使交通事故頻繁，不但加劇了當(dāng)事人與執(zhí)法機(jī)關(guān)之間的矛盾，而且也不利于社會主義和諧社會的建立&&本文作者眼光敏銳，能聯(lián)系實(shí)際看出問題所在，而且能提出解決方案。值得我們學(xué)習(xí)。

? ? ? ?時下，一些地方的政府職能部門在各種執(zhí)法過程中，往往采取簡單的以罰代管手段進(jìn)行監(jiān)督管理，在他們看來，這法子快捷省事，一罰了之，何樂而不為？

? ? ? ?交通執(zhí)法機(jī)關(guān)，把《道路交通安全法》當(dāng)作部門創(chuàng)收的游戲規(guī)則，對違法當(dāng)事人省去說服教育環(huán)節(jié)，而進(jìn)行赤裸裸地罰款的有之；質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門，違背以事業(yè)性收入為主，罰沒收入為輔的原則，下達(dá)高額罰款經(jīng)濟(jì)任務(wù)指標(biāo)，說什么依法創(chuàng)收，應(yīng)收盡收的有之；安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，只重處罰，態(tài)度生硬，以罰代教，重罰輕管的現(xiàn)象更是時有發(fā)生。

? ? ? ?如此一來，看上去是省了諸多環(huán)節(jié)，但治理效果必然是不盡如人意，甚至適得其反。

? ? ? ?我們看到，一些交警部門自簡單采用以罰代管以來，不僅沒有減少險情的發(fā)生，反而使交通事故頻繁，不但加劇了當(dāng)事人與執(zhí)法機(jī)關(guān)之間的矛盾，而且也不利于社會主義和諧社會的建立。某些質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)，發(fā)現(xiàn)違法行為不是依法堅決取締，而是一罰再罰，變成了收費(fèi)站，變相謀取利益，致使管理工作中存在的問題始終得不到根本解決。一些安監(jiān)部門呢？由于平時工作作風(fēng)飄浮，不采取強(qiáng)有力的措施，而是簡單的以罰代管，導(dǎo)致發(fā)生了本不該發(fā)生的巨大的礦難，使民眾的生命財產(chǎn)受到重創(chuàng)，給人民帶來毀滅性的打擊。

? ? ? ?于此，在各級政府行政執(zhí)法過程中，一定要做到宣傳講解到位、違法危害解釋到位、執(zhí)法程序到位，力求公平公正，處罰適當(dāng)，而不是采取簡單的以罰代管一罰了之。必須強(qiáng)化公正執(zhí)法的法治理念，以心正致身正，不斷提高公正執(zhí)法的能力和水平，以確保違法違章行為在短時間內(nèi)得到有效遏制和制止，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民。

外架方案 篇3

? ? ? ?篇一：學(xué)風(fēng)建設(shè)整改措施 學(xué)風(fēng)建設(shè)整改措施

? ? ? ?學(xué)院在2022—2022學(xué)年度期間，關(guān)于學(xué)生工作先后召開了十余次學(xué)生座談會，主要是了解學(xué)生在學(xué)習(xí)生活存在的困難、問題以及同學(xué)們對學(xué)院學(xué)生工作意見和建議，收集的主要信息是：學(xué)生學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，缺勤、遲到、早退現(xiàn)象比較普遍；課余時間學(xué)習(xí)的人員不多，在寢室的同學(xué)玩電腦、打游戲比較多；班級的凝聚力不夠，班委履職不夠，監(jiān)督不力；同學(xué)普遍對專業(yè)了解不夠深入，有盲目性等。針對以上問題，學(xué)生工作系統(tǒng)工作人員召開了專題會議，研究、討論了目前學(xué)生中存在的問題，并且檢查自身工作的得失，及時找到不足，結(jié)合學(xué)院的實(shí)際制定了以下整改措施：

? ? ? ?1、分年級做好思想引領(lǐng)工作，不斷夯實(shí)學(xué)風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。通過強(qiáng)有力的思想引領(lǐng)活動，引導(dǎo)并幫助大學(xué)生解決好學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)態(tài)度、進(jìn)取精神等內(nèi)在動力問題，為學(xué)風(fēng)建設(shè)打下堅實(shí)的思想基礎(chǔ)和提供持久的動力源泉。對于大一新生要注重“養(yǎng)成和適應(yīng)教育”，促其養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣；對于大二學(xué)生來說，應(yīng)注重“素質(zhì)拓展教育”，使其認(rèn)識到自身的不足和潛力，進(jìn)而激發(fā)其學(xué)習(xí)的動力和熱情；對于大三學(xué)生應(yīng)注重考研、考證和就業(yè)形勢教育，使其具有危機(jī)意識，進(jìn)而增強(qiáng)其學(xué)習(xí)動力；對于大四學(xué)生應(yīng)注重?fù)駱I(yè)觀和就業(yè)技巧的教育，令其準(zhǔn)確定位，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，從而保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，順利畢業(yè)、就業(yè)。

? ? ? ?2、深入實(shí)施班級目標(biāo)管理和文明寢室創(chuàng)建活動，建設(shè)優(yōu)良班風(fēng)。一是各學(xué)院要細(xì)化班級建設(shè)考核管理辦法，制定班級建設(shè)手冊，規(guī)范約束班級成員的學(xué)習(xí)生活行為，做好班級建設(shè)工作，進(jìn)一步促進(jìn)優(yōu)良班風(fēng)的形成。二是各學(xué)院要細(xì)化文明寢室創(chuàng)建與考核管理辦法，做好文明寢室建設(shè)工作，進(jìn)一步促進(jìn)優(yōu)良室風(fēng)的形成。三是在優(yōu)良班風(fēng)的建設(shè)過程中，要以課堂學(xué)風(fēng)建設(shè)為關(guān)鍵，以寢室學(xué)風(fēng)建設(shè)為重要支撐，以抓好早起、早讀、早鍛煉、晚自習(xí)、晚歸、晚睡、晚起等重要節(jié)點(diǎn)為保障，不斷促使優(yōu)良班風(fēng)的形成。四是建立并完善學(xué)校、院、年級三級檢查、監(jiān)督機(jī)制，形成良好的檢查、監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)良班風(fēng)的形成，不斷筑牢優(yōu)良學(xué)風(fēng)形成的基礎(chǔ)單元

? ? ? ?3、加強(qiáng)激勵機(jī)制建設(shè)，在榜樣激勵、獎懲激勵、競爭激勵三個方面下足功夫，不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動力。一是選樹優(yōu)秀典型，發(fā)揮榜樣的示范帶頭作用，為學(xué)風(fēng)建設(shè)提供強(qiáng)大的正能量。二是要進(jìn)一步修訂完善學(xué)籍管理、獎勵表彰、違紀(jì)處分等一系列規(guī)章制度，形成有效的獎懲激勵體系，做好優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、校園之星、優(yōu)秀班集體、五四紅旗團(tuán)組織等評選表彰工作；三是營造良好的學(xué)習(xí)競爭氛圍，形成良好的競爭環(huán)境。通過表彰會、報告會、優(yōu)秀事跡展、座談會、公告等多種形式和渠道，加大正反兩方面的宣傳力度，營造良好學(xué)習(xí)競爭環(huán)境，使大學(xué)生感受到一定的學(xué)習(xí)壓力和危機(jī)感，進(jìn)而養(yǎng)成認(rèn)真學(xué)習(xí)、奮發(fā)進(jìn)取的優(yōu)良學(xué)習(xí)習(xí)慣，從而帶動和推動學(xué)風(fēng)建設(shè)。

? ? ? ?4、加強(qiáng)學(xué)生管理精細(xì)化和分類預(yù)警工作的實(shí)效化，為優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成保駕護(hù)航。進(jìn)一步完善學(xué)生在學(xué)籍管理、生活管理、考勤考績、獎勵懲罰、綜合測評等方面的制度，努力推動學(xué)生日常管理精細(xì)化和分類預(yù)警工作的實(shí)效化，按分類預(yù)警辦法及時發(fā)現(xiàn)“問題”學(xué)生，及時建立、完善、更新“問題”學(xué)生檔案，建立好幫扶措施和機(jī)制，促進(jìn)“問題”學(xué)生的及時轉(zhuǎn)化。

? ? ? ?5、加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)教育。把考風(fēng)考紀(jì)教育與學(xué)生公民道德教育、誠信教育結(jié)合起來，努力培養(yǎng)學(xué)生求真務(wù)實(shí)的治學(xué)態(tài)度，通過《學(xué)生違紀(jì)處分管理辦法》和反面典型的學(xué)習(xí)，在學(xué)生中進(jìn)一步倡導(dǎo)“文明考風(fēng)、誠信考試”風(fēng)氣的形成。要嚴(yán)格考試管理，嚴(yán)肅考場紀(jì)律，有效預(yù)防和制止考試作弊行為的發(fā)生，堅決查處考試作弊行為。

? ? ? ?6、開展文明修身工程。通過開展文明在教室、文明在宿舍、文明在網(wǎng)絡(luò)、文明在校園、文明在社會等“五項(xiàng)文明”活動，努力把行為規(guī)范內(nèi)化為個人的自覺行動，同時加大對打架斗毆、賭博、夜不歸宿、違規(guī)用電等不文明行為的教育處罰力度，做好違紀(jì)學(xué)生的教育、幫扶、轉(zhuǎn)化工作，使學(xué)生在學(xué)習(xí)生活、校園內(nèi)外都做到遵章守紀(jì)、行為規(guī)范、文明禮貌、舉止高雅，促進(jìn)學(xué)生的文明程度全面提升，杜絕帶餐進(jìn)教室、穿拖鞋背心進(jìn)教室等不良現(xiàn)象。

? ? ? ?6、加強(qiáng)考勤制度的執(zhí)行力，做到獎懲分明，加大監(jiān)管力度。輔導(dǎo)員每周必須檢查本年級班級考勤兩次，寢室兩次，杜絕學(xué)生無故曠課和在正常行課時間在寢室打游戲，班級定期開展研討學(xué)習(xí)相關(guān)的會議、活動。

? ? ? ?電信學(xué)院學(xué)生科篇二：學(xué)風(fēng)建設(shè)整改措施 學(xué)風(fēng)建設(shè)整改措施

? ? ? ?學(xué)風(fēng)是一所大學(xué)的靈魂,是學(xué)校生存與發(fā)展的根本支柱。良好的學(xué)風(fēng)是學(xué)校的寶貴財富。學(xué)校的根本任務(wù)是培養(yǎng)德、智、體等各方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。因此，大學(xué)學(xué)風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容是引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)目的,養(yǎng)成科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,同時使學(xué)生完成自我人格的塑造。學(xué)風(fēng),通俗地講是學(xué)習(xí)的風(fēng)氣。從我們學(xué)生的角度講，學(xué)風(fēng)是學(xué)生思想作風(fēng)在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上的具體體現(xiàn),是學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中所表現(xiàn)的精神風(fēng)貌,是學(xué)生在學(xué)習(xí)方面所展示的精神、態(tài)度、風(fēng)格、方法和習(xí)慣等要素的綜合體現(xiàn)。因此，學(xué)風(fēng)包括了學(xué)習(xí)精神、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)品格、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)效益、學(xué)習(xí)環(huán)境等各個方面。由此看出，一個人的學(xué)習(xí)態(tài)度直接反映一個人的作風(fēng),也直接關(guān)系到個人的成才。學(xué)風(fēng)問題不僅涉及到獲取知識和技能的途徑問題,更重要的是它關(guān)系到學(xué)生的優(yōu)良品格形成問題。

? ? ? ?加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),是大學(xué)培養(yǎng)和造就高素質(zhì)人才的重要條件。在大學(xué)階段,學(xué)生的中心任務(wù)是學(xué)習(xí),只有培養(yǎng)優(yōu)良的學(xué)習(xí)習(xí)慣,大學(xué)生才能充分利用大學(xué)期間的寶貴時間,充分發(fā)展自己的智力和潛力,不斷提高個人綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。因此,良好的學(xué)風(fēng),我們大學(xué)生是直接營造者,也是最大的受益者。當(dāng)前從大學(xué)生整體來看，學(xué)風(fēng)的主流是勤奮上進(jìn)、刻苦認(rèn)真的，大部分學(xué)生有著遠(yuǎn)大的抱負(fù)，積極進(jìn)取，注重全面發(fā)展，努力提高自身的綜合素質(zhì)和能力。學(xué)風(fēng),是讀書之風(fēng)，是治學(xué)之風(fēng)，更是做人之風(fēng)，是一所大學(xué)的氣質(zhì)和靈魂，也是一所大學(xué)的立校之本。學(xué)風(fēng)建設(shè)是衡量一所高校辦學(xué)思想、教育質(zhì)量和管理水平的重要指標(biāo)，是全面推進(jìn)素質(zhì)教育，為社會培養(yǎng)高素質(zhì)人才的關(guān)鍵。優(yōu)良學(xué)風(fēng)是保證教學(xué)質(zhì)量的重要條件，學(xué)風(fēng)的好壞直接影響到教學(xué)改革的步伐和教學(xué)質(zhì)量的提高，影響到校風(fēng)的形成和人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，才能為大學(xué)生的成長成才營造良好的育人環(huán)境，增強(qiáng)全校學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性，促進(jìn)大學(xué)生的健康成長和綜合素質(zhì)的全面提高。勤學(xué)、自律，創(chuàng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)

? ? ? ?樹立正確學(xué)習(xí)動機(jī)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，刻苦踏實(shí)，勤奮進(jìn)取，獨(dú)立思考和鉆研，努力培養(yǎng)綜合學(xué)習(xí)和研究能力，進(jìn)一步掌握學(xué)習(xí)規(guī)律，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。充分利用校園學(xué)習(xí)資源與設(shè)施，拓寬知識、提高素質(zhì)。增強(qiáng)學(xué)習(xí)動力，不曠課、不遲到，不早退，積極參與課堂活動，專心聽講，勤做筆記，認(rèn)真作業(yè)。樹立積極主動，自覺獨(dú)立的學(xué)習(xí)意識和精神。積極參加社會實(shí)踐及公益服務(wù)活動，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中提高自己的綜合素質(zhì)。

? ? ? ?促學(xué)風(fēng)建設(shè)，從自我做起

? ? ? ?樹立“創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境，樹優(yōu)良學(xué)風(fēng)，從自己做起”的意識，明確學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要意義，積極行動起來，以創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)為己任，為學(xué)風(fēng)建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，積極參加學(xué)風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)要求，做一名符合時代要求的優(yōu)秀大學(xué)生。培養(yǎng)文明的生活和行為方式、時間觀念、自控能力、公德意識、團(tuán)隊精神和集體觀念，發(fā)揮自我教育，自我管理，自我服務(wù)的主動性和創(chuàng)造性，規(guī)范行為舉止，強(qiáng)化日常管理，努力建設(shè)和諧的學(xué)習(xí)氛圍和宿舍、班級環(huán)境

? ? ? ?重點(diǎn)建設(shè)內(nèi)容

? ? ? ?1、嚴(yán)格考勤制度；

? ? ? ?2、重點(diǎn)開好幾個會議； 學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會

? ? ? ?主題班會或主題團(tuán)日活動 學(xué)風(fēng)建設(shè)學(xué)生代表座談會 學(xué)風(fēng)建設(shè)教師座談會

? ? ? ?3、建立輔導(dǎo)員與任課教師聯(lián)系制度；

? ? ? ?4、建立并完善輔導(dǎo)員聽課制度；

? ? ? ?5、開展一日常規(guī)管理評比活動；

? ? ? ?6、認(rèn)真落實(shí)輔導(dǎo)員深入學(xué)生公寓制度；

? ? ? ?7、加大宣傳力度，把學(xué)生的精力和注意力引導(dǎo)到學(xué)習(xí)上來；

? ? ? ?8、各院（系）根據(jù)本專業(yè)特點(diǎn)，要開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)風(fēng)建設(shè)活動；

? ? ? ?9、建立“一幫一”制度。篇三：學(xué)風(fēng)整改措施 學(xué)風(fēng)整改措施

? ? ? ?學(xué)風(fēng)建設(shè)一直是班級建設(shè)不可或缺的一部分，甚至一個班級學(xué)風(fēng)的好壞直接影響到該班班風(fēng)的形成。所以優(yōu)良的學(xué)風(fēng)可以保證和促進(jìn)學(xué)生高質(zhì)量圓滿地完成學(xué)業(yè),可以為我系塑造一個好的學(xué)習(xí)氛圍.因此為貫徹我系關(guān)于加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)活動的有關(guān)決定，結(jié)合我系的具體情況應(yīng)該從一下幾個方面加以整頓。

? ? ? ?首先針對班級特點(diǎn)進(jìn)行有效的學(xué)風(fēng)建設(shè)的一些措施。

? ? ? ?第一，完善信息公布制。據(jù)班委協(xié)定，無特別重大緊急事物或者零碎小事大可不必占用同學(xué)們的自習(xí)時間。同時，據(jù)我班的課程進(jìn)度表來看，幾乎每天都會兩節(jié)或四節(jié)專業(yè)課，有什么事可以在專業(yè)課空余時間通知?；蛘撸瑢⒎N種事情列成條項(xiàng)，有信息委員匯總貼于信息欄或公布在黑板上。如此一來，既不耽誤或中斷同學(xué)學(xué)習(xí)，也不會因暫時的誤解而糾纏不清，最終使各自的時間白白浪費(fèi)。

? ? ? ?第二，完善班級規(guī)章制度。在學(xué)校規(guī)章制度的前提下完善本班級的制度并靈活運(yùn)用，讓管理者與被管理者都不會感到疲憊。例如完善班級考核制，對于那些在規(guī)定時間自習(xí)而踩點(diǎn)的同學(xué)，可不必過于苛刻，事后溫馨提示，給大家一個可以接受的理由，而不是讓人感受的是制度帶來的無限壓抑之情。同時也要維護(hù)考核制度的權(quán)威，這是對各種獎罰制度的公正、公平、公開的最好體現(xiàn)，也是衡量同學(xué)們之間的相融程度的有力工具。班級管理好了，自然就可以加強(qiáng)同學(xué)與班委之間的相互信任，理解和支持，讓同學(xué)們清楚地認(rèn)識到一個班級的發(fā)展并不是靠那幾個班委。而是需要每一位同學(xué)奉獻(xiàn)自己的一份力，當(dāng)這種集體榮譽(yù)感深植于每一位同學(xué)的心中，還有什么事情值得我們糾結(jié)的。第三 發(fā)揮輔導(dǎo)員的領(lǐng)導(dǎo)作用。每周開展輔導(dǎo)員班委會，一是讓學(xué)生干部及時準(zhǔn)確詳細(xì)的接收各項(xiàng)院系部活動通知，而是以同樣的質(zhì)量來向輔導(dǎo)員反應(yīng)班級情況，相互交流，互換意見，從而讓各班級活動正常有序運(yùn)行。其次，輔導(dǎo)員要有愛心。輔導(dǎo)員應(yīng)計劃下寢時間并做好下寢記錄，以便深入了解學(xué)生學(xué)生動態(tài)，同時給學(xué)生或鼓勵或解疑方法，讓學(xué)生在校有一個心靈的棲息之處，讓他們感受到家庭般的溫暖，從而讓他們對生活充滿自信而不是因迷茫而墮落。第四，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。班干部是班級發(fā)展的領(lǐng)頭羊，是促進(jìn)班級發(fā)展的主力軍。自覺遵守學(xué)校的規(guī)定，以身作則成為同學(xué)們的表率，帶頭作為一個守紀(jì)律，思想素質(zhì)高，學(xué)習(xí)成績好的人，身體力行的帶動周圍的同學(xué)，使每一個人在集體的感化下都成為有優(yōu)良學(xué)習(xí)與生活習(xí)慣的人。

? ? ? ?其次除了班級還應(yīng)該延伸到學(xué)校的每個學(xué)生與組織。營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，為建立學(xué)風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制打基礎(chǔ)。因此，整體教育的同時，也必須有局部行動。首先應(yīng)該組成互助小組，任何一門學(xué)科都有習(xí)得較好的學(xué)生，任何一位學(xué)生都有習(xí)得較好的一門科目。那么就讓這些學(xué)生發(fā)揮其所長，幫助那些有困難的學(xué)生，形成互助小組。我不僅在自己班級內(nèi)部組成了各種互助小組，也在平行班級之間結(jié)成了互助小隊，讓學(xué)生自己評選隊長，負(fù)責(zé)本隊的學(xué)習(xí)任務(wù)，檢查隊員的學(xué)習(xí)效果。這不僅在班級內(nèi)部形成了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，也在班級之間創(chuàng)設(shè)了良好的競爭氛圍。

? ? ? ?其次，談心是一個很重要的過程有的學(xué)生在某一個學(xué)習(xí)階段會出現(xiàn)迷惘或者懈怠情緒，這個時候，需要我們班主任給予一定的指導(dǎo)及支持。以免學(xué)生因此而學(xué)成其他的壞習(xí)慣而導(dǎo)致班級的學(xué)風(fēng)敗壞。因此在課余時間，與學(xué)生的談心有時候顯得尤為有效。這不僅表明教師對學(xué)生的關(guān)注及鼓勵，也對于教師了解及把握學(xué)生的個性發(fā)展有著積極的意義。學(xué)風(fēng)建設(shè)是一個貫穿學(xué)生在校期間始終的一項(xiàng)任務(wù)，它不是一蹴而就的。作為教師，我們必須主動抓，常抓，并不斷反思，找出相對有效的方式加大學(xué)生自主學(xué)習(xí)的動力，從而為形成一個健康向上的班集體而不斷努力。

? ? ? ?學(xué)風(fēng)建設(shè)的目的在于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。而一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境是學(xué)生用心放心學(xué)習(xí)的有力保障。完善各種管理制度，讓同學(xué)們學(xué)的安心；加強(qiáng)輔導(dǎo)員的領(lǐng)導(dǎo)作用，可以解答同學(xué)們學(xué)習(xí)生活中的困惑，讓同學(xué)們學(xué)的放心；加強(qiáng)班干部素質(zhì)建設(shè)，帶動全班一起發(fā)展。班級是學(xué)風(fēng)建設(shè)的最小單位，只有最小單位做好了，那么才能往學(xué)校方面改進(jìn)。

? ? ? ?工作責(zé)任心不強(qiáng)整改措施（共10篇）

? ? ? ?工作推諉責(zé)任心不強(qiáng)整改措施（共3篇）

? ? ? ?責(zé)任心不強(qiáng)檢討書

? ? ? ?全局觀念不強(qiáng)整改措施

? ? ? ?事業(yè)心不強(qiáng)整改措施

外架方案 篇4

? ? ? ?⑷公司臨時重要接待任務(wù)及重要商務(wù)活動借款

? ? ? ?⑸公司小街房屋拆遷補(bǔ)償承租戶停業(yè)損失借款

? ? ? ?3、其他借款

? ? ? ?二、具體措施

? ? ? ?1、部門備用金：部門日常備用金用于保證日常正常工作所需費(fèi)用，由部門負(fù)責(zé)人和駕駛員借款按需借款，定期清理。在借款人調(diào)離本部門或離崗時必須全部還清，臨時備用金，報銷時還清。

? ? ? ?2、專項(xiàng)費(fèi)用借款：

? ? ? ?⑴公司緊急事件借款：用于緊急事件的處理，事件處理結(jié)束后及時報銷還款； ⑵公司節(jié)日走訪借款：按照規(guī)定程序在規(guī)定時間內(nèi)盡快報銷還款； ⑶換證專項(xiàng)費(fèi)用?？顚Ｓ茫蝿?wù)完成后及時報銷還款；

? ? ? ?⑷臨時性重要接待任務(wù)及重要政務(wù)、商務(wù)活動借款，待任務(wù)完成后按規(guī)定程序報銷還款；

? ? ? ?⑸小街房屋拆遷過程中借款，待與-

? ? ? ?政府簽訂合同后一并計算沖抵個人抵款；

? ? ? ?3、其他借款人按規(guī)定報銷還款。

? ? ? ?三、加強(qiáng)日常管理，對離崗和調(diào)動人員嚴(yán)格交接手續(xù)，尤其是個人借款未還清或未交接簽字確認(rèn)的一律不予辦理，確保公司財產(chǎn)不受損失。

