工作檢討(實用9篇)

?如何通過檢討書類文章表達自己的思想？每一個人成長的歷程之中，或許很多人都由于不同的原因而寫檢討。寫檢討書時，要有認識自身錯誤的覺悟，為了方便使用我們?yōu)榇蠹艺砹恕肮ぷ鳈z討”的相關內(nèi)容，歡迎你閱讀和分享我的作品讓更多人關注美！

工作檢討 篇1

尊敬的領導：

您好！

在此向您遞交這份關于我財務工作疏忽的說明以及相關檢討，以表達我對自己財務工作疏忽的認識及檢討：

由于我的工作失職，資料準備不全導致上周的有關部門財務審核沒有通過。給單位帶來了損失也在我們內(nèi)部造成了很不好的影響。

如今，我的錯誤已是不爭事實，我并不想說出什么緣由、借口來掩蓋錯誤。以下是我針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正措施：

第一，通過這次錯誤的反省，今后對待今后的財務工作，自己一定要萬般謹慎，細細把關自己的每個工作環(huán)節(jié)。

第二，造成我此次工作錯誤的原因之一是這幾個月工作事物繁瑣。為此，我今后必須刻苦努力工作，好好磨練自己的工作業(yè)務。

第三，重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習一遍《公司財務工作規(guī)則》，牢記規(guī)則，今后勢必嚴格照章辦事。

第四，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一塹長一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。

第五，我今后一定加強自身的責任意識，認真、深刻地了解自己的財務工作，全心全意肩負起這份工作責任，今后我要以踏實工作，努力從事，讓自己這份財務工作責任感得到最好體現(xiàn)。

在此，我保證今后我一定要積極努力地改正錯誤，以踏實、負責的態(tài)度投身于財務工作當中，盡最大努力做好工作，以長期的認真負責工作，慢慢彌補因為本次工作失職給給單位及單位領導造成的影響。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

此致：

非常抱歉!

工作檢討 篇2

尊敬的領導：

關于xx，xx，xx，xx數(shù)據(jù)庫升級后, 由于我在現(xiàn)場值班，該局發(fā)現(xiàn)有一批批用戶投訴啟動不成功，通知我去現(xiàn)場處理，但我未能及時趕到，導致用戶投訴。

古人常說“做不成自己想做的事，自求自來”，但一開始，我沒能反省及時在自己身上。古人也說：“君子根植于根，立于理，則道而生?！币虼?，在自我反省的過程中，一定要找出錯誤的根本原因。以后會犯越來越嚴重的錯誤。懺悔后，原因如下：

1、責任心不強，作風不深入，不踏實,

這次犯這樣的錯誤，覺得太不妥當了，證明我的思路不正確，有責任心因為地位不強。上門服務是公司的“面子”。沒有強烈的責任感，是不可能做好這份工作的。我顯然沒有意識到我的工作職責，我顯然放寬了我的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的最低要求。沒有良好的工作態(tài)度，我們就無法面對問題。不管有多少原因，都要端正服務態(tài)度，嚴格執(zhí)行服務規(guī)范，確?，F(xiàn)場服務工作的良好運行，認真對待客戶的需求。同時，要增強自身的服務意識，避免工作中的隨意性。有句話叫“魔鬼在細節(jié)里”

2、這次的失誤是我的懶惰。我將個人生活置于工作之上。我希望這個操作已經(jīng)做了很多次，應該沒有問題。而當事故發(fā)生時，他們也不能冷靜地面對問題，有逃避的心態(tài)。因此，一開始，我無法接受領導的“喝酒”方式，把問題從一邊推到另一邊，試圖強加給別人，裝作“這件事與我無關”，并開始就此事展開。 “我與自己無關”的可恥分析！每當想起當時的臉，就覺得很慚愧。

