與人沖突檢討書集合九篇

我們有時候會因為不懂事而犯錯，如果是嚴重的犯錯行為，寫檢討書只是手段之一，?你了解檢討書名稱里包含哪些內(nèi)容嗎？談到“與人沖突檢討書”那么這篇文章一定值得一讀，知識的分享是一種美德把這篇文章分享給您的朋友吧！

與人沖突檢討書 篇1

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

這次的事情雖然告一段落了，但是我必須向您道歉。因為我認識到了，這件事情無論誰對誰錯，讓公司受到了不利的影響，那么就是我的錯。雖然恨抱歉沒能在事情發(fā)生前達到這樣的覺悟我感到很抱歉，但是我依然希望您能原諒。

作為一名新人，我知道自己的經(jīng)驗實在是不夠豐富，面對這些少見的顧客，也難以避免會發(fā)生這樣的錯誤，好在這次的事情只是引起了顧客小小的不滿，并沒有引起顧客嚴重的情緒。但是，錯誤依舊是錯誤，面對這樣的可能，我不能繼續(xù)袖手旁觀，我必須好好做好之后的預防措施！

這次的錯誤是發(fā)生在x月x日下午的時候，一位顧客在購買套餐的時候，發(fā)現(xiàn)購買后的產(chǎn)品沒有達到預期的效果，這讓他很是不滿。作為工作人員，我本是因該給顧客做出詳細的解答，并給出可能的方案，但是奈何這時的顧客實在是有些過多。我難以抽出空來解答這位顧客的問題，這也導致顧客產(chǎn)生了不滿，讓事態(tài)發(fā)酵。

現(xiàn)在想想，是在是自己的招待不周，以及在工作過上經(jīng)驗的不足。作為一名服務人員，雖然現(xiàn)在的我還沒有足夠的能力保證每一位顧客滿意而歸，但是也至少應該做到每位顧客都不會對我的服務感到不滿才對。作為一名xxx的員工，我對自己沒能做好工作感到抱歉。

在之后，我在同事們的指導下想了想，其實我當時有很多可以為哪位顧客做的事情，比如說那一張詳細的指示宣傳單，給顧客指出他的問題解釋，讓顧客知道問題出在了哪里，或是告訴顧客在哪里可以查詢到錯誤的內(nèi)容。這些都是可以幫顧客做的事情。哪怕之后顧客依然不滿，這也一樣可以降低他的怒火，從而做出其他的解決方案。

可是我卻沒能在當時做出這樣的應變，對顧客最差的對待態(tài)度莫過于對顧客的要求不聞不問，這實在是讓人感到羞愧。

重新的分析了自己的錯誤，我感到自己在經(jīng)驗中還是有許多的不足。讓人感到嘆息的同時也同樣激起了我的學習之心，我不能一直讓自己處于這樣經(jīng)驗不足的情況，我應該做的更好！我請求領(lǐng)導能再給我一次機會，我會對自己的不足做出彌補，讓自己的工作過能力不斷的完善、提升，尤其是在針對對待顧客的方面，我不會再讓顧客和領(lǐng)導失望了！請原諒！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

與人沖突檢討書 篇2

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

抱歉，自己在工作里頭和同事由于一些事情起了沖突，也是造成了不好的影響，雖然后續(xù)也是被同事們拉開了，但是自己的行為的確是破壞了團結(jié)，我也是要向同事去道歉，在此也是檢討反省。

此次沖突的發(fā)生，也是我們工作上意見的一些不合，其實這些都是應該商量去解決的才行，如果實在是說服不了對方，也是不能起沖突，而是應該來找領(lǐng)導解決問題，而此次自己就是沒有做到位，導致了問題出現(xiàn)，發(fā)生沖突也是讓大家的工作停滯了，都來解決我們的矛盾，而這個事情的主要責任也是在于自己，是我先起了沖突，然后才會發(fā)生這樣的事情讓同事們也是比較的難做，而且口角中我也是說了一些難聽的話，而今回想起來，我也是很懊惱怎么自己那么的沖動，其實這完全是工作上面的事情，最后卻是造成我們私人關(guān)系的沖突真的很不應該，本來這個事情其實自己也是有些不對的，最后更是犯了一個大錯，讓領(lǐng)導也是來說了我們，給我們處理，耽擱了時間也是影響了整個的工作。