? ? ? ?二〇〇九年十一月十九日辦公用房自查整改措施

? ? ? ?寧縣早勝鎮(zhèn)大莊小學(xué)辦公用房

? ? ? ?清理自查整改報告

? ? ? ?根據(jù)寧縣教育局轉(zhuǎn)發(fā)的《甘肅省黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》的文件精神，按照上級的安排部署，我學(xué)校迅速嚴(yán)格地對照標(biāo)準(zhǔn)排查辦公用房使用情況。現(xiàn)將我學(xué)校開展辦公用房清理工作匯報如下:

? ? ? ?一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

? ? ? ?清理辦公用房是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，是密切黨群干群關(guān)系、維護(hù)黨和政府形象的客觀要求。為做好我學(xué)校清理辦公用房有關(guān)工作，領(lǐng)導(dǎo)對此-

? ? ? ?工作高度重視，成立了由校長史振英同志任組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，確保本通知精神落到實(shí)處，進(jìn)行了全面清理。

? ? ? ?二、自查情況

? ? ? ?我校坐落于寧縣早勝鎮(zhèn)大莊村，于1950年建校。我?，F(xiàn)有教師辦公室10間，屬于三級辦公用房，教師辦公室建筑總面積為160平方米，教師編制數(shù)為9人，人均占有建筑面積平方米，沒有超出國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，無出租和閑置房屋。我?，F(xiàn)所有辦公用房均符合要求，無超標(biāo)使用行為和現(xiàn)象。

? ? ? ?三、規(guī)范管理及整改措施

? ? ? ?1.不擅自裝修和興建辦公用房，維持辦公用房的普通、簡單的現(xiàn)狀；

? ? ? ?2.嚴(yán)格依據(jù)辦公用房標(biāo)準(zhǔn)，本著節(jié)約從簡原則，進(jìn)一步規(guī)范好正常辦公行為；

? ? ? ?3.建立長效機(jī)制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。

? ? ? ?寧縣早勝鎮(zhèn)大莊小學(xué)

? ? ? ?2022年12月12日同志整改事項(xiàng)及-

? ? ? ?措施

? ? ? ?***同志整改事項(xiàng)及措施

? ? ? ?類 別 序號 1 執(zhí)行黨的政治紀(jì)律 及作風(fēng)建設(shè)方面 2 3 整改事項(xiàng) 全心全意為人民服務(wù) 的宗旨意識有所削弱 整改措施 進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修煉，堅持深入基層，深入群眾，時刻牢記自己就是群眾中的一員。堅持群眾的利益高于一切，做一名忠實(shí)于人民普通黨員。完成時限 長期 長期 長期

? ? ? ?倚老賣老，革命意志衰退。堅定革命意志，克服衰退思想，奮發(fā)有為向上，努力做好本職工作。

? ? ? ?政策水平有待進(jìn)一步 提高 學(xué)習(xí)的自覺性不夠，學(xué) 用結(jié)合不緊密 工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，主 動服務(wù)幫助基層不多

? ? ? ?面對新的崗位，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不斷提高服務(wù)企業(yè)和群眾工作水平。加強(qiáng)對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，并用以指導(dǎo)自己工作 實(shí)踐。加強(qiáng)業(yè)務(wù)及法律、法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，力爭一周自學(xué) 3 小時。工作中-

? ? ? ?做到心系群眾，服務(wù)企業(yè)，進(jìn)一步增加深入企業(yè)、深入被征地農(nóng)戶的調(diào)研次 數(shù)，一個月至少利用 6 個工作日下到企業(yè)和園中村。

? ? ? ?長期

? ? ? ?“四風(fēng)”方面

? ? ? ?2022 年 底前

? ? ? ?克服畏難情緒，保持艱苦奮斗本色。始終堅持工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，積極爭創(chuàng)一流，工作講條件的時候多，提高工作主動性、積極性和創(chuàng)造性。艱苦奮斗的精神弱化。

? ? ? ?長期政府辦公室支部整改提高階段整改方案及措施

? ? ? ?一、指導(dǎo)思想 做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、整改原則 1、圍繞三個代表重要思想的主題抓整改。支部先進(jìn)性教育整改提高工作，將始終不渝地以學(xué)習(xí)和實(shí)踐三個代表重要思想為主線，緊緊圍繞提-

? ? ? ?高黨員的政治素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，服務(wù)基層群眾，達(dá)到支部黨員政治素質(zhì)全面提高，組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，各項(xiàng)事業(yè)健康快速發(fā)展。2、按照關(guān)鍵是要取得實(shí)效抓整改。緊密聯(lián)系政府辦工作實(shí)際，堅持求真務(wù)實(shí)，把解決當(dāng)前政府工作中群眾反映強(qiáng)烈而具體的問題和影響長遠(yuǎn)的問題作為整改的重點(diǎn)。在樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，解放思想、開拓創(chuàng)新、促進(jìn)改革發(fā)展上見實(shí)效；在解決理想信念、政治堅強(qiáng)的突出問題，促進(jìn)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧南票見實(shí)效。3、突出健全長效機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)基層抓整改。結(jié)合落實(shí)整改措施，建立健全起支部內(nèi)讓黨員長期受教育、使群眾長期得利益的長效機(jī)制，使在先進(jìn)性教育期間體現(xiàn)出來的好的做法，好的經(jīng)驗(yàn)制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。4、堅持領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，帶頭抓整改。支部領(lǐng)導(dǎo)干部按照帶頭、帶領(lǐng)、帶動的要求，自上而下，一級帶著一級干。支部班子成員無論是在學(xué)習(xí)動員、分析評議，還-

? ? ? ?是在整改提高中提出整改?？h委辦公室主任個人整改措施

? ? ? ?按照縣委“保持黨員先進(jìn)性教育活動”的安排部署，在分析評議階段工作的基礎(chǔ)上，對照黨性分析材料，緊密結(jié)合個人思想工作實(shí)際，結(jié)合座談會、談心活動以及書面征求到的意見和建議，我認(rèn)真梳理，深刻反思。針對本人存在的問題及表現(xiàn)，現(xiàn)制定下一步整改措施，請組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評、幫助、監(jiān)督。

? ? ? ?一、指導(dǎo)思想

? ? ? ?以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢記組織和領(lǐng)導(dǎo)重托，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、扎扎實(shí)實(shí)工作，忠于職守，不辱使命，圍繞中心，服務(wù)大局，從思想上深入切實(shí)解決自身存在的突出問題，達(dá)到提高素質(zhì)，錘煉黨性、服務(wù)群眾，促進(jìn)工作的根本目的，以個人實(shí)際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，為突破xx縣、加快發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

? ? ? ?二、存在的問題和不足

? ? ? ?1、理論水平不高。表現(xiàn)在，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想理解不夠深刻，把握不夠系統(tǒng)、運(yùn)用不夠自覺；對科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆三中全會精神以及其他一些重大理論問題，有些方面吃得不透、研究不深、把握不準(zhǔn)；對新形勢、新情況、新任務(wù)、新問題，有時候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結(jié)，只能任經(jīng)驗(yàn)，有時既沒有經(jīng)驗(yàn)又沒有理論，只能自己抱怨自己；對大量涌現(xiàn)的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，不能很好地運(yùn)用新理論指導(dǎo)新實(shí)踐做好新工作完成新任務(wù)。

? ? ? ?2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對待工作有時存在只求過得去不求過得硬、只求滿足需要不求做得更好、遷就個人情緒工作能過則過、主觀要求高而實(shí)際降低標(biāo)準(zhǔn)的問題。對縣委服務(wù)，有時候不能從政治高度、從全局角度考慮問題，為縣-

? ? ? ?委決策提前謀劃、當(dāng)大參謀、出大主意；想問題、辦事情往往把領(lǐng)導(dǎo)的喜好、社會的反映、群眾的評論作為是非標(biāo)準(zhǔn)；工作中往往過多地考慮xx縣“實(shí)際情況”而降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了要求。

? ? ? ?3、開創(chuàng)性工作的銳氣不足。由于過多考慮xx縣的復(fù)雜性、過于遷就個別同志的情緒，片面接受某些教訓(xùn)，于是在工作中逐漸增長了一些消極少了一份積極、多了一些暮氣少了一份銳氣、多了一些發(fā)愁情緒少了一份開拓精神、多了一些你好我好大家好的心態(tài)少了一份為工作敢抓敢管的勇氣。比如，遇到一些難度大的工作、明顯得罪人的事情，只要領(lǐng)導(dǎo)不追得緊，有時就讓他過去了。

? ? ? ?4、工作作風(fēng)扎實(shí)不夠。表現(xiàn)在，事務(wù)多、應(yīng)酬多、浮在面上多，深入鄉(xiāng)、村、企業(yè)一線調(diào)查研究少，接觸困難群眾聽呼聲、聽批評少。有時接待上訪群眾有急燥情緒，對有的同志批評過于嚴(yán)厲，有時不注意方式、不講道理，傷害了個別同志的感情，這既是工作作風(fēng)、-

? ? ? ?工作方法問題，更是個人修養(yǎng)不深的表現(xiàn)；對日常工作有時滿足于安排，一抓到底的韌勁不足，給工作造成被動，引起了基層干部群眾的不滿和反感，影響了縣委的權(quán)威和形象。對此，我負(fù)有很大責(zé)任。

? ? ? ?5、廉潔自律的要求嚴(yán)格不夠。能夠自覺遵守中央、省、市、縣委作出的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做到了嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，嚴(yán)格管好自己，管好家屬子女。逢年過節(jié)，有的同志給送點(diǎn)茶葉、煙酒、食品之類的，有的收下了，貴重點(diǎn)的有的退回去了，有的平時用于業(yè)務(wù)招待了，有時收件衣服、文具、書籍之類的，除此之外，從未收過貴重禮品、有價證券；用了不少公車，因私用車也沒交過錢；吃了不少公飯、喝了不少公酒，也都沒拿過錢；有時對社會上的不正之氣不敢大膽抵制，只是怨天尤人。

? ? ? ?三、整改目標(biāo)

? ? ? ?1、堅定共產(chǎn)主義的理想信念，-

? ? ? ?堅持用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)行動，并將學(xué)習(xí)貫徹始終。認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，在思想政治行動上，于黨中央保持高度一致。辦公室主任不不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施

? ? ? ?辦公室主任不不嚴(yán)不實(shí)問

? ? ? ?題清單及整改措施

? ? ? ?“三嚴(yán)三實(shí)”簡潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確，反映了新形勢下黨的建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機(jī)統(tǒng)一、內(nèi)在自律和外在約束的有機(jī)統(tǒng)一，為黨員干部修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。下面是關(guān)于辦公室主任的不不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施范文，歡迎大家閱讀借鑒。

? ? ? ?1、對黨的路線方針政策，宣傳、貫徹力度不夠;理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，導(dǎo)致政治敏銳性、鑒別力和執(zhí)行政治紀(jì)律的堅定性不夠。有時對社會上一些不當(dāng)言論沒有敢于糾正制止。學(xué)習(xí)存在時緊時松現(xiàn)象，往往是“臨時抱佛腳”，工作中用到什么才去翻閱書籍、網(wǎng)上查找。

? ? ? ?整改措施：堅持積極主動地參加黨內(nèi)生活，向黨組織匯報自己的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，自覺地接受黨組織的指導(dǎo)和幫助, 自覺接受群眾的監(jiān)，積極開展批評與自我批評，充分尊重和聽取同志們的意見，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員和稱職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

? ? ? ?2、群眾觀點(diǎn)不牢固，在“依靠誰、為了誰”的問題上缺乏高度自覺。 有時寫材料首先想的是對不對領(lǐng)導(dǎo)思路，合不合上級意圖，沒有認(rèn)真了解和思考群眾想知道啥、想聽啥。

? ? ? ?整改措施：樹立正確的群眾觀，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，傾聽群眾呼聲，從深入群眾中汲取營養(yǎng)、學(xué)習(xí)智慧，在以文輔政、辦文辦事的具體實(shí)踐中為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。

? ? ? ?3、執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定不夠到位，有時沒有嚴(yán)格要求自己。 工作中有陪吃、吃請現(xiàn)象，盡管很少，但影響很不好。偶爾有借公車私用現(xiàn)象。

? ? ? ?整改措施：認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)-

? ? ? ?責(zé)任制，從自身做起、從具體問題改起，以作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化、長效化取信于民。時時處處用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉和人格修養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，自覺維護(hù)市委辦公室的形象。

? ? ? ?4、工作有時脫離實(shí)際，習(xí)慣于閉門造車，在對工作推進(jìn)上指導(dǎo)不力，效果欠佳。 工作中下基層調(diào)研較少，對實(shí)際問題掌握不透，思考不深，導(dǎo)致寫出的材料缺乏有針對性和可操作性的實(shí)招、真招。

? ? ? ?整改措施：深入開展調(diào)查研究，堅持每周下基層調(diào)研至少一次。加強(qiáng)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和市直各部門辦公室的聯(lián)系協(xié)調(diào)，及時掌握全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況以及工作中的新思路、新措施，不斷提升信息調(diào)研服務(wù)水平。

? ? ? ?5、與分管的信息科、政研科的同志們談心交流較少，工作缺乏具體指導(dǎo)。 有時材料任務(wù)過重，只是簡單把一堆任務(wù)壓給科室，沒有很好地進(jìn)行指導(dǎo)，幫-

? ? ? ?助協(xié)調(diào)解決一些問題，造成同志們工作壓力大。

? ? ? ?整改措施：樹立大局意識和奉獻(xiàn)精神，在日常工作中，按照崗位職責(zé)，做好分工負(fù)責(zé)的工作，帶領(lǐng)科室全體人員，圍繞工作部署和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，發(fā)揚(yáng)苦干、實(shí)干精神，加班加點(diǎn)做好工作，確保高效率、高質(zhì)量完成工作任務(wù)。縣委辦公室主任個人整改措施

? ? ? ?按照縣委“保持黨員先進(jìn)性教育活動”的安排部署，在分析評議階段工作的基礎(chǔ)上，對照黨性分析材料材料材料，緊密結(jié)合個人思想工作實(shí)際，結(jié)合座談會、談心活動以及書面征求到的意見和建議，我認(rèn)真梳理，深刻反思。針對本人存在的問題及表現(xiàn)，現(xiàn)制定下一步整改措施，請組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評、幫助、監(jiān)督。一、指導(dǎo)思想以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢記組織和領(lǐng)導(dǎo)重托，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、扎扎實(shí)實(shí)工作，忠于職守，不辱使命，圍繞中心，服務(wù)大局，-

? ? ? ?從思想上深入切實(shí)解決自身存在的突出問題，達(dá)到提高素質(zhì)，錘煉黨性、服務(wù)群眾，促進(jìn)工作的根本目的，以個人實(shí)際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，為突破xx縣、加快發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。二、存在的問題和不足1、理論水平不高。表現(xiàn)在，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想理解不夠深刻，把握不夠系統(tǒng)、運(yùn)用不夠自覺；對科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆三中全會精神以及其他一些重大理論問題，有些方面吃得不透、研究不深、把握不準(zhǔn)；對新形勢、新情況、新任務(wù)、新問題，有時候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結(jié)，只能任經(jīng)驗(yàn)，有時既沒有經(jīng)驗(yàn)又沒有理論，只能自己抱怨自己；對大量涌現(xiàn)的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，不能很好地運(yùn)用新理論指導(dǎo)新實(shí)踐做好新工作完成新任務(wù)。2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對待工作有時存在只求過得去不求過得硬、只求滿足需要不求做得-

? ? ? ?更好、遷就個人情緒工作能過則過、主觀要求高而實(shí)際降低標(biāo)準(zhǔn)的問題。對縣委服務(wù)，有時候不能從政治高度、從全局角度考慮問題，為縣委決策提前謀劃、當(dāng)大參謀、出大主意；想問題、辦事情往往把領(lǐng)導(dǎo)的喜好、社會的反映、群眾的評論作為是非標(biāo)準(zhǔn)；工作中往往過多地考慮xx縣“實(shí)際情況”而降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了要求。3、開創(chuàng)性工作的銳氣不足。由于過多考慮xx縣的復(fù)雜性、過于遷就個別同志的情緒，片面接受某些教訓(xùn)，于是在工作中逐漸增長了一些消極少了一份積極、多了一些暮氣少了一份銳氣、多了一些發(fā)愁情緒少了一份開拓精神、多了一些你好我好大家好的心態(tài)少了一份為工作敢抓敢管的勇氣。比如，遇到一些難度大的工作、明顯得罪人的事情，只要領(lǐng)導(dǎo)不追得緊，有時就讓他過去了。4、工作作風(fēng)扎實(shí)不夠。表現(xiàn)在，事務(wù)多、應(yīng)酬多、浮在面上多，深入鄉(xiāng)、村、企業(yè)一線調(diào)查研究少，接觸困難群眾聽呼聲、聽批評少。有時接待上訪群眾有急-

? ? ? ?燥情緒，對有的同志批評過于嚴(yán)厲，有時不注意方式、不講道理，傷害了個別同志的感情，這既是工作作風(fēng)、工作方法問題，更是個人修養(yǎng)不深的表現(xiàn)；對日常工作有時滿足于安排，一抓到底的韌勁不足，給工作造成被動，引起了基層干部群眾的不滿和反感，影響了縣委的權(quán)威和形象。對此，我負(fù)有很大責(zé)任。5、廉潔自律的要求嚴(yán)格不夠。能夠自覺遵守中央、省、市、縣委作出的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做到了嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，嚴(yán)格管好自己，管好家屬子女。逢年過節(jié)，有的同志給送點(diǎn)茶葉、煙酒、食品之類的，有的收下了，貴重點(diǎn)的有的退回去了，有的平時用于業(yè)務(wù)招待了，有時收件衣服、文具、書籍之類的，除此之外，從未收過貴重禮品、有價證券；用了不少公車，因私用車也沒交過錢；吃了不少公飯、喝了不少公酒，也都沒拿過錢；有時對社會上的不正之氣不敢大膽抵制，只是怨天尤人。三、整改目標(biāo)1、堅定共產(chǎn)主義的理-

? ? ? ?想信念，堅持用科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)行動，并將學(xué)習(xí)貫徹始終。認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，在思想政治行動上，于黨中央保持高度一致。2、牢固地樹立全心全意為人民服務(wù)的思想觀念，不斷加深與人民群眾的感情，一切從人民的利益出發(fā)，做到立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民謀利益。3、進(jìn)一步解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)發(fā)展意識、服務(wù)意識、競爭意識，樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間、最高標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)。工作中，做到勤思考、嚴(yán)要求，圍繞縣委中心工作，全面推進(jìn)縣委辦公室規(guī)范化、制度化建設(shè)。4、牢記“兩個務(wù)必”，時時、處處以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象；扎扎實(shí)實(shí)干事，工作上爭創(chuàng)一流，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用。四、整改措施1、堅定理想信念，永葆思想上的純潔和先進(jìn)。把堅-

? ? ? ?定理想信念建設(shè)放在思想建設(shè)的首位，把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為堅定理想信念的首要途徑。認(rèn)真地、全面地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)十七屆三中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論，深刻領(lǐng)會，用心研究；學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)知識，學(xué)習(xí)歷史文化，學(xué)習(xí)法律法規(guī)；向書本學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，不拘門戶、不持偏見，能者即師，廣征博采，學(xué)習(xí)一切先進(jìn)的、文明的東西，不斷武裝頭腦、豐富內(nèi)涵、增進(jìn)修養(yǎng)、提高素質(zhì)，提高境界和眼界，提高馬克思主義理論素養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，更加堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，提高運(yùn)用理論知識指導(dǎo)工作實(shí)踐的實(shí)際工作能力，提高工作水平，做一個政治上堅定、思想上清醒、工作上有為的共產(chǎn)黨員。2、勇于開拓創(chuàng)新，永葆工作的生機(jī)和活力。一是提高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求。切實(shí)增強(qiáng)革命的-

? ? ? ?事業(yè)心責(zé)任感，振奮精神、銳意進(jìn)取，在各項(xiàng)工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)定位、高效率推進(jìn)、高質(zhì)量完成，堅持“敢為人先，爭創(chuàng)一流，事事過硬”，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求促進(jìn)工作上水平。二是明確分工，抓好落實(shí)。根據(jù)縣委常委先進(jìn)性教育整改方案中的分工要求，牽頭做好以下工作：第一，健全學(xué)習(xí)制度，每年年初制定出縣委常委集體學(xué)習(xí)計劃，規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，明確學(xué)習(xí)進(jìn)度和要求。每兩個月至少舉辦一次縣委常委理論學(xué)習(xí)會，每年至少舉辦一次縣委理論學(xué)習(xí)中心組讀書會。定期邀請專家學(xué)者作理論學(xué)習(xí)報告會和專題講座；第二，大力改進(jìn)會風(fēng)、文風(fēng)。精簡會議、壓縮文件，提高工作效率；第三，嚴(yán)格工作紀(jì)律。嚴(yán)格按照《關(guān)于嚴(yán)肅縣直部門上下班紀(jì)律和禁止鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”的通知》執(zhí)行。在縣委的支持下，按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)督查工作的意見》的要求，進(jìn)一步加大督查工作力度，完善和規(guī)范督查工作機(jī)制，健全大督查工作網(wǎng)絡(luò)，圍繞黨的中心工作、-

? ? ? ?領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展形式多樣的督查活動，切實(shí)抓好縣委決策及重大事項(xiàng)的落實(shí)。三是振奮精神，努力工作。以這次共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，進(jìn)一步振奮精神，激發(fā)工作熱情，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，全身心地投入到各項(xiàng)工作中去，投入到突破xx縣的偉大建設(shè)實(shí)踐中去，努力工作，扎實(shí)苦干，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3、突出主題，促進(jìn)辦公室各項(xiàng)工作上水平、上臺階。一要從完善制度入手，明確工作規(guī)范。2022年是辦公室各項(xiàng)工作規(guī)范化建設(shè)年。對每個科室、每個崗位，都要圍繞存在的問題，有針對性的研究制定各自的工作職責(zé)、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步明確職責(zé)范圍、任務(wù)目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)要求，健全工作制度、規(guī)范工作程序、提升工作標(biāo)準(zhǔn)，使各項(xiàng)工作有章法、有規(guī)范，建立一套科學(xué)規(guī)范的內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制，形成制度并裝訂成冊。二要從創(chuàng)新機(jī)制入手，提高工作效率。要營造高效快捷的工作氛圍，形成-

? ? ? ?高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制，能快辦的快辦，能馬上辦的馬上辦，做到每一件事不在辦公室延壓，每一件事不在同志們

? ? ? ?手中耽誤。要善于打破陳規(guī)，強(qiáng)化創(chuàng)新觀念，大膽進(jìn)行改革，不斷創(chuàng)新機(jī)制，提升工作標(biāo)準(zhǔn)和工作效率。三要從學(xué)習(xí)教育入手，打造文明機(jī)關(guān)。研究制定辦公室的學(xué)習(xí)計劃，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取多種形式，常抓不懈地搞好辦公室的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)和教育，提高辦公室每位黨員的素質(zhì)和素養(yǎng)，說文明話、做文明事、樹文明形象，把辦公室塑造成文明團(tuán)體，打造成文明機(jī)關(guān)。開展文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，廣泛征求社會各界意見，根據(jù)征得的意見，整理形成縣委辦公室的文明公約，讓大家共同遵守。公約既要有守則，又要有罰則，作為年終評先樹優(yōu)的依據(jù)。通過文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，使每位黨員的精神面貌煥然一新，使辦公室的整體形象煥然一新。4、牢記黨的宗旨，永葆作風(fēng)上的為民、務(wù)實(shí)、清廉。一是強(qiáng)化紀(jì)律，嚴(yán)格自律。嚴(yán)格按照中-