通過這件事，我重新反思了自己對閱讀、學習、做人、做事的態(tài)度，并意識到：

1.“人一生最重要的是做事的能力和做人的能力”。專注做人，專注做事。做事不專心，就不能把事情做好，也不能清楚地把握細節(jié)。學習是做人和做事的點點滴滴。經(jīng)典絕非書本，而是做人做事的點點滴滴。 “學習如逆水行舟，不進則退?！笨戳诉@么多書，如果不理解和融入生活，就很難有快樂。"

2.學習最重要的狀態(tài)是理解，如果你在學習的過程中不能理解，那就只是“學會提問”。比如吃東西不消化，當然對身體沒有幫助，甚至是有害的。最近聽一個講座，講座舉了一個例子，說一個人是某研究所畢業(yè)的一天，他媽媽讓他做點家務，他做完后，他媽媽檢查他是不是做得很好，他說：“兒子，你為什么不能做這件小事？你怎么這么笨?！?男人聽完后，臉色變得很惡毒，然后他媽媽說了一句：“我讀的都是關于研究的。所以，你還說我笨！研究所給了他什么？是不是給了他生活的智慧，為人處事，為人處事，處事的智慧？這只是給了他傲慢，沒有給他任何教育。這不是一件小事。這是一個學習的機會，但他沒有抓住這個機會。相反，對于母親的指責和批評，他是很不能接受的。一切都有兩個方面。 ，再想想自己都覺得慚愧！

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響。我感到非常沉重和羞愧。 “沒有人是圣人，沒有人可以做錯任何事?！蔽乙矔Τ砷L為一個理性的人，一個心平氣和的人，從過去的錯誤中汲取智慧，不再簡單地后悔。 “找老師容易，找老師難?！敝孕母兄x各位領導的教導。希望在以后的成長過程中，能從你身上學到更多的“智慧”，得到你的教導和幫助。感到幸運和感激！

審閱者：xxx

xx，xx，xx，xx

工作檢討 篇3

工作自我檢討書范文一

古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反剩古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤?；谖蚝?，歸結原因如下：

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。 作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤；對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。

2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：

1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中?！皩W如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。”

2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨?！蹦侨寺牶?，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！

工作自我檢討書范文二

尊敬的單位領導：

首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人odf機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關心和重視。

1、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力的為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：xxx

工作自我檢討書范文三

尊敬的各位領導以及各位同事：大家好！

本人20xx年2月16日擔任安徽省巨龍清洗有限公司總經(jīng)理一職。幾月來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導同事做出深刻檢討，并將我?guī)自乱詠淼乃枷敕此冀Y果向各級領導、同事匯報如下：

自工作以來一直對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經(jīng)過最近的反思，我對自己這些月的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近幾月來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是各位同事對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。但公司總體業(yè)績不斷下滑！同事之間感情不斷在分支；在我本公司發(fā)生這些事；使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起巨龍對我的信任，愧對巨龍的關心。

同時，在這段時間里自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，這充分說明，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，在此應該深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這幾個月的工作，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，公司發(fā)生這種狀況；我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此；后果是嚴重的，影響是惡劣的。通過近期總結；彌補自己的過錯還為時不晚。因此，我相信巨龍給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出積極的貢獻，請各位同事相信我。

總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我會在今后的成長過程中，與你們一起學得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！為巨龍創(chuàng)造更輝煌的明天！謝謝！?。?！

工作檢討 篇4

工作檢討書

尊敬的領導：

您好！我是貴公司的一名員工，在這幾個月的工作中，我深感自己在某些方面做得不夠好，對此我深感抱歉。為了改正自己的不足，我決定寫這篇工作檢討書，詳細地反思和總結我的工作表現(xiàn)，尋找問題的根源，為今后的工作提供更好的指導。

我要反思的是我在與同事和部門之間的溝通方面出現(xiàn)的問題。在工作中，團隊合作是至關重要的，但是我意識到我在這方面有待改進。有時候，我沒有及時與同事溝通，導致任務進展緩慢，給整個團隊帶來了麻煩。我認識到，與同事保持良好的溝通和合作關系對于項目的順利進行非常重要，我將更加注重與同事之間的溝通，主動分享和聽取意見，確保項目能夠高效地完成。