的確自己的脾氣要去有所改變，同時自己也是不能因此而耽擱了工作，這些問題其實都是可以避免發(fā)生的，只要自己多換個角度去思考，去妥善的解決這個矛盾，而不是最后還起了沖突，自己的行為也是嚴重的影響了部門工作，我很后悔，也是知道要記得此次事情的教訓，以后不能再發(fā)生這樣的事情了，要去作出改變，要讓自己更為工作而著想，而不是為了自己所為的情緒問題而造成大的矛盾，抱歉我的行為也是很不友好，同事們的擔憂我也是知道，自己會改好的，自己既然還在這個崗位上也是要為工作而負責，同時和人相處也是要友善為先的，的確有些事情無法去統(tǒng)一好意見，其實也是要多去接納，或者找其他的同事或者領(lǐng)導幫忙都是可以的，大家都是為了做好工作的，而不能再鬧矛盾了。

領(lǐng)導和我們聊過之后，我也是道歉了，自己也是明白問題的所在，改變之后我也是會讓自己時刻記得此次的事情，記得這個教訓，不能再有沖突，更多的心思也是放在工作之中去做好，不能再給同事，給領(lǐng)導來添加麻煩，影響工作了。錯誤我知道，以后也是不會再發(fā)生請領(lǐng)導放心。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

與人沖突檢討書 篇3

每個人在生活中都會遇到各種各樣的沖突。有些沖突是不可避免的，而有些則是我們自己引起的。無論是哪種沖突，我們都應該及時反思并采取措施來解決它們。下面，我將詳細描述一個我引發(fā)的沖突，并且進行深入的分析和反思。

這個沖突是在我工作的地方發(fā)生的。作為一個團隊的一員，我與我的同事們都工作在一個嚴肅的環(huán)境中。然而，由于我經(jīng)常心不在焉，我對工作的態(tài)度和效率一直不夠高。這導致了頻繁的沖突，尤其是與我的直屬領(lǐng)導和其他團隊成員之間的沖突。

一次，我們正在為一個重要項目進行頭腦風暴。我們每個人都準備了自己的構(gòu)想并開始交流。然而，由于我在之前沒有認真準備，我對這個項目的了解非常有限。當輪到我發(fā)表意見時，我只是胡亂地說了幾句，并沒有給出任何有價值的建議。我的同事們非常失望，并直接指責我沒有為團隊做出貢獻。我感到非常尷尬和愧疚。

這次沖突給我上了一堂很重要的課。我意識到我必須認真對待我的工作，并為團隊貢獻我的力量。于是，我決定采取了幾個具體的措施來改變自己。

第一，我開始更加主動地學習和了解工作中的知識。我閱讀相關(guān)的書籍和文獻，同時與我的同事交流，以便更好地掌握項目的細節(jié)和要求。

第二，我開始更加專注和集中精力在工作上。我設(shè)定了一些目標和時間表，以確保我能在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務。

第三，我主動尋求幫助和反饋。我與我的直屬領(lǐng)導和同事們交流，讓他們了解我的改變，并從他們的建議中找到自己的不足之處。

這些努力并不是一蹴而就的。但是，在接下來的幾個月里，我逐漸看到了一些變化。我對工作的專注度和效率有了明顯的提高。我的同事們也發(fā)現(xiàn)了這一點，并對我的改變表示贊許。