? ? ? ?央、省、市、縣委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的要求去做，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律，管好自己，管好家屬子女，從小事做起，防微杜漸；按照反腐倡廉心得體會心得體會責(zé)任制的要求，進(jìn)一步完善辦公室內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)教育，嚴(yán)格管理，確保辦公室工作人員不犯錯誤，維護(hù)好縣委形象。二是牢記宗旨，勤奮為民。進(jìn)一步強(qiáng)化群眾觀念，樹立為民思想，多形式、多渠道傾聽群眾呼聲，努力為老百姓辦實(shí)事、辦好事?？傊?，我將以這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，嚴(yán)格按照縣委的要求，認(rèn)真整改自身存在的問題和不足。力爭通過這次教育活動，自己在思想觀念、工作作風(fēng)和紀(jì)律表現(xiàn)上都有明顯進(jìn)步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為促進(jìn)xx縣經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出自己最大的努力。您可以訪問億庫網(wǎng)查看更多與本文《縣委辦公室主任個人整改措施》相關(guān)的文章。

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外架方案 篇5

環(huán)境整改方案3篇_整改措施

環(huán)境整改方案3篇發(fā)布時間：2017-04-22本文目錄環(huán)境整改方案軟環(huán)境建設(shè)整改方案電信企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境集中整治活動整改方案

根據(jù)縣委、縣政府的部署要求，團(tuán)縣委針對分析檢查階段征求到的基層團(tuán)組織和團(tuán)員青年的意見建議，制訂本整改方案：

一、整改原則

1、堅持先急后緩、先易后難的原則。按照加強(qiáng)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的要求，逐項(xiàng)認(rèn)真進(jìn)行分析，科學(xué)分類，將其劃分為“具備解決條件，短期內(nèi)可得到初步解決的問題”以及“難度較大，需積極創(chuàng)造條件，用較長時間才能徹底解決的問題”兩大類，著手整改，積極解決。

2、堅持落實(shí)責(zé)任、分工協(xié)作的原則。要將加強(qiáng)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境落到實(shí)處，就需要把責(zé)任落實(shí)到具體的每個人，明確任務(wù)，細(xì)分工作，避免出現(xiàn)“雷聲大，雨點(diǎn)小”的問題。

二、整改的主要內(nèi)容和措施

（一）存在的主要問題

1、理論學(xué)習(xí)還不夠主動、自覺意識不高。面對不斷發(fā)展變化的新情況、新任務(wù)、新情況，駕馭全局能力不高，用慣性思維方式和以往經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)實(shí)際工作，從而導(dǎo)致對新形勢下反腐倡廉工作的規(guī)律性研究不夠。用理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決實(shí)際工作中的具體問題能力不強(qiáng)。

2、關(guān)心服務(wù)青年的程度還不夠深。在各項(xiàng)工作各個環(huán)節(jié)細(xì)心研究廣大青年團(tuán)員的利益、遇到的困難和問題，努力用說服教育，示范引導(dǎo)和提供服務(wù)等方面意識不強(qiáng)，工作不到位。在日常工作進(jìn)一步樹立節(jié)約、保護(hù)環(huán)境，建設(shè)資源節(jié)約型和生態(tài)保護(hù)型社會意識不強(qiáng)。

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3、組織動員青年的能力還不夠強(qiáng)。團(tuán)的基層組織覆蓋面不夠全面，農(nóng)民專業(yè)合作組織、青年自組織中，團(tuán)組織組建率較低，基層團(tuán)建組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋面不足。青年工作委員會組建率較低，共青團(tuán)對青年的手臂延伸不夠。基層還存在一定數(shù)量的軟弱渙散團(tuán)組織，作用弱化，活力不足。部分基層學(xué)校少先隊組織不健全，少先隊工作保障機(jī)制不到位，導(dǎo)致少先隊工作功能弱化。

4、工作作風(fēng)建設(shè)有待改進(jìn)。下基層調(diào)研內(nèi)容’>調(diào)研次數(shù)不夠，調(diào)研還需進(jìn)一步深入；對基層存在的問題把握不準(zhǔn)，對問題產(chǎn)生的原因認(rèn)識不深。對于發(fā)揮班子成員之間的監(jiān)督、經(jīng)常性地開展批評與自我批評，經(jīng)常性地開展談心活動還不夠；對整體工作的把握及配合意識需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）整改的主要措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合實(shí)際，制定學(xué)習(xí)計劃。班子成員要率先垂范，認(rèn)真抓好、抓實(shí)、抓細(xì)，正確處理好工學(xué)矛盾，堅持自學(xué)，形成主動學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，刻苦鉆研的良好學(xué)風(fēng)。

2、不斷增強(qiáng)干部隊伍在團(tuán)工作中業(yè)務(wù)知識和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。為了更好地實(shí)現(xiàn)服務(wù)黨政、服務(wù)社會、服務(wù)青年的職能，團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子需在政策、團(tuán)業(yè)務(wù)等方面不斷進(jìn)行“充電”，進(jìn)一步理解科學(xué)發(fā)展觀深刻內(nèi)涵，解放思想、勇于創(chuàng)新，真正建設(shè)成為施政本領(lǐng)好、作風(fēng)形象好、機(jī)制創(chuàng)新好、發(fā)展業(yè)績好、群眾評價好的科學(xué)發(fā)展好班子。

3、緊密聯(lián)系廣大團(tuán)員青年，多下基層多調(diào)研?！皬那嗄曛衼?，到青年中去。”班子成員每年都要根據(jù)工作重點(diǎn)列出專題調(diào)研內(nèi)容，全年深入基層調(diào)研指導(dǎo)工作時間不得少于1個月，堅持并落實(shí)好班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度。

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尤其是加大團(tuán)的基層組織建設(shè)、助推新型工業(yè)化、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)等重點(diǎn)工作的調(diào)研力度，經(jīng)常深入基層了解情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)工作、解決困難。

共青團(tuán)xx縣委

XX年9月21日軟環(huán)境建設(shè)整改方案環(huán)境整改方案（2） 為了進(jìn)一步深入開展經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境集中整治工作，打造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，鞏固前一階段的整治成績，尋找差距，鼓足干勁、以利再戰(zhàn)，將我鎮(zhèn)的軟環(huán)境治理工作推向一個新的高潮。根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于開展集中整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的決定》和《關(guān)于開展集中整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的實(shí)施意見》、《合江縣開展集中整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的實(shí)施方案》以及前一階段我鎮(zhèn)開展集中整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的實(shí)際情況和自查自糾的情況，特制定本方案。

一、工作目標(biāo)

按照“為民、開拓、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，通過前一階段的自查自糾，尋找差距，鼓足干勁，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，打造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，把車輞鎮(zhèn)打造成“辦事態(tài)度最好、辦事程序最少、辦事效率最快、辦事水平最高、辦事成本最低、競爭力最強(qiáng)”的發(fā)展熱土，要讓全體機(jī)關(guān)干部鼓足干勁，發(fā)揚(yáng)車輞精神，創(chuàng)造出真正的“車輞現(xiàn)象”、“車輞速度”，凝心聚力，推動車輞鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展。

二、工作任務(wù)及時間安排

（一）自查自糾，扎實(shí)整改

按照各級領(lǐng)導(dǎo)講話、縣委縣府文件精神和車輞鎮(zhèn)《關(guān)于集中整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的實(shí)施意見》、《關(guān)于集中整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的實(shí)話方案》要

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求和梁啟書鎮(zhèn)長關(guān)于車輞鎮(zhèn)集中整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的“四項(xiàng)措施”、“三條鐵的紀(jì)律”，緊密結(jié)合本部門以及本人實(shí)際，深入查找軟環(huán)境建設(shè)方面存在的問題，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)影響軟環(huán)境的問題，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)是否做到風(fēng)清氣正，惠民政策、措施是否落實(shí)，干部的服務(wù)意識是否到位；是否存在違背“十條禁令”、損害軟環(huán)境的人和事；通過召開群眾代表、黨員代表、村社干部、企業(yè)業(yè)主及其他服務(wù)對象參加的座談會、問卷調(diào)查、個別談話、走訪等方式，廣泛征求對象的意見、建議。

深入開展“九查九糾”活動：一查責(zé)任心差，糾正責(zé)任心差、事業(yè)心不強(qiáng)，?；^，不承擔(dān)責(zé)任的問題；二查大局意識差，糾正本位主義、無團(tuán)隊精神、不協(xié)同作戰(zhàn)、相互拆臺、矛盾上移等問題；三查效率低，糾正辦事拖沓、程序繁瑣、效能低下、缺乏進(jìn)取心和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)等問題；四查漠視群眾、態(tài)度蠻橫、敷衍塞責(zé)、冷硬橫推、作風(fēng)粗暴、吃拿卡要等問題；五查“腸梗阻”，糾正有令不行、有禁不止，政令不暢、落實(shí)不力，執(zhí)行梗阻，特別是“中梗阻”嚴(yán)重，執(zhí)行決定事項(xiàng)“打折扣”等問題；六查不規(guī)范，糾正辦事不公開、來公平、不公正，搞自由裁量、暗箱操作、弄虛作假，“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”等問題；七查工作不在狀態(tài)，糾正工作上不求創(chuàng)新、安于現(xiàn)狀、缺乏進(jìn)取精神、工作激情不足、作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)等問題；八查亂“伸手”，糾正亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派等問題；九查亂檢查，糾正多頭檢查、重復(fù)檢查、頻繁檢查、越位檢查等問題。

針對查找出來的問題，深刻剖析原因，認(rèn)真研究解決辦法，制定切實(shí)可行的近期、中期、長期整改措施和方案，對照方案集中整改。并于7月20日前把自查自糾情況和整改方案措施交到黨政辦。

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（二）健全制度，建立長效機(jī)制

1、建立和完善高效辦事的機(jī)關(guān)工作機(jī)制。建立健全首辦負(fù)責(zé)制、文明辦公制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制等制度，切實(shí)加強(qiáng)政風(fēng)建設(shè)。

2、建立和完善政務(wù)公開制度。黨政機(jī)關(guān)于7月底前制作好辦事指南，準(zhǔn)確載明機(jī)關(guān)政務(wù)公開的內(nèi)容和服務(wù)承諾，并提供給前來咨詢、查詢和辦事的公民、法人或者其他組織。

3、建立和完善限時辦結(jié)制和督查督辦制。發(fā)給每位領(lǐng)導(dǎo)限時辦結(jié)卡，對辦事拖拉者，交辦工作時，同時發(fā)給限時辦結(jié)卡。成立機(jī)關(guān)工作督查督辦組，每天督查機(jī)關(guān)工作人員的去向和工作情況，并向主要黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、落實(shí)和創(chuàng)新招商引資優(yōu)惠政策。按照“三個有利于”的標(biāo)準(zhǔn)和更寬松、更開放的原則，制定具體的政策措施，在國家政策和法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，在辦理相關(guān)手續(xù)、稅收、土地、資金籌措等方面給予投資企業(yè)最大限度的扶持。

5、建立投資項(xiàng)目跟蹤服務(wù)制度。對前來我鎮(zhèn)投資興業(yè)的單位和個人，不論投入資金多少，都是我們的服務(wù)對象，堅決做到服務(wù)到底。

6、建立對集中發(fā)展園區(qū)和重點(diǎn)企業(yè)的特殊保護(hù)制度。制定工業(yè)園區(qū)的管理制度。制定對重點(diǎn)投資企業(yè)和能依法納稅、遵紀(jì)守法，具有一定生產(chǎn)規(guī)模和發(fā)展前景，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益好的企業(yè)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系制度。

7、建立和完善軟環(huán)境建設(shè)責(zé)任追究制度。按照公平、公正的原則，進(jìn)一步規(guī)范市場行為，依法保護(hù)投資者的合法權(quán)益，依法嚴(yán)懲危害投資者財產(chǎn)和人身安全的犯罪行為。嚴(yán)格執(zhí)行梁鎮(zhèn)長的“五不準(zhǔn)”規(guī)定：一不準(zhǔn)到企業(yè)吃飯；二不準(zhǔn)向企業(yè)伸手要一分錢；三不準(zhǔn)向企業(yè)拉贊助；四不準(zhǔn)

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隨意到企業(yè)檢查；五不準(zhǔn)干涉企業(yè)內(nèi)部管理。

三、工作要求

（一）深入學(xué)習(xí)發(fā)動。通過專欄、發(fā)放宣傳資料、專題會、播放軟環(huán)境建設(shè)相關(guān)碟子等形式，加大教育宣傳力度，使每位黨員、干部深刻認(rèn)識集中整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的重要意義，努力營造人人關(guān)心軟環(huán)境建設(shè)，全民參與軟環(huán)境建設(shè)的良好氛圍。

（二）構(gòu)建責(zé)任體系。成立軟環(huán)境集中整治領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室，制定領(lǐng)導(dǎo)組成員職責(zé)，明確責(zé)任。

（三）加大監(jiān)督力度。鎮(zhèn)督查組要對我鎮(zhèn)集中整治軟環(huán)境的全過程進(jìn)行跟蹤監(jiān)督檢查，通過明查暗訪的形式，隨時檢查各單位和部門學(xué)習(xí)發(fā)動、征求意見、整改措施落實(shí)情況，嚴(yán)把學(xué)習(xí)關(guān)、征求意見關(guān)、查找問題關(guān)、整改落實(shí)關(guān)。關(guān)于每次督查后向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報督查情況。

（四）加大督辦力度。根據(jù)督查組反饋的情況，對工作不到位、做表面文章、流于形式的單位和個人，一律扣獎金，并予以批評教育，問題嚴(yán)重的，還要追究其責(zé)任。

（五）認(rèn)真開展測評工作。集中整治軟環(huán)境結(jié)束后，對各單位和個人軟環(huán)境建設(shè)情況進(jìn)行民主測評，滿意度達(dá)不到90%以上者，在機(jī)關(guān)職工會上予以通報批評，并扣發(fā)半年獎金。

四、整改效果

我鎮(zhèn)軟環(huán)境治理的重點(diǎn)放在政府及其有關(guān)部門。通過鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的治理，促進(jìn)我鎮(zhèn)“一切為了發(fā)展，大力振興車輞、全面建設(shè)小康社會”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。切實(shí)做到“五個突破”：

1、在思想認(rèn)識上有新突破。目前，在領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員當(dāng)中，仍

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有不少人在思想認(rèn)識上仍然存在著偏差。最為突出的是，其一，認(rèn)為改善軟環(huán)境是“虛功”、”慢活”，費(fèi)力不討好，不如上幾個項(xiàng)目、增加點(diǎn)產(chǎn)值、利稅來的直接有效；其二，認(rèn)為優(yōu)化軟環(huán)境就是“分權(quán)讓利、放松管理”，我們的經(jīng)濟(jì)本來落后，不嚴(yán)格管理，豈不是要更落后？其三，有極個別人還認(rèn)為，“軟環(huán)境好了，我的權(quán)力小了，利益沒了，自我價值就體現(xiàn)不出來了”。因此，首先要從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手，從根本上消除這樣的思想認(rèn)識。一是要加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和行政執(zhí)法人員“三個代表”重要思想和為人民服務(wù)的宗旨教育，提高立黨為公、執(zhí)政為民的公仆意識。二是要加強(qiáng)對法律知識的學(xué)習(xí)教育，提高各級領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)法人員依法行政、執(zhí)法為民的法律意識。二是要加強(qiáng)對法律知識的學(xué)習(xí)教育，提高各級領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)法人員依法行政、執(zhí)法為民的法律意識。當(dāng)前特別要學(xué)習(xí)《憲法》、《行政許可法》、《國家賠償法》、《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》等法律知識。三是要加強(qiáng)對市場經(jīng)濟(jì)知識的學(xué)習(xí)教育，提高按經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事的科學(xué)管理意識。四是要加強(qiáng)對軟環(huán)境建設(shè)先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)和做法的學(xué)習(xí)，提高服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的服務(wù)意識。為了搞好這四項(xiàng)“學(xué)習(xí)教育”，提高四種“意識”，在機(jī)關(guān)進(jìn)一步開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓。要固定領(lǐng)導(dǎo)組織，固定時間學(xué)習(xí)，固定人員參加，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，揭擺問題，剖析根源，提出整改措施。為了不使學(xué)習(xí)教育流于形式，專門組織行政執(zhí)法部門的工作人員就有關(guān)黨紀(jì)和法律知識進(jìn)行考試，并組織專門力量對各部門揭擺問題和整改情況進(jìn)行督促檢查。

2、轉(zhuǎn)變職能，在提高公共服務(wù)質(zhì)量和水平上有新突破。我鎮(zhèn)軟環(huán)境建設(shè)中出現(xiàn)的問題，絕大多數(shù)是由于政府職能的“錯位”、“越位”和“缺位”造成的。我們必須把轉(zhuǎn)變政府職能作為軟環(huán)境建設(shè)的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)切

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實(shí)抓緊抓好。在軟環(huán)境建設(shè)當(dāng)中，政府至少要做好三件事：第一，科學(xué)劃分行政職責(zé)，理順各部門之間的關(guān)系。第二，創(chuàng)新行政管理機(jī)制，努力提高公共服務(wù)效率。要以提高行政效率和公共服務(wù)水平為重點(diǎn)，大力創(chuàng)新行政管理的理念、體制和方式，進(jìn)一步理順政府與企業(yè)、政府與市場、政府與社會的關(guān)系，下決心把政府不該管、管不了也管不好的事情交給企業(yè)。

3、健全制度，在依法行政和照章辦事上有新突破。我鎮(zhèn)必須要建立的制度有：公示制度、辦理期限制度、“窗口式”辦公制度、定期評估制度、機(jī)關(guān)的監(jiān)督制度、監(jiān)督檢查制度、責(zé)任制度等一系列配套制度。單位更要選派精兵強(qiáng)將，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)查研究，廣泛聽取各方面的意見，必要時要公開征求廣大人民、企業(yè)法人代表和投資者的意見和建議，努力做到科學(xué)性、合理性和可操作性的有機(jī)統(tǒng)一。

建章立制是照章辦事的基礎(chǔ)和前提，照章辦事是依法行政的必然要求。抓緊用規(guī)章制度規(guī)范、約束領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的行為，推動機(jī)關(guān)作風(fēng)和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，從根本上防止廣大群眾反映強(qiáng)烈的“政府權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化、個人權(quán)力商品化”問題的發(fā)生，真正實(shí)現(xiàn)依法行政執(zhí)法為民、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的目的。

4、嚴(yán)格監(jiān)督，在責(zé)任追究上有新突破。從目前的實(shí)際情況看，我鎮(zhèn)軟環(huán)境建設(shè)的重點(diǎn)在于堅持依法行政，依法行政的核心在于規(guī)范行政權(quán)力，要想使行政權(quán)力規(guī)范地使用就必須使權(quán)力置于廣泛的監(jiān)督之下。要健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。各部門都必須要制定工作職責(zé)規(guī)定，明確部門、部門的領(lǐng)導(dǎo)人的行政責(zé)任和事后監(jiān)管責(zé)任。要教育干部，教育群眾，促進(jìn)我鎮(zhèn)軟環(huán)境的盡快好轉(zhuǎn)。

加大軟環(huán)境治理力度，還必須加大對有關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人的過錯追

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究和處罰力度，才能保證軟環(huán)境建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的效果。要繼續(xù)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部隊伍的教育整頓，通過法律學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，努力把機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)成一支政治合格、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、執(zhí)法嚴(yán)明的軟環(huán)境建設(shè)的主力軍。要加大對案件的查處力度，對違反法律和規(guī)定，各自為政、有令不行、有禁不止、不按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，以及執(zhí)法不公、“吃拿卡要”、刁難群眾的案件，要嚴(yán)肅查處。

5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，在督促落實(shí)上有新的突破。要保證鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府軟環(huán)境治理的目標(biāo)、任務(wù)措施折不扣地落到實(shí)處，使我鎮(zhèn)軟環(huán)境有一個明顯的好轉(zhuǎn)，關(guān)鍵是要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，以求真務(wù)實(shí)的任用狠抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，親自部署任務(wù)，親自制定措施，親自督促檢查，親自解決問題，親自督辦案件，確保軟環(huán)境建設(shè)取得明顯成效。電信企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境集中整治活動整改方案環(huán)境整改方案（3） P> 經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境集中整治活動整改方案

近幾年來，我公司一直視服務(wù)質(zhì)量為工作的基本，并具體將“用戶至上、用心服務(wù)”的服務(wù)理念落實(shí)到工作的每一個環(huán)節(jié)當(dāng)中。作為電信企業(yè)，由于服務(wù)性強(qiáng)，就更加要求我們在工作中要熱情服務(wù)，保持良好的工作作風(fēng)。

為認(rèn)真落實(shí)市委、市政府關(guān)于開展改善發(fā)展軟環(huán)境活動的相關(guān)決定，我公司黨委就整改方案的草擬進(jìn)行了認(rèn)真部署，各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，聯(lián)系各自的實(shí)際情況，深入討論研究，并將相關(guān)認(rèn)識付諸實(shí)踐。大家一致認(rèn)為，在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、競爭激烈的情況下軟環(huán)境建設(shè)尤其重要，加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)同招商引資經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密相連。改善發(fā)展軟環(huán)境必

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須從每個人做起，這需要加強(qiáng)日常的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更要求業(yè)務(wù)技術(shù)的熟練。需要進(jìn)一步明確了服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效益三者之間的利害關(guān)系。同時大家也找出了日常工作的不足及存在的問題，清楚地認(rèn)識到要搞好發(fā)展軟環(huán)境并非三言兩語和四戒五律就能解決，貴在思想觀念的轉(zhuǎn)變和堅持不懈的努力。要制訂切實(shí)可行的計劃才能把服務(wù)工作做到實(shí)處，從我做起，人人爭做我就是軟環(huán)境的模范，以實(shí)際行動為我縣的軟環(huán)境建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量。

電信部門是一個以信息服務(wù)為主的對外服務(wù)部門，我們要充分認(rèn)識到自己工作的重要性，在團(tuán)結(jié)、服務(wù)、創(chuàng)新、求實(shí)的企業(yè)精神指導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)成績找出不足，人人爭取為洪澤發(fā)展軟環(huán)境獻(xiàn)上一束鮮花。在我們的對外服務(wù)工作中應(yīng)該體現(xiàn)出一種新觀念、新意識、新技術(shù)，我們認(rèn)為在改善投資軟環(huán)境的過程中，改善服務(wù)態(tài)度固然非常重要，但是改善軟環(huán)境的現(xiàn)代化，特別是服務(wù)手段的現(xiàn)代化，把改善服務(wù)軟環(huán)境的內(nèi)容進(jìn)一步深入也是非常重要的。它一方面適應(yīng)社會信息化水平的發(fā)展，另一方面通過加大技術(shù)投入，還可大幅度地提高服務(wù)水平和根除傳統(tǒng)服務(wù)手段的一些本身無法克服的弊病。結(jié)合這次改善發(fā)展軟環(huán)境大討論，針對我們現(xiàn)有的工作，我們提出了以下幾個方面的整改方案：

1、在全公司范圍內(nèi)對各單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行民主測評，并進(jìn)行戒勉談話，強(qiáng)化軟環(huán)境意識。

2、積極實(shí)施勞動分配體制改革，廣泛開展“為經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)服務(wù)，樹立行業(yè)新風(fēng)”活動，繼續(xù)開展”正”“反”服務(wù)明星評比活動。

3、進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，本著用戶至上、用心服務(wù)的原則，盡可能地滿足用戶的需求，做到細(xì)致周到。主動地去為用戶服務(wù)，做好重要用戶

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尤其是外商用戶的回訪工作，經(jīng)常與用戶交流，不能被動地按用戶的要求去做，多搞些有特色的服務(wù)內(nèi)容，來吸引客戶。比如，為外商在因特網(wǎng)上免費(fèi)做宣傳，欄目的設(shè)置緊緊依靠服務(wù)對象，如家政服務(wù)、人才服務(wù)等。

4、提高人員素質(zhì)，提供高水平服務(wù)。我們要多加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己。多掌握一些技術(shù)，可以進(jìn)一步提高我們的服務(wù)質(zhì)量。