我要檢討的是我在時間管理方面的問題。在過去的幾個月里，我經(jīng)常發(fā)現(xiàn)自己在工作中浪費了很多時間，沒有合理地規(guī)劃和安排好自己的工作。這導致我經(jīng)常要在截止日期前加班加點來完成任務，這不僅增加了我的工作壓力，也影響了我的工作效率。為了解決這個問題，我已經(jīng)采取了一些措施。我制定了詳細的工作計劃，將任務分解成小的目標，并為每個目標設置了截止日期。我會更加合理地分配工作時間，集中精力完成每個任務，避免分心和拖延。我相信這些措施將幫助我有效地管理時間，提高工作效率。

另外，我也意識到在工作中我有時候缺乏自信和決策能力。這主要是因為我對自己的能力產(chǎn)生了懷疑，害怕犯錯或者做出錯誤的決策。我明白在職場上，有時候需要我們勇于冒險和承擔風險。為了改變這種情況，我打算主動提升自己的技能和知識，并積極參與培訓和學習機會。我希望通過不斷學習和實踐，增加自己的專業(yè)能力和自信心，更好地應對工作中的挑戰(zhàn)和壓力。

我還需要改進的是在工作態(tài)度方面。雖然我一直努力認真完成任務，但有時候我的工作態(tài)度可能不夠積極主動。在與同事相處和處理問題時，我有時候顯得有些消極和被動。為了更好地改進這種情況，我意識到需要調(diào)整自己的心態(tài)，更加積極主動地對待工作。我將更加主動地參與團隊討論和工作事務，提出自己的觀點和建議，并盡力解決問題。我相信，通過積極主動的工作態(tài)度，我將能夠更好地配合團隊，提高自己的工作效率和質(zhì)量。

小編認為，我在工作中存在的問題主要包括：溝通不暢、時間管理不當、缺乏自信和決策能力以及工作態(tài)度不夠積極主動。為了改正自己的不足，我將采取一系列的措施：改進與同事的溝通合作、合理規(guī)劃和管理時間、提升自己的專業(yè)能力和自信心、積極主動面對工作。我深知這只是一個起點，今后我將以更加積極的態(tài)度和努力去改進自己，在工作中取得更好的表現(xiàn)。

再次向您表示誠摯的歉意，并期待您的指導和幫助。

此致

敬禮

XXX

工作檢討 篇5

尊敬的領導：

您好！時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在公司工作了一年。在這一年的時間里，我深刻地意識到自己不斷地成長和進步，同時也面臨了一些挑戰(zhàn)和困難。在此，我想以《轉(zhuǎn)正工作檢討書》的形式向公司領導匯報一下我自己過去一年的工作情況，并對自己的不足之處做出反思。

回顧過去一年，我非常慶幸能夠加入公司并從事這份工作。在剛來公司的時候，我像個無知的小白，對于公司的業(yè)務、流程和團隊合作缺乏了解，甚至常常感到迷茫。不過，我積極主動地向領導和同事請教，參加了公司內(nèi)部培訓和交流活動，不斷地學習和積累知識。通過自我不斷調(diào)整和適應，我逐漸適應了這份工作，也對公司的業(yè)務有了更深入的了解。

在工作崗位上，我一直保持著積極的工作態(tài)度和高度的工作熱情。我認真履行崗位職責，嚴格按照公司的工作流程和規(guī)定進行操作，確保工作的質(zhì)量和效率。在團隊合作中，我積極與同事進行溝通和協(xié)作，遇到問題及時尋求幫助和解決方案，確保團隊能夠緊密協(xié)作，高效完成工作任務。同時，我還不斷挑戰(zhàn)自我，在工作中提出了不少創(chuàng)新和改進的想法，并得到了領導和同事的認可和肯定。