最重要的是，我學會了從沖突中吸取經(jīng)驗教訓。沖突不是為了爭吵和相互指責，而應該是為了讓我們更好地認識自己的不足，并且積極主動地尋求解決方案和改善自己。

經(jīng)過這次沖突和對自己的反思，我意識到我必須改變自己的態(tài)度和行為。我要更加認真對待工作，學會為團隊做出貢獻，并不斷改進自己的能力和技能。我將繼續(xù)努力，做出積極的改變。

在我看來，沖突檢討書就是一個自我反省和成長的過程。通過具體的描述和深入的分析，我們可以更好地認識自己的不足，并采取措施來解決沖突。沖突不是一種消極的經(jīng)歷，而是一個寶貴的機會，讓我們在成長和發(fā)展中變得更好。

與人沖突檢討書 篇4

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

針對我這次跟部門同事起沖突這件事，我認真的反思過自己了，現(xiàn)在向您真誠的道個歉，對不起。這件事現(xiàn)在公司的上下都知道了吧，引起了不同程度的非議，給公司的名譽造成了一點影響，所以我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚，我也不知道如何才能彌補這次的過失，但是我可以向您保證的是，我今后一定跟同事和諧相處，絕對不會再給您惹麻煩，要是再有此類的事情發(fā)生，我寧愿主動辭職。

回顧錯誤，本來我們是在商量對xx公司新接的這個項目報價的問題，因為這個項目是我們兩個人負責的，但是我們的意見不合了，他是覺得直接按照對方的價格來行事，目的就是立刻就可以約對方進行簽合同，但是我們公司呢個賺取的利益是少之又少，但是對方公司的這個客戶主要都是由我去接觸的，并且我也查了對方公司的資料，我認為我們完全可以再把價格提高一點，因為覺得他們肯定是可以接受的，我們有我們存在的優(yōu)勢，他們要的東西，只有我們能夠做的出來，他沒有另外的選擇，并且我得知這個項目的成果他們現(xiàn)在是十分的需要，我們有著這么多的籌碼，價格優(yōu)勢完全在我們這邊，我們沒有理由不提高價格，但是他不讓啊，覺得現(xiàn)在年底了，沖沖業(yè)績不好嗎？但是我一切都是建立在公司的利益上，我們誰也不能說服誰，我覺得他非常的不可理喻，然后我們就在公司吵了起來，還說以后還是不要做搭檔好了，吵的聲音很大，桌子拍的很響，后面的事情您也知道了，我們兩個直接被您叫去辦公室談話了。

認識錯誤，首先我們這么做一定程度上影響到了同事們的工作，這在我們公司的是非常不允許發(fā)生的，要知道大家時時刻刻都是在幫助公司的制造利益，而我們這樣就是在損害公司的利益。其次，我的言語實在是有點過激了，沒能跟他好好的商量，而是一味堅持自己的觀點和想法，一步也不肯退讓，沒有想到一起找一個中和的辦法，這件事的起因我也是有責任的。最后，我們這樣僵持下去，最后還不是導致項目談不成，起初我們只是在爭論利益多少的問題，現(xiàn)在極有可能是一點都賺不到了，這是一個非常嚴肅的問題，給您寫完這份檢討書之后，我會立馬跟他道歉，然后一起把這個客戶解決，不會讓公司出現(xiàn)項目丟失這樣的事情發(fā)生的，我保證。

今后，我會十分注意自己在這方面的言行舉止，同事畢竟是同事，把關(guān)系鬧僵也不是我的初衷，我會處理好跟同事關(guān)系的，您日理萬機已經(jīng)夠忙了，我可不想再給您帶來什么不必要的麻煩。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

與人沖突檢討書 篇5

近期我在團隊合作中遭遇了一次嚴重的沖突。在此我要向所有相關(guān)人員致以我最誠摯的歉意，并對自己的行為作出檢討。以下是我對此次沖突的詳細描述和反思。

這次沖突發(fā)生在團隊的日常工作中。正在進行一個緊迫的項目，各個團隊成員都飽含熱情地努力工作著。由于某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，導致的進度受到了嚴重的延遲。在這個關(guān)鍵時刻，我感到非常壓力山大，無法控制自己的情緒。