5、加強(qiáng)規(guī)章制度的建立，樹立依法辦事的意識，增加透明度，減少人為的因素，這是軟環(huán)境改善的根本保證。

6、進(jìn)一步深化改革，對現(xiàn)有的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)手段、服務(wù)方法、服務(wù)流程等進(jìn)行深入的分析和研究，結(jié)合市場的需要大膽改革。電信服務(wù)工作的好壞會直接影響洪澤對外的整體形象。雖然我們一直在不斷改進(jìn)和完善我們的服務(wù)工作，取得了一定成績，但是我們還是要借這次活動的東風(fēng)，下大力氣，使我們的服務(wù)工作再上一個新臺階。

以下是我公司的具體實(shí)施方案：

為加強(qiáng)對我公司電信服務(wù)質(zhì)量的管理，維護(hù)電信企業(yè)形象，督促所有員工嚴(yán)格遵守國家和電信主管部門的有關(guān)政策、法規(guī)，樹立用戶至上、用心服務(wù)的理念，使電信服務(wù)質(zhì)量管理和監(jiān)督更加系統(tǒng)化、規(guī)范化，特制訂本公司員工文明服務(wù)行為規(guī)范及考核細(xì)則：

1、所有職工分別按營業(yè)人員、電話裝移機(jī)施工、電話障礙查修人員、特服臺及內(nèi)勤人員文明服務(wù)行為規(guī)范進(jìn)行考核。

（1）以子項(xiàng)目標(biāo)為考核對象。

（2）考核基準(zhǔn)為100分。

2、獎罰標(biāo)準(zhǔn)：

（1）得分在100分的職工發(fā)給當(dāng)月文明服務(wù)獎（基數(shù)400元），以此

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為基準(zhǔn)進(jìn)行折算，超過100分仍按100分考核計發(fā)。

（2）若得分在75分以下（不含85分）的職工不得獎。

（3）違反服務(wù)紀(jì)律實(shí)行一票否決不得獎

3、考核得分計算方法：

每個子項(xiàng)目標(biāo)月底完成后可得其基準(zhǔn)分，未完成的子項(xiàng)目標(biāo)不得該基準(zhǔn)分。

4、本考核細(xì)則與《＊＊市電信公司服務(wù)監(jiān)督檢查考核管理辦法》如有抵觸之處，以本細(xì)則為準(zhǔn)。

營業(yè)人員文明服務(wù)行為規(guī)范

一、儀表儀容 （10分）

1、營業(yè)人員上崗必須穿著省公司統(tǒng)一規(guī)定的服裝。著裝整潔，鈕扣齊全。不準(zhǔn)穿拖鞋。（4分）

2、營業(yè)人員上崗必須在左胸上方端正地佩帶工號卡。

（3分）

3、營業(yè)人員上崗應(yīng)儀容端莊，保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。男職工不留長發(fā)，不留胡須；女職工頭發(fā)梳理整齊，不施濃妝。不佩戴不當(dāng)飾物。（3分）

二、態(tài)度用語 （30分）

1、營業(yè)人員在服務(wù)工作中應(yīng)精神飽滿；接待客戶應(yīng)態(tài)度熱情，誠懇，有禮貌；與客戶對話時應(yīng)面向客戶，正視對方；可適時站立服務(wù)，以示客戶的熱情和尊重。不得冷淡、怠慢客戶。（3分）

2、營業(yè)人員在服務(wù)工作中應(yīng)說普通話；應(yīng)根據(jù)客戶的性別、年齡等情況適當(dāng)稱呼；應(yīng)主動、自如地使用”您好、請、謝謝、對不起、再見”

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等文明服務(wù)用語。 （2分）

3、營業(yè)人員在服務(wù)工作中不得對客戶流露出不滿或不耐煩情緒，當(dāng)客戶態(tài)度不好或不禮貌時，要忍耐克制，得理讓人，有理也不與客戶爭辯。必要進(jìn)可請值班長解決與客戶的矛盾。（3分）

4、當(dāng)客戶臨近本臺席時，營業(yè)人員應(yīng)向客戶主動招呼，或微笑、點(diǎn)頭致意，詢問客戶需要辦理何種業(yè)務(wù)。當(dāng)客戶辦完業(yè)務(wù)離去時，營業(yè)人員應(yīng)以禮貌用語或點(diǎn)頭致意送走客戶。（2分）

5、當(dāng)客戶所要辦理的業(yè)務(wù)不屬本臺席時，營業(yè)人員應(yīng)為客戶準(zhǔn)確指明其所要辦業(yè)務(wù)的臺席位置，不得用籠統(tǒng)的語言或不明確的手勢支走客戶。（2分）

6、當(dāng)客戶向營業(yè)人員提出詢問時，營業(yè)人員應(yīng)熱情、及時地回答或解答客戶的詢問；如遇客戶表達(dá)式不清楚，營業(yè)人員應(yīng)耐心問明，不得簡單草率、搪塞敷衍客戶?；卮鸹蚪獯鹂蛻魡栴}，應(yīng)避免使用內(nèi)部術(shù)語。p; （3分）

7、當(dāng)客戶著急催促時，營業(yè)人員既要加快業(yè)務(wù)處理速度，又應(yīng)語氣溫和地請客戶諒解。（2分）

8、當(dāng)客戶辦理業(yè)務(wù)手續(xù)動作太慢時，營業(yè)人員可語氣溫和地商請或協(xié)助客戶提高速度，不可催促客戶。

（3分）

9、當(dāng)客戶辦理或使用電信業(yè)務(wù)有困難時，營業(yè)人員應(yīng)以適當(dāng)方式給予熱情幫助。（2分）

10、當(dāng)客戶辦理業(yè)務(wù)手續(xù)不符合有關(guān)規(guī)定或使用業(yè)務(wù)不當(dāng)時，營業(yè)人員應(yīng)耐心指導(dǎo)。 （2分）

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11、當(dāng)客戶提出超出業(yè)務(wù)規(guī)定、不能滿足的要求時，營業(yè)人員應(yīng)有禮貌地解釋清楚，請客戶諒解。（2分）

12、營業(yè)人員工作有差錯時應(yīng)及時糾正，誠懇接受客戶批評，當(dāng)面主動向客戶道歉。 （4分）

三、舉止操作 （20分）

1、營業(yè)人員在臺席前應(yīng)坐姿端正，不仰靠椅背，不得將腿翹在桌椅上，不得趴在工作臺上休息，站立時不叉腰，不抱胸，不斜依他物，不得坐在桌子或臺席上，不得在營業(yè)廳內(nèi)喧嘩、打鬧。（8分）

2、營業(yè)人員收付款項(xiàng)時必須唱收唱付；與客戶錢物交接時應(yīng)輕拿輕放，不拋不丟。 （4分）

3、營業(yè)人員辦理業(yè)務(wù)時應(yīng)先外后內(nèi)、先簡后繁，照顧老弱病殘和帶小孩的客戶，減少客戶等候時間。

（4分）

4、當(dāng)本臺席前辦理業(yè)務(wù)的客戶較多時，營業(yè)人員應(yīng)注意客戶的先后順序，或適當(dāng)引導(dǎo)客戶遵守秩序，避免發(fā)生矛盾。（4分）

四、服務(wù)紀(jì)律 （40分）

1、營業(yè)人員在服務(wù)工作中不準(zhǔn)使用服務(wù)忌語，不準(zhǔn)頂撞、責(zé)備、訓(xùn)斥客戶。p; （12分）

2、營業(yè)人員在營業(yè)時間內(nèi)不準(zhǔn)拒辦應(yīng)辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)或拒絕向客戶提供按規(guī)定可提供的查詢資料；對已到營業(yè)終了時間仍滯留在營業(yè)廳內(nèi)的客戶，應(yīng)予辦理業(yè)務(wù)。

（8分）

3、營業(yè)人員在服務(wù)工作臺不準(zhǔn)擅離崗位，不準(zhǔn)串崗閑聊或邊處理業(yè)

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務(wù)邊閑聊；不準(zhǔn)在營業(yè)柜臺內(nèi)會客或做其他與工作無關(guān)的事，不準(zhǔn)在營業(yè)廳內(nèi)進(jìn)食或吸煙；不準(zhǔn)酒后上班。（8分）

4、營業(yè)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一制定的電信資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自立項(xiàng)收費(fèi)或提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫客戶使用高等級、高資費(fèi)業(yè)務(wù)；嚴(yán)禁強(qiáng)迫客戶購買公司售通信終端設(shè)備；嚴(yán)禁以各種名目搞搭配銷售，嚴(yán)禁接受客戶饋贈、報酬、回扣以及各種名目的好處費(fèi)。嚴(yán)禁利用工作之便吃拿卡要客戶。

（12分）

電話裝移機(jī)施工、電話障礙查修人員文明服務(wù)行業(yè)規(guī)范

一、儀表儀容 （10分）

1、施工、查修人員上崗時必須穿著配發(fā)的時令制服。不準(zhǔn)穿拖鞋。不準(zhǔn)敞懷作業(yè)。在客戶室內(nèi)不準(zhǔn)戴墨鏡。（4分）

2、施工、查修人員上崗時要在左胸上方端正地佩戴工號牌。（3分）

3、施工、查修人員上崗服務(wù)應(yīng)儀容整潔，保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。男職工不留長發(fā)，不留胡須，女職工頭發(fā)梳理整齊，不施濃妝，不佩戴不當(dāng)飾物。（3分）

二、態(tài)度用語 （30分）

1、施工、查修人員上門服務(wù)時應(yīng)精神飽滿，熱情主動地向客戶打招呼，說明來意。與客戶對話時應(yīng)正視對方，態(tài)度謙恭，有禮貌。（3分）

2、施工、查修人員在服務(wù)工作中應(yīng)說普通話；應(yīng)根據(jù)客戶的性別、年齡等情況適當(dāng)稱呼；應(yīng)主動、自如地使用”您好、請、謝謝、對不起、再見”等文明服務(wù)用語。

（3分）

15 / 16

3、施工、查修人員在服務(wù)工作中不論遇到何種情況都不準(zhǔn)頂撞、責(zé)備客戶，不得對客戶流露出不滿或不耐煩情緒。當(dāng)客戶態(tài)度不好或不禮貌時，應(yīng)忍耐克制，得理讓人，有理也不與客戶爭辯。如發(fā)生服務(wù)現(xiàn)場不能解決的問題，應(yīng)向公司匯報，及時妥善處理。（5分）

4、施工、查修人員在服務(wù)工作中，對客戶提出的要求，在符合規(guī)定、條件允許的情況下應(yīng)予滿足，遇客戶多次提出或改變要求時，應(yīng)不厭其煩；對客戶的不當(dāng)要求，應(yīng)給予明確解釋。請客戶改變不當(dāng)要求或請客戶諒解。

（3分）

5、當(dāng)客戶提出業(yè)務(wù)、技術(shù)咨詢時，施工、查修人員應(yīng)正確、耐心地解答客戶的問題，不得簡單草率、搪塞敷衍客戶。（4分）

6、當(dāng)發(fā)現(xiàn)客戶使用通信設(shè)備不當(dāng)時，施工、查修人員慶熱情指導(dǎo)客戶正確使用。如果發(fā)現(xiàn)客戶使用通信設(shè)備違反了有關(guān)規(guī)定，應(yīng)態(tài)度和藹地向客戶宣傳并要求客戶遵守有關(guān)規(guī)定。（3分）

7、當(dāng)遇特殊情況電話不能裝通或故障不能修復(fù)時，施工、查修人員應(yīng)向客戶說明原因，取得客戶諒解，并與客戶商定再來施工或查修的時間。（3分）

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科室環(huán)境衛(wèi)生整改措施

醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生整改措施

辦公室環(huán)境衛(wèi)生整改措施

街道整改措施

環(huán)境整治整改措施

外架方案 篇6

1

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合

自我剖析材料

自我剖析材料

習(xí)近平總書記指出：“敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚(yáng)銳氣。”衡量一名共產(chǎn)黨員是否具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，是有客觀標(biāo)準(zhǔn)的，那就要看他能否堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，能否吃苦在前、享受在后，能否勤奮工作、廉潔奉公，能否為理想而奮不顧身去拼搏努力使自己成為一名合格的共產(chǎn)黨員?，F(xiàn)我對照自身工作、學(xué)習(xí)、思想等方面，做深刻的自我剖析：

1、堅定共產(chǎn)主義理想信念方面:每位共產(chǎn)黨員堅定信仰最重要的是黨性修養(yǎng)，有了信仰才能有是非觀，才能在建設(shè)中國特色社會主義中不迷失方向，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。作為一名黨員，要自覺抵制享樂主義、官僚主義、奢靡之風(fēng)，追求高尚境界和崇高道德。個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，要時時以黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)為鏡，清掃思想上、心靈上、行為上的灰塵，時刻保持頭腦清醒，確保思想上行動上與黨中央保持一致。

存在不足：一是思想改革創(chuàng)新不足，思想不夠深入;二是思想解放欠缺，不能緊跟時代步伐，對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力;三是學(xué)習(xí)上主動性不夠，尚待提高學(xué)習(xí)的積極性、豐富學(xué)習(xí)的內(nèi)容。

2、處理好公與私、義與利、個人與組織、個人與群眾的關(guān)系方面雖然能嚴(yán)格要求自我，但仍存在一些不足：一是聯(lián)系群眾不夠深入。二是在開展批評與自我批評方面做得還不夠。三是對自己管理不嚴(yán),有時會放松自己,雖然在工作上盡 2

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合

量要求自己把工作做好,但不夠積極主動去發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題,沒有時刻保持和發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

3、在努力追求高尚道德、帶頭踐行社會主義核心價值觀、保持積極健康的生活方式方面我基本能做到自我要求，但還是存在一定不足：一是對待困難有畏難情緒,缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)造性的開展工作；二是溝通能力不是很強(qiáng),不善于與群眾溝通。三是能自我約束不參與任何違法行為，但對身邊的人約束、勸導(dǎo)不夠積極。

4、我能自覺自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)，但知敬畏守規(guī)矩方面還存在不足：一是貫徹民主集中制原則不強(qiáng)，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，發(fā)揚(yáng)民主不夠充分；二是認(rèn)識上存在偏差，對新形勢下管黨治黨責(zé)任認(rèn)識不足，適應(yīng)新常態(tài)、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不強(qiáng)，總認(rèn)為自己管好自己就行的問題；三是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位，在結(jié)合自身特點(diǎn)創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺。

5、始終能保持良好的凈勝狀態(tài)、積極為黨的事業(yè)擔(dān)當(dāng)作為，執(zhí)行黨的決定方面仍存在不足：做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

6、在明辨大是大非、立場特別清醒、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯方面存在的問題： 作為一名共產(chǎn)黨員，最首要的是堅定反恐維穩(wěn)的政治責(zé)任，更好地貼近群眾、團(tuán)結(jié)群眾、引導(dǎo)群眾、贏得群眾，使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)深深根植于人民群眾之中明辨大是大非立場特別清醒、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯。我能夠始終堅持黨的立場，維護(hù)黨、擁 3

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合

護(hù)黨，但是我自身還是存在著一些不足之處：對于一些小道消息、惡意的議論沒有及時制止，黨員模范作用不明顯。 ? 二、存在問題的原因分析

結(jié)合我對自身存在的不足進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面：

1、一是理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。

不能自覺主動地利用課余時間靜下心來學(xué)習(xí)理論知識，常常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作聯(lián)系密切的就多學(xué)，聯(lián)系少的就不學(xué)；常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，遇到難點(diǎn)彩開始翻查資料查根據(jù)。

2、開拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣。

工作標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，特別是遇到時間緊任務(wù)重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，攻堅克難的舉措不夠。

3、主動作為意識不強(qiáng)。

在平時工作中，偏重于工作任務(wù)，主動查找問題、解決問題意識不夠；面對存在的問題和困難，主動作為意識不強(qiáng)，有時存在畏難情緒，瞻前顧后，忽視了工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性。

4、工作方法不當(dāng)。

4

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合

雖然對自己本職工作能心里有數(shù)，但有時候干工作沒有計劃，不夠統(tǒng)籌，忙起來眉毛胡子一把抓，影響工作的質(zhì)量和效果，有些工作付出了很多辛苦，但效果不明顯，作用不突出，在思維方式上，有時憑感覺經(jīng)驗(yàn)考慮問題，干工作立足實(shí)際，大膽探索的方式方法較少。 ? 三、今后努力方向和改進(jìn)措施

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、堅定理想信念，不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是繼續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，將“習(xí)近平總書記的重要講話”精神，融會貫通在今后的學(xué)習(xí)、工作中，正確對待目前工作中面臨的困難，激發(fā)自身愛崗敬業(yè)的熱情，用心投身機(jī)電科的生產(chǎn)任務(wù)中，在平凡的崗位上發(fā)揮自己最大的能量。二是堅定自己的共產(chǎn)主義信念，時刻對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

2、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作。不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，提高自己的業(yè)務(wù)水平，確保機(jī)電設(shè)備檢查工作一絲不茍。時刻以規(guī)章制度的要求約束自己，牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)好科里的少數(shù)民族同志，做到身先士卒的引領(lǐng)群眾愛黨、敬黨。

3、無論在何時何地做什么工作，自己的一言一行、一舉一動要以黨員的標(biāo)準(zhǔn)去要求自己，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，虛心的向優(yōu)秀的同志學(xué)習(xí)，同時在工作上要充滿自信，把一切工作做好，并且要創(chuàng)新的去開展工作，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不能敷衍了事，得過且過。

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---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合

4、保持黨的先進(jìn)性，牢記服務(wù)宗旨。嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)學(xué)習(xí)各方面的知識來開拓眼界,不斷的提高自身思想政治修養(yǎng),在工作中不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新,充分調(diào)動自己的主觀能動性,提高自身的能力。

這次的自我剖析使我認(rèn)識到了自己在工作、生活及學(xué)習(xí)上的許多不足的地方，今后要更加嚴(yán)格要求自己，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，樹立正確的人生觀，不斷地解剖自身所存在的問題和不足，不斷提高自己的管理能力和綜合素質(zhì)，腳踏實(shí)地，積極主動的做好本職工作。

外架方案 篇7

? ? ? ?秘書工作不能“等、靠、要”

? ? ? ?李國樣

? ? ? ?秘書工作簡言之就是辦文、辦會和辦事，說來簡單做來難，因?yàn)槭聼o巨細(xì)都可歸到文和事的范疇中來，大到一個單位一個項(xiàng)目的宏觀管理，小到日常工作具體事項(xiàng)，莫不是秘書服務(wù)的對象。而且在日常工作的開展中，經(jīng)常會碰到“四多”的事情：需要當(dāng)機(jī)立斷處理的事情多；工作的內(nèi)容變化多；一心幾

? ? ? ?用的時候多；忙閑不一的情況多。能身處文山會海零碎事物而能處事自如的秘書不是文奴會隸，但還稱不上是好秘書。聰明的秘書應(yīng)該在紛亂中沉著冷靜，會思想能行動，敢辦大事，能辦實(shí)事，跨出文山會海，換位思考，用領(lǐng)導(dǎo)的思維統(tǒng)領(lǐng)全局；繼而應(yīng)用高超的工作藝術(shù)，運(yùn)籌帷幄之中，決勝于千頭萬緒之外。而剛進(jìn)入秘書行業(yè)的人員，在日常工作中存在的一些“等、靠、要”思想狀態(tài)，這與秘書的職責(zé)相背離，因此要做一位聰明的秘書，應(yīng)當(dāng)摒棄“等、靠、要”的思想。

? ? ? ?一是不能“等”，發(fā)揮主動性?！暗取庇袃煞N情況，一種是自己本身辦事拖拉，凡事都要等三分，這是不好的習(xí)性使然；另一種是水平不夠，經(jīng)驗(yàn)不足，沒有能力處理，左右解決不了，所以甘脆一“等”了之。不管是主觀認(rèn)識不足還是客觀能力不強(qiáng)，都與秘書的職責(zé)要求相背離，更惶論成為一名好秘書了。秘書的首要職責(zé)就是遇事果斷處置，尤其是碰到緊急事情要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，制定相應(yīng)辦法。這就要求秘書平時必須潛心研究本單位本行業(yè)的業(yè)務(wù)工作，虛心學(xué)習(xí)，由外行到內(nèi)行，由內(nèi)行到專家。只有成為業(yè)務(wù)上的智者，才能做到俯瞰全貌，了然于胸，遇到緊急情況時方能“兵來將擋、水來土淹”。

? ? ? ?二是不能“靠”，要揮獨(dú)立性?？颗c等相比，更傾向于依賴性。秘書是領(lǐng)導(dǎo)的智囊，不是拎文件包、開車門的仆從，在大到宏觀政策的制定、小到微觀事情的辦理過程中起著重要的作用。但有的秘書就沒能發(fā)揮主觀能動性，不善參謀，遇事僅僅簡單的向領(lǐng)導(dǎo)匯報一下了事，提不出觀點(diǎn)，定不了措施，只能依靠領(lǐng)導(dǎo)做決定，再去執(zhí)行，成為“傳聲筒”式的秘書。秘書的職責(zé)是為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，秘書對本職工作要有深刻的思考和獨(dú)到的見解，必須充分考慮全局事物，深刻認(rèn)識和把握社會發(fā)展需求，把準(zhǔn)工作脈絡(luò)，掌握工作規(guī)律，密切結(jié)合部門工作特點(diǎn)，找到落腳點(diǎn)，找出矛盾點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，提得出好觀點(diǎn)、找得到好辦法，取得了好成績。

? ? ? ?三是不能“要”，保持廉潔性。這個“要”體現(xiàn)在任何時候秘書都要擺正自己的位置，絕不能向領(lǐng)導(dǎo)伸手要權(quán)，更不能向群眾開口要利。在實(shí)際工作中，秘書是領(lǐng)導(dǎo)決策的貫徹執(zhí)行者和具體組織者，是協(xié)調(diào)員和指揮員，那就要求秘書不可以越位，不能拉大旗扯虎皮，靠領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威威嚇群眾，更不能損害群眾利益。秘書面對權(quán)錢的誘惑時，要堅定黨性，牢記宗旨，耐得寂寞，管住私心，淡漠名利，要樂于做群眾的干事，善于做領(lǐng)導(dǎo)的參謀，要敢于將自己的思想與領(lǐng)導(dǎo)的主張進(jìn)行撞擊，那種因?yàn)樽矒舳a(chǎn)生的靈光一閃，才是秘書的光芒所在；那種與領(lǐng)導(dǎo)探討局勢，最終決策的過程才是秘書工作的價值所在。

? ? ? ?通聯(lián)：李國樣 中共宜春市委政策研究室 郵編：336000

? ? ? ?電話：0795-3224431 電子信箱：gyli@

外架方案 篇8

一、(一)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠深入，服務(wù)水平有待提高。一是在處理知識面專和廣問題上有待進(jìn)一步完善，需要拓寬知識面，進(jìn)一步完善知識結(jié)構(gòu)。二是在處理知識實(shí)用性和系統(tǒng)性問題上有待進(jìn)一步完善。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上存在實(shí)用主義的態(tài)度，業(yè)務(wù)書籍看得多一些，與自己工作相關(guān)、用得上的學(xué)得多一些，相關(guān)不緊密或目前不要用的學(xué)得少一些，存在先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)的現(xiàn)象。三是在理論與實(shí)踐的結(jié)合上仍然不夠。在實(shí)際工作當(dāng)中仍然存在運(yùn)用所掌握的知識解決具體問題不很多的情況，理論和實(shí)踐仍然結(jié)合不夠緊密，學(xué)用脫節(jié)，服務(wù)水平有待提高。

(二)工作執(zhí)行力差。工作缺乏統(tǒng)籌安排，不能主動謀劃，存在等上級或領(lǐng)導(dǎo)安排部署現(xiàn)象，被動工作，忙于應(yīng)付，執(zhí)行力差。特別是在行政管理體制調(diào)整后，工作重心未及時做好調(diào)整，在結(jié)合體制調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變做好服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，未找準(zhǔn)切入點(diǎn)，服務(wù)能力還有待提升。

(三)不思進(jìn)取，缺乏創(chuàng)新意識。安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點(diǎn)不多。表現(xiàn)在思維方式上有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題和辦事情，工作的原則性有余，靈活性不夠。特別是大膽探索創(chuàng)新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問題，思路不寬，存有求穩(wěn)怕亂、被動應(yīng)付現(xiàn)象，缺乏知難而進(jìn)的膽識和勇氣。