我也深知自己的不足之處，希望在今后的工作中能夠加以改進和提升。我意識到自己在解決問題和應對困難時缺乏冷靜和穩(wěn)定的心態(tài)。有時候，我會因為情緒波動而影響到自己的工作效率，在處理問題時沒有保持清晰的思路。這是我需要改正的地方，我會積極主動地尋求心理輔導和培訓，提升自己的情緒管理能力，保持冷靜的頭腦和穩(wěn)定的心態(tài)。我也發(fā)現(xiàn)自己對于一些細節(jié)部分處理得不夠細致周全，有時候會出現(xiàn)疏忽和犯錯。我會加強對于細節(jié)的關注，提高自己的細致性和耐心，確保工作的質(zhì)量和精確度。

我還會在今后的工作中更加注重個人職業(yè)規(guī)劃和自我提升。我會定期進行職業(yè)規(guī)劃和目標設定，明確自己的發(fā)展方向和目標。同時，我也會積極參加公司組織的培訓和學習機會，通過不斷地學習和提升，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。

我深深感謝公司對于我一年來的培養(yǎng)和支持。感謝領導的悉心指導和同事們的幫助與支持，正是你們的信任和鼓勵，讓我能夠在這一年中有所突破。我會倍加珍惜這個機會，并以更加積極的態(tài)度和更高的工作標準來回報公司的培養(yǎng)和信任。

轉(zhuǎn)正工作檢討書，是我對過去一年工作的總結與反思，也是我對未來工作的規(guī)劃和改進。我將以更加飽滿的熱情和努力，繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，不斷提升自己，與公司共同成長。謝謝領導的支持和關心！

敬禮！

【姓名】

工作檢討 篇6

工作懈怠檢討書

尊敬的領導：

您好！我通過這篇文章，想向您深刻反思并檢討我最近在工作中所表現(xiàn)出的懈怠態(tài)度。我認識到，我的行為給公司帶來了一系列的負面影響，對團隊協(xié)作和工作效率產(chǎn)生了不良影響。在此，我表示誠摯的歉意，并保證將立即采取措施改正。

我承認我最近對工作的態(tài)度存在著明顯的懈怠現(xiàn)象。我沒有全身心地投入到工作中，而是常常感到厭倦和無聊。我對工作缺乏熱情和積極性，常常拖延完成任務。這不僅對我自己的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了負面影響，也讓我的同事們感到不愉快。我意識到這種態(tài)度不僅對自己沒有好處，還給整個團隊造成了困擾。

我的懶散和懈怠態(tài)度還對工作效率產(chǎn)生了負面影響。由于我沒有及時完成任務，導致其他同事無法按時開始他們的工作。這使整個團隊的工作推進速度變慢，導致項目進度延遲。我意識到，自己的懶散不僅僅是對自己的不負責任，更是對團隊和公司整體利益的忽視。

我的懶散和懈怠也給同事們帶來了壓力和困擾。我沒有及時完成自己的任務，導致其他同事需要為我承擔額外的工作負擔。這給他們增加了工作壓力，也對團隊協(xié)作產(chǎn)生了破壞和不利影響。我意識到，我的態(tài)度不僅僅會影響自己，也會影響他人，因此我深感愧疚。

為了改正我的懶散態(tài)度，我已經(jīng)制定了一系列的改進計劃。我會自己找到興趣和動力，以更積極的態(tài)度對待工作。我會思考工作的意義和目標，以激發(fā)自己內(nèi)在的動力。同時，我會培養(yǎng)更好的時間管理能力，合理安排工作和休息時間，避免拖延行為的發(fā)生。

我會積極主動地與同事們溝通和協(xié)作，避免給他們帶來額外的工作負擔。我會和他們保持良好的工作關系，相互支持和幫助。我將盡力提高自己的工作效率，以保證團隊整體的工作進度。

我保證這次檢討不僅僅是口頭的承諾，而是一個真實的改進行動計劃。我將積極主動地面對自己的問題，并不斷學習和成長。我會積極參與公司組織的培訓和學習活動，不斷提升自己的專業(yè)技能和能力。

尊敬的領導，我對自己最近的工作懈怠態(tài)度表示深深的懺悔。我將以積極的態(tài)度，盡我所能地改正自己的錯誤。我相信通過努力和誠心的工作，我能夠重新贏得您的信任和團隊的支持。