在一個會議上，我與另一個團隊成員發(fā)生了劍拔弩張的沖突。在討論解決問題的方案時，對于如何處理問題存在分歧。出于我的情緒波動，我開始大聲爭辯，并質(zhì)疑對方的能力和專業(yè)素質(zhì)。我的言辭沖動和不理智讓整個會議的氣氛變得緊張和不愉快。

隨后的幾天，的合作關(guān)系變得非常緊張，互相間的溝通和合作成為了一種負擔。團隊成員間的信任關(guān)系也因此受到了沖擊，整個團隊的工作效率也明顯下降。

通過這次沖突，我意識到了自己的錯誤和不成熟。我的情緒管理能力非常薄弱。在壓力下，我沒有能夠冷靜地思考和表達自己的觀點，而是讓自己的情緒支配了理性。這不僅影響了自己的形象，也破壞了團隊合作的氛圍。

我沒有正確地處理沖突。我把自己的觀點強加于他人，并沒有給予對方足夠的尊重和傾聽。我沒有意識到，沖突是一個機會，可以通過有效的溝通和協(xié)商來找到解決問題的最佳方案。

最重要的是，我對于團隊合作的價值的認識有所欠缺。團隊合作是一個集體力量的體現(xiàn)，每個成員都應尊重和珍視其他成員的貢獻。我應該從合作中尋找共同點，而不是把精力放在爭斗上。

為了改正我的錯誤并減少類似情況再次發(fā)生的可能性，我承諾做出以下改變：

我將努力提高自己的情緒管理能力。我會尋求專業(yè)的培訓和指導，學習如何在高壓下保持冷靜并理性地表達自己的觀點。

我會更加關(guān)注團隊合作的價值和意義。我會學會尊重并傾聽他人的觀點，接受不同意見，并主動尋求共識。

我會努力重建團隊關(guān)系。我將與受到傷害的團隊成員進行個別溝通，向他們誠摯地道歉，重新建立起信任和互動。

通過這次沖突和對自己的反思，我深刻意識到了自己的不足和需要改進的地方。我將全力以赴地改正這些錯誤，并將這次沖突當做一個寶貴的經(jīng)驗，促使我成長為一個更為成熟和有效的團隊成員。

再次對所有遭受沖突波及的人員表示誠摯的歉意，希望大家能夠接受我的檢討和道歉，并給予我改正錯誤的機會。我相信，在大家共同的努力下，的團隊將能夠克服問題，并取得更加出色的成果。

與人沖突檢討書 篇6

作為一個團隊，我們都渴望和諧的工作環(huán)境，但是沖突是難以避免的。最近，我在與一位同事之間發(fā)生了一場沖突，這給我們的工作關(guān)系帶來了困擾。我深感自己的過錯，因此決定寫下這篇檢討書，對我在沖突中的言行進行反思，希望能夠改善我們的工作關(guān)系。

正文：

這次沖突發(fā)生在我們進行一個重要項目的討論會上。在會上，我提出了一個我認為很好的想法，但是我的同事卻對此提出了異議。面對他的異議，我沒有冷靜地分析他的觀點，而是立刻失去了控制，情緒爆發(fā)了出來。我大聲地反駁他的觀點，語氣和措辭也變得非常激烈。這樣的言行無疑給他帶來了壓力和困擾，也對我們的工作關(guān)系造成了傷害。

回過頭來，我意識到自己的過激反應是不理智的，并且與我們團隊追求和諧合作的價值觀背道而馳。作為一個成熟的職場人，我應該以平和的態(tài)度面對異議，尊重他人的想法，并且尋找共同的解決方案。我意識到，即使我們在工作中有不同的觀點，也不應該通過大聲爭吵和負面情緒來解決問題。