(四)工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作開展不到位。在工作開展過程中，存在跟蹤督查不到位的情況;在制度執(zhí)行中，存在執(zhí)行不力，責(zé)任追究不及時、不過硬情況，有強(qiáng)調(diào)個人原因。

二、采取有效措施，整改問題

針對自查發(fā)現(xiàn)問題，我局立即落實(shí)整改，由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，全體干部職工均按要求形成問題清單及整改方案，明確整改事項(xiàng)、整改措施、責(zé)任人、完成時限等具體內(nèi)容，逐一分析解決，一項(xiàng)一項(xiàng)整改落實(shí)，解決一個，銷號一個。局紀(jì)檢組、辦公室加強(qiáng)督查，采取明查暗訪形式跟蹤調(diào)查，建立問題排查登記和銷號制度，確保問題全部整改到位。對于整改不力或者群眾不滿意的，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行提醒談話，督促整改。

外架方案 篇9

審計整改措施

第一篇：中山街道經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計落實(shí)整改措施的方案

中山街道經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計落實(shí)整改措施的方案

各企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)各科：

根據(jù)區(qū)審計局對我街道開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的《審計報告》和《關(guān)于加強(qiáng)對審計結(jié)果整改落實(shí)的試行意見》的精神，街道辦事處已召開專題會議，研究貫徹落實(shí)審計整改工作，現(xiàn)將落實(shí)整改的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

整改的內(nèi)容

1、健全和完善重大事項(xiàng)內(nèi)控制度。

完善對外投資、擔(dān)保、資產(chǎn)處置、大額資金進(jìn)出等重大事項(xiàng)的決策和審批程序；

完善財政劃撥專項(xiàng)工作資金結(jié)轉(zhuǎn)的手續(xù)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控、財經(jīng)制度。

規(guī)出納人員配置，加強(qiáng)現(xiàn)金、支票、印鑒的日常管理；

及時提供專項(xiàng)工作資金的結(jié)算報告；

完善固定資產(chǎn)的采購及審批手續(xù)。

3、嚴(yán)格實(shí)行會計核算。

規(guī)會計核算，正確運(yùn)用會計科目；

明確開發(fā)成本，及時結(jié)轉(zhuǎn)完工項(xiàng)目；

注重單位內(nèi)部獨(dú)立核算賬戶收入與支出的配比。

4、切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理。

及時組織對往來賬款的清理和賬戶處理；

加強(qiáng)對財政資金使用情況的監(jiān)督；

禁止虛開發(fā)票，列支費(fèi)用；

合理設(shè)置賬戶；

理順直屬公司投資關(guān)系；

加強(qiáng)對會計人員業(yè)務(wù)能力、工作責(zé)任心的培養(yǎng)。

整改意見

積極落實(shí)整改責(zé)任制，強(qiáng)化整改責(zé)任追究制。具體意見如下：

1、健全和完善內(nèi)控制度

一是制定重大事項(xiàng)決策、審批程序方面的制度；二是制定財政資金的管理、使用的具體規(guī)定；三是完善重大事項(xiàng)報告、決策及審批程序。

2、加強(qiáng)對內(nèi)控、財經(jīng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督

一是會計人員應(yīng)發(fā)揮監(jiān)督職能，并對會計業(yè)務(wù)處理的合法性負(fù)責(zé)；二是加強(qiáng)宣傳和管理，提高執(zhí)行制度的自覺性；三是加強(qiáng)日常監(jiān)督和檢查，重視整改情況落實(shí)。

3、增強(qiáng)會計人員的責(zé)任心，切實(shí)提高會計人員的綜合素質(zhì)

一是加強(qiáng)會計核算的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完善對會計人員考核實(shí)施辦法，并將審計整改情況納入到考核之中；二是及時確定開發(fā)屬性和結(jié)轉(zhuǎn)成本；三是日常賬務(wù)處理中，注意收入和支出的配比。

4、加強(qiáng)財政資金和財務(wù)管理

一是及時組織往來賬款的清理和賬戶處理；二是加強(qiáng)對財政資金使用情況、劃撥及結(jié)轉(zhuǎn)情況的管理；三是提高賬務(wù)處理能力，杜絕虛開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票行為；四是后勤賬戶納入辦事處行政賬戶統(tǒng)一核算和管理、事業(yè)單位賬戶適當(dāng)歸并；五是理順直屬公司投資關(guān)系，解決注冊資本金未到位題；六是定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位交流，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、工作責(zé)任心的培養(yǎng)。

整改要求

1、組織實(shí)施

成立落實(shí)審計整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)落實(shí)審計整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。辦事處主任任組長、紀(jì)工委書記任副組長，組員有辦公室、監(jiān)察室、財政所、經(jīng)管站、審計室等部門負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)落實(shí)審計整改的各項(xiàng)具體工作。辦公室成員有監(jiān)察室、財政所、經(jīng)管站、審計室等部門人員組成。

2、整改時間安排

本次落實(shí)審計整改工作自《審計報告》出具之日起三個月之內(nèi)完成。具體分五個階段：

動員部署階段

通過深入的思想發(fā)動、政策法規(guī)宣傳和落實(shí)整改責(zé)任制，進(jìn)一步提高對落實(shí)審計整改工作的認(rèn)識，對存在題能及時地組織整改實(shí)施。

街道審計室、財政所、經(jīng)營管理站等經(jīng)濟(jì)管理職能部門，要加強(qiáng)與被整改單位或部門的聯(lián)系與溝通，及時指導(dǎo)、研究具體整改措施和審計意見、建議的采納，切實(shí)提高審計整改率和審計整改質(zhì)量。

落實(shí)整改階段

落實(shí)審計整改責(zé)任的單位或部門要按照《審計報告》或區(qū)審計局的要求，抓緊制定具體整改辦法及審計意見、建議的采納。各單位負(fù)責(zé)人、財務(wù)人員對落實(shí)整改情況、審計意見、建議的采納負(fù)責(zé)，對審計提出的題，須逐條整改，并將書面落實(shí)整改情況于20XX年9月20日前報街道落實(shí)審計整改工作辦公室。

整改情況的檢查階段

落實(shí)審計整改工作結(jié)束后，街道落實(shí)審計整改工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)將對各單位、各部門具體整改辦法及審計意見、建議采納情況進(jìn)行檢查。對未執(zhí)行審計結(jié)果或執(zhí)行不到位的，查明原因。對具體整改辦法及審計意見、建議采納走過場的單位或部門，審計整改工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及時了解情況，給于通報批評并責(zé)令整改。

整改情況落實(shí)的反饋階段

街道審計室，根據(jù)街道各單位、各部門的整改情況進(jìn)行匯總、總結(jié)。并將總體執(zhí)行審計決定情況、采納審計報告意見及建議情況，以及內(nèi)控制度建立情況報區(qū)審計局。

整改情況的督查回階段

區(qū)審計局赴中山街道審計組，在此階段對我街道整改情況進(jìn)行督查和回。

第二篇：崇川區(qū)地方政府性債務(wù)報告

關(guān)于崇川區(qū)地方政府性債務(wù)審計

整改措施報告

市審計局：

貴局送達(dá)我區(qū)《崇川區(qū)人民政府地方政府性債務(wù)審計報告》收悉。針對審計報告中提出的問題，我區(qū)高度重視，對此進(jìn)行了專題研究，制定了五項(xiàng)管理措施，逐條落實(shí)整改，達(dá)到有效防范和化解地方政府性債務(wù)風(fēng)險、維護(hù)財政和金融安全的目的。一是增強(qiáng)對債務(wù)的風(fēng)險意識，重視政府債務(wù)管理。把握“適度舉債，加強(qiáng)管理，規(guī)避風(fēng)險”的原則，從全局、長遠(yuǎn)、戰(zhàn)略的高度，通盤研究發(fā)展的要求與可能，合理確定政府債務(wù)規(guī)模。研究制定出臺《崇川區(qū)政府性債務(wù)管理暫行辦法》，從舉借、使用、償還、風(fēng)險控制、監(jiān)管等環(huán)節(jié)擬訂具體規(guī)定，促進(jìn)全區(qū)政府性債務(wù)監(jiān)管制度的建立，以利于債務(wù)規(guī)模的控制和管理，提高債務(wù)資金的使用效益。

二是成立專門機(jī)構(gòu)，實(shí)行政府債務(wù)集中統(tǒng)一管理。在財

政部門成立專門的債務(wù)管理機(jī)構(gòu)，集中管理全區(qū)政府性債務(wù)，根據(jù)地方財力編制政府舉債、償債滾動計劃，每年編報債務(wù)預(yù)算，建立規(guī)范完整的債務(wù)臺賬，及時準(zhǔn)確地跟蹤和監(jiān)控債務(wù)變化，加強(qiáng)對政府債務(wù)及其投向項(xiàng)目管理，不斷規(guī)范政府債務(wù)“借、用、還”各個環(huán)節(jié)。

三是嚴(yán)格舉借程序，健全政府性債務(wù)償債準(zhǔn)備金制度。今后舉借新債的單位要向財政部門提出申請，財政部門審核后報 1

區(qū)政府審定，債務(wù)數(shù)額較大的舉債項(xiàng)目要報請區(qū)人大及其常委會審議。按照“誰舉債、誰償還”的原則，嚴(yán)格確定償債責(zé)任單位，確保落實(shí)償債資金，財政部門設(shè)立相應(yīng)的償債準(zhǔn)備金，并積極籌措資金進(jìn)入準(zhǔn)備金賬戶，最大限度降低償債風(fēng)險。四是建立健全債務(wù)風(fēng)險預(yù)警控制制度，定期報告情況。研究科學(xué)的債務(wù)風(fēng)險評價指標(biāo)，以負(fù)債率、債務(wù)率、逾期率、償債率等為重點(diǎn)，對政府性債務(wù)的規(guī)模、結(jié)構(gòu)和安全性進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測和評估，夯實(shí)債務(wù)管理基礎(chǔ)，超前警示到期應(yīng)償還債務(wù)的基本情況，要求債務(wù)部門制定還債計劃和預(yù)案，做到早著手、早準(zhǔn)備，從容應(yīng)對；科學(xué)分析債務(wù)結(jié)構(gòu)和地方財政財力，準(zhǔn)確把握債務(wù)風(fēng)險評價指標(biāo)，合理控制債務(wù)規(guī)模和舉債進(jìn)度。五是妥善處理和化解存量債務(wù)，有效控制增量債務(wù)。一方面，努力化解存量債務(wù)，通過廣泛培植財源、嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行、加強(qiáng)財務(wù)管理、債權(quán)債務(wù)置換、依法處置閑置資產(chǎn)、追收借出款項(xiàng)及加大收回債權(quán)力度等增收節(jié)支方面的措施籌集資金，有計劃、分步驟地安排償債專項(xiàng)資金逐步消化存量債務(wù)，減輕債務(wù)包袱和壓力。另一方面，有效控制增量債務(wù)，堅持謹(jǐn)慎舉債原則，根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和財力狀況，在風(fēng)險可控范圍內(nèi)舉借新債謀求發(fā)展，同時，切實(shí)加強(qiáng)債務(wù)資金管理，最大限度的發(fā)揮債務(wù)資金使用效益。

崇川區(qū)人民政府

20XX年8月30日2

第三篇：社會保險審計問題分析及整改措施

審計問題分析及整改措施

今年3月份以來，我區(qū)社保接受國家和省紀(jì)檢部門的審計。期間，我區(qū)和市直部門做了大量的準(zhǔn)備和查詢工作，嚴(yán)格按照上級部門的安排和要求，認(rèn)真細(xì)致提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，同時積極配合審計人員，對模糊數(shù)據(jù)及時分析、解釋，對問題數(shù)據(jù)及時處理、整改，各項(xiàng)工作逐項(xiàng)落實(shí)、井井有條，各階段審計充分溝通、有條不紊。

一、我區(qū)社保配合上級部門，按照審計科目和要求，將發(fā)現(xiàn)的所有問題逐一分析和解釋，綜合分類如下：

1、單位繳費(fèi)比例低于18%。發(fā)生原因：

、檔案托管人員1720—2500基數(shù)范圍內(nèi)繳費(fèi)比例比單位繳費(fèi)比例低6個百分點(diǎn)；

、托管人員轉(zhuǎn)入單位參保，20XX年比例為12%，如威海

市迪科凈油機(jī)設(shè)備廠編號為0的參保人員；

、審計數(shù)據(jù)查詢不準(zhǔn)，如個人編號為0的參保人員，是檔案托管人員，單位繳費(fèi)比例本來就是12%，數(shù)據(jù)正確，但審計查詢出的數(shù)據(jù)卻顯示該參保人是威海萬豐奧威汽輪有限公司工傷戶頭里的人員；

、20XX年部分月份是在托管戶頭里按照12%繳納的。

剩余月份轉(zhuǎn)入公司按照18%繳納，如威海魯東駕駛員培訓(xùn)中心個人編號為0XX589的參保人員；

、大齡人員的繳費(fèi)比例和托管人員比例相同，單位繳費(fèi)比例也是12%，如戶頭：威海神道口村。

2、少繳保費(fèi)_10_12列_威海市高區(qū)_企業(yè)養(yǎng)老_單位繳費(fèi)比例低于18％少繳金額問題。由于托管人員繳費(fèi)比例單位部分就是12%，因此沒有少繳保費(fèi)。

3、選擇性參保問題。

、按照繳費(fèi)人員類別設(shè)臵參保險種。具體情況：村辦企業(yè)只繳納養(yǎng)老和生育保險，大齡專戶只繳納養(yǎng)老保險，檔案托管人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和生育保險，企業(yè)繳納五險，工傷專戶只繳納工傷保險。

、企業(yè)職工在我區(qū)重復(fù)登記辦理增加手續(xù)，選擇性參保。如西港水產(chǎn)有限公司，20XX年42人繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育和失業(yè)，16人繳納工傷保險；20XX年22人繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育和失業(yè)，16人繳納工傷保險。

、辦理五險，但選擇性繳納保險。威特爾機(jī)械儀表制造廠醫(yī)療繳納至20XX年7月，但其他四險繳納至20XX年12月。

4、少繳保費(fèi)_10_12列_威海市高區(qū)_企業(yè)養(yǎng)老_個人繳費(fèi)基數(shù)低于最低繳費(fèi)基數(shù)匯總問題。

、按照最低社平工資計算個人應(yīng)繳額比個人實(shí)繳多

.06，是因?yàn)檠a(bǔ)繳臨時工養(yǎng)老保險和田村鎮(zhèn)辦工人養(yǎng)老保險基數(shù)按照100補(bǔ)繳的。

、按照最低社平工資計算單位應(yīng)繳額比單位實(shí)繳多.04，也是因?yàn)楸容^臨時工和田村鎮(zhèn)辦工人養(yǎng)老保險按照當(dāng)時基數(shù)補(bǔ)繳的。

5、少繳保費(fèi)_10_12列_威海市高區(qū)_企業(yè)養(yǎng)老_個人繳費(fèi)基數(shù)低于最低繳費(fèi)基數(shù)明細(xì)問題。

、前154行都是單位人員重復(fù)繳費(fèi)賬戶有退款情況，如威海海悅國際飯店有限公司單位個人編號為0的職工；

、155行—165行都是基數(shù)更改后補(bǔ)差額的情況，如威海雙豐昕世房地產(chǎn)開發(fā)有限公司個人編號為0的參保職工；

、166行以后的基數(shù)都大于1500，沒有問題。

6、重新核實(shí)_個人賬戶分配錯誤_43列_威海全市20XX問題：表中列出的是全市的數(shù)據(jù)，該問題屬系統(tǒng)問題。

7、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老欠繳滯納金問題的解釋：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險不收滯納金。

8、重新核實(shí)_減免保費(fèi)_17_18列_威海市企業(yè)養(yǎng)老個人基數(shù)大于單位基數(shù)問題：單位繳費(fèi)單據(jù)中有個人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險的情況。

9、企業(yè)欠繳滯納金：未收滯納金。

10、重新核實(shí)_未計入個人賬戶利息_43_45列_威海全市明細(xì)問題：系統(tǒng)自動計息。

二、針對審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題，我區(qū)對以下四類情況需要進(jìn)行整改：

1、企業(yè)職工在我區(qū)重復(fù)登記辦理增加手續(xù)，選擇性參保。如西港水產(chǎn)有限公司，20XX年42人繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育和失業(yè)，16人繳納工傷保險；20XX年22人繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育和失業(yè)，16人繳納工傷保險。

整改措施：強(qiáng)制企業(yè)人員在我區(qū)全部參加五險。

2、辦理五險，但選擇性繳納保險。威特爾機(jī)械儀表制造廠醫(yī)療繳納至20XX年7月，但其他四險繳納至20XX年12月。

整改措施：不允許單獨(dú)繳納某一險種，必須五險一票征繳。

3、基數(shù)更改后補(bǔ)差額的情況。如威海雙豐昕世房地產(chǎn)開發(fā)有限公司個人編號為0的參保職工。

整改措施：不允許補(bǔ)繳基數(shù)差額部分的保險，可以在第二年通過提高繳費(fèi)基數(shù)的方式進(jìn)行補(bǔ)繳。

4、企業(yè)未收滯納金問題。

整改措施：盡快開展收取滯納金工作，達(dá)到通過制度進(jìn)行催繳的效果。

經(jīng)費(fèi)審計整改措施（共8篇）

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計整改措施

工會經(jīng)費(fèi)整改措施（共8篇）

街道審計整改措施

危房 審計整改措施

外架方案 篇10

? ? ? ?曲周縣民辦幼兒園整改通知書(存根)

? ? ? ?（曲）【2022】第號

? ? ? ?鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園：

? ? ? ?根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《曲周縣民辦幼兒園設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》、《曲周縣關(guān)于清理整頓非法辦學(xué)工作的實(shí)施方案》經(jīng)實(shí)地考察，你園存在以下問題：

? ? ? ?1、安全隱患

? ? ? ?2、教職工資質(zhì)：

? ? ? ?3、辦學(xué)場地：

? ? ? ?4、保教設(shè)施：

? ? ? ?5、制度建設(shè)

? ? ? ?責(zé)令你園限22022年12月3日前整改到位，屆時達(dá)不到整改要求，將依法予以取締。

? ? ? ?特此通知

? ? ? ?曲周縣綜合治理辦公室

? ? ? ?年月日

? ? ? ?——————————————————————————————————————————————

? ? ? ?曲周縣民辦幼兒園整改通知書

? ? ? ?（曲）【2022】第號

? ? ? ?鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園：

? ? ? ?根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《曲周縣民辦幼兒園設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》、《曲周縣關(guān)于清理整頓非法辦學(xué)工作的實(shí)施方案》經(jīng)實(shí)地考察，你園存在以下問題：

? ? ? ?1、安全隱患

? ? ? ?2、教職工資質(zhì)：

? ? ? ?3、辦學(xué)場地：

? ? ? ?4、保教設(shè)施：

? ? ? ?5、制度建設(shè)

? ? ? ?責(zé)令你園限在2022年12月3日前整改到位，并將此單回復(fù)縣綜治辦，用文字材料寫明整改情況，屆時達(dá)不到整改要求，將依法予以取締。

? ? ? ?特此通知

? ? ? ?曲周縣綜合治理辦公室

? ? ? ?年月日

外架方案 篇11

護(hù)理查對制度整改措施

【篇1：護(hù)理部自查報告和整改措施】

護(hù)理部自查報告及整改措施

我院根據(jù)大院附黨發(fā)2012（18）號文件，認(rèn)真組織全員職工學(xué)習(xí)文件精神，根據(jù)要求對醫(yī)院各方面的工作進(jìn)行了自查和專項(xiàng)整治活動。通過整改活動開展以來，現(xiàn)將我院護(hù)理部自查時存在的問題及整改措施匯報如下：

一、存在的問題

（一）醫(yī)療質(zhì)量方面存在的問題：

1、簡化操作流程，不能嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度。

2、交接班不仔細(xì)，不能嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，交接不清。 3、巡回不及時，疏于對病人病情及液體滴速的觀察。

4、無菌技術(shù)觀念不強(qiáng)，消毒隔離不夠徹底，操作仍需進(jìn)一步提高，

一次性物品的銷毀不徹底、不規(guī)范。

（二）服務(wù)質(zhì)量方面存在不足： 1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。 2、服務(wù)宗旨不夠牢固。

3、業(yè)務(wù)失去追尋目標(biāo)，提升滯緩。

二、原因分析

1、對加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠；學(xué)習(xí)不扎實(shí)，主動性、自覺性學(xué)習(xí)不夠，從而使自己的觀念更新滯后。

2、沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。

3、理論與實(shí)踐“兩張皮”，沒有完全結(jié)合起來。 三、整改措施

（一）切實(shí)加強(qiáng)護(hù)理安全教育，樹立以病人為中心服務(wù)理念，大力倡導(dǎo)變被動服務(wù)為主動服務(wù)的思想。

具體措施：

1、護(hù)理人員必須堅持例會制度，參加醫(yī)療安全教育學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)一次不執(zhí)行按醫(yī)院的規(guī)章制度處罰。

2、結(jié)合我院開展的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”樹立以病人為中心的服務(wù)的理念，提供主動服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)理人員的責(zé)任心，提倡護(hù)理人員用“愛心、細(xì)心、耐心和責(zé)任心”服務(wù)于患者，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)個人評選活動。 3、通過加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)，在全社會樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)全心全意為人民服務(wù)的良好形象，做到“三好一滿意”弘揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧。

（二）建立健全有關(guān)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步探索和完善適合我院的醫(yī)院護(hù)理管理制度，建立護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的長效機(jī)制，不斷提高護(hù)理工作水平。

具體措施：

1、要進(jìn)一步落實(shí)《護(hù)士條例》、《衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作的通知》、《綜合醫(yī)院分級護(hù)理指導(dǎo)原則（試行）》、《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目（試行）》、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》的要求，切實(shí)加強(qiáng)護(hù)理管理，規(guī)范護(hù)理服務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理。

2、建立健全有關(guān)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)。

1)醫(yī)院、病房有完整的創(chuàng)建計劃、目標(biāo)任務(wù)和實(shí)施措施，護(hù)理人員經(jīng)注冊上崗，規(guī)范執(zhí)業(yè)。

2)建立健全臨床護(hù)理工作規(guī)章制度、疾病護(hù)理常規(guī)和臨床護(hù)理服務(wù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

3)建立護(hù)士崗位責(zé)任制，制定并落實(shí)各級各類護(hù)士的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范臨床護(hù)理執(zhí)業(yè)行為。

4)建立護(hù)士績效考核制度，根據(jù)護(hù)士完成臨床護(hù)理工作的數(shù)量、質(zhì)量以及住院患者滿意度，將考核結(jié)果與護(hù)士的晉升、評優(yōu)相結(jié)合。 3、明確臨床護(hù)士應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)護(hù)理項(xiàng)目及工作規(guī)范，必須履行基礎(chǔ)護(hù)理職責(zé)，規(guī)范護(hù)理行為，改善護(hù)理服務(wù)。

4、明確臨床護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項(xiàng)目和工作標(biāo)準(zhǔn)。分級護(hù)理的服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項(xiàng)目要包括為患者實(shí)施的病情觀察、治療和護(hù)理措施、生活護(hù)理、康復(fù)和健康指導(dǎo)等內(nèi)容，并納入院務(wù)公開，作為向患者公開的內(nèi)容，引入患者和社會參與評價機(jī)制。

（三）加強(qiáng)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范的學(xué)習(xí)。

具體措施：

1、開展《護(hù)士條例》、《衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作的通知》、《綜合醫(yī)院分級護(hù)理指導(dǎo)原則（試行）》、《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目（試行）》、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，讓護(hù)理人員掌握各項(xiàng)規(guī)章制度及法律法規(guī)條文。 2、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不斷規(guī)范護(hù)理工作流程，制定病人安全管理預(yù)案。

3、加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控措施管理，加大關(guān)鍵質(zhì)量控制力度，科室建立質(zhì)控小組，定期檢查制度落實(shí)情況和各環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，把質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài)，消除和減少隱患的發(fā)生。