我對給您和團隊帶來的困擾和不良影響表示最誠摯的道歉。我會竭盡全力改正自己的態(tài)度和行為，以成為一個更優(yōu)秀的員工。

謝謝您對我的理解和支持！

真誠的，

[你的名字]

工作檢討 篇7

工作失誤檢討書模板

工作失誤檢討書模板 篇一

由于本人工作失職，對前后擋風玻璃密封條檢查不到位，使不良品流入倉庫，出貨時oqc發(fā)現(xiàn)，造成批量性返工，嚴重耽誤了出貨時間，我深刻地認識到這次失職而造成的嚴重后果有：

1 導致下一道工序因此而查一點停線。

2 浪費了大量的人員及時間來反工。

3 造成了材料的嚴重浪費。

對此事件所造成的結果使我感到深深的自責，我愿意接受上級領導對我的處罰及教導，并決定以此為戒，在往后的工作中，我將認真履行自己的本職工作，確保往后無此類事故的發(fā)生。為此，我將做到以下幾點：

1 監(jiān)督好生產(chǎn)線上的員工是否運用正常的操作手法，作到在源頭上斷絕不良品的出現(xiàn)。

2 對所生產(chǎn)的產(chǎn)品依照制成的檢驗規(guī)范嚴格的檢驗。一旦發(fā)現(xiàn)不良品在第一時間將情況反映給相關人員，并進行進一步的跟蹤及處理。

3 對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品進行檢驗的同時，做好相關的記錄。

請領導在往后的工作中對我多加指點和教導，我相信我一定能更好的完成本職工作。

工作失誤檢討書模板 篇二

尊敬的單位領導同志：

工作疏忽大意、不端正導致的工作失誤，我對錯誤的全面認識如下：

首先，我的思想覺悟上存在嚴重不足。作為一名銀行柜臺職員，我的職位所在是占在與顧客溝通的第一線，顧客對我行的實際印象，很大程度上還是通過在日常在柜臺前辦理業(yè)務時候感受到的。因此銀行柜臺職員的工作操守如何，很大程度上影響到銀行給顧客心中的形象。而導致我此次工作業(yè)務操作的不規(guī)范也是在這一點認識上存在不足。

其二，我的工作作風懶散，不夠嚴謹。如我這樣的工作業(yè)務失誤，在大多數(shù)情況下，都是因為自己工作不專心才犯下的。對于我這樣的“不專心，不嚴謹”恰恰暴露出我懶散的工作作風。而我在日常工作中又缺乏謹慎態(tài)度，沒有以一個嚴謹、認真的態(tài)度面對自己的工作。我此等錯誤的發(fā)生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶、怕吃苦等因素是分不開的'。這暴露出了我在工作作風上的嚴重問題，以及在工作上的不成熟和不嚴謹。

然而，我的工作錯誤已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋自己的錯誤。比較我的錯誤原因完全在于我主觀態(tài)度方面的不到位、不端正。

工作失誤檢討書模板 篇三

尊敬的單位領導：

您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、盛市有關礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

工作檢討 篇8

尊敬的經(jīng)理：

您好！

XX年某月的一中午，12點正，這個時間是我們門前柜員交班的時間，在這個時間，為了交班的順利，錢款清楚。所以，交班時是不對外收付款業(yè)務的。

當我正在緊張有序的清點庫存時，忽見一女子正走入大門，準備走向窗口時，為了不影響清庫存，為了不影響顧客等待時間，我主動對她說：“要干什么，交班，等一下再來：“，由于交—班時間緊，錢款較瑣碎，所以態(tài)度不夠柔和，語氣有點生硬。由于客戶不理解交班的規(guī)定，又認為顧客就是銀行的衣食父母，硬要存，這時，我放下手頭的工作，耐心，禮貌的解釋，但這位女子無法接受，在柜臺外生氣兼夾粗話，最后憤然投訴。