在這場沖突之后，我意識到我對于溝通技巧的不足。我在與同事交流時，常常太過情緒化，沒有把控好自己的語氣和表達方式。這導致了我在沖突中過于激烈的回應。為了解決這個問題，我計劃參加一些溝通技巧培訓課程，學習如何更好地表達自己的觀點，以及如何與他人進行建設(shè)性的對話。

我還意識到我在這起沖突中缺乏足夠的耐心和理解。作為一個團隊成員，我們應該尊重和包容每個人的觀點和工作方式。每個人都有不同的思考方式和處理問題的方法，我應該更加開放地接受和尊重這一點。不把自己的意見強加給他人，而是要更好地聆聽和理解對方的觀點，通過互相合作來達到共同的目標。

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通過反思過程，我越發(fā)認識到我在同事沖突中的錯誤。我的過度激烈和不恰當?shù)难孕薪o我們的工作關(guān)系造成了傷害。我在此向受到影響的同事表達誠摯的歉意，并承諾在未來的工作中改正這些問題。我會通過學習溝通技巧和發(fā)展團隊合作能力來提高自己，在同事間建立更好的關(guān)系。

我希望這篇檢討書能夠成為我個人成長的契機，也希望我們的團隊能夠從這次沖突中吸取教訓，更加團結(jié)合作，共同創(chuàng)造出更好的工作環(huán)境和業(yè)績。

與人沖突檢討書 篇7

《與人沖突檢討書：磨礪中的成長》

近期，我在與他人交往中不可避免地遭遇到了一些沖突。這些沖突的發(fā)生對我來說是一次巨大的挑戰(zhàn)，我深感自己在與他人溝通和處理問題的能力上還有待提高。通過反思和總結(jié)，我意識到我在沖突處理中的一些不足，決定寫下這篇檢討書，以便在今后的相處中能夠更好地與他人互動。

首先，我意識到我在沖突中常常表現(xiàn)出情緒化的傾向。面對他人的批評或爭論，我往往會不自覺地產(chǎn)生一種憤怒或不滿的情緒反應，導致爭論變得更加激烈。這樣的情緒表現(xiàn)阻礙了我與他人的有效溝通，也阻礙了問題的解決。因此，我需要學會控制自己的情緒，避免在沖突中表現(xiàn)出過激的情緒。我將嘗試通過冷靜思考和冥想來調(diào)節(jié)自己的情緒，以便在面對沖突時能保持清醒和理智。

其次，我承認在沖突處理中存在著缺乏傾聽和理解他人的問題。我常常陷入自己的觀點和立場中，忽視了他人對問題的看法和感受。這樣的行為只會使沖突更加復雜化，難以得到解決。我決定要更加注重傾聽他人的意見，尊重他人的感受，并試著站在對方的角度去理解問題。通過這樣的改變，我相信能夠建立起更加和諧而有效的溝通關(guān)系，促進問題的解決。

另外，我也意識到我在沖突中過于堅持己見，不愿意做出讓步。這種固執(zhí)的態(tài)度只會使沖突進一步升級，難以得到解決。我要學會在沖突中妥協(xié)和讓步，盡量尋找雙贏的解決方案，而不是一味地堅持自己的意見。我相信，通過妥協(xié)和讓步，我能夠建立起更加和諧而合作的關(guān)系，從而解決問題。

此外，我也要意識到在沖突中，我往往過于強調(diào)事實和邏輯性，忽視了對他人情感上的關(guān)懷。對他人的感受缺乏關(guān)注只會加深對方的不滿和抵抗情緒，使沖突難以化解。因此，我需要更加重視他人的情感需求，試著從情感的角度去理解和處理沖突。通過關(guān)懷和體諒他人的情感，我相信我能夠更好地與他人相處，有效地處理沖突。