4、反復(fù)強(qiáng)化護(hù)士的法律意識，利用晨會和平時業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進(jìn)行法律知識與防范醫(yī)療糾紛案例的講課，用具體案例告知護(hù)士，任何一個細(xì)小環(huán)節(jié)的疏忽，都有可能造成無法挽回的損失。定期召開安全分析會，讓護(hù)理人員結(jié)合崗位工作，尋找容易出現(xiàn)錯誤的環(huán)節(jié)，尤其對出現(xiàn)的問題，分析原因并制定改進(jìn)措施。更新管理理念，鼓勵護(hù)理人員上報安全隱患，并設(shè)立隱患自查報告獎勵制度，如隱瞞不報，則按相應(yīng)制度懲罰。

（四）加強(qiáng)護(hù)理“三基”“三嚴(yán)”的學(xué)習(xí)考核。

具體措施：

1、強(qiáng)化理論考試和技術(shù)操作考核。

2、鼓勵護(hù)理人員參加院內(nèi)外的各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

3、制訂優(yōu)惠政策，鼓勵護(hù)理人員參加成人高等教育以提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)及理論知識。

4、采用請進(jìn)來走出去的辦法，加強(qiáng)護(hù)理新業(yè)務(wù)新技術(shù)的學(xué)習(xí)，每二月請上級專家來我院指導(dǎo)講課，護(hù)理人員輪流到上級醫(yī)院短期培訓(xùn)。

（五）加強(qiáng)護(hù)士條例的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑執(zhí)行制度，堅決杜絕用藥與醫(yī)囑不符的現(xiàn)象發(fā)生。 具體措施：

加大督促檢查力度，一旦發(fā)現(xiàn)護(hù)士用藥與醫(yī)囑不符，嚴(yán)肅處理。

（六）加強(qiáng)無菌操作規(guī)程的培訓(xùn)、無菌物品的管理、做好各種無菌物品的發(fā)放使用流程管理及高壓鍋滅菌監(jiān)測督促檢查工作；做好傳染病人的消毒隔離工作，督促做好衛(wèi)生員的病房終未處理工作。

具體措施：合力分工，加強(qiáng)護(hù)理人員的責(zé)任心。

（七）加強(qiáng)值班交接班制度。

具體措施：

1、一周一次核心制度的學(xué)習(xí)。

2、一周一次至少護(hù)理人員集體交接班。 3、加大行政查房的檢查督促力度。

【篇2：最新護(hù)理查對制度總結(jié)打印版】

輸血查對制度 1.抽血交叉配血查對制度;(1)認(rèn)真核對交叉配血單，病人血型驗(yàn)單，病人床號、姓名、性別、年齡、病區(qū)號、住院號。

（2）交叉配血時必須核對床號、姓名、住院號，抽血時二人核對無誤后方可執(zhí)行，并簽全名（一名護(hù)士值班時，應(yīng)由值班醫(yī)師協(xié)助）。（3）抽血后，必須在試管上寫上病區(qū)號，床號，病人姓名，字跡必須清晰無誤，便于進(jìn)行核對。（4)血液標(biāo)本按要求抽足血量，不能從正在輸液肢體的靜脈中抽取。（5）抽血時對驗(yàn)單與病人身份有疑問時，應(yīng)與主管醫(yī)生，當(dāng)值高級責(zé)任護(hù)士重新核對，不能在錯誤驗(yàn)單標(biāo)簽上直接修改，應(yīng)重新填寫正確驗(yàn)單及標(biāo)簽。2.輸血查對制度：

（1）查對血型檢驗(yàn)報告單的病人姓名、床號、住院號、血型。（2）查對供血者與受血者的交叉配血結(jié)果。（3）查血袋上的采血日期、有效期，血液有無凝血塊或溶血，封口是否嚴(yán)密，有無破損。（4）查對驗(yàn)血單與血袋標(biāo)簽上的受、供血者的姓名、血型、血袋號及血量是否相符。（5）輸血前必須二人核對無誤后方可輸入，并由二人在交叉配血報告單醫(yī)囑單上簽全名。晚間無二人由值班醫(yī)生核對簽名。（6）輸血時，再次有兩名醫(yī)務(wù)人員核對病人床號、姓名、血型。有疑問時應(yīng)在次查對。（7）輸血完畢，應(yīng)保留血袋（24小時) ，以備必要時送檢。

病房消毒隔離制度

分級護(hù)理制度

一、特級護(hù)理（病情依據(jù)）1病情危重，隨時可能發(fā)生病情變化需要進(jìn)行搶救的患者；2重癥監(jiān)護(hù)的患者；3各種復(fù)雜或大手術(shù)后的患者；4嚴(yán)重創(chuàng)傷或大面積燒傷的患者；5使用呼吸機(jī)輔助呼吸，并需要嚴(yán)密監(jiān)護(hù)病情的患者；6實(shí)施連續(xù)性腎臟替代治療，并需要嚴(yán)密監(jiān)護(hù)生命體征的患者；7其他有生命危險，需要嚴(yán)密監(jiān)護(hù)生命體征的患者。（護(hù)理要求）1嚴(yán)密觀察患者病情變化，監(jiān)測生命體征；2根據(jù)醫(yī)囑正確實(shí)施治療給藥措施；3根據(jù)醫(yī)囑，準(zhǔn)確測量并記錄出入量；4根據(jù)患者病情，正確實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理（六潔到位：口腔、頭發(fā)、手足、皮膚、會陰、床單位）和?？谱o(hù)理，如壓瘡護(hù)理，氣道護(hù)理及管路護(hù)理等。安全護(hù)理措施到位；5保持患者的舒適和功能體位；6保持床旁交接班。

二、一級護(hù)理（病情依據(jù)）1病情趨向穩(wěn)定的重癥患者；2手術(shù)后或者治療期間需要嚴(yán)格臥床的患者；3生活完全不能自理且病情不穩(wěn)定的患者；4生活部分自理，病情隨時可能發(fā)生變化的患者。（護(hù)理要求）1每小時巡視患者，觀察患者病情變化；2根據(jù)患者病情，測量生命體征；3根據(jù)醫(yī)囑，正確實(shí)施治療、給藥措施；4根據(jù)患者病情正確實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理（同特級）；5提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。

三、二級護(hù)理（病情依據(jù)）1病情穩(wěn)定，仍需臥床的患者；2生活部分自理的患者（護(hù)理要求）1每2小時巡視患者，觀察患者病情變化；2根據(jù)患者病情測量生命體征3根據(jù)醫(yī)囑正確實(shí)施治療給藥措施；4根據(jù)患者病情正確實(shí)施護(hù)理措施和安全措施；5提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。

四、三級護(hù)理（病情依據(jù)）1生活完全自理且病情穩(wěn)定的患者；2生活完全自理且處于康復(fù)期的患者。（護(hù)理要求）1.每3小時巡視患者，觀察患者病情變化；2根據(jù)患者病情測量生命體征；3根據(jù)醫(yī)囑正確實(shí)施治療給藥治療；提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。

差錯事故管理制度

1.各護(hù)理單元均應(yīng)建立差錯登記本，對差錯事故發(fā)生的原因、經(jīng)過、后果及當(dāng)事人均須詳細(xì)記錄。2.一般差錯每月由護(hù)士長在月報表上詳細(xì)填報，嚴(yán)重差錯與事故應(yīng)及時上報護(hù)理部，由護(hù)理部向主管院長匯報。發(fā)生差錯事故后，要積極采取補(bǔ)救措施，以減少或消除由于差錯事故對病人造成的不良后果，如隱瞞不報者嚴(yán)肅處理。3發(fā)生差錯事故后，應(yīng)及時組織本病房或院內(nèi)有關(guān)人員討論，以吸取教訓(xùn)，提出處理意見，并制定整改措施。4發(fā)生嚴(yán)重差錯事故后，應(yīng)

立即組織搶救，以減輕消除由于差錯事故造成的不良后果。5護(hù)理部應(yīng)定期組織護(hù)士長分析差錯事故發(fā)生的原因并提出防范措施。

危重患者搶救工作制度

1.提高醫(yī)護(hù)人員的搶救意識和搶救水平，搶救患者時，做到人員到位、行動敏捷、有條不紊、分秒必爭。2.各種急救藥品和器械定量、定位放置，經(jīng)常檢查維修，使其處于備用狀態(tài)。3.護(hù)士緊密配合醫(yī)生參加搶救。醫(yī)生未到前，護(hù)士根據(jù)病情采取應(yīng)急措施。4.緊密觀察病情變化，保持呼吸道和各種管路通暢，準(zhǔn)確及時填寫{危重患者護(hù)理記錄}，記錄時間準(zhǔn)確。5.在搶救患者過程中正確執(zhí)行醫(yī)囑。在執(zhí)行口頭醫(yī)囑時，必須復(fù)述一遍，兩人核對后方可執(zhí)行；保留安瓶，核對無誤后棄去。搶救結(jié)束六小時內(nèi)據(jù)實(shí)補(bǔ)寫醫(yī)囑并簽名。6特別護(hù)理患者需作輔助檢查時，必須有醫(yī)護(hù)人員陪同。7.認(rèn)真做好患者的各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理及生活護(hù)理。煩躁、昏迷及神志不清者，加床檔和保護(hù)性約束，確保患者安全。

8.做好搶救后的清理、補(bǔ)充、檢查及家屬安撫工作。

交接班制度 1.值班人員必須堅守崗位，履行職責(zé)，保證各項(xiàng)治療、護(hù)理工作準(zhǔn)確、及時進(jìn)行。2.每班必須按時交接班，接班者提前5~10分鐘到病房。閱讀交班報告、護(hù)理記錄。在接班者未接清楚之前，交班者不得離開崗位。3.值班者必須在交班前完成本班的各項(xiàng)工作，準(zhǔn)備交班報告及各項(xiàng)護(hù)理記錄，處理好用過的物品。遇到特殊情況應(yīng)詳細(xì)交待，與接班者共同做好交接工作方可離去。白班應(yīng)為夜班做好物品準(zhǔn)備，以便于夜班工作。4.交班中發(fā)現(xiàn)患者病情、治療及護(hù)理器械不符時，應(yīng)立即查問。接班時間發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)由交班者負(fù)責(zé)。

急救藥品、物品管理制度

1.急救藥品、物品由專人請領(lǐng)、保養(yǎng)及保管。2.搶救車清潔、規(guī)范、整齊，一次性物品無過期。3.搶救儀器專人管理定期保養(yǎng)，每周清潔、檢查并有記錄。4.急救物品齊全，保證處于良好狀態(tài)，每日清點(diǎn)有記錄。5.搶救藥品保證基數(shù)，標(biāo)簽清晰，無過期，用后及時補(bǔ)充，每日清點(diǎn)有記錄。6.搶救物品如：舌鉗、開口器等用后需高壓滅菌。

醫(yī)囑查對制度

1.轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑必須寫明日期、時間及簽全名，轉(zhuǎn)抄醫(yī)囑后靜查對無誤，方可執(zhí)行，并做到班班查對。2.臨時醫(yī)囑要有記錄執(zhí)行時間，并簽全名，對有疑問的醫(yī)囑必須問清后，方可執(zhí)行。3.無論注射或口服藥，非緊急搶救情況下，不接受口頭醫(yī)囑，搶救患者時，醫(yī)師下達(dá)口頭醫(yī)囑，執(zhí)行者須復(fù)述一遍，并保留用過的安瓶，經(jīng)兩人核對后在棄去。4.護(hù)士長每周總查對醫(yī)囑一次.服藥、注射、輸液查對制度

1.必須執(zhí)行三查七對。三查：擺藥后查，服藥注射處置前查、服藥注射處置后查。七對：

對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、方法。2.備藥前要檢查藥品有無沉淀、渾濁、

變質(zhì)，瓶口有無松動、裂痕，有效濃度和批號，如不符合要求或標(biāo)簽不清楚，不得使用。

3.擺藥后必須經(jīng)第二人核對，方可執(zhí)行。4.易過敏藥物，給藥前應(yīng)詢問有無過敏史，使用毒

、麻藥時要經(jīng)過反復(fù)核對，用后保留安瓶。用多種藥時，要注意配伍禁忌。5.發(fā)藥或注射時，

如患者提出疑問，應(yīng)及時查清，方可執(zhí)行。

屬---記錄搶救過程。

【篇3：護(hù)理查對制度】

護(hù)理查對制度

查對制度是保證病人安全，防止差錯事故發(fā)生的一項(xiàng)重要措施，因此，護(hù)士在工作中必須嚴(yán)肅認(rèn)真一絲不茍，嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”，才能保證病人的安全和護(hù)理工作的正常進(jìn)行。

一、醫(yī)囑查對制度

1、轉(zhuǎn)抄和處理醫(yī)囑后應(yīng)每班查對并簽全名。 2、對有疑問的醫(yī)囑必須問清楚后，方可執(zhí)行。

3、搶救病人時，醫(yī)師下達(dá)口頭醫(yī)囑，執(zhí)行者須復(fù)誦一遍，經(jīng)雙方核實(shí)無誤后，方可執(zhí)行，并暫時保留用過的空安瓿，經(jīng)二人核對后再棄去。

4、整理、轉(zhuǎn)抄長期醫(yī)囑執(zhí)行單（輸液、注射、服藥、其它治療等）后須經(jīng)兩人查對。

5、醫(yī)囑必須每班查對，辦公室護(hù)士每日與當(dāng)班護(hù)士查對并雙簽名，護(hù)士長每周大查對一次，護(hù)士長不在時，須指定護(hù)士進(jìn)行查對并簽名。

二、服藥、注射、處置查對制度

1、服藥、注射、處置必須嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對一注意”。

三查：擺藥后查；服藥、注射、處置前查；服藥、注射、處置后查。 八對：對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間和用法、有效期。 一注意：用藥過程中，應(yīng)嚴(yán)密觀察藥效及副作用，做好記錄。

2、備藥前要檢查藥品質(zhì)量，注意水劑、片劑有無變質(zhì)，針劑有無裂痕，檢查標(biāo)簽、有效期和批號，如不符合要求或標(biāo)簽不清者，則不得使用。

3、擺藥后必須經(jīng)第二人核對后方可執(zhí)行。

4、對易致過敏藥物，給藥前應(yīng)詢問病人有無過敏史；使用毒、麻、限、劇藥時，用前須反復(fù)核對，用后保留安瓿；用多種藥物時，要注意有無配伍禁忌。

5、發(fā)藥、注射、輸液時，如病人提出疑問，應(yīng)及時查清后方可執(zhí)行。

三、輸血查對制度

1、醫(yī)護(hù)人員到輸血科取血時與發(fā)血的雙方必須共同做好“三查八對”。 “三查”：查對交叉配血報告單及血袋標(biāo)簽各項(xiàng)內(nèi)容；查對血袋有無破損滲漏；查血液顏色、質(zhì)量是否正常。

“八對”：對病人姓名、性別、病案號、門急診/病室、床號、血液有效期及配血試驗(yàn)結(jié)果。 2、輸血時由兩名醫(yī)護(hù)人員帶病歷共同到病人床旁，仔細(xì)進(jìn)行“三查八對”，確定無誤后進(jìn)行輸血，并兩人簽名。

3、輸血完畢后，醫(yī)護(hù)人員將輸血記錄（交叉配血報告單）貼在病歷中，并將血袋送回輸血科（血庫）至少保存一天，統(tǒng)一處理。

四、手術(shù)病人查對制度

1、核對病人：應(yīng)根據(jù)手術(shù)通知單和病歷核對病人床號、姓名、性別、年齡、診斷、手術(shù)名稱及部位（左、右）、術(shù)前用藥、藥物過敏試驗(yàn)結(jié)果及配血報告。把好“四關(guān)”：

（1）接病人之前，與病房護(hù)士查對。

（2）進(jìn)入手術(shù)間之前，與巡回護(hù)士查對。

（3）進(jìn)入手術(shù)間之后，與麻醉醫(yī)生查對。

（4）麻醉之前，與手術(shù)醫(yī)生查對。

2、查對無菌包外3m指示帶、包內(nèi)滅菌指示卡顯示滅菌是否合格，查看手

術(shù)器械是否齊全、適用。 3、手術(shù)物品查對：

（1）體腔或深部組織手術(shù)使用的器械、縫針、紗布、紗墊等須認(rèn)真點(diǎn)清數(shù)目。

（2）把好四關(guān)：手術(shù)開始前、關(guān)閉體腔前、體腔完全關(guān)閉后、皮膚完全縫合后，清點(diǎn)數(shù)目相符。

（3）清點(diǎn)責(zé)任人：洗手護(hù)士、巡回護(hù)士、主刀醫(yī)師。四清點(diǎn)時，洗手巡回護(hù)士應(yīng)對每件物品唱點(diǎn)兩遍并準(zhǔn)確記錄。

4、手術(shù)取下的標(biāo)本由洗手護(hù)士與手術(shù)者核對后，隨同病理檢驗(yàn)單送檢。

五、供應(yīng)室查對制度

1、包裝器械包時，查對物品是否完全、配套，性能是否良好，清潔是否符合要求。

2、器械、敷料消毒完畢，查對是否注明失效期，并固定位置放置。 3、發(fā)放器械及各類無菌包時，查對名稱、數(shù)量及失效期。

4、收器械及各類無菌包時，查對名稱與物品是否相符，以及器械的質(zhì)量及清潔處理情況。

六、飲食查對制度

1、每日查對醫(yī)囑后，以飲食單為依據(jù)，核對病人床前飲食卡，查對床號、姓名及飲食的種類。

2、發(fā)飲食前，查對飲食單與飲食種類是否相符。 3、治療飲食、腸內(nèi)營養(yǎng)查對品名、劑量、方法。 4、就餐前在病人床前再查對一次。

外架方案 篇12

規(guī)范司法行為整改方案

【篇1：洛隆縣人民檢察院規(guī)范司法行為專項(xiàng)整治實(shí)施

方案】

+-

洛隆縣人民檢察院規(guī)范司法行為

專項(xiàng)整治實(shí)施方案

根據(jù)高檢院《全國檢察機(jī)關(guān)規(guī)范司法行為專項(xiàng)整治工作方案》和區(qū)檢院《西藏檢察機(jī)關(guān)規(guī)范司法行為專項(xiàng)整治實(shí)施方案》、市院《昌都檢察機(jī)關(guān)規(guī)范司法行為專項(xiàng)整治實(shí)施方案》的要求和部署，為了扎實(shí)有效的推進(jìn)我院規(guī)范司法行為專項(xiàng)整治工作深入開展，現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)

專項(xiàng)整治工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實(shí)全國人大常委會的審議意見和區(qū)黨委八屆五次、六次全會精神，緊緊圍繞保證公正司法、提高司法公信力，嚴(yán)格執(zhí)行修改后三大訴訟法，集中整治檢察環(huán)節(jié)司法不規(guī)范的突出問題，進(jìn)一步完善司法制度規(guī)范體系，加強(qiáng)對司法活動的管理和監(jiān)督，促進(jìn)全市檢察機(jī)關(guān)司法規(guī)范化建設(shè)，為全面推進(jìn)依法治藏、全面深化檢察改革奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

專項(xiàng)整治工作的目標(biāo)任務(wù)是：通過開展集中整治，更加牢固樹立檢察人員規(guī)范司法、公正司法的自覺性和堅定性，著力糾正思想觀念、司法行為、紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，嚴(yán)格規(guī)范公正司法的長效機(jī)制，使檢察機(jī)關(guān)和廣大檢察人員的司法理念進(jìn)

一步端正，司法行為進(jìn)一步規(guī)范，司法作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，司法公信力和群眾滿意度進(jìn)一步提升。

二、人員范圍

專項(xiàng)整治工作自上而下、聯(lián)動進(jìn)行，我院要上率下行充分發(fā)揮好示范帶頭作用。

（一）本次專項(xiàng)整治工作以我院各業(yè)務(wù)部門為單位，以全體檢察人員為重點(diǎn)，全程參加本次專項(xiàng)整治工作。

（三）援藏業(yè)務(wù)干部、掛職鍛煉業(yè)務(wù)干警全程參加所在院專項(xiàng)整治工作。 （四）檢察長為各級檢察院第一責(zé)任人，要精心組織實(shí)施，確保全體檢察人員同步、全程參加。

（五）休假、出差、病假或其他事由不能參加的業(yè)務(wù)干警，需經(jīng)各級院專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組組長或主持工作的副檢察長批準(zhǔn)，并在適當(dāng)?shù)臅r候安排補(bǔ)課。

三、專項(xiàng)整治內(nèi)容

（一）整治共性問題

重點(diǎn)圍繞職務(wù)犯罪偵查、偵查監(jiān)督、公訴、民行檢察、刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動監(jiān)督、控告申訴檢察、職務(wù)犯罪預(yù)防、案管中心、紀(jì)檢等部門和環(huán)節(jié)，突出整治八個方面的問題：

1.執(zhí)法不文明方面。重點(diǎn)整治司法作風(fēng)簡單粗暴，特權(quán)思想、霸道作風(fēng)嚴(yán)重，對待當(dāng)事人和來訪群眾態(tài)度生硬、敷衍塞責(zé)、冷硬橫推；

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：檢察長

責(zé)任部門：偵監(jiān)科、公訴科、反貪局、民行科

具體責(zé)任人：院各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人

信息員：辦公室指定

時限：2014年12月至2015年11月

2.執(zhí)行法規(guī)不嚴(yán)格、不規(guī)范方面。重點(diǎn)整治執(zhí)行法律規(guī)定不嚴(yán)格，訊問職務(wù)犯罪嫌疑人同步錄音錄像制度落實(shí)不到位，指定居所監(jiān)視居住強(qiáng)制措施適用不規(guī)范，對一些限制性規(guī)定變通執(zhí)行，不嚴(yán)格執(zhí)行辦案安全防范制度；

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：檢察長

責(zé)任部門：偵監(jiān)科、公訴科、反貪局、民行科

具體責(zé)任人：院各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人

信息員：辦公室指定

時限：2014年12月至2015年11月

3.侵害律師權(quán)益方面。重點(diǎn)整治不依法聽取當(dāng)事人和律師意見，對律師合法要求無故推諉、拖延甚至刁難，限制律師權(quán)利；

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：檢察長

責(zé)任部門：辦公室、偵監(jiān)科、公訴科、反貪局、民行科 具體責(zé)任人：院各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人

信息員：辦公室指定

時限：2014年12月至2015年11月

4.侵害當(dāng)事人合法權(quán)益方面。重點(diǎn)整治濫用強(qiáng)制措施，刑訊逼供、違法取證，違法查封扣押凍結(jié)處理涉案財物等行為； 牽頭領(lǐng)導(dǎo)：檢察長

責(zé)任部門：偵監(jiān)科、公訴科、反貪局、民行科

具體責(zé)任人：院各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人

信息員：辦公室指定

時限：2014年12月至2015年11月

5.違規(guī)辦案方面。重點(diǎn)整治為追求考評成績而弄虛作假； 牽頭領(lǐng)導(dǎo)：檢察長

責(zé)任部門：偵監(jiān)科、公訴科、反貪局、民行科

具體責(zé)任人：院各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人

信息員：辦公室指定

時限：2014年12月至2015年11月

6.越權(quán)辦案方面。重點(diǎn)整治受利益驅(qū)動，違規(guī)插手經(jīng)濟(jì)活動； 牽頭領(lǐng)導(dǎo)：檢察長

責(zé)任部門：偵監(jiān)科、公訴科、反貪局、民行科

具體責(zé)任人：院各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人

信息員：辦公室指定

時限：2014年12月至2015年11月

7.違反職業(yè)操守方面。重點(diǎn)整治私下接觸當(dāng)事人及律師，泄露案情或幫助打探案情，或者受人之托過問、干預(yù)辦案，利用檢察權(quán)獲取個人好處；

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：檢察長

責(zé)任部門：偵監(jiān)科、公訴科、反貪局、民行科

具體責(zé)任人：院各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人

信息員：辦公室指定

時限：2014年12月至2015年11月

8.賄請辦案方面。重點(diǎn)整治接受吃請、收受賄賂、以案謀私，辦關(guān)系案、人情案、金錢案。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：檢察長