就本人工作上的失誤，我感覺很大程度上是由于個人的態(tài)度不端、對工作懈怠，我未能夠很好的遵守單位的規(guī)章制度，未能夠?qū)€人工作嚴格要求，未能夠切實的履行個人職責義務。本人的工作違規(guī)，亦是最讓我感到心痛的錯誤。此次錯誤的出現(xiàn)，充分的暴露出來本人在思想、工作意識方面存有嚴重的不足，在工作操守方面存有嚴重的懈怠與疏忽。

本人主觀缺乏足夠的認識，是我犯下此次的錯誤埋下了隱患。而站在發(fā)展的角度上來說的話，我這樣的工作違規(guī)的錯誤倘若不予以改正的話，不斷發(fā)展下去的話，會對于我以后的工作形成非常大的不利因素。

首先本人作為一名單位柜員，我的職責就是為客戶辦理業(yè)務。而我全部工作的順利進行均是要建立于嚴格遵守單位有與政策和規(guī)定的前提之下。而我卻在這樣的一段時間之內(nèi)放松了對于個人的要求，未鎖柜就開了個人的座位，工作違規(guī)。我如此的工作違規(guī)，對于單位的平常業(yè)務秩序和規(guī)范管理導致了一定程度的不良影響。

以上事件之所以發(fā)生，我認為要吸取以上教訓。

一：不論業(yè)務多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要堅持微笑服務。

二：客戶是多種多樣的，素質(zhì)有高低。所以，我們在對話時要婉轉(zhuǎn)，要講究技巧。

三：要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細致，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。

在此，我向經(jīng)理表示深刻的道歉。同時鄭重的向您說句：非常抱歉！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

xxxx年x月xx日

工作檢討 篇9

【工作品檢檢討書】

工作中，我們常常會遇到各種挑戰(zhàn)和問題，有時候需要通過反思檢討來找出原因并進行改進。本文將以《工作品檢檢討書》為主題，詳細具體地描述這個過程，并給出相應的解決方案。

我們需要明確為什么要進行工作檢討。每位員工都有自己的職責和目標，有時候我們可能會面臨一些瓶頸或困難。在這種情況下，及時地進行檢討是必要的，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題的根源，并采取相應的對策。

當我們進行工作檢討時，首先要進行自我反思。我們需要回顧自己在工作中的表現(xiàn)和結果，仔細分析我們的優(yōu)勢和不足。這樣做可以幫助我們?nèi)媪私庾约旱墓ぷ鳡顟B(tài)，發(fā)現(xiàn)潛在問題以及遺漏點。

我們要對我們的工作進行詳細的分析。我們可以將工作的過程和結果進行有條理的梳理，找出可能的問題和改進點。同時，我們還可以與其他團隊成員或同事進行深入討論，聽取他們的反饋和建議。

在檢討過程中，我們還需要認真思考我們的工作目標和期望。我們需要問自己，我們的目標是否明確？我們的期望是否合理？我們的工作是否與我們的團隊或組織的整體目標相契合？通過梳理我們的目標和期望，我們可以更好地了解我們的工作是否在正確的軌道上。

一旦我們確定了問題和改進點，我們就需要制定解決方案。這個方案應該有明確的目標和可行的步驟。我們可以將這個方案分享給其他相關的人員，如果他們對于這個方案有任何意見或建議，我們應該虛心接受并做出相應的調(diào)整。

我們還需要跟蹤我們的改進行動并進行評估。我們可以設立一個特定的時間點來評估我們的改進成果。如果我們在這個過程中仍然存在問題，我們應該立即采取行動并持續(xù)改進，直到問題得到解決。

在工作中，我們常常需要進行檢討來提高我們的行動和結果。通過深入反思和分析，我們可以更好地了解自己的優(yōu)勢和不足，從而制定相應的改進方案。檢討不僅能夠幫助我們提高工作質(zhì)量，也能夠促進個人和團隊的成長。因此，我們應該始終保持謙卑和開放的態(tài)度，不斷進行工作品檢檢討，以不斷進步。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《工作檢討(實用9篇)》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了工作檢討專題，希望您能喜歡！