最后，我要承認自己在沖突處理中常常追求速戰(zhàn)速決，忽視了沖突解決的過程和合作的意義。在追求解決問題的過程中，我經(jīng)常會將對方視為敵人，而不是合作伙伴，這樣的態(tài)度只會加深矛盾和影響解決問題的效果。我要改變自己的態(tài)度，將沖突處理看作是一次合作的機會，去尋找共同的目標和價值，以便在合作中實現(xiàn)問題的解決。通過這樣的改變，我相信我能夠建立起更加積極而合作的關(guān)系，共同成長。

通過這次深入的反思與總結(jié)，我更加清楚地認識到了自己在與人沖突處理中的不足之處。我將通過不斷的學習和實踐，努力提高自己的情緒管理能力、傾聽與理解能力、妥協(xié)與讓步能力、關(guān)懷與體諒能力以及合作與共同成長的意識。相信在今后的相處中，我能夠以更加成熟和理性的態(tài)度去面對沖突，與他人建立起更加和諧與有效的溝通關(guān)系，并共同實現(xiàn)問題的解決與成長的目標。

與人沖突檢討書 篇8

沖突是人際關(guān)系中不可避免的一部分，無論是家庭，工作還是社交場合，沖突都可能出現(xiàn)。沖突能夠揭示出我們內(nèi)心的情緒和觀念，但如果不能適當處理，沖突可能會導致破裂關(guān)系和傷害他人。因此，我寫這篇沖突檢討書，以反思和總結(jié)我最近一次沖突的經(jīng)歷，以便今后能更加有效地處理類似的情況。

最近，我與我的好友小明之間發(fā)生了一次嚴重的沖突。事情始于我們兩人在計劃一個周末活動時對待時間的觀念不同。由于工作和家庭的壓力，我變得容易焦慮和擔心。因此，我希望可以提前準備和安排好周末的活動，以確保一切順利進行。然而，小明卻傾向于更加隨意和靈活地面對事物，她認為計劃太過細致會破壞活動的樂趣。

在周末活動的計劃中，我一再提出時間安排和行程安排的建議，但小明總是輕描淡寫地對我的建議置之不理。在溝通過程中，我感到她的不尊重和漠視，逐漸充滿了憤怒和不滿。最終，我在口頭上表達了我的不滿，用一些刺激性的言辭抨擊了小明。這導致了一次激烈的爭吵和沖突，傷害了我們之間的友誼。

回顧這次沖突，我意識到我沒有正確地處理自己的情緒和溝通方式。對于小明的冷淡態(tài)度，我應該更理解她的性格特點，而不是過于敏感地認為她不尊重我。我也應該更加關(guān)注自己的情緒，避免憤怒和不滿的情緒積累到無法控制的程度。在發(fā)表言論時，我應該選擇友好和耐心的方式，而不是選擇帶有攻擊性的言辭來傷害對方。

另外，我還應該更加傾聽和理解對方的觀點。雖然我的時間管理和計劃能力在許多情況下是有益的，但我應該認識到每個人都有不同的感知和需求。當小明提出她隨意靈活的觀點時，我應該更加開放地考慮，尊重她的意見，與她一起尋找折中的解決方案。更好的溝通和共享是解決沖突的關(guān)鍵。

這次沖突教會了我許多寶貴的教訓。我意識到?jīng)_突是人際關(guān)系中必然發(fā)生的一部分，并且可以視為成長和學習的機會。在未來，在面對沖突時，我會更加冷靜和理智地處理情緒，并更好地傾聽和理解他人。我還將通過提高自己的溝通技巧，學習更好地表達自己的想法和情感，以及尊重他人的意見和需求。

最后，我想向小明表達我最誠摯的道歉和感謝。對于我的沖動和刺激性言辭，我深感遺憾，希望她能夠原諒我。我也感謝她在沖突中的耐心和理解，她提醒了我要保持冷靜和尊重，以及互相支持和理解的重要性。我希望我們能夠從這次沖突中成長，并加強我們的友誼。

通過這次沖突檢討書，我認識到?jīng)_突的重要性以及正確處理沖突的必要性。沖突不僅是一種挑戰(zhàn)，更是一次自我反思和成長的機會。我將努力改進自己在沖突處理方面的技巧和態(tài)度，以建立更好的人際關(guān)系，并對沖突的出現(xiàn)持更加開放和積極的態(tài)度。只有通過學習和反思，我們才能在沖突中變得更加成熟和智慧。

與人沖突檢討書 篇9

尊敬的老師：

您好！

對于昨天晚上，xx寢室發(fā)生的惡劣事件，我向您道歉，這份檢討書包含著我對您無限的懺悔，希望您能從中看到我真真切切的悔過之意，我承認這件事是我沖動了，沒有考慮到后果，當時憤怒的情緒占據(jù)了我的腦袋，整個人的行為舉止都是按照心里那股怒火展開，我想這件事的前應后果有必要讓您知道一下，不能讓您蒙在鼓里，但是犯錯了就是犯錯了，我還是得跟您道歉，對不起。

昨天晚上我們xx寢室大半夜弄出極大的動靜，影響了其他寢室的休息，遭到宿管阿姨的批評，這件事的其中一個人就是我，但是我實在是被逼無奈啊，我也不想的，我只是想維護自身的權(quán)益，但是做法的確有點過頭了，我現(xiàn)在想想也是十分的后悔，我們寢室當中有個室友在上周的周末在網(wǎng)上買了一只貓，您也知道一只才一個月大小的小奶貓，沒有大貓的陪伴來到一個新環(huán)境，總是會叫個不停，特別是到了晚上，他沒有經(jīng)過我們寢室任何一個人的同意，就私自決定在寢室養(yǎng)貓，一開始我選擇忍受，但是我是屬于睡眠很淺的人，一點動靜都能把我驚醒的那種，所以對于貓咪的叫喚，我實在是睡不著覺，用紙堵著耳朵、用被子把頭蒙著……什么措施我沒嘗試過？但是還是會聽到叫聲，導致我這兩天精神頹靡，上課的時候全程在打瞌睡，那里還有時間聽課，昨天晚上又跟往常一樣，那只可惡的貓又叫喚起來，凌晨一點的時候，我實在是忍無可忍了，我感覺我的精神都快被它整崩潰了，于是我下床拿著拖鞋就朝它扔了過去，并且大聲說道：“你再叫我就弄死你，還讓不讓我睡覺了，你不讓我好過，你以為你能活嗎？”這時候我那個養(yǎng)貓的室友也被吵醒了，下來就推了我一把，好好的護著它的貓：“你有病啊，跟這么可愛的小貓計較，還想要它的命，心理變態(tài)嗎？”，于是我看到他這個罪魁禍首，怒火無限被放大。上去就給了他一圈，不等他還手，抄起傍邊的凳子我就砸了過去，毫不留手的揍他，弄出的動靜也是十分的大，旁邊寢室的人這時候也在圍觀，這時候宿管阿姨就來了，給我們狠狠的批評了一頓，把貓帶走了，寢室是不準養(yǎng)動物的，于是我昨天晚上終于睡了個好覺。

事情的經(jīng)過就是如此，我對我動手打人的行為，向您表示道歉，不過我認為對于我的室友，我認為我沒錯，我真的是最近都快被逼到崩潰的邊緣了，一個人的忍耐也是有限度的，我知道我在這件事情的處理上的確存在問題。我應該及時跟學校匯報的，而不是自己解決。我考慮事情是有所欠佳，我向您保證我以后絕對不會這么沖動了，凡事靠學校，靠老師，下次在遇到這樣的事，一定先跟您報備。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《與人沖突檢討書集合九篇》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了沖突檢討書專題，希望您能喜歡！