責(zé)任部門：偵監(jiān)科、公訴科、反貪局、民行科

具體責(zé)任人：院各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人

信息員：辦公室指定

時限：2014年12月至2015年11月

2（二）整治個性問題

【篇2：法院規(guī)范司法行為專項(xiàng)整改活動自查報告】

臨江市人民法院開展“六查六看” 自查自糾報告

“司法公開年”、“審判監(jiān)督年”、“作風(fēng)建設(shè)年”專項(xiàng)活動開展以來，我院在市委的領(lǐng)導(dǎo)和上級法院監(jiān)督指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照專項(xiàng)活動的要求和目標(biāo)，以“公正與效率”為主題，以司法為民為宗旨，結(jié)合本院的工作實(shí)際，以解決群眾反映強(qiáng)烈的問題入手，針對容易發(fā)生徇私枉法、權(quán)錢交易、地方和部門保護(hù)主義，容易侵犯當(dāng)事人權(quán)利的崗位和環(huán)節(jié)，認(rèn)真查擺問題，切實(shí)進(jìn)行了集中規(guī)范和整改，全面完成了集中整改階段各項(xiàng)工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、主要工作情況

（一）成立組織機(jī)構(gòu)，制定工作方案

專項(xiàng)整改活動開展以來，院黨組給予充分重視，召開黨組會、院務(wù)會和全院干警大會進(jìn)行專門的動員和部署，并成立了院長為組長的專項(xiàng)整改活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)專項(xiàng)整改活動的日常工作，組織抓好活動的實(shí)施和檢查，形成院黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手總負(fù)責(zé)，各黨支部牽頭組織，各部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)配合，全院干警廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)制，為扎實(shí)推進(jìn)專項(xiàng)整改活動打下了堅實(shí)的組織基礎(chǔ)。

（二）動員部署，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育

專項(xiàng)整改活動啟動后，我院高度重視活動的學(xué)習(xí)教育工作，建立了以支部為單位的學(xué)習(xí)小組，要求所有學(xué)員都按時參加集中學(xué)習(xí)，嚴(yán)格考勤制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)《法官法》、法官職業(yè)道德，三大訴訟法相關(guān)內(nèi)容，最高法院《兩個辦法》等，并分庭室、分支部進(jìn)行討論，加強(qiáng)參學(xué)者對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解，同時明確開展專項(xiàng)整改活動的重要現(xiàn)實(shí)意義，以進(jìn)一步提高干警專項(xiàng)整改的主動性。

（三）廣泛征求意見，開展自查自糾

我院在上半年開展的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”查擺問題的基礎(chǔ)上，著重以執(zhí)法行為是否規(guī)范的角度查找問題，對辦案超審限、執(zhí)限，不作為或亂作為，故意拖案、壓案、裁判不公、辦案作風(fēng)是否文明等問題派出調(diào)查組以問卷調(diào)查的形式向社會各界征求意見，了解群眾對法院工作的看法，向部分人大代表和政協(xié)委員發(fā)放《征求意見表》62份，收集到對院班子成員以及干警個人意見60條，人大代表和政協(xié)委員對法院以專項(xiàng)整改的形式來提高審判作風(fēng)、改善面貌表示贊賞和滿意。通過發(fā)調(diào)查表、開座談會、走訪有關(guān)單位以及各部門的自查，查擺出少數(shù)案件審判質(zhì)量不高，個別法官辦案效率低下，隨意延長審執(zhí)期限，職業(yè)道德較差等方面近20個問題。 （四）嚴(yán)格考核，務(wù)求取得實(shí)效

嚴(yán)格執(zhí)行上級法院關(guān)于培訓(xùn)考核的工作標(biāo)準(zhǔn)。組織全體干警參加統(tǒng)一組織的專項(xiàng)整改考核。要求每位干警認(rèn)真對待，個別干警因公務(wù)無法參加考核的，積極做好補(bǔ)考工作，確保參考率達(dá)到100%。

二、專項(xiàng)整改活動擺查出的主要問題

對照專項(xiàng)整改活動的具體要求，結(jié)合征求到的各種意見，以實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，對我院司法行為中存在的突出問題進(jìn)行認(rèn)真查找，主要有以下一些問題：

1、審判質(zhì)量和效率方面的問題。當(dāng)前，我院司法不公的問題在社會上和群眾中還有比較多的反映，突出表現(xiàn)在：一是個別案件審判質(zhì)量不高，時有改判情況；二是辦案周期過長，超審限的現(xiàn)象時有發(fā)生；三是執(zhí)行力度不大，執(zhí)行難的問題沒有得到根本解決；四是辯法析理工作做得不夠，不能使訴訟當(dāng)事人勝敗皆服，等等。

2、隊伍建設(shè)方面的問題。從總體上看，我院法官隊伍的整體素質(zhì)還不能適應(yīng)審判形勢的發(fā)展和需要，突出表現(xiàn)在：一是有的大局意識、政治意識不強(qiáng)，存在孤立辦案，就案辦案現(xiàn)象，辦案社會效果不好；二是學(xué)歷層次不高，與《法官法》要求還有較大差距；三是有的業(yè)務(wù)水平較低，駕馭庭審的能力不強(qiáng)，裁判文書的說理性不夠、質(zhì)量不高；四是個別人有吃請現(xiàn)象，行為失檢，不注意法官形象，甚至有違法

違禁的苗頭；五是有的職業(yè)道德較差，審判紀(jì)律不嚴(yán)，素質(zhì)不高等等。

3、司法作風(fēng)方面的問題。近幾年來，我院結(jié)合實(shí)際，不斷探索司法為民的新途徑，出臺了一系列司法便民、利民、護(hù)民的具體措施，取得了較好的社會效果，但距群眾的要求和期望還存在一定差距，突出表現(xiàn)在：一是有的同志衙門作風(fēng)嚴(yán)重，對當(dāng)事人“生、冷、硬、橫、煩”時有發(fā)生，經(jīng)常有信訪件反映；二是告狀難、申訴難的問題仍然存在；三是司法指導(dǎo)、司法救助還不夠到位；四是涉訴上訪工作做得不夠，“群體訪、重復(fù)訪、越級訪”尚有發(fā)生；五是司法為民措施未能完全落實(shí)到位，有的不完善、有的流于形式、有的走過場；六是有的共產(chǎn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠，混同于、甚至不及普通群眾；七是對新時期如何做好隊伍思想政治工作缺乏好的辦法和措施，干警隊伍總體凝聚力還不夠強(qiáng)等等

4、司法管理方面的問題。當(dāng)前，我院管理中還存在一些不容忽視的問題，突出表現(xiàn)在：一是制度有漏洞、有隱患、有薄弱環(huán)節(jié)，尤其是抓制度落實(shí)不夠；二是內(nèi)部缺乏監(jiān)督制約和責(zé)任追究機(jī)制；三是有的公文不規(guī)范，文書處理不規(guī)范；四是有的案卷歸檔不及時，甚至出現(xiàn)案卷多年不歸的現(xiàn)象；五是部門之間團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠；六是后勤管理問題較多，等等。

三、針對問題，扎實(shí)整改

1、制定措施，以制度管人。為規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正，我院先后整理、修訂了《廉政制度》、《崗位目標(biāo)考核》、《保密制度》、《首問責(zé)任制》、《錯案責(zé)任追究制度》等一系列規(guī)章制度，層層簽訂責(zé)任狀，有針對性地制訂各類整改措施30條，結(jié)合我院實(shí)際，共修訂完善立案、審判、執(zhí)行、法院管理等方面70余個規(guī)范管理制度。堅持以制度管人，力求客觀公正評價每位干警的適崗性。 2、采取便民措施，提供高效快捷的便民服務(wù)。為將司法為民要求落到實(shí)處，我院研究制訂了六項(xiàng)立案便民措施。一是設(shè)立便民服務(wù)臺，實(shí)行預(yù)約接待制。二是開通訴訟綠色通道，涉及弱勢群體案件優(yōu)先立案。三是推行三個“當(dāng)日”，即當(dāng)日立案、當(dāng)時受理、當(dāng)時移送。三是提供模擬訴狀樣本，方便當(dāng)事人撰寫訴訟文書。四是推行窗口部門一次性告知制度，方便群眾訴訟。五是推行立案大廳ab崗工作制度，確保信訪崗位不空崗、不缺崗。六是明確對經(jīng)濟(jì)確有困難的當(dāng)事人予以司法救助，使弱勢群體的權(quán)益得到切實(shí)保障。

3、抓審理執(zhí)行，規(guī)范司法行為全過程。我院規(guī)范司法行為不是表現(xiàn)在形式上，而是對審判執(zhí)行全過程進(jìn)行認(rèn)真規(guī)范。立案階段，將各類案件受理的條件、程序、時限通過發(fā)放訴訟指南等方式向當(dāng)事人公開釋明；審理階段，增設(shè)流程管理圖，方便當(dāng)事人了解案件審理進(jìn)程；裁判階段，要求法官加強(qiáng)判后釋法、釋疑工作，引導(dǎo)當(dāng)事人理解并服從法院裁

【篇3：規(guī)范司法行為專項(xiàng)整治行動心得體會--案管】

加強(qiáng)案件管理 規(guī)范司法行為

規(guī)范司法行為,是貫徹落實(shí)依法治國基本方略，構(gòu)建公正高效權(quán)威的社會主義司法制度的必然要求。案件管理辦公室作為檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督部門，使檢察權(quán)在行使的各個環(huán)節(jié)都能夠受到監(jiān)督，保證檢察權(quán)的統(tǒng)一正確行使。通過案件集中管理，加強(qiáng)自身監(jiān)督，以進(jìn)一步鞏固和深化檢察機(jī)關(guān)司法規(guī)范化建設(shè)，提高嚴(yán)格規(guī)范公正文明的司法能力。

一、提高認(rèn)識，使規(guī)范司法常態(tài)化 理念是行為的思想基礎(chǔ)和支配力量。提高思想認(rèn)識，樹立正確的法治理念，是規(guī)范化司法的前提和保證。要充分認(rèn)識規(guī)范司法行為的重要性和緊迫性，以實(shí)際行動投入到規(guī)范司法行為的行動中。規(guī)范司法行為專項(xiàng)整治工作對解決案件管理工作自身不規(guī)范、不嚴(yán)格的問題，以及在履行監(jiān)督管理職能方面都提出了高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。專項(xiàng)整治工作是全國檢察機(jī)關(guān)組織開展為期一年的活動，但規(guī)范司法行為卻是檢察機(jī)關(guān)一項(xiàng)長期的、首要的任務(wù)。必須端正思想認(rèn)識，自覺地把專項(xiàng)整治工作融入到日常檢察工作中，使規(guī)范司法行為常態(tài)化。

二、深入剖析，對照檢查自身問題 1

1、加強(qiáng)規(guī)范司法行為方面的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《甘肅省檢察機(jī)關(guān)規(guī)范司法行為專項(xiàng)整治工作方案》等文件精神，積極開展社會主義法治理念學(xué)習(xí)教育、政法干警核心價值觀教育等活動，按照省檢察院“六個到位、四個結(jié)合”的要求，通過開展集中整治，著力糾正思想觀念、司法行為、紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。自覺把追求效率與司法規(guī)范緊密結(jié)合起來，提升自律意識和司法修養(yǎng)，毫不動搖地堅持嚴(yán)格公正、規(guī)范文明司法。

2、深刻對照檢查自身問題。案管辦要著重從自身司法規(guī)范和履行監(jiān)督職責(zé)方面入手，切實(shí)把自身司法不嚴(yán)格、不規(guī)范、不公正、不廉潔的問題找準(zhǔn)，并圍繞重點(diǎn)整治的八個方面問題，認(rèn)真查找案件受理不規(guī)范、流程監(jiān)控不規(guī)范、質(zhì)量評查不規(guī)范、律師接待不規(guī)范、涉案財物管理不規(guī)范、案件信息公開不規(guī)范六個方面存在的問題。

三、強(qiáng)化監(jiān)督，全面促進(jìn)整改落實(shí)

1、以強(qiáng)化流程監(jiān)控促進(jìn)規(guī)范司法。檢察機(jī)關(guān)統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的上線運(yùn)行要求辦案人員全面實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦案，這就要求辦案人員要規(guī)范填錄案件信息，從源頭上防止數(shù)據(jù)造假。每個案件從受案到結(jié)案各環(huán)節(jié)都需要在系統(tǒng)上錄入案件信息，每個法律文書都需要在系統(tǒng)上制作、審批。案管辦在進(jìn)行案件統(tǒng)計分析的同時，要發(fā)揮統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)部門在運(yùn)用系統(tǒng)辦案的過程中存在案件未上2

系統(tǒng)、辦案程序不合法、辦案超期、法律文書使用不當(dāng)、侵害當(dāng)事人、辯護(hù)人、訴訟代理人權(quán)利、違規(guī)處理涉案款物等問題時要及時督促整改，解決了傳統(tǒng)辦案方式中可能存在的法律文書制作較為隨意、辦案程序不嚴(yán)格的問題。

2、以加強(qiáng)案件評查促進(jìn)規(guī)范司法?！皬?qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”是檢察工作的主題，開展案件質(zhì)量評查是檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部開展案件實(shí)體監(jiān)督的有效方式。案管部門通過對本院業(yè)務(wù)部門辦理案件進(jìn)行質(zhì)量評查，使辦案過程中的不文明執(zhí)法、不規(guī)范執(zhí)法，甚至非法執(zhí)法等情形得到及時糾正，讓人民群眾從每一起檢察案件的辦理中都感受到公平正義，也讓辦案人員提高拒腐防變、廉潔自律的思想意識，實(shí)現(xiàn)提高辦案質(zhì)量和規(guī)范司法的目的。

3、以深化案件信息公開促進(jìn)規(guī)范司法。檢察機(jī)關(guān)案件信息公開，主動接受人民群眾與社會各界的監(jiān)督，保障了人民群眾對檢察工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，是法律在陽光下運(yùn)行，有效杜絕案件暗箱操作，促進(jìn)司法公正的有效措施。案件信息公開要求能夠?qū)崟r體現(xiàn)檢察機(jī)關(guān)辦案的全過程，及時反映檢察活動的整個狀態(tài)，這就要求業(yè)務(wù)部門要嚴(yán)格依照規(guī)定予以公開。案管辦作為審核、發(fā)布案件信息的部門，要嚴(yán)把信息出口關(guān)，認(rèn)真審核案件是否符合公開的條件，法律文書中是否存在涉及商業(yè)機(jī)密、個人隱私等不應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容。對于案件信息和法律文書公開不規(guī)范、不公開或不及時 3

公開等問題都要督促辦案部門及時整改，確保案件信息公開及時、準(zhǔn)確。4、以做好律師接待促進(jìn)規(guī)范司法。依法保障律師的會見權(quán)、閱卷權(quán)和調(diào)查取證權(quán)等執(zhí)業(yè)權(quán)利，有利于完善檢察機(jī)關(guān)的外部監(jiān)督制約機(jī)制，體現(xiàn)控辯平衡和司法公正，進(jìn)一步提高工作水平和辦案質(zhì)量。案管辦作為律師接待窗口，要認(rèn)真學(xué)習(xí)《最高人民檢察院關(guān)于依法保障律師執(zhí)業(yè)權(quán)利的規(guī)定》等法律法規(guī)，熟練運(yùn)用網(wǎng)上預(yù)約平臺，確保律師能隨時查詢案件動態(tài)并進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)約閱卷，為律師查詢、閱卷提供便利條件。

通過開展專項(xiàng)整治活動，著力構(gòu)建起有利于嚴(yán)格規(guī)范司法的長效機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)對司法活動的管理和監(jiān)督，切實(shí)把加強(qiáng)自身建設(shè)作為戰(zhàn)略任務(wù)擺在更加突出的位置, 使檢察人員更加牢固樹立規(guī)范司法、公正司法的自覺性和堅定性，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、規(guī)范化的檢察隊伍。 4

檢察院規(guī)范司法行為整改措施

規(guī)范執(zhí)法整改措施

行為著裝整改措施

道德行為整改措施

執(zhí)法管理不規(guī)范整改措施

外架方案 篇13

? ? ? ?全局意識不強(qiáng)整改措施

? ? ? ?整改措施

? ? ? ?篇1：經(jīng)信局個人整改措施

? ? ? ?個 人 整 改 措 施

? ? ? ?（2022年8月）

? ? ? ?按照中央和省、市委關(guān)于整改落實(shí)、建章立制的部署要求，針對查擺出來的突出問題，結(jié)合談心談話和專題民主生活會上大家所提意見，現(xiàn)制定如下整改方案：

? ? ? ?一、查擺問題情況

? ? ? ?1．遵守黨的政治紀(jì)律方面。主要是：（1）、大局意識、全局觀念不強(qiáng)。對方針政策把握不深、不透，認(rèn)識不敏銳、不深刻。工作中只注重自己份內(nèi)工作的考慮，沒有站在全局的立場想問題，總認(rèn)為自己工作完成，不拖后腿就行，全局觀念不強(qiáng)。（2）、需要進(jìn)一步提高政治敏銳性、政治鑒別力。在實(shí)際工作中，多忙于事務(wù)性工作，只滿足于本職工作的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，忽視政治理論學(xué)習(xí)。對政治紀(jì)律是最根本的紀(jì)律意識不強(qiáng)，對一些傳播損害黨的形象等違反政治紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不及時。（3）、貫徹執(zhí)行民主集中制有差距。會上附和多、服從的多，執(zhí)行中，合意的就執(zhí)行，不合意的執(zhí)行不徹底。

? ? ? ?2．形式主義方面。主要是：（1）進(jìn)入“角色”太慢,善于做表面文章。調(diào)整到市經(jīng)濟(jì)和信息化局后，沒有以最快的速度適應(yīng)新的單位和崗位，對于經(jīng)濟(jì)和信息化局的具體的工作職責(zé)，經(jīng)濟(jì)和信息化局在全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中具體的定位、作用發(fā)揮等這些問題，沒有在第一時間內(nèi)以最快的速度掌 握。（2）抓工作不徹底，虎頭蛇尾。組成聯(lián)合執(zhí)法組，定期和不定期的到企業(yè)和加油站點(diǎn)檢查和指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作，在現(xiàn)場，有些安全隱患能立即整改的，就立即整改。不能立即整改的，提出具體的整改措施，留出了整改時間。往往是，在整改時間到期后，又忙于其他的方面的工作，沒有來得及及時的回到檢查的企業(yè)去督導(dǎo)落實(shí)整改的情況，工作抓得不徹底、不細(xì)致。也會給企業(yè)的安全生產(chǎn)，留下部分的隱患。

? ? ? ?3．官僚主義方面。主要是：（1）與同事之間缺乏溝通。除了和自己分管的科室的2名同志溝通交流外，很少和其他科室的同事們相互的交流溝通，不愿意到其他的同事們的辦公室里學(xué)習(xí)交流情況，這樣的思維偏差，導(dǎo)致了自己來到經(jīng)信局半年多了，仍然對全局工作的了解不全面和具體，影響了工作的開展和各項(xiàng)工作的落實(shí)。（2）缺乏“主動”干工作的熱情。檢查安排相關(guān)工作，要么是全市安委會成員會議后，需要到基層貫徹落實(shí)，要么是局領(lǐng)導(dǎo)的安排吩咐，要么是科室的同志提出，自己主動籌劃的工作少，主動提出到基層下企業(yè)的機(jī)會少。有些工作覺得懶得去干。（3）官氣重，安排工作習(xí)慣發(fā)號施令。到企業(yè)去開展工作，習(xí)慣于讓企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)陪同，不能深入到班組、車間一線去面對面的和職工交流，沒有詳實(shí)的掌握和了解職工的真實(shí)精神狀況，沒有真實(shí)的聽取到第一線職工的對企業(yè)的具體的意見和建議，造成對于企業(yè)認(rèn)知的偏差，也導(dǎo)致看問題的不全部和不系統(tǒng)。給基 層單位安排工作多是命令式，口氣硬，說話難聽。（4）服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度差。個別時候，對待來反映情況的群眾，解釋問題他們聽不明白時候，有急躁情緒和不耐煩的情形。如，在休息日，遇到科室同志匯報工作時，不想在休息日里辦公，有拖至上班后再辦理的現(xiàn)象。

? ? ? ?4．享樂主義方面。主要是：（1）過于追求與身份、職務(wù)相聯(lián)的待遇。到其他的部門和單位去開會或者協(xié)調(diào)工作，也是需要辦公室安排車輛，沒有、也不想騎自行車或者步行到目的地，感覺安排車輛是一種身份上的象征，我自己作為副局長，該享受到這些待遇。（2）工作標(biāo)準(zhǔn)底。有些工作，不會去創(chuàng)新的開展，也不愿去多多想，多干。感覺還是老路子走穩(wěn)妥些，哪怕是慢些。只追求可以沒有成績，但是，千萬別有了過錯，別給上級惹了麻煩，別給單位惹了難題，寧可不去做，挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評，也不會招惹些是非。（3）熱衷于迎來送往，工作精力投入不夠。喜歡熱情待客，喜歡迎來送往，實(shí)際上是做了好多的“無用功”。不愿在干事創(chuàng)業(yè)上下苦功夫。熱衷于社會交往，影響了工作的開展，擠占了干工作的時間和精力。（4）工作積極性不高，耐力差。自己愿意干的時候，就多干些，不愿意干，就少干一點(diǎn)。就將工作拖一拖、推一推。從而安于現(xiàn)狀，得過且過，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。存在懶惰散漫的思想情緒，干些工作就感覺很累，工作上拈輕怕重、不愿奉獻(xiàn)。

? ? ? ?5．奢靡之風(fēng)方面。主要是：（1）勤儉節(jié)約的意識不強(qiáng)。艱苦創(chuàng)業(yè)的思想有所淡化，不注重節(jié)儉，有時不注意筆、本等辦公用品使用，感覺到現(xiàn)在畢竟是物質(zhì)條件好了，想適當(dāng)?shù)姆艑捯幌乱膊粸檫^。模范帶頭不夠，督促指導(dǎo)缺乏，對自己分管的科室同志的工作之余的勤儉節(jié)約意識，掌握的不夠?qū)崳粔蛉?。?）講排場、比闊氣的思想抬頭。過“緊日子”的思想有所淡薄。過于強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為了擴(kuò)大本單位的影響力，為了辦成事、辦好事，在公務(wù)接待時，往往小事大做。

? ? ? ?二、整改事項(xiàng)、目標(biāo)和措施

? ? ? ?1、“大局意識、全局觀念不強(qiáng)”的問題。

? ? ? ?整改目標(biāo)：干工作、做事情，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都要從大局意識和全局的觀念出發(fā)。自覺地增強(qiáng)大局意識、全局觀念。學(xué)會心系全局，胸懷大局。自覺地把黨和人民的根本利益擺在高于一切。

? ? ? ?整改措施：（1）、自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力提高政治素質(zhì)。自我激勵，自我約束，自我提高。始終保持好一名共產(chǎn)黨員的高尚情操，心系全局，放眼全局。（2）、在工作中，從自身做起，堅決的克服和抵制官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，乃至在工作之余，自覺抵制各種不符合我們這個時代的錯誤思想，時刻保持昂揚(yáng)向上的工作狀態(tài)。不斷增強(qiáng)中國特色社會主義道路的制度自信、理論自信，在政治上、思想上、行動上自覺和黨中央保持高度一致。（3）、做好表率模范作用，也要經(jīng)常和自己分管的科室的同志們談心、交流，也要對自己所分管的同事們的思想、覺悟、能力等方面負(fù)責(zé)，增強(qiáng)他們的政治責(zé)任感，努力提高他們的正確的世界觀、權(quán)力觀和價值觀。

? ? ? ?完成時限：2022年12月。

? ? ? ?2、“政治敏銳性、鑒別力不強(qiáng)”的問題

? ? ? ?整改目標(biāo)： 時刻加強(qiáng)意識形態(tài)工作、增強(qiáng)政治鑒別力，在大是大非、重大原則問題上，保持高度的政治警惕，堅持正確的政治方向，使自己做一個讓黨和人民群眾在政治上放心的優(yōu)秀干部。

? ? ? ?整改措施：（1）、深入學(xué)習(xí)黨的一系列路線方針政策，作為提高思想政治水平，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力的根本措施。只有深入學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀才能牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀和方法論，從根本上提高識別能力。（2）、把學(xué)習(xí)理論同各方面的實(shí)際相結(jié)合，特別是要同思想戰(zhàn)線的形勢和問題相結(jié)合。關(guān)注、研究思想戰(zhàn)線的形勢和問題，研究重大的社會思潮，是增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力的必要途徑和重要條件。分辨重大是非，劃清基本界限，就需要了解和研究有關(guān)的錯誤思潮，用馬克思主義的觀點(diǎn)加以鑒別和評析，得出正確的結(jié)論。（3）、根據(jù)黨章要求增強(qiáng)黨員意識、黨性觀念，樹立馬克思主義的 篇2：個人整改措施完全版

? ? ? ?個人整改措施

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? ? ? ?按照中央和省、市、縣委關(guān)于整改落實(shí)、建章立制的部署要求，針對征求到的群眾意見、對照檢查材料查擺的問題、專題民主生活會上提出的批評意見、上級黨組織和督導(dǎo)組反饋的問題，本人進(jìn)行了認(rèn)真分析研究，現(xiàn)制定如下整改措施：

? ? ? ?一、遵守黨的政治紀(jì)律方面

? ? ? ?1、政治敏銳性不強(qiáng)的問題。 整改目標(biāo)：堅定立場，在涉及重大問題方面，能站隊迅速，表明同一切不良行為作斗爭，整改措施：（1）要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己的馬克思主義理論功底和政治素養(yǎng)。堅持參加黨工委組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，每季度堅持上黨課，每年堅持訂閱黨報黨刊2份，對國家的大政方針做到了然于胸。（2）強(qiáng)化自身職責(zé)意識，加強(qiáng)對社會上的不良風(fēng)氣和網(wǎng)絡(luò)上的一些歪理邪說的危害性認(rèn)識和抵制，增強(qiáng)政治敏銳性。注意發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)一些黨員干部的不良風(fēng)氣，及時提出批評教育。

? ? ? ?完成時限：2022年12月

? ? ? ?2.執(zhí)行黨的政治紀(jì)律不嚴(yán)的問題 整改目標(biāo)：嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，強(qiáng)化政治意識，切實(shí)提升履職能力和統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力。

? ? ? ?整改措施：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政治紀(jì)律，年內(nèi)帶領(lǐng)社區(qū)工作人員和各村黨員干部，重新學(xué)習(xí)《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等內(nèi)容。2、自覺踐行、維護(hù)黨的紀(jì)律。嚴(yán)格落實(shí)上級黨委政府的決策部署，堅決不搞“上有政策，下有對策”和有令不行、有禁不止，決不在貫徹執(zhí)行決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，自覺同違反黨的紀(jì)律行為作斗爭。3、嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)工作人員的職責(zé)，自覺擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)黨的政治紀(jì)律的責(zé)任，加強(qiáng)對政治紀(jì)律工作的領(lǐng)導(dǎo)，自覺查找班子及成員在執(zhí)行上級決策和工作部署方面存在差距，解決班子和個人政治意識不強(qiáng)、執(zhí)行政策和上級決策部署打折扣的問題，確保政令暢通、令行禁止。

? ? ? ?完成時限：2022年9月

? ? ? ?3、民主集中制堅持得不好的問題。 整改目標(biāo)：進(jìn)一步加強(qiáng)自身的民主作風(fēng)建設(shè)，養(yǎng)成善于發(fā)揚(yáng)民主、充分發(fā)揚(yáng)民主的習(xí)慣。自覺創(chuàng)造讓黨員講 真話的政治環(huán)境，疏通各種民主渠道。真正貼近基層，貼近群眾，以便使每一位黨員的意愿、主張得到充分表達(dá)，積極性創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。整改措施：1、通過班子內(nèi)部民主生活會的方式進(jìn)行自省、自查，堅持批評與自我批評的方法、民主的方法，進(jìn)行自我監(jiān)督和互相監(jiān)督。2、對社區(qū)的一些決定和建議，都要通過社區(qū)全體工作人員以及各支部書記的共同商討，拿出最合理、最優(yōu)化的方案。完成時限：2022年12月

? ? ? ?4、參加黨內(nèi)政治生活不認(rèn)真的問題：

? ? ? ?整改目標(biāo)：積極參加組織生活，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，時刻做自我反省。積極參與討論和自我批評等，提升組織生活的質(zhì)量。

? ? ? ?整改措施：1、以普通黨員身份每年至少參加2次所在黨支部的組織生活，帶動班子成員嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活制度。2、認(rèn)真參加黨工委組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，每季度撰寫學(xué)習(xí)心得體會1篇

? ? ? ?完成時限：2022年12月

? ? ? ?5、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識不強(qiáng)的問題：

? ? ? ?整改目標(biāo)：始終堅持用廉政紀(jì)律 和規(guī)章制度要求和約束自己，要守得住清貧，抵得住誘惑。要自覺地把律己作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，融入自己的學(xué)習(xí)、工作、生活中，化為自覺的行動和內(nèi)在要求，整改措施：1、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)思想教育，每季度組織社區(qū)黨員干部觀看廉政教育影片1次。2、做好表率，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。要管住自己的“手”，管住自己的“口”。不該“吃”的不吃，不該“拿”的不拿。3、堅持經(jīng)常性解剖自己，時常提醒自己、檢查自己。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿和落實(shí)在做人做事的各個方面，既管工作又管生活，既管思想又管作風(fēng)。

? ? ? ?完成時限：2022年12月 二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面

? ? ? ?整改目標(biāo)：深入理解中央改進(jìn)黨的作風(fēng)的的決心，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求上來，從基層開始杜絕吃喝浪費(fèi)之風(fēng)。主動自覺執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，貫徹落實(shí)過程不走樣、不變形。

? ? ? ?整改措施：1、嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中央八項(xiàng)規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》等相關(guān)規(guī)定，密切聯(lián)系服務(wù)群眾。2、嚴(yán)以律己，杜絕職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)，加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)監(jiān)管，對社區(qū)內(nèi)黨員干部違反中央八項(xiàng)規(guī)定的事件發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，達(dá)到警示教育目的。

? ? ? ?完成時限：2022年12月

? ? ? ?三、形式主義方面

? ? ? ?1、工作作風(fēng)漂浮，落實(shí)力度輕的問題

? ? ? ?整改目標(biāo)：從嚴(yán)要求自己，堅決杜絕形式主義。對與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西自己也要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風(fēng)趕浪。整改措施：1、做好“民情日記”和“工作紀(jì)實(shí)”，詳實(shí)掌握社情民意，強(qiáng)化督查力度，每月保證走訪20戶以上，深入農(nóng)戶察看決策部署落實(shí)情況，確保上級決策部署和政策措施全面貫徹執(zhí)行。2、抓好社區(qū)黨建問題，解決社區(qū)各支部一些黨組織出現(xiàn)的渙散苗頭，督促各支部三會一課、一事一議等黨內(nèi)生活的健康進(jìn)行。3、嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制，把社區(qū)工作落實(shí)到每個工作人員身上，抓效果的同時，密切關(guān) 注過程，防止“責(zé)任推卸轉(zhuǎn)移”。

? ? ? ?完成時限：2022年12月

? ? ? ?2、工作方法簡單老化，缺乏創(chuàng)新的問題

? ? ? ?整改目標(biāo)：強(qiáng)化攻堅意識，提升工作實(shí)效。對能夠落實(shí)的立即落實(shí)，對難以立即落實(shí)的，列出計劃、調(diào)集資源，分步落實(shí)。

? ? ? ?整改措施：1、堅持理論學(xué)習(xí)，多向老干部老黨員請教，在關(guān)系到民生的問題上，借鑒其他地區(qū)先進(jìn)的工作方法，然后根據(jù)村情特點(diǎn)化為己用。特別是拆遷問題上，多去試探解決，明確轄區(qū)內(nèi)拆遷安置進(jìn)度時間表。2、對于八里莊拆遷安置等重點(diǎn)難點(diǎn)問題，保證時間靠上去，找出突破口，爭取在年內(nèi)取得新進(jìn)展。

? ? ? ?完成時限：2022年12月

? ? ? ?3、思維僵化，落實(shí)惠民政策生搬硬套的問題。

? ? ? ?整改目標(biāo)：堅決貫徹落實(shí)上級決策部署的同時，努力做到讓群眾明白，讓群眾支持，讓群眾得實(shí)惠。

? ? ? ?整改措施：1、堅持“案例”學(xué)習(xí)，每周抽出1天時間，通過各種尋找有關(guān)農(nóng)村政策落實(shí)的典型案例，并進(jìn)行典型分析，拓寬思路，提升境界。2、對能夠落實(shí)的立即落實(shí)，對難以立即落實(shí)的，充分考慮到個別情況，要合理變通。

? ? ? ?四、官僚主義方面

? ? ? ?1、工作責(zé)任意識不強(qiáng)，怕得罪人的問題。

? ? ? ?整改目標(biāo)：工作中堅持原則，一碗水端平，為社區(qū)發(fā)展 篇3：服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)及強(qiáng)化對策和方法

? ? ? ?服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)及強(qiáng)化對策和方法 核心提示：面對在國際金融危機(jī)沖擊下保增長、促發(fā)展的新形勢，作為縣級基層工商部門，服務(wù)發(fā)展是工商工作的根本目的，目前，在我國面臨國際金融危機(jī)、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的增速緩慢下滑的大背景下，黨中央把尋求經(jīng)濟(jì)發(fā)展的出路定格為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，可以說，這是一個急速轉(zhuǎn)型的社會，向高科技轉(zhuǎn)型，向高附加值的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，向更具有市場競爭力的增長方式轉(zhuǎn)型，這將是目前和今后一段時期的重點(diǎn)，也是我們圍繞發(fā)展所做工作的重中之重。從2022年開始工商部門先后經(jīng)歷著停征“兩費(fèi)”、機(jī)構(gòu)新“三定”的重大改革轉(zhuǎn)型，面對在國際金融危機(jī)沖擊下保增長、促發(fā)展的新形勢，作為縣級基層工商部門，服務(wù)發(fā)展是工商工作的根本目的，我認(rèn)為制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素有很多，服務(wù)意識不強(qiáng)的問題是其中之一，為此，我們應(yīng)該立足實(shí)際，采取措施，實(shí)事求是地努力解決，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加快轉(zhuǎn)型步伐，主動將工作融入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局，打造服務(wù)型工商的新格局。

? ? ? ?一、服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)及原因

? ? ? ?一是主動服務(wù)意識不濃，宗旨意識不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為：對基層和管理對象在思想上仍然存在本位主義，在處理“管理”和“服務(wù)”、“公仆”和“主人”的關(guān)系時沒有擺正自己的位置，甚至還有個別單位和個別人員工作中存在方式方法簡單、粗暴，態(tài)度蠻橫。二是行政效率不高，工作作風(fēng)不實(shí)，責(zé)任心事業(yè)心不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為：部分工作人員對工作拖拉、推諉、扯皮、得過且過、敷衍塞責(zé)，效率低下，作風(fēng)不深入，工作不扎實(shí)，只求過的去，不求過的硬，推一推、動一動，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，不作為、慢作為的現(xiàn)象在個別機(jī)構(gòu)和人員的身上仍有發(fā)生。三是執(zhí)法行為不規(guī)范，存在隨意性。主要表現(xiàn)為：個別機(jī)構(gòu)和個別人員存在以罰代管，不能嚴(yán)格按照程序依法辦事的現(xiàn)象。四是組織紀(jì)律存在差距。主要表現(xiàn)為：個別干部職工未嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律和掛牌上崗、著裝紀(jì)律，不按規(guī)定程序請假。五是對黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識不夠。個別干部職工認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事，與己無關(guān)，對紀(jì)檢監(jiān)察工

? ? ? ?作認(rèn)為是找碴子、多管閑事，影響業(yè)務(wù)工作，甚至還有的說怪話、發(fā)牢騷，言行上產(chǎn)生抵觸情緒等。以上問題的原因是多方面造成的，與新時期轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要和時代前進(jìn)的步伐極不適應(yīng)。一方面與社會的大環(huán)境有關(guān)，少部分拜金主義、浮躁心態(tài)、職業(yè)道德意識淡漠等思潮的影響，理想信念被湮滅，使服務(wù)意識逐漸淡漠；另一方面，與單位的重視程度以及個人的學(xué)習(xí)教育有關(guān)，由于自我放松紀(jì)律約束或政治學(xué)習(xí)，使工作的熱情或主動性大大降低，從而影響了部門的整體形象。

? ? ? ?二、強(qiáng)化服務(wù)意識的方法和對策

? ? ? ?對工商部門而言，監(jiān)管是措施，是手段；服務(wù)是宗旨，是方法；發(fā)展是目的，是責(zé)任。三者相輔相成，構(gòu)成一個有機(jī)整體。因此，我們要在改進(jìn)監(jiān)管中優(yōu)化服務(wù)，在貼心服務(wù)中促進(jìn)發(fā)展。為此，我們需要轉(zhuǎn)變方式，強(qiáng)化職能促服務(wù)。主要抓四點(diǎn)：一是變懲罰性監(jiān)管為指導(dǎo)性服務(wù)。在企業(yè)辦理登記、發(fā)布廣告、簽訂合同、注冊商標(biāo)等方面提供行政指導(dǎo)，避免違法行為的發(fā)生，減少企業(yè)不必要的損失。對企業(yè)的一般違章行為，重在教育規(guī)范，采用行政告誡、行政建議、行政指導(dǎo)等非強(qiáng)制性、非處罰性的措施，能教育的不處罰，能少罰的不多罰，不得不罰的實(shí)行說理式文書制度。對違法行為未影響他人利益和社會公共利益的，先行書面警示，限期改正；逾期未改，再作處罰。二是變隨意性執(zhí)法為規(guī)范性執(zhí)法。認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和過錯責(zé)任追究制，切實(shí)規(guī)范自由裁量權(quán)的行使?？h局與股室和工商所、工商所與網(wǎng)格責(zé)任人，層層簽訂依法行政責(zé)任狀，對有違法或者不當(dāng)行政執(zhí)法行為的單位，根據(jù)后果或影響的程度，實(shí)行問責(zé)制，分別給予限期整改、通報批評、取消評優(yōu)資格等處理，并對相關(guān)責(zé)任人給予誡勉談話、通報批評、取消評優(yōu)資格、取消執(zhí)法資格、待崗培訓(xùn)、引咎辭職、免職、追究法律責(zé)任等處理。三是變開

? ? ? ?放性服務(wù)為規(guī)范性服務(wù)。在進(jìn)一步提升服務(wù)舉措方面，我認(rèn)為在不超出工商職能的前提下，服務(wù)方式完全可以“百花齊放，百家爭鳴”。但是，經(jīng)過幾年來實(shí)踐的探索，我覺得基礎(chǔ)工作應(yīng)該有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)則、有規(guī)定動作。如：為了規(guī)范服務(wù)，可以嘗試制定了“五個一”工作標(biāo)準(zhǔn)：“一塊牌子”，即對每個聯(lián)系企業(yè)都授予一塊“服務(wù)工作聯(lián)絡(luò)企業(yè)”的牌子，起到掛牌服務(wù)的作用。“一個袋子”，對每個聯(lián)系企

? ? ? ?業(yè)都建立一個檔案袋，為企業(yè)做好成長記錄。“一個公示欄”，在縣局和工商所的醒目位置設(shè)置一個公示欄，將聯(lián)系企業(yè)名單及對應(yīng)的聯(lián)絡(luò)員、聯(lián)系方式、聯(lián)絡(luò)員職責(zé)等內(nèi)容進(jìn)行公示，有利于公開接受監(jiān)督?！耙环莨ぷ鬟M(jìn)度表”，縣局每個月對幫扶應(yīng)完成的工作和進(jìn)展情況進(jìn)行一次通報，并且對基層工商人員反映的工作情況，采取回訪的形式，每季度進(jìn)行一次抽查或在全局通報?！耙槐韭?lián)系手冊”，及時將企業(yè)的基本情況、企業(yè)聯(lián)系電話、工商聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系電話等內(nèi)容，進(jìn)行整理匯總后制作一本聯(lián)系手冊，工商人員和企業(yè)管理人員人手一冊，便于工商人員和企業(yè)相互聯(lián)系、及時溝通。四是變自覺性操作為程序性操作。幫助企業(yè)搞好服務(wù)工作的開始，我認(rèn)為，工商人員工作的內(nèi)容，主要從企業(yè)的需求出發(fā)，根據(jù)工商人員個人能力的大小來開展服務(wù)。經(jīng)過一段時間的實(shí)踐，我們覺得推進(jìn)效果不理想。通過調(diào)查研究，為了促進(jìn)工商部門切實(shí)履行職責(zé)，我們對幫助企業(yè)搞好服務(wù)應(yīng)該有重點(diǎn)、有效果，具體落實(shí)好開展“一對一”的服務(wù)，即時了解企業(yè)的基本情況和需求，以及對工商部門的意見和建議后，要及時向縣局局長辦公會議報告，局長辦公會議研究具體措施和方法后，要及時向企業(yè)進(jìn)行反饋報告。在服務(wù)中切實(shí)做到“三禁”，即：嚴(yán)禁收受企業(yè)的紅包禮金禮物，嚴(yán)禁從事與服務(wù)企業(yè)無關(guān)的工作，嚴(yán)禁以服務(wù)企業(yè)為名拉贊助、辦私事、搞吃請等增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的行為。同時，要建立考核評價機(jī)制，對服務(wù)工作進(jìn)行單項(xiàng)考核，對獲優(yōu)秀等次的單位和個人，給予相應(yīng)獎勵，對不達(dá)標(biāo)的單位和個人，實(shí)行“一票否決”，最大限度的發(fā)揮好工商部門的服務(wù)作用。

? ? ? ?強(qiáng)化服務(wù)意識，就要樹立“多設(shè)路標(biāo)、不設(shè)路障，不是主角、勝似主角”的工作理念，要在這種理念推動下，不斷創(chuàng)新體制機(jī)制和服務(wù)方式，取消一切法律法規(guī)規(guī)定以外的前置審批手續(xù)；扶持高科技、新產(chǎn)業(yè)進(jìn)入市場，提高開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平；以現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)，發(fā)展多種形式的集體經(jīng)濟(jì)、合作經(jīng)濟(jì)；發(fā)揮個私協(xié)會橋梁紐帶作用，完善項(xiàng)目對接服務(wù)，推動各類市場主體快速發(fā)展。在營造競爭有序的市場環(huán)境上，要深入開展重點(diǎn)商品質(zhì)量監(jiān)管工作，加強(qiáng)對農(nóng)資、家電、汽車、建材等商品市場的監(jiān)管，切實(shí)保護(hù)農(nóng)村消費(fèi)者合法權(quán)益，確保國家支農(nóng)惠農(nóng)政策落到實(shí)處；加快打擊傳銷網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，加強(qiáng)日常監(jiān)管，嚴(yán)查大案要案，形成了預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、查處有機(jī)結(jié)合的打擊傳銷工作體系和群防群控的工作局面。要加大馳名商標(biāo)、著名商標(biāo)保護(hù)力度，嚴(yán)查工程建設(shè)、產(chǎn)權(quán)交易等領(lǐng)域商業(yè)賄賂案件，重點(diǎn)查處醫(yī)療行業(yè)商業(yè)賄賂案件，利用12315平臺的統(tǒng)一指揮、綜合協(xié)調(diào)功能，提高快速處置突發(fā)事件、舉報投訴案件的能力。在營造安全健康的消費(fèi)環(huán)境上，要大力開展食品安全示范店創(chuàng)建活動，實(shí)現(xiàn)一村（社區(qū)）一個食品安全示范店，大力推進(jìn)12315進(jìn)商場、進(jìn)市場、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)學(xué)?；顒?，形成一個內(nèi)部協(xié)作、橫向聯(lián)動、社會監(jiān)督的消費(fèi)維權(quán)聯(lián)動機(jī)制。在優(yōu)化服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境上，要在增強(qiáng)干部服務(wù)意識上下功夫，提出“愛護(hù)工商形象像愛護(hù)自己的眼睛一樣，保護(hù)工商形象像保護(hù)自己的生命一樣”的口號，要求日常工作做到“五明”，即領(lǐng)導(dǎo)要開明、工作要文明、辦事要透明、管理要精明、執(zhí)法要嚴(yán)明，逐步形成一系列服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制度，如政務(wù)公開制度、限時辦結(jié)制度、責(zé)任追究制度等。

? ? ? ?強(qiáng)化服務(wù)意識，還要改變過去原有很多不適應(yīng)的工作狀態(tài)和工作方式，以建設(shè)一支“政治上過硬、業(yè)務(wù)上過硬、作風(fēng)上過硬”的高素質(zhì)隊伍為目標(biāo)，當(dāng)前，對我們工商部門來說，激發(fā)隊伍活力是最現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”是最重要的使命，提升隊伍的執(zhí)法能力和服務(wù)水平是最根本的出路，這就要求我們必須加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型工商”建設(shè)，不斷提高隊伍履行職責(zé)、服務(wù)發(fā)展、科學(xué)監(jiān)管、執(zhí)政為民的水平和能力。建設(shè)“學(xué)習(xí)型工商”首先要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。針對目前工商行政管理隊伍所面臨的整體年齡偏大、知識結(jié)構(gòu)老化、學(xué)養(yǎng)素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，單純地寄希望于通過“招考新人”來解決歷史遺留的這些問題，勢必陷于被動，因此，要倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)、強(qiáng)化分層培訓(xùn)、構(gòu)建終身教育體系就顯得十分必要，刻不容緩。其次要出臺優(yōu)惠政策，健全學(xué)習(xí)制度，采取強(qiáng)制措施，強(qiáng)化考核達(dá)標(biāo)力度，形成學(xué)歷教育、任職崗位培訓(xùn)、任職基礎(chǔ)教育三級教育體系，激勵全體人員通過不斷地學(xué)習(xí)，來更新自己的知識結(jié)構(gòu)，提高自己消化新知識、理解新思想、掌握新技術(shù)的能力和水平，以適應(yīng)不斷發(fā)展的新事物、新觀念、新技術(shù)的要求。最后，我們要不惜重力，把有限的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入到基層執(zhí)法一線，加強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)效性和針對性，切實(shí)提高基層一線執(zhí)法人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和作風(fēng)素質(zhì)，使基層一線執(zhí)法人員的開拓創(chuàng)新能力、監(jiān)管執(zhí)法能力和服務(wù)發(fā)展

? ? ? ?能力有一個質(zhì)的飛躍，從而讓服務(wù)意識變成每個工商人員的自覺行動，為進(jìn)一步推動我縣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

外架方案 篇14

張老師：

您好！有幸參加了一次學(xué)校組織的“家長開放日”活動。聽了你講的一堂語文課，感覺到你教學(xué)方法比靈活，教學(xué)手段也很豐富多樣，在啟發(fā)誘導(dǎo)學(xué)生回答問題上方法比較特別，也比較實(shí)用。可以看出，你準(zhǔn)備很充分，語文基礎(chǔ)功底比較扎實(shí)，也有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對孩子責(zé)任心比較強(qiáng)。總之，對你講課很滿意。

在學(xué)校管理和教學(xué)上沒有什么意見和建議，只是感覺到孩子是五年級了，要在孩子學(xué)習(xí)的獨(dú)立性上進(jìn)行有意識的輔導(dǎo)，這一點(diǎn)，對孩子以后的自學(xué)有很大的幫助和提高；另外，在管理上，還要嚴(yán)格。這只是我個人的看法，不對的地方，請原諒！

今天是教師節(jié)，再次祝您節(jié)日快樂，并順祝中秋節(jié)愉快、闔家團(tuán)圓幸福！并衷心感謝您對賈迅一直的關(guān)心，我代表全家感謝您，并希望您以后對孩子更加嚴(yán)格要求，針對他存在的毛病和問題大膽指出和批評，我們一定配合你的工作。

賈迅家長

2011年9月10日